第一篇：干部請銷假規(guī)定

沙隆達（荊州）農(nóng)藥化工有限公司

中層干部請銷假管理規(guī)定

干部請銷制度是加強干部管理的內(nèi)容之一，公司所有中層干部因公出差或因私請、休假，必須遵守請銷假制度。

一、中層干部在國內(nèi)因公出差，必須按以下規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)：

1、各二級單位行政負責(zé)人出差，必須事先經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準。

2、各二級單位行政副職出差3天以上（含3天），必須事先經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

3、各二級單位行政副職出差3天以內(nèi)，必須事先經(jīng)本單位行政負責(zé)人審批同意，并到人事部備案。

4、中層干部出差回來后，必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報出差有關(guān)事務(wù)辦理情況。

二、中層干部因公出國或出境，必須憑出國（出境）任務(wù)批件，經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理審批同意后，辦理后續(xù)手續(xù)。

三、中層干部因私請、休假，必須按以下規(guī)定履行請假手續(xù)：

1、各二級單位行政負責(zé)人請假，必須經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理審批同意。

2、各二級單位行政副職請假5天以上（含5天），必須經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理審批同意。

3、各二級單位行政副職請假3-4天，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

4、各二級單位行政副職請假3天以內(nèi)，須經(jīng)本單位行政負責(zé)人審批同意，并到人事部備案?；毓竞蠹皶r向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并辦理請銷假手續(xù)。

5、凡未經(jīng)批準，擅自離開公司者按照考勤管理規(guī)定，一律作曠工處理，取消當(dāng)月績效工資。嚴重者，公司免除其職務(wù)。

四、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實施，原有類似規(guī)定同時廢止。

第二篇：干部請銷假規(guī)定

干部請銷假管理規(guī)定

為加強干部管理，增強組織紀律性，保證工作順利進行，制定本規(guī)定。

一、中層以上干部請假，按照管理程序逐級簽字同意后，公司班子成員、機關(guān)處室、生產(chǎn)廠區(qū)、分廠黨政負責(zé)人請假的，須經(jīng)公司黨委書記批準；其余干部須經(jīng)公司黨委副書記批準。

二、干部休病假，原則上須持職工醫(yī)院病假證明；干部休公休、探親、婚、產(chǎn)、喪假的標(biāo)準依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按照管理程序逐級簽字同意后，根據(jù)審批權(quán)限報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

三、干部因公外出，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，不再履行請假手續(xù)。

四、干部休假結(jié)束，要向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并到人力資源處辦理銷假手續(xù)。

五、對不按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)的離崗或超假者，按曠工處理，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

六、各類假期的工資待遇，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：干部請銷假管理制度（模版）

***干部請銷假管理制度

第一條 為進一步規(guī)范我礦干部請銷假管理，確保工作正常有效運行，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于石棉礦全體干部。

第三條 干部因公、因私外出或暫離工作崗位，符合以下情形之一的，均需辦理請假手續(xù)：

1、因公外出考察學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)或公務(wù)活動離開礦區(qū)的；

2、因私外出旅游、學(xué)習(xí)（含出國、出境）離開礦區(qū)的；

3、因處理個人事務(wù)需暫時離開工作崗位的；

4、因病需請假治療、休養(yǎng)的；

5、探親及工休假的；

6、其他需要辦理請假手續(xù)的。

第四條 副連級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假按以下程序?qū)徟?/p>

1、副礦級領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)礦長批準方可離礦。

2、科級領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)礦長批準，離礦前本人給黨總支書記、分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，并辦理手續(xù)交政工科存檔。

3、正連級、科員請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)批準，離礦前本人給礦長、黨總支書記、分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，并辦理手續(xù)交政工科存檔。

4、副連級請假，經(jīng)單位正職或科室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理手續(xù)交政工科存檔。

第五條 一般干部請假，需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理手續(xù)交政工科存檔。

第六條 干部請假期滿，應(yīng)于上班之日到政工科報到銷假。

第七條 嚴格請銷假紀律：

1、一般情況下，請假為事前請假，嚴禁事中或事后補請，特殊情況下可電話請示礦領(lǐng)導(dǎo)，在征得同意后離崗，但必須委托他人代為補辦請假手續(xù)，并在口頭請假后半小時內(nèi)向政工科告知去處。

2、未辦理請假手續(xù)外出、逾期不歸、未及時辦理銷假手續(xù)者，一律按曠工處理。

第八條 干部遵守請銷假制度情況將被列入考核內(nèi)容，對不認真遵照執(zhí)行本制度，嚴重影響工作或造成不良后果者，分情況輕重對其進行組織處理或者黨紀政紀處分。

第九條 所有干部出差必須經(jīng)礦長批準，并履行相關(guān)手續(xù)。離礦前給政工科打招呼，回礦于上班之日到政工科報到銷假。

第十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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2013年3月20日

第四篇：干部請銷假制度

東傾溝鄉(xiāng)干部職工考勤制度

為保證我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員上、下班的正?；?，強化機關(guān)工作人員的勞動紀律，提高辦事效率，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，對機關(guān)工作人員日常管理特作如下規(guī)定：

1、鄉(xiāng)機關(guān)工作人員必須按時上、下班和參加各種會議，不得無故遲到或早退。應(yīng)到會而無故遲到或早退2次的計為曠工1天。

2、鄉(xiāng)機關(guān)在黨政辦設(shè)立上下班簽到表，每位工作人員都要認真如實地簽好姓名和時間，口頭、電話或代請假一律無效，嚴格遵守簽到制度。

3、上班時間為每周周一至周五，每周五下午5時以后無工作安排的可以回家，星期天下午必須返回鄉(xiāng)政府簽到，否則按曠工處理。

4、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）請事假年累計達30天以上者，年終考核中不予評定為優(yōu)秀，且超出30天以外的假期，從年終獎勵工資中每天扣除20元。

5、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）曠工年累計達7天者，年終考核中不予評定為優(yōu)秀；年曠工累計達15天者，上報組織人事部門。

6、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）因公出差應(yīng)在簽到表上注明出差事由及起止時間。

7、本制度由鄉(xiāng)黨政辦負責(zé)解釋，具體簽到事宜由尕藏多杰同志和魯玉章負責(zé)。人員到崗情況每月月底進行匯總公示。

東傾溝鄉(xiāng)干部職工請銷假制度

為了進一步轉(zhuǎn)變東傾溝鄉(xiāng)干部職工工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，特制訂本制度：

一、請假制度

1、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）、鄉(xiāng)屬各單位工作人員如有特殊情況請假者，必須履行請假手續(xù)，必須由本人持請假條，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級請假，不準以別人帶請假條或打電話以口頭捎信等形式請假，否則，一概不予準假。

2、請假人在請假時手頭如有重要工作或有未完成的工作任務(wù)，原則上不予準假；探親、休假按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、全鄉(xiāng)干部職工因病確需請假七天以上的，必須由縣級以上醫(yī)院出具疾病證明，否則不予準假。

二、請假審批程序

1、鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，由縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并報組織部門備案。

2、鄉(xiāng)黨委、政府班子科級干部請假由鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)審批，并報組織部門備案。

3、鄉(xiāng)機關(guān)一般干部（包括工勤人員）和獸醫(yī)站工作人員請假由分管領(lǐng)導(dǎo)和包隊領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報鄉(xiāng)黨委書記審批。

4、鄉(xiāng)屬各單位工作人員請假，按上級業(yè)務(wù)部門的規(guī)定由本單位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門層層上報審批。

三、銷假制度

1、本鄉(xiāng)干部職工（包括工勤人員）、獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)屬各單位工作人員因事因病請假返崗后，及時到主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。因事因病不能按時到崗的，必須于假滿前再次寫出書面續(xù)假條并經(jīng)批準，否則按曠工處理。

四、本制度自頒布之日起執(zhí)行

第五篇：公司請銷假規(guī)定

公司請銷假規(guī)定

一、公司實行每周休息一天制度，原則上休息以周六、周日為主。各部門可根據(jù)部門工作實際進行人員休息安排，休息期間部門必須有人員值班，不得因休息而影響部門工作的開展。因工作需要而影響正常休息的，每人每天可獲得補助30元。

二、公司所有員工有事必須事先請假，請假須有書面請假條，得到批準后方可休假，休假期滿必須到行政部進行銷假。普通員工向部門負責(zé)人請假，部門負責(zé)人向總經(jīng)理助理請假，總經(jīng)理助理向總經(jīng)理請假。

三、請假流程：一般請假（包括正常輪休）須持公司規(guī)定的書面請假條到部門負責(zé)人處進行請假，部門負責(zé)人根據(jù)部門工作安排決定是否準假。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時、本人無法到場的請假要先電話請假，銷假后再補請假條。通常情況下，部門負責(zé)人有二天以內(nèi)的準假權(quán)，三天以上（含三天）須經(jīng)總經(jīng)理助理批準，一周（含七天）以上須經(jīng)總經(jīng)理批準。

四、請假到期需續(xù)假的，須提前由本人向部門負責(zé)人續(xù)假，并由部門負責(zé)人通知行政部，否則按曠工處理。

五、婚假、產(chǎn)假管理：

1、婚假。按照婚姻法規(guī)定，結(jié)婚男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，否則公司可不予批假?；榧贂r間為三天。

結(jié)婚男25周歲、女23周歲以上的為晚婚，晚婚假期為五天。

2、產(chǎn)假。產(chǎn)假包括從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。24周歲以上生育的婦女為晚育。晚婚晚育者可前后延長至四個月。

3、請婚假的必須向公司提供雙方的身份證和結(jié)婚證原件，產(chǎn)假須向公司提供身份證、結(jié)婚證、準生證原件。

4、在正?；榧佟a(chǎn)假規(guī)定以內(nèi)的假期，可享受每人每天10元補貼，超出規(guī)定假期的，所有補貼自動取消。（享受產(chǎn)假補貼的須在公司連續(xù)工作一年以上）

5、所有補貼均在正常上班后隨工資發(fā)放。

六、銷假管理：所有假期結(jié)束后，均須先到部門負責(zé)人處進行報到，并及時到行政部進行銷假。

七、本規(guī)定自二O一一年十月一日起執(zhí)行，之前與此相沖突的文件以本規(guī)定內(nèi)容為準。

新鄉(xiāng)市興華置業(yè)有限公司

2011年9月26日