第一篇：學習《溫總理與教師座談時的講話》之心得與體會

學習《溫總理與教師座談時的講話》之心得與體會今天我們饒陽縣里滿中學臨時團支部在河北師范大學頂崗辦的統(tǒng)一要求下，認真學習了《溫家寶總理在河北省興隆縣六道河中學與教師座談時的講話》中的具體內容，受益匪淺！溫總理的講話，在讓我們感受到“教師對整個教育事業(yè)的重要影響”的同時，更使我們對自己的頂崗支教中的教學實踐活動展開深思！

溫總理在講話中首先提到了：“教育是國家發(fā)展的基礎?！眹业膹娛⒅饕揽恳涣鞯娜瞬?，而一流的人才必須依靠一流的教育！在整個教育事業(yè)中，中小學教育至關重要，因為它處在人生的文化啟蒙和知識準備階段，是教育體系的基礎，是每個人終身發(fā)展的基礎，是提高國民素質的基礎。從而指出“中小學教育是國家發(fā)展基礎的基礎”的重要地位。但是能否辦好中小學教育，關鍵因素是教師。從而看出，在教師手里不僅掌握著幼年人的命運，而且還掌握著中華民族的明天和命運。

讀到了這里我們不僅了解到廣大中小學教師肩負著富國強民的巨大責任以及獻身教育的光榮使命，更加深了我們對“在中小學頂崗支教意義”的認識。

我們作為頂崗支教實習教師，工作在中小學教育的第一線，不僅要達到學校各方面的教學要求，更要用自己的真心保質保量的完成自己來之不易的教學活動，因為我們的手里同樣也掌握著學生的命運，掌握著中華民族的明天和命運。我們三人（朱占順、李倩、顧一帆）共同約定，在以后的教育教學中盡職盡責，嚴格要求，無私奉獻，保質保量！，只希望里滿中學的學生都能有一個光明的前途和嶄新的未來，我們就問心無愧了！

溫總理接著講到“農村教育顯得尤為重要”。因為在我國13億人口當中，有超過半數(shù)的人民生活在農村，一半以上的學齡兒童也在農村。所以要提高我國整體教育水平，必須加強農村教育這個薄弱環(huán)節(jié)。這個問題能不能解決好，關系到教育事業(yè)的現(xiàn)代化，關系到農村的長遠發(fā)展，關系到整體國民素質的提高。

從溫總理這些客觀實際的言語中，我們了解到在廣大農村中的中小學教師責任顯得更加重大，影響也更加深遠。幸運的是我們也頂崗支教在農村，我們能更直接的為農村教育奉獻自己的火熱青春，腳踏實地的為農村的學生帶來不一樣的學習方式。饒陽縣里滿

中學的學生有著聰惠的頭腦，活躍的學風，我們相信只要教育方法得當，因材施教，并嚴格要求學生，一定能取得更大的進步！

接著溫總理講到這些年來，我們在發(fā)展農村教育方面取得的大成效，義務教育實現(xiàn)了全部免費，學齡兒童入學率達到98%以上，農村文盲大大減少。并且我們在加強農村教師隊伍建設方面也做了大量工作，通過實施農村義務教育學校教師特設崗位計劃、師范生免費教育和農村教育碩士計劃等多項措施，使農村教師隊伍狀況得到了很大改善。但同時也要看到，在相當多的農村地區(qū)，教育設施簡陋、教學條件較差、教育經費困難等問題仍然存在，尤其是農村師資隊伍建設問題比較突出。

溫總理不僅肯定了我們在在發(fā)展農村教育方面取得的巨大成效，也指出了存在的問題，由此看出我們的教育事業(yè)任重而道遠，需要我們更大的努力，加以改善農村教育，完善教育設施，加強農村師資隊伍的建設。提到農村教師隊伍的建設，我們深有體會，現(xiàn)在鄉(xiāng)村中的中小學教師普遍存在著“非本專業(yè)跨科教學”、“教案老化”、“簡單機械的填鴨式教學”、“失去教育熱情”等問題。作為頂崗支教的大

學生，我們不僅要虛心向當?shù)乩蠋熣埥探逃虒W經驗，更要努力的完善自己，以全新的“以學生為中心”的教育理念武裝自己。我們雖在支教的實習過程中，但仍要嚴格要求自己，不斷地加深自己對所教學科的知識研究，同時也要經常的學習與了解新的教育模式，不固步自封，不自以為是！當然一切都要以當?shù)氐膶W生情況為根本，實事求是，不生搬硬套的挪用不符合自己學生的教育教學方式，這是值得我們深思與研究的地方，所以我們三人經常地探討“怎樣教育學生”、“怎樣傳授知識”、“怎樣把握課堂氣氛”等內容，才能使學生真正理解，并且能真正的吸收為自己的知識。

最后溫總理回答了一下在座談中提到的有關問題，并對我們師范生提出了幾點希望。第一，要熱愛農村教育。熱愛是做好一切本職工作的前提。當好鄉(xiāng)村教師，首先要熱愛農村、熱愛農民、熱愛農村教育事業(yè)；第二，要立志干一番事業(yè)，中小學教師完全有能力在這個平凡的崗位上成就一番不平凡的事業(yè)。第三，要有吃苦耐勞精神。越是艱苦的環(huán)境越能發(fā)揮我們的聰明才干，鍛煉我們的堅強意志，從而實現(xiàn)遠大理想，成長為我國教育事業(yè)的棟梁之材。

我們從溫總理的希望中，深深的感受到國家和政府對于我們師范生的殷切期望，真正的體會到了自己肩上重大的責任。所以我們一定要嚴格要求自己，努力盡職盡責、保質保量的完成自己的教學活動，真正做到無愧于心，無愧于社會和學校，無愧于黨和國家。半年的頂崗支教實習真正的鍛煉了我們，考驗了我們，更培養(yǎng)了我們。我們堅信越是在艱苦的農村教學中，越能鍛煉我們堅強的意志，培養(yǎng)我們過硬的教育教學技能，提升我們的專業(yè)素質。最后我們真摯地希望農村教育能有更大的提高，農村的孩子能有一個更美好的未來！我們愿意為農村的教育乃至教育事業(yè)奉獻自己火熱的青春和微薄的力量！最后衷心的祝愿祖國的教育事業(yè)能夠實現(xiàn)一次巨大的飛躍！頂崗支教，我們無怨無悔！

第二篇：縣委黨校教師座談時的講話學習

縣委黨校教師座談時的講話學xxx們：

今天，十分高興來到縣委黨校與同志們交流學習，看見大家意氣風發(fā)、朝氣蓬勃，感到十分欣慰。全市廣大黨員干部大興學習、創(chuàng)新、實干、清廉“四風”，對同志們學習提出了新的更高要求。在座的都是黨校骨干教師，更多是中青年干部，在此我提幾點希望與要求，與大家共勉。

第一，要政治堅定。政治是否堅定是衡量干部的首要標準。一要嚴明黨的紀律。對中央、市委、縣委的決策部署不能消極怠工、三心二意、陽奉陰違，堅決服從上級領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央、市委和縣委保持高度一致。二要保持堅定的政治立場。在大是大非面前立場堅定、經得起時間考驗，在急難險阻等關鍵時期干部的表現(xiàn)就是試金石。例如，“XX”事件發(fā)生后，大家不能只站在局部來看待和評價，必須堅定不移的擁護黨中央的決定。三要真學真懂真用中國特色社會主義。大家要用實際行動增強對中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，絕不能把權力當成撈取好處和謀取個人私利的資本。四要在關鍵時期能夠經受住考驗。不信謠、不傳謠，講政治、顧大局、守紀律，絕不允許發(fā)出與黨中央不一致的聲音。

第二，要作風頑強。X發(fā)展壓力大、安全穩(wěn)定壓力更大，目前正處于轉型發(fā)展、爬坡上坎的關鍵時期，作風頑強尤為重要。一要敢于接觸矛盾。為官避事平生恥。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為黨員干部，更要以此為準則，不要有利益的事就爭著做、遇到矛盾就逃避。大家在工作中決不能一團和氣、當好好先生，要拿出直面矛盾的勇氣和膽識，敢于堅持，敢于碰硬，積極認真接觸和處理各類社會矛盾及問題。二要善于創(chuàng)新?，F(xiàn)在很多干部理論修養(yǎng)高，但遇到實際問題卻拿不出解決辦法，工作創(chuàng)新不夠。面對改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，大家要發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，打破傳統(tǒng)思維和經驗做法，探索發(fā)展的新路子，但創(chuàng)新不是違背原則的創(chuàng)新，必須立足實際。三要注意細節(jié)。廣大青年干部要立志做大事，不要立志做大官，做大事必須從小事做起、從點滴做起，認真對待每一件事情，從中總結經驗教訓，這是不斷走向成功的有效途徑。四要敢于擔當。大家在遇到矛盾和困難時要有一干到底的干勁，樹立敢為人先的闖勁，要敢沖、敢拼、敢干，樹正氣、敢擔當、抓發(fā)展，大刀闊斧開展工作，絕不能老氣橫秋、未老先衰。

第三，要心系群眾。為人民服務是毛澤東同志為全黨同志提出的宗旨要求，大家必須從內心深處接納群眾、從內心深處把人民看成上帝，決不能把工作當成作秀、作表面文章。大家在工作中要牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，心里永遠裝著老百姓，時刻站在群眾的立場想問題、辦事情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上密切聯(lián)系群眾，真正深入基層，化民怨、解民憂、濟民困，盡心竭力地為群眾辦實事、解難題，這也是干部成長的關鍵環(huán)節(jié)。

第四，要真抓實干?！翱照務`國，實干興邦”。大家要牢記，說一千句話，不如干成一件事。我當年在黨校中青班學習時，到X縣X搞三進三同，短短一周，籌集資金X余萬元，解決了當?shù)厝罕姵鲂?、飲水等實際困難。大家要結合干部大下訪等活動，深入群眾、了解群眾、磨礪品質。一要提高學習的能力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。例如，蘇秦在游說秦王失敗后，回到家中，親人不認他，于是，就連夜翻出《太公陰符》研習，廢寢忘食，用錐子來扎自己的大腿，以振奮精神，刻苦學習，最終研習得到《揣》《摩》兩篇，采取合縱之計，聯(lián)手諸小國與秦國抗衡，身掛六國相印，這就是有名的蘇秦刺股的典故，激勵了一代又一代的年輕人。又例如，東漢時的匡衡，鑿壁借光，勤奮學習，最終成為大學問家，很多著作流傳至今。大家要樹立“學習為本、終身學習”的理念，更新知識結構，不斷提高自身素質。二要提高知識運用的能力。大家不要為了學習而學習，要堅持學以致用，要把學習與工作實踐結合起來，學會用理論分析問題、解決問題。三要提高歸納總結的能力。歸納總結是謀事之基，成事之道。大家在工作中要抓住重點，條理清晰的表達個人觀點和意見，尤其是基層工作千頭萬緒，更要注重事后總結經驗教訓，避免重蹈覆轍。四要提高溝通協(xié)調的能力。大家在工作中要同各個方面、各個單位和群眾打交道，必須善于溝通協(xié)調，否則就無法順利開展工作。五要提高把握大局的能力。今后大家無論是擔任單位“一把手”還是副職領導，必須有戰(zhàn)略眼光和全局的思維，考慮問題不能只局限某一方面，要學會把工作放在全國、全市、全縣大局來考慮，這樣才能不斷成長進步、擔當重任。六要提高解決實際問題的能力。大家工作中涉及改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面的問題，在處理問題上要分清主次、分清輕重緩急，找準問題背后的深層次原因，對癥下藥，以最小的付出取得最大的成效。

第五，要清正廉潔。為政之要，貴在廉潔;廉潔之要，貴在自律。大家一定要樹牢“紅綠燈意識”和底線思維意識，管好自己的腿，不該去的地方決不去，管好自己的手，不該拿的決不拿，管好自己的嘴，不該吃的決不吃，管住下屬、管住親屬、管住身邊人，保持積極健康向上的生活情趣和過硬的生活作風，始終保持共產黨人的清廉本色。最后祝各位學員學習進步!生活愉快!

第三篇：學習杜董講話心得與體會

學習杜董的講話心得與體會

劉源

大海航行靠舵手。身為一個特大型企業(yè)的掌門人，如何能在社會競爭如此激烈的今天帶領企業(yè)從平凡走向輝煌，從單一轉型為多元；如何讓企業(yè)做大，做強，做好；如何能讓一個沒有任何成功經驗可借鑒和缺乏管理大型煤礦的經驗的集團迅速從薄弱走向成熟。這就需要我們這些基層煤礦管理者們認真學習和總結杜董的講話和精神，領會講話的意圖，并且以其為日常行為、工作的準則，把講話的思想轉化為實際行動，真抓實干，一步一個腳印，堅定不移的貫徹、執(zhí)行、落實到底。

去年山煤集團煤管局自成立以來，杜建華董事長分別在2009年11月28日的安全辦公會、2010年1月15日的安全工作會、2010年4月23日的經坊現(xiàn)場會和2010年7月17日的下半年安全工作會上，分別作了“三靠”、“三改”、“三要”、“三抓”的講話；用八個字高度概括了辦礦的指導思想，指出了如何建設、管理好煤礦，所講內容深入淺出，是我們工作的指引和方向。在集團各礦工作全面展開之際，學習和領會其核心思想，意義深遠。以下是我本人對杜董講話精神的學習和心得體會。一、三靠---靠團隊隊伍、靠手段和靠制度

1、各種各樣的因素最根本的問題還是人的問題，隊伍素質的問題。隊伍首先是層次，一個高級管理隊伍，包括集團分管煤礦的領導，包括董事長、總經理、煤礦管理委員會以及我們煤礦管理的這支隊伍，以及礦長都要求是高素質的；其次是要有高級的技術團隊；第三就是要有高級的技能隊伍，如果能實現(xiàn)這些，煤礦安全才有最基本的保障。

人才對于各行各業(yè)都是最珍貴的資源，對于煤礦的安全生產也是如此。近年來，煤礦的發(fā)展由粗放型向精細化發(fā)展，迫切需要一支合格的人才隊伍。目前我集團安全生產狀況雖保持良好，但形勢仍十分嚴峻。就如杜董在講話中所提出的：“這是專業(yè)的隊伍，機關才120多人，這還遠遠不夠。產量要達到3000萬噸，像潞安、晉城、陽煤他們都是七八萬人，光管理團隊就上百人或幾千人，而我們就一百人，這還遠遠滿足不了我們的需求，所以我們還必須再大量的引進人才，包括到省外，最近還有很多人慕名而來”。我們集團煤礦方面人才隊伍發(fā)展呈不平衡狀態(tài)、人才總量不足、專業(yè)人才素質不強、科技人才缺乏、法律素質不高、知識結構不合理等問題是制約安全生產工作長效發(fā)展的重要原因。在全社會高度重視安全生產工作的今天，如何采取切實有效的措施，加強安全人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質較高、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的優(yōu)秀安全人才已成為我們安全監(jiān)管系統(tǒng)面臨的一個重大而緊迫的重要議題。

加強各礦人才隊伍建設，也是我們實現(xiàn)：打造省內一流、國內知名、跨國經營的特大型優(yōu)秀企業(yè)集團”這一戰(zhàn)略目標的重要內容和保證，科技型安全人才是安全生產工作的主導力量。加強安全人才隊伍建設，重要之一就是要把“科技興安”戰(zhàn)略落到實處。要實施“科技興安”戰(zhàn)略，通過推進安全技術進步、技術創(chuàng)新、技術開發(fā)和技術應用來促進安全監(jiān)管工作的長效發(fā)展，這就必須要依靠掌握更高的安全科技專業(yè)知識，敢于創(chuàng)新的安全科技人才。

2、裝備落后，是制約礦井安全生產的重要因素。我認為，創(chuàng)新技術管理，實現(xiàn)“管理信息化”，為安全生產提供強有力的技術保證煤礦安全生產信息化不單是技術問題，它的實現(xiàn)過程根本上是組織重組、流程再造、觀念重塑的管理過程，如果沒有領導的堅定信心和強有力的行政決策，沒有組織有效的管理推行制度，是難以實質性推動的。煤炭企業(yè)作為一個相對大型的企業(yè)，組織架構和生產經營流程復雜，各個部門各司其職，沒有一個科學的、具有指導性的整體規(guī)劃和技術標準，安全生產信息化建設難以取得成功。我們應該緊緊圍繞“信息化建設服務煤礦安全生產，支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”的基本思路，明確信息化的目標、方向、任務和策略，在規(guī)劃、標準的制定方面做了一些卓有成效的工作。我們對生產調度通訊、地面通訊、計算機網絡等相關部門進行機構重組，簡化機構層次，統(tǒng)一調度管理，為信息化的進一步推廣打下了基礎。

在信息化項目實施過程中，我們要求使用部門派出主管領導和既懂業(yè)務又懂得信息化基本原理的業(yè)務人員，全程參與項目實施，以需求來帶動項目的整體實施，保證最后的信息化應用既能滿足又能促進企業(yè)的生產經營需要，真正發(fā)揮信息化建設的作用。

信息化建設是事關企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性工作，在明確信息化思路、方向和目標的前提下，應保證建設資金的重點投入。

有了先進的設備以后，一旦出現(xiàn)這種視覺疲勞、聽覺疲勞、意識疲勞的時候，這些設備就能及時提醒各級領導、各級管理人員。

3、靠制度。光靠人是不行的，要多層次的監(jiān)控。這種覺悟的提升需要一個過程，我們還要靠制度去管理。制度的問題、效果的問題、紀律的問題，關鍵要有針對性，要真正在工作中能按制度去辦事。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要保障。安全生產的各種規(guī)章制度是通過無數(shù)次的經驗和血的教訓總結提煉出來的，它對安全生產起著指導作用，對員工起著約束作用，是員工的行為準則和規(guī)范。國有企業(yè)的各個層次和崗位在不斷接受新的工作者，這些人或者年輕，班組的工作經歷不夠，管理經驗較貧乏，或者分別來自系統(tǒng)內不同單位，安全管理缺乏系統(tǒng)性和協(xié)調性。因而加強安全管理制度化建設，統(tǒng)一和規(guī)范安全生產管理，顯得尤為重要。它是貫徹執(zhí)行上級要求的客觀要求。各個單位要認真領會、嚴格貫徹執(zhí)行上級安全管理要求，要本著嚴格貫徹和實事求是的原則，結合單位實際對上級要求進行明確和細化，制訂出切實可行的更具有操作性的實施細則。它是將安全管理變?yōu)槭虑邦A防與事中控制的需要。為了預防和減少事故，必須實現(xiàn)安全管理“四個凡事”—凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負責。要明確事前如何預防、事中如何控制、事后如何處理，就必須加強安全管理制度化建設。

二、“三改”---改變認識、改進作風和改革機制

1、首先要樹立安全大于天的思想。

充分認識安全的重要性，只有所有員工從“要我安全”到“我要安全”的思想認識轉變，提高安全的責任心和事業(yè)心。不要心存僥幸，要防患于未然，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。只有對安全文化認識清楚了，才會感覺值得去做，才有心勁去做成做好。隨著幾年來安全文化建設的初步實踐，我對安全的一些認識是：

（1）安全文化的地位是煤礦的首要撐天柱。安全文化是列為安全法制、安全責任、安全科技、安全投入之前的第一要素。不僅政府明確提出安全文化建設，就是煤炭企業(yè)的決策層和管理層，也越來越清楚的認識到，安全文化是至關重要的決定性因素。煤炭企業(yè)的安全文化實踐，充分證明了安全文化對安全生產的貢獻，顯示了安全文化的至尊地位。

（2）安全文化的核心是以人為本的價值觀。安全文化首先是解決從業(yè)人員的安全意識和安全行為問題，只有培養(yǎng)合格人，把農協(xié)工由農民培育成合格工人，才能打造本質型安全人。關心每個礦工的人身安全，從制度和親情兩個方面入手，營造有利于加強安全生產的氛圍。由于礦工對生命的珍視和對健康的珍惜，安全文化一定會如春風化雨般受到歡迎，如春雨潤物般產生效果。

（3）安全文化的作用是以文化境，以文化行。人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境也創(chuàng)造人，有時環(huán)境對人的影響有至關重要的作用。煤礦是以臟亂差著稱，臟亂差的環(huán)境難免造就臟亂差的人。因此，煤礦要大力改善環(huán)境，建設一個溫馨的家園，使礦工愛礦如家。塑造山煤獨特的企業(yè)風格，即“企業(yè)+軍營要通過班前禮儀，準軍事化訓練等方式，對礦工進行訓練。通過訓練改變礦工自由散漫的行為，形成訓練有素的礦工隊伍。環(huán)境和行為是安全文化建設的兩個重點，缺一不可。

（4）安全文化建設的方法是一手抓本質一手抓載體。企業(yè)愿景、精神、使命、作風是安全文化的本質體系。企業(yè)形象、環(huán)境、行為規(guī)范、安全禮儀是載體。本質體系是目標，載體是實現(xiàn)目標的橋和船。我們既不能只抓安全文化的本質而忽視載體，也不能只抓載體而忽視本質。只有一手抓本質一手抓載體，兩手都要硬，才能達到安全文化的本質。

2、一定要發(fā)揚求真務實、腳踏實地、精益求精和扎扎實實的精神。

工作落實的關鍵在干部。如果全礦各級領導干部都能以身作則，敢于認真負責，我相信，就是再難的工作也能干好。

（1）對干部要嚴格管理，明確各級管理責任，形成一級抓一級，一級向一級負責的管理機制和良好工作風氣。具體在工作上就是要做到基層單位向業(yè)務科室負責；業(yè)務科室向分管礦領導負責；分管礦領導向礦黨政負責。要嚴格按照這個管理程序，對礦黨政決定了的事情，安排下來的工作，層層都要去抓，一抓到底，直至落實和完成。

（2）要加強對日常工作的檢查和監(jiān)督，嚴格實施工作責任追究。如果某一項工作沒有按制度和措施落實，就必須查清在哪一層出現(xiàn)漏洞和問題，落實責任，嚴肅處理。在這方面，要能狠下心，不留情面，是誰的責任，誰負責，把責任追究作為推動工作落實的強大動力，使各級領導干部的工作作風有一個新的轉變，保證各項工作的順利進行。（3）各級領導干部要把務實做為立身干事之本，興務實之風，想務實之法，干務實之事，收務實之效，各司其職，各負其責，切實干好本職工作。同時，時時處處為職工群眾起到模范帶頭作用，激發(fā)職工的工作積極性，帶動各項工作的全面落實。

3、在優(yōu)秀團隊的帶領下，建立并完善符合集團發(fā)展的安全體制，科學地、合理地、有效地制訂應急制度，根據(jù)各礦的不同因素，制定對應的應急預案。

我們河曲露天礦的應急領導小組在組長的領導下成立的應急辦公室要定期對各部門、施工區(qū)、生活區(qū)進行檢查，消除安全隱患，力保露天礦各部門人員的安全。應急預案管理制度，明確發(fā)生重特大事故時各有關人員的職責，有效預防突發(fā)事件。組織應急預案演練，及時發(fā)現(xiàn)、修改、完善應急預案，保證應急預案的有效性和實用性。

三、“三要”---“要有思想覺悟和精神境界、要有想法有辦法和要提高執(zhí)行力”。

1、思想的高度決定我們事業(yè)的高度，只有解放思想才能解放生產力，發(fā)展生產力。我們要有全局觀念，要有大局意識，要有敬業(yè)精神，要有高度的責任感。我們要做到先公后私，一個人要做大事，沒有一定的思想覺悟和精神境界是不行的。模范帶頭，確保行動上的先進性。在工作、生活、作風、紀律等各個方面都要成為員工的榜樣和表率。要帶頭宣傳和執(zhí)行集團的方針、政策，充分發(fā)揮基層干部的先鋒模范作用，團結關愛每位員工，努力完成集團下達的所有任務。

2、我們每個員工僅僅有煤炭方面的專業(yè)是不夠的，更要有駕馭全局的能力，要有組織能力和協(xié)調能力，要有容人的度量和用人的藝術，不僅要自己干好工作，更重要的是調動全公司、全體員工的積極性。首先一定要明白自己應該要做什么、必須要做什么、應該怎么去做。充分調動每個員工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，在安全生產過程中的“人性化”管理，只有領導干部做出樣子，職工才能心悅誠服。每個人扎扎實實做好工作，才能有效地促進安全生產工作。只有領導干部做出樣子，職工才能心悅誠服。才能有效地促進安全生產工作。

3、對于企業(yè)來說執(zhí)行力非常重要，必須做到有令必行、有禁必止、賞罰分明。今年集團公司重點抓的工作將是提高自上而下的執(zhí)行力，打造山煤獨特的文化，塑造山煤獨特的企業(yè)風格，即“企業(yè)+軍營+學?！??！捌髽I(yè)”的根本是追求效益和效率的最大化，“軍營”的含義是提高執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，在此基礎上要加強學習，包括自我學習，組織學習，相互學習，走出去學習，請進來學習。企業(yè)的生存能力、發(fā)展空間在很大程度上取決于企業(yè)員工的執(zhí)行力，要實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略、目標、任務，最終要在員工的執(zhí)行中完成，企業(yè)的績效最終也要通過員工的執(zhí)行工作，才能得以轉化。員工執(zhí)行力的結果直接影響著企業(yè)經營目標的實現(xiàn)，因此企業(yè)管理的首要工作就是提高企業(yè)員工執(zhí)行力。

我們河曲露天礦今后將逐步提高公司每個員工的執(zhí)行力，計劃從能力培訓，動力激發(fā)，保障效果三方面著手對每個員工進行培訓，從而使集團和公司的戰(zhàn)略、目標、任務不是落空而是踏實落地，使企業(yè)在激烈的競爭中更具競爭力、立于不敗之地。

四、“三抓”---抓好“一通三防”工作、抓好“內部建設”工作和抓好新整合礦井的環(huán)境建設

1、安全生產事關員工的生命安全，反映最廣大員工的根本利益，高度重視和堅定不移抓好“一通三防”工作是構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是堅持“以人為本”、“關愛生命”的具體體現(xiàn)。抓好“一通三防”工作是有效遏制重特大事故頻發(fā)的保證，對推動煤礦安全生產穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。

如何搞好“一通三防”工作，我認為應從以下幾方面著手。（1）牢固樹立長期奮斗思想，堅定不移地抓好“一通三防”工作。一通三防依然是一項復雜的、長期的、艱巨的工作?！耙煌ㄈ馈惫ぷ魅沃囟肋h，責任重大，萬萬不可掉以輕心、麻痹大意。我們露天礦雖然不存在瓦斯爆炸事故，但是我們絕對不可以放警惕性，防火和除塵依然是我們將來工作的重點。我們必須保持不驕不躁、牢固樹立長期奮斗目標，克服厭戰(zhàn)情緒，進一步增強責任感、使命感，腳踏實地扎扎實實抓好“一通三防”工作。

（2）我們會選拔一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律、勇于吃苦的人才，使他們做好“一通三防”工作的帶頭雁，為企業(yè)安全生產保駕護航。

（3）嚴格落實“一通三防”責任制，強化現(xiàn)場管理。抓好“一通三防”工作嚴格責任制是基礎，強化現(xiàn)場管理是關鍵。理順各職能部門的職能關系，強化各級人員的安全責任意識。通過責任制規(guī)范人的行為，為消除隱患，營造安全氛圍，提供制度保障。

（4）企業(yè)各部門齊抓共管，同心協(xié)力，協(xié)調配合，推動“一通三防”工作的發(fā)展。從礦長責任制抓起，一級抓一級層層落實，逐級負責，加強火區(qū)管理，搞好防塵工作責任，專業(yè)職能部門對“一通三防”工作負有技術指導監(jiān)督檢查隱患排查的業(yè)務保安責任，其它各工作崗位根據(jù)責任制的要求承擔“一通三防”安全責任。大家團結一致，協(xié)作配合的共同努力，推動我露天礦安全狀況的穩(wěn)定發(fā)展。

2、加強對單位的管理，做好單位定崗定編工作，健全完善崗位管理制度和人員聘用制度，轉換用人機制，讓懂業(yè)務、有能力的人，有崗位發(fā)揮聰明才智。強化單位目標責任考核，激發(fā)單位干部職工的積極性、創(chuàng)造性。我們計劃從各大院校招聘專業(yè)的學生，上報集團，待集團人事處同意后，把他們收入我們露天礦并送入相對成熟的大型露天礦進行學習和培訓，全力打造一支高學歷，高水品，高技術的人才隊伍，形成不拘一格用人才的良好局面。

在建立健全制度方面，我們已經制訂完成了《河曲露礦職工勞動紀律管理辦法》，《河曲露礦職工守則》，《河曲舊縣露天煤業(yè)有限公司培訓制度》，《河曲舊縣露天煤業(yè)有限公司員工再培訓制度》，《河曲舊縣露天煤業(yè)有限公司員工再培訓組織操作規(guī)范》等等一系列的規(guī)章制度，爭取在年底前完成所有的規(guī)章制度，讓所有員工有章可循，有據(jù)可依。

3、安全問題是一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。雖然我們礦現(xiàn)在還處于基建期，但是強抓安全絕不可有一絲一毫的麻痹大意，不能有任何松懈。從露天礦成立的第一天起，安全就被我們放在首要位置。一切圍繞安全，一切要求安全。時刻提醒員工要樹立安全意識，時刻警醒，時刻防范，時刻繃緊安全弦，時刻注重安全行為，時刻架好安全心理防線，安全警鐘，一直長鳴。

袁純清書記講：思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。思想有多遠，發(fā)展就有多遠。我們要大膽解放思想，深刻領會杜董講話精神，為河曲露天又好又快發(fā)展，做出自己的貢獻。心有多寬，屬于我們的舞臺就有多廣，我們河曲露天礦在杜董的正確帶領下，在集團公司的大力支持下，在集團各位領導的正確指引下，在公司每位員工的辛勤努力下，我們露天礦以前所未有的步伐加快基礎建設，每位員工都在不斷的提高思想認識。我知道，辛勤勞動的背后，是大家共同努力的結果；我深信，露天礦的明天，會更加的精彩、輝煌。我們信心滿懷，昂首闊步，大步向前，熱情奔放的迎接屬于我們的未來。

第四篇：學習溫總理在兩會上的講話體會

學習溫總理在兩會上的講話體會

2012年3月全國“兩會”召開，兩會代表在會議上都作出了相關的提案與意見。溫總理在會上針對中國社會主義各方面的建設及其發(fā)展也作了深刻的講話，對中國的發(fā)展作了總結回顧與展望規(guī)劃。

從溫總理的講話中我們可以學到幾個關鍵詞，分別是：經濟、民生、教育、公平正義和信心。

在工作報告中，通過對政府及其整個國家過去十年各個方面的總結，總理指出了在改革上的成效與矛盾。

我國堅持以經濟建設為中心。但在經濟上，我國的發(fā)展仍然面臨不少困難和挑戰(zhàn)。從國際看，世界經濟復蘇進程艱難曲折，國際金融危機還在發(fā)展；從國內看，解決體制性結構性矛盾，緩解發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題更為迫切…世界經濟的不穩(wěn)定性不確定性，國內經濟運行出現(xiàn)的新情況新問題都告訴我們，要促進我國經濟的健康與穩(wěn)定發(fā)展，我們一方面應該堅持宏觀調控的基本取向不變，保持宏觀經濟政策基本穩(wěn)定，繼續(xù)控制通貨膨脹；一方面適時適度調整經濟模式，支持實體經濟，支持民生工程，保證國家重大在建、續(xù)建項目的資金需要，有針對性地解決經濟運行中的突出矛盾。

民生問題也需要政府認真對待與解決。盡管在過去的十年里，政府在民生問題的處理上取得良好的效果，但隨著物價房價的上漲，人民的消費與需求也日益增長。無數(shù)人民面臨著重重的壓力，迫切需要政府出臺相關的政策，解決民生問題。

而教育是發(fā)展的基礎，科技與創(chuàng)新都依賴于教育。穩(wěn)定和平衡教育改革，促進我國的教育發(fā)展，是國家需牢牢抓住的任務。

溫總理說：“公平正義比太陽還要有光輝?！痹诮逃?，經濟上，合作與競爭上，都應該體現(xiàn)公平正義，只有這樣，社會的發(fā)展才能和諧，才能穩(wěn)定。

從過去的發(fā)展我們應該會學到些什么，同時要善于去展望未來的發(fā)展。無論是經濟、教育還是民生的和諧與穩(wěn)定發(fā)展都需要全國人民的共同努力。溫總理說：“信心就像太陽一樣，充滿光明和希望?！?/p>

我們要有信心，有勇氣，用我們的勞動與智慧去促進中國社會主義的發(fā)展。

第五篇：學習溫總理教師節(jié)座談講話精神的總結

學習溫總理教師節(jié)座談講話精神的總結

在全國第26個教師節(jié)之際，溫家寶總理及有關領導親臨河北省六道河中學與一線教師親切座談，此舉是我們每一個教育人，特別是基層農村初中的教師深受感動和鼓舞，對黨和國家領導人的急國家所困，民族所需為己任和深諳農村教育狀況的人民公仆形象所感動。為此，我們對總理講話精神進行了認真學習和理解，并在教育教學中認真塑造人民教師形象，努力為農村教育奉獻一份微薄之力，具體情況總結如下：

一、學習活動情況

1、加強學習，提高認識

我們通過電視轉播和報紙對溫總理的講話精神進行了認真的學習，并進行了分組討論，針對溫總理所闡述的基礎教育的重要性、國家教育現(xiàn)狀、提高教師待遇、改善辦學條件以及教育部直屬的免費教育試點工作的落實、對未來教育的展望和總理的殷切希望等環(huán)節(jié)，我們全校39名教職員工都通過學校例會、政治學習進行了分組討論，每個人都深深的感受到黨和國家領導人對教育的關注和對農村教師的期待無限厚望，每個繞中人也都紛紛表示：千苦萬苦不能苦了孩子，千難萬難不能坑了教育，要竭盡全力為祖國的教育添磚加瓦。

2、樹立典范，營造良好氛圍

一方面，在學習中，我們繼續(xù)充分發(fā)揮黨員班子的帶頭作用，發(fā)揚奉獻精神，弘揚正氣，摒棄歪風邪氣，樹立繞中教師的良好形象。

另一方面，我們繼續(xù)堅持向先進教師“劉健、崔鳳華、鄧海英同志學習”活動，學習他們對教育的兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的工作精神和奉獻意識，學習他們立足本職、甘為人師，不為名利所困的師表形象。

我們還以已故教師朱玉華同志為榜樣，默默無聞、一心撲在教育事業(yè)上，為人民的教育事業(yè)奉獻青春和熱血的感人事跡。??

一件件平凡而又可歌可泣的事跡在無聲中感染了繞中的每一個教育人，我們不禁捫心自問：做為一個倍受人民尊重，深受國家領導人忠實的教育人，自己的得失又算得了什么？還有什么舍不得？

二、學習效果

本次學習活動對每位教師的影響意義重大，真切的感受到教師職業(yè)的偉大、崇高和重要，大家都紛紛表示一定不辜負黨和國家的期望，一定不辜負家長和孩子們的厚望，一定要以教育作為生命的第一要務，一定在實際的教育活動中發(fā)揮最大的能量。我們是這樣說的，更是這樣做的，在校長李鳳余同志的帶頭作用下，每位黨員、班子成員充分發(fā)揮了自己應有的作用，工作中勇挑重擔，敢為人先；在先進教師“劉健、崔鳳華、鄧海英”和優(yōu)秀教師朱玉華事跡的感召下，每位教師不計個人得失、兢兢

業(yè)業(yè)、無私奉獻已成為習慣，這里的人、這里的事一個個、一件件都那么真切、那么感人！

在校領導的正確領導下，在全體教師的努力下，每名學生也都明確了自己的人生觀和價值觀，他們都在健康成長的大路上飛奔，我們有理由相信，在不久的將來，他們一定會奔赴祖國最需要的地方，發(fā)揮他們的巨大作用。

在這里，成功已不是某個人的事，在這里，每個人都能成才已不是神話，我們的成績能充分說明這一點：教育工作先進集體、教育管理示范學校、德育管理先進單位，行為規(guī)范養(yǎng)成教育示范校??

我們繞陽河一中教師都有決心和信心為國家的教育、為每一個孩子的成人、成才做出最大的貢獻，正像我們的口號一樣：“樹我形象，興我繞中，為辦人民滿意的教育而努力奮斗！”

繞陽河鎮(zhèn)第一初中

2010-12-10