第一篇：馬克思主義社會實踐報告新版

馬克思主義社會實踐報告

在農(nóng)村如何實現(xiàn)農(nóng)民共同富裕

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摘要.............................關鍵詞.........................背景.............................內(nèi)容.............................實現(xiàn)措施.............................感悟.............................結語.............................附頁.............................1.摘 要: 據(jù)2010年第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報，中國農(nóng)村人口比重為50.32%，農(nóng)村人口依然占據(jù)了中國的大部分，中國真正的富裕不僅僅是城鎮(zhèn)居民的富裕，而是全中國所有人的共同富裕?！叭r(nóng)”問題是時下的一個難題。特別是在城市化進程加快的今天，如何解決好失地農(nóng)民的就業(yè)和增收問題，如何拉近農(nóng)村里貧富間的差距，實現(xiàn)社會和諧，都考驗著各級政府部門。共同富裕思想是鄧小平理論的重要組成部分。共同富裕不是同時富裕，而是一部分人一部分地區(qū)先富起來，先富的幫助后富的，逐步實現(xiàn)共同富裕。當前地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間發(fā)展差距拉大，居民收入貧富分化，也已成為突出的問題，對此要有正確的認識。

2.關鍵詞:農(nóng)村 共同富裕 貧富差距 實現(xiàn)措施 政策

3.背景：對于高村村的村民來說，“共同富?！边@個詞并不是那么的熟悉，他們也沒有從心底里明白，什么是真正的“共同富?！?，首先我們讓他們明白;“共同富?！辈皇峭瑫r富裕不是同步富裕，而是讓一部分人先富起來，然后帶動剩下的人們致富，最終達到共同富裕?！肮餐辉！崩碚撌青囆∑浇?jīng)濟思想的重要組成部分，其主要內(nèi)容包括“先富后富”和“共同富裕”兩個方面，“先富后富”是手段，“共同富?！笔悄康?。在經(jīng)濟工作中，“共同富?！崩碚摷畜w現(xiàn)以下原則：一是適度傾斜的原則。鄧小平同志強調(diào)“先富后富”是一個客觀規(guī)律，承認經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性，主要表現(xiàn)在允許先富、鼓勵后富，逐步實現(xiàn)均衡轉(zhuǎn)變的過程上。在縣域經(jīng)濟發(fā)展中，由于各種自然的、歷史的、社會的條件千差萬別，尤其在生產(chǎn)要素的差異性及要素配置上的差異性，使各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各人之間的發(fā)展客觀存在不平衡性。為獲得有限資源的最大使用效益，必須重點發(fā)展優(yōu)勢區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和個人，形成縣域經(jīng)濟增長點，帶動全縣整體經(jīng)濟的發(fā)展。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。鄧小平認為經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性，必須產(chǎn)生示范帶動力量，形成先進幫后進，先富帶動后富的良好發(fā)展局面?？h域經(jīng)濟發(fā)展的各個方面，都有不同的優(yōu)劣勢，只是先進地區(qū)、產(chǎn)業(yè)和個人優(yōu)勢表現(xiàn)得更明顯。然而在先富帶后富的過程中，這種優(yōu)勢是互為補充的，在經(jīng)濟發(fā)展中，應充分尊重市場機制自發(fā)作用的前提下，主動利用適當?shù)恼深A去調(diào)節(jié)差距，實現(xiàn)共同發(fā)展。三是動態(tài)開放的原則。鄧小平同志指出“共同富?！笔且粋€最終目標。這個目標是打破了貧窮的平均主義，在適當拉開差距的過程中，迅速推進社會的發(fā)展，積極尋求更高層次的公平，這是一種新的價值追求。在這個過程中，要加快先富帶動后富的進程，必須對系統(tǒng)外開放，加快發(fā)展。在當前加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢下，把鄧小平“共同富?！崩碚撨\用到縣域經(jīng)濟的具體實踐中，將對縣域經(jīng)濟起著重要的推動作用。

4.內(nèi)容：

調(diào)查地點：山東省高村鎮(zhèn)高村村

調(diào)查方式：向村民發(fā)放調(diào)查問卷（見附頁）

調(diào)查方法：深入鄉(xiāng)村，走進農(nóng)民生活，了解民風，進行深入調(diào)查

調(diào)查目的：通過此次調(diào)查，了解高村村村民們對“共同富?！钡那猩砀惺?；了解村民們的現(xiàn)階段生產(chǎn)生活狀況，與城鎮(zhèn)居民平均水平對比，以此來了解中國農(nóng)村“共同富?！边M程；了解農(nóng)村進行“共同富?！边M程中所遇到的問題并分析；了解村民們對“共同富?！钡囊螅源藖韼椭缛諏崿F(xiàn)共同富裕。

調(diào)查對象：高村鎮(zhèn)高村村部分村民

調(diào)查概況：

我的老家高村村坐落在山東省高村鎮(zhèn)境內(nèi)。環(huán)境秀美，民風淳樸，交通不很便利。村民文化素質(zhì)普遍不高，以種田為生。

4.1.交通狀況

僅有一條公路將村子與外界連接，交通不是很便利，自從1998年重修公路后，村子的經(jīng)濟在交通的帶領下稍稍有了起色。

4.2.經(jīng)濟收入狀況

經(jīng)濟收入以農(nóng)作物為主，輔以經(jīng)濟作物如蘋果，柿子，西瓜等，副業(yè)飼養(yǎng)家禽如豬，牛，羊，雞等。農(nóng)作物收入占經(jīng)濟總收入80%。農(nóng)作物品種較豐富，絕大多數(shù)農(nóng)民的收入來源依靠玉米、小麥，棉花等作物。隨著進城務工人員的增多，村民的經(jīng)濟收入有了很大提高。

4.3.受教育狀況

村中只有一所小學。師資力量非常薄弱，6個年級，只有10名教師。學生年齡差距較大，學生素質(zhì)參差不齊。村民中有30%受過初等教育、3%受到過高等教育?，F(xiàn)在村里只有三個高中生。如今兒童的上學年齡限制到8歲，但有50%的孩子九歲才開始上學。

4.4.生活狀況

據(jù)調(diào)查村民的糧食、蔬菜都自給，只買一些油鹽、肉制品，因此大部分家庭每月生活費在200元以下。重男輕女現(xiàn)象嚴重，計劃生育實施效果一般。

4.5.人力資源狀況

目前大多數(shù)村民出門做民工，留在家中的都是一些老弱婦孺，沒有足夠的人力。

5.實現(xiàn)措施：在國家的大力支持下，威海市針對本市的特殊情況，積極響應國家號召，制定了一系列切實有效的措施來使農(nóng)民增收。

5.1.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構與高效

優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構,持續(xù)利用資源、保護環(huán)境,實現(xiàn)農(nóng)村各行業(yè)間互利互動形成良性循環(huán)的發(fā)展,也將獲得一種整體性的高效益。發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè),調(diào)整產(chǎn)品結構,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。以生態(tài)農(nóng)業(yè)為基礎發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品系列產(chǎn)業(yè),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,以資源持續(xù)利用來取得高效益。

5.2.城鄉(xiāng)一體化與高效益

加強小城鎮(zhèn)建設,走城鄉(xiāng)一體化道路是21世紀威海市農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅猛,分散在廣大農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不僅占用大量土地、資金、人才,而且容易污染農(nóng)村環(huán)境,不斷壯大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也迫切需要營造功能完善的載體和良好的投資環(huán)境,以促進進一步發(fā)展,這就必然要求小城鎮(zhèn)提供這種整體性載體功能,包括交通、通訊、電力、供水、排水、環(huán)衛(wèi)、綠化、環(huán)境保護、防災等配套設施建設。小城鎮(zhèn)建設為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中使用土地、資金、人才、信息、市場,集中處理環(huán)境問題等提供了條件和基礎,從而推動城鄉(xiāng)一體化進程,帶動農(nóng)村經(jīng)濟高速發(fā)展。如文登市荷山鎮(zhèn)1992年以來先后投資1.3億元開展小城鎮(zhèn)建設,改善了投資環(huán)境,吸引了大量海外資金來荷山投資建廠(該鎮(zhèn)已與德國、韓國、香港、臺灣等正式建立三資企業(yè)40家,全鎮(zhèn)合同利用外資6 770萬美元,實際利用外資2 865萬美元),帶動了荷山鎮(zhèn)經(jīng)濟的騰飛,1997年,該鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值達到9億元,工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到19.2億元,農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到17億元,人均工業(yè)總產(chǎn)值11萬元,農(nóng)民人均純收入3 548元。荷山鎮(zhèn)的發(fā)展給我們一種啟示,威海市農(nóng)村城鄉(xiāng)一體化過程中可能出現(xiàn)各式各樣的方式,但其高效性不容置疑,只要我們在農(nóng)村與城市之間形成農(nóng)業(yè)與工商業(yè)、農(nóng)民與工人之間的融合,以農(nóng)業(yè)養(yǎng)工商業(yè),以工商業(yè)促農(nóng)業(yè),以城鎮(zhèn)建設為依托,城鄉(xiāng)一體化過程的高效性就必將促進威海市農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

5.3多元化農(nóng)業(yè)

農(nóng)業(yè)是威海市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎,持續(xù)性農(nóng)業(yè)是保障整個社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基石,追求持續(xù)性農(nóng)業(yè)集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生態(tài)持續(xù)性、經(jīng)濟持續(xù)性和社會持續(xù)性。生態(tài)持續(xù)性注意農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生態(tài)效益,保持生態(tài)環(huán)境質(zhì)量以維持資源環(huán)境的持續(xù)能力。經(jīng)濟持續(xù)性要求在市場經(jīng)濟條件下追求高的農(nóng)地產(chǎn)值。社會持續(xù)性要求農(nóng)業(yè)生產(chǎn)滿足人的生活需要,保障社會穩(wěn)定?？傊?發(fā)展多元化農(nóng)業(yè)要求因地制宜,綜合考慮生態(tài)持續(xù)性、經(jīng)濟持續(xù)性和社會持續(xù)性的要求,宜農(nóng)則農(nóng)、宜林則林、宜牧則牧,以持續(xù)性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保障威海市農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展基礎。6.感悟：關于“共同富?！?，官方以往的說法最初是“先富帶后富”，后來又是“兼顧公平”，目前最高境界也就是“要更加關注公平”。但馬克思主義旗幟鮮明地、毫不含糊地提出了“共同富?！边@一體現(xiàn)社會主義理念和綱領的的呼吁，其內(nèi)涵之豐富，思想境界之高遠，不僅已經(jīng)遠遠超越了被主流所彎曲解讀的“特色理論”，而且在馬克思主義當代化、中國化的探索歷程中，深深地布下濃重的一筆。

對于“共同富?！泵媾R的現(xiàn)實困難，馬克思主義有著相當清醒的認識：“共同富裕是一個很大、很難的題目?，F(xiàn)在，把經(jīng)濟規(guī)模做大的榜樣很多，但縮小三個差距、實現(xiàn)共同富裕，還沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可學?！泵鎸υ絹碓絿乐氐呢毟徊罹啵R克思主義的態(tài)度是：實事求是、絕不回避、辯證分析、充分發(fā)揮人的主觀能動性；縮小差距有困難，但也有條件，關鍵在于決心。

7.結語：經(jīng)過幾天的親身調(diào)查，我們認識到，在國家的大力政策支持下，高村村的生產(chǎn)生活狀況有了一定的改變：村里的公路通了，通往鎮(zhèn)上中學的校車有了，土地稅減免了,更有個別家人連上了互聯(lián)網(wǎng)。人們的生活水平有了一定的提高。但是，另一方面，相對于城鎮(zhèn)居民來說，他們的生活水平又是特別的低下，依然靠手工的勞動力，沒有機械化作業(yè)，依然有家庭無法負擔子女的學習費用。因此，我們應該堅持馬克思主義，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，不斷普及文化知識，讓農(nóng)民及時了解國家的政策，國家應該統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，讓政策不斷偏向貧困的農(nóng)民，只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)全中國的共同富裕。

附頁：

關于“共同富?！钡恼{(diào)查問卷

1.您家里有幾口人？

A．2B.3C.4D.5

2.您家庭的主要經(jīng)濟收入方式是：

A．農(nóng)產(chǎn)品B.外出務工C.政府福利

3.您出行的主要交通方式是：

A.私家車B.步行C.自行車

4.您孩子上學的方式是：

A.步行B.自行車C.家長接送

5.您家庭年收入是：

A.5000以下B.5000-10000C.10000-15000

6.您孩子的教育支出所占您家庭支出的：

A.20%B.40%C.50%

7.您家庭年支出是：

A.5000B.5000-7000C.7000-10000

8.您知道“共同富?！泵矗空垖懴履鷮餐辉５恼J識和建議。

D.其他 D.公交車D.校車D.15000以上D.50%以上D.10000以上

第二篇：馬克思主義社會實踐報告

調(diào)查目的：1了解企業(yè)基本情況

掌握企業(yè)發(fā)展能力 3 了解企業(yè)職工思想觀念

調(diào)查對象：吉林皓月有限公司 吉林德大有限公司 吉林廣澤乳業(yè)

長春大成有限公司 吉林華潤生化

調(diào)查內(nèi)容：1 對不同企業(yè)發(fā)展狀況分別進行分析

對不同企業(yè)未來發(fā)展分別提出建議 3 對經(jīng)濟社會發(fā)展的特征做出歸納和總結

深入企業(yè)，感受經(jīng)濟社會發(fā)展，學習辯證分析方法，提高認識水平。

一． 長春大成集團

成立時間：1996年9月12日

職工總數(shù)：1400人

廠址：吉林省長春市西環(huán)城路886號

本科以上職員數(shù)：200人 聯(lián)系電話：（86）431-87879541

科技人員職稱情況：基本是管理員 注冊資金：2億元

固定資產(chǎn)情況：94億元 所有制性質(zhì)：外商獨資企業(yè)

年銷售情況：持續(xù)增長 法定代表人：徐周聞

主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：玉米淀粉、蛋白粉、蛋白飼料、胚芽粕、玉米油、蠟質(zhì)淀粉、變性淀粉、賴氨酸鹽酸鹽、賴氨酸硫酸鹽、蘇氨酸鹽酸鹽、精氨酸鹽酸鹽、淀粉糖、高果糖、酒精、味素、生化飼料、淀粉樹脂、淀粉纖維、生化肥料等 新產(chǎn)品：乙二醇，丙二醇，丁二醇和多組分化工醇.承擔的重大研發(fā)項目：玉米基多遠化工醇生產(chǎn).主要科技創(chuàng)新成果：賴氨酸.蘇氨酸.精氨酸.變性淀粉和玉米化工醇.研發(fā)經(jīng)費的內(nèi)部支出強度：50億元每年

研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由15%提高到71% 研發(fā)經(jīng)費的外部支出強度：20億元每年

全員勞動生產(chǎn)率的變化：由58%提高到93% 研發(fā)人員比率：12%

研發(fā)機構設置：攻關科.研發(fā)科.技術科.科研系統(tǒng)——長春大成農(nóng)科院、大成設計研究院、生化工程研發(fā)中心、生化飼料開發(fā)研究中心等科研單位

職工研發(fā)參與率：28%

研發(fā)人才培養(yǎng)：每年500萬元用于培養(yǎng)研發(fā)人才.非原始性自主創(chuàng)新效率：63%

研發(fā)遠行機制：每研究一個成果獎勵主要人員10萬 生產(chǎn)性收益：10億

產(chǎn)學研合作制度：生產(chǎn).時間.研發(fā).三位一體.技術轉(zhuǎn)移收益：2.5億

知識產(chǎn)權管理：設立專門知識產(chǎn)權科 創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：鼓勵員工自主創(chuàng)新，開發(fā)創(chuàng)新辦，組織員工進行培訓.研發(fā)信息管理：信息科與研發(fā)科共同管理.財務管理：財務科與會計科共同管理.研發(fā)合作能力：上級.企業(yè)家創(chuàng)新觀念：崇尚科學.艱苦拼搏.甘于奉獻.勇闖一流.永不畫句號.文化氛圍：企業(yè)有專門的員工娛樂室，書畫室，健身房等.品牌塑造：企業(yè)著力大力宣揚大成品牌，走向國際.獲獎情況：2009年全國五十強飼料生產(chǎn)企業(yè)，2008中國馳名商標，中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟學會專業(yè)委員會副理事長單位，2006年中國環(huán)境理事會理事單位，2006年五一勞動獎狀等.對大成企業(yè)發(fā)展情況進行分析：該企業(yè)盡管初期創(chuàng)業(yè)艱難，但是能夠抓住時代發(fā)展機遇和自主創(chuàng)新，從而實現(xiàn)勇猛的發(fā)展勢頭。

對大成企業(yè)未來發(fā)展的建議：建議大成企業(yè)繼續(xù)發(fā)揚自主創(chuàng)新精神，開拓市場打造國際知名品牌。

二． 長春皓月清真肉業(yè)集團股份有限公司 成立時間：1998年

職工人數(shù)：3220人 廠址：吉林省長春市皓月大路1111號

本科以上職工數(shù)：873人 聯(lián)系電話0086—431—87958614 87958697

科技人員職稱情況：

高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級畜牧師78人。公司目前已擁有技術專家10名，高級技術人

員8名，中級技術人員18名，注冊資金：1億元

固定資產(chǎn)情況：158000萬元

所有制性質(zhì)：股份有限責任公司

年銷售情況：5億

法定代表人：從連彪

主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：清真牛羊生鮮/熟食制品、飼料加工、皮革加工、生化制藥、生物有機肥、房地產(chǎn)、旅游觀光等。

新產(chǎn)品：鹵汁牛肉、紅燒牛肉、牛肉干等7款牛肉熟食休閑產(chǎn)品

承擔的重大研發(fā)項目：長春皓月清真肉業(yè)股份有限公司優(yōu)質(zhì)胚胎移植項目 皓月現(xiàn)代肉牛產(chǎn)業(yè)綜合加工項目是國家振興東北老工業(yè)基地首批國債項目，建設項目由六個子項目構成：肉牛、羊屠宰項目；熟食加工項目；皮革生產(chǎn)加工項目；牛羊濃縮飼料項目；利用廢棄物生產(chǎn)綠色生物有機肥項目；利用牛臟器等副產(chǎn)品生產(chǎn)生物制品項目。移植胚胎、良種繁育、生物制品、皮革制品、有機肥飼料等。

主要科技創(chuàng)新成果：牛血的綜合利用提取超氧化物轉(zhuǎn)化酶，血紅素鐵，血漿蛋白粉等 冷卻保鮮技術 牛肉保鮮技術

高檔雪花牛肉、帶骨牛排及重組肥牛系列產(chǎn)品關鍵技術 牛屠宰后電刺激及分級預冷技術 全混合日糧配合技術 肉牛脂肪營養(yǎng)調(diào)控技術

特殊維生素核心料控制技術

研發(fā)經(jīng)費你的內(nèi)部支出強度：77%

研發(fā)經(jīng)費的外部支出強度：23% 研發(fā)人員比率：11%

職工研發(fā)參與率：4.2% 原始性自主創(chuàng)新效率66% 非原始性自主創(chuàng)新效率

34% 生產(chǎn)性收益

5.6億元 技術轉(zhuǎn)移收益：6000萬

研發(fā)機構設置：

公司投資上千萬元成立科技研發(fā)中心，聘請了120余名包括博士、碩士等在內(nèi)的高中級科研人員，設有牛源、生品、熟食、生化、飼料、有機肥等9個研發(fā)部門和與之配套的實驗室。

研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由14%到35% 研發(fā)人才培養(yǎng)：通過產(chǎn)品的研發(fā)培養(yǎng)技術人員40人以上 職員勞動生產(chǎn)率的變化：由43%到87%

研發(fā)激勵制度：獎勵有科研成果的員工

知識主權管理：專人律師負責，積極申報自主知識產(chǎn)權。

創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：由企業(yè)研發(fā)部負責

財務管理：企業(yè)現(xiàn)代管理模式：公司實行董事會領導下的總裁負責制，并且實行決策、監(jiān)督、執(zhí)行獨立分離的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。董事會下設三個委員會(企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會、股份融資委員會、人力資源委員會)；監(jiān)事會下設監(jiān)督委和法律委；總裁負責的、生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售等執(zhí)行層工作。企業(yè)管理完全按照現(xiàn)代企業(yè)治理結構組織實施，做到董事會、執(zhí)行層、監(jiān)事會各司其責、各從其事；并實行目標管理和精準化管理，極大地調(diào)動了各個層面的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作高效運行。

研發(fā)合作能力：上級，研發(fā)中心通過與美國、德國、意大利以及中科院、吉林大學、東北師大、華東理工大學、長春生物制品研究所等知名院校、科研院所實行聯(lián)合開發(fā)

目前已在移植胚胎、良種繁育、生物制品、皮革制品、有機肥飼料等方面取得了明顯進展。公司還與吉林大學生命科學院組建了高科技產(chǎn)品開發(fā)中心，與中國科學院培育所、北京優(yōu)力泰基因技術研究所、解放軍軍需大學、吉林農(nóng)業(yè)大學、長春生物制品研 究所、法國農(nóng)業(yè)科學院、德國畜牧研究中心等國內(nèi)外知名院校和科研機構進行合作，采用高科技手段，利用牛血、內(nèi)臟等副產(chǎn)品，生產(chǎn)血紅蛋白、血紅素、膽紅素、細胞色素C、透明質(zhì)酸、硫酸軟骨素、胸腺肽等73種生物制品

企業(yè)家創(chuàng)新觀念：變革是進步的階梯、創(chuàng)新是發(fā)展的動力

文化氛圍：創(chuàng)新經(jīng)營，永爭第一。很好 品牌塑造：立足黑土地，借助世界黃金玉米帶的地理優(yōu)勢，打造具有伊斯蘭特色的民族品牌。中國名牌，ISO9002、ISO900：2000版國際質(zhì)量體系認證、HACCP國際食品安全體系認證，順利通過中國綠色食品認證中心的綠色食品認證，“中國·皓月———CH INA百德爾”已成為國際馳名的綠色品牌

獲獎情況：。皓月科研人員與有關單位聯(lián)合完成的《牛肉嫩化技術、質(zhì)量標準及系列制品研究》相關課題榮獲吉林省科技進步一等獎

公司先后被國家經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)部評為“全國出口創(chuàng)匯先進企業(yè)”、2004年被國家認定為“全國肉類企業(yè)十強”之

一、現(xiàn)已成為國家級星火科技外向型企業(yè)、中國十大肉類功勛企業(yè)、被吉林省列為“十五”期間的“百億工程”；被國際行業(yè)協(xié)會評為“安全健康放心食品”；被國家評定為“綠色食品”，2005年7月皓月產(chǎn)品被國家商務部認定為“全國三綠工程十大肉類暢銷品牌”，是其中唯一牛肉品牌。對皓月發(fā)展情況進行分析：善于抓住機遇，品種多市場廣 對皓月未來發(fā)展提出建議：再接再厲，打造世界名牌

三．吉林華潤生化有限公司

成立時間：1993-5-28 廠址：長春市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)仙臺大街1717號 職工人數(shù)：1476 本科以上職工人數(shù)：83 聯(lián)系電話：0431-5883022 注冊資金：3491.087萬元 固定資產(chǎn)情況：19.5億元

所有制性質(zhì)：中外投資股份制

銷售情況：主營業(yè)務收入 30.9億元

凈利潤1億元 法定代表人：喬世波

承擔重大研發(fā)項目：玉米深加工

主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：玉米淀粉、糖、變性淀粉、玉米油、蛋白飼料 主要科技創(chuàng)新成果：蛋白飼料 新產(chǎn)品：包裝物的生產(chǎn)和銷售 研發(fā)經(jīng)費的內(nèi)部支出強度：28% 研發(fā)經(jīng)費的外部指出強度：3% 研發(fā)人員比率：20.5% 職工研發(fā)參與率：15.3% 非原始性自主創(chuàng)新效率：30% 生產(chǎn)性收益：28億； 技術轉(zhuǎn)移收益：560萬

研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由5.4%提高到28% 全員勞動生產(chǎn)率的變化：由12%提高到34% 研發(fā)機構設置：設置研究所

財務管理：由財政科管理

研發(fā)人才培養(yǎng)：每年設置研發(fā)基金用來培養(yǎng) 研發(fā)合作能力：較強

研發(fā)運行計劃：近幾年將重點進行研發(fā) 企業(yè)家創(chuàng)新觀念：科技創(chuàng)新求發(fā)展

知識產(chǎn)權管理：暫無

文化氛圍：工作肩負著內(nèi)增凝聚力，外爭吸引力的重任 創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：暫無

品牌塑造：滿足國內(nèi)外市場的需求主導品牌 研發(fā)信息管理：暫無

獲獎情況：中國名牌 百強企業(yè)

對華潤發(fā)展情況進行分析：企業(yè)發(fā)展良好。各種指標均一流 對華潤未來發(fā)展作些建議：加強科技創(chuàng)新，提高勞動生產(chǎn)率

四．吉林德大有限公司

成立時間：1989年 職工人數(shù)：1.5萬人

廠址：吉林省德惠市吉林德大有限公司 本科以上職工數(shù)目：28人 聯(lián)系電話： 0431-7229341 科技人員職位情況：基本副科級以上 注冊資金：2億 固定資產(chǎn)情況：23億 所有制性質(zhì)：股份制

年銷售情況：年銷售收入將達到50億元，出口創(chuàng)匯1.5億元，年實現(xiàn)利稅3億元

法人代表：王秀林

承擔的重大研發(fā)項目：年產(chǎn)5000噸羽毛粉工程項目

主要生產(chǎn)產(chǎn)品：德大分割雞肉?；鹜饶c。雞肉調(diào)理品，食用油

新產(chǎn)品：烤 雞

調(diào)理全腿

調(diào)理全翅

調(diào)理琵琶腿

調(diào)理翅根

飄香翅中 主要科技創(chuàng)新成果：吉林德大公司年產(chǎn)1000噸血粉工程 研發(fā)經(jīng)費的內(nèi)部支出強度：14% 研發(fā)經(jīng)費的外部支出強度：3% 研發(fā)人員比率：20% 職工研發(fā)參與率：10.5% 非原始性自主創(chuàng)新效率：27% 生產(chǎn)性收益：38億

技術轉(zhuǎn)移收益：2億 研發(fā)機構設置：暫無

研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由16%到25% 全員勞動生產(chǎn)率的變化：

研發(fā)人才培養(yǎng)：企業(yè)每年撥款45萬用來研發(fā)人才培養(yǎng) 研發(fā)激勵制度：對于有重大研發(fā)成果的，一次獎勵50萬 產(chǎn)學研合作制度：暫無 知識產(chǎn)權管理：暫無 創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：暫無 研發(fā)信息管理：暫無 財務管理：財務科管理 研發(fā)合作能力：較強

企業(yè)家創(chuàng)新觀念：以市場需求為導向，以產(chǎn)品創(chuàng)新為戰(zhàn)略，以顧客滿意為宗旨，以公司贏利為目標

文化氛圍：以新圖志，以和興企，以質(zhì)爭先

品牌塑造：顧客滿意、企業(yè)盈利、社會受益

生產(chǎn)道德，銷售人品

獲獎情況：全國十大農(nóng)牧企業(yè)之

一、全國外商投資企業(yè)500強、全國食品工業(yè)20大龍頭企業(yè)、國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、世界農(nóng)牧業(yè)500強,并在2000年通過了ISO9000國際標準質(zhì)量體

對德大發(fā)展情況進行分析：抓住改革開放的大好機遇，廣開市場。對德大未來發(fā)展做出建議：建議提高科研力度。鼓勵自主創(chuàng)新

五．華正

2004年成立 職工2237人

廠址：吉林合隆經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華正工業(yè)園區(qū) 本科以上職工1人 電話 0431-2622566 科技人員職稱情況：上科級以上35人 注冊資金： 2億 固定資產(chǎn)情況： 24億 所有制性質(zhì)：股份制 年銷售情況：5.8億 法定代表人：

承擔重大研發(fā)項目：無

主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：面包，湯圓，可樂 主要科技創(chuàng)新成果：無

研發(fā)經(jīng)費的內(nèi)部支出強度：中 研發(fā)經(jīng)費的外部支出強度：中 研發(fā)人員比例：11% 職工研發(fā)參與率：4.7% 非原始性自主創(chuàng)新效率：38% 生產(chǎn)性收益：5億 技術轉(zhuǎn)移收益：1億

研發(fā)機構設置：無

研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由3%到7.4% 研發(fā)人才培養(yǎng)：無

職員勞動生產(chǎn)率的變化：由37%到81% 研發(fā)激勵制度：無 知識主權管理：無 創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：無 財務管理：財務科 研發(fā)合作能力：中

企業(yè)家創(chuàng)新觀念：求創(chuàng)第一，孜孜以求 文化氛圍：很好

品牌塑造：很好

獲獎情況：吉林省前一百強

對華正發(fā)展情況進行分析：發(fā)展順利 對華正未來發(fā)展提出建議：建議企業(yè)多重視研發(fā)

創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：哲天

研發(fā)信息管理：歸研發(fā)科負責 財務管理：財務科管理

研發(fā)合作能力：強 企業(yè)家創(chuàng)新觀念：廣納百川，澤惠四海

文化氛圍：極強 品牌塑造：很強力

獲獎情況：長春市畜牧產(chǎn)品加工先進企業(yè)，長春50強企業(yè)等

六．吉林廣澤乳業(yè)集團：

2001年7月成立 職工900人

廠址：長春市長德路2333號 本科以上職工87人

電話 0431-86026666 科技人員職稱情況：本科級36人 注冊資金：1億

固定資產(chǎn)情況：32億

所有制性質(zhì)：股份有限公司 年銷售情況：3600萬 法定代表人：柴秀

承擔重大研發(fā)項目：多營養(yǎng)乳制品的研發(fā)

主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：廣澤益生菌酸奶廣澤純鮮系列 廣澤果味系列 廣澤酸牛奶系列 廣澤利樂枕系列 廣澤屋頂包系列 新產(chǎn)品：廣澤營養(yǎng)乳品系列 主要科技創(chuàng)新成果：益生菌酸奶 研發(fā)經(jīng)費的內(nèi)部支出強度：強 研發(fā)經(jīng)費的外部支出強度：強 研發(fā)人員比例：3.6% 職工研發(fā)參與率：1.9% 非原始性自主創(chuàng)新效率：55% 生產(chǎn)性收益：83億 技術轉(zhuǎn)移收益：13億

研發(fā)機構設置：基礎科研科

研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由12%到37% 研發(fā)人才培養(yǎng)：500萬人才培養(yǎng)費 職員勞動生產(chǎn)率的變化：由45%到88% 研發(fā)激勵制度：有重大科研成果的人給予獎勵 知識主權管理：聘請專業(yè)律師 創(chuàng)新戰(zhàn)略管理：科技創(chuàng)新 財務管理：財務科

研發(fā)合作能力：中

企業(yè)家創(chuàng)新觀念：科技創(chuàng)新 文化氛圍：優(yōu)化國人膳食結構 品牌塑造：顧客滿意 創(chuàng)新實踐 獲獎情況：吉林省前一百強

七．長春一汽集團公司

成立時間：1953年

職工總數(shù)：12.36萬人 廠址：吉林省長春市

本科以上職工數(shù)：970人 聯(lián)系電話：0431—85990888

科技人員職稱情況：高級管理員 注冊資金：3億

固定資產(chǎn)情況：1052.8億元。所有制性質(zhì)：國有企業(yè)

年銷售情況：年均銷售369億

法定代表人：徐建一

承擔的重大研發(fā)項目：十一五，十二五計劃 主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：一汽大眾，一汽豐田，汽客車等

主要科技創(chuàng)新成果：節(jié)能環(huán)保型汽車

研發(fā)經(jīng)營的內(nèi)部支出強度：強

研發(fā)經(jīng)營的外部支出強度：強 研發(fā)人員比率：14%

職工研發(fā)參與率：7% 生產(chǎn)性收益：72億

技術轉(zhuǎn)移收益：462億 研發(fā)勞動生產(chǎn)率的變化：由47%到79%

全員勞動生產(chǎn)率的變化：由67%到98% 研發(fā)機構設置：產(chǎn)品技術，開發(fā)技術，制造技術等三大領域

新產(chǎn)品：09款奔騰B70，解放J6，CARGV發(fā)動機

研發(fā)人才培養(yǎng)： 開辟人才成長的綠色通道，實施多層次、多形式的差別化培訓，培養(yǎng)與使用有機結合以核心人才培養(yǎng)與引進為重點，通過體系化人才開發(fā)，形成以2000名高素質(zhì)的管理人才、高水平的技術人才、高技能的操作人才為龍頭20000人的核心人才群體，建成一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、精干高效的員工隊伍。

研發(fā)激勵制度：對技術人員實行項目工資；對在研發(fā)、營銷、采購、生產(chǎn)制造及職能管理等生產(chǎn)經(jīng)營中有特殊貢獻的員工實行特殊貢獻獎勵，獎勵標準為1-10萬元。在對優(yōu)秀人才高薪吸引的同時，大力提倡“企業(yè)分配靠效益、員工收入憑貢獻”的分配理念，力爭實現(xiàn)“一流員工創(chuàng)一流業(yè)績享一流待遇”的良性循環(huán)。

產(chǎn)學研合作制度：先后同美國圣里奧大學、加州大學及荷蘭馬斯特里赫特工商管理學院合作，培養(yǎng)了60多名工商管理碩士（MBA）；通過同國外有關科研部門和優(yōu)秀企業(yè)進行聯(lián)合設計，學習國外先進的設計思想和設計方法，僅2002年就派出396人；與吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學等聯(lián)合培養(yǎng)工商管理、管理科學與工程、車輛工程等專業(yè)研究生200多人；選派400多名專業(yè)技術管理骨干到清華大學、同濟大學、大連理工大學、上海財經(jīng)大學、海南改革發(fā)展研究院等進行短期進修培訓；集團公司組織項目管理等各領域培訓。企業(yè)產(chǎn)權管理：由企業(yè)宣傳歷史不管理

創(chuàng)先戰(zhàn)略管理：從2005年開始，企業(yè)著重創(chuàng)新，力爭在10年內(nèi)，有10大創(chuàng)新成果 研發(fā)信息管理：由宣傳理事部管理

財務管理：由企業(yè)財務科管理 研發(fā)合作能力：很超強

文化氣氛：“學習、創(chuàng)新、抗爭、自強 企業(yè)家創(chuàng)新觀念：很先進

品牌塑造：很得力

獲獎情況：解放奧威系列商用車及其重型柴油機項目獲國家科技進步二等獎，一汽位居2008年中國500最具價值品牌排行榜行業(yè)第一，一汽位居2008全球企業(yè)500強排行榜第303位，一汽位居2008年中國機械500強第一位，世界機械500強第49位，一汽位居2007年中國企業(yè)納稅500強第16位，對一氣發(fā)展情況進行分析：作為東北老從業(yè)基地的重點企業(yè)，一起遵循黨中央指揮，抓住機遇，自主創(chuàng)新，最終獨樹一幟，走出國門，令人慨嘆 對一氣未來發(fā)展提出建議：再接再礪，爭取更大輝煌

調(diào)查結果分析：在21世紀，在時代飛速發(fā)展的今天，各大企業(yè)爭先實踐創(chuàng)新，為占領市場的主動權積極奮斗，不斷推出自己的新產(chǎn)品，滿足日益劇增的消費人群。

結論與建議：對于大成和廣澤兩家公司應注重創(chuàng)新實踐，多研發(fā)一些具有較高科技含量的產(chǎn)品；對于皓月公司應注重市場調(diào)查，多生產(chǎn)一些滿足市場需要的產(chǎn)品；對于德大公司近幾年發(fā)展較好，不過還應注重一些對人體有營養(yǎng)幫助的產(chǎn)品的開發(fā)；華潤生化作為東北的老品牌，有其深厚的基礎，在其科技創(chuàng)新的前提下，還要注重占據(jù)原有的市場。

經(jīng)濟社會發(fā)展特征總結：第一，與全面建設小康社會的總體目標相銜接。

第二，定性要求與定量指標相結合

第三，體現(xiàn)了經(jīng)濟增長速度與質(zhì)量、效益相結合的要求

第四，體現(xiàn)了建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求。

第五，體現(xiàn)了提高自主創(chuàng)新能力的要求 第六，體現(xiàn)了以人為本的要求。

第三篇：馬克思主義社會實踐報告

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馬克思主義實踐報告

論文題目：09馬克思主義社會實踐報告

題目類型： 實踐報告 組長姓名： 組員姓名：

專 業(yè)： 學 院： 年 級： 指導老師：

2009

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09馬克思主義社會實踐報告

調(diào)查目的：

時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對大多數(shù)學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機會。

調(diào)查對象：

大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學生50名，其中石油大學20名，傳媒大學10名，北京印刷學院10名，北京理工大學5名，石油化工學院5名。年級分別為大一學生5名，大二學生30名，大三學生15名。

調(diào)查內(nèi)容：

本次調(diào)查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?，最想?yún)⑴c何種社會實踐，所參與的打工或?qū)嵙暿欠衽c所學專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結合以及在工作或?qū)嵙曋蝎@得了什么等問題進行展開。

調(diào)查方法：

通過派發(fā)問卷進行調(diào)查，發(fā)放問卷共50份，收回有效問卷50份。（調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄）

調(diào)查結果：

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”，通過兼職可以學到許多寶貴的東西?！按嬖诰褪呛侠怼保殬I(yè)沒有高低之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現(xiàn)在都成為了大學生們可以接受的工作。有52%

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的同學認為如果要參加社會實踐，最理想的就是到企事業(yè)單位進行實習交流，其次是打工或做兼職占40%；而56%的同學有做過兼職，20%打過暑期工，14%參與過實習，表示從未做過的僅占10%；現(xiàn)在大學生兼職、打工，除了做家教（14%）、網(wǎng)絡的實習實踐（6%）外，越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷（22%）、校園銷售（14%）、當餐廳服務員（8%）等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學專業(yè)知識相去甚遠，76%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅24%的人認為完全或基本相符。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力；12%的學生認為兼職是為以后的求職做準備，在選擇實習或打工目的是什么的時候，有32人選擇“接觸社會，積累工作經(jīng)驗”，占了總數(shù)的64%，選擇“賺取生活費”，占了20%。從選項人數(shù)中顯示，大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所幫助應該是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的，這應該和他們寬松的學習環(huán)境有一定關系。56%的人會選擇在假期實習或打工，30%會選擇任何沒有課的時間，12%會選擇周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業(yè)指導以及專業(yè)課程外，還應該提供實習機會，22%覺得學校應該提供就業(yè)體驗，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%。

調(diào)查結果分析：

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質(zhì)教育,加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉(xiāng)”實踐，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時給農(nóng)民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學習生活工作。現(xiàn)在大學生，除了一部分學生來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉(xiāng)”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過 “三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學生素質(zhì)的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發(fā)，致使大學生自身社會閱

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09關于大學生社會實踐的調(diào)查問卷模板

1、你是否贊成大學生實習、打工或是兼職

很贊成（）

在不影響學習的概況下贊成（）

不贊成（）

2、你參加實踐的目的

為以后的求職做準備（）

接觸社會，積累工作經(jīng)驗（）

賺取生活費（）

3、你會在何種時間參加實習或是打工

假期（）

沒有課的時候（）

周末（）

其他時間（）

4、你想?yún)⑴c何種社會實踐

企事業(yè)單位進行實習交流（）打工或做兼職（）三下鄉(xiāng)支援農(nóng)村建設（）其他（）

5、你有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙暿牵ǎ?/p>

否（）

6、你參加過何種實踐

兼職（）

暑期工（）

實習（）

從未參加過（）

7、你參加兼職或打工的類型

家教（）

網(wǎng)絡的實習實踐（）

派傳單 商品促銷（）

校園銷售（）餐廳服務員（）其他（）

8、所參與的打工或?qū)嵙暿欠衽c所學專業(yè)相符

完全不符（）

不相符（）

基本相符（）

完全相符（）

9、是否能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去 能（）

不能（）

10、在實習或工作中是否滿意自己的課外實踐能力 滿意（）不滿意（）

11、你認為學校除了提供就業(yè)指導以及專業(yè)課程外，還應該提供

實習機會（）學校應該提供就業(yè)體驗（）素質(zhì)拓展（）職業(yè)生涯規(guī)劃（）

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4、你想?yún)⑴c何種社會實踐

企事業(yè)單位進行實習交流（52）26打工或做兼職（40）20 三下鄉(xiāng)支援農(nóng)村建設（0）其他（8）4 50403020100企業(yè)實習交流打工或兼職0三下鄉(xiāng)26204其他人數(shù)

5、你有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙暿牵?0）45 否（10）5

***5105045人數(shù)5參加過未參加過

6、你參加過何種實踐

兼職（56）28 暑期工（20）10 實習（14）7 從未參加過（10）5 50403020100兼職假期工實習未參加過107528人數(shù)

否

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10、在實習或工作中是否滿意自己的課外實踐能力 滿意（66）30 不滿意（34）***252015105030人數(shù)15滿意不滿意

11、你認為學校除了提供就業(yè)指導以及專業(yè)課程外，還應該提供

實習機會（56）28 學校應該提供就業(yè)體驗（22）14 素質(zhì)拓展（12）6職業(yè)生涯規(guī)劃（12）6

50403020100實習機會假就業(yè)體驗素質(zhì)拓展生涯規(guī)劃28人數(shù)1466

第四篇：馬克思主義社會實踐報告

《馬克思主義基本原理概論》社會實踐報告

——大學生公益活動

理學院數(shù)學與應用數(shù)學0901劉莉莉20090673

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們的生活不再僅僅局限于“家”這一個小天地里，越來越多的人開始走出家庭，步入社會。公益活動就是人們步入社會后的產(chǎn)物之一。

所謂公益活動就是人們由自愛到大愛的一種直接的表現(xiàn)。由鄧小平理論和“三個代表”思想可知，中國共產(chǎn)黨始終代表最廣大人民的根本利益。人民是國家的根本，作為廣大人民群眾中的一員，作為大學生，作為中國共產(chǎn)黨領導下的新時期青年，我們更應該貫徹馬克思主義在中國的社會作用。做公益活動就是大學生去貫徹馬克思主義的一種有效地方式。

“公益”從字面的意思來看呢是為了公眾的利益，它的實質(zhì)應該說是社會財富的再次分配。公益活動是指一定的組織或個人向社會捐贈財物，時間，精力和知識等活動。公益活動的內(nèi)容包括社區(qū)服務，環(huán)境保護，知識傳播，公共福利，幫助他人，社會援助，社會治安，緊急援助，青年服務，慈善，社團活動，專業(yè)服務，文化藝術活動，國際合作，等等。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在眾多取得豐裕經(jīng)濟收益的成功企業(yè)家中，逐漸涌現(xiàn)出一批富有社會責任感和公益道德心的人。他們

重新思考生命的意義，重新定義企業(yè)使命。他們以企業(yè)家的才能去做慈善家，以公民的責任去做公益活動家，由此參與社會的自我治理，從而復興和深化民間公益?zhèn)鹘y(tǒng)。他們身體力行“經(jīng)世濟民，以人為本，義利兼顧”的經(jīng)營之道，因而取得經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

現(xiàn)在越來越多的也大學生投入到公益事業(yè)當中去。雖然不能像那些企業(yè)家和知名人士那樣擁有巨大的影響力，但所謂“眾人拾柴火焰高”，江流匯聚成海，每個人的力量匯集到一起就會產(chǎn)生深遠的影響。明星藝人們可以登臺獻藝，通過他們的知名度和影響力來感召整個社會;成功的企業(yè)家們可以通過他們賺取的金錢回饋社會，從而改善社會環(huán)境；作為在校大學生，可以做哪些公益活動呢？

作為在校大學生，我們個人的力量是薄弱的，微不足道的，但是作為在校大學生的一員，我們的力量是無窮大的。最最簡單的，我們可以走出校園去清理街道上的垃圾雜物，幫忙清理張貼的小廣告；我們可以到敬老院和孤兒院做義工，讓那些孤寡老人和孤獨的孩子們感受到人們對他們的關心與愛護，讓他們感受到社會的溫馨；我們可以去義務獻血，如果國家血庫有了豐富的血液供給，那么就會減少因失血過多而得不到輸血的死亡病例；我們可以到一些小學去支教，帶給孩子們快樂的時光；我們可以義務植樹造林，改善被人類破壞的千瘡百孔的自然環(huán)境；我們可以… …

通過一些媒介，我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)今，投入到社會公益活動的大學生仍在少數(shù)，但是人數(shù)是處于逐漸上升的趨勢，社會上也涌現(xiàn)出越來越多的感動人心的大學生，相信不久之后，社會上將有更多的大學生投入到公益事業(yè)中去。

作為大學生，作為在馬克思主義教育下成長的知識青年，我們應該吧馬克思主義更好的從理論運用到實踐中去，去幫助他人感化他人，把馬克思主義傳播到世界的各個角落。畢竟在中國特色的社會主義中，中國共產(chǎn)黨代表最廣大人民的根本利益，我們要以黨為標準，為最廣大人民的利益貢獻自己的一份力量。

第五篇：《馬克思主義基本原理》社會實踐報告

社會實踐報告

目的意義

勞動是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，我們作為21世紀大學生，有著較高的文化素質(zhì)，應當積極參加勞動。八榮八恥中明確提出：以辛勤勞動為榮，以服務人民為榮。

為了弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)了當代大學生吃苦耐勞的良好品格。此次我院校分黨委分團委號召的 “關注家鄉(xiāng)發(fā)展服務家鄉(xiāng)建設”服務活動，根據(jù)學校有關精神和安排，充分發(fā)揮大學生知識技能優(yōu)勢，以分散為主，按照就近、就地、就便的原則，我們組織了“進社區(qū)”活動小組，并開展了形式多樣、豐富多彩的實踐活動，我們認真工作，熱情奉獻，為廣大人民群眾做實事、辦好事、解難事，切實把黨和政府的關心送到群眾中去。

思路、內(nèi)容、方法、時間安排

寒假之前，我隊積極響應，認真落實，根據(jù)自身的專業(yè)特點，確定實踐方向。這個二十多天的活動期間，我時刻以社區(qū)工作站人員的標準要求自己，恪盡職守，守時敬業(yè)。以人民公仆的姿態(tài)參與社區(qū)服務活動。

緊密結合實際，開展多種社會實踐活動

1．這期間，我主要是為市民辦理保障性住房有關申請，包括解答前來咨詢的市民，向他們詳細的說明申請條件和需要準備的資料；如果符合條件，才會發(fā)放申請表，這一環(huán)節(jié)我和其他工作人員都嚴格審核申請人的資料，條件，這也是對申請人和對審批保障房的政府部門負責任，因為如果隨便將申請表派發(fā)出去，不符合條件的申請人會為了找需提供的資料而奔波但最終也無法受理申請，同時也會增加審批保障房的政府部門的工作量；之后就是受理申請，審核遞交的申請表和材料，認真嚴格審核材料是否齊全和與原件一樣；錄入資料和打印回執(zhí)；受理申請后就要進行一次錄入，二次錄入等等，最后就要提交給有關部門初審。2.我還會做錄入信息的工作，為了盡快完成上級安排的統(tǒng)計工作，我在社區(qū)人員指導下，盡快熟悉工作要求，幫助社區(qū)人員進行戶口登記整理，不怕苦、不怕累。同時也是自己對戶籍信息的各方面有所了解，還提高了自己的打字水平。

3.維修電腦，為社區(qū)工作站的工作人員講解日常維護電腦的小細節(jié)。電腦用久了，難免會有許多問題出現(xiàn)，幫忙處理電腦出現(xiàn)的小問題，重裝系統(tǒng)，修復數(shù)據(jù)。這些功夫在我專業(yè)實訓課上都有學過，大大提高了專業(yè)的應用能力。

4.除此之外，主動積極配合社區(qū)人員的工作。幫忙宣傳社區(qū)開展的活動，派發(fā)老人證，為有特殊情況的寫緊急補助金申請書、打掃社區(qū)衛(wèi)生等等工作。

相關過程

這一次我參加的是最普通的打掃任務，因為我們這個社區(qū)條件比較差打掃的人員很少，也沒有組織此類活動，并且這的鄰里之間并不打招呼也不知道各家情況，隨意我便挑了一個最簡單的來做。

此次活動雖然只有三天，但也讓我認識到了很多，我認識到的是人們的品德問題。這幾天我總是上午去打掃，第一天我在想這幾天正是放炮的佳時那炮屑定是不少，但沒想到地上竟干干凈凈，我想定是清潔人員打掃，于是我便簡簡單單的把剩下的清掃干凈。到了第二天我便來的早一點，但沒想到原來除了清潔人員在打掃外還有一些和我一樣的人在打掃，他們都是一大清早來這在打掃上差不多一個半小時再走，然后下午再來拾一下紙屑。我倒是相形見絀了，于是后兩天我便向他們學習，雖然累那么一點，但心里邊卻舒服多了。

但仍有一些讓人難過的事，有些不懂事的小孩，總是不停的制造垃圾，最煩人的事那些人還總是隨便撇，并且還踢著玩，除此之外，什么吃的喝的東西可真不少，過一個春節(jié)我看最累的還是那些清潔工了。我還發(fā)現(xiàn)一個比較嚴重的事，西安市的好多地方的垃圾總是焚燒處理，這可與生活的理念完全對著干，望有關部門能夠進行改善。

實踐報告

通過這次的社會實踐，讓我學會了很多東西，我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此，我才漸漸地懂得了一個道理： 要創(chuàng)造自己的事業(yè)，就必須付出加倍的努力，憑著一個人對工作的執(zhí)著、堅定的信念會指引著他走向完美的事業(yè)之路。

在實踐的這段時間里，我通過自己的努力奮斗，體會到了工作中的酸甜苦辣，這時才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的。因為我還在學習的階段，還沒能真正地接觸事業(yè)，沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來，還是覺得自己現(xiàn)在還是不錯的了，能在這么好的環(huán)境下讀書，為以后的工作打下基礎，只是，我覺得個別慚愧，都怪自己不夠爭氣，不珍惜這好的時間和機會去好好讀書，整天都無所事事，在家里一點事也不會做。是這一次社會實踐給了我學習的機會，同時也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷。

張瑞敏曾說過：“把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡?！眲趧痈脑烊恕Ｍㄟ^這次社區(qū)服務勞動，我明白了許多道理。我想應該是我們在勞動中明白了許多平時不懂的道理。慢慢的長大了，改變自己。勞動中，我知道了許多自己的不足之處。平時，在家的時候爸爸媽媽都把我們當寶一樣的伺候，這次我們算是親身實踐了，而且我們都努力的去做了。我們做了將近半天的活，包括拖地、掃地、擦窗等。最后當事情全部完成的時候，我們松了一口氣，嘴角露出一絲笑意。剛開始勞動是有點累，但很高興，有種成就感。就像一群人坐在一起吃著你做的菜，心里會很幸福高興。

我感觸深的是萬事都不是那么容易的，只有自己不斷克服困難才會成功，做事要認真踏實。假如我不去認認真真地做一遍，就發(fā)現(xiàn)不了自己的不足。工作也一樣 “一分耕耘，一分收獲?！?/p>

只有自己體驗了才會知道。自己付出了多少，就得到多少回報。只有認真做了，才能有所得。認真學習了，會有好成績；認真工作了，會有成果。通過自己的努力付出，不管結果如何，那個過程自己肯定是受益的。這次勞動并不是很難，想想父母每天都要工作，辛苦掙錢供我們讀書，而我們只要坐在教室里學習，沒有負擔，我們沒有理由不認真學習。

我們應該珍惜眼前的生活，想到父母小時候連吃都吃不飽，更別說讀書，比起父母來，我們幸福多了?；蛟S賺錢這么辛苦，甚至比這樣更辛苦。一想到父母，我真的覺得好愧疚。因此，我在心底暗暗的下決心，以后一定要讓父母過上幸?？鞓返娜兆印Ｗ尭改敢晕覟轵湴?。從這次勞動中，我還明白了我們應該尊重和珍惜他人的勞動成果。這樣的一次勞動對我的身心都起到了積極的作用，我想不管以后從事什么樣的工作都得認真負責，以主人翁的態(tài)度來對待，這樣所得到的和所收獲的經(jīng)驗和價值是值得學習和珍藏一輩子的。

在實習的過程中，我認真、負責地做好每一件自己該做的事。社區(qū)實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。

在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的學生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。原本以為自己已經(jīng)學會了一些基礎的知識就夠用了，可到了實習的時候才知道原來自己要學的東西還有很多，以后自己要走的路還很長，不能只安于現(xiàn)狀，一定要奮勇直前。

人是在不斷前進中成長起來的，雖然會有很多坎坷，但總是會有辦法解決的。做人不怕失敗，最怕失敗后永遠不能站起來。一定要相信自己，因為我總是對自己說“勇敢點，挫折?怕什么，風雨過后一定會有彩虹的”。

于是，我便有著一個堅定的信念，那就是克服自己在成長中的困難，堅定不移地朝著自己奮斗的目標前進。我相信，自己的明天將會更加美好!