第一篇：如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作

一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來了積極的一面，也帶來了消極的一面。各種思想流派、理論互相激蕩，互相影響，其中不乏非馬克思主義的意識形態(tài)、封建主義泛起的沉渣、資產(chǎn)階級的腐朽思想對我們的侵襲。觀念是行動的先導(dǎo)，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識用到實(shí)際工作中去。政治上的成熟來源于理論上的清醒，理論是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，團(tuán)章明確指出：“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織”，也就是說共青團(tuán)必須堅(jiān)定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。一方面要有堅(jiān)定地政治方向。思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作；另一方面要照顧青年特點(diǎn)，獨(dú)立開展活動。在圍繞黨中心任務(wù)開展工作的同時，應(yīng)時刻考慮到青年的特點(diǎn)，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂見、生動活潑的形式，開展共青團(tuán)活動。這兩方都不可忽視。只有統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(一)要把以人為本，服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要創(chuàng)新，不僅要靠行政推動，幫助黨和企業(yè)做好各項(xiàng)青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)青年個人發(fā)展，同時還要積極推樹先進(jìn)典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的積極性。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。研究團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)

員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展“五小評比”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”、“建言獻(xiàn)策”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來抓?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是解決問題。當(dāng)今社會比以往任何時代變化更快，新情況、新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實(shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。

(四)要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。把服務(wù)青年作為思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動的主動性和積極性。

三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。團(tuán)的基層組織是共青團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的基層組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重

視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動。要積極探索以團(tuán)組織為核心，以各條戰(zhàn)線青年為骨干，以各種青少年組織為外圍的青年組織體系，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）要在提升團(tuán)干部素質(zhì)上下功夫。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。利用各級黨、團(tuán)校加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部思維。針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動性。

（三）要在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。共青團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，是增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過各種主題教育幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。

四、整合資源，創(chuàng)新方式，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

新形勢下，企業(yè)團(tuán)組織要樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。

（一）依靠黨政資源，贏得支持，推動工作。黨政支持是搞好共青團(tuán)工作的首要因素，共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，建立起一套既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，又能滿足青年特點(diǎn)的服務(wù)機(jī)制。例如我們可以把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，正確解決青工生產(chǎn)頂崗與團(tuán)的活動離崗之間的矛盾。用特色活動廣泛調(diào)動團(tuán)員青年的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和生力軍作用，形成以活動促發(fā)展的良好格局，在服務(wù)企業(yè)大局中創(chuàng)造新的工作業(yè)績。用作為贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)在政策、時間、人力、物力、財力等多方面的關(guān)心和支持，從而推動共青團(tuán)工作更好的開展。

（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。共青團(tuán)本身就是一個大資源庫，團(tuán)的政治資源、組織資源、隊(duì)伍資源以及品牌資源等十分豐富，要聚集和整合自己的力量，把團(tuán)內(nèi)資源用好、用足，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

（三）挖掘和利用社會資源，尋求社會其他群眾組織的參與與支持。工會、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體與共青團(tuán)是兄弟、姐妹關(guān)系。工作上雖然獨(dú)立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，相互間有著內(nèi)在的必然聯(lián)系與制約。共青團(tuán)需要這些團(tuán)體在社會經(jīng)驗(yàn)方面，技能方面及物力、人力、財力等方面的幫助和指導(dǎo)。在團(tuán)的崗位上要主動依靠社會的力量，學(xué)會做無米之炊，練就求人辦事、借臺唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會資源，來推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。

（四）借助內(nèi)外宣傳資源，廣造聲勢，擴(kuò)大團(tuán)的影響。要改變以往只做不說的工作方式。工作做的再好，活動舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的社會影響來提升共青團(tuán)的地位。要利用各種新聞媒體、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)資源，多報送些有特色、有價值、有見地的材料。著重抓好以下五個方面的宣傳：突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳；抓住時機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳?？傊?，要通過宣傳讓企業(yè)和社會了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望。”同樣，一個企業(yè)中有一個能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個企業(yè)在市場的大潮中也就有作為和希望。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作論文

蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

如何做好企業(yè)共青團(tuán)組織工作

現(xiàn)在八鋼團(tuán)委青工工作的主要載體有哪些？共青團(tuán)組織為何而存在？我們應(yīng)該如何做呢？一個新單位成立，一名新團(tuán)干部擔(dān)任團(tuán)委書記，新團(tuán)委書記應(yīng)該開展哪些工作？在新的形勢下，建立保持共青團(tuán)的長效機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。不但要求團(tuán)員要具備先進(jìn)的階級基礎(chǔ)，先進(jìn)的組織形式，先進(jìn)的指導(dǎo)思想和先進(jìn)的綱領(lǐng)宗旨，還要求廣大團(tuán)員青年要用自己的模范行動做出表率，如何做好企業(yè)共青團(tuán)組織工作應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行把握與思考。

一、什么是青工工作？

1、青工工作的主要載體及目標(biāo)。

⑴、職工技能大賽，目標(biāo)是當(dāng)然合格率越高越好，可以提升員工整體技能，增強(qiáng)企業(yè)的能力。

⑵、導(dǎo)師帶徒，目標(biāo)是新分配大學(xué)生可在短時間內(nèi)快速進(jìn)步，為企業(yè)長足發(fā)展儲備人才。

⑶、青年文明號，目標(biāo)是幫助基層班組管好人做好事，優(yōu)化基層管理提升企業(yè)管理水平。

⑷、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗，目標(biāo)是杜絕安全事故、營造安全氛圍，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

2、共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年群體開展的一系列的活動，融入企業(yè)管理核心，切實(shí)發(fā)揮作用。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

3、青工工作對團(tuán)干部個人的影響，可搭建個人能力快速提升平臺，增強(qiáng)可雇傭性，獲得職業(yè)安全感，職工技能大賽關(guān)鍵點(diǎn)。

⑴、尋找資源：注重聯(lián)動，比日常要求要有所提升 ⑵、組織環(huán)節(jié)：公平公正

4、總結(jié)分析：客觀全面深入導(dǎo)師帶徒活動的關(guān)鍵點(diǎn)。⑴、尋找資源：結(jié)對環(huán)節(jié) ⑵、計劃階段：充分溝通 ⑶、實(shí)施階段：多層聯(lián)動

5、青年文明號活動的關(guān)鍵點(diǎn)

⑴、目標(biāo)建立：優(yōu)化基層管理（精細(xì)化管理）⑵、分析現(xiàn)狀：要做到創(chuàng)建集體中具體分析 ⑶、實(shí)施過程：要持續(xù)跟蹤指導(dǎo)

6、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗安全監(jiān)督管理、安全氛圍營造 ⑴、對象：40歲以下青工 ⑵、主題：安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先 ⑶、導(dǎo)向：青年安全生產(chǎn)示范

⑷、內(nèi)容：安全思想教育、安全技能培訓(xùn)

二、共青團(tuán)組織為何而存在？我們應(yīng)該如何做呢？

1、共青團(tuán)工作是黨群工作的重要組織部分，黨政對我們的要求則指出共青團(tuán)要為國家造就新有人物，輸入新鮮血液，為黨和國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

創(chuàng)業(yè)。

2、黨政所需，青年所想，我們所能，我們該做到五位定位法：我是誰！我要做什么！我能做什么！我為企業(yè)做什么！企業(yè)要我做什么！

3、準(zhǔn)備把握各級團(tuán)組織在履行職責(zé)中的工作側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)強(qiáng)調(diào)青年凝聚，高舉旗幟跟黨走，對黨毫不懷疑，公司黨委要求：培養(yǎng)和教育團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)和服務(wù)團(tuán)員青年，凝聚和發(fā)現(xiàn)青年人才。從員工的要求來對“下請上達(dá)”的要求略高，單純考核、考試等對青工工作具有壓力，我們應(yīng)該從人性化角度思索，保證團(tuán)委組織生活正常，保證團(tuán)支活動、組織生活開展起來。

4、在青年中，你是否是一個有影響力的帶頭人呢？是否培養(yǎng)出一批批可以挑大梁的團(tuán)干部呢？團(tuán)隊(duì)是否是一個具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊(duì)伍呢？思想觀念上目前主要存在哪些的問題呢? ⑴、自輕：輕自己、輕崗位、輕共青團(tuán)作用，求其上得其中，求其中得其下，求下者必敗。

⑵、自滿：比上不足，比下有余，不思進(jìn)取。

⑶、情緒化：禁忌，是不成熟的表現(xiàn)，不能讓情緒影響今生的發(fā)展。

⑷、得過且過：凡是必有其因原，凡事必有其原因。⑸、官僚：不下基層，不愿貼近青年。⑹、浮夸：喜歡場面上的轟轟烈烈。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

⑺、不肯動腦下功夫，只做傳話筒。

⑻、工作方法簡單、機(jī)械化（團(tuán)組織應(yīng)比黨、工會更貼近職工，卻無力、無心抓使工作內(nèi)容大打折扣）。

5、個人能力提升的基礎(chǔ)，在實(shí)踐中不斷提升自己在個人學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)上得到雙贏。貼近青年發(fā)現(xiàn)精英、爭取精英，優(yōu)化隊(duì)伍、普通要求重點(diǎn)培養(yǎng)，創(chuàng)造條件、搭建平臺，則以身作則、身休力得,營造良好的氛圍，定基點(diǎn)組織不同層級的功能側(cè)重點(diǎn)不同。

⑴、統(tǒng)一思想，凝聚人心是當(dāng)務(wù)之急（由于金融海嘯對企業(yè)的影響和對青年工人的思想波動）。

⑵發(fā)現(xiàn)和凝聚優(yōu)秀青年是關(guān)鍵所在。⑶規(guī)整全年工作總結(jié)的提升。三、一個新單位成立，一名新團(tuán)干部擔(dān)任團(tuán)委書記，新團(tuán)委書記應(yīng)該從哪些方面開展工作。

1、一切從“零”開始

⑴摸底途徑：①從人力資源部門了解本單位整體概況，團(tuán)員、青年人數(shù)，了解青年分布情況，側(cè)重點(diǎn)。②聽取優(yōu)秀老團(tuán)干的建議，向老團(tuán)干咨詢困惑（也可向同級或上級團(tuán)組織咨詢）。③與青年交流，聽取他們的意見。

原則：有利于開展團(tuán)的活動，與黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置一致 ⑵、組建團(tuán)支部：可分為班組級、作業(yè)區(qū)級。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

⑶、建立團(tuán)委委員班子：①團(tuán)委委員的人數(shù)設(shè)置（5人—7人—9人）必須單數(shù)、包括團(tuán)委書記在內(nèi)；②委員都要設(shè)置哪些（組織、文體、宣傳、民族、青工、技術(shù)、安全等）。

⑷、制定團(tuán)委工作制度：①團(tuán)支部活動開展情況考評辦法②各項(xiàng)工作開展的指導(dǎo)意見、實(shí)施辦法、考評辦法等（青年文明號、青安崗、導(dǎo)師帶徒等）；③對團(tuán)干部工作開展情況的評價。

⑸、培訓(xùn)：①團(tuán)務(wù)知識：團(tuán)干部職責(zé)、團(tuán)內(nèi)組織活動制度等②團(tuán)內(nèi)制度：本單位團(tuán)內(nèi)工作考評制度、團(tuán)干部業(yè)務(wù)考評制度及團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)制度等。

2、工作計劃

⑴、短期計劃（季度、）⑵、長期計劃（任期內(nèi)）

3、學(xué)會開會，團(tuán)組織的組織會議有哪些？分哪些類型？ ⑴、分公司團(tuán)委的會議 ①、參加公司團(tuán)委例會 ②、本單位團(tuán)委例會 ③、團(tuán)員代表會議 ④、民主生活會 ⑵、團(tuán)支部的會議 ①、參加團(tuán)支部例會 ②、團(tuán)員代表會議 蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

4、目前部分團(tuán)干部參加公司團(tuán)委例會的情況，只是參加，左耳進(jìn)，右耳出，聽其他單位介紹工作后，只覺得羨慕，不知道結(jié)合本單位實(shí)際開展。

⑴、會前的充分準(zhǔn)備很重要，先召開委員會，團(tuán)委書記傳達(dá)上級團(tuán)委會議精神。各委員總結(jié)上月工作。各委員就下月重點(diǎn)工作安排做出計劃，委員充分討論，做出決議。

⑵、確定例會會議議程。準(zhǔn)備好例會中需要的材料。⑶、例會中的一些議程必須安排 ⑷、會后工作

①、對會上提出的主要問題，制定書面整改意見。②、將會議情況向缺席委員、團(tuán)干部、團(tuán)員以及同級黨委和上級團(tuán)委進(jìn)行匯報。

5、容易被忽略的工作

⑴、調(diào)研：主題要明確，為了達(dá)到什么目的而調(diào)研。①調(diào)研范圍：在什么范圍內(nèi)調(diào)研要明確

②調(diào)研形式：定期（時）調(diào)研與不定期（隨機(jī)性）調(diào)研（a.調(diào)研問卷；b.面對面調(diào)研；c.背靠背調(diào)研；d.網(wǎng)絡(luò)調(diào)研；e.短信調(diào)研；f.電話調(diào)研）。

③調(diào)研程序：調(diào)研人（組）制定調(diào)研方案（調(diào)研事項(xiàng)、調(diào)研對象、調(diào)研范圍、調(diào)研時間）——報同級黨組織和上級團(tuán)委反映——組織實(shí)施——編寫調(diào)研報告——報送上級團(tuán)委和同級黨委。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

④調(diào)研報告：分析現(xiàn)狀——存在的問題——癥結(jié)所在——制定措施——檢查效果——修訂實(shí)施——解決問題

⑵、推優(yōu)入黨：育優(yōu)、選優(yōu)、推優(yōu)

⑶、團(tuán)費(fèi)收繳：團(tuán)費(fèi)收繳不光是為了團(tuán)費(fèi)，重要的是讓青年意識到自己是一名團(tuán)員，各團(tuán)支部按月收取，交公司團(tuán)委按季上交。

6、團(tuán)（青）干部登記表要求：將本支部（小組）團(tuán)（青）干部進(jìn)行登記。要求在該支部的團(tuán)委委員也進(jìn)行登記，如果是黨員需填寫入黨時間。

7、團(tuán)員花名冊要求將本支部所有團(tuán)員進(jìn)行登記（包括28歲以下保留團(tuán)籍的黨員）。要求所有內(nèi)容全部填寫齊全，其中評議和注冊在第四季度末進(jìn)行填寫，評議為“優(yōu)秀、合格、不合格”，注冊填寫“X年X月X日已注冊”。

8、活動考勤要求只對團(tuán)員進(jìn)行活動考勤（不包括28歲以下的黨員），要求對支部組織的每一次團(tuán)活動進(jìn)行考勤，且活動時間和考勤情況必須真實(shí)。

9、交納團(tuán)費(fèi)登記表要求每季度按時對團(tuán)費(fèi)收繳情況進(jìn)行登記，超齡離團(tuán)人員從離團(tuán)當(dāng)月開始不再上繳團(tuán)費(fèi)，要求在登記表中進(jìn)行備注。同時，要求每季度將團(tuán)費(fèi)收繳收據(jù)粘貼到登記表中。

10、青年花名冊要求作業(yè)區(qū)除團(tuán)員花名冊中已登記外的所有35歲以下人員。除團(tuán)內(nèi)培養(yǎng)人、申請入團(tuán)時間以外所有內(nèi)容必蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

須填寫完整。

11、工作計劃要求：結(jié)合本生產(chǎn)經(jīng)營及團(tuán)（青）支部工作重點(diǎn)，對支部各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)計劃。要求全年團(tuán)青工作以工作計劃為依據(jù)開展，且可操作性強(qiáng)。要求工作計劃符合本工作實(shí)際和本支部團(tuán)青工作特點(diǎn)，計劃越具體越量化越好，要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，不一定要很長，但需要有明確的數(shù)據(jù)，可操作性強(qiáng)，填寫前要先將工作計劃報廠團(tuán)委和黨支部審核。要求：1）通過看計劃后能明白下一階段支部具體要開展什么工作，開展到什么程序等。2）要避免出現(xiàn)任何團(tuán)支部都可以通用的情況，如果把本支部計劃放到本廠其他支部通用，則需重新填寫計劃；同時，要檢查計劃放到去年或更早一些時間，是不是也通用，如果沒有時效性，則也需重新填寫。3）要求計劃要與上級團(tuán)組織和本單位階段性重點(diǎn)相結(jié)合（階段性重點(diǎn)工作是每季度都會發(fā)生變化的工作）。

12、月計劃及完成情況要求⑴工作計劃：應(yīng)填寫本月團(tuán)青工作開展的各項(xiàng)活動，如支委會召開時間、地點(diǎn)；本月支部活動開展時間、地點(diǎn)、具體項(xiàng)目等。⑵完成情況：針對本月計劃，對團(tuán)青工作完成進(jìn)行檢查，如X月X日在X地召開了支委會或開展了支部活動，多少人員參加，效果怎樣。⑶工作評價：要求團(tuán)（青）支部負(fù)責(zé)人對本月團(tuán)青工作開展情況向黨支部進(jìn)行匯報，由黨支部書記給出評價。⑷團(tuán)青組織負(fù)責(zé)人簽名由廠團(tuán)委書記簽名，廠蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

團(tuán)委書記對本月該支部團(tuán)青工作開展情況時行評價，提出不足或整改意見等。

13、青年志愿者服務(wù)活動統(tǒng)計表要求要求團(tuán)（青）支部將當(dāng)月本支部開展的“青年志愿者”活動及時進(jìn)行登記，并向廠團(tuán)委進(jìn)行反饋。

14、團(tuán)員月考評表要求支部每月末將當(dāng)月團(tuán)員“三高一流”量化考核成績及時填寫（不包括28歲下黨員），上報的優(yōu)秀團(tuán)員必須從當(dāng)月“三高一流”得高分的人員中選拔。第四季度末必須進(jìn)行一次總評和推選。

15、青工考評表要求支部每季度末將“青工量化考評”成績及時填寫（只填35歲以下非黨非團(tuán)人員），上報的優(yōu)秀青工必須從本季度“青工量化考評”得高分的人員中選拔。第四季度末必須進(jìn)行一次總評和推選。

16、上、下半工作總結(jié)要求將支部半年團(tuán)青工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，只需要將本支部實(shí)實(shí)在在開展了的團(tuán)青活動的時間、地點(diǎn)、效果、經(jīng)驗(yàn)、不足等進(jìn)行簡單總結(jié)，要求內(nèi)容簡潔真實(shí)，并及時向廠團(tuán)委和黨支部對半年團(tuán)青工作開展情況進(jìn)行匯報。在向黨支部匯報時，要注意方式、方法、時間和地點(diǎn)。要求：⑴要總結(jié)出本支部實(shí)際開展了的工作，并對所做的工作分類歸納，讓別人通過看總結(jié)能一目了然地看出支部半年內(nèi)具體干了哪些工作。⑵要避免出現(xiàn)任何團(tuán)支部都可以通用的情況，如果把本蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會征文

支部半年總結(jié)放到本廠其他支部都通用，則需重新填寫半年工作總結(jié)；同時，要檢查半年工作總結(jié)放到去年或更早一些的時候，是不是也通用，如果沒有時效性，則也需重新填寫。⑶要求總結(jié)要與上級團(tuán)組織和本單位階段性重點(diǎn)相結(jié)合（階段性重點(diǎn)工作是每季度都會發(fā)生變化的工作，所以在半年工作總結(jié)中應(yīng)該有具體體現(xiàn)）。

現(xiàn)在，面對金融海嘯的不可抵擋對鋼鐵行業(yè)影響較大，作為青年團(tuán)干，更要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，做好青工工作，引導(dǎo)和關(guān)心團(tuán)員青年，在團(tuán)員青年中開展形勢任務(wù)教育，使團(tuán)員青年了解形勢，側(cè)重于意識薄弱的的青年。

當(dāng)然，團(tuán)員青年個人應(yīng)該以大局為重，不計較個人的得與失。但作為團(tuán)的各級組織如不能正確處理這個問題，不能為廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造一個有利于環(huán)境，就勢必會對團(tuán)員青年造成負(fù)面影響，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下、支持下各級組織和廣大團(tuán)員青年的積極性都發(fā)揮出來了，會更好的把握新形勢下的長效機(jī)制。

邱

彬 2009-07

第三篇：淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作論文

淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作，成為企業(yè)共青團(tuán)工作者應(yīng)積極探索研究的問題。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、找準(zhǔn)共青團(tuán)工作定位，把團(tuán)員青年所需作為共青團(tuán)工作的選擇，增強(qiáng)服務(wù)的理念，提升團(tuán)的工作內(nèi)涵。

(一)把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個立足點(diǎn)，竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)，了解團(tuán)員青年，掌握團(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。著眼于維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動、“青字號”活動、“合理化建議”活動，“五小”活動，創(chuàng)造緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

(三)加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動，發(fā)揮好服務(wù)功能，必須把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。在新形勢下，團(tuán)組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；樹立團(tuán)體意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；樹立實(shí)踐意識，不斷提高自己的能力和素質(zhì)；提升團(tuán)組織的凝聚力。一方面實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年崗位創(chuàng)效的最大化，凸顯出共青團(tuán)員的先進(jìn)性；另一方面，又使團(tuán)員青年在取得工作實(shí)績的同時獲得榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。

二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，把建設(shè)好班子、培育好干部，作為共青團(tuán)工作的保證，打好服務(wù)基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

（一）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊(duì)伍，有一個好的班子。團(tuán)干部要自覺使團(tuán)的各項(xiàng)工作更好地服務(wù)青年，自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團(tuán)建的要求，企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)管理服好務(wù)，同時要加強(qiáng)交流，積極主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，本著“黨有號召，團(tuán)有行動”的原則開展工作，以實(shí)際行動贏支持。同時，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業(yè)余文化生活，并且在活動中陶冶情操、接受教育，增強(qiáng)組織凝聚力，為團(tuán)員青年工作的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。堅(jiān)持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎懲。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng)；成為團(tuán)員青年的好朋友，深入基層團(tuán)員青年，反映團(tuán)員青年的呼聲，做到心中想著團(tuán)員青年，行動為著團(tuán)員青年，工作依靠團(tuán)員青年,把工作做到團(tuán)員青年心里去。及時研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團(tuán)員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進(jìn)取，竭心盡力創(chuàng)新團(tuán)的事業(yè)。以自己的實(shí)際行動，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。

三、抓住工作重點(diǎn)，把重心下移、重點(diǎn)突破，作為共青團(tuán)工作的方法，強(qiáng)化服務(wù)功能，激活團(tuán)的內(nèi)在活力。

（一）發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。團(tuán)的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調(diào)控力量相對有限。因此，做好新形勢下團(tuán)的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅(jiān)持重心下移、重點(diǎn)突破。要突出重點(diǎn)，創(chuàng)造亮點(diǎn)，集中力量抓重點(diǎn)工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)基層的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過典型引路來推進(jìn)工作。

（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開展青年思想教育活動。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實(shí)提高他們的思想覺悟和認(rèn)識水平。充分利用重大節(jié)假日，組織團(tuán)員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦一些具有紀(jì)念意義的活動，使團(tuán)員青年在參與活動的實(shí)踐中接受教育。切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和社會責(zé)任感，教育和引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅(jiān)持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，真正把青年思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，抓出實(shí)效。

（三）宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機(jī)，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛國主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動，把具有企業(yè)特色的主題活動精細(xì)化，積極樹立企業(yè)和團(tuán)員青年的良好形象。

四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展，作為共青團(tuán)工作的責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域。

（一）共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及廣大團(tuán)員青年需要的工作服務(wù)機(jī)制。在團(tuán)員數(shù)量減少的新情況下，共青團(tuán)組織依然可以有所作為，重要的依據(jù)就是建立在共青團(tuán)工作領(lǐng)域要向青工延伸的前提之上，也是共青團(tuán)組織從實(shí)際出發(fā)，主動調(diào)整工作重點(diǎn)，以求更好地為企業(yè)中心工作服務(wù)的理性選擇，共青團(tuán)組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現(xiàn)實(shí)問題，就是工作機(jī)制的創(chuàng)新。建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制，是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機(jī)制，機(jī)制靠落實(shí)”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團(tuán)員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。

（二）積極探索適應(yīng)新時期企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時期團(tuán)員青年的特點(diǎn)和社會發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下，企業(yè)共青團(tuán)面臨著許多新問題，如：占用生產(chǎn)時間集中人員組織開會學(xué)習(xí)，客觀上既不允許也不可能，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制使專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多等等問題，因此轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。共青團(tuán)要在團(tuán)結(jié)和服務(wù)團(tuán)員青年方面適應(yīng)這種新形勢，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法、途徑和領(lǐng)域，以更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入口和著眼點(diǎn)。引導(dǎo)他們增強(qiáng)爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念。新時期共青團(tuán)工作的創(chuàng)新應(yīng)該是在過去工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期的各種新情況、新變化，探索新經(jīng)驗(yàn)、尋求新發(fā)展。

（三）企業(yè)的發(fā)展，使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給企業(yè)廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團(tuán)員青年的組織，企業(yè)共青團(tuán)能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作，結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)，樹立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

（四）隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和改革改制工作的進(jìn)一步深入，企業(yè)共青團(tuán)要把黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神落到實(shí)處，必須有效發(fā)揮作用，走出一條有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作新路子。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。共青團(tuán)要充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得他們的支持，才能夠獲得創(chuàng)新的不竭動力。團(tuán)組織之間要加強(qiáng)交流與合作，在交流合作中相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)。當(dāng)前要加大對團(tuán)員青年的培養(yǎng)和教育力度，團(tuán)組織要通過切實(shí)的服務(wù)去團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年，努力提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)、特別是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，這是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共青團(tuán)工作目標(biāo)的群眾基礎(chǔ)。將服務(wù)作為團(tuán)結(jié)凝聚青年的重要手段，這是與時俱進(jìn)的科學(xué)判斷?，F(xiàn)代企業(yè)管理中一個突出的特點(diǎn)就是扁平管理層，一人多崗已是不爭的事實(shí)。開展團(tuán)的工作和新體制已經(jīng)不相適應(yīng)，在現(xiàn)階段共青團(tuán)干部人員精干、合理兼職的情況下，要走聯(lián)合之路，實(shí)現(xiàn)工作上的有效互補(bǔ)，則是新體制下共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的又一出路。企業(yè)共青團(tuán)要講投入產(chǎn)出，團(tuán)組織在規(guī)劃工作時，必須按照“有所為、有所不為”的要求，一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從團(tuán)員青年的需求出發(fā)，沒有實(shí)際意義的工作不干或少干，真正把共青團(tuán)建成一個務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的先進(jìn)青年群眾組織。

共青團(tuán)工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

淺談如何做好新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作

時間：2010-4-9 11:13:26 來源：政研會 作者：王建民 點(diǎn)擊：371

本文獲中國鐵建黨建思想政治研究會2006—2009優(yōu)秀研究成果二等獎。作者：王莉莉，現(xiàn)任一公司團(tuán)委書記。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易投資國際化進(jìn)程加快，信息時代和知識經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)到來，社會發(fā)展日新月異，以科技和人才為主體的競爭空前加劇，建筑業(yè)也進(jìn)入跨越式發(fā)展的新時期，施工企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新時期的發(fā)展需求，企業(yè)改革不斷深入，市場空間不斷拓展，這對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作，成為我們應(yīng)積極探索思考的問題。現(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來了積極的一面，也帶來了消極的一面。各種思想流派、理論互相激蕩，互相影響，其中不乏非馬克思主義的意識形態(tài)、封建主義泛起的沉渣、資產(chǎn)階級的腐朽思想對我們的侵襲。觀念是行動的先導(dǎo)，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識用到實(shí)際工作中去。政治上的成熟來源于理論上的清醒，理論是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，團(tuán)章明確指出：“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織”，也就是說共青團(tuán)必須堅(jiān)定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。一方面要有堅(jiān)定地政治方向。思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作；另一方面要照顧青年特點(diǎn)，獨(dú)立開展活動。在圍繞黨中心任務(wù)開展工作的同時，應(yīng)時刻考慮到青年的特點(diǎn)，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂見、生動活潑的形式，開展共青團(tuán)活動。這兩方都不可忽視。只有統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(一)要把以人為本，服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要創(chuàng)新，不僅要靠行政推動，幫助黨和企業(yè)做好各項(xiàng)青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)青年個人發(fā)展，同時還要積極推樹先進(jìn)典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的積極性。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。研究團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展“五小評比”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”、“建言獻(xiàn)策”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來抓?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是解決問題。當(dāng)今社會比以往任何時代變化更快，新情況、新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實(shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。

(四)要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。把服務(wù)青年作為思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動的主動性和積極性。

三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。團(tuán)的基層組織是共青團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的基層組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動。要積極探索以團(tuán)組織為核心，以各條戰(zhàn)線青年為骨干，以各種青少年組織為外圍的青年組織體系，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）要在提升團(tuán)干部素質(zhì)上下功夫。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。利用各級黨、團(tuán)校加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部思維。針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動性。

（三）要在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。共青團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，是增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過各種主題教育幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。

四、整合資源，創(chuàng)新方式，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

新形勢下，企業(yè)團(tuán)組織要樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。

（一）依靠黨政資源，贏得支持，推動工作。黨政支持是搞好共青團(tuán)工作的首要因素，共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，建立起一套既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，又能滿足青年特點(diǎn)的服務(wù)機(jī)制。例如我們可以把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，正確解決青工生產(chǎn)頂崗與團(tuán)的活動離崗之間的矛盾。用特色活動廣泛調(diào)動團(tuán)員青年的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和生力軍作用，形成以活動促發(fā)展的良好格局，在服務(wù)企業(yè)大局中創(chuàng)造新的工作業(yè)績。用作為贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)在政策、時間、人力、物力、財力等多方面的關(guān)心和支持，從而推動共青團(tuán)工作更好的開展。

（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。共青團(tuán)本身就是一個大資源庫，團(tuán)的政治資源、組織資源、隊(duì)伍資源以及品牌資源等十分豐富，要聚集和整合自己的力量，把團(tuán)內(nèi)資源用好、用足，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

（三）挖掘和利用社會資源，尋求社會其他群眾組織的參與與支持。工會、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體與共青團(tuán)是兄弟、姐妹關(guān)系。工作上雖然獨(dú)立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，相互間有著內(nèi)在的必然聯(lián)系與制約。共青團(tuán)需要這些團(tuán)體在社會經(jīng)驗(yàn)方面，技能方面及物力、人力、財力等方面的幫助和指導(dǎo)。在團(tuán)的崗位上要主動依靠社會的力量，學(xué)會做無米之炊，練就求人辦事、借臺唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會資源，來推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。

（四）借助內(nèi)外宣傳資源，廣造聲勢，擴(kuò)大團(tuán)的影響。要改變以往只做不說的工作方式。工作做的再好，活動舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的社會影響來提升共青團(tuán)的地位。要利用各種新聞媒體、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)資源，多報送些有特色、有價值、有見地的材料。著重抓好以下五個方面的宣傳：突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳；抓住時機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳。總之，要通過宣傳讓企業(yè)和社會了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望?！蓖瑯?，一個企業(yè)中有一個能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個企業(yè)在市場的大潮中也就有作為和希望。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談如何做好新形勢下企業(yè)的共青團(tuán)工作

淺談如何做好新形勢下企業(yè)的共青團(tuán)工作

王峰

王村煤礦團(tuán)委

內(nèi)容摘要：

過去的10年，煤炭行業(yè)進(jìn)入跨越式發(fā)展的新時期，但近幾年來，隨著對環(huán)境需求的升級和粗放生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級迫切要求，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新時期的發(fā)展需求，企業(yè)改革不斷深入，市場空間不斷拓展，這對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作，成為我們應(yīng)積極探索思考的問題?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

關(guān)鍵字：煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作

一、目前煤炭企業(yè)共青團(tuán)面臨的現(xiàn)狀

1、干部隊(duì)伍不斷減弱、組織核心匱乏

從該工作特殊性來說，原有的兼職團(tuán)干部數(shù)量大幅減少，很多團(tuán)干都要身兼多職，其工作經(jīng)歷被分散，這就削弱了這些兼職團(tuán)干部的工作的積極主動性和創(chuàng)造性，甚至有些團(tuán)干部由于工作的原因從而使共青團(tuán)工作停滯不前，注重表現(xiàn)形式，兼職團(tuán)干部很難處理好本職和兼職的關(guān)系；從人來員說，企業(yè)基層單位不再設(shè)專職團(tuán)干，團(tuán)干由其他人員兼任，消弱了團(tuán)組織的活動力量。而隨著煤炭技術(shù)含量的增加，許許多多的青年正成為煤炭企業(yè)改革與發(fā)展的主力軍，青年在煤炭企業(yè)職工中所占的比例越來越大。與之相對的，卻是企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)薄弱、企業(yè)團(tuán)建工作滯后的不利局面，團(tuán)干對業(yè)務(wù)的不熟悉、團(tuán)干更迭過快等等，都導(dǎo)致對青年的教育、管理和服務(wù)意識正在日益滑坡。

2、共青團(tuán)組織建設(shè)減弱、向心力匱乏

煤炭企業(yè)基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡化，導(dǎo)致基層團(tuán)組織失去了對團(tuán)員青年的吸引力、號召力及凝聚力，部分基層團(tuán)組織已經(jīng)面臨有名無實(shí)的窘境。實(shí)際工作中，很多80、90后受市場經(jīng)濟(jì)影響，普遍存在一種“無利不起早”的思想。雖然前幾年煤炭形勢比較好，但是現(xiàn)在煤炭已經(jīng)進(jìn)入買方市場，勢必會對煤礦職工的收入形成影響，有部分年青人都就會選擇退出或者尋找經(jīng)濟(jì)效益相對比較好的單位，這也是影響組織引導(dǎo)工作的一個主要原因。

在一個原因，基層生產(chǎn)單位邊緣化共青團(tuán)工作的傾向加大，使個別單位團(tuán)的工作無法開展，導(dǎo)致團(tuán)組織建設(shè)和活動開展相對遲緩。

團(tuán)干部自信心不足，存在“靠等要”思想，缺乏“爭創(chuàng)闖”精神，影響團(tuán)組織活力；兼職團(tuán)干部待遇政策部到位，團(tuán)干部經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇落實(shí)難。

3、團(tuán)組織的活動方式太過單

一、創(chuàng)新形式匱乏

現(xiàn)代企業(yè)的管理日益嚴(yán)格，員工的生活和工作節(jié)奏日益加快，企業(yè)共青團(tuán)活動空間也就日益減小，團(tuán)組織還面臨著活動人員難集中、活動時間難統(tǒng)一等問題。團(tuán)組織活動的開展收到各種主觀因素的限制，已經(jīng)很難開展系統(tǒng)化、集中化的活動，只能開展一些臨時性的小活動，從而導(dǎo)致這樣的小活動存在盲目性、被動性和滯后性，缺乏創(chuàng)新性和靈活性。

二、存在問題的原因分析

1、共青團(tuán)工作效益性不夠突出

企業(yè)共青團(tuán)組織作業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈上的一環(huán)，也要講究投入產(chǎn)出、重視活動成本、突出共青團(tuán)工作的效益性。團(tuán)的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由過去的看“看規(guī)模、看聲勢”向“看服務(wù)、看效益”轉(zhuǎn)變。牢牢把握住團(tuán)的工作方式和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、力爭創(chuàng)造共青團(tuán)工作效益的最大化。

2、共青團(tuán)工作務(wù)實(shí)性不夠

在開展活動中虛大于實(shí)，忽視活動的本質(zhì)和意義，要把每一項(xiàng)工作出發(fā)點(diǎn)定位在務(wù)實(shí)、求真上，重視過程、追求效果。逐漸從“虛大于實(shí)”向“實(shí)重于虛”轉(zhuǎn)化，這樣才能使企業(yè)青年切實(shí)感受共青團(tuán)組織的存在，從而在企業(yè)發(fā)展中，留

下共青團(tuán)工作足跡和氛圍。

3、對團(tuán)員青年的心態(tài)把握不準(zhǔn)確

在開展過程中，對80、90后團(tuán)員青年的行為和心理特征了解不夠，存在一點(diǎn)代面、以偏概全的認(rèn)識誤區(qū)，加之生產(chǎn)任務(wù)的特殊性。

三、如何做好煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

進(jìn)一步落實(shí)黨群共建的要求，加強(qiáng)各級黨委對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，做好黨建與團(tuán)建同檢查、同考核，引導(dǎo)基層黨組織更大重視共青團(tuán)和青年工作，給予更多的知道支持，使團(tuán)組織真正成為培養(yǎng)、鍛煉企業(yè)后備干部的舞臺。作為企業(yè)共青團(tuán)組織，就要以企業(yè)先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)和增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年對企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略的自信；對企業(yè)發(fā)展方式、創(chuàng)新能力的自信；對隊(duì)伍作風(fēng)、管理的自信，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年正確認(rèn)識當(dāng)前形勢，穩(wěn)而增進(jìn)，迎難而上。不懼怕壓力，敢于直面嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，實(shí)事求是，深入思考，想盡一切辦法，用智慧的力量、精神的力量、榜樣的力量、希望的力量和團(tuán)結(jié)的力量克服困難。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化安全嚴(yán)管，提升效益意識，立足崗位，在解決實(shí)際問題上下功夫，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在攻堅(jiān)克難工作中生力軍和突擊隊(duì)作用

2、強(qiáng)化服務(wù)意識、提高工作實(shí)效

團(tuán)組織發(fā)揮作用要求團(tuán)干部轉(zhuǎn)變觀念，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作思考團(tuán)的工作，延伸和拓寬工作手段，注重打造共青團(tuán)特色品牌活動，提高工作實(shí)效，準(zhǔn)確把握青年思想狀況，及時反映團(tuán)員青年利益訴求，幫助團(tuán)員青年解決實(shí)際問題，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。當(dāng)前，能源變革持續(xù)深化，對煤炭企業(yè)是困境但同時也是機(jī)遇。面對困境，更需要變革的動力、創(chuàng)新的活力，而我們團(tuán)員青年無疑更具備學(xué)習(xí)的潛質(zhì)和能力。最近熱播的“青年中國說”,在各類媒體的青年活動中定義年輕人應(yīng)該有的氣質(zhì)：“如朝旭初陽，如初生的虎犢，如活潑的戲文，如春前的青草，如海洋中不斷增加的珊瑚島”。學(xué)習(xí)是年青人成長進(jìn)步的階梯，而實(shí)踐則是提高本領(lǐng)的途徑。要練就過硬本領(lǐng)，就要有“讀萬卷書”的志向，要有“行萬里路”的氣魄，讓青春伴著書香成長，在實(shí)戰(zhàn)中歷練。

3、關(guān)心團(tuán)干學(xué)習(xí)、成長、提供發(fā)展舞臺

企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，加大對團(tuán)干部的使用和管理，善于給優(yōu)秀青年提供展示自己的舞臺，按照“黨放心，青年滿意”的要求，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。各級團(tuán)干部要克服“等、靠、要”的思想，以作為求地位，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。作為一名現(xiàn)代化企業(yè)的團(tuán)組織，要積極引導(dǎo)團(tuán)員青年順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，勇于實(shí)踐，努力提高處理復(fù)雜問題能力。鼓勵團(tuán)員青年向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，爭當(dāng)崗位能手，勇創(chuàng)一流業(yè)績。勉勵他們珍惜崗位，不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和創(chuàng)新精神，努力把每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)，把默默無聞的崗位當(dāng)成增長能力的沃土。號召他們以一專多能為榮，以一無所長為恥，做到“精一門、會兩門、學(xué)三門”；以節(jié)能降耗為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，做到“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益”，切實(shí)將效益意識融入日常工作，逐漸養(yǎng)成工作中勤儉節(jié)約習(xí)慣，以實(shí)際行動助力企業(yè)渡難關(guān)。

4、融入企業(yè)中心、創(chuàng)新品牌活動

創(chuàng)新是共青團(tuán)工作的靈魂，在繼續(xù)抓好“青年安全示范崗”、“共青團(tuán)示范區(qū)”、“青年文明號”、“青年突擊隊(duì)”、“青年志愿者”等品牌活動的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和團(tuán)員青年的新動態(tài)、新需求，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)中心工作的和青年成長成才的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新共青團(tuán)活動內(nèi)容和形勢，進(jìn)一步提升圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。在助力生產(chǎn)經(jīng)營工作中找準(zhǔn)定位，在務(wù)實(shí)求效中提升水平，推動共青團(tuán)工作的可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)共青團(tuán)堅(jiān)持要向心黨干工作，做好黨和青年的紐帶；要向心企業(yè)謀發(fā)展，圍繞企業(yè)中心工作有所作為；要向心青年做實(shí)事，竭誠服務(wù)青年成長成才。

企業(yè)共青團(tuán)工作要以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為主線，活動開展要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際，以廣大團(tuán)員青年樂于參與且具有煤礦特色團(tuán)本文化內(nèi)容的活動載體感召青年。通過專題講座、形勢報告會、演講論壇、主題團(tuán)日等方式，充分發(fā)揮各單位大師級師傅、“技術(shù)比武狀元”、“技術(shù)比武能手”及“十佳青年”、“優(yōu)秀青年”作用，現(xiàn)身說法，突出新分配大學(xué)生、青工等重點(diǎn)群體。同時，深入開展

好開展青年崗位能手、師徒結(jié)對子、青工技術(shù)比武等共青團(tuán)品牌活動，不斷提高青工安全意識、技能水平、管理水平和效益意識

4、保持優(yōu)良傳統(tǒng)、改進(jìn)工作作風(fēng)

作風(fēng)體現(xiàn)素質(zhì)、體現(xiàn)黨性，更能夠體現(xiàn)一個人的境界、本事和品德。團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的工作要求，認(rèn)真查擺工作中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，確保在思想上“洗好澡”，在認(rèn)識上有提高，做青年友，不做青年官。要主動對照保持優(yōu)良作風(fēng)的典型，查擺作風(fēng)建設(shè)存在的差距。同時，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際注重創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，突出針對性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，增強(qiáng)實(shí)踐性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)查問題，以更嚴(yán)的要求促整改，以更扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)；力戒形式主義，不走過場，做到“環(huán)節(jié)不虛”；著力解決實(shí)際問題，做到“內(nèi)容不空”。既把“規(guī)定動作”落實(shí)好、做到位；又注重結(jié)合實(shí)際、解決問題，使“自選動作”有特色、見實(shí)；努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促發(fā)展，履行好各項(xiàng)基本職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

共青團(tuán)工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：如何做好共青團(tuán)工作

如何做好共青團(tuán)工作

作為一名基層團(tuán)的干部，如何按照“三個代表”的要求，堅(jiān)持育人為本，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；如何充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用和陣地優(yōu)勢，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)；如何使廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實(shí)踐的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價值，堅(jiān)持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一，努力成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人等現(xiàn)實(shí)而緊迫問題，這些都值得每一位團(tuán)干部認(rèn)真研究和思考?，F(xiàn)結(jié)合自己從事基層團(tuán)工作的經(jīng)歷談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識與思考。

一、對共青團(tuán)工作內(nèi)涵的認(rèn)識

1、不以事小而不為，增強(qiáng)團(tuán)工作的光榮感

團(tuán)工作面對的對象是廣大團(tuán)員青年，很多細(xì)致的工作都是從他們的生活、學(xué)習(xí)、活動等小事方面入手，從積極策劃到組織落實(shí)，從發(fā)動團(tuán)員青年到活動開展，從宏觀把握到微觀操作等時刻體現(xiàn)團(tuán)工作的特點(diǎn)。因此，對團(tuán)工作的地位和內(nèi)涵，必須要有清醒地認(rèn)識，只有認(rèn)真對待團(tuán)工作的每一件小事，增強(qiáng)團(tuán)工作的光榮感，才能體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用。團(tuán)的工作是小事，然而小事中孕育著大事。只有認(rèn)真做好每一件小事，才能構(gòu)筑團(tuán)組織的良好形象，才能體現(xiàn)團(tuán)干部的良好素質(zhì)，才能無愧于黨組織的信任。

2、不以事多而亂為，增強(qiáng)團(tuán)工作的責(zé)任感

盡管團(tuán)工作頭緒多，任務(wù)多，既要抓好團(tuán)員青年的思想政治教育，又要通過文化陣地建設(shè)來豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活；既要按時完成上級團(tuán)組織布置的各項(xiàng)任務(wù)，又要體現(xiàn)企業(yè)的社會地位；既要按時完成黨組織安排的各項(xiàng)活動，又要協(xié)助其它部門做好力所能及的工作。因此，作為基層團(tuán)的干部，為避免自己在團(tuán)工作中東一榔頭西一棒子，不亂為，就要學(xué)會知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強(qiáng)團(tuán)工作的責(zé)任感，在標(biāo)準(zhǔn)上求高，在措施上求嚴(yán)，在工作上求實(shí)，從小事做起，認(rèn)真做好共青團(tuán)中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責(zé)，有的放矢地去解決各種問題，真正提高自己工作的應(yīng)變能力，為團(tuán)工作增添一份色彩。

3、不以事難而怕為，增強(qiáng)團(tuán)工作的使命感

現(xiàn)代的青年正處在迅速走向成熟而又未達(dá)到真正完全成熟階段。他們由于受信息社會的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識強(qiáng)，但人生觀、價值觀尚未成型。因此，作為團(tuán)的干部，如何針對廣大團(tuán)員青年個性和特點(diǎn)，如何根據(jù)時代發(fā)展背景，創(chuàng)新共青團(tuán)工作，保持共青團(tuán)工作的生命力，就必須增強(qiáng)團(tuán)工作的使命感，提高團(tuán)工作的創(chuàng)造力。

二、對團(tuán)干部素質(zhì)的思考

1、加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，老老實(shí)實(shí)學(xué)理論。理論素養(yǎng)對任何干部個人來說也是最為重要的素質(zhì)條件。江澤民同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標(biāo)志，沒有理論上的成熟和堅(jiān)定，就不會有政治上的清醒與堅(jiān)定?！奔訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，是年輕干部成長成熟的一個必要條件和重要途徑。尤其對我這樣的年輕干部來說，理論學(xué)習(xí)不夠，不是美麗的缺點(diǎn)，而是致命的弱點(diǎn)，不是無關(guān)大局，而是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們要在今后工作中，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”，深入領(lǐng)會江澤民同志“三個代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極主動改造自己主觀世界，提高自己的政治理論素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時在學(xué)好學(xué)精學(xué)管用中，必須時刻戒自滿，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫了幾篇體會文章，就完成任務(wù)，大功告成，要使學(xué)習(xí)真正能進(jìn)入思想，進(jìn)入工作，進(jìn)入生活。

2、求真務(wù)實(shí)，彌補(bǔ)不足，扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)

求真務(wù)實(shí)，是江澤民同志一再告誡干部的要求。通過在團(tuán)工作崗位的實(shí)踐表明，要真正為廣大團(tuán)員青年服務(wù)，團(tuán)干部必須深入調(diào)查，深入基層、深入群眾。尤其對我這樣的年輕干部而講，一要樹立重實(shí)干精神，想問題，辦事情，作決策，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，牢固樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，才能確保各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成；二要堅(jiān)決克服青年干部理論脫離實(shí)際，光說不干，紙上談兵，好大喜功，急功近利的短期行為，要樹立務(wù)求實(shí)效的觀念；三要善于認(rèn)識自己，完善自己，找準(zhǔn)缺點(diǎn)，擺正位子，投下身子積極彌補(bǔ)自己的不足，不斷更新和豐富自己知識儲備，拓展新的認(rèn)知領(lǐng)域和知識層面，尤其要加強(qiáng)多媒體、因特網(wǎng)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)；四要進(jìn)一步加強(qiáng)公文寫作能力，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，扎實(shí)提高各種應(yīng)用文的寫作水平；五要增強(qiáng)語言表達(dá)能力，強(qiáng)化自己協(xié)調(diào)和組織能力，努力做好說服、解釋、引導(dǎo)工作，提高自己工作的層次和水平；六要增強(qiáng)工作的節(jié)奏感，工作要有計劃，要講質(zhì)量，講效率，認(rèn)認(rèn)真真做實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)干工作；

3、珍惜崗位，牢記職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)

珍惜崗位是衡量團(tuán)干部事業(yè)心的尺子，更是檢驗(yàn)團(tuán)干部黨性修養(yǎng)的標(biāo)桿。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問題。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)利益、社會生活、社會崗位多樣化的新情況下，共青團(tuán)工作面臨許多新情況和新問題，尤其需要廣大團(tuán)干部將共青團(tuán)崗位作為人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，珍惜黨組織賦予的光榮職責(zé)，不負(fù)重托，砥礪成才。同時，作為一名團(tuán)干部，要時刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實(shí)工作放在第一位，努力做到重?fù)?dān)面前“不卸肩”，責(zé)任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責(zé)，樹立“做官是暫時的，做事是長久的，做人才是永遠(yuǎn)的”正確的權(quán)力觀念，把心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團(tuán)員青年上，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

共青團(tuán)工作是鍛煉人的工作。我們要在各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實(shí)在、自然、誠懇、勤奮、向上的風(fēng)格，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好團(tuán)工作中的每一件事，努力做一名稱職的團(tuán)干部。

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