第一篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會講話

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會講話

同志們、青年朋友們：

非常高興能在五四青年節(jié)即將到來之際，和青年朋友一起，共同座談有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)及未來發(fā)展。年輕人的感覺特好，我也特別樂意和年輕人在一起打交道?？吹侥銈冊趧?chuàng)業(yè)過程中取得的成績，以及團市委、團區(qū)委為我們青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)所做的工作以及取得的成績，感到非常高興。首先，借這個機會，向你們并通過你們向全市的廣大青年朋友致以節(jié)日的問候。

剛才，聽了團市委楊勇同志有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作報告，以及創(chuàng)業(yè)青年代表的情況交流，讓我有一個很深刻的感受，那就是現(xiàn)在年輕人面臨更大的壓力。盡管現(xiàn)在的物質(zhì)生活豐富了，同樣的，現(xiàn)在的壓力也大大地增加了。過去我們上學(xué)是國家分配，現(xiàn)在的青年人不管讀書、表現(xiàn)如何好，畢業(yè)之后都要面臨找各種的壓力，面臨職場更加激烈的競爭。因此，各級部門要認(rèn)認(rèn)真真地做好服務(wù)，讓更多的青年人加入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行列中來，以實現(xiàn)最大限度地發(fā)揮青年的才智創(chuàng)造條件。下面，我講幾點意見。

一、要自立自強，爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍。青年人富有理想和抱負(fù)，充滿朝氣活力，知識層次比較高，處于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的黃金期，有條件、有責(zé)任、有義務(wù)站在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最前沿，成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，青年人一定要轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮好積極性和創(chuàng)造性。一是要樂于就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青年時期是人生事業(yè)的起步期。俗話說：“萬事開頭難”。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，肯定會遇到這樣那樣的問題。要始終保持昂揚向上的積極進取激情，要增強挑戰(zhàn)自我、百折不撓的勇氣，破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自尊、自強、艱苦奮斗的意識，弘揚敢闖敢試的拼搏精神，在困難面前不低頭，在失敗面前不退縮，胸懷大志，腳踏實地，積極投身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生動實踐。二是要能夠就業(yè)創(chuàng)業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要知識和能力，對青年來說，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的前提就是要練好內(nèi)功。希望青年人多充電，不斷拓寬我們的知識面，增強我們的本領(lǐng)，堅持“缺什么補什么”，不斷在實踐中增強本領(lǐng)，對我們未來的事業(yè)肯定是有幫助的。三是要善于就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新時期新形勢為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了嶄新的平臺，青年人要勇敢地站在全市發(fā)展改革的潮頭，勇做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的時代先鋒。特別是當(dāng)前寧波深入推進“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動和“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略的進城中，青年人要找準(zhǔn)定位，在廣闊的舞臺上施展自身的才華。

二、要優(yōu)化服務(wù)，搭好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舞臺。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，需要政府營造良好的環(huán)境。做好對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)和保障，也是全市黨委政府的重要職責(zé)。各級部門一定要做好服務(wù)，全力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建舞臺，提供服務(wù)，解決難題。一是要加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺的建設(shè)。要以國家創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為契機，大力推進大學(xué)創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)中心、和風(fēng)創(chuàng)意廣場、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)創(chuàng)業(yè)園等一大批就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。剛才聽了介紹，全市類似“7號夢工場”這樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺已經(jīng)有7個，希望能加強探索，繼續(xù)加強這方面工作。二是要破解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，青年會遇到各種難題。剛才聽了創(chuàng)業(yè)青年代表的發(fā)言，其中一個突出的問題是融資難的問題。今天座談會相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人都在，希望能把這些問題帶回去，認(rèn)真研究分析青年的實際需要和困難，能從政策層面給予更多的扶持。三是要促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已經(jīng)談及這個問題。希望各部門能加強與高校、專家的聯(lián)合，通過組建導(dǎo)師團、青聯(lián)委員進高校等方式，切實提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，凝聚支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的合力。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是各方關(guān)注、社會關(guān)心、青年關(guān)切的大事，各級各部門一定要加強統(tǒng)籌，落實政策措施，合力推進。一是要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級黨委要堅決貫徹落實中央有關(guān)政策，把青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入擴大就業(yè)的總體戰(zhàn)略中，建立健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨委政府主導(dǎo)、共青團牽頭、多方參與、共同推進的工作格局。二是要完善服務(wù)保障。各有關(guān)部門要各司其職，加強協(xié)調(diào)配合，深化效能建設(shè)，完善覆蓋城鄉(xiāng)的共同就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，營造良好的促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境。財政、科技、人事、社會保障等部門，要在資金、項目、培訓(xùn)等方面加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和扶持。共青團組織要把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重的工作，加強與職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮穿針引線、鋪路架橋的作用，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供綜合服務(wù)。三是要加強輿論宣傳。充分利用各種新聞媒體，采取靈活有效的形式，加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策、舉措的宣傳力度，廣泛宣傳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功典型和先進事跡，讓廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)有榜樣，干有勁頭，趕有標(biāo)兵。

新的時期新的形勢，給廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了機遇，也提出了新的更高要求，希望廣大青年以更加昂揚的激情、更加飽滿的熱情，更加有效的作為，積極投身到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中。也希望各級各部門強化合作，優(yōu)化服務(wù)，著力營造全社會關(guān)心、支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍，推動青年唱響更加嘹亮的勞動之歌、創(chuàng)業(yè)之歌，為寧波推進“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：創(chuàng)業(yè)青年座談會

創(chuàng)業(yè)青年座談會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，專家，你們好，我是湖南衡東兆豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的羅崇明，我的發(fā)言有三個方面內(nèi)容。

一、公司的基本情況和發(fā)展?fàn)顩r

我公司是以香菇種植為主、集香菇生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、加工、銷售為一體的民營農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。

公司于2013年5月在衡東縣吳集鎮(zhèn)創(chuàng)立，通過土地流轉(zhuǎn)方式，流轉(zhuǎn)面積228畝，總投資982萬元。在省、市、縣各級政府的關(guān)心與幫助下，公司得到了迅速發(fā)展，兩年內(nèi)從成立之初的200畝發(fā)展到500畝的生產(chǎn)規(guī)模。2015年2月組建成立了衡東縣兆豐富民香菇種植專業(yè)合作社，注冊資金1000萬元，擁有員工56人，季節(jié)性用工250人以上，其中管理人員18人，一線技術(shù)工人38人，從湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)食用菌研究所特聘5名專家擔(dān)任技術(shù)顧問，形成了一支在農(nóng)業(yè)方面專業(yè)過硬的員工隊伍。同年，由衡東縣兆豐富民香菇種植專業(yè)合作社發(fā)起，公司聯(lián)合48個香菇種植社員，規(guī)劃建設(shè)了“湖南衡東兆豐農(nóng)業(yè)香菇產(chǎn)業(yè)園”。前期投資908萬元，流轉(zhuǎn)土地300余畝，分別在新塘鎮(zhèn)豐根村和吳集鎮(zhèn)文昭村建設(shè)了兩個優(yōu)良種植基地。目前，基地內(nèi)水、電、溝、路以及辦公、生產(chǎn)、冷儲、流通等配套完善，并全部投入生產(chǎn)。香菇產(chǎn)業(yè)園種植的特色蘑菇808號、236號、135號為當(dāng)前國家重點推廣的香菇菌種，該品種性能優(yōu)良，具有發(fā)育快、菌肉厚實、菇形好、蓋大柄短等特點，富含維生素b群、鐵、鉀、維生素d。香菇多糖、香菇多鈦、香菇腺嘌呤及衍生物及不飽和脂肪酸比普通香菇高出10%以上，市場推廣以來十公暢銷。投產(chǎn)以來，已實現(xiàn)收入1108.6萬元，利潤收入103萬元。

二、公司的發(fā)展理念

我公司的發(fā)展理念是：惠鄉(xiāng)鄰、促發(fā)展，共同致富。我們依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢,以現(xiàn)代科技為支撐，采取公司+農(nóng)戶+基地的生產(chǎn)運營模式，實行風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，為農(nóng)民免費提供技術(shù)指導(dǎo)，保護價收購農(nóng)民的香菇，形成公司有穩(wěn)定的貨源供給，老百姓有可靠的銷售渠道,以致公司成為衡東乃至衡陽地區(qū)最大一家香菇生產(chǎn)基地。

2013年6月8日，公司被衡東縣司法局確定為“衡東縣刑釋人員過渡性安臵基地”。兩年內(nèi)帶領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富64人，過渡安臵刑釋人員26人，其中14名刑釋人員通過過渡安臵與香菇種植技能培訓(xùn)，已實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功，為我縣刑釋安臵、社區(qū)矯正工作作出了積極的貢獻。公司也建成為一家集農(nóng)科引進、研發(fā)、試驗、推廣、示范產(chǎn)、供銷為一體的現(xiàn)代化香菇生產(chǎn)企業(yè)。2014年12月被縣政府列入了衡東縣新增特種蔬菜基地規(guī)劃，2015年3月被列入衡東縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光帶建設(shè)項目，2015年12月被省農(nóng)業(yè)委與省財政廳認(rèn)定為湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園省級示范園。2015年公司又與愛心人士、致力于多元化發(fā)展，籌備成立企業(yè)管理有限公司（勞動服務(wù)、有機肥料等）多個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展。2016年，合作社響應(yīng)衡東縣委、縣政府“發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧”號召，在全縣建立豐根、白蓮、桃?guī)X、荊茗四個香菇產(chǎn)業(yè)扶貧基地，目前結(jié)對幫扶貧困戶100多戶。為深入推進全國食用菌產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧和創(chuàng)新發(fā)展起到了積極作用。

三、公司發(fā)展遇到的困難

公司經(jīng)營4個年頭，發(fā)展來勢不錯，但還是遇到以下幾個方面的困難：

1、無法掌控的氣候變化。今年5月種植的一批香菇，因夏天氣候持續(xù)高溫，導(dǎo)致產(chǎn)量很低，出現(xiàn)虧損。我們建議，香菇種植是否可以列入農(nóng)業(yè)保險項目。

2、農(nóng)戶種植積極性不高。公司與農(nóng)戶是有保價收購模式，因銷售成本比較高，市場售價低，我們的保價也不高，農(nóng)戶還是有擔(dān)憂，怕虧損，所以種植積極性不高。我們建議政府能否給予種植戶一些補貼，以提高種植戶的積極性。

3、公司號召力不足。為發(fā)動農(nóng)戶種植，公司還是想了很多辦法，但還是不能達到預(yù)期效果。建議政府能否加大宣傳力度，擴大宣傳面，以引導(dǎo)更多農(nóng)戶參與種植。以上意見有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正。

湖南衡東兆豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2016年9月26日

第三篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

感觀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路

大學(xué)生就業(yè)是一個重大的社會問題。怎么認(rèn)識大學(xué)生在新形勢下的就業(yè)問題，如何以新的理念、新的思維教育學(xué)生自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，這不僅是大學(xué)生本身的問題，也是社會教育的問題。

一、我國大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀及就業(yè)制度的歷史沿革

（一）、大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀

就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。就業(yè)問題是一個世界性的課題，我國當(dāng)前經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)軌時期，就全國就業(yè)來講，勞動者充分就業(yè)的需求和勞動力總量過大以及勞動者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾比較突出。今后幾年，隨著大學(xué)的繼續(xù)擴招，應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量還會持續(xù)增加。這就要求我們進一步深化改革高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度以新的理念宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)大學(xué)生自主擇業(yè)、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需求，徹底改變國家統(tǒng)包統(tǒng)分、畢業(yè)即就業(yè)的政策。

高等院校畢業(yè)生能否充分就業(yè)，關(guān)系到我國高等教育所培養(yǎng)的人才能否充分發(fā)揮作用，以自己的聰明才智服務(wù)于社會，關(guān)于到人民群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定；關(guān)系到國家的科技發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、文化發(fā)展、富國強民；關(guān)系到教育事業(yè)的深化改革和持續(xù)發(fā)展的問題。

（二）、高校就業(yè)制度的改革及成效

從20世紀(jì)50年代到90年代，國家制定了高校畢業(yè)生的分配計劃，上采取國家統(tǒng)一計劃、抽成調(diào)劑、分級安排的方法。1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中明確指出改革高等院校畢業(yè)生“統(tǒng)包統(tǒng)配”和“包當(dāng)干部”的就業(yè)制度，實行少數(shù)畢業(yè)生由國家安排就業(yè)，多數(shù)畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度。這就把畢業(yè)生就業(yè)制度跟社會勞動就業(yè)制度相結(jié)合，形成社會主義市場經(jīng)濟人才和勞動力資源合理配置的機制。高校畢業(yè)生就業(yè)制度開始實行國家宏觀調(diào)控，學(xué)校和各級政府推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式。

俗話說“十年樹木，百年樹人”，發(fā)展高等教育事業(yè)是興邦濟世的根本途徑之一。雖然目前就業(yè)形式非常的嚴(yán)峻，但我們還是以發(fā)展的眼光來看待問題，大力發(fā)展教育事業(yè)是我國的一項基本國策，必須長期堅持下去，就業(yè)難的現(xiàn)象也會

改變。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，就業(yè)問題一定會妥善解決，高等教育事業(yè)也一定會等到長足的發(fā)展。

二、我國近幾年來促進大學(xué)生就業(yè)的具體措施

（一）、提高勞動者素質(zhì)

我國大力發(fā)展教育事業(yè)，普及九年義務(wù)教育，在有條件的地方普及十二年義務(wù)教育，開展各類在崗和在職培訓(xùn)，著力提高我國勞動者的就業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我們的現(xiàn)代化建設(shè)提供更多的應(yīng)用型人才。

（二）、提高宏觀的就業(yè)環(huán)境

積極引進外資，實施“走出去”戰(zhàn)略，推動我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展。在西部，實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略；在東北，振興老工業(yè)基地；在中部，提出中部崛起。在拉動經(jīng)濟增長的同時，也提供了相當(dāng)多的就業(yè)機會。共青團中央實施的“彩虹工程”對于那些有志于創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生無疑又是一個很好的幫助。

（三）、開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

在開展職業(yè)技術(shù)教育方面，國外有很多成功的例子。韓國職業(yè)技術(shù)教育在其快速工業(yè)化的進程中起了關(guān)鍵的作用。在各種國家考試中獲得資格證書的人都視為具有獲得學(xué)士學(xué)位的同等學(xué)歷的資格。韓國職業(yè)教育在為經(jīng)濟發(fā)展提供人力方面發(fā)揮了重大的作用。的確，韓國的經(jīng)濟實力由于其高水平的職業(yè)教育而獲得了更大的發(fā)展。特別的，由于職業(yè)教育為個人提供了重要的知識和技能，使他們通過了事業(yè)的發(fā)展而提高了個人的生活水平，職業(yè)技術(shù)教育對于個人和國家的發(fā)展都越來越重要了。

三、自主創(chuàng)業(yè)——大學(xué)生就業(yè)的新方向標(biāo)

“人往哪里去？錢從哪里來？”大學(xué)生就業(yè)難，到底難在哪里？在談到這個問題的時候，我們還可以還個角度來思考，中國的人口難么多，能夠提供的就業(yè)崗位也是相對有限的。這就要求我們要轉(zhuǎn)變觀念，形成新的理念，從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)，不僅給了自己就業(yè)的機會，還可以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會來滿足更多的求職者。

（一）、從城市如何引進人才來談創(chuàng)業(yè)環(huán)境

創(chuàng)業(yè)需要一個好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)環(huán)境，常被視為一個城市，一個地區(qū)經(jīng)濟增長的重要環(huán)節(jié)。這就要求我們大學(xué)生在選定目標(biāo)城市的時候，找準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)方向。每逢應(yīng)屆畢業(yè)生離校之際，他們對創(chuàng)業(yè)地的比較和選擇，熱點區(qū)域都很集中，以北京為代表的環(huán)渤海地區(qū)，以廣州、深圳為代表的珠三角地區(qū)，以及上海為代表的長三角，成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要聚集地。

（二）、就業(yè)問題和國家大政方針的關(guān)系、就業(yè)問題還要跟當(dāng)時的國家大政方針緊密的聯(lián)系起來。一句話就是我們國家培養(yǎng)的人才是給自己用的。比如說我過就建設(shè)西部所提出的“西部大開發(fā)”就是鮮明的例子，還有即將完成建設(shè)的三峽工程，更大方面就涉及到我國的國防建設(shè)，提高我國的綜合國力，提高在世界上的地位等等。2008年北京奧運會給我國帶來了無限商機，所以早在剛剛申辦成功以后就有更多的大學(xué)來開設(shè)國際貿(mào)易和國際商務(wù)，也就是說國家的政策決定了人才培養(yǎng)的方向。

（三）、大學(xué)生應(yīng)該做好自我職業(yè)的規(guī)劃

隨著我國加入WTO的步伐，我國和世界經(jīng)濟融入一體的程度加深了，要想在世界上立足，就要搞好國民經(jīng)濟建設(shè)，提高人均GDP。我們大學(xué)生是祖國的未來，民族的希望，要把握住這么大好機遇，在激烈的競爭中立于不敗之地，力爭把祖國建設(shè)得更加繁榮富強。因此，我們更應(yīng)該為自己做好職業(yè)規(guī)劃，要從自身的實際出發(fā)，找出想做而又能做的事，分析自己的價值、實力和需求，然后考慮可行性，這就是通俗所說的“職業(yè)規(guī)劃”，對現(xiàn)在“不包分配”的大學(xué)生來說，應(yīng)該有一開始就要有所準(zhǔn)備。職業(yè)規(guī)劃強調(diào)的是要從填報高考志愿到進入大學(xué)校門開始，就要對自己以后的職業(yè)生涯進行思考規(guī)劃。

時下，“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)貫穿大學(xué)四年”的呼聲很高，很多大學(xué)生提出就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不能僅僅是“季節(jié)性快餐”，而應(yīng)全程性指導(dǎo)服務(wù)，全方位切入。事實上，從國外的經(jīng)驗看，大學(xué)生應(yīng)該從一踏入大學(xué)門檻的時候就要開始職業(yè)規(guī)劃，為自己的發(fā)展設(shè)定長遠(yuǎn)的目標(biāo)？那么，如何做好大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃呢？要正確的自我定位，要自我評估，要清楚的自我認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣所在，要清楚的知道自己的實際情況，不可盲目無數(shù)；做好自我規(guī)劃，就是要確定短期和長期目標(biāo)，人是有理性的動物，受周圍環(huán)境的影響特別明顯，要不斷的激勵自己

努力再努力，完成一個個目標(biāo)，最后的勝利一個屬于你；學(xué)校應(yīng)承擔(dān)職業(yè)指導(dǎo)的責(zé)任，這種職業(yè)指導(dǎo)貫穿學(xué)生的整個大學(xué)生涯，對學(xué)生就業(yè)觀的形成，增強擇業(yè)能力和求職技巧很有幫助，就業(yè)指導(dǎo)中心還非常重視為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，學(xué)校收集整理的就業(yè)信息都要輸入電腦，供學(xué)生隨時查閱，此外，學(xué)校每年還要向雇主推薦學(xué)生就業(yè)，舉辦職業(yè)交流洽談會，并負(fù)責(zé)接待雇主來校對畢業(yè)生進行面試，經(jīng)學(xué)校推薦的畢業(yè)生成功就業(yè)率往往高于其他渠道。

四、總結(jié)全文，號召青年大學(xué)生予以實際行動

經(jīng)濟發(fā)展教育先行，教育是發(fā)展的基礎(chǔ)，但是年輕人完成了教育后干什么呢？應(yīng)該鼓勵年輕一代去參與創(chuàng)業(yè)，事實上，我們這些與改革一起誕生的年輕人有著強烈的創(chuàng)業(yè)欲望。在目前階段來說只是苦于必要的創(chuàng)業(yè)扶持和引導(dǎo)。我們有火一樣的創(chuàng)業(yè)熱情，希望政府部門應(yīng)該積極鼓勵我們?nèi)プ灾鲃?chuàng)業(yè)，通過有關(guān)的政策扶持和資金支持，降低創(chuàng)業(yè)的門檻、創(chuàng)業(yè)成本和創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，讓我們大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神得到弘揚和落實。

大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)是人力資源管理中最原始也是最重要的環(huán)節(jié)，這一問題解決的好壞直接關(guān)系到學(xué)校和個人的生存和發(fā)展以及整個社會的穩(wěn)定。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作不僅僅是學(xué)校的本質(zhì)工作，還需要社會各界的廣泛參與和關(guān)注。隨著高等教育體制改革的逐步深入發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作就顯得尤為突出了，我們廣大的大學(xué)畢業(yè)生們還是應(yīng)該以火一樣的熱情，大膽創(chuàng)新，為我們大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去開辟一片屬于自己的天空！年輕就是資本，年輕就是財富，我們年輕，我們就有活力。我們要以火一樣的熱情來點燃我們的青春，也只有這樣，我們才能成為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的精英人才，我們的國家才會興旺發(fā)達！

第四篇：青年座談會講話

來到局里一年多了，近期借著學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)講話和這次懇談會的機會，靜下心來對這一年來的工作和學(xué)習(xí)、思想情況進行了反思，特別是最近由調(diào)研處到督察三室，從事了兩個完全不同的崗位，現(xiàn)在結(jié)合自身工作情況從我這個點談一些粗淺的感受和打算，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一是轉(zhuǎn)變角色，融入新崗位。

由調(diào)研處到督察三室，由主要從事文字工作到接觸具體的督察業(yè)務(wù)，崗位和工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，如何適應(yīng)新的工作崗位成為擺在面前的首要問題。進入新崗位，首先對青島市的基本情況和本處室的工作開展情況進行了解，逐步掌握情況，熟悉狀況，入手各項工作。在平時工作中，日常事務(wù)按領(lǐng)導(dǎo)批示及局規(guī)章制度處理，重要事項及時向鞠處匯報，遇到問題及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，勤請示，多匯報，努力做好每一項工作。

二是強化學(xué)習(xí)，滿足新要求。

來到督察三室從事具體的督察業(yè)務(wù)工作，對個人素質(zhì)和能力提出了新要求。在工作中遇到不清楚、不了解、把握不準(zhǔn)的東西，多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，力求搞懂、吃透。注重加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策、土地法律法規(guī)、督察業(yè)務(wù)知識等，努力提高政治思想覺悟，提高業(yè)務(wù)理論水平。在實踐中不斷改進工作，完善提高；強化理論學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)，夯實基礎(chǔ)，提高素養(yǎng)；向身邊的人和事學(xué)習(xí)，積累點滴，以求提高。以工作需要指引學(xué)習(xí)方向，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐，深入思考，加快學(xué)習(xí)成效向工作成果的轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用。同時，注重日常積累，探索形成適合自身情況和崗位要求的學(xué)習(xí)方法，建立完善業(yè)務(wù)知識體系。

三是主動謀劃，做好新工作。

到督察三室即面臨獨立工作的局面，主動謀劃，積極作為尤為重要。由單純應(yīng)對處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，到立足處室職能，立足督察區(qū)域?qū)嶋H，主動思考，主動謀劃，主動作為，工作思路逐步進行調(diào)整。面對各項業(yè)務(wù)工作，不斷強化績效意識，努力摒棄慣性思維，拓寬思路，深化認(rèn)識，積極培養(yǎng)主動作為、改革創(chuàng)新的意識。

為及時獲取第一手資料，注意從各種渠道搜集整理工作相關(guān)信息，開展有針對性的基礎(chǔ)工作，通過新聞媒體報道、信訪線索等，有效拓寬信息來源，力求把握督察區(qū)域情況的動態(tài)變化，全面了解督察區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展以及土地利用和管理情況，做到心中有數(shù)，“坐在家里知天下”。

第五篇：青年座談會講話

在青年員工座談會上的講話

各位同事：大家好

今天召開一個青年員工座談會，主要是想讓大家互相交流一下，也可以說是一次集體談心活動。希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活、學(xué)習(xí)的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會和建議。通過這次交流，增進互相了解，也是希望我們能在思想上、工作上茁壯成長，不斷適應(yīng)工作需要，更快更好地進步。

近幾年，公司的情況有了很大變化，突出的一點就是充實了一大批青年員工進來，人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進取心強；特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，包括這兩年剛召進來的新員工，不管是在實習(xí)崗位，還是進入正式的崗位，很多都受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的好評。在此，我也謝謝大家沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的希望。

“未來屬于青年，未來取決于青年”。青年是最有生機和活力的群體，同時也是最有可塑性的群體。大家知道，這幾年公司發(fā)展特別快，需要大量新鮮血液，公司也在不斷的努力，每年都招收大批的新員工，希望大家與老同志之間優(yōu)勢互補，相互學(xué)習(xí)，團結(jié)奮進，共同為公司的發(fā)展添磚加瓦。同時，我也代表團委向大家（包括我自己）提幾點更高的希望和要求。

第一，政治上要成熟老練，堅持與黨組織保持高度一致。當(dāng)前，我們公司處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，青年員工尤其要保持清醒的頭腦，正確看待工作中出現(xiàn)的困難、矛盾、問題，也就是堅持識大體、顧大局、想大事，公司的發(fā)展改革必然會帶來一些問題，確信會在不斷深入的發(fā)展改革實踐中得到解決，而不能人云亦云、隨波逐流、牢騷滿腹。要永遠(yuǎn)保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，以積極樂觀的態(tài)度去面對工作和生活。遇到任何困難和挫折，也不能放棄自己的理想信念和喪失斗志。要有團隊精神，嚴(yán)于律己，寬以待人。要原則問題不放過，枝節(jié)問題不計較。有句名言，“精勤于業(yè)，躬耕于事，誠摯于人，磊落于世”，很有道理。

第二，工作上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，多用心、肯鉆研，虛心向老師傅學(xué)習(xí)。雨霧首先是要熱愛公司，自覺用心鉆研，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實實，總結(jié)規(guī)律，干一件事成一件事，而不能眼高手低，大事做不來，小事做不好，總給工作添亂或造成失誤；要不斷在實踐中積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，有所創(chuàng)新，進一步提高工作質(zhì)量和效率；要多向老師傅學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、一絲不茍的工作態(tài)度、埋頭苦干、任勞任怨的“老黃?！本?，不要總拿自己的優(yōu)點和長處去比較別人的不足和短處。海爾集團總裁張瑞敏說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平

凡”。只要堅持不懈地踏踏實實完成好所承擔(dān)的本職工作，做“有心人”，善于取人之長，補己之短，就一定能夠在工作生涯中做出成績

并得到鍛煉、得到提高和得到公司的認(rèn)可?！靶判摹⒁懔?、勇氣三者俱備，則天下沒有做不成的事”。

第三，要樹正氣，講協(xié)作，求團結(jié)。這是任何一個團隊不可或缺的靈魂所在。只有如此，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，沒有它，任何事業(yè)都難以發(fā)展，任何工作都難以為繼。我們青年人要自覺珍惜和維護公司和諧、輕松的氛圍，努力營造團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境，為創(chuàng)建“和諧青龍”而努力。笑容，可以表達善意，還可以縮短人際間的距離。作為年輕人，要特別注意謙虛謹(jǐn)慎，純樸厚道，不要總是寄希望別人給你什么，要首先想你能為別人做什么。千萬不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

第四，要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己?，F(xiàn)在知識更新、科技進步很快，不抓緊學(xué)習(xí)就跟不上時代的步伐。因此，我們必須不斷豐富自己的知識儲備，結(jié)合工作，多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多反思等等，并從實踐中多積累經(jīng)驗，提高工作水平和管理能力。要把書本知識和社會實踐結(jié)合起來，把日常言行與學(xué)識修養(yǎng)結(jié)合起來?？傊獦淞ⅰ盎畹嚼?、學(xué)到老”的思想，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，在學(xué)習(xí)中充實自己，在學(xué)習(xí)中促進工作，在學(xué)習(xí)中規(guī)劃人生，千萬不能荒廢自己的大好時光

說了這么多，主題只有一個，就是希望我們盡快茁壯成長起來。我這有一個比喻，說社會是一鍋沸騰的開水，關(guān)鍵看人用什么材料投入。第一種材料是生雞蛋，第二種材料是胡蘿卜，第三種是干茶葉。結(jié)果呢？第一種被煮硬了，從生動鮮嫩變成凝固僵硬，我們很多人就這樣被社會

煮硬了，不再有夢想與鮮活。第二種被煮軟了，從鮮靈靈的胡蘿卜變成軟榻塌的胡蘿卜泥，這就是隨遇而安，遷就規(guī)則，而第三種，干巴巴的茶葉漸漸舒展開來，一鍋清水變成噴香的茶水，就是當(dāng)人被世界改造時是一種滋潤的，舒展的，找到自我的狀態(tài)，同時憑自己的力量又一次次改造世界，所以，我堅信每個人在世界上終其一生的成功不是成為偶像，楷模，而是最終成為自己！還有一首詩：“年輕沒有什么不可以。輸了？我輸?shù)钠?！錯了？我有時間改！哭了？我還有力氣可以盡情的笑！”所以年輕，我們有更多的機會創(chuàng)造可能，趁著我們還年輕，向成功沖刺吧！最后，我祝福大家，在公司生活開心，工作順利。