第一篇：創(chuàng)業(yè)中心工作計(jì)劃

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作計(jì)劃

本中心是一個(gè)以“溝通、服務(wù)、效率”為宗旨，本著“立足專業(yè)、發(fā)揮

優(yōu)勢、服務(wù)社會”的原則，以為廣大學(xué)生提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、開拓市 場及見習(xí)實(shí)習(xí)基地等服務(wù)為主要工作目標(biāo)的部門。

顧一年度工作初步的計(jì)劃

如下：

一、做好常規(guī)工作、首先應(yīng)進(jìn)行必要的招新工作，重點(diǎn)針對大一新生，人數(shù)控制在十人

坐右。

2、緊接著進(jìn)行干事培訓(xùn)計(jì)劃。由于新生入學(xué)不久，對本部的工作不是

很了解，對本部的工作也缺乏認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。新干事培訓(xùn)關(guān)系到以后工作開展 的順利程度，所以干事培訓(xùn)是這學(xué)期工作的重要內(nèi)容。

3、召開部門會議，盡量將分工做到最細(xì)，注意細(xì)節(jié)。

4、加強(qiáng)部與部之間的交流活動(dòng)，讓干事了解其他部室工作的大體方向

及主要內(nèi)容，為以后部室之間的合作打下良好的基礎(chǔ)。

5、每個(gè)月開展例會，由主任強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度及方法，副主任平時(shí)做好出

勤及工作表現(xiàn)的記錄，并及時(shí)提出批評和表揚(yáng)，在工作中強(qiáng)化干事的紀(jì)律觀 念。

6、盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應(yīng)記錄，及時(shí)對自己工作表現(xiàn)做出測評，以便自省自察，以此培養(yǎng)干事的責(zé)任感。

7、加強(qiáng)本部門成員對創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識的了解，將在日常生活中宣傳大學(xué)

生自主創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要的責(zé)任。

二、就業(yè)市場的建設(shè)、為了更好的為大家服務(wù)，本部門將通過把問卷發(fā)到每個(gè)班的實(shí)踐委

員手中采取抽樣的方式進(jìn)行調(diào)查，從而分析大學(xué)生對自我創(chuàng)業(yè)的了解關(guān)注程

度，以及在自我創(chuàng)業(yè)中遇到的問題。

（表格形式附后面）。、通過較為專業(yè)的選拔，計(jì)劃選拔出一只由十個(gè)人組成的進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)

對其進(jìn)行培訓(xùn)，可代表學(xué)院參加各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

3、組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽，提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性；由于開展一次這樣的競賽需要準(zhǔn)備很長的時(shí)間需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷，但本部門將盡最大的努力來爭取活動(dòng)的舉辦。

4、組織講座。講座內(nèi)容主要是帶領(lǐng)大家多了解國家相關(guān)的幫扶政策。樹立正確的擇業(yè)觀，360行行行出狀元。

5、組織心理測試讓同學(xué)們了解最適合自己的職業(yè)選擇。

6、樹立創(chuàng)業(yè)典型，對他們的事例進(jìn)行宣傳，以身邊同學(xué)的創(chuàng)業(yè)故事激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)熱情。

7、收集各種就業(yè)信息、開辟就業(yè)途徑。并以文字海報(bào)網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行宣傳。

三、加強(qiáng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的了解

1、制定調(diào)查問卷，通過調(diào)查問卷了解在大學(xué)生擇業(yè)方面出現(xiàn)的新的、突出問題，并了解畢業(yè)生希望本中心的工作如何圍繞他們的就業(yè)問題開展，作為后面工作的一個(gè)參考。

2、做好大學(xué)生學(xué)生職業(yè)素質(zhì)測評，并積極做好市場調(diào)查，預(yù)測社會需求，為招生就業(yè)提供依據(jù)。引導(dǎo)大學(xué)生從進(jìn)校起就能根據(jù)自身特長及社會需求做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、舉行就業(yè)指導(dǎo)講座及開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程。協(xié)助招生就業(yè)處面向全院學(xué)生長年開展就業(yè)咨詢與指導(dǎo)，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢，就業(yè)技巧指導(dǎo)，職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。計(jì)劃本學(xué)期面向畢業(yè)生舉行三場講座，兩場為就業(yè)技巧指導(dǎo)，主題為社交禮儀及職場形象設(shè)計(jì)；一場為職業(yè)生涯規(guī)劃。講座內(nèi)容貼近學(xué)生實(shí)際，力求做到形式豐富實(shí)用，再結(jié)合專題講座、老生座談、個(gè)別咨詢等形式，力圖幫助畢業(yè)生認(rèn)清社會發(fā)展形勢，認(rèn)識自我，樹立正確的擇業(yè)觀，積極就業(yè)。

4、組織好這學(xué)期的“芙蓉學(xué)子，大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”行動(dòng)，更好地為我校學(xué)生提供平臺，一展身手，發(fā)掘出更多的優(yōu)秀人才。將理論研究結(jié)合校園實(shí)際情況進(jìn)行再創(chuàng)造，將理論的概念實(shí)體化，實(shí)現(xiàn)理論研究的質(zhì)變。

時(shí)間不等人，工作還需要我們認(rèn)真去探索，我們定會齊心協(xié)力將本部門的一切工作干得最好。（附：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查表）親愛的大學(xué)生朋友：

你好！我們是第一師范大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的，為了更好的了解我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的情況，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，你是否有此想法了，我們就這一相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查，感謝你的參與！

1．您對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法是()

（1）認(rèn)同，是實(shí)現(xiàn)理想的一個(gè)途徑（2）應(yīng)該會是一個(gè)不錯(cuò)的選擇.（3）反對，大學(xué)生還是應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主（4）其它2.大學(xué)期間，你是否擔(dān)任過班干部，學(xué)生會或某社團(tuán)組織的學(xué)生干部：（1）是（2）否

3.在待遇優(yōu)厚的工作和自主創(chuàng)業(yè)之間，你會選擇：（1）工作（2）自主創(chuàng)業(yè)

4.在創(chuàng)業(yè)之前，您會做哪些準(zhǔn)備？()

（1）參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽（2）看創(chuàng)業(yè)書籍（3）到企業(yè)實(shí)習(xí)（4）

求助創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家（5）其它

5．您對創(chuàng)業(yè)概念的理解為：()

（1）開辦一個(gè)企業(yè)（公司）（2）只要開創(chuàng)一份事業(yè)都可以叫創(chuàng)業(yè)（3）開發(fā)一項(xiàng)前沿的科技項(xiàng)目（4）其它6.你是否有自主創(chuàng)業(yè)的想法：（1）是（2）否

7.您對創(chuàng)業(yè)是否感興趣？()

（1）很有興趣（2）比較有興趣（3）一般（4）不是太感興趣（5）沒興趣

8.如果就業(yè)壓力過大，你是否會選擇自主創(chuàng)業(yè)：（1）是（2）否

9.如果學(xué)校和社會都提供較多的幫助支持，你是否會自主創(chuàng)業(yè)：（1）是（2）否

10.您認(rèn)為政府在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面應(yīng)該做哪些扶持？(任選兩項(xiàng))()（1）大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金支持（2）社會化專業(yè)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)（3）政策支持（4）宣傳鼓勵(lì)（5）政府不應(yīng)該扶持，不應(yīng)再出臺過多的這類政策，使大量大學(xué)生盲目地選擇創(chuàng)業(yè)而荒廢學(xué)業(yè)（6）其它______________________________

11．您希望通過怎樣的途徑獲得創(chuàng)業(yè)方面的知識和技能？()

（1）老師授課（2）活動(dòng)加訓(xùn)練（3）親身實(shí)踐（4）其它12．您認(rèn)為學(xué)校是否應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該采取何種鼓勵(lì)措施？(任選兩項(xiàng))()

（1）學(xué)校提供配套資金（2納入大學(xué)科技園區(qū)提供場、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等環(huán)境和服務(wù)

（3）將創(chuàng)業(yè)課程納入必修課（4）其它13.你所在的學(xué)校里是否有關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的教育：（1）是（2）否（3）不知道

14.你認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)的哪些方面的教育：

（1）創(chuàng)新教育（2）心理教育（3）實(shí)踐能力培養(yǎng)（4）團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)（5）其它

15.如果要自主創(chuàng)業(yè)，你是否會選擇專業(yè)的咨詢服務(wù)公司進(jìn)行咨詢：（1）是（2）否

16.你對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的了解程度是：

（1）十分了解（2）一般了解（3）僅限于聽說（4）不了解 17.你認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)要求大學(xué)生具備哪些素質(zhì)：

（1）強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神（2）出色的溝通及交際能力（3）較好的專業(yè)知識（4）管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（5）良好的社會關(guān)系（6）其它

18．您認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相對于社會其它階層優(yōu)勢在哪里？(可多選)()（1）年輕有活力，勇于拼搏（2）專業(yè)素質(zhì)較高（3）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有[您閱讀的文章來源ˇ（4）網(wǎng)絡(luò)信息能力強(qiáng)

（5）其它__________

19.如果要自主創(chuàng)業(yè)，你會從事哪一行業(yè)的工作：

20.你所學(xué)的專業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)所從事的行業(yè)之間的聯(lián)系程度：

（1）緊密聯(lián)系（2）聯(lián)系較少（3）無關(guān) 22.如果要自主創(chuàng)業(yè)，你的目的是：

（1）賺錢（2）實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值（3）為社會服務(wù)（4）積累經(jīng)驗(yàn)（5）其它

23.您創(chuàng)業(yè)的最大動(dòng)力是什么？()

（1）賺更多的錢（2）解決就業(yè)（3）想自己當(dāng)老板（4）其它24.你是否考慮過風(fēng)險(xiǎn)問題：（1）是（2）否

25．如果您的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和學(xué)業(yè)沖突，您將如何處理？()

（1）休學(xué)創(chuàng)業(yè)（2）邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)（3）放棄創(chuàng)業(yè)專心學(xué)習(xí)（4）找人代理創(chuàng)業(yè)事務(wù)

（5）其它26.假設(shè)創(chuàng)業(yè)失敗，你認(rèn)為你會怎么辦：（1）放棄（2）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重新開始（3）其它

27.在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的過程中形成兩種對立文化，即“白領(lǐng)文化”和“創(chuàng)業(yè)文化”。您對兩種文化的立場()

（1）“白領(lǐng)文化”的風(fēng)險(xiǎn)較小，投資較少，工作穩(wěn)定

（2）“創(chuàng)業(yè)文化”選擇做自己的老板，即使冒著風(fēng)險(xiǎn)也可賭一把（3）隨大流，“打工”和“創(chuàng)業(yè)”只要能得到應(yīng)有的回報(bào)就可以了（4）先選擇“白領(lǐng)文化”的基礎(chǔ)，以此發(fā)展自己的“創(chuàng)業(yè)文化” 28．當(dāng)您在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)資金不足等財(cái)務(wù)問題時(shí)您會()（1）向政府部門申請資金（2）向銀行貸款（3）吸引風(fēng)險(xiǎn)投資（4）向親朋好友借錢（5）自己積累（6）其它__________ 29．您有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座？()（1）有（2）沒有

30.如果有，您參加的目的是(可多選)()

（1）了解創(chuàng)業(yè)的過程和方法（2）.明確現(xiàn)在的就業(yè)形勢（3）多認(rèn)識一些有經(jīng)驗(yàn)的人（4）其它________________

31．您參加過多少次這類講座或培訓(xùn)？()

（1）1～2次（2）3～5次（3）5次以上 32．您認(rèn)為這些講座或培訓(xùn)對您是否有幫助？()

（1）幫助很大（2）有些幫助（3）一般（4）幫助不大（5）基本沒有幫助

33．您所參加的活動(dòng)類型是：(可多選)()

（1）教授講座（2）創(chuàng)業(yè)成功人士報(bào)告（3）實(shí)際技能培訓(xùn)（4）其它 34．您是否希望多舉辦一些這樣的活動(dòng)？()（1）是（2）否

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2011年8月5號

第二篇：實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心工作計(jì)劃

實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心工作計(jì)劃

一、工作思路與理念概述

建立實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心，是團(tuán)學(xué)聯(lián)組織進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)青年這一宗旨的具體實(shí)踐，也為團(tuán)學(xué)聯(lián)組織切實(shí)能做好青年實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供了載體。暑假過后，我們又將迎來一個(gè)新的學(xué)期，在新學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，真正把我們這個(gè)平臺做強(qiáng)做大，爭取實(shí)現(xiàn)部門建立的初衷。

經(jīng)過我們一年的探索與經(jīng)驗(yàn)的累積，我們中心的工作已慢慢走入正軌。上學(xué)年中，我部以“引導(dǎo)”為核心，較為順利的成長起來。本學(xué)年，我部將以“信息平臺”為核心，通過發(fā)揮我部的平臺作用，為廣大同學(xué)服務(wù)。我部會更注重幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，為學(xué)生提供職場模擬訓(xùn)練平臺和為學(xué)生提供校園專場招聘機(jī)會，全方位提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)與我校學(xué)生之間架起直通而直面的交流橋梁。因此我部將會以作為工作的重點(diǎn)，在以前舉辦的活動(dòng)上吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時(shí)會進(jìn)一步加強(qiáng)我部相關(guān)制度的完善，因?yàn)椴块T的年輕，有些成文性質(zhì)的工作還不是完善，我們將在繼續(xù)的探索中確定下來，為以后部門的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

二、部門常規(guī)工作建設(shè)

1．發(fā)布招聘信息和兼職信息。下學(xué)期，我們中心所有人員積極關(guān)注各類招聘信息，并經(jīng)過我們的刪選將信息上傳到我院就業(yè)板塊和在各年級同學(xué)的QQ群以及人人網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布企業(yè)的招聘信息。幫助我院同學(xué)們更好、更及時(shí)了解各種招聘信息，及時(shí)參加自己心儀公司的招聘與兼職。

2．職場系列講座。大學(xué)生整天在學(xué)校中，很少接觸到外面社會，對現(xiàn)今的社會就業(yè)形勢并不了解，為了幫助同學(xué)及時(shí)掌握就業(yè)形勢，我院領(lǐng)導(dǎo)專門邀請知名企業(yè)家和在相關(guān)領(lǐng)域有研究成果的教授為同學(xué)們講授最新的就業(yè)形勢，我們中心也會邀請有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長學(xué)姐為學(xué)生講述他們的大學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助同學(xué)們更好的規(guī)劃自己的大學(xué)生活，養(yǎng)成主動(dòng)關(guān)心就業(yè)形勢的習(xí)慣。通過舉辦各類職場方面的講座，如“沖破簡歷門”、“職場禮儀”等，讓同學(xué)們提前感受到職場氛圍，了解掌握更多關(guān)于職場方面的知識和技巧，以便到大四畢業(yè)時(shí)為自己提供更多的應(yīng)聘籌碼。

3．求職經(jīng)驗(yàn)交流會。求職經(jīng)驗(yàn)交流會是我們實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心為了能讓同學(xué)們提前了解職場，特意邀請已與知名企業(yè)簽約的大四學(xué)長學(xué)姐和MBA的學(xué)員介紹他們的求職經(jīng)驗(yàn)以及他們在大學(xué)四年的大學(xué)規(guī)劃，讓同學(xué)們更好的規(guī)劃自己的大學(xué)生活，為未來時(shí)刻準(zhǔn)備著。

4．組織見習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)。通過我部與外界公司和企業(yè)的聯(lián)系，取得讓同學(xué)們可以親身體驗(yàn)就職經(jīng)歷，拉近同學(xué)與企業(yè)之間的距離，為同學(xué)們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。

5．承接企業(yè)招聘宣講會。企業(yè)為了招攬更多的人才，每年會到我院召開招聘宣講會，這是同學(xué)們與理想企業(yè)近距離接觸的一次好機(jī)會，所以實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心會盡可能多的承接企業(yè)的各類宣講會，為同學(xué)們創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會。

6.建立一個(gè)關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的圖書館。作為學(xué)生的我們對目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不是很了解，我們?yōu)榱四茏屚瑢W(xué)們較早的了解就業(yè)形勢和創(chuàng)業(yè)政策，我們實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心將創(chuàng)辦一個(gè)圖書館供同學(xué)們閱覽。我們會不斷更新圖書館內(nèi)的資源，爭取把最新最準(zhǔn)確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息傳達(dá)給每位同學(xué)。

三、部門特色活動(dòng)建設(shè)

1．模擬人才招聘大賽。模擬人才招聘大賽共分為三個(gè)部分，即講座、模擬招聘和實(shí)際演練。通過舉辦模擬人才招聘大賽可以幫助同學(xué)們提前感受求職的過程，積累求職的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)對同學(xué)們的綜合能力也有所提高。

2．舉辦專場招聘會。專場招聘會是我們實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心的一個(gè)比較特殊的活動(dòng)，舉辦專場招聘會有利于加強(qiáng)我們中心與企業(yè)的聯(lián)系，更好的讓同學(xué)們了解相關(guān)企業(yè)的信息，同時(shí)也為同學(xué)們贏得了更多的就業(yè)機(jī)會。

3．商業(yè)實(shí)戰(zhàn)挑戰(zhàn)大賽。商業(yè)實(shí)戰(zhàn)挑戰(zhàn)大賽是我們中心的一個(gè)特色活動(dòng)，同時(shí)，我們會邀請某些知名企業(yè)人士作為商業(yè)實(shí)戰(zhàn)挑戰(zhàn)大賽的評委。通過參加這個(gè)活動(dòng)，可以讓同學(xué)們親身體會走向社會、進(jìn)入職場的感覺。

四、以往工作反思及解決方案

由于本學(xué)期我們中心剛成立，在整體規(guī)劃和舉辦活動(dòng)方面還存在一些不足，剛開始舉辦招聘會時(shí)，在同學(xué)們投簡歷應(yīng)聘時(shí)場面有些混亂，不能很自然的與企業(yè)溝通聯(lián)系聯(lián)系。因此我部決定在賽前培訓(xùn)和知識講座這塊加大宣傳力度，讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來，從而緩解在比賽中的不足，也提高了比賽的整體水平。

其次，內(nèi)部的制度不是很完善，根據(jù)去年的具體發(fā)展情況，結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，我部將以成文的形式確定我部的規(guī)章制度，為以后的進(jìn)一步發(fā)展打下可靠的基礎(chǔ)。

再次，人事安排方面不夠合理。我部將重新建立信息組、項(xiàng)目組、聯(lián)絡(luò)組、組織組。信息組：主要負(fù)責(zé)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及招商引資規(guī)劃等就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息進(jìn)行及時(shí)收集和發(fā)布，按時(shí)將工作信息編輯成簡報(bào)，上報(bào)到院刊，或者原網(wǎng)站。并在相關(guān)陣地宣傳發(fā)布。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中探索到好辦法，取得好經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡充分發(fā)掘，及時(shí)樹立，大立宣傳。項(xiàng)目組：負(fù)責(zé)工作的策劃、總結(jié)以及資金的周轉(zhuǎn)。從資金和策劃上確保每個(gè)項(xiàng)目的高效實(shí)施，使活動(dòng)具有長效性。聯(lián)絡(luò)組：專門負(fù)責(zé)與企業(yè)的聯(lián)系，主要是南湖人才開發(fā)公司和南富士公司。組織組：負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心各種活動(dòng)和會議的組織工作，包括各個(gè)項(xiàng)目的具體實(shí)施，如：舉辦專場招聘會，開設(shè)青年實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)等。最后，我部在與其他部門的聯(lián)合和交流方面會進(jìn)一步加強(qiáng)，通過聯(lián)合，來擴(kuò)大我部的影響力。

五、工作預(yù)期效果

（一）2011學(xué)年下半學(xué)期

下學(xué)期我們中心會把工作重點(diǎn)放在需要找工作的大四同學(xué)們身上，我們中心會每天收集整理各類適合我院同學(xué)工作的招聘信息，并將信息及時(shí)發(fā)布到我院就業(yè)板塊、大四同學(xué)的QQ群以及人人網(wǎng)等，幫助大四同學(xué)增加就業(yè)機(jī)會，為提高我院畢業(yè)生的就業(yè)率奉獻(xiàn)一分力量。同時(shí)我們中心也會承接一些企業(yè)在我校舉辦的專場招聘宣講會和招聘會，拉近同學(xué)們與自己理想企業(yè)的距離，讓同學(xué)們更好的了解企業(yè)情況，從而在應(yīng)聘中更具競爭力。

當(dāng)然在為大四同學(xué)服務(wù)的同時(shí)，我們也會為其他年級的同學(xué)提供相應(yīng)的服務(wù)。通過我們中心及時(shí)發(fā)布的各種兼職、實(shí)習(xí)和招聘信息，同學(xué)們能更及時(shí)、更全面地了解各類招聘信息，為同學(xué)們贏得更多的實(shí)習(xí)機(jī)會，增強(qiáng)同學(xué)們的實(shí)踐能力和增加同學(xué)們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為以后找到心儀的工作奠定良好基礎(chǔ)。而我們中心舉辦的職場系列講座和模擬招聘大賽，可以讓同學(xué)們提前認(rèn)識到作為一名出色的應(yīng)聘者所需要具備的條件和能力，以及如何才能具備一個(gè)職業(yè)人的素質(zhì)，從而更早的為成為職業(yè)達(dá)人做好準(zhǔn)備。

（二）2012學(xué)年上半學(xué)期

這個(gè)學(xué)期我們依然會為同學(xué)們提供各類招聘信息，為更多同學(xué)能找到實(shí)習(xí)而努力。我們相信通過我們一個(gè)學(xué)習(xí)的努力，很多同學(xué)們此時(shí)都具備了一定的職業(yè)素養(yǎng)。而這個(gè)學(xué)期的求職經(jīng)驗(yàn)交流會能讓同學(xué)們與找到好工作的學(xué)長學(xué)姐一起分享他們的求職歷程，讓同學(xué)們更進(jìn)一步的感受求職過程，幫助他們更好的為求職做好準(zhǔn)備。

為了讓同學(xué)們切身感受職場氛圍，我們中心會舉辦商業(yè)實(shí)戰(zhàn)挑戰(zhàn)大賽。通過這個(gè)比賽，同學(xué)們可以與知名企業(yè)人士親密接觸，聆聽企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給他們的建議，從而提升同學(xué)們的能力。除此之外，我們中心更重要的是希望同學(xué)們能通過參加這類活動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在大學(xué)中不斷提升自己，為我們的未來時(shí)刻準(zhǔn)備著。

第三篇：創(chuàng)業(yè)中心榮獲

天堂創(chuàng)業(yè)HHPC

創(chuàng)業(yè)中心榮獲

“杭州市中介服務(wù)業(yè)示范企業(yè)”稱號

日前，我中心被杭州市人民政府授予“二

2007年9月26日（星期三）總第67期

聯(lián)辦 杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

杭州高新區(qū)科技企業(yè)孵化器管理辦公室

OO六杭州市中介服務(wù)業(yè)示范企業(yè)（機(jī)構(gòu)）”稱號。此次評選是杭州市政府為激勵(lì)先進(jìn)，提升杭州市中介服務(wù)業(yè)的形象和品牌知名度，引導(dǎo)中介服務(wù)行業(yè)向“精、特、新”方向發(fā)展，并依照市政府辦公廳《關(guān)于評選我市旅游、新興商貿(mào)(餐 飲)、中介服務(wù)業(yè)示范企業(yè)和行業(yè)標(biāo)兵(優(yōu)秀經(jīng)營者)的實(shí)施意見》(杭政辦函?2005?164號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綜合評選再向社會公示，從一千七百多家中介服務(wù)機(jī)構(gòu)評選出四十家中介服務(wù)業(yè)示范企業(yè)和二十八位中介服務(wù)業(yè)行業(yè)標(biāo)兵。

杭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心自成立以來，就定位在培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的初創(chuàng)科技型企業(yè)，緊緊依托高新區(qū)的優(yōu)惠政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，以“我們所做的一切都是為了您的成功”的服務(wù)理念，積極開展深層次、全方的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在優(yōu)化環(huán)境、提高服務(wù)功能、推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面，取得了一定的成績。至2006年底，在孵企業(yè)281家；在孵國家“863計(jì)劃”項(xiàng)目——基于時(shí)空信息景觀服務(wù)等高新技術(shù)成果560多項(xiàng)；其中擁有專利113項(xiàng)；已孵化成功43家高新技術(shù)企業(yè)；其中35家已被認(rèn)定為省級高新技術(shù)企業(yè)，8家正在申請認(rèn)定中；2006年在孵企業(yè)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)總收入3.57億元,上交各項(xiàng)稅收2396萬元。

創(chuàng)業(yè)中心完成國家創(chuàng)新基金申報(bào)工作

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的一項(xiàng)專門用于鼓勵(lì)、培育、支持和促進(jìn)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的政府專項(xiàng)基金。創(chuàng)新基金以技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目為對象、以市場為導(dǎo)向，重點(diǎn)支持種子期項(xiàng)目和初創(chuàng)期企業(yè)。2007杭州高新區(qū)管委會被國家科技部創(chuàng)新基金管理中心列入創(chuàng)新基金聯(lián)審試點(diǎn)單位，而杭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心則被認(rèn)定為“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”的服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體從事創(chuàng)新基金申報(bào)的相關(guān)工作。自7月10日創(chuàng)新基金申報(bào)工作正式啟動(dòng)至9月13日聯(lián)審工作開始?xì)v時(shí)二個(gè)多月里，杭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心通過召開培訓(xùn)會、電話咨詢或辦事大廳窗口解答等形式幫助高新區(qū)企業(yè)了解和熟悉了創(chuàng)新基金申報(bào)的相關(guān)政策、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，中心工作人員認(rèn)真審核企業(yè)上報(bào)的注冊和申報(bào)材料，共完成75家企業(yè)的注冊認(rèn)證，52家企業(yè)申報(bào)附件材料的收集報(bào)送，最終完成46家企業(yè)的正式申報(bào)。9月13日科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金國家、地方聯(lián)審工作開始，標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)中心已完成2007國家創(chuàng)新基金申報(bào)階段性工作。

瑞士瓦萊州應(yīng)用科技大學(xué)國際交流部主任一行

訪問創(chuàng)業(yè)中心

9月11日，瑞士瓦萊州應(yīng)用科技大學(xué)國際交流部主任一行在有關(guān)人員陪同下來我中心訪問，在觀看了高新區(qū)宣傳片后，中心副主任高萍向外國客人介紹了杭州創(chuàng)業(yè)中心的發(fā)展情況，瑞士客人在了解了孵化器的相關(guān)政策后，也介紹了瑞士瓦萊州應(yīng)用科技大學(xué)——商業(yè)信息系統(tǒng)研究院的科研項(xiàng)目一些情況，并表示希望在中國開拓市場，通過各種形式建立合作平臺。雙方就如何加強(qiáng)溝通和了解、促進(jìn)國內(nèi)外同行業(yè)的合作進(jìn)行了交流。

【辦公室訊】9月20日，全國創(chuàng)業(yè)中心副主委、杭州創(chuàng)業(yè)中心副主任高萍應(yīng)邀參加了“2007〃國際坐標(biāo)下的中國孵化器發(fā)展高峰論壇”，這次論壇是為紀(jì)念中國科技企業(yè)孵化器成立二十周年暨武漢東湖新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心二十周年華誕，總結(jié)我國科技企業(yè)孵化器事業(yè)20年的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我國科技企業(yè)孵化器事業(yè)的發(fā)展，由國家科技部火炬中心支持、武漢市人民政府主辦、武漢東湖新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心承辦的。

【辦公室訊】9月21日，創(chuàng)業(yè)中心副主任劉汝林主持召開了中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，劉主任首先傳達(dá)了“全國安全生產(chǎn)電視電話會議”精神，并根據(jù)會議要求安排部署了創(chuàng)業(yè)中心國慶節(jié)“黃金周”、十七大召開期間以及第四季度安全生產(chǎn)工作。針對十月份文三路路面將開始進(jìn)行道路整治，劉主任還要求做好安全防范工作，確保創(chuàng)業(yè)中心全年安全生產(chǎn)工作的圓滿完成。3.0

【辦公室訊】9月22日，由杭州市科技局主辦，杭州市科技企業(yè)孵化器協(xié)會、浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園承辦的“科技企業(yè)孵化器與風(fēng)險(xiǎn)投資”論壇，在浙大科技園舉辦，創(chuàng)業(yè)中心副主任高萍率辦公室、企業(yè)發(fā)展部相關(guān)人員

參加了會議。論壇期間還進(jìn)行了“杭州市科技企業(yè)孵化器建設(shè)十七周年成就巡展”活動(dòng)，我中心也在巡展活動(dòng)中向大家展示了杭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心自成立以來在培育孵化企業(yè)方面所取得的成就。

【人事勞動(dòng)部訊】9月20—21日，創(chuàng)業(yè)中心離休干部參加了由高新區(qū)黨委組織部組織的老干部會議，離休干部還興致勃勃參觀考察了紹興。

【人事勞動(dòng)部訊】為了幫助工會組織盡快理解《勞動(dòng)合同法》，了解勞動(dòng)爭議處理立法的最新動(dòng)向，及早規(guī)范勞動(dòng)合同管理，及時(shí)有效地防范和處理勞動(dòng)爭議疑難問題，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，高新區(qū)總工會于9月26日舉辦了工會干部培訓(xùn)班，我中心派員參加了培訓(xùn)。

【財(cái)務(wù)部訊】為了貫徹《中華人民共和國會計(jì)法》，財(cái)政部今年舉辦了第三屆全國會計(jì)知識大賽，各參賽人員都是通過注冊參賽號從網(wǎng)上答題，我中心財(cái)務(wù)人員也積極參加了此次形式的知識大賽。

杭州高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站：004km.cn

杭州拓源網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2007年7月，注冊資金為50萬元，主要項(xiàng)目為易充值繳費(fèi)平臺，“易充值”是一種便民的電子商務(wù)，是解決百姓日常生活中高效便捷的繳費(fèi)難題。以提高百姓生活品質(zhì)為追求目標(biāo)，促進(jìn)我國電子商務(wù)普及化。

“易充值”項(xiàng)目是時(shí)代的產(chǎn)物，是一種便民的電子商務(wù)，也是一種新型的繳費(fèi)方式，主要體現(xiàn)為：提供便利支付服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，使得終端消費(fèi)者可以通過遍布全省城鄉(xiāng)的代理網(wǎng)點(diǎn)以短信、IVR、互聯(lián)網(wǎng)等方式實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理可以有效支持電子化消費(fèi)品?！耙壮渲怠睒I(yè)務(wù)是利用賬戶間的便捷轉(zhuǎn)賬操作，為運(yùn)營商、經(jīng)銷商、用戶之間的轉(zhuǎn)賬充值（繳費(fèi)）關(guān)系提供的新型的模式，使用戶快速、方便、安全的完成支付業(yè)務(wù)?！耙壮渲怠表?xiàng)目拉近用戶、經(jīng)銷商和運(yùn)營商間的距離，實(shí)現(xiàn)為用戶提供貼心服務(wù)，提高經(jīng)銷商的便捷服務(wù)，降低經(jīng)銷商的運(yùn)營成本，提升運(yùn)營商的服務(wù)質(zhì)量，其主要優(yōu)勢在于：便民，解決百姓生活中各種繳費(fèi)貼近生活，提高百姓生活品質(zhì)。速度，在網(wǎng)上從事營銷，一切依賴于電子信息的交流，一切都是電子數(shù)據(jù)的自動(dòng)處理，只要瞬間就可以完成用戶支付服務(wù)的支付交易過程。這種速度講究的是一個(gè)“快”字。它主要表現(xiàn)在即充即到（充值成功后0.5秒內(nèi)就可到用戶賬戶上），安全可靠。信用，雖然信用是任何交易的基礎(chǔ)，但這一點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)營銷上表現(xiàn)得更為嚴(yán)格。電子商務(wù)是無紙貿(mào)易，它沒有物質(zhì)媒質(zhì)來保證交易的安全性，它只是依賴于密碼、認(rèn)證和其他的保密措施。這樣，信用程度的高低是體現(xiàn)企業(yè)存亡的重要因素。只有有信用的公司才能培養(yǎng)客戶和訪問者忠誠度。所以認(rèn)真履行合同、按時(shí)支付款項(xiàng)以及遵守規(guī)則是企業(yè)培養(yǎng)新的營銷觀念的保證。服務(wù)，能夠快捷、準(zhǔn)確、及時(shí)地了解客戶的意見并迅速做出決策。及時(shí)回復(fù)客戶，滿足客戶的合理要求、提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)、努力改善與客戶的關(guān)系。

杭州拓源網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司通過努力能夠?yàn)榇龠M(jìn)電子商務(wù)的普及，為杭州打造成電子商務(wù)之都，使浙江經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)多元化、專業(yè)化的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

杭州高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站：004km.cn 孵化器：創(chuàng)新中國的必然選擇

科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心主任 梁桂

艱苦創(chuàng)業(yè)20年后，重新審視我們的科技企業(yè)孵化器建設(shè)事業(yè)，結(jié)論更加清晰：科技企業(yè)孵化器不僅是中國改革開放、實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的必然選擇，更是中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的最佳戰(zhàn)略布局。這種選擇和戰(zhàn)略布局的意義將隨著中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長發(fā)展，而被世人重新解讀、定義并重視。

30年的改革開放，中國崛起的龐大經(jīng)濟(jì)體，讓我們看到了“中國制造”的巨大實(shí)力和份量，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然階段，是中國經(jīng)濟(jì)崛起無法回避的路徑和征程。時(shí)至今日，不論現(xiàn)狀、壓力還是前方路途的創(chuàng)新要求和坎坷崎嶇都告訴我們：以自主創(chuàng)新為核心競爭力的成長發(fā)展模式是多么珍貴和稀有。而20年前引進(jìn)創(chuàng)立，隨后高速發(fā)展、令世人矚目的中國科技企業(yè)孵化器事業(yè)，本著服務(wù)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，培育創(chuàng)業(yè)者、科技企業(yè)家的使命，以近600個(gè)孵化器、40000多個(gè)入孵企業(yè)和累計(jì)達(dá)20000家優(yōu)秀成功畢業(yè)企業(yè)的數(shù)字，讓我們看到了中國由制造向創(chuàng)造蛻變的希望，看到了整體經(jīng)濟(jì)仍將持續(xù)健康發(fā)展的理由和強(qiáng)大生命力。

從中國古代“四大發(fā)明”到今天的技術(shù)專利、技術(shù)論文大國，再到政府幾十年對大學(xué)、科研院所以及龐大科研人員隊(duì)伍的投入和建設(shè)積累，中國從來就不是缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意和技術(shù)研發(fā)的國家?？v觀中國發(fā)展歷史，我們?nèi)钡氖怯赊r(nóng)業(yè)大國轉(zhuǎn)變而來的稀少的商業(yè)文化，缺的是市場經(jīng)濟(jì)的長期運(yùn)作和積累，缺的是創(chuàng)業(yè)精神、風(fēng)險(xiǎn)意識，缺的是對科技創(chuàng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)流程管理經(jīng)驗(yàn)和成熟的企業(yè)家隊(duì)伍。

有鑒于此，占企業(yè)所有制形式98%以上的民營機(jī)制的成千上萬科技型中小企業(yè)，因科技企業(yè)孵化器而聚集，并獲得政府政策的陽光普照，在創(chuàng)業(yè)初期市場失靈的“死亡之谷”享受著孵化器的精心孵化服務(wù)。這些企業(yè)以自主創(chuàng)新的姿態(tài)，面向市場的驚濤駭浪，本著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和風(fēng)險(xiǎn)意識，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追求成功，尋找自主知識產(chǎn)權(quán)，讓我們感受到從未有過的潛力、活力和競爭力。

中華民族上下五千年，積淀了罕見的豐厚文化內(nèi)涵和博大精深的中華文明，成為我們世代相傳、永續(xù)活力的源泉和基礎(chǔ)。21世紀(jì)的今天，我們的古代文明在歷史長河中對商業(yè)文明、創(chuàng)業(yè)精神、企業(yè)家元素的淡化和被動(dòng)吸納，使我們在進(jìn)入世界經(jīng)濟(jì)一體化、高科技主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢走向的今天，深切感受到了歷史

杭州高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站：004km.cn 的豐厚和沉重，感受到吐故納新的迫切壓力。

任何優(yōu)秀的文化文明都必須具備吸納、創(chuàng)新、沉淀、淘汰的內(nèi)生力和凈化功能。值此歷史機(jī)遇期，20年來，選擇在孵化器創(chuàng)業(yè)的新一代知識技術(shù)創(chuàng)業(yè)者群體，以其非凡的勇氣、青春、智慧和冒險(xiǎn)精神，以開放的良好心態(tài)，洋為中用，古為今用，實(shí)踐了中華文明同創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新文化、西方企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)、知識的淬火冶煉。由他們譜寫的創(chuàng)業(yè)故事、成功案例、財(cái)富神話和精神風(fēng)貌，將成為中華文明的嶄新元素和活力來源，匯聚成更加非凡燦爛的中華文化文明史詩。

孵化器作為建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的重要載體之一，作為提升自主創(chuàng)新能力戰(zhàn)略的前沿陣地，政府不遺余力的推動(dòng)力，始終是其成功的必備條件。以資本為紐帶對區(qū)域資源的廣泛撬動(dòng)和聚合，更是孵化器經(jīng)營管理人員努力的方向，而最終達(dá)成對創(chuàng)業(yè)者、科技型中小企業(yè)最為優(yōu)良的服務(wù)、最為有力的支持，則是科技企業(yè)孵化器20周年后最為重要的努力目標(biāo)和工作方式。這需要引起我們的高度重視，以20年為歷史標(biāo)志，中國科技企業(yè)孵化器今后要走的路更加艱巨、漫長，需要我們更多的熱情、才智和付出。

地 址：杭州文三路199號

郵 編：310012 電 話：（0571）88218885

傳 真：88073859

審 核：高 萍

責(zé)任編輯：韓雅萍

排 版：嚴(yán) 麒

杭州高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站：004km.cn

第四篇：健身中心創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

創(chuàng) 業(yè) 計(jì) 劃 書

1992陽光健身中心

目錄

一、企業(yè)介紹........................................................2

二、經(jīng)營管理........................................................2

三、市場分析........................................................3

四、競爭分析........................................................3

五、企業(yè)操作........................................................3

六、銷售策略........................................................4

七、職工............................................................5

八、風(fēng)險(xiǎn)管理........................................................5

九、財(cái)務(wù)狀況........................................................6

十、退出策略........................................................6

1992陽光健身中心

一、企業(yè)介紹

“1992陽光健身中心”是一所即將創(chuàng)建的旨在向會員提供室內(nèi)和室外體育健身運(yùn)動(dòng)的俱樂部。與目前已存在的大部分健康俱樂部所不同的是，“陽光健身中心”將為團(tuán)隊(duì)提供排球、籃球等運(yùn)動(dòng)場地，同時(shí)也為個(gè)人提供健身的場地和設(shè)施。健身中心將積極推動(dòng)單位和家庭的參與，并向那些有興趣提高體育技藝的人士提供專家指導(dǎo)和訓(xùn)練性課程。

一般來說，這個(gè)行業(yè)競爭的關(guān)鍵在于地點(diǎn)的選擇、活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、服務(wù)的質(zhì)量和設(shè)備的條件。我們擬將健身中心設(shè)在南風(fēng)百貨四層，南風(fēng)廣場是人流集散地，文明街是最繁華的商業(yè)街，附近有多個(gè)居民小區(qū)，我們健身中心的活動(dòng)項(xiàng)目都是圍繞著人們的興趣而設(shè)計(jì)的，將會超過未來會員的期望。我們所提供的設(shè)備和經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)營管理人員將使健身中心的服務(wù)超過其他類似的俱樂部。

二、經(jīng)營管理

1、人員介紹

總經(jīng)理：張小紅 經(jīng)理：任舒

2、報(bào)酬

按投資金額比例分紅

3、創(chuàng)業(yè)所有權(quán)分配

健身中心最初五位創(chuàng)始人投資30萬元，其余四人每人投資20萬。分別占百分比：27.3%、18.2%、18.2%、18.2%、18.2%。

4、經(jīng)理人員的責(zé)任

總裁／推銷部：主要責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)理人員，同時(shí)還擔(dān)負(fù)訓(xùn)練和指導(dǎo)中心的銷售人員的責(zé)任。

項(xiàng)目設(shè)計(jì)／公關(guān)：對健康俱樂部行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進(jìn)行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動(dòng)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)中心的廣告和宣傳業(yè)務(wù)。

器材部／人事部：負(fù)責(zé)中心的器材購置、維護(hù)以及中心的雜務(wù)人員的管理。

財(cái)務(wù)／住處系統(tǒng)：負(fù)責(zé)管理中心的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以有相應(yīng)的數(shù)據(jù)、文件。

1992陽光健身中心

三、市場分析

1、市場的分布情況

健身行業(yè)的市場分割最重要的形式是其區(qū)域性，80％的會員居住在距中心周圍9公里以內(nèi)，平均車程15分鐘可視確定距離范圍的基準(zhǔn)。健身中心是一個(gè)具有獨(dú)特體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施的俱樂部，由于文明街是商業(yè)街，南風(fēng)百貨內(nèi)有大型商場，周圍有KFC，國美電器，各種專賣店等，將吸引一些居住較遠(yuǎn)的人們，估計(jì)所有會員的工作、居住地不超過13公里。健身中心之所以選址于此，其原因是因?yàn)榍捌诘馁Y金限制以及該地區(qū)人們對體育運(yùn)動(dòng)有較大的潛在需求。

2、可行性分析

市場滲透分析是對興建商業(yè)娛樂、健身設(shè)施在一定的市場范圍內(nèi)的整體市場飽和狀態(tài)的預(yù)估方法。它已被公認(rèn)為重要的商業(yè)分析方法。這種方法被房地產(chǎn)評估者、金融機(jī)構(gòu)和專業(yè)顧問用于測量市場對新建健身設(shè)施的需求程度。本計(jì)劃中的計(jì)算結(jié)果是根據(jù)與目標(biāo)市場和設(shè)施建筑面積有關(guān)人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得來的。應(yīng)用這套分析方法的結(jié)果表明：以其現(xiàn)有的人口仍可建一所600平方米的多種體育運(yùn)動(dòng)俱樂部。這一市場滲透分析不能用于分析具體項(xiàng)目帶來的利弊，因而需要通過市場研究來進(jìn)一步確定該項(xiàng)目的可行性。

我們的研究包括：選址分析，目標(biāo)市場調(diào)查，與一些體育組織、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人、競爭對手的會員和雇員進(jìn)行交談。

四、競爭分析

根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果得知，該片地區(qū)目前還沒有一所設(shè)施齊全，服務(wù)周到的，活動(dòng)內(nèi)容豐富的健身中心，優(yōu)勢可謂得天獨(dú)厚，有著巨大的潛在市場。就目前來講，還不存在太大的競爭對手。

五、企業(yè)操作

1、選擇地點(diǎn)

1992陽光健身中心

經(jīng)過全面的分析研究，決定將健身中心設(shè)在文明街，這里是繁華地段，人流量大。方便的地理位置是一個(gè)體育俱樂部為會員提供的最基本的利益之一，至于俱樂部的大小則由市場的需要而定。我們所選的地點(diǎn)已已成為該市重要商業(yè)區(qū)，可以立即開始基建工作。

2、器材的配置

健身中心建筑面積600平方米，相對而言面積偏小，這是考慮到前期的資 金以及還沒有大量的會員所做的決定。設(shè)備的維修和建筑設(shè)施的保養(yǎng)對會員很

重要。90％以上的被調(diào)查者給予這個(gè)方面最高一級考慮。維修費(fèi)是一項(xiàng)可變開

銷，這一行業(yè)的平均維修費(fèi)在4％-9％。我們強(qiáng)調(diào)預(yù)防性維修，可以使我們的費(fèi)用支出保持較低水平。

3、產(chǎn)品和服務(wù)介紹

健身中心將全年開放，每天開放14小時(shí)。為滿足喜歡早起鍛煉的會員需

要，早晨六點(diǎn)即開始開放。健身中心將是一個(gè)室內(nèi)、室外多項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)中心，提供以下活動(dòng)設(shè)施：跑步機(jī)、按摩椅、健身車、綜合訓(xùn)練器、橢圓機(jī)、動(dòng)感單

車、美腰機(jī)、登山機(jī)、舉重床、腹肌板、平板訓(xùn)練凳、啞鈴、乒乓球臺，還有

一些力量器材等。

六、銷售策略

1、短期策略

直接郵信是我們向居民傳遞信息的一種經(jīng)濟(jì)有效的方法。很多俱樂部均采用此銷售方法，它已被證明是一種成功的方法。

直接推銷將被用于面向9公里以內(nèi)的組織和單位。為能在這一新興事業(yè)早期以最經(jīng)濟(jì)的手段盡可能占領(lǐng)市場，我們將直接與一些大公司取得聯(lián)系。這樣將保證健身中心為它們開展聯(lián)賽及時(shí)簽署合同，同時(shí)滿足他們的具體要求。在推銷工作繁忙之時(shí)，我們將雇用臨時(shí)推銷員，經(jīng)培訓(xùn)后承擔(dān)一些推銷業(yè)務(wù)。全職雇員則負(fù)責(zé)經(jīng)常性的工作，保證不錯(cuò)過任何銷售機(jī)會。

2、長期策略

當(dāng)健身中心在建設(shè)期間吸收了第一批會員之后，我們將繼續(xù)在地方報(bào)紙上登廣告，并將健身中心的新聞發(fā)布信發(fā)給各協(xié)會組織，通過這些組織來建立健身中心的信譽(yù)和爭取會員。

1992陽光健身中心

直接郵寄也是我們的長期策略之一。我們還將利用打電話的方式與個(gè)人聯(lián)系。我們還將聯(lián)系不同的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。對于正式和臨時(shí)的推銷員的培訓(xùn)將是一個(gè)持續(xù)不斷的工作。這些培訓(xùn)包括：產(chǎn)品知識、經(jīng)營時(shí)間、電話交談技巧、了解會員合同以及健身中心的規(guī)章制度。培訓(xùn)的任務(wù)將由總裁來負(fù)責(zé)。

3、競爭性推銷策略

為了擴(kuò)大會員隊(duì)伍和增加收入，健身中心將在開放前進(jìn)行吸收會員的促銷活動(dòng)。我們一次性入會費(fèi)是每個(gè)家庭500元。我們的會員在交付入會費(fèi)和月會費(fèi)之后，可免費(fèi)參加任何由健身中心支持贊助的聯(lián)賽活動(dòng)。觀眾入場費(fèi)是每人7元，由于難以估計(jì)人數(shù)，不好估計(jì)實(shí)際收入。因此，這部分收入不包括在我們的財(cái)務(wù)規(guī)劃內(nèi)。

七、職工

健身中心預(yù)計(jì)第一年需要6名全職人員，6名半職人員。全職人員包括健身指導(dǎo)、維護(hù)人員、會計(jì)師和統(tǒng)計(jì)分析。他們的工資根據(jù)不同職位將在每小時(shí)9元至14元之間，另加各種福利（如醫(yī)療、人壽保險(xiǎn)等）及免費(fèi)家庭會員證；工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導(dǎo)，工資為每小時(shí)7元，也可獲得家庭會員證。根據(jù)有關(guān)專家的經(jīng)驗(yàn)，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。

管理人員打算對雇員提供比其他俱樂部更廣泛的項(xiàng)目訓(xùn)練和定向訓(xùn)練。本行業(yè)的體育商業(yè)雜志強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員地保持老顧客的途徑之一。我們的雇員還將接受身體鍛煉、緊急救護(hù)和設(shè)備維護(hù)知識等方面的訓(xùn)練。我們的培訓(xùn)計(jì)劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。

八、風(fēng)險(xiǎn)管理

健身中心的保險(xiǎn)是通過中國平安保險(xiǎn)公司購買的。資產(chǎn)保險(xiǎn)將保險(xiǎn)固定資產(chǎn)和私人資產(chǎn)的實(shí)際市場價(jià)值，商業(yè)意外保險(xiǎn)保證賠償由于意外事故而關(guān)門造成的固定現(xiàn)金流損失。

為了防止意外事故而造成會員傷殘所引起的法律訴訟，我們還購買了一般責(zé)任保險(xiǎn)。當(dāng)然，中心管理人同會采取有關(guān)預(yù)防措施，如提供適當(dāng)指導(dǎo)，給予必要的警告，同會員簽署無責(zé)任條款合同等。健身中心還將為主管人員購買意外死亡和傷殘保險(xiǎn)。中心的法律事務(wù)將由W律師事務(wù)所負(fù)責(zé)處理，該事務(wù)所有豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)。

1992陽光健身中心

九、財(cái)務(wù)狀況

1、會員預(yù)測

據(jù)室運(yùn)協(xié)估計(jì)，綜合性體育運(yùn)動(dòng)俱樂部每100平方米可接29名會員。健身中心擁有600平方米，將具有接納174名會員的能力。根據(jù)我們所作的市場調(diào)查，估計(jì)預(yù)售會員資格可達(dá)總會員的50％。據(jù)室運(yùn)協(xié)的統(tǒng)計(jì)，在考慮了約30％的會員退會率的情況下，五年內(nèi)仍會有平均7％的年增長率。

2、會員費(fèi)的制定

基于9公里到12公里范圍內(nèi)競爭對手的價(jià)格數(shù)據(jù)、全國健身行業(yè)的價(jià)格 數(shù)據(jù)及我們的市場調(diào)查，健身中心的收費(fèi)選擇了下列價(jià)格：

家庭會員費(fèi) 個(gè)人會員費(fèi)

首次入會費(fèi) 500元/年 350元/年

每月會費(fèi) 35元/月 20元/月

十、退出策略

1、整體出售

健身中心整體盤算資產(chǎn)后進(jìn)行出售。

2、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出售

即將部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或出售給個(gè)人或企業(yè)達(dá)到退出的目的。

3、托管

指托管經(jīng)營公司與我中心所有者經(jīng)過協(xié)商，通過合同方式，以保全并增值 受托資產(chǎn)為前提，我中心進(jìn)行有償經(jīng)營。

5、關(guān)閉、破產(chǎn)、清算

如果一旦確認(rèn)項(xiàng)目投資失敗活成長太慢，不能獲取預(yù)期回報(bào)，就需果斷退出，此時(shí)就要通過關(guān)閉，清算來退出。

第五篇：創(chuàng)業(yè)中心2011年工作總結(jié)

鄭州航空港區(qū)創(chuàng)業(yè)中心標(biāo)準(zhǔn)化廠房工程

2011年項(xiàng)目工作總結(jié)

鄭州航空港區(qū)創(chuàng)業(yè)中心標(biāo)準(zhǔn)化廠房工程位于鄭州航空港區(qū)建設(shè)路以南、京珠高速以東，用地性質(zhì)為工業(yè)建筑，結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)，地下一層，地上四層，建筑高度為19.05米，紅線內(nèi)用地面積30014m2，總建筑面積為56843m2，其中餐廳會議室部分為2756m2，廠房面積39246m2，地下面積14455m2。本工程于2010年12月24日奠基儀式，自2011年2月12日開工，計(jì)劃于2011年12月31日竣工驗(yàn)收。

本工程自開工以來，各項(xiàng)工作均按照管委會、建設(shè)局、建投公司、總公司的一系列要求穩(wěn)步推進(jìn)。由于工期緊任務(wù)重，項(xiàng)目部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，編制了切實(shí)可行的施工進(jìn)度計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)，以及各項(xiàng)管理制度，在平時(shí)的管理工作中，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況做了局部調(diào)整，有效的做到了動(dòng)態(tài)控制，保證了工程管理中的所有環(huán)節(jié)處于可控狀態(tài)。

具體總結(jié)如下：

一、工程進(jìn)度方面：

目前，創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目內(nèi)外粉、室內(nèi)地坪已基本結(jié)束，坡道、花架、屋面、消防、水電安裝等各項(xiàng)裝飾裝修工程正在有條不紊的施工中。

二、安全文明方面：

安全文明管理是展現(xiàn)企業(yè)形象的窗口。由于創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目是港區(qū)管委會、財(cái)政局投資的政府工程，又是公司做的第一個(gè)BT項(xiàng)目，安全文明管理的好壞，直接關(guān)系到公司形象，甚至?xí)绊懙焦鞠乱徊降陌l(fā)展戰(zhàn)略。項(xiàng)目部在工程開工前就制定了安全文明管理制度，要求施工單位嚴(yán)格執(zhí)行。對于施工現(xiàn)場存在的安全隱患，項(xiàng)目部堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全管理方針和“四不放過”的管理原則，嚴(yán)格要求施工單位。為了督促施工單位整改落實(shí)，項(xiàng)目部管理人員采取先口頭要求整改，在口頭要求無效的情況下，及時(shí)下發(fā)書面整改通知，要求限期整改。若施工單位整改不得力不完善，結(jié)合公司周三工程巡檢的契機(jī)，把整改情況反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)層。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，在所有參建單位的共同努力下，創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目各項(xiàng)安全文明措施基本到位，做到了全年無安全事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了零傷亡、零事故率。

三、工程質(zhì)量方面

工程質(zhì)量是企業(yè)的靈魂。為了切實(shí)保證工程質(zhì)量，必須加強(qiáng)施工階段的質(zhì)量控制。項(xiàng)目部管理人員堅(jiān)持“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的質(zhì)量管理方針，督促施工單位嚴(yán)格履行工程質(zhì)量保證體系，堅(jiān)持“事前、事中、事后”的管理方法，要求施工單位以施工圖紙、規(guī)范為準(zhǔn)，絕不留下工程質(zhì)量隱患。對于關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序和施工難度大的分部分項(xiàng)工程，要求施工單位必須編制切實(shí)可行的施工方案，經(jīng)監(jiān)理單位批準(zhǔn)后方可進(jìn)行施工。把好工程質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)。對于隱蔽工程，在監(jiān)理單位驗(yàn)收以后，項(xiàng)目部管理人員再進(jìn)行驗(yàn)收，以杜絕質(zhì)量隱患。在大家的共同努力下，創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體工程驗(yàn)收達(dá)到合格要求。

三、工作體會：

結(jié)合創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目的實(shí)際情況，由于BT項(xiàng)目的特殊性，創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目的管理人員都經(jīng)歷了一個(gè)艱苦的適應(yīng)階段，在工程管理方面，我們也都有了更加深刻的體會：①做好方案論證，方案決定一切。在這方面，創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目有著深刻的教訓(xùn)，比如基礎(chǔ)施工階段樁基和獨(dú)立基礎(chǔ)的方案選擇，影響了工期和投資；②把好施工階段的圖紙會審、變更控制等環(huán)節(jié)；③加強(qiáng)各參建單位的溝通與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮所有管理人員的能量，比如定期召開監(jiān)理例會、不定期召開各種協(xié)調(diào)會；④重點(diǎn)加強(qiáng)落實(shí)工作；⑤做好施工隊(duì)伍的選擇。

四、目前存在的困難和問題：

① 冬期施工難度大，做好防寒保暖工作，加快施工進(jìn)度； ② 施工單位資金緊張，影響到材料進(jìn)場； ③ 電梯盡快進(jìn)場開始施工。

轉(zhuǎn)眼間，即將進(jìn)入2012年，在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揮自己的能力，完善自己工作中的不足，進(jìn)一步做好工程管理工作。

創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目部 2011年12月10日