第一篇：南昌大學勤工助學服務(wù)中心制度培訓策劃（小編推薦）

南昌大學勤工助學服務(wù)中心制度培訓策劃

活動前言：

為使中心試用期成員盡快上崗，充分發(fā)揮勤工助學學生干部的主觀能動性，規(guī)范我校勤工助學活動，更好的踐行“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，特舉辦此次制度培訓?；顒訉ο螅?全體中心成員

主講人：勤工助學服務(wù)中心副秘書長

活動時間： 2010年9月25日晚7:00-9:00

活動地點：外經(jīng)樓教室（待定）人員安排： 此次活動主要由人力資源部和宣傳與策劃部負

責，主要完成教室申請、物品準備以及通知等前期準備工作。宣傳與策劃部負責培訓時PPT的放映、中心橫幅懸掛以及設(shè)備檢查等工作。

活動流程：

一）前期準備工作

1.教室申請、物品準備以及通知工作?！ㄈ肆Y源部）

2.制作培訓PPT。—（中心副秘書長）

3.懸掛中心橫幅。—（宣傳與策劃部）

二）活動過程

1.中心副主任張雪梅點到。

2.中心主任郝建做簡要的講話。

3.中心副秘書長李婷做制度培訓（詳見制度培訓PPT）。

第一部分 中心組織結(jié)構(gòu)

第二部分 中心人事管理制度

第三部分 中心制度

第四部分 中心行為規(guī)范

第五部分 中心獎懲辦法

4.各部部長作補充發(fā)言。

5.培訓結(jié)束。整理、清點物品后離開。

校勤工助學服務(wù)中心

2010.09.25.

第二篇：勤工助學服務(wù)中心

●勤工助學服務(wù)中心：

中國礦業(yè)大學勤工助學服務(wù)中心隸屬于學生工作處學生自主管理中心，是徐州市各高校中管理機制最健全，服務(wù)最完善的學生服務(wù)組織之一。下設(shè)后勤服務(wù)中心、校園通服務(wù)中心、辦公室、考核部等部門。各部門優(yōu)先為家庭經(jīng)濟困難、學習勤奮刻苦且愿意參加勤工助學相關(guān)工作的學生安排勤工助學崗位。服務(wù)中心自成立以來，不僅為在校家庭經(jīng)濟困難的同學提供經(jīng)濟支持，同時也為他們提供了各種社會實踐的鍛煉機會，全面提高了我校大學生的綜合素質(zhì)。我們秉承“立勤工之志，育儉學之才”的宗旨，在服務(wù)他人，奉獻社會的過程中不僅獲得了自身的發(fā)展，也逐步由純粹的校內(nèi)勤工助學轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W校為依托，兼顧校外工作的綜合型組織。勤工助學服務(wù)中心歡迎廣大新同學的加入！

●辦公室：勤工助學服務(wù)中心的綜合服務(wù)部門，是其他各部的服務(wù)、協(xié)調(diào)和交流中心；主要負責辦公室的日常維護及協(xié)調(diào)服務(wù)中心各部之間的工作，對服務(wù)中心的財務(wù)收支和物資檔案進行統(tǒng)一管理；是一個能夠提升同學綜合素質(zhì)的人才儲備基地。

●考核部：負責協(xié)助服務(wù)中心管理層做好對各個部門的考核工作，使服務(wù)中心的同學們更好地做好勤工助學的日常工作、使各項工作能夠順利高效地進行、服務(wù)中心更高效地運轉(zhuǎn)

●健身房：成立于2004年，目前已發(fā)展為包括三個健身房、五個乒乓球室和一個健美操房在內(nèi)的較為全面的服務(wù)性部門，我們以竭誠為大家提供更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)為工作宗旨，不斷開拓創(chuàng)新。

●圖書部：成立于2002年，我們的工作宗旨：美麗整齊的圖書風景線是我們的最大滿足，讀者的滿意是我們最大的滿意！工作認真、主動負責；吃苦耐勞、堅持不懈是每一個圖書部人具備的品格。

●報刊分理部：前身為中國礦業(yè)大學校報分發(fā)部,主要負責《中國礦業(yè)大學報》的發(fā)放和《英語周報》的征訂與發(fā)放。我們秉承著“立勤工之志，育儉學之才”的宗旨全心服務(wù)廣大同學。

●后勤服務(wù)中心：主要負責我校后勤工作的管理與監(jiān)督，下設(shè)五個后勤服務(wù)性部門

◎餐飲部：隸屬于后勤中心,由學工處直接領(lǐng)導；以讓礦大學子滿意就餐，文明就餐為服務(wù)宗旨，從事協(xié)助食堂做好同學們的餐飲工作，維護同學們的合法利益，保證食堂的工作順利進行。

◎送水部：隸屬后勤中心，由學工處直接領(lǐng)導，主要負責為全校同學發(fā)送純凈水。我們的口號是用平凡的工作做好平凡的自我，用團結(jié)的精神成就團結(jié)的團隊，用踏實的作風創(chuàng)造踏實的業(yè)績。我們堅信：汗水澆灌點滴，足跡成就未來。

◎后勤學生督察崗：主要負責對后勤服務(wù)集團的日常工作進行監(jiān)督與輔助管理。我們以勤于思考、善于觀察為服務(wù)宗旨，本著客觀、公正的態(tài)度行使我們的職能，如實做好督察記錄。以“不辱使命，不負眾望”為目標，及時高效地負責好后勤的各項督查任務(wù)。

◎物業(yè)督察部：主要負責檢查督促學校物業(yè)公司，維護學校的衛(wèi)生與安全。一直以來我們本著“立勤工之志，育儉學之才”的理念服務(wù)同學，傳承著自己獨特的文化。

●校園通服務(wù)中心：自2007年11月成立以來，本著“服務(wù)同學，溫暖人心”的宗旨為全體礦大學生提供校園通自行車服務(wù)，有以下三個基礎(chǔ)性工作部門

◎借車部：校園通三大基礎(chǔ)部門之一，由以前的力行車隊演化而來，主要負責校園通自行車的借還以及各個值班點自行車的調(diào)動。借車部注重部門文化建設(shè)，業(yè)余文化活動豐富多彩。

◎協(xié)管部：主要負責在值班時間于全校范圍內(nèi)搜查未歸還的校園通，檢查車輛總數(shù)并擺放整個校園內(nèi)的自行車。我們一直以來都默默的為礦大同學服務(wù)，也因此被廣大同學稱為幕后英雄。

◎檢修部：主要負責檢查、修理和維護校園通。我們以團結(jié)互助、誠于服務(wù)、勇于奉獻為服務(wù)宗旨，不斷努力，不斷進步，為校園通的正常運行保駕護航，為礦大師生提供更好的服務(wù)。

●服務(wù)總隊：勤工助學服務(wù)中心指導下的一支公益性服務(wù)隊伍，以心系感恩，回報社會為宗旨，協(xié)助各行政機關(guān)、學院、后勤等部門開展日常工作，指導熱衷于社會服務(wù)的同學開展社會公益活動，培養(yǎng)大學生的感恩意識、奉獻精神和服務(wù)能力，促進大學生健康成長，提高大學生的綜合素質(zhì)

第三篇：勤工助學培訓大會策劃（范文）

城建學院四月份勤工助學培訓大會策劃

活動前言：

四月已經(jīng)悄然而至，勤工助學工作有條不紊的開展著。為了使勤工助學人員更方便的工作，清楚地認識自己的職責，以及充分規(guī)范我校勤工助學活動，更好的踐行“全心全意為同學服務(wù)的宗旨”，我部特舉辦此次勤工助學培訓大會。

活動對象：全體勤工助學人員

主持人：實踐部助理

活動時間：2011年4月13日晚5:40-6:30

活動地點：城建305教室

人員安排：此次活動主要由實踐部負責，生活部協(xié)助。主要完成教室布置、人員通知等前期準備工作。

活動流程：

一）前期準備工作

1、本月的勤工助學上崗人員的通知，在各個宿舍樓下面的黑板上寫好培訓時間及地點。

2、經(jīng)由校勤工部助理聯(lián)系其他學院的實踐部部長，參加會議。

3、對到會人員進行簽到。

4、安排會場紀律維持人員。

二）活動過程

1、校勤工部代表做簡要的講話。

2、生活部代表就上個月的衛(wèi)生檢查情況以及還應(yīng)該注意的問題做簡

要陳述。

3、實踐部助理講述上下崗名單確定的相關(guān)規(guī)則以及工資發(fā)放的問題

4、實踐部助理對上個月的午間保潔情況做簡要發(fā)言以及通報表揚工作做得好的同學。

5、實踐部助理講一下我們部門對勤工助學人員考核的相關(guān)問題。

6、培訓會結(jié)束，整理物品后離開。

城建學院團委學生會

實踐部

2011年4月12日

第四篇：勤工助學服務(wù)中心工作總結(jié)（范文）

勤工助學服務(wù)中心工作總結(jié)

歲月如箭,光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間在勤工助學中心已工作兩年了，回想這兩年的工作和學習，我受益匪淺。不管是有關(guān)自身方面，還是技能和待人處事方面知識，都有了更深一步的了解和認識。對于我們這些缺乏社會經(jīng)驗、什么社會關(guān)系、人情世故都不懂、天真無邪的大學生來說，是它讓我學會了很多，懂得了很多，明白了很多。可以這樣說，它算是我步入社會前在學校里的第一份工作。對于這份工作，我很珍惜，有兩方面的原因：第一，可以學到很多實用知識和豐富自己的大學生活。第二，相對于高中時的課程，大學里的課程少了很多，平時除了上課時間，還會有很多的空閑時間沒事可做，是它讓我的大學生活過的更加充實、有意義！

有時看到同學們成群結(jié)隊的出去玩，而自己為了工作不能去，難免會感到心情不好，可是一想到自己平時空閑時間會過得很充實，不好的心情就會煙消云散。在勤工助學中心工作的這段時間，盧老師就像是我們的姐姐一樣,對我們大家都很照顧，不時的給我們鼓勵，當我們工作出現(xiàn)紕漏時及時的給予提醒讓我們認識到了自己在工作中的缺點和不足。

回顧這兩年的工作，其中有喜也有悲，我認為可以從以下幾個方面提高工作水平：

一、服務(wù)方面：

1.不管任何情況，都應(yīng)該以良好的態(tài)度對待同學們，服務(wù)同學們，不能把個人情緒帶到工作中去。

2.盡自己的能力幫助同學們解決在打印和復(fù)印等方面時遇到的問題。3．在同學來買文具和飲料時熱心對待。

二、管理方面：

1.基本保證每天規(guī)定的值班時間，按時開門、關(guān)門。（有特殊情況需要請同學代班或向老師請假）

2.在同學們遇到自己解決不了的問題時，及時和老師聯(lián)系尋求幫助。

三、有關(guān)勤工助學中心管理的建議

1.打印和復(fù)印本著為學生提供更多的學習資料而對外開放，就應(yīng)該盡量以滿足學生學習為目標，多裝一些與學習有關(guān)的軟件。

2.有時候同學找資料打印時會出現(xiàn)網(wǎng)速慢的現(xiàn)象，對于這種現(xiàn)象，老師應(yīng) 該做到及時對系統(tǒng)進行更新升級，將這個大家庭建設(shè)得更加美好。

四、工作不足

在這段時間的工作中，我們也存在著不少問題，例如：新成員剛剛進入勤工助學中心，他們完全不知道自己應(yīng)該做什么、怎么做？剛開始，有的新成員還不是很了解工作的紀律性，出現(xiàn)了遲到的現(xiàn)象。

1、對于我們的日常工作，還存在不足。例如：算賬是會出現(xiàn)錯誤、打印也會打錯等。

2、有時缺乏積極性，做工作不夠主動。

總結(jié)：

在勤工助學服務(wù)中心工作的這兩年中，不論是在工作方面還是在學習方面都很愉快。它讓我意識到了在以后的工作和學習中，合作的重要性，一個人的力量是有限的，很多時候需要的是合作，而不是單打獨斗。學會了工作與學習并不矛盾，大多數(shù)人都認為兼職會影響學習。可是事實證明了，他們的這種說法是不合理的，在這一年的工作中，我的學習也沒有因此而耽誤或者下降。相反，它給我?guī)砹撕芏嗪锰?，讓我學會了怎樣才能服務(wù)好、做好服務(wù)這一行業(yè)，怎樣適應(yīng)社會，怎樣學著做人，這兩年的工作就此畫上句號，在前進的道路上，有成功就會有失敗。雖然在工作中有苦、有累、有枯燥、有繁瑣，但在勤工助學服務(wù)中心的點點滴滴都是我們?nèi)松还P寶貴的財富，我們也將會繼續(xù)努力，以飽滿的精神、良好的狀態(tài)迎接以后的每一個挑戰(zhàn)。

第五篇：大學生勤工助學服務(wù)中心

大學生勤工助學服務(wù)中心07－08學第一學期工作總結(jié)與第二學期工作展

望

隨著元旦鐘聲的敲響，2007年已達尾聲，2008年踏步而來?；厥?007，我們倍感欣慰，我大學生勤工助學服務(wù)中心在學校及老師的關(guān)心、支持、指導下，在我全體成員的共同努力下，各方面工作均上一臺階，取得可喜成績。在慶祝成績的同時，我們也清醒的意識到中心在發(fā)展中確實存在一些不容忽視的問題，為此我們特書寫此工作總結(jié)與展望，以期能從過去積累經(jīng)驗，從思想上創(chuàng)新，讓2008的中心更精彩。

一、07－08學第一學期工作總結(jié)――發(fā)展中的勤助中心

2007年我們在學生資助管理中心老師的指導下積極開展工作、開拓創(chuàng)新、銳意進取，在以下方面取得良好成績：

（一）新生開學時的宣傳工作扎實有效，為中心樹立良好形象

為了營造良好的勤工助學氛圍，加強新生對勤工助學的了解，我們特在新生開學時利用海報、宣傳板、網(wǎng)站對中心進行了全方位的宣傳。其中宣傳板的效果最明顯，因為我們的宣傳板是為數(shù)不多的幾個宣傳板中做的最為精致的一個，新生路過時總會駐足觀看并向老生詢問。前期的宣傳使得新生對勤工助學有了一個初步了解，為接下來的崗位招聘做了鋪墊。

（二）崗位招聘推陳出新、公平公正，學生反響良好

為了在全校范圍內(nèi)樹立中心的良好形象，更為了幫助那些真正需要幫助的貧困學生，我們改變了以前由學院推薦學生的做法，本著公平公正的原則在全校范圍內(nèi)開展招聘工作。為了保證大部分學生對我們的招聘有所了解，我們在招聘前廣泛利用海報、網(wǎng)站、宣傳板進行宣傳，并設(shè)立咨詢點答疑解惑、發(fā)放《勤工助學崗位招聘介紹與申請表》，這些宣傳措施使得學生對招聘會情況及即將從事的工作有了足夠了解，促使他（她）們踴躍報名。本次招聘會共有1500余人參加，經(jīng)過層層選拔，最終有270人獲得工作崗位。通過激烈的競爭，一方面使得獲選學生意識到工作機會來之不易，會更加珍惜、努力工作，另一方面未獲選學生也從招聘中知道了自身的不足，確定了奮斗方向。總之，學生對此次招聘反響良好。

（三）中心成員順利換屆，為發(fā)展注入活力

為了給中心的發(fā)展注入新的活力，我們在學期初根據(jù)工作需要在全校范圍內(nèi)進行工作人員招聘選拔，經(jīng)過初試、復(fù)試和為期一月的試用期，我們從近二百名學生中選出了8名工作人員，他們多為大

一、大二學生，思想活躍、精力充沛，是創(chuàng)造成績的支柱，為中心的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（四）外聯(lián)工作主動出擊，成績喜人

鑒于上學期外聯(lián)工作的失敗，本學期我們推陳出新，一改以前局限校內(nèi)、被動等待的工作方式，采取主動出擊、校企聯(lián)合的工作方式，積極開拓校外市場，加強與校外常用人單位的聯(lián)系。在外聯(lián)部成員不辭辛苦的工作下，本學期共舉行招聘會七次，聯(lián)系崗位150余個，最終簽約近一百個，較上學期有很大發(fā)展，工作成績喜人。

（五）宣傳工作及時有效，開辟網(wǎng)站新陣地

在上學期工作的基礎(chǔ)上，本學期宣傳部主要從以下幾方面開展了卓有成效的宣傳工作。

（1）保證每月一期《勤助導報》（從十三期起改為《資助導報》），對資助工作及中心大事件進行宣傳。

（2）與時俱進，充分利用網(wǎng)站對中心工作進行報道介紹，對舉辦活動進行前期宣傳，對活動開展情況、活動后的影響進行跟蹤報道，保證了新聞的實效性。

（3）廣泛利用校內(nèi)宣傳陣地，通過海報、宣傳板等對崗位招聘、舉辦活動、先進個人等進行宣傳。

（4）制作了中心旗幟和名片，為活動舉辦和外聯(lián)工作的開展提供有利條件。

（六）各部門完善制度、加強管理考核，工作效果明顯

為了便于工作的開展，各部門在上學期工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善工作制度、細化管理考核條例，并以文件的形式對隊員進行教育，在這些文件的指導下，本學期隊員缺勤、遲到、早退率明顯下降，工作開展合理有序，學生反響良好。

（七）舉辦大型活動，以點帶面，促進校園文明、和諧 為了在全校掀起講文明、求和諧的新風氣，我們特集中優(yōu)勢力量進行了幾次大型活動，其中包括校園文明督導隊“愛校護校 從我做起”系列活動之一“清掃五臺山大型公益活動”、之二“清理校園衛(wèi)生死角和野廣告”，食堂文明督導隊“科學飲食 文明就餐”大型圖片知識展，淘寶小組中秋送月餅、為每個教室張貼課表等。這些活動起到了以點帶面作用，在全校掀起講文明、數(shù)新風的浪潮，為五個文明工程建設(shè)作出了突出的貢獻。

（八）舉行聯(lián)誼交流活動，促進團結(jié)

為了加強隊員之間的交流，促進團結(jié)，我們特組織了南北?！耙郧驗橛?共建文明”籃球聯(lián)誼賽、南校區(qū)乒乓球公開賽，這些活動使得隊員更具團隊精神，大家互幫互助，使得工作順利開展。

以上是從大的方面進行歸納總結(jié)，以下為各部門細化的工作總結(jié)：

（一）中心各部門

1、辦公室

過去的一年里，在學生資助管理中心老師的直接領(lǐng)導下，在中心人員的共同努力下，我校大學生勤工助學中心各項工作都取得了令人可喜的成績。我們秉承“立足校園,…優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，在穩(wěn)定中求發(fā)展，創(chuàng)新中求突破，堅持自力更生，用熱情和真誠服務(wù)同學,為貧困學生搭造了一個自立的舞臺，提供了無數(shù)鍛煉自身能力的機會。

辦公室作為中心的下屬部門，在這一年來一直積極有效地開展各項工作，并取得了顯著成效。為吸取以往工作經(jīng)驗以及為今后更好地開展工作，現(xiàn)就我部門的勤工助學工作做如下總結(jié)：

（1）公開、公平、公正招聘勤工助學學生

我們將選聘工作分為幾個步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設(shè)立勤工助學崗位報名咨詢點，讓有意參加并符合勤工助學條件的同學填寫申請表，最后在學生處一樓大廳進行面試交談，以便更多了解學生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學生得到工作機會。

對于中心成員的招聘，我們更是嚴格把關(guān)，通過專場面試—復(fù)試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質(zhì)和能力。（2）克盡職守 做老師的好幫手

作為學生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多, 但我們認真地去完成每一項任務(wù)。從國獎，勵志獎學金，到國助及社會獎助學金，再到國家助學貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統(tǒng)計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V大同學，兢兢業(yè)業(yè)、認真工作的艱辛與不易。（3）建立健全勤工助學的人才儲備制度

在本學期初，我部還更新完善了中心的人才儲備，建立了《校外兼職安全協(xié)議書》、《勤工助學服務(wù)中心勤工助學合同書》和《勤工助學服務(wù)中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規(guī)化，程序化?！度瞬艡n案表》包括：學生基本信息、申請崗位性質(zhì)（要求）、是否貧困（特困）、可參加勤工助學時間等。人才儲備制度的實施，保證了十一和農(nóng)高會等時期的臨時人員供應(yīng)。

2、宣傳部

宣傳部在2007-2008第一學期的工作中，在學生資助管理中心老師及中心負責人的指導下，切實做好了自己的工作，取得了良好的成效。宣傳部作為大學生勤工助學服務(wù)中心面向廣大同學的一面窗戶，聯(lián)系各部門的橋梁和樞紐，在向廣大同學介紹大學生勤工助學服務(wù)中心的工作中一直努力，在為把我們大學生勤工助學服務(wù)中心建設(shè)成一個有機的整體的過程中也不遺余力。

落實行動

認真做好每一項工作

（1）本學期，宣傳部共策劃出版四期報紙，并從第十三期開始，將《勤助導報》更名為《資助導報》，宣傳部工作人員認真負責做好每一期報紙。

（2）為勤助中心的各個招聘會撰寫、張貼招聘啟事，并參加勤助中心的各個招聘會，為勤工助學崗位招聘可用的人員，并及時做好新聞報道。

（3）為勤助中心設(shè)計名片，并印發(fā)部分名片，為我大學生勤工助學服務(wù)中心的對外宣傳起到良好效果。

（4）設(shè)計并制作了“勤工助助先進個人”宣傳板。

（5）參加了校園文明督導隊的“清理五臺山活動”、“清理校園中死角和野廣告活動”、“南北校園文明督導隊經(jīng)驗交流活動之友誼籃球賽”和“倡議文明校園簽名活動”等各項活動，為校園文明督導隊的先進事跡作出及時作出報道，在廣大同學中引起積極反響。參加食堂文明督導隊“科學飲食文明就餐”的大型宣傳活動，為他們出宣傳板，增加活動良好的宣傳效應(yīng)。并多次參加文明督導對的例會，為我勤助中心各部門加強凝聚力做出積極有效的努力。

3、外聯(lián)部

勤工助學服務(wù)中心外聯(lián)部自04年下學期組建以來，始終堅持以開發(fā)更多、更好的兼職崗位為己任，并積極配合其他各部門開展工作，在老師、主席和部長的帶領(lǐng)下，各部員各自所能，盡心盡力，為我中心發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。

一、工作概況

在大家共同努力下，07年下半的工作進展順利，并取得了較好的成績，成功開拓了150余個兼職崗位，成功簽署各項協(xié)議并上任的近100個，其中規(guī)模較大的有博迪森宣傳員、秋氏家居宣傳員、人人家促銷員、海爾專賣促銷員、學生家教等。針對每次人才招聘工作，我部在中心各個人員的密切配合下成功召開了大型招聘會，本著公平、公正、公開的原則，切實體現(xiàn)了我們 “全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，為家庭貧困的同學不僅緩解了一時經(jīng)濟困難，而且也鍛煉了同學們的社會實踐技能和綜合素質(zhì)，贏得了廣大師生的好評。

二、經(jīng)驗教訓

作為一個“無章可循”、隨機性很強的部門，在成績的背后，我們更看重的是留給我們的寶貴財富—經(jīng)驗及教訓。

1.工作時應(yīng)將工作更具體的落實到個人，盡量不在中途移交工作，以免造成諸多不便，也便于個人熟悉自己的工作；

2.中心應(yīng)盡早做出各類人才檔案以便更好地開展工作；

3.應(yīng)對各類崗位做好分類、總結(jié)，并將其細化、明確化，以便于管理； 4.各方面的體制有待健全，在楊陵區(qū)的影響有待進一步提高，我部更要協(xié)助中心，各個成員共同努力提高我中心在校內(nèi)外的影響力；

5.受經(jīng)濟水平影響，兼職崗位工資待遇較低。從我們自身來講，一方面應(yīng)提高上崗?fù)瑢W的綜合能力，另一方面要靠我部人員盡最大努力為同學爭取更大利益；

6.著實考慮同學的人身安全與利益，做到服務(wù)一流；

7.要將應(yīng)聘同學的聯(lián)系方式做詳細記錄備份，以免給下一步工作造成不便； 8.對于個別狡猾商家，要用技巧維護同學的權(quán)利，不能一味的妥協(xié)； 9.在各個商潮高峰前期，對市場的需求方向要有更加深入的了解。

（二）校園文明督導隊

本屆校園文明督導隊在成立之后，在校領(lǐng)導和學生處資助管理中心的老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建五個文明工程的中心工作，充分發(fā)揮我校學生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體校園文明督導隊成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下：

（1）在本學期校園文明督導隊本著不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法為主要指導思想，舉行了包括題為公益活動“清理五臺山活動”、“清理校園中死角和野廣告活動”、“南北校園文明督導隊經(jīng)驗交流活動之友誼籃球賽”和“倡議文明校園簽名活動”等4次活動。到目前為止已經(jīng)發(fā)了3次資助導報；出了關(guān)于校園文明倡議為主題和大學生勤工助學服務(wù)中心宣傳的宣傳板共計12塊。

（2）校園文明督導隊的隊內(nèi)管理組織也在逐步的發(fā)展與完善。本學期校園文明督導隊先后出了《校園文明督導隊隊員須知》、《校園文明督導隊章程》和《校園文明督導隊隊員工作須知》三份隊內(nèi)的管理組織文件，就隊員的具體工作情況作了明確的規(guī)定。

（3）通過我們幾次的公益活動和平時用心去感觸和引導同學，目前我們校園中的不文明行為大大減少，隨手亂扔垃圾的現(xiàn)象已經(jīng)很少了，在教學樓旁打籃球的也少了，取而代之的是許多人與校園和諧相處的標語。大家共同關(guān)愛老人、愛護小孩，同學間彼此相互幫助、相互禮讓，校園中整體體現(xiàn)出了一種和諧的氛圍.（三）食堂文明督導隊

2007——2008學年第一學期，食堂文明督導隊在大學生勤工助學服務(wù)中心的大力支持下，隊伍內(nèi)部齊心協(xié)力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進步，隊伍整體素質(zhì)明顯提高，工作制度進一步完善和細化，將我們的督導工作真正落到了實處，為文明的就餐環(huán)境帶來了實惠，本學期以來食堂文明督導隊的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評和上級部門的充分肯定?，F(xiàn)將本學期具體工作總結(jié)如下：

(1)開學招新。本著“公開，公平，公正”的原則，2007年9月食堂文明督導隊在大學生勤工助學服務(wù)中心的統(tǒng)帥下面向全校貧困學生招收上崗人員，經(jīng)過全方位面試篩選，最終招收了100余名品學兼優(yōu)，責任心強，吃苦耐勞的同學上崗參與勤工助學。為本學期以來的工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

(2)工作制度的改進。為了使新一屆隊員盡快適應(yīng)餐廳督導工作，工作開展一周后，經(jīng)過大家的討論最終完善了工作制度，從隊員形象，出勤制度，以及工作中的注意事項等做了具體的改進和明確，使我們的工作更為細化，團隊有組織有紀律。

(3)定期召開管理員例會。間隔兩周召開管理員例會，重點分析和解決近期工作中出現(xiàn)的問題，針對不同時期出現(xiàn)的普遍問題采取了切實有效的方法使之得以解決。

（4）交流與學習。為使我們的工作更富有活力，期中組織了各餐廳管理員相互走訪學習，了解其他餐廳的工作情況和管理員所采取的管理方法，相互學習，相互借鑒，揚長避短。使我們整體的工作又上了一個臺階。

（5）開展活動。2007年12月15日，在大學生勤工助學服務(wù)中心的大力配合下，食堂文明督導隊承辦了以“科學飲食，文明就餐”為主題的大型圖展宣傳活動，本次活動以圖片、個人作品、照片、宣傳板等為媒介向廣大師生展示了冬季健康飲食的科學知識，并提醒廣大同學文明就餐，培養(yǎng)良好的就餐習慣。本次活動成功舉辦，達到了活動預(yù)期的目的。

（6）學期工作總結(jié)。第十八周召開全體管理員工作總結(jié)大會，總結(jié)本學期以來開展工作的得與失，以及今后開展工作的改革與創(chuàng)想。各管理員總結(jié)工作感想，遞交學期工作總結(jié)。

食堂文明督工作是勤工助學的一扇窗戶，為我們的貧困生開啟了求學的希望，提供了歷練自我的機會，把這份工作提供給最最需要的同學，受益于更多的同學，是我們開展工作的宗旨。

（四）淘寶小組

勤工助學服務(wù)中心“淘寶小組”是西北農(nóng)林科技大學學生處管轄的學生組織，它的創(chuàng)辦宗旨是為學生服務(wù)，創(chuàng)辦目的是在勤工助學的基礎(chǔ)上為貧困學生創(chuàng)造更多的社會實踐機會，促進他們自立自強；淘寶小組的主要工作是促進五個文明工程建設(shè)，處理學生宿舍的可回收廢品，為同學們營造一個良好的學習生活環(huán)境，同時為學生提供學習生活各方面的服務(wù)。本學期淘寶小組開展了以下六個方面的工作：

（一）廢品收購工作

本學期以來，小組開展了大范圍的廢品收購工作，截止到圣誕前夕，已基本完成對全校廢品收購的三輪掃蕩，成績顯著。從開學至今，南北校區(qū)廢品收購總交易額過萬元，總利潤達三千多元，除去大大小小各方面開支最后的凈利潤有一千多元。上門回收廢品極大的方便了廣大同學賣廢品難的苦惱。優(yōu)化了校園環(huán)境，節(jié)省了同學的時間和精力，受到廣大同學的一致好評。

（二）二手教材信息的統(tǒng)計工作

為了便于明年更好的收購二手教材，更好的對教材進行定價，淘寶小組將任務(wù)細化分配到各分小組，對全校18個學院各年級所用教材的名稱，出版社，作者（主編），定價，類型及重要程度進行了統(tǒng)計，整個工作難度較大，但是從最終的結(jié)果來看還是較為令人滿意的。基本上掌握了絕大多數(shù)教材的相關(guān)信息，尤其是改版教材的信息，這為明年合理收購二手教材，確保來年二手教材資源的重復(fù)利用打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）中秋節(jié)月餅征訂配送工作

值當中秋佳節(jié)來臨之際，淘寶小組為了方便廣大同學能夠吃上物美價廉的中秋月餅特聯(lián)系楊凌月餅經(jīng)銷商以批發(fā)價格（比超市最低促銷價還要便宜0.05元）為廣大同學配送各類中秋月餅，因為物美價廉，征訂配送月餅總數(shù)達到2500多塊，微薄利潤100元左右全部用于淘寶小組全體成員及中心主要負責人的中秋月餅的發(fā)放。通過中秋月餅的征訂配送活動使小組部分成員得到鍛煉和培訓，強化了組員的服務(wù)意識，同時，零利潤加上上門服務(wù)也拉近了小組成員和學生群體的距離。

（四）牛奶的征訂與配送工作

勤工助學服務(wù)中心淘寶小組為了給更多的同學提供勤工助學崗位，為了方便廣大同學能夠喝上新鮮營養(yǎng)的牛奶，特聯(lián)系楊凌晨光乳業(yè)為為在校同學提供訂奶，送奶服務(wù)工作。本工作通過一系列的策劃，洽談到最后的啟動，開展，與運營經(jīng)歷了培訓，宣傳活動，征訂與配送。過程很為復(fù)雜，占據(jù)時間也相當多，并解決了十多名非小組成員的工作崗位和工資問題，增大了淘寶小組的聲譽和整個中心的影響力。訂奶過程整個利潤全部用于新增工作人員的工資支付（因現(xiàn)訂奶量還未實質(zhì)上升，故工資不高），雖然小組利潤幾乎為零，但此次活動小組的宗旨的目的都達到了。

（五）二手交易平臺的準備工作

為了方便廣大同學進行二手交易的信息交流，淘寶小組斥資850元建設(shè)一個集校園交易平臺和校園信息平臺為一體的校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺“校園阿里”（004km.cn）。廣大同學可以在上面免費開店和免費發(fā)布信息，這樣一來可減少校園廣告欄上平面廣告的張貼數(shù)，對于優(yōu)化校園環(huán)境，構(gòu)建和諧校園，方便廣大同學的客觀需求起到不可估量的作用，同時也為擴增淘寶小組和中心的聲譽起到不可限量的作用。現(xiàn)在網(wǎng)站整體構(gòu)架已經(jīng)出爐，只待進一步充實網(wǎng)站內(nèi)容和網(wǎng)站人氣的推廣了。目前二手交易平臺的準備工作及網(wǎng)站推廣工作正在進行當中。

（六）公益活動的策劃實施工作

為了提升淘寶小組和勤工助學服務(wù)中心的形象，淘寶小組著手策劃了公益廣告的策劃，如在教室門上貼上該教室有課無課時間表，在食堂水房衛(wèi)生間等處貼上節(jié)約用水的提示，在全校范圍內(nèi)都貼有健康溫馨提示等公益廣告等。

二、發(fā)展中存在的若干問題及相關(guān)建議

（1）工資問題：目前工資發(fā)放較為混亂，有按時間的，也有按月份的。

建議：校園、淘寶按工作時間發(fā)工資，但須設(shè)定最高限度；中心、食堂按月份計工資，視工作情況在定額上下浮動。

（2）休假問題：目前食堂、校園沒有節(jié)假日，學生意見較大。

建議：在法定假日里實行輪班制度，即每次只出勤一半學生，另一半休息。（3）報賬問題：下屬部門舉行活動所需物資報賬困難。

建議：中心成員應(yīng)急支出需經(jīng)主席視具體情況審核通過簽字才可報賬；下屬部門舉行活動所需物資需提前上報中心，在全體成員利用人際關(guān)系或借、或租還無法完成的物資才可報銷。

（4）激勵措施問題：目前針對全校勤工助學學生的精神激勵措施只有一個—勤工助學先進個人，措施太少，不足以鼓舞眾志。

建議：針對中心及各隊設(shè)立“勤工助學優(yōu)秀工作者”或“勤工助學標兵”等精神獎勵措施，無需獎金，只要證書即可。

以上所列是工作中出現(xiàn)的幾個較大的問題，可能有些片面，還需老師斟酌采納。

三、07－08學第二學期工作展望 鑒于上述發(fā)展中存在的問題，結(jié)合上學期的工作情況，我們對08年春的工作做如下設(shè)想：

（一）工作目標或預(yù)期效果

（1）校內(nèi)知曉率達到80％，滿意率60%；（2）社會知曉率達到30％，開創(chuàng)崗位200個；

（3）在校內(nèi)再成立一個勤工助學組織，開創(chuàng)至少30個工作崗位。（4）創(chuàng)建屬于自己的團隊文化。

（二）目標有效實現(xiàn)措施

為了達到以上目標，我們需要從以下幾個方面做工作：

1、宣傳：廣泛利用各種宣傳媒介，在校內(nèi)、校外營造良好的勤工助學氛圍，為崗位開發(fā)提供條件。

（1）固守現(xiàn)有的報紙、網(wǎng)站、宣傳欄三塊陣地。報紙精益求精、作出特色；網(wǎng)站及時更新、擴大宣傳；校內(nèi)宣傳改變原有大面積、覆蓋性張貼海報形式，改為固定地點、固定宣傳板利用通知公告欄發(fā)布信息的方式，這樣做一方面節(jié)約了資源、起到良好宣傳效果，另一方面也給我們加壓，提供了工作動力。

（2）出版《勤助手冊》，使校內(nèi)外人士對中心、對勤工助學有一個全面了解，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)、提供良好的工作環(huán)境。

（3）加強與商家聯(lián)系，通過“勤工助學榮譽勛章”方案的實施，在社會上形成幫困助學的良好風氣，為外聯(lián)工作開展提供條件。

2、管理：勇于創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代管理心理學理論進行有效管理，具體措施如下：

（1）機構(gòu)組建：2008年春中心機構(gòu)組成不變，但為了提高辦事效率，各部門將精兵簡政（即限制人數(shù)），中心成員少于或等于10人，校園文明督導隊少于80人，食堂文明督導隊少于100人，淘寶小組少于20人。

（2）領(lǐng)導任命:各隊正副隊長任用改變以往由原隊長推薦的方式，改為民主評選，且根據(jù)每月隊員工作情況進行不定期民主評議，一旦有超過一半的成員反映領(lǐng)導不稱職，則罷免現(xiàn)任領(lǐng)導，重新選舉。（3）假日管理：鑒于本學期多數(shù)成員反映沒有節(jié)假日的情況，本學期在法定假日實行換班制度，即采取每次只出勤一半學生，另一半學生休息的制度。這樣做一來不影響正常工作，二來可以給學生一天的休息時間，是為良策。

（4）確立團隊文化 營造集體氛圍：一個優(yōu)秀的企業(yè)或集體必有絕佳的企業(yè)信念或管理文化，海爾和谷歌就是這方面的典范。以前我們做勤工助學只是想著掙一點錢，解決燃眉之急，假使某一天離開這個組織也沒有多少留戀，因為他在這個組織中只是上下班，其他未能得到什么鍛煉，這也就是學生抱怨工作單調(diào)的原因。本學期我們將在這方面下大功夫，預(yù)計先通過走訪了解學生想知道的和自身欠缺的東西，然后根據(jù)匯總資料開展譬如棋類、演講、繪畫、體育運動等友誼賽，使他們有所收獲，鍛煉某方面的能力。這些措施不僅可以提高學生自身素質(zhì)，增強交際能力，而且可以加強團結(jié)，每個隊員都互幫互助，那么不愁工作做不好、不出成績。

（5）舉辦大型活動倡導五個文明：在上半年舉辦活動的基礎(chǔ)上再推出若干精品活動，校園文明督導隊“愛校護校 從我做起”系列活動將開展第三期、第四期，食堂和淘寶根據(jù)具體情況各開展一次大型活動。之所以要舉行大型活動，是因為我們只有200余人，而全校有近三萬人，要想起到以點帶面作用，必須集中優(yōu)勢力量進行大范圍宣傳。

3、考核：考核是促進工作健康、持續(xù)發(fā)展的保證，本學期的考核工作將在以下幾方面下功夫：

（1）例會考核：例會是傳達上級指示或精神的橋梁，在工作中有著至關(guān)重要的作用，因此例會出勤將作為考核的一項內(nèi)容。

要求：中心至各隊每次例會必須有專人登記出勤情況并作會議記錄，中心會議記錄每兩次例會檢查一次，各隊每月檢查一次。

（2）出勤考核：出勤是評定工資的依據(jù)，因此出勤考核不可松懈。要求：每天工作時由個小隊隊長對出勤情況（包括出勤、請假、曠工、遲到、早退等）進行統(tǒng)計，每次例會時上報隊長，并對情況較差者進行通報批評。每月隊長上報工資時須將各小隊統(tǒng)計資料進行匯總上報。（3）工作業(yè)績考核：綜合學生當月各方面情況表現(xiàn)確定優(yōu)、良、中、差等級，在例會上進行通報。

四、結(jié)束語

2008適逢奧運年，中國人多年的夢想即將成為現(xiàn)實，舉國上下一片新氣象，大家將齊心協(xié)力為辦好奧運會、樹立民族風范而努力。在這大好背景下，我中心也將迎來新一年的工作，我相信在老師的支持、指導下，在中心全體成員的辛勤工作下，2008年的中心必將精彩紛呈。