第一篇：河棚中心學?？记谥贫?討論稿)范文

河棚中心學校考勤制度（討論稿）

根據(jù)上級關(guān)于改進工作作風的相關(guān)規(guī)定及鎮(zhèn)政府“四治”工作要求，加強效能建設(shè)，進一步加強學校管理，嚴明工作紀律，制定本制度。

一、全體教職工都應堅守崗位，自覺遵守本制度，爭取出滿勤。

二、簽到、簽退：

1、每天上、下午上第一節(jié)課前三十鐘至上課后二十鐘為簽到時間；上、下午放學前二十分鐘至放學后十分鐘為簽退時間。上課二十分鐘后未簽到者為遲到；放學前二十分鐘至放學后十分鐘未簽退者為早退。半天未簽到并未履行請假手續(xù)者，視為曠工。

2、學校對教學人員實行考課與簽到簽退相結(jié)合制度，其他人員實行簽到簽退制度。每天分上、下午兩次簽到、兩次簽退，不準相互代簽。

三、請假：

1、教職工因事、因病確需請假，應履行請假手續(xù)，一律要求寫請假條，并經(jīng)有關(guān)人員簽字批準。請假人將批準后的請假條交給考勤人員后，方可離校。除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。特殊情況下應與學校聯(lián)系，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導許可，并在回校當日補寫請假條，凡無請假條或超過規(guī)定請假時間的視為曠工（課）。

2、請假半天（含）以內(nèi)，由教總主任批準；一至兩天，由部門簽署意見交分管校長批準；三天（含）以上由分管校長簽署意見報校長批準，或經(jīng)校務(wù)會研究報教育局批準。（與上級文件不符的按上級文件執(zhí)行）

3、學校有重大活動或中心檢查工作，無特殊原因，不得請假。

4、未履行請假手續(xù)而擅離職守或超假未續(xù)者，均作曠工（課）處理。

5、因病需長期休息的，憑縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，履行相關(guān)請假手續(xù)，報經(jīng)上級教育主管部門批準，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、獎懲措施：

1、每位教職工每月出勤獎（來源于績效工資）基數(shù)為100元。

2、每月出滿勤（無遲到、早退，無病事假、曠工曠課、缺課等）的教職工每人再獎勵20元；每月無病事假、曠工曠課且遲到早退不超過4次（含）的，每人每月獎勵10元。

3、全體教職工在不影響工作的前提下，每月兩天假（含）以內(nèi)者，不扣出勤獎；每月遲到、早退八次（含）以內(nèi)者，不扣出勤獎。

4、教學人員按下列不同情況區(qū)別對待：

①曠課。每曠一節(jié)課扣出勤獎20元（累計計算，不足部分從績效工資中扣除）。

②在兩天優(yōu)惠假期內(nèi)，因事、因病，自行調(diào)好課程，且在一周內(nèi)補上，不扣出勤獎；如耽誤了課程，按當事人曠課計。如本人要求教導處安排課程，每節(jié)課扣出勤獎5元。教師請假，自行安排課程的，須報教導處備案。

③當日有課教師，原則上不安排出公差。確因工作需要，須經(jīng)教導處同意，課程可自行安排，或由教導處安排，不扣出勤獎。④超假。有請假手續(xù)，無課程，每天扣出勤獎10元，有課程，每節(jié)課再扣5元；無請假手續(xù)，無課程，每天扣出勤獎20元，有課程，每節(jié)課加扣10元。（累計計算，不足部分從績效工資中扣除）。

5、非教學人員在兩天優(yōu)惠假期內(nèi)，如耽誤工作，每天按兩節(jié)課計，每節(jié)課扣出勤獎5元；超假，有請手續(xù)，每天扣出勤獎10元，無請假手續(xù)，每天扣出勤獎20元。（累計計算，不足部分從績效工資中扣除）

6、教職工每月遲到早退超過八次者，從第九次起計，每次扣出勤獎2元。

7、婚、喪、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由本人自行協(xié)調(diào)或由學校安排，教師請假期間所耽誤的課時在假后補上，其他人員未影響工作的，不扣出勤獎；如課程未補上或影響工作，扣出勤獎，不扣績效工資。（教學人員每缺一節(jié)課扣5元，非教學人員每天按兩節(jié)課計，每節(jié)課扣5元，直至扣完出勤獎為止。如與上級規(guī)定不符，依上級規(guī)定執(zhí)行）

8、因事、因病請假（有請假條）而未參加學校組織的會議（含學習），事假、病假每次扣出勤獎5元；不請假而未參加學校組織的會議（含學習）的，每次扣出勤獎10元；遲到（開會時間順延10分鐘）一次扣出勤獎2元。未參加每學期開學第一次例會或?qū)W期結(jié)束會的，每次扣出勤獎50元，因工作需要經(jīng)校務(wù)會同意的情況除外。

9、不執(zhí)行學?？记谥贫?，按本制度扣完績效工資后，按教育局教師隊伍管理規(guī)定處理。

五、統(tǒng)計記錄：

教工出勤情況每周一公布，每月一小結(jié)，每學期匯總，出勤統(tǒng)計裝入學校檔案，作為教工“評優(yōu)評先”和晉級的依據(jù)之一。

六、幾點說明：

1、本制度的執(zhí)行主要靠全體教職工的自覺。

2、管理人員必須認真照章執(zhí)行，一視同仁，如有漏誤，歡迎監(jiān)督。

3、本制度的解釋權(quán)在校務(wù)會。

4、本制度自2013年9月1日起執(zhí)行。以往凡與本制度沖突的，一律以本制度為準。

第二篇：2014年河棚中心學校普法依法治理工作方案

河棚鎮(zhèn)中心學校2014年普法依法治理工作提升年

活動方案

一、指導思想

2014年是全面實施“六五”普法的第四年。我校普法依法治理工作認真貫徹教育局普法依法治理工作的總體要求，圍繞學校教育教學中心工作，全面推進依法治校，維護師生合法權(quán)益，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，提高我校全體師生的法律質(zhì)，保證素質(zhì)教育的順利實施。

二、加強領(lǐng)導

1、成立河棚鎮(zhèn)中心學校普法依法治理工作領(lǐng)導小組。組長：（校長）夏大樹

副組長：（法制副校長）黃祖國（副校長）張維彬 成員：汪廣義 潘中建 潘能田 劉同尚 曾兆平

2、建立領(lǐng)導分工機制。

學校普法依法治理工作要按照“誰執(zhí)法、誰普法、誰主管、誰負責”的原則，圍繞重點普法目錄認真開展好活動，統(tǒng)一制定工作計劃并督促落實全年工作。教職工普法教育由校保衛(wèi)科牽頭負責，學生普法教育及活動有團支部負責實施。

三、工作目標：

1、通過推進依法治校，自覺學法、懂法、守法，不斷提高教師法律、法規(guī)理論水平，增強全體師生的法治意識，師生法律素質(zhì)明顯提高。

2、規(guī)范辦學行為，全面建立依法治校為前提的各項規(guī)章制度，保證國家教育方針的貫徹落實，保證素質(zhì)教育的順利實施。

3、保證師生普法教育參與率達到上級主管部門要求。

四、主要工作

1、依法規(guī)范辦學行為。

加強制度建設(shè)，依據(jù)法律法規(guī)完善學校章程，完善學校各項管理制度，構(gòu)建科學的教育管理運行機制。認真執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)范辦學行為的文件要求，以《舒城縣教育局2014年依法行政工作計劃》、《舒城縣教育局2014年法制宣傳教育工作實施方案》為依據(jù)，加強學校常規(guī)管理，堅決糾正違背青少年身心健康發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，特別要在課程設(shè)置、課時計劃、教學常規(guī)管理、學生在校時間、體育大課間活動、教學用書管理和師德等問題上，定期開展自查，形成有利于素質(zhì)教育實施的機制和制度環(huán)境。

2、推進民主管理，完善民主監(jiān)督。

進一步完善教代會制度，依法保障教職工參與學校民主管理與監(jiān)督的權(quán)利。全面推行校務(wù)公開制度，增加學校管理透明度。依法保護師生合法權(quán)益。

3、繼續(xù)加大教職工普法教育力度。

按照教育局2014年文件要求，大力宣傳以憲法為重點的法律法規(guī)，保障和改善民生和維護社會穩(wěn)定、反腐倡廉，把法制教育作為教職工政治理論學習的必修內(nèi)容。領(lǐng)導和教師要積極參加“六五”普法培訓，通過集中學習、教師自學、專家講學、觀看媒體視頻等學習方法，學習與教育工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)，要做到有筆記、記錄、有心得體會，并積極參加法律知識考試，做到學校法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。

4、完善學校保護機制。

安全工作是學校工作的重中之重。因此，要認真貫徹落實有關(guān)校園安全的法律及規(guī)定，建立完善的安全管理制度，逐級明確職責，加強對學校教學、生活、活動設(shè)施、用電等的安全檢查，落實各項安全防范措施，維護校園的安全與秩序。切實加強對教師、學生法制和安全教育，預防和減少學生傷害事故，貫徹《學生傷害事故處理辦法》和有關(guān)校園安全的法律、法規(guī)，鼓勵支持參加學生傷害事故校方責任保險，建立對各類突發(fā)事件預案，增強預防和妥善處理事故的能力，健全學生安全和傷害事故處理機制和報告制度，各項安全檢查記錄要詳細真實。

5、繼續(xù)加強師生法制教育實踐活動。

進一步落實《舒城縣“法律六進”工作制度》，開展“法律六進”示范點創(chuàng)建活動，充分利用“3.15”消費者權(quán)益保護日、“6.5”世界環(huán)境日、“6.26”禁毒日、“12.4”全國法

制宣傳日、“江淮普法行”、”“保護未成年人合法權(quán)益宣傳周”等主題教育開展法制宣傳教育活動。

繼續(xù)發(fā)揮好法制副校長的積極作用，定期請法制副校長來學校開展法治教育宣傳活動，培養(yǎng)中小學生正確的人生觀、道德觀、法治觀，使校園法治教育真正收到實效，創(chuàng)建“零犯罪”學校。

不斷完善和規(guī)范法治教育的內(nèi)容和形式，要通過主題活動、講座、專欄、調(diào)查問卷、討論、法律知識競賽和征文、“模擬法庭”、案例分析等豐富多彩的形式對學生進行生動、直觀的法治教育。要充分利用各種社會資源，通過內(nèi)容豐富、形式生動的社會實踐活動，以學生喜聞樂見的形式，傳播法治觀念和法律知識，增強中小學生依法進行自我保護和抵御不良影響的能力。

河棚鎮(zhèn)中心學校

2014年5月

第三篇：淄河中心幼兒園考勤制度

淄河中心幼兒園考勤制度

一、簽到制度：

1、本人簽到，不允許他人代簽。

2、簽到時間：

(1)上午：值班者7:10以前（隨校車時間）

跟車者7:50以前（原因：隨校車時間，校車誤點時，做

好備注）。

(2)下午：值班者4:30（特殊情況除外，如：有家長不來接，要等

孩子全部接走?。?/p>

跟車者4：00簽到，然后做好準備，等校車到來。

二、

第四篇：河棚中心學校2012年中考安全工作及應急預案

河棚中心學校2012年中考

安全工作及應急預案

為確保2012年中考順利進行，維護考生和中考工作人員的人身安全，有效處理中考突發(fā)安全事故，使學校突發(fā)安全事故損失降低到最低限度。根據(jù)教育局的有關(guān)要求，結(jié)合本校實際情況，特制訂中考安全工作及應急預案。

一、成立考點安全工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一指揮和組織我校在中考期間突發(fā)安全事故的應急處理工作。領(lǐng)導小組成員必須堅持“預防為主，安全第一”的安全理念，樹立“以人為本”、安全重于泰山的思想，為中考排除一切障礙，確保中考萬無一失。

組長：夏大樹

副組長：張維彬

成員：九（1）班 王曉春 九（2）班 朱恒能

九（3）班 徐向宏 九（4）班 方成潘能田曾兆平劉同尚廖克懷

二、突發(fā)安全事故種類

突發(fā)安全事故含重大火災事故，重大交通事故，住宿安全，食物中毒安全事故，外來暴力侵害事故，暴雨、洪水地質(zhì)性災害安全事故。

三、各類事故應急預案

1、火災事故應急預案

①學校中考工作人員負責指揮學生緊急集合疏散，迅速將事故信息立即報告教育局和有關(guān)部門。

②發(fā)出緊急集合信號，指揮學生按順序疏散，及時將學生帶至遠離火源的安全地段。

③安全保衛(wèi)組及時利用一切救火設(shè)備救火，及時報告119、120請求幫助。

④采取有效措施，做好善后處置工作。

2、乘車交通事故應急預案

①指揮學生緊急集合疏散至安全地段，迅速將事故報告教育局和交通部門。

②迅速搶救受傷師生，在最短時間內(nèi)將受傷師生送至醫(yī)院救治，及時報警110、119、120請求援助，保護現(xiàn)場。

③組織保護現(xiàn)場，看住肇事車輛及肇事人經(jīng)以備交警部門進行事故處理。

④及時通知受傷者家長。采取有效措施，做好善后處置工作。⑤積極配交警搞好事故處理。

3、食品和住宿安全應急預案

①潘能田、汪林兩同志具體負責考生食品和中午午休安全，同考點湯池中學餐飲部要簽訂《食品衛(wèi)生安全責任書》，確保師生食品衛(wèi)生安全。

②校保衛(wèi)科和各班主任具體負責考生午休安全，檢查入住環(huán)境、室內(nèi)用電、用水情況，中午考生一律不準外出逗留、玩耍、購物、上網(wǎng)、采購冷飲零食等，禁止大聲喧嘩。

③發(fā)現(xiàn)師生有類似食物中毒癥狀時，應迅速請中考值班醫(yī)生進行初診，同時撥打“120”電話或送醫(yī)院進行處理。

④迅速向教育局及衛(wèi)生防疫部門報告。

⑤做好所有食物食品取樣工作，以備衛(wèi)生部門檢驗。若是食用校外食物所致，也要積極配合有關(guān)部門取樣。

⑥迅速排查食用致毒食物的師生名單，并檢查他們的身體狀況。⑦及時通知家長并做好家長和家屬的工作。

⑧積極配合上級有關(guān)部門做好診治、調(diào)查事故和處理等工作。

4、外來暴力侵害事故應急預案

①發(fā)現(xiàn)不良分子對考生或中考工作人員進行襲擊、行兇等暴力侵害時，校保衛(wèi)科相關(guān)人員要采取積極措施組織人員進行制止或疏散。同時及時報警110請求援助。

②將受傷師生及時送醫(yī)院就診救治，及是上報教育局。

③迅速配合公安部門調(diào)查事故發(fā)生的原因，并做好有關(guān)材料的收集工作。

④通知受傷者的家長。采取有效措施，做好善后處理工作。

5、暴雨、洪水地質(zhì)性災害等安全事故應急預案

①中考途中發(fā)和暴雨、洪水等地質(zhì)災害，各班送考教師要認真清點學生人數(shù)，核查學生安全情況。

②對無法及時趕支到考場的學生，各班送考教師要及時各學校領(lǐng)導小組和教育局匯報。

③遇山體滑波等情況，應采取有效措施，正確、科學引導學生撤離疏散，做好善后處置工作。

四、報告程序

1、學校建立健全安全緊急情況報告制度，嚴格落實責任人員，確保安全緊急情況信息報送渠道暢通、運轉(zhuǎn)有序。

2、考生在中考時發(fā)生以上安全緊急情況，應立即報告教育局和有關(guān)部門。

3、上報做到及時、準確、全面、不漏報、不虛報。報告內(nèi)容為：事故發(fā)生的時間、地點、事故的簡要情況，死亡人數(shù)、受傷人數(shù)等。

五、具體措施：

1、考試期間，領(lǐng)導小組成員和相關(guān)老師，要加強責任心，不準喝酒、打牌、隨意外出，不可馬虎大意，要確?？荚噲A滿成功。

2、各班送考教師負責組織學生，具體由班主任負責，加強乘車安全教育，及時清點學生數(shù)。在規(guī)定的時間、地點集合乘車。要求學生列隊行走往返考場，按時收發(fā)保管好學生準考證，負責檢查學生休息，不得使學生有一人掉隊，及時處理學生間存在的可能影響考試的安全隱患，發(fā)生意外事故或傷害，要在第一時間通知學校領(lǐng)導，作好善后工作，不得影響中考。其他教師要各負其責，以身作則，以大局為重，克服困難，順利完成中考任務(wù)。

3、對在考試中，有意犯錯誤，不服從管理的考生，可請學生停止考試，對于學生犯有重大責任事故，違反法律的可交司法部門處理。

4、有關(guān)工作人員，因責任心不強，造成重大責任事故，要追究其法律責任。

5、該預案一式三份，報中心校、教育局，本部存檔一份。

2012年6月

河棚中心學校（本部）

第五篇：中心考勤制度[定稿]

港溝街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤制度

第一條考勤是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，全體職工必須給予重視。

醫(yī)院的考勤管理由院辦負責，逐日認真記載考勤?？记诜秶鸀槿w在崗在職人員。科室負責人或考勤人員應每月14日前將科室值班表交到醫(yī)院辦公室。

第二條考勤員職責

1．按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。

2．如實反映本單位考勤中的問題。

3．妥善保管各種休假憑證。

4．及時匯總單位考勤結(jié)果上報。

第三條記載考勤符號：

出勤√、事假×、病假△、曠工○、婚假+、喪假±、產(chǎn)假探親假□、公傷假夜班計劃生育假看病倒休∧。

第四條院辦應在14日前將當月考勤結(jié)果匯總報財務(wù)部門并公示。

第五條事假

1.職工遇事必須于工作日親自辦理的，應事先請假，事先辦理事假申請。不能事先請假的，可用電話請假。假滿也應提前辦理續(xù)假。

2.請假1天內(nèi)，由科室長審批，1－3天者由科主任簽字后由主管院長審批，3－7天由院長審批。職工請假，由科主任審批。醫(yī)院科主任請假，由醫(yī)院主管院長審批。

3、職工請事假者，醫(yī)院視具體情況作出相應處理，并納入績效考核，作為績效工資的參考依據(jù)。

第六條病假

1．因病或非因公受傷，憑上級醫(yī)院病休證明準病假。醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導同意，確認病假。

2．職工請病假者，醫(yī)院視具體情況作出相應處理，并納入績效考核，作為績效工資的參考依據(jù)。

3．到醫(yī)院看病，給假半天，按“看病”考勤，不影響工資，超過半天者，其超過的時間按事假考勤。

第七條公傷

1．因公負傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)院委會確認，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。

2．因公負傷，愈后復發(fā)者，經(jīng)鑒定，確認為舊傷復發(fā)的，可按公傷對待。

第八條婚假

職工按法定年齡結(jié)婚（女20周歲，男22周歲）持結(jié)婚證書，可享受婚假7天。男女雙方都達到晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫枰酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計路程假?；榧倨陂g工資照發(fā)?；榧俨荒芊侄问褂谩?/p>

第九條喪假

1、職工配偶死亡，給喪假7天。

2、父母、子女或養(yǎng)父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，給喪假3天。

第十條產(chǎn)假

1、女年滿24周歲的初育為晚婚。晚婚年齡的計算，以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天，享受3天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。

2、單胎生育者，假期90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。晚育者增加60天。

3、難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、對有未滿一周歲嬰兒的女職工，應給予兩次授乳時間。每次授乳時間單胞為30分鐘，如路途較遠，可將兩次授乳時間合并（含人工喂養(yǎng)）。

5、增加的假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，男方3天假期應當在女方產(chǎn)期期間使用。

6、有值夜班的女職工，應在幼兒滿一歲半后開始值夜班。

第十一條加班倒休

1．充分利用8小時工作，提高工作效率，嚴格控制加班加點。

第十二條曠工

1．凡下列情況均以曠工論：

（1）用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明；

（2）未請假或請假未批準，不到單位上班；

（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；

（4）被公安部門拘留；

（5）打架斗毆、違紀致傷造成休息。

2．曠工扣發(fā)當日雙倍工資。

第十三條遲到、早退、脫崗、上班期間干私活者按績效考核方案執(zhí)行處罰。因上述原因造成的糾紛及損失，院方另行處理。

1、遲到：上班10分鐘以后到辦公室的視為遲到。

2、早退：提前10分鐘以上下班的視為早退。

3、脫崗：工作期間外出未向科室或主管領(lǐng)導請假者。脫崗期間造成醫(yī)療糾紛的根據(jù)情節(jié)給予處罰。

4、曠工：不按時上班和工作期間遲到、早退、脫崗的，累計4小時記曠工半天，累計8小時記曠工1天，不請假或未經(jīng)準假擅自不上班的記曠工，無故不值班的按曠工對待。

第十四條 醫(yī)院成立考勤小組不定期查崗。

第十五條本制度未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如與上級有關(guān)規(guī)定或文件有沖突，按上級文件執(zhí)行。

附：上班時間表

上午：早8:00-11:307:45開始打卡考勤，中午下班11:25開始打卡 下午：2:00-5:001:50開始打卡考勤，下午下班 4:55開始打卡

歷城區(qū)人民醫(yī)院港溝分院

2011-05-21