第一篇：簡(jiǎn)歷修改經(jīng)典

總體評(píng)價(jià)：

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)包括的重點(diǎn)內(nèi)容基本出現(xiàn)，層次比較清晰，且對(duì)自己從事過的實(shí)踐工作內(nèi)容進(jìn)行了較詳盡的描述，同時(shí)有意識(shí)地給出了通過實(shí)踐自己得到的收獲。但總體篇幅過長(zhǎng)，部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進(jìn)。現(xiàn)在對(duì)某一簡(jiǎn)歷作出點(diǎn)評(píng)

ABC

北京**大學(xué)***信箱 100***

（010）1234567***

abc@hotmail.com

女中共黨員

個(gè)人信息部分內(nèi)容基本完整，表達(dá)方式清晰易讀，建議排列順序如下：

ABC

女中共黨員

北京**大學(xué)***信箱 100***

（010）1234567***

abc@hotmail.com

教育背景

2005.9-2007.7 企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)第四（共37人）

主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、企業(yè)資源規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等

對(duì)教育背景的羅列建議簡(jiǎn)潔且突出重點(diǎn)，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。

修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時(shí)，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

2001.9-2005.6 市場(chǎng)營(yíng)銷（管理學(xué)學(xué)士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)第三（共100人）

主修課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心

標(biāo)題沒有點(diǎn)明所從事工作的職位名稱

修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司

工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報(bào)名客戶，確認(rèn)客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負(fù)責(zé)人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見；本段對(duì)工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個(gè)內(nèi)容是對(duì)第一個(gè)工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，將不同級(jí)別的內(nèi)容以同層次的方式表達(dá)，可能會(huì)被認(rèn)為邏輯不夠清晰，同時(shí)篇幅過長(zhǎng)。

修改建議：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷；運(yùn)用SPSS等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。

上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認(rèn)報(bào)名客戶基本信息，審核調(diào)查問卷，運(yùn)用SPSS等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程。

實(shí)習(xí)收獲：全面了解薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識(shí)，全面了解了薪酬調(diào)查的流程；提高了OFFICE辦公軟件的實(shí)際操作能力；提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力；在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，鍛煉了面對(duì)困難時(shí)的抗壓能力，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍；在帶領(lǐng)小組時(shí)，指導(dǎo)新來的同事、鼓勵(lì)大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法、對(duì)小組成員的點(diǎn)滴進(jìn)步給以表揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作熱情，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ)；在部門活動(dòng)中，鍛煉了表達(dá)能力，增強(qiáng)了自信；得到了很多來自上級(jí)和同事的鼓勵(lì)，同時(shí)結(jié)識(shí)了很多好朋友。將實(shí)習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上對(duì)應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉、歸納和針對(duì)性（針對(duì)所應(yīng)征職位的需求）。

修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力。

2006.5-2006.6****貨運(yùn)公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實(shí)證資料

工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人，制定調(diào)研時(shí)間表，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員；問卷編寫、分析、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌。

實(shí)習(xí)收獲：鍛煉了團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上。

2006.3-2006.5 ****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司

工作內(nèi)容：作為項(xiàng)目助理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項(xiàng)目報(bào)告。

實(shí)習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧，加強(qiáng)了辦公軟件的使用技術(shù)。修改建議同上。

社會(huì)活動(dòng)

2005.9-2006.9 研究生會(huì)體育部

工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級(jí)、校級(jí)體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國(guó)際

馬拉松比賽、校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校羽毛球比賽、校女子籃球賽等；積極開展學(xué)院體育比賽，例如院排球比賽、院拔河比賽等。

收獲：增強(qiáng)了面對(duì)大型活動(dòng)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力。在研究生會(huì)體育部中的工作內(nèi)容是HR很容易具備的常識(shí)，不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容。

2003.9-2004.5 軍訓(xùn)小教官

工作內(nèi)容：進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、教疊軍被、唱軍歌等，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo)。

收獲：鍛煉了意志品質(zhì)，每周出操三次，5：30起床，從未遲到。結(jié)識(shí)了很多新朋友，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗(yàn)與他們一起分享。對(duì)于這類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

2003.8-2005.6團(tuán)支部書記

工作內(nèi)容：制定班級(jí)制度，抓班級(jí)整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動(dòng)，如推薦同學(xué)入黨、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料；組織春游、確定春游地點(diǎn)、聯(lián)系住宿、景點(diǎn)前期考察等；組織策劃班級(jí)聚會(huì)、撰寫聚會(huì)計(jì)劃——選擇游戲、安排工作人員、挑選聚會(huì)地點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)組織等。

收獲：班級(jí)榮譽(yù)：“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”、“乙級(jí)團(tuán)支部”

培養(yǎng)了細(xì)致的品質(zhì)，鍛煉了溝通能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，得到了多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可。團(tuán)支部書記的工作職責(zé)也屬于常識(shí)范疇，不必一一列舉。

修改建議：在校期間擔(dān)任研究生會(huì)體育部委員、團(tuán)支部書記等職，增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2006.11校三好研究生

2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生

2004.11社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金

2004.7國(guó)際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎(jiǎng) 軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人（通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān)，不必寫入）

2002-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生

2002-2004連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金

2002-2004連續(xù)三年院優(yōu)秀團(tuán)員

個(gè)人技能

寫作能力：《湖南社會(huì)科學(xué)》——“土家族燒餅4PS分析” 撰寫《銷售隊(duì)伍管理》一書的兩章

上述兩個(gè)文章的撰寫其實(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)HR非常關(guān)注的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào)。在撰寫時(shí)，還需要注意量化描述內(nèi)容，如“查閱大量文獻(xiàn)”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力。

修改建議：2006.1–2006.3撰寫《銷售隊(duì)伍管理》一書的兩章，查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫作能力。2006.6-2007.10 撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報(bào)告，針對(duì)2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現(xiàn)象，從產(chǎn)品、渠道、價(jià)格和促銷四個(gè)方面對(duì)掉渣燒餅火爆的原因加以分析，并預(yù)測(cè)了該種連鎖店的未來前景。運(yùn)用了營(yíng)銷學(xué)基本理論，實(shí)踐了營(yíng)銷調(diào)研方法。

英語水平：六級(jí) 560分（滿分710）

計(jì)算機(jī)水平：國(guó)家二級(jí)（C語言）

熟練使用office軟件，會(huì)使用ERP軟件

自我評(píng)價(jià)

謹(jǐn)慎，穩(wěn)重，可靠而真誠(chéng)，做事投入，毫不矯情，對(duì)事對(duì)人都有著一股內(nèi)斂的熱誠(chéng)，實(shí)際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力（?；@球賽女子組第二名），靜坐常思己過，閑談不論人非，喜歡運(yùn)動(dòng)，比較拿手的項(xiàng)目是羽毛球。

自我評(píng)價(jià)務(wù)必簡(jiǎn)潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫。

修改建議：真誠(chéng)、內(nèi)斂、專注；優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理潛力

第二篇：簡(jiǎn)歷修改原則

首先我感覺比較合理的簡(jiǎn)歷格式是

1。個(gè)人信息

2。專業(yè)特長(zhǎng)

3。項(xiàng)目經(jīng)歷

4。教育背景

5.竹修課程

6。其它個(gè)人愛好什么的1.技術(shù)特長(zhǎng),放在工作經(jīng)歷前面,2.專業(yè)技能中把自己精通的部分寫在最前面，起強(qiáng)調(diào)作用

3.最后一點(diǎn)，找準(zhǔn)投簡(jiǎn)歷的時(shí)機(jī)，上午8：30之前，這樣你的簡(jiǎn)歷不會(huì)沉底！

為什么選擇我們公司

我想從事IT行業(yè)的職業(yè)，而華為是這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，更重要的是我希望能為中國(guó)人

自己打工，這也是我選擇華為而不選擇北電的原因（事實(shí)上被北電BS了，呵呵，還被他看

到了北電發(fā)的那個(gè)本子了，嘻嘻）；其次我覺得華為是IT行業(yè)很成熟的企業(yè)，有很好很強(qiáng)的工作隊(duì)伍，我可以從他們身上學(xué)到很多知識(shí)，而且還可以接受很正規(guī)的培訓(xùn)，提升自身

價(jià)值；第三我比較認(rèn)同華為的企業(yè)文化，其中的一個(gè)就是“客戶第一”（從電信、移動(dòng)些

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商那里用華為的產(chǎn)品方面吹了一番）。

毋庸贅述，e-mail里面至少寫上，短短兩句話，如：近日通過**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)頗為相合，特冒昧應(yīng)聘**職位云云……別看這兩句話簡(jiǎn)單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重復(fù)點(diǎn)發(fā)送鍵的人，你是認(rèn)真考慮了公司職位要求和自身?xiàng)l件才投簡(jiǎn)歷的！

關(guān)于簡(jiǎn)歷修改：

1．談到你做過的技術(shù)時(shí)，應(yīng)該提到用的程序語言、你的個(gè)人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。

有時(shí)我看到有人把過去的經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷上一筆帶過，比如說：在三人小組里，為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，看簡(jiǎn)歷的人希望了解你做的工作的難度和對(duì)本公司有多少聯(lián)系，所以你最好寫的具體一些。譬如：用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動(dòng) backups。在三人小組里，專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲(chǔ)存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始，一年后把這個(gè)功能 feature 的用戶推到了三千。

2．多講事實(shí), 少用形容詞。

看簡(jiǎn)歷的人讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)，需要做判斷，所以在簡(jiǎn)歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”，看簡(jiǎn)歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi)，把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來說明你的觀點(diǎn)，如“《紐約日?qǐng)?bào)》評(píng)這個(gè)產(chǎn)品為?突出?”，或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組，但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了?！?/p>

3．你獲得的獎(jiǎng)、商業(yè)的榮譽(yù)或表揚(yáng)、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項(xiàng)目都該包括在簡(jiǎn)歷里。

4．分清主次，刪掉相比之下不起眼的成績(jī)，以免沖淡更加突出的成績(jī)。

下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。（可能對(duì)一些朋友有用）

（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

（2）經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

（3）不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

（4）讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會(huì)被排在后面！

（5）新穎的郵件標(biāo)題

怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。

例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

（6）簡(jiǎn)歷最好放靚照

（7）求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來意想不到的效果

我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的：“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談?？晒匆嚓P(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì)，其他再說。（簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切，手段是無所謂的）。

（8）自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配

2個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真！另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。

其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加成功求職機(jī)會(huì)，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競(jìng)爭(zhēng)力，只好自動(dòng)降價(jià)，實(shí)為可惜！

要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡(jiǎn)歷，有8份面試，2份成功，一個(gè)是你不想去的，可能一個(gè)是你相對(duì)滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對(duì)自己失去信心

1.最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡(jiǎn)歷。

2.HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)的職業(yè)核心能力，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

3、給自己的簡(jiǎn)歷命名時(shí)，一定要在名字里就包括進(jìn)去自己的求職意向或?qū)I(yè)，例如要應(yīng)聘翻譯，可以把簡(jiǎn)歷命名為“英文高級(jí)翻譯xxx"，或“醫(yī)學(xué)英語翻譯xxx簡(jiǎn)歷“。

4、可以在簡(jiǎn)歷名稱里在加上自己的資歷，例如秘書，命名為”五年外企秘書xxx簡(jiǎn)歷“，工程師”十年石化工藝工程師xxx簡(jiǎn)歷“。

如此命名的簡(jiǎn)歷可以在公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷檢索時(shí)更c(diǎn)atch eye，否則就算你才高八斗，一份名字平凡的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你淹沒在茫茫的海中。

5.好的標(biāo)題至少應(yīng)該有姓名、應(yīng)聘職位、自己最可驕傲的資本三個(gè)關(guān)鍵信息，例如“5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯”，如有可能，還可以加上你對(duì)這個(gè)職位的渴望心理或相關(guān)要求。例如“5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的張銳應(yīng)聘貴公司網(wǎng)絡(luò)編輯，只求有實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)” 那么簡(jiǎn)歷的標(biāo)題應(yīng)該怎么寫呢？一般是這種格式比較好：

清華大學(xué)2004IMBA趙恩德應(yīng)聘微軟市場(chǎng)營(yíng)銷部門經(jīng)理職位

6、千萬別把郵件設(shè)置成自動(dòng)回復(fù)。跟垃圾郵件似的。也不尊重人。為了防止郵件的附件收不到，可以發(fā)兩封。但是在第二封的標(biāo)題上應(yīng)該注明“擔(dān)心發(fā)不到，重發(fā)一份”的字樣。這一方面可以顯得你很細(xì)致，另外也是為招聘者節(jié)省時(shí)間。

簡(jiǎn)歷中最重要的內(nèi)容，不是你的履歷，也不是你得到的那些證書、榮譽(yù)，而是和所應(yīng)聘工作的相關(guān)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。所以聰明的投簡(jiǎn)歷者，應(yīng)該把這一部分單獨(dú)拎出來，放在最醒目的位置。要知道，招聘者在你的簡(jiǎn)歷中，找的、最關(guān)心的就是這一部分內(nèi)容。

第三篇：修改簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性

修改簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性

怎么修改簡(jiǎn)歷？

修改簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，要首先知道問題在哪里。通?？梢詮膸讉€(gè)大的方面中容易出問題的地方著手，把我的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望能給制作簡(jiǎn)歷的朋友們一些幫助。

1、基本信息

這部分信息要簡(jiǎn)明扼要。姓名要稍微突出一些，因?yàn)榈谝痪褪且屓酥滥愕男彰Ｆ渌哪芎?jiǎn)則簡(jiǎn)，能省則省。如年齡寫到年月即可；至于你所畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)可以放在教育背景一欄寫；特別聲明一下，籍貫可以不寫，沒什么意義，而且有些公司不喜歡招聘外地人；如果你不是應(yīng)聘政府機(jī)關(guān)或者是事業(yè)單位的話，政治面貌也是可以忽略不寫的；至于你的聯(lián)系郵箱，最好不要寫QQ郵箱，因?yàn)镼Q郵箱用在簡(jiǎn)歷上面會(huì)顯得不夠重視。

2、求職目標(biāo)

明確寫意向的行業(yè)和的崗位，企業(yè)不喜歡那些沒有明確目標(biāo)的人。同時(shí)行業(yè)崗位分類要準(zhǔn)確，如“銀行行業(yè)、證券行業(yè)”這樣的表述就有問題，他們都屬于金融行業(yè)，法務(wù)和銷售是一種崗位而不是行業(yè)。

3、教育背景

教育背景最好寫明專業(yè)、學(xué)位，以及大學(xué)里取得的成績(jī)；至于計(jì)算機(jī)能力和英語能力可以酌情處理，還有就是對(duì)于應(yīng)屆生教育背景可以稍微詳細(xì)一些。

4、工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷對(duì)于招聘企業(yè)來說是十分重要的，因?yàn)樗Ｍ麘{借你的經(jīng)驗(yàn)，能夠快速給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。寫工作經(jīng)歷時(shí)先寫最近，再寫較早的，這是順序。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可以把自己實(shí)習(xí)的經(jīng)歷稍加整理寫進(jìn)去。重點(diǎn)突出與現(xiàn)在應(yīng)聘有關(guān)工作經(jīng)歷以及取得的成績(jī)和你在其中的貢獻(xiàn)。

5、其他

簡(jiǎn)歷中最忌有錯(cuò)別字和前言不搭后語的情況，這是細(xì)節(jié)問題；興趣愛好不可過多，一兩項(xiàng)即可；自我評(píng)價(jià)方面簡(jiǎn)單一點(diǎn)，一定要寫積極的，揚(yáng)長(zhǎng)避短并不是撒謊。

簡(jiǎn)歷是一把打開職場(chǎng)大門的鑰匙，不經(jīng)可以從中了解應(yīng)聘者的信息，還可以讓HR對(duì)你的工作態(tài)度，個(gè)人品性做一個(gè)初步斷定，所以制作簡(jiǎn)歷除了要讓HR了解你的個(gè)人信息和情況以外，還要讓HR了解你的優(yōu)點(diǎn)和能力。所以求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要多下功夫，初稿，修改，潤(rùn)色，成就一份完美簡(jiǎn)歷。

文章來源：朗識(shí)職業(yè)測(cè)評(píng)

第四篇：簡(jiǎn)歷6修改點(diǎn)評(píng)

XX 江蘇省無錫市濱湖區(qū)蠡湖大道130XXXXXXXXXX-XXXXXXX1800號(hào)江南大學(xué)76#602郵編XXXXXXX@yahoo.com.cn

求職目標(biāo)與食品相關(guān)的技術(shù)、品質(zhì)控制等有助于自身能力提高的工作崗位

教育背景江南大學(xué)食品學(xué)院專業(yè)：食品科學(xué)與工程學(xué)士2005.9～2009.6 實(shí)踐經(jīng)歷湖南株洲高科奶業(yè)湖北黃岡太子奶生產(chǎn)基地（全國(guó)最大太子奶乳酸菌生產(chǎn)基地）實(shí)習(xí)生2009.7

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? 進(jìn)入檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室參與抽樣檢查其蛋白質(zhì)脂肪含量及雜菌總數(shù) 進(jìn)入灌裝車間品控部獨(dú)立進(jìn)行品質(zhì)控制 滅菌車間進(jìn)行參數(shù)控制例行檢查在包裝車間檢查產(chǎn)品合格率

天然藥食方向“水提正交法優(yōu)化赤芝多糖的提取”項(xiàng)目研究實(shí)習(xí)研究員2009.5～2009.10

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? 設(shè)計(jì)水提正交三因素條件并以此作為實(shí)驗(yàn)根據(jù)處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù) 對(duì)比了活性炭和聚酰胺對(duì)于赤芝多糖提取得率的影響 完整學(xué)習(xí)了如何設(shè)計(jì)并安排一個(gè)綜合性實(shí)驗(yàn)并撰寫修改一份合格的課題實(shí)驗(yàn)報(bào)告

參加了大山合杯食用菌創(chuàng)意大賽承辦機(jī)構(gòu)名稱職位2009.9～至今

名稱改掉，太口語化??！

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? 獨(dú)立撰寫利用灰樹花制作的舞茸香蜜的產(chǎn)品計(jì)劃書 設(shè)計(jì)工藝流程（這部分要具體名稱，工藝細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)等）溝通設(shè)計(jì)人員對(duì)我們的產(chǎn)品進(jìn)行精心的包裝設(shè)計(jì)（這部分還是不錯(cuò)，因?yàn)槟阋呀?jīng)進(jìn)入了與社會(huì)工作接軌的階段，重點(diǎn)突出這個(gè)階段的信息。拓展部分和上面兩個(gè)經(jīng)歷一樣，要求數(shù)據(jù)，要求名稱，要求更專業(yè)的代號(hào)等）

個(gè)人經(jīng)歷

北京央視社會(huì)調(diào)查“公交車上移動(dòng)電視的觀看情況”北京央視調(diào)研公司調(diào)研員2008.7

（名字你再改改，這是我簡(jiǎn)單的更改，你需要完善到最好）

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? 邀請(qǐng)并負(fù)責(zé)聯(lián)系安排校級(jí)社團(tuán)“玩棍族”和“天籟音歌友協(xié)會(huì)”到晚會(huì)上進(jìn)行表演 自己參與了晚會(huì)的表演演唱歌曲《小手拉大手》 與部里的同事一起分工協(xié)作順利完成了這樣一場(chǎng)盛會(huì)晚會(huì)獲得老師及同學(xué)的充分肯定學(xué)習(xí)到了逢五抽一的入戶調(diào)研的方法制作完成規(guī)定的8份長(zhǎng)卷3份長(zhǎng)卷并成為合格的樣本 在調(diào)查過程中學(xué)習(xí)到如何與人溝通讓人相信江南大學(xué)“Happy 100 Day迎新晚會(huì)”江南大學(xué)***院系名稱總策劃人時(shí)間

（第一點(diǎn)“組織***晚會(huì)，負(fù)責(zé)策劃整體晚會(huì)流程，與晚會(huì)籌備會(huì)各小組負(fù)責(zé)人確認(rèn)節(jié)目主題，名單，所需設(shè)施設(shè)備以及舞臺(tái)背景設(shè)計(jì)”。第二點(diǎn)“整體把控晚會(huì)籌備進(jìn)度，協(xié)調(diào)各組工作事宜，與學(xué)校宣傳部門積極溝通，利用展板，校園廣播，校報(bào)，校網(wǎng)等各種渠道加大晚會(huì)宣傳力度”。第三點(diǎn)“晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)總指揮，調(diào)度晚會(huì)臨時(shí)所需物資，處理現(xiàn)場(chǎng)緊急突發(fā)事件”。

第四點(diǎn)“與校相關(guān)部門和學(xué)生會(huì)****通力合作，順利舉辦精彩迎新晚會(huì)，得到校方與學(xué)生充分肯定”）

獲獎(jiǎng)情況食品學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀文藝部干事江南大學(xué)食品學(xué)院學(xué)生會(huì)“最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng) ”2006.9～2008.6

技能與培訓(xùn)

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語言水平：通過CET-6 計(jì)算機(jī)水平：能熟練使用office辦公軟件、食品分析相關(guān)專業(yè)軟件（正交實(shí)驗(yàn)程序excel）

第五篇：英語簡(jiǎn)歷修改注意5項(xiàng)

If you’re sending out résumés and not getting many calls to interview, there’s a good chance that your résumé is the problem.If you’re like most people, your résumé could use some work – and like most people, you’re probably not sure where to start.如果投了簡(jiǎn)歷卻沒接到多少面試電話，很可能是簡(jiǎn)歷有問題。如果你也是這些人中的一員，你的簡(jiǎn)歷可以做些修改——你可能不知道從哪里開始改。

But you probably don’t need to start from scratch.You can often significantly improve your résumé by just making a handful of changes.Here are five small changes you can make that will have a big impact.不過你不需要從頭修改。只做些小改變通常就能大大改善簡(jiǎn)歷。下面的五處修改會(huì)讓簡(jiǎn)歷有很好效果。

1.Get rid of the objective.Résumé objectives never help and often hurt.Not only do they feel outdated at this point, but they're all about what you want, rather than what the employer wants.Your résumé should be focused on showing your experience, skills and accomplishments.It’s not the place to talk about what you’re seeking in your next job.1.不要寫求職目標(biāo)。在簡(jiǎn)歷上寫求職目標(biāo)從來沒用，還會(huì)有壞處。它們不僅落伍過時(shí)，而且都是有關(guān)你想要的而不是雇主想要的東西。簡(jiǎn)歷應(yīng)該集中展現(xiàn)你的經(jīng)歷、技能和成就。不應(yīng)該商量你在下一份工作中想得到什么。

2.Focus on work accomplishments, not job duties.If you’re like most job seekers, your résumé lists what you were responsible for at each job you held, but doesn't explain what you actually achieved there.Rewriting to focus on accomplishments will make it more likely to catch a hiring manager’s eye.For instance, get rid of lines like “managed email list” and replace them with lines like “increased email subscribers by 20 percent in six months” – in other words, something that explains how you performed, not just what your job was.2.關(guān)注工作成就，而不是工作職責(zé)。你的簡(jiǎn)歷是不是和大多數(shù)求職者一樣只寫每份工作的職責(zé)，卻沒寫結(jié)果？寫好成就是關(guān)鍵，這樣更有可能抓住招聘經(jīng)理的眼球。例如，別寫像“整理郵件”之類的話，用“6個(gè)月內(nèi)郵件用戶增加了20%”代替——換句話說，寫清楚你的工作表現(xiàn)，而不只是寫工作內(nèi)容。

3.Get rid of big blocks of text.If your résumé is filled with large blocks of text – as opposed to bullet points – there’s a good chance that you’re putting hiring managers to sleep.They want to quickly skim the first time they look at your résumé, and big blocks of text make that difficult and make most hiring managers’ eyes glaze over.They’ll pay more attention and absorb more information about you if your résumé is arranged in bullet points rather than paragraphs.3.不要有大段文字。如果你的簡(jiǎn)歷都是大段文字——而不是按要點(diǎn)寫——招聘經(jīng)理很可能沒興趣看了。他們看簡(jiǎn)歷時(shí)想快速瀏覽，大段文字看起來困難，他們眼睛都要看花了。如果你的簡(jiǎn)歷排出了要點(diǎn)而不是有很多段落，他們會(huì)看得更仔細(xì)，也能了解到更多信息。

4.Shorten it.If your résumé is multiple pages, you might be diluting the impact of its contents.With a shorter résumé, you’ll ensure that in an initial quick scan, the hiring manager’s eyes fall on

the most important things.Plus, long résumés can make you come across as someone who can’t edit and doesn’t know what information is essential and what’s less important.As a general rule, your résumé shouldn’t be longer than two pages, maximum.(And if you’re a recent grad, it should only be one page, because you haven’t yet had enough work experience to justify a second one.)

4.減少頁數(shù)。如果你的簡(jiǎn)歷有很多頁，你可能把不重要的內(nèi)容也寫上去了。短小精悍的簡(jiǎn)歷能確保招聘經(jīng)理快速掃視時(shí)能看到最重要的東西。另外，長(zhǎng)簡(jiǎn)歷會(huì)讓別人覺得你不會(huì)編輯文檔，也不會(huì)區(qū)分信息的重要程度。一般來說，簡(jiǎn)歷最多不能超過兩頁。（如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該一頁就夠了，因?yàn)槟氵€沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)去寫第二頁。）

5.Give yourself permission to remove things that don’t strengthen your candidacy.You don’t need three lines explaining boring job duties – especially if these responsibilities are going to be implied by your title.Similarly, you don’t need to include that summer job from eight years ago, that job you did for three weeks that didn’t work out or every skill you can think of.Your résumé is a marketing document, not a comprehensive listing of everything about you;include the things that strengthen your candidacy and pare down the rest.5.刪掉不夠有競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容。你不需要用三行字說明無聊的工作職責(zé)——尤其是這些責(zé)任可以從職位名稱中看出來的時(shí)候。同樣，你不需要寫八年前的暑期工作，以及做了三個(gè)星期卻沒學(xué)到什么技能的工作。你的簡(jiǎn)歷是用來推銷自己的，不要像寫清單一樣把每件事都列下來，請(qǐng)寫能加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和能把別人比下去的事情吧。