第一篇：軍訓(xùn)內(nèi)容及常見(jiàn)身體問(wèn)題

很多參加過(guò)軍訓(xùn)的同學(xué)都覺(jué)得軍訓(xùn)又累又苦，其實(shí)軍訓(xùn)都包括哪些內(nèi)容呢？

（1）隊(duì)列練習(xí)是軍訓(xùn)重頭戲，它包括：立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)、齊步走、正步、跑步、踏步、立定、蹲下、起立、整理著裝、整齊報(bào)數(shù)、敬禮、禮畢、跨立、半夜拉練等等。在軍訓(xùn)過(guò)程中，像站軍姿、走正步這樣的簡(jiǎn)單動(dòng)作會(huì)機(jī)械地重復(fù)幾百次。

（2）做夜間巡邏。夜晚需要有人監(jiān)察一下周?chē)沫h(huán)境，所以會(huì)安排同學(xué)做巡邏。

（3）訓(xùn)練軍體拳、匍匐前進(jìn)、緊急集合、隊(duì)列匯操、編方隊(duì)、合練、匯報(bào)表演等科目。

（4）執(zhí)行內(nèi)務(wù)條令：每天按照內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)整理內(nèi)務(wù)、定期或不定期進(jìn)行內(nèi)務(wù)檢查、內(nèi)務(wù)評(píng)比。

（5）執(zhí)行紀(jì)律條令：規(guī)范集合、行進(jìn)間和在報(bào)告廳和會(huì)場(chǎng)的行為。

（6）進(jìn)行行為養(yǎng)成教育：遵守一日生活制度、與教官和教師打招呼等禮儀訓(xùn)練、進(jìn)入辦公場(chǎng)所的報(bào)告等科目訓(xùn)練。

（7）有的學(xué)校在軍訓(xùn)時(shí)能進(jìn)行實(shí)彈射擊，但出于安全考慮，規(guī)模不會(huì)太大。

每一個(gè)學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況也會(huì)有些調(diào)整，不過(guò)不會(huì)差得太遠(yuǎn)。

軍訓(xùn)中常見(jiàn)的身體問(wèn)題

軍訓(xùn)的日子和平常是有很大不同的，在這個(gè)過(guò)程中，你的身體很可能會(huì)出現(xiàn)意想不到的問(wèn)題。常見(jiàn)的問(wèn)題有下邊幾種：

第一種是中暑。中暑是軍訓(xùn)時(shí)最常見(jiàn)的身體不適，是由于高溫或引起高熱的疾病使人體體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，而發(fā)生的綜合癥。在軍訓(xùn)中由于同學(xué)在烈日下操練，屬于日射型的中暑。主要是由于日光直接暴曬，使中樞神經(jīng)受到損害，而發(fā)生日射病。

根據(jù)中暑癥狀的輕重，又可以分為先兆中暑、輕癥中暑和重癥中暑。先兆中暑指在高溫環(huán)境中工作一段時(shí)間后，出現(xiàn)輕微的頭暈、頭痛、耳鳴、眼花、口渴、渾身無(wú)力及行走不穩(wěn)。輕癥中暑指除以上癥狀外，還發(fā)生體溫升高、面色潮紅、胸悶、皮膚干熱，或有面色蒼白、惡心、嘔吐、大汗、血壓下降、脈細(xì)等癥狀。重癥中暑指除以上癥狀外，常突然昏倒或大汗后抽風(fēng)、煩躁不安、口渴、尿水、肌肉疼痛及四肢無(wú)力。

有人中暑以后首先要停止訓(xùn)練，迅速脫離高熱環(huán)境，將其移至通風(fēng)好的蔭涼地方，解開(kāi)衣扣，讓病人平臥，用冷水毛巾敷其頭部，扇扇，并給他飲用清涼飲料。如果癥狀得到緩解就可以歸隊(duì)訓(xùn)練。如果癥狀不能緩解，要及時(shí)送往醫(yī)院。

第二種是感冒。感冒分上呼吸道感染和急性鼻炎、咽喉炎。感冒后，對(duì)于一般的打噴嚏、鼻塞多等癥狀不用藥物靠自身的免疫力就可以恢復(fù)。如果喉嚨發(fā)炎則服用銀翹片、速效傷風(fēng)膠囊。如果發(fā)燒應(yīng)該早點(diǎn)兒去看醫(yī)生。

第三種是腹瀉。軍訓(xùn)時(shí)引起腹瀉的原因是很多的，有的同學(xué)是因?yàn)槌粤吮患?xì)菌感染的食物，有的同學(xué)是因?yàn)轱嬍沉?xí)慣改變引起了腸胃不適，還有的同學(xué)可能是喝了生水或過(guò)涼的飲料而引起拉肚子的。如果出現(xiàn)癥狀的同學(xué)惡心、腹瀉不嚴(yán)重，可以多喝一些鹽水，鹽水的比例是1杯水＋1／4匙鹽。如果情況很?chē)?yán)重的話一定要早看醫(yī)生。

第四種是外傷。軍訓(xùn)時(shí)常見(jiàn)的外傷有扭傷、皮膚擦傷。扭傷不是很?chē)?yán)重的可以擦紅花油、白花油之類(lèi)的外用藥，或是貼膏藥，扭傷需要休息。如果是開(kāi)創(chuàng)性的傷口，需要清洗干凈，并用雙氧水或是酒精消毒。嚴(yán)重的需要去到醫(yī)院清洗包扎。

第五種是抽筋，一般是小腿抽筋。要先把抽筋同學(xué)的小腿放平，拉住腳掌把筋拉直到不再抽筋。24小時(shí)候后用跌打酒按摩就可以了。[page]

第六種是腳板起泡。因?yàn)榇┬缓线m，或是鞋里進(jìn)了沙子，腳底就容易起泡。我們可以用酒精消毒，用針扎兩個(gè)孔（一個(gè)孔存在水泡液流出不徹底的缺陷），把水?dāng)D出。如果潰瘍面不大就可以讓它自然恢復(fù)，如果潰瘍面大就需要紗布包扎。

第七種是紅眼病。紅眼病是一種傳染性極強(qiáng)的急性病毒性眼部疾病。早期有眼內(nèi)異物刺激感，癢感，或燒灼感，以后會(huì)出現(xiàn)眼刺痛或劇痛，畏光，眼瞼水腫，結(jié)膜及結(jié)膜下出血，形成血眼，伴隨著大量漿液性分泌物。這種病的傳染性很強(qiáng)，主要通過(guò)眼分泌物污染傳播，會(huì)因?yàn)樵诠矆?chǎng)所共用毛巾，或是去游泳，沐浴發(fā)生傳播。如果出現(xiàn)癥狀需要及早就診治療，并對(duì)眼分泌物污染的物品進(jìn)行及時(shí)消毒。沒(méi)有患病者更應(yīng)當(dāng)作好預(yù)防工作，關(guān)鍵要搞好個(gè)人衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不借用、不共用毛巾、手帕等，尤其不要借用已患病者的物品。另外，特別值得注意的是要勤洗手，不要用臟手揉眼睛，以防引發(fā)病癥。

第二篇：軍訓(xùn)內(nèi)容

環(huán)球一號(hào)*至尊會(huì)

軍訓(xùn)內(nèi)容

一、立正

要領(lǐng)：兩腳跟靠攏并齊；兩腳尖向外分開(kāi)約60度；兩腳挺直；小腹微收；自然挺胸；上體正直；微向前傾；兩肩要平；稍向后張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微曲；拇指尖貼于食指的第二節(jié)；中指貼于褲縫；頭要正、頸要直、口要閉，下額微收，兩眼平視前方。

二、稍息

要領(lǐng)：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直；上體保持立正姿勢(shì)身體重心落于右腳。

三、跨立

要領(lǐng)：左腳向左跨出一腳之長(zhǎng)，兩腿自然伸直、上體保持立正姿勢(shì)、身體重心落于兩腳之間、兩手放于背后、左手握右手腕、右手指并攏自然彎曲、手心向后。

四、轉(zhuǎn)往

1、向右（左）轉(zhuǎn)

口令：向右（左）轉(zhuǎn)

要領(lǐng)：以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳前掌同時(shí)用力，使身體和腳一致向右（左）轉(zhuǎn)90度，體重落在右（左）腳、左（右）腳迅速靠攏右（左）腳、成立正姿勢(shì)、轉(zhuǎn)動(dòng)和靠攏時(shí)、兩腿挺直、上體保持立正姿勢(shì)。

2、向后轉(zhuǎn)

要領(lǐng)：按向右轉(zhuǎn)要領(lǐng)后轉(zhuǎn)180度

五、跑步—走

要領(lǐng)：聽(tīng)到領(lǐng)令兩手迅速握拳（四指蜷握，拇指貼在食指第一節(jié)和中指第二節(jié)上）提到腰際約與腰帶同高、拳心向內(nèi)、肘部稍向里后、聽(tīng)到動(dòng)令、上體做向前傾、兩腿微彎、同時(shí)左腳利用右腳掌的蹬力出約85厘米、前腳掌著地、身體重心向移、右腳照此法做、兩臂前后自然擺動(dòng)、向前擺動(dòng)時(shí)、大臂略直肘部貼腰際、小臂略耳、稍向里后、兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣約5cm向后擺臂時(shí)、拳貼于腰際、行進(jìn)速度170—180步。

備注：以上為部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、具體以公司實(shí)際需要為準(zhǔn)。

第三篇：古詩(shī)常見(jiàn)內(nèi)容情感歸納

古詩(shī)常見(jiàn)內(nèi)容情感歸納 一 詠史詩(shī)

①李商隱《賈生》：“宣室求賢訪逐臣，賈生才調(diào)更無(wú)倫?？蓱z夜半虛前席，不問(wèn)蒼生問(wèn)鬼神。”諷漢文實(shí)刺唐帝，憐賈生實(shí)亦自憫。②劉禹錫《烏衣巷》：“ 朱雀橋邊野草花，烏衣巷口夕陽(yáng)斜。舊時(shí)王謝堂前燕，飛入尋常百姓家?！蔽羰⒔袼ブ性趯?duì)比中引人不由感嘆世事滄桑?！吧絿蕠?guó)周遭在，潮打空城寂寞回?；此畺|邊舊時(shí)月，夜深還過(guò)女墻來(lái)”，“舊苑荒臺(tái)楊柳新，菱歌清唱不勝春。只今惟有西江月，曾照吳王宮里人”。詠史詩(shī)中或多或少都會(huì)有今昔之感和自然永恒而人事易變的感慨。

③《蜀相》寫(xiě)丞相雄才大略和忠心報(bào)國(guó)，嘆惜他壯志未酬身先死的結(jié)局，引得千載英雄事業(yè)未竟者的共鳴?！哆^(guò)陳琳墓》表面上是憑吊古人，實(shí)際上是自抒身世遭遇之感。

“大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物 ”，“千古江山，英雄無(wú)覓孫仲謀處。舞榭歌臺(tái)，風(fēng)流總被雨打風(fēng)吹去”。歷史、自然的延續(xù)與人個(gè)體生命短暫的沖突總是特別容易引起古人的感懷。二 邊塞詩(shī)

①抒發(fā)保家衛(wèi)國(guó)、建功立業(yè)的豪情壯志。如王昌齡《從軍行》：青海長(zhǎng)云暗雪山，孤城遙望玉門(mén)關(guān)。黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。艱苦的環(huán)境不能改變邊關(guān)戰(zhàn)士的豪情。②思鄉(xiāng)懷人的情懷。（有的淡，有的很濃，也可能是通過(guò)思婦來(lái)側(cè)面表現(xiàn)）如：王昌齡《從軍行》：“琵琶起舞換新聲，總是關(guān)山舊別情。撩亂邊愁聽(tīng)不盡，高高秋月照長(zhǎng)城”，從將士的角度，寫(xiě)因長(zhǎng)期戍邊而產(chǎn)生的精神上的痛苦。金昌緒《春怨》：“打起黃鶯兒，莫教枝上啼。啼時(shí)驚妾夢(mèng)，不得到遼西”，從閨中少婦的角度表現(xiàn)對(duì)邊關(guān)將士的思念。

③抒發(fā)報(bào)國(guó)無(wú)門(mén)的憤懣壓抑。范仲淹《漁家傲·秋思》：將軍白發(fā)征夫淚。

訴連年征戰(zhàn)之苦，揭露統(tǒng)治者窮兵黷武政策給老百姓帶來(lái)的痛苦（戰(zhàn)爭(zhēng)詩(shī)常如此）。如柳中庸《征人怨》：歲歲金河復(fù)玉關(guān)，朝朝馬策與刀環(huán)。三春白雪歸青冢，萬(wàn)里黃河繞黑山。

三 送別詩(shī)

①離愁別緒（送人者和被送者），具體來(lái)說(shuō)包括： 依依惜別的深情。王維《送沈子福歸江東》。

②對(duì)前途渺茫的擔(dān)憂(yōu)。孟浩然《送杜十四之江南》：荊吳相接水為鄉(xiāng)，君去春江正渺茫。日暮孤帆泊何處? 天涯一望斷人腸。

③貶謫或失意的憤懣。柳宗元《別舍弟宗一》：零落殘魂倍黯然，雙垂別淚越江邊。一身去國(guó)六千里，萬(wàn)死投荒十二年。桂嶺瘴來(lái)云似墨,，洞庭春盡水如天。欲知此后相思?jí)?，長(zhǎng)在荊門(mén)郢樹(shù)煙。

④激勵(lì)勸勉。如：“莫愁前路無(wú)知己，天下誰(shuí)人不識(shí)君”，“莫見(jiàn)長(zhǎng)安行樂(lè)處，空令歲月易蹉跎。” 寄托自己有家難歸的悲憤。（常見(jiàn)于客中送客的）四 即事詠懷

①蘇軾《定**·沙湖道中遇雨》：“一蓑煙雨任平生”，抒寫(xiě)曠達(dá)的人生態(tài)度。②杜甫《江南逢李龜年》：“岐王宅里尋常見(jiàn)，崔九堂前幾度聞。正是江南好風(fēng)景，落花時(shí)節(jié)又逢君”，抒發(fā)世事滄桑變幻的沉痛。

③陸游《秋夜將曉出籬門(mén)迎涼有感》：“迢迢天漢西南落，喔喔鄰雞一再鳴。壯志病來(lái)消欲盡，出門(mén)搔首愴平生。三萬(wàn)里河?xùn)|入海，五千仞岳上摩天。遺民淚盡胡塵里，南望王師又一年。”渴望收復(fù)失地、壯志難酬。

④李白《春夜洛城聞笛》：“誰(shuí)家玉笛暗飛聲，散入春風(fēng)滿(mǎn)洛城，此夜曲中聞?wù)哿?，何人不起故園情？”由笛聲而起故園之思，最后化為一體，濃得分不開(kāi)。⑤李商隱《夜雨寄北》：“君問(wèn)歸期未有期，巴山夜雨漲秋池。何當(dāng)共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時(shí)。”詩(shī)的開(kāi)頭兩句以問(wèn)答的形式和對(duì)眼前環(huán)境的敘寫(xiě)——這就是“即事”，闡發(fā)了孤寂的情懷和對(duì)妻子深深的懷念，是“詠懷”。

第四篇：常見(jiàn)社保問(wèn)題

常見(jiàn)社保政策及熱點(diǎn)問(wèn)題解答

1、什么叫繳費(fèi)工資基數(shù)？繳費(fèi)工資基數(shù)對(duì)基本養(yǎng)老金的影響？

企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺(tái)賬，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，作為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)以繳費(fèi)時(shí)上月職工的實(shí)際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)不得變動(dòng)。

職工達(dá)到法定退休年齡計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)工資基數(shù)與養(yǎng)老金水平結(jié)合緊密，繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)取到的基本養(yǎng)老金越多。

2、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)具備哪些條件？ 應(yīng)同時(shí)具備如下兩個(gè)條件：

（1）企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡，個(gè)體參保人員達(dá)到規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；（溫馨提示：辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定業(yè)務(wù)（含按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金業(yè)務(wù)、個(gè)人賬戶(hù)退還（繼承）業(yè)務(wù)）的時(shí)間為國(guó)家法定工作日的上午（9：00-12：00，下午13：00-17：00。與我局簽定有銀行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議的人員在銀行代扣代繳期間無(wú)權(quán)辦理上述業(yè)務(wù)，請(qǐng)于每月的1日-15日（國(guó)家規(guī)定節(jié)假日除外）到養(yǎng)老待遇核定處辦理。）

（2）繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限，但不含折算工齡）滿(mǎn)15年。

3、對(duì)于達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的職工如何處理？

（1）繼續(xù)繳費(fèi)，符合條件后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保的企業(yè)職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)企業(yè)和本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)體參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（2）終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，享受以下待遇：

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存款額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

4、現(xiàn)行政策對(duì)基本養(yǎng)老金的計(jì)算是如何規(guī)定的？

（１）1996年1月1日以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年以上的職工和個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金

（２）1995年12月31日以前參加工作，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年以上的職工和個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

5、繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)年限對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的影響？

舉例：假設(shè)甲、乙、丙和丁四位職工于同年同月退休，退休時(shí)上一年社會(huì)平均工資為1500元/月。（1）甲職工在職期間按上一年社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1500+1500×0.6)÷2×15×1%=180元

（2）乙職工在職期間按上一年社會(huì)平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為20年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1500+1500×1)÷2×20×1%=300元

（3）丙職工在職期間按上一年社會(huì)平均工資的200%為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為30年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1500+1500×2)÷2×30×1%=675元（4）丁職工在職期間按上一年社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為40年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1500+1500×3)÷2×40×1%=1200元

分析：在新辦法中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與職工的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)工資基數(shù)越高，則領(lǐng)取到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。在本例中，僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金一項(xiàng)，按上年社會(huì)平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi)年限40年比按上年社會(huì)平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi)年限15年的每月多領(lǐng)取1020元，僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分一項(xiàng)前者就是后者的6.7倍。

6、哪些人可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：具有本市戶(hù)籍年起滿(mǎn)16周歲及其以上年齡的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民；戶(hù)籍關(guān)系從外地遷入本市滿(mǎn)三年的年滿(mǎn)60周歲及以上且無(wú)養(yǎng)老保障的城鎮(zhèn)居民，可按《辦法》規(guī)定在戶(hù)籍所在地社保局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參保。

7、《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：年滿(mǎn)60周歲及以上年齡的人員，本人自愿選擇以參保時(shí)上一年四川省在崗職工平均工資的10%或20%、30%、40%、50%（其中城鎮(zhèn)居民為40%或50%）為基數(shù)，按12%費(fèi)率一次性繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局每年初公布。

年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)60周歲的人員，本人自愿選擇以參保時(shí)上一年四川省在崗職工平均工資的10%或20%、30%、40%、50%（其中城鎮(zhèn)居民為40%或50%）為基數(shù)，農(nóng)村居民按10%費(fèi)率、城鎮(zhèn)居民按12%費(fèi)率按年或按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)金額由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局每年初公布。

8、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)后，養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件是什么？

答：年滿(mǎn)60周歲及以上年齡且累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年（180個(gè)月）及以上年限的人員，從辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月享受基本養(yǎng)老金待遇。

9、符合什么條件的人員可以申請(qǐng)貸款參保繳費(fèi)？申請(qǐng)貸款參保繳費(fèi)可貸款金額和期限是多少？以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金作為還款來(lái)源的借款人如何還款？

答：（1）按照“專(zhuān)款專(zhuān)用、有效擔(dān)保、按期償還”原則，已參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲的低收入個(gè)體參保人員（以下稱(chēng)“借款人”），可向本人戶(hù)籍所在地成都銀行分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款，專(zhuān)項(xiàng)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

已執(zhí)行《中共成都市委、成都市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》（成委發(fā)[2006]43號(hào)），正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，不屬于本通知規(guī)定的貸款繳費(fèi)人員范圍。

（2）達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡但繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限不足15年，需一次性躉繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的借款人，貸款額度一般不超過(guò)1萬(wàn)元，如本人能提供除社會(huì)保險(xiǎn)待遇收入以外足值擔(dān)保的，貸款額度最高不超過(guò)2萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)3年。

男年滿(mǎn)45周歲不滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)40周歲不滿(mǎn)50周歲，需補(bǔ)繳以往基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的借款人，申請(qǐng)貸款時(shí)要提供足值的抵（質(zhì)）押物或有效保證擔(dān)保，貸款額度一般不超過(guò)1萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年。

（3）借款人以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金作為還款來(lái)源的，在貸款結(jié)清前，借款人應(yīng)同意由成都銀行按照我市最低生活保障有關(guān)規(guī)定為其保留生活費(fèi)后，將基本養(yǎng)老金剩余部分用于歸還貸款本息。

在貸款結(jié)清前，借款人同意若發(fā)生死亡情形時(shí)，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額優(yōu)先用于清償貸款本息。

10、什么叫靈活就業(yè)？享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需要滿(mǎn)足哪些條件？申請(qǐng)社保補(bǔ)貼有哪些程序和手續(xù)？ 答：（1）靈活就業(yè)，是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員沒(méi)有在任何組織中就業(yè)，也沒(méi)有領(lǐng)取個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)執(zhí)照，在社區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)、自行車(chē)修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補(bǔ)、早點(diǎn)、學(xué)生小飯桌等其他社區(qū)服務(wù)性工作。（2）靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年四川省在崗職工月平均工資的100％、80%、60%三個(gè)檔次確定一檔作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（3）靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶(hù)口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。

第五篇：常見(jiàn)面試經(jīng)典問(wèn)題

常見(jiàn)面試經(jīng)典問(wèn)題

Part1: 工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望

1、問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

2、問(wèn)題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水，也 不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬X，今年XX歲”之類(lèi)的話。至于專(zhuān)業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤(pán)托出。

3、問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

4、問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷(xiāo)、秘書(shū)），如食品工程專(zhuān)業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類(lèi)、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

5、問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法？

點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

6、問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng)。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

7、問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的是什么工作？

點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

8、問(wèn)題：為什么你還沒(méi)有找到工作？

點(diǎn)評(píng)：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了，如果其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你，哪也不一定有問(wèn)題。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒(méi)有工作，就斷定都沒(méi)有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺(jué)。

9、問(wèn)題：你對(duì)我們公司有多少了解？

點(diǎn)評(píng)：若回答完全不了解.那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回答是因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來(lái)應(yīng)聘，這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

10、問(wèn)題：你對(duì)公司有何印象？

點(diǎn)評(píng)：或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒(méi)有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。

11、問(wèn)題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)聘的人。

12、問(wèn)題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來(lái)判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

13、問(wèn)題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？

點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩?lái)有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

14、問(wèn)題：為何辭去原來(lái)的工作？

點(diǎn)評(píng)：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對(duì)這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由。如果自己確有缺點(diǎn)，要說(shuō)出“將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信心改變這類(lèi)情況的答復(fù)。意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。

15、問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀？

點(diǎn)評(píng)：此話是問(wèn)工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。

16、問(wèn)題：你是否可以接受加班？

點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題，因無(wú)理的加班不一定是好的。

17、問(wèn)題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。

Part2:興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

1、問(wèn)題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。

2、問(wèn)題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。

3、問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類(lèi)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。

4、問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。

5、問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方？

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

Part3:工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度

1、問(wèn)題：請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作。

2、問(wèn)題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。

點(diǎn)評(píng)：只有把“自己當(dāng)主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該企業(yè)的主人。而如果這山望著那山高，不專(zhuān)心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當(dāng)成打工仔，人格上就低人一等。

3、問(wèn)題：你為什么要離開(kāi)前一家單位？

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)較為簡(jiǎn)單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對(duì)方就可能產(chǎn)生這樣的想法，離開(kāi)前一個(gè)單位是不是你不得已而為之，問(wèn)題在你個(gè)人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳?lèi)似的原因離開(kāi)我們？因此，要避免過(guò)多的抱怨前一雇主。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個(gè)人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作

4、問(wèn)題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看？

點(diǎn)評(píng)：1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問(wèn)進(jìn)行反駁或申訴，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬，否定太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅。2.在表達(dá)的過(guò)程中較為委婉地表示出自己的不同意見(jiàn)，不致會(huì)影響到主考官的情緒。

5、問(wèn)題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題？

點(diǎn)評(píng)：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗(yàn)，缺少經(jīng)驗(yàn)并不是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)驗(yàn)，他極有可能只是將一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了五次而已。Part4:能力表現(xiàn)

1、問(wèn)題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？

點(diǎn)評(píng)：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一個(gè)大有學(xué)問(wèn)的問(wèn)題。中國(guó)的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，“滿(mǎn)招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又

自覺(jué)不自覺(jué)的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見(jiàn)，禮讓過(guò)頭，貶低自己。這種虛偽的過(guò)謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個(gè)企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。

2、問(wèn)題：聽(tīng)說(shuō)你對(duì)XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的看法吧？

點(diǎn)評(píng)：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一個(gè)“陷阱”，是主考官有意想進(jìn)一步對(duì)求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問(wèn)題，即使你真的對(duì)XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬(wàn)不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問(wèn)題。

3、問(wèn)題：如果你被錄用，是否馬上就可來(lái)上班？

點(diǎn)評(píng)：面對(duì)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的質(zhì)問(wèn)，如當(dāng)時(shí)無(wú)法確定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到事后可能還會(huì)有更讓自己心動(dòng)的工作機(jī)會(huì)。在回答時(shí)即應(yīng)巧妙預(yù)設(shè)一個(gè)轉(zhuǎn)彎的空間。同時(shí)，避免得罪對(duì)方而錯(cuò)失良機(jī)，這比“對(duì)不起，我還不能回答這個(gè)問(wèn)題，我必須仔細(xì)考慮看看?！边@種答復(fù)圓滑的多。

4、問(wèn)題：在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？

點(diǎn)評(píng)：人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)？錯(cuò)誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記住：“失敗乃成功之母！”“失敗是成功的踏腳石?！蓖ㄍ晒Φ穆窂牟黄教梗故请y免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來(lái)了?！?/p>

5、問(wèn)題：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎？

點(diǎn)評(píng)：這是一個(gè)試探性問(wèn)題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對(duì)工作的態(tài)度。因沒(méi)有任何一家公司會(huì)聘用大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)從事雜務(wù)工作。若明確拒絕接受這類(lèi)雜務(wù)，則意味著拒絕接受職位，且在面試時(shí)與主試者爭(zhēng)論差別毫無(wú)意義。

6、問(wèn)題：你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作如何看待？

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時(shí)還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既說(shuō)明了工作的積極主動(dòng)性，也表明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰慧且思考成熟的人。

7、問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？

點(diǎn)評(píng)：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測(cè)試你能接受什么樣的管理風(fēng)格，如你確實(shí)不能接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。

8、問(wèn)題：你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作？

點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)難題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題的判斷和處理能力。

9、問(wèn)題：談一談你在過(guò)去工作中生活中遇到的問(wèn)題，以及如何解決。

點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)問(wèn)題的分析能力，看看你有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心。這也是給你一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

Part5: 其他問(wèn)題

1、問(wèn)題：你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么？

點(diǎn)評(píng)：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問(wèn)到，也要把握分寸，適可而止。

2、問(wèn)題：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？

點(diǎn)評(píng)：一般碰到這類(lèi)問(wèn)題都順?biāo)浦郏諏?duì)方的意思回答，如果你有特別理由要說(shuō)相反的話，也不妨鼓起勇氣照說(shuō)出來(lái)，但要言之有理，在對(duì)方大感意外之余，說(shuō)不定會(huì)贊賞你有主見(jiàn)?？墒且话銇?lái)說(shuō)，還是盡可能不要冒險(xiǎn)。

3、問(wèn)題：你希望待遇月薪大約是多少金額？

點(diǎn)評(píng)：若你心里沒(méi)底的話，感到難回答，那么上面這一反問(wèn)就行了，因一個(gè)有制度的公司不會(huì)因?yàn)槟阋蟮枚嗑投嘟o，要求得少就少給。

4、問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你還有問(wèn)題要問(wèn)嗎？

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時(shí)，常常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。