第一篇：考核評(píng)價(jià)材料

考核評(píng)價(jià)材料

劉瑩老師在小學(xué)的考核評(píng)價(jià)

2008年9月，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，劉瑩老師來我校支教，校 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此高度重視，安排劉老師任六年年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作，在一年的工作中，劉老師腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，取得了優(yōu)異的成績(jī)。經(jīng)校委會(huì)考查，結(jié)合劉老師一年來的工作表現(xiàn)，先對(duì)其工作總結(jié)評(píng)價(jià)如下： 優(yōu)點(diǎn)：

劉老師面對(duì)學(xué)校的教學(xué)和本人的生活現(xiàn)狀，沒有怨天尤人，而是服從組織安排，迅速調(diào)整心態(tài)，理清工作思路，以積極的態(tài)度投入到具體的教學(xué)工作中。在實(shí)際工作中，劉老師認(rèn)真貫徹黨的教育方針，并以新的教育觀念為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)教改意識(shí)，堅(jiān)持用新的教育思想指引教學(xué)，能夠不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身的思想道德素質(zhì)，能夠認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，與同事和諧相處，合作共事，能夠堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解最新的教育動(dòng)態(tài)，汲取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教育、教學(xué)水平，能夠按照教學(xué)常規(guī)的要求，認(rèn)真進(jìn)行“課標(biāo)、教材、學(xué)生、教參”的鉆研和分析，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)詳案，及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)，時(shí)刻注重學(xué)困生轉(zhuǎn)化，真正做到了盡心盡力的教書育人。

不足：

劉老師因父親病故、母親年老體弱多病、孩子又在哺乳期的緣故，有幾次不能按時(shí)到校，請(qǐng)假的次數(shù)偏多，因劉老師原來擔(dān)任原學(xué)校的現(xiàn)金出納，需回原學(xué)校處理事務(wù)，有幾次早退。

綜合劉老師一年來的工作表現(xiàn)，經(jīng)校委會(huì)考查，考核評(píng)定為合格。

小學(xué)

2009年6月

第二篇：考核評(píng)價(jià)材料

***同志評(píng)價(jià)材料

***同志勤于學(xué)習(xí)，善于思考，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，政策水平高，綜合素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，考慮問題周全，處事果斷，善于處理復(fù)雜矛盾和問題，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。主要有以下幾方面的特點(diǎn)：

一、勤學(xué)善思，思想政治素養(yǎng)高。該同志黨性修養(yǎng)好、宗旨意識(shí)強(qiáng)，能夠自覺與黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決議態(tài)度積極，行動(dòng)迅速，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。注重理論武裝，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，善于鉆研，敏于思考，知識(shí)面廣，能夠結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和最新理論成果，對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策和省市重大決策部署理解比較深刻、把握比較到位。能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

二、服從大局，參謀助手作用發(fā)揮好。該同志大局意識(shí)強(qiáng)，能夠緊緊圍繞***中心工作，自覺從全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局著眼看問題、出主意、想辦法、抓落實(shí)，充分發(fā)揮以文輔政、參謀協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能，優(yōu)質(zhì)高效地做好了各項(xiàng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。在具體工作中，堅(jiān)持抓主抓重，統(tǒng)籌兼顧，無論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是組織重大活動(dòng)、重要接待，都堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為***工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供高效服務(wù)。2014年，先后指導(dǎo)起草了《促進(jìn)新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》、《新能源和新能源裝備制造業(yè)互保共建優(yōu)惠辦法》以及工業(yè)、安監(jiān)、國土、教育、環(huán)保、科技等領(lǐng)域的各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、致辭等各類文稿40余件，10萬多字。配合省工信委在我市成功召開了新能源裝備制造供應(yīng)鏈管理工作會(huì)議，協(xié)助***分管領(lǐng)導(dǎo)先后組織籌備了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)暨市場(chǎng)互保共建會(huì)、柳溝物流園區(qū)規(guī)劃會(huì)議、國土部西片土地督察工作會(huì)議，以及重要工作的部門協(xié)調(diào)會(huì)議20多次，配合國家和省上開展安全生產(chǎn)大檢查10多次。

三、作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。作為班子成員之一，能夠自覺擺正位置，始終堅(jiān)持服從大局，堅(jiān)決執(zhí)行市委、***的各項(xiàng)決策部署，積極協(xié)助政府分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作，時(shí)刻做到到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。凡遇重大問題都及時(shí)向秘書長和政府分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并與其他班子成員互相溝通，密切協(xié)作，自覺維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。注重加強(qiáng)與辦公室其他同志的協(xié)作交流，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，善于聽取并接納他人意見建議，在辦公室和班子內(nèi)部形成了相互信任、相互尊重、相互支持的良好風(fēng)氣。

四、嚴(yán)于律已，廉政制度落實(shí)好。該同志嚴(yán)于律己，能夠嚴(yán)格按照《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》規(guī)范和約束自己的行為，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持黨性原則，注重自身修養(yǎng)。認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。始終堅(jiān)持服從大局，堅(jiān)決執(zhí)行市委、***的各項(xiàng)決策部署，積極協(xié)助政府分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作，凡遇重大問題都及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，并與班子成員互相溝通，密切協(xié)作，維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

第三篇：考核評(píng)價(jià)材料

***同志考核評(píng)價(jià)材料

基本情況：***，男，漢族，##年#月生（#歲），#人，#年#月參加工作，#年#月入黨，大專學(xué)歷#，2004年7月任###道副主任。分管#工作。

表現(xiàn)材料：

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性原則性強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)善于思考，充分利用各種形式，各種方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，鄧小平理論和三個(gè)代表，重要思想，不斷提高自身政治思想和理論水平政治意識(shí)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，道德品質(zhì)好，有全心全意為集體和人民群眾服務(wù)的意識(shí)，能與班子其他成員相互尊重、相互支持；

工作務(wù)實(shí)，思路開闊、清晰，態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作不推諉，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力，處理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作方法多，方式得當(dāng)，解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，進(jìn)入角色快，敢想敢干，能主動(dòng)想辦法解決工作中出現(xiàn)的問題，經(jīng)常深入基層與拆遷戶面對(duì)面工作，經(jīng)他努力，##；

工作認(rèn)真扎實(shí)、富有成效，招商引資、便民蔬菜直銷點(diǎn)、以及村容村貌整治工作措施得當(dāng)，成效顯著。

為人勤懇，能吃苦，任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能圓滿完成，在工作和生活中能夠嚴(yán)格要求自己，注重加強(qiáng)自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，廉潔行政，能遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》各項(xiàng)要求，考察中未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。

2、不足和建議：建議進(jìn)一步增強(qiáng)工作魄力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。

第四篇：考核評(píng)價(jià)

市建委基層黨組織黨建工作

考核評(píng)價(jià)辦法

一、考核項(xiàng)目

按照市委要求和建委黨委黨建工作目標(biāo)，確定以下15 項(xiàng)內(nèi)容為基層黨組織黨建工作具體考核項(xiàng)目（各項(xiàng)工作指標(biāo)詳見附表）

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況 2.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況 3.干部職工隊(duì)伍建設(shè)情況

4.黨建工作安排、檢查及總結(jié)情況 5.貫徹民主集中制情況 6.民主生活會(huì)召開情況 7.“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持情況 8.黨組織活動(dòng)開展情況 9.干部選拔任用及管理情況

10.黨員發(fā)展及積極分子培養(yǎng)考核情況 11.宣傳思想工作開展情況 12.黨費(fèi)收繳情況 13.群團(tuán)工作開展情況

14.黨的各項(xiàng)中心工作（含精神文明、統(tǒng)一戰(zhàn)線、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等）開展情況 15.機(jī)關(guān)建設(shè)情況

二、考核評(píng)價(jià)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）按單位規(guī)模劃分三種類型進(jìn)行考評(píng)

第一種類型（較大型單位）：規(guī)劃院、環(huán)衛(wèi)處、園林處 設(shè)施處、綠化處、排水處、機(jī)關(guān)黨委。

第二種類型（中型單位）：開發(fā)辦、新區(qū)辦、城建辦、檔案館、城管處、治沉辦、污水辦、動(dòng)物園、檢測(cè)中心、收費(fèi)站。

第三種類型（較小型單位）：招標(biāo)辦、質(zhì)監(jiān)站、安全站、造價(jià)處、客管處、燃?xì)馓?、市?chǎng)處、墻改辦、培訓(xùn)中心、聯(lián)合會(huì)、監(jiān)理公司。

（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

指標(biāo)分?jǐn)?shù)合計(jì)為100分。按照考核項(xiàng)目的重要程度等，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)確定為：好、中、差3個(gè)檔次，90分以上為好；60分至89分為中；59分以下為差。

（三）評(píng)分辦法

各基層黨組織分別按照各自的類型，依據(jù)《基層黨組織黨建工作考核指標(biāo)總表》中的計(jì)分辦法和有關(guān)說明自評(píng)打分，并寫出黨建工作自查報(bào)告，一同報(bào)送黨委工作部。經(jīng)建委黨委黨建工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議后，認(rèn)定其考核檔次。

三、考核結(jié)果的使用 對(duì)基層黨組織黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié) 果將與領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部的任用掛鉤。

四、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)考核評(píng)價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建委黨委成立“基 層黨組織黨建工作考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組“，組長由黨委書記張之德和主任白光擔(dān)任，成員有黨委委員高振明、叢春復(fù)、劉天澤、丁勇、張遠(yuǎn)宏、張本利，領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室，由黨委工作部負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)的日常工作。

附件：大、中、小型基層黨組織黨建工作考核指標(biāo)總表

第五篇：公文考核評(píng)價(jià)

公文評(píng)價(jià)辦法

一、評(píng)價(jià)范圍及評(píng)價(jià)方法

評(píng)價(jià)范圍為每中央企業(yè)主送國資委、國資委黨委及國資委辦公廳、國資委黨委辦公室的公文。評(píng)價(jià)方法為以每考核（上年12月至本年11月，2010考核時(shí)段為2010年1—11月）各企業(yè)報(bào)送公文的總件數(shù)為單位，對(duì)各企業(yè)報(bào)送公文的差錯(cuò)率進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算公式為：差錯(cuò)率=本企業(yè)報(bào)送公文出錯(cuò)件數(shù)/報(bào)送公文總件數(shù)×100%

二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及反饋方式

中央企業(yè)主送國資委、國資委黨委及國資委辦公廳、國資委黨委辦公室的公文，由國資委辦公廳統(tǒng)一歸口進(jìn)行收文審核，對(duì)存在以下問題的（其中第2、6項(xiàng)由承辦廳局提出），進(jìn)行扣分：

1.越級(jí)行文。（扣2分）

2.主旨不清，影響公文辦理效率。（扣2分）3.文種使用不準(zhǔn)確。（扣1分）4.主送單位不正確。（扣1分）5.引文不規(guī)范。（扣1分）6.附件問題。（扣1分）7.明顯文字錯(cuò)誤。（扣1分）8.文件印制格式不規(guī)范。（扣1分）9.公文報(bào)送份數(shù)不符合要求。（扣1分）

10.無特殊原因，未按要求“按時(shí)報(bào)送”公文。（扣1分）每月15日前，由國資委辦公廳根據(jù)上月扣分情況，填寫《中央企業(yè)報(bào)送公文問題反饋單》（一式2份），將反饋單和“問題”件復(fù)印頁送報(bào)文單位。

三、通報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）每考核末，由國資委辦公廳向各中央企業(yè)通報(bào)公文評(píng)價(jià)情況。

（二）開展中央企業(yè)優(yōu)秀公文評(píng)選，設(shè)立中央企業(yè)“優(yōu)秀公文”獎(jiǎng)。每年11月份，由各中央企業(yè)推薦本企業(yè)的優(yōu)秀公文1-2篇，委內(nèi)各廳局推薦中央企業(yè)報(bào)送國資委的優(yōu)秀公文1-2篇，由國資委辦公廳初評(píng)，選出30篇后，聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，最終評(píng)選出優(yōu)秀公文一、二、三等獎(jiǎng)。對(duì)報(bào)送公文無差錯(cuò)和獲得優(yōu)秀公文一、二、三等獎(jiǎng)的中央企業(yè)，國資委辦公廳將予以通報(bào)表彰，并建議企業(yè)對(duì)文秘部門和有關(guān)人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。附：中央企業(yè)報(bào)送公文評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明

中央企業(yè)報(bào)送公文評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明

一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及扣分依據(jù)

1.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例（中辦發(fā)?1996?14號(hào)）2.國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法（國發(fā)?2000?23號(hào)）3.國家行政機(jī)關(guān)公文格式（GB/T9704-1999）4.國資委公文處理有關(guān)規(guī)定

二、評(píng)價(jià)內(nèi)容舉例說明

1.越級(jí)行文。（扣2分）問題舉例：有的中央企業(yè)所屬子企業(yè)或控股企業(yè)在非緊急、特殊情況下，直接向國資委報(bào)送“請(qǐng)示”、“報(bào)告”等。

2.主旨不清，影響公文辦理效率。（扣2分）問題舉例：有的企業(yè)報(bào)送國資委的公文，行文主旨不清晰，不符合單

一、鮮明、確切的要求，或一個(gè)文件多個(gè)主旨。如標(biāo)題是《關(guān)于設(shè)立××××股份公司的請(qǐng)示》，但內(nèi)容卻是××××股份公司“股權(quán)設(shè)臵”的有關(guān)事項(xiàng)；有的請(qǐng)求國資委批準(zhǔn)企業(yè)進(jìn)行重組，但由于歷史遺留問題較多，報(bào)來的請(qǐng)示不僅包括重組方案，還包括需解決的若干子企業(yè)的個(gè)案等諸多事項(xiàng)，等等。

3.文種使用不準(zhǔn)確。（扣1分）問題舉例：有的企業(yè)報(bào)送國資委的公文，未按《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，使用法定文種（通用文種）或文種使用不準(zhǔn)確。“請(qǐng)示”、“報(bào)告”文種混用，如“關(guān)于請(qǐng)予解決……事項(xiàng)的申請(qǐng)報(bào)告”、“關(guān)于報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)2009年財(cái)務(wù)決算的報(bào)告”,匯報(bào)工作的報(bào)告中夾帶需上級(jí)單位批準(zhǔn)后才能實(shí)施的事項(xiàng)；向上級(jí)單位報(bào)送公文使用平行文種“函”；生造文種，如“關(guān)于××××事項(xiàng)的匯報(bào)”等。

4.主送單位不正確。（扣1分）問題舉例：請(qǐng)示多頭主送或報(bào)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人；應(yīng)主送國資委、國資委黨委和國資委辦公廳、國資委黨委辦公室的公文徑送有關(guān)廳局等。

5.引文不規(guī)范。（扣1分）問題舉例：公文中引用上級(jí)單位文件，未按照“先引文件標(biāo)題后引發(fā)文字號(hào)”的規(guī)范要求，或只引用標(biāo)題，或只引用發(fā)文字號(hào)，或標(biāo)題和發(fā)文字號(hào)都未引用，如“按照國資廳發(fā)?2010?××號(hào)要求”；“按照國資委辦公廳2月6日來文要求”等。

6.附件問題。（扣1分）問題舉例：正文中標(biāo)有附件而未附全;應(yīng)有附件而未標(biāo)注，也未附上；附件說明與所附附件名稱不一致；附件說明標(biāo)識(shí)不規(guī)范等。

7.明顯文字錯(cuò)誤。（扣1分）問題舉例：?jiǎn)挝幻Q、人名有誤，單位簡(jiǎn)稱不規(guī)范；數(shù)量單位、數(shù)字錯(cuò)誤；錯(cuò)行、漏句、重句、缺頁等。

8.文件印制格式不規(guī)范。（扣1分）問題舉例：有的企業(yè)報(bào)送國資委的公文，未按《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T9704-1999）的規(guī)定印制。如黨、政公文版頭格式不分；請(qǐng)示類公文未標(biāo)注簽發(fā)人姓名；請(qǐng)示類公文未標(biāo)注聯(lián)系人和電話；公文無生效標(biāo)識(shí)；出現(xiàn)空白印章等。

9.公文報(bào)送份數(shù)不符合要求。（扣1分）問題舉例：有的企業(yè)報(bào)送國資委公文的份數(shù)，未按《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)公文報(bào)送及辦理有關(guān)工作的通知》（國資廳發(fā)?2006?9號(hào)）的有關(guān)要求報(bào)送。

10.無特殊原因，未按要求“按時(shí)報(bào)送”公文。（扣1分）問題舉例：對(duì)國資委有報(bào)送公文時(shí)限要求的，無特殊原因未按時(shí)報(bào)送或有特殊原因而未說明等。