第一篇：淺議當前農(nóng)村信用社廉政文化建設

淺議當前農(nóng)村信用社廉政文化建設

加強廉政文化建設，就是要廣泛建立以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。隨著農(nóng)村信用社不斷地變革和業(yè)務經(jīng)營規(guī)模的壯大，如何構(gòu)建具有農(nóng)村信用社特色的廉政文化已成為當前農(nóng)村信用社發(fā)展的一個重要課題，要破解這一難題，筆者認為要結(jié)合農(nóng)村信用社獨有的特點和農(nóng)村信用社的市場定位等方面，倡導合規(guī)經(jīng)營，大力構(gòu)建具有“三農(nóng)”特色的農(nóng)村信用社廉政文化。

一、加強農(nóng)村信用社廉政文化建設的必要性

（一）加強廉政文化建設是凈化農(nóng)村信用社經(jīng)營環(huán)境的迫切需要。反腐倡廉工作是一項長期而又復雜的工作，其艱巨性同社會文化的基礎直接相關，倡導廉政文化，使其在廉政建設體系中有效發(fā)揮基礎作用和導向作用?？v觀農(nóng)村信用社反腐倡廉的形勢，在某些領域確實存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，究其原因，除農(nóng)村信用社自身體制層面外，與對廉政文化的認識以及廉政文化的普及與滲透不夠有著很大的關系。如果在農(nóng)村信用社牢固樹立起反腐倡廉的文化氛圍，將各種操作置于陽光之下，腐敗行為將無從遁形，就能夠促進農(nóng)村信用社黨風、政風和行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)。不僅能遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，而且還會促進農(nóng)村信用社業(yè)務的健康發(fā)展。因此，倡導農(nóng)村信用社廉政文化建設是源頭治腐的有力舉措，是凈化農(nóng)村信用社經(jīng)營環(huán)境、營造良好風尚、推進農(nóng)村信用社黨風廉政建設的重要基礎。

（二）加強廉政文化建設是有效彌補制度不足的有效途徑。廉政文化是廉政建設的深層次要素,是一種潛在的無形的力量,是一種行政道德的“軟”約束,對廉政建設活動具有潛移默化的影響，是以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本,以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題,以“公”為落腳點。隨著農(nóng)村金融體制改革的不斷深入、新業(yè)務的開辦以及電子化的推行，制度漏洞或多或少地存在，加強廉政文化的建設，能有效彌補制度真空，從而為完善和修訂制度贏得時間，只要具有廉政文化意識，就能自覺地做到拒腐防變，其作為思想道德防線的力量就可以得到強有力地發(fā)揮。

（三）加強廉政文化建設是建立具有農(nóng)村信用社特色企業(yè)文化的迫切需要。企業(yè)文化的內(nèi)涵是指通過教育感化，使員工對企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀有統(tǒng)一、清晰的認知和認同，并將其作為自己的行為準則。而作為文化創(chuàng)建、享有的對象卻因行業(yè)的不同存在著較大的差異。作為服務“三農(nóng)”的地方性金融機構(gòu)的農(nóng)村信用社，雖然在經(jīng)營和發(fā)展中形成了自身所獨有的執(zhí)業(yè)操守，但未能及時地歸納總結(jié)，使其上升到文化的層次，存在著模仿，甚至照搬等現(xiàn)象，因此得不到農(nóng)村信用社廣大員工的共識。其根本原因是特色不夠或根本不具自身特色，因此農(nóng)村信用社通過廉政文化的內(nèi)涵挖掘，進一步拓展和豐富，注入自身特色，就有了新的活力，從而能提高企業(yè)文化的生命力，達到文化反孵生產(chǎn)力的目的，就能促進農(nóng)村信用社的健康發(fā)展。

二、當前農(nóng)村信用社廉政文化建設現(xiàn)狀

一是要機制不夠健全。健全機制是建設廉政文化的基本保證。健全機制，就是要通過建立健全廉政文化的領導機制和工作機制，努力形成廉政文化建設的整體合力。要把廉政文化建設有

效納入到企業(yè)文化建設整體規(guī)劃之中，發(fā)揮農(nóng)村信用社宣傳、組織、紀檢、工會等部門的作用，充分利用各自的優(yōu)勢整合資源，形成廉政文化建設的長效運作機制。

二是缺乏典型。廉政文化建設工作在農(nóng)村信用社的各項工作中雖然早有滲透，但作為專項工作來開展還僅僅是起步，典型的示范作用能快速推進廉政文化建設在較短的時期內(nèi)取得成效，形成對比效應，但目前農(nóng)村信用社在廉政文化建設中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型的工作做到不夠。

三是廉政文化建設層次性不強。當前，農(nóng)村信用社情況不一，各個單位之間的基礎工作也存在很大的差異。但在開展此項工作過程中，沒有做到區(qū)分層次，分類指導，而是囫圇吞棗“一鍋端”，各層次“消化”程度差異大。因此根據(jù)農(nóng)村信用社廉政文化建設的整體要求，要結(jié)合自身的實際情況，制訂出切實可行的方案。在整個廉政文化建設工作中，還要突出黨員領導干部這個重點，把廉政文化融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，形成黨風政風與行業(yè)風氣的互動的局面。

三、建設具有農(nóng)村信用社特色的廉政文化的有效途徑

（一）堅持求真務實、與時俱進，用科學發(fā)展觀指導農(nóng)村信用社廉政文化建設。必須堅持黨在長期反腐倡廉實踐中形成的指導思想、基本原則、工作方針和成功經(jīng)驗，加強對全局性、戰(zhàn)略性問題的研究，用發(fā)展的思路和改革的辦法，注重從源頭上解決腐敗問題；必須堅持一切從實際出發(fā)，適應農(nóng)村信用社發(fā)展變化，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力做到思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風的與時俱進。

（二）深入開展治本抓源頭工作。廉潔與腐敗，是一種文化現(xiàn)象，體現(xiàn)了一定的人生價值和目標取向。從腐敗案件的實際情況來看，凡是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的地方，都是廉政文化建設比較薄弱的地方。預防腐敗，必須大力加強廉政文化建設，積極營造崇尚廉政的文化氛圍。當前，要以建設社會主義核心價值體系為重點，大力加強思想道德情操教育。積極挖掘廉政文化資源，倡導與中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化相繼承、與時代精神相統(tǒng)一的廉政文化，讓廉潔理念深入農(nóng)村信用社每個干部員工及他們的家庭，充分發(fā)揮思想道德教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育、家庭美德教育的整體效能，進一步擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面。在全單位形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，有利于幫助黨員干部頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得住考驗、守得住氣節(jié)，拒腐防變。

（三）加強干部職工作風建設。良好的作風是凝聚人心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。要加強黨的作風建設，踐行黨的十七大，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，努力促進黨員干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。制定關于加強農(nóng)村信用社黨員干部作風建設的意見，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，加強農(nóng)村信用社基層信用社支部黨風廉政建設。堅持以良好的作風貫徹落實科學發(fā)展觀，促進和保證政令暢通。

（四）堅定“三農(nóng)”服務理念，堅守“陽光信貸”。農(nóng)村信用社作為面向城鄉(xiāng)、服務三農(nóng)地方金融機構(gòu)，必須在“農(nóng)”字上下功夫，要將市場定位于服務“三農(nóng)”，藉此建立、完善或者修訂相關的規(guī)章制度，突出“三農(nóng)”特色，這樣就能牢牢抓住農(nóng)村

這個大市場，就能為企業(yè)創(chuàng)利，為農(nóng)民謀利，為職工增收，就能建立一支敬業(yè)、樂于勞動所獲的員工隊伍，建在按勞分配機制上農(nóng)村信用社廉政文化就能得到光大發(fā)揚。這就要求必須要嚴格限制信貸資金流入“非農(nóng)”領域，通過對資金流動的嚴格監(jiān)控和規(guī)范操作流程從而對“非分”之想和非法利益鏈做到防微杜漸。

（五）強化制度規(guī)范建設，保障農(nóng)村信用社廉政文化建設成果。要認真落實中央對金融系統(tǒng)干部員工提出的“四點要求”、“五個結(jié)合”和“十個嚴禁”，明確要求黨員干部以法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度為依據(jù)、為標尺、為準繩，從大處著眼，小處入手；從大局出發(fā)，小事做起，堅持做到“慎獨”、“慎言”、“慎行”、“慎處”，不謀私利、嚴于律己、大公無私、清正廉潔，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。

（六）堅持民主集中制，強化民主監(jiān)督職能。要建立健全具有農(nóng)村信用社特色民主管理制度，強化民主監(jiān)督意識。一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，召開領導班子和黨員干部民主生活會，結(jié)合各自工作實際，認真開展批評與自我批評，對照黨章認真檢查自己的所做所為，以此在思想上建立牢固的防腐防線；二是加強領導班子協(xié)作溝通，堅持重大事項集體研究制度，增進團結(jié)，民主決策，在工作上做到合心、合力、合拍，形成一心一意謀發(fā)展，團結(jié)和諧干工作的良好工作氛圍。同時增強黨員干部黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。為充分發(fā)揮黨員干部在各項工作中的模范帶頭作用，必須制定嚴格的《領導干部勤政廉政制度》、《黨員干部自身行為制度》和《黨員干部行為準則》，并在同時，制定下發(fā)《員工行為準則》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》和《黨員干部標準》，將廉政建設切實納入規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。

第二篇：構(gòu)建農(nóng)村信用社廉政文化建設的長效機制

淺談構(gòu)建農(nóng)村信用社廉政文化建設的長效機制

文章標題：淺談構(gòu)建農(nóng)村信用社廉政文化建設的長效機制

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式的一種企業(yè)文化，是廉政建設和文化建設相結(jié)合的產(chǎn)物。加強廉政文化建設，在全黨全社會廣泛建立以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，已成為黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的一項基礎性課題。結(jié)合農(nóng)村信用社廉政建設的實際，筆者就農(nóng)村信用社構(gòu)建廉政文化的長效機制略陳一孔之見。

一、充分認識農(nóng)村信用社廉政文化建設的意義

黨的十六大報告指出，全面建設小康社會，必須大力發(fā)展社會主義先進文化，建設社會主義政治文明和精神文明。廉政文化定位于中國社會主義先進文化，對于黨風廉政建設、促進企業(yè)健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。[大秘書-004km.cn,找范文請到大秘書網(wǎng)]

一是深化廉政建設的迫切需要。反腐倡廉工作是一項長期而又復雜的工作，其艱巨性同社會文化的基礎直接相關，倡導廉政文化，使其在廉政建設體系中有效發(fā)揮基礎作用和導向作用?？v觀農(nóng)村信用社反腐倡廉的形勢，在某些領域確實存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，究其原因，除農(nóng)信社自身體制層面外，與廉政文化的普及與滲透不夠有著很大的關系。如果在農(nóng)村信用社牢固樹立起反腐倡廉的文化氛圍，使腐敗現(xiàn)象如過街老鼠而無立足之地，促進黨風、政風和行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)，那么不僅能遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，而且會促進農(nóng)村信用社業(yè)務的健康發(fā)展。因此，倡導農(nóng)村信用社廉政文化建設是源頭治腐的有力舉措，是凈化農(nóng)村信用社經(jīng)營環(huán)境、營造良好風尚、推進黨風廉政建設的重要基礎。

二是抵制“腐敗文化”的有力武器。當前，農(nóng)村信用社系統(tǒng)少數(shù)人員對腐敗現(xiàn)象存在模糊認識：有的對腐敗問題認識不清，是非混淆，認為“小撈不算貪”；有的對腐敗現(xiàn)象熟視無睹，置若罔聞，甚至隨波逐流，同流合污；有的對懲腐工作不理解，不配合，認為是搞“人斗人”，甚至孤立和打擊反腐工作者；甚至有的還滋生“羨腐、崇腐”的心理等。這些現(xiàn)象通常被形象地稱之為“腐敗文化”。這種現(xiàn)象對于當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭，特別對農(nóng)村信用社深化改革構(gòu)成了嚴峻挑戰(zhàn)。要改變這種現(xiàn)狀，就必須強化信用社系統(tǒng)廉政文化建設，注重廉政文化的承載、感染和滲透功能。通過正確的文化輿論導向，引導黨員干部樹立積極向上的追求，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固構(gòu)筑起抵御腐朽文化思想侵蝕的思想道德防線。通過先進文化有效擠壓“腐敗文化”的生存空間，為廣大黨員干部抵御各種誘惑和腐蝕營造氛圍，為反腐敗斗爭創(chuàng)造環(huán)境。

三是建立企業(yè)文化的內(nèi)在要求。企業(yè)文化的內(nèi)涵是指通過教育感化，使員工對企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀有統(tǒng)一、清晰的認知和認同，并將其作為自己的行為準則，從而形成巨大的凝聚力。而廉政文化則是指人們關于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價。可見，廉政文化是重要組成部分。在農(nóng)村信用社，建設廉政文化能更加有利于企業(yè)文化的發(fā)展，通過強化廉政建設遏制和預防腐敗，形成廉潔、高效、團結(jié)的員工隊伍；通過廉政文化的內(nèi)涵挖掘，進一步拓展和豐富企業(yè)文化，為企業(yè)文化注入新的活力，從而提高企業(yè)文化的生

命力，促進農(nóng)村信用社的健康發(fā)展。

二、努力營造農(nóng)村信用社廉政文化建設的氛圍

文化的導向作用是通過由外向內(nèi)、潛移默化地影響和改變?nèi)说?。文化的傳播載體在科學技術高速發(fā)展的今天，也在以更快的速度更新?lián)Q代。要在農(nóng)村信用社營造濃烈的廉政文化氛圍，就必須重視鞏固現(xiàn)有的文化陣地，不斷拓寬廉政文化領域，繼續(xù)創(chuàng)新廉政文化載體，以擴大覆蓋率，增強感染力。

一是堅守陣營，鞏固廉政文化的根據(jù)地。農(nóng)村信用社應充分運用現(xiàn)代傳媒為大眾所廣泛接受的特點，自覺把廉政文化滲透到各種現(xiàn)代傳媒，注重利用傳媒手段全方位、多層次地開展廉政文化建設活動。主要傳播手段應做到以局域網(wǎng)為陣地，創(chuàng)辦廉政建設網(wǎng)站；以移動通信為陣地，編發(fā)廉政短信；以電子屏幕為陣地，引導員工奉潔守廉；以電教錄像為陣地，開展鮮活的警示教育；以“行風熱線”為陣地，自覺接受社會監(jiān)督。進行廉政文化建設，首先要充分利用這些平臺，從農(nóng)村信用社廣大干部職工的實際出發(fā)，密切聯(lián)系農(nóng)村信用社的黨風廉政建設情況，開展宣傳教育活動?，F(xiàn)代傳媒手段是傳播廉政文化的主渠道，是開展廉政文化宣傳的主陣地，也是傳播廉政文化的根據(jù)地，要通過制訂針對性的措施和手段，為建設廉政文化提供有效的空間；充分發(fā)揮這些根據(jù)地的作用，讓廣大的干部職工獲取更多的廉政知識、信息，從而在全系統(tǒng)形成強大的廉政文化輿論攻勢，促進農(nóng)村信用社的行業(yè)風氣不斷好轉(zhuǎn)。

二是拓寬領域，擴大廉政文化的覆蓋面。作為社會主義政治文明建設的一個重要組成部分，廉政文化建設如果只是針對各級領導干部是遠遠不夠的，還應該具有廣泛的群眾性。只有面向全社會，走進千家萬戶，才能煥發(fā)其生機與活力。因此，在農(nóng)村信用社開展廉政文化建設，必須不斷拓寬領域，重視基層的涵蓋面。就目前而言，應借鑒先進單位的經(jīng)驗，進行“廉政文化”的“大覆蓋”：在空間上覆蓋，開展廉政文化進單位、進家庭的活動，讓廉政文化滲透到日常生活的每個角落；在對象上覆蓋，不但針對領導干部，也要針對一般干部，不但是黨員，而且還要面向普通職工，讓農(nóng)村信用社所有的員工都能接受廉政文化的熏陶；在時間上覆蓋，不局限于八小時內(nèi)，更要延伸到八小時外，尤其是在節(jié)假日，更要強化廉政文化的宣傳影響。

三是創(chuàng)新載體，增強廉政文化的感染力。豐富的載體是弘揚廉政文化的基礎。要使廉政文化活力四射，為農(nóng)村信用社廣大干部職工所喜聞樂見，就必須進一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新文化載體。在內(nèi)容上，要堅持以人為本，把提高黨員干部的政治素養(yǎng)作為抓好廉政文化建設的根本，把堅定理想信念、增強宗旨觀念和樹立社會主義榮辱觀作為抓好廉政文化的核心，把提高黨員干部的精神境界和自律意識作為抓好廉政文化建設的重點。力求在內(nèi)容上求新求變，系統(tǒng)完整。在形式上豐富多彩，可采取“三個結(jié)合”：理論灌輸與形象教育相結(jié)合；傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合；陣地教育與調(diào)研考察相結(jié)合。要通過各種廉政文化活動的開展、廉政文化基地的建設、廉政文化網(wǎng)絡的構(gòu)建，使廉政文化的內(nèi)容在農(nóng)村信用社系統(tǒng)廣泛滲透，營造出春風化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍，使廣大干部職工在潛移默化中接受教育、得到啟迪。

三、積極推進農(nóng)村信用社廉政文化建設的步伐

廉政文化建設是一項復雜而艱巨的社會系統(tǒng)工程，構(gòu)建長效機制，事關農(nóng)村信用社發(fā)展進步，涉及到系統(tǒng)內(nèi)部的方方面面，需要農(nóng)村信用社各級領導高度重視，密切配合，圍繞廉政文化建設的目標任務，齊抓共管，不斷推進。

一是要健全機制，整合資源。健全機制是建設廉政文化的基本保證。健全機

制，就是要通過建立健全廉政文化的領導機制和工作機制，努力形成廉政文化建設的整體合力。要把廉政文化建設有效納入到企業(yè)文化建設整體規(guī)劃之中，與政治文明建設、精神文明建設的各項工作有機結(jié)合起來。要注意發(fā)揮農(nóng)村信用社宣傳、組織、紀檢、工會等部門的作用，充分利用各自的優(yōu)勢整合資源，形成廉政文化建設的長效運作機制。

二是要強化領導，有效落實。要把廉政文化建設引向深入，就必須強化領導。農(nóng)村信用社各級領導都要進一步提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作來抓。領導干部特別是各單位各部門的主要領導應該成為廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，對廉政文化建設工作仔細謀劃，認真組織，狠抓落實。在具體工作中，要突出重點，統(tǒng)籌兼顧。同時，還必須強化考核督查，從制度是否健全、責任是否明確、工作是否規(guī)范、效益是否明顯等方面來具體檢查考核，真正把廉政文化建設工作抓到實處。

三是要樹立典型，以點促面。廉政文化建設工作在農(nóng)村信用社的各項工作中雖然早有滲透，但作為專項工作來開展還僅僅是起步。要使此項工作在較短的時期內(nèi)大見成效，還必須充分發(fā)揮典型的示范作用，形成對比效應，并注意發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型。在樹立正面典型的過程中，要善于借鑒外地的先進經(jīng)驗，可以結(jié)合黨建、精神文明建設的其他工作一起組織到先進單位去考察調(diào)研、參觀學習，以此來推動農(nóng)村信用社廉政文化建設工作。同時要抓住反面典型，發(fā)揮警示作用，促進全體員工趨利避害，自覺廉政。

四是要區(qū)分層次，整體推進。當前，農(nóng)村信用社情況不一，各個單位之間的基礎工作也存在很大的差異。因此，在開展此項工作過程中，要區(qū)分層次，分類指導。根據(jù)農(nóng)村信用社廉政文化建設的整體要求，結(jié)合自身的實際情況，制訂出切實可行的方案。同時，在整個廉政文化建設工作中，還要始終突出黨員領導干部這個重點，把廉政文化融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，形成黨風政風與行業(yè)風氣的良好互動局面。

五是要立足行業(yè)，爭創(chuàng)特色。在廉政文化建設中，必須本著實事求是的精神，因地制宜，循序漸進，防止一哄而起，欲速不達，或虎頭蛇尾，搞走過場。要結(jié)合自身的行業(yè)特點，認真研究農(nóng)村信用社的新情況、新問題，努力挖掘農(nóng)村信用社固有的廉政文化資源，充分調(diào)動農(nóng)村信用社廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，立足當前，著眼長遠，在不斷提煉農(nóng)村信用社傳統(tǒng)廉政文化資源的過程中，打造出具有農(nóng)村信用社特色的亮點、品牌工程。

第三篇：關于當前國有企業(yè)廉政文化建設重要意義的探討

關于當前國有企業(yè)廉政文化建設重要意義的探討

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三臺電廠

樊慶德

胡錦濤總書記在中紀委五次全會上強調(diào)：要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出：反腐倡廉教育要面向全黨全社會，要把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德教育、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，大力加強廉政文化建設。

因此說，加強廉政文化建設，是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是建設社會主義先進文化的重要內(nèi)涵，是消除腐敗滋生的文化土壤，深入推進反腐倡廉工作的迫切要求，更是建立健全懲治和預防腐敗體系（“預懲”體系）的重要內(nèi)容。

為此，筆者將結(jié)合當前準東采油廠黨風廉政建設的工作實踐，對如何發(fā)揮廉政文化在構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的“預懲”體系中的重要意義進行探討。

一、廉政文化建設是企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容

廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設與文化建設相結(jié)合的產(chǎn)物。在當前形勢下，特別是在加大反腐敗斗爭力度的今天，加強廉政文化建設具有十分重要的意義。

（一）廉政文化建設是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的“預懲體系”的重要內(nèi)容

自2000年重組改制以來，油田公司打擊腐敗的力度不斷加大，但是腐敗的土壤和條件依然存在。最為根本的原因是在物質(zhì)、制度、思想的層面上，不同程度地形成和滋生著腐敗的不良文化，它往往能使人們的價值觀念產(chǎn)生錯位，像病毒一樣侵蝕著企業(yè)的肌體，同時也損害企業(yè)的黨風、政風建設。

毛澤東曾說過：意識形態(tài)領域無產(chǎn)階級不去占領，資產(chǎn)階級就會占領。正視不良文化的挑戰(zhàn)，制定廉政文化建設總體目標，長遠規(guī)劃，全方位、多渠道、多層次弘揚廉政思想，增強廉政意識，倡導廉政道德，營造廉政文化氛圍，是落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的重要舉措，是構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的“預懲”體系的重要內(nèi)容。

（二）廉政文化建設是提高黨員領導干部素質(zhì)，增強自律意識的有效手段

我們的企業(yè)在改革發(fā)展中，需要有一股良好的務實風氣，其決定因素就是黨員領導干部。企業(yè)黨委在貫徹落實各項廉潔從政規(guī)定的同時，必須要強化各級領導干部的“自律”意識?？梢酝ㄟ^廉政文化建設，以正反典型、對比教育為重點，組織觀看電教片、舉辦廉政培訓班、簽訂廉政承諾書等形式，潛移默化地加強理想信念、職業(yè)操守、社會公德教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，使手中握有權力人員（關鍵崗位人員）樹立認認真真做事、干干凈凈掙錢的意識和觀念，也可以把“自律”教育寓教于樂，在單位的娛樂活動中受到深刻教育，陶冶自我情操，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。

（三）廉政文化建設是建設和諧企業(yè)的內(nèi)在要求

廉政文化，既體現(xiàn)為一定的法治觀念和法治要求，又反映了一定的道德觀念和道德要求。從這個意義上說，廉政文化是法治文化和道德文化的結(jié)合，是建設社會主義和諧社會的重要舉措。企業(yè)開展廉政文化建設，既有利于促進黨員領導干部按照法定的權限和程序行使權力、貫徹落實依法治企的方針、更好地維護和實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境的公平和正義，又有利于黨員領導干部自覺以身作則、勤政廉政、增強職工群眾反腐敗信心和支持參與反腐敗斗爭的積極性。在全廠形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供可靠的保證。

二、廉政文化建設離不開企業(yè)“立體宣教”的格局

如何建設廉政文化，從企業(yè)實際來看，應當圍繞構(gòu)建“立體宣教”格局，突出廉政文化建設的制度化、經(jīng)常化、大眾化和陣地化，積極開展多種形式的廉政文化活動，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

一是要加強領導，構(gòu)建廉政文化建設的長效機制。把廉政文化建設作為建立教育、制度、監(jiān)督并重的“預懲”體系的基礎性工作，納入企業(yè)文化工作總體部署，與企業(yè)文化建設統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施。

在工作中注重強化組織領導，加強宣傳干部和宣傳設施的配備，重大廉政文化活動由黨委集中統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織開展，并在經(jīng)費上予以大力保障。注重把廉政文化建設貫穿于信訪督察、案件查處、效能監(jiān)察和機關作風建設等工作中，把廉政教育作為黨風廉政建設責任制目標管理的重要內(nèi)容，進行檢查考核，增強基層黨組織和相關部門抓廉政文化建設的主動性和自覺性，形成黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，有關部門密切配合，廣大干部員工積極參與的廉政文化建設大格局。

二是強化教育，重在預防?？梢酝怀鲋攸c教育對象和教育內(nèi)容，增加廉政文化的含量，把廉政教育納入黨支部“三會一課”活動、黨委中心組政治學習、干部形勢教育等各項活動中，以座談會、知識競賽等形式有重點地解決黨員干部思想上存在的認識偏差和認識不到位的問題。

結(jié)合我廠幾年來的實踐，有以下方法可以嘗試：

1、樹立一批廉政典型，以身邊的先進人物和先進事跡教育引導廣大黨員干部。

2、開展警示教育，播放剖析違紀違法案件的警示教育片和文字材料，組織廣大黨員干部觀看。

3、組織關鍵崗位人員到烈士陵園和監(jiān)獄，接受革命傳統(tǒng)和犯罪人員懺悔教育，同時購置在全國有一定影響的廉政書籍，作為黨員干部廉政教育的教材，或組織專人輔導學習。

三是拓展陣地，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)、有線電視網(wǎng)覆蓋面廣、員工關注程度高的優(yōu)勢，加大廉政文化的宣傳力度。發(fā)揮網(wǎng)絡、電視等媒體的優(yōu)勢，以專題報道、通訊等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經(jīng)驗和先進典型的報道；利用征文、演講等形式，討論黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐宣傳的聲勢和效果。

在目前互連網(wǎng)普及的今天，更要利用網(wǎng)絡這一全新的信息平臺，增加信息容量，提高廉政文化建設的透明度，提高廣大員工的參與積極性。

四是廣開渠道，探索廉政文化進家庭的有效途徑。在目前大力開展的“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育背景下，首先把廉政文化建設與加強職業(yè)道德教育相結(jié)合，大力推動廉政文化進機關的活動。把廉政教育作為機關干部培訓的重要內(nèi)容，努力轉(zhuǎn)變機關作風；其次把廉政文化建設與家庭美德教育相結(jié)合，大力推動廉政文化進家庭。可以在適當?shù)臅r機召開領導干部配偶爭做“廉內(nèi)助”座談會，給領導干部家屬贈送廉政讀物，組織觀看廉政電教片，提倡妻子常吹“枕頭風”、爭當“廉內(nèi)助”、常念“廉政經(jīng)”、常開家庭“廉政會”等活動，共筑廉政防線，維護家庭的幸福。

三、加強廉政文化建設必須處理好“三個關系”

要保證廉政文化建設沿著健康的軌道向前發(fā)展，更好地為黨風廉政建設和反腐敗服務，應當處理好以下“三個關系”。

（一）教育與娛樂的關系

教育性和娛樂性是廉政文化建設的兩個方面，沒有教育性，廉政文化建設就會失去靈魂和方向；缺乏娛樂性，教育也難有吸引力，把二者緊密結(jié)合起來，做到寓教于樂，融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體。近年來，準東采油廠先后組織開展了廉政格言警句征集、廉政文化演講競賽等活動，深受干部職工歡迎，讓人們在廉政文化活動中接受廉政熏陶和教育，提升了全廠干部的思想境界，在一定程度上催生、萌發(fā)和培養(yǎng)了廉政文化的社會風氣。

（二）領導帶頭與員工參與的關系

廉政文化建設是一項系統(tǒng)工作，需要各級領導和廣大員工共同參與。沒有領導干部的積極帶頭，廉政文化建設就會失去應有的功效和有力的組織保證，離開廣大員工的參與，廉政文化建設就缺乏生機和活力。把廉政文化建設作為加強企業(yè)黨組織建設的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體舉措，就要以黨員領導干部的模范行動激發(fā)廣大員工參與廉政文化活動的熱情?？梢哉f，只有通過經(jīng)常、廣泛、持久的廉政文化活動，讓員工看到反腐倡廉的決心、聽到反腐倡廉的信息，才能打牢廉政文化建設的基礎。

（三）繼承與創(chuàng)新的關系

革命先烈創(chuàng)造了我們燦爛的廉政文化，以胡錦濤同志為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。這些寶貴的文化資源，是新形勢下開展廉政文化建設的基石。黨的十七大以來，黨對廉政文化建設又提出了新的要求。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新和發(fā)展。

為使廉政文化建設既保持傳統(tǒng)特色，又富有時代氣息，準東采油廠在廉政文化建設中，不僅注重發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳欄、宣傳櫥窗的作用，更注重利用網(wǎng)絡開設廉政網(wǎng)站，在重要節(jié)日給領導干部和關鍵崗位人員發(fā)送廉政警示信息，設立并在節(jié)假日不斷重申廉政帳戶等，不僅注重對黨員領導干部進行傳統(tǒng)的廉政教育，更強調(diào)發(fā)揮網(wǎng)絡、移動電話等現(xiàn)代宣傳工具的作用，擴大了廉政文化的輻射力和影響力。

總之，廉政文化建設要根據(jù)時代特點，持續(xù)唱響“立黨為公、執(zhí)政為民”的主旋律。既要突出黨員領導干部，又要兼顧普通員工；既要注重運用傳統(tǒng)教育方式，又要充分利用現(xiàn)代科技手段；在建設的形式上不斷求變，長期堅持，形成體系，做到“隨風潛入夜，潤物細無聲”，才能確保廉政文化建設健康發(fā)展，不斷邁上新臺階。

第四篇：對當前廉政文化建設的幾點思考

對當前廉政文化建設的幾點思考

哈爾濱市委黨校課題組

文化是一個群體（可以是國家、民族、企業(yè)、家庭）在一定時期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風俗、習慣，及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動。文化的涵蓋范圍非常廣泛，有人類社會活動的印記都可以稱作文化。因此，有政治活動的地方就可以形成政治文化，有腐敗現(xiàn)象的地方就可以形成腐敗文化，當然有清廉政治的地方可以形成廉政文化。

在我國的歷史上，廉政文化在中華文明史上源遠流長?！吨芏Y》就曾經(jīng)提出，對官員的考核有六廉，即：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是說一個官員必須具備善良、能干、敬業(yè)、公正、守法、明辨是非等基本品格，六個方面均以“廉”為冠。根據(jù)歐陽修的《廉恥論》，公正清廉，乃“士君子之大節(jié)”，也就是說清廉是官員必備的政治品德。明朝的郭允禮撰寫《官箴》，系統(tǒng)而明確地提出了“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公則吏不敢慢；廉則民不敢欺。公生明，廉生威”，成為對“公廉”最為后世稱道的經(jīng)典闡釋，對中華廉潔文化的豐富和發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

第五篇：廉政文化建設情況

湘繡廉政文化建設工作情況

湘繡社區(qū)把廉政的內(nèi)容融入到社區(qū)文化建設中去，最大限度地滿足廣大人民群眾對于廉政文化的迫切向往，在社區(qū)居民中形成關心廉政，呼喚廉政的良好氛圍，用文化的手段反映政治現(xiàn)象，給人以啟示，從而有效地遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。

一、社區(qū)廉政文化建設工作情況

我社區(qū)深刻地意識到，廉政文化只有走進千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機和活力。我社區(qū)在街道紀委的關懷和指導下，不斷推進基層的廉政文化建設。

１、以完善軟硬件建設為基礎，營造濃厚的廉政宣教的社區(qū)環(huán)境氛圍。一是在湘繡居委會辦公室利用報刊架設置“廉政文化”專門板塊，用于向居民群眾公布廉政宣教相關文件，傳達各項廉政文化活動的動態(tài)。二是在社區(qū)黨支部黨務公開欄宣傳欄上開辟“廉政文化”專欄，通報社區(qū)相關活動動態(tài)。三是在社區(qū)住宅樓道，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是積極爭取社區(qū)圖書室的相關建設，用于專門擺放廉政教育書刊雜志，供黨員、群眾閱覽。

2、以強化組織建設為先導，構(gòu)建廉政文化建設的長效機制。一方面，社區(qū)黨支部將廉政文化建設納入到先進文化建設和反腐倡廉整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考核。社區(qū)黨支部在街道黨工委的統(tǒng)一領導和部署下，統(tǒng)一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，形成工作合力，發(fā)揮整體效能，建立健全 “各負其責，廣泛參與”的領導體制和工作機制。另一方面，社區(qū)黨支部依托各種群眾性學習型組織，聘請老黨員擔當社區(qū)廉政宣傳員工作，利用各種機會深入群眾中開展宣傳，倡導“廉政文化進社區(qū)、和諧社會共構(gòu)建”的理念。

3、以開展形式多樣的活動為依托，搭建廉政文化建設的有效平臺。我們充分挖掘群眾的潛力，以點促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗，提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區(qū)黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設的理念，營造了社區(qū)濃厚的廉政氛圍。

二、社區(qū)開展黨風廉政建設中遇到的問題

推進社區(qū)黨風廉政建設，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由于思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社區(qū)黨風廉政建設工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。

1、思想認識不到位。推進社區(qū)的黨風廉政建設，加強對黨員的監(jiān)督管理，不僅有利于督促黨員干部不斷提高自身素質(zhì)，而且有利于密切黨群干群關系，推動社會風氣的好轉(zhuǎn)。但是，由于一些黨員干部思想認識上存在誤區(qū)，影響了社區(qū)黨風廉政建設的推進。一方面，黨員干部中主動、自覺地接受監(jiān)督的意識普遍不強，有的黨員干部甚至不愿接受監(jiān)督。另一方面，社區(qū)的黨員干部認為自己處于最基層，缺少開展監(jiān)督的底氣，甚至有一些人認為目前黨風不正，監(jiān)督不監(jiān)督都一樣，抱著事不關己的態(tài)度。

2、工作機制不健全。健全的監(jiān)督機制和完善的工作網(wǎng)絡是對黨員干部實施有效監(jiān)督，保持黨員干部清正廉潔的關鍵。多年來，我們黨已形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督及專門機構(gòu)監(jiān)督的監(jiān)督體系。但客觀地說，這些監(jiān)督形式尚未真正發(fā)揮其應有的作用，目前還沒有形成一個較嚴密的監(jiān)督機制和系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡。

3、客觀條件不充分。一是管理體制的制約。社區(qū)監(jiān)督管理體制和網(wǎng)絡不健全，社區(qū)的意見對黨員干部影響較弱。二是人員素質(zhì)的制約。由于歷史的原因，社區(qū)居委會干部的綜合素質(zhì)與新形勢、新任務的要求不相適應。三是物質(zhì)條件的制約。目前，社區(qū)黨支部存在經(jīng)費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。

湘繡社區(qū)黨支部

2011年7月