第一篇：XXX畜牧局政務公開制度

為營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境和加強民主法制建設，進一步健全監(jiān)督制約機制，增強群眾觀念，提高辦事效率，增加辦事透明度，促進廉政建設，特制定本制度：

一、指導思想

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，確保全體工作人員依法辦事、秉公執(zhí)法，切實改進機關工作作風，把我局建設成為真正的“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境、滿意在機關”的文明單位。

二、實施內容

（一）公開的內容：

本局的職能職責、重大決策、政策規(guī)定、收費標準及依據、辦事程序、辦事標準、審批權限、辦事時限、辦事紀律、辦事結果、便民措施、執(zhí)法紀律、舉報箱和舉報電話等。

（二）公開的方式：

1、局機關辦公樓大廳兩側及正面墻上設櫥窗，公開本局職能職責、辦事紀律、工作人員崗位職責、服務指南、辦事時限及舉報箱、舉報電話等，各二級機構在進入辦公場所顯要的地方公開辦事依據、工作人員崗位職責等。

2、在機關大院坪內設置一固定辦事結果公布櫥窗，由各辦事股室、各二級機構定期公布辦事結果。

3、在機關辦公樓大廳設立首向制窗口。

4、在機關辦公樓大廳設立收費廳、收費廳內墻上設櫥窗，公開收費標準及依據。

5、各辦公室內墻上掛牌公布各自職責的公開辦事制度和行為規(guī)范。

6、每個工作人員辦公桌上設崗位職責牌。

7、印制服務指南和各項辦事須知，由首向制窗口視情發(fā)給來辦事群眾。

（三）公開的重點

1、對外公開的重點：①職能職責和辦事依據；②收費、收稅項目標準及依據；③承辦人；④用地審批程序和結果；⑤造地費使用情況；⑥違法用地處理的依據程序和處理結果。

2、對內公開的重點：①招待、通訊、車輛管理等費用開支情況；②評先表彰情況；③公有住房出租出售情況；④獎金及福利分配情況；⑤工資調整情況；⑥建設項目招投標情況；⑦招聘和人事分配情況。

三、實施措施

（一）組織領導

成立行政一把手擔任組長的政務公開領導小組和由機關各股室、各二級機構負責人為工作辦公室成員的領導小組辦公室；并設立由紀檢監(jiān)察負責人為首的監(jiān)督評議辦公室。

（二）建立健全政務公開制度

1、首向責任制。群眾來局辦事，第一接見人能解決的必須負責解決，不能直接解決的，應將其帶到指定的辦事機構或窗口找到經辦人。

2、領導接待日制度。每周一為領導接待日，有疑難問題當日請示領導，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，一般在5日內回復，同時公布領導值班電話。

3、掛牌上崗制度。每個工作人員辦公桌上設置崗位職責牌，便于接受群眾監(jiān)督。

4、監(jiān)督舉報制度。發(fā)現本局工作人員辦事違反程序或態(tài)度粗暴、語言欠文明、執(zhí)法欠公平、服務欠熱情等，可隨時舉報，政務公開監(jiān)督評議辦公室負責隨時登記情況、調查核定。舉報電話：。

5、責任追究制度。本局工作人員違反政務公開規(guī)定與公務員考核、獎懲及職務晉升掛鉤，輕者批評教育、重者給予黨紀政紀處分。

（三）設立“一表、二卡”。即政務公開事項申報表、政務公開檢查督辦卡、政務公開工作情況登記卡。

四、監(jiān)督評議

（一）加強內部監(jiān)督

健全本單位工作人員行為規(guī)范、領導責任制、崗位目標考核制、獎懲激勵機制。政務公開領導小組、監(jiān)督評議辦公室定期開展督查評議，主要查評公開率和實現率。

（二）加強外部監(jiān)督

進一步加強與特邀監(jiān)察員的聯系，懇請他們廣泛征集人民群眾對本局政務公開情況的意見和建議，并及時反饋；同時每半年組織一次特邀監(jiān)察員對本局的評議。

第二篇：畜牧局政務公開

畜牧局政務公開

職能職責政務公開電話政務公開時限單位地址內設機構名稱及職責領導班子成員、職務、分工及聯系電話科室工作人員姓名、職務、工作分工及聯系電話行政權力辦事結果

職能職責

1、貫徹執(zhí)行國家、省、總局、分局有關畜牧水產業(yè)方針、政策、法規(guī)，制定并組織實施分局畜牧水產業(yè)發(fā)展有關政策、規(guī)定。

2、研究農場畜牧水產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、計劃，提出農場畜牧水產業(yè)結構、布局。

3、組織畜牧、獸醫(yī)、草原、漁政執(zhí)法人員和技術人員業(yè)務培訓，指導畜牧學會工作；

4、依法對草原實施監(jiān)督管理，組織開展草原保護、開發(fā)和建設工作。

5、貫徹草原法律法規(guī)，依法監(jiān)督承包合同的簽訂和履行，處理違反草原法律法規(guī)的行為。

6、負責農場飼料質量的監(jiān)督監(jiān)察工作。

7、依法管理農場轄區(qū)獸醫(yī)醫(yī)政和獸藥藥政、藥檢工作；負責動物和動物產品的內檢和疾病防治工作；承擔分局“防五”指揮部日常工作。

8、貫徹動物防疫法、家畜家禽防疫條例、獸藥管理條例及配套法規(guī)，依法對農場防檢疫和畜產品市場、獸藥市場進行檢查監(jiān)督。

9、負責疫病的普查、疫情撲滅、疫區(qū)封鎖、病畜（禽）處殺工作。

10、依法對農場漁政、漁船、水產資源等進行監(jiān)督管理，保護水產資源。

11、負責農場漁具、水產品市場的檢查、監(jiān)督和管理。

12、制訂并組織實施科教興牧、興漁和規(guī)范化飼養(yǎng)方案，負責飼料行業(yè)管理及畜禽優(yōu)良品種的選育、推廣及畜牧水產機械選型和管理工作。

13、協助計劃、科技部門搞好畜牧水產基地建設規(guī)劃及科研課題的審定和組織實施工作。

政務公開電話

政務公開時限

長期公開

單位地址

內設機構名稱及職責

領導班子成員、職務、分工及聯系電話

科室工作人員姓名、職務、工作分工及聯系電話

行政權力

1、負責奶業(yè)管理工作；

2、負責動物防疫和獸藥管理工作；

3、負責草原管理工作；

4、負責飼料監(jiān)管工作；

5、負責漁政管理，小型漁業(yè)船舶檢驗工作；

第三篇：畜牧局政務公開工作匯報

畜牧局政務公開工作匯報

畜牧局政務公開工作匯報

按照省、市有關推行政務公開的要求和部署，堅持依法公開，真實公正、講求實效、利于監(jiān)督的原則，結合我局工作實際，積極推進我局政務公開工作。現將年一季度工作開展情況總結如下：

一、加強領導，全面開展政務公開工作

年初，局黨組對全年政務公開工作進行了全面部署，將政務公開工作列入全年工作要點，并作為年終考核的重要內容。局黨組提出，要結合工作實際，探索和建立公正透明的行政決策和運行機制，保障公民及全社會對畜牧獸醫(yī)工作的知情權和監(jiān)督權。

二、健全領導體系，不斷完善工作方案

一季度，我局主要從以下三個方面進一步推進政務公開工作，確保政務公開工作不斷向縱深發(fā)展。一是根據實際情況，及時調整和完善政務公開工作領導小組。二是按照市政務公開工作要求，結合我局實際情況，進一步明確了責任分工，指定專人具體負責我局政務公開工作。在工作中，強化“一把手掛帥、分管領導具體抓、責任到處室、任務到人頭”的工作機制，形成全面聯動、整體推進的工作體系。三是不斷完善《畜牧局政務公開工作實施方案》。按照該公開的公開、方便快捷、有利服務的原則，不斷補充完善全局政務公開方案。

三、政務信息公開內容和途徑

1、政務公開工作的主要內容

我局通過界首市畜牧獸醫(yī)網面向社會公開局機關及所屬工作部門的機構設置、主要職責；國家、省、市關于畜牧獸醫(yī)工作相關政策；全市畜牧獸醫(yī)工

作中長期規(guī)劃、計劃；審批事項及辦理依據、程序、時限等；監(jiān)督舉報的途徑和方式及違反相關紀律及規(guī)定的處理辦法等應予公開的內容。局工作任務、目標及其執(zhí)行情況；機關相關制度規(guī)定及其執(zhí)行情況；涉及職工切身利益的重大事項執(zhí)行情況等主要內容。

2、多種形式做好政務公開工作

一是加強網絡建設，實現網上公開；二是編印《辦事指南》，公示工作職能和辦事程序；三是通過報刊、廣播、電視等新聞媒體發(fā)布畜牧項目、畜產品安全、動物疫病防控信息。

一季度，通過局網站、市政府網、等媒體公開內容如下：

1、公開工作動態(tài)21條，2、編制和公布了《界首市畜牧業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》。四、二季度政務公開工作安排

二季度，我局將按照國家和省、市的要求，緊緊圍繞全市政務公開工作重點，按照《政府信息公開條例》有關規(guī)定，繼續(xù)加大政務公開工作力度，著重

做好以下幾方面工作：

1、加強對政務公開日常工作的管理和引導，逐步形成長效工作機制。

2、進一步創(chuàng)新政務公開的方式方法，使之更有利于機關工作朝著規(guī)范化、程序化、效率化的方向發(fā)展。

第四篇：政務公開制度

政務公開制度

政務公開是保證學校教學工作順利進行的精神支柱，只有學校的各項政務做到公正、公開，才能更好的激發(fā)教師的積極性，更好的服務與教學。為使此項工作透明度高，更好的接受群眾的監(jiān)督，特作如下規(guī)定：

1、評優(yōu)樹先：必須政治思想過硬，尊重領導，團結同志，愛崗敬業(yè)，關心學生。層層選拔，最后有校委會通過，公示后確定。

2、晉級：學校成立專門領導小組，凡符合條件的教師均可報名，提交相關材料，有領導小組審查無誤后，核算分數，張榜公布，擇優(yōu)錄取。

3、教職工聘任：采取聘任制，由校長聘級部主任，級部主任聘教師。

4、考核：由各處室提供材料，以教學成績?yōu)橹?，名額下放級部。最后學校統(tǒng)一權衡、明細，張榜公布，無誤后上報。

5、其他：下推上報，層層選拔，則有錄取。無論何事，以教學為主，公示后上報。

北嶺鄉(xiāng)中心學校

第五篇：政務公開制度

長平隧道管理站政務公開制度

為了認真貫徹落實上級關于全面推行政務公開的精神，推進我站政務公開工作，更好的為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，特結合本站工作實際，制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以國家法律法規(guī)為依據，堅持全心全意為人民服務的宗旨，進一步改進和轉變機關作風，增強全站政務工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督。不斷提高服務水平和質量，促進廉政勤政建設，提高依法行政水平和辦事效率。

二、政務公開的原則

合法、全面、真實、及時、便民

三、政務公開的范圍

政務公開“以公開為原則，不公開為例外”。除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，道路養(yǎng)護工作中直接面對社會、面向基層，與群眾利益密切相關的主要工作事項必須公開；本單位內部管理的重大事項與干部職工利益密切相關的工作也必須在相應的范圍內公開。

四、政務公開的內容

隧道管理站政務公開主要圍繞“職責權限、服務內容、辦事程序、辦事依據、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結果”進行。

政務公開的項目

（一）本站機構設置、職責權限及辦事指南；

（二）行政許可的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等；

（三）行政審批的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；

（四）行政處罰事項；

（五）行政服務的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；

（六）上級人事部門及本中心制發(fā)或者經有關部門批準、批轉與群眾利益關系密切的規(guī)范性文件；

（七）行政事業(yè)性收費項目、標準、方式、減免政策及其依據；

（八）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應當予以公開的政務內容。

為了方便公民、法人和其它組織對本中心屬于應當主動公開范圍的政府信息進行查詢，要根據政務公開工作要求和單位情況變化，編制長平養(yǎng)護中心政務公開目錄，并及時發(fā)布更新目錄和相關內容。

五、公開的形式、方法和時間

（一）、通過制作宣傳版面向社會公開長平養(yǎng)護中心工作職責、職權、審批項目和收費標準等需要向社會公開的內容。

（二）、定期在新聞媒體介紹長平養(yǎng)護業(yè)務；公布服務承諾；公示專項資金籌集、使用情況。

（三）、及時公示新的政策、法規(guī)和辦事程序以及政務事項的變化情況。

（四）、每年結合工作總結對內公開相關內容，在需要時，隨時對內公開有關內容。

六、政務公開的相關制度

（一）、主動公開制度

主動公開的政務事項應當在中心大廳進行公開，同時根據需要可以通過報刊、廣播、電視、服務指南、觸摸屏或其他便于公眾及時準確獲取信息的形式予以公開。主動公開的政務信息，應當在信息生成產生或變更后的10個工作日內公開。

（二）、依申請公開制度

公民法人和其他社會組織可以采用電話、信函、電報、傳真、電子郵件等形式向全中心提出申請。屬于本中心掌握的主動公開的事項，將告知申請人獲得該政務信息的方式和途徑；屬于依申請公開范圍的，應當向申請人提供其所需政務信息。對于當場可以答復或提供的要當場答復和提供；不能當場答復和提供的，應當在收到申請之日起15個工作日內予以答復或提供，特殊情況下經中心政務公開領導小組同意，可以適當延長，并告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。

（三）、政務公開預審制度

擬公開的事項必須經各科室負責人審核后由中心綜合辦公室予以公開。重大事項要由承辦科室提出并說明理由，經中心政務公開領導小組辦公室會同有關科室初審，請分管領導審批后再行公布。

（四）、政務公開公示聽證制度

有重大社會影響或與群眾利益密切相關的重要事項，應當將擬決定的方案和理由向社會公布，在充分征求公眾意見的基礎上，再予以正式公布和實施。重大決策事項，按照聽證程序組織聽證后再向社會公布。

（五）、政務公開投訴受理制度

中心政務公開領導小組辦公室、法制科受理政務公開權利人的舉報、投訴、及時組織調查處理，并在15個工作日內書面告知舉報、投訴人。

（六）、政務公開考核評議制度

1、政務公開工作納入機關目標管理，作為黨風廉政建設責任制和領導干部考核的重要內容；納入作風和行風評議體系，廣泛聽取群眾意見和建議；

2、考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則；

3、政務公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法，平時考核隨機進行，定期考核每年底或次年年初進行；

4、中心政務公開領導小組負責全中心政務公開工作考核的組織領導，對機關各科室政務公開工作進行考核；

5、考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次；

6、政務公開工作考核結果，作為評定當部門及其負責人、工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據。對被評為不合格等次的部門，取消當部門及主要負責人的評先資格，由政務公開工作領導小組辦公室責令限期整改，并于1個月內將整改情況報中心政務公開領導小組辦公室。

（七）政務公開責任追究辦法

1、在政務公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究，由政務公開領導小組、法規(guī)科按照各自職責和管理權限給予相應處分。

（1）不按規(guī)定進行政務公開，造成嚴重后果的；

（2）公開內容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；

（3）對投訴人打擊報復的；

（4）違反法律法規(guī)，泄露相關機密的；

（5）政務公開中的其他違紀行為。

2、政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯與處理相對應的原則。

3、違反政務公開規(guī)定，按以下辦法追究責任：

（1）情節(jié)輕微、影響較小，對責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

（2）影響正常工作或造成一定后果的，對責任人提出批評、責令作出書面檢查或通報批評；

（3）情節(jié)嚴重、影響較大的，對責任人（科室）予以通報批評，責令限期整改，取消評優(yōu)、評獎資格；構成違紀的，按規(guī)定給予責任人相應的政紀處分（同時違反黨紀的，按相關規(guī)定辦理）；

（4）涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

4、政務公開領導小組辦公室主管政務公開工作，中心辦公室組織協調和具體實施網絡信息的發(fā)布，監(jiān)察室負責政務公開責任追究工作。

5、凡出現前述政務公開五種違紀情形時，辦公室應在全面、客觀地調查取證、查清事實的基礎上，提出處理意見并呈報分管領導和中心黨組研究審定。

6、被追究對象如對處理結果有異議，應于接到處理通知后30日內向本級或上級監(jiān)察機關、法制部門申請復核或提出申訴。

七、本制度自公布之日起執(zhí)行，同時設立舉報箱和監(jiān)督電話，監(jiān)督電話：0355—7731378。