第一篇：西安雙正電氣企業(yè)文化

西安雙正電器科技有限公司市集高低壓成套開關(guān)設(shè)備，電子元器件，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，電力設(shè)備，儀器儀表的銷售，電力工程的設(shè)計(jì)、施工，電力自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)、安裝為一體的高新技術(shù)綜合性企業(yè)。

公司堅(jiān)持以人為本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新出精品，以質(zhì)量求生存，以高新技術(shù)為依托的發(fā)展理念，先后完成企業(yè)產(chǎn)品規(guī)范化、市場(chǎng)化、實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

公司自成立以來(lái)以低廉的價(jià)格，強(qiáng)大的技術(shù)力量，周到的服務(wù)贏得了客戶的廣泛信任和好評(píng)，我們竭誠(chéng)為每一位客戶提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，節(jié)省項(xiàng)目資金。

企業(yè)文化：

企業(yè)精神：創(chuàng)建雙正，堅(jiān)實(shí)團(tuán)隊(duì)，鑄就電器，科技未來(lái)；

以人為本：“企”字無(wú)人則為“止”，“信”字無(wú)人只空“言”；

社會(huì)責(zé)任：追求綠色環(huán)保，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；

尊重員工：尊重知識(shí)，尊重個(gè)性，尊重員工，員工是公司追打的財(cái)富。

四個(gè)“一”：

一個(gè)使命：創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造價(jià)值，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

一個(gè)理念：公平，公正，公開，誠(chéng)信

一種精神：融合、包容、創(chuàng)新。

一種風(fēng)格：以人為本，取信為基，追求卓越，共享和諧

績(jī)效考核制度：

銷售人員提成比例：凈利潤(rùn)*百分比=銷售人員實(shí)際提成凈利潤(rùn)=高價(jià)產(chǎn)品

第二篇：和正企業(yè)文化

和正企業(yè)文化

品牌理念：和諧和氣做人，公平公正做事

和正愿景： 創(chuàng)建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，鑄造百年卓越品牌

和正使命： 成為行業(yè)內(nèi)最卓越、最專業(yè)、服務(wù)水平最高的公司，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。和正精神： 不拋棄 不放棄

和正作風(fēng)： 嚴(yán)謹(jǐn) 縝密 關(guān)注細(xì)節(jié) 一絲不茍

發(fā)展模式： 先做穩(wěn)，再做強(qiáng)，不求大。

管理理念： 讓團(tuán)隊(duì)成員變得更優(yōu)秀，是領(lǐng)導(dǎo)者必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

人本理念： 員工個(gè)人的私事是公司最大的事

服務(wù)理念： 讓客戶滿意，是工作的第一標(biāo)準(zhǔn)

工作理念： 努力的快樂(lè)工作，是為了更好地生活

和正做事理念

團(tuán)隊(duì)利益至上，以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為己任。

團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)首先是服務(wù)者，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)及成員，服務(wù)于客戶。

不要解釋，不要借口，要結(jié)果。

執(zhí)行任務(wù)不折不扣，爭(zhēng)取在第一時(shí)間完成目標(biāo)。

做最壞的打算，爭(zhēng)取最好的結(jié)果。

主動(dòng)的開展工作，為客戶提供多種解決方案，爭(zhēng)取以最佳方案解決問(wèn)題。換位思考，站在對(duì)方的角度看問(wèn)題，設(shè)身處地的為別人考慮。

保持充分的溝通，消除一切障礙。

勇于承擔(dān)責(zé)任，絕不逃避責(zé)任。員工為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)為客戶負(fù)責(zé)。

保守公司、客戶和他人的秘密，永遠(yuǎn)不要指望別人會(huì)為你保守秘密。

恪守時(shí)間觀念，時(shí)間就是信譽(yù)，時(shí)間就是金錢。

勇敢的面對(duì)一切困難，堅(jiān)決克服，絕不逃避。

不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

注重形象，善用禮儀

公司的聲譽(yù)比金錢重要。

和正做人理念

讓自己和家人生活的更好，是每個(gè)人的責(zé)任。

誠(chéng)實(shí)做人，不要輕易的撒謊。

低調(diào)做人、高調(diào)做事。

做有意義的事情。

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事。

永遠(yuǎn)不要抱怨任何人和任何事，一切都是我們自己的錯(cuò)

吃虧是福，占便宜是禍

老天爺是公平的，絕對(duì)很公平。

不要輕易承諾，但承諾過(guò)的事情一定要做到。

家人面前莫談公事，同事面前莫談家事。

力所能及的幫助別人，不要求任何回報(bào)。

時(shí)刻懷有感恩的心。

把握今天，不要為明天的事情擔(dān)憂。

個(gè)人的聲譽(yù)比金錢重要。

第三篇：西安楊森企業(yè)文化

西安楊森企業(yè)文化

楊森企業(yè)文化一瞥

以下是著名的楊森公司的名言，從中可以看出目前國(guó)內(nèi)企業(yè)與世界級(jí)公司的企業(yè)文化建設(shè)的差距。當(dāng)然，提出口號(hào)并不代表該公司一定能施行這些理念，但是至少說(shuō)明該公司領(lǐng)導(dǎo)層有認(rèn)真關(guān)注了企業(yè)文化：

楊森箴言

There is no such thing as a free lunch!

世上沒有免費(fèi)的午餐!

Dedicated to science!Devoted to health!

忠實(shí)于科學(xué),獻(xiàn)身于健康!

Let’s move it!

止于至善!

送你一條魚,夠你吃一頓;

教你會(huì)釣魚,夠你吃一生!

Lead, follow, get out of the way.要么領(lǐng)導(dǎo),要么服從,要么離開.勵(lì)精圖治,再創(chuàng)輝煌

客戶重視,員工愛戴,同行尊重,社會(huì)推崇

超越自我,激勵(lì)同仁

己所欲施于人, 己所不欲勿施于人(做事的原則)

Early bird catches the worms.先下手為強(qiáng)

要做事,先做人!

Be your best.竭盡全力,爭(zhēng)取勝利

天塌下來(lái),都要完成任務(wù)

What’s new?

Feed your eagles, starve your turkey.Ask not what your country can do for you but what you can do for your country.不要向你的國(guó)家索取什么而是要為你的國(guó)家做出貢獻(xiàn).Ask not what your company can do for you but what you can do for your company.不要向你的公司索取什么而是要為你的公司做出貢獻(xiàn).It’s always the secure who are humble.謙虛是成功的保證.一個(gè)人要想得到發(fā)展,就必須kao自己的努力.kao企業(yè)來(lái)承擔(dān)個(gè)人發(fā)展的義務(wù)是不合理的.經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際上是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).它需要理解,勇氣,步調(diào)一致,魄力和具有一種鼓動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)他人的能力.為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的需要,我們常?？赡苄枰骂I(lǐng)導(dǎo)者的管理意識(shí)…特別是那些不能與他們的合作者一起共事的領(lǐng)導(dǎo)者們.只有這樣才能保證他們完成所肩負(fù)的使命.一個(gè)人的偉大之處就在他所肩負(fù)的責(zé)任.“your position never gives you the right to command.It only imposes on you the duty of so living your life that others may receive your orders without being humiliated.”

“職權(quán)給予你的決不僅是發(fā)號(hào)施令的權(quán)力.它僅僅是賦予你這樣一種責(zé)任,即他人樂(lè)于服從你的指揮而不失尊嚴(yán).”

Ten good soldiers wisely led will beat a hundred without a head.千軍易得,一將難求.Ultimately, it is our values that give us the stars by which we navigate ourselves through life.從根本上說(shuō),我們的價(jià)值觀就是指引我們生命航船的明燈.Example is not the main thing in influencing others-it is the only thing.身先士卒并不是影響他人的主要因素,而是唯一的因素.Let’s move to 2000.A good leader is a good follower.The speed of the leader is the speed of the pack.好的領(lǐng)導(dǎo)必須是一個(gè)好輔導(dǎo)員及培訓(xùn)師.Value Concept of the company

Value Concept of management------Leader as a model;no free dinner;less

Input for more output

Value Concept of business------Market orientation and Customer focus.Value Concept of the product------Quality warrantee and quality is first.Value Concept of employment------respect the workers, open contest,Select the best people.Value Concept of working-------contract awareness, attraction by each other and Selection by each other.Value Concept of talent------trains, develops peoples, and promotes them;

“Dedicated to science, Dedicated to health” and make Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd as one of the perfect companies in China-----a company with “respect for the customers, love of the workers, reverence for the fellow enterprises, and promotion of the society.”

企業(yè)價(jià)值觀

管理價(jià)值觀－－－－領(lǐng)導(dǎo)帶頭；沒有免費(fèi)的午餐；少投入，多產(chǎn)出。

經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀－－－－市場(chǎng)導(dǎo)向，客戶至上。

產(chǎn)品價(jià)值觀－－－－質(zhì)量第一。

用工價(jià)值觀－－－－尊重員工，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)用才。

勞動(dòng)價(jià)值觀－－－－合同意識(shí)，雙向吸引，雙向選擇。

人才價(jià)值觀－－－－培訓(xùn)人才，開發(fā)人才。

忠實(shí)于科學(xué)，獻(xiàn)身于健康，把西安楊森建設(shè)成為中國(guó)最美好的公司－－－－一家客戶重視、員工愛戴、同行尊重、社會(huì)推崇的公司。

客戶重視

公司成功的關(guān)鍵，最終在于得到客戶的重視，成為客戶心目中真正的伙伴，以最高質(zhì)量的藥品和服務(wù)滿足客戶現(xiàn)在及將來(lái)的需要

員工愛戴

員工是公司最寶貴的資源。西安楊森為員工營(yíng)造了一個(gè)理想的工作環(huán)境，大家同心協(xié)力共創(chuàng)佳績(jī)，攜手并肩，一起成長(zhǎng)。西安楊森賞識(shí)并肯定每位員工的才干和貢獻(xiàn)，并為員工提供充分施展才華的機(jī)會(huì)。

同行尊重

我們致力于將西安楊森建設(shè)為中國(guó)最美好、最富有活力的制藥公司之一，將中國(guó)的公眾衛(wèi)生水平提升到一個(gè)新境界，為中國(guó)的現(xiàn)代化出一份力。這絕不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)－－－－由于競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，我們?cè)谧非笞吭降倪^(guò)程中一定會(huì)遇到不少嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

社會(huì)推崇

我們確信西安楊森的成就高低，取決于它能否成為一個(gè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。我們不僅要供應(yīng)最高質(zhì)量的醫(yī)藥產(chǎn)品，還要與社會(huì)大眾一起努力，為提高中國(guó)人民的健康水平不斷奉獻(xiàn)。

企業(yè)文化

我們的信念很簡(jiǎn)單，但極富挑戰(zhàn)性：我們堅(jiān)信西安楊森必須傲視同仁，因我們最關(guān)心客戶的需求，我們將公司與員工個(gè)人的成功都建立在客戶滿意的基礎(chǔ)之上；我們擁有廣博的知識(shí)，高超的技術(shù)和正確的經(jīng)營(yíng)方針，我們勇于開拓和富有活力的管理層得到充滿工作熱誠(chéng)的員工的全力支持；這些都不斷加強(qiáng)了西安楊森的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

團(tuán)隊(duì)合作精神

人人發(fā)揮自身的才干并精誠(chéng)合作，才能以靈活便通的手法貫徹正確的策略。個(gè)人的成就離不開他人的合作與支持，我們既嘉獎(jiǎng)個(gè)人的成就，也推崇團(tuán)結(jié)合作的精神。

投入精神

驅(qū)策我們奮進(jìn)的原動(dòng)力，就是我們對(duì)創(chuàng)造卓越的無(wú)至境的追求和必勝的信念。我們要追求最佳工作業(yè)績(jī)，孜孜不倦地為促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。我們要尋找問(wèn)題的癥結(jié)，找出實(shí)際的解決方法，不管個(gè)人的得失有多大也在所不計(jì)。

勇敢精神

我們主張以謹(jǐn)慎的態(tài)度，承受探索新事物的風(fēng)險(xiǎn)。我們反對(duì)墨守陳規(guī)，因循茍且。倘若我們認(rèn)為是正確的，就一定會(huì)全力以赴。

西安楊森管理哲學(xué)

一個(gè)人的根基是勤奮＋信任＋謙虛＋奉獻(xiàn)＋敬重＋自信＋熱情＋勇氣＋慷慨＋公平

樹干是培訓(xùn)

樹葉是：獨(dú)立自主＋公平待人＋樹立目標(biāo)＋團(tuán)結(jié)合作＋職責(zé)分明＋剛?cè)岵?jì)。

西安楊森公司司歌

我們的胸懷象八百里秦川一樣寬廣，我們的道路象古老的半坡遠(yuǎn)遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從布魯塞爾到古城西安，一個(gè)宗旨一個(gè)愿望，忠實(shí)于科學(xué)，獻(xiàn)身于健康。一份愛心，一份力量。??！西安楊森，我愿為你光大發(fā)揚(yáng)。??！西安楊森，永遠(yuǎn)譜寫新篇章。

Credo of Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd

Our Credo

We believe our first responsibility is to the doctors, nurses and patients,to mothers and fathers and all others who use our products and services.In meeting their needs everything we do must be of high quality.We must constantly strive to reduce our costs

in order to maintain reasonable prices.Customers’ orders must be serviced promptly and accurately

Our suppliers and distributors must have an opportunity

to make a fair profit

We are responsible to our employees.the men and women who work with us throughout the world

Everyone must be considered as an individual.We must respect their dignity and recognize their merit.They must have a sense of security in their jobs.Compensation must be fair and adequate

and working conditions clean orderly and safe.We must be mindful of ways to help our employees fulfill

their family responsibilities.Employees must feel free to make suggestions and complaints.There must be equal opportunity for employment development

and advancement for those qualified

We must provide competent management

and their actions must be just and ethical

We are responsible to the communities in which we live and work

and to the world community as well

we must be good citizens-support good works and charities

and bear our fair share of taxes

We must encourage civic improvements and better health and education

We must maintain in good order

The property we are privileged to use

Protecting the environment and natural resources

Our final responsibility is to our stockholders

Business must make a sound profit

We must experiment with new ideas

Research must be carried on, innovative programs developed

and mistakes paid for

New equipment must be purchased, new facilities provided

and new products launched

Reserves must be created to provide for adverse times.When we operate according to these principles

the stockholders should realize a fair return.西安楊森的信條

我們相信我們首先應(yīng)對(duì)醫(yī)生、護(hù)士和患者，對(duì)母親和父親以及所有使用我們產(chǎn)品與服務(wù)的人負(fù)責(zé)，為了滿足他們的要求，我們所做每一件事都必須具有最高的質(zhì)量。我們必須不斷的努力降低成本，以保持合理的產(chǎn)品價(jià)格。我們必須迅速而準(zhǔn)確地提供客戶的訂貨。我們的供貨商和經(jīng)銷商必須獲得合理的利潤(rùn)。

我們要對(duì)我們的員工，以及遍布在全世界與我們一同共事的男女同事負(fù)責(zé)。我們要對(duì)全體員工一視同仁。我們必須尊重他們的人格和尊嚴(yán)，賞識(shí)他們的才干，使他們對(duì)工作產(chǎn)生安全感。我們要為他們提供公平和優(yōu)厚的報(bào)酬，以及整潔和安全的工作環(huán)境。我們必須全力以赴幫助我們的員工解除家庭的后顧之憂。我們的員工必須能夠隨時(shí)提供建議和批評(píng)。合格的員工必須有公平的就業(yè)、發(fā)展及升遷的機(jī)會(huì)。我們必須擁有稱職的管理人員，他們行事必須公正與道德。

我們要對(duì)我們?yōu)橹ぷ骱蜕畹纳鐣?huì)以至全世界負(fù)責(zé)。我們必須做好市民－－－－支持一切有意義的工作和慈善事業(yè)，并交納我們應(yīng)繳的稅款。我們必須鼓勵(lì)全民進(jìn)步與更好的健康和教育。我們必須維護(hù)我們有權(quán)享用的資產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境和自然資源。

我們最后要對(duì)我們的股東負(fù)責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須獲得豐厚的利潤(rùn)。我們必須實(shí)行新的構(gòu)思，必須不斷進(jìn)行研究、開發(fā)革新項(xiàng)目，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤并加以改正。我們必須購(gòu)置新設(shè)備，提供新設(shè)施，推出新產(chǎn)品。我們必須設(shè)立儲(chǔ)備基金以備不時(shí)之需。如果我們依照上述各項(xiàng)原則經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。

Selling Philosophy of Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd

Selling Philosophy

Medical Representatives should promote our line

of pres cription products in a manner consistent

with Janssen’s high ethical standards and the

Johnson & Johnson Credo.These ethical standards will be reflected by

complete and accurate presentations.The basic

source of all information to be communicated is

that which has been approved by marketing department.Recommendation for products usage

will be in accordance with the approved labelling

All product comparisons will be based on facts

and in compliance with corporate polices.thus insuring fair medical balance.Medical Representatives should attempt to create

a professional Janssen image on every sales call.A “Core Message” using Sales Aids should be used consistently during all physician presentations.when the “Core Message” selling is combined

with personal “Embellishment & Interactive” skills

maximum impact is achieved.Proper planning and organization is also vital to your success.Calling on the right doctors the right number

of times delivering the right message

will insure maximum sales effectiveness

第四篇：西安交大電氣就業(yè)情況

西安交大電氣就業(yè)情況

西安交大本科生的就業(yè)率一直在96%以上，就業(yè)的層次也很高，學(xué)生畢業(yè) 后 40%的學(xué)生考上了研究生，15%的學(xué)生出國(guó)深造，還有 40%的學(xué)生就業(yè)率在 96% 以上，去的都是國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)單位、合資、外資企業(yè)，去向有北京、上海、各 個(gè)省會(huì)城市。熱門專業(yè)就業(yè)率更高，比如說(shuō)信息、計(jì)算機(jī)、電氣、機(jī)械工程、材料、力學(xué)、建筑等等，這些專業(yè)就業(yè)率都在98%以上。

--以上數(shù)據(jù)來(lái)源于交大招辦 西安交大電氣屬于交大幾個(gè)強(qiáng)勢(shì)工科專業(yè)之一，一直以來(lái)都屬于國(guó)內(nèi)頂尖 水平，在國(guó)內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)，擁有4 位IEEE fellow(從學(xué)術(shù)水平上來(lái)講，IEEE fellow 要超過(guò)國(guó)內(nèi)院士的水平)，唯一能抗衡的也只有清華電機(jī)系。國(guó)家 電網(wǎng)招聘中，指定了10 所左右院校，交大排在第一位(清華第二)，國(guó)家電網(wǎng)08 招聘啟事：國(guó)家電網(wǎng)09 招聘啟事：在國(guó)內(nèi)剛剛建成的世界領(lǐng) 先的1000kv 特高壓輸電線路中，運(yùn)行規(guī)范出自交大，國(guó)家電網(wǎng)表彰的單位中，交大是獲得表彰人數(shù)最多的單位。

以下收集了幾個(gè)交大電氣班級(jí)的就業(yè)情況：

就業(yè)一：某班本科班，30 人左右，本科畢業(yè)時(shí)，班上三分之一保研(三個(gè) 保送清華)，三分之一考研，另外三分之一找工作。最后有 7 個(gè)博士(3 個(gè)清華，1 個(gè)交大，3 個(gè)美國(guó)全獎(jiǎng))

就業(yè)去向：中國(guó)電力科學(xué)院，國(guó)家電網(wǎng)的北京、南京、武漢等地的研究院 所，廣州、深圳、浙江、上海等地電力局，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)研究院所，航天五院，航空計(jì)算機(jī)電子研究所，國(guó)內(nèi)高校(上海大學(xué)，西安郵電等)，世界 五百?gòu)?qiáng)企業(yè)(Emerson，EATON 等)，國(guó)內(nèi)中興華為等?？偟膩?lái)說(shuō)，大都喜歡進(jìn)熱 門的電力，電子通信，航空航天研究院所，有的同學(xué)甚至放棄了 IBM 的 offer。

還有一些人進(jìn)入著名的IT 類外企和私企。另一有部分同學(xué)選擇出國(guó)。就業(yè)二：34 人 讀博：3 人交大電力系1 人美國(guó)留學(xué)1 人韓國(guó)留學(xué)1 人高校老師：1 人西安 理工大學(xué)1 人企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)：4 人IBM 1 人四方1 人南自1 人南瑞繼保1 人各 級(jí)電力公司：17 人西北電網(wǎng)調(diào)度處1 人南方電網(wǎng)調(diào)度處1 人陜西省公司調(diào)度處 3 人河南省公司調(diào)度處1 人山東省電力公司1 人北京電力公司2 人天津電力公 司1 人重慶電力公司2 人杭州電力公司1 人長(zhǎng)沙電力公司1 人寧波電力公司1 人嘉興電力公司1 人南網(wǎng)廣州超高壓局1 人電力設(shè)計(jì)及科研：7 人西南電力設(shè) 計(jì)院1 人西北電力設(shè)計(jì)院1 人廣州電力設(shè)計(jì)院1 人中國(guó)電科院系統(tǒng)所1 人國(guó)網(wǎng) 動(dòng)經(jīng)研究所1 人東北電科院1 人蘇州熱工研究院1 人華電國(guó)際：1 人遼河油田 設(shè)計(jì)院：1 人就業(yè)三：高壓方向研究生，畢業(yè)去向：浙江電力局北京摩迪公司 國(guó)家電力公司ABB 公司珠海某公司寧夏電力試驗(yàn)研究所山東魯能泰山開關(guān)集團(tuán) 美國(guó)克萊斯勒美國(guó)美國(guó)加拿大新加坡西安供電局加拿大高壓直流研究中心國(guó)立 新加坡大學(xué)留?，F(xiàn)在日本九州大學(xué)讀博士，06 年回來(lái)加拿大加拿大曼尼托巴大 學(xué)上海陜西電研院荷蘭Claymount 公司美國(guó)華盛頓州立大學(xué)新加坡四川電研院 山西電力局吉林電力局安徽電研所山東電研院南玻公司合肥供電局葛洲壩上海 大眾成都供電局上海寶鋼上海華為許繼電氣航天集團(tuán)華北中試德國(guó)南瑞北京電 力科學(xué)研究院中國(guó)電力科學(xué)研究院國(guó)家電力公司西北電管局新加坡南洋理工新 加坡南洋理工美國(guó)美國(guó)馬里蘭州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室上海交通大學(xué)加拿大University of McGill 上海同濟(jì)大學(xué)工作新加坡國(guó)立大學(xué)工作深圳華為公司深圳安圣電氣 有限公司就業(yè)四：西安交大電氣學(xué)院電力工程系碩士研究生就業(yè)情況碩416 班 是電氣學(xué)院電力工程系2004 年入學(xué)的全日制碩士研究生班，共有學(xué)生40 人。

現(xiàn)將該班畢業(yè)情況作一統(tǒng)計(jì)，僅供學(xué)弟學(xué)妹們參考：讀博：共7 人交大電力系 5 人(其中3 人為入學(xué)時(shí)的直博生，另2 人在研二由碩轉(zhuǎn)博)美國(guó)留學(xué)2 人高校 老師：昆明理工大學(xué)1 人(mm)公司：西安西瑞公司1 人上海航天電子有限公司 1 人(mm)銀行：青海省國(guó)家開發(fā)銀行1 人(mm)各級(jí)電力公司：共13 人國(guó)家電網(wǎng) 調(diào)度中心1 人華北電網(wǎng)公司調(diào)度中心2 人西北電網(wǎng)公司調(diào)度中心1 人廣東省電 力調(diào)度中心2 人天津電力公司1 人(mm)北京供電局1 人廣州供電局1 人珠海供 電局 1 人咸陽(yáng)供電局 1 人江蘇鎮(zhèn)江供電局 1 人浙江蕭山供電局 1 人電力設(shè)計(jì)院：

共8 人西北電力設(shè)計(jì)院3 人(2 個(gè)mm)廣東省電力設(shè)計(jì)院2 人西北勘測(cè)設(shè)計(jì)研究 院1 人(mm)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)院研究院1 人河南省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院1 人(mm)電科院(中試所)：共8 人中國(guó)電力科學(xué)研究院2 人(1 個(gè)mm)華東電力實(shí)驗(yàn)研究院1 人 東北電力科學(xué)研究院1 人陜西電力科學(xué)研究院3 人(1 個(gè)mm)甘肅電力實(shí)驗(yàn)研究 院1 人 記錄激動(dòng)時(shí)刻，贏取超級(jí)大獎(jiǎng)！點(diǎn)擊鏈接，和我一起參加“2010：我的世界 杯Blog 日志”活動(dòng)！

第五篇：比爾電氣企業(yè)文化及簡(jiǎn)介

安徽比爾電氣技術(shù)有限公司致力于提供擁有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)水平的照明系統(tǒng)優(yōu)化裝置、動(dòng)力系統(tǒng)優(yōu)化裝置及全方位的系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化解決方案與服務(wù)。目前是國(guó)內(nèi)節(jié)能領(lǐng)域發(fā)展最快，技術(shù)最新等多項(xiàng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，我們秉承科學(xué)發(fā)展、節(jié)能增效、功在當(dāng)代、利在千秋的企業(yè)宗旨，為我國(guó)節(jié)能市場(chǎng)的高速、規(guī)范發(fā)展樹立了專業(yè)、專注的引領(lǐng)形象。

公司位于中國(guó)著名科教之城—合肥，生產(chǎn)地址位于素有長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈的城市之一安徽蕪湖市。是一家專業(yè)從事照明系統(tǒng)優(yōu)化裝置、動(dòng)力系統(tǒng)優(yōu)化裝置、變頻設(shè)備、軟啟動(dòng)設(shè)備及各種高低壓電力系統(tǒng)保護(hù)設(shè)備儀器儀表、自動(dòng)化設(shè)備、工業(yè)計(jì)算機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司技術(shù)力量雄厚，擁有多名行業(yè)內(nèi)知名技術(shù)專家，并與中國(guó)科技大學(xué)、西安西高研究所、中科院合肥分院等高校積極合作，技術(shù)水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

公司主要產(chǎn)品有BEROV系列照明優(yōu)化裝置，BERDV系列動(dòng)力優(yōu)化裝置、BERJC系列在線監(jiān)測(cè)裝置、BERDA系列智能全過(guò)電壓安保裝置、BERZB 智能監(jiān)測(cè)綜合保護(hù)裝置、BER6700電流互感器二次過(guò)電壓保護(hù)裝置，BER6800系列開關(guān)柜智能操控裝置，BERAD系列智能全過(guò)電壓保護(hù)裝置，BERZB智能監(jiān)測(cè)綜合保護(hù)成套裝置等幾十種產(chǎn)品。廣泛應(yīng)用于：電力、水利、冶金、煤炭、化工、建材、軍工、航空、鐵路、市政等系統(tǒng)工程，深受廣大用戶好評(píng)。

我公司愿以先進(jìn)的技術(shù)、可靠的質(zhì)量、一流的服務(wù)為中國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我們期待與您攜手創(chuàng)造美好明天！

安徽比爾電氣技術(shù)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介Introduction

企業(yè)宗旨：科學(xué)發(fā)展、節(jié)能增效、功在當(dāng)代、利在千秋。

企業(yè)愿景：科技創(chuàng)作、引領(lǐng)未來(lái)。

企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)一致、激情奉獻(xiàn)。質(zhì)量方針：全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄造精品 經(jīng)營(yíng)理念：金誠(chéng)所至、金石為開、誠(chéng)信為本、務(wù)實(shí)認(rèn)真。服務(wù)理念：用心服務(wù)、用戶的滿意是比爾電氣全體員工的追求。