第一篇：濟寧廣播電視臺執(zhí)行“三重一大”制度工作報告

濟寧廣播電視執(zhí)行“三重一大”

制度情況工作匯報

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的具體指導(dǎo)下，以十七大精神和十七屆三中、四中、五中全會精神為指引，以廉政共建和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動為載體，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照中央、省、市文件精神和市紀(jì)委《對駐在部門單位“三重一大”事項監(jiān)督制度》部署要求，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，狠抓“三重一大”工作制度落實的自覺性，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更加貼近臺黨委中心工作和廣播電視改革、發(fā)展的實際，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在過去的基礎(chǔ)上又取得了新的成效，呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，有力地保障和推動了全臺各項工作任務(wù)的順利完成。

一、強化教育和監(jiān)督管理，著力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 一是認真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，堅持反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認真實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照《濟寧市貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉和〈山東省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年實施辦法〉分工方案》、市委《2009年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的部署和要求，結(jié)合廣播電視工作實際，切實抓好全臺黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的 1

落實。

二是認真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于加強對市管領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)監(jiān)督的試行辦法》等規(guī)定，對可能影響領(lǐng)導(dǎo)干部公正、廉潔履行職務(wù)的問題進行認真監(jiān)督，做到黨內(nèi)監(jiān)督的制度化、經(jīng)?；ａ槍θ_干部隊伍實際，始終把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和思想教育工作放在突出位置，從嚴(yán)要求，常抓不懈。

三是堅持預(yù)防為主、懲防并舉的方針，深入貫徹落實中央和省市紀(jì)委預(yù)防職務(wù)犯罪等有關(guān)會議精神，在全系統(tǒng)繼續(xù)深入開展以職務(wù)犯罪預(yù)防為主要內(nèi)容的廉政共建活動。4月份，組織黨員干部職工80余人到市博物館參觀全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽濟寧巡展；

6、7月份，組織黨員干部百余人到市博物館觀看建黨90周年歷史圖片展，到雙擁圓參觀“慶祝建黨九十周年—國防人防民防教育展覽”。通過參觀學(xué)習(xí)，進一步加深了廣大干部職工對預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪重要性的認識，喚起干部職工的責(zé)任意識，增強主動接受監(jiān)督、防范職務(wù)犯罪的自覺性，起到了深刻的預(yù)防、警示和教育作用，促進了廣電系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，推動全市廣電事業(yè)的健康發(fā)展。

二、抓好黨風(fēng)政風(fēng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度

一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，將執(zhí)行“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)和廣電事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。堅持民主集中制，將集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，不斷完善黨委議事制度，科學(xué)合理地劃分和確定領(lǐng)導(dǎo)

干部的權(quán)力，凡屬重大問題決策、重要干部任用、重大項目安排、大額資金使用等，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定；堅持政務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項，需要職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開；不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，不斷加大管理力度和水平，切實抓好對車輛管理、財務(wù)開支、接待用餐等有關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實，對開支較大的經(jīng)費項目，嚴(yán)格按照《關(guān)于設(shè)備、材料、大宗物品等物資的采購、管理辦法》要求，認真做好政府采購和招投標(biāo)工作，所有招投標(biāo)工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。4月份，順利完成了辦公用品及耗材協(xié)議供貨資格競爭性談判工作，做到了全程監(jiān)督、透明招標(biāo)。7月份出臺了《濟寧廣播電視臺關(guān)招待費和差旅費報銷制度》，嚴(yán)格控制招待開支。

二是較好地堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“三學(xué)三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等重大活動為契機，利用召開民主生活會、組織生活會等形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作任務(wù)完成情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行公開，自覺接受職工群眾評議和監(jiān)督。

三是能夠嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度。根據(jù)《濟寧市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》的規(guī)定和要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行重大事項報告制度的情況納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)和班子民主生活會的重要內(nèi)容。能夠做到，全系統(tǒng)每位領(lǐng)導(dǎo)干部對持有因私出國(境)證件、因私出國(境)等個人有關(guān)重要事項都能認真如實地報告，沒有發(fā)現(xiàn)任何瞞報、漏報或故意不報等問題。5月份，按

照市紀(jì)委要求，為全臺66名正科級干部建立了廉政檔案。

四是加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實履行廣電系統(tǒng)對社會各界公開作出的廉政承諾、服務(wù)承諾。認真落實政務(wù)公開，樹立廣電良好形象，為社會各界提供良好服務(wù)。繼續(xù)以《直播民生》、《政風(fēng)行風(fēng)熱線》欄目為宣傳陣地，充分發(fā)揮主流媒體的輿論監(jiān)督職能。4月份，積極組織相關(guān)部門參與全市廉政文化評比活動，上報廉政公益廣告2篇、廉政微博3篇、廉政短信3篇.三、深化改革，創(chuàng)新制度，深入推進從源頭上預(yù)防腐敗工作 一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則和明確任務(wù)、分工負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的要求做好各項工作。各職能部門按照分解的工作任務(wù)各司其職，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作融入到業(yè)務(wù)工作之中。配合紀(jì)檢部門切實加大了責(zé)任監(jiān)督和追究力度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，進一步強化了對黨的路線、方針、政策，以及法律法規(guī)和臺黨委決策、措施執(zhí)行情況的監(jiān)督，堅決制止上有政策，下有對策，有令不行、有禁不止的行為，保證了政令暢通。

二是按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，進一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議等制度，建立健全廉政談話、誡免談話、任前談話等各項制度，完善發(fā)揚黨內(nèi)民主、堅持民主集中制、保障黨員權(quán)利、充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用等方面的有關(guān)制度。

三是進一步深化內(nèi)部體制機制改革，切實加大了治本抓源的工作力度。認真貫徹實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深

化干部人事制度改革綱要》等一系列法規(guī)文件，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用制度、工程招投標(biāo)和財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，做到一切按規(guī)定程序辦理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，真正實現(xiàn)了資金安全、工程安全、干部安全。6月份組織完成電視中心5個欄目15崗位的工作人員招聘工作，共126人參加了考試，嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則開展進行，無一例營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

回顧上半年的工作，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我們共同努力，取得了一定的成績。但仍存在著一些問題和不足，距離上級要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在對上級政策、法規(guī)學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高，工作作風(fēng)還不夠深入，對基層的了解還不夠透徹，行政監(jiān)督的力度還不夠大，廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高等，這些我們將下一步的工作中加以克服和改正。

四、下步工作打算。

一是根據(jù)臺黨委的工作思路和廣電事業(yè)改革發(fā)展的要求，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期報告工作、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、重大失職失誤行為責(zé)任追究等制度，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)、行使權(quán)力。二是進一步健全和堅持誡勉談話和函詢、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行始終處于經(jīng)?；谋O(jiān)督之中。在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)深入開展廉政共建活動，抓住容易發(fā)生問題的重要環(huán)節(jié)，進一步健全和堅持個人有關(guān)事項報告、述職述廉、收入申報等制度，促進廉潔自律各項規(guī)定的落實。三是認真總結(jié)梳理近年來改革調(diào)整的經(jīng)驗和存在的問題，繼續(xù)深化內(nèi)部改革調(diào)整，進一步建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)

力運行機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。四是繼續(xù)發(fā)揮好喉舌功能，切實加大輿論監(jiān)督力度。重點抓好《直播民生》、《政風(fēng)行風(fēng)熱線》的品牌帶動效應(yīng)，為進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，推動全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。

〇一一年八月一日 二

第二篇：三重一大執(zhí)行制度

“三重一大”制度執(zhí)行辦法

------鐵鋒區(qū)工信局

根據(jù)齊齊哈爾市關(guān)于“三重一大”事項的若干規(guī)定，為確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實，進一步加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督，推進民主集中制建設(shè)，促進民主、科學(xué)和規(guī)范決策，結(jié)合鐵鋒區(qū)工信局工作實際情況，現(xiàn)制定本執(zhí)行辦法。

一、“三重一大”制度執(zhí)行范圍

凡涉及區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。主要包括：

（一）重大事項

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實；

2、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等事項；

3、區(qū)經(jīng)濟工作發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和計劃；

4、重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項；

5、預(yù)算的制定和調(diào)整；

6、重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止；

7、重大責(zé)任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工利益的重要事項；

8、需向上級報告、請示的重大事項；

9、其他需要集體研究決定的重大事項。

（二）重要干部任免

1、優(yōu)秀后備干部推薦、選拔與管理；

2、對干部職工的獎懲，對違犯黨紀(jì)政紀(jì)干部職工的處理；

3、其他干部管理的重要事項。

（三）重要項目安排

1、基本建設(shè)工程承發(fā)包項目的招投標(biāo)以及其他重大項目的安排；

2、修繕、改造等基本建設(shè)工程項目；

3、大宗物品采購，大宗資產(chǎn)的使用安排；

4、辦公設(shè)施及其他重大設(shè)備的購置；

5、其他需要集體研究決定的重要項目安排；

（四）大額度資金使用

1、資金使用預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；

2、一次性經(jīng)費開支1萬元（含）以上，以及重大捐贈、贊助；

3、其他大額度資金使用。

二、“三重一大”制度執(zhí)行程序

（1）凡屬“三重一大”事項，應(yīng)按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議召開前送達參加人員，并保證其有充足時間了解相關(guān)情況。“三重一大”事項決策前，班子成員要通過多種方式對有關(guān)議題進行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策，不能在會上搞臨時動議或形式主義。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人或主持會議的其他負責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進行歸納總結(jié)，在此基礎(chǔ)上發(fā)表意見。

（3）對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進一步調(diào)查研究后再作出決策。

（4）“三重一大”問題一般應(yīng)有計劃性，嚴(yán)禁未經(jīng)會議決定擅自操作。

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表決意見、理由，應(yīng)形成會議記錄。對“三重一大”事項的決策結(jié)果，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)部門及相關(guān)人員。

三、責(zé)任追究

對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，化整為零使用大額度資金的，拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的，未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并給單位造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴(yán)重后果的，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任。

第三篇：執(zhí)行三重一大制度自查自糾方案

執(zhí)行三重一大制度自查自糾方案

按照國家電網(wǎng)公司和省電力公司《關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務(wù)求取得實效，推進服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點自查自糾的范圍：關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務(wù)求取得實效，推進服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點自查自糾的范圍》，結(jié)合工區(qū)的實際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對照自查自糾的重點，開展深入細致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；

（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時歸納梳理。工區(qū)對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實（9月）

1、制定整改方案。工區(qū)要對自查中收集到的意見建議、xx以來“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細的整改方案。整改方案內(nèi)容包括：

收集到的意見和建議、整改計劃和措施、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、完成時間。整改方案在9月1日前完成。

2、認真進行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。

對自查自糾階段工作做出周密安排，增強做好自查和整改工作的主動性和緊迫感，切實把各項工作要求落到實處。

（二）明確責(zé)任。

工區(qū)各級人員要樹立“一盤棋”思想，在重點做好自身自查工作的同時，對收集到的群眾意見和建議，要及時歸納梳理。并進行整改落實。

（三）邊查邊改。

對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實際效果；對一些尚需時間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。

送電工區(qū)一把手是執(zhí)行“三重一大”制度的第一責(zé)任人，要堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，做到“四個不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對違法違紀(jì)問題糾正處理不到位不放過；對群眾反映的問題沒有答復(fù)不放過。

第四篇：執(zhí)行三重一大制度自查自糾方案

按照國家電網(wǎng)公司和省電力公司《關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)

通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點問題，切實抓好整改，務(wù)求取得實效，推進服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點

自查自糾的范圍：送電工區(qū)。

自查自糾的重點：“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內(nèi)容。

三、主要環(huán)節(jié)

（一）制定工作方案（6月底前）

送電工區(qū)根據(jù)《大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，結(jié)合工區(qū)的實際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對照自查自糾的重點，開展深入細致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；

（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時歸納梳理。工區(qū)對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實（9月）

1、制定整改方案。工區(qū)要對自查中收集到的意見建議、2007年以來“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細的整改方案。整改方案內(nèi)容包括：收集到的意見和建議、整改計劃和措施、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、完成時間。整改方案在9月1日前完成。

2、認真進行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。對自查自糾階段工作做出周密安排，增強做好自查和整改工作的主動性和緊迫感，切實把各項工作要求落到實處。

（二）明確責(zé)任。工區(qū)各級人員要樹立“一盤棋”思想，在重點做好自身自查工作的同時，對收集到的群眾意見和建議，要及時歸納梳理。并進行整改落實。

（三）邊查邊改。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實際效果；對一些尚需時間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。送電工區(qū)一把手是執(zhí)行“三重一大”制度的第一責(zé)任人，要堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，做到“四個不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；對違法違紀(jì)問題糾正處理不到位不放過；對群眾反映的問題沒有答復(fù)不放過。對自查自糾不認真的地方，要嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令糾正

第五篇：執(zhí)行“三重一大”制度的規(guī)定

執(zhí)行“三重一大”制度的規(guī)定

一、為健全和完善院領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)范“三重一大”制度的運行程序，促進醫(yī)院議事決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制訂本規(guī)定。

二、“三重一大”制度，是指“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用”必須經(jīng)集體討論作出決定的制度（以下簡稱“三重一大”制度）。

三、醫(yī)院議事決策機構(gòu)是醫(yī)院黨政聯(lián)席會議。凡列入“三重一大”內(nèi)容的事項，在經(jīng)過有關(guān)程序后，由醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論決定。

四、凡涉及我院改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍，主要內(nèi)容包括：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關(guān)會議和文件精神的貫徹和落實；

2、我院發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；

3、我院工作計劃的制定；

4、醫(yī)院黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)等重大問題；

5、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政勤政狀況；

6、重要規(guī)章制度的制定、修改與廢除；

7、全院性的重要改革舉措和有關(guān)政策以及其他涉及干部職工切身利益的重大事項；

8、醫(yī)院財務(wù)的審計情況，重要經(jīng)費的確定及調(diào)整；

9、醫(yī)院科室的設(shè)置、調(diào)整，分配辦法的確定和審核；

10、干部隊伍建設(shè)規(guī)劃及政策制定，特殊人才引進；

11、基本建設(shè)的規(guī)劃、重大項目的立項審核，對外重大合同的審批、簽定；

12、國有資產(chǎn)的重大調(diào)整與改變；

13、榮譽稱號的授予或推薦；

14、工會、共青團及群眾組織的重要事宜；

15、重大活動事項的安排和重大突發(fā)事件的處理；

16、上級要求和院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當(dāng)經(jīng)過集體研究決定的其他事項。

五、重要干部任免

1、醫(yī)院中層干部的任免，后備干部的推薦；

2、人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；

3、民主黨派、黨外人士的政治安排和任職推薦。

六、重要項目安排

1、涉及醫(yī)院發(fā)展的重大專項建設(shè)項目；

2、不動產(chǎn)購置、大宗物資和大型儀器設(shè)備采購，招投標(biāo)項目等；

3、土地、房屋以及大宗設(shè)備器材等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓；

4、國內(nèi)外合資、合作的重大項目以及對外投資項目。

七、大額度資金的使用

1、加強經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》，落實院長和院長授權(quán)的分管院領(lǐng)導(dǎo)審批制度；

2、基本建設(shè)及大宗物品采購等，按照《招投標(biāo)法》、《政府采購法》和《市

政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)》要求進行規(guī)范操作；

3、單項支出在5萬元（含）以上的資金款項的支出集體研究決定。

八、決策機制和程序

1、集體決策機制實行醫(yī)院黨政聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制。醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論決定關(guān)系全院性的重大問題，對全院總體工作具有最高決策權(quán)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全院工作；同時支持院長獨立負責(zé)地行駛職權(quán)。

2、民主決策程序

依照國家法律、法規(guī)和規(guī)章，凡屬“三重一大”事項，在提交醫(yī)院黨政聯(lián)席會議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進行論證。

九、決策的議事規(guī)則

1、凡需醫(yī)院黨政聯(lián)席會議決議的事項，任何個人不得以任何其它形式替代；

2、會議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進行，一般不能臨時動議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項；

3、集體決策議決事項，應(yīng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則；

4、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

十、“三重一大”事項的組織實施

醫(yī)院黨政聯(lián)席會議決定的事項，按照組織分工由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，由牽頭科室負責(zé)督辦。個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行，如需改變必須經(jīng)過決定事項的會議批準(zhǔn)。

十一、責(zé)任追究

凡屬下列情況給國家造成重大經(jīng)濟損失和嚴(yán)重不良影響的要追究責(zé)任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

2、應(yīng)當(dāng)由集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征得其他成員同意，個人或少數(shù)人決定的；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員不執(zhí)行或不正確執(zhí)行集體決定、不按照集體決定履行自己分工的職責(zé)，給工作造成損失的；

4、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的責(zé)任人；

5、其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。

十二、本規(guī)定自發(fā)布之日施行。