第一篇：孔子教我們處理人際關(guān)系

人在社會(huì)中面臨五種基本的人際關(guān)系，即夫婦關(guān)系、父子關(guān)系、兄弟（姐妹）關(guān)系、君臣（領(lǐng)導(dǎo)與下屬）關(guān)系、朋友關(guān)系。這五種基本的人際關(guān)系，在過去被稱之為五倫[1][1]。除了這五種基本的人際關(guān)系外，還有一種關(guān)系，即人與社會(huì)其他成員的關(guān)系。這是一種間接關(guān)系。自從以家庭為基本社會(huì)單元的社會(huì)誕生以來，這些關(guān)系從來就沒有改變過（今后也不可能改變）。在《論語》中，孔子與他的弟子們探討了這六種人際關(guān)系，并提出了處理這六種人際關(guān)系的具體原則。

人在社會(huì)中面臨五種基本的人際關(guān)系，即夫婦關(guān)系、父子關(guān)系、兄弟（姐妹）關(guān)系、君臣（領(lǐng)導(dǎo)與下屬）關(guān)系、朋友關(guān)系。這五種基本的人際關(guān)系，在過去被稱之為五倫[1][1]。除了這五種基本的人際關(guān)系外，還有一種關(guān)系，即人與社會(huì)其他成員的關(guān)系。這是一種間接關(guān)系。自從以家庭為基本社會(huì)單元的社會(huì)誕生以來，這些關(guān)系從來就沒有改變過（今后也不可能改變）。在《論語》中，孔子與他的弟子們探討了這六種人際關(guān)系，并提出了處理這六種人際關(guān)系的具體原則。

一、夫婦關(guān)系

夫婦關(guān)系是社會(huì)當(dāng)中最基本的關(guān)系。夫婦關(guān)系是產(chǎn)生一切社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)。沒有夫婦關(guān)系，便沒有父子關(guān)系，也沒有兄弟關(guān)系，也不可能有君臣關(guān)系，更不可能有朋友關(guān)系及社會(huì)成員的有關(guān)系。古人認(rèn)為宇宙萬物及人類社會(huì)是這樣生成的，“天地氤氳（煙氣盛），萬物化醇。男女媾精，萬物化生”（《系辭下》）。其過程是，“有天地，然后有萬物；有萬物，然后有男女；有男女，然后有夫婦；有夫婦，然后有父子：有父子，然后有君臣；有君臣，然后有上下；有上下，然后禮義有所錯(cuò)。夫婦之道不可不久也”（《周易·序卦》）。古代人把天地、陰陽、男女（雌雄）作為自然界的始基，夫婦作為社會(huì)的始基?？鬃诱f：“君子之道，造端乎夫婦。及其至也，察乎天地”（《中庸》）。天公地母，天在上，地在下；陽為正，陰為負(fù),男主外，女司內(nèi)的上下內(nèi)外主從關(guān)系，是統(tǒng)一體相反相成的兩翼，處于同一層次，缺一不可：無下則無所謂上，無內(nèi)則無所謂外，無從則無所謂主。故《釋名》曰：“妻，齊也。”《說文》曰：“妻，婦與夫齊者也。”

在以宗法制為基礎(chǔ)的中國古代社會(huì)，把夫妻關(guān)系看得極重。認(rèn)為這是“人倫之始”和“王化之基”。國是家的擴(kuò)大，社會(huì)規(guī)范是家庭倫常的延伸，中國十分重視家庭和婦女的作用。孔子特別強(qiáng)調(diào)要尊敬妻子，他說：“昔三代明王之政，必敬其妻也有道。妻也者，親之主也，敢不敬與？（《禮記·哀公問》）一個(gè)最好家庭的標(biāo)準(zhǔn)是要做到“妻子好合，如鼓瑟琴……宜爾家室，樂而妻帑?！保ā对姟こｉΑ罚?。

二、父子關(guān)系 4幽默小品 4幽默三句半 4搞笑情書

中國人對(duì)于生命的來源與西方人不同。中國人認(rèn)為，生命來源于身體，身體不在了，生命也就不存在了，而身體是父母給的。儒家認(rèn)為，“身體發(fā)膚，受之父母,不敢毀傷,孝之始也”（《孝經(jīng)》）。沒有父母，便沒有子女。因此，中國人非常重視父母與子女的傳承關(guān)系，而西方人，尤其是信奉基督教的人認(rèn)為生命為上帝所賜，無論是為父還是為子，均是上帝的臣民。這種思想反映在現(xiàn)實(shí)生活中，就是不大看重父子之間的傳承關(guān)系。

孔子非常強(qiáng)調(diào)這種先后關(guān)系，并且強(qiáng)調(diào)要各遵其位，所謂“君君、臣臣、父父、子子”。父要像父，子要像子。父如何做才能像父？“慈”也；子如何像子？“孝”也。在孔子眼中，父慈才能子孝?？鬃臃磳?duì)單方面的“慈”，也反對(duì)單方面的孝。父慈子孝，家庭才能和睦。假設(shè)有一方做得不好，不論是為父的做得不好，還是為子的做得不好，家庭都不會(huì)和諧。

父慈子孝的講法，最早出自《禮記·禮運(yùn)》：“何謂人義？父慈，子孝，兄良，弟悌，夫義，婦聽，長(zhǎng)惠，幼順，君仁，臣忠。”只不過在《論語》當(dāng)中，闡述得更細(xì)致、更明白罷了。在《論語》中，關(guān)于父慈的內(nèi)容不多，而關(guān)于子孝的論述卻不少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，《論語》中有十九處提到孝。這原因大概是因?yàn)椤墩撜Z》為孔子的弟子或者再傳弟子所編，他們更重視這方面的內(nèi)容。

三、兄弟關(guān)系

在人類歷史上的很長(zhǎng)時(shí)期，人并不能節(jié)制或者計(jì)劃生育。因?yàn)楸茉屑夹g(shù)不發(fā)達(dá)，墮胎既不容易操作也不人道。這樣，男女結(jié)婚以后，生兒育女便成為一個(gè)自發(fā)的過程。這種情況下，一對(duì)夫婦可能有多個(gè)孩子。孩子多了，就產(chǎn)生了兄弟姊妹關(guān)系。如何在家庭當(dāng)中處理兄弟姐妹之間的關(guān)系，就成了孔子與他的弟子們思考的問題?？鬃犹岢觥般钡母拍顏斫鉀Q這個(gè)問題。所謂悌，最初的意思就是做弟弟的定要尊重兄長(zhǎng)。當(dāng)然，這是個(gè)相互的過程，當(dāng)做弟弟的尊重兄長(zhǎng)時(shí)，做哥哥的就要愛護(hù)、關(guān)心、照顧自己的弟弟。只有這樣，兄弟之間的關(guān)系才能處好。至于姊妹之間的關(guān)系，同樣如此。孔子教導(dǎo)他的學(xué)生們說，“弟子，入則孝，出則悌，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學(xué)文”（《學(xué)而篇第一》）。由此看出，孔子是非常強(qiáng)調(diào)悌的，把悌與孝并列?！墩撜Z》中講，“孝梯也者，其為人之本與！”

四、君臣關(guān)系

君臣關(guān)系有狹義理解與廣義理解之分。狹義的理解單指君臣。這個(gè)范圍很小?？鬃幼鳛橄麓蠓?，官至司寇，可能有條件接觸國君，但就大多數(shù)人來講，不可能接觸這種關(guān)系。君臣關(guān)系還可以做廣義理解，即上下級(jí)關(guān)系，或者說領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。而這則是社會(huì)當(dāng)中每一個(gè)人必須面對(duì)的關(guān)系。上下級(jí)關(guān)系可以隨環(huán)境而發(fā)生改變。一個(gè)人在這種環(huán)境中可能是上級(jí)，而在另一個(gè)環(huán)境中就可能變成下級(jí)。人只有正確處理與上下級(jí)的關(guān)系，才能夠在社會(huì)中左右逢源，才有可能得到上級(jí)的信任，下級(jí)的擁護(hù)。孔子在《論語》中提出了處理上下級(jí)關(guān)系的基本原則，即君禮臣忠?？鬃邮窃隰敹ü蛩懡虝r(shí)說提出這個(gè)原則的。定公問：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子曰：“君使臣以禮，臣事君以忠”（《八佾篇第三》）。

我們?cè)谏钪谐３？吹皆S多做領(lǐng)導(dǎo)的大呼小叫，頤指氣使，對(duì)下級(jí)動(dòng)輒訓(xùn)斥，認(rèn)為這樣才能顯示自己的權(quán)威。其實(shí)，這是不懂得做領(lǐng)導(dǎo)訣竅。其實(shí)孔子早就提出了做領(lǐng)導(dǎo)的訣竅，那就是“君使臣以禮”。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要以禮相待，要禮遇下屬，要給下屬以足夠的面子。過去古代人在這一方面是做得很好的。比如中國到處有所謂的點(diǎn)將臺(tái)，拜將臺(tái)。做國君的之所以花那么大的氣力堆那個(gè)臺(tái)子，目的只有一個(gè)：禮遇下屬。那么，做部屬的應(yīng)當(dāng)怎樣做呢？要“事君以忠”。三國的諸葛亮是這方面的典范。諸葛亮對(duì)于劉家父子真正做到了“鞠躬盡瘁，死而后已”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盡“忠”，這是作為做下屬的本份。領(lǐng)導(dǎo)在選擇部下的時(shí)候有許多標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)主要的標(biāo)準(zhǔn)是看部屬是不是忠誠。我們?cè)谏钪谐３？纯吹竭@樣的例子，一個(gè)人的能力很強(qiáng)，可就是上不去。原因是因?yàn)檫@個(gè)人恃才傲物，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不忠或者忠得不夠。曾子曰，“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎”（學(xué)而篇）？這“三省”當(dāng)中最重要的省是“為人謀而不忠乎”。為人謀而忠才會(huì)取得別人的信任。做部屬的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不忠，很難取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

五、朋友關(guān)系

朋友關(guān)系是人生當(dāng)中除了夫婦關(guān)系、父子關(guān)系、兄弟關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系以外的最重要的關(guān)系。如果說，夫婦關(guān)系、父子關(guān)系、兄弟關(guān)系、君臣關(guān)系帶些必然性，個(gè)人無法選擇或者選擇的余地很小的話，那么朋友關(guān)系完全是一種個(gè)人化的行為。一個(gè)人選擇誰做朋友，不選擇誰做朋友完全是個(gè)人的事。人與人之間之所以成為朋友，固然因素很多，但最重要的因素是相互信任。因此，朋友之間講究信，信是維持朋友關(guān)系的惟一紐帶。信有兩個(gè)層次，首先是說話算數(shù)。“信近于義，言可復(fù)也”就是這個(gè)意思。另外，信的另一層含義是信任。兩個(gè)人只有相互信任了，才可以做朋友。信任從哪來？還是從說話算數(shù)開始。

朋友之間不能吹，不能夸，有一是一，有二是二，不能芝麻說成西瓜，更不能西瓜說成冬瓜。還有，答應(yīng)朋友的事一定辦，辦不了的事千萬不要許諾。十多年前，我的一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我，諾言即債務(wù)。我覺得這話講得極好?！熬佑粲谛卸G于言”，朋友間講究少說多做。靠行動(dòng)而不是靠言辭去爭(zhēng)取朋友，維持朋友關(guān)系，這是與朋友相交最好的方法。除此之外，別無他門。

6、社會(huì)成員間的關(guān)系

上面談到的關(guān)系都是一些直接的關(guān)系，是一個(gè)人必須面對(duì)的關(guān)系。其實(shí)，人與人之間還有一種關(guān)系，就是社會(huì)成員之間的關(guān)系。人與人之間往往有這種關(guān)系，一個(gè)人可能與另一個(gè)人并不認(rèn)識(shí)，但在特定條件下，這個(gè)人可能與另一個(gè)人發(fā)生某種形式的關(guān)系。人作為社會(huì)成員當(dāng)中的一個(gè)分子，必須擔(dān)負(fù)起一個(gè)社會(huì)成員應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)?？鬃犹岢隽颂幚磉@種關(guān)系的具體原則。這個(gè)原則叫做“義”。比如說，你走在大街

，發(fā)現(xiàn)一個(gè)人正在搶劫，那么這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)挺身而出，去制止這種行為。這個(gè)時(shí)候，你的所作所為，就是盡了一個(gè)社會(huì)成員在這種情況下應(yīng)盡的責(zé)任，這就叫做見義勇為。孔子講，“見義不為，無勇也”（《為政篇第二》）。在古代，義者，宜也，“宜”就是應(yīng)當(dāng)做的事，就是作為一個(gè)社會(huì)成員應(yīng)盡的義務(wù)。

第二篇：人際關(guān)系處理

一、本測(cè)試主要測(cè)試您的人際關(guān)系處理能力。

二、您在此測(cè)試中的得分：

本測(cè)試中您的得分：13

本測(cè)試的平均分?jǐn)?shù)：18分。

本測(cè)試的滿分： 28分。

說明：測(cè)試者在本測(cè)試中的分?jǐn)?shù)越高，表明測(cè)試者的人際關(guān)系處理能力越強(qiáng)，反之越弱。

三、關(guān)于您在此項(xiàng)測(cè)試中的得分解釋：

你在人際關(guān)系處理方面多少存在著一些問題。你可能不太善于與人交談，或者是性格有點(diǎn)內(nèi)向，而更喜歡與機(jī)械、數(shù)字等打交道。這種狀態(tài)有時(shí)可能多少影響到了你和同學(xué)（同事）的正常相處。如果你想改善你目前的這種狀態(tài)，建議你平時(shí)可以有意識(shí)的多與他人溝通交往，以便進(jìn)一步提高自己的人際關(guān)系處理能力。同時(shí)在就業(yè)找工作的時(shí)候，建議慎重考慮那些需要大量與人打交道的工作，而選擇可以發(fā)揮自己其它方面的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處的工作。

第三篇：如何處理人際關(guān)系

處理人際關(guān)系的技巧之一：構(gòu)建“和為貴”的工作氛圍!

古代賢人就曾經(jīng)說過：“君子之交淡如水”。有的時(shí)候看似簡(jiǎn)單而平淡的交往，但卻埋藏了深厚的感情在里邊。這是彼此“惺惺相惜”的結(jié)果!同事之間的交往，如果能夠做到求同存異，接受和包容彼此的好壞，那么也就能和樂融融地相處了。在一個(gè)集體里邊，要想共同的利益擴(kuò)大化，最好就是能培養(yǎng)出一種和諧的氣氛，大家彼此幫助，彼此欣賞，彼此激勵(lì)，共同奮斗!這樣的團(tuán)隊(duì)想不突圍取勝都難!處理人際關(guān)系的技巧之二：處理好“遠(yuǎn)近親疏”的同事關(guān)系!

人和人的交情都是有親疏之分的，在職場(chǎng)也不例外。那些與你性格較為相近的人，很容易就獲得你的好感，但那些性格較為孤僻的人，可能你就不那么喜歡與他們交往了!但你一定要正確處理好這“遠(yuǎn)近親疏”的同事關(guān)系。畢竟，現(xiàn)在的工作都是講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，培養(yǎng)你和他人之間的默契就顯得尤為重要。不要因?yàn)楦l比較親近了，就多幫助他，但另外的人你卻忽略了!這是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的大忌!很容易引起內(nèi)耗或是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)癱瘓!處理人際關(guān)系的技巧之三：尊重同事，避免產(chǎn)生矛盾或摩擦!

每個(gè)人都有自己獨(dú)立的人格以及處理事情的方法，我們必須要尊重他人的人格，尊重他人的做事方法!研究表明，每個(gè)人都渴望得到人們的尊重和友愛。所以如果你不尊重同事，或是對(duì)同事的態(tài)度傲慢無理的話，那么別人也不會(huì)尊重你。這樣就很容易因?yàn)橐庖姴缓隙a(chǎn)生摩擦或是矛盾。對(duì)雙方來說，都將是“兩敗俱傷”，最終別人還會(huì)拒絕與你再交往?？芍^得不償失!

第四篇：如何處理人際關(guān)系

人類本性的基本點(diǎn)是：人們首先關(guān)心自己。無論人們外表如何，大多數(shù)人被不良的個(gè)人形象所困擾。實(shí)際上，改變你的想法就是要提升你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。要自高自大、目中無人，使人們覺得他們自己很糟糕而使你感覺良好。那只是另一種不良的個(gè)人形象，而它會(huì)妨礙你建立良好健康的人際關(guān)系。如果你對(duì)自己有好的評(píng)價(jià)，你就會(huì)被其他人的成功所鼓舞，而不是被它威脅。你不會(huì)把自己與其他人相比較，而且你因?yàn)槿藗兌际仟?dú)一無二的個(gè)體而欣賞他們。

真正偉大的是：當(dāng)你能有技巧地幫助人們自我感覺良好時(shí)，他們的自我形象就會(huì)改善，你的形象也會(huì)改善。因?yàn)槲覀兌际侨恕．?dāng)我們共同努力的時(shí)候，我們都會(huì)變得更好。邁向成功的道路中你需要幫助。學(xué)習(xí)、工作、生活中都要與人打交道，成功需要你具有20%的智商，80%的人際關(guān)系；新世紀(jì)是合作致勝的時(shí)代；人力資源是核心資源；資源整合中的人力資源是最大的資源。本課程教授人們?nèi)绾螤I(yíng)造良好人際關(guān)系的三大秘密及溝通的方式和人際關(guān)系的十大技巧。

●老市場(chǎng)穩(wěn)定。

●團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)課程。

●從事營(yíng)銷的行業(yè)人士或老板。

一、我們?yōu)槭裁葱枰己玫娜穗H關(guān)系

1、邁向成功的道路中你需要幫助

2、新世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是合作致勝的時(shí)代

3、人力資源是核心資源

二、成功人際關(guān)系的三大秘密

1、關(guān)心別人

2、三多三不：多贊美、多鼓勵(lì)、多表揚(yáng)

不抱怨、不批評(píng)、不指責(zé)

3、善于傾聽、善于溝通

三、溝通的方式

1、什么是溝通：資訊給予及交換

2、溝通的重要性

3、溝通的對(duì)象：畫同心圓

4、溝通的目的：傳遞信息、調(diào)整舊觀念、咨詢、鼓勵(lì)、贊美、表揚(yáng)

5、溝通的種類：語言及非語言模式

6、溝通的方式：人際溝通、會(huì)議、文字、現(xiàn)代通訊工具

四、人際關(guān)系的十大技巧

1、首先是熱情地問候，要敢于開口與人講話。

2、五要：

眼要看、臉要笑、嘴要甜、手要伸、腰要軟

3、隨時(shí)能叫出別人的名字。

4、善于傾聽，善于引導(dǎo)，善于提問，絕不爭(zhēng)論。

5、關(guān)心別人，勝于關(guān)心自己。

6、三多三不：

多贊美、多激勵(lì)、多表揚(yáng)；

不抱怨、不批評(píng)、不指責(zé)。

7、要顧及別人的感覺。對(duì)任何事務(wù)的認(rèn)識(shí)要從三個(gè)不同的角度考慮：

首先是看對(duì)方的感覺

其次是事物本身事實(shí)

最后才是自己的看法

8、樂于提供服務(wù)。

9、建立緊密的個(gè)人關(guān)系，相互信任是基礎(chǔ)。

10、當(dāng)你做到以上九條，請(qǐng)?jiān)偌由嫌哪?，溫情，耐心和你的熱情?/p>

第五篇：如何處理好人際關(guān)系

臺(tái)灣奧斯達(dá)電子儀器有限公司深圳公司--------*學(xué)習(xí)文件

如何處理好人際關(guān)系

（一）二、如何與同事相處：

1、心熱、腦冷，打開新局面：a:良好的第一印象（內(nèi)在、外在）,少說話，多做事；b: 笑容是善意的信使； c:控制自己的情緒（EQ）d:隨時(shí)要有冷靜的大腦、溫暖的內(nèi)心。

2、看穿同事的心：a:搞小圈子，有害無益；b:不要刻意表現(xiàn)自己；c:優(yōu)越感要不得；d:有錯(cuò)，要熱誠的承認(rèn)；e:給別人面子；f:摩擦降到最低限度。

3、學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)：a:當(dāng)你弱小時(shí)，不要與人競(jìng)爭(zhēng)； b:競(jìng)爭(zhēng)要與協(xié)作結(jié)合；c:當(dāng)仁不讓，莫低頭；d不用太在乎得到多少。

一、人格魅力怎樣塑造：

1、真誠——敞開心扉

2、守信——一諾千斤

3、主動(dòng)讓道——寬容

4、社交藝術(shù)——優(yōu)化個(gè)人形象

臺(tái)灣奧斯達(dá)電子儀器有限公司深圳公司--------*學(xué)習(xí)文件 專業(yè)經(jīng)營(yíng)：臺(tái)灣奧斯達(dá)安規(guī)測(cè)試儀器，線材測(cè)試儀，通用電子儀器；臺(tái)灣托斯達(dá)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；經(jīng)營(yíng)各種二手儀器等。