第一篇：農民工現(xiàn)狀的暑期社會實踐報告

農民工的現(xiàn)狀及思考

班級：20094285學號：2009428527姓名：張明

摘要：農民工問題是當前比較突出的問題，引起政府和社會的廣泛關注。為了實踐勞動經濟學的有關知識，我對孝感市福達曲軸改造工程建筑工地的農民工進行了調查，結合勞動法所講的知識作出關于解決農民工問題的幾點建議。關鍵詞：農民工 現(xiàn)狀 權益保障

一、目前建筑業(yè)農民工的處境

先看有關資料：目前，我國建筑業(yè)農民工隊伍約4000萬人，占全國農民工總數(shù)的30%以上，占建筑業(yè)一線人員的90%以上。主要來自我國建筑業(yè)大省和一些經濟不發(fā)達地區(qū)，年齡一般在18～50歲之間，其中30歲左右的年輕人占60%以上;具有初中以下文化程度者約占60%以上。由于他們文化素質低、組織程度差，缺少自我保護意識，其合法權益非常容易受到侵害。

上面的材料說明了全國范圍內的建筑業(yè)農民工的狀況。房地產建筑業(yè)的過熱對城市來說是高樓和高不可及的房價，但對廣大的農民工來說，是就業(yè)機會，是他們進入城市的最主要的方式。近幾年拖欠農民工工資事件的不斷曝光，農民工問題逐漸凸現(xiàn)出來。農民工權益受侵害，另一方面農民工成為城市不安定的罪魁禍首。不僅如此，在城市里農民工到處受歧視。城市人根本不正眼瞧農民工，他們被認為是素質低，骯臟和罪惡的群體，比如在公交車上看見農民工就捂住鼻子，這讓農民工很受不了，農民工不能真正的融入到城市的環(huán)境中。

二、武漢市“八加一”城市圈建筑業(yè)中農民工的現(xiàn)狀

在武漢市周邊農民工的狀況究竟如何呢？為此我就孝感市福達曲軸改造工程（該工程位于孝感市開發(fā)區(qū)孝漢大道上）進行了系列觀察、走訪及調查。

1.關于農民工生產生活條件

我們交談的時候農民工在休息，不過可以看到他們的安全帽等安全防護工具。至于生活方面則比較的隨便，附近就有餐館，可以自己出去。建筑單位也沒過多干預，一切交給工頭，因為現(xiàn)在不允許工人在工地搭建臨時工棚，所以他們居住在由工頭租用民用房里。雖然基本生活有了保障，但是他們的生活條件之簡陋是我們難以想象的?？粗r民工的偶爾的笑臉會讓你相信如果沒有攀比，也就不會有那么多對生活的不滿。但是有一點讓我們感到非常滿意的是他們的衛(wèi)生條件，沒有衛(wèi)生間，有時在房子外面的的公廁，有時甚至就在工地上沒有人的地方解決。這樣的條件很容易造成流行病的傳播，這也是造成好多城市人瞧不起農民工的重要原因，不注意個人衛(wèi)生。這是需要建筑單位和政府解決的事情，我們不應該把罪都推到民工身上。

2.關于農民工職業(yè)培訓方面

我隨父親進入工地的時候，福達曲軸改造工程的前期工程還未完成，廠房還在吊裝鋼結構。不遠處的推土機在推土平地，遇上下雨天，工人基本就是在和泥了。廠房面積很大，設計也非常漂亮，施工進度一直是項目部及監(jiān)理所關心的問題，所以工期一直是按期推進。我卻很難相信就是眼下如此龐大的工程就是這些受歧視的農民工用汗水和鋪筑成的。但同時我們也感到了深深的憂慮，這樣的建筑又質量保證嗎？這些農民工進行過必要的培訓沒有？一個年長點的農民工告訴我們，一切都按照指揮在進行，不會出現(xiàn)任何問題。他們出賣體力換來的是不理解和責任，這是不公平的，這本身不是農民

工的錯，他們付出的和應盡的責任明顯不成比例。所以農民工的培訓對于越發(fā)進步的建筑業(yè)非常有必要。

3.關于勞動合同簽訂情況

勞動法明確規(guī)定“用人單位必須依法與農民工簽訂勞動合同?！眲趧雍贤且?guī)范用工、保障農民工合法權益的基本條件。但是據(jù)我們的了解，一個建筑單位群體都是從一個村里一起出來的，一起跟工頭。這是很多最后出現(xiàn)問題不好解決的主要原因，許多工資被工頭攜走，但是有沒有簽訂勞動合同，沒有法律依據(jù)。另外工資的分發(fā)，工傷賠償?shù)纫惨髣趧雍贤?/p>

我在工地觀察、走訪的時候很不幸的看到了一位農民工從接近10米的鋼架上摔落下來。在場的農民工不懂得急救知識，當時抬起受傷工人就去馬路邊找車去醫(yī)院。（我一直愧疚于自己這個醫(yī)學生當時沒有發(fā)揮自己應盡的責任）最后醫(yī)院給出的結論是腰椎粉碎，傷及脊神經管，下半身癱瘓??慶幸的是這名工人是由其本村的工頭起來的，出于農村最基本的道德觀念，工頭出了所有的醫(yī)藥費。至今工人已經出院，但是這件事并沒有結束。

工人后期生活誰來負責？如何鑒定工人的傷情,工傷，還是工人自己失誤？如何賠償工人?這些都沒有法律的依據(jù)，工人的后半生將在輪椅上度過，但是他的基本生活卻絲毫沒有法律可以作為依據(jù)。不禁想到還有那么多的農民工，他們的權益又由什么來保障呢？值得深思的問題！

4.關于農民工參加社會保險

勞動法對社保有強制規(guī)定“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”但在中國的很多不正規(guī)的企業(yè)這點做的不夠好。當我們問起社會保險這方面的時候，有人搖頭，有的直接跟我們說，出來做活也不是干很久，不如現(xiàn)在多拿點錢。社會保險在農民工眼中始終是虛幻的東西。但這就為一些工傷事故，醫(yī)療保險問題的解決造成難題了，沒有保險，建筑公司和工頭都有話說。結果倒霉的還是農民工自己。

5.關于農民工工資

其實我們調查的農民工的工資還是有保障的，工錢是和工頭一起給的，大家都是工頭介紹一起來的，看來都很放心。并且每天工資50～60不等，每個月的收入和大部分剛畢業(yè)的大學生差不多。被調查的農民工沒抱怨工資，這點和之前的料想又出入，至于談到有沒有拖欠工資的時候，農民工都搖頭，好像現(xiàn)在這個問題很敏感。我們提到農村免稅這項政策，問他們有沒有想過回到農村，有個民工說，還沒想那么多，目前的工資還算可以，沒想很遠。

三 對于農民工問題的幾點建議

農民工問題是在中國特色社會主義初級階段這個特定歷史時期的特殊產物。如何正視和處理好這一問題是一件十分復雜和困難的過程，解決這一難題從根本上講，要提高國家的經濟水平。具體來說，現(xiàn)階段要處理好農民工問題，就需要各方面的共同努力：

1.從農民工本身來看，關鍵在于提高自身素質。

（1）提高自己的業(yè)務素質，通過各種職業(yè)培訓提高自己的競爭力，也能更好的保障工作效率。

（2）提高維權意識，學法懂法，最終來維護自己的權利。

（3）提高文化素質，了解一些基本的常識也有利于安全工作，學一些文化知識才能更好的適應城市生活，改變別人對農民工的偏見。

（4）“五個珍愛”是針對當前農民工而提出的一個新名詞，所以農民工要從珍愛生命，珍愛崗位，珍愛時間，珍愛權利，珍愛團結做起，建立一個和諧社會才不是夢。

2.從政府方面來看，最主要的是完善和改進相關的法律政策。

首先，擴展就業(yè)崗位。發(fā)展國家的基礎建設，大力吸納就業(yè)人員，同時加快發(fā)展中小城鎮(zhèn)的建設，逐步解除城鄉(xiāng)兩立的戶籍制度。結合當前的社會主義新農村建設，緩沖大城市的就業(yè)壓力。

其次，為農民工維權提供法律保障。一方面保護農民工，維護其正當權利；另一方面對侵害農民工合法權利的行為予以懲罰。可以對《勞動法》進行適當調整，增加有關農民工的內容。

再次，健全勞動力市場。整治非法建筑用工市場，以及黑中介，以便農民工通過合法程序與建筑公司簽訂勞動合同。要徹底鏟除“包工頭”這一中間環(huán)節(jié)，規(guī)范勞動力市場。

最后，提高農民工的政治地位?？梢酝ㄟ^多種方式，比如推選農民工人大代表等，既可講出農民工的心聲，又能使農民工逐步融入社會，也有利于當前的和諧社會建設。

3.從整個社會層次來看，以下各方面應加強。

（1）法律援助機構。大部分農民工面對自己的權利被侵害，或者選擇沉默，這是社會的悲哀；或者選擇暴力手段，這是法律的悲哀。一個完全的法制社會，法律不僅僅是一部分的工具。因此，社會上應該存在一些專門為農民工服務的法律援助機構，為農民工提供免費咨詢，投訴和進行法律知識的宣傳教育。

（2）媒體。媒體應關注弱勢群體，關注農民工。再社會主義社會，不應該有職業(yè)歧視，人人都是社會的主人。媒體對農民工的關注一方面是媒體本身的社會責任和義務，另一方面也讓這部分農民工得到更好的生存。

（3）建筑公司。要主動和農民工簽訂勞動合同，主動為農民工繳納社會保險，積極指引農民工接受社會保險的的重要性。免費提供農民工的職前培訓，也保障了建筑公司的質量。為民工提供必要的安全防護措施，保障民工的勞動安全。改善農民工的生活條件，特別是衛(wèi)生條件也減少了事故發(fā)生的概率。

（4）工會組織。這一點尤為重要。建立專門的農民工工會，由能代表農民工利益的農民工本身組建，也可進行適當?shù)慕M織領導，成立能夠真正維護農民工權利的非官方工會組織。通過工會組織切實保障和維護廣大農民工合法權益，保持農民工隊伍的穩(wěn)定和整體素質的提高。

農民工問題要隨著經濟的發(fā)展慢慢解決，對于我們大學生要體察到國家目前面臨的問題，體恤農民工。通過調查了解了許多農民工問題靠現(xiàn)行的勞動法，不能找到根據(jù)。勞動法還有許多需要改正的地方。另外結合勞動經濟學的相關內容，了解勞務市場的基本情況也有助于我們畢業(yè)之后的就業(yè)，不至于太盲目而受別人誤導。

我身邊的很多大學生的父母也是農民工，但是他們卻從來沒有感受一下父母的感受，我想這是不對的。這次實踐給了我太多的感受，特別是親眼見到那位工人受傷，這更加促進了我學好醫(yī)學知識以便來為更多的人服務，更好的把醫(yī)學知識普及給更多人的決心。我想我會在今后的生活中更加努力的學習的，這是我一直以來想要的結果，相信這才是我們一直以來學習的最終目的。解決農民工問題任重道遠，但路還是需要一步一步的走！

第二篇：農民工現(xiàn)狀的暑期社會實踐報告

江南大學

《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程暑期社會實踐調查報告

主題：關注農民工

專業(yè)：計算機科學與技術

班級：計科090

2姓名：顧運

學號：030409022

1日期：2011/9/11

摘要：農民工問題是當前比較突出的問題，引起政府和社會的廣泛關注。為了實踐勞動經濟學的有關知識，我對江都市大橋鎮(zhèn)沿江拆遷保障房建設工程建筑工地的農民工進行了調查，結合勞動法所講的知識作出關于解決農民工問題的幾點建議。

一、目前建筑業(yè)農民工的處境

先看有關資料：目前，我國建筑業(yè)農民工隊伍約4000萬人，占全國農民工總數(shù)的30%以上，占建筑業(yè)一線人員的90%以上。主要來自我國建筑業(yè)大省和一些經濟不發(fā)達地區(qū)，年齡一般在18～50歲之間，其中30歲左右的年輕人占60%以上;具有初中以下文化程度者約占60%以上。由于他們文化素質低、組織程度差，缺少自我保護意識，其合法權益非常容易受到侵害。

上面的材料說明了全國范圍內的建筑業(yè)農民工的狀況。房地產建筑業(yè)的過熱對城市來說是高樓和高不可及的房價，但對廣大的農民工來說，是就業(yè)機會，是他們進入城市的最主要的方式。近幾年拖欠農民工工資事件的不斷曝光，農民工問題逐漸凸現(xiàn)出來。農民工權益受侵害，另一方面農民工成為城市不安定的罪魁禍首。不僅如此，在城市里農民工到處受歧視。城市人根本不正眼瞧農民工，他們被認為是素質低，骯臟和罪惡的群體，比如在公交車上看見農民工就捂住鼻子，這讓農民工很受不了，農民工不能真正的融入到城市的環(huán)境中。

二、江都市城鄉(xiāng)建筑業(yè)中農民工的現(xiàn)狀

在江都市周邊農民工的狀況究竟如何呢？為此我就江都市大橋鎮(zhèn)沿江拆遷保障房建設工程進行了系列觀察、走訪及調查。

1.關于農民工生產生活條件

我們交談的時候農民工在休息，不過可以看到他們的安全帽等安全防護工具。至于生活方面則比較的隨便，附近就有餐館，可以自己出去。建筑單位也沒過多干預，一切交給工頭，因為現(xiàn)在不允許工人在工地搭建臨時工棚，所以他們居住在由工頭租用民用房里。雖然基本生活有了保障，但是他們的生活條件之簡陋是我們難以想象的?？粗r民工的偶爾的笑臉會讓你相信如果沒有攀比，也就不會有那么多對生活的不滿。但是有一點讓我們感到非常滿意的是他們的衛(wèi)生條件，沒有衛(wèi)生間，有時在房子外面的的公廁，有時甚至就在工地上沒有人的地方解決。這樣的條件很容易造成流行病的傳播，這也是造成好多城市人瞧不起農民工的重要原因，不注意個人衛(wèi)生。這是需要建筑單位和政府解決的事情，我們不應該把罪都推到民工身上。

2.關于農民工職業(yè)培訓方面

我隨父親進入工地的時候，大橋鎮(zhèn)沿江拆遷保障房建設工程的前期工程還未完成，廠房還在吊裝鋼結構。不遠處的推土機在推土平地，遇上下雨天，工人基本就是在和泥了。廠房面積很大，設計也非常漂亮，施工進度一直是項目部及監(jiān)理所關心的問題，所以工期一直是按期推進。我卻很難相信就是眼下如此龐大的工程就是這些受歧視的農民工用汗水和鋪筑成的。但同時我們也感到了深深的憂慮，這樣的建筑又質量保證嗎？這些農民工進行過必要的培訓沒有？一個年長點的農民工告訴我們，一切都按照指揮在進行，不會出現(xiàn)任何問題。他們出賣體力換來的是不理解和責任，這是不公平的，這本身不是農民工的錯，他們付出的和應盡的責任明顯不成比例。所以農民工的培訓對于越發(fā)進步的建筑業(yè)非常有必要。

3.關于勞動合同簽訂情況

勞動法明確規(guī)定“用人單位必須依法與農民工簽訂勞動合同?！眲趧雍贤且?guī)范用工、保障農民工合法權益的基本條件。但是據(jù)我們的了解，一個建筑單位群體都是從一個村里一起出來的，一起跟工頭。這是很多最后出現(xiàn)問題不好解決的主要原因，許多工資被工頭攜走，但是有沒有簽訂勞動合同，沒有法律依據(jù)。另外工資的分發(fā)，工傷賠償

等也要求勞動合同。工人后期生活誰來負責？如何鑒定工人的傷情,工傷，還是工人自己失誤？如何賠償工人?這些都沒有法律的依據(jù)，工人的后半生將在輪椅上度過，但是他的基本生活卻絲毫沒有法律可以作為依據(jù)，我不禁想到還有那么多的農民工，他們的權益又由什么來保障呢？值得深思的問題！

4.關于農民工參加社會保險

勞動法對社保有強制規(guī)定“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”但在中國的很多不正規(guī)的企業(yè)這點做的不夠好。當我們問起社會保險這方面的時候，有人搖頭，有的直接跟我們說，出來做活也不是干很久，不如現(xiàn)在多拿點錢。社會保險在農民工眼中始終是虛幻的東西。但這就為一些工傷事故，醫(yī)療保險問題的解決造成難題了，沒有保險，建筑公司和工頭都有話說。結果倒霉的還是農民工自己。

5.關于農民工工資

其實我們調查的農民工的工資還是有保障的，工錢是和工頭一起給的，大家都是工頭介紹一起來的，看來都很放心。并且每天工資50～60不等。被調查的農民工沒抱怨工資，這點和之前的料想又出入，至于談到有沒有拖欠工資的時候，農民工都搖頭，好像現(xiàn)在這個問題很敏感。我們提到農村免稅這項政策，問他們有沒有想過回到農村，有個民工說，還沒想那么多，目前的工資還算可以，沒想很遠。

三、對于農民工問題的幾點建議

農民工問題是在中國特色社會主義初級階段這個特定歷史時期的特殊產物。如何正視和處理好這一問題是一件十分復雜和困難的過程，解決這一難題從根本上講，要提高國家的經濟水平。具體來說，現(xiàn)階段要處理好農民工問題，就需要各方面的共同努力：

1.從農民工本身來看，關鍵在于提高自身素質。

（1）提高自己的業(yè)務素質，通過各種職業(yè)培訓提高自己的競爭力，也能更好的保障工作效率。

（2）提高維權意識，學法懂法，最終來維護自己的權利。

（3）提高文化素質，了解一些基本的常識也有利于安全工作，學一些文化知識才能更好的適應城市生活，改變別人對農民工的偏見。

2.從政府方面來看，最主要的是完善和改進相關的法律政策。

首先，擴展就業(yè)崗位。發(fā)展國家的基礎建設，大力吸納就業(yè)人員，同時加快發(fā)展中小城鎮(zhèn)的建設，逐步解除城鄉(xiāng)兩立的戶籍制度。結合當前的社會主義新農村建設，緩沖大城市的就業(yè)壓力。

其次，為農民工維權提供法律保障。一方面保護農民工，維護其正當權利；另一方面對侵害農民工合法權利的行為予以懲罰。可以對《勞動法》進行適當調整，增加有關農民工的內容。

再次，健全勞動力市場。整治非法建筑用工市場，以及黑中介，以便農民工通過合法程序與建筑公司簽訂勞動合同。要徹底鏟除“包工頭”這一中間環(huán)節(jié)，規(guī)范勞動力市場。

最后，提高農民工的政治地位?？梢酝ㄟ^多種方式，比如推選農民工人大代表等，既可講出農民工的心聲，又能使農民工逐步融入社會，也有利于當前的和諧社會建設。

3.從整個社會層次來看，以下各方面應加強。

（1）法律援助機構。大部分農民工面對自己的權利被侵害，或者選擇沉默，這是社會的悲哀；或者選擇暴力手段，這是法律的悲哀。一個完全的法制社會，法律不僅僅是一部分的工具。因此，社會上應該存在一些專門為農民工服務的法律援助機構，為農民工提供免費咨詢，投訴和進行法律知識的宣傳教育。

（2）媒體。媒體應關注弱勢群體，關注農民工。再社會主義社會，不應該有職業(yè)歧視，人人都是社會的主人。媒體對農民工的關注一方面是媒體本身的社會責任和義務，另一方面也讓這部分農民工得到更好的生存。

（3）建筑公司。要主動和農民工簽訂勞動合同，主動為農民工繳納社會保險，積極指引農民工接受社會保險的的重要性。免費提供農民工的職前培訓，也保障了建筑公司的質量。為民工提供必要的安全防護措施，保障民工的勞動安全。改善農民工的生活條件，特別是衛(wèi)生條件也減少了事故發(fā)生的概率。

（4）工會組織。這一點尤為重要。建立專門的農民工工會，由能代表農民工利益的農民工本身組建，也可進行適當?shù)慕M織領導，成立能夠真正維護農民工權利的非官方工會組織。通過工會組織切實保障和維護廣大農民工合法權益，保持農民工隊伍的穩(wěn)定和整體素質的提高。

農民工問題要隨著經濟的發(fā)展慢慢解決，對于我們大學生要體察到國家目前面臨的問題，體恤農民工。通過調查了解了許多農民工問題靠現(xiàn)行的勞動法，不能找到根據(jù)。勞動法還有許多需要改正的地方。另外結合勞動經濟學的相關內容，了解勞務市場的基本情況也有助于我們畢業(yè)之后的就業(yè)，不至于太盲目而受別人誤導。

我身邊的很多大學生的父母也是農民工，但是他們卻從來沒有感受一下父母的感受，我想這是不對的。這次實踐給了我太多的感受，我想我會在今后的生活中更加努力的學習的，這是我一直以來想要的結果，相信這才是我們一直以來學習的最終目的，解決農民工問題任重道遠，但路還是需要一步一步的走！

第三篇：暑期社會實踐報告關于農民工問題調查報告

石河子大學思想政治理論課

綜合實踐報告

學生姓名： 徐鑫、吳濤、羅良、昌頌杰、王雅、院系名稱： 師范學院化學系

班

級：

化學12級1班

學

號： 2012501235

2012501239

2012501236

2012501229 2012501233 指導老師：

石河子大學馬克思主義學院制

關于農民工問題調查調查報告

社會實踐參加者：

實踐主題：農民工就業(yè)、工資、勞動保障及其子女教育狀況調查 時間：2010年7月

地點：江蘇高郵

現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：

我國農民工的產生主要根源于農村人多地少和農業(yè)收益低。農民工作為從農業(yè)勞動者群體中分化出來的一個特殊的社會群體，與其他農業(yè)勞動者階層有著密切的關聯(lián)。農民的分化對于促進城市社會經濟的發(fā)展，改變城市面貌，改變城鎮(zhèn)用工制度等產生了重要的影響。農民工為我國經濟和社會發(fā)展做出了不可忽略和替代的重要貢獻，他們不僅創(chuàng)造了大量的國民財富，促進了輸入地與輸出地經濟的發(fā)展，而且成為先進文化和現(xiàn)代城市文明的傳播者，成為維系現(xiàn)階段我國社會工農聯(lián)盟最現(xiàn)實的紐帶。但是，農民工又是當今社會上的弱勢群體，由于其特殊的“戶籍”身份，在就業(yè)、社會保障、生活狀況等方面仍然存在政策性障礙和法律空白。因此，農民工的諸多問題也是多年來黨和政府關心的重點。農民工的社會地位和權益保護越來越受到黨和國家及全社會的高度重視。

一、方法與過程(一)、調查結果

本次青壯年是農民工的主體。本次調查對象是指現(xiàn)戶籍仍在農村或原戶籍在農村但遷入城市不滿三年，年齡在16-65周歲，被調查的132名農民工中男性為83人，占被調查總數(shù)的62.87%,已婚人員為87人，占被調查總數(shù)的65.90%；年齡上，其中，45歲以下為109人，占被調查總數(shù)的82.57%,35歲以下的年輕人為76人，占被調查總數(shù)的57.57%；文化程度，其中，初中畢業(yè)為61人，占46.21％，高中畢業(yè)為46人,占34.84%人，主要集中在初中和高中這兩檔上，高學歷的不多，文盲也不存在，年齡較小的農民工在外出打工前多數(shù)是在學校讀書，讀到初中畢業(yè)考不上高中、高中畢業(yè)考不上大學，走打工的路很自然，說明進城經商務工的農民工以有一定文化程度的中青年壯勞力為主。

外出務工是改善生活質量的首選。我國是農業(yè)大國，人多地少。1978年，我國農村實行家庭聯(lián)產承包責任制，農民從此獲得了土地自主權、經營自主權，開始向多元經濟方向發(fā)展，進而演變?yōu)樵谏a方式、收入水平、生活方式和價值觀念等多方面出現(xiàn)急劇的分化局面，農民分化是一場深刻的社會變革。而農業(yè)勞

動力轉移主要有經濟技術、社會改革與發(fā)展、地方政府推動三個方面的原因。單就農民自身而言，亦工亦農、棄農經商、外出務工，更多的是為了改善生活質量，提高生活水平。本次問卷上有關于“外出務工的主要原因”一道多選題，共列出了十個原因，每個調查者最多可選三項。結果顯示：在被調查的132名農民工中，選擇“為多掙錢改善生活”，有92人次，選擇“出來磨練自己，增長見識，學技術”有72人次，選擇“家鄉(xiāng)收入低，趁農閑務工經商掙錢補貼家用”有44人次，居選擇的前三位。

身體強壯是外出的資本。在132名的被調查者中有93人常年在外、20人農閑時、19人臨時外出務工經商，其家庭成員外出情況為95人是家庭勞動力全出來，而全家出來僅有9個家庭；被調查的132名農民工，普遍認為自己的健康狀況良好，選擇“非常好”的高達50人，可見身強體壯是外出務工經商的有力資本。但在戶籍問題上，看到要想取得城市戶口非一件易事，132名農民工，最長外出務工經商都達26年，但依然有114人沒有取得本市戶口。

（二）、初步分析

農民工作為我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，在實際的生活和工作中確實遇到了不少困難。

二、遇到的問題

（一）、勞動強度大、工資報酬低

就業(yè)渠道窄，工作崗位差。農民工是城市外來的流動人口，這個觀念在城市人的心中根深蒂固，從社會心理學角度看，由于擔心大量農民工的涌入會給城市生活帶來種種困擾和問題。特別是近年來，城市一些企業(yè)改制或不景氣，職工下崗的壓力、大學生就業(yè)的壓力，城市社會產生了一種對農民工的對峙心理和排斥傾向，特別是農民工本身沒有技術，因此，總體上農民工與城市人沒有公平的競爭機會，也沒有良好的就業(yè)崗位。本次調查顯示：在回答“您是通過何種就業(yè)渠道找到目前這個工作的”，有48人選擇的是“定居本地的親屬、朋友”，有31人選擇的是“同樣在外務工經商的同鄉(xiāng)、親友”，沒有人是通過“由家鄉(xiāng)政府組織”“所在社區(qū)街道介紹”“招聘會”找到工作的。而在您現(xiàn)在從事的職業(yè)所列的13項中，主要有“生產工人”、“一般職員、辦事員”、“服務員”。其實，在我們去企業(yè)調查中，也了解到凡是聘用農民工的單位，農民工一般從事的都是服務性的或體力勞動，簡單而繁重。

勞動強度大、工資報酬低。從經濟學角度看，農民工行為的目的在于增加經濟收益，城市務工的預期收益則是決定他們進城的重要因素。而現(xiàn)實中許多農民

工進城經商務工的收入并不比在農村種地收益高多少，真正的農民工如果不是包工頭、自己創(chuàng)業(yè)、自己經商，要實現(xiàn)富裕也是很困難的，因為絕大多數(shù)的農民工即使進了城鎮(zhèn)某一單位就業(yè)，也不能成為就業(yè)單位的“單位人”，不能享受單位正式職工的同等待遇，這也就決定了農民工從事的多是勞動強度大、工資待遇低的工作。我們本次調查的132名農民工，平均每天工作時間是8小時，最長時間每天工作10.5小時，平均每周工作6天；這132人去年的務工經商總收入是8184元，平均每月為682元，今年的平均月收入為852.6元，而平均每月用于住宿、食品等固定支出為326元，這中間包括了有些農民工住的是工棚、或單位不收錢的公房，有些在餐飲企業(yè)打工有免費的中、晚餐供應，除去這些因素，在城市打工的生活成本也是較高的，農民工的生活是艱難的。

農民工問題最核心的還是工資的保障問題，本次調查顯示，高郵這132名農民工有113人是按月領取報酬，占被調查人數(shù)的85.6%，而且基本能發(fā)放到位，從未被克扣報酬的為109人，占被調查人數(shù)的82.5%，有19人是“偶爾被克扣”，有4人是“經常被克扣”被克扣的15人填的是工資收入，但所占比重的不大；有98人從未被拖欠過報酬，占被調查總數(shù)的74.2%,有32人是“偶爾被拖欠”，有2人是“經常被拖欠”被拖欠的也主要是工資收入，所占比重的也不大。

（二）、勞動合同簽訂率比較低，保險意識不強

勞動合同簽訂率比較低。由于農民工自己打工有很大程度上的自由度，單位在雇傭農民工時也不是太正規(guī)。本次調查的132名農民工有70人沒有簽訂勞動合同或協(xié)議，有6人不知道簽訂勞動合同或協(xié)議，而簽訂勞動合同的56人中，有26人簽訂的是臨時合同，3人簽訂的是無固定期限合同，而對所簽合同的詳細內容能很清楚的僅有13人。

享受的工作待遇少。農民工來到城市經商務工卻沒有城市人一樣的市民待遇。具體行為上，農民工在就業(yè)保障、醫(yī)療保險、住房等各方面與城市人有著不同的執(zhí)行標準。本次問卷上有一個問題是“您現(xiàn)在工作單位提供以下工作待遇嗎？”共列出“簽訂勞動合同或協(xié)議”、“兌現(xiàn)工資”、“加班補貼”、“雙休日”、“婦女帶薪產假”、“工傷補償”、“帶薪休假”、“崗位培訓”、“住房補貼”、“住房公積金”等十項內容，農民工除了在享受“兌現(xiàn)工資”和“簽訂勞動合同或協(xié)議”這兩項上還可以外，沒有享受到的工作待遇高居前三位的是：有125人沒有“住房公積金”、123人沒有“住房補貼”和“雙休日”、有107人沒有“帶薪休假”，機制和體制帶來的不平等待遇，嚴重的損害了農民工的個人感情，打擊了他們勞動的積極性。

保險意識不強。農民工作為城市生活不可缺少的一部分，待遇最低、從事的工作卻都是最艱苦、最危險的行業(yè)。但無論是單位還是農民工自己，安全防護和保險意識都不夠。本次調查中，有一項問題是“您工作的崗位有沒有勞動安全防護措施”回答“完全沒有防護措施”的有29人，回答“有一些防護措施”的有43人，而回答“防護措施非常嚴密”的只有16人；在保險方面，對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷這四項重要保險，無論是單位還是個人都沒有購買的：養(yǎng)老保險是97人、醫(yī)療保險是96人、失業(yè)保險是104人、工傷保險是96人。

看病難、看病貴是又一大困擾。身體健康是工作的前提也是工作的本錢。目前，在農村如果家里有病人是許多家庭致貧的一個主要原因，同樣，在城市生活，看病難、看病貴也是廣大群眾的一大生活難題。農民工外出經商務工本來就是工資待遇低、福利保障差，如果一旦生病，大病影響工作、小病影響生活。本次調查，132名農民工在回答“當您在務工經商其間生病時” 3人選擇是不看病、不吃藥，22人選擇是去個體診所，66人選擇自己到藥店買藥，6人選擇舍不得花錢看病，只有11%左右的人去正規(guī)醫(yī)院看病，而不去正規(guī)醫(yī)院看病的首要原因是“醫(yī)院費用太高”，其次是“沒錢看病”；在工作期間，如果一旦發(fā)生工傷，所在單位能夠提供全部或大部分醫(yī)療費用的占被調查總數(shù)39%，而一點不提供的占調查總數(shù)的23%。

勞動技能差。農民工由于戶籍、文化程度使其相應比城鎮(zhèn)居民找工作難，其自身勞動技能差也是原因之一。本次調查，132名農民工有83人從沒取得過專業(yè)技術證書，占被調查總數(shù)的63%；有77人沒有參加過職業(yè)技能培訓，占被調查總數(shù)的58%；由于種種原因許多農民工沒有參加過技能培訓，因此對職業(yè)技能培訓的態(tài)度也不是太積極，77名沒參加過培訓的農民工，回答“如果政府有關部門組織職業(yè)技能培訓，您是否愿意參加”問題時，有29人是“免費就愿意”，12人是“有空閑時間就參加”，也有20人“不愿意參加“。而對于比較適合自己，但需要自費參加技能培訓，持不積極態(tài)度的也大有人在，有21人認為“不想花錢”，21人認為“沒有必要”，8人認為是“沒有時間和精力參加”。

（三）、居住條件差，子女就學難

居住條件差。農民工在城市打工，生活上最大的困難還在于一是居無定所，二是居住的條件差。本次調查，132名農民工中，有18人居住在工作地點、35人住集體宿舍、32人住在廚衛(wèi)不全的房屋，而居所的來源，20%多是免費的，40%多是租賃的，而居所能全部擁有“空調、電視、冰箱、熱水器、電話、手機、電扇、自行車、收音機等”大件物品幾乎沒有。

子女就學難。農民工外出經商務工，子女隨家長外出就學的情況不多，本次調查的132名農民工只有20個子女在外就學，其中有5人是考上的大、中專院校，有4人在民辦學校就讀。調查中發(fā)現(xiàn)，許多農民工子女無法隨家長進城就學原因主要有：一是如果孩子是在義務教育階段，進城沒有城市戶口，公辦學校進不去，現(xiàn)在城市民辦學校一般是名校，不僅收費高，而且更難進；二就是目前城市的教育費用還是比農村高，生活費用也很高，一般的農村家庭都負擔不起，中、小學基本上不住校，再加上許多農民工自己都是居無定所，沒條件照顧孩子的日常生活。

二、解決農民工問題對策

（一）、要把農村富余勞動力轉移作為農民增收和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要工程置于突出位置,加強對此項工作的組織領導。

安置就業(yè)是現(xiàn)階段及今后相當時期 國經濟和社會發(fā)展的重中之重,而解決農村勞動力就業(yè)將成為難中之難。因此,如何將農村富余勞動力轉移工作與城市就業(yè)、再就業(yè)工作置于同等地位,科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,并將其納入國家經濟與社會發(fā)展規(guī)劃之中,是解決這個難中之難的關鍵。為此,中央及地方各級政府應改變現(xiàn)行各部門分散管理體制,盡快建立統(tǒng)一管理農村富余勞動力轉移的專門工作機構,推進輸出地與輸入地政府間的銜接與協(xié)作,提高轉移的組織化和有序化程度,真正把勞務輸出培育成支柱產業(yè)。

（二）、要形成全社會關愛農民工的良好氛圍,千方百計維護農民工的各項權益。

有關部門要積極探索中共十六屆三中全會確定的“形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度”的新途徑,盡快出臺確保農民工權益的政策。要把關愛農民工作為考核輸入地政府業(yè)績和城市文明程度的硬性指標并加以量化,營造全社會關愛農民工并為他們辦實事的社會環(huán)境。為改變農民工權益長期屢受侵犯的現(xiàn)狀,應盡快制定《農民工權益保護法》,同時加大政府的執(zhí)法監(jiān)察力度,對不執(zhí)行維護農民工權益政策的企業(yè),要堅決取消其雇用農民工的資格。

（三）、要加強對農村勞動力的教育和培訓,提高其基本素質和職業(yè)技能。

國農村勞動力基本素質低及職業(yè)技能差是抑制農業(yè)現(xiàn)代化和農村現(xiàn)代化的最大制約因素o隨著產業(yè)結構升級和現(xiàn)代化建設步伐加快,城市對進城務工農民素質要求越來越高,一些地方和部門相繼提出對農民工文化和技術水平的種種要求,導致缺乏轉崗技能的農村勞動力的轉移就業(yè)領域越來越窄,轉移就業(yè)難度越

來越大。因此,加大對農村勞動力職業(yè)技能培訓,提高其素質,增強就業(yè)競爭力,不僅是當前的需要,也是最終解決農村勞動力轉移問題的瓶頸。

近年,黨中央、國務院十分重視農村勞動力尤其是農民工的培訓,制定了2003年至2010年的培訓規(guī)劃,確定了培訓方式、實施辦法和具體目標。但由于目前許多實際問題尚未得到解決,實施規(guī)劃遇到了許多困難。一是培訓教育資源整合度低,難以發(fā)揮現(xiàn)有資源效益,形成比較完善的就業(yè)培訓體系;二是各級財政對農村勞動力轉移培訓的支持力度不大,資金嚴重匱乏。農民整體素質低不完全是他們的責任,主要還在于城鄉(xiāng)二元教育體制的原因。為了對農民進行補償,各類培訓應以免費為主,只有這樣,才能使農民的基本素質和職業(yè)技能真正適應時代發(fā)展的需要。

（四）、要不斷提高農民工的政治地位,增強他們的自 管理意識和能力。

上億農民進城,本身就給管理工作帶來了許多新課題,而成建制、有組織的農村勞動力流動比例極小,更加大了管理的難度。調查表明,農民工管理已成為城市社區(qū)和用工企業(yè)最棘手的難題。事實證明,以往單靠政府及企業(yè)的強制性管理,不僅難以取得預期的效果,反而會產生諸多弊端。因此,如何提高農民工自 管理的意識和能力,調動他們自 管理的積極性和主動性,形成政府、企業(yè)和農民工自 管理三結合的體系,是改善農民工管理現(xiàn)狀的關鍵。在抗擊非典期間,一些大城市的建筑企業(yè)在狠抓農民工自 管理方面已積累了不少成功的經驗,應認真總結并逐步推廣。另外,一些有條件的企業(yè)和行業(yè),應積極引導農民工加入工會,也可以建立一些類似于農民工協(xié)會等形式的行業(yè)協(xié)會。把農民工組織起來,不僅可以提高他們的社會和政治地位,也可以保障自己的合法權益。

（五）、要加大鼓勵農民工返鄉(xiāng)就業(yè)的政策扶持力度,引導他們?yōu)楦淖兗亦l(xiāng)面貌做出貢獻。

調查結果表明,絕大多數(shù)農民工積累一些資金,掌握一些技術后,終將返鄉(xiāng)。們曾調查過的重慶市開縣是農民工輸出大縣,該縣以“輸出勞動力,引回生產力”為宗旨,為農民工返鄉(xiāng)發(fā)展家鄉(xiāng)經濟制定了許多優(yōu)惠政策,很值得推廣。以往 們在鼓勵農村富余勞動力轉移方面制定了許多政策,今后應當加大鼓勵農民工返鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策的出臺力度,使農民工為改變家鄉(xiāng)面貌,推進農村城鎮(zhèn)化做出貢獻

第四篇：農民工社會實踐報告[范文模版]

農民工社會實踐報告

摘要：農民工問題是當前比較突出的問題，引起政府和社會的廣泛關注。為了實踐勞動經濟學的有關知識，我對城里的農民工進行采訪，提出相關問題，獲得資料。到鄉(xiāng)下走訪農民工的家人，了解他們心里所想和所需要的和生活狀況。后期對調查報告進行整理，進行分析和思考，寫出社會實踐調查報告

關鍵詞：農民工現(xiàn)狀權益保障

調查時間：2010年7月1日—2010年7月30日

調查地點：*****

調查對象：城里里的農民工，在外打工的農民工的家人

調查人：*****

一調查背景

在今年暑假，沒有到親朋好友的走家串戶而是決定去調查一下農民工的切身問題，增長自己的見識、閱歷。城里出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，那就是進城打工的人陡然增加，城里的流動人口也大幅度增加。雖然經常在新聞里聽到“三農”問題，也看過不少關于農民工的新聞報道，但是自己從未認真關注，認真思考，認真調查實踐過。所以這個暑假決定走訪幾家村民，詢問一些農民工，了解一些農民工的具體情況，與農民工進行面對面的交談，進一步了解大多數(shù)農民工的處境，想法。

二調查目的想要通過這次的實踐調查鍛煉自身的勇氣和實踐各方面的能力，對社會的整體情況有一定的了解。作為一個當代大學生，關注國家大事，關注民生，了解社會現(xiàn)狀是自己應該具有的素養(yǎng)。由此展開了這次調查。

三調查時間

2010年7月1日—2010年7月30日

四調查內容

(一)家鄉(xiāng)農民工為什么進城打工

許多農民工放棄了家里耕地，紛紛進城打工。在走訪中，大多數(shù)農民工表示是因為他們覺得城里收入高，賺錢更容易，所以進城打工。

現(xiàn)在農村家庭開銷大，孩子的學費，一家人的生活開支等問題成為大多數(shù)農民工的肩上重擔，光靠家里耕地的收入根本無法養(yǎng)活家人，而進城打工的收入也比較可觀。

（二）農民工的現(xiàn)狀

隨著社會文化，經濟的發(fā)展。大多農民工都吃沒有文化虧，進城打工也只能干一些體力活，工作辛苦，收入也只能圖個溫飽。

由于大多數(shù)農民工都是外來人員，自身的合法權益得不到保障。往往遇到老板拖欠工資或者不發(fā)工資的時候，大多數(shù)農民工都無可奈何。

為了改善家里的生活環(huán)境和條件，大多數(shù)身強力壯農民都在外打工，小孩和老人就留在家里。所以造成了現(xiàn)在“留守兒童”的問題，許多孩子得不到父母的關愛和教育，因此變得頑劣，學習也沒人管，成績不理想。這是許多農民工所擔心的問題。

（三）農民工進城后有過哪些遭遇

遭到城市居民的歧視，由于很多農民工不注重自身素質，又沒有多少文化。很容易受到來自城市居民的歧視，在調查過程中大多數(shù)農民工表示遇到過這種情況。

有時干活后領不到工錢。一個農民工對我說“一次他和同鄉(xiāng)的幾個人在一個工地打工，工期結束后老板卻遲遲不發(fā)工資，總找這樣那樣的借口拖欠工資”。

（四）農民工權益保障問題

1)農民工權益是否得到保障，這是我們應該深思熟慮的問題。農民工的勞動強度大勞動時間長，與正式工相比明顯存在著“同工不同酬”的情況。

2)企業(yè)與農民工的勞資關系不明確，并沒有按照勞動法來執(zhí)行。聘用

農民工流動性大，一旦被解雇，他們的合法權益無法得到保障。

3)五調查結果及建議

4)通過這次調查發(fā)現(xiàn)農民工問題無處不在，許多問題沒有得到解決，許多權益沒有得到保障。

5)國家應盡快制定出一套關于保障農民工合法權益的方案并且嚴厲有

效的實施，盡快使農民工問題得到解決。

6)加強城鄉(xiāng)交流，促進城鄉(xiāng)居民的相互了解，讓城市居民“下鄉(xiāng)”了

解農民的生活，體驗一下農民的感受，將心比心。消除城市居民歧視農民工的情況。

7)加強農民工的自身素質，農民工也應該提升自己的自身素養(yǎng)，在城

市中應愛護城市衛(wèi)生并注重個人衛(wèi)生。提高自己的文化內涵和道德修養(yǎng)，為共建和諧社會主義社會共同努力。

《農民工就業(yè)調查問卷》

調查主題:針對農民工就業(yè)問題

調查目的：為了能更好的了解農民工的現(xiàn)狀

調查意義：促進城鄉(xiāng)和諧發(fā)展，增進城鎮(zhèn)人民友好交往

調查要求：實事求是

１.進城找工作難嗎？

A難B一般C不難

２.工作收入？

A800B1000C1000—1500D1500以上

３.找工作期間受到過歧視嗎？

A沒有 B有

４.遇到過拖欠工資或不給工資的情況嗎？

A偶爾遇到B經常遇到C從沒遇到

５.找的工作是自己所喜愛的工作嗎？

A 是 B不是

６.工作待遇是什么情況？

A包吃包住 B吃住自己解決

７.是在家務農好還是出來打工強？

A在家好B打工強C其他

８.出來打工孩子怎么辦？

A留在家里讓家里的老人帶 B帶在身邊 C其他

９.覺得現(xiàn)在對于農民工的國家政策有需要改進的地方嗎？

A 有B這樣就很好了 C 完全要從新制作

１０.是不是覺得越大越繁華的城市工資會越高？

A不是 B是

感謝配合調查的農民工。從問卷得以看出，８０%的農民工進城打工都有遇到過上述問題，針對一系列問題個人有個人的不同感受和體驗。當前農民工就業(yè)中存在的突出問題，既有農民工自身的原因，也有現(xiàn)行政策法規(guī)和制度不健全的原因，還有城市社會對農民工的融合和接納方面的原因。解決這些問題，必須堅持標本兼治，多管齊下，進行綜合治理。具體講有以下幾個方面：

提高農民工就業(yè)能力。首先要提高農民科技素質、崗位職業(yè)能力和經營能力，提高就業(yè)能力。其次，要繼續(xù)抓好農村的基礎教育。這是提高未來農村勞動力素質的基礎。增加教育投資、建立農村教育發(fā)展基金、擴大籌資渠道、實施“希望工程”，轉變辦學思想，拓展辦學形式等途徑，使農村基礎教育有一個大的發(fā)展。第三，要全面重視和大力開展職業(yè)技術教育和成人教育，這是迅速提高農村現(xiàn)實勞動力素質的捷徑，貫徹“實際、實用、實效”的原則，緊密圍繞當?shù)剞r業(yè)支柱產業(yè)來開展實用技術培訓，將免費培訓和有償培訓結合起來，真正達到培訓一批、見效一批的實際效果。在培訓內容上，力求做到使農民的素質提高與農民收入的增長結合起來，使有限的農村教育投入能取得較高的經濟和社會效益。

降低城市就業(yè)準入門檻。讓農民工享有就業(yè)平等權，必須實行市場化就業(yè)機制。在這一機制下，農民與市民應一視同仁，在就業(yè)領域、條件和機會面前一律平等。就業(yè)機會平等主要包括就業(yè)領域、就業(yè)工種、競爭條件、就業(yè)后的工資待遇等各個方面的平等。這是農民工最基本、最起碼的要求和權利，也是實現(xiàn)農民市民化的核心問題。

大力發(fā)展適應農民工特點的就業(yè)服務體系。一是勞動力流出地政府主導，各類服務組織參與，圍繞準備外出就業(yè)農民的需求，大力發(fā)展有組織的勞務輸。要健全縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系和信息渠道，免費為準備外出就業(yè)的農民發(fā)放相關資料，提供政策咨詢和就業(yè)信息，發(fā)揮公共信息渠道的作用。鼓勵社會各類服務組織和培訓機構與企業(yè)建立固定聯(lián)系，定向輸送勞動力，并搞好輸出后的服務。二是勞動力流入地公共就業(yè)服務機構要普遍向外地農民工開放，免費為其提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹等基本服務。要降低門檻，簡化手續(xù)，收集適合農民工的崗位信息，開發(fā)針對農民工的服務項目和措施，提高服務質量和效率。鼓勵有條件的大中城市建立專門的公共就業(yè)服務場所，集中為農民工提供免費就業(yè)服務。三是勞動力流入較多的城市要建設政府監(jiān)督管理的零工交易場所，免費為農民工提供供求直接見面的平臺。四是加強勞動力市場管理，規(guī)范職業(yè)中介行為。有關部門聯(lián)手規(guī)范職業(yè)中介行為，嚴格收費標準，打擊違法犯罪活動，堵住不法分子騙錢的門路。

加強農民工工資和用工管理。要著力抓好以下四項制度。一是建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農民工工資的現(xiàn)象。要加快推進工資支付保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障守法誠信制度的建設，特別是要盡快推行工資保證金制度。同時，要將工資支付情況作為評價企業(yè)勞動保障誠信等級的主要依據(jù)之一，對出現(xiàn)工資發(fā)放信用缺失現(xiàn)象的違法企業(yè)不僅要降低信用等級，而且要依法向社會曝光。二是嚴格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度，推動農民工工資水平合理增長。最低工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼和個人應繳納的社會保險費，但不包

括加班加點工資、特殊勞動條件下的工資、特殊崗位津貼等。目前，許多企業(yè)都以實行計件工資作為不執(zhí)行最低工資制度的借口，要通過加強專項檢查、鼓勵投訴等方式堵住這個漏洞。

一旦發(fā)現(xiàn)勞動者工資扣除加班工資后低于最低工資的，要責令用人單位依法支付勞動者賠償金。三是全面推行勞動合同制度，切實加強勞動用工管理。必須嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》和國家有關規(guī)定，推動各類企業(yè)同農民工按照平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立的原則簽訂勞動合同，重點抓好農民工比較集中的建筑、餐飲、加工等行業(yè)的勞動合同管理工作。要制定適用于農民工的勞動合同示范文本，告知工資發(fā)放、社會保險、勞動安全、工作時間和休假制度等方面的規(guī)定，明確用人單位同農民工雙方的權利義務。四是積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，鞏固和完善勞動關系三方協(xié)調機制。各級勞動部門、工會組織、行業(yè)協(xié)會，要以工資分配、工時和勞動定額等勞動標準為主要內容，推動全面開展集體協(xié)商、簽訂集體合同，指導國有改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作，督促各類企業(yè)特別是非公有制企業(yè)簽訂專項集體協(xié)議。在農民工集中的地區(qū)和行業(yè)開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，鼓勵有條件的地區(qū)積極開展創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)試點。繼續(xù)鞏固和完善省、市兩級勞動關系三方協(xié)調機制建設。

積極穩(wěn)妥地解決農民工社會保障問題。要根據(jù)農民工的社會保障需求，堅持分類指導、穩(wěn)步推進，首先著力解決工傷保險和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題。農民工的社會保障，要適應農民工就業(yè)流動性大的特點，保險關系和待遇能夠轉移接續(xù)，使農民工在流動就業(yè)中的社會保障權益不受損害；要兼顧農民工工資收入偏低的實際情況，實行低標準進入、漸進式過渡，調動用人單位和農民工參保的積極性。各地都要認真貫徹落實《工傷保險條例》，依法將農民工納入工傷保險范圍，所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續(xù)。當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的建筑、采掘等行業(yè)參加工傷保險。各統(tǒng)籌地區(qū)要采取建立大病醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的辦法，重點解決農民工進城務工期間的住院醫(yī)療保障問題，農民工也可自愿參加原籍的新型農村合作醫(yī)療。要抓緊研究探索低費率、廣覆蓋、可轉移，并能夠與城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度相銜接的農民工養(yǎng)老保險辦法。有條件的地方，可直接將穩(wěn)定就業(yè)的農民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保障。

大力發(fā)展第三產業(yè)。人口眾多、勞動力過剩是中國的一大劣勢，而勞動力價格低廉也是中國加入世貿組織后的優(yōu)勢之一。只有通過創(chuàng)業(yè)和興辦大量的勞動密集中型小企業(yè)，將價格低廉的勞動力變成現(xiàn)實的競爭力，才能成為真正的優(yōu)勢。要大力發(fā)展第三產業(yè)和中小勞動密集型的民營企業(yè)，擴大吸收城市勞動力的就業(yè)容量?，F(xiàn)階段應優(yōu)先發(fā)展農產品等大中型批發(fā)市場，通過改善市場基礎設施，擴展市場交通范圍，擴大市場容量，發(fā)展以商業(yè)流通為主的專業(yè)批發(fā)市場。同時應注重發(fā)育和完善資本、技術、勞動以及企業(yè)產權交易等生產要素市場，逐步建立起體系完備、功能齊全、布局合理的市場結構。把交通運輸、郵電通訊、金融保險、信息服務、技術服務作為農村第三產業(yè)的發(fā)展重點，增加就業(yè)容量。

第五篇：農民工社會實踐報告

關于XX市XX村外出務工人員調研報告

摘要：隨著社會的飛速發(fā)展，越來越多的農村人員選擇到外地工作，農民工這個詞也被討論的越來越頻繁。為了更好的了解他們的具體情況，我便在今年暑假通過抽樣調查的方式對XX村50戶外出務工人員的教育程度、人員比例、大約收入以及消費情況進行了一次比較基本的調查，了解他們的現(xiàn)狀以及所存在的問題，并且就這些問題提出一些個人的解決方案。

關鍵詞：外出務工人員教育程度收入綜合素質

1.調查對象

XX位于XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)，其面積大約為3.1平方公里，全村大約有150多戶人家。在本次調查中通過抽樣調查對全村50戶人家進行拜訪，了解其外出務工人員的基本狀況。

2.調查結果

2.1.經過調查，我發(fā)現(xiàn)該村外出務工人員的教育程度大部分以初中為主，約為50.3%，其次便是小學程度和高中程度，分別為27.6%和16.0%，完全沒受過教育的幾乎沒有，其中有少數(shù)是受過高等教育的約為6.1%。

2.2.該村外出務工人員男性明顯多于女性，并且呈現(xiàn)出年輕化趨勢。男女比例大約為3：1。在調查的幾十戶人中，18歲以下的占5.2%，18—25歲的占40..5%，26—47歲的占53.3%，48歲以上的僅占1%。

2.3.外出務工最主要的原因就是為了獲得更高的工資，通過詢問發(fā)現(xiàn)大部分人的工資還是處于中等水平。月工資1000元以下的占4.5%，1001—2000的大約為25%，2001—3000的占42.7%，3001—4000的占19.8%，4001以上的為8%。

2.4.此外，還發(fā)現(xiàn)有大約55%的農民外出打工的收入是為了支付子女的教育費用，30%是為了以后結婚買房做準備，少數(shù)的15%是為了自己日?；ㄤN及家庭平常開支。

3.調查中發(fā)現(xiàn)的問題

3.1.農民工的綜合素質不是特別高

在市場競爭不斷增強的形勢下，以資本密集、知識密集型為主要特征的產業(yè)升級已經成為我國經濟發(fā)展的主流，因此對勞動力的要求也日漸升高。整體來說，農民工的綜合素質普遍不高，勞動技能水平也不強，很難在勞動力市場中找到比較悠閑比較好的崗位，一般都是在工地或者在工廠打工。

3.2.大量的青壯年外出務工，使得留守兒童和孤寡老人增多。

很多年輕人都以為外地發(fā)展空間更大，因此紛紛往外地跑，將女兒交給家中的老人看管，使得留守兒童急劇增加，孩子沒有家長的良好教導，非常容易走上歧途。近年來，我國的青少年犯罪率有上升趨勢，許多孩子也紛紛輟學在外游蕩，同時使得我國的教育水平受到影響。另一方面，由于家中只有老人和孩子，根本無法種田耕地，使土地資源無法充分得以利用，造成大量土地荒蕪現(xiàn)象，未能體現(xiàn)出科學發(fā)展的要求。

3.3.子女的教育費用已成為農民工無形的壓力。

從小學到大學畢業(yè)甚至更高學歷，學費是最主要的一個問題。大學一年的學費就要花掉幾個月的工資，生活費更是讓父母力不從心。許多家庭因無法支付這筆費用而放棄孩子的教育，使得孩子不得不過早的步入社會，缺乏綜合素質。但是大部分家庭為了支付這一筆龐大的費用，父母選擇外出打工以獲得更高的工資。每個月除自己的日常支出外，便存錢寄錢給正在讀書的孩子。

4.解決方案

4.1.對于農民工的素質問題，大部分還是需要他們自己的努力。雖然在校沒有受到更高等的教育，但是他們可以利用空余時間提高自身的素養(yǎng)，讀書看報，了解國家時事，了解國家的政策方針，這樣也可以在維護自己的權益上起到一定的幫助。另一方面，國家的一些政府部門也可以針對農民工開辦一些培訓機構，主要以義務為主，幫助農民工更好的學習知識和了解社會發(fā)展變化，從而樹立起一股愛學習提素質的高尚風氣，讓平時一些比較自卑的農民工也變得更加自信一些。

4.2.對于留守兒童和孤寡老人，社會可以給予一定的關懷和幫助。另一方面，家長可以將子女帶在身邊，孩子從留守兒童變?yōu)榱鲃觾和?，雖然是在外地就學，但是可以陪伴在父母身邊，有父母的教導和監(jiān)督，父母也能夠及時和老師交流，便于了解孩子的想法，相信對于孩子的成長來說是最好不過的。對于在家的空巢老人，外出子女應該多跟他們聯(lián)系，定時寄一些生活費回去；相關政府也可以組織一些關愛老人，慰問老人的活動，例如組織一批志愿者幫助老人做一些家務，和老人聊聊天，組織一些有趣的活動，教老人操作一些當下比較常用的電子商品等。

4.3.對于農民工子女的教育費用問題，國家可以制定一定的措施，讓農民工子女享受一定的福利。例如減免學費，生活費用的補助等等。另一方面，子女也可申請助學貸款，等自己以后有能力了親自來償還這筆費用，在一定程度上還可以起到一些激勵的作用。此外，對于子女自身來說，他們也可以通過自己的能力找一些日常生活費用，例如兼職，勤工儉學等，這不但可以解決一些生活困難，同時也鍛煉了他們自身的能力，幫助他們更好的了解社會和走向社會。

5.總結

在日趨繁華的社會里，外出務工人員正成為推動城市發(fā)展不可缺少的中堅力量，與此同時他們所面臨的問題也在不斷升華，所以在現(xiàn)實生活中，他們遇到的問題并不止這些。因此三農問題（農業(yè)、農村、農民）是我國急需解決的重要問題。通過此次調查，我在了解農民工情況的同時也明白了農民工的艱辛和不易，他們不僅承受著工作上的壓力，還擔負著家庭的重擔。作為一名大學生，我們應該充分的尊重這些農民工，平等待人，不要因為自己學歷高就不可一世。很多學生的父母也是農民工的一員，知道父母的不容易，知道自己現(xiàn)在的生活來之不易，就更應該理解他們，不要為了與同學攀比而向他們索求更多的東西，應該好好學習，養(yǎng)成良好的習慣，將所學的理論運用于實踐之中，積極了解我國當前國情，樹立正確的價值觀，走出象牙塔，貼近生活，融入到堅實的土地，明白自己的使命。為家人的辛苦付出而努力，為自己的美好明天而奮斗，為祖國的偉大建設而貢獻自己的一份力量！