第一篇：全市加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)施方案

2010年全市加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)團(tuán)建工作，根據(jù)中組部、團(tuán)中央、團(tuán)省委相關(guān)文件要求和部署，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，探索加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的有效途徑，把企業(yè)團(tuán)建納入企業(yè)黨建的總體格局，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，著力提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作和青年成長(zhǎng)成才的能力，大力推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建創(chuàng)新，不斷提升各類企業(yè)團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）2010年，確保我市市屬國(guó)有企業(yè)建團(tuán)率始終保持在100%；縣（區(qū)）屬國(guó)有企業(yè)建團(tuán)率2011年底前確保達(dá)到100%；2010年力爭(zhēng)在具備建團(tuán)條件的規(guī)模以上非公企業(yè)中新建團(tuán)組織400個(gè)。

（二）把握企業(yè)共青團(tuán)的主要任務(wù)，探索團(tuán)組織的根本屬性和企業(yè)生產(chǎn)功能相適應(yīng)的切入點(diǎn)，在企業(yè)青年員工中傳播黨團(tuán)組織重要思想主張，通過設(shè)計(jì)開展思想型、技能型活動(dòng)，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，幫助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力，全面活躍企業(yè)共青團(tuán)和青年工作。

三、推進(jìn)步驟

（一）調(diào)查摸底階段（2010年5月）

1、對(duì)年度企業(yè)團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解（見附件1），各縣（區(qū)）團(tuán)（工）委要主動(dòng)與本地區(qū)組織部門以及國(guó)有資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，對(duì)本縣（區(qū)）國(guó)有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建情況進(jìn)行詳細(xì)摸底（見附件2）。了解掌握國(guó)有企業(yè)及非公企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。

2、各縣（區(qū)）團(tuán)（工）委要對(duì)已建立團(tuán)組織和擬建立團(tuán)組織的國(guó)有、非公企業(yè)分別進(jìn)行登記（見附件3-5），建立詳細(xì)臺(tái)賬。市屬國(guó)有企業(yè)由團(tuán)市委協(xié)調(diào)市國(guó)資委負(fù)責(zé)登記匯總。

3、各級(jí)青企協(xié)要負(fù)責(zé)做好青企協(xié)會(huì)員所在企業(yè)的團(tuán)建調(diào)查摸底工作，對(duì)符合建團(tuán)條件的企業(yè)原則上要求全部建團(tuán)，各級(jí)青企協(xié)秘書處分別負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。

4、各類已建團(tuán)企業(yè)要借此機(jī)會(huì)建立健全團(tuán)員檔案，完善團(tuán)員基本信息統(tǒng)計(jì)工作。

（二）全面推動(dòng)階段（2010年6月）

1、建立全市企業(yè)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度。全市聯(lián)席會(huì)議由團(tuán)市委組織部、青工部、青農(nóng)部、聯(lián)絡(luò)部、宣傳部組成。團(tuán)市委組織部負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)并給予組織保障，協(xié)調(diào)市國(guó)資委團(tuán)建工作。團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)整體推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)和全市非公企業(yè)團(tuán)建工作，同時(shí)推進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)以及區(qū)屬及以下工業(yè)園區(qū)團(tuán)建工作和市青企協(xié)會(huì)員企業(yè)的團(tuán)建工作。團(tuán)市委青農(nóng)部負(fù)責(zé)具體推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)以及縣屬及以下工業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園團(tuán)建工作。團(tuán)市委聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)在青聯(lián)企業(yè)界別委員所在企業(yè)開展團(tuán)建工作。團(tuán)市委宣傳部負(fù)責(zé)大力宣傳企業(yè)建團(tuán)過程中的典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法。

2、健全和鞏固國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織。各級(jí)團(tuán)組織在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建過程中，要注重與國(guó)有企業(yè)黨組織設(shè)置和調(diào)整相協(xié)調(diào)，靈活設(shè)置國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織，健全團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)。在團(tuán)組織建立、團(tuán)組織班子配備、團(tuán)的工作和團(tuán)的職能發(fā)揮等方面做到與黨組織保持同步、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年職工需求相適應(yīng)。

3、加大非公企業(yè)建團(tuán)力度。我市現(xiàn)有規(guī)模以上非公企業(yè)中，凡已建立黨組織同時(shí)符合建團(tuán)條件的，要全部建立團(tuán)組織，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系與黨組織隸屬關(guān)系相一致；符合建團(tuán)條件但尚未建立黨組織的，要依托社會(huì)組織或行業(yè)管理部門建立非公企業(yè)團(tuán)組織，實(shí)行條條歸口管理，或?qū)嵭袑俚毓芾?；暫不具備建團(tuán)條件的，要按照屬地管理的原則，實(shí)行有效的組織覆蓋。要建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)團(tuán)的干部對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作定點(diǎn)指導(dǎo)、分片包干的聯(lián)系機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織之間的橫向聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)地方團(tuán)組織與企業(yè)團(tuán)組織的組織對(duì)接和工作相融。

4、探索企業(yè)團(tuán)組織發(fā)揮作用的途徑和方式。已建立團(tuán)組織的企業(yè)，要把握企業(yè)共青團(tuán)的主要任務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)、開展團(tuán)青活動(dòng)，通過青年文明號(hào)、青工技能大賽等有利于企業(yè)提升管理水平和內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的品牌活動(dòng)，找準(zhǔn)吸引、凝聚青年的有效途徑，通過開展各類思想性、娛樂性、服務(wù)性的活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)管理和建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展過程中提高崗位技能，成長(zhǎng)成才。

（三）督查階段（2010年7月-8月）

按照職責(zé)分工，通過抽查企業(yè)團(tuán)建臺(tái)賬、召開座談會(huì)，實(shí)地走訪等不同形式，對(duì)全市企業(yè)共青團(tuán)工作推進(jìn)情況進(jìn)行集中督查，了解掌握縣（區(qū)）團(tuán)建工作進(jìn)度和目標(biāo)任務(wù)完成情況。同時(shí)廣泛征求團(tuán)員青年和基層團(tuán)干部的意見和建議，對(duì)工作過程中存在的困難、問題進(jìn)行分析，對(duì)存在的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正。

（四）第二輪推動(dòng)階段（2010年9月-11月）

1、推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作深入持續(xù)開展。在督查的基礎(chǔ)上，鞏固前期工作成果，督促工作進(jìn)度，確保各地、各部門完成年度團(tuán)建任務(wù)。

2、繼續(xù)進(jìn)行深入探索和實(shí)踐。在團(tuán)務(wù)管理辦法、組織隸屬關(guān)系、團(tuán)員參與

活動(dòng)形式等方面進(jìn)行積極探索，建立完善與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)、相促進(jìn)的工作制度。

（五）總結(jié)階段（2010年12月）

各縣（區(qū)）和市國(guó)資委對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作推進(jìn)情況進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣企業(yè)團(tuán)建工作中的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。團(tuán)市委會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各縣（區(qū)）團(tuán)（工）委此項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為團(tuán)市委對(duì)各縣（區(qū)）團(tuán)（工）委年度考核的重要依據(jù)。

四、建團(tuán)基本流程

（一）調(diào)查摸底。通過縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園等黨、團(tuán)組織摸清所轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)的基本情況。

（二）確定團(tuán)建指導(dǎo)員。對(duì)摸底情況進(jìn)行分析，對(duì)符合建團(tuán)條件有意建團(tuán)的國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)，從團(tuán)干部中確定一名團(tuán)建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)該企業(yè)制定團(tuán)青人員花名冊(cè)、籌建團(tuán)組織。

（三）正式批復(fù)成立團(tuán)組織。上級(jí)團(tuán)組織指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)組織召開團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代會(huì)選舉團(tuán)組織班子。按照“五有”（有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞黨的中心工作開展的適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地）標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)團(tuán)組織開展工作。

（四）集中授牌。縣（區(qū)）團(tuán)（工）委在一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)新建的企業(yè)團(tuán)組織采取集中授牌、開團(tuán)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式，宣傳和推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣（區(qū)）要成立企業(yè)共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。團(tuán)市委相關(guān)部門負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)市屬國(guó)企、市青聯(lián)、市青企協(xié)中規(guī)模較大的非公企業(yè)團(tuán)建工作。各縣（區(qū)）對(duì)每一個(gè)擬建立團(tuán)組織的企業(yè)，都要按照所屬地管理和規(guī)模匹配原則，從縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）確定一名團(tuán)的干部作為團(tuán)建工作指導(dǎo)員，責(zé)任到人，完成建團(tuán)任務(wù)。

（二）突出重點(diǎn)。各級(jí)組織部門要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織支持，積極借助黨組織在企業(yè)中形成的工作格局與成果，在工作空間和內(nèi)容上與黨建相融合，形成工作合力。

（三）及時(shí)溝通。各縣（區(qū)）團(tuán)（工）委定期向團(tuán)市委上報(bào)工作進(jìn)度、工作動(dòng)態(tài)，就企業(yè)團(tuán)建推進(jìn)工作的進(jìn)展情況、存在問題、采取措施等進(jìn)行溝通。

（四）做好總結(jié)。各縣（區(qū)）團(tuán)（工）委要圍繞工作的重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作特別是非公團(tuán)建過程中探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及發(fā)現(xiàn)的主要問題進(jìn)行總結(jié)和分析，并及時(shí)上報(bào)。

第二篇：淺談企業(yè)共青團(tuán)工作

淺談企業(yè)共青團(tuán)工作

青年技術(shù)人員在企業(yè)的生產(chǎn)工作中起著主力軍作用。因此，新時(shí)期引導(dǎo)企業(yè)青年員工，投身現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問題。共青團(tuán)是黨的助手和行政幫手，作為黨聯(lián)系青年的群眾組織，如何在積極參與企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展是面臨的新課題。圍繞企業(yè)的發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展的建設(shè)，充分發(fā)揮青年人才優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)認(rèn)真地加強(qiáng)共青團(tuán)實(shí)體的發(fā)展，對(duì)于國(guó)有大中型的跨越式發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。青年技術(shù)人員在企業(yè)的生產(chǎn)工作中起著主力軍作用。因此，新形勢(shì)下如何引導(dǎo)企業(yè)青年員工，投身現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問題。

一、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)

與以往工作相比，新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的重點(diǎn)發(fā)生了一系列新的轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.從強(qiáng)調(diào)政治向高揚(yáng)服務(wù)旗幟轉(zhuǎn)變對(duì)團(tuán)的工作提出新要求。近些年來，共青團(tuán)高揚(yáng)服務(wù)主旋律，明確提出服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年。這個(gè)思路，既是對(duì)以往工作的總結(jié)，又是根據(jù)新形勢(shì)、新情況提出的新的要求，強(qiáng)化了團(tuán)的服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性。

2.從單一價(jià)值向呈現(xiàn)思想多元轉(zhuǎn)變對(duì)團(tuán)的工作提出新要求。青年思想觀念的多樣化、青年的需求多樣化、青年的流動(dòng)性、青年交往方式和生活方式發(fā)生變革，尤其是網(wǎng)絡(luò)信息的沖擊，使青年思想容易發(fā)生波動(dòng)，這些都為共青團(tuán)工作提出了新的要求。

3.從灌輸教育到開發(fā)人力資源的轉(zhuǎn)變對(duì)團(tuán)的工作提出新要求。從團(tuán)十三大提出跨世紀(jì)青年人才工程，培育人才、聚集人才、舉薦人才、使用人才成為共青團(tuán)工作的主軸之一。就企業(yè)而言，做好青工素質(zhì)教育工程意義重大。

4.從活動(dòng)為主到重視載體建設(shè)的轉(zhuǎn)變對(duì)團(tuán)的工作提出新要求。從共青團(tuán)工作總的運(yùn)作方式看，最重要的突破是項(xiàng)目化運(yùn)作。項(xiàng)目成為共青團(tuán)開展活動(dòng)的重要載體，使共青團(tuán)工作有形化、可積累、可持續(xù)。因此，企業(yè)的共青團(tuán)工作應(yīng)與企業(yè)發(fā)展的要求緊密結(jié)合，與青年發(fā)展的要求緊密結(jié)合。

二、新形勢(shì)下如何開展團(tuán)的工作

從上述團(tuán)的工作特點(diǎn)出發(fā)，新形勢(shì)下團(tuán)的工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，重點(diǎn)從以下幾方面著手：

1.擺正團(tuán)組織的地位和作用。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織，首先應(yīng)擺正位置，將團(tuán)組織定位在一定的高度，加以認(rèn)識(shí)，組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的主力軍和突擊隊(duì)作用。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作指

標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮團(tuán)組織的作用。

2.圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年活動(dòng)。一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，要成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。二是要積極組織青年文化活動(dòng)。青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義觀念、享樂主義的侵蝕，營(yíng)造健康活潑的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)形象。

3.切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，也是企業(yè)的未來，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人，把組織辦成青年人的“娘家”。并積極引導(dǎo)、教育青年人處理好各種利益關(guān)系，促進(jìn)青年人健康成長(zhǎng)。

4.加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。要抓好基層團(tuán)支部的工作，把發(fā)揮團(tuán)支部的作用延伸到團(tuán)小組，因?yàn)閳F(tuán)小組是團(tuán)的最基層的組織，是團(tuán)組織的細(xì)胞，只有把細(xì)胞激活了，團(tuán)組織這個(gè)肌體才有活力、才有生機(jī)。還要做好團(tuán)的基礎(chǔ)工作，完善團(tuán)的制度，健全團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，將那些熱愛團(tuán)的工作、關(guān)心集體、樂于奉獻(xiàn)、有一定組織能力的團(tuán)員選拔到團(tuán)干隊(duì)伍中來。同時(shí)積極地發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年在文藝、體育等方面的專長(zhǎng)。在條件成熟時(shí)可考慮成立具有個(gè)性化特點(diǎn)的協(xié)會(huì)組織（如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應(yīng)用等）有計(jì)劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

總之，想搞好現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的工作，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)組織，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作，充分顯示團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)和青年之間搭建一個(gè)溝通、互動(dòng)的平臺(tái)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)和青年的共同發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

2007-04-09 17:07

近年來，由于各方面的因素，部分企業(yè)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，企業(yè)共青團(tuán)如何才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，并切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為企業(yè)團(tuán)組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化國(guó)企改革的大潮中，企業(yè)面臨著來自各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點(diǎn)，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作，全面了解和深入分析面臨的形勢(shì)愈加顯得重要。

首先，就社會(huì)大環(huán)境而言，企業(yè)共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和我國(guó)已經(jīng)加入WTO，“海外兵團(tuán)”將大舉入侵，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化，企業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，抓經(jīng)濟(jì)工作和抓黨團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問題勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開展。如果企業(yè)團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)組織固有的工作模式上，就很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就不會(huì)在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。其次，在深化國(guó)企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)減員增效是大勢(shì)所趨，企業(yè)減負(fù)包括減人和減債，其中減少人員負(fù)擔(dān)是一個(gè)重要的內(nèi)容。效益好一點(diǎn)的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流，效益差的可能就會(huì)面臨下崗自謀生路，進(jìn)行再就業(yè)。這就會(huì)帶來一個(gè)企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊(duì)伍中，特別是文化層次偏低一些的青年，普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性等問題。應(yīng)該說，這與近年來社會(huì)大環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無(wú)關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，將是一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)團(tuán)的工作的一個(gè)重要內(nèi)容，也是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，企業(yè)青工隊(duì)伍的價(jià)值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡??；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是目前整個(gè)共青團(tuán)工作在新

形勢(shì)下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向

誠(chéng)然，新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。但這并不說明企業(yè)共青團(tuán)工作就前途渺茫，無(wú)所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，任何事物都具有其兩面性，在困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。無(wú)論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能沒有變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢(shì)轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。下面，從共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能出發(fā)，淺析一下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向。

（一）維權(quán)職能社會(huì)化。發(fā)揮好共青團(tuán)的維權(quán)職能，充分代表和維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益，是擴(kuò)大團(tuán)組織號(hào)召力，增強(qiáng)凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”80周年座談會(huì)上指出，“共青團(tuán)要協(xié)助政府大力推進(jìn)青少年事業(yè)”；煙臺(tái)團(tuán)市委也在全國(guó)首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”，為共青團(tuán)維權(quán)職能社會(huì)化提供了有利條件。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)維權(quán)職能的社會(huì)化，首先要解決好如下幾個(gè)問題：一是要解決好企業(yè)共青團(tuán)的角色問題。共青團(tuán)的政治地位在中國(guó)共產(chǎn)黨黨章上早已明確，但在實(shí)際工作中其社會(huì)角色卻很難定位。比如，在效益好的企業(yè)，共青團(tuán)看來好象只有起錦上添花的作用；在效益差的企業(yè)，實(shí)事求是的講，共青團(tuán)本身的工作氛圍和條件就不是很好，如果團(tuán)組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢(shì)，工作開展不利，就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團(tuán)工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團(tuán)的工作沒有硬性指標(biāo)，越到基層接觸到實(shí)際工作，越感到無(wú)從入手，而且工作難以開展，是目前企業(yè)團(tuán)的工作實(shí)際存在的普遍問題。三是解決好基層團(tuán)組織如何開展好維權(quán)工作的問題。首先要?jiǎng)澢鍍蓚€(gè)界限，一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認(rèn)識(shí)到，有時(shí)青年的實(shí)際需要，可能并不是共青團(tuán)組織本身應(yīng)維護(hù)的青年的合法權(quán)益，青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護(hù)的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團(tuán)組織反映和提出的要求，哪些是團(tuán)組織可以代表的，哪些是不能代表的，要分清理明，并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

（二）助手職能系列化。共青團(tuán)要緊跟同級(jí)黨委的工作步伐，與黨政工作目標(biāo)保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團(tuán)組織，更要時(shí)刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)適時(shí)調(diào)整工作著力點(diǎn)，選好和找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。實(shí)際工作中，還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點(diǎn)”。比如，企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突，作為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要出于公心，顧全大局，拋棄一切私心雜念，既要大膽地發(fā)表自己的意見，又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離，不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭(zhēng)。工作中，還要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團(tuán)的工作情況，而且可以及時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作意見和接受指導(dǎo)，以更好地促進(jìn)和完善企業(yè)團(tuán)的工作。比如，目前在企業(yè)內(nèi)部大力開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動(dòng)，是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動(dòng)抓手，而且活動(dòng)開展很好，很有成效，但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解，就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動(dòng)更加深入持久地開展下去，可以在把活動(dòng)落到實(shí)處的基礎(chǔ)上，抓出幾個(gè)典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和推薦表彰，以實(shí)際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的認(rèn)可和支持。如此等等，使團(tuán)的活動(dòng)和工作形成系統(tǒng)，把助手職能系列化，一改過去單一的、簡(jiǎn)單的、無(wú)從下手的工作狀態(tài)，企業(yè)共青團(tuán)工作還是會(huì)大有作為的。

（三）教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，群策群力、團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是企業(yè)團(tuán)組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標(biāo)，要從企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、青年本身健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)“四有”人才上，為青年把關(guān)定向，引路導(dǎo)航。其次要了解功能，共青團(tuán)組織教育和引導(dǎo)青年，兼有社會(huì)溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會(huì)溝通功能，就是要及時(shí)反映青年心聲，匯報(bào)青年情況，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)的工作；教育灌輸功能，就是要適時(shí)適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料，根據(jù)不同情況，要采用不同的方式、方法，達(dá)到因材施教、愈教于樂的效果；引導(dǎo)開發(fā)功能，就是要本著“倡導(dǎo)友誼，消除有害，允許無(wú)害，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，最大限度地開發(fā)青年的潛能，并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國(guó)家與家庭、企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強(qiáng)、自律的人格。三是獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)要抓住先進(jìn)典型大張旗鼓，懲罰要準(zhǔn)確、公正、一視同仁。第四要改進(jìn)方法。企業(yè)團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年，要本著理論聯(lián)系實(shí)際、自我教育、愈教于樂、因人施教、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進(jìn)行。第五要努力提高團(tuán)干部素質(zhì)。要加強(qiáng)思想道德、理論水平，工作能力等的教育，不同角度、不同形式地開展各類培訓(xùn)，實(shí)施大培訓(xùn)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)團(tuán)干部，特別是基層團(tuán)干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團(tuán)的工作是企業(yè)團(tuán)組織永恒的主題

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如目前廣泛開展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”，以青年集體創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體，以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，從技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)四個(gè)方面展開，并建立起一整套申報(bào)、考核、評(píng)審體系，通過扎實(shí)有效地推進(jìn)措施，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)落到實(shí)處。既體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的扎實(shí)基礎(chǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作要很好地開展，只有了解和掌握廣大青年的思想動(dòng)態(tài)，抓住青年特點(diǎn)，適時(shí)組織和開展形式多樣的活動(dòng)，企業(yè)共青團(tuán)工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。目前，企業(yè)中團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越來越大的不良現(xiàn)象。也就是說，企業(yè)團(tuán)組織所想和所做的、或能做的以及要達(dá)到的目的，與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達(dá)到的目的之間，在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實(shí)、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且，現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團(tuán)組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外，目前大多數(shù)企業(yè)團(tuán)組織相對(duì)封閉的工作模式和運(yùn)行機(jī)制，已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長(zhǎng)的成長(zhǎng)、成才的要求。因?yàn)橐粋€(gè)單位、一個(gè)企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的，而企業(yè)青年作為社會(huì)青年群體的一部分，單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運(yùn)行模式，與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出，越來越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會(huì)空間。如果企業(yè)團(tuán)組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化，不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象，很可能就會(huì)使企業(yè)共青團(tuán)工作偏離青年的思想，甚至?xí)⑵髽I(yè)團(tuán)的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)向，是目前企業(yè)團(tuán)組織一項(xiàng)迫切的工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開展工作的堅(jiān)實(shí)保障

扎實(shí)開展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動(dòng)、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對(duì)諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

第四篇：如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作

一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來了積極的一面，也帶來了消極的一面。各種思想流派、理論互相激蕩，互相影響，其中不乏非馬克思主義的意識(shí)形態(tài)、封建主義泛起的沉渣、資產(chǎn)階級(jí)的腐朽思想對(duì)我們的侵襲。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識(shí)用到實(shí)際工作中去。政治上的成熟來源于理論上的清醒，理論是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，團(tuán)章明確指出：“中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織”，也就是說共青團(tuán)必須堅(jiān)定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。一方面要有堅(jiān)定地政治方向。思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作；另一方面要照顧青年特點(diǎn)，獨(dú)立開展活動(dòng)。在圍繞黨中心任務(wù)開展工作的同時(shí)，應(yīng)時(shí)刻考慮到青年的特點(diǎn)，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式，開展共青團(tuán)活動(dòng)。這兩方都不可忽視。只有統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(一)要把以人為本，服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對(duì)象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要靠行政推動(dòng)，幫助黨和企業(yè)做好各項(xiàng)青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)青年個(gè)人發(fā)展，同時(shí)還要積極推樹先進(jìn)典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的積極性。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。研究團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)

員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，深入開展“五小評(píng)比”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”、“建言獻(xiàn)策”、“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長(zhǎng)，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。

（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來抓?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是解決問題。當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快，新情況、新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對(duì)象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對(duì)團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們?cè)诨鶎庸ぷ髦杏龅降膶?shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和預(yù)見性。

(四)要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。把服務(wù)青年作為思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。

三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。團(tuán)的基層組織是共青團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的基層組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無(wú)法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重

視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時(shí)，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)。要積極探索以團(tuán)組織為核心，以各條戰(zhàn)線青年為骨干，以各種青少年組織為外圍的青年組織體系，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）要在提升團(tuán)干部素質(zhì)上下功夫。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。利用各級(jí)黨、團(tuán)校加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，拓寬團(tuán)干部的知識(shí)面，活躍團(tuán)干部思維。針對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時(shí)我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵(lì)措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動(dòng)性。

（三）要在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。共青團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，是增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時(shí)刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過各種主題教育幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長(zhǎng)成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫(kù)資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。

四、整合資源，創(chuàng)新方式，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。

新形勢(shì)下，企業(yè)團(tuán)組織要樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。

（一）依靠黨政資源，贏得支持，推動(dòng)工作。黨政支持是搞好共青團(tuán)工作的首要因素，共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，建立起一套既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，又能滿足青年特點(diǎn)的服務(wù)機(jī)制。例如我們可以把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，正確解決青工生產(chǎn)頂崗與團(tuán)的活動(dòng)離崗之間的矛盾。用特色活動(dòng)廣泛調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和生力軍作用，形成以活動(dòng)促發(fā)展的良好格局，在服務(wù)企業(yè)大局中創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。用作為贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)在政策、時(shí)間、人力、物力、財(cái)力等多方面的關(guān)心和支持，從而推動(dòng)共青團(tuán)工作更好的開展。

（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。共青團(tuán)本身就是一個(gè)大資源庫(kù)，團(tuán)的政治資源、組織資源、隊(duì)伍資源以及品牌資源等十分豐富，要聚集和整合自己的力量，把團(tuán)內(nèi)資源用好、用足，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號(hào)，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

（三）挖掘和利用社會(huì)資源，尋求社會(huì)其他群眾組織的參與與支持。工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體與共青團(tuán)是兄弟、姐妹關(guān)系。工作上雖然獨(dú)立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，相互間有著內(nèi)在的必然聯(lián)系與制約。共青團(tuán)需要這些團(tuán)體在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面，技能方面及物力、人力、財(cái)力等方面的幫助和指導(dǎo)。在團(tuán)的崗位上要主動(dòng)依靠社會(huì)的力量，學(xué)會(huì)做無(wú)米之炊，練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會(huì)資源，來推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。

（四）借助內(nèi)外宣傳資源，廣造聲勢(shì)，擴(kuò)大團(tuán)的影響。要改變以往只做不說的工作方式。工作做的再好，活動(dòng)舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢(shì)、善造聲勢(shì)，以良好的社會(huì)影響來提升共青團(tuán)的地位。要利用各種新聞媒體、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)資源，多報(bào)送些有特色、有價(jià)值、有見地的材料。著重抓好以下五個(gè)方面的宣傳：突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳；抓住時(shí)機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭(zhēng)取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳?？傊?，要通過宣傳讓企業(yè)和社會(huì)了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望。”同樣，一個(gè)企業(yè)中有一個(gè)能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)的大潮中也就有作為和希望。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢(shì)下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：淺談企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新

淺談企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新

淺談企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新

改革開放以來，特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在新時(shí)期，如何更好的發(fā)揮共青團(tuán)作用，筆者認(rèn)為，應(yīng)在工作中不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)的工作活力。

江澤民同志曾經(jīng)指出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。團(tuán)的十四大報(bào)告提出了在共青團(tuán)跨世紀(jì)新征途中要完成四大光榮任務(wù)，每一個(gè)任務(wù)都可以說是要?jiǎng)?chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系。

(一)工作思路的創(chuàng)新。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源。使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進(jìn)行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮青年所求。再次，必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。企業(yè)共青團(tuán)工作中傳統(tǒng)的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式，越來越不適應(yīng)實(shí)踐，同樣應(yīng)該給基層團(tuán)組織以更多的自主權(quán)，它們需要上級(jí)團(tuán)組織提供更多有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、典型指導(dǎo)。因此，建立新型的指導(dǎo)體系，將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方式的一個(gè)取向。

(二)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大社會(huì)影響的根本。就是要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化，以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn):在建功立業(yè)方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀重要指示精神，扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化。團(tuán)的工作內(nèi)容面臨經(jīng)濟(jì)主線的挑戰(zhàn)過去，團(tuán)的工作更多傾向于思想政治工作，以政治代替經(jīng)濟(jì)。但是，當(dāng)前搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)就是最大的政治，這就要求團(tuán)的工作內(nèi)容在保持一定的政治教育性的同時(shí)，加大其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，也就是更多地轉(zhuǎn)向立足本職崗位，更加注重經(jīng)常性崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，來提高青工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)。因此，深入開展青年崗位能手、青年文明號(hào)活動(dòng)，建立崗內(nèi)的“參與滲透”與崗?fù)獾摹伴_發(fā)利用”相結(jié)合的工作機(jī)制，也將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作內(nèi)容的取向?？傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開動(dòng)腦筋，堅(jiān)決沖破阻礙改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強(qiáng)青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

(三)工作手段的創(chuàng)新。多年來，團(tuán)組織形成了具有自身特色的工作方式，在社會(huì)上產(chǎn)生了影響，受到了歡迎，需要發(fā)揚(yáng)光大。但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中，面對(duì)新情況，新問題，我們必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變給國(guó)家資源的配置方式、政府職能的行使、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、社會(huì)的分配和保障制度等方面帶來的巨大變化，對(duì)廣大青年的價(jià)值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等發(fā)生的深刻影響；對(duì)共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)、管理制度，工作機(jī)制等提出的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。還必須對(duì)以前的運(yùn)行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析，繼承其合理的部分，克服其不合理的東西。因此，我們的工作方式通過創(chuàng)新更加開放、靈活、新穎。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，注意整合社會(huì)資源和社會(huì)力量，運(yùn)用科技，在新的知識(shí)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。

(四)工作機(jī)制的創(chuàng)新。工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。某礦團(tuán)委進(jìn)入今年以來，把團(tuán)員活動(dòng)室的建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，投入資金2萬(wàn)余元建立了采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)四個(gè)活動(dòng)室。團(tuán)員青年業(yè)余時(shí)間有了好去處，這就是一個(gè)很好的創(chuàng)新。作為企業(yè)共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴(kuò)大團(tuán)的社會(huì)功能，通過接受企業(yè)黨政的委托，加大共青團(tuán)在青少年事務(wù)中的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)社會(huì)和群眾需要開展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)青年需求。社會(huì)化的青年工作運(yùn)行機(jī)制的建立，將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。