第一篇：林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案工作計劃

關于創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案為切實搞好創(chuàng)建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平，林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案工作計劃。根據縣委組織部金組通14號文件精神，結合我縣林業(yè)工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想 以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照“三級聯創(chuàng)”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監(jiān)督激勵機制，努力創(chuàng)造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業(yè)事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業(yè)產業(yè)結構、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩(wěn)定、全面建設小康社會為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創(chuàng)建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創(chuàng)新的原則。適應林業(yè)發(fā)展形勢和任務的變化，及時調整創(chuàng)建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創(chuàng)建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創(chuàng)建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全并嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發(fā)生。有強烈的創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業(yè)加工增值領域。能以綠化***、造福人民為己任，用大思維想林業(yè)，用大視角看林業(yè)，用大動作干林業(yè)，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)發(fā)展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規(guī)章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業(yè)心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規(guī)定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規(guī)，熟練掌握林業(yè)知識、業(yè)務技能和工作規(guī)程，按時完成造林任務，工作計劃范文《林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案工作計劃》。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務林農、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80%以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規(guī)范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監(jiān)督方式。健全年度目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發(fā)性事件工作機制，發(fā)現問題及時解決。

4、工作業(yè)績突出。能圓滿完成年度林業(yè)工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，年度工作考核被評為先進單位。在上級林業(yè)主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業(yè)主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續(xù)3年達到規(guī)定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創(chuàng)滿”活動的重要性。創(chuàng)建基層滿意單位活動，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創(chuàng)”活動的一項重要內容。要充分認識開展創(chuàng)建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性，推動創(chuàng)建活動的深入開展。

2、推行林業(yè)行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規(guī)范行為、減少環(huán)節(jié)、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規(guī)。凡國務院、省、市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規(guī)范收費制三項制度，只要符合法律規(guī)定，手續(xù)齊全的，做到隨到隨辦；較復雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監(jiān)督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業(yè)生產中出現的問題。進一步強化執(zhí)法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執(zhí)法，熱情服務”為準則，加強執(zhí)法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執(zhí)法培訓和業(yè)務考核，做到持證上崗，文明執(zhí)法，杜絕 “三亂”現象發(fā)生。嚴格執(zhí)行行政審批“一站式”服務的規(guī)定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統(tǒng)一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災必救、有報必到、有訪必接、有求必應，提高林業(yè)行政效能。

4、加強領導，落實責任。局里成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導。把創(chuàng)建活動列入議事日程，對照創(chuàng)建標準，堅持高標準、嚴要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創(chuàng)建目標和措施，把任務目標逐條逐項細化分解，落實到責任人，明確任務，層層負責。

5、強化措施，狠抓落實。在創(chuàng)建過程中，抓好各項措施的落實，確保創(chuàng)建活動卓有成效。一是實行領導逐級責任制。把創(chuàng)建活動的標準和任務目標層層落實到每位領導干部身上，做到人人身上有任務，各個肩上有擔子。二是定期匯報制度。各站、科認真總結創(chuàng)建活動的成功經驗，提出創(chuàng)建活動中存在的問題和建議，及時向局領導小組匯報創(chuàng)建活動情況，由領導小組根據匯報情況，進一步制訂有效措施，做到有的放矢。三是檢查評比制度。局創(chuàng)建活動領導小組將定期進行檢查評比，通過評比來促進“比、學、趕、超”。把全局職工的思想真正統(tǒng)一到創(chuàng)建活動上來，切實增強事業(yè)心和責任感，樹立開放創(chuàng)新、敢闖敢干、爭創(chuàng)一流的新思想、新風貌，以昂揚斗志和拼搏進取精神狀態(tài)，努力創(chuàng)建基層滿意單位。 本文內容摘‰自WwW.eDUZHai.neT中€國教育文摘;林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案

第二篇：林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案

關于創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案

為切實搞好創(chuàng)建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平。根據縣委組織部金組通[***]14號文件精神，結合我縣林業(yè)工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按

照“三級聯創(chuàng)”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監(jiān)督激勵機制，努力創(chuàng)造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業(yè)事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業(yè)產業(yè)結構、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩(wěn)定、全面建設小康社會為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創(chuàng)建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創(chuàng)新的原則。適應林業(yè)發(fā)展形勢和任務的變化，及時調整創(chuàng)建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創(chuàng)建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創(chuàng)建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全并嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發(fā)生。有強烈的創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業(yè)加工增值領域。能以綠化***、造福人民為己任，用大思維想林業(yè)，用大視角看林業(yè)，用大動作干林業(yè)，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)發(fā)展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規(guī)章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業(yè)心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規(guī)定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規(guī)，熟練掌握林業(yè)知識、業(yè)務技能和工作規(guī)程，按時完成造林任務。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務林農、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規(guī)范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監(jiān)督方式。健全目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發(fā)性事件工作機制，發(fā)現問題及時解決。

4、工作業(yè)績突出。能圓滿完成林業(yè)工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，工作考核被評為先進單位。在上級林業(yè)主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業(yè)主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續(xù)3年達到規(guī)定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創(chuàng)滿”活動的重要性。創(chuàng)建基層滿意單位活動，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創(chuàng)”活動的一項重要內容。要充分認識開展創(chuàng)建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性，推動創(chuàng)建活動的深入開展。

2、推行林業(yè)行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規(guī)范行為、減少環(huán)節(jié)、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規(guī)。凡國務院、省、市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規(guī)范收費制三項制度，只要符合法律規(guī)定，手續(xù)齊全的，做到隨到隨辦；較復雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監(jiān)督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業(yè)生產中出現的問題。進一步強化執(zhí)法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執(zhí)法，熱情服務”為準則，加強執(zhí)法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執(zhí)法培訓和業(yè)務考核，做到持證上崗，文明執(zhí)法，杜絕“三亂”現象發(fā)生。嚴格執(zhí)行行政審批“一站式”服務的規(guī)定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統(tǒng)一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災

第三篇：林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案

關于創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案為切實搞好創(chuàng)建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平。根據縣委組織部金組通[***]14號文件精神，結合我縣林業(yè)工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想 以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照“三級聯創(chuàng)”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監(jiān)督激勵機制，努力創(chuàng)造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業(yè)事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業(yè)產業(yè)結構、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩(wěn)定、全面建設小康社會為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創(chuàng)建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創(chuàng)新的原則。適應林業(yè)發(fā)展形勢和任務的變化，及時調整創(chuàng)建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創(chuàng)建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創(chuàng)建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全并嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發(fā)生。有強烈的創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業(yè)加工增值領域。能以綠化***、造福人民為己任，用大思維想林業(yè)，用大視角看林業(yè)，用大動作干林業(yè)，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)發(fā)展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規(guī)章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業(yè)心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規(guī)定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規(guī)，熟練掌握林業(yè)知識、業(yè)務技能和工作規(guī)程，按時完成造林任務。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務林農、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80%以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規(guī)范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監(jiān)督方式。健全目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發(fā)性事件工作機制，發(fā)現問題及時解決。

4、工作業(yè)績突出。能圓滿完成林業(yè)工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，工作考核被評為先進單位。在上級林業(yè)主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業(yè)主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續(xù)3年達到規(guī)定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創(chuàng)滿”活動的重要性。創(chuàng)建基層滿意單位活動，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創(chuàng)”活動的一項重要內容。要充分認識開展創(chuàng)建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性，推動創(chuàng)建活動的深入開展。

2、推行林業(yè)行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規(guī)范行為、減少環(huán)節(jié)、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規(guī)。凡國務院、省、市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規(guī)范收費制三項制度，只要符合法律規(guī)定，手續(xù)齊全的，做到隨到隨辦；較復雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監(jiān)督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業(yè)生產中出現的問題。進一步強化執(zhí)法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執(zhí)法，熱情服務”為準則，加強執(zhí)法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執(zhí)法培訓和業(yè)務考核，做到持證上崗，文明執(zhí)法，杜絕 “三亂”現象發(fā)生。嚴格執(zhí)行行政審批“一站式”服務的規(guī)定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統(tǒng)一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災必救、有報必到、有訪必接、有求必應，提高林業(yè)行政效能。

4、加強領導，落實責任。局里成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導。把創(chuàng)建活動列入議事日程，對照創(chuàng)建標準，堅持高標準、嚴要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創(chuàng)建目標和措施，把任務目標逐條逐項細化分解，落實到責任人，明確任務，層層負責。

5、強化措施，狠抓落實。在創(chuàng)建過程中，抓好各項措施的落實，確保創(chuàng)建活動卓有成效。一是實行領導逐級責任制。把創(chuàng)建活動的標準和任務目標層層落實到每位領導干部身上，做到人人身上有任務，各個肩上有擔子。

第四篇：林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案

關于創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案

為切實搞好創(chuàng)建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平。根據縣委組織部金組通[xxx]14號文件精神，結合我縣林業(yè)工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想

以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照“三級聯創(chuàng)”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監(jiān)督激勵機制，努力創(chuàng)造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業(yè)事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業(yè)產業(yè)結構、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩(wěn)定、全面建設小康社會為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創(chuàng)建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創(chuàng)新的原則。適應林業(yè)發(fā)展形勢和任務的變化，及時調整創(chuàng)建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創(chuàng)建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創(chuàng)建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全并嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發(fā)生。有強烈的創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業(yè)加工增值領域。能以綠化xxx、造福人民為己任，用大思維想林業(yè)，用大視角看林業(yè)，用大動作干林業(yè)，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)發(fā)展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規(guī)章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業(yè)心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規(guī)定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規(guī)，熟練掌握林業(yè)知識、業(yè)務技能和工作規(guī)程，按時完成造林任務。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務林農、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80%以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規(guī)范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監(jiān)督方式。健全目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發(fā)性事件工作機制，發(fā)現問題及時解決。

4、工作業(yè)績突出。能～完成林業(yè)工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，工作考核被評為先進單位。在上級林業(yè)主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業(yè)主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續(xù)3年達到規(guī)定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創(chuàng)滿”活動的重要性。創(chuàng)建基層滿意單位活動，是貫徹落實“xxxx”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創(chuàng)”活動的一項重要內容。要充分認識開展創(chuàng)建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性，推動創(chuàng)建活動的深入開展。

2、推行林業(yè)行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規(guī)范行為、減少環(huán)節(jié)、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規(guī)。凡xx、盛市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規(guī)范收費制三項制度，只要符合法律規(guī)定，手續(xù)齊全的，做到隨到隨辦；較復雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監(jiān)督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業(yè)生產中出現的問題。進一步強化執(zhí)法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執(zhí)法，熱情服務”為準則，加強執(zhí)法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執(zhí)法培訓和業(yè)務考核，做到持證上崗，文明執(zhí)法，杜絕“三亂”現象發(fā)生。嚴格執(zhí)行行政審批“一站式”服務的規(guī)定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統(tǒng)一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災必救、有報必到、有訪必接、有求必應，提高林業(yè)行政效能。

4、加強領導，落實責任。局里成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導。把創(chuàng)建活動列入議事日程，對照創(chuàng)建標準，堅持高標準、嚴要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創(chuàng)建目標和措施，把任務目標逐條逐項細化分解，落實到責任人，明確任務，層層負責。

5、強化措施，狠抓落實。在創(chuàng)建過程中，抓好各項措施的落實，確保創(chuàng)建活動卓有成效。一是實行領導逐級責任制。把創(chuàng)建活動的標準和任務目標層層落實到每位領導干部身上，做到人人身上有任務，各個肩上有擔子。二是定期匯報制度。各站、科認真總結創(chuàng)建活動的成功經驗，提出創(chuàng)建活動中存在的問題和建議，及時向局領導小組匯報創(chuàng)

建活動情況，由領導小組根據匯報情況，進一步制訂有效措施，做到有的放矢。三是檢查評比制度。局創(chuàng)建活動領導小組將定期進行檢查評比，通過評比來促進“比、學、趕、超”。把全局職工的思想真正統(tǒng)一到創(chuàng)建活動上來，切實增強事業(yè)心和責任感，樹立開放創(chuàng)新、敢闖敢干、爭創(chuàng)一流的新思想、新風貌，以昂揚斗志和拼搏進取精神狀態(tài)，努力創(chuàng)建基層滿意單位。

第五篇：創(chuàng)建基層滿意單位實施方案

雙政發(fā)[2010]35號

雙河口鎮(zhèn)人民政府

關于創(chuàng)建“人民群眾滿意基層單位”活動

實 施 方 案

雙河口中心衛(wèi)生院：

為了認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實十七大精神，加強與人民群眾生活和利益密切相關的基層站所和公共服務行業(yè)窗口單位的政風行風建設，促進基層站所和窗口服務單位改進工作作風,增強服務意識,創(chuàng)新服務理念，提升服務水平，按照縣政府糾風辦要求，現就我鎮(zhèn)基層單位創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”和“人民群眾滿意窗口單位”活動提出如下實施方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定這條主線，按照中央、省、市、縣關于加強部門和行業(yè)作風建設的一系列規(guī)定和要求，以“服務人

民、奉獻社會”為宗旨，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以群眾滿意為標準，在黨委、政府的領導下，依靠社會各界力量和廣大人民群眾積極參與和支持，有計劃、有組織地對各基層單位的作風情況進行民主監(jiān)督和公開評議，促進基層單位的作風建設、制度建設和職業(yè)道德建設，進一步提高辦事效率和服務質量。

二、創(chuàng)建對象

確定雙河口中心衛(wèi)生院為創(chuàng)建“人民群眾滿意基層單位”。

三、創(chuàng)建活動的內容

（一）深入開展學習教育活動。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進行以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法”為主要內容的職業(yè)道德教育，提高工作人員的思想政治素質和道德水平，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性和“服務人民、奉獻社會”的宗旨意識。開展經濟、法律、科技、業(yè)務等知識學習活動，提高工作人員的業(yè)務素質和服務水平。

（二）加強制度建設。實行政務、財務、事務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問負責制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范行政行為。

（三）改進工作作風。端正服務理念，改進工作作風，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高工作水平，更好地為發(fā)展服務，為基層服務，為群眾服務。

（四）解決突出問題。要傾聽群眾呼聲，從群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題入手，認真查找和解

決單位工作人員存在群眾反映強烈的問題；堅決糾正公共服務行業(yè)利用特殊地位和管理優(yōu)勢限制消費者權利、設置服務陷阱、推行強制服務、指定消費和亂收費等損害消費者權益的問題，努力為群眾辦實事辦好事。衛(wèi)生院要推出具體實在、有特點的惠及群眾的實事和好事。

四、創(chuàng)建標準

“人民群眾滿意基層單位”總體標準是：有強烈的服務意識；有優(yōu)良的工作作風；有健全的服務機制；有滿意的工作效果。服務環(huán)境干凈整潔；服務態(tài)度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務效率快捷高效；服務監(jiān)督渠道暢通。具體標準是：

1、隊伍建設方面?；鶎咏M織齊全，班子團結有力，領導干部帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀；能將政風行風建設列入議事日程并有分管領導負責，年初有安排，半年有檢查，年終有評比；干部職工敬業(yè)愛崗、遵紀守法、樂于奉獻，有強烈的工作責任心

2、制度建設方面。各項工作制度健全，學習教育經常；崗位責任明確，管理規(guī)范有序；監(jiān)督機制完善，責任追究落實。對違反規(guī)章制度及有關規(guī)定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎懲分明、處罰有力。

3、作風建設方面。實行政務（業(yè)務）公開，公開辦事程序、辦事結果和收費標準；設立監(jiān)督舉報投訴電話，聘任政風行風監(jiān)督員；全面推行“面對面、三公開”制度（面對面向行政和服務對象公開述職述廉；面對面向行政和服務對象公開服務承諾；面

對面向行政和服務對象公開征求意見和測評），及時了解民情、聽取民意，多渠道發(fā)揮社會監(jiān)督作用，干部職工工作中無“冷、硬、頂、橫”現象和利用職權“吃、拿、卡、要、報”等違紀行為。

4、優(yōu)質服務方面。工作人員持證上崗，掛牌服務；業(yè)務熟練，辦事快捷；用語文明，態(tài)度和藹；制度落實，作風優(yōu)良。辦事窗口有辦事公開指南和公開服務承諾。執(zhí)法和服務質量不斷提高，行業(yè)風氣不斷好轉，在糾風辦組織的評議中，廣大人民群眾的滿意率和認可度較高。

根據以上創(chuàng)建標準，都要在單位的醒目位置有政務（業(yè)務）公開欄、承諾公示牌。

創(chuàng)建活動的方式和階段劃分

創(chuàng)建活動共分為三個階段：

1、創(chuàng)建階段（8月1日——10月30日）

按照“條塊結合，以條為主”的原則，創(chuàng)建活動由各行業(yè)的主管單位，根據本《方案》中的創(chuàng)建活動內容和標準要求，結合各自基層單位職能職責、規(guī)范標準等，將創(chuàng)建活動的內容標準細化、量化，制定本系統(tǒng)具體、操作性強的實施方案，并組織實施。２、評議評選階段（11月1日——11月30日）

按照“條塊結合，雙評雙選”的原則，各主管部門（行業(yè)）按照本方案中的《評議評選程序》，給各創(chuàng)建單位評定等次。３、整改階段（12月1日——12月30日）

創(chuàng)建單位認真解決存在的問題，建立整改臺帳，積極進行整改。對問題較多、群眾反映強烈、被評為“不滿意”等次的單位，鎮(zhèn)政府和主管部門要責令其進行認真檢查,針對存在的問題,制定符合實際的整改措施，限期進行整改。整改結束后，鎮(zhèn)政府、縣糾風辦和主管部門將共同組織驗收。對整改不力、效果不好的單位，將對該單位領導和有關工作人員進行責任追究。對連續(xù)兩年被評為“人民群眾不滿意基層站所”的單位，站所主要負責人要引咎辭職。

六、幾點要求

（一）明確責任，加強領導。各創(chuàng)建單位的主要負責同志為創(chuàng)建活動“第一責任人”，要充分認識搞好基層單位政風行風建設的重要性和緊迫性，認真履行職責，采取有效措施，精心安排部署，加強對創(chuàng)建活動的督促指導，及時協調解決創(chuàng)建活動中遇到的問題，防止形式主義、走過場。

（二）發(fā)揚民主，貼近群眾。創(chuàng)建活動要廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見，評議工作要堅持走群眾路線，充分調動群眾參與的積極性、主動性，確保評議結果公開、公平、公正。

（三）突出重點，注重實效。要著眼于解決好群眾反映的突出問題，著力于解決思想作風、執(zhí)法和服務、內部管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，用實實在在的行動，抓出實實在在的效果，惠及于民、取信于民。

（四）建章立制，實行責任追究。要進一步建立健全規(guī)章制

度，規(guī)范工作人員行為。各主管部門、各行業(yè)系統(tǒng)要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和查處違規(guī)違紀行為，對群眾的投訴和反映，做到件件有著落、事事有回音。對創(chuàng)建活動期間因疏于教育管理致使出現的新的不正之風，要追究單位主要負責人的責任，并對當事人予以嚴肅查處。

（五）廣泛宣傳，營造氛圍。各基層單位要通過多種形式廣泛宣傳創(chuàng)建活動，努力營造濃厚的輿論氛圍。對創(chuàng)建活動中涌現出的先進典型要進行表彰；對反面典型，予以曝光。

二O一O年七月十日

主題詞：創(chuàng)建滿意單位實施方案

抄送：縣糾風辦

雙河口鎮(zhèn)黨政辦公室2010年7月10日印發(fā)

共印12份