第一篇：做好農(nóng)機(jī)工作是我們的責(zé)任和使命

文章標(biāo)題：做好農(nóng)機(jī)工作是我們的責(zé)任和使命

黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，明確了“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的建設(shè)要求，今年的中央1號文件又對社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了全面的動員和部署。建設(shè)社會主義新農(nóng)村關(guān)鍵在于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)機(jī)械化是解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力的重要推動力量，是新農(nóng)村建設(shè)不可或缺的重要內(nèi)容。農(nóng)業(yè)機(jī)械化要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一偉大歷史進(jìn)程中，抓住新機(jī)遇，找準(zhǔn)新位置，做出新貢獻(xiàn)。

以提高農(nóng)機(jī)裝備水平為基礎(chǔ)，在促進(jìn)“生產(chǎn)發(fā)展”上有作為。生產(chǎn)發(fā)展是新農(nóng)村建設(shè)根本和首要的問題。要促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，除了不斷提高勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能外，關(guān)鍵在于創(chuàng)造和使用先進(jìn)的生產(chǎn)工具，而農(nóng)業(yè)機(jī)械是先進(jìn)的生產(chǎn)工具，是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)裝備農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)裝備水平，是提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展最直接、最有效的途徑。綜觀世界發(fā)達(dá)國家農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，機(jī)械化都是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的先導(dǎo)環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)實現(xiàn)機(jī)械化普遍比實現(xiàn)現(xiàn)代化早20~30年?；谵r(nóng)機(jī)化對保障世界農(nóng)業(yè)發(fā)展和食物安全的重要貢獻(xiàn)，美國工程技術(shù)界將其列為“20世紀(jì)對人類社會進(jìn)步起巨大推動作用的20項工程技術(shù)”之一，列第7位。從我國來看，經(jīng)過建國50多年來的發(fā)展，農(nóng)業(yè)機(jī)械化已經(jīng)廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個領(lǐng)域，有效改變了農(nóng)業(yè)的自然屬性和弱質(zhì)特征，提高了農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)利用水平和綜合生產(chǎn)能力，成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)率已達(dá)到25。從山東來看，“十五”期間，我省累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力552.7萬人，雖然從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力減少了，但全省糧食生產(chǎn)非但沒有下滑，總產(chǎn)還增加了79.7萬噸，這其中農(nóng)機(jī)化功不可沒。要繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不斷提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，就必須加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，以現(xiàn)代農(nóng)機(jī)化技術(shù)和裝備武裝農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；⒓s化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。根據(jù)省委、省政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，“十一五”期間，全省農(nóng)業(yè)機(jī)械化要堅持“立足大農(nóng)業(yè)、發(fā)展大農(nóng)機(jī)、服務(wù)新農(nóng)村”的發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固提高糧食生產(chǎn)機(jī)械化，重點提升玉米收獲及秸稈還田保護(hù)性耕作機(jī)械化水平；積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)作物機(jī)械化，重點提升花生、薯類收獲和蔬菜生產(chǎn)設(shè)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平；努力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品初加工機(jī)械化，重點提升以秸稈加工和綜合利用為主的農(nóng)副產(chǎn)品初加工機(jī)械化水平，全面提高農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備實力。力爭到2010年，農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到1億千瓦以上，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平達(dá)到75，實現(xiàn)由農(nóng)機(jī)大省向農(nóng)機(jī)強(qiáng)省的跨越。

以培育新型農(nóng)機(jī)服務(wù)組織和促進(jìn)農(nóng)機(jī)共同利用為關(guān)鍵，在促進(jìn)“生活寬裕”上做文章。要達(dá)到“生活寬?！钡哪繕?biāo)，首先要使農(nóng)民有寬裕的收入。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化，既可以降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，直接創(chuàng)造財富，又可以吸納農(nóng)民立足農(nóng)村從事農(nóng)機(jī)服務(wù)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，拓寬增收渠道?！笆濉币詠?，我們把農(nóng)機(jī)服務(wù)作為一個大產(chǎn)業(yè)來謀劃，積極扶持農(nóng)機(jī)協(xié)會、農(nóng)機(jī)合作服務(wù)組織、農(nóng)機(jī)大戶等各類新型農(nóng)機(jī)服務(wù)組織，把松散的農(nóng)機(jī)戶組織起來共同進(jìn)入市場，解決了有機(jī)戶作業(yè)難、無機(jī)戶用機(jī)難的矛盾，實現(xiàn)了千家萬戶小生產(chǎn)與農(nóng)機(jī)服務(wù)大市場的對接，有效地推動了農(nóng)村農(nóng)機(jī)服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。目前在我省農(nóng)村，從事農(nóng)機(jī)服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為農(nóng)村有頭腦、有知識、有見識農(nóng)民的一項重要選擇，從事農(nóng)機(jī)經(jīng)營服務(wù)的農(nóng)民已經(jīng)成為農(nóng)村致富的領(lǐng)頭雁、帶頭人，較早地過上了寬裕生活。農(nóng)機(jī)服務(wù)效益的不斷提高，吸引了更多的農(nóng)民加入到發(fā)展農(nóng)機(jī)化的行列，既推動了農(nóng)機(jī)化的發(fā)展，又促進(jìn)了農(nóng)村服務(wù)業(yè)的繁榮與發(fā)展。2005年，全省實現(xiàn)農(nóng)機(jī)服務(wù)總產(chǎn)值340億元、增加值213億元，農(nóng)機(jī)化為農(nóng)民人均實現(xiàn)收入261元，貢獻(xiàn)率為6.6。當(dāng)前和今后一個時期，我們將以市場為導(dǎo)向，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以科學(xué)配置農(nóng)機(jī)資源、提高農(nóng)機(jī)服務(wù)組織化程度、促進(jìn)農(nóng)機(jī)的共同利用為出發(fā)點，繼續(xù)大力發(fā)展新型農(nóng)機(jī)服務(wù)組織，積極培育農(nóng)機(jī)作業(yè)、銷售、維修、運輸“四大”農(nóng)機(jī)服務(wù)市場，鞏固農(nóng)機(jī)田間作業(yè)服務(wù)，開辟農(nóng)機(jī)工程開發(fā)服務(wù)，拓展農(nóng)機(jī)物流服務(wù)，探索農(nóng)產(chǎn)品初加工服務(wù)，進(jìn)一步拓展服務(wù)功能、拓展服務(wù)領(lǐng)域、拓展服務(wù)鏈條，把農(nóng)機(jī)服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)，使農(nóng)機(jī)服務(wù)業(yè)成為農(nóng)村最具活力的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。力爭到“十一五”末，全省農(nóng)機(jī)服務(wù)總產(chǎn)值達(dá)到380億元，比2005年增長11.8，農(nóng)機(jī)服務(wù)對農(nóng)民收入的貢獻(xiàn)率達(dá)到8。[找材料到好范文 wenmi114.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]

以發(fā)展機(jī)械化秸稈綜合利用為重點，在促進(jìn)“村容整潔”上下功夫。農(nóng)業(yè)機(jī)械是先進(jìn)的生產(chǎn)工具，是農(nóng)業(yè)文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的不斷進(jìn)步推動了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，不僅改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，而且促進(jìn)了農(nóng)民文明生活。從小麥?zhǔn)斋@的發(fā)展歷程看，從鐮

刀收割到半機(jī)械割曬、再到全機(jī)械聯(lián)合收獲的發(fā)展，引領(lǐng)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的根本性變革，既是生產(chǎn)工具不斷發(fā)展的過程，更是農(nóng)業(yè)文明進(jìn)步的體現(xiàn)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)“村容整潔”的目標(biāo)，重要的問題就是做好清理柴草堆、清理糞堆、清理垃圾堆等“三清”工作。特別是農(nóng)作物秸稈的處理問題，需要借助機(jī)械化手段來完成。近幾年在我省廣泛應(yīng)用的秸稈粉碎還田、機(jī)

收打捆、揉絲青貯、菌基培養(yǎng)等機(jī)械化秸稈綜合利用技術(shù)，真正為秸稈找到了出路，不但將秸稈變廢為寶，而且從源頭上清除了秸稈面源污染，有助于解決農(nóng)村柴草亂堆亂放亂燒等問題。糞堆和垃圾等廢棄物的處理，也都必須依靠機(jī)械化手段來實施。另外，機(jī)械化保護(hù)性耕作技術(shù)的推廣應(yīng)用，能夠減少土壤風(fēng)蝕水蝕，抑制地表揚塵，防止水土流失，使農(nóng)村最根本和稀缺的兩種自然資源——耕地和水，得到有效的保護(hù)和合理利用，社會、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益十分顯著。因此，建設(shè)新農(nóng)村，必然要求發(fā)展先進(jìn)的機(jī)械裝備，利用機(jī)械化手段代替手工勞動，徹底改變農(nóng)村傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式，讓廣大農(nóng)民獲得更多的時間和精力享受生活、發(fā)展自我，實現(xiàn)“文明生產(chǎn)、體面生活”。

以落實農(nóng)機(jī)化扶持政策為契機(jī)，為“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”做貢獻(xiàn)。新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上已進(jìn)入“以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”發(fā)展新階段后提出的課題，是國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”宏觀政策的具體化。中央1號文件指出，堅持“多予少取放活”的方針，重點在“多予”上下功夫，明確提出“三個高于”，繼續(xù)穩(wěn)定、完善和強(qiáng)化“三減免、三補貼”政策。今年，中央財政用于“三農(nóng)”的支出安排比2005年實際執(zhí)行數(shù)增加了422億元，增長14.2。其中，農(nóng)機(jī)購置補貼中央財政資金總額6億元，比上年翻了一番，實施范圍也擴(kuò)大了一倍多。2004~2006年我省共落實中央和省農(nóng)機(jī)購置補貼資金8500多萬元，受益農(nóng)戶1萬多戶。國家實施農(nóng)機(jī)購置補貼等農(nóng)機(jī)化扶持政策，并逐年加大資金投入，充分說明了農(nóng)業(yè)機(jī)械化是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的現(xiàn)實途徑，而且隨著反哺力度的加大，農(nóng)業(yè)機(jī)械化的作用會越來越明顯。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的過程，必然是農(nóng)村勞動力替代和轉(zhuǎn)移的過程，必將推動小城鎮(zhèn)建設(shè)，加速農(nóng)村的發(fā)展。下一步，我們將貫徹國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策，繼續(xù)認(rèn)真組織好農(nóng)機(jī)購置補貼等農(nóng)機(jī)化扶持政策的落實工作，充分發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，調(diào)動社會各方面的資源和力量，不斷加大農(nóng)機(jī)化投入，進(jìn)一步調(diào)動好、發(fā)展好、保護(hù)好農(nóng)民發(fā)展農(nóng)機(jī)化的積極性，推動全省農(nóng)機(jī)化又快又好地發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的裝備支持。

總之，各級政府特別是農(nóng)機(jī)部門要從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)機(jī)械化在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的重要地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好農(nóng)機(jī)化工作的責(zé)任感和使命感，自覺地把農(nóng)機(jī)化發(fā)展與建設(shè)社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來，把農(nóng)機(jī)化工作納入新農(nóng)村建設(shè)的各項部署和要求之中，落實到促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際行動中去，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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第二篇：我們的責(zé)任和使命

2我們的責(zé)任和使命——共創(chuàng)冠盛美好的明天

員工與企業(yè)同呼吸、共命運，表明了員工與企業(yè)“唇齒相依，榮辱與共”的關(guān)系；員工與企業(yè)同呼吸、共命運，是衡量員工素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)；是量化員工責(zé)任心和使命感的尺度。

員工對企業(yè)的選擇，既選擇了責(zé)任又擁有了使命。

回顧冠盛發(fā)展的歷程，有一則令人難忘的故事：一位油庫主任在走馬上任時，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊里的成員幾乎都沒有油庫操作和管理的工作經(jīng)歷。當(dāng)時，他的心境很復(fù)雜。因為，一個近十萬立方儲量的油庫安全與管理的責(zé)任“重如泰山”。按理他可以理直氣壯地提出必要的要求和條件，待條件具備后在履職施令。然而，他沒有這樣做。而是把公司的信任和期望視為自己的責(zé)任和使命。在責(zé)任和使命的驅(qū)動下，放下主任的架子，親臨一線工作。手把手，言傳身教，嚴(yán)格要求，在短暫的時間里，把一批石化戰(zhàn)線的“新兵”訓(xùn)練和教導(dǎo)成業(yè)務(wù)操作的能手和骨干。

“責(zé)任”把工作和使命聯(lián)系起來，形成推動工作的精神動力，為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建起職業(yè)價值的基礎(chǔ)和平臺。

在發(fā)展中的今天，有一則令人深思的故事：一位基層單位的高管，在項目建設(shè)過程中客觀上做了大量的工作。但是，由于思想觀念的原因，極端的理解企業(yè)“獨立負(fù)責(zé)”的管理關(guān)系，把企業(yè)的決策領(lǐng)導(dǎo)與個人的工作職責(zé)對立起來；把董事會調(diào)整公司班子的決定認(rèn)為是對自己工作的不信任和工作權(quán)力的剝奪，進(jìn)而錯誤的理解：自己在公司喪失了“地位和尊嚴(yán)”。于是，在身負(fù)重任的情況下，在工作的關(guān)鍵時刻，一紙辭職報告，就不負(fù)責(zé)任的擅自離職而去。

“責(zé)任”，他最終選擇了放棄，------。

我們看到，面對“責(zé)任”的兩種態(tài)度，是何等的鮮明。一種是視工作為己任，一心想的是企業(yè)的命運、生存和發(fā)展；另一種卻是置工作責(zé)任于不顧，一心想的是自己在企業(yè)里的“地位和權(quán)力”。

在責(zé)任的選擇上，是沒有多項選擇的。企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)，也就是員工為之努力工作的個人目標(biāo)，用高度的責(zé)任心、使命感來踐行與企業(yè)“同呼吸、共命運”，把企業(yè)的發(fā)展大計視為己任的價值觀。反之，凡背離企業(yè)發(fā)展所要求的行為、態(tài)度和立場，必將被企業(yè)所淘汰。

工作的精神實質(zhì)就是責(zé)任意識。責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神。

董事長有一個通俗而又生動的比喻?！安回?fù)責(zé)任，不服從管理，不認(rèn)真工作的行為，其實質(zhì)是要‘砸我們的飯碗’。因此，我要率先‘砸掉他的飯碗’”。道理簡單而深刻，所有對企業(yè)不負(fù)責(zé)任的工作行為意味著“砸企業(yè)的飯碗”，企業(yè)為其自身生存發(fā)展的需要，必須砸掉“不負(fù)責(zé)任者的飯碗”，這是對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)任的行為；是企業(yè)在組織管理上必須履行的職責(zé)和責(zé)任。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神。其客觀表現(xiàn)是：以服從大局，做好本職工作，克服困難，完成工作任務(wù)為己任的工作行為。而主觀反映的是：以忠誠、無私、勤奮和奉獻(xiàn)為使命的工作精神。這是“冠盛人”的職業(yè)品質(zhì)。在冠盛的發(fā)展歷程中，他們始終把對企業(yè)的忠誠、對發(fā)展的使命、對工作高度的責(zé)任意識緊密聯(lián)系，并深深地銘刻在工作的篇章，突出表達(dá)了“忠心、信心和責(zé)任心”這個與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展緊密聯(lián)系的主題。

選擇了責(zé)任就背負(fù)了使命。員工與企業(yè)的關(guān)系趨于價值取向的共識和一致，從而形成企業(yè)現(xiàn)實工作與發(fā)展的動力。冠盛在二十多年的經(jīng)營發(fā)展中，在經(jīng)營管理上：講信譽，重形象；

在發(fā)展戰(zhàn)略上：有規(guī)模，有速度，贏得社會良好的口碑，展示了“冠盛”承擔(dān)“社會責(zé)任”的品牌和形象。員工把維護(hù)企業(yè)的利益和榮譽視為己任，遵循利益一致性的原則，與企業(yè)建立“長期共存，相互監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共”（注1）的和諧關(guān)系，共享企業(yè)的發(fā)展成果，與企業(yè)共榮辱。在“團(tuán)結(jié)奮發(fā)，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新”（注2）企業(yè)精神的引領(lǐng)下，“煥發(fā)活力，開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)效益，多做貢獻(xiàn)”（注3），在不同的崗位上用踏實工作，優(yōu)良業(yè)績來闡釋責(zé)任心、使命感的深刻內(nèi)涵；用與時俱進(jìn)、求實創(chuàng)新的工作業(yè)績和行動塑造企業(yè)發(fā)展的新形象。

對“責(zé)任”認(rèn)識的程度，決定著員工的責(zé)任意識和工作態(tài)度。在冠盛各級工作崗位上擔(dān)負(fù)重要職責(zé)的干部，在工作歷練的歲月中都經(jīng)歷了“責(zé)任如泰山”的重壓和磨砥；在冠盛的員工隊伍里，無論是夏季的酷暑高溫，還是冬季的凜冽寒風(fēng)，碼頭，高矗的罐頂，員工手中的計量尺在進(jìn)行分毫之間精細(xì)的計量操作；發(fā)油臺上，加油機(jī)旁，發(fā)油員工操作的計量泵和手提油槍都創(chuàng)造出臨界流量的工作業(yè)績。認(rèn)真、努力做好本職工作，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)；不斷提高工作素質(zhì)和能力，積極主動地進(jìn)行工作創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作業(yè)績就是在擔(dān)負(fù)和履行企業(yè)賦予的工作責(zé)任。工作業(yè)績蘊含著高度的責(zé)任心和使命感轉(zhuǎn)化而成的工作激情和工作動力。這就是在實際工作的歷練中對“責(zé)任”這個既簡單而又深刻的概念的認(rèn)識和理解。

員工與企業(yè)同呼吸、共命運，以高度的責(zé)任心和與時俱進(jìn)的價值觀共同鑄就和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工努力工作所作出的勞動與智慧的付出和奉獻(xiàn)；員工個人的發(fā)展需要企業(yè)不斷發(fā)展的平臺和空間。企業(yè)與員工以責(zé)任和價值共同鑄就和諧關(guān)系的基礎(chǔ)。在這個基礎(chǔ)上構(gòu)建和發(fā)展了員工與公司同呼吸、共命運的價值理念，激發(fā)了員工的工作潛能，從而形成企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的動力。從韶關(guān)的東郊加油站到廣州新造油庫，再到今天的美福煉廠和在建的“南沙油庫”，都顯示著冠盛發(fā)展里程碑的意義。

今天，浙江美福煉廠即將點火開工，正式進(jìn)入長周期生產(chǎn)試運行階段。在歷經(jīng)三年建設(shè)的過程里，同樣包函并展示了豐富的奉獻(xiàn)與創(chuàng)造，責(zé)任與使命的精神和行為。

責(zé)任是什么？就是忠誠企業(yè)，以企業(yè)利益為根本，以企業(yè)的目標(biāo)為指導(dǎo)，敬業(yè)盡職，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，克服和解決工作的困難和問題，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，完成工作任務(wù)。

責(zé)任體現(xiàn)了一個人的思想和作風(fēng)、使命和追求、態(tài)度和原則；是人生觀、價值觀的體現(xiàn)；是對待人生和事業(yè)的態(tài)度。

這個認(rèn)識是冠盛人在平凡的工作崗位上用汗水和心血；用對冠盛事業(yè)的忠心和對冠盛發(fā)展的信心；用責(zé)任心和使命感共同催化煉制的。

冠盛人時刻銘記董事長的號令：“堅定信心，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實高效，強(qiáng)化管理，提升效益，為全面完成工作任務(wù)而努力奮斗”！

與企業(yè)同呼吸、共命運，“齊心協(xié)力共創(chuàng)冠盛美好的明天”，是冠盛全體員工的責(zé)任和使命；是冠盛全體員工努力奮斗的目標(biāo)！

（注1）：1993年，冠盛提出的“工作方針”。

（注2）：2005年，冠盛根據(jù)新的發(fā)展規(guī)劃，修訂提出的“企業(yè)精神”。

（注3）：1993年，冠盛提出的“企業(yè)精神”。

第三篇：環(huán)保是我們的使命

那是一個喧鬧的都市，那是一個復(fù)雜的家庭，每個成員都深愛著彼此，就像水是他們的生命源泉一樣，愛是他們深深關(guān)心對方的原因，但是在一個偶然的事故，讓他們充滿愛的家庭從綠洲變成了沙漠，到底水在哪里？

中國是世界大國，為了節(jié)省水利資源，中國現(xiàn)已位于世界前列。隨著中國政府對環(huán)保工作的高度重視，積極引入市場機(jī)制，加大投資力度，環(huán)保能力快速增長，城鎮(zhèn)廢水對污染物減排的貢獻(xiàn)率不斷提升。中國“十一五”規(guī)劃中有關(guān)城鎮(zhèn)廢水處理設(shè)備的相關(guān)指標(biāo)已經(jīng)基本實現(xiàn)，并提前一年完成規(guī)劃任務(wù)。截至2009年底，中國設(shè)市城市、縣及部分重點建制鎮(zhèn)累計建成廢水處理站1993座，總處理能力已超過1億立方米日；在建城鎮(zhèn)污水處理項目2360個，可新增污水處理能力約6400萬立方米日，城鎮(zhèn)污水處理能力1.05億立方米／日；城市排水管網(wǎng)31.5萬公里；城市污水排放量360多億立方米。2009年，城鎮(zhèn)污水處理廠累計消減化學(xué)需氧量達(dá)700多萬噸，已成為中國實施節(jié)能減排工作的目標(biāo)的主要手段。

從市場化程度來看，全國已運營廢水處理設(shè)備廠市場化程度至少達(dá)到45.4%，從市場化的模式來看，BOT、TOT、BT、托管分別占29.1%、5.0%、2.3%和8.1%，BOT模式是已投入運營污水處理廠市場化投資的主流模式。從項目的地域分布來看，江蘇、山東、廣東、河南、浙江分列項目數(shù)量前五位。這五省共運營廢水處理設(shè)備占全國運營項目總數(shù)的48.4%。2009年，運營污水處理廠中，采用市場化手段投資超過50%的省市達(dá)到13個，而2008年僅為4個，顯示市場化項目在污水處理領(lǐng)域的延伸。

到本世紀(jì)末，世界上的大城市將達(dá)21個，大城市里的生活條件將進(jìn)一步惡化：擁 擠、水被污染、衛(wèi)生條件差、無安全感—— 這些大城市的無序擴(kuò)大也損害到了自然區(qū)。因此，無限制的城市化應(yīng)當(dāng)被看作是文明的新弊端。酒店污水處理設(shè)備為此也起到了前所未有的重要點。

我國污水處理面臨著快速城市化及生態(tài)、民生、資金等方面的挑戰(zhàn)與壓力。比如排水系統(tǒng)方面，環(huán)境承載力有限，污水處理設(shè)施建設(shè)也存在問題，盡管“十一五”期間處理能力翻了一番，但是城鄉(xiāng)差別、區(qū)域差別大，現(xiàn)在還有120多個城市沒有廢水處理設(shè)備，70％以上的縣沒有污水處理設(shè)備。

2012年1月12日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》（以下簡稱《意見》），這是繼2011年中央1號文件和中央水利工作會議明確要求實行最嚴(yán)格水資源管理制度以來，對實行該制度作出的全面部署和具體安排?！笆濉睍r期，中國政府在“十二五”期間設(shè)定了較高的污染減排目標(biāo)，為了應(yīng)對不斷增長的污水處理量，實現(xiàn)國家2015年污染降低目標(biāo)和污水處理率，中國將繼續(xù)大規(guī)模投資新的城市廢水處理設(shè)備廠。估計在“十二五”期間城市污水處理的投資將介于4500億人民幣和7000億人民幣之間，而工業(yè)污水處理的投資約為1250億人民幣。此外，工業(yè)廢水污染治理行業(yè)銷售產(chǎn)值若以年均增長率15％計算，預(yù)計“十二五”期間（2011－2015年）工業(yè)廢水污染治理行業(yè)的銷售產(chǎn)值約為1375億元?！笆濉逼陂g，工業(yè)廢水污染治理投資如能達(dá)到1250億元，將促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值（GDP）增長1875億元。2011 年，全國城市污水處理率要達(dá)到75％。按照目前污水處理項目的投產(chǎn)規(guī)模，這一目標(biāo)肯定可以實現(xiàn)。報告用途及價值

本污水處理行業(yè)報告，為我國污水處理企業(yè)在市場競爭中洞察先機(jī)，根據(jù)市場需求及時調(diào)整經(jīng)營策略，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準(zhǔn)確的市場情報信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。

第四篇：使命與責(zé)任 我們在路上

使命與責(zé)任我們在路上

——監(jiān)獄民警初任培訓(xùn)心得體會

猶記得三個月前我們滿懷激情地踏上駛往市委黨校的大巴，然而充實快樂的初任培訓(xùn)生活是短暫的，轉(zhuǎn)眼時光已匆匆流逝，分別的時刻如期而來。九十天的培訓(xùn)生活，充滿汗水與歡笑，飽含淚水與堅強(qiáng)，在我們每位學(xué)員心中刻下永恒的記憶，在每名學(xué)員人生路上閃耀熠熠的光輝。

警察，歷史與社會賦予了其重大的責(zé)任與崇高的使命。這是一種榮耀，更意味著責(zé)任。這是一種幸運，更意味著使命。因此，這次培訓(xùn)，對于我個人而言，它標(biāo)志兵承載著特殊而永恒的人生意義。為期九十天的培訓(xùn)使我認(rèn)識到作為監(jiān)獄人民警察肩上的責(zé)任重大，面臨眾多挑戰(zhàn)。當(dāng)然，作為一名剛進(jìn)入警察隊伍的年輕人來說前景是光明的，但是要想成長為一名優(yōu)秀的監(jiān)獄人民警察則需要付出更多的汗水和心血。

記得第一次翻開培訓(xùn)手冊時，我們看到了一個充實完整、內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)課程體系。緊湊的九十個日子里，培訓(xùn)從理論到實踐，從初步了解到專業(yè)學(xué)習(xí)，由淺及深，由表及里，逐步為我們揭開監(jiān)獄的神秘面紗，使我們從理性上去認(rèn)識它，從感性上去了解它，讓我們逐漸凝聚成了監(jiān)獄人民警察的榮譽感和使命感。

培訓(xùn)共分為兩個階段：軍事訓(xùn)練階段和理論學(xué)習(xí)階段。軍事訓(xùn)練階段側(cè)重于培養(yǎng)我們的紀(jì)律意識、精神風(fēng)貌、隊列操練、擒敵技能等等，為期三十天。軍訓(xùn)雖然辛苦，但學(xué)員們臉上洋溢著的更多是堅定的信念和不屈的精神，在走向工作崗位之前，沒有那稚氣未脫的面龐，留下的是充滿活力的精神狀態(tài)和奉獻(xiàn)工作的遠(yuǎn)大理想。緊接著的理論學(xué)習(xí)階段更是讓每一位學(xué)員飽嘗了豐富的精神食糧，從原先對監(jiān)獄工作的一片茫然，到一個個躍躍欲試奮戰(zhàn)到監(jiān)獄一線工作崗位上。獄政管理、獄內(nèi)偵查、心理學(xué)、法律知識、公文寫作等等，每一堂課都將用在我們今后的戰(zhàn)場上。我們貪婪地吸收著每一頓知識，只為了3個月后能夠勝任我們的工作崗位，能夠擔(dān)負(fù)起一名監(jiān)獄人民警察所肩負(fù)的責(zé)任和使命。

在本次的培訓(xùn)中，我最大的感受就是所學(xué)的知識非?！皩嶋H”，課堂所學(xué)的每一點，都對今后的工作大有裨益，課程都是圍繞著監(jiān)獄民警日常工作設(shè)置的。針對今后工作的主要內(nèi)容、可能遇到的問題，都有一個預(yù)見的“提前量”。如“如何處理監(jiān)獄公文”,就是與實際工作緊密聯(lián)系的一課，作為監(jiān)獄警察，文字功底也很重要，在日常工作中為處理監(jiān)獄公文也十分常見，這一課系統(tǒng)學(xué)習(xí)了監(jiān)獄公文的分類，它的重要性，如何處理監(jiān)獄公文等問題，為今后工作中的公文處理大有幫助。圍繞實際設(shè)置課程，圍繞實際傳授知識，有的放矢，學(xué)習(xí)效果自然顯著。今年的新警初任培訓(xùn)，江蘇省高等司法警官學(xué)校作為組織方在方案設(shè)計上推陳出新，安排了一天的戶外素質(zhì)拓展活動。在風(fēng)景優(yōu)美的世業(yè)洲的素質(zhì)拓展基地，由專業(yè)教練負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行信任背摔、過電網(wǎng)、爬天梯……新鮮刺激的項目，前所未有的體驗，帶給每個學(xué)員的不僅僅是身體上的沖擊感受，更是心靈上震撼考驗——團(tuán)隊精神、自信心、協(xié)作精神……這些在今后的工作中都是重要的精神力量。戶外素質(zhì)拓展與隨后的室內(nèi)授課，從不同角度、不同方位解析

監(jiān)獄警察工作的構(gòu)成，使我們能夠立體的看待日常工作，對此有更為全面的認(rèn)識。

九十天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們看到了忠誠、看到了理想、看到了信念，領(lǐng)悟到了警徽中關(guān)于國家、正義、榮譽的深刻內(nèi)涵與寓意，懂得了什么是人民警察的責(zé)任與使命——鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家的長治久安，保障人民的安居樂業(yè)。九十天的培訓(xùn)時光，讓我們見證了奮斗在一線的監(jiān)獄人民警察的偉大與艱辛，體會到了守衛(wèi)在“火山口”、“炸藥庫”監(jiān)獄人民警察的無畏與奉獻(xiàn)。

監(jiān)獄作為國家刑罰執(zhí)行的機(jī)關(guān)，是人民民主專政極其重要的工具，對維護(hù)國家安全，保證社會秩序，保護(hù)人民群眾安全等方面起著重要的作用。我們的工作就是在文明嚴(yán)格的日常管理前提下，以懲罰和改造相結(jié)合、勞動和教育相結(jié)合，對罪犯進(jìn)行思想、文化、技術(shù)教育，改造罪犯的人生觀和世界觀，使其棄惡從善、回歸社會。而要做到這些，就要求我們監(jiān)獄人民警察必須熟悉國家的有關(guān)法律，掌握執(zhí)法所需的政治理論、科學(xué)文化知識等。這不僅要求我們要有良好的道德品質(zhì)與政治素養(yǎng)，擁有廣博的知識和寬廣的視野，具有良好的研究能力與創(chuàng)新精神，還需要能夠深入把握國家安全、社會治安態(tài)勢，深入基層了解監(jiān)獄實戰(zhàn)之現(xiàn)狀，將專業(yè)與監(jiān)獄實戰(zhàn)相結(jié)合，將興趣與監(jiān)獄實踐相謀合，圍繞監(jiān)獄的現(xiàn)狀與趨勢，科學(xué)地開展工作與變革，為監(jiān)獄事業(yè)之發(fā)展盡己之力。只有這樣才能成為一名真正合格的、優(yōu)秀的監(jiān)獄人民警察。

忠誠、奉獻(xiàn)、紀(jì)律將這支隊伍鑄就成和平時代當(dāng)之無愧的英雄。而我們即將要從事的職業(yè)正是這樣一項神圣的事業(yè)。自豪，油然而生；

激情，依然繼續(xù)；責(zé)任，牢記心里。培訓(xùn)期間我們聆聽了江蘇監(jiān)獄系統(tǒng)的著名學(xué)者與杰出前輩們毫無保留的言傳身教，觀摩了江蘇監(jiān)獄系統(tǒng)曲折光輝的歷史與蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識到了我們監(jiān)獄工作區(qū)別于其他工作的特點，提高了我們作為新任監(jiān)獄人民警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓我們形成了良好的思想、紀(jì)律和工作作風(fēng)，這一切都為我們今后的工作與學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

隨著培訓(xùn)的一步步深入，我逐漸清晰地認(rèn)識到在真正踏上監(jiān)獄工作崗位后我們所面臨的各類問題，我們還需要進(jìn)一步努力，只有這樣才能盡快適應(yīng)監(jiān)獄工作，不辱自己作為一名監(jiān)獄警察的責(zé)任與使命。

回到單位后，我們即將進(jìn)入一線工作。在基層，工作辛苦，又缺乏學(xué)習(xí)的條件，但新警如果不及時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勢必會形成“與文化犯人談不上去，與重點犯人談不下去，與問題犯人談不進(jìn)去，與老油條犯人談話被頂回去”這樣的一個被動局面。因此，我們越是缺少機(jī)會、沒有條件就越要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，學(xué)習(xí)教育改造罪犯的經(jīng)驗和方法等。現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，不可能什么都靠自己去經(jīng)歷和摸索，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作迅速提高自己工作能力的重要途徑。監(jiān)獄民警的工作被形容是守“火山口”、“炸藥庫”，說明了我們的工作責(zé)任非常重大?；鶎用窬仨氁哂斜M職盡責(zé)的決心和毅力，這是新時期監(jiān)獄工作所要求的基本職業(yè)素養(yǎng)。我們即將穿上警服，成為刑罰的執(zhí)行者，成為了一名公務(wù)人員。但我們絕對不能因為生活有了保障，就把工作純粹當(dāng)成職業(yè)來對待。作為新警，我們應(yīng)該在工作中對自己嚴(yán)格要求，培養(yǎng)一切服從事業(yè)的意識。在新形勢下，罪犯反改造的表現(xiàn)形式也越來越復(fù)雜化和多樣化。我們應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化意志，保持警覺，在防范犯人以強(qiáng)硬手段反改造的同時，也要對犯人的“糖衣炮彈”引起重視，避免因接受了犯人的好處，以致有法不依，有令不行，最終釀成大錯。

九十天悄然而過，此刻回首，忘不了報告廳學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和各項專業(yè)知識，忘不了一起在操場上揮灑汗水，忘不了一起在宿舍里談笑風(fēng)生，忘不了那整齊劃一的動作和鏗鏘有力的步伐，更忘不了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的演講授課以及班主任們的辛勤身影。九十天，收獲的不僅僅是挺拔的軍姿，不僅僅是知識與經(jīng)驗，不僅僅是團(tuán)隊精神與創(chuàng)新意識，還有對我們監(jiān)獄人民警察、對我們的領(lǐng)導(dǎo)、對我們的同事、對我們的訓(xùn)練、對我們即將要從事的監(jiān)獄勞教事業(yè)的情義。毫無疑問，將來的日子里，我們定會忍不住經(jīng)?；厥着c品味這段平凡但精彩的日子；毋庸置疑，這九十天的收獲，將促進(jìn)和影響我們未來的工作與生活；也不難想象，當(dāng)我們已經(jīng)逐漸熟悉監(jiān)獄工作，我們依然會時常對這九十天中的某些場景、某些人、某些話與某些感觸記憶猶新、念念不忘。

培訓(xùn)已然結(jié)束，工作方才起步。我為自己能成為人民警察的一員而慶幸，我為自己能夠成為祖國忠誠衛(wèi)士而自豪?；氐焦ぷ鲘徫簧希覍⒁源舜闻嘤?xùn)為契機(jī)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和針對性，將學(xué)習(xí)常態(tài)化，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作力，力爭做一名品德優(yōu)良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)秀監(jiān)獄警察，絕不辜負(fù)這份自豪與榮耀，在自己今后職業(yè)生涯中腳踏實地、嚴(yán)格要求、認(rèn)真履行我們所肩負(fù)的使命和責(zé)任！

第五篇：我們是如何做好黨員發(fā)展工作(網(wǎng)發(fā))

我們是如何做好黨員發(fā)展工作的

（政務(wù)大廳機(jī)關(guān)黨委辦公室主任

唐世銘）

黨員發(fā)展工作，是黨的基層組織的一項經(jīng)常性工作，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。政務(wù)大廳機(jī)關(guān)黨委自組建以來，始終高度重視黨員發(fā)展工作，主要領(lǐng)導(dǎo)每年都對黨的積極分子隊伍整頓、擬發(fā)展對象超前考察和黨員發(fā)展工作親自部署，專題研究；分管領(lǐng)導(dǎo)耐心指導(dǎo)，認(rèn)真操作，保證了歷年黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

按照黨內(nèi)職責(zé)分工，黨員發(fā)展工作是由組織委員具體負(fù)責(zé)，不設(shè)支委會的就由支部書記直接操作。

那么，怎樣履行組織委員職責(zé)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作？首先要對發(fā)展黨員工作有個清醒的認(rèn)識。

一是明確黨員發(fā)展工作的重要意義

1、是完成黨所肩負(fù)的歷史使命的需要。黨所肩負(fù)的歷史使命是，團(tuán)結(jié)全國各族人民，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)。實現(xiàn)這一偉大事業(yè)，不可能一蹴而就，而是需要一個漫長的歷史進(jìn)程，需要一代接一代的共產(chǎn)黨人的不懈奮斗。這就需要不斷地發(fā)展和壯大我們黨的隊伍，從組織上保證我們黨的事業(yè)后繼有人。

2、是增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力的需要。為了發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，除了加強(qiáng)對現(xiàn)有黨員的教育管理，提高黨員的素質(zhì)外，還必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷壯大黨 的隊伍，改善黨員隊伍的分布和結(jié)構(gòu)，以增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、是搞好黨自身建設(shè)的需要。新陳代謝是宇宙間普遍的不可抗拒的規(guī)律。黨在加強(qiáng)自身建設(shè)的過程中，也是個新陳代謝的工程。隨著時間的推移，黨員隊伍自然減員是不可避免的。同時，在黨員隊伍中，任何時候都有些落伍者。因此，黨需要不斷通過吸收新鮮血液來進(jìn)行正常的新陳代謝，以保持黨組織的生機(jī)和活力。

4、是保護(hù)入黨積極分子入黨熱情的需要。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，要求入黨的積極分子不斷涌現(xiàn)，他們迫切要求加入黨組織，以更好地發(fā)揮自己的作用。當(dāng)他們具備黨員條件時，就應(yīng)及時地把他們吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。如果長期停止發(fā)展黨員，將具備黨員條件的入黨積極分子拘之于黨的大門之外，就會挫傷廣大群眾的入黨熱情。因此，經(jīng)常不斷地做好發(fā)展黨員工作，不僅是黨的事業(yè)和黨的自身建設(shè)的需要，也是保護(hù)入黨積極分子入黨熱情的客觀要求。我們政務(wù)大廳環(huán)保窗口的王鐵軍從91年遞交入黨申請，20多年來，入黨熱情不減，干勁不減，所以在2011年發(fā)展為預(yù)備黨員。人社局窗口的田春紅，盡管是公益崗位，但她自寫入黨申請的10年來，始終抱有強(qiáng)烈的入黨愿望，始終能用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終能經(jīng)得起黨組織的各種考驗，所以我們黨委在2011年底把她列為黨的重點積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。

二是堅持黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)思想 發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想，決定著發(fā)展黨員工作的方向。正確理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想，是做好發(fā)展黨員工作的前提。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。因此，按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持把我們黨建設(shè)成為更加堅強(qiáng)的兩個先鋒隊，領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)的堅強(qiáng)核心，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，保證黨的基本路線和小康社會目標(biāo)順利實現(xiàn)，就是新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想。

三是貫徹執(zhí)行黨員發(fā)展工作的方針

發(fā)展黨員工作的方針是根據(jù)不同歷史時期黨所面臨的形勢、任務(wù)和黨員隊伍的實際狀況確定的。在黨的歷史上，隨著形勢任務(wù)的變化，發(fā)展黨員工作的方針曾作過多次調(diào)整。1988年6月，全國組織工作會議提出：今后一個時期發(fā)展黨員，應(yīng)當(dāng)遵守“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。

發(fā)展黨員工作“十六字”方針，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的思想，具有鮮明的時代特點，其基本含義是：

“堅持標(biāo)準(zhǔn)”，是指發(fā)展黨員必須堅持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低標(biāo)準(zhǔn)或另立標(biāo)準(zhǔn)。

“保證質(zhì)量”，是指在工作上要正確處理數(shù)量與質(zhì)量、需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”；

“改善結(jié)構(gòu)”，是指發(fā)展新黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的作 用。

“慎重發(fā)展”，是指必須堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，既不能停止發(fā)展，也不能突擊發(fā)展，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。

“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，是辨證統(tǒng)一的有機(jī)整體，不能把它分割開來，在貫徹執(zhí)行中，一定要全面理解，正確的貫徹執(zhí)行，防止片面性和盲目性，以保證發(fā)展黨員工作的正常進(jìn)行。

政務(wù)大廳現(xiàn)派駐338名工作人員，除135名黨員外，在128個窗口中有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)干部、公益崗人員、未進(jìn)編的臨時人員的203人，其中黨的積極分子有21名。在培養(yǎng)和發(fā)展黨員時，我們堅持黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)也不抬高或另立標(biāo)準(zhǔn)，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量。

四是堅持黨員發(fā)展工作的原則

黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》規(guī)定：“發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。”堅持“個人自愿申請、個別吸收的原則”，其核心是保證質(zhì)量，堅持標(biāo)準(zhǔn)是保證質(zhì)量的根本前提，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展是保證質(zhì)量的基本途徑。前蘇聯(lián)的解體，在黨員隊伍建設(shè)上是有深刻教訓(xùn)的。當(dāng)他們有20萬黨員的時候，取得了十月革命的勝利，有200萬黨員的時候，取得了衛(wèi)國戰(zhàn)爭的勝利，到1991年有2000萬黨員時，卻失去了 政權(quán)。我們中國共產(chǎn)黨召開第一次黨代會時，全國只有50多名黨員，截止2011年6月底，中共黨員數(shù)已達(dá)到8026.9萬，黨的基層組織389.2萬個；基層黨委18.7萬個；總支24.2萬個；支部346.3萬個。隨著形勢的發(fā)展和中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位不斷提高，黨員數(shù)量還會穩(wěn)步增加，預(yù)計到2016年將突破1億黨員。

江澤民曾說過：“共產(chǎn)黨的力量和作用，主要不在于黨員的數(shù)量，而在于黨員的素質(zhì)。濫竽充數(shù)的黨員放在黨內(nèi)比放在黨外更危險?！苯h90多年來，我們黨堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，由小到大，從弱到強(qiáng)，從一個勝利走向一個勝利，早已成為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，成為世界上最大的執(zhí)政黨。但也有許多掛著共產(chǎn)黨員招牌、掌握一定實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部成為腐敗分子，使黨的威信受到了極大影響，黨的肌體受到了嚴(yán)重危害。也就是說，前蘇聯(lián)的教訓(xùn)我們不能不吸取，它深刻地告訴我們，任何時候都要堅持黨員發(fā)展工作的原則，切實把確保質(zhì)量作為發(fā)展黨員的核心。

堅持“入黨自愿的原則”，是指對沒有入黨要求的人不能采取說服動員的方式，使其在并非自愿的情況下向黨組織提出入黨申請。這是因為申請入黨，就意味著做好承擔(dān)一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任的準(zhǔn)備，決心為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度奮斗終身，在黨和人民利益需要的時候，能夠義無反顧地犧牲自己的一切，這是需要本人經(jīng)過鄭重考慮的，來不得半點勉 強(qiáng)。如果本人沒有入黨愿望，即使把他拉入黨內(nèi)，他也不可能按照黨章規(guī)定的黨員條件去做，吸收這樣的人入黨是毫無意義的。正如列寧在1921年論新經(jīng)濟(jì)政策時所指出：“徒有其名的黨員就是白給也不要”。堅持“個別吸收的原則”，是指對入黨積極分子要逐個進(jìn)行考察和審查，看其是否具備黨章規(guī)定的黨員條件；發(fā)展入黨時，要逐個履行入黨手續(xù)，不能成批發(fā)展；支部大會討論時，要逐個討論，逐個表決，不能“一鍋煮”、“一勺燴”。只有這樣，才能做到成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

五是掌握黨員發(fā)展工作的重點

在一定的歷史時期內(nèi)，實行有重點地發(fā)展黨員，是馬克思主義建黨學(xué)中黨員隊伍建設(shè)的一個重要方面。

我們現(xiàn)在是重點發(fā)展“工作在第一線”的和“青年團(tuán)員中一流的青年”。

堅持有重點地發(fā)展黨員，決不意味著可以降低黨員標(biāo)準(zhǔn)。工作中既要考慮需要，又要注意現(xiàn)實的可能性。強(qiáng)調(diào)有重點地發(fā)展黨員，必須以保證黨員質(zhì)量為前提。

六是制定黨員發(fā)展工作計劃

為了全面貫徹落實黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)思想和方針，必須認(rèn)真制定黨員發(fā)展工作計劃，避免盲目發(fā)展，減少工作失誤，保證黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。制定黨員發(fā)展工作計劃，不僅是機(jī)關(guān)黨工委和市委組織部的工作，也是基層組織的工作內(nèi)容。在一個支部內(nèi)，一個總支內(nèi)，特別是在一個基層黨 委內(nèi)，都要緊密結(jié)合本單位黨員隊伍和入黨積極分子隊伍實際，在認(rèn)真調(diào)查分析和全面整頓的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定黨員發(fā)展工作計劃。在制定黨員發(fā)展工作計劃時，既要考慮需要的情況，又要考慮可能的條件；既不能互相攀比，盲目追求數(shù)量，又要慎重積極地發(fā)展；既要維護(hù)其嚴(yán)肅性，又要有一定的靈活性，不能機(jī)械地執(zhí)行計劃，計劃完不成，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，不能降格以求。

七是執(zhí)行黨員發(fā)展工作的紀(jì)律

發(fā)展黨員工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，必須要嚴(yán)格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定，堅決糾正、嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)問題。

對于入黨手續(xù)不完備的，不能臨時更改、隨意變通；對于以權(quán)強(qiáng)令發(fā)展的，要堅持原則，不能搞“照顧入黨”、靠“關(guān)系入黨”。

八是堅持黨員發(fā)展工作程序（16步）第一步——自愿提出入黨申請

要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，申請主要寫對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)和本人主要表現(xiàn)。黨組織接到申請后，應(yīng)派人與申請入黨人談話（一般在15天內(nèi)）進(jìn)行教育和鼓勵。

第二步——確定入黨積極分子

入黨申請人經(jīng)黨小組（共青團(tuán)組織、婦女組織）推薦、支委會（不設(shè)支委會的，由支部大會）審查同意后，便可確定為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報上級黨委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳。自傳的內(nèi)容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關(guān)系的政歷和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，簽訂包保責(zé)任書。培養(yǎng)聯(lián)系人在指導(dǎo)該同志寫本人簡歷時，要注意讓其從讀小學(xué)開始，直到入黨前的簡要經(jīng)歷；在指導(dǎo)其寫家庭主要成員及主要社會關(guān)系時，不要把七大姑八大姨都寫上，以免政審麻煩。但父母必須寫，有丈夫（或妻子）的也要寫。

平時確定入黨積極分子與每的黨的積極分子隊伍整頓是什么關(guān)系？

平時確定入黨積極分子是黨員發(fā)展工作的經(jīng)常性和基礎(chǔ)性工作，每年對積極分子隊伍進(jìn)行一次整頓，是黨員發(fā)展工作的重要環(huán)節(jié)。結(jié)合我們的實際做法，簡要匯報一下2011年積極分子隊伍整頓情況。

為搞好入黨積極分子隊伍整頓，確定各層次入黨積極分子，每年黨工委都及時下發(fā)通知，而且規(guī)定的非常具體非常全面。去年11月15日，黨工委又及時下發(fā)了[2011]16號《關(guān)于做好2011黨的積極分子隊伍整頓和2012年黨員發(fā)展對象超前考察工作的通知》。《通知》中明確提出了指導(dǎo)思想、工作原則、整頓辦法和具體要求。按照黨工委的要求，我們政務(wù)大廳機(jī)關(guān)黨委高度重視，成立了積極分子整頓和發(fā)展對象超前考察領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自主持黨委會，專題研究 黨的積極分子隊伍工作，分管領(lǐng)導(dǎo)具體安排部署整頓工作。

在整頓中，政務(wù)大廳相關(guān)的8個黨支部和兩個黨總支分別召開了支委會、支部大會討論確定了黨的積極分子和發(fā)展黨員對象。對于當(dāng)年本人提出入黨申請的青年團(tuán)員和工作在窗口一線的業(yè)務(wù)工作人員；對于在原單位已確定為一般或重點積極分子，但調(diào)入大廳窗口考察不足半年的；對于雖在窗口工作多年，但思想和工作表現(xiàn)平庸的；對于支部提出可作為重點的，考察小組經(jīng)調(diào)查考核為一般的；對于工作業(yè)績好，群眾關(guān)系好，但其入黨認(rèn)識模糊、態(tài)度不夠積極的，經(jīng)黨委集體討論研究最終確定了10名一般積極分子。對于經(jīng)過一年以上培養(yǎng)、入黨認(rèn)識明確，思想和工作表現(xiàn)突出、檔案材料齊全、支部大會討論通過、考察小組考核合格的，經(jīng)黨委集體討論研究最終確定了8名重點積極分子。對于培養(yǎng)兩年以上，綜合表現(xiàn)特別突出的一線業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)黨委集體討論研究最終確定了2名擬發(fā)展對象。對于入黨認(rèn)識不明確，態(tài)度不端正，工作不積極的1名老重點積極分子整頓出了積極分子隊伍。并將整頓結(jié)果在政務(wù)大廳及時地向全體黨員和群眾進(jìn)行了公布。

第三步——進(jìn)入考察期

怎樣考察？在日常學(xué)習(xí)和工作中，①要不斷加強(qiáng)對他們的思想教育，黨的基本知識教育，黨員標(biāo)準(zhǔn)，黨員義務(wù)的教育。②要經(jīng)常給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，在實踐中嚴(yán)格考驗。例如在02年審批中心黨總支發(fā)展的胡海紅，有意識將團(tuán)支部的工作交給她后，她不負(fù)重望，努力工作，在不到兩年時 間就把團(tuán)支部建設(shè)成為全市先進(jìn)團(tuán)支部，并培養(yǎng)出1名團(tuán)中央表彰的優(yōu)秀團(tuán)員。目前我們培養(yǎng)的擬發(fā)展對象鄒晶和重點積極分子田春紅，她倆都能經(jīng)得起組織長期考驗。尤其在她倆臨產(chǎn)前后，乃至在月房中都經(jīng)常詢問窗口工作；產(chǎn)假期滿，即刻上班，并能主動匯報思想和工作，自覺堅守窗口崗位。③要經(jīng)常鼓勵和調(diào)動他們的工作積極性和工作熱情，為黨多做貢獻(xiàn)。④要經(jīng)常教育他們正確對待群眾、正確對待組織，自覺克服自身不足，更好的按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，爭取早日加入黨組織。

在考察期期間內(nèi)，對于一般積極分子，黨支部每半年進(jìn)行一次考察；對于重點積極分子和擬發(fā)展對象每季度都進(jìn)行一次考察。每次考察情況都由培養(yǎng)考察保包保負(fù)責(zé)人及時、準(zhǔn)確、真實、具體地填寫該同志的入黨積極分子考察表，既寫出其優(yōu)點，也寫出其缺點，完全杜絕了平時無記錄，入黨前閉門造車、突擊編寫的現(xiàn)象。

第四步——政治審查

①審查發(fā)展對象本人對黨的路線、方針、政策的態(tài)度、政治歷史和重大政治斗爭中（特別是“文革”、“**”、“法輪功”）的表現(xiàn)（如果因年齡限制涉及不到“文革”、“**”、“法輪功”，可不在此方面作審查結(jié)論）。

②審查發(fā)展對象直系親屬和關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況時，也特別注意在“文革”、“**”、“法輪功”的表現(xiàn)（同上）。

③所在黨支部對擬發(fā)展對象審查內(nèi)容都形成樂綜合性 的政審材料。

第五步——研究確定擬發(fā)展對象

要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會和支部大會討論同意，經(jīng)基層黨委審查同意，可列為擬發(fā)展對象。

確定了擬發(fā)展對象，就要對其進(jìn)行超前考察。如何搞好超前考察工作？機(jī)關(guān)黨工委每年也都規(guī)定的相當(dāng)詳細(xì)和具體。不僅明確規(guī)定了考察主體——“超前考察工作由各部門機(jī)關(guān)黨委、總支、支部副書記和組織委員組成考察組具體實施”。還提出了超前考察的具體方法、程序和要求。我們在對擬發(fā)展對象進(jìn)行超前考察時，能認(rèn)真按照機(jī)關(guān)黨工委的要求和緊密結(jié)合政務(wù)大廳實際進(jìn)行操作。

①審查材料。以《發(fā)展黨員卷宗》為基礎(chǔ)，對一般積極分子主要是審查其入黨申請書、思想?yún)R報和積極分子考察登記表、團(tuán)員推優(yōu)表（28周歲以下）、婦女推優(yōu)表、保質(zhì)保量責(zé)任書等材料，考察其入黨動機(jī)和思想成熟程度。對擬列入黨員發(fā)展對象的重點積極分子進(jìn)行重點審查，除了審查一般積極分子應(yīng)審查的內(nèi)容外，還審查其自傳、政審、集中教育培訓(xùn)以及綜合考察等材料。對連續(xù)考察不足2年，個人思想?yún)R報連續(xù)不足2年，表現(xiàn)不突出的我們堅決不列為其擬發(fā)展黨員對象。在審查材料的同時，認(rèn)真搞好《發(fā)展黨員卷宗》的規(guī)范化管理，按照標(biāo)準(zhǔn)的16K統(tǒng)一裝訂檔案，并要求申請人的申請書、思想?yún)R報和個人自傳必須用手認(rèn)真寫，字跡潦 草的重新返工。

②聽取基層黨組織負(fù)責(zé)人介紹情況。我們要求基層黨組織負(fù)責(zé)人不僅要重點介紹積極分子的成長過程、思想進(jìn)步及成熟程度、現(xiàn)實表現(xiàn)等，還要介紹支部大會討論確定擬發(fā)展黨員對象的情況。同時，我們考察小組能認(rèn)真審閱支部大會是否有記錄，看程序是否完備，查情況是否屬實，黨支部是否召開大會進(jìn)行討論。否則，我們考察小組將如實向黨委會匯報，并建議黨委會不列為其擬發(fā)展對象。

③黨的基礎(chǔ)知識測試。根據(jù)測試對象文化程度的差異，進(jìn)行不同側(cè)重點的黨的基礎(chǔ)知識和理論測試，測試時我們一般都采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

④民主測評票決制。超前考察時，我們堅持群眾公認(rèn)的原則，在擬發(fā)展黨員對象所在窗口和支部進(jìn)行民主測評，填寫民主測評票。參加測評的人數(shù)一般都不少于該窗口和所在支部黨員和群眾總數(shù)的95%，通過測評贊成票達(dá)不到半數(shù)以上的不列為翌年黨員發(fā)展對象。

⑤組織談話廣泛征求意見。在整頓和考察工作中，我們采取多種有效形式充分聽取群眾意見。對一般積極分子采取召開座談會等形式進(jìn)行一般性的了解；對重點積極分子和擬確定為黨員發(fā)展對象的進(jìn)行重點考察，采取和培養(yǎng)人、黨組織負(fù)責(zé)人、黨員、群眾個別談話的方式進(jìn)行。談話人數(shù)一般都在10人以上；對所在支部不足10人以下的窗口黨支部，進(jìn)行全部談話，廣泛聽取意見。

⑥張榜公示。以上各項程序結(jié)束后，對翌年擬發(fā)展黨員 對象名單，均在政務(wù)大廳明顯處張榜公示7天，接受政務(wù)大廳黨員干部和群眾以及外來大廳辦事的群眾監(jiān)督。

⑦綜合評定。我們考察小組在深入考察和公示的基礎(chǔ)上，按照黨章規(guī)定的黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)，以及我們政務(wù)大廳黨員發(fā)展工作的重點，在統(tǒng)籌規(guī)劃、反復(fù)比較、優(yōu)中選優(yōu)的基礎(chǔ)上提出積極分子隊伍整頓意見和翌年的黨員發(fā)展計劃。對擬確定為黨員發(fā)展對象的認(rèn)真形成擬發(fā)展對象個人超前考察材料，并簽上考察小組成員名，然后向機(jī)關(guān)黨委會提交考察材料，并在黨委會上介紹考察情況，解答委員提出的有關(guān)問題。根據(jù)超前考察情況和本單位實際情況，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)實事求是地研究確定翌年黨員發(fā)展計劃，并按時上報市直機(jī)關(guān)黨工委。

⑧反饋指導(dǎo)。我們能認(rèn)真研究黨的積極分子隊伍整頓和超前考察工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題，及時向各支部反饋意見，指導(dǎo)各支部進(jìn)一步做好黨的積極分子隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作。

⑨及時準(zhǔn)確報送相關(guān)材料。按照機(jī)關(guān)黨工委要求，我們能及時報送黨員發(fā)展對象名單、擬發(fā)展黨員對象卷宗、支部會議記錄本或復(fù)印件、測試卷、測評票（匯總票）、談話記實、公示情況、考察組綜合考察材料整頓和超前考察書面報告等相關(guān)材料。

第六步——短期培訓(xùn)

對擬發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。一般都是由黨工委統(tǒng)一組織培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展入黨。培訓(xùn)超過兩年的，我們讓其重新參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，及時將其培訓(xùn)證書裝入入黨材料檔案。

第七步——確定入黨介紹人

入黨介紹人由兩名正式黨員擔(dān)任，我們一般都讓培養(yǎng)包保人擔(dān)任。當(dāng)然，也可由發(fā)展對象自己約請，或者由黨組織指定。

入黨介紹人的主要任務(wù)是：

①向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，闡明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，認(rèn)真了解被介紹人的入黨動機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實向黨組織匯報。不能采取馬馬虎虎的態(tài)度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。被介紹人必須實事求是地向黨組織匯報反映自己的思想、工作、家庭等情況，不能借口有隱私而向黨組織隱瞞情況。

②指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見。向支部大會認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹被介紹人情況。

③被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，應(yīng)繼續(xù)對他進(jìn)行教育幫助，使他按期轉(zhuǎn)為正式黨員。

第八步——填寫《入黨志愿書》

發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導(dǎo)下，用鋼筆或碳素筆填寫。并要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。字跡要清楚，不得涂改。對《入黨志愿書》上有的項目沒有內(nèi)容可填時，應(yīng)注明“無”。在“對黨還有哪些需要說明的問題” 一欄，如親友中被停職、拘留審訊等，現(xiàn)在尚無結(jié)論和處理的問題。為保證《入黨志愿書》的填寫質(zhì)量，在填寫前，我們首先將《入黨志愿書》復(fù)印進(jìn)行試填，直到填寫合格才發(fā)給正式的《入黨志愿書》。

第九步——支委會審查

召開支委會，嚴(yán)格審查發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)材料、經(jīng)支委集體討論認(rèn)為發(fā)展對象合格和手續(xù)完備后（不設(shè)支委會的由黨支部書記認(rèn)真審查），并經(jīng)上級負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作的審查同意后，才可提交支部大會進(jìn)行討論。

第十步——召開支部大會

程序：（某局發(fā)展預(yù)備黨員時，本人沒到會。被發(fā)展人連什么時候入黨、什么時候轉(zhuǎn)正都不知道。簡直是笑話。）

①在支部大會上，申請入黨人必須到會，而且要認(rèn)真匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及向組織說明的其它問題；

②黨小組負(fù)責(zé)人或支部組織委員和介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見；

③組織委員代表支委會或黨支部書記直接代表支部向全體黨員報告對申請入黨人審議情況；

④與會黨員充分發(fā)表意見，對申請入黨人能否入黨進(jìn)行討論；

⑤申請入黨的人對大會討論情況表明自己的態(tài)度； ⑥采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。

⑦為強(qiáng)化對積極分子的教育，有時我們也讓重點積極分 子參加支部大會，甚至讓其充分發(fā)表意見。只是他不享有表決權(quán)和被表決權(quán)而已。

注意事項：

①到會有表決權(quán)的正式黨員必須達(dá)到應(yīng)到會的正式黨員半數(shù)以上；

②申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會； ③討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決； ④支部決議要及時填寫在《入黨志愿書》上，決議內(nèi)容包括申請人的優(yōu)點和缺點，并寫明實到有表決權(quán)的正式黨員數(shù)、表決結(jié)果及日期；

⑤及時將《入黨志愿書》、申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料報黨委審批。

第十一步——組織員談話

在審批接收新黨員前，一般都是機(jī)關(guān)黨工委指派所聘的組織員或由黨工委組織科領(lǐng)導(dǎo)申請人談話，作進(jìn)一步的考察。

第十二步——黨委審批

擔(dān)任黨委組織委員的要明確，要請示黨委主要負(fù)責(zé)人及時召開黨委會進(jìn)行研究審批。一般在支部上報的接受預(yù)備黨員決議三個月內(nèi)必須審批，如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時間，但不得超過六個月。假如有無故超過規(guī)定時間而未審批的，就應(yīng)按照黨章規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

我們黨委在研究審批黨員時，主要領(lǐng)導(dǎo)歷來重視，親自把關(guān)，專題研究，始終堅持集體討論，從來不搞個人說了算，從來沒有以黨政聯(lián)席會的形式討論審批黨員。在填寫《入黨志愿書》的黨委審批意見時，清楚注明預(yù)備期的起止時間，并及時通知報批的黨支部。

第十三步——支部向本人發(fā)出入黨通知書

凡是有發(fā)展黨員的黨支部在接到黨委入黨審批通知后，都能及時通知本人并在黨員大會上宣布，并將其編入黨組織活動中，告訴其交納黨費的時間、規(guī)定等。

第十四步——入黨宣誓

在我們市直機(jī)關(guān)的黨員發(fā)展工作中，入黨宣誓一般都是由黨工委集中組織實施。有的部門或黨支部為了使入黨宣誓儀式更有紀(jì)念意義，用以教育激勵新老黨員，在紀(jì)念重大節(jié)日活動時自行組織入黨宣誓儀式，也是可以的。我們政務(wù)大廳第四黨支部是一個具有法人資格的、并且是成建制派駐大廳的先進(jìn)黨支部，幾年來，每逢清明或慶祝黨的生日時，他們支部都自行組織一次入黨宣誓儀式，并收到了良好的效果。

第十五步——預(yù)備期的培養(yǎng)考察

預(yù)備期為一年，從支部大會通過預(yù)備黨員之日算起。對預(yù)備黨員的教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓(xùn)、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。

預(yù)備期滿后，黨支部通過全面考察，寫出書面報告。第十六步——預(yù)備期滿 考察合格，可以轉(zhuǎn)正。手續(xù)：

①本人在預(yù)備期滿前向支部提出書面轉(zhuǎn)正申請； ②黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見； ③支委會審查；

④支部大會討論、表決通過；

⑤預(yù)備黨員材料報黨委審批；黨委審批后及時上報市直機(jī)關(guān)黨工委備案。

黨委對黨支部上報的接收預(yù)備黨員的決議，必須在三個月內(nèi)審批，并通知報批的黨支部。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、集中培訓(xùn)合格證書及時轉(zhuǎn)存本人的人事檔案中。

考察不合格，延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。由于我們把關(guān)嚴(yán)格，考察認(rèn)真，從2002年到今天，不存在延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的現(xiàn)象。

必須注意：在發(fā)展黨員工作過程中，所作出的全部決議或決定，必須堅持“雙過半”原則，即“會議實到人數(shù)（預(yù)備黨中除外），必須超過應(yīng)到人數(shù)的一半以上；贊成決議或決定的人數(shù)必須超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)”。

因時間關(guān)系，我在這只能概括地匯報一下我們堅持黨員發(fā)展工作程序的體會和做法：“兩注重、四把關(guān)”

重視黨員的質(zhì)量，是馬克思主義建黨學(xué)說的一條重要原則。質(zhì)量好壞在于培養(yǎng)。在實踐中，我們黨委堅持“兩注重”，18 即注重對積極分子的培養(yǎng)教育，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。如果讓一個目的不純、素質(zhì)不高、質(zhì)量較差的人一旦混進(jìn)黨內(nèi)，不僅影響他自己一生，也影響所在組織建設(shè)，進(jìn)而影響黨的建設(shè)?！昂?yīng)”、“木桶定理”、“鏈條理論”也都可佐證黨員發(fā)展工作。因此，發(fā)展黨員工作，必須注重培養(yǎng)，注重質(zhì)量。

在黨員發(fā)展程序上，為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，我們堅持嚴(yán)把“四關(guān)”：

一是嚴(yán)把推薦關(guān)。在確定入黨積極分子時，堅持“兩推一公示”，即組織群眾代表和黨員投票推薦，對推薦票數(shù)達(dá)不到半數(shù)的不列為發(fā)展對象。對確定為重點積極分子、特別是擬發(fā)展對象的人選在大廳內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映有問題并調(diào)查屬實的，取消其資格。

二是嚴(yán)把考察關(guān)。一考察入黨動機(jī)；二考察綜合表現(xiàn)（學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、團(tuán)結(jié)）；考察一個積極分子是否符合標(biāo)準(zhǔn)，不能光聽他說得多好，重要的是看他干的多少。

例如在平凡的崗位上英模人物：趙夢桃、石傳祥、雷鋒、許虎、李淑麗、喬淑萍、郭明義、冷春生等等；

再如在關(guān)鍵時刻涌現(xiàn)出的英雄人物：邱少云、黃繼光、董存瑞、羅盛教、歐陽海、王杰等等。

在政務(wù)大廳內(nèi)，沒有驚天動地的大事考驗積極分子，但在履職盡責(zé)、遵守規(guī)定、參加活動、理論學(xué)習(xí)、特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我們黨委開展的“服務(wù)在大廳，滿意在窗口” 實踐活動中，能否自覺提高“服務(wù)經(jīng)濟(jì)，方便群眾，塑好形象”的思想意識，能否主動為為企業(yè)和辦事群眾提供傾斜服務(wù)、微笑服務(wù)，熱心服務(wù)、耐心服務(wù)、用心服務(wù)、帖心服務(wù)，做到辦事群眾高興而來，滿意而歸，就是對入黨積極分子最實際的考察。企業(yè)和辦事群眾評價高的，我們就優(yōu)先發(fā)展。

三是嚴(yán)把表決關(guān)。為避免人為因素對發(fā)展黨員的干擾，在支部大會討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，實行無記名投票表決，表決通過后，方可發(fā)展。

四是嚴(yán)把審查關(guān)。除了加強(qiáng)對發(fā)展對象政治審查外，還特別注意嚴(yán)格把好發(fā)展對象的入黨材料關(guān)。為確保程序規(guī)范、內(nèi)容齊全，我們始終堅持逐人逐項審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。對擬發(fā)展對象認(rèn)真談話，了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)和對黨的基本知識的掌握，有針對性地指出努力方向，促其不斷提高自身素質(zhì)，做一名合格黨員。

二〇一二年四月十八日