第一篇：文明單位先進(jìn)事跡材料

區(qū)財政國庫支付中心先進(jìn)事跡材料

駐馬店市驛城區(qū)財政局會計核算中心成立于2003年10月，按省廳要求現(xiàn)過渡為國庫支付中心，現(xiàn)有職工17人，其中主任1名，副主任1名，黨員10名。本科學(xué)歷7人，其余全部為財會專業(yè)?？茖W(xué)歷。成立伊始，中心的平均年齡不到30歲，8年來，這個新生的機(jī)構(gòu)和這支以青年人為主力的年輕隊伍堅持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、促服務(wù)、樹形象，認(rèn)真履行財務(wù)監(jiān)督與管理的神圣職責(zé)，不斷規(guī)范各核算單位的財務(wù)收支行為。在預(yù)防和治理腐敗，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)財政國庫集中支付改革工作中，這個小小的單位發(fā)揮了不可替代的管理、監(jiān)督和服務(wù)的作用。

一、重教育、嚴(yán)管理，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)

實行會計集中核算，主要職責(zé)是將驛城區(qū)196個單位帳務(wù)集中管理，其工作量之大，頭緒之多可想而知。為了練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)，培養(yǎng)高度的政治覺悟，支付中心除了按時參加局機(jī)關(guān)的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，單位內(nèi)部也經(jīng)常組織全體員工及核算單位的財務(wù)負(fù)責(zé)人、報賬員，進(jìn)行各種業(yè)務(wù)和規(guī)章制度培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)會計人員的法制觀念及對會計集中核算的正確認(rèn)識。在國庫集中支付改革開展過程中，中心還專門籌辦了全區(qū)核算單位財會人員培訓(xùn)班。

同時，為提高中心會計人員的整體業(yè)務(wù)水平，中心展開

各業(yè)務(wù)柜組自查自糾活動，6個柜組之間互查互糾，對結(jié)果進(jìn)行評判打分，并對檢查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行歸類整理，及時更正解決。

二、樹形象、促服務(wù)，創(chuàng)建文明窗口

國庫支付中心作為一個窗口單位，文明待人、熱心服務(wù)就是中心對員工的的首要要求。來自不同單位的報賬員一進(jìn)支付中心大廳，就會迎來一張笑臉，一杯熱茶。

近年來，業(yè)務(wù)量的不斷增加，僅2010年資金收支累計就達(dá)近5億元，大量票據(jù)業(yè)務(wù)員要一張張耐心查閱、仔細(xì)核對。有時候遇到票據(jù)粘貼不規(guī)范等小問題，為了不讓報賬員來回跑，同志們就不厭其煩自己重貼。中心主任王賀中和同志們每月要必定犧牲一個星期天，把當(dāng)月的報表做出來。元旦節(jié)，當(dāng)人們沉浸在新年的喜氣之中，柜組的所有人員卻要晝夜加班，做出當(dāng)年的報表、賬簿。

熱情的服務(wù)，忘我的工作，這就是這支年輕隊伍的風(fēng)格。除了經(jīng)常指導(dǎo)報賬員專業(yè)知識外，中心還虛心聽取各單位的意見和建議，不斷改善服務(wù)，改進(jìn)工作。走進(jìn)支付中心大廳，你就會感到一種別樣的溫馨；走進(jìn)檔案室，你更會感嘆中心的專業(yè)和敬業(yè)。

三、嚴(yán)把關(guān)、強(qiáng)監(jiān)管，履行神圣職責(zé)

在做好服務(wù)的同時，這些平時和藹熱情的年輕同志卻還有讓一些人害怕的另一面——鐵面無私。全體工作人員，始終嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，遵守《會計法》、《預(yù)算法》和有

關(guān)法規(guī)制度。在平時工作中，支付中心制定嚴(yán)格的紀(jì)律制度，不準(zhǔn)向報賬單位吃、拿、卡、要、報，而每一個工作人員都能廉潔自律，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

8年來，支付中心17名工作人員切實履行了自己的神圣職責(zé)，確保財政資金正常流轉(zhuǎn)，保證了?？顚Ｓ?。2010年共審核辦理各項收付業(yè)務(wù)2萬多筆，要求補(bǔ)充完善之處手續(xù)600多筆，金額達(dá)360多萬元，退回假發(fā)票3500多張直接挽回稅收160多萬元，還累計糾正不規(guī)范票據(jù)1200多筆，涉及金額達(dá)200多萬元，做到了事前監(jiān)督、事中控制、事后檢查相結(jié)合，使我區(qū)財政調(diào)控能力得到顯著加強(qiáng)，為預(yù)防和治理違法行為，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了很大作用。

四、展風(fēng)采、講風(fēng)尚，綻放文明之花

支付中心年輕同志多，平均年齡也不過30歲，團(tuán)結(jié)一致、青春洋溢使這個團(tuán)隊充滿了朝氣和活力。局機(jī)關(guān)每年組織聯(lián)歡活動，這些青春激揚(yáng)的年輕人都踴躍參加。2008年財政局舉行春節(jié)慶?；顒?，中心年輕的姑娘自編自演舞蹈《踏歌起舞》，受到了系統(tǒng)干部職工的一致贊揚(yáng)。2009年，市財政局組織的“駐馬店市財政系統(tǒng)運(yùn)動會”支付中心積極準(zhǔn)備，全員參與；系統(tǒng)內(nèi)組織的各類演講比賽、文藝體育活動自愿者大家都踴躍響應(yīng)；創(chuàng)衛(wèi)過程中，17名同志熱烈響應(yīng)上級號召，充分展示年輕人的活力，義務(wù)清掃街道，打掃局機(jī)關(guān)，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。

短短幾年，支付中心多次受到上級的表彰獎勵。2005年度被授予驛城區(qū)“巾幗文明崗”；2006年被授予驛城區(qū)“青年文明號”；2007年度、2009年度被授予驛城區(qū)“三八紅旗集體”；2004-2009年中心連續(xù)六年被評為驛城區(qū)財政局先進(jìn)集體。這支年輕的隊伍在財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，為全區(qū)財政系統(tǒng)做出了愛崗敬業(yè)、建設(shè)驛城的好榜樣。他們將再接再厲，更好地履行職責(zé)，讓政府更放心，讓人民更滿意！

第二篇：研究院創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強(qiáng)單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團(tuán)員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強(qiáng)凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37%和30%，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70%，同比利潤比去年提高了66%。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進(jìn)單位，“重合同，守信譽(yù)”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進(jìn)單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。這些成績和榮譽(yù)的取得既是全院廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果?？偨Y(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進(jìn)行了以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃

設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進(jìn)文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計劃地來推進(jìn)，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細(xì)則，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強(qiáng)的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二、以身作則，抓好班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強(qiáng)烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。近幾年來，院黨委嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。

三、群策群力，加強(qiáng)民主管理

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終堅持發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，制定了《設(shè)計研究院民主管理實施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。院工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置和選拔干部等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，由職工代表投票表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，并經(jīng)常召開各種座談會，與職工進(jìn)行面對面的交流，使全院上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。那一世范文網(wǎng)

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

五、以人為本，關(guān)心職工生活

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職工是企業(yè)最大的財富，領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點(diǎn)的認(rèn)識并沒有僅僅停留在口頭上，而是實實在在地落實到行動中。在工作和生活上，時時處處都體現(xiàn)了尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人，幫助人。每到酷暑嚴(yán)寒，領(lǐng)導(dǎo)班子都要到工地慰問，并投入資金購置活動房屋，改善了野外作業(yè)職工的生活和工作條件。到長期在外施工的職工和生活困難的職工的家中探望，幫助解決實際困難，也是每任領(lǐng)導(dǎo)班子的必修課。節(jié)假日期間，還要組織家在外地的單身職工進(jìn)行聯(lián)歡，讓大家感受到設(shè)計研究院這個大家庭的溫暖。在“非典”肆虐期間，院里還為每個職工購買了營養(yǎng)品和消毒藥品。這一切都充分體現(xiàn)了對職工的尊重和關(guān)心，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力。

以十六大的勝利閉幕為標(biāo)志，我國已全面進(jìn)入建設(shè)小康社會的新的歷史時期，面對新形勢、新任務(wù)，設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子有信心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神為指導(dǎo)，不斷深化我院的精神文明建設(shè)活動，為我國的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第三篇：市級文明單位先進(jìn)事跡

市工商局**區(qū)分局市級文明單位先進(jìn)事跡

我局地處**庫區(qū)腹心，全局現(xiàn)有干部職工372人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個，直屬機(jī)構(gòu)5個，事業(yè)單位1個，派出機(jī)構(gòu)21個，多次榮獲國家級信息直報、消費(fèi)維權(quán)、市級文明標(biāo)兵、行政執(zhí)法、紅盾護(hù)農(nóng)、信息化知識競賽、文藝調(diào)演等先進(jìn)集體稱號，曾連續(xù)六年被市局評為工作先進(jìn)集體，多次榮獲區(qū)級目標(biāo)考評先進(jìn)集

體、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)集體、黨建工作先進(jìn)集體、黨建工作示范點(diǎn)、星級學(xué)習(xí)型班子、精神文明單位、青年文明號、星級服務(wù)窗口等榮譽(yù)稱號。2007年，我局58名同志被市人事局授予優(yōu)秀公務(wù)員稱號，7名同志被評為優(yōu)秀工勤人員，13名同志榮獲三等功，2名同志受到國家級表彰；因各項內(nèi)部建設(shè)、監(jiān)管業(yè)務(wù)及服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)完成出色，被**區(qū)委、區(qū)府評為2007目標(biāo)績效考核一等獎。

自2010被**市委市政府命名為**市級文明單位標(biāo)兵以來，我局始終以**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，不斷開拓創(chuàng)新，規(guī)范行執(zhí)執(zhí)法，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，以卓越的成績讓“**市級文明單位標(biāo)兵”的金字招牌熠熠生輝，積極向全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位不斷邁進(jìn)。

一、站在新起點(diǎn)，邁向新目標(biāo)。

我局黨組一班人把文明建設(shè)當(dāng)作工商隊伍建設(shè)、推進(jìn)工商事業(yè)全面發(fā)展的頭等大事來抓。一是完善組織，明確目標(biāo)。2009年2月，**局長上任伊始，及時調(diào)整充實了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，提出了“庫區(qū)領(lǐng)跑、全市領(lǐng)先”的目標(biāo)，將創(chuàng)建全國文明單位納上議事日程；二是完善制度、制定措施。建立目標(biāo)考核責(zé)任制，將精神文明創(chuàng)建工作納入目標(biāo)考核，落實工商所、直屬單位一把手“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，獎懲兌現(xiàn)，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同考核；三是聚合力量、齊抓共管。黨工青婦既各司其職，又齊抓共管，聚合力量向國家級文明單位邁進(jìn)。2010年，我局保持了**市級文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)，24個工商所中有21個榮獲區(qū)級文明單位稱號。

二、培育人文精神，塑造紅盾形象。

一是開展健身文體活動。積極開展興趣小組活動，以讀書、登山、乒乓、羽毛球、籃球、攝影、書法等八個文體興趣小組為平臺，利用節(jié)假日進(jìn)行交流賽、友好賽、野外采風(fēng)，舉辦職工運(yùn)動會、文藝晚會等活動，健腦健心健身。二是開展思想教育活動。以定期學(xué)習(xí)、參觀新區(qū)、慰問貧困戶、三下鄉(xiāng)、軍訓(xùn)、專家講座、局長講黨課等豐富多彩的形式開展主題教育，進(jìn)行廉政勤政、理想道德、社會公德、職業(yè)道德、區(qū)情局情教育，牢固樹立“公仆、憂患、責(zé)任”意識。三是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，開展?fàn)巹?chuàng)“黨建先進(jìn)單位”、“全國青年文明號”、文明行業(yè)評選“十佳服務(wù)發(fā)展明星”、“十佳微機(jī)操作能手”、“十佳農(nóng)村食品市場監(jiān)管先進(jìn)集體”、“十佳行政執(zhí)法標(biāo)兵”、“十佳政務(wù)信息報送先進(jìn)集體”、“十佳工商所長”等一系列活動，掀起比學(xué)趕幫超的熱潮，營造昂揚(yáng)向上的工作斗志。樹立了張攀權(quán)等6個不同側(cè)面的先進(jìn)典型，舉辦先進(jìn)典型事跡報告會，用身邊的人鼓舞和激勵全局職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上。2006年，我局被**區(qū)委命名的“黨建工作先進(jìn)單位”區(qū)直機(jī)關(guān)工委表彰為“黨建工作示范點(diǎn)”，有6個支部、1名黨務(wù)工作者受到表彰。四是開展“文明細(xì)胞”創(chuàng)建活動。在搞好本單位文明市民、文明樓院、文明家庭評比的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮市級文明單位標(biāo)兵的示范帶頭作用。一是與天城鎮(zhèn)結(jié)成幫扶對子，開展“體現(xiàn)先進(jìn)性，服務(wù)老百姓”三下鄉(xiāng)活動，送書、送科技、送法律到塘坊，為抗旱捐助4000元，為10戶貧困戶送去價值近3000元的慰問品，為萬河村委捐贈化肥2000公斤，為西山中學(xué)結(jié)為助學(xué)對象，資助3000元；二是與百安壩慶寧社區(qū)結(jié)成對子，開展“送文明進(jìn)社區(qū)，共建文明家園”活動，送電腦1臺，參與社區(qū)共建活動，幫助解決社區(qū)困難家庭、困難群眾的生活問題。定點(diǎn)幫扶困難戶12戶，捐助各類物品價值2萬多元，現(xiàn)金1.6萬元。2006年，全局職工為特困職工家庭1.8萬余元。2008年5月，為四川災(zāi)區(qū)捐款6萬余元，自愿繳納特殊黨費(fèi)近3萬元。

三、創(chuàng)新規(guī)范制度，管理科學(xué)有序。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子民主科學(xué)決策。他們以爭創(chuàng)星級學(xué)習(xí)型班子為契機(jī)，建立了議事制度、中心組學(xué)習(xí)制度、接待制度、聯(lián)系科所制度、談話制度、聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)市場制度、聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度、心連心結(jié)對幫扶制度、領(lǐng)導(dǎo)實行AB角制度等，領(lǐng)導(dǎo)大型調(diào)查研究和學(xué)習(xí)之風(fēng)，決策更加科學(xué)民主，為全局導(dǎo)航；二是實行公開辦事的陽光政務(wù)。全面公開辦事制度、辦事流程、辦事時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督舉報電話等一系列辦事內(nèi)容，建立服務(wù)對象評價機(jī)制、過錯責(zé)任追究制度等方便群眾辦事，確保公開、公平、公正執(zhí)法，促進(jìn)政治文明建設(shè)；三是內(nèi)部管理規(guī)范有序。建立了《內(nèi)部工作規(guī)則》、《中層干部競爭上崗制度》、《干部雙下交流制度》、《績效考核制度》、《目標(biāo)管理考核辦法》、《車輛管理制度》、《請示報告制度》、《接待管理辦法

》、《物資采購實施辦法》等一系列內(nèi)部管理制度，內(nèi)部管理步入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。

四、加強(qiáng)硬件建設(shè)、環(huán)境舒適優(yōu)美。

近年來，我局不斷完善硬件建設(shè)，努力打造職工之家，創(chuàng)建了園林式的辦公環(huán)境，硬件條件得到全面改善。目前全局已有電腦311臺，每名公務(wù)員人均1臺；工商所全部配備12315執(zhí)法車、新建2個功能齊全、設(shè)施完善的工商所，已完成8個工商所的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在狠抓軟件建設(shè)的同時，在機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公場所，設(shè)立廉政文化牌匾，設(shè)置文明標(biāo)語牌，做好機(jī)關(guān)綠化美化，規(guī)范好辦公室的布置，規(guī)范干部職工的言行舉止，加強(qiáng)自身機(jī)關(guān)的文明氣氛營造。機(jī)關(guān)黨委、工會、婦委會建立職工生日、生病、家屬亡故、子女高考升學(xué)慰問制度，讓全局干部職工感受到工商大家庭的溫暖。

第四篇：中學(xué)申報縣級文明單位先進(jìn)事跡

中學(xué)申報縣級文明單位先進(jìn)事跡

××中學(xué)是一所農(nóng)村寄宿制中學(xué)，近年來，在縣委、縣政府及上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我校全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，各項事業(yè)均取得了可喜的成績。學(xué)?，F(xiàn)有7個教學(xué)班，在校學(xué)生327人，在編在崗教職工30人。其中，專任教師24人。近幾年來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，堅持“以人為本以德育人常規(guī)為主全面發(fā)展”的辦學(xué)宗旨，以“愛校守紀(jì)明禮誠信”為校訓(xùn)，始終把發(fā)展作為興學(xué)育人的第一要務(wù)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，積極穩(wěn)妥地改革學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，使教育教學(xué)質(zhì)量逐年有升。

一、德育為首，狠抓精神文明建設(shè)。

“德育為首，教學(xué)為主”是我校一貫堅持的辦學(xué)思想，近些年來，我們始終堅持把德育工作貫穿到了精神文明建設(shè)活動之中，其德育教育和精神文明建設(shè)活動的核心內(nèi)容是愛國主義教育。圍繞這個核心，學(xué)校多次開展諸如校園“獻(xiàn)愛心”、“文明禮貌”月等活動，利用各種手段，教育學(xué)生愛黨、愛人民、愛社會主義，努力塑造學(xué)生高尚的靈魂，收到了顯著的效果。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，完善各項管理制度。

開展教育科研，促進(jìn)每個教師的專業(yè)成長，旨在促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。在開展教育科研過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，全校上下團(tuán)結(jié)一心，不斷建立和完善學(xué)校教科研制度，探索教育科研的新途徑。學(xué)校認(rèn)真研討，制訂了教科研工作計劃，建立了教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并要求全體教師共同參與、共同學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，利用現(xiàn)有的一切資源，積極開展教研活動，努力提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

三.積極籌措資金、改善辦學(xué)條件。

近幾年來，學(xué)校大力進(jìn)行校園三化建設(shè)，并多方籌措資金來努力改善我校的辦學(xué)條件，購置了教用辦公電腦三臺、復(fù)印機(jī)一臺、打印機(jī)三臺(其中一臺彩色打印機(jī));食堂里新添了鍋爐、抽油煙機(jī)、風(fēng)扇等。

四、“兩基”達(dá)標(biāo)不止步

我校分別于20xx年和20xx年順利通過了省市“兩基工作”驗收，為了使“兩基”鞏固工作真正落到實處，我校成立“兩基”鞏固工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，掛鉤到村，主動參與，每學(xué)年初，要求掛鉤教師深入各村進(jìn)行調(diào)查宣傳，宣傳黨的教育政策，動員輟學(xué)學(xué)生返校，保證了學(xué)校的“兩基”工作在省市級驗收的基礎(chǔ)上的鞏固。

五、認(rèn)真落實“兩免一補(bǔ)”工作

為保證農(nóng)村義務(wù)教育持續(xù)健康發(fā)展，貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策，建立和完善工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩免一補(bǔ)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“兩免一補(bǔ)”工作的責(zé)任。我校按照“公平、公正、公開”的原則和有關(guān)政策和具體辦法進(jìn)行評審，初步確定資助名單，確定資助對象。杜絕了按在校生平均分配“兩免一補(bǔ)”資金，杜絕了人為地將資助對象集中到某

一、兩個年級，還堅決制止了輪流享受“兩免一補(bǔ)”或者將“兩免一補(bǔ)”拆開分?jǐn)偟綄W(xué)生的做法，對確定的“兩免一補(bǔ)”的學(xué)生進(jìn)行張榜公布，召開“兩免一補(bǔ)”發(fā)放教科書儀式，接受社會、家長的監(jiān)督。

六、注重安全工作

安全無小事，責(zé)任重于山，我校安全工作常抓不懈，成績顯著。學(xué)校和教師、學(xué)生、學(xué)生家長層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，做到層層到位，責(zé)任到人。同時，我校特別注重社會治安綜合治理和對學(xué)生的安全教育，要求教師要時時處處想著學(xué)生安全，教育學(xué)生注意安全。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校存在的安全問題及時進(jìn)行安全檢查，對師生到校、在校、放學(xué)回家、生活、交通、用電等安全問題進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，每學(xué)期召開安全開專題會議，制定各類自然災(zāi)害的逃生演練方案、消防演練方案，進(jìn)行演練。近三年來，學(xué)校從未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

七、藝體衛(wèi)教學(xué)，注重培養(yǎng)特長生。

通過有目的、有計劃、有組織的課堂教學(xué)內(nèi)容，和靈活多變的活動方式，開展以學(xué)生為主體，以實踐性、自主性、創(chuàng)造性、趣味性為特征的多種課外文體活動，讓學(xué)生的身心得到健康和諧的發(fā)展。體育方面，我校由于受到場地的限制，但在開足體育課，上好每一節(jié)體育課和堅持每天做廣播體操的基礎(chǔ)上，我們每學(xué)期還進(jìn)行一次班級籃球賽。藝術(shù)方面，該校除了上好音樂課和美術(shù)課外，每年舉辦慶“五四”、“元旦”等文藝演出活動，積極組織學(xué)生參加各種藝術(shù)比賽活動。衛(wèi)生方面，我校在保證每天的眼保健操的基礎(chǔ)上，經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)“傳染病防治法”和衛(wèi)生健康方面的知識?？傊倚Ｈw教職工在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育局的要求，充分發(fā)揮了工作的積極性和主動性，心往一處想，勁往一處使，好的校風(fēng)、校紀(jì)己經(jīng)基本形成，教學(xué)質(zhì)量也在不斷提高，全校師生正以朝氣蓬勃的姿態(tài)，向更高的目標(biāo)奮進(jìn)!

第五篇：研究院創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡

研究院創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強(qiáng)單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團(tuán)員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強(qiáng)凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37%和30%，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70%，同比利潤比去年提高了66%。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進(jìn)單位，“重合同，守信譽(yù)”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進(jìn)單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。這些成績和榮譽(yù)的取得既是全院廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果。總結(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進(jìn)行了以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃

設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進(jìn)文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計劃地來推進(jìn)，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細(xì)則，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強(qiáng)的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考

核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二、以身作則，抓好班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強(qiáng)烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。近幾年來，院黨委嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。

三、群策群力，加強(qiáng)民主管理

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終堅持發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，制定了《設(shè)計研究院民主管理實施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。院工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置和選拔干部等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，由職工代表投票表決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，并經(jīng)常召開各種座談會，與職工進(jìn)行面對面的交流，使全院上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。公務(wù)員

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是是精神文明建設(shè)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。近幾年，我院在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作。主要包括：1.進(jìn)行全方位的培訓(xùn)教育，全面提高職工素質(zhì)。我院不僅利用自身和社會的力量，舉辦各種技術(shù)講座、技能培訓(xùn)班和派出學(xué)習(xí)深造，以此提高職工的業(yè)務(wù)水平，而且還注重對職工進(jìn)行思想道德方面的教育，積極開展公民道德建設(shè)活動，制定了《天勘職業(yè)道德規(guī)范》和《天勘文明職工守則》。每年還要舉辦青年科技論文的評比和中層干部管理論文評比活動，檢驗培訓(xùn)成果。2.培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)靈魂。一個企業(yè)如果沒有一個好的企業(yè)精神就不會有好的形象，就不會有持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。我院根據(jù)自身的工作性質(zhì)，通過職工的廣泛討論，提煉出“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神;“職工為本，科技興院”的管理理念;“追求雙贏，講究誠信”的經(jīng)營理念;“生產(chǎn)用戶所需，滿足用戶所求，體諒用戶所難，不提供不合格產(chǎn)品”的服務(wù)觀念等等，并利用櫥窗、內(nèi)部刊物和局域網(wǎng)等多種媒介進(jìn)行廣泛深入的宣傳，使企業(yè)精神深入人心，成為了全體職工的奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。

3.加強(qiáng)宣傳，營造積極向上的氛圍。我們通過開展“十佳青年”、“敬業(yè)標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三八紅旗手”、“文明職工”和“文明家庭”等評比表彰活動，弘揚(yáng)先進(jìn)人物和事跡，激勵職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，立足本崗踏實工作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。我們還自辦了《天勘文苑》和《天勘信息》等報刊，既報道了好人好事，也為職工展現(xiàn)才藝提供了平臺，提升了企業(yè)的文化氛圍。4.開展多姿多彩的群體活動，活躍職工氣氛。我院每年都要舉辦職工喜聞樂見的文體活動，如青年足球?qū)官悾夏昊@球賽，“三八”婦女趣味運(yùn)動會，乒乓球和羽毛球比賽和各類棋牌比賽，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。5.著力打造企業(yè)形象。一個企業(yè)的外部形象是企業(yè)精神和團(tuán)隊素質(zhì)的寫照，良好的企業(yè)形象可以提升品牌價值，激發(fā)職工的愛院熱情，鼓舞士氣。因此我們對此十分重視，下力氣抓了企業(yè)視覺標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計(cis)，對各類紙張、稿件、宣傳印刷品和成果包裝得形式和使用要求都進(jìn)行統(tǒng)一的設(shè)計和規(guī)定。還投入大量的資金進(jìn)行院容院貌的整治，改善了辦公環(huán)境，并統(tǒng)一制作了工作裝，樹立了良好的外部形象。6.狠抓綜合治理工作。制定了嚴(yán)格的安全例會制度和檢查制度以及干部值班制度，認(rèn)真落實防火、防災(zāi)等安全保衛(wèi)措施，并加強(qiáng)外來人員管理，有效抑制了偷盜、斗毆和“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生，為經(jīng)營生產(chǎn)活動提供了穩(wěn)定的環(huán)境。

五、以人為本，關(guān)心職工生活

職工是企業(yè)最大的財富，領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點(diǎn)的認(rèn)識并沒有僅僅停留在口頭上，而是實實在在地落實到行動中。在工作和生活上，時時處處都體現(xiàn)了尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人，幫助人。每到酷暑嚴(yán)寒，領(lǐng)導(dǎo)班子都要到工地慰問，并投入資金購置活動房屋，改善了野外作業(yè)職工的生活和工作條件。到長期在外施工的職工和生活困難的職工的家中探望，幫助解決實際困難，也是每任領(lǐng)導(dǎo)班子的必修課。節(jié)假日期間，還要組織家在外地的單身職工進(jìn)行聯(lián)歡，讓大家感受到設(shè)計研究院這個大家庭的溫暖。在“非典”肆虐期間，院里還為每個職工購買了營養(yǎng)品和消毒藥品。這一切都充分體現(xiàn)了對職工的尊重和關(guān)心，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力。

以十六大的勝利閉幕為標(biāo)志，我國已全面進(jìn)入建設(shè)小康社會的新的歷史時期，面對新形勢、新任務(wù)，設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子有信心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神為指導(dǎo)，不斷深化我院的精神文明建設(shè)活動，為我國的建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。