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      簡析當(dāng)今中學(xué)生的十種心理矛盾

      時間:2019-05-12 02:36:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《簡析當(dāng)今中學(xué)生的十種心理矛盾》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《簡析當(dāng)今中學(xué)生的十種心理矛盾》。

      第一篇:簡析當(dāng)今中學(xué)生的十種心理矛盾

      中學(xué)階段是中學(xué)生長身體、長知識、長智慧的時期,也是其道德品質(zhì)與世界觀逐步形成的時期。在這一時期,中學(xué)生面臨著生理、心理上的急劇變化,加上緊張的學(xué)習(xí)和陌生的環(huán)境,很容易產(chǎn)生心理上的不適應(yīng),引起心理矛盾。其心理矛盾歸納起來,大概有十種:第一,美好的愿望與心理準(zhǔn)備脫節(jié)的矛盾

      幾乎每個中學(xué)生都有美好的愿望,對未來充滿著憧憬和向往。他

      們幻想做一個有學(xué)問、受人尊重的作家、工程師、醫(yī)生、企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)干部等等,而實際上他們當(dāng)中有一些學(xué)習(xí)不是很努力的,他們過一天算一天,雖然他們的愿望是美好的,但他們追求的全是實現(xiàn)理想后的種種榮譽(yù)與享受,而對實現(xiàn)理想需要從現(xiàn)在做起,需要付出艱苦的勞動,卻想得不多,做得不夠,形成了美好的愿望與心理準(zhǔn)備脫節(jié)的矛盾。解決這一矛盾的有效方法,就是教育學(xué)生處理好理想與現(xiàn)實的關(guān)系,使他們明白,美好的理想需要艱苦奮斗才能實現(xiàn)。

      第二,濃厚的享受意識與勞動觀念淡薄的矛盾

      近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,一些中學(xué)生越來越講究“實際”,加上一些家長對子女嬌生慣養(yǎng),在孩子身上花錢大手大腳,使得中學(xué)生的消費(fèi)欲望與日俱增。據(jù)我們的抽樣調(diào)查,絕大部分學(xué)生每天都買零食吃,同學(xué)過生日,除禮尚往來外,還要擺酒宴。男生中“煙君子”、“小酒民”大有人在:女生中講究穿著打扮的比比皆是,有的女生還隨身帶著高檔化妝品,不斷更換時髦的服飾。但這些學(xué)生中有相當(dāng)多的人勞動觀念淡薄,他們輕視勞動,甚至認(rèn)為勞動是多余的,就連平時學(xué)校組織的大掃除也討厭,可以說對勞動采取消極態(tài)度、厭惡勞動的思想在一些中學(xué)生中是相當(dāng)普遍的。因此,教師要教育學(xué)生懂得愛勞動是人類的美德,通過勞動得來的享受是正當(dāng)?shù)?、光榮的,不勞而獲是一種可恥的行為。

      第三,心理閉鎖與渴求理解的矛盾

      由于自我意識的發(fā)展,中學(xué)生開始把注意力集中在自己的內(nèi)心世界上,從而意識到自己的思想、情感和其他許多不同于他人的心理特點(diǎn)。同時也由于其社會生活經(jīng)驗的逐漸豐富,他們開始意識到人與人之間存在著心心相印和心理不相容的差別。他們愿意對“知心朋友”傾吐自己內(nèi)心的秘密,瞧不起那些用導(dǎo)師式口吻對他們說話的人,不愿意同這種人進(jìn)行感情交流,透露自己的內(nèi)心世界。他們也不愿同長輩透露內(nèi)心,實行自我封閉。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)部分的中學(xué)生把心里話“對自己說”或“對日記本說”,向同學(xué)和師長隱匿秘密。由于他們把內(nèi)心的感受隱藏起來,以致常常產(chǎn)生孤獨(dú)感。這類學(xué)生往往通過記日記、畫畫、寫字等來表現(xiàn)內(nèi)心的苦悶和孤獨(dú)感。他們很需要求得別人的理解,而調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)部分的中學(xué)生認(rèn)為老師“不理解自己”和“不太理解自己”。解決這一矛盾要求教師和學(xué)生交朋友,對他們的行為表示理解,并幫助他們排憂解難,把他們從苦悶與孤獨(dú)中解脫出來。

      第四,獨(dú)立意識與依賴心理的矛盾

      隨著年齡的增長,中學(xué)生的心理日趨成熟,他們越來越感到自己是“大人”了,并開始從“聽話道德”向“平等道德”過渡,要求從大人的約束中解放出來,對婆婆媽媽式的說教及過分關(guān)心會產(chǎn)生反感,個別學(xué)生會發(fā)生頂撞老師現(xiàn)象,甚至對學(xué)校、社會產(chǎn)生反抗情緒,可以說他們的獨(dú)立意向、主體意識是十分強(qiáng)烈的,但同時他們又缺乏必要的知識與能力。這一是因為學(xué)校教育在培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立能力方面重視不夠,二是因為傳統(tǒng)的家庭關(guān)系中的父母一般也不鼓勵子女過早獨(dú)立。調(diào)查表明,有相當(dāng)部分的家長要求子女“只要能上大學(xué),什么事都可以不管”,所以造成了中學(xué)生的實際上的依賴性。這種依賴性不僅反映在經(jīng)濟(jì)上,還反映在生活上,出現(xiàn)了“飯來張口,衣來伸手”、“只管學(xué)習(xí),不管其他”的不正?,F(xiàn)象。因此,教師要和家長一起有意識地培養(yǎng)學(xué)生的自立能力,讓他們自己的事情自己辦,逐步消除其依賴心理。

      第五,情感與理智的矛盾

      中學(xué)生容易動感情,也重感情。一方面,他們充滿熱情和激情。調(diào)查表明,對國家的前途,絕大部分的中學(xué)生“充滿信心”和“較有信心”。另一方面,他們的情感又極容易受外界的影響,容易發(fā)生沖動、波動,有時會因一件小事的成功而欣喜若狂,也會因一次小小的失敗而心灰意冷,有時也會為一點(diǎn)小事爭得面紅耳赤。他們的情緒、情感總在兩極擺動,不能冷靜地控制自己的情緒:激動時,如同一只打足了氫氣的氣

      第二篇:青春期中學(xué)生的十種心理矛盾

      青春期中學(xué)生的十種心理矛盾

      中學(xué)階段是中學(xué)生長身體、長知識、長智慧的時期,也是其道德品質(zhì)與世界觀逐步形成的時期。在這一時期,中學(xué)生面臨著生理、心理上的急劇變化,加上緊張的學(xué)習(xí)和陌生的環(huán)境,很容易產(chǎn)生心理上的不適應(yīng),引起心理矛盾。其心理矛盾歸納起來,大概有十種:

      第一:美好的愿望與心理準(zhǔn)備脫節(jié)的矛盾

      幾乎每個中學(xué)生都有美好的愿望,對未來充滿著憧憬和向往。他們幻想做一個有學(xué)問、受人尊重的作家、工程師、醫(yī)生、企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)干部等等,而實際上他們當(dāng)中有一些學(xué)習(xí)不是很努力的,他們過一天算一天,雖然他們的愿望是美好的,但他們追求的全是實現(xiàn)理想后的種種榮譽(yù)與享受,而對實現(xiàn)理想需要從現(xiàn)在做起,需要付出艱苦的勞動,卻想得不多,做得不夠,形成了美好的愿望與心理準(zhǔn)備脫節(jié)的矛盾。解決這一矛盾的有效方法,就是教育學(xué)生處理好理想與現(xiàn)實的關(guān)系,使他們明白,美好的理想需要艱苦奮斗才能實現(xiàn)。

      第二:濃厚的享受意識與勞動觀念淡薄的矛盾

      近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,一些中學(xué)生越來越講究“實際”,加上一些家長對子女嬌生慣養(yǎng),在孩子身上花錢大手大腳,使得中學(xué)生的消費(fèi)欲望與日俱增。據(jù)我們的抽樣調(diào)查,絕大部分學(xué)生每天都買零食吃,同學(xué)過生日,除禮尚往來外,還要擺酒宴。男生中“煙君子”、“小酒民”大有人在:女生中講究穿著打扮的比比皆是,有的女生還隨身帶著高檔化妝品,不斷更換時髦的服飾。但這些學(xué)生中有相當(dāng)多的人勞動觀念淡薄,他們輕視勞動,甚至認(rèn)為勞動是多余的,就連平時學(xué)校組織的大掃除也討厭,可以說對勞動采取消極態(tài)度、厭惡勞動的思想在一些中學(xué)生中是相當(dāng)普遍的。因此,教師要教育學(xué)生懂得愛勞動是人類的美德,通過勞動得來的享受是正當(dāng)?shù)?、光榮的,不勞而獲是一種可恥的行為。

      第三:心理閉鎖與渴求理解的矛盾

      由于自我意識的發(fā)展,中學(xué)生開始把注意力集中在自己的內(nèi)心世界上,從而意識到自己的思想、情感和其他許多不同于他人的心理特點(diǎn)。同時也由于其社會生活經(jīng)驗的逐漸豐富,他們開始意識到人與人之間存在著心心相印和心理不相容的差別。他們愿意對“知心朋友”傾吐自己內(nèi)心的秘密,瞧不起那些用導(dǎo)師式口吻對他們說話的人,不愿意同這種人進(jìn)行感情交流,透露自己的內(nèi)心世界。他們也不愿同長輩透露內(nèi)心,實行自我封閉。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)部分的中學(xué)生把心里話“對自己說”或“對日記本說”,向同學(xué)和師長隱匿秘密。由于他們把內(nèi)心的感受隱藏起來,以致常常產(chǎn)生孤獨(dú)感。這類學(xué)生往往通過記日記、畫畫、寫字等來表現(xiàn)內(nèi)心的苦悶和孤獨(dú)感。他們很需要求得別人的理解,而調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)部分的中學(xué)生認(rèn)為老師“不理解自己”和“不太理解自己”。解決這一矛盾要求教師和學(xué)生交朋友,對他們的行為表示理解,并幫助他們排憂解難,把他們從苦悶與孤獨(dú)中解脫出來。

      第四:獨(dú)立意識與依賴心理的矛盾

      隨著年齡的增長,中學(xué)生的心理日趨成熟,他們越來越感到自己是“大人”了,并開始從“聽話道德”向“平等道德”過渡,要求從大人的約束中解放出來,對婆婆媽媽式的說教及過分關(guān)心會產(chǎn)生反感,個別學(xué)生會發(fā)生頂撞老師現(xiàn)象,甚至對學(xué)校、社會產(chǎn)生反抗情緒,可以說他們的獨(dú)立意向、主體意識是十分強(qiáng)烈的,但同時他們又缺乏必要的知識與能力。這一是因為學(xué)校教育在培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立能力方面重視不夠,二是因為傳統(tǒng)的家庭關(guān)系中的父母一般也不鼓勵子女過早獨(dú)立。調(diào)查表明,有相當(dāng)部分的家長要求子女“只要能上大學(xué),什么事都可以不管”,所以造成了中學(xué)生的實際上的依賴性。這種依賴性不僅反映在經(jīng)濟(jì)上,還反映在生活上,出現(xiàn)了“飯來張口,衣來伸手”、“只管學(xué)習(xí),不管其他”的不正?,F(xiàn)象。因此,教師要和家長一起有意識地培養(yǎng)學(xué)生的自立能力,讓他們自己的事情自己辦,逐步消除其依賴心理。

      第五:情感與理智的矛盾

      中學(xué)生容易動感情,也重感情。一方面,他們充滿熱情和激情。調(diào)查表明,對國家的前途,絕大部分的中學(xué)生“充滿信心”和“較有信心”。另一方面,他們的情感又極容易受外界的影響,容易發(fā)生沖動、波動,有時會因一件小事的成功而欣喜若狂,也會因一次小小的失敗而心灰意冷,有時也會為一點(diǎn)小事爭得面紅耳赤。他們的情緒、情感總在兩極擺動,不能冷靜地控制自己的情緒:激動時,如同一只打足了氫氣的氣球乘風(fēng)飛舞;泄氣時,則如同一只斗敗的公雞垂頭喪氣。他們對自己喜愛之事,積極性很高,對自己不感興趣之事,則避而遠(yuǎn)之。這一切都說明了中學(xué)生的情緒、情感經(jīng)常處于大起大落、彼消此漲的兩極狀態(tài),而難以及時地用理智加以控制。解決這一矛盾,教師要教育學(xué)生學(xué)會用理智控制感情,遇事能不急不躁,冷靜處理。

      第六:進(jìn)取心強(qiáng)與自制力弱的矛盾

      中學(xué)生都有積極向上的進(jìn)取之心,這與他們強(qiáng)烈的求知欲、自尊心和好勝心是分不開的。但由于他們思考問題不周密,往往帶著濃厚的情感色彩去看待周圍的人和事,因而有時片面地堅持己見,對教師或集體的要求,合乎己意的就去辦,不合己意的就盲目地拒絕或頂牛,不能控制自己,憑沖動行事,事過之后又非常后悔。這一切都說明了他們意志品質(zhì)的發(fā)展還不成熟,自制力、控制力還不強(qiáng),形成了進(jìn)取心強(qiáng)與自制力弱的矛盾?;膺@一矛盾,老師一方面要肯定學(xué)生的進(jìn)取心,另一方面要鍛煉學(xué)生的意志力,使他們能處理好二者的關(guān)系。

      第七:信息視野的擴(kuò)大與鑒別能力不足的矛盾

      隨著時代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、物質(zhì)生活條件的改善,信息交流日益頻繁,廣播、電影、電視、錄像等視聽工具被廣泛應(yīng)用。學(xué)生處在這樣的環(huán)境中,耳聞目睹,見多識廣,視野開闊,認(rèn)識空間得到極大拓展,從天文地理、空中來客、世界風(fēng)云、計算機(jī)、市場動態(tài)到服裝、發(fā)型、流行歌曲等,他們都十分熱心好奇,并積極探究,但由于他們的世界觀、人生觀還未完全形成,對真善美、假惡丑的辨別力、鑒別力還不強(qiáng),加之客觀現(xiàn)實的錯綜復(fù)雜,因而他們對事物的認(rèn)識往往顯得偏狹,容易被表面現(xiàn)象所迷惑,出現(xiàn)認(rèn)識的混亂。在這種情況下,一些不健康的思想意識,就很容易進(jìn)入他們的心靈,影響他們的健康成長。解決這一矛盾的關(guān)鍵,是通過分析、比較,提高學(xué)生選擇信息、辨別是非的能力。

      第八:樂于助人與道德水準(zhǔn)不高的矛盾

      現(xiàn)在許多中學(xué)生能積極地為社會、學(xué)校、班級做好事,也能積極為同學(xué)做好事:當(dāng)同學(xué)遇到困難的時候,他們能主動地伸出援助之手;當(dāng)同學(xué)家有了不幸,他們能自覺地捐款、捐物。但有一些同學(xué)的道德水準(zhǔn)不夠高,他們靠偷竊來捐款,通過打架斗毆來為弱小同學(xué)鳴不平,利用考試作弊來幫助成績差的同學(xué)提高分?jǐn)?shù)。這很自然形成了助人行為與道德水準(zhǔn)不高的矛盾。對這一矛盾,老師要巧于引導(dǎo),先肯定其好的方面,再指出其不足之處,使其明白什么是真正意義上的助人。

      第九:興趣廣泛與興趣中心缺乏的矛盾

      現(xiàn)代中學(xué)生感興趣的事情很多:他們不僅關(guān)心課內(nèi)學(xué)習(xí),而且關(guān)心課外學(xué)習(xí);不但喜歡文藝讀物,而且喜愛科技讀物;不僅關(guān)心生活,而且對國內(nèi)外大事津津樂道。但同樣不可忽視的是,不少學(xué)生對事物外在形式的興趣大大超過了對事物內(nèi)容本身的興趣,在廣泛的興趣中缺乏中心的興趣。而且,他們的興趣是不穩(wěn)定的,容易受外界的影響,情景性很強(qiáng)?;膺@一矛盾,要求教師善于啟發(fā)誘導(dǎo),使學(xué)生從眾多的興趣中逐步形成一個穩(wěn)定的中心興趣。

      第十:成才欲望與厭學(xué)心理的矛盾

      從長遠(yuǎn)目標(biāo)看,中學(xué)生對未來充滿美好的幻想,希望將來能成名成家,能干一番大事業(yè);從近期目標(biāo)看,大部分中學(xué)生都希望自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,不辜負(fù)老師、家長、親朋好友的期望。但在學(xué)習(xí)過程中,他們又感到學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重,學(xué)習(xí)太苦太累而難以持之以恒,厭學(xué)心理陡增,形成了想學(xué)與厭學(xué)的心理矛盾。解決這一矛盾,教師要告訴學(xué)生,要成才就得有知識、有本領(lǐng),否則將一事無成。學(xué)習(xí)是件苦差事,但只要有決心,有毅力,一定會苦盡甜來。

      第三篇:淺析辛棄疾的矛盾心理

      淺析辛棄疾的矛盾心理

      摘要:辛棄疾是我國文學(xué)史上杰出的愛國詞人,他堅持主戰(zhàn)立場,有收復(fù)失地、建功立業(yè)的理想與抱負(fù)。但由于南宋政府主張求和,使他不斷受到政治打擊,屢遭貶謫,以致罷官隱居。這樣的人生境遇導(dǎo)致他的詞中常常表現(xiàn)出其內(nèi)心的矛盾,想要隱居出世,卻又不忘家國天下,欲入世報國。關(guān)鍵詞:辛棄疾 出世 入世 矛盾

      辛棄疾,字幼安,號稼軒,他平生以英雄自詡,渴望成就英雄偉業(yè),想要抗戰(zhàn)復(fù)國,卻受到懦弱只求茍安的南宋政府的阻撓,遭人陷害和排擠,多次被貶,無奈退出朝政,隱居山水。但是,無論何時辛棄疾都懷有建功立業(yè)的雄心壯志,即使被貶,即便隱居,也心懷家國之事。他郁郁不得志的憤懣,退隱山水的不甘,與其欲在戰(zhàn)場上博取功名的豪情造成了其矛盾的心理。

      英雄詞人辛棄疾的矛盾心理,并不是由于個人物質(zhì)生存條件的惡化,而是在于其堅定的抗金理想與英雄無用武之地的現(xiàn)實處境相抵觸,這導(dǎo)致其內(nèi)心產(chǎn)生一種進(jìn)退兩難、抑郁而憤激的矛盾心境。辛棄疾的這種兩難處境和矛盾心境,在其早期詞作《水龍吟·登建康賞心亭》中即已展現(xiàn)出來?!俺烨Ю锴迩?,水隨天去秋無際。遙岑遠(yuǎn)目,獻(xiàn)愁供恨,玉簪螺髻。落日樓頭,斷鴻聲里,江南游子。把吳鉤看了,欄桿拍遍,無人會,登臨意。休說鱸魚堪膾,盡西風(fēng)季鷹歸未? 求田問舍,怕應(yīng)羞見,劉郎才氣。可惜流年,憂愁風(fēng)雨,樹猶如此!倩何人喚取,紅巾翠袖,揾英雄淚!”在這首詞中,以“秋”、“水”、“愁”為核心的“悲秋”意象,表現(xiàn)出詞人內(nèi)心的憂愁;以“落日”、“斷鴻”、“游子”為核心的游子“懷鄉(xiāng)”的意象,則表現(xiàn)出故鄉(xiāng)難歸、流落江南的漂泊感;以“吳鉤”、“英雄淚”為核心組成的英雄“失志”意象,表現(xiàn)出詞人無用武之地的壓抑之感和壯懷理想無人理解的孤獨(dú)感。在這首詞的下闕,詞人又連續(xù)用了三個歷史人物典故,即季鷹之思鱸還鄉(xiāng)、許汜之求田問舍、桓溫之對木慨嘆。這三個典故在詞中意象多重復(fù)雜的氛圍下,深沉地展示了作者內(nèi)心世界的深刻矛盾,透射出英雄詞人辛棄疾在出仕與歸隱之間矛盾糾結(jié)的心境,欲進(jìn)不能,欲退不忍??偟膩碚f,這首詞反映了辛棄疾收復(fù)故土的遠(yuǎn)大理想與難以實現(xiàn)這一理想的矛盾,出仕與歸隱的人生價值取向之間的矛盾,以及生命虛度的失落感和時間短暫的緊迫感之間的矛盾。

      辛棄疾即使處在閑散的狀態(tài),而且年歲己老,但在詞中他仍流露出渴望如年青時的意氣風(fēng)發(fā),收復(fù)故土,統(tǒng)一中原的壯志。可見,辛棄疾即便退隱江湖,仍不忘懷于國事。他對南宋朝廷茍安求和的心態(tài)雖然感到失望,想要退隱,但是仍心存一絲幻想,渴望朝廷有朝一日重新起用他,因此退意未決。例如《永遇樂·京口北顧亭懷古》,“千古江山,英雄無覓,孫仲謀處。舞榭歌臺,風(fēng)流總被,雨打風(fēng)吹去。斜陽草樹,尋常巷陌,人道寄奴曾住。想當(dāng)年,金戈鐵馬,氣吞萬里如虎。

      元嘉草草,封狼居胥,贏得倉皇北顧。四十三年,望中猶記,烽火揚(yáng)州路。可堪回首,佛貍祠下,一片神鴉社鼓。憑誰問,廉頗老矣,尚能飯否?!痹~的上片懷念孫權(quán)、劉裕。孫權(quán)坐鎮(zhèn)東南,擊退強(qiáng)敵;劉裕金戈鐵馬,戰(zhàn)功赫赫,收復(fù)失地,氣吞萬里。對歷史人物的贊揚(yáng),也就是對主戰(zhàn)派的期望和對南宋朝廷茍安求和者的諷刺和譴責(zé),同時也表現(xiàn)出詞人想要像年輕時一樣奔赴戰(zhàn)場,奮勇殺敵。下片引用南朝劉義隆冒險北伐,招致大敗的歷史事實,忠告當(dāng)政者要吸取歷史教訓(xùn),不要草率從事,接著用四十三年來抗金形勢的變化,表示詞人收復(fù)中原的決心不變,結(jié)尾借廉頗自比,表示出詞人報效國家的強(qiáng)烈愿望和對南宋政權(quán)不能進(jìn)用人才的慨嘆。這首詞是辛棄疾晚年所作,作者雖“老驥伏櫪”,但“志在千里”,但苦于不被任用,壯心沒有條件實現(xiàn),內(nèi)心更多的是對南宋政權(quán)的不滿,壯志未酬的憤懣、無奈之感,想要入世卻不得,想要出世卻不甘的矛盾之感。

      綜上所述,辛棄疾一生中心里充滿了進(jìn)與退的矛盾思想,退中有進(jìn),于進(jìn)中含有退意,直至晚年,心中仍有不少進(jìn)意。他所懷抱的世界觀在這種錯綜復(fù)雜的矛盾中不時受到殘酷的考驗。因而,在說進(jìn)時,他少了屈原那種“雖九死其猶未悔”的頑強(qiáng)和執(zhí)著;而在言退時,也沒有陶淵明那種“開荒南野際,守拙歸田園”的灑脫和堅毅,正如他自己所說的“此意徘徊”,內(nèi)心矛盾至極。辛棄疾這位空懷一腔復(fù)國之志卻終不得一展抱負(fù)的偉大的愛國詞人,帶著無盡的遺憾和悲憤,走完了他的一生。

      參考文獻(xiàn):

      1、論辛棄疾詞的多元風(fēng)格及相反相成的藝術(shù)特質(zhì),劉勇剛,遼寧師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),第33卷,第1期,2010年1月

      2、入世與出世之間的矛盾——論辛棄疾的人生困境及其消解之道,劉原池,中國韻文學(xué)刊,第22卷,第4期,2008年12月

      3、辛棄疾詞的悲劇體現(xiàn)——知其不可而為之的抗?fàn)幒统?,殷文?qiáng),文教資料,2009年11月,中旬刊

      4、辛棄疾的賦閑與詩意棲居,張思齊,將悉數(shù)會科學(xué),2008年5月

      5、英雄的悲歌——試論辛棄疾的愛國詞,涂平榮,中北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),第22卷,第2期,2006年

      第四篇:德育中的十種心理效應(yīng)

      德育中的十種心理效應(yīng)

      當(dāng)我們覺得這個世界是美好的,它便在很大程度上折射出我們內(nèi)心世界的美好;當(dāng)我們覺得這個世界是丑陋的,它便在很大程度上折射出我們內(nèi)心的陰暗。

      一、自己人效應(yīng)——走進(jìn)心靈

      蘇霍姆林斯基說:“請你記住,教育--首先是關(guān)懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈。”德育是觸及靈魂、動人心魄的教育過程。自己人效應(yīng)能夠有效縮短教師與學(xué)生間的心理距離,引起學(xué)生的情感共鳴,收到較好的效果。如:有位教師為矯正班中學(xué)生早戀傾向,對學(xué)生說了這樣一段話:“記得自己上中學(xué)時,班里有位可愛的女孩,不知怎么搞的,我心里老是會想到她,在上課時也會禁不住看她一眼?!边@位教師指出這是青春期性萌動的正常反應(yīng),再接著談自己對早戀的看法。這樣的效果就比較好,讓學(xué)生們覺得親切可信,從而對這位教師的建議愿意聽取采納。

      所以教師必須蹲下身子,升起愛心,關(guān)注學(xué)生的心靈,走進(jìn)學(xué)生的情感世界,去體驗學(xué)生的感覺,真正把學(xué)生當(dāng)成自己人,做學(xué)生的知心朋友,要杜絕居高臨下的說教,充分運(yùn)用平行語言,使學(xué)生能正確認(rèn)識自己,評價自己,建立合理適當(dāng)?shù)淖晕彝恍?。做到以心靈感受心靈,以感情贏得感情,使學(xué)生“親其師,信其道”,從而最終達(dá)到“師生成為親密的朋友,學(xué)校成為成長的樂園” 的最高教育境界。

      二、瓦拉赫效應(yīng)——發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)

      奧托·瓦拉赫是諾貝爾化學(xué)獎獲得者,在他開始讀中學(xué)時,父母為他選擇的是一條文學(xué)之路,不料一個學(xué)期下來,老師為他寫下了這樣的評語:“瓦拉赫很用功,但過分拘泥,這樣的人即使有著完善的品德,也決不可能在文學(xué)上發(fā)揮出來?!贝藭r,父母只好尊重兒子的意見,讓他改學(xué)油畫??赏呃占炔簧朴跇?gòu)圖,又不會潤色,對藝術(shù)的理解力也不強(qiáng),成績在班上是倒數(shù)第一,學(xué)校的評語更是令人難以接受:“你是繪畫藝術(shù)方面的不可造就之才”。面對如此“笨拙”的學(xué)生,絕大部分老師認(rèn)為他已成才無望,只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍,具備做好化學(xué)實驗應(yīng)有的品格,建議他試學(xué)化學(xué)。父母接受了化學(xué)老師的建議。這下,瓦拉赫智慧的火花一下被點(diǎn)著了。文學(xué)藝術(shù)的“不可造就之才”一下子就變成了公認(rèn)的化學(xué)方面的“前程遠(yuǎn)大的高材生”。

      瓦拉赫效應(yīng)告訴我們:學(xué)生的發(fā)展是不均衡的,都有弱點(diǎn)和強(qiáng)點(diǎn),如果我們打破另類學(xué)生“朽木不可雕也”的思維定勢,像那位化學(xué)老師那樣善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),為學(xué)生提供展示特長、個性的場所,必能收到“鐵樹開花”的顯著成效。因此,在德育過程中,我們應(yīng)該關(guān)心每個學(xué)生,設(shè)計多種形式的活動,指出個體的閃光點(diǎn),讓學(xué)生充滿自信,為學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的智慧潛能和特長搭建舞臺。比如:就本班學(xué)生和學(xué)校的實際情況設(shè)計辯論、演講、主持主題班會等多種形式的活動,通過豐富多彩的活動為學(xué)生展示特長和個性提供場所,能講的講,能寫的寫,能畫的的畫,能動手的動手……鼓勵每個學(xué)生勇敢地亮出自己的閃光點(diǎn),全班交流。使每個學(xué)生在這里都可以找到自己的位置,都能找到自己智能的“最佳點(diǎn)”,為每一個學(xué)生特別是后進(jìn)生提供建立自信和多元發(fā)展的機(jī)會。進(jìn)而促使學(xué)生形成健康的心態(tài),克服自卑,幫學(xué)生在自信中樹立新的目標(biāo)和理想。

      沒有一種草兒不開花,沒有一個孩子不完美。每一個人都是一張充滿個性色彩的生命畫卷,這張畫卷并非缺少值得欣賞的東西,真正缺少的倒是欣賞的目光。但愿我們的老師面對一張張生命的畫卷,不是一味地去挑剔、埋怨、責(zé)備,而是要更多地去發(fā)現(xiàn),去欣賞,以欣賞的心態(tài)體會學(xué)生生命的最大豐富性和主動性,關(guān)注學(xué)生成長與發(fā)展的每一點(diǎn)進(jìn)步,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己、肯定自己,使更多的孩子陶醉在成功的喜悅中,讓更多的學(xué)生擁有健康的心態(tài)、健全的人格和自信的人生。

      三、亨利效應(yīng)——暗示期望

      多年前的一個傍晚,一個叫亨利的青年移民,站在河邊發(fā)呆。這天是他30歲生日,可他不知道自己是否還有活下去的勇氣。因為亨利從小在福利院長大,身材矮小,長相也不漂亮,講話又帶著濃重的鄉(xiāng)土口音,所以一直自卑,連最普通的工作都不敢去應(yīng)聘,沒有工作也沒有家。就在亨利徘徊于生死之間的時候,他的好友約翰興沖沖地跑過來對他說:“亨利,告訴你一個好消息!我剛從收音機(jī)里聽到一則消息,拿破侖曾經(jīng)丟失了一個孫子。播音員描述的特征,與你毫不相差!”“真的嗎?我竟然是拿破侖的孫子!“亨利一下子精神大振,聯(lián)想到爺爺曾經(jīng)以矮小的身材指揮著千軍萬馬,用帶著泥土芳香的法語發(fā)出威嚴(yán)的命令,他頓感自己矮小的兇狠才同樣充滿力量,講話時的法國口音也帶著幾高貴和威嚴(yán)。就這樣,憑著他是拿破侖的孫子這一“美麗的謊言”,30年后,他竟然成了議價大公司的總裁。后來,他請人查證了自己并非拿破侖的孫子,但這早已不重要了。

      這個故事告訴我們一個道理:含而不露的期望具有無窮的教育力量。它是一種含蓄的期待,是一種信念的點(diǎn)燃,是一種“自我誘導(dǎo)”。心理學(xué)研究表明:每個人都具有暗示性,而且兒童比成人更容易接受暗示。真正的道德教育,不是把社會現(xiàn)存的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則灌輸給學(xué)生,使學(xué)生成為一個個“美德的集合體”,而是啟發(fā)和喚醒學(xué)生的道德自覺和道德良心,使學(xué)生樹立道德理想,領(lǐng)悟人生真義。而“啟發(fā)”和“喚醒”的方法就是暗示期待。教師用含蓄、抽象誘導(dǎo)的間接方法對學(xué)生的心理和行為產(chǎn)生影響,能夠有效誘導(dǎo)學(xué)生按照一定的方式去行動或接受一定的意見,使其思想、行為與教師期望的目標(biāo)相符合,這正是“亨利效應(yīng)”的神奇之處。如有的老師在集體場合對好的行為進(jìn)行表揚(yáng),就對其他同學(xué)起到了良好的暗示作用;有的老師常常針對學(xué)生的某一缺點(diǎn)和錯誤,選擇適當(dāng)?shù)碾娪啊㈦娨?、文學(xué)作品等同學(xué)生邊看邊議論,或給學(xué)生講一些有針對性的故事等等,都能產(chǎn)生較好的效果。

      有位哲人說過,當(dāng)我們覺得這個世界是美好的,它便在很大程度上折射出我們內(nèi)心世界的美好;當(dāng)我們覺得這個世界是丑陋的,它便在很大程度上折射出我們內(nèi)心的陰暗。相信德育中的“亨利效應(yīng)”一定能產(chǎn)生更多的驚奇!

      四、美即好效應(yīng)——走出錯覺,正確評價

      對一個外表英俊漂亮的人,人們很容易誤認(rèn)為他或她的其他方面也很不錯。這是 美國心理學(xué)家丹尼爾麥克尼爾曾提出著名的美即好效應(yīng)。它告訴我們:印象一旦以情緒為基礎(chǔ),這一印象常會偏離事實。在學(xué)校經(jīng)??梢钥吹竭@種現(xiàn)象,老師對學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,臉上往往流露出喜愛的神色,并器重和青睞他們。而對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生卻往往歧視,并表現(xiàn)出討厭的情緒。這就是美即好效應(yīng)在教育中的具體體現(xiàn)。實踐證明,這種“只見樹木,不見森林”的片面看法使部分優(yōu)秀學(xué)生產(chǎn)生心理錯覺,無法正確對待自己;而另外一些學(xué)生僅僅因為分?jǐn)?shù)不高,就會長期處在被老師的關(guān)愛遺忘的角落,這種人為造成的惡劣的心理環(huán)境,將會使他們情緒偏激、行為帶有觸發(fā)性和沖動性,這樣必然導(dǎo)致學(xué)生個性的畸形發(fā)展,引發(fā)學(xué)生的心理障礙,使學(xué)生喪失積極向上的愿望,失去自信,產(chǎn)生逆反心理。

      “美即好效應(yīng)”對德育的啟示是“尺短寸長”,每個學(xué)生身上都有特長,也有不足,教師要樹立正確的學(xué)生觀,用發(fā)展的、辯證的、全面的眼光看待學(xué)生,對每一個學(xué)生都要全面了解。不能讓成績“一俊遮百丑”,只了解優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)而忽視優(yōu)生的缺點(diǎn);也不能讓成績“一票否決”,只了解差生缺點(diǎn)的一面,忽視了差生優(yōu)點(diǎn)的一面。應(yīng)努力做到尊重每一位學(xué)生,保持在教育過程中一切學(xué)生的平等,避免部分學(xué)生滋生優(yōu)越感,另一部分學(xué)生形成自卑感,讓學(xué)生健康成長。

      五、“溫水效應(yīng)”——防微杜漸

      美國康乃爾大學(xué)的研究人員做過這樣一個實驗:在鍋里加滿冷水后,把一只青蛙放進(jìn)去,然后慢慢加熱。水開始是涼的,變溫的速度很慢,青蛙覺得比較適應(yīng)和舒服,并不想跳。隨著水溫逐漸升高,感受到危險的青蛙決心努力跳出熱鍋,但為時晚矣。最后,活蹦亂跳的青蛙被燙死。與此相對照,把青蛙扔進(jìn)一口沸水鍋里,受到強(qiáng)烈刺激的青蛙奮力一跳,成功地保住了性命。

      溫水效應(yīng)對德育的啟示是,對于學(xué)生身上表現(xiàn)出來的微小缺點(diǎn)和錯誤,都不可姑息。在教育過程中,大多數(shù)老師 由于認(rèn)識上的不足和護(hù)犢心態(tài),對成績較好,平時比較守紀(jì)的學(xué)生總有一種偏袒心理,這些學(xué)生在班里學(xué)生總是要風(fēng)得風(fēng)、要雨得雨。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)稱贊他,任課老師寵愛他,班主任更是把他捧為掌上明珠。三好學(xué)生是他,優(yōu)秀團(tuán)員是他,優(yōu)秀學(xué)生干部還是他。即使這些學(xué)生犯了這樣或那樣的錯誤,教師也總是以寬容的心理對待,睜一只眼閉一只眼,讓學(xué)生含糊過關(guān);即使是批評,也是輕描淡寫,點(diǎn)到為止。有的老師甚至是看不到這類學(xué)生存在的問題,對這些學(xué)生的不足表現(xiàn)得非常遲鈍,這樣便筑構(gòu)了教育的盲點(diǎn),使“過?!睈圩詣淤H值,其負(fù)效應(yīng)是使得這部分優(yōu)秀生產(chǎn)生錯覺,他們對表揚(yáng)麻木不仁,認(rèn)為一切都是理所當(dāng)然的。因而不能正確評價自己、他人和周圍事物,導(dǎo)致其心理異化,失去對逆境的承受力和自身的受挫力,使他們在成長中變得非常脆弱,缺乏持續(xù)發(fā)展的后勁,社會適應(yīng)力極差。當(dāng)有些尖子生自殺或犯罪時,我們方才醒悟是自己的溫水煮死了鍋里的“青蛙”,只是悔時已晚。所以,有效的德育是從每一個細(xì)節(jié)抓起,防微杜漸,把錯誤消滅在萌芽狀態(tài)之中。

      六、保齡球效應(yīng)——多褒少貶

      兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各自的隊員。他們的隊員都是一球打倒了7只瓶。教練甲對自己的隊員說:“很好!打到了7只?!彼年爢T聽了教練的贊揚(yáng)很受鼓舞,心里想,下次一定再加把勁,把剩下的3只也打倒。教練乙則對他的隊員說:“怎么搞的!還有3只沒打倒?!标爢T聽了教練的指責(zé),心里很不服氣,暗想,你咋就看不見我已經(jīng)打倒的那7只。結(jié)果,教練甲訓(xùn)練的隊員成績不斷上升,教練乙訓(xùn)練的隊員打得一次不如一次。保齡球效應(yīng)告訴我們,贊賞和批評其收效有多么大的差異。其實,希望得到他人的肯定、贊賞,是每一個人的正常心理需要。而面對指責(zé)時,不自覺的為自己辯護(hù),也是正常的心理防衛(wèi)機(jī)制。

      美國鋼鐵大王安祖·卡耐基選拔的第一任總裁查爾斯·史考伯說,“再也沒有比上司的批評更能抹殺一個人的雄心?!屹澇晒膭顒e人工作。因此我急于稱贊,而討厭挑錯。如果我喜歡什么的話,就是我誠于嘉許,寬于稱道?!边@就是史考伯做法。心理學(xué)家研究證明,積極鼓勵和消極鼓勵之間具有不對稱性。受過處罰的人不會簡單地減少做壞事的心思,充其量,不過是學(xué)會了如何逃避處罰而已。所以,德育工作者要善于運(yùn)用好贊賞的技巧,把自己的注意力集中到“被球擊倒的那7只瓶”上,而不是忘不了“沒擊倒的那3只”。比如,有的學(xué)生做錯了事,向教師坦白承認(rèn)錯誤,教師不必再為學(xué)生的錯誤而責(zé)罰學(xué)生;而應(yīng)看到學(xué)生對教師的信任,愿意聽取教師意見來改正錯誤的一面,對學(xué)生的舉動表示贊賞;當(dāng)一個學(xué)生第一天遲到30分鐘。第二天,又遲到了28分鐘時,老師如果因為他的遲到比昨天少2分鐘而肯定他的進(jìn)步,相信微不足道的2分鐘一定會促進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)變,第三天他必然不會讓老師失望。只要換一個角度,相信每一個學(xué)生都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn),“誠于嘉許,寬于稱道”,德育就會收到神奇的效力。

      七、羅密歐與朱麗葉效應(yīng)——變堵為疏

      對愛情展開科學(xué)研究的一個重要發(fā)現(xiàn),就是確認(rèn)了當(dāng)出現(xiàn)干擾戀愛雙方愛情關(guān)系的外在力量時,戀愛的雙方的情感反而會加強(qiáng),戀愛關(guān)系也因此更加牢固。心理學(xué)上,借名于莎士比亞悲劇名著《羅密歐與朱麗葉》,稱這種現(xiàn)象為“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”。

      生活中常常發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象: 如果人們的選擇是自愿的,人們會傾向于增加對所選擇對象的喜歡程度。而當(dāng)選擇是強(qiáng)迫的時候,人們會降低對所選擇對象的好感。因此,當(dāng)強(qiáng)迫人們做出某種選擇時,人們對這種選擇會產(chǎn)生高度的心理抗拒,而這種心態(tài)會促使人們做出相反的選擇,并實際上增加對自己所選擇的對象的喜歡。比如,一個小孩子把手停在一張畫上,他的媽媽大聲喊到:千萬不要把畫撕壞了!結(jié)果,媽媽話音剛落,畫便應(yīng)聲而壞。

      羅密歐與朱麗葉效應(yīng)對德育的啟示是,變堵為疏,才能避免學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,收到事半功倍的教育效果。比如,當(dāng)一位母親從女兒日記中發(fā)現(xiàn)女兒早戀時,沒有視為洪水猛獸而大驚小怪和橫加指責(zé),而是裝成若無其事的樣子,非常細(xì)心地關(guān)心女兒的學(xué)習(xí)和生活,與女兒進(jìn)行談心,告訴女兒青春期產(chǎn)生對異性的好感是很正常的,但必須把握好分寸。因為在這個朦朧的年齡很容易干出糊涂事,將會因此抱憾終身。動之以情,曉之以理的談心使女兒心悅誠服,幡然醒悟,收到了預(yù)期的效果。

      善疏則通,能導(dǎo)必安??朔_密歐與朱麗葉效應(yīng),當(dāng)孩子把手放到畫上時,微笑著對他說:“瞧,寶寶能幫媽媽貼畫了?!苯Y(jié)果,你會驚奇地發(fā)現(xiàn)孩子如你所愿的把畫貼到了墻上。

      八、“籃球架效應(yīng)”——適度要求

      如果籃球架有兩層樓那樣高,那么對著兩層樓高的籃球架子,幾乎誰也別想把球投進(jìn)籃圈,也就不會有人犯傻了;如果籃球架跟一個人差不多高,隨便誰不費(fèi)多少力氣便能“百發(fā)百中”,大家也會覺得沒啥意思。正是由于現(xiàn)在這個跳一跳,夠得著的高度,才使得籃球成為一個世界性的體育項目,引得無數(shù)體育健兒奮爭不已,也讓許許多多的愛好者樂此不疲?;@球架子的高度啟示我們,一個“跳一跳,夠得著”的目標(biāo)最有吸引力,對于這樣的目標(biāo),人們才會以高度的熱情去追求。

      籃球架效應(yīng)對德育的啟示是,我們給學(xué)生樹立的目標(biāo)一要讓學(xué)生力所能及;二是要不斷提高。也就是說,既要讓學(xué)生有機(jī)會體驗到成功的欣慰,不至于望著高不可攀的“果子”而失望,又不要讓學(xué)生毫不費(fèi)力地輕易摘到“果子”。只有不斷給學(xué)生定出一個“籃球架子”那么高的目標(biāo),讓大家都能“跳一跳,夠得著”,才能收到好的效果。具體地說,我們要做到以下兩點(diǎn):

      第一、我們必須要全面分析學(xué)生的各個方面的情況,注意教育目標(biāo)的可行性、合理性。在 制定目標(biāo)時,一定要考慮學(xué)生的心理發(fā)展水平和學(xué)生的心理承受能力。提出的子目標(biāo)要與學(xué)生心理發(fā)展水平處于同一層次,使學(xué)生通過努力就可以達(dá)到,讓學(xué)生“跳一跳,摘到蘋果”。

      第二、我們要注意教育目標(biāo)的層次性和具體性。學(xué)生之間的差異是客觀存在的。德育也要落實因材施教的原則,必須分析不同層次學(xué)生現(xiàn)有的發(fā)展水平,根據(jù)學(xué)生的不同情況,制定不同層次的、具體的目標(biāo)。使每個學(xué)生都能獲得成功的喜悅,進(jìn)一步增強(qiáng)前進(jìn)的信心。如對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,教師一下子不宜對他們提出過高的要求,而是先提出一個只要比過去有進(jìn)步的小要求,當(dāng)學(xué)生達(dá)到這個要求后再通過鼓勵逐步向其提出更高的要求,學(xué)生往往更容易接受并力求達(dá)到。

      九、米格-25效應(yīng) ——整體優(yōu)化

      前蘇聯(lián)研制的米格-25噴氣式戰(zhàn)斗機(jī)的許多零部件與美國的相比都落后,但因設(shè)計者考慮了整體性能,故能在升降、速度、應(yīng)急反應(yīng)等方面成為當(dāng)時世界一流。米格-25效應(yīng)說明所謂最佳整體,乃是個體的最佳組合。

      有位老師了解到班里潛伏著一股對衛(wèi)生值日勞動厭惡和抵觸的情緒,個別學(xué)生甚至當(dāng)值時缺勤、早退。同時,教師也接受到來自班組學(xué)生群體對這種不良行為的不滿和批評的信息反饋。于是,教師通過班會課與學(xué)生一起明確值日勞動的職責(zé)及其意義,引導(dǎo)學(xué)生在班墻報和班會課上開展“勞動觀念和集體主義精神”專題討論,從人格品德和人生價值觀的層面去看待值日勞動的思想意義,使“勞動光榮”的心理追求成為班級教育活動中的一種主流心理狀態(tài);使群體輿論趨向?qū)Σ涣夹袨榈呐懦馀c抵制,原來曾逃避值日勞動的學(xué)生厭惡和抵觸勞動的情緒受到了群體的批評和制約,在教師的正面導(dǎo)向和群體意識的的壓力下,這些同學(xué)輕視值日勞動的行為得到了及時的修正。他們一改從前的懶散作風(fēng),積極主動做好值日勞動,精神面貌發(fā)生了根本的變化。由此可見,對學(xué)生個體某些不良行為、不恰當(dāng)?shù)那榫w宣泄,僅靠教師簡單的“金剛怒目”式的警示和懲罰,其效果是很有限的,而且容易流于表面化而失去教育意義,甚或由于處理不當(dāng),會造成師生間的隔閡和摩擦。若教師能從心理認(rèn)識的角度掌握教育的“火候”,充分發(fā)揮班集體的教育功能,那么,教育效果就一定會大很多。

      心理學(xué)理論認(rèn)為,在一個集體中,每個人都不愿意自己被孤立,而會盡力使自己趨同于群體融合于群體。集體共同目標(biāo)和集體榮譽(yù)對個體起著制約和規(guī)范作用。學(xué)生群體給自己提出的生活方向和學(xué)習(xí)目標(biāo),會激發(fā)學(xué)生個體對集體榮譽(yù)和集體行為模式的歸屬的愿望。對群體中個體成員的心理和行為起著微妙的感染陶冶作用,形成對學(xué)生個體的心理激勵。而學(xué)生個體的心理體驗和情緒宣泄,也會受到群體行為模式的影響和同化。學(xué)生個體間的交流、模仿又能喚起各自積極的思想震動,因而促使學(xué)生個體對自身思想與行為的自覺監(jiān)督、調(diào)節(jié)。所以說,建設(shè)一個優(yōu)秀的班集體,開展健康有益的集體活動對德育工作有著十分重要的意義。這就是米格-25效應(yīng) 給我們的啟示。

      十、責(zé)任分散效應(yīng)——喚醒自我心理學(xué)家通過大量的實驗和調(diào)查發(fā)現(xiàn):在不同場合下,人們對責(zé)任的意識導(dǎo)致他的行為是不同的。當(dāng)一個人面對任務(wù)時,他會清醒認(rèn)識到他的責(zé)任并勇于承擔(dān),而如果有許多人面對的話,責(zé)任就由大家分擔(dān),造成責(zé)任分散,產(chǎn)生一種“我不去做,由別人去做”的心理或“看別人會不會做”的觀望心理。

      馬克思主義認(rèn)為,人具有主動性,人在改造客觀世界中不斷改造自己。長期以來,我們的德育忽視了學(xué)生的主體地位,一切從社會出發(fā),從教育者的主觀愿望出發(fā)。因此,學(xué)生作為接受教育的客體,實際上是處于被動的、受教育的地位,而不是被當(dāng)作活生生的有血有肉的人來對待,因而沒有自我,沒有主體意識,沒有完整的精神。

      現(xiàn)代建構(gòu)主義教育理論認(rèn)為:一切教育活動的前提,是學(xué)生必須進(jìn)入、存在于教育的世界中,并讓教育世界成為人創(chuàng)造有意義的"生活世界"。根據(jù)這一理論,我們應(yīng)改變用抽象的、無生命的規(guī)章、教條教育學(xué)生的方式,讓學(xué)生主體從形式上的參與變?yōu)閷嵸|(zhì)上的參與,使他們"獲得"、"反思"、"設(shè)計",不斷地進(jìn)行自我否定與自我生成,鍛煉他們自辨是非善惡、自主正確選擇價值和行為的能力;在生活里學(xué)會自我修養(yǎng),在思想道德上不斷調(diào)控自我、完善自我、超越和創(chuàng)新自我,從而提升自己的人格境界。所以,在德育過程中,教師應(yīng)該切忌事事包辦,而要大膽放權(quán),充分發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用,喚醒學(xué)生的自我教育意識,使學(xué)生在自我約制、自我激勵和自我調(diào)節(jié)中達(dá)到自我教育、自我改善的目的,讓學(xué)生成為自我教育的主人。比如:打破班干部任用終身制,采用班干部輪換制,聘用一日班長和一日班主任的方法,為每個學(xué)生提供均等的機(jī)會,增強(qiáng)每個學(xué)生的責(zé)任感、使命感,避免“責(zé)任分散效應(yīng)”產(chǎn)生的后果,做到人人有事做,事事有人管,人人明責(zé)任,個個擔(dān)風(fēng)險?;蛘咴陂_展集體活動時,采用一人為主,多人協(xié)作的專項任務(wù)承包制,做到分工協(xié)作、責(zé)任上肩和風(fēng)險共擔(dān)等等。

      最美的懲罰

      英國某小學(xué)。學(xué)校里有一名叫做邁克勞德的學(xué)生,調(diào)皮淘氣,無法無天,有一天竟然把校長的愛犬給殺了。這位校長很有意思,他沒有大發(fā)雷霆,也沒有全校點(diǎn)名批評,甚至沒有通知家長,只是作出如下懲罰:責(zé)令邁克勞德畫兩張解剖圖,一是狗的血液循環(huán),二是狗的骨骼結(jié)構(gòu)圖。事實證明,這位校長的決定非常英明,因為這一次懲罰使邁克勞德對生物學(xué)產(chǎn)生了興趣。后來,邁克勞德在醫(yī)學(xué)上作出了重大貢獻(xiàn),他發(fā)現(xiàn)了胰島素可以治療糖尿病,并獲得了諾貝爾醫(yī)學(xué)獎。他的發(fā)現(xiàn)過程還被拍成了電影,成為科學(xué)造福人類的典范。

      對于這位有“殺狗之仇”的學(xué)生,這位校長想必一生都引以為傲。

      我還聽說過一位老師對學(xué)生進(jìn)行的“懲罰”。由于家庭原因,他個性粗魯,常常欺負(fù)同學(xué),老師決定罰他去照顧辦公樓前的幾盆菊花。他很高興,他沒有想到老師不但不輕視自己是個有名的“壞學(xué)生”,還如此信任重用自己。每個周末,他都堅持去學(xué)校給花澆水、捉蟲、松土……終于秋風(fēng)乍起,菊花綻放??粗利惖幕?,他明白了老師真誠的用意。老師讓他看見了美,看見了愛的結(jié)果。后來,他成了一個成功的生意人,而且在當(dāng)?shù)厥莻€有名的慈善家,救助了300名失學(xué)兒童。在談到自己的少年時代時,他深情地回憶起,那次老師對自己“最美的懲罰”。

      是的,懲罰不是目的,它更多的時候是一種提醒,一種尊重,一種信任,更是一種美好的深刻的愛。

      記得班級里剛成立“圖書角”不久,書架上的一本《安徒生童話》“不翼而飛”了。孩子們互相猜疑,甚至還有孩子向我提議搜查書包。我知道,如果我按照常規(guī)思維去處理這件事情,弄得不好,墻倒眾人推,會使這個孩子以后再也沒有勇氣見人,再也無法做人??紤]片刻,我趕去了新華書店,重新買回了《安徒生童話》。語文課上,我給孩子們講《安徒生童話》,講丑小鴨,講美麗善良的小人魚:“小人魚把刀子遠(yuǎn)遠(yuǎn)地扔進(jìn)了大海,大海掀起的浪花頓時發(fā)出一道紅光,好象鮮血濺出了海面。小人魚再一次回頭看了一眼王子,縱身跳入了大海——她變成了海上的泡沫?!碑?dāng)我讀完這個故事,我發(fā)現(xiàn)孩子們的眼里閃著淚花,他們被深深地感動了。我說:“小人魚沒有傷害王子,她犧牲了自己去保全王子,這故事多么感人啊!《安徒生童話》向我們講述了一個又一個真善美的故事,所以老師相信,喜歡看安徒生童話的孩子也一定是個純潔善良的好孩子。美好的東西需要大家一起分享,老師相信他看完以后一定會把書放回書架的,因為我們都像他一樣喜歡小人魚,喜歡安徒生。”第二天一大早,書奇跡般地回到了書架上。并且,他找到了我,向我承認(rèn)了錯誤。我微笑著,遞給他我買的《安徒生童話》。他驚訝的目光漸漸濕潤了,我說:“我想?罰?你當(dāng)班上的圖書管理員,行嗎?”他抬起頭來,堅定地說:“老師,您放心吧!”……

      如果說,一次最美的“懲罰”如同接受一次陽光的洗禮與照耀,那么我想,這樣的“懲罰”可以讓一個人受益一生感謝一輩子。

      怎樣做到與學(xué)生心靈的溝通

      與學(xué)生接觸的時候,臉上要有微笑,要和顏悅色,不要老是扳著面孔,微笑能使我們與學(xué)生產(chǎn)生親近感,從而才能更好的聽到學(xué)生的心聲,也才能夠做好我們應(yīng)該做的本職工作。

      今天,我們在教學(xué)中基本上做到了以學(xué)生為主體,但是在做學(xué)生思想工作時又往往犯了“滿堂灌”的毛病,大多數(shù)情況下,老師苦口婆心,滔滔不絕,學(xué)生站在那兒一動不動,一言不發(fā)。我們還在抱怨,我說了多少話,做了多少工作,學(xué)生為什么就是不聽呢?這種單相思型的思想教育效果肯定不佳,嚴(yán)格來講,這不是心靈的溝通,這只是一種早已過時的說教。對今天的學(xué)生而言,簡單的說教幾乎是沒有什么實際效果的。

      說實在的,我們教師最主要的工作就是做人的工作,而人的工作室最難做的,我們只有不斷的了解學(xué)生的心聲、思想變化、情感變化,才能產(chǎn)生默契,這樣,一切工作都會迎刃而解。

      一、要分清談話交流的對象。不管哪個學(xué)生,不管什么事,我們總是用同樣的方式、雷同的語言、類似的態(tài)度來對待,怎么會讓學(xué)生動心?學(xué)生又怎么會聽呢?

      二、必須了解學(xué)生的實際情況。學(xué)生的心理狀況以及學(xué)生結(jié)交朋友的范圍,只有具備了這樣的前提,才能真正做到“因材施教”,才能實實在在的解決學(xué)生的實際問題,我們才能有針對性的做學(xué)生的工作。

      三、平等的對待學(xué)生。我也深受傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”的影響。我自認(rèn)為,平等的對待他們,我聽到了學(xué)生的心聲,了解了學(xué)生的想法,也基本上能夠掌握學(xué)生的各種動向。

      四、對學(xué)生不能有偏向,要公平的對待每一位學(xué)生。我們經(jīng)常犯的一個錯誤就是對學(xué)習(xí)好的就偏愛,對學(xué)習(xí)差的就不管不問。我們不能以學(xué)習(xí)成績的好壞來論英雄,只要他們違反規(guī)則,不管什么人,都公平公正的對待,要做到“對事不對人”,這樣才能贏得學(xué)生的愛戴,學(xué)生才能敢說真話。

      五、身正為范。要求學(xué)生做到的,自己也要做到,或者說,我們想怎樣要求學(xué)生,我們就先自己做到。只有這樣要求自己,我們才能贏得學(xué)生的信任與尊重,學(xué)生才會與我們真心的交流。比如,我們要求學(xué)生不能亂扔垃圾,結(jié)果我們在上課的時候,把粉筆丟在地上卻視而不見,學(xué)生怎么會做好?班主任與學(xué)生接觸的最多,已經(jīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的一個榜樣,有什么樣的班主任就會有什么樣的班級和學(xué)生,這句話一點(diǎn)都不假。

      六、更多的關(guān)注學(xué)生的身心健康,讓學(xué)生體會到老師都是有愛心的。當(dāng)然,與學(xué)生接觸的時候,臉上要有微笑,要和顏悅色,不要老是扳著面孔,微笑能使我們與學(xué)生產(chǎn)生親近感,從而才能更好的聽到學(xué)生的心聲,也才能夠做好我們應(yīng)該做的本職工作。

      只有深度的心靈交融,只有真正的深入到學(xué)生的心里,才能收到良好的教育效果。

      第五篇:影響安全的十種不健康心理

      影響安全的十種不健康心理

      人的行為靠思想來指揮,心態(tài)的好壞直接影響到職工的日常工作行為。如果職工的心態(tài)不好,工作責(zé)任心不強(qiáng),安全意識淡薄,工作時就容易出錯,事故和故障率就會增加。通過對違章違紀(jì)的分析,員工在生產(chǎn)中違章、不安全事件的產(chǎn)生及演化過程與以下10種不健康心理活動有著密切聯(lián)系。

      (1)投機(jī)心理。有時為了搶工期、趕任務(wù)、圖省事、怕麻煩,工作中省略了一些必要的安全措施,把簡化作業(yè)程序當(dāng)作趕工期、搶任務(wù)的理由,耍小聰明,投機(jī)取巧,施工中違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是司空見慣,結(jié)果往往弄巧成拙,由此引發(fā)的事故已不鮮見。

      (2)僥幸心理。明知違章或此項工作不安全,但是心存僥幸,覺得偶爾違章作業(yè)未必就一定會出安全事故,認(rèn)為違章作業(yè)被抓住了算自己倒霉,沒有被發(fā)現(xiàn)算幸運(yùn),這種事故案例不在少數(shù)。

      (3)疲憊心理。經(jīng)常加班加點(diǎn),過于頻繁的輪班勞動造成過度勞累,或受某種刺激,體力、智力和情緒處于壓抑狀態(tài),思想不集中,反映遲鈍,使人的警覺能力下降,導(dǎo)致身體上的疲勞和心理上的疲憊,對工作產(chǎn)生厭倦情緒,心不在焉,從而引發(fā)人為的工作失誤,增加事故發(fā)生的幾率。

      (4)自滿心理??傉J(rèn)為自己有經(jīng)驗,有能力防止事故發(fā)生,驕傲自滿,目無章法,聽不進(jìn)不同的意見,認(rèn)為只要業(yè)務(wù)水平高,安全措施可有可無,低估工作中的困難和問題。

      (5)馬虎心理。對本職工作的業(yè)務(wù)知識不感興趣,抱著大概會干就行了,知道太多也沒什么大用的心態(tài),滿足于工作的現(xiàn)狀和已有的經(jīng)驗,不思進(jìn)取,會而不精;學(xué)習(xí)淺嘗即止,只是應(yīng)付考試,對所學(xué)的內(nèi)容不求甚解,會考不會干,因而造成在現(xiàn)實生產(chǎn)中對規(guī)章制度不理解、不掌握,崗位技能不高,應(yīng)變能力不強(qiáng),不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),辦事不認(rèn)真,粗枝大葉,做事丟三拉四。

      (6)麻痹心理。對待作業(yè)或操作,不去分析可能出現(xiàn)的危險和造成的后果,麻痹大意,認(rèn)為過去這么做了沒有出事,因而對危險分析不足。

      (7)浮躁心理。部分年輕職工對本職工作沒興趣,認(rèn)為干好干壞都一樣,干得不好或許還可以換到另一個工作崗位,因而在工作中始終提不起精神,心態(tài)不平衡,輕率、急躁,不按科學(xué)程序辦事。(8)懶散心理。在一個工作崗位干得太久了,思想上不知不覺就會產(chǎn)生一種無所謂的心理,養(yǎng)成了一種行動散漫、懶惰的不良習(xí)性,不按制度辦事,我行我素。(9)盲從心理。辦事沒有主見,人云亦云,特別是發(fā)生在老工人身上的習(xí)慣性違章行為,會對周圍的人造成潛移默化的消極影響,產(chǎn)生盲從心理。

      (10)逆反心理。一些負(fù)責(zé)人由于工作方式不當(dāng)或處事不公,挫傷職工的積極性;職工對工作負(fù)責(zé)人不滿意、不服氣、鬧別扭,或是認(rèn)為“標(biāo)準(zhǔn)”與“措施”太繁瑣、太束縛人,從而產(chǎn)生消極抵觸情緒,你要我遵章,我偏違章,反其道而行之。

      上述10種不健康的心理活動極易引發(fā)工作中的失誤,因此,及時發(fā)現(xiàn)工作人員存在的不健康心理,及時采取對策加以消除,是我們值得注意的一種行之有效的工作方法。

      安全管理部

      宋傳利

      2012年6月1日

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