第一篇：農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育及其創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)戰(zhàn)略

農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育及其創(chuàng)業(yè)人才

開發(fā)戰(zhàn)略

岳忠憲李曉燕孫德林鐘鳴蘇莉王青

（江西師范大學(xué)商學(xué)院 江西 南昌 330022）

[摘要] 筆者通過(guò)分析當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)發(fā)展中存在的問(wèn)題,指出發(fā)展農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)教育的必要性,重點(diǎn)探討如何從政策、管理體制和教育培訓(xùn)手段創(chuàng)新的角度分步驟的實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育及其創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)戰(zhàn)略。

[關(guān)鍵詞] 農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育創(chuàng)業(yè)人才

The agriculture electronic commerce vocational-technical education and the

development of talent strategy

Yue ZhongxianLi XiaoyanSun DelinZhong MingSu LiWang Qing(School of Business , JiangXi Normal University.JiangXi, Nanchang, 330022)

[Abstract] Through the analysis of the question which exists in our current agriculture electronic commerce, Author pointed out the necessity of the agriculture electronic commerce vocational education.How to realizing the agriculture electronic commerce vocational-technical education and the development of talent strategy from the policy, the management system and the education training method

[Keyword] agriculture electronic commercevocational-technical education國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀分析

西方國(guó)家對(duì)農(nóng)村問(wèn)題都相當(dāng)重視，通過(guò)發(fā)展農(nóng)村教育合理調(diào)整農(nóng)業(yè)信息化。荷蘭農(nóng)業(yè)的成功主要取決于農(nóng)民文化科技素質(zhì)的提高，全國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力僅22萬(wàn)人，卻有183所中等農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校，實(shí)施免費(fèi)的終身農(nóng)業(yè)技術(shù)教育，并運(yùn)用推廣系統(tǒng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)高效推廣，使得教育、科研和推廣體系成為農(nóng)業(yè)發(fā)展的三大支柱，組成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)等。

由于我國(guó)農(nóng)民素質(zhì)不高，信息化意識(shí)和利用信息的能力不強(qiáng)。目前，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力4．82億人，占全國(guó)勞動(dòng)力總量的70％。農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度的具體結(jié)構(gòu)是，初中及初中以下文化程度的勞動(dòng)力占87．8％，文盲或半文盲勞動(dòng)力占

7．4％，初高中程度勞動(dòng)力占59％，大中專以上程度勞動(dòng)力僅占2．5％。農(nóng)村人才流向城市的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，農(nóng)民的整體信息化素質(zhì)令人擔(dān)憂。我國(guó)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育的必要性

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是“十一五”期間的重大任務(wù)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入推進(jìn)和加入WTO的競(jìng)爭(zhēng)壓力，在一些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，正在從以往單純的生產(chǎn)者的角色轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，直接面對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)復(fù)雜市場(chǎng)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。

眾所周知，我國(guó)農(nóng)業(yè)問(wèn)題關(guān)鍵在于“小農(nóng)戶與大市場(chǎng)”的矛盾。要將分散的獨(dú)立生產(chǎn)者所生產(chǎn)的大宗農(nóng)產(chǎn)品要匯集到城市中去，分銷給眾多的消費(fèi)者，需要一套有組織的完善的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，也就是要建立完善的物流配送體系。但是，單個(gè)農(nóng)戶作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本組織單元，無(wú)法支撐起日益龐大的農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)化的發(fā)展，單個(gè)農(nóng)戶和市場(chǎng)之間缺乏有效的連接機(jī)制，即中介缺失而非市場(chǎng)缺失。

而連接市場(chǎng)是需要建立在信息流和物流之上的，這就顯示出農(nóng)業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的必要性。農(nóng)業(yè)電子商務(wù)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)和信息系統(tǒng)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)供銷及相關(guān)的管理和服務(wù)提供有效的信息支持，并提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)力和經(jīng)營(yíng)管理效率的相關(guān)產(chǎn)業(yè)的總稱。農(nóng)業(yè)電子商務(wù)可以將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸多環(huán)節(jié)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與市場(chǎng)信息缺乏溝通問(wèn)題，開展農(nóng)業(yè)電子商務(wù)能有效解決農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)信息鴻溝問(wèn)題，從而形成農(nóng)業(yè)信息的商務(wù)化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。

目前我國(guó)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)基礎(chǔ)工作水平低。表現(xiàn)在基層缺少收集信息、處理信息、傳播信息的軟硬件設(shè)備，信息網(wǎng)絡(luò)體系不健全；無(wú)信息服務(wù)中介組織，基層缺少能夠主動(dòng)、科學(xué)地進(jìn)行信息管理的人員；信息來(lái)源可靠性差，致使不少假信息和過(guò)期信息給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失；更為重要是缺乏大型實(shí)用數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)數(shù)量不少，但質(zhì)量不高，實(shí)用性差。目前從事農(nóng)業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)的人員比例較少，且開發(fā)的技術(shù)品種不多，適應(yīng)性差，加上目前農(nóng)業(yè)應(yīng)用軟件出現(xiàn)供求之間的矛盾，更加阻礙了農(nóng)業(yè)信息化的普及。由此可見，導(dǎo)致目前我國(guó)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的一個(gè)關(guān)鍵原因是在廣大農(nóng)村，缺乏具有電子商務(wù)職業(yè)技能的本地人才。因此，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村迫在眉睫的一項(xiàng)任務(wù)。

但是，要在我國(guó)開展農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育，還必須解決一系列問(wèn)題。

2.1 大多數(shù)農(nóng)民文化素質(zhì)不高，難以掌握PC終端的使用與互聯(lián)網(wǎng)功能；

2.2 農(nóng)民經(jīng)濟(jì)條件有限，很難購(gòu)買和使用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

2.3 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者多居住分散，信息渠道不暢通，而我國(guó)農(nóng)村大部分地區(qū)交通不便，要建立與維護(hù)現(xiàn)代信息系統(tǒng)將會(huì)非常艱難。我國(guó)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育及其創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)戰(zhàn)略

農(nóng)業(yè)電子商務(wù)人才培養(yǎng)，尤其是基層農(nóng)業(yè)電子商務(wù)人才培養(yǎng)，已經(jīng)成為目前迫切需要解決的問(wèn)題。目前，我國(guó)對(duì)廣大農(nóng)業(yè)人口的再教育還非常薄弱，僅有的農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用的仍然傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的教學(xué)模式開展教學(xué)工作，學(xué)非所用、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象十分突出，嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。

要解決上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為我國(guó)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育基于創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)該從二個(gè)方面來(lái)開發(fā)。

3.1 教育培訓(xùn)的政策及管理體制開發(fā)

要建設(shè)一流的完善的農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育體系，必須要從教育培訓(xùn)的政策及管理體制創(chuàng)新開始。

3.1.1 進(jìn)一步深化農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育教育體制改革。健全高、中、初配套，省、市、縣三級(jí)分工負(fù)責(zé)的農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)制度，形成以政府為引導(dǎo)，用人單位為主體，個(gè)人為補(bǔ)充的多元化培訓(xùn)投入機(jī)制；引導(dǎo)社會(huì)力量投入農(nóng)業(yè)電子

商務(wù)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。吸引社會(huì)力量參與或合作舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校；加大農(nóng)村電子商務(wù)實(shí)用人才培訓(xùn)力度，通過(guò)實(shí)施“電子商務(wù)綠色證書工程”、“跨世紀(jì)青年農(nóng)民電子商務(wù)培訓(xùn)工程”、“新型農(nóng)民電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培植工程”、“農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工程”和“農(nóng)業(yè)電子商務(wù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程”等五大工程，建立健全農(nóng)民電子商務(wù)教育培訓(xùn)體系。

3.1.2 政府財(cái)政性投資用于涵蓋一半以上受教育群體的職業(yè)技術(shù)教育的費(fèi)用與農(nóng)業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)速度相匹配，縮小農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育中高等職業(yè)學(xué)校的軟硬件條件明顯落后于普通高級(jí)中學(xué)和普通本專科院校的現(xiàn)狀，其職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置及其培養(yǎng)方向的調(diào)整應(yīng)滿足于人才市場(chǎng)的需求。

3.1.3 建設(shè)與完善統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)證書與職業(yè)教育學(xué)歷文憑一體化的等值資格體系，受政府職能部門委托，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)審定具備培訓(xùn)與授權(quán)發(fā)放相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)培訓(xùn)證書或?qū)W歷文憑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或職業(yè)學(xué)校，對(duì)各級(jí)各類教育、職業(yè)培訓(xùn)提供學(xué)分轉(zhuǎn)移的可操作途徑。

3.1.4 凡是取得農(nóng)民電子商務(wù)職業(yè)職稱證書或職業(yè)資格證書的農(nóng)村實(shí)用型人才和技能型人才，在電子商務(wù)職業(yè)項(xiàng)目實(shí)施人員招聘時(shí)，優(yōu)先考慮；承包項(xiàng)目的，給予重點(diǎn)傾斜；優(yōu)先接受農(nóng)貸資金；優(yōu)先享受貸款貼息；進(jìn)城務(wù)工不受限制并取消進(jìn)城務(wù)工的行政性收費(fèi)；土地承包上，享受優(yōu)先、優(yōu)惠和扶持；允許他們?cè)谵r(nóng)村跨地區(qū)開展科技承包、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)等，當(dāng)?shù)卣坏靡詰艨跒橛勺魅魏蜗拗?；政府有關(guān)部門向農(nóng)業(yè)人才無(wú)償提供就業(yè)信息，并對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)用型人才、技能型人才優(yōu)先提供。

3.1.5 由行業(yè)協(xié)會(huì)和職業(yè)學(xué)校制定各類職業(yè)培訓(xùn)課程和專業(yè)的統(tǒng)一教學(xué)大綱，能力標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估手段，證書類別和參考資料，監(jiān)督、控制和評(píng)估辦學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和投資效益。

3.1.6 根據(jù)緊缺職業(yè)人才培訓(xùn)的需求，統(tǒng)籌電子商務(wù)職業(yè)職前職后培訓(xùn)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)及鑒定場(chǎng)所的建設(shè)。職業(yè)學(xué)校，包括中高等職業(yè)學(xué)校、企事業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)通過(guò)招標(biāo)向有關(guān)機(jī)構(gòu)申報(bào)項(xiàng)目的技能鑒定發(fā)證和其他專項(xiàng)建設(shè)工作。

3.1.7 建立農(nóng)民接受終身教育的培訓(xùn)檔案信息管理系統(tǒng)，為所有用人單位提供基于社會(huì)保障卡基礎(chǔ)上的個(gè)人培訓(xùn)信息咨詢服務(wù)。

3.1.8 是加大扶持力度。政府的農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目資金、農(nóng)貸資金，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)業(yè)

人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、承包、租賃的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)予以傾斜和扶持，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)人才積極參與政府支持的農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目招投標(biāo)，對(duì)在農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)中取得成功的予以獎(jiǎng)勵(lì)。二是鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位人才創(chuàng)業(yè)。農(nóng)業(yè)事業(yè)單位人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、承包、租賃企業(yè)的可在3年內(nèi)保留原單位職工身份;到農(nóng)村和艱苦地區(qū)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的，經(jīng)與原單位協(xié)商，可在3年內(nèi)保留原單位職工身份和工資待遇，并享受加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)優(yōu)惠政策。

3.2 教育培訓(xùn)的體系和方式開發(fā)

要建設(shè)一流的完善的農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育體系，分二步走：

3.2.1 第一步初期階段：“免費(fèi)教育資源（FORE）項(xiàng)目”

首先是針對(duì)接近城市地區(qū)和農(nóng)村、農(nóng)民，開設(shè)專門的培訓(xùn)場(chǎng)所，以便學(xué)員就近進(jìn)行培訓(xùn)，然后形成同心圓向外輻射針對(duì)偏遠(yuǎn)城市地區(qū)和農(nóng)村、農(nóng)民，進(jìn)行農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)體系。為了使農(nóng)業(yè)信息技術(shù)及電子商務(wù)培訓(xùn)不受時(shí)間、內(nèi)容、地理因素的限制，可以采用衛(wèi)星寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立農(nóng)村遠(yuǎn)程教育信息服務(wù)基站，不同地點(diǎn)的農(nóng)民和有關(guān)專家可以隨時(shí)隨地進(jìn)行交流，并且這種培訓(xùn)體系是與目前世界上較為先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育是同步的。農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)體系該方案重點(diǎn)通過(guò)開發(fā)農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)、農(nóng)務(wù)通、鄉(xiāng)村級(jí)電子政務(wù)系統(tǒng)將農(nóng)戶、鄉(xiāng)村、專業(yè)農(nóng)業(yè)信息門戶緊密結(jié)合，探索出了一條對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行系統(tǒng)、全面培訓(xùn)的完整渠道，使農(nóng)戶不僅成為技術(shù)型農(nóng)民，更重要的是要幫助農(nóng)民成為知識(shí)型農(nóng)民、管理型農(nóng)民；在農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)方面，盡量使邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民盡快學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的農(nóng)業(yè)信息知識(shí)和電子商務(wù)的知識(shí)。

最后在此基礎(chǔ)上，建成中國(guó)最大的農(nóng)業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，該系統(tǒng)覆蓋了中國(guó)國(guó)內(nèi)的56個(gè)省，借助如此龐大的農(nóng)業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)信息獲取及處理、農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)模擬、農(nóng)業(yè)決策支持系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)業(yè)電子商務(wù)等當(dāng)今熱點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目可以非常順利地在各地同時(shí)展開，中國(guó)的農(nóng)民可以很方便地接受到信息存儲(chǔ)和處理、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、多媒體、人工智能，甚至3S技術(shù)（即地理信息系統(tǒng)GIS、全球定位系統(tǒng)GPS，遙感技術(shù)PS）的深造。

3.2.2 第二步發(fā)展階段：電子商務(wù)應(yīng)用和創(chuàng)業(yè)

電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)手段隨著技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程而發(fā)生了質(zhì)的改變，由第一步初期階段傳統(tǒng)的灌輸式培訓(xùn)模式農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)向著更加實(shí)用、更加能產(chǎn)生效益的方向發(fā)展。比如可以在農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育提出了學(xué)生管理農(nóng)場(chǎng)的概念，通過(guò)遠(yuǎn)程教育將企業(yè)最需要的農(nóng)場(chǎng)管理技術(shù)實(shí)時(shí)傳遞給學(xué)生，指導(dǎo)他們隨時(shí)修訂并獲取最新的農(nóng)業(yè)管理技能；同時(shí)我們還可以將采取選擇一個(gè)縣、一個(gè)中專校、一個(gè)農(nóng)科所、一個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，用基地和項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)人才等措施促進(jìn)電子商務(wù)知識(shí)的普及到電子商務(wù)應(yīng)用和創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。

另外還可以由當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的信息化建設(shè)委員會(huì)或電子商務(wù)協(xié)會(huì)提出并規(guī)劃的“農(nóng)業(yè)萬(wàn)人網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃。如果這個(gè)計(jì)劃獲得成功，我相信這種模式會(huì)很快的在全國(guó)農(nóng)村范圍內(nèi)得到推廣。成功的關(guān)鍵就在于這種模式能不能為更多人群接受、被更多人掌握。一旦被接受、被掌握，就會(huì)很快掀起群體性的農(nóng)業(yè)電子化創(chuàng)業(yè)潮。

參考文獻(xiàn)：

1.國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部.《電子商務(wù)師》[M].中央廣播電視大學(xué)出版社，2002(6).2.吳應(yīng)良.《電子商務(wù)概論》[M].華南理工大學(xué)出版社，2003(7).

第二篇：農(nóng)業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議書

?農(nóng)業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議書

甲方：湖南省農(nóng)科院

乙方：岳陽(yáng)錢糧湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范農(nóng)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司

為全面落實(shí)和服務(wù)全省兩個(gè)“百千萬(wàn)工程”，充分發(fā)揮甲乙雙方科技和資源優(yōu)勢(shì)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就實(shí)現(xiàn)院企農(nóng)業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略合作目標(biāo)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作宗旨

本著“信守承諾、真誠(chéng)合作、立足發(fā)展、面向未來(lái)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利”的原則，按市場(chǎng)為導(dǎo)向、科技為支撐、保市場(chǎng)供應(yīng)和農(nóng)民增收為總體目標(biāo)，甲乙雙方創(chuàng)造條件，共同促進(jìn)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新，共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，確?？蒲谐晒D(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化，建立有利于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)品特色明顯、品牌效應(yīng)突出、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益良好。

二、戰(zhàn)略合作關(guān)系合作方式及內(nèi)容

1.甲方將乙方納入兩個(gè)“百千萬(wàn)工程”建設(shè)的服務(wù)體系，乙方為甲方提供全開放式科研基地，為突出重點(diǎn)，確保實(shí)效，甲、乙雙方各自建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)接、溝通、交流和服務(wù)。

2.重點(diǎn)深入推進(jìn)在農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)、加工、農(nóng)獸藥殘留檢測(cè)、?

?重金屬檢測(cè)、生物毒素檢測(cè)、飼料、肉制品、乳制品、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)等重點(diǎn)領(lǐng)域的合作，推動(dòng)重大技術(shù)創(chuàng)新，培育一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，產(chǎn)業(yè)化一批具有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；

3.積極創(chuàng)造條件，開展各類人才的聯(lián)合培養(yǎng)工作，共同推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)、成果熟化、孵化與產(chǎn)業(yè)化等科技平臺(tái)建設(shè)；

4.聯(lián)合申報(bào)國(guó)家科技計(jì)劃和創(chuàng)新能力條件建設(shè)項(xiàng)目，建立多方投入機(jī)制，共同探討聯(lián)合基金資助模式，推動(dòng)農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化；

5.積極推動(dòng)學(xué)術(shù)交流，建立更廣泛更深層次的合作伙伴關(guān)系。通過(guò)科技戰(zhàn)略合作，創(chuàng)新院企合作模式，建立信息、技術(shù)等資源共享機(jī)制，積極推進(jìn)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)及成果孵化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展，加快農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，著力提高食品安全保障水平和可持續(xù)發(fā)展能力。

1.甲方每年應(yīng)組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜一驅(qū)I(yè)技術(shù)人員深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，其中常駐企業(yè)的專家可由乙方聘用，并有權(quán)監(jiān)督乙方按照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施種、養(yǎng)植及加工生產(chǎn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方生產(chǎn)過(guò)程中反饋的問(wèn)題組織專項(xiàng)技術(shù)克難，乙方應(yīng)積極配合。

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?3.聯(lián)合申報(bào)和開發(fā)的項(xiàng)目、在基地服務(wù)開展的科研科技創(chuàng)新成果，甲乙雙方共同擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)行比例分成。

4.甲方應(yīng)為乙方人才培養(yǎng)提供便利條件，具體事宜另行協(xié)商。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方為甲方相關(guān)科研課題提供全方位、開放式的基地；

2.承認(rèn)并尊重甲方專業(yè)專利技術(shù)屬于商業(yè)秘密，未經(jīng)甲

五、本協(xié)議自簽訂之日起生效，如雙方合作滿意，則本協(xié)議將自動(dòng)順延。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

年 月 日

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第三篇：關(guān)于在外創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)專題考察報(bào)告

為進(jìn)一步了解掌握××籍在外創(chuàng)業(yè)人才的情況，更好地服務(wù)在外創(chuàng)業(yè)人才，并有效培養(yǎng)和開發(fā)本地人才，由市委組織部姜波副部長(zhǎng)帶隊(duì)，市人才辦和各縣（市、區(qū)）組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成共十四人專題研討班，于3月25日至4月2日赴上海、北京兩地進(jìn)行主題為“親身體驗(yàn)、更新觀念、推動(dòng)工作”的在外創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)專題考察。此次考察范圍較廣，涉及房地產(chǎn)、旅游開發(fā)、超市經(jīng)營(yíng)等，讓我們感受最深、啟發(fā)最大還是外出經(jīng)營(yíng)超市。

一、經(jīng)營(yíng)超市基本情況

此次考察選擇在我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治中心，國(guó)際大都市上海、北京兩市，是××籍外出經(jīng)營(yíng)超市集中地，也是經(jīng)營(yíng)比較成功的地區(qū)。這次考察超市共13家，其中上海市8家，北京市5家。

——從超市經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程來(lái)看。超市最早一批經(jīng)營(yíng)是從上世紀(jì)九十年代初期開始，他們背井離鄉(xiāng)，開始在北京、上海郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)串家走戶，手提背包買賣紐扣等小百貨，慢慢發(fā)展到承包集體供銷社柜臺(tái)，資本不斷積累租賃整個(gè)店面，從夫妻經(jīng)營(yíng)小打小鬧擴(kuò)大到十幾個(gè)連鎖店。如被大網(wǎng)伙尊稱為“老大”的蓮都區(qū)任岳松，從一九九一年開始在上海郊區(qū)鄉(xiāng)村擺地?cái)?，不斷提升?jīng)營(yíng)層次和擴(kuò)大規(guī)模，現(xiàn)在己經(jīng)營(yíng)6家連鎖超市，面積8000平方米。也有一批近年來(lái)剛開始，初來(lái)乍到，但他們發(fā)展速度較快，一年內(nèi)從經(jīng)營(yíng)一個(gè)小店迅速發(fā)展幾個(gè)連鎖店，從100平方擴(kuò)張到幾千平方平。如景寧縣沈偉明從2005年孤身一人，帶著10萬(wàn)元在北京開始經(jīng)營(yíng)，三年時(shí)間來(lái)擴(kuò)大到4家超市，面積6000平方米。

——從超市業(yè)主從業(yè)過(guò)程來(lái)看。這次考察超市，最早經(jīng)營(yíng)者從開始承包小工程、經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸業(yè)、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，但都未成功，甚至虧損負(fù)債,經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐摸索，選擇經(jīng)營(yíng)超市，小小百貨讓他們賺到大錢；而近年來(lái)外出是在帶動(dòng)引領(lǐng)下發(fā)展，早期外出經(jīng)營(yíng)成功者帶兄弟姐妹、帶親戚朋友、帶同村鄰居，一帶十，十帶百，跟著經(jīng)營(yíng)超市。如在北京市豐臺(tái)區(qū)經(jīng)營(yíng)世紀(jì)家家福連鎖超市的陳后金，是景寧縣金鐘鄉(xiāng)包頭村人，該村有1000人口，近五年在他的帶動(dòng)下，已有600人在北京經(jīng)營(yíng)超市，留在本村大都是年老體弱者。在北京順義區(qū)經(jīng)營(yíng)盛世利佳超市有限公司謝大軍，是蓮都區(qū)太平鄉(xiāng)大畈村人，在他帶動(dòng)下共有親戚和同村村民400多人經(jīng)營(yíng)超市。前期外出的把多年經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)向他們傳授，如何選擇店面、如何進(jìn)貨等，這對(duì)他們啟發(fā)很大，少走許多彎路。

——從超市經(jīng)營(yíng)管理模式來(lái)看。所考察超市,經(jīng)營(yíng)模式大致分為三種：一是公司制。這類超市規(guī)模大，經(jīng)營(yíng)范圍廣，連鎖店多，管理完善，設(shè)置董事長(zhǎng)（老板）、總經(jīng)理、各部長(zhǎng)（策劃、經(jīng)銷、公關(guān)等）、店長(zhǎng)?？偨?jīng)理、部長(zhǎng)、店長(zhǎng)全部聘請(qǐng)有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。如景寧齊利松“北京世紀(jì)家家福連鎖超市投資有限公司”、青田葉乃新“北京三合莊盛商廈有限公司”；二是家族制。超市有一定規(guī)模、較多連鎖店，管理相對(duì)簡(jiǎn)單，老板既是董事長(zhǎng)又是總經(jīng)理，只聘請(qǐng)連鎖店店長(zhǎng)。如：蓮都謝大軍在北京順義區(qū)經(jīng)營(yíng)“盛世利佳超市有限公司”，青田縣紀(jì)王鎮(zhèn)在上海閔行區(qū)經(jīng)營(yíng)“好又多”購(gòu)物中心；三是夫妻店。夫妻共同經(jīng)營(yíng)，夫?qū)ν狻⑵迣?duì)內(nèi)，只雇用一批營(yíng)業(yè)員或幫工，這類經(jīng)營(yíng)模式一部分剛剛起步，規(guī)模少。另一部分經(jīng)營(yíng)超市時(shí)間長(zhǎng)，也經(jīng)營(yíng)眾多連鎖店，然后選擇規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)范圍廣、效益好一個(gè)大超市，集中精力和時(shí)間把它做大做強(qiáng)。如青田孫蘇民經(jīng)營(yíng)“北京中聯(lián)萬(wàn)家商廈”超市，一個(gè)商廈面積就有七千平方米，經(jīng)營(yíng)綜合百貨、網(wǎng)吧、賓館等，以前曾經(jīng)營(yíng)十幾家連鎖超市。

二、經(jīng)營(yíng)超市成功經(jīng)驗(yàn)

此次考察盡管只有十幾家超市，而實(shí)際上我市在上海、北京經(jīng)營(yíng)大小超市有上千家，在全國(guó)各大城市更不計(jì)其數(shù)，從了解掌握情況來(lái)看，經(jīng)營(yíng)超市大多獲得成功，取得了較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，這支隊(duì)伍還在不斷擴(kuò)大。究其原因主要有：

1、環(huán)境惡劣，窮則思變。本次在上海、北京所考察的超市，所有的老板原先都是地地道道的農(nóng)民，祖祖輩輩大多面朝黃土背朝天，且家鄉(xiāng)自然條件差，土地缺乏、山林貧瘠、交通不便，如景寧縣金鐘鄉(xiāng)包山村，至今還未通康莊公路，離公路最近還有七公里，村民進(jìn)出全靠肩挑腳走。蓮都區(qū)太平鄉(xiāng)大畈村，全村總?cè)?020人，土地只有350畝，且大都是山彎田，干旱災(zāi)害嚴(yán)重，生產(chǎn)糧食只能維持基本口糧。這些老板也曾在市區(qū)或縣城企業(yè)打工、開小吃店，盡管吃苦耐勞只能勉強(qiáng)糊口，幾年奔波，深深體會(huì)到在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，在附近城鎮(zhèn)打工不會(huì)有美好前景，經(jīng)過(guò)多方了解和反復(fù)實(shí)踐，選擇在大城市經(jīng)營(yíng)超市，最適合自身發(fā)展。

2、吃苦耐勞，周到經(jīng)營(yíng)。外出經(jīng)營(yíng)超市老總大都出生農(nóng)村，家庭貧寒，從小經(jīng)受艱苦磨練，與大城市市民相比更甘于吃苦耐勞。從經(jīng)營(yíng)超市開始，為了降低成本，自己親自到批發(fā)部、廠家進(jìn)貨，當(dāng)搬運(yùn)工裝卸貨物；為了

第四篇：人才戰(zhàn)略

人才是公司發(fā)展的第一要素！詠謙國(guó)際實(shí)施以人為本的戰(zhàn)略，不斷吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才，以職業(yè)化和專業(yè)化為特點(diǎn)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍為公司的銷售、管理、研發(fā)和生產(chǎn)提供強(qiáng)大的支持和后盾。

（一）用人制度：公司建立了科學(xué)人才選聘機(jī)制，知人善用、人盡其才，營(yíng)造尊重知識(shí)，尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境。

（二）培訓(xùn)體系：公司培訓(xùn)體系有效地提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平。高效、精干的知識(shí)型員工隊(duì)伍，為公司的快速發(fā)展提供了可靠的人才保證。

（三）關(guān)注員工精神生活：公司興建了大型運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、添置文娛設(shè)施、搭建文化娛樂(lè)平臺(tái)、開辦員工活動(dòng)中心，豐富了員工業(yè)余精神文化生活。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和溝通，關(guān)注員工的需求和發(fā)展，不斷提高和更新員工的知識(shí)和技能，為員工職業(yè)發(fā)展提供各種機(jī)會(huì)，通過(guò)人力資源實(shí)踐，構(gòu)建出公司的人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第五篇：電子商務(wù)人才

電子商務(wù)人才“錢”景廣闊

眾所周知，電子商務(wù)是新興行業(yè)，也是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊?，F(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)開始涉足電子商務(wù)領(lǐng)域，希望能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海大戰(zhàn)中另辟蹊徑，走出一條更具戰(zhàn)斗力的發(fā)展之路。一時(shí)間，電子商務(wù)人才也就成了眾多企業(yè)“瘋搶”的對(duì)象。據(jù)了解，在當(dāng)天的招聘會(huì)上，合肥(蜀山)國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園中有一家企業(yè)開出了年薪50萬(wàn)的高薪。招聘方介紹，該企業(yè)電子商務(wù)的主要業(yè)務(wù)是世界各地的名酒定制，此次招聘的是名酒定制商務(wù)經(jīng)理、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù)。另外，據(jù)省人才市場(chǎng)介紹，今年各家企業(yè)開出的工資待遇呈穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，部分行業(yè)平均漲幅在20%左右，而電子商務(wù)卻憑借著強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)躍居所有眾多行業(yè)之首。不難看出，未來(lái)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)將成為整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主導(dǎo)力量，電子商務(wù)人才更是“錢”景廣闊。

在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的作用下，人才培養(yǎng)的方向也逐漸開始有所轉(zhuǎn)變。各大高校的專業(yè)招生也因此受到影響。從某種程度上說(shuō)，市場(chǎng)也是影響高校招生的關(guān)鍵因素，該現(xiàn)象在職業(yè)技術(shù)類教育院校中表現(xiàn)得最為突出。據(jù)安徽新華電腦專修學(xué)院咨詢中心負(fù)責(zé)人介紹，近幾年，學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)招生一年比一年火爆，其中有很多人在來(lái)之前都對(duì)這個(gè)行業(yè)做了深入地了解，大都是沖著電商行業(yè)良好的發(fā)展前景來(lái)的。

來(lái)自河南的19歲小伙子陸明濤這樣告訴筆者：“我報(bào)讀的是新華電子商務(wù)應(yīng)用高級(jí)工程師專業(yè)。初中畢業(yè)后，我沒(méi)有繼續(xù)上學(xué)，而是到姐姐的店里打工，一年的時(shí)間里，我經(jīng)常聽身邊的人談起電子商務(wù)如何如何的火，掙錢如何如何快等，最關(guān)鍵的是如果能學(xué)到真正的電子商務(wù)技術(shù)還可以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，這個(gè)對(duì)我太有吸引力了。于是，經(jīng)過(guò)再三考慮，我放棄了原來(lái)還算優(yōu)越的工作來(lái)到了安徽新華電腦專修學(xué)院學(xué)習(xí)電子商務(wù)。來(lái)了才知道學(xué)院針對(duì)我們這個(gè)專業(yè)還建立了‘大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地’，所有學(xué)生入學(xué)后即可零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)開網(wǎng)店，在校期間可以邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)，能把所學(xué)知識(shí)充分利用起來(lái)，這讓我覺(jué)得離夢(mèng)想又更進(jìn)一步?！?/p>

未來(lái)社會(huì)電子商務(wù)是主流，由此而催生的一批新型優(yōu)質(zhì)崗位，為萬(wàn)千學(xué)子的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了眾多機(jī)遇，而緊缺的電子商務(wù)人才更是促成這個(gè)行業(yè)薪資漲幅居高不下的關(guān)鍵，面對(duì)如此誘人的行業(yè)“錢”景，你還等什么？