第一篇：以企業(yè)為載體的新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式

以企業(yè)為載體的新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式

中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)乎中國幾億農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，農(nóng)民收入水平過低也是中國現(xiàn)代化發(fā)展必須解決的一個關(guān)鍵問題。自十八屆三中全會中央規(guī)劃農(nóng)業(yè)用地流轉(zhuǎn)的具體實施辦法以來，加之近年來來與鄰國之間的紛爭使得中國的民族情緒高漲，傳統(tǒng)文化也開始走回人們的生活。如果說鼓勵農(nóng)業(yè)規(guī)模集約化發(fā)展讓中國農(nóng)業(yè)迎來了發(fā)展的高峰，那么傳統(tǒng)文化的回歸特別是對中國古代農(nóng)耕文化的挖掘則賦予了農(nóng)業(yè)新的歷史使命，并且為建立中國特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系提供了可能。

分析現(xiàn)在農(nóng)業(yè)市場的一些企業(yè)，有初級農(nóng)產(chǎn)品銷售企業(yè)、農(nóng)業(yè)加工類企業(yè)、苗木花卉種植批發(fā)類企業(yè)、以及農(nóng)家樂和農(nóng)家樂的升級產(chǎn)品農(nóng)家莊園等幾種，這幾種企業(yè)模式中要么注重粗放銷售的多少，像初級農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的初加工行業(yè)；要么注重一些簡要農(nóng)業(yè)文化的商業(yè)價值像農(nóng)家樂和農(nóng)家莊園等。幾種商業(yè)模式可以說是各有千秋，各有側(cè)重。但伴隨著市場經(jīng)濟(jì)向農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基層的運(yùn)作，現(xiàn)有的這些企業(yè)往往有些力不從心，不能為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到更有利的推動作用。他們與基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)之間的聯(lián)系還是有些單調(diào)，像農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)文化的價值挖掘、帶動地區(qū)農(nóng)業(yè)的規(guī)?；F(xiàn)代化發(fā)展方面做得還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

近年來，在我國的某些大城市精品農(nóng)業(yè)發(fā)展很快，所謂精品農(nóng)業(yè)就是將農(nóng)作物的等級進(jìn)行劃分，如同樣作為小米舍去從前的等同觀念，以產(chǎn)地和品質(zhì)將其分為幾個等級，只做最高一級的產(chǎn)品。這種形式的經(jīng)營模式說起來也算是對農(nóng)業(yè)文化的一種片面運(yùn)用，只不過由于

城市與農(nóng)村的距離以及城市人多金的特點做了一些改變，讓其更具商業(yè)屬性在文化屬性上較為欠缺。

那為把握未來十年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢我們需要建立怎樣的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式呢？

我們要做的企業(yè)首先建立在對農(nóng)業(yè)市場的充分認(rèn)識以及對未來十年農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢較為精準(zhǔn)的預(yù)測之上。那么農(nóng)業(yè)市場究竟是怎樣一個市場呢，未來農(nóng)業(yè)市場的競爭趨勢會如何？首先我們羅列新形勢下農(nóng)業(yè)市場的各個直接參與方與其中流動的價值體系，其中農(nóng)業(yè)市場較為重要參與方有：政府、企業(yè)形式集團(tuán)、以合作社形式出現(xiàn)的農(nóng)民團(tuán)體、金融集團(tuán)等，流動的價值則主要體現(xiàn)在：土地價值、市場價值、文化價值、人力價值、資本價值、技術(shù)價值、相關(guān)關(guān)系價值等。這些參與方與價值的分配共同構(gòu)成了新世紀(jì)豐富多彩的農(nóng)業(yè)市場。而隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展的逐步推進(jìn)，以及對農(nóng)業(yè)文化的深度挖掘農(nóng)業(yè)規(guī)模化這一戰(zhàn)場將與金融、高新、深藍(lán)成為中國未來十年最為絢麗的畫卷。

然后，我們要做的農(nóng)業(yè)模式將是對農(nóng)業(yè)文化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一種融合，它的建立是基于對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)市場的全面認(rèn)識之上的，核心在于通過農(nóng)業(yè)文化挖掘溝通農(nóng)民階層與社會上的較富裕階層實現(xiàn)財富的對流，通過農(nóng)業(yè)文化的挖掘建立可行的中國特色農(nóng)業(yè)體系用，通過對社會上情感流露的把握縮短企業(yè)的成長時間形成品牌企業(yè)文化企業(yè)。具體的運(yùn)作過程呢，則是運(yùn)用當(dāng)下可以運(yùn)用的形和勢，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如在企業(yè)規(guī)模較為弱小時，做好借力，善于運(yùn)用市場上的價值為自己的發(fā)展提供技術(shù)試驗的舞臺，規(guī)?？焖侔l(fā)展的時期做好利益分

配，努力平衡各方對增長利益的訴求，做好取舍，企業(yè)進(jìn)入到上市或者取得一定的成績時，做好文化的傳播。像借力、文化培養(yǎng)這些手段并不是某一個時段的特有而是在整個過程中都有貫穿只是時期不同側(cè)重不同而已。

總結(jié)未來的農(nóng)業(yè)市場，主要將會由以下一些方向組成：

1、以野、粗為方向的經(jīng)營理念

這個經(jīng)營方向是對中國古代采食文化和現(xiàn)在的粗糧以及健康飲食的融合，飲食健康、回歸自然、教育后輩艱苦奮斗是這一經(jīng)營方向的推動力。

2、以耕勞收獲為方向的經(jīng)營理念

像狩獵相同耕種并因之取得收獲也是人類的本能，特別是在現(xiàn)在這個虛擬經(jīng)濟(jì)越來越繁榮的時候，一片金燦燦的麥子對城市人的沖擊不會比一張張的鈔票小多少。這個經(jīng)營方向是對中國古代農(nóng)耕文化和我國特殊耕地制度的運(yùn)用。它將把農(nóng)民的耕地所有權(quán)，分為歸屬和使用兩個部分通過出讓農(nóng)民的使用權(quán)，通過私人定制讓農(nóng)民收獲來自城市某些群體的超額利潤，企業(yè)通過提供某些服務(wù)收取自身的勞動和資本酬金。教育耕耘與收獲、渲染浪漫、綠色食品是這一經(jīng)營方向的推動力。

3、以區(qū)域農(nóng)業(yè)市場交易服務(wù)為經(jīng)營方向的經(jīng)營理念

以企業(yè)帶動區(qū)域的農(nóng)貿(mào)交易是結(jié)合農(nóng)業(yè)與市場的一種具有前瞻性的發(fā)展模型，相比當(dāng)下的農(nóng)貿(mào)市場，區(qū)域代表性農(nóng)業(yè)企業(yè)可以為農(nóng)業(yè)商品提供地區(qū)展示的平臺，對今后農(nóng)業(yè)的市場交易甚至今后區(qū)域農(nóng)

產(chǎn)品以期貨形式進(jìn)入金融市場做出先期嘗試。這時的企業(yè)將以區(qū)域服務(wù)與文化技術(shù)傳播作為發(fā)展核心，但這并不代表對原業(yè)務(wù)的放棄，因為此核心的基礎(chǔ)即較為強(qiáng)大的科技和人力資本積累，這一發(fā)展是中國農(nóng)業(yè)正規(guī)化發(fā)展的畢竟之路，政府和社會群體的認(rèn)可是這一方向的重心所在。

4、以農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣以及農(nóng)業(yè)機(jī)械和作租賃為經(jīng)營方向的經(jīng)營理念

這是對規(guī)模農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種服務(wù)型經(jīng)營，通過與農(nóng)業(yè)技術(shù)相結(jié)合奠定自身的農(nóng)機(jī)優(yōu)勢，通過農(nóng)業(yè)機(jī)械租賃與保養(yǎng)維修取得一些經(jīng)營利潤。當(dāng)區(qū)域內(nèi)部的農(nóng)業(yè)存在第二種經(jīng)營模式時，通過企業(yè)向農(nóng)戶提供的租賃服務(wù)就可以變得更加靈活生動，也會增加企業(yè)在農(nóng)業(yè)價值體系中的分配份額。這一方向的發(fā)展利潤空間如果可以借助政府的力量取得政府的資金則會在成為政府農(nóng)業(yè)技術(shù)員的同時，提升自己的市場影響力，對將來走出去的戰(zhàn)略影響是及其深遠(yuǎn)的。

5、以對外非農(nóng)服務(wù)為經(jīng)營方向的經(jīng)營理念

農(nóng)業(yè)本身就是一種美，本身就是一件極具成效性的事情。通過農(nóng)業(yè)開啟傳統(tǒng)文化的賞析與當(dāng)代對美的追求，也許是一副葡萄架、也許是樹蔭下的一張棋盤、也許是大雪紛飛中的一壺溫酒、也許是蒙蒙細(xì)雨中的一支釣竿，這些都是很容易就可以做成而且具有較高文化藝術(shù)觀賞性的東西。自然、文化、意境是現(xiàn)代人所缺乏的東西，也是現(xiàn)代人追求的東西，當(dāng)財富有了保障之后精神境界的追求便會無限放大，中國人講究天人合一，這就是這一發(fā)展方向的經(jīng)營理念。

6、以溝通城市與鄉(xiāng)間日常農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)為方向的經(jīng)營理念

這一方向也是最為普通、最為傳統(tǒng)的一個農(nóng)業(yè)發(fā)展方向這一方向雖不像前面幾個那樣具有超額的利潤但它卻是農(nóng)業(yè)中最為踏實的一個發(fā)展方向。只要具有了不錯的品牌，它也會聚少成多、集腋成裘，承繼區(qū)域所具有的某些影響力，發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、農(nóng)超對接無一不是盈利的一些項目。

7、其他的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向

剩下的這些發(fā)展方向雖不能夠自成一個具有系統(tǒng)性的農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，卻也是一些可以取得盈利，甚至短期超額利潤的項目，如農(nóng)家樂、特色種植、復(fù)合農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等。這些都會讓人們具有短期的超額利潤，也可以視為前六種系統(tǒng)農(nóng)業(yè)的前期發(fā)展階段。

七種農(nóng)業(yè)發(fā)展方式雖然各有不同但卻不是相互分割的，各個系統(tǒng)之間有的為并列關(guān)系而有的則具有很明顯的承繼關(guān)系，有的系統(tǒng)可以單獨發(fā)展有的則需要借助其他系統(tǒng)帶來的影響力才能實現(xiàn)。

若是其他的行業(yè)也許幾種發(fā)展模式雖能并存但對人力的要求也會很高，但對農(nóng)業(yè)這一行業(yè)卻不然，一是農(nóng)業(yè)周期性的特點，讓農(nóng)業(yè)的人力雇傭具有了調(diào)控的空間，一是人們對農(nóng)民文化的較低要求使得雇傭高層次人力的數(shù)量大為減少，加之現(xiàn)代中國農(nóng)業(yè)發(fā)展的模式探索使得許多超額利潤的出現(xiàn)也為企業(yè)前期的利潤分配提供了一些便利。當(dāng)然這七個農(nóng)業(yè)發(fā)展方向只是指出了一些農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本方向，像符合農(nóng)業(yè)發(fā)展特點的人力雇傭關(guān)系、新型農(nóng)業(yè)人才（包括新型農(nóng)民、不錯的農(nóng)業(yè)市場開拓人員、農(nóng)技人員及其使用方法等）的培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)周期性的取舍、農(nóng)業(yè)園區(qū)的階段性規(guī)劃、從小到大的借力發(fā)展（借助市場力量完成自身的技術(shù)經(jīng)驗積累）、以自身的特色建設(shè)提升市場占有率、超額利潤的市場及其與正常利潤間沖突解決等，這些問題都是限制這些農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的基礎(chǔ)問題，只有解決好了這些基礎(chǔ)問題才能讓企業(yè)在發(fā)展中占盡先機(jī)，不被其他企業(yè)抄襲，積累優(yōu)勢成為壓垮對手的最重砝碼，最終實現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)文化的對外傳播。

第二篇：以黨支部為載體,促進(jìn)新型企業(yè)文化建設(shè)（推薦）

以黨支部為載體促進(jìn)新型企業(yè)文化建設(shè)

——對大連鑫連服裝有限公司企業(yè)文化建設(shè)的透析

企業(yè)文化貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終并潛行于企業(yè)各個制度和細(xì)節(jié)中，成為了維系企業(yè)存在的靈魂和推動企業(yè)發(fā)展的動力，特別是在這個“理念制勝”的特殊時代里，如何構(gòu)建出符合時代發(fā)展要求，具有強(qiáng)大生命力的企業(yè)文化，已然成為了企業(yè)界和學(xué)術(shù)界所共同關(guān)注的熱點問題之一。隨著中國改革開放進(jìn)程的不斷發(fā)展，改革的深度進(jìn)一步加深，開放的廣度進(jìn)一步拓展，中國特色社會主義偉大事業(yè)正以其獨特的優(yōu)勢，向世人彰顯其瑰麗的色彩。中國的企業(yè)也在伴隨著中國的和平崛起而不斷做大做強(qiáng)。在中國企業(yè)走出國門，踏上世界舞臺的過程中，構(gòu)建符合中國國情，具有中國特質(zhì)的新型企業(yè)文化則成為了無數(shù)商界精英乃至學(xué)術(shù)嬌子窮盡一生的事業(yè)和志愿。我國在構(gòu)建具有中國特質(zhì)企業(yè)文化方面的研究成果可謂是百花齊放，但是，在一味迷戀傳統(tǒng)、經(jīng)典的企業(yè)文化模式而陷入發(fā)展停滯的尷尬境地之后，一種新型的企業(yè)文化建設(shè)模式正漸漸的浮現(xiàn)于企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的研究視野。隨著我國經(jīng)濟(jì)組織形式的多樣性發(fā)展，非公企業(yè)成為了促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)健康、平穩(wěn)、快速增長的重要力量，在非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，一種新型的企業(yè)文化建設(shè)模式正逐漸為廣大的企業(yè)和政府所首肯，這種新型的企業(yè)文化建設(shè)模式就是在非公企業(yè)建立黨支部，并以之為載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展，以黨的建設(shè)帶動企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。在對這種新型企業(yè)文化建設(shè)模式具體實踐方面，大連鑫連服裝有限公司具體經(jīng)驗值得我們進(jìn)行深入思考和借鑒。

大連鑫連服裝有限公司前身為旅順金龍服裝廠，始建于2000年3

1月，在企業(yè)的員工中下崗失業(yè)人員占全公司員工總數(shù)的70%，在這樣的組織環(huán)境中建設(shè)一流的企業(yè)文化可謂是具有一定的挑戰(zhàn)性，作為大連鑫連服裝有限公司的總經(jīng)理，李愛蓮開始了對本企業(yè)文化建設(shè)的探索。2002年11月，中共大連市旅順口區(qū)光榮街道工作委員會在李愛蓮的大連鑫連服裝有限公司建立了黨支部，并選舉李愛蓮?fù)緸榇筮B鑫連服裝有限公司黨支部支部書記，自此在這個只有6名黨員的黨支部里，開始了新型企業(yè)文化建設(shè)模式的探索。歲月如梭，白馬過隙，昔日的小公司已然成為了地方的規(guī)模企業(yè)，回顧企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，離不開李愛蓮?fù)镜男燎诟牛x不開全企業(yè)員工的通力合作，也離不開維系企業(yè)存在和推動企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，而大連鑫連服裝有限公司構(gòu)建企業(yè)文化成功的關(guān)鍵，則在于有一個強(qiáng)有力的黨支部為其提供強(qiáng)有力的組織保障和載體支撐。該黨支部在企業(yè)文化建設(shè)上的積極作用則主要表現(xiàn)在構(gòu)建企業(yè)核心價值、協(xié)調(diào)企業(yè)組織矛盾、提升組織成員凝聚力等三個方面：

一、以黨員為依托，以黨支部為載體，以黨建為契機(jī)，構(gòu)建企業(yè)核心價值。

“三個代表”重要思想明確指出，代表中國最先進(jìn)的文化發(fā)展方向是我們進(jìn)行黨建偉大工程的重要目標(biāo)之一，因此在基層把黨組織建設(shè)成為符合先進(jìn)文化的橋頭堡，是黨員更加符合最先進(jìn)文化發(fā)展要求，則成為了我們黨加強(qiáng)基層建設(shè)的重要任務(wù)。大連鑫連服裝有限公司有效的把握住了這一契機(jī)，適時的在企業(yè)內(nèi)部建立黨支部，以黨的先進(jìn)性建設(shè)帶動企業(yè)文化建設(shè)，以“拼搏創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神為核心，從兩方面著手，以黨員為依托，以黨支部為載體，緊抓黨建契機(jī)，構(gòu)建企業(yè)核心價值。一方面抓制度規(guī)范，強(qiáng)化黨員先鋒意識。針對公司的實際情況，因地制宜，先后制定一些管理制度，保證黨員過上健全的組織生活，尤其是學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，每位黨員都能寫心得體會，寫黨性分析材料，做到人人在組織之中，時時在教育之中，通過一個階段的學(xué)習(xí)，全體黨員深有啟發(fā)，在工作中，也起到了黨員的帶頭作用。另一方面抓思想教育,增強(qiáng)員工的職業(yè)道德觀念。在實際生產(chǎn)中，非常注重黨員的形象，如果發(fā)現(xiàn)個別黨員在私營企業(yè)中發(fā)揮模范作用這一問題感到茫然時，黨支部就及時找談話，做細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)和教育他們要正確認(rèn)識和擺正好私營企業(yè)黨員發(fā)揮模范作用與國家利益是一致的，不能把發(fā)揮作用僅僅看作是為老板掙錢，而更應(yīng)看到為企業(yè)創(chuàng)造財富，多納稅同樣是為國家做貢獻(xiàn)，從而使黨員的思想和企業(yè)的發(fā)展保持了一致。在進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員教育的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)黨員發(fā)揮其在先進(jìn)文化上的帶動作用，以黨員為依托不斷加強(qiáng)企業(yè)核心價值的向心力，為協(xié)調(diào)企業(yè)組織矛盾，提升組織成員凝聚力奠定基礎(chǔ)。

二、以黨員為核心，以黨支部為媒介，以黨建為手段，協(xié)調(diào)企業(yè)組織矛盾。

一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益如何，與勞資管理是密不可分的，結(jié)合服裝行業(yè)的特點，根據(jù)本公司的實際情況，先后制定了工資管理制度和措施，并在實際生產(chǎn)中得到了實施。工資牽連到每個員工切身的利益，非公企業(yè)的員工努力工作的目的就是在付出勞動報酬的同時獲得更多的勞動收益，這也是維系企業(yè)與員工之間契約的基礎(chǔ)，因此勞資管理則是企業(yè)管理中的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。為了調(diào)動員工投入生產(chǎn)的積極性，黨支部圍繞員工最關(guān)心的薪金支付問題，深入基層，調(diào)查研究，先后組織討論、研究，廣泛征求企業(yè)員工的意見，在確保質(zhì)量的前提下，采取了以按勞分配為原則的計件工資制度，一是對生產(chǎn)班長以上的管理人員和后勤人員根據(jù)擔(dān)當(dāng)工作的職務(wù)和崗位實行了平均工資系數(shù)的工資制，把管理人員的利益和一線工人的利益緊緊地捆在一起，促使他們在實際工作中能自覺地、積極地、努力地完成本員工作的同時，還幫助公司干一些力所能及的工作。二是對一線員工實行計件質(zhì)量工資制，做到上不封頂，下不保底，充

分體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，做到了每生產(chǎn)一個產(chǎn)品的價格都公開透明，讓廣大員工對其工作收益心中有數(shù)。這些年來，由于大連鑫連服裝有限公司黨支部長時期堅持價格公開的民主管理，接受員工的監(jiān)督，并得到了廣大員工的信任，所以在帳目上有了透明度，也給了員工一個“明白”。這樣已來，積極地調(diào)動員工的勞動積極性，發(fā)揮了黨員在廣大員工中的先鋒帶頭作用，不惜辛苦，從無怨言地努力工作，同時取得了公司和個人的雙豐收。

三、以黨員為支撐，以黨支部為平臺，以黨建為保障，提升組織成員凝聚力。

一個企業(yè)是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，是衡量企業(yè)文化的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是基層黨支部建設(shè)的重要任務(wù)。黨支部在選拔干部的問題上，采取德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在具備業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，還必須具備企業(yè)榮辱觀的意識，勇于奉獻(xiàn)、肯于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、愿意助人的高尚品德，在工作中，確實能體現(xiàn)先頭兵的作用。全體黨員都能在各個不同的崗位上起到先鋒堡壘作用。由于街道工委在培養(yǎng)和選拔干部的問題上很好的堅持住了相關(guān)的原則，選拔了出色的人才但當(dāng)企業(yè)的黨支部書記，因此新建立的黨支部受到了企業(yè)廣大員工的擁護(hù)，所以，黨支部的建設(shè)開啟了良好的開端，并在企業(yè)發(fā)展多過程中營造了互相合作、互相促進(jìn)，在工作中充分體現(xiàn)了比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍，不甘落后，在具有挑戰(zhàn)性的生產(chǎn)突擊中，增強(qiáng)了企業(yè)員工的凝聚力，有的甚至帶病堅持工作，克服各種困難堅守在自己的崗位，真正為企業(yè)鍛造出了一支能打勝仗、生龍活虎，既有凝聚力、又有戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)團(tuán)隊。由于公司大部分是下崗女工，黨組織非常理解下崗員工的難處，力所能及地想著員工的利益，千方百計讓員工的收入比下崗前掙的多，并保證每月準(zhǔn)時支付工資。每逢年節(jié)，增加員工的節(jié)日福利，多使員工們享受一些福利待遇，讓下崗員工找到家的感覺。無論哪位員工生病了，黨支部都能買些東西去探望，對40、50員工過生日，公司都能給買

一份生日蛋糕，寫上“辛苦了，祝生日快樂”表達(dá)公司對員工們的感情，公司黨支部在實踐中，真正讓員工們體會到：非公企業(yè)的主人還是工人，是員工們的辛勤勞動，才換來了企業(yè)的發(fā)展。“三個代表”重要思想中明確指出，就是代表廣大人民群眾最根本的利益，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源全公司上下一條心，形成了團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的新局面，公司黨支部在上級黨組織的關(guān)懷下，正在健康茁壯成長，在積極、健康的企業(yè)文化環(huán)境下，朝著更高層次的方向發(fā)展。

大連鑫連服裝有限公司以黨支部為載體，促進(jìn)新型企業(yè)文化建設(shè)模式是一種對企業(yè)文化發(fā)展的一種創(chuàng)新，特別是中國特色社會主義偉大事業(yè)發(fā)展到新的歷史階段，將黨的思想、文化適時的與企業(yè)的發(fā)展相融合，既有利于企業(yè)在宏觀政策上得到一定的支持，更有利于使企業(yè)與黨同呼吸、共命運(yùn)，使企業(yè)在分享改革開放成果的同時，使廣大的人民群眾獲得更多改革開放成果的機(jī)會，這不僅是十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的題中之義，更是對企業(yè)文化建設(shè)問題的創(chuàng)新，對我國企業(yè)在文化建設(shè)方面具有積極而又重要的影響。

第三篇：論以勞動競賽為載體推動企業(yè)快速發(fā)展

論以勞動競賽為載體推動企業(yè)快速發(fā)展

勞動競賽作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效方法，具有十分重要的意義。近幾年來，XX公司工會堅持圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以項目為抓手，積極參與院組織的勞動競賽活動，同時依據(jù)公司四個生產(chǎn)部門和兩個服務(wù)保障部

門的特點，研究制定勞動競賽活動的具體實施方案，切實把開展勞動競賽活動作為完成企業(yè)中心任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的有效載體，下大力氣抓好勞動競賽活動，保證了勞動競賽活動的深入開展實施。

一、組織開展勞動競賽活動一些具體做法

促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)黨政工團(tuán)組織和廣大職工的共同任務(wù)，作為企業(yè)工會更應(yīng)當(dāng)根據(jù)國有企業(yè)的特點，善于運(yùn)用勞動競賽這一企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的有效載體，充分調(diào)動各方面的力量和積極因素，特別是發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢，把企業(yè)的中心任務(wù)化為職工群眾的自覺行動。

一是比質(zhì)量、比安全，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。我們按照XX集團(tuán)“誠信求實，勇創(chuàng)第一”的宗旨，公司明確提出了“爭技術(shù)領(lǐng)先，創(chuàng)行業(yè)一流”的企業(yè)精神。目前鐵路勘察設(shè)計行業(yè)競爭非常激烈，各集團(tuán)公司的實力都很強(qiáng)，如果不能有高素質(zhì)的團(tuán)隊，在技術(shù)上領(lǐng)先，在行業(yè)創(chuàng)一流的業(yè)績，就容易被市場所淘汰。要使我們勘察設(shè)計企業(yè)立于不敗之地，勞動競賽就應(yīng)當(dāng)在塑造企業(yè)良好形象、樹立企業(yè)可靠信譽(yù)、促進(jìn)企業(yè)多承攬項目、更快更好地勘察設(shè)計好項目等方面做好文章。

今年，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導(dǎo)，以黔張常定測測繪、鉆探項目部為龍頭，在各勘測、勘探項目部及職工中開展了以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽和評先活動。即項目部間比完成計劃任務(wù)時間；比勘察資料優(yōu)良率；比安全生產(chǎn)無事故；比管理及后勤保障；比技術(shù)創(chuàng)新；比組織和思想保障?？睖y、勘探職工賽業(yè)務(wù)水平、賽工作質(zhì)量、賽安全生產(chǎn)、賽遵章守紀(jì)、賽團(tuán)結(jié)協(xié)作、賽技術(shù)創(chuàng)新。通過制定競賽辦法來督導(dǎo)各項目部優(yōu)質(zhì)高效地完成好生產(chǎn)任務(wù)，開展好競賽活動。5月份，我們深入到現(xiàn)場，現(xiàn)場同志們早出晚歸，忘我工作，據(jù)指揮部同志將，由于大家的發(fā)奮工作，當(dāng)?shù)佚埳娇h人大主任號召全縣向鐵一院學(xué)習(xí)，帶來了很好的社會效應(yīng)。

二是開展技術(shù)創(chuàng)新。要加快企業(yè)的改革發(fā)展，就必須努力推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，這其中包括必須大力開展合理化建議、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和市場發(fā)展方向，勞動競賽也必須由傳統(tǒng)的體力型向現(xiàn)代的智力型轉(zhuǎn)變，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。我們承擔(dān)的蘭渝線勘察項目，深孔鉆探多，地質(zhì)情況多以砂質(zhì)千枚巖和炭質(zhì)千枚巖為主，不利于深孔鉆探，鉆孔護(hù)壁困難，對泥漿的配比要求很高的特點，開展了“深孔鉆探技術(shù)總結(jié)交流推進(jìn)暨勞動競賽活動”，一方面有力的推動和促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)和提高深孔鉆探技術(shù)的積極性；另一方面促使從感性經(jīng)驗向理性科學(xué)轉(zhuǎn)變。過去泥漿的配置靠經(jīng)驗和手感，現(xiàn)在配齊了泥漿測試儀器，靠科學(xué)和數(shù)字化，有效的預(yù)防了孔內(nèi)事故的發(fā)生；第三，嘗試推廣了繩索取芯鉆探新技術(shù)的應(yīng)用，對鉆進(jìn)效率和質(zhì)量有較大提高；對整個蘭渝生產(chǎn)會戰(zhàn)起到了促進(jìn)作用。由于我們公司自組建以來就很重視技術(shù)創(chuàng)新工作，我們至今始終保持和不斷刷新著路內(nèi)深孔鉆探的記錄。

三是立足于提高職工隊伍素質(zhì)。隨著企業(yè)勞動關(guān)系的變化和職工競爭上崗機(jī)制已逐步形成。提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，不僅是企業(yè)增強(qiáng)市場競爭能力需要，而且是職工增強(qiáng)崗位競爭能力的需要。要把公司建成一流水平的企業(yè)，更離不開人才高地和一流的職工隊伍。因此，勞動競賽必須以“干一個項目、鍛煉一支隊伍”為宗旨，達(dá)到錘煉職工隊伍的目的。

四是比奉獻(xiàn)精神。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是黨組織的一項重要任務(wù)，更是我們工會工作的重中之中，在市場經(jīng)濟(jì)和當(dāng)前建設(shè)和諧社會的新形勢下顯得尤為重要。在我們公司，隨著機(jī)組等各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包制的普遍推行，如果忽視精神文明建設(shè)，就很容易產(chǎn)生輕視思想政治工作，以包代管，片面追求個人經(jīng)濟(jì)收益，損害企業(yè)社會形象和職工合法權(quán)益等不良傾向。因此，我們重視把勞動競賽與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，做深、做細(xì)、做實職工的思想政治工作，使其始終保持旺盛的斗志和在任何條件下爭取勝利的信心和勇氣。我公司員工隊伍是一支善打敢拼、勇于奉獻(xiàn)，有著艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀團(tuán)隊，雖經(jīng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，公司改制等數(shù)度變遷，但優(yōu)良傳統(tǒng)沒有變，好的作風(fēng)沒有改，每遇關(guān)鍵時刻就是一支招之即來戰(zhàn)之能勝，拉得上打得贏的隊伍。

二、開展勞動競賽存在的問題探討

開展勞動競賽的基本內(nèi)容是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改善經(jīng)營管理，推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為重點，以提高質(zhì)量、降低成本，提高勞動生產(chǎn)率和資金利用率，加強(qiáng)安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容，要把著眼點放在挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，以內(nèi)涵為主求效益上。同時大力

第四篇：以書法為載體

以書法為載體，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

2017年5月11日，武威六中高級教師，甘肅省書法家協(xié)會會員陳守陽先生為新城區(qū)第一小學(xué)教師和書法社團(tuán)的學(xué)生分別講了兩節(jié)生動形象，深入淺出的書法課。（p1陳老師示范書寫）

陳守陽老師是甘肅省武威市人，自幼習(xí)書，諸體皆能，尤擅楷行，長期沉浸于“二王”和米芾行草。作品多次入展省內(nèi)外書法展，在2012年和2014年全市“臨創(chuàng)書法展”中蟬聯(lián)一等獎。

在跟教師們講書法時，陳老師首先提到“漢字之美”這個話題，強(qiáng)調(diào)“漢字之美”、書法藝術(shù)之根就在于筆法、結(jié)構(gòu)、布局三個方面。進(jìn)而指出：書法，從最初的實用工具、到逐漸演變?yōu)樗囆g(shù)審美，在歷史的嬗變中，逐漸融入和承載了中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，是最能代表中國文化的藝術(shù)形式，“學(xué)書法，就像打開了一扇窗，引領(lǐng)我們?nèi)W(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。”然而，陳老師說據(jù)他所察，“現(xiàn)在高中生的書寫是一年不如一年”！在當(dāng)前，黨和政府大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的背景下，在中小學(xué)開設(shè)了書法課、大學(xué)設(shè)立了書法專業(yè)、無論是教育界還是社會各個階層都越來越重視書寫的形勢下，作為教師的我們，理應(yīng)熱愛書法，學(xué)習(xí)書法——“學(xué)書法，寫好字，傳承書法，教師責(zé)任重大。”之后，陳老師與大家進(jìn)行了交流，指導(dǎo)大家“學(xué)書法，毛筆、硬筆都可以，然筆法自毛筆書法中來”，臨帖要“學(xué)經(jīng)典守傳統(tǒng)，由描到摹再到臨，到自覺書寫??選名家為榜樣，喜歡誰寫誰。”（p2陳老師為學(xué)校教師講座）

接著，陳守陽老師為學(xué)校書法社團(tuán)的孩子們講了一堂生動的書法課。陳老師語言生動形象，孩子們聽得趣味盎然。在講到用筆時，陳老師說——毛筆睡著了，先要喚醒它——這叫“醒筆”；要把毛筆的毛捋順，捋齊整，那感覺就像是給小貓小鳥捋一捋背上的毛一樣（講“蕩筆”），又講到藏鋒起筆、中鋒行筆、回鋒收筆??陳老師一邊示范，一邊講解，娓娓道來如山澗溪流，清麗明快，毫無艱澀之感。（p3陳老師為書法社團(tuán)學(xué)生授課）

今天，新城區(qū)第一小學(xué)與陳守陽老師，以書法為載體，踐行著一個教育者弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的責(zé)任——我們希望能有更多的機(jī)構(gòu)或個人加入這個行列，“熱愛書法，傳承經(jīng)典，讓自己成為一個美好的人。”

第五篇：以活動為載體

以活動為載體，體驗學(xué)語文之樂

上虞市百官鎮(zhèn)葉家埭小學(xué)黃蘭娟

教育的脈搏總是最靈敏地按照國際風(fēng)云的節(jié)律跳動，自上海市研究性課程的率先開發(fā)以來，研究性學(xué)習(xí)正以人的發(fā)展與完善為主旋律，奏響著新世紀(jì)的樂章。

傳統(tǒng)的“接受性學(xué)習(xí)”，教師說，學(xué)生聽，教師講，學(xué)生記，教師寫，學(xué)生抄，教師讀，學(xué)生背……學(xué)生處于被動接受的地位，誠惶誠恐地跟著老師轉(zhuǎn)，無主體地位可言。應(yīng)試教育的扭曲，更加劇了學(xué)生主體地位的失落，學(xué)生終日為爭分應(yīng)考而疲于奔命。研究性學(xué)習(xí)中，“研究”與“學(xué)習(xí)”都是學(xué)生的主動行動，“探索”和“研究”使學(xué)生自覺積極饒有興趣地投身其中。

在深入理解和鉆研研究性學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和方法的同時，我們在具體的教學(xué)中大膽嘗試，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以學(xué)生為主體，以問題情境為中心，由學(xué)生在自然界或社會生活中自主選擇課題，自主開展研究活動，在學(xué)習(xí)方式上，注重體現(xiàn)學(xué)生的主體性，時空的開放性，過程的參與性；在學(xué)業(yè)評價是，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)、研究的過程，而不過分看重結(jié)果，重在評價學(xué)生親自參與探索和實踐中所獲得的體驗。

以“以活動為載體，體驗學(xué)語文之樂”為宗旨，我們的嘗試與成果可從三板塊反饋：

一、生字教學(xué)走新道。

初入學(xué)的孩童，要他擺正姿勢已屬難事，讓他注意間架結(jié)構(gòu)、筆鋒走勢更是天方夜譚。傳統(tǒng)的生字教學(xué)，習(xí)慣于“師道尊嚴(yán)”，教師強(qiáng)調(diào)一筆一畫，學(xué)生被動而無奈地“拼湊”。即使是在教學(xué)百花齊放，追隨前沿的今天，也無非是大同小異，“雷聲響，雨點小”，學(xué)生提出哪些字難寫難記，眾人說一通，教師露一手，無非是讓學(xué)生多寫幾遍而已。而傳統(tǒng)的名人效應(yīng)更已吸引不了現(xiàn)在的孩子，所以必須有一種新型的符合學(xué)生心理發(fā)展的寫字教學(xué)法。

受一張張小熊圖的啟發(fā)，我們總結(jié)出了“雙改雙寫”的寫字教學(xué)新法。

所謂雙改雙寫，就是學(xué)生比較觀察老師的范字，如果發(fā)現(xiàn)有這樣那樣即便是輕微的疏忽，則上面附著的小熊也是住的極不舒暢的，讓孩子來發(fā)揮創(chuàng)意，過一回設(shè)計師的癮，造一間最溫馨舒適的房間，一旦被大家認(rèn)可，小熊就立刻搬進(jìn)房間。老師在學(xué)生的七嘴八舌下將錯就改，全班再以老師的進(jìn)步為動力，拉開你追我趕的局勢。

教師寫，學(xué)生改，教師改，學(xué)生寫，這一尚待完善的生字教學(xué)模式不正是新形勢下“減負(fù)”最鏗鏘的回音嗎？教師和學(xué)生之間完全是“相互促進(jìn)，相互影響，相互提高”的平等關(guān)系。老師不露痕跡流露出來的“迎難而上”“知錯就改”等品質(zhì)無形之中深深地感染著孩子們。尤其是“學(xué)生為小熊貓重新設(shè)計房間”這一環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了孩子們的觀察、比較、分析等心理機(jī)能，培養(yǎng)了他們細(xì)心、韌心、合作、自信等學(xué)習(xí)精神，使他們的學(xué)習(xí)意識發(fā)揮得淋漓盡致。

二、課文表演助閱讀。

閱讀課文雖以抽象的文字符號為載體，但大部分昌由作者心靈感受后精心描繪的生活畫面，因此可通過表演活動把抽象的文字符號還原成人生的風(fēng)景。這種表演的基礎(chǔ)是對文字的解讀、研究，這就決定了課堂表演具有內(nèi)存的研究機(jī)制，而且課文表演符合小學(xué)閱讀教學(xué)的特點和兒童身心發(fā)展規(guī)律，在小學(xué)語文教材中，有許多不同體裁的課文，具有很強(qiáng)的故事性和形象性，天真活潑的兒童有很強(qiáng)的想象力和表現(xiàn)欲。課本劇表演被他們喜愛是于情于理的。

課本劇表演是一種創(chuàng)造性的研究性閱讀，它不僅是課堂表演的一種形式，且已成為取材于語文課本并為語文教學(xué)服務(wù)和豐富校園文化的一種新型戲劇活動，正如劇作家曹禺所說“學(xué)生參加演戲可加深對課文的理解，演戲必須理解他們的思想和感情，要具備活潑生動的想象，也要有一定的表演能力”?！罢n本劇可啟發(fā)學(xué)生潛在的智力，使他們對聽課，讀書發(fā)生興趣。”

學(xué)生接受并選擇一篇課文，進(jìn)行表演的過程也就是琢磨課文，推敲語言，體會情感并如何“形諸于外”的體驗過程，這一過程雖需花費(fèi)不少精力，學(xué)生卻樂此不彼。

以我所教的四年級為例，初始的基礎(chǔ)是不堪一提，一句話寫得千瘡百孔，說得支離破碎，表演課本劇卻是全身投入，象模象樣，別有一番洞天。在表演《神筆馬良》中，班上的雙差生陳某把貪官演得淋漓盡致，平時一聲不吭的葉某雖只是演了個小角色，卻把課文內(nèi)在的潛信息表現(xiàn)得生動形象。一段時間的嘗試，學(xué)生視學(xué)習(xí)語文為一種享受，無形中成績也發(fā)生了變化。因為通過課本表演，閱讀課文的思想內(nèi)涵和語言形式，能動地轉(zhuǎn)化為個體的親身經(jīng)歷與自我認(rèn)識，同時又重視了人與人之間的理解和合作，促使了學(xué)生在情感、認(rèn)識和生理、心理上的全面發(fā)展。

三、在想象王國放飛童心。

自1997年來上?！睹妊俊冯s志社與7所高校聯(lián)合發(fā)起“新概念作文大賽”以來，“新概念”這一提法，“新概念作文大賽”這一形式，沖破了傳統(tǒng)作文教學(xué)的大堤。眼下對作文探索的形式喜人，什么“作文要反映新思維，新體驗”，“作文教學(xué)要提倡放飛想象”，“走面向生活，自由表達(dá)之路”，“真實的寫作是作文教學(xué)改革的根本出路”，“作文要展示個性和創(chuàng)造才能”等等。

然而從我校的學(xué)生習(xí)作來看，卻不容樂觀，尤其是我所帶的四年級，更是望“文”而畏，勉強(qiáng)應(yīng)付的作業(yè)也是牽強(qiáng)附會，不是“內(nèi)容雷同”，“格式僵化”，就是“語言呆板”，“文句不通”，毫無情趣可言，更是難回歸到抒發(fā)個性、自由表達(dá)的本真。

想象，一切從想象入口，孩子的心靈是潔盈絢麗的，他們善于用幻想編織多姿多彩的世界。童話是他們的夢，編織美麗的童話，馳騁童話王國是他們莫大的快樂。在他們筆下，狡猾的狐貍也有多愁善感的時候，兇惡的考慮也有動情善良的時候，躲在一角的拖把也有黯然神傷的時候……盡管文筆樸實無華，故事卻是驚險離奇，別出心裁。一堂音樂課中的節(jié)目表演，幽默詼諧的動作惹得全場捧腹大笑，生動風(fēng)趣的描述更是逗得大家前俯后仰。什么“誰的開頭最扣人心弦”，“誰的創(chuàng)意最豐富醉人”，“誰的構(gòu)思最別致”，“誰的句子最精彩”等等。而為了摘取這些頭銜他們寫得更歡了。