第一篇：服務業(yè)青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

xxx廣場在各級團委的指導和關心下，從小到大，從無到有，由弱變強，艱苦創(chuàng)業(yè)，歷經17年風雨歷程，由原來的30多平方米單一的醫(yī)療整形美容小店，發(fā)展成今天擁有主樓五層二千余平方米的營業(yè)面積，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

一、基本情況

xxx廣場位于湖南省望城縣湘江之濱，始建于1992年初，主營業(yè)面積XX余m2，現(xiàn)有員工110人，其中共青團員72人，平均年齡23歲，大量解決社會就業(yè)問題，提供就業(yè)人數(shù)100余人。積極上繳應交稅收，為望城的經濟發(fā)展作出了貢獻。

xxx廣場始終堅持以“誠信為本、以技術求生存、以服務求發(fā)展”的服務理念，全方位為廣大客戶提供優(yōu)質服務。全體員工團結一致,兢兢業(yè)業(yè),扎實有效、積極主動地投身于創(chuàng)建“青年文明號”主題活動中，以熱情、文明、優(yōu)質的服務，贏得社會各界的好評，為更好的服務于社會、加強精神文明建設，構建和諧社會，從而推進xx行業(yè)的全面發(fā)展。

二、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和省、市、縣的指示精神，緊緊圍繞為民服務，不斷提升服務水平，充分展示我店優(yōu)質的良好形象，做好望城縣的文明窗口，以與時俱進的精神風貌，扎實工作，打造健康休閑行業(yè)品牌明星。

三、工作內容

隨著業(yè)務的日益發(fā)展壯大和健康休閑業(yè)市場不斷變化的格局，xxx廣場充分認識到要發(fā)展就得有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個艱苦的過程，創(chuàng)新就是要不斷否定自己，不斷打破原有的平衡，在變革中成長，在成長中磨礪。

（一）加強學習，努力提高創(chuàng)建隊伍的素質

提高員工的思想素質和業(yè)務素質是創(chuàng)建“青年文明號”活動的關鍵。本店要以提高人員的整體素質為基點，提高服務質量和工作效率，為兌現(xiàn)服務承諾打下良好的基礎。

1、抓思想教育。定期開展有針對性的學習培訓活動，堅持以職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)和廉潔自律為主要內容的思想教育，提高員工的思想覺悟，增強責任感和紀律觀，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和敬崗意識，樹立“全心全意為人民服務”的思想。以觀看電教片、參觀偉人故居、青少年德育基地等為載體進行思想教育。

2、抓業(yè)務培訓和文化學習。不斷引導員工深化理論和業(yè)務學習，大力倡導和培訓“向書本學、向實踐學、向先進學”的良好學習風氣，通過學習，不斷提升思想和業(yè)務素質。鼓勵參加函授學習，本店將繼續(xù)購買一批業(yè)務書籍、訂閱多種報刊雜志，堅持每周二晚上進行集中學習、讀書交流、經常為全體員工“充電”。

（二）規(guī)范管理，樹立良好的對外形象

我們將把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動與本店效能建設有機結合起來，在服務“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量，本店是一支靠紀律約束人、制度管理人、事業(yè)凝聚人、情操感染人的多多層管理。在規(guī)范管理上，繼續(xù)建立健全學習制度、會議制度等內部管理的規(guī)章制度，用制度管理人，依制度辦事，切實抓好員工的法制觀念教育、全局觀念教育、服務觀念教育、紀律觀念教育以及集體觀念教育，進一步強化員工的服務意識、全局意識，真心實意為民提供更好的健康優(yōu)質的服務。

四、活動內容

1、積極組織參加志愿者工作。為了慶祝建國60周，本店將組織團員青年舉辦一臺內容豐富、形式多樣的文藝晚會，組織部分青年同志為各部門大型慶典活動提供志愿服務，展示我店青年良好的精神風貌，歌頌祖國，歌頌社會主義。

2、熱心各種公益事業(yè)活動。將“青年文明號”從崗位延伸向社會。組織團員開展“送溫暖、獻愛心”活動，深入開展“構建和諧社會、關愛貧困家庭”活動，動員團員力量慰問社區(qū)的貧困家庭，五保老人等。

3、結合青年特點，開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂。組織開展演講、辯論、搶答、乒乓球、羽毛球、撲克等比賽。組織團員參觀xx故居、毛澤東故居、雷鋒紀念館，緬懷革命先烈，對團員進行革命傳統(tǒng)教育。

五、工作要求

在此次創(chuàng)建活動中，以功在地方、服務社會的良好舉措，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，充分調動團員的主觀能動性，追求卓越，服務日臻完善，為政府分憂，為國家創(chuàng)造更多的稅收，為社會提供更多的就業(yè)崗位，為顧客提供更好的服務，以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創(chuàng)建工作。

1、把創(chuàng)新同自己的業(yè)務工作相結合。創(chuàng)新需要腳踏實地的落實，創(chuàng)新應該是學習與業(yè)務工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯(lián)系實際的結晶。有了創(chuàng)新的意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考。

2、有強烈的使命感與責任感。我們每個員工都應以飽滿的熱情投身到實踐工作中去，愛崗敬業(yè)，把自己的全部精力投身入工作中。

3、有開拓進取的工作狀態(tài)。小平同志曾經指出：干革命，搞建設，要有一批勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新的闖將。我們每一位職工更應當做攻堅克難的闖將，敢想敢說敢干，敢為天下先，不抱殘守舊，不隨波逐流，努力做到業(yè)務上精益求精，不斷地改變自己，創(chuàng)新自我，在踏踏實實的工作中積累經驗，努力使業(yè)務水平達到最高層成。

展望未來，我們豪情滿懷。有創(chuàng)新才有發(fā)展，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新能力。我們每位員工要從我做起，從小事做起，樹立創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，自覺性和堅定性,腳踏實地的做好工作，服務社會。

第二篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

2011年青年文明號創(chuàng)建計劃

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內得到了局黨組的高度認可。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創(chuàng)建主題

明確以“青春獻企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強創(chuàng)建機構。調整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

3、規(guī)范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、1

工作質量、工作效率、業(yè)務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

4、健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。

5、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務設施完善，進一步規(guī)范員工的行為。

（三）以素質教育為根本，創(chuàng)一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設企業(yè)文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務知識培訓與競賽；進行會計法律法規(guī)和業(yè)務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業(yè)務素質和技能，促進江南公司工作的扎實運作。

3、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優(yōu)工作。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人。

5、開展號手聯(lián)動。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。

（四）完善服務功能，創(chuàng)一流服務

1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平。活動結束后進行總結，鞏固活動成果。

2、深入研究，創(chuàng)新服務方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進，創(chuàng)新服務方式，如實行上門服務；定期召開加油員會議學習相關財務知識和相關規(guī)定。

3、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯(lián)）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優(yōu)質服務的精神風貌。我們要把優(yōu)質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務上實現(xiàn)群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發(fā)揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學活動，為民辦實事。

我們要發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應上級布置的社會活動。

2、繼續(xù)資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學雷鋒、清掃、植樹等?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動的開展，充分體現(xiàn)了我們江南公司的行業(yè)精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進江南公司事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

第三篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

公司團委自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內得到了局黨組的高度認可。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創(chuàng)建主題

明確以“青春獻企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強創(chuàng)建機構。調整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

3、規(guī)范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、1

工作質量、工作效率、業(yè)務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

4、健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。

5、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務設施完善，進一步規(guī)范員工的行為。

（三）以素質教育為根本，創(chuàng)一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設企業(yè)文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務知識培訓與競賽；進行會計法律法規(guī)和業(yè)務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業(yè)務素質和技能，促進江南公司工作的扎實運作。

3、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優(yōu)工作。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。

5、開展號手聯(lián)動。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。

（四）完善服務功能，創(chuàng)一流服務

1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平?；顒咏Y束后進行總結，鞏固活動成果。

2、深入研究，創(chuàng)新服務方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進，創(chuàng)新服務方式，如實行上門服務；定期召開加油員會議學習相關財務知識和相關規(guī)定。

3、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯(lián)）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優(yōu)質服務的精神風貌。我們要把優(yōu)質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點

難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務上實現(xiàn)群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發(fā)揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學活動，為民辦實事。

我們要發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應上級布置的社會活動。

2、繼續(xù)資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。

3、積極參加公益勞動，如3.15學雷鋒、清掃、植樹等。“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展，充分體現(xiàn)了我們江南公司的行業(yè)精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進江南公司事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

XXXXX項目

臨時團支部“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃

二00七年一月

一、工程概況

XXXXX特大橋是省道XXXXX市過境公路環(huán)線工程，橋梁跨徑組合為（6×30m）簡支T梁+（125m+220m+115m）連續(xù)剛構，總長為XXXXX米，主跨為XXXXX米的連續(xù)剛構橋梁，它的建設將打通XX的城市交通環(huán)線，鞏固XXX在XXXX三省結合部的重要交通樞紐地位，為推動XXX建設成為長江上游一級中心城市發(fā)揮巨大作用。該橋北岸橋臺（X#橋臺）采用肋板式橋臺，南岸橋臺（X#橋臺）采用重力式橋臺，北岸主墩（8#墩）為雙薄壁墩身，水中群樁基礎，并嵌入弱風化基巖，南岸主墩（9#墩）為雙薄壁墩身，岸坡基礎，采用群樁，7#交界墩采用群樁基礎，薄壁實心墩，其余引橋均采用樁柱式基礎，本項目原合同總造價為XXXXX億元，于X年X月X日正式開工，計劃工期為X個月。

二、項目人員構成情況

本項目經理部設經理、總工室、綜合辦（含技安科）、財務處、工程處（含實驗室、質檢處）、機料處，由XXX擔任項目經理，XXXX擔任項目總工。項目經理部現(xiàn)有職工XXXX人，外聘人員XXXX人，女職工XXXX人，共產黨員XXXX人，共青團員XXXX人，工會會員XXXX人，其中XXXXX歲以下青工人員占總人數(shù)的XXXX。工程、機械、財

務、后勤等各類管理人員XXXXX人，其中本專畢業(yè)人員達XXXX人。

三、組織機構

1、臨時團支部組織機構：

團支部書記：XXXX

宣傳委員：XXXX

組織委員：XXXX

團員：XXXXXXXXXXXXX2、“雙爭雙創(chuàng)”領導工作小組人員名單：

組長：XXXXX（項目經理）副組長：XXXXX

成員：XXXXX（項目副總工）、XXXXXXXXXXX

四、保障措施

1、健全的組織機構，分工明確。

2、項目及公司各級領導的高度重視。項目已經通過了XXXX集團“XXXXX”授牌，正在創(chuàng)建XXXX集團XXXX，作為XXXXX的重要組成部分，臨時團支部的各項工作及活動得到了各級領導的高度重視和支持，XXXXX公司相關領導多次親臨項目視察并指導工作。

3、團支部每季度過一次組織生活，組織團員認真上好團課。

4、積極開展各類型活動，每月至少組織一次活動。2007年支部以“XXXXXX”活動為中心，圍繞該中心再舉行一系列形式多樣的活動，積極配合黨小組開展學習“社會主義榮辱觀教育”活動。

5、XXXXX公司“XXXXXXX”新出臺了工程質量、工程技術等管理辦法，為本規(guī)劃召開的“安全主題活動”及“質量主題活動”提供了指導方向。

五、目標

1、成功創(chuàng)建XXXX集團的“青年文明號”。

2、所有青年員工都能樹立良好的職業(yè)道德，在生產、經營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質量、安全、效益、成本觀念。

3、培養(yǎng)一批有干勁、有能力﹑愛鉆研、肯吃苦、能戰(zhàn)斗、創(chuàng)新務實、的高素質青年員工，并能從中涌現(xiàn)出更多的出類拔萃的青年崗位能手、先進個人。

4、按期完成生產任務，按要求上繳管理費，質量、安全無事故，努力實現(xiàn)利潤最大化，圍繞“八榮八恥”教育宣傳，搞好“雙爭雙創(chuàng)”活動，為實現(xiàn)XXXXX“XXXX”及“XXXXX”目標，XXXX公司“跨越年”目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻。

5、認真做好XXXX集團出臺的兩個管理辦法及公司本屆生產會新出臺的幾個管理辦法的宣傳，并在實際工作中認真落實，與XXXXX集團各項精神保持一致。

5、再次樹立好XXXXXX在XXXX市場的良好社會形象。

六、XXXXXXX公司“青年文明號”創(chuàng)建申報表

（附后）

七、創(chuàng)“青年文明號”XXXX年活動規(guī)劃（附后）

八、創(chuàng)建集體主要成員獲獎情況（附后）

XXXXXX大橋項目部

臨時團支部

二XXX年X月

第五篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

化學補給水處理“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃

化學補給水處理青年文明集體于一九九九年五月成立。該 集體由化學運行五個值共54人組成，全部為35歲以下青年。其中黨員3名，團員20名，平均年齡28歲。

一、創(chuàng)建青年文明集體的宗旨和目標

創(chuàng)建“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，同時也是凝聚青年、團結青年、組織和帶動青年建功立業(yè)的有效形式。遵照湖北省電力公司團委有關“號、手”活動實施意見及漢新公司團委《關于創(chuàng)建“青年文明號”活動的實施規(guī)劃及方案》，在化學分公司黨、政、工領導的支持與關懷下，由化學團支部組織，為引導本單位青年立足本職，誠實勞動，保證安全文明生產，培養(yǎng)青年樹立與社會主義市場經濟相適應的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質量、效益、安全、效率、服務、競爭觀念，進一步鍛煉、提高團干部的管理能力，充分展現(xiàn)化學分公司的青年風貌，培養(yǎng)跨世紀開青年人才，同時結合化學分公司工作實際，決定：在化學補給水處理崗位成立青年文明集體。

化學青年文明集體將以崗位奉獻和崗位成才，創(chuàng)新、創(chuàng)效為立足點，以“我為化學添風采”為工作口號，塑造化學青年新形象，使化學分公司青年、團員在精神風貌、文明意識、安全生產、崗位技能等方面得到全面提高，為我公司的安全文明生產再立新功。

團支部的工作創(chuàng)新是展現(xiàn)青春活力的重點工作之一?；瘜W分

公司90%的青年團員都在運行崗位，因此，化學團支部著眼于生產實際，將工作重心放在運行崗位，制定一系列的規(guī)章制度對其實施行全面考核，使團支部的工作更切實地滲透到運行崗位。在化學補給水處理崗位創(chuàng)建青年文明集體不但可以保證安全文明生產，而且將為今后競爭上崗提供一個試行模式，同時也使青年文明集體的創(chuàng)建融入到分公司各項管理之中，使管理更加規(guī)范化、制度化。

二、化學分公司青年文明集體領導小組及考核機構

1、化學分公司青年文明集體領導小組

組長余金春（黨支部書記）

顧問朱曉紅（團委書記）

副組長倪蕓（團支部書記）

組員成正剛歐為海甘黎莉

2、化學分公司青年文明崗位考核小組

組長倪蕓

副組長呂監(jiān)斌余金春

組員胡耀成黃仁義王宗祥

秦永忠錢友華余潔

周欽軍呂軍成正剛

三、青年文明集體考核內容及辦法

化學青年文明集體以化學補給水處理崗位為載體，引申到全班的事物性工作中。經濟指標、報表管理、文明生產等內容在補

給水處理崗位上實施，其它內容在全班內實施，其目的是為了通過對補給水處理崗位的強化管理，帶動整個班組的管理水平，做到點面結合，既照顧到重點，又兼顧了全面。

為了使化學青年文明號的創(chuàng)建工作能夠卓有面效地開展下去，必須重視其制度建設。經化學分公司黨政工團共同討論，制定了《化學補給水處理青年文明崗考核細則》，即五條必要條件和5個考核項目。

（一）化學補給水處理青年文明崗必備條件

1、班組安全生產狀況良好，不發(fā)生異常及以上的安全責任事故。

2、班組團結，矛盾能夠及時得到解決，無打架、嚴重吵架、小邦派、矛盾激化等現(xiàn)象發(fā)生。

3、班組職工勞動紀律觀念強，無曠工、上班睡覺等嚴重違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

4、班組職工責任心和集體感強，不發(fā)生影響化學分公司聲譽的事件。

5、班組職工工作態(tài)度嚴謹，不發(fā)生嚴重的弄虛作假現(xiàn)象。

（二）化學補給水處理青年文明崗考核項目

1、經濟指標：

化學補給處理的主要工作即制取高純度的除鹽水、對機組進行補水操作。對其中的制水總量、酸堿耗、再生次數(shù)、技術指標等經濟指標進行考核。其目的是為了降低運行成本，調動調動青

年職工的工作積極性。

2、安全、文明生產

將日常工作中強調的安全、文明生產條文納入考核細則 中，并嚴格勞動紀律、清潔衛(wèi)生和工作票制度，培養(yǎng)職工“安全第一、文明作業(yè)”的意識，力保事故發(fā)生率降到最低。

3、設備管理

加大設備維護和消缺效率的考核力度，使青年職工更加 愛護設備，降低設備的損壞率，使設備的維護更完善。

4、報表臺帳

各種報表臺帳是最為原始的工作資料，也是反映管理規(guī)范的一項重要工作?？己思殑t中強調了對報表臺帳的填寫要求，力求做到干凈、整潔、規(guī)范、齊全。

5、精神文明建設

在抓安全文明生產的同時，精神文明建設也是一項重要的內 容。安全文明生產的貫徹實施是以良好的精神文明為基礎的。考核細則中對思想政治工作、宣傳報道、主題活動及道德風尚進行了嚴格的考核。加強理論教育，不斷提高職工的綜合素質，努力營造爭當合格的跨世紀青年電業(yè)工作者的濃厚氛圍。

化學補給水處理青年文明崗的考核以化學運行五個值為對象。考核的形式是在化學分公司黨政的指導下，由化學團支部具體組織實施，責任到人，詳細分工，集中匯總。每月按考核情況打分，計分按照當月打分的累計值加上基分100分，即為當月該

班總得分。每月10日之前，各考核項目負責人將上月的考核情況交團支部，17日之前團支部將匯總的考核結果交運行行政，運行行政在月度運行經濟分析會上予以考核公布。凡違反必要條件中任一條的班組，取消本班本月創(chuàng)建青年文明崗的資格，根據(jù)各班所得綜合分的高低，每月取前兩名進行獎勵，第一名600元，第二名400元。

化學水處理青年文明集體

2001年8月