第一篇：主要銀行待遇詳情

人民銀行

酷評(píng)網(wǎng)友：caoxiaoxin

工作年限：2年

實(shí)際上各個(gè)單位工資高低待遇好壞，主要看領(lǐng)導(dǎo)人本人是否未職工著想。其它地方我不太懂，我本人是人行的，我說(shuō)說(shuō)我在人民銀行的收入吧。

我的收入總共有五項(xiàng)，有的是工資條上的，有的不在工資條上。但是每月都有。所以每月都有2500元左右。另外單位從年頭到年尾，凡事節(jié)假日都分錢，年底都在1萬(wàn)以上（好幾筆加上，現(xiàn)在每年都有這數(shù)極其客觀）。本單位會(huì)計(jì)曾經(jīng)算過(guò)，本單位非工資收入全年下來(lái)和工資相當(dāng)（僅僅只科員，最普通的職員。不包括當(dāng)官），另外還有購(gòu)物卡、電信卡、移動(dòng)卡。至于公積金還要另外算。我前面提到的2500元是不包括三金，實(shí)際每月拿到手的實(shí)際數(shù)噢。

像我這樣的科員，人行一年實(shí)際到手現(xiàn)金數(shù)4－5萬(wàn)，加上三金就很可觀了（本人公積金一年1萬(wàn)左右），加上購(gòu)物卡、電信、移動(dòng)卡。另外其它很多東西（從年頭到年尾經(jīng)常發(fā)東西，發(fā)東西并不是非要過(guò)節(jié)發(fā)。上述東西不過(guò)節(jié)也會(huì)發(fā)。）

在人行當(dāng)兵絕對(duì)比在任何商業(yè)銀行當(dāng)兵強(qiáng)的多，因?yàn)槿诵挟?dāng)兵不需要攬儲(chǔ)，但是在人行當(dāng)官的確沒有商業(yè)銀行多。而且差很多。

因此如果你是當(dāng)兵的話，要進(jìn)人行。如果你目標(biāo)遠(yuǎn)大，有可能當(dāng)官，那還是進(jìn)商業(yè)銀行好。

本人所在的是個(gè)小城市噢。

工商銀行

酷評(píng)網(wǎng)友：虛無(wú)縹緲

工作年限：3年

我來(lái)說(shuō)說(shuō)工行數(shù)據(jù)中心的待遇，絕對(duì)真實(shí)！工商銀行股份有限公司數(shù)據(jù)中心由中國(guó)工商銀行總行直接管理。

公司交六金（除4金外，另有補(bǔ)充公積金和企業(yè)年金）

透露下本科生進(jìn)來(lái)后前三年的月工資情況(稅前)

第一年上半年3500

第一年下半年4900

第二年一年5600+

第三年8200+(根據(jù)工作表現(xiàn)能定到更高)

簽定勞動(dòng)合同后每人會(huì)發(fā)一臺(tái)筆記本電腦（一般為thinkpad T系列），每人辦公桌一部電話。

簽約五年，簽定勞動(dòng)合同后，在此五年內(nèi)主動(dòng)提出辭職不需要支付任何違約金，只有1個(gè)月左右的脫秘期，然后就能走人了。

還有各種福利，每季度會(huì)發(fā)超市卡，運(yùn)動(dòng)會(huì)發(fā)近千元的衣服運(yùn)動(dòng)鞋，報(bào)刊訂閱券，東方文化卡，索迪斯卡等等。

上班有班車接送，(如遇加班來(lái)回TAXI費(fèi)用可以報(bào)銷)中心環(huán)境很好，中心內(nèi)有人工湖，食堂飯菜不錯(cuò)，部門內(nèi)部經(jīng)常有組織外出吃飯，集體出游，到各地培訓(xùn)機(jī)會(huì)也不少。

部門都是8:30到17:00，中午休息時(shí)間長(zhǎng)(周一到周四11:30到13:30休息，周五11:30到14:00休息，周五還有電影放映)

工作區(qū)有免費(fèi)的咖啡，奶茶，飲料等免費(fèi)無(wú)限量供應(yīng)

健身房有乒乓，桌球，跑步機(jī)等健身設(shè)施

總之一句話：待遇非常好就是了！

建設(shè)銀行

酷評(píng)網(wǎng)友：落日長(zhǎng)河

工作年限：1年

建總行薪酬福利一覽（后臺(tái)支持部門）

本科學(xué)歷（第一年）

月薪4000，飯補(bǔ)600以上（吃不完可以換美廉美購(gòu)物卡），交通補(bǔ)等其他補(bǔ)助不詳估計(jì)加起來(lái)最少有1000，住房公積金每月行里上1000多，買房后給房補(bǔ)每月1000多，季度獎(jiǎng)8000到1萬(wàn)，年終獎(jiǎng)1萬(wàn)以上，過(guò)節(jié)費(fèi)不詳，估計(jì)在最少3000以上，上次聽說(shuō)去年十一業(yè)務(wù)經(jīng)理（科級(jí)）發(fā)了3萬(wàn)，行里2年一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班費(fèi)等補(bǔ)助不詳，總之加起來(lái)第一年10W以上稅后。因?yàn)椴皇菢I(yè)務(wù)部門，所以這是建總行里面收入最少的。部門副總經(jīng)理以上（省行行長(zhǎng)級(jí)別）實(shí)施年薪制，最少50萬(wàn)起。

農(nóng)業(yè)銀行

酷評(píng)網(wǎng)友：xiaopangzi

工作年限：應(yīng)屆生

偶小碩，法律類，畢業(yè)于北京中關(guān)村附近某高校，前幾天簽了廣東農(nóng)行，第一年分廣州，因

為去之前通過(guò)各種七七八八的途徑了解到廣東農(nóng)行的不少情況，所以那天帶了協(xié)議過(guò)去開會(huì)，開完想都不想就簽了。

本人參加簽約開會(huì)時(shí)聽到的：農(nóng)行第一年小本：3000，小碩：3300，都是稅前，包括了績(jī)效獎(jiǎng)金，還沒扣除四險(xiǎn)一金，住房公積金的比例是20％，能拿到手的大概是2500左右，因?yàn)榈谝荒暌娏?xí)期，實(shí)行的是定額制，但沒提及年終獎(jiǎng)金、購(gòu)物券這類，07年進(jìn)去的都沒解決住宿，以前是解決住宿的，但沒聽聞住宿條件如何，見習(xí)期滿后是基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)金＋各種過(guò)節(jié)費(fèi)之類吧。

咨詢了些在農(nóng)行里呆的兩個(gè)親密的朋友，一個(gè)在東莞，一個(gè)在茂名縣級(jí)市某支行，前者說(shuō)每年算起來(lái)7w多，他個(gè)人認(rèn)為工資不高，但住房公積金還算可觀；后者說(shuō)每年發(fā)14個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)金1w，還有其他七七八八的，算起來(lái)6w多，在他所呆的城市里很耐花了，所以他狂贊農(nóng)行待遇。農(nóng)行靠的是福利在他身上得到不錯(cuò)的詮釋。

中國(guó)銀行

酷評(píng)網(wǎng)友：YOYO

工作年限：應(yīng)屆生

之前收到建行廣州的OFFER，還糾結(jié)了一下去哪個(gè)銀行好，后來(lái)大家都給了很多意見很有用，其實(shí)有一位朋友說(shuō)：“中行國(guó)際化的程度也要高，國(guó)外知名度高，培訓(xùn)比建行好”……決定去中行廣州了，今天打電話去中行問(wèn)了HR說(shuō)筆試成績(jī)應(yīng)該沒問(wèn)題了……三方已經(jīng)給了中行,放心啦終于。

至于待遇,可能由于現(xiàn)在找工作困難的緣故,無(wú)論是建行還是中行都說(shuō)得很不確切,建行HR說(shuō)第一年就5W稅前左右……中行HR說(shuō)加上補(bǔ)貼幅利之類平均起來(lái)一個(gè)月6000左右……感覺中行待遇還是比較好的，有什么住房補(bǔ)貼(1000)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，冷氣費(fèi)，暖氣費(fèi)……過(guò)年過(guò)節(jié)還會(huì)發(fā)些禮品券，購(gòu)物券，和一千到幾千現(xiàn)金之類……一年之后就看崗位和看業(yè)績(jī)而定了，多的人甚至可到30-40W(當(dāng)然這個(gè)是工作了兩三年之后的數(shù)據(jù))……少的應(yīng)該也有個(gè)10W。

交通銀行

酷評(píng)網(wǎng)友：溶溶

工作年限：3年

我是交行正式員工，A職等，2006.9入行，試用期1年，每月工資入卡1300+，車補(bǔ)150，轉(zhuǎn)正后每月入卡1490，車補(bǔ)最近統(tǒng)一調(diào)了180，每年5.1，10.1，元旦都發(fā)500元購(gòu)物卡，春節(jié)500+500購(gòu)物卡，每年報(bào)銷80平采暖費(fèi)（大約1700）---夫妻都在交行報(bào)一份。昨天我終于可以領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金了，（年前發(fā)了3000），期待了很久，5700，打聽了一下，貌似非常低。

順便說(shuō)一下，我們的工作要求每天7：40之前到行，每天晚上最早6：00才能走，每人的年度任務(wù)我就不全說(shuō)了，非常重，透露一個(gè)吧，最近那個(gè)交銀增利基金，每人任務(wù)10萬(wàn)。

至于獎(jiǎng)懲措施，告訴什么也不知道的人好了，交行所有的制度都是懲罰的，沒有一條是獎(jiǎng)勵(lì)的。如果一個(gè)客戶存取款時(shí)，簽名寫的有點(diǎn)問(wèn)題，可能柜員會(huì)要求客戶重新填寫，因?yàn)榭蛻暨@個(gè)失誤，會(huì)直接導(dǎo)致扣柜員當(dāng)月履職津貼50元，年底還會(huì)扣獎(jiǎng)金。

客戶有時(shí)覺得柜員態(tài)度不好，我們也理解，可是那些抱怨的客戶有多少為銀行帶來(lái)了利潤(rùn)呢？你們將心比心，我們的工資也就和同城的工行建行差不多，待遇可能比建行還差點(diǎn)，可是我們的服務(wù)態(tài)度和他們一樣么？順便說(shuō)一下，招行的前臺(tái)正式員工大概月進(jìn)卡大約3000，華夏2800+，至于其他福利就不說(shuō)了。

第二篇：事業(yè)單位合同制員工待遇詳情分析

事業(yè)單位合同制員工待遇詳情分析

指標(biāo)解釋

1.單位個(gè)數(shù)：是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。

2.職工年末人數(shù)：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

3.正式職工：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。

4．職工年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。

5．工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。

公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。

各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有：

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。

有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

因聘用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。6．基本工資：在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人的崗位工資。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級(jí)工資。

7．績(jī)效工資：指事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的工資。

8．津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。

國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過(guò)轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他：是指除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部關(guān)于印發(fā)〖公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定〗的通知規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。

年終一次性獎(jiǎng)金：公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〖公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〗的通知規(guī)定向考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金；尚未按國(guó)家規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金相當(dāng)于職工上一十二月份基本工資額度的獎(jiǎng)金。

9．1類事業(yè)單位：國(guó)家重點(diǎn)扶持、以社會(huì)效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)

政撥款的事業(yè)單位。

10．2類事業(yè)單位：以社會(huì)效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場(chǎng)開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來(lái)源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。

11．3類事業(yè)單位：主要面向市場(chǎng)、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。

12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。

13．行業(yè)：是指從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有單位的集合。本表事業(yè)單位行業(yè)分組是以國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類XX年版為依據(jù)，其新版國(guó)家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)為：

門類代碼 大類代碼 類別名稱

Q 衛(wèi)生和社會(huì)工作

14．任職年限：是指從任命到現(xiàn)職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

15．年離退休費(fèi)：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退職人員的退職費(fèi)。

16．基本離退休費(fèi)：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā)〔1992〕10號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)；1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國(guó)辦發(fā)〔1993〕85號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

17．補(bǔ)貼：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。

人所得稅，個(gè)人醫(yī)保2%

第三篇：中信銀行待遇

中信銀行待遇

作者：金投網(wǎng)

中信銀行不同的崗位有著不同的待遇，中信銀行的員工待遇是很好的。員工的工資，最低的算是柜員的，一年下來(lái)，有四五萬(wàn)把。但是客戶經(jīng)理就不一樣了，做的好的話，一個(gè)月也可以上萬(wàn)的。如果是管理階層的話，就更不用說(shuō)了。

第四篇：銀行待遇 分析

一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的感悟 說(shuō)的很清楚了 招商銀行 柜員正式編制 一年20W左右 但請(qǐng)注意 這20W 包含了基本工資 績(jī)效 房補(bǔ) 福利 可能每個(gè)月拿到手的工資只有幾K 看起來(lái)很少 但是房補(bǔ)一年至少8W基本員工 整個(gè)銀行系統(tǒng) 不管招行 中行 交行 房補(bǔ)均嚴(yán)重超出政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 屬于變相福利 其他福利 五一 十一 春節(jié) 中秋等 每次2K-3K的商場(chǎng)購(gòu)物禮券 其他福利用品 支行與分行 總行同時(shí)發(fā)放 有一次 支行剛發(fā)了2K 分行立刻發(fā)了3K 單單一個(gè)十一假期 就發(fā)了5K的現(xiàn)金券 一般以93折轉(zhuǎn)讓 銀行里定期有人來(lái)收券 因?yàn)榘l(fā)的券實(shí)在是太多了 一年就兩W多 另外還有季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 季度將相當(dāng)于1月工資 年終獎(jiǎng)2-3W不等 自己算吧 招行普通柜員 一年20W 很正常 另外還請(qǐng)注意 這是正式編制員工的收入 不要把勞務(wù)派遣工扯進(jìn)來(lái) 勞務(wù)派遣工無(wú)論薪水 福利都無(wú)法和正式職工相比 勞務(wù)派遣工有時(shí)候會(huì)覺得自己薪水和正式工相比只少了那么一點(diǎn) 因此也不會(huì)有特別大的意見 但隱性福利方面 哈哈 那就差遠(yuǎn)了 這樣也是好事 避免了派遣工和正式工的矛盾 銀行都要簽密薪合同的 所以具體薪水?dāng)?shù)目不能透露 大家談起來(lái)也諱莫如深 實(shí)際上沒有什么神秘的 我?guī)熜?大學(xué)畢業(yè)進(jìn)招行五年 現(xiàn)在仍是普通柜員 已經(jīng)買了兩套房子 其中一套房貸一次還清 他現(xiàn)在后悔 如果把錢用來(lái)炒股多好 哈哈 最后加一句 20W年薪在北京真的不算什么 尤其和工作強(qiáng)度比 柜員不是人干的活 累 不然也不會(huì)有那么多銀行里干的人跳槽了-----------2007-05-28 23:04 引用 那勞務(wù)派遣以后有沒有機(jī)會(huì)簽正式工呢您知道客戶服務(wù)是做啥的嗎 有機(jī)會(huì) 但很難 先進(jìn)的派遣員工 有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì) 但只有那么幾個(gè) N多人搶破頭 現(xiàn)在簽正式員工越來(lái)越難 哪怕是校園招聘的應(yīng)屆生 從今年開始都全部走勞務(wù)派遣 正式職工 起點(diǎn)是碩士學(xué)位 且需要十分優(yōu)秀 當(dāng)年我那撥運(yùn)氣好 當(dāng)年本科畢業(yè)就簽了正式編制 你說(shuō)的信用卡客戶服務(wù) 我不太清楚 但是 招行信用卡客戶服務(wù)中心業(yè)務(wù)應(yīng)該是日常 電話服務(wù) 審核服務(wù) 營(yíng)銷服務(wù)等都算在內(nèi) 具體做什么 看安排 大概就這樣了 總結(jié)就是北京的招商銀行柜員如果是正式編制的員工的話年薪是大概20W。。-其他銀行低一點(diǎn)但是交通銀行這些也應(yīng)該有十幾W。。四大國(guó)有銀行更低一點(diǎn)可能不到十W。但是銀行柜員的收入還是大大超過(guò)我的想象了。的確現(xiàn)在北京主流的薪水應(yīng)該是年收入10W左右沒錯(cuò)但是招商銀行的居然有20W。。太驚人了。搞得我都對(duì)自己沒信心了。要說(shuō)累誰(shuí)不累呢我工作也累收入不到人家一半呢。人家柜員好歹還是干兩天歇一天我一個(gè)星期才能歇兩天。廣州工商銀行 我同學(xué)剛畢業(yè)在建設(shè)銀行做了一年現(xiàn)在也說(shuō)要準(zhǔn)備明年買房子了…… 我們是上海的……房?jī)r(jià)就不用說(shuō)了…… 其實(shí)他的月工資跟我差不多的只有不到4K但是他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金比我高。最重要的就是有購(gòu)房積金據(jù)說(shuō)18W多啊好象是干到第4年就有了。我真要崩潰 在農(nóng)行的了。不過(guò)他是個(gè)小科長(zhǎng)來(lái)的一年差不多十五萬(wàn)的樣子。好 工行明明3500建行5000 招行總行行長(zhǎng)年薪800萬(wàn)省里的分行行長(zhǎng)100萬(wàn)因?yàn)檎行惺枪煞葜扑员纫话沣y行福利都好我一個(gè)同學(xué)在鄭州招行才進(jìn)去一年多現(xiàn)在一個(gè)月4000隱性的就不知道了河南物價(jià)多低啊 同事LP在南京招行正式員工非領(lǐng)導(dǎo) 過(guò)年的商場(chǎng)卡幾K的發(fā) 單位組織爬山去的人就是幾百現(xiàn)金到手 買房有超級(jí)福利的貸款利率 就是銀行的某國(guó)有銀行正式員工每個(gè)月工資也就1000多塊根本就不夠用呀福利也沒見得有多好呀 我想股份制銀行的待遇確實(shí)比我們高但是國(guó)有銀行真的不算高當(dāng)然如果你是領(lǐng)導(dǎo)那不一樣但是小平頭的待遇真的不咋的 幾年前在某商業(yè)銀行呆過(guò)正式員工非臨柜標(biāo)準(zhǔn)工資是不高但是亂78糟的收入多啊而且收入往往是和自己拉進(jìn)來(lái)的存貸款成正比的每個(gè)人都背著額度有固定的客戶多的上億少的幾百萬(wàn)當(dāng)然如果沒有業(yè)務(wù)也沒有關(guān)系的話那就呆不住了只能走人 俺爸本市縣級(jí)近上海的一家股份制銀行副董事長(zhǎng)年薪40W左右另有公司股份若干。俺媽本市一家農(nóng)業(yè)銀行支行的會(huì)計(jì)一類的職務(wù)年薪15萬(wàn)左右。俺阿姨本市上海浦東發(fā)展銀行支行業(yè)務(wù)經(jīng)理這一類職務(wù)吧不是很明確年薪25W左右吧福利爆多…… 俺姨父本市光大銀行支行拉客戶的不知道具體怎么稱呼年薪18W左右吧。他們都是經(jīng)濟(jì)類的獨(dú)獨(dú)俺不要哈哈哈哈…… 據(jù)我所知外資銀行的工資要比國(guó)內(nèi)銀行高50-100私有銀行譬如招商比四大要高些。而四大國(guó)有銀行里農(nóng)行工資最高。

我就是建行的員工啊 而且是基層行的 不是省會(huì)城市哦 我們建行現(xiàn)在實(shí)行激勵(lì)制度 就是前臺(tái)的柜員做的業(yè)務(wù)基本都是有提成的 收入也是跟業(yè)務(wù)掛鉤的 高的話一年7 8萬(wàn) 少的話4 5 萬(wàn) 98年左右進(jìn)的建設(shè)銀行剛開始也是從柜員干起千把塊的工資后來(lái)轉(zhuǎn)正以后就開始肥起來(lái)了。工資不多幾千塊。但是經(jīng)常有各種各樣名目繁多的錢可以發(fā)。他說(shuō)最多的一次他們一天就發(fā)了三次錢管財(cái)務(wù)的同事來(lái)他們簽字都簽煩了。而且他們認(rèn)為每次發(fā)錢低于5000都不叫錢。。招行的工資也有地區(qū)差異并且職位是主導(dǎo)工資的絕定因素 廣州一個(gè)朋友是農(nóng)村信用社的據(jù)她說(shuō)年薪加所有福利待遇大約八萬(wàn)而這還算高的很多建行之類的其他行的都辭職跑來(lái)他們這邊應(yīng)聘 銀行系統(tǒng)沒人千萬(wàn)別進(jìn)來(lái).一輩子給太子打工 一個(gè)朋友是工行總行的一個(gè)很小很小的頭目年薪亂七八糟加起來(lái)有20多萬(wàn)。工作 老師說(shuō)男生別進(jìn)四大國(guó)有.因?yàn)楦F.女生如果只求穩(wěn)定那就無(wú)所謂 上海招商銀行的具體什么職位不清楚只是說(shuō)里面接接電話之類月薪1萬(wàn)多其他補(bǔ)貼就不清楚了以前上法語(yǔ)課的時(shí)候同學(xué)中有一個(gè)去銀行實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生的工資就3000多。都有后門的 我男朋友是建行的年薪15w左右工資沒多少績(jī)效很高。我在招行信用卡中心一個(gè)月才4000多 招行工行 學(xué)在省工行正式工.福利加明的收入一年1445萬(wàn)有的還是因?yàn)樽罱鼊偵鲜袚?jù)說(shuō)沒以前好了.然如果你有很好的客戶資源或者你是個(gè)quot風(fēng)情萬(wàn)種quot又能把握時(shí)機(jī)的女生還是很適合來(lái)銀行 正式編制華夏的普通員工 20萬(wàn)一年左右?guī)っ婀べY才一點(diǎn)點(diǎn)其他都是以各種形式發(fā)放的 聽說(shuō)招行深圳分行的工資比總部還高奇怪 招行g(shù)t建行g(shù)t中行g(shù)t 這三家應(yīng)該是前三位的。其他的應(yīng)該是比這三家差了一截但是具體怎么排我也不是很清楚只知道交行和深發(fā)展比較差 中行業(yè)務(wù)部門的薪水也并不高.我是說(shuō)基本工資.每個(gè)月發(fā)放到手約5K多點(diǎn).這是一個(gè)金融碩士在崗兩年后的水平.但若績(jī)效好年底非?？陀^.所以業(yè)績(jī)非常重要.中行文職類工作比如深圳分行秘書團(tuán)隊(duì)的在編員工的收入每個(gè)月也在5K左右.當(dāng)然過(guò)節(jié)費(fèi)比較多.通常各分行支行的文職類員工獎(jiǎng)金與所在行業(yè)績(jī)掛鉤.并不穩(wěn)定.招行IT系統(tǒng)普通在編員工工作約2年的基本月薪在5K6K左右.獎(jiǎng)金比較零碎.民營(yíng)股份制商業(yè)銀行招行、民生、中信依次遞減。交行、華夏、光大都不怎么樣。國(guó)有商業(yè)銀行中行、建行、工行、農(nóng)行依次遞減。外資投行一般都很高但極累壓力極大如摩根。常見商業(yè)銀行如匯豐、花旗、荷蘭、渣打、東亞依 實(shí)在深圳收入性價(jià)比最高的當(dāng)屬農(nóng)村商業(yè)銀行。剛進(jìn)去的就是柜臺(tái)一年拿個(gè)12W都不是問(wèn)題。他們大部分員工都有職工原始股一上市的話會(huì)一夜之間全都變成百萬(wàn)富翁 國(guó)家開發(fā)銀行深圳分行 桂圓類外派的最好的應(yīng)該是農(nóng)業(yè)銀行 農(nóng)行深圳分行國(guó)際部工作的普通職員非正式工年收入大概九萬(wàn)...在招行女人當(dāng)男人用男人當(dāng)騾子用 一人在招行全家跟著忙 中行、建行如果朋友想找個(gè)穩(wěn)定的工作且待遇還算好的話。強(qiáng)烈建議去中行、或者建行這2家國(guó)有銀行工作很穩(wěn)定待遇也不錯(cuò)目前前臺(tái)柜員崗依舊是輪崗制度每周平均能休息2.5-3天。這在現(xiàn)在銀行業(yè)里有這么多休息時(shí)間的銀行已經(jīng)不多了。柜員崗或者行政機(jī)關(guān)職員總年收入稅后到手現(xiàn)金大致有3-7萬(wàn)根據(jù)效益不等?？蛻艚?jīng)理、支行長(zhǎng)等營(yíng)銷類崗位、管理類崗位待遇根據(jù)個(gè)人、部門效益。3-10萬(wàn)每年。工行、農(nóng)行工作壓力不大待遇在銀行里算是差的拉待遇年總收入2-3.5萬(wàn)柜員。其他崗位差不多客戶經(jīng)理略高。交行也是家股份制銀行大股東是財(cái)政部二當(dāng)家的是匯豐金融控股。機(jī)制較“四大”靈活無(wú)錫分行、鄭州分行、武漢分行等幾家分行在系統(tǒng)內(nèi)算是比較強(qiáng)大的。交行總體待遇比“四大”要好內(nèi)部風(fēng)控做的很好呆壞賬很少。但是交行工作非常之幸苦。和招行的工作強(qiáng)度有一比。招行工作非常的幸苦。待遇在小股份制銀行里面算是中等的。招聘員工基本都是資源型的或者老客戶經(jīng)理一般不招大學(xué)畢業(yè)生少量招聘海歸、碩士撐門面。喜歡用業(yè)務(wù)熟手不喜歡培養(yǎng)新人這點(diǎn)是我比較鄙視的地方。常常承諾的開戶獎(jiǎng)、開卡獎(jiǎng)等等獎(jiǎng)勵(lì)找理由不按時(shí)發(fā)放或者就是不發(fā)放報(bào)銷也很不及時(shí)。2010年由于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型很多分行開始縮減成本待遇大打折扣也開始了有節(jié)奏的裁員。精簡(jiǎn)編制。個(gè)人認(rèn)為招商銀行不能作為職業(yè)生涯長(zhǎng)期發(fā)展的公司 如果是“鍍金”倒是可以。招行待遇:內(nèi)地江西--柜員年收入6-8W客戶經(jīng)理待遇千差萬(wàn)別。有時(shí)候由于任務(wù)沒完成倒扣錢會(huì)造成每月負(fù)收入。年收入大約8W-12W

算是萬(wàn)幸了。但是應(yīng)酬多喝酒多壓力超級(jí)大。個(gè)人建議招商銀行 個(gè)貸部比較好。會(huì)計(jì)部由于有雙休日也不錯(cuò)。另外行政、財(cái)務(wù)部也不錯(cuò)。授信管理部也不錯(cuò)。但是授信部由于要放款要經(jīng)常加班。一般每周加班4天 信用社各地區(qū)信用社待遇還是不錯(cuò)的。工作比較穩(wěn)定壓力也不大。收入在當(dāng)?shù)劂y行業(yè)中算中等靠上地方性商業(yè)銀行地方性銀行這幾年發(fā)展迅猛待遇非常好機(jī)制靈活適合年輕人去打拼。這些地方性銀行往往重視年輕人的培養(yǎng)重視應(yīng)屆大學(xué)生的招聘、培養(yǎng)。所以在這種商業(yè)銀行做會(huì)很有歸屬感。我所在的城市城市商業(yè)銀行的人才流失率是行業(yè)內(nèi)最最低的江西內(nèi)的城市商業(yè)銀行普通柜員年收入在4-9W?？蛻艚?jīng)理5-15W支行長(zhǎng)8-35W會(huì)計(jì)主管6-10W機(jī)關(guān)職員4-6W。成都就是建行超級(jí)牛其他銀行和它不是一個(gè)層次的。四川建行在建行系統(tǒng)內(nèi)部排名都是前幾 成都還有三家股份制銀行也可以達(dá)到這個(gè)水平分別是SPDCIBcitic 女孩子我還是建議去機(jī)關(guān)預(yù)算財(cái)務(wù)部、稽核部、審計(jì)部、會(huì)計(jì)部比較好。工作相對(duì)注意是相對(duì)不忙工資待遇穩(wěn)定業(yè)績(jī)壓力很小。農(nóng)村信用社待遇其實(shí)不錯(cuò)自2003年改革以來(lái)工資待遇一直處于上升階段由于還是縣級(jí)法人工資自主權(quán)比較大我所知的情況是最高的縣級(jí)聯(lián)社一般員工25萬(wàn)/年理事長(zhǎng)法人代表近百萬(wàn)/年較差的縣級(jí)聯(lián)社一般員工也有5萬(wàn)/年理事長(zhǎng)20萬(wàn)/年省級(jí)聯(lián)社一般員工30萬(wàn)/年高管人員50-100萬(wàn)/年。從縣級(jí)來(lái)看農(nóng)村信用社的工資待遇與電力公司、煙草公司處于最高層。89 回復(fù) 考銀行從業(yè)證 銀行的工作時(shí)間我覺得就是比較固定吧加班偶爾不是柜臺(tái)柜臺(tái)不太清楚個(gè)貸什么的一般大假可以放全福利也比較不錯(cuò)有些銀行壓力大工資就高些有些比較輕松就稍些比起一般其他的算是比較輕松的 據(jù)我了解的 正式柜員 四大要考試要求6級(jí)。進(jìn)去后基本上要在前臺(tái)工作到時(shí)候能不能跳出柜臺(tái)就看自己造化和后臺(tái)了。月薪基本上是1750左右獎(jiǎng)金其他的不明。一般不會(huì)超過(guò)4w/年。農(nóng)行減1/3。建行公積金會(huì)有1k/月。租賃柜員以上標(biāo)準(zhǔn)減半。某股份制銀行如果沒有達(dá)到存款標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月基本工資800元其他無(wú)。如果達(dá)到了基本上4k但是壓力大。某更大家銀行柜員除了有存款任務(wù)還要有貸款任務(wù)待遇不錯(cuò)一年7w前提是你得完成任務(wù)。一個(gè)月40w的貸款200w的存款?？蛻艚?jīng)理 各個(gè)銀行大同小異吧有貸款任務(wù)或者存款任務(wù)或者理財(cái)任務(wù)完成的話每年上20w前提是能完成。幾千萬(wàn)不夠看上億才是王道。各個(gè)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)的待遇不錯(cuò)不過(guò)分財(cái)務(wù)線和客戶經(jīng)理線。如果單是內(nèi)部財(cái)務(wù)線年薪加別的10w上但是加班不斷?；旧闲『Р涣朔蚱抟娒嫔佟？蛻艚?jīng)理線參考行長(zhǎng)等收入無(wú)上限。項(xiàng)目能找暈各個(gè)三高壓力大。如果后臺(tái)強(qiáng)硬就能混的清閑此后臺(tái)是ZF。我經(jīng)常打交道的對(duì)公柜臺(tái)的柜員參加工作時(shí)間為三年一個(gè)月工資上萬(wàn)。我們單位處在出口加工區(qū)此工行為某支行。是上萬(wàn)我沒聽錯(cuò)。我問(wèn)這個(gè)客戶經(jīng)理他工資多少他說(shuō)沒有柜員多因?yàn)榭?jī)效完成的不好他工作年限比那個(gè)柜員少一 銀行柜員只要是轉(zhuǎn)正了的正式職工四大的工作為三年的拿到手工資一個(gè)月平均下來(lái)不會(huì)少于4000-5000的只是不會(huì)少于。我一個(gè)同班同學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了民生的客服部沒轉(zhuǎn)正之前工作一年時(shí)工資才3000不到現(xiàn)在滿了三年又轉(zhuǎn)正了他工資6000以上具體比6000多多少他也沒說(shuō)09年進(jìn)行正式編制跟我一起進(jìn)來(lái)的都還在基層做起在二級(jí)支行綜合柜早上六點(diǎn)五十分上班正常情況下四點(diǎn)半結(jié)束營(yíng)業(yè)至少五點(diǎn)半下班年收入獎(jiǎng)金工資公積金加上各種福利年收入差不多7萬(wàn)左右浮動(dòng)的拿到手的現(xiàn)金差不多也就五萬(wàn)多很多都是被福利的發(fā)一堆什么券不實(shí)用的或許根本用不到的。輪休大年夜國(guó)慶均沒有休息?？偟膩?lái)說(shuō)還行但是真的沒有自己的什么時(shí)間上班培訓(xùn)考試。。很多老員工都有咽喉炎脊椎有問(wèn)題鼻炎錢是最臟的東西不過(guò)也看心態(tài) 有編制 在深圳廣州的一線柜員啊股份制銀行的年薪十萬(wàn)-二十萬(wàn)不成問(wèn)題。而且是到手的工資哦是除去四險(xiǎn)一金的這個(gè)相當(dāng)很多高級(jí)高級(jí)白領(lǐng)的工資了你說(shuō)你得到公司里混多久混到什么級(jí)別才有銀行柜員工資高 客戶經(jīng)理呢你要很牛B 的話那比柜員賺的多。。一年幾十萬(wàn)到上百萬(wàn)吧都可以的。。不過(guò)上百萬(wàn)級(jí)別的都屬于到行長(zhǎng)級(jí)別了 如果只是能力一般確實(shí)還沒柜員的獎(jiǎng)金高哦。。而且不要以為后臺(tái)的員工工資就比柜員一定高因?yàn)楣駟T是一線員工很辛苦的。。所以銀行很多時(shí)候會(huì)考慮這些因此一線員工的獎(jiǎng)金是挺高的有時(shí)比后臺(tái)高銀行那你要看哪個(gè)崗位了后臺(tái)最好前臺(tái)最苦。小銀行最好大銀

行最苦。收入也是小銀行好大銀行低。浦發(fā)民生招商收入很高。銀行待遇貼 中外資銀行比較 我有一個(gè)同學(xué)上大學(xué)期間就夢(mèng)想去CITI大肆開始就在花旗北京打工畢業(yè)后終于如愿以償拿到了著名的小藍(lán)傘offer結(jié)果在北京花旗發(fā)了一年的TT電文、開了一年LC終于認(rèn)識(shí)到自己難有進(jìn)步了。拿著一個(gè)月4000多的薪水也過(guò)不上舒服的日子。毅然決然辭職了。中國(guó)的銀行和外資銀行當(dāng)然有很多不一樣。首先不一樣的在于理念 總體說(shuō)外資銀行是以產(chǎn)品利潤(rùn)為核心有一個(gè)賺錢的產(chǎn)品就設(shè)置對(duì)應(yīng)的人員進(jìn)行定價(jià)、營(yíng)銷、IT支持等工作。中國(guó)的銀行是以管理為核心比如要對(duì)個(gè)人客戶的業(yè)務(wù)管理就有了個(gè)人零售銀行部要對(duì)公司客戶業(yè)務(wù)管理就有了公司銀行部。相比而言當(dāng)然是外資銀行的理念要先進(jìn)因?yàn)榭梢愿鶕?jù)產(chǎn)品線核算到每個(gè)人的成本投入和產(chǎn)出每個(gè)崗位的價(jià)值也就一目了然了。而以管理為核心卻常常陷入管理黑洞不知道資源到底投入到什么地方起到了什么效果。而且往往人浮于事效率低下。不過(guò)總體說(shuō)在中國(guó)目前的一套管理辦法還是可行的因?yàn)楫吘箛?guó)情不同地域差異太大外資銀行也在學(xué)習(xí)中國(guó)銀行的一些管理方式。中國(guó)的銀行在本土市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力還是超過(guò)外資銀行的。至少學(xué)習(xí)能力現(xiàn)在看是跟上了。大家不要抱怨中國(guó)的銀行服務(wù)差管理落后什么的外資銀行服務(wù)好是因?yàn)樗麄儤I(yè)務(wù)少如果他們的柜臺(tái)一天也接待上百個(gè)人你看他們服務(wù)能好到什么地方。管理好也是相對(duì)的中國(guó)的四大國(guó)有銀行上層管理還是很好的至少在總行層面我看到的情況還是很樂觀的。至于分行以下由于冗員和知識(shí)面的緣故的確存在一些很差勁的干部但這不是主流。外資銀行和中資銀行差別還體現(xiàn)在待遇上外資銀行在中國(guó)的分行一般員工的待遇一般超過(guò)中資銀行當(dāng)?shù)氐钠胀▎T工。但差別不大至少在北京、上海、深圳等城市我所知道的花旗、匯豐等GLOBAL的銀行普通員工月薪也就3000-6000左右未必比一些中資銀行的人員好。而且中資銀行的福利和保障更強(qiáng)。這一點(diǎn)請(qǐng)大家不要迷信。我覺得外資銀行真正強(qiáng)的就是他們的培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)大學(xué)生的trainee program針對(duì)業(yè)務(wù)人員的product know how等課程都更加有力度。有人知道匯豐可以讓一個(gè)畢業(yè)生到香港或者倫敦培訓(xùn)1年半期間薪水不少還發(fā)放生活補(bǔ)貼。我認(rèn)識(shí)好幾個(gè)這樣的人確實(shí)有點(diǎn)羨慕的感覺。但這不是普遍現(xiàn)象一年全中國(guó)有多少人能享受這樣的待遇呢我有朋友在香港太古集團(tuán)、英美煙草等企業(yè)做trainee一年也能拿20萬(wàn)港幣的樣子。在這樣的企業(yè)培訓(xùn)過(guò)了以后首先業(yè)務(wù)上面肯定是沒話說(shuō)了另外也見了很多世面不會(huì)表現(xiàn)得生澀的樣子。在這一點(diǎn)上中國(guó)的所有銀行都做得不夠多數(shù)都很不重視員工的培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃更談不上如果你自己不規(guī)劃學(xué)習(xí)3-4年以后根本上就廢了。中國(guó)的銀行崇尚外來(lái)的和尚好念經(jīng)但其實(shí)內(nèi)部潛力很大只不過(guò)不會(huì)利用發(fā)掘而已。這一點(diǎn)不能不說(shuō)是遺憾。對(duì)中資銀行來(lái)說(shuō)在本土市場(chǎng)外資銀行可以不放在眼里而從全球?qū)用嫔峡粗袊?guó)大陸人的競(jìng)爭(zhēng)力還不夠。我在新加坡、香港、東京看到的做金融的華人很多不過(guò)大部分是香港、新加坡、臺(tái)灣的人而在倫敦紐約等世界金融中心大陸人唯一的用武之地可能就是金融工程搞計(jì)算了。德意志銀行投行和公司銀行部的一個(gè)MD北大數(shù)學(xué)博士出國(guó)10多年了也只能做金融工程。銀行真言 中行 至今為止個(gè)人覺得打交道最舒服的銀行 過(guò)去比較牛 現(xiàn)在很專業(yè) 總行所有部門領(lǐng)導(dǎo) 全部是海外分行回來(lái) 業(yè)務(wù)素質(zhì)高 風(fēng)格大氣 零售方面不重視 所以較落后 但是如果你是VIP 你將得到中國(guó)最好的個(gè)人銀行服務(wù) 工行 江湖氣十足 確實(shí)家大業(yè)大 但是歷史影響太重 不僅僅是包袱 更多的是傳統(tǒng)的 江湖范兒行事風(fēng)格 家大業(yè)大不是錯(cuò) 自以為家大業(yè)大就是問(wèn)題了 尤其是家大業(yè)大 又不太國(guó)際化 雖有家大之實(shí) 卻無(wú)家大之氣質(zhì) 產(chǎn)品服務(wù) 小里小氣 畏畏縮縮 推銷自己 底氣稍欠 就連最傳統(tǒng)的業(yè)務(wù) 都做不好 部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì) 又相當(dāng)?shù)牟?引進(jìn)的戰(zhàn)略投資者比較土 最龐大的銀行 如果再不從根本改變 基本上就是一堆 贅肉 但是由于家大業(yè)大 優(yōu)勢(shì)太明顯 哪怕你再討厭他們 也無(wú)奈人家網(wǎng)點(diǎn)多 農(nóng)行 過(guò)去很土近幾年改革力度極大 在四大中 顯得比工建兩家專業(yè) 農(nóng)行的可貴 在于知道自己的劣勢(shì) 加上 巨大的網(wǎng)絡(luò)覆蓋面 未來(lái)的發(fā)展看好 但是 總行部門領(lǐng)導(dǎo) 職業(yè)操守堪憂 分行級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 太土 太土 太土 農(nóng)行的發(fā)展 一定伴隨大量的 案件 建行 四大里面從利潤(rùn)最好 員工收入最高 淪落到現(xiàn)在 最差 建行過(guò)去不屬于人民銀行 有政策優(yōu)勢(shì) 劃歸銀行后

定位不清晰 城市網(wǎng)絡(luò)不如工 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)不如農(nóng) 國(guó)際貿(mào)易不如中 整個(gè)一四不像 前幾任行長(zhǎng)高升 后幾任進(jìn)牢房 可見沒有一個(gè)是踏實(shí)做事的 新來(lái)的張建國(guó) 我也不看好 此人過(guò)去在工行 后來(lái)在交行 也無(wú)甚建樹 看來(lái)建行還有的折騰 建行的零售 毫無(wú)疑問(wèn) 世界第一差 交行 本以為上海人管理銀行 應(yīng)該比北京人更專業(yè) 實(shí)際不是這樣 交行給我的感覺 就是要死不活 沒有特色業(yè)務(wù) 沒有特色服務(wù) 不是兇悍但地位顯赫的 大老婆 也不是恃寵而驕的 小老婆 只是中間受氣 又沒有出息的 二老婆 引進(jìn)了個(gè)戰(zhàn)略投資者 是最沒文化的人經(jīng)營(yíng)的 匯豐 交行的未來(lái) 可能只是不斷萎縮 中信 國(guó)際業(yè)務(wù)太強(qiáng) 曾經(jīng)唯一能與中行 抗衡 背景太牛 公司業(yè)務(wù)也強(qiáng) 新上了個(gè)草包行長(zhǎng) 陳小憲 新政策是把中信復(fù)制成招行 可惜了一家本人看好的銀行 不過(guò) 中信的信用卡服務(wù) 絕對(duì)好 人性化程度 絕無(wú)僅有 比較搞笑 陳小憲同志 選用 同性戀彩虹旗 作為中信的形象 所以 中國(guó)少了一家外匯專業(yè)銀行 世界多了一家同性戀專業(yè)銀行 招行 行長(zhǎng)馬蔚華 絕對(duì)是個(gè)牛人 作為招行的客戶 我非常喜歡 他們的服務(wù) 但是在業(yè)務(wù)上和他們打交道的人 我實(shí)在討厭 這間銀行 除了零售部 總行大部分部門負(fù)責(zé)人 非常缺乏專業(yè)素質(zhì) 卻一個(gè)比一個(gè)喜歡裝 貌似一個(gè)比一個(gè)牛 說(shuō)來(lái)說(shuō)去 都是 一群在深圳打工的 外來(lái)哥外來(lái)妹 個(gè)個(gè)的名片上 赫然印著英文名字 實(shí)在受不了用濃重的 湖南口音 四川口音 東北口音.

第五篇：中信銀行待遇

中信銀行待遇

作者：金投網(wǎng)

中信銀行待遇：

剛開始進(jìn)去的時(shí)候當(dāng)柜員的可能性比較大，一開始工資也不是太高，工資是根據(jù)工作年限和工作表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行了細(xì)致的分級(jí)，各級(jí)間懸殊大，一開始進(jìn)去第一年估計(jì)3-5萬(wàn)吧，以后就看自己能耐了。以上說(shuō)的都是銀行正式員工。在不同的職位待遇是不一樣的。

在大學(xué)生實(shí)習(xí)期間試用期都是先從柜面做起的，待遇看你在哪個(gè)城市，反正就是最低基本工資往上一點(diǎn)點(diǎn)而已，比如上海北京這樣一線城市大概2K多點(diǎn)，二線的1K多點(diǎn)，三線幾百不等。

中信銀行上班時(shí)間：周一至周五都是早上9點(diǎn)到晚上17點(diǎn)，周六日部分營(yíng)業(yè)，且營(yíng)業(yè)時(shí)間縮短，中午除對(duì)公窗口外，其余不休息。