第一篇：關(guān)于開展“文明辦公室”評比活動(dòng)的通知200804

關(guān)于開展“文明辦公室”評比活動(dòng)的通知

各辦公室：

為了進(jìn)一步增強(qiáng)教師以德修身，以德育人，為人師表的新形象，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校環(huán)境，提高辦學(xué)品位。校行政會(huì)、校工會(huì)決定在全校開展“文明辦公室”評比活動(dòng)。

一、文明辦公室評比條件

①文明禮儀好。提倡文明行為從每一句話開始。文明禮儀教師先行，做到：提問學(xué)生“請”在先；同事之間“敬”在先；接待家長“禮”在先。

②室內(nèi)衛(wèi)生好。做到“清潔、整齊、美觀”，有輪流值日制度，保持窗明、地凈，衛(wèi)生工具擺放整潔。教師辦公桌保持整齊，除教師電腦、備課本、教本、參考及正常批改作業(yè)與茶杯外，桌上無其它雜物。門口、陽臺(tái)衛(wèi)生實(shí)行包干。③團(tuán)結(jié)協(xié)助好。室內(nèi)教師相互團(tuán)結(jié)、相互幫助、相互謙讓、相互諒解，形成良好的人際關(guān)系，如制造矛盾，吵架、造成影響，一票否決。

④遵紀(jì)守法好。無違法違紀(jì)行為，如嚴(yán)重體罰學(xué)生，造成影響，一票否決。⑤愛護(hù)公物好。室內(nèi)教師愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電、用水，無人時(shí)及時(shí)關(guān)電器、關(guān)門、關(guān)窗。

⑥遵守制度好。遵守請假、上下班、工作等制度，無明顯違反制度行為。

二、文明辦公室評比辦法

①每月一評比，由校長室牽頭，校工會(huì)組織有關(guān)人員對各辦公室的“六好”情況進(jìn)行抽查打分。

②抽查結(jié)果 通報(bào)到全體教師。

③ 一學(xué)期將每月記分累加，總分排在被查辦公室前20%的為文明辦公室。

三、評比結(jié)果應(yīng)用

①凡學(xué)期結(jié)束被評為文明辦公室的授“文明辦公室”牌，每人100元左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，評先、評優(yōu)同等條件下該室人員優(yōu)先。

②凡評比結(jié)果被一票否決的辦公室通報(bào)批評，限期改正。

③本活動(dòng)自2010年7月17日起實(shí)行。

麗水市實(shí)驗(yàn)學(xué)校1

第二篇：關(guān)于開展“文明家庭”、“文明職工”評比活動(dòng)的通知

吉縣民宗字（2011）15號

關(guān)于開展“文明家庭”、“文明職工”

評比活動(dòng)的決定

各辦公室 ：

為全面落實(shí)縣民宗局精神文明建設(shè)計(jì)劃，加大文明單位的創(chuàng)建力度，經(jīng)研究決定，開展?fàn)巹?chuàng)“文明家庭”、“文明職工”評選活動(dòng)，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，以此來營造濃厚的精神文明建設(shè)氛圍，促進(jìn)每位職工及其家庭成員文明素質(zhì)的提高?，F(xiàn)將評選“文明家庭”、“文明職工”的有關(guān)事宜通知如下：

一、評選時(shí)間

“文明家庭”、“文明職工”每一年評選一次（可結(jié)合年終干部考核同時(shí)開展）。

二、評選條件

（一）“文明家庭”標(biāo)準(zhǔn)：

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1、思想政治好

擁護(hù)黨的方針、政策，做到“五愛”（愛國、愛黨、愛社會(huì)主義、愛勞動(dòng)、愛集體），積極主動(dòng)參加各種集體活動(dòng)。

2、遵紀(jì)守法好

遵守黨和國家的政策、法令、做到家庭成員無違法違紀(jì)行為，遵守市民守則，抵制各類不良現(xiàn)象；執(zhí)行綜合治理協(xié)議，家庭成員及子女無管押、勞教、判刑等。

3、勤勞致富好

做到勤勞致富、守法致富、文明致富、文明經(jīng)商、不偷稅、不漏稅、不損害集體和他人利益。

4、團(tuán)結(jié)和睦好

尊老愛幼，不虐待老人，家庭鄰里和睦，民族互相幫助，主動(dòng)關(guān)心照顧老人、婦女、兒童及殘疾人；講究社會(huì)公德，主動(dòng)調(diào)解民事糾紛。

5、移風(fēng)易俗好

移風(fēng)易俗，勤儉節(jié)約，勤儉持家，做到婚事新辦、喪事從簡；反動(dòng)攀比彩禮。鋪張浪費(fèi)等陋習(xí)；提倡新風(fēng)，破除迷信，禁止賭博。

6、環(huán)境衛(wèi)生好

保護(hù)環(huán)境好，講衛(wèi)生，愛清潔，身體健康；垃圾入桶，不得亂丟紙屑，亂扔雜物，不亂潑污水，不飼養(yǎng)家禽及狗；經(jīng)常保持院落、室內(nèi)環(huán)境干凈整潔，美化好，愛護(hù)公區(qū)衛(wèi)生設(shè)施，按時(shí)交納衛(wèi)生費(fèi)。

7、計(jì)劃生育好

模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策，晚婚晚育，少生優(yōu)生，無計(jì)劃外生育。

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8、學(xué)習(xí)進(jìn)取好

學(xué)習(xí)文化，尊師重教，提高素質(zhì)，家庭中無輟學(xué)現(xiàn)象；家庭中的工作成員關(guān)心集體，熱愛單位，熱愛所從事職業(yè)，工作效率高，質(zhì)量好；學(xué)習(xí)雷鋒，肋人為樂，服務(wù)于他人。

9、開展公益活動(dòng)好

講文明，有禮貌，自覺維護(hù)社會(huì)秩序，愛護(hù)公區(qū)設(shè)施，熱心公益事業(yè)，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)（義務(wù)植樹，疏通河道，清掃環(huán)境衛(wèi)生，搶險(xiǎn)救災(zāi)等），為民造福。

10、安全防范好

樹立治安群防意識，落實(shí)各項(xiàng)綜合治理措施，做到無盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生。

（二）“文明職工”標(biāo)準(zhǔn)：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛本職工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)及單位各項(xiàng)活動(dòng)，集體觀念強(qiáng)，幫助同志，協(xié)作精神好。

2、品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不搞不正之風(fēng)，依法辦事，不以權(quán)代法，不敲詐勒索，不吃請，不受賄賂，文明管理，服務(wù)周到，禮貌待人，儀表端莊，衛(wèi)生整潔。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，忠于職守，秉公執(zhí)法，盡職盡責(zé)，當(dāng)好公仆。工作中不喝酒，不串崗，不喧嘩，不互相推諉，不敷衍塞責(zé)，無瀆職失職行為。工作積極主動(dòng)熱情、謙和，任務(wù)完成及時(shí)，不拖拉，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，實(shí)事求是，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作。

4、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和辦公室制定的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，第3頁

執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制，遵紀(jì)守法。

5、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)熟悉，成績顯著。

6、全年及各月出勤率平均達(dá)到98%以上，無遲到早退現(xiàn)象（法定節(jié)假日和規(guī)定休息時(shí)間的值班、加班工作按出勤對待）。當(dāng)日任務(wù)，當(dāng)日完成，不消極怠工。

7、自覺學(xué)習(xí)，掌握本崗位理論知識和文化知識，積極主動(dòng)地參加公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)，不無故缺勤。

8、能勝任本職工作，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的組織能力、語言文字表達(dá)能力及判斷分析問題的能力。政策水平高，熟悉法律法規(guī)，有文化修養(yǎng)，工作適應(yīng)能力強(qiáng)，并能充分發(fā)揮自己的能力、特長，工作表現(xiàn)出色。

9、善于學(xué)習(xí)專業(yè)知識，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，工作方法靈活，完成本職工作保質(zhì)保量，成績突出。

10、工作扎實(shí)，效率高，效果好，有創(chuàng)新，沒有人為事故。

11、能盡心盡力，親密合作，協(xié)調(diào)一致。

(三)文明科室評比標(biāo)準(zhǔn)

1、思想政治工作好

講政治，學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想，深入開展“五愛”教育，效果好。

2、遵紀(jì)守法好

遵紀(jì)守法，清正廉潔，人民公仆形象好。

3、科室團(tuán)結(jié)好

堅(jiān)持原則，互相配合，科室領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助好。

4、民族團(tuán)結(jié)好

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互相尊重，共同進(jìn)步，各族職工平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助好。

5、科室職能發(fā)揮好

當(dāng)好參謀，干好實(shí)事，力求上進(jìn)，科室職能發(fā)揮好。

6、服務(wù)態(tài)度好

優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌文明，面向一線服務(wù)好。

7、規(guī)章制度執(zhí)行好

有章可循，有法必依，規(guī)章制度健全、執(zhí)行好。

8、工作效益好

講效率，求質(zhì)量，艱苦奮斗，任務(wù)完成好。

9、環(huán)境衛(wèi)生好

人人愛清潔，個(gè)個(gè)講衛(wèi)生，身體健康，環(huán)境衛(wèi)生清潔，綠化、凈化好

10、計(jì)劃生育工作好

宣傳到家、措施到人，計(jì)劃生育工作“三率”達(dá)標(biāo)好。

三、評選程序及要求

1、“文明家庭”評比先由單位職工個(gè)人申報(bào)，再由辦公室領(lǐng)導(dǎo)到“社區(qū)”征求群眾意見后，通過黨支部會(huì)議進(jìn)行討論、審查、命名、備案。

2、“文明職工”“文明科室”評比由黨支部會(huì)議討論、確定。

2009年9月30日吉木薩爾縣民族宗教事務(wù)局

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第三篇：文明辦公室評比總結(jié)

文明辦公室評比總結(jié)

7月7日上午，由聶以清書記帶隊(duì)，黨委委員、紀(jì)委委員、黨政辦公室、城建辦公室抽調(diào)人員組成的5人考評小組對政府10個(gè)辦公室、11個(gè)鎮(zhèn)直單位進(jìn)行了考評，經(jīng)考評小組對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分后，計(jì)劃生育辦公室以總分第一名的成績獲得了文明辦公室稱號。

開展此項(xiàng)活動(dòng)以來，各辦公室都積極行動(dòng)，為爭創(chuàng)文明辦公室而努力工作，使單位的辦公室面貌、衛(wèi)生面貌進(jìn)一步加強(qiáng)，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關(guān)系更加融洽，工作氛圍更加和諧。主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力，領(lǐng)導(dǎo)以身作則。

各辦公室領(lǐng)導(dǎo)對文明辦公室創(chuàng)建工作非常重視，在創(chuàng)建活動(dòng)中，多次召開動(dòng)員會(huì)議，并經(jīng)常研究，指導(dǎo)、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動(dòng)有了比較扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，并制定詳實(shí)的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標(biāo)、有措施，任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。

（二）思想教育深入，行業(yè)作風(fēng)扎實(shí)。

各辦公室都不斷創(chuàng)新教育形式，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。黨政辦公室、民政事務(wù)所、項(xiàng)目辦公室、三科采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，制定了學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周不少于兩小時(shí)的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，掀起了學(xué)習(xí)的高潮，提高了干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

（三）制度規(guī)范健全，工作體制透明。

各辦公室都按照“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，堅(jiān)持用制度管理人、規(guī)范人。農(nóng)村公路管理站按照政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題及重大事項(xiàng)為重點(diǎn)，將職責(zé)權(quán)限、服務(wù)承諾等情況上墻公開，監(jiān)管一科還聘請了政風(fēng)行風(fēng)評議監(jiān)督員，設(shè)置了政風(fēng)行風(fēng)評議箱，增強(qiáng)了民主監(jiān)督和民主管理。

（四）綠化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適。

為提高辦公室的衛(wèi)生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛(wèi)生輪值表，明確責(zé)任，并在辦公室內(nèi)張貼有禁止吸煙的標(biāo)志，為提高綠化美化效果，黨政辦公室、計(jì)劃生育服務(wù)站、工業(yè)招商辦在室內(nèi)擺放了植物，整體觀感舒適。

第四篇：文明辦公室評比總結(jié)

文明辦公室評比總結(jié)

12月29日上午，由趙志峰校長帶隊(duì)，教導(dǎo)主任劉玉會(huì)、政教主任東靚、各年級主任人員組成的5人考評小組對我校7個(gè)辦公室進(jìn)行了考評。

開展此項(xiàng)活動(dòng)以來，各辦公室都積極行動(dòng)，為爭創(chuàng)文明辦公室而努力工作，使單位的辦公室面貌、衛(wèi)生面貌進(jìn)一步加強(qiáng)，工作秩序明顯改善。人員工作熱情明顯提高，同事關(guān)系更加融洽，工作氛圍更加和諧。主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力，領(lǐng)導(dǎo)以身作則。

各辦公室領(lǐng)導(dǎo)對文明辦公室創(chuàng)建工作非常重視，在創(chuàng)建活動(dòng)中，多次召開動(dòng)員會(huì)議，并經(jīng)常研究，指導(dǎo)、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動(dòng)有了比較扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，并制定詳實(shí)的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標(biāo)、有措施，任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。

（二）思想教育深入，行業(yè)作風(fēng)扎實(shí)。

各辦公室都不斷創(chuàng)新教育形式，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。不斷提高辦公室文化氛圍，制定了學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周不少于兩小時(shí)的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，充分調(diào)動(dòng)了各教師的學(xué)習(xí)積極性，掀起了學(xué)習(xí)的高潮，提高了教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

（三）制度規(guī)范健全，工作體制透明。

各辦公室都按照“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，堅(jiān)持用制度管理人、規(guī)范人。各年級根據(jù)教師隊(duì)伍的特殊性公開的指導(dǎo)思想，從教師的角度出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)工作。

（四）綠化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適。

為提高辦公室的衛(wèi)生保潔效果，各辦公室都制訂了科室清潔衛(wèi)生輪值表，明確責(zé)任，并在辦公室內(nèi)張貼有禁止吸煙的標(biāo)志，為提高綠化美化效果，二樓辦公室、前三樓辦公室、校長辦公室內(nèi)擺放了植物，整體觀感舒適。

通過本次評比活動(dòng)，掀起了了教師熱愛環(huán)境、熱愛校園、熱愛辦公室、熱愛生活熱潮，促進(jìn)了教師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，加深了同事間的感情，進(jìn)一步提高了教師爭創(chuàng)文明的的積極性。

第五篇：文明辦公室評比方案

文明辦公室評比方案

為了進(jìn)一步創(chuàng)建和諧和文明辦公室，進(jìn)一步美化教職工的辦公環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定，學(xué)校以各年段、處室為單位，開展星級辦公室評比，創(chuàng)建優(yōu)美、文明的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，為廣大師生員工營造安全、衛(wèi)生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定創(chuàng)建文明辦公室活動(dòng)方案。

一、參評對象：全校各辦公室。

二、評比標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦公行為：

⑴依法執(zhí)教，關(guān)愛學(xué)校，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，無有損學(xué)校形象的言行，在社會(huì)上樹立良好師德形象。

⑵認(rèn)真參加學(xué)校各種活動(dòng)，大型會(huì)議、升旗、政治學(xué)習(xí)、教研室活動(dòng)不得缺席、不遲到。定期召開辦公例會(huì)，及時(shí)布置、檢查本室工作。

⑶辦公室人員奮發(fā)向上、相處和諧、風(fēng)氣正，團(tuán)結(jié)一致，工作協(xié)調(diào)?；ハ嘧鹬?，不說不利于工作、不利于團(tuán)結(jié)的話，不在背后議論他人長短，無教師之間的糾紛發(fā)生，認(rèn)真指導(dǎo)和關(guān)心青年教師成長，是一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。

⑷相互幫助，互相關(guān)心、文明禮讓，講究儀容儀表。

⑸尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，對學(xué)生態(tài)度和藹，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)生，全心全意服務(wù)學(xué)生。不發(fā)生師生的正面沖突，熱情、平等接待家長。

⑹積極配合學(xué)校各有關(guān)部門的工作，按時(shí)、高效、保質(zhì)完成學(xué)校及各職能科室布置的各項(xiàng)工作，不出現(xiàn)拖拉、推諉、溥衍的行為。

2、辦公紀(jì)律：

⑴按時(shí)上下班，無曠工現(xiàn)象，規(guī)范簽到制度。無代簽、漏簽的不負(fù)責(zé)行為。

⑵教學(xué)及管理工作嚴(yán)謹(jǐn)、周到、無曠課、私自調(diào)課等現(xiàn)象。落實(shí)好有特殊情況而發(fā)生的調(diào)課。

⑶無利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學(xué)無關(guān)的情況發(fā)生。

⑷無酒后上課、上課手機(jī)發(fā)出鈴聲和接打手機(jī)現(xiàn)象發(fā)生。

⑸無師生安全責(zé)任事故發(fā)生。

3、辦公環(huán)境：

⑴有自律公約及衛(wèi)生值日表，且張貼規(guī)范、美觀。認(rèn)真執(zhí)行輪流值日制度。

⑵堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、墻面）清潔干凈，天花板、燈管、吊扇、飲水機(jī)等干凈，門窗無灰塵，內(nèi)外窗明幾凈，墻壁布置規(guī)范。門前衛(wèi)生保持好。

⑶辦公室資料、作業(yè)、物品擺放有序，無雜物。飾品懸掛合理、悅目，無垃圾。不擺放與工作無關(guān)的私人物品。

⑷上班期間室內(nèi)保持安靜、良好的辦公環(huán)境，不大聲喧嘩，不閑談，不用辦公室電腦做與工作無關(guān)的事情。

⑸愛護(hù)公物，節(jié)約水電。辦公室無人為公物損壞現(xiàn)象。

⑹防火、防盜工作做得好，無下班后不關(guān)門、不關(guān)閉電腦電源、不鎖門窗等現(xiàn)象，無失盜事故發(fā)生。

⑺所分包的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)堅(jiān)持天天清潔，做到有值班表，有責(zé)任人，有檢查。

三、考評方法及獎(jiǎng)懲

（一）各辦公室負(fù)責(zé)人每天自評。

（二）此次活動(dòng)的重點(diǎn)是辦公環(huán)境整治。

（三）各辦公室可根據(jù)實(shí)際情況制定出辦公室具體整治措施，并形成規(guī)矩，常抓不懈。

（四）校領(lǐng)導(dǎo)巡查，值日組長每天對各辦公室進(jìn)行考評，活動(dòng)辦組織不定時(shí)檢查。

（五）根據(jù)考評內(nèi)容考核成績月達(dá)到分，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）綜合評定結(jié)果作為文明科室評定的依據(jù)。

（七）對辦公室有以下情況之一者，扣分并取消其文明科室評選資格。

1、發(fā)生重大責(zé)任事故者；

2、違反計(jì)劃生育政策者；

3、單位成員有被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分；

4、服務(wù)態(tài)度惡劣，與服務(wù)對象吵架、罵人；

5、科室成員不團(tuán)結(jié)，吵架、打罵，違犯社會(huì)公德者；

7、單位成員有違犯校紀(jì)校規(guī)者；

8、衛(wèi)生打掃不經(jīng)常，有死角，學(xué)校檢查三次以上后一名者；

9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書刊及參與色情活動(dòng)等。

文明辦公室評比評分細(xì)則

辦公室

負(fù)責(zé)人

總分

評比內(nèi)容

評分細(xì)則

扣分原因

評

分

一、辦公室衛(wèi)生

（40分）

1、地面衛(wèi)生，10分；

2、桌面、門、窗無灰塵，10分；

3、天花板無蜘蛛網(wǎng)，10分

4、墻面整潔，10分。

二、辦公室物品

（30分）

1、桌面物品擺放整齊，10分；

2、地面物品擺放整齊，10分；

3、教學(xué)用具擺放整齊，5分；

4、衛(wèi)生用具擺放整齊，5分。

三、辦公室電器

（20分）

1、開關(guān)完好整潔，做到及時(shí)關(guān)閉電源10分；

2、飲水機(jī)完好，整潔，2分；

3、電燈、電扇完好，整潔，3分；

4、電腦完好、整潔，5分。

四、辦公室文化

（10分）

1、有文化氛圍，有教師作品展示，2分；

2、有辦公室負(fù)責(zé)人和值日輪流表，2分；

3、不在辦公室炒股票，玩電腦游戲，6分。

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