第一篇：關(guān)于公司兼職人員勞務(wù)費的規(guī)定（xiexiebang推薦）

關(guān)于公司兼職人員勞務(wù)費的規(guī)定

公司招聘的兼職人員所得到的勞務(wù)費必須去地稅局開具勞務(wù)發(fā)票。

（1）現(xiàn)金

兼職人員持身份證、公司對兼職人員簽訂的合同去地稅局開具有效發(fā)票。

（2）銀行卡轉(zhuǎn)賬

兼職人員持身份證、轉(zhuǎn)賬銀行卡去地稅局開具有效發(fā)票。

第二篇：直銷外聯(lián)部(兼職人員)管理規(guī)定

直銷外聯(lián)部（兼職）業(yè)務(wù)人員管理規(guī)定

為了適應(yīng)目前市場發(fā)展的需要，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，充分調(diào)動員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定成立外聯(lián)部擴大業(yè)務(wù)范圍。為規(guī)范外聯(lián)人員的管理，特制定本管理辦法。

一、外聯(lián)人員的標(biāo)準(zhǔn)：

1.學(xué)歷不限，男女不限，年齡在18歲以上。2.時間寬裕，且愿意從事兼職工作。3.認(rèn)可公司及公司的發(fā)展模式。4.服從公司管理并遵守外聯(lián)人員規(guī)制。

二、外聯(lián)人員的基本管理規(guī)定：

1．確認(rèn)加入外聯(lián)部后，須至公司填寫外聯(lián)人員登記材料并提供身份證及招商銀行卡復(fù)印件等材料備案。

2.進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，經(jīng)公司及所屬主管人員確認(rèn)合格后，才能開展業(yè)務(wù)工作。

3．積極宣傳公司業(yè)務(wù)，注意維護公司及個人形象。

4.嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，做好自律。5．正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個人形象，打造良好的企業(yè)形象。

6．禁止私自收取客戶任何費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。

7．積極參與公司的培訓(xùn)工作以及公司組織的活動。

三、外聯(lián)人員的業(yè)務(wù)流程：

1．業(yè)務(wù)人員與客戶通過溝通，了解客戶需求，正確宣傳公司的業(yè)務(wù)情況以及企業(yè)文化。

2．如客戶有參觀公司要求或來公司洽談業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員在與客戶確定好時間后，電話告知公司客戶來訪計劃（將姓名、工作單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、客戶

需求等客戶信息）。

3.營銷部主管會在到訪前一天電話聯(lián)系該業(yè)務(wù)人員，再次確認(rèn)客戶到訪計劃及具體抵達時間（確定時間具體落實到時間點）。

4.客戶到訪前10分鐘，業(yè)務(wù)人員應(yīng)電話聯(lián)系相應(yīng)營銷部主管。

5.與營銷部主管匯合后，由營銷部主管作自我介紹、帶領(lǐng)參觀（并介紹公司或運行情況）并引領(lǐng)至?xí)勈仪⒄劇?/p>

6．確認(rèn)客戶準(zhǔn)備簽單，第一時間簽訂合同（一式兩份）并告知后續(xù)注意事項。

7.業(yè)務(wù)人員應(yīng)跟進客戶并確保客戶將保證金和利息打入公司賬戶。8.業(yè)務(wù)人員應(yīng)做好后期維護工作并在合約到期前與客戶溝通合同續(xù)簽問題。

四、外聯(lián)人員團隊組建及團隊組建補貼

公司每名業(yè)務(wù)人員可以組建自己的第一代營銷團隊（即營銷第一梯隊），滿六人時到公司備案為一個團隊，團隊數(shù)量不受限制，團隊的每名成員必須到公司完成技能培訓(xùn)合格后方可開展業(yè)務(wù)。同時保證每周?上午9:00到公司報到，以便公司對每周工作（市場）情況時時了解，并對需要公司配合的人員予以支持。當(dāng)團隊滿員且每人保證每月三次的公司培訓(xùn)，則給組建團隊的負(fù)責(zé)人發(fā)放800元/月的補助資金。每個第一代的團隊成員都可以發(fā)展自己的團隊（即第二代團隊）。

五、外聯(lián)人員提成

1.外聯(lián)人員除提取自己發(fā)展客戶配資額基數(shù)的30%外，還可以提取第一代團隊成員總配資額基數(shù)的5%；

2.其所屬第二代團隊滿足兩個團隊同時完成500萬配資額，可提取第二代團隊總配資額基數(shù)的5%。

3.配資額提成在第二代后結(jié)束，第三代團隊提成與其無關(guān)；

4.配資額每月新增超過30萬元的外聯(lián)人員，除提成外另加800元的補助資金。

5.若所屬團隊配資額連續(xù)2月達到1000萬，則按資金批發(fā)價給與業(yè)務(wù)人員。兼職理財業(yè)務(wù)人員提成:

六、客戶一站式服務(wù)

1.當(dāng)客戶找到業(yè)務(wù)人員，不管是何種事項，外聯(lián)人員能自已解決的要自已解決，不能自已解決也要自已聯(lián)絡(luò)能解決問題的人員，并且在聯(lián)絡(luò)確認(rèn)完成事項后，向用戶詢問事情的解決進展，及客戶對事項的滿意情況。

2.如外聯(lián)人員需業(yè)務(wù)主管提供幫助，業(yè)務(wù)主管作為主要外聯(lián)人員負(fù)責(zé)人，需與相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，完整的回復(fù)外聯(lián)人員，一旦發(fā)現(xiàn)有推卸責(zé)任或推拖現(xiàn)象，必須馬上上報，作嚴(yán)肅處理。

七、外聯(lián)人員未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：.以公司名義考察、談判、簽約 ； 2.以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明 ； 3.以公司名義對新聞媒體發(fā)表言論； 4.以公司名義從事非公司業(yè)務(wù)事宜。

八、違規(guī)處理

外聯(lián)人員有違反公司規(guī)定的，可以予以取消公司兼職的職位，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業(yè)務(wù)工作。否則，將追究其法律責(zé)任。

九、資格審查

公司對外聯(lián)人員進行季度資格審查，對不符合公司要求的業(yè)務(wù)人員給予取消兼職，被取消兼職崗位的人員不得以本公司的名義開展業(yè)務(wù)工作。

第三篇：兼職人員

兼職人員工資制度：

第一條 工資的構(gòu)成：

兼職人員的工資，由下列三部分構(gòu)成：

1．基本工資；

2．規(guī)定時間外加班津貼；

3．交通津貼。

第二條 基本工資：

兼職人員的基本工資規(guī)定如下：

1．基本工資決定的原則是，考察公司員工所擔(dān)任的職務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗、年齡等事項后，由人事部根據(jù)個人表現(xiàn)分別制訂；

2．基本工資給付的原則是，不得低于勞動部門所制訂的最低支付額；

3．兼職人員因私事請假或遲到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得給予其工資，應(yīng)從工資中直接扣除相等的缺勤基本工資額；

4．公司與兼職人員共同達成基本工資的協(xié)議后，應(yīng)由人事部制訂雇用合同書加以明確。

第三條 規(guī)定工作時間外的加班津貼：

規(guī)定工作時間外的加班應(yīng)付給津貼，具體規(guī)定如下：

1．兼職員工的工作時數(shù)因業(yè)務(wù)上需要，并由其主管要求加班而延長時，或于休假日返回公司工作時，應(yīng)依下列計算方式，以小時為計算單位計算加班津貼：基本工資（小時工資部分）×1．25=加班津貼；

2．深夜執(zhí)行公務(wù)者（從晚上10點到次日清晨5點），則應(yīng)加給上項所得的四分之一，作為深夜工作的津貼。

第四條 交通津貼：兼職員工從住宅到公司上班的單程距離超過6公里者，按照公司交通津貼細(xì)則給付，并參考其出勤狀況。

第五條 工資扣除：

對兼職人員扣除薪金應(yīng)按以下規(guī)定辦理：

1．下列規(guī)定的扣除額應(yīng)從薪金中直接扣除：

（1）個人薪金所得稅；

（2）根據(jù)公司與工會的書面協(xié)議規(guī)定，應(yīng)代為扣除的代收金額；

（3）其他法令規(guī)定事項。

2．工資對上列各項扣除后，員工所得應(yīng)以現(xiàn)金形式直接交予本人。

第六條 工資計算期間及工資支給日：工資計算期間從前一個月21日開始到當(dāng)月的20日為止，并以當(dāng)月的29日為工資支付日。

第七條 離職或解雇時的薪金：兼職員工申請離職或被解聘時的薪金，應(yīng)從離職日的七日內(nèi)計算并支付該員工已執(zhí)行工作任務(wù)所應(yīng)得的薪金。

第八條 獎金：兼職員工服務(wù)屆滿1年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)部門主管呈報人事部評定為績效優(yōu)良的員工，則可予以獎勵。

第九條 獎金計算及給付：獎金計算的標(biāo)準(zhǔn)以基本工資為計算單位，并于每年7月根據(jù)員工的表現(xiàn)，個別發(fā)放。

第四篇：公司人員停薪留職規(guī)定

公司人員停薪留職規(guī)定

第一條 為了規(guī)范本公司對停薪留職人員的管理，特制定本規(guī)定。

第二條 凡具有下列情況之一者，辦理停薪留職手續(xù)： 1.久病不愈超過一個月者； 2.因特殊情況暫時不能上班者。

第三條 凡屬第二條第 1 款情況的，由部門主管填寫《停薪留職通知單》，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后呈送本人。

第四條 凡屬第二條第 2 款情況的，由員工個人填寫《停薪留職申請書》，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫《停薪留職通知單》，報人力資源部核準(zhǔn)后呈送本人。

第五條 停薪留職以一年為限，如需延長，應(yīng)經(jīng)公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。停薪留職期間不計工齡。

第六條 凡停薪留職期滿的仍不能上班者，按辭退處理。

第七條 員工在停薪留職期間擅就它職或有其他收入者，一經(jīng)核實，予以除名。

第八條 總公司正副處級和下屬公司擔(dān)當(dāng)總公司正副處級以上的高級員工，不得停薪留職。

第九條 凡停薪留職人員，公司概不保留原任職位，申請復(fù)職時若無相應(yīng)職位空缺或已無需要時，不待復(fù)職。若停薪留職期滿仍不待復(fù)職者，按辭退處理。

第十條 凡停薪留職員工要求復(fù)職時，需填寫《復(fù)職申請書》，經(jīng)人力資源部門和原任部門經(jīng)理核準(zhǔn)后，辦理復(fù)職手續(xù)。

第十一條 本規(guī)定呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，修改時亦同。

第五篇：兼職人員協(xié)議書(公司對個人)

兼職工作協(xié)議書

甲方：地址：

乙方：性別：年齡：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

身份證住址：

現(xiàn)在住址：

由于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，為保證工程預(yù)結(jié)算工作的準(zhǔn)確性與時效性，甲方將工程的部分結(jié)算工作委托乙方來完成。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下共識條款：

一、協(xié)議時間：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止應(yīng)完成委托項目的結(jié)算編制工作，并至乙方所做結(jié)算書應(yīng)經(jīng)施工單位、建設(shè)單位審核且雙方確認(rèn)完成為止。

二、兼職工作內(nèi)容：

1、甲方聘請乙方兼職從事工程造價管理工作，職責(zé)為主辦業(yè)務(wù)造價員，主要負(fù)責(zé)甲方委托的工程項目±0.00以上結(jié)構(gòu)工程結(jié)算的編制、自審、復(fù)核、調(diào)整、對數(shù)直至建設(shè)單位與施工單位雙方確認(rèn)合格為止等相關(guān)全過程造價工作；

2、關(guān)于所委托工程項目的結(jié)算的全過程造價工作文件，乙方應(yīng)提交完整的書面結(jié)算書以及打印成冊的計算書、電子版等，提交造價文件成果應(yīng)滿足甲方客戶的要求；

3、乙方工作所需的工具、設(shè)備及場地由乙方自行解決；

三、兼職期間待遇：

1、乙方待遇為乙方實際完成工作任務(wù)量（產(chǎn)值）乘以甲方承接項目報酬比率金額的30%，本項目甲方承接業(yè)務(wù)的報酬為工程結(jié)算總造價的1‰（例如乙方完成3000萬元的結(jié)算產(chǎn)值，即報酬為3000萬元×1‰×30%=9000元，以此類推），該報酬金額為包干價（提成性質(zhì)），包括乙方在工作中所產(chǎn)生的所有費用，如工資、食宿費、交通費、設(shè)備損耗費、紙張、打印、裝訂等一切費用。如甲方委托乙方開展對其他同事造價成果的初審工作，初審工程造價為總工程造價的30～50%，初審報酬比率為10～15%。初審也應(yīng)提交工作成果，其余協(xié)議內(nèi)容同主辦業(yè)務(wù)造價員。

2、因乙方為兼職工作，工作報酬為分包提成方式，工作報酬中已包括所有各項費用，即包括以下費用并不限于：各種津貼、加班費、夜班費、個人所得稅、社保費用（含公司部分、個人部分）、住房公積金（含公司部分、個人部分）、交通費、電話費補貼等各種費用。乙方不得以任何借口向甲方索要除約定工作報酬金額以外的其他費用，也不得利用工作關(guān)系向甲方的客戶或甲方以外的相關(guān)其他單位及人員索取額外報酬。如乙方要求公司購買社保與公積金，費用將在上述工作報酬中扣除相應(yīng)金額。同時，在工作任務(wù)完成時，甲方將相關(guān)購買憑證移交給乙方。

3、付款方式：乙方結(jié)算工作完成提交成果并經(jīng)甲方核對無誤（如需調(diào)整，經(jīng)調(diào)整到位）后支付約定報酬金額的60%，剩余40%金額待該項目全部工作完成后一個月內(nèi)付清。付款采用現(xiàn)金支付或銀行卡轉(zhuǎn)賬二種方式，乙方須提交支付金額等值的并蓋有“發(fā)票專用章”字樣的有效發(fā)票（如：餐費票、車船票、機票、地鐵票等）給甲方?jīng)_賬。

四、甲方責(zé)任：

1、按時提供（包括委托客戶提供）乙方完成工作所需的文件復(fù)印件資料，包括圖紙、施工合同、工程設(shè)計變更單、簽證單等。

2、做好乙方與相關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)工作。

3、負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進行檢查、評估，安排人員對乙方工作成果進行內(nèi)部初審和二審，初審和二審工作費用由甲方另外承擔(dān)。乙方對于甲方審核發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)予以及時糾正。甲方可要求乙方根據(jù)客戶需要對乙方提交的成果進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受并配合。

4、按第三條約定付給乙方工作報酬。

五、乙方責(zé)任：

1、必須保證編制結(jié)算的準(zhǔn)確性與及時性，按時保質(zhì)、保量完成甲方（或甲方客戶委托的）工程結(jié)算的編制、自審、復(fù)核工作、提交甲方要求份數(shù)的工作成果。負(fù)責(zé)結(jié)算書及相關(guān)計算書等資料的收集裝訂以及制作電子版文件。

2、接受甲方對乙方造價工作的指示、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核及修改等意見，并按相關(guān)要求予以執(zhí)行及配合。

3、保證在甲方客戶與建設(shè)單位約定的時間認(rèn)真進行核對工程量及工程計價工作，對于客戶與建設(shè)單位等提出的問題及時反饋給甲方并按甲方與客戶的要求爭取權(quán)益。

4、乙方應(yīng)按照施工合同及相關(guān)規(guī)定要求進行結(jié)算，計算結(jié)果誤差應(yīng)控制在實際造價的1%以內(nèi)。如有需要，應(yīng)按甲方（或甲方客戶）要求進行二次調(diào)整，應(yīng)對結(jié)算編制及解釋、對數(shù)等相關(guān)全過程造價工作負(fù)責(zé)。

六、保密條款：

乙方應(yīng)做好相關(guān)工程項目與業(yè)務(wù)有關(guān)的保密工作，保密范圍包括客戶資料、甲方信息、甲方提出應(yīng)保密的內(nèi)容、甲方或客戶提供的資料、工程項目造價內(nèi)容（包括乙方計算的并已獲取的工程造價內(nèi)容）、市場信息及相關(guān)資料、甲乙雙方的合作內(nèi)容、報酬等所有需要保密的工作內(nèi)容，如有違約，應(yīng)承擔(dān)泄密后所造成的一切后果。該保密條款具有獨立性及長期性，不受甲、乙雙方合作是否終止等影響。

七、違約條款：

1、乙方如不能按時完成甲方（或甲方客戶）工作任務(wù)時，應(yīng)在承接任務(wù)后

三天內(nèi)評估并提出自行可以完成任務(wù)的范圍，以便甲方及時另行安排替代者做乙方能完成范圍以外的工作任務(wù)。乙方承諾能完成的工作范圍內(nèi)容應(yīng)按時完成，相反，由此造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)，如由此造成甲方損失，甲方有權(quán)追償乙方相應(yīng)的責(zé)任。

2、乙方如不能按時完成工作任務(wù)，且完成的造價工作質(zhì)量不好、結(jié)算不準(zhǔn)、不能滿足要求，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)實際情況承擔(dān)相關(guān)損失，但最多不超過乙方的全部報酬金額。

3、本協(xié)議履行期間和解除協(xié)議后甲、乙雙方如發(fā)現(xiàn)對方違反了本協(xié)議，侵犯了己方合法權(quán)益可以向?qū)Ψ教岢?，如造成了?jīng)濟損失應(yīng)由違約方承擔(dān)。雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。

八、其 他：

1、乙方承諾完全有能力承接甲方（或甲方客戶）委托的工程造價工作，并有一定的熟練程度，保證盡心盡力、認(rèn)真地完成工作任務(wù)。

2、乙方在受聘甲方工作期間如遇到與客戶相關(guān)的問題，可以由甲方全職工作人員協(xié)調(diào)解決。工作完成或解除協(xié)議后，乙方應(yīng)將在其履行協(xié)議期間所做的一切工作成果毫無保留完整地交付甲方。

九、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題，雙方友好協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）

日期：年月日 乙方（簽字）日期：年月日