第一篇：共建匯報材料成稿

警民攜手，共譜文明新篇

新發(fā)街道警民雙擁共建工作匯報材料

新發(fā)街道與吉林省武警邊防總隊醫(yī)院自共建以來，雙方堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，以鞏固、發(fā)展、提高為目標(biāo)，以創(chuàng)建文明示范社區(qū)為載體，以建立新型的警政、警民關(guān)系為紐帶，以提高警地精神文明建設(shè)為中心，通過優(yōu)勢互補、資源共享、共駐共建，實現(xiàn)了雙向發(fā)展，互動互助、共贏共榮，促進(jìn)了街道和武警醫(yī)院兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在共建工作中，我們高起點謀劃工作，做到“三個創(chuàng)新”

一、創(chuàng)新雙擁共建理念，構(gòu)筑警民共建工作新格局

一直以來，新發(fā)街道領(lǐng)導(dǎo)班子對開展警民共建活動高度重視，把這項工作列入黨政工作的重要議事日程，納入街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了警民共建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了警民共建制度和監(jiān)督機(jī)制，確定了思想共建、教育共抓、衛(wèi)生共管、服務(wù)共辦、文化共宣的共建內(nèi)容，定期組織干部深入部隊開展走訪活動，召開警民共建座談會，聽取開展好警民共建活動的意見和建議，研究部署做好創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生城、公民道德建設(shè)宣傳、雙無雙文明活動和幫扶救助等共建內(nèi)容有關(guān)事項，使共建工作步 1

入制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。同時，我們把共建工作從街道延伸到社區(qū)，把社區(qū)做為共建工作的落腳點，從而形成了街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，共建單位共同抓，各社區(qū)專門抓的共建工作格局，為開展好新時期警民共建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新雙擁共建形式，建立新型警政、警民關(guān)系

在共建工作中，我們緊緊圍繞社區(qū)黨建、社區(qū)文化、社區(qū)教育等拓寬共建途徑，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的警民共建活動，密切了警政警民關(guān)系，促進(jìn)了警地精神文明建設(shè)。

一是與創(chuàng)建區(qū)域大黨建相結(jié)合，堅持警地德政建設(shè)聯(lián)動，共獻(xiàn)社會愛心。為充分發(fā)揮雙方黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合建黨紀(jì)念日，開展了共同上黨課、黨員奉獻(xiàn)日等活動，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。結(jié)合基層黨組織服務(wù)民生工作的開展，我們號召駐街單位與貧困戶結(jié)對救助，總隊醫(yī)院黨委積極響應(yīng)號召，與我街8戶特困家庭結(jié)成了幫扶對子，定期走訪慰問，送醫(yī)送藥，送去米、面、油等慰問品。在2008年南方雪災(zāi)和汶川地震發(fā)生后，街道黨工委和醫(yī)院黨委達(dá)成共識，共同參與，開展了緬懷死難者、為災(zāi)區(qū)捐款活動，醫(yī)院官兵、街道干部、社區(qū)工作者、轄區(qū)居民踴躍參與，向災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心，共捐款9萬余元。

二是與社區(qū)文化相結(jié)合，堅持警地文體活動聯(lián)辦，共增警民情誼。每逢黨的生日、建軍節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)，全街上下都組織各種警民聯(lián)誼活動，細(xì)到在黑板報、文化長廊宣傳，小到組織報

告會、參觀圖片展、走訪慰問，大到舉辦大型文藝匯演等等?；@球比賽、知榮明恥文藝匯演、唱響和諧歌詠會、慰問聯(lián)歡、歌舞聯(lián)誼等形式新穎的文體活動，不僅調(diào)動了共建單位雙方的積極性，而且還吸引了更多的社區(qū)居民走出家門參與共建活動，擴(kuò)大了警民共建活動的影響，形成了良好的警民共建大氛圍，成為社區(qū)文化一道亮麗的風(fēng)景。

同時每逢元旦、春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，街道黨工委采取不同形式及時對邊防醫(yī)院的官兵進(jìn)行慰問，送去慰問品，增強(qiáng)了彼此之間的情誼，唱響了警民魚水情深的主旋律。

三是與開展社區(qū)教育相結(jié)合，堅持警地教育活動聯(lián)抓，共樹文明新風(fēng)。邊防總隊醫(yī)院在共建活動中，結(jié)合部隊愛民固邊活動，利用我街市民學(xué)校這一陣地，對部隊官兵進(jìn)行擁政愛民的思想教育，并深入社區(qū)，對街道干部、社區(qū)工作者、轄區(qū)居民進(jìn)行國防教育；他們還多次與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)合開展了主題鮮明的思想教育活動，先后與九十二中聯(lián)合開展了祭掃烈士墓，緬懷革命先烈活動；在南京大街小學(xué)、市92中學(xué)開展了軍訓(xùn)活動；在市48中學(xué)開展了以“健康、快樂、成長”為主題的心理健康教育活動。同時，街道也積極整合轄區(qū)資源，深入總隊醫(yī)院開展教育活動，如駐辦事處的交通安全員走進(jìn)醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行交通安全法的宣傳，聯(lián)系消防官兵，在總隊醫(yī)院開展了“消防知識講座”等活動。

一系列教育活動的開展，全面整合了社區(qū)資源，有力地推進(jìn)了社區(qū)建設(shè)，形成了多方互動的教育網(wǎng)絡(luò)，使我街的未成年人思

想道德建設(shè)工作、和諧社區(qū)建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作全面開花、結(jié)果。

三、創(chuàng)新雙擁共建內(nèi)容，合力共建文明和諧社區(qū)

一是美化環(huán)境，扮靚社區(qū)。幾年來，總隊醫(yī)院積極參與街道創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生城和社區(qū)環(huán)境建設(shè)工作，在治理環(huán)境、清理垃圾、植樹護(hù)綠、整修巷道、清理積雪、拆三小、清理樓道會戰(zhàn)中，武警邊防總隊醫(yī)院出動了近千人次，清理越冬垃圾萬噸，掃雪近千平方米，綠化面積1000平方米，出資近萬元對新發(fā)園進(jìn)行了全面修繕和粉刷。通過綠化美化，總隊醫(yī)院不僅把單位自身建設(shè)成社區(qū)精品，所駐的社區(qū)也達(dá)到了市示范小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。

二是無私奉獻(xiàn)，服務(wù)居民。在和諧社區(qū)建設(shè)中，武警邊防總隊醫(yī)院充分發(fā)揮部隊和醫(yī)院的雙重職能作用，時時處處體現(xiàn)出部隊醫(yī)院嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和全心全意為人民服務(wù)的高尚品質(zhì)，幫助駐地困難群眾排憂解難，醫(yī)院每逢節(jié)假日都組織官兵開展大型義診活動，為駐地群眾提供咨詢和幫助。長年照顧社區(qū)群眾王英華、王英杰老姐妹倆和貴陽街社區(qū)殘疾人陳長春一家，在醫(yī)院設(shè)立特困病房，免費為困難群眾治病，幫扶救助92中與寧波路小學(xué)3名困難學(xué)生，為他們捐款、送物和提供醫(yī)療幫助。據(jù)統(tǒng)計，近兩年多來，部隊官兵為社區(qū)提供服務(wù)170余次，為孤寡老人殘弱人員等捐贈各類物資價值3萬元。新發(fā)街道黨工委與邊防總隊醫(yī)院開展大型義診和關(guān)愛困難家庭及幫扶貧困兒童活動多次被新華

社、《人民公安報》、《吉林日報》、《吉林電視臺》、《長春電視臺》等多家媒體報道。

總之，軍警民雙擁共建工作通過創(chuàng)建文明示范社區(qū)這一載體，把街道、武警醫(yī)院兩個相互獨立的個體融合為血脈相通一個大家庭的兩個成員，成為創(chuàng)建文明示范社區(qū)的推動力。近年來，在軍地雙方的共同努力下，我們的共建工作取得了可喜的成績，總隊醫(yī)院以高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和全心全意為人民服務(wù)的精神贏得了當(dāng)?shù)匕傩盏慕豢诜Q贊，副院長吳麗格在2008年的長春市道德楷模評選中，榮獲提名獎，并光榮地當(dāng)選為奧運火炬手，市婦女大會代表。街道和醫(yī)院在2005—2006年度、2008年均被評為長春市軍（警）民共建先進(jìn)單位、2010年被長春市評為雙擁先進(jìn)單位、2007年被評為區(qū)雙無雙文明先進(jìn)單位，街道還先后榮獲長春市示范街道、市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城優(yōu)勝單位、市基層黨組織服務(wù)民生工作先進(jìn)單位、市關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位等榮譽稱號。

在雙擁共建工作中，我們雖取得了一點成績，便仍需要不斷的進(jìn)行探索和實踐，我們深知，全市各區(qū)域軍警民共建工作也各有特色，有好的做法，經(jīng)驗值得我們借鑒和學(xué)習(xí)，希望各位提出寶貴的意見，我們相信隨著社區(qū)創(chuàng)建工作的深入，我們的軍警民雙擁共建工作一定會再上一個新臺階。

第二篇：結(jié)對共建匯報材料

關(guān)于開展結(jié)對共建活動情況匯報

開展“結(jié)對共建”活動以來，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項任務(wù)，及時召開黨委擴(kuò)大會，指定由柏平副局長擔(dān)任組長，成立結(jié)對幫建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，集思廣益，研究幫建措施，充分發(fā)揮人才和智力優(yōu)勢，幫助結(jié)對村理清發(fā)展思路，確定發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展措施。

兩年來，按照活動的總體要求，緊緊圍繞“加強(qiáng)基層黨建、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、幫助農(nóng)民致富”這一中心任務(wù)，突出重點，從基層組織共融、集體經(jīng)濟(jì)共謀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展共育、基礎(chǔ)設(shè)施共建、社會矛盾共解等多方面扎實推進(jìn)共建活動，為加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展做出了積極的努力?，F(xiàn)將活動主要情況匯報如下:

一、堅持因地制宜、互聯(lián)共謀，幫助結(jié)對村規(guī)劃發(fā)展

市局黨委書記高度重視結(jié)對村“新農(nóng)村”建設(shè)規(guī)劃編制和完善工作，先后到結(jié)對村實地調(diào)研走訪5次，并結(jié)合共建村實際撰寫調(diào)查報告1篇，召開規(guī)劃編制專題座談會5場次，反復(fù)征求結(jié)對村“新農(nóng)村”建設(shè)規(guī)劃的意見和建議。特別是 1

在各級編制“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵時刻，注重村級規(guī)劃和本地經(jīng)濟(jì)社會總體規(guī)劃和各專業(yè)規(guī)劃的有效銜接，搞好村級項目和上級規(guī)劃重點項目的對接，爭取使結(jié)對村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)入鄉(xiāng)政府規(guī)劃的籃子。

二、落實幫扶責(zé)任、互聯(lián)共融，指導(dǎo)結(jié)對村開展基層黨組織建設(shè)活動。

我局認(rèn)真落實結(jié)對幫扶責(zé)任，既當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊，又當(dāng)基層黨建工作組，幫助指導(dǎo)結(jié)對村開展基層黨組織建設(shè)。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導(dǎo)結(jié)對村抓好班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動；通過選樹黨員干部典型，把握社會輿論導(dǎo)向，吸引外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)退軍人等向黨組織靠攏、向干部隊伍靠攏。經(jīng)常進(jìn)村入戶，和結(jié)對村共同開展各種活動。我局工作人員勤下結(jié)對村，聯(lián)系干部群眾，依托村干部、黨員現(xiàn)有的條件作為活動場所，指導(dǎo)結(jié)對村黨支部開展組織教育培訓(xùn)活動8次、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動5次、民主管理活動4次、信息服務(wù)活動16次、農(nóng)資打假服務(wù)活動14次。注重務(wù)實管用，指導(dǎo)和幫助結(jié)對村建立健全并落實各項工作制度和民主管理制度。重點幫助完善了黨務(wù)村務(wù)公開制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系群眾服務(wù)制度和村干部績效考核等項制度，督促指導(dǎo)各項制度的落實。幫助建立健全村級民主治理機(jī)制，監(jiān)督結(jié)對村推行重大事項，在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，提高了結(jié)對村黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。

三、支持項目建設(shè)、互聯(lián)共建，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。

在走訪調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)東升村屬于四無村，無村委會辦公室、無黨員教育活動陣地、無村村通公路、無經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。針對東升村的實際問題，我們首先積極聯(lián)系穆陵市水泥生產(chǎn)企業(yè)共同支持結(jié)對村修建村村通公路和村基礎(chǔ)設(shè)施，目前為止，村委會辦公室已建成，現(xiàn)已交付使用，通村公路已經(jīng)破土動工，預(yù)計明年內(nèi)完工。同時，支持發(fā)展村級支柱產(chǎn)業(yè)2個，項目計劃書已經(jīng)完成，在幫扶項目的帶動下，預(yù)計明年全村戶均年收入將達(dá)到5000元，一改過去該村年人均收入4000元，在全鄉(xiāng)倒數(shù)的狀況。

四、密切聯(lián)系群眾、互聯(lián)共育，支持結(jié)對村增收致富。我局大力引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入結(jié)對村、聯(lián)系群眾，和困難黨員、困難戶、五保戶、種養(yǎng)大戶、科技示范戶、留守兒童、空巢老人等結(jié)成幫扶對子，制定幫扶計劃，解決他們生活難、貸款難、進(jìn)城打工難等實際困難和問題。共為結(jié)對村的5個貧困戶、3名五保戶和7名困難黨員解決實際困難，為結(jié)對戶增收致富排憂解難。

五給予法律支持，矛盾共解，提高結(jié)對村化解矛盾的能力 我局悉心指導(dǎo)村干部提高民事調(diào)解工作能力，防止矛盾激化，促進(jìn)了東升村的和諧穩(wěn)定。比如有些村民因各種原因未按時交納承包費，村委會力主起訴法院。我局工作人員在說服村委會的前提下，先期到村里與不交承包費的村民直接見面，對于他們提出的問題給予法律上的解釋，引導(dǎo)村民明確對交納承包費的正確認(rèn)識。村民有了明確的認(rèn)識后，積極履行交納土地承包費的義務(wù)，使該村的土地承包工作得以順利開展。同時也能夠使矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了結(jié)對村的穩(wěn)定社會環(huán)境，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了保障。

六發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢、建站設(shè)點，拓展為農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的領(lǐng)域

一是聯(lián)合農(nóng)業(yè)專家，深入到田間地頭，免費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文本，手把手指導(dǎo)農(nóng)戶學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化種植，宣傳推廣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)常識；二是建立農(nóng)民生產(chǎn)生活用計量器具村級公正計量站，開展計量公正服務(wù)，將服務(wù)延深到農(nóng)民家里，田間、地頭，切實讓農(nóng)民得到實惠、方便。三是建立打假聯(lián)系點，及時反饋農(nóng)資打假信息，監(jiān)督農(nóng)資生產(chǎn)銷售企業(yè)及時與農(nóng)民簽訂質(zhì)量保證書，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益。這些機(jī)構(gòu)，將作為我局服務(wù)民生、掌握民情的基站固定下來，將作為服務(wù)幫扶村的一項重要舉措，長期堅持下去。

七、健全機(jī)制，組織實施，加強(qiáng)共建活動的協(xié)調(diào)配合，（一）建立共建聯(lián)絡(luò)員制度。

制作聯(lián)系卡，明確共建聯(lián)絡(luò)員每半年至少要召開一次共建協(xié)調(diào)會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)和村黨組織負(fù)責(zé)人參加,定期交流總結(jié)共建工作情況，研究制定下階段共建工作計劃。

（二）建立集體活動日制度。

每季確定一天，作為共建雙方黨組織的集體活動日，組織雙方黨員相互交流學(xué)習(xí)，開展各種主題實踐活動。如：黨日、建國日、老年節(jié)、三八節(jié)等；特別是今年慶祝建黨90周年，我們與結(jié)對村全體村民共同開展了隆重簡潔、豐富多彩、形式多樣的一系列紀(jì)念活動。一是舉行老黨員重溫入黨誓詞、新黨員莊嚴(yán)向黨宣誓活動；二是開展頌黨情、唱紅歌、贊發(fā)展活動；三是開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是黨內(nèi)關(guān)懷送溫暖活動。

（三）建立共建黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點制度

參與結(jié)對共建的黨組織確定1名支委委員擔(dān)任共建聯(lián)絡(luò)員，黨員干部聯(lián)絡(luò)員每年年初要制定共建工作方案，定期組織開展共建活動，并年底對共建活動進(jìn)行總結(jié)。

兩年來，我們落實“項目共建、民生共保、黨建共抓”政策，有側(cè)重、有針對性的幫扶，協(xié)助農(nóng)民打水井、捐獻(xiàn)生活用品，實施免費的技術(shù)服務(wù)，大力支持農(nóng)村泥草房改造等，2010年，捐資3000元慰問孤寡老人、困難黨員，捐獻(xiàn)衣服學(xué)習(xí)用品計20余件。協(xié)調(diào)相關(guān)部門贊助10噸水泥，修筑村村通公路。

雖然我局開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動取得了顯著成績，但對照活動考評實施辦法和考評細(xì)則，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識不到位、組織領(lǐng)導(dǎo)還要進(jìn)一步加強(qiáng)、幫扶的思路不明確、幫扶的措施不得力。二是群眾感情不深厚、幫扶力度還要進(jìn)一步加大。三是責(zé)任目標(biāo)不明確、工作責(zé)任還要進(jìn)一步落實。四是沒有將“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”各項工作內(nèi)容細(xì)化，沒有明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們深深感到，取得的成績離不開市委、市政府的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)，在此表示衷心的感謝。也深知我們的工作與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們將按照“五個一”的目標(biāo)要求，帶領(lǐng)全體黨員干部，再添措施，再鼓干勁，把我局的結(jié)對共建”活動。推向一個更新的高度，再踏新的征程。

第三篇：黨工共建匯報材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料

姜堰市總工會

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：

一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標(biāo)任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。

召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。

聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個同步”。

一是同步建立隊伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負(fù)責(zé)制，并同時制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。

四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；顒咏y(tǒng)籌開展

針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。開好“五個會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報會，通過介紹經(jīng)驗，推介先進(jìn)做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點帶面，雙向驅(qū)動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會試點，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報告

企業(yè)黨工共建工作報告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要增長點。據(jù)統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進(jìn)。

2、注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標(biāo)，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個非

公有制經(jīng)濟(jì)組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強(qiáng)，一直未能建立起有效的管理機(jī)制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強(qiáng)創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報材料

推進(jìn)三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點點相接，線路全長79.533125km。本標(biāo)段為dj13標(biāo)段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。本項目采用二級公路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點

為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項目建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實，使“三工建設(shè)”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項目策劃。在項目運作初期，我們便把三工建設(shè)納入項目前期策劃，做好各項準(zhǔn)備工作。一是定位目標(biāo)。制定了項目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標(biāo)、實施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實效，確保了階段目標(biāo)的實現(xiàn)和總體目標(biāo)的推進(jìn)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設(shè)設(shè)計和操作工作，有效地促進(jìn)了項目建設(shè)；三是認(rèn)真實施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設(shè)工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持重難點工作調(diào)控與一般性工作督促實施相結(jié)合，不但在形式上嚴(yán)格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項目文化建設(shè)對項目管理的推進(jìn)作用，保持項目文化建設(shè)的整體推進(jìn)和良性運作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項目工程實際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。確定建設(shè)目標(biāo)。按照公司要求，我們確定了項目三工建設(shè)目標(biāo)與項目管理目標(biāo)同步進(jìn)行的實施方案。一是努力實現(xiàn)項目建設(shè)綜合指標(biāo)。通過努力，使工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟(jì)合理的狀態(tài)，保證項目管理水平和綜合施工能力進(jìn)入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項目團(tuán)隊。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務(wù)隊伍、協(xié)作隊伍關(guān)系。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟(jì)、榮辱與共”的團(tuán)隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。通過提高管理水平、加強(qiáng)成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動，認(rèn)真貫徹落實企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項目“落地”，實現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本項目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強(qiáng)化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項目建設(shè)過程中，我們從思想認(rèn)識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實施“全員素質(zhì)工程”。項目部把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認(rèn)識、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實施“全員素質(zhì)工程”，做好各項工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)?！?，立足實際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時，認(rèn)真堅持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點、高標(biāo)準(zhǔn)開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工余時間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強(qiáng)員工對企業(yè)的自豪感，對外增強(qiáng)企業(yè)的美譽度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實行專人管理、及時清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟(jì)組織顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題?？h總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機(jī)制。健全完善這一機(jī)制，對于加強(qiáng)黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：

（一）共同加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認(rèn)真抓好落實。2.落實工作責(zé)任。各級黨委主要負(fù)責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會主席作為直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體落實責(zé)任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進(jìn)的一個重要條件。3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進(jìn)黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動，抓好典型示范帶動，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進(jìn)展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。各成員單位要明確分工，落實責(zé)任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進(jìn)黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機(jī)構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機(jī)制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進(jìn)展情況開展督查，及時研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，定期表彰先進(jìn)，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進(jìn)展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進(jìn)黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報”、“信息交流”、“工作通報”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時向工會通報，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時向黨委組織部門反映，推動黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設(shè)的認(rèn)識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個具備條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都要單獨或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強(qiáng)自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強(qiáng)黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動工作的長效機(jī)制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實踐中探索總結(jié)黨工共建、目標(biāo)責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機(jī)制，進(jìn)一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標(biāo)是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。一年來，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認(rèn)真履行共建活動中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，積極、主動配合黨支部和學(xué)校工會，努力促進(jìn)建家工件的落實。

一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓

1、把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計劃里，都得到反映。重點內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動室等專門的活動室。為了加強(qiáng)管理，凡涉及共建教工之家的活動，學(xué)校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負(fù)責(zé)人參加，有些專項工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費用補貼評議小組也都有工會負(fù)責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護(hù)，例如，為維護(hù)老教師的經(jīng)濟(jì)利益，在審議校內(nèi)津工資方案時，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實離退休人員的各項待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個方面為教職工多辦實事多做好事，穩(wěn)定教職工隊伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正?；捅仨毥∪越處煘橹黧w的教職工代表大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)技學(xué)年工作計劃，學(xué)校行政將會議各項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認(rèn)真起草學(xué)校工作報告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報告和有關(guān)方案進(jìn)行修訂。大會期間，校長向大會報告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認(rèn)真貫徹，決定推遲實施的議案，繼續(xù)做好前期準(zhǔn)備，否決的議案決不實施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進(jìn)依法治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督。推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工三育人的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進(jìn)了建工作走上正?；?、規(guī)范化軌道，從而進(jìn)-步落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)了教職工隊伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標(biāo)作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會和教育工會的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實。支委會認(rèn)真推選優(yōu)秀的教

職工，上報主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。工會主席都安排為支委，當(dāng)然參加支委會，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會。工會委員會任期屆滿，按時必選，工會委員一有變動，及時充實。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨立地開展各項活動。（2）開好教代會。教代會堅持每年開一次，形成制度。嚴(yán)格按規(guī)定要求進(jìn)行，程序規(guī)范。準(zhǔn)備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會，都有力地推動學(xué)校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實施后，學(xué)校更加充滿微生機(jī)活力。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學(xué)校的工程建設(shè)項目由芙蓉基金會全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔(dān)，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強(qiáng)他們熱愛、忠誠、獻(xiàn)身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進(jìn)行師風(fēng)檢查，增強(qiáng)他們教書育人、為人師表的責(zé)任意識。我們還將幫助教工解決實際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當(dāng)?shù)掠ぷ髡撸粚W(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力。

以上匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢的需要，加強(qiáng)民主的管理意識，切實維護(hù)好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動和促進(jìn)我校教育改革的進(jìn)程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強(qiáng)工會的源頭維護(hù)教代會參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃與各項改革方案，審議學(xué)校的財務(wù)預(yù)決算等。同時討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標(biāo)準(zhǔn)》。教代會每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實績和德才素質(zhì)進(jìn)行評議并填寫考評表。通過評議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，相互理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會為主的多種民主管理形式，是落實教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當(dāng)前形勢下加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的新舉措。推動“校務(wù)公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強(qiáng)化，從而推動和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點示范校，本學(xué)期積極進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，從理論上、實踐中對于取得的成績和不足進(jìn)行討論，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會通過。

３、其他民主管理系列活動：

為強(qiáng)化教職工當(dāng)家作主的意識，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開七屆二次教代會之前，于全校教職工、學(xué)生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點子活動，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點子43條，分別被收集到交代會議案并送交有關(guān)部門落實、反饋。民主協(xié)商座談會。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進(jìn)行探討，及時做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會不定期舉行。

第四篇：家校共建匯報材料

傾心家訪 家校共建 辦好人民滿意教育

----羅田縣白廟河中學(xué)家校共建交流材料 王定坤

近兩年來，在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，我校搶抓機(jī)遇，一年一次飛躍，一年一個新氣象。學(xué)校辦學(xué)條件不斷改善，教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。教育局08年把教育教學(xué)工作會放在我校召開，去年把德育工作會放在我校召開，學(xué)校多次接待過周邊省、市、縣學(xué)校校長的來訪，來訪的客人評價說：白廟河中學(xué)特色鮮明，是農(nóng)村中學(xué)的典范。教育部、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)來校調(diào)研時也對我校工作也給予了充分肯定。

我們的工作能夠取得點滴成績，其中一個重要經(jīng)驗就是：加強(qiáng)家校聯(lián)系，推進(jìn)學(xué)校、家庭教育的有機(jī)結(jié)合，充分挖掘家庭教育資源，傾心家訪，家校共建，促進(jìn)學(xué)生的健康成長，和諧發(fā)展，辦好人民滿意教育。

一、返璞歸真，利用傳統(tǒng)模式，全力搭建家校一體的育人橋梁

我們知道，家庭教育、學(xué)校教育、社會教育，三者缺一不可。其中家庭教育是基礎(chǔ)。俗話說：一人難中百人意，百人難共一條心。而望子成龍，盼女成鳳卻是萬人能共的一條心。有人說，讀書成才關(guān)鍵在老師，毋庸置疑，一所好學(xué)校和一批好老師，對于孩子的教育作用是不能低估的。但是，我們也發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，同一屆考生，上同一所學(xué)校，有同一批老師執(zhí)教，發(fā)展卻相差甚遠(yuǎn)。其實道理很簡單：學(xué)校開展的是一視同仁的共性教育，而家庭教育則各不相同。

父母血緣上的天然親情，可以化作語言上的天然威信、行為上的天然指南，教育上也就具有天然優(yōu)勢。家長與子女接觸最多，了解最細(xì)，更能做到從子女的實際出發(fā)，因材施教。但是，現(xiàn)在多數(shù)家長家教觀念落后，家教方法陳舊，使得家庭教育的育人功能未得到有效開發(fā)，這一筆寶貴的教育資源常常被白白浪費掉了，即使是在城區(qū)，部分家長受社會不良風(fēng)氣的影響，缺乏言傳

身教的自覺性，家庭教育長期處于缺失的狀態(tài)。學(xué)生一周在校五天的教育，往往被周末兩天的在家時間全部抵消，這就是7-2=0的道理。而且，當(dāng)前農(nóng)村，留守兒童增多，隔代撫養(yǎng)現(xiàn)象普遍。我們做了這樣一個統(tǒng)計：我校留守學(xué)生占63%。留守學(xué)生多，家庭教育在很大程度上是一片空白。這對我們學(xué)校教育帶來了不利影響。因此，家校共建，勢在必行。

針對當(dāng)前家庭教育的嚴(yán)峻形勢，我們學(xué)校發(fā)揚家長學(xué)校傳統(tǒng)，認(rèn)真開展教育理念、教育方法、教育資源的共建，做實做活了家校共建的文章。

1、建章立制，健全“家校共建”的育人機(jī)制

做好家校共建工作，健全制度是關(guān)鍵。為了使工作落到實處，我們根據(jù)省級家長示范學(xué)校的要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定了“家校共建〃百名教師訪千家”活動方案，健全了家長學(xué)校管理制度，特別是《白廟河中學(xué)教師家訪制度》、《家長接待日制度》、《 十佳家長評選辦法》等等。

2、走出去，主動家訪，形成德育合力。

家訪是學(xué)校和家長聯(lián)系的最有效形式，為了讓家校溝通的橋梁更牢固，我校一直堅持家訪制度。學(xué)校規(guī)定：班主任每學(xué)年對學(xué)生要輪訪一次。到班教師都必須根據(jù)學(xué)生實際，每期有效家訪不得少于15次。我們要求教師家訪時要做到“三不”和“三要”?！叭弧笔侵福翰桓鏍睢⒉豢燎蠹议L、不指責(zé)學(xué)生?！叭笔侵福阂鲃蛹以L、要有針對性、要與家長攜手解決問題。做到“七個必訪”： 生病學(xué)生必訪，學(xué)習(xí)、生活有困難學(xué)生必訪，問題學(xué)生必訪，思想波動的學(xué)生必訪，新轉(zhuǎn)入的學(xué)生必訪，家庭有裂痕的學(xué)生必訪。重點家訪“兩類學(xué)生”：“學(xué)困生”和“留守生”。

家訪前，老師對學(xué)生的在校表現(xiàn)、各科學(xué)習(xí)、興趣愛好、習(xí)慣、優(yōu)缺點等方面全面了解，做到了如指掌。每次家訪，盡量讓學(xué)生到場，教師帶著誠心和愛心，多找孩子的亮點，不埋怨、不指責(zé)、不批評。以誠相交，通過家訪幫助學(xué)生、家長解決實際問題。我們要求教師在家訪中要有工作計劃，有家訪手冊，有考核

登記簿，有家訪報告。家訪材料要及時上交學(xué)校存檔。實踐證明，家訪不僅能使家長及時了解學(xué)校的教育教學(xué)情況，學(xué)生的在校表現(xiàn)，取得家長對學(xué)校和老師的理解和支持，還可以讓家長學(xué)到科學(xué)管理的方法。

溝通從心開始，一番番和風(fēng)細(xì)雨的情感交流，一場場深入人心的親密接觸，使學(xué)校和家庭之間架起了一道心靈彩虹，老師掌握了家長所思、所憂、所盼，拉近了家校距離，增進(jìn)了師生情誼，形成了德育合力。

3、請進(jìn)來，辦好家長培訓(xùn)班，提高“家校共建”的質(zhì)量。我們的家長來自各行各業(yè)，他們可能是某行業(yè)的精英人物，但不可能都是教育子女的行家里手，并且大多數(shù)家長缺乏對家庭教育的認(rèn)識，他們只關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績，往往忽視了對孩子的思想引領(lǐng)，他們?nèi)狈和睦韺W(xué)方面的專業(yè)知識、教育方法多是簡單粗暴。針對這種情況，我們倡導(dǎo)家庭對孩子心靈的關(guān)注，側(cè)重對孩子進(jìn)行禮儀與德行的教化。學(xué)校之力重在知識的豐富，道德的感召，能力的培養(yǎng)，視野的開拓。所以學(xué)校定期舉辦家長培訓(xùn)班，充分發(fā)揮教師的專業(yè)特長，引領(lǐng)家長認(rèn)同教育是為了實現(xiàn)個人全面發(fā)展的教育理念，學(xué)會科學(xué)教子的方法。

辦家長培訓(xùn)班，給家長上課，對于許多教師來說，是全新的嘗試。為提高家長學(xué)校培訓(xùn)班的實效性，學(xué)校經(jīng)常開展家教研討活動，還充分發(fā)揮“五老”的作用，請他們到家長培訓(xùn)班來參與講課。家長培訓(xùn)班內(nèi)容豐富多彩，包括教育法規(guī)、家教知識，推廣成功的家教經(jīng)驗，提高家長科學(xué)教育子女的能力。培訓(xùn)班以專題講座為主，形式靈活多樣。近三年，我們累計為家長開課300余課時，舉辦小型家庭教育報告會10余次，產(chǎn)生了良好的效果。

二、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新多種途徑，全面打造家校一體的育人網(wǎng)絡(luò)

時代在發(fā)展，我們的教育也會面臨新問題、新情況、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，為把家長學(xué)校的工作做好做實，我們不斷探索家校溝通的新途徑。

1、創(chuàng)新家校聯(lián)系方式，拓寬育人途徑

隨著生活節(jié)奏的加快，外出務(wù)工的家長越來越多，留守的家長流動性也很大，因此在家訪的基礎(chǔ)上，我們多措并舉，最大程度地和家長保持快捷暢通的溝通與交流。

一是通過“校訊通”與家長溝通。學(xué)校借助中國移動“校訊通”將學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、操行評語、考試成績及各種活動信息以短信形式通知家長，家長可給老師留言，實現(xiàn)家長、學(xué)校之間的雙向互動。

二是利用QQ或電話加強(qiáng)老師與家長的聯(lián)系。學(xué)校要求每個班主任都建立家長QQ群，班主任及科任老師每月最少要在QQ上和全班家長聯(lián)系一次。

三是建好學(xué)校網(wǎng)站，開辟家長學(xué)校專欄，讓家長直接進(jìn)入學(xué)校網(wǎng)站學(xué)習(xí)。針對山區(qū)打工家長多的實際情況，為了不讓打工子女家庭教育出現(xiàn)缺口，白廟河中學(xué)網(wǎng)站設(shè)立了家長學(xué)校專欄，讓家長隨時在網(wǎng)上了解學(xué)校信息，學(xué)習(xí)家庭教育方法，并在網(wǎng)上提意見和建議，我校網(wǎng)站在去年“中國現(xiàn)代教育網(wǎng)”主辦的全國網(wǎng)校大賽中獲二等獎，點擊率也居羅田各學(xué)校網(wǎng)站之首，已成為學(xué)校和家庭溝通的重要平臺。

四是鼓勵每一位教師建自己的博客（空間），與家長進(jìn)行網(wǎng)上互動。教師在學(xué)校網(wǎng)站建博客既可以學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，豐富專業(yè)知識，了解外地教學(xué)信息，開闊視野，把教師從閑聊、打牌，釣魚等娛樂活動中吸引過來，有利于教師的專業(yè)成長，還可以很好的實現(xiàn)與家長的有效溝通。我們的老師經(jīng)常在網(wǎng)上與家長（特別是外出打工的家長）聯(lián)系，現(xiàn)在我們學(xué)校大部分教師都建有自己的教育博客，除學(xué)習(xí)外、更多的是與家長探討孩子的教育問題。其中我個人的網(wǎng)校教育博客，不到兩年點擊率超過24萬人次，在去年的全國網(wǎng)校大賽中，歷時6個月的初賽、復(fù)賽、最后決賽投票，我的博客位居第10名，喜獲二等獎，并成為名師專欄。有許多家長說：我們通過教師博客認(rèn)識了白廟河中學(xué)，認(rèn)識了學(xué)校的校長和老師，學(xué)到了科學(xué)教子的方法。

2、搭建家?；顒虞d體，夯實合作育人基礎(chǔ)

一是主辦靈活多樣的家長會，定期開展“家長接待日”活動，讓合作更真心。家長會是學(xué)校常用的一種家校溝通方式。這種集體交流，會激發(fā)家長們“望子成龍、盼女成鳳”的意識。我們每學(xué)期都安排一次全校家長會或年級家長會。為了擴(kuò)大家長的參與面，我們也以班為單位召開。有的班級舉行專題講座；有的班級讓家教有方的家長作經(jīng)驗介紹；有的班級讓品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生談自己的成長歷程；有的班級讓學(xué)生干部評點班級管理工作。家長會都也常常邀請學(xué)生一塊兒參加，讓家長傾聽孩子的心聲，讓孩子解讀父母的心愿…

二是發(fā)放“征求意見信”，讓合作更誠心。

創(chuàng)辦人民滿意教育，衡量的標(biāo)準(zhǔn)就要看家長是否滿意。家長是反映我們辦學(xué)行為的一面鏡子。為了能聽到家長真正的呼聲，我們通過書信或網(wǎng)絡(luò)定期向家長發(fā)放“征求意見信”，請家長就學(xué)校的管理、老師的教育方法、教學(xué)態(tài)度、學(xué)校的校紀(jì)校風(fēng)、后勤服務(wù)等方面提意見建議。多數(shù)家長開誠布公的發(fā)表自己的看法。學(xué)校再對家長反映的問題進(jìn)行歸納分析，聆聽家長的心聲，認(rèn)真改進(jìn)，“從家長滿意之處做起，從家長不滿意之處改起”。在坦誠中合作，我們的工作進(jìn)步了。

三是完善激勵機(jī)制，讓合作更上心。

我校按照《 十佳家長評選辦法》，每學(xué)期評選出十佳家長，并將他們的事跡制成展板送到學(xué)校轄區(qū)內(nèi)的白廟河、東安河、肖家坳、雞鳴等人員集中的地方巡展，積極營造輿論氛圍，激勵家長科學(xué)教子。這一活動反響大，效果好。

四是讓家長參與學(xué)校活動，讓合作得到升華

為了家校共鳴，我們學(xué)校的部分活動常常邀請家長參加。如我校?？队成郊t》每次出刊后都要讓家長看看，家長看到自己孩子的文章在校刊上發(fā)表，無比高興。汶川地震后，我校開展了生命教育，部分參與的家長對此評價很高。08年武漢大學(xué)團(tuán)委來我校舉行手拉手活動，捐助3萬元，還與我校合辦了“點燃武

大愛，照亮羅田心”的愛心晚會，參與的家長都表示自己受到了感染，孩子深受教育。

09年春我校開展了感恩教育活動，學(xué)校請來了全國著名的“房善朝感恩教育演講團(tuán)”來我校演講，其成員王亮老師作了“讓愛你的人為你自豪”的精彩的感恩演講，共有700多位家長與全校師生一起聆聽了演講，幾乎所有家長和師生感動流淚。學(xué)校發(fā)現(xiàn)震動相當(dāng)大，隨即決定抓住這一契機(jī)，將感恩教育活動進(jìn)一步挖掘延伸，開展“感恩家書大賽”，發(fā)動全校學(xué)生給自己的親人寫一封信，家長收到孩子的信后，有400多位家長通過電話、書信、網(wǎng)站留言等方式對學(xué)校的這一活動給予高度評價，并要求學(xué)校多開展這樣的活動，其中有300多位家長趕在大賽截止日前將回信寄到老師或?qū)W生手中。這一活動以后，學(xué)困生在校紀(jì)律大為改觀，在家表現(xiàn)判若兩人。此項活動成為我們家校共建活動的成功實踐。

三、持之以恒，家校共建，我們辦好了人們滿意教育近幾年來，我校從農(nóng)村實際出發(fā)，努力開展家校共建工作，提高了家長認(rèn)識，強(qiáng)化了家教功能，有效的促進(jìn)了學(xué)校德育工作，我們嘗到了甜頭：

1、提高了教師認(rèn)識。通過全方位家訪，我們教師明白了教育發(fā)展的新特點、新目標(biāo)、新趨勢，也明白了學(xué)生對學(xué)校及教師的新要求，使教師在實踐中成長、成熟。

2、建好了平安和諧校園。

我校雖處于羅九旅游公路附近，白東公路旁邊，校門距公路不足3米，又緊鄰水庫，但幾十年來，學(xué)校沒有出現(xiàn)一起安全事故。一方面是因為始終繃安全這根弦，同時又長期堅持家校共管，將生命教育的內(nèi)容，有機(jī)的滲透到家長學(xué)校的課程中，讓家長及時了解學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布的安全預(yù)警，與學(xué)校一同做好學(xué)生安全工作，從而有效地促進(jìn)了學(xué)校的安全管理，確保了校園安全零事故，打造了平安和諧校園。

3、提高了學(xué)生道德素質(zhì)。通過教師與家長的溝通，家校攜手，使學(xué)生學(xué)會感恩，學(xué)會自律，樹立正確的人生觀、價值觀，人人成為“有益于社會的人”。學(xué)生在校文明守紀(jì)，在家孝順乖巧?？梢宰院赖卣f我校的校風(fēng)是端正的，文明程度是比較高的，家長是十分滿意的。

4、改善了家長的教子方法。通過家長學(xué)校的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變了家長的家教觀念，改善家教方法，提高家教能力，人人成為“會教育的家長”。有學(xué)生在作文中寫道：“自從老師經(jīng)常到我家家訪后，父母再也沒像以前那樣打罵我了，我在快樂中成長”。是老師的家訪讓學(xué)生身心得以健康成長。

5、改善了家校關(guān)系。有效家訪就是家庭與學(xué)校的橋梁和紐帶，曾記得收費年代，白廟河的家校關(guān)系相當(dāng)緊張，通過家校共建，抱怨學(xué)校的家長少了，關(guān)心學(xué)校的家長多了，有的家長常為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、排憂解難，例如學(xué)校的校安工程時，我校征地16畝，新屋灣一個叫付東明的家長主動為學(xué)校做農(nóng)戶工作，為我們順利征地做了積極貢獻(xiàn)。

總之，家校共建，極大地促進(jìn)了學(xué)校工作。家校關(guān)系和諧了，為我們學(xué)校的各項打下了堅實的基礎(chǔ)，近幾年來，學(xué)校先后獲得“全國德育團(tuán)體會員單位”、“省級示范家長學(xué)?！薄ⅰ笆〖壓笄谒膫€創(chuàng)建先進(jìn)單位”、“市級家教先進(jìn)單位”、“市級優(yōu)秀文學(xué)社團(tuán)”、“市級教科研先進(jìn)單位”、縣級“最佳文明單位”、“德育先進(jìn)單位”、“教育教學(xué)先進(jìn)單位”等20多塊獎牌。09年秋我校關(guān)愛留守兒童的德育活動曾被《湖北日報》頭版報道。

社會在進(jìn)步，教育在發(fā)展，德育工作既需要對傳統(tǒng)的德育模式進(jìn)行反思，又需要對教育理念的重塑與確認(rèn)；既需要對教育回歸傳統(tǒng)的內(nèi)涵進(jìn)行探討，更需要與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新。我們在家校共建方面取得了點滴成績，但跟兄弟學(xué)校相比還有差距，離新形勢下教育的要求差距更大。我們會繼續(xù)努力，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用，進(jìn)一步探索家校共建的新模

式、新途徑、新方法，認(rèn)真落實“千名教師訪萬家”活動，辦好人民滿意教育。

2011年4月6日

第五篇：鎮(zhèn)黨群共建匯報材料

鎮(zhèn)黨群共建匯報材料

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。工青婦組織作為黨的在重要組成部分，堅持黨建帶工建、團(tuán)建、婦建，在工青婦組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是黨對工青婦組織的重要工作要求，又是工青婦組織加強(qiáng)自身組織建設(shè)、增強(qiáng)工青婦組織內(nèi)整體活力的重大契機(jī)，也是以實際行動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措，對于進(jìn)一步加強(qiáng)工青婦組織工作，創(chuàng)新社會管理，組織動員全鎮(zhèn)廣大職工積極投身“建設(shè)和諧甸陽”的偉大實踐，通過黨建帶工建、團(tuán)建、婦建，工建、團(tuán)建、婦建促黨建，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，推動甸陽經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

根據(jù)鎮(zhèn)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，省委深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)文件精神。圍繞我鎮(zhèn)中心工作和工青婦組織重點工作，精心組織，扎實推進(jìn)，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了階段性成效。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、及時部署，科學(xué)組織，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）及時部署，科學(xué)組織

在縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署后，我鎮(zhèn)黨委便第一時間召開了班子會議，在充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神及文件的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，并就如何開展我鎮(zhèn)的黨群共建工作進(jìn)行了專題研究，并將工青婦組織建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃和考核體系，討論通過了年終考核辦法，由鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)小組負(fù)責(zé)具體考核。同時，廣泛發(fā)動各基層黨組織和全體黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“三查三看”、“創(chuàng)新爭優(yōu)”和“學(xué)習(xí)楊善洲”等活動為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，做到思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、步調(diào)一致。

鎮(zhèn)黨委高度重視黨群共建工作，為確保黨群共建工作取得實效，成立了以鎮(zhèn)黨委書記周應(yīng)軍同志為組長，黨委副書記李玉清同志、紀(jì)委書記徐忠華同志為副組長的黨群共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，形成了組長負(fù)總責(zé)、班子成員齊抓共管的工作格局；健全落實了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任聯(lián)系點和督查制度，從而確保了思想到位、工作到位、責(zé)任落實到位，為深入開展好黨群共建工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

（二）扎實推進(jìn)，公開承諾，督查指導(dǎo)

按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一的部署，我工青婦組織扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。工會組織開展“五項活動”：一是“亮牌示范”活動；二是“聯(lián)村入戶”活動“；三是組織創(chuàng)新”活動；四是“黨性教育”活動；五是“崗位奉獻(xiàn)”活動。婦聯(lián)積極開展了“創(chuàng)建五好文明家庭”、“美德在農(nóng)家”、“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動”、“愛心助困”、“捐資助學(xué)”、“結(jié)對幫扶”等活動。共青團(tuán)組織在中小學(xué)中開展了“法在我心中”，“送法進(jìn)校園”、“評優(yōu)活動”等一系列活動。

我鎮(zhèn)黨群共建工作嚴(yán)格按照“重學(xué)習(xí)、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，結(jié)合主要工作目標(biāo)任務(wù)的完成，工青婦組織各制定了開展黨群共建工作的實施方案。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我鎮(zhèn)黨群共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對工青婦組織黨群共建工作的情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，并將督查結(jié)果公開通報。

二、全面推進(jìn)黨群共建取得實效

我鎮(zhèn)工青婦組織堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強(qiáng)黨群共建的重要載體，進(jìn)一步推動黨群共建在基層落實的執(zhí)行力，緊密結(jié)合黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，按照黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路、方法，制定了相應(yīng)的措施，積極宣傳黨群共建的重要性，在廣大干部職工中形成了濃厚的輿論氛圍，扎實推動了工青婦組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步提高工青婦組織的凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，黨群共建效果顯著。

（一）黨工共建取得實效

第一，豐富職工的業(yè)余文化生活，積極推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。一是制作了多幅書法作品，在機(jī)關(guān)各個辦公室、小會議室、大會議室、走道進(jìn)行安裝，廉政文化建設(shè)的品位得到了提升，積極推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。二是組織職工參加各種活動、比賽35次。通過各種活動的開展，豐富了全鎮(zhèn)職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力，促進(jìn)了精神文明健身。

第二，發(fā)揮表率帶動，樹立文明的嶄新形象。我鎮(zhèn)工會把干部職工的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，在工作中，由黨員帶頭著重抓好以下五個形象的塑造工作：一是樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象；二是樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度和藹的形象；三是樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的形象；四是樹立遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明的形象；五是樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。形成了在工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面，我鎮(zhèn)工會工作不斷得到加強(qiáng)，節(jié)節(jié)攀升。

第三，加強(qiáng)干部隊伍自身素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)各項工作全面發(fā)展。一是在系統(tǒng)內(nèi)開展了以忠誠教育為核心的“七個一”學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真開展了楊善洲老書記等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，通過各種學(xué)習(xí)教育活動的開展，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，思想認(rèn)識得到進(jìn)一步升華和體現(xiàn)。二是抓好干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。共組織政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期，共有28人參加了鎮(zhèn)以上單位組織的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了干部職工的業(yè)務(wù)技能。三是在職工內(nèi)開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動。鎮(zhèn)工會職工書屋訂購了價值16000多元的書籍，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并撰寫不少于兩篇的學(xué)習(xí)心得。通過活動的開展在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)習(xí)的氛圍，促進(jìn)職工知識的不斷更新，為更好地履行職責(zé)奠定基礎(chǔ)。

第四，發(fā)展和壯大工會隊伍，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是新建企業(yè)工會組建工作有了新的突破性發(fā)展。我鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)16個基層工會中，有13個企業(yè)建立了工會組織。二是大力實施素質(zhì)工程。鎮(zhèn)工會多次舉辦各種知識培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)使廣大工會干部明確了工會所肩負(fù)的使命，提高素質(zhì)，增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。三是創(chuàng)建“職工之家”活動持續(xù)展開，取得了可喜成果。到目前為止，全鎮(zhèn)已創(chuàng)建合格職工之家 14個，職工小家 1個，其中，縣級先進(jìn)職工之家 5個，鎮(zhèn)級先進(jìn)職工之家 4個，省級模范職工之家 3個。四是女工工作不斷得到加強(qiáng)，為廣大女職工做了實事。如調(diào)解家庭糾紛、對女職工進(jìn)行健康體檢、組織愛心保健知識講座等。

第五，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點，為職工辦實事取得良好成效。一是元旦、春節(jié)“送溫暖”活動富有實效。我鎮(zhèn)工會共組織慰問了各行業(yè)特困職工1371人次，慰問省部級以上勞模和困難勞模27人次，慰問一線職工210人次，支出送溫暖基金25.08萬元。金秋助學(xué)共資助困難職工子女5人，救助資金25000.00元，慰問全國勞模1人次，獎金5000.00元。二是協(xié)助和督促城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策的落實。截止2010底，全鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金的離退休人員1673人，共發(fā)放離退休金600萬元，確保了離退休人員養(yǎng)老保險金的按時足額發(fā)放；累計進(jìn)入城鎮(zhèn)居民最低生活保障35639人次，發(fā)放保障金308.21萬元，基本實現(xiàn)了“應(yīng)保盡?！?，兌現(xiàn)了縣委、縣人民政府的承諾。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1149冊。2473人享受失業(yè)救濟(jì)金585.74萬元。三是關(guān)心下崗職工，抓好技能培訓(xùn)，實施再就業(yè)工程。我們積極協(xié)調(diào)和爭取相關(guān)部門的支持，聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)606人次，實現(xiàn)再就業(yè)251人，涌現(xiàn)出了一批下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，打開了下崗職工創(chuàng)業(yè)的良好局面。四是建立特困職工幫扶機(jī)制。建立健全了特困職工幫扶機(jī)制，使該項工作制度化。對5名特困職工子女進(jìn)行了“寒窗助學(xué)”行動，對3名大病的職工、1名受火災(zāi)的職工進(jìn)行了資助。五是加強(qiáng)勞模管理，積極落實勞模待遇。對縣以上勞動模范和先進(jìn)工作者，進(jìn)行建檔造冊集中管理，實現(xiàn)了對勞模的規(guī)范管理和服務(wù)工作。此外，鎮(zhèn)工會還積極配合相關(guān)部門對勞模待遇進(jìn)行認(rèn)真落實，使退休的勞模全部享受到了勞模榮譽津貼，為有特殊困難的勞動模范積極爭取資金，為他們排憂解難。

第六，加大依法維護(hù)力度,促進(jìn)建會企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。一是推動企業(yè)的簽訂集體合同，使企業(yè)勞資雙方關(guān)系得到了進(jìn)一步明確和改善。二是加強(qiáng)了勞動爭議調(diào)解和職工信訪工作。目前全鎮(zhèn)已有19個單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會，工會配合人事勞動局仲裁了勞動合同糾紛案3件，傷殘福利糾紛案15件，女職工產(chǎn)假克扣津貼糾紛案1起，進(jìn)行勞動鑒定49人。接待群眾來信來訪20余次，基本做到件件有答復(fù)，事事有落實。三是認(rèn)真組織和配合開展勞動執(zhí)法監(jiān)督。圍繞使用童工、職業(yè)病防治、勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)等項目進(jìn)行了檢查。對存在問題進(jìn)行了及時地專項治理，使鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)依法管理水平有了明顯的提高。

（二）黨團(tuán)共建取得實效

第一，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與 “三五”工作總要求結(jié)合起來。全鎮(zhèn)團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)基層團(tuán)組織和優(yōu)秀共青團(tuán)員在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域中的示范帶動作用。一是深化了五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）、優(yōu)秀團(tuán)員（團(tuán)干部）、新長征突擊隊（突擊手）等評優(yōu)活動，在廣大青年中不斷營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍。二是強(qiáng)化了青年志愿者、未成年人保護(hù)和預(yù)防青少年違法犯罪等工作，動員廣大青少年積極投身社會公益事業(yè)，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會文明新風(fēng)，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作出了新貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)了青年文明號、青年文明示范崗、青少年維權(quán)崗等共青團(tuán)特色品牌在各個行業(yè)的創(chuàng)建力度，激發(fā)了廣大青年的工作熱情，引領(lǐng)團(tuán)員青年提高工作水平、提升工作質(zhì)量，在推動忻州鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中，再立新功。

第二，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作載體結(jié)合起來。我們緊緊圍繞共青團(tuán)的工作布局，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對廣大青年的吸引力和凝聚力。在青少年思想引領(lǐng)方面：一是繼續(xù)開展了“我與祖國共奮進(jìn)”紅色傳遞活動。抓住重大節(jié)慶日，廣泛組織開展了“緬懷革命先烈?傳承革命精神”主題教育實踐活動。二是扎實開展了青年分類引導(dǎo)工作。在我鎮(zhèn)的企業(yè)中間，緊密結(jié)合企業(yè)實際和崗位特點，開展了2次職業(yè)技能拓展活動和3次團(tuán)體拓展訓(xùn)練活動，向企業(yè)青年灌輸個人成長與企業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)相統(tǒng)一的理念。三是開展了“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿結(jié)對服務(wù)行動”、“三下鄉(xiāng)”服務(wù)活動等。積極與農(nóng)信社合作，為青年創(chuàng)業(yè)爭取政策和資金，依托團(tuán)組織自身資源培訓(xùn)342人，與政府部門合作培訓(xùn)587人。在加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)方面：完成了共青團(tuán)基本信息采集錄入工作。截至目前，全鎮(zhèn)非公團(tuán)建數(shù)已達(dá)到5個。在促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：開展了各類青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)；舉辦青年實用技能（創(chuàng)業(yè)意識）培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)各類青年43人；響應(yīng)團(tuán)中央的號召，啟動了“雙培雙帶”計劃，把優(yōu)秀農(nóng)村青年培養(yǎng)成為創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。還選了一批青年創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，極大地帶動了青年朋友的創(chuàng)業(yè)積極性。在志愿服務(wù)方面：組織志愿者服務(wù)小分隊2支、青年志愿者34余人次，開展了以“弘揚志愿服務(wù)精神，爭做‘五個表率’排頭兵”的青年志愿服務(wù)系列活動。聯(lián)合有關(guān)單位深入敬老院開展了“助殘敬老”慰問活動，為10余位孤寡老人送服務(wù)、送愛心。

第三，堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與深入開展作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。我們堅持以開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為載體，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型組織的要求，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。一是建立健全中心組學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)制度，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動；二是建立健全每周工作例會、重點工作督查通報制度、領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)系指導(dǎo)等制度，扎實推進(jìn)效率型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動；三是創(chuàng)新工作理念、工作方式、工作載體和營造創(chuàng)新氛圍等舉措，扎實推進(jìn)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動；四是堅持民主集中制，建立領(lǐng)導(dǎo)“面對面”談心制度，扎實推進(jìn)和諧型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動；五是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉政教育制度，健全評先評優(yōu)制度，堅持民主生活會制度，大力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。

（三）黨婦共建取得實效

第一、強(qiáng)化措施，不斷加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部。鎮(zhèn)婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，做到有分管領(lǐng)導(dǎo)、有專兼職干部，確保編制、經(jīng)費和人員的落實，使我鎮(zhèn)婦聯(lián)在落實各項農(nóng)村婦女工作中真正發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是選優(yōu)配強(qiáng)村級婦代會主任。鎮(zhèn)婦注重把那些年紀(jì)輕、文化高、懂技術(shù)、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、熱心婦女事業(yè)的優(yōu)秀女性選拔到婦代會主任的崗位上來，從而有效地改變了婦代會主任的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了婦代會服務(wù)婦女、帶領(lǐng)婦女群眾增收致富的能力。

第二、實施婦女“提素工程”，推動了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們堅持以培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，認(rèn)真落實《甸陽鎮(zhèn)婦女“提素工程”實施方案》，與組織、勞障、農(nóng)業(yè)等部門聯(lián)合舉辦各類培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)婦女52人（次），極大地提升了婦女的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，推動了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第三、搭建平臺，不斷拓展黨群共建工作內(nèi)容。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作要求，結(jié)合實際積極參與鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新活動模式，從而充分發(fā)揮婦女組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的獨特優(yōu)勢和積極作用。一是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮婦女組織的服務(wù)職能。廣大婦女是“半邊天”，在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的參與作用、建設(shè)作用和促進(jìn)作用。以“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動”為載體，培養(yǎng)巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)明星6名，通過向外勞務(wù)輸出，使婦女創(chuàng)業(yè)有平臺，就業(yè)有崗位，發(fā)展有基礎(chǔ)。發(fā)放婦女小額擔(dān)保貸款40萬余元，扶持5名婦女發(fā)展特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖和產(chǎn)品加工等。二是圍繞文明創(chuàng)建，發(fā)揮婦女組織的宣傳職能。根據(jù)婦女組織社會家庭親和力強(qiáng)的特點，著力發(fā)揮婦女組織在文明創(chuàng)建中的重要作用。積極開展“創(chuàng)建五好文明家庭”、“美德在農(nóng)家”等活動，同時，婦女組織在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，扶貧幫困，培養(yǎng)教育下一代和計劃生育等各個工作領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用，為全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)。三是圍繞社會穩(wěn)定，發(fā)揮婦女組織的維權(quán)職能。婦女組織結(jié)合自身的工作特點，發(fā)揮組織優(yōu)勢，扎實開展各類維權(quán)活動。成立了甸陽鎮(zhèn)婦女兒童維權(quán)中心。目前，已接話4人（次），及時妥善處置4人（次）。相繼組織了“愛心助困、捐資助學(xué)”、“關(guān)愛女孩”、“結(jié)對幫扶”等一系列形式多樣的活動，在全社會掀起了走訪慰問特困群眾、關(guān)愛支助貧困學(xué)生的愛心扶持熱潮。

第四、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將黨群共建工作引向深入。按照鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，以建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為主題，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織為重點，以“五個好”和“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高，落實整改后續(xù)工作，公開十項承諾，在婦聯(lián)組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將黨建帶婦建引向深入，切實增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力。

三、存在的問題

雖然開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足，需要我們在今后的活動開展中加以改進(jìn)和完善。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是與中心工作結(jié)合不夠緊的問題。有的工會分會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展與中心工作、重點任務(wù)結(jié)合不緊密，造成“兩張皮”現(xiàn)象。二是資料收集存在的問題。一部分工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)資料缺失、凌亂，未能及時匯總分類、整理保存，下一步要加大力氣改進(jìn)。

四、今后的工作任務(wù)

一是充分提高對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真履行職責(zé)、爭創(chuàng)一流業(yè)績，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極營造比、學(xué)、趕、超的積極氛圍，確保活動取得預(yù)期效果。

二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)求實效。在堅持中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求的前提下，緊緊圍繞中心工作，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，妥善處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作的關(guān)系。利用簡報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡、開展活動的經(jīng)驗做法和實際效果，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中見實效。

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)給工會工作提供了廣闊的空間，我們會以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)深化和推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高各級黨組織和工青婦組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，最有效地把廣大職工群眾動員組織起來，為推動甸陽經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)！