第一篇：全市就業(yè)工作座談會材料

在全市就業(yè)工作座談會上的發(fā)言提綱

**經濟開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

2006年，**開發(fā)區(qū)就業(yè)工作本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農民工進城務工“春風行動”，原國有破產改制企業(yè)職工安置分流工作，城鎮(zhèn)、農村勞動力轉移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務平臺，扎實開展了農民工調研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。較好完成了全年各項工作任務，為全區(qū)經濟社會又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補貼16人，補貼2.6萬元；農村剩余勞動力有組織轉移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動事務代理856人，享受就業(yè)培訓830人。雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，如小額擔保貸款未啟動，沒有建設人力資源市場，就業(yè)資金投入不足，失業(yè)保險金欠交等問題。針對這些問題，在下步的工作中，我們將采取有效措施，重點加以解決。

2007年我們將緊緊圍繞夯實勞動保障工作基礎、構建就業(yè)長效機制這一目標，以落實政府目標責任考核為核心，將

人力資源市場建設、街道社區(qū)勞動保障平臺建設、失業(yè)職工援助、就業(yè)培訓列為今年就業(yè)工作重點，形成制度化、專門化、社會化的就業(yè)服務制度，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移，同時，著力構建目標責任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓和就業(yè)服務“五個體系”，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。今年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3％以內。對照我區(qū)就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)重點做好以下幾個方面的工作。

一、推進人力資源市場建設。區(qū)人力資源市場建設規(guī)劃已于2005年形成并報省勞動廳，2007年是省投資扶持地方建設人力資源市場的最后一年，所以今年我區(qū)將積極籌措資金啟動建設人力資源市場，爭取省里的扶持資金。現(xiàn)已初步擬定在鄭州路社區(qū)新建綜合服務樓或開發(fā)區(qū)商業(yè)銀行二樓服務大廳建設區(qū)人力資源市場，爭取上半年啟動建設。同時加快人力資源市場軟硬件建設，尤其加強人力資源市場信息化建設，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務品牌”為契機，實現(xiàn)全面使用勞動“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務，提高就業(yè)服務水平。

二、用足用活新的就業(yè)政策，擴大就業(yè)再就業(yè)。加大就業(yè)政策社會宣傳力度，通過舉辦培訓班、開展街頭咨詢活動、發(fā)放明白紙等形式，將就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到千家萬戶。繼續(xù)將落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、免費服務等工作列入為民辦實事工程，健全群眾監(jiān)督機制，確?！熬蜆I(yè)再就業(yè)政策實效”活動落實到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的再就業(yè)援助活動，加大就業(yè)困難群

體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時內找到工作崗位。同時，簡化工作程序，用足用活各項再就業(yè)扶持資金，積極開發(fā)公益性崗位，發(fā)展勞服企業(yè)，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。主動參與市人力資源招聘活動，為區(qū)內企業(yè)、就業(yè)人員提供招聘、就業(yè)交流平臺。做好職業(yè)資格鑒定工作，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進區(qū)項目特別威亞發(fā)動機、森博二期、中紡糧等大項目做好人力資源跟進服務，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，摸清企業(yè)用工需求、完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。

三、啟動小額擔保貸款業(yè)務，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農民自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調財政局做好小額擔保貸款業(yè)務。結合本區(qū)實際盡快出臺小額擔保貸款政策，會同區(qū)財政局、區(qū)商業(yè)銀行、社會擔保公司等部門啟動小額擔保貸款業(yè)務。

四、加強基層勞動保障平臺建設，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移。一是加強調查研究，重點理順區(qū)、街道、社區(qū)三級關系，明確和強化基層勞動保障平臺職責，保證各項管理與服務職能的移交與銜接；二是爭取部門支持，加大投入，保證基層勞動保障平臺人員經費、工作經費以及軟硬件建設經費支出；三是加強基層平臺信息化、網(wǎng)絡化建設，有效發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，實現(xiàn)勞動保障工作重心的下移。繼續(xù)做好鄭州路社區(qū)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”建設活動，鄭州路社

區(qū)今年將遷到新的綜合服務中心，我們將以此為契機，堅持高起點、高標準、高規(guī)劃，全面規(guī)范社區(qū)勞動保障管理，打造充分就業(yè)一流社區(qū)。

五、進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓和農村勞動力技能就業(yè)培訓。在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農民實行“免費”培訓的基礎上，全面實施勞動培訓預備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級就業(yè)培訓基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓。重點抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和弱勢群體就業(yè)培訓指導工作，加快創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)，大力實施創(chuàng)業(yè)培訓工程，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，年內舉辦1－2期創(chuàng)業(yè)培訓班，組織60余名下崗失業(yè)職工參加培訓；再就業(yè)培訓我區(qū)常年開辦，主要以開展電腦培訓、美容美發(fā)特色培訓班為主，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應；面向全區(qū)農村新生勞動力、富余勞動力和農民工，全面推行農村勞動力技能就業(yè)計劃，加快農村勞動力轉移步伐，努力提升農民工職業(yè)技能水平，幫助農村勞動力實現(xiàn)素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年農村勞動力培訓以開展初、高中畢業(yè)生（不再繼續(xù)升學）上職業(yè)技術學校工作為重點，2007年協(xié)同區(qū)教育局聯(lián)合市工業(yè)學校及市技工學校，對所有初中、高中畢業(yè)不再繼續(xù)升學的學生，實行區(qū)財政補貼一部分、學校減免一部分、父母拿一部分的辦法，全部推薦送入各職業(yè)技術學校就讀，畢業(yè)后回區(qū)優(yōu)先推薦就業(yè)。同時積極配合農發(fā)局在兩街道辦事處開展農村勞

動力“陽光工程”特色培訓班，提高農村勞動力轉產、轉業(yè)基本技能，加快農村勞動力轉移步伐。

六、進一步做好農民工工作，建立健全農民工工作協(xié)調機制。出臺日管辦2007[5]號文件《**經濟開發(fā)區(qū)管委辦公室關于建立**經濟開發(fā)區(qū)農民工工作聯(lián)席會議制度的通知》，建立農民工工作協(xié)調機制，建立了黨工委委員任總召集人，勞動、財政等16個部門一把手組成的協(xié)調機制。建立起上下貫通、各有關部門相互配合的工作網(wǎng)絡，形成了齊抓共管、共同做好農民工的合力。明確了就業(yè)辦作為辦事機構，定期督導檢查各部門有關農民工政策的落實情況和任務完成情況，協(xié)調解決政策落實中的難點問題，定期向管委會報告農民工工作情況，并及時向各部門通報。健全農民工權益保障制度，強化農民工培訓制度，扎實構建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系。

七、著力加強失業(yè)保險管理服務工作。積極將非公有制企業(yè)納入覆蓋范圍，強化參保登記、繳費申報、征收管理以及征繳監(jiān)督檢查等工作，配合社會保險處進一步加大征繳力度，切實發(fā)揮失業(yè)保險的社會保障作用。同時，在企業(yè)改革改制工作中，加強失業(yè)調控，避免失業(yè)人員集中釋放，緩解失業(yè)保險基金支付壓力。

第二篇：全市就業(yè)工作座談會材料

在全市就業(yè)工作座談會上的發(fā)言提綱

**經濟開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

2006年，**開發(fā)區(qū)就業(yè)工作本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農民工進城務工“春風行動”，原國有破產改制企業(yè)職工安置分流工作，城鎮(zhèn)、農村勞動力轉移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務平臺，扎實開展了農民工調研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。較好完成了全年各項工作任務，為全區(qū)經濟社會又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補貼16人，補貼2.6萬元；農村剩余勞動力有組織轉移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動事務代理856人，享受就業(yè)培訓830人。雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，如小額擔保貸款未啟動，沒有建設人力資源市場，就業(yè)資金投入不足，失業(yè)保險金欠交等問題。針對這些問題，在下步的工作中，我們將采取有效措施，重點加以解決。

2007年我們將緊緊圍繞夯實勞動保障工作基礎、構建就業(yè)長效機制這一目標，以落實政府目標責任考核為核心，將人力資源市場建設、街道社區(qū)勞動保障平臺建設、失業(yè)職工援助、就業(yè)培訓列為今年就業(yè)工作重點，形成制度化、專門化、社會化的就業(yè)服務制度，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移，同時，著力構建目標責任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓和就業(yè)服務“五個體系”，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。今年力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3％以內。對照我區(qū)就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)重點做好以下幾個方面的工作。

一、推進人力資源市場建設。區(qū)人力資源市場建設規(guī)劃已于2005年形成并報省勞動廳，2007年是省投資扶持地方建設人力資源市場的最后一年，所以今年我區(qū)將積極籌措資金啟動建設人力資源市場，爭取省里的扶持資金?，F(xiàn)已初步擬定在鄭州路社區(qū)新建綜合服務樓或開發(fā)區(qū)商業(yè)銀行二樓服務大廳建設區(qū)人力資源市場，爭取上半年啟動建設。同時加快人力資源市場軟硬件建設，尤其加強人力資源市場信息化建設，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務品牌”為契機，實現(xiàn)全面使用勞動“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務，提高就業(yè)服務水平。

二、用足用活新的就業(yè)政策，擴大就業(yè)再就業(yè)。加大就業(yè)政策社會宣傳力度，通過舉辦培訓班、開展街頭咨詢活動、發(fā)放明白紙等形式，將就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到千家萬戶。繼續(xù)將落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、免費服務等工作列入為民辦實事工程，健全群眾監(jiān)督機制，確?！熬蜆I(yè)再就業(yè)政策實效”活動落實到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的再就業(yè)援助活動，加大就業(yè)困難群體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時內找到工作崗位。同時，簡化工作程序，用足用活各項再就業(yè)扶持資金，積極開發(fā)公益性崗位，發(fā)展勞服企業(yè)，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。主動參與市人力資源招聘活動，為區(qū)內企業(yè)、就業(yè)人員提供招聘、就業(yè)交流平臺。做好職業(yè)資格鑒定工作，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進區(qū)項目特別威亞發(fā)動機、森博二期、中紡糧等大項目做好人力資源跟進服務，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，摸清企業(yè)用工需求、完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。

三、啟動小額擔保貸款業(yè)務，最大限度地發(fā)揮各項就業(yè)優(yōu)惠政策的實效。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農民自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調財政局做好小額擔保貸款業(yè)務。結合本區(qū)實際盡快出臺小額擔保貸款政策，會同區(qū)財政局、區(qū)商業(yè)銀行、社會擔保公司等部門啟動小額擔保貸款業(yè)務。

四、加強基層勞動保障平臺建設，實現(xiàn)勞動保障工作重心下移。一是加強調查研究，重點理順區(qū)、街道、社區(qū)三級關系，明確和強化基層勞動保障平臺職責，保證各項管理與服務職能的移交與銜接；二是爭取部門支持，加大投入，保證基層勞動保障平臺人員經費、工作經費以及軟硬件建設經費支出；三是加強基層平臺信息化、網(wǎng)絡化建設，有效發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，實現(xiàn)勞動保障工作重心的下移。繼續(xù)做好鄭州路社區(qū)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”建設活動，鄭州路社區(qū)今年將遷到新的綜合服務中心，我們將以此為契機，堅持高起點、高標準、高規(guī)劃，全面規(guī)范社區(qū)勞動保障管理，打造充分就業(yè)一流社區(qū)。

五、進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓和農村勞動力技能就業(yè)培訓。在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農民實行“免費”培訓的基礎上，全面實施勞動培訓預備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級就業(yè)培訓基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓。重點抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和弱勢群體就業(yè)培訓指導工作，加快創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)，大力實施創(chuàng)業(yè)培訓工程，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，年內舉辦1－2期創(chuàng)業(yè)培訓班，組織60余名下崗失業(yè)職工參加培訓；再就業(yè)培訓我區(qū)常年開辦，主要以開展電腦培訓、美容美發(fā)特色培訓班為主，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應；面向全區(qū)農村新生勞動力、富余勞動力和農民工，全面推行農村勞動力技能就業(yè)計劃，加快農村勞動力轉移步伐，努力提升農民工職業(yè)技能水平，幫助農村勞動力實現(xiàn)素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年農村勞動力培訓以開展初、高中畢業(yè)生（不再繼續(xù)升學）上職業(yè)技術學校工作為重點，2007年協(xié)同區(qū)教育局聯(lián)合市工業(yè)學校及市技工學校，對所有初中、高中畢業(yè)不再繼續(xù)升學的學生，實行區(qū)財政補貼一部分、學校減免一部分、父母拿一部分的辦法，全部推薦送入各職業(yè)技術學校就讀，畢業(yè)后回區(qū)優(yōu)先推薦就業(yè)。同時積極配合農發(fā)局在兩街道辦事處開展農村勞動力“陽光工程”特色培訓班，提高農村勞動力轉產、轉業(yè)基本技能，加快農村勞動力轉移步伐。

六、進一步做好農民工工作，建立健全農民工工作協(xié)調機制。出臺日管辦2007[5]號文件《**經濟開發(fā)區(qū)管委辦公室關于建立**經濟開發(fā)區(qū)農民工工作聯(lián)席會議制度的通知》，建立農民工工作協(xié)調機制，建立了黨工委委員任總召集人，勞動、財政等16個部門一把手組成的協(xié)調機制。建立起上下貫通、各有關部門相互配合的工作網(wǎng)絡，形成了齊抓共管、共同做好農民工的合力。明確了就業(yè)辦作為辦事機構，定期督導檢查各部門有關農民工政策的落實情況和任務完成情況，協(xié)調解決政策落實中的難點問題，定期向管委會報告農民工工作情況，并及時向各部門通報。健全農民工權益保障制度，強化農民工培訓制度，扎實構建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系。

七、著力加強失業(yè)保險管理服務工作。積極將非公有制企業(yè)納入覆蓋范圍，強化參保登記、繳費申報、征收管理以及征繳監(jiān)督檢查等工作，配合社會保險處進一步加大征繳力度，切實發(fā)揮失業(yè)保險的社會保障作用。同時，在企業(yè)改革改制工作中，加強失業(yè)調控，避免失業(yè)人員集中釋放，緩解失業(yè)保險基金支付壓力。

第三篇：全市就業(yè)工作座談會歡迎詞

在全市就業(yè)工作座談會上的致辭 尊敬的各位領導、同志們：

今天，室內高朋滿座，窗外春意濃濃，**迎來了全市就業(yè)工作戰(zhàn)線上的各位精英，迎來了全市就業(yè)工作座談會的成功召開。市就業(yè)局領導和兄弟縣區(qū)就業(yè)局及有關部門領導不辭辛勞蒞臨我縣召開座談會，這是對我縣就業(yè)工作的極大鼓勵、支持和鞭策。在此，我謹代表縣委、縣政府對會議的隆重召開表示熱烈的祝賀，對大家的到來表示衷心的歡迎和誠摯的感謝！

**縣濱臨鄱陽湖，地處“五水匯一湖”要沖，全縣幅員面積2700平方公里，轄24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，258個村委會，人口80余萬。**歷史悠久，人文薈萃，這里先后走出了晉代名士陶侃、宋代抗金名將劉琦、南宋著名愛國丞相江萬里等一代人杰。**自然秀美，八百里鄱陽湖“能陰善晴”，境內有被譽為“東方百慕大”的老爺廟水域，有“小臺灣”之稱的朱袍山、馬鞍島，大自然在這里繪就了古色與綠色交相輝映，歷史與生態(tài)相得益彰的動人畫卷。宋代大文豪蘇東坡曾賦詩“鄱陽湖上**縣，燈火樓臺一萬家。水隔南山人不渡，東風吹老碧桃花”，千古而下膾炙人口。

近幾年來，**縣按照“強工興城爭進位，建設生態(tài)經濟示范區(qū)”的戰(zhàn)略思路，提出了“三年決戰(zhàn)工業(yè)100億、城建20億、創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”的目標，全縣上下齊心協(xié)力、攻堅

1克難，全面實現(xiàn)了各項工作新突破。對比2005年，全縣生產總值翻一番、固定資產投資翻兩番、工業(yè)企業(yè)利稅翻三番、財政總收入增長近3倍，工業(yè)增加值增長近6倍，城市建設由“東湖時代”挺進到“鄱陽湖時代”，經濟社會發(fā)生巨大變化，呈現(xiàn)出經濟發(fā)展提速、城鄉(xiāng)面貌改觀、生態(tài)環(huán)境美化、社會事業(yè)進步的喜人局面。先后被評為中國新興能源產業(yè)百強縣、全國農村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范縣、省級生態(tài)縣、市級衛(wèi)生城、中國淡水珍珠之鄉(xiāng)、全國糧食生產先進縣等榮譽稱號。

就業(yè)是民生之本，和諧之基，是人民群眾改善生活的基本前提和根本途徑。**是個人口大縣，人口多、底子薄，做好就業(yè)工作顯得尤為重要。過去的一年，在市委、市政府和市就業(yè)局的關心指導下，我縣就業(yè)工作圍繞“決戰(zhàn)工業(yè)”主戰(zhàn)略，以開展創(chuàng)業(yè)服務年活動為契機，緊扣“推進全民創(chuàng)業(yè)、服務園區(qū)企業(yè)發(fā)展”兩個重點，大力開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓，積極開發(fā)就業(yè)崗位，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階，取得了顯著成效，去年全縣各項就業(yè)指標超額完成，得到了各級領導的好評。2010年被國家人力資源和社會保障部確定為全國農村勞動力轉移就業(yè)示范縣，并榮獲省級勞動系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口等榮譽。

這些成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導，離不開上級主管部門的大力指導和支持，離不開兄弟縣區(qū)的關

心和幫助！同時，我們也清醒地認識到，我們的工作離上級部門的要求和期望還存在不小差距，與兄弟縣區(qū)相比也還存在許多不足之處。我們誠摯地希望大家對**經濟建設與社會事業(yè)給予一如既往的關心和支持，我們熱忱歡迎大家更多地了解**、關心**，對我們的工作提出寶貴意見和建議。

“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭”，這次全市就業(yè)工作座談會在**召開，給了我們一次十分難得的學習機會，必將對我縣就業(yè)工作起到積極的推動作用。我們將以這次會議為契機，全面貫徹會議精神，認真學習和借鑒兄弟縣區(qū)的先進經驗和工作方法，及早謀劃、及早部署，群策群力、開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)我縣就業(yè)工作更大進步！

最后，預祝這次會議取得圓滿成功，祝各位領導和同志們事業(yè)火紅給力，生活幸福接力，一切順利！

謝謝大家！

第四篇：全國就業(yè)工作座談會經驗交流材料

[全國就業(yè)工作座談會經驗交流材料]山東省:搭建服務平臺完善服務措施 千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)來源：中國就業(yè)網(wǎng) 發(fā)布時間：2011-03-07 08:42 發(fā)布人：管理員 山東是高考生源大省，應屆畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)多年位居全國前列，“十一五”時期省內院校共有普通高校畢業(yè)生202.7萬人，比“十五”時期凈增130.7萬人，畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把它作為保增長、保穩(wěn)定、保民生的基礎工程和促進社會和諧穩(wěn)定的民心工程來抓，省政府每年年初專門召開常務會議和全省工作會議進行研究部署，進一步強化政府責任，搭建服務平臺，完善服務措施，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，確保畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率始終穩(wěn)定在75％以上，年底就業(yè)率保持在85%左右。

一、搭建全省統(tǒng)一信息平臺，創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)管理服務工作模式 山東省從突破高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務瓶頸入手，持續(xù)加大信息化建設投入，堅持高起點、大平臺的原則，建立了集就業(yè)管理、網(wǎng)上雙選、就業(yè)指導和動態(tài)就業(yè)監(jiān)測于一體的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，在全國率先實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)服務與就業(yè)管理的全程信息化。該信息平臺在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中發(fā)揮著強化就業(yè)服務、簡化管理流程的積極作用。一是整合資源，促進供需對接。山東省原來有數(shù)百個分散于各地市和高校的畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)站，信息分割，資源浪費。2005年依托就業(yè)信息網(wǎng)建立了全省統(tǒng)一的求職招聘信息庫和信息反饋機制，求職畢業(yè)生和招聘單位注冊后，即能實現(xiàn)相關信息的“一次發(fā)布、全省共享”。此外，省里每年還組織數(shù)十場專場網(wǎng)絡招聘會，并與高校合作將部分校園招聘也搬到網(wǎng)上進行。目前，網(wǎng)絡招聘已成為山東畢業(yè)生求職擇業(yè)的重要渠道。五年來，山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的日均訪問量達到20萬人次，發(fā)布招聘崗位信息177萬多條，網(wǎng)上簽約畢業(yè)生83萬多人。二是簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。山東省在全國率先用電子就業(yè)協(xié)議替代紙質就業(yè)協(xié)議書，自2006起省內院校畢業(yè)并在省內就業(yè)的畢業(yè)生全部采用電子就業(yè)協(xié)議。用人單位和畢業(yè)生從網(wǎng)上注冊、信息發(fā)布與審核，到網(wǎng)上面試、簽約解約、協(xié)議備案、報到證打印等環(huán)節(jié)，均可在信息平臺上完成，提高了用人單位和畢業(yè)生招聘求職效率。全省還制定了統(tǒng)一的就業(yè)管理服務規(guī)定，明確省、市、縣三級就業(yè)主管部門及大中專院校的工作權限；出臺了屬地管理、限時辦結、協(xié)同服務等若干配套的服務細則。三是全過程跟蹤畢業(yè)生就業(yè)管理服務。山東省建立了全省統(tǒng)一的畢業(yè)生信息庫，市、縣（區(qū)）就業(yè)主管部門和高?？梢员憬莸貜男畔⑵脚_上獲取相關畢業(yè)生的就業(yè)信息，做到對本地或本校畢業(yè)生的總體數(shù)量清、專業(yè)結構清、就業(yè)狀況清、就業(yè)去向清等“四清”。特別是市、縣（區(qū)）就業(yè)主管部門能夠掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的信息，對他們的求職和就業(yè)狀況進行跟蹤監(jiān)測，并適時提供有針對的就業(yè)服務和就業(yè)援助。四是加強對畢業(yè)生就業(yè)形勢分析。山東省利用信息平臺積累的全省畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)，對畢業(yè)生就業(yè)形勢進行研究分析，為研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策、開展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務工作、以及調整當?shù)厝瞬排囵B(yǎng)結構等工作提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。目前，山東省正在實施就業(yè)信息平臺的三期工程，把高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和技工院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)合二為一，建設山東畢業(yè)生就業(yè)公共服務平臺，同時把畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)點延伸到街道和社區(qū)，將全省人力資源中介機構的招聘信息納入整合后的平臺之中，向構建全省大就業(yè)信息平臺、整合社會就業(yè)信息資源和社保信息資源推進。

二、搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，引領大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 山東省把促進大學生創(chuàng)業(yè)作為新的就業(yè)增長點，堅持政府主導與市場運作相結合，以建

設孵化基地為抓手，不斷完善政策，強化服務，著力破解創(chuàng)業(yè)者融資難、場地缺、能力弱等問題，積極引領畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，取得初步效果。2010年全省共設立大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金6900萬元，組織創(chuàng)業(yè)培訓3.09萬人，建立大學生創(chuàng)業(yè)園、孵化基地490個，扶持創(chuàng)業(yè)大學生8005名，大學生創(chuàng)業(yè)率由2008年的0.3%提高到1.7%，直接帶動就業(yè)4.49萬人，平均每個大學生創(chuàng)業(yè)帶動5.6個人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應明顯。一是積極拓展落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。省政府先后下發(fā)多個文件，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，放寬市場準入，落實稅費減免等扶持政策；放寬企業(yè)名稱登記條件，放寬經營場所權屬證明、營業(yè)執(zhí)照期限限制；實行個體經營試營業(yè)制度等，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是大力開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓。積極推動創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓進校園，開展“山東省創(chuàng)業(yè)教育示范院校”評選活動，先后評選出3批41所創(chuàng)業(yè)教育示范院校，協(xié)調省財政拿出540萬元用于獎勵扶持。目前，全省高校初步形成了以創(chuàng)業(yè)課程教學為主線，以各類創(chuàng)業(yè)計劃競賽為引導，以校內外創(chuàng)業(yè)實踐和實訓為延伸，以大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地為平臺的新型創(chuàng)業(yè)指導服務體系。三是強化孵化基地建設。重點總結推廣青島市“政府主導、社會參與、共建共管、多方共贏”的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設模式，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為載體，落實見習補貼、稅收減免、小額擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、自謀職業(yè)扶持金和一次性崗位開發(fā)補貼、場租補貼等優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。全省大學生創(chuàng)業(yè)者中，在創(chuàng)業(yè)孵化基地內創(chuàng)業(yè)的比例達到35%以上。四是注重典型引路。開展“山東大學生十大創(chuàng)業(yè)之星”大型評選活動，評選出10名“山東大學生十大創(chuàng)業(yè)之星”、20名“山東大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”，在社會上引起強烈反響。各地也通過組織創(chuàng)業(yè)者報告會等多種方式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)先進事跡，引導更多畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路。

三、搭建基層就業(yè)服務平臺，推動高校畢業(yè)生面向基層就業(yè) 山東省認真貫徹落實中央關于鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的一系列要求，通過項目帶動、政策激勵、典型引路等方式，努力搭建鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的服務平臺。一是統(tǒng)籌實施各類基層就業(yè)項目。由人力資源社會保障部門牽頭，建立了統(tǒng)籌實施各類農村基層項目工作協(xié)調機制，統(tǒng)一了有關待遇和社會保險政策、服務期滿就業(yè)扶持政策等。2006年以來，共招募1.05萬名大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務期滿大學生就業(yè)率達88%。實施“一村（社區(qū)）一名大學生工程”，近三年全省共選派1.21萬余名大學生到村和社區(qū)任職。二是因地制宜創(chuàng)新基層項目。為加快基層衛(wèi)生人才隊伍建設，計劃用3年時間，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3名左右醫(yī)學類本科畢業(yè)生，接受省里統(tǒng)一組織的3年全科醫(yī)師規(guī)范化培訓。培訓期間，學員享受一定的工作補貼、生活補貼和社會保險。學員培訓期滿經考核合格后，作為所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正式在編人員管理，服務年限不低于5年。同時，規(guī)定今后各縣（市、區(qū)）醫(yī)療服務單位公開招聘人員的崗位中，須有不低于20%的比例專門用于招聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全科醫(yī)師，考試成績單獨劃線。2010年是第一年試點，共遴選了500名臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生。三是鼓勵中小企業(yè)吸納就業(yè)。把引導畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)與助推民營經濟發(fā)展相結合，在資金、信貸等方面給予優(yōu)先扶持；對接收高校畢業(yè)生的困難企業(yè)，實行社會保險補貼或崗位補貼。2010年全省到各類企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生占應屆畢業(yè)生總數(shù)的81.6%，其中到非公有制企業(yè)的約占70%。四是開發(fā)公益性崗位。2010年，全省共開發(fā)各類基層公益性崗位1.6萬個，吸納1萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)。同時省財政從2008年起，對特困家庭畢業(yè)生每人發(fā)放求職補貼500元，共支付4500萬元資金援助了9萬名特困生就業(yè)，特困生就業(yè)率高于總體就業(yè)率10個百分點，促進特困畢業(yè)生就業(yè)的幫扶機制初步形成。五是組織就業(yè)見習。目前，全省已有畢業(yè)生就業(yè)見習基地1657家，參加見習畢業(yè)生累計達8萬人，多數(shù)通過見習實現(xiàn)了就業(yè)。六是征集高校畢業(yè)生入伍。山東省積極動員應屆畢業(yè)生應征入伍，落實學費補償和助學貸款代償工作。2009年征兵入伍1萬人，2010年入伍預征報

名確認人數(shù)2.35 萬人，數(shù)量居全國前列。（山東省人力資源和社會保障廳）

第五篇：2011年就業(yè)工作座談會經驗交流材料（推薦）

2011年就業(yè)工作座談會經驗交流材料

通過鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)

（海南軟件職業(yè)技術學院）

各位領導、各位來賓：

大家好！海南軟件職業(yè)技術學院是一所培養(yǎng)信息、軟件、電子及旅游行業(yè)的高素質技能型專門人才的高等院校，在校生近7000人。我院始終把畢業(yè)生就業(yè)服務工作列入學院的重要議事之中，專門成立了由院長、有關職能部門和各系部負責人為成員的學院畢業(yè)生就業(yè)工作指導委員會、成立就業(yè)指導中心、系部就業(yè)工作領導小組，建立“學院領導統(tǒng)籌，主管部門牽頭，職能部門配合，系部層層落實”的“金字塔型”就業(yè)工作體系，真正做到就業(yè)指導人員、機構、經費“三到位”，建立完善的就業(yè)工作制度，開展全程化、專業(yè)化的職業(yè)指導教育，開拓有形無形的就業(yè)市場，加強校企合作，畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)范有序，成果顯著。2009、2010年，應屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率分別是91﹒8%和95﹒8%，2011屆1707名畢業(yè)生目前已經全部在崗實習或就業(yè)，現(xiàn)在我們就已開始部署2012屆畢業(yè)生的就業(yè)服務工作。

今天主要向大家匯報的是我院近年來通過鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)來促進就業(yè)的一些探索和做法。我們知道，新的形勢使得我國大學生就業(yè)形勢比往年更加嚴峻，促進大學生就業(yè)，要分兩條腿走路，一是加強大學生就業(yè)工作；二是引導大學生創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過加強促進大學生的創(chuàng)業(yè)工作，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，增強大學生的創(chuàng)業(yè)意識，帶動一批大學生創(chuàng)業(yè)，不僅能解決大量大學生當下的就業(yè)問題，而且能為將來涌現(xiàn)一批高素質的企業(yè)家奠定基礎，這樣也能有效拓寬未來幾年甚至十幾年后的大學生就業(yè)途徑?；谶@一認識，我院積極探索和創(chuàng)新大學生就業(yè)的實現(xiàn)途徑，走出了“通過鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)來促就業(yè)”的大學生就業(yè)新路子。圍繞大學生創(chuàng)業(yè)工作，我院重點抓了以下四個方面的工作：

一、抓大學生創(chuàng)業(yè)教育，發(fā)揮好引導和扶持作用

為強化大學生對自主創(chuàng)業(yè)重大意義的認識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，我們開展了一系列的創(chuàng)業(yè)教育活動：一是每學期給有創(chuàng)業(yè)意向的學生開設《創(chuàng)業(yè)教育》選修課；二是利用《就業(yè)指導》必修課，給學生系統(tǒng)講解“創(chuàng)業(yè)的基本知識”、“創(chuàng)業(yè)計劃書的編制”和“創(chuàng)辦企業(yè)的基本流程”等內容；三是每年請幾位成功創(chuàng)業(yè)的校友或企業(yè)家為學生作創(chuàng)業(yè)報告和經驗交流；四是精心組織每年一屆的大學生創(chuàng)業(yè)大賽。同時，出臺《海南軟件職業(yè)技術學院大學生創(chuàng)業(yè)中心管理暫行規(guī)定》，多層次扶持和激勵我院大學生自主創(chuàng)業(yè)。通過多層面的教育和引導，我院大學生對自主創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出極高的熱情，經調查，我院每年有近5%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。

二、搭建創(chuàng)業(yè)實踐平臺，發(fā)揮好孵化作用

為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，2009年12月，學院投資近50萬建立了約300多平米的大學生創(chuàng)業(yè)中心，可供10個團隊創(chuàng)業(yè)使用。創(chuàng)業(yè)中心具有創(chuàng)業(yè)孵化功能，學院通過免費提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)設備、創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢和指導，使學生能夠在開辦自己的實體公司中增強專業(yè)實踐意識，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經營管理能力，使大學生盡早認識并接受企業(yè)文化，實現(xiàn)同IT產業(yè)所需人才的無縫接軌。

目前創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)業(yè)團隊分別由來自海南省大學生創(chuàng)業(yè)大賽、學院大學生創(chuàng)業(yè)大賽、學院系部優(yōu)質項目推薦等方式挑選出來的精英團隊組成。從建立至今已經為13家創(chuàng)業(yè)團隊提供了創(chuàng)業(yè)孵化服務。現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)中心經營的創(chuàng)業(yè)團隊有9個，他們分別是博鰲網(wǎng)、瓊海在線、原色動漫有限公司、博遠網(wǎng)絡、暢想網(wǎng)絡科技有限公司、點創(chuàng)科技、心緣網(wǎng)絡有限公司、原色設計工作室和動感亭。其中，瓊海在線已是瓊海市的門戶網(wǎng)站，截止2011年4月瓊海在線月訪問量已達30萬人

次，注冊會員15376名，在線網(wǎng)店644家，網(wǎng)店商品數(shù)3616件，企業(yè)會員884家，新聞條數(shù)21869篇，論壇總貼96803篇，分類廣告條數(shù)25735條。原色動漫有限公司與海南圖謀科技有限公司聯(lián)合制作的網(wǎng)絡游戲《海南傳奇》即將上線，這是創(chuàng)業(yè)團隊主動吸引企業(yè)加盟的結果。暢想網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)團隊充分利用其軟件開發(fā)技術，已為用戶研發(fā)創(chuàng)建了20個網(wǎng)站系統(tǒng)。點創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)團隊利用他們的技術優(yōu)勢，研發(fā)出了“日志審計系統(tǒng)”，用于監(jiān)測記錄“黑客”侵襲計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的情況。該項目于2010年12月4日在深圳參加“全國大學生紅旗Linux開源競賽”，榮獲一等獎，同時獲得中國軟件聯(lián)盟“創(chuàng)新獎”。

目前，我院創(chuàng)業(yè)中心的9個創(chuàng)業(yè)團隊為近100名在校生和畢業(yè)生提供了實習或工作崗位。

三、抓師資隊伍建設，發(fā)揮好培養(yǎng)和帶動作用

創(chuàng)業(yè)教育具有較強的實踐性，要重視對創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的選拔與培養(yǎng)。建立一支高素質的師資隊伍，必須把選拔和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)教育的優(yōu)質師資提到重要日程上來。從2009年開始，學院每年選派4至5名專業(yè)教師到企業(yè)一線桂職鍛煉一年，參與企業(yè)項目的研發(fā)。2009年9月，我院選派4名專業(yè)教師到中山大學軟件工廠鍛煉學習；2011年3月，上海杰普軟件有限公司和海南好思達科技有限公司各接收我院2名專業(yè)教師參與項目的開發(fā)。2011年4月，學院指派創(chuàng)業(yè)中心符益暢老師參加清華大學·DMC創(chuàng)業(yè)師資研修班學習，通過學習，切實解決創(chuàng)業(yè)實踐中最關鍵的難題——實戰(zhàn)經驗、方法與步驟。教師通過到企業(yè)掛職、共同研發(fā)項目等實踐鍛煉，自身素質得到快速提高，也推動了我院“雙師型”教師隊伍的建設。這些有企業(yè)背景的專業(yè)教師都被聘為創(chuàng)業(yè)團隊的指導教師。

四、抓創(chuàng)業(yè)氛圍營造，發(fā)揮好導向和助推作用

我們面向大學生，通過在校內開設大學生創(chuàng)業(yè)專欄，報道校友創(chuàng)業(yè)的經歷；成立“大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，組織開展各種與創(chuàng)業(yè)相關的活動；在就業(yè)信息網(wǎng)設立“商界名家”欄目，介紹國內外成功創(chuàng)業(yè)者如馬云、李嘉誠等的典型事跡；不定期舉辦企業(yè)家報告會；在校園內騰出幾間房屋讓有創(chuàng)業(yè)項目的學生自主經營；在就業(yè)信息網(wǎng)鏈接“全國大學生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”，讓學生了解大學生創(chuàng)業(yè)的方方面面；近日，我院利用就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)信息欄及就業(yè)指導課在學生中廣泛宣傳教育部辦公廳關于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關工作的通知精神；學院還把部分生活服務、科研成果推介、購買辦公耗材等項目提供給創(chuàng)業(yè)團隊來做，讓學生在創(chuàng)業(yè)實踐中學會創(chuàng)業(yè)，也為學生的創(chuàng)業(yè)營造了良好的氛圍。

經過學院創(chuàng)業(yè)教育的影響，創(chuàng)業(yè)良好氛圍的熏陶以及創(chuàng)業(yè)中心的實踐孵化，去年，2009屆信息管理系畢業(yè)生陳奕偉和王明圣分別在學校附近創(chuàng)辦了“宇藍科技有限公司”和“華圣科技”。2009屆電子工程系畢業(yè)生謝洪濤的“海觀音科技有限公司”也在海口立足。至今，這3個公司運營情況良好，并吸收了許多學生實習和就業(yè)，取得了非常好的經濟與社會效益。

目前，我院參與創(chuàng)業(yè)的學生雖然還不太多，但每年都能帶動一定數(shù)量的大學生實習和就業(yè)，大學生創(chuàng)業(yè)已成為解決我院大學生就業(yè)新的重要渠道，我們堅信其影響必將是深遠的。

謝謝！