第一篇：保定市婦聯(lián)推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定高陽(yáng)縣紡織產(chǎn)業(yè)集群、容城縣服裝產(chǎn)業(yè)集群、白溝箱包產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣毛紡織產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣皮毛皮革產(chǎn)業(yè)集群、清苑縣有色金屬產(chǎn)業(yè)集群、徐水縣吊索具產(chǎn)業(yè)集群、定興縣汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集群、曲陽(yáng)縣雕刻產(chǎn)業(yè)集群、順平縣腸衣產(chǎn)業(yè)集群、唐縣鑄造產(chǎn)業(yè)集群、定州市體育器材產(chǎn)業(yè)集群、安國(guó)市中藥產(chǎn)業(yè)集群、雄縣塑料包裝產(chǎn)業(yè)集群。保定市婦聯(lián)推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企

業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定是一個(gè)具有1100萬(wàn)人口的大市，婦女占總?cè)丝诘?0%。近年來(lái)，隨著

保定經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的女性創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn)，形成了一支有一定規(guī)模的女

企業(yè)家隊(duì)伍。女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，不僅增加了社會(huì)財(cái)富，創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，還為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，減輕就業(yè)壓力，穩(wěn)定和提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位做出了貢獻(xiàn)。目

前，保定市市級(jí)女能手協(xié)會(huì)有會(huì)員81人；順平縣、安國(guó)市、雄縣、安新縣、涿

州市、高陽(yáng)縣相繼成立縣級(jí)女能手協(xié)會(huì)，共有會(huì)員330人。保定市有女能手大專

班函授站1個(gè)，在讀學(xué)員185人；經(jīng)過(guò)女能手大專班培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自主

創(chuàng)新的女能手421人。近十年來(lái)，保定市在“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)中

涌現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)女能手、“婦”字號(hào)中小企業(yè)女老板有700多人，徐水縣的許建華、博野縣的呂麗萍等人有過(guò)不同領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)明。

一、保定市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）成功女性創(chuàng)業(yè)的主要因素

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主。選擇制造業(yè)的女性往往

原先有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務(wù)業(yè)，餐

飲業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因?yàn)檫@些行業(yè)比較容易進(jìn)入，而且這些行業(yè)往往

以家庭為基礎(chǔ)，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外，婦女創(chuàng)業(yè)較

多選擇上述行業(yè)，還因?yàn)槠渌栀Y金較少，科技含量低，起步較容易。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模偏小，單體效益較好。女性在創(chuàng)業(yè)初始階段，受資金、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素制約，起點(diǎn)往往較低。從注冊(cè)類型來(lái)看，由于受資金

等各方面條件的限制，個(gè)體戶是絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性的首選?，F(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到貸

款。從經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，賺大錢的不多，虧損的也很少，普遍顯示出良好的發(fā)展勢(shì)

頭。

3、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中，大部分女企業(yè)家主

要采取了“注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管

理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛(ài)采用“母性管理”或“親情管理”的方

式。她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也

有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培育員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求，有利于形成使企業(yè)組織更加和諧、更富有競(jìng)

爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。

4、具備吃苦耐勞的精神和獨(dú)立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。許

多創(chuàng)業(yè)成功女性，雖然年齡和文化層次不等，從事的行業(yè)不同，經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小不

一，但是，在她們身上都擁有一些共同的品質(zhì)，那就是自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)堅(jiān)韌，吃

苦耐勞，勇于拼搏。因?yàn)檫@些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家，一點(diǎn)點(diǎn)從小做到大，很多人還有過(guò)多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，品嘗過(guò)創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是在多次失敗或成功的經(jīng)歷，幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，磨煉出了堅(jiān)韌的品質(zhì)，良好的心理素質(zhì)磨煉了意志，使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人品格對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與否起著根本性的作用。

5、和諧的家庭關(guān)系是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境支撐。從家庭環(huán)境來(lái)看，大部分家庭對(duì)女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)支持的態(tài)度。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)成功的女性，還是有創(chuàng)業(yè)意向的女性，都把家人的支持作為創(chuàng)業(yè)的源動(dòng)力。她們既看中事業(yè)，也珍惜家庭，特別希望能夠事業(yè)成功、家庭幸福。

（二）影響和制約中小企業(yè)自主創(chuàng)新的主要因素

1、資金瓶頸是主要因素。這是中小企業(yè)自主創(chuàng)新的最大障礙。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)業(yè)規(guī)模都偏小，有的更談不上成規(guī)模，這些大部分是因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需資金造成的。有些女性雖有滿腔創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情，但由于無(wú)法籌措到所需資金，再加上對(duì)政府扶持政策了解不夠，那份熱情也就不了了之。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響女性創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)女性希望政府能提供一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。很多建議指出，希望政府部門強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，給予企業(yè)更多的方便與快速處理，提供良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說(shuō)明政府的宣傳力度不夠。

3、素質(zhì)偏低束縛了女性自主創(chuàng)新。素質(zhì)偏低決定了女性創(chuàng)新能力相對(duì)較弱。保定市女企業(yè)家的原始學(xué)歷大多是初高中學(xué)歷，一部分婦女中“小富即安，坐享其成”的思想觀念影響著學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的主動(dòng)性。一些女性喜歡模仿，不善于創(chuàng)造性地思維和工作，沒(méi)有創(chuàng)新的激情。一些中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大特色，這些都決定了創(chuàng)新比例偏低，規(guī)模層次上不去。女性創(chuàng)業(yè)者需要增強(qiáng)企業(yè)科技核心競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在設(shè)備、產(chǎn)品的更新?lián)Q代和升級(jí)改造上不斷提高創(chuàng)新能力。

二、開(kāi)展“女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”對(duì)增強(qiáng)女性創(chuàng)新能力的積極作用

保定市婦聯(lián)按照《河北省“女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)施“女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”為載體，認(rèn)真謀劃，精心安排，開(kāi)展了一系列主題活動(dòng)，對(duì)推進(jìn)保定市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提高女性創(chuàng)新能力起到了積極作用。

1、宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。一是主題宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。在報(bào)紙、電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專欄、專題，宣傳婦女的創(chuàng)業(yè)事跡，增強(qiáng)她們參與創(chuàng)業(yè)的信心，激勵(lì)更多女性走上創(chuàng)業(yè)之路。設(shè)宣傳周，開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。每年的“三八”期間，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)都集中一周的時(shí)間，在全市范圍開(kāi)展宣傳周活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放各類宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)義務(wù)咨詢、現(xiàn)身說(shuō)法等形式進(jìn)行宣傳教育，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造良好氛圍。二是抓現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。各級(jí)婦聯(lián)十分關(guān)心女企業(yè)家的成長(zhǎng)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，召開(kāi)不同類型的座談會(huì)、分析會(huì)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況提供支持。市婦聯(lián)先后三次組織召開(kāi)創(chuàng)業(yè)女性事跡報(bào)告會(huì)，影響和帶動(dòng)一批下崗失業(yè)婦女走上自己創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)之路。前不久，市婦聯(lián)召開(kāi)部分“女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”，女企業(yè)家們就創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成功經(jīng)驗(yàn)、在金融危機(jī)背景下企業(yè)如何創(chuàng)新等方面展開(kāi)座談，同時(shí)對(duì)政府和婦聯(lián)組織的提出了很好的建議。市中小企業(yè)局、市勞動(dòng)局的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)家們介紹了政府與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的優(yōu)惠政策以及下崗職工和農(nóng)民工教育培訓(xùn)項(xiàng)目，為女性創(chuàng)業(yè)提供了更寬松的政策環(huán)境和更加公平的市

場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為女企業(yè)家的發(fā)展壯大創(chuàng)造了更好的機(jī)會(huì)和條件。三是典型推介，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。3月6日，舉辦慶“三八”婦女創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)帶動(dòng)更多婦女投身創(chuàng)業(yè)大潮。與中小企業(yè)局等單位聯(lián)合開(kāi)展“保定市十大創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，保定明華電腦城總經(jīng)理沈淑華、河北依曼樹(shù)脂有限公司總經(jīng)理呂麗萍、雄縣坤寶養(yǎng)殖公司總經(jīng)理國(guó)寶蓮3名女性當(dāng)選，為保定市創(chuàng)業(yè)女性樹(shù)立了榜樣。

2、分類培訓(xùn)，不斷提高廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是開(kāi)展分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。保定市婦聯(lián)堅(jiān)持“因人制宜、因才施教”，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)中小女企業(yè)家，繼續(xù)開(kāi)辦女狀元大專班，組織高層次婦女人才培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高她們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、自主創(chuàng)新能力以及應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。首屆學(xué)員易縣的張淑芬在大專班學(xué)到科學(xué)管理知識(shí)后，利用本地資源開(kāi)發(fā)易水硯，成為全國(guó)硯制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，而且相繼創(chuàng)辦了易水職業(yè)技術(shù)學(xué)校、103醫(yī)學(xué)教學(xué)基地和易水小學(xué)。第三屆學(xué)員雄縣的國(guó)寶蓮參加培訓(xùn)后，掌握了養(yǎng)殖技能，擴(kuò)展了視野，提高了參政意識(shí)，不僅投資600萬(wàn)元建立了高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖有限公司，帶動(dòng)十幾戶姐妹跨入了養(yǎng)殖致富的行列。并以帶民致富、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，先后救助貧困兒童和大學(xué)生300余名。針對(duì)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)的女性，重點(diǎn)進(jìn)行法律知識(shí)、基本權(quán)益保護(hù)、城市生活常識(shí)、衛(wèi)生保健常識(shí)、安全常識(shí)和公民道德規(guī)范等知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)她們?nèi)谌氤鞘形拿鞯男判?。針?duì)城市下崗失業(yè)婦女，聯(lián)合勞動(dòng)、工會(huì)、農(nóng)業(yè)等部門，開(kāi)展縫紉、編織、烹飪、家政等各類專業(yè)培訓(xùn)，并頒發(fā)上崗證，積極推薦再就業(yè)。針對(duì)已經(jīng)有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的女性，著力開(kāi)展提升創(chuàng)業(yè)水平培訓(xùn)，增強(qiáng)她們的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新能力，把企業(yè)做大做強(qiáng)，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多的財(cái)富。我們以市婦聯(lián)婦女兒童活動(dòng)中心為陣地，開(kāi)設(shè)英語(yǔ)、書(shū)法、計(jì)算機(jī)等五個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)展定單培訓(xùn)，200余人找到了工作。組織滿城縣100名農(nóng)村婦女參加北京農(nóng)家女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校舉辦的餐飲、美容、電腦等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后都在北京實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是開(kāi)展特色培訓(xùn)，打造家政服務(wù)品牌。幾年來(lái)，保定市婦聯(lián)以保定市再就業(yè)咨詢服務(wù)中心為依托，努力探索“政府部門支持、婦聯(lián)組織推動(dòng)、人民群眾受益”的家政服務(wù)業(yè)發(fā)展之路，推動(dòng)保定市家政服務(wù)業(yè)向多元化、專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，全面提升保定市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。保定市婦聯(lián)深入社區(qū)開(kāi)展調(diào)研，挖掘市民對(duì)家政服務(wù)的潛在需求，以此擴(kuò)大家政服務(wù)業(yè)的就業(yè)安置容量。僅從2008年，就舉辦家政、母嬰護(hù)理培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)1600人次。清苑縣婦聯(lián)今年成立了培訓(xùn)家政、職介為一體的清苑縣陽(yáng)光家政服務(wù)有限公司，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)。涿州市婦聯(lián)培訓(xùn)的月嫂，全部服務(wù)于北京家庭，成為宣傳涿州和保定的義務(wù)宣傳員。

3、強(qiáng)化服務(wù)，努力為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建多元化平臺(tái)。一是整合資源，搭建信息平臺(tái)。各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、信息量大的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與中介組織、用工單位的廣泛聯(lián)系，通過(guò)新聞媒體和保定婦女網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)搜集整理和發(fā)布各種勞務(wù)用工信息。如順平的董敏華、齊霞、安新的于領(lǐng)玉等中小型女企業(yè)家以優(yōu)先吸納女性就業(yè)、與貧困女工家庭結(jié)對(duì)、為婦女創(chuàng)業(yè)提供信息、資金和服務(wù)等方式，先后幫助一百多名失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。滿城、順平等縣（市、區(qū)）有部分城鎮(zhèn)婦女進(jìn)軍農(nóng)業(yè)，在承包山林、發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)上大做文章。二是積極推動(dòng)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。保定市各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應(yīng)，多方協(xié)調(diào)，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效服務(wù)。市婦聯(lián)多方奔走，爭(zhēng)取各縣支持，創(chuàng)立了“保定市婦女創(chuàng)業(yè)基金”，為創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放小額信貸，幫助20多名婦女成功創(chuàng)業(yè)。下崗女

工王素梅，在婦聯(lián)幫助下，不僅自己創(chuàng)辦了美容公司，還解決了百余名下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村大齡女青年的就業(yè)問(wèn)題，其企業(yè)被市婦聯(lián)命名為下崗女工培訓(xùn)基地，她本人也被省婦聯(lián)授予“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。北市區(qū)下崗女工蔡京會(huì)在婦聯(lián)的幫助下，從全國(guó)婦聯(lián)引進(jìn)了綠色洗衣項(xiàng)目，在河北大學(xué)開(kāi)辦了洗衣店，同時(shí)還解決了2名下崗姐妹的就業(yè)問(wèn)題。目前，保定市婦聯(lián)正在籌辦“保定市女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)”，為保定市廣大婦女和女企業(yè)家搭建一個(gè)相互交流的平臺(tái)和信息傳遞的窗口，將帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是實(shí)施關(guān)護(hù)，搭建維權(quán)平臺(tái)。為努力營(yíng)造有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展環(huán)境，保定市各級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展多種形式的維權(quán)行動(dòng)。3月4日，在保定大潤(rùn)發(fā)超市門前開(kāi)展了婦女法制宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《法律進(jìn)家庭宣傳冊(cè)》、《平安和諧家庭宣傳冊(cè)》等宣傳資料5000余冊(cè)，咨詢200余人次，受到廣大群眾的歡迎。深入到北市區(qū)東方家園、新市區(qū)新一代B區(qū)，為居民家庭發(fā)放《法律進(jìn)家庭手冊(cè)》20000冊(cè)、《平安和諧家庭手冊(cè)》50000冊(cè)。對(duì)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、穩(wěn)定保定市在外創(chuàng)業(yè)的女性起到了重要作用。

三、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對(duì)策及建議

1、優(yōu)化政策環(huán)境，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)寒流提供社會(huì)支持。金融危機(jī)對(duì)民營(yíng)企業(yè)特別是對(duì)一些成長(zhǎng)型企業(yè)和中小企業(yè)都有不同程度的影響，采取更有效的措施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，在現(xiàn)階段有著十分現(xiàn)實(shí)而重要的意義。各級(jí)黨委政府、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹男女平等基本國(guó)策，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出矛盾和問(wèn)題，制定有利于婦女平等創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境和更加平等的市場(chǎng)環(huán)境，激勵(lì)廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級(jí)婦聯(lián)組織要發(fā)揮在幫助女性創(chuàng)業(yè)中的積極作用，竭誠(chéng)為女性自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務(wù)，真心實(shí)意為婦女辦實(shí)事、做好事、解難事。

2、提升綜合能力，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造自身動(dòng)力。要大力實(shí)施“女性素質(zhì)工程”，使女性在各級(jí)教育中的比例不斷提高；要辦好女狀元大專班，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情，不斷提高科學(xué)文化技術(shù)水平；要加強(qiáng)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提倡“邊創(chuàng)業(yè)邊學(xué)習(xí)”，向成功的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，多舉辦女性創(chuàng)業(yè)教育和活動(dòng)，宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的成長(zhǎng)歷程，充分發(fā)揮“科技培訓(xùn)、示范基地、能人帶動(dòng)”的作用，使女性自主創(chuàng)業(yè)的能力不斷增強(qiáng)。

3、搭建服務(wù)平臺(tái)，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)形成有力支撐。搭建政府、女企業(yè)家和社會(huì)之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)女性的相互交流和相互促進(jìn)。建立健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息平臺(tái)，充實(shí)女性領(lǐng)辦企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況和面臨困難，積極聯(lián)系高校和技術(shù)部門，為女企業(yè)家進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供智力支持。探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，依托婦女兒童活動(dòng)中心、婦聯(lián)創(chuàng)辦的家政中心等場(chǎng)地、資源，探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、項(xiàng)目推介、小額貨款、咨詢服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。鼓勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)，支持和引導(dǎo)婦女興辦私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)和發(fā)展科技型中小企業(yè)，推動(dòng)多種形式的靈活就業(yè)，讓婦女充分了解政策、掌握政策，并在積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策中獲益。

第二篇：保定市婦聯(lián)推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定高陽(yáng)縣紡織產(chǎn)業(yè)集群、容城縣服裝產(chǎn)業(yè)集群、白溝箱包產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣毛紡織產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣皮毛皮革產(chǎn)業(yè)集群、清苑縣有色金屬產(chǎn)業(yè)集群、徐水縣吊索具產(chǎn)業(yè)集群、定興縣汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集群、曲陽(yáng)縣雕刻產(chǎn)業(yè)集群、順平縣腸衣產(chǎn)業(yè)集群、唐縣鑄造產(chǎn)業(yè)集群、定州市體育器材產(chǎn)業(yè)集群、安國(guó)市中藥產(chǎn)業(yè)集群、雄縣塑料包裝產(chǎn)業(yè)集群。

保定市婦聯(lián)推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企

業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定是一個(gè)具有1100萬(wàn)人口的大市，婦女占總?cè)丝诘?0%。近年來(lái)，隨著保定經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的女性創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn)，形成了一支有一定規(guī)模的女企業(yè)家隊(duì)伍。女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，不僅增加了社會(huì)財(cái)富，創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，還為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，減輕就業(yè)壓力，穩(wěn)定和提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位做出了貢獻(xiàn)。目前，保定市市級(jí)女能手協(xié)會(huì)有會(huì)員81人；順平縣、安國(guó)市、雄縣、安新縣、涿州市、高陽(yáng)縣相繼成立縣級(jí)女能手協(xié)會(huì)，共有會(huì)員330人。保定市有女能手大專班函授站1個(gè)，在讀學(xué)員185人；經(jīng)過(guò)女能手大專班培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)新的女能手421人。近十年來(lái)，保定市在“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)女能手、“婦”字號(hào)中小企業(yè)女老板有700多人，徐水縣的許建華、博野縣的呂麗萍等人有過(guò)不同領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)明。

一、保定市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）成功女性創(chuàng)業(yè)的主要因素

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務(wù)業(yè)，餐飲業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因?yàn)檫@些行業(yè)比較容易進(jìn)入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ)，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外，婦女創(chuàng)業(yè)較多選擇上述行業(yè)，還因?yàn)槠渌栀Y金較少，科技含量低，起步較容易。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模偏小，單體效益較好。女性在創(chuàng)業(yè)初始階段，受資金、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素制約，起點(diǎn)往往較低。從注冊(cè)類型來(lái)看，由于受資金等各方面條件的限制，個(gè)體戶是絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性的首選。現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到貸款。從經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，賺大錢的不多，虧損的也很少，普遍顯示出良好的發(fā)展勢(shì)頭。

3、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中，大部分女企業(yè)家主要采取了“注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛(ài)采用“母性管理”或“親情管理”的方式。她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培育員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求，有利于形成使企業(yè)組織更加和諧、更富有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。

4、具備吃苦耐勞的精神和獨(dú)立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。許多創(chuàng)業(yè)成功女性，雖然年齡和文化層次不等，從事的行業(yè)不同，經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小不一，但是，在她們身上都擁有一些共同的品質(zhì)，那就是自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)堅(jiān)韌，吃苦耐勞，勇于拼搏。因?yàn)檫@些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家，一點(diǎn)點(diǎn)從小做到大，很多人還有過(guò)多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，品嘗過(guò)創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是在多次失敗或成功的經(jīng)歷，幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，磨煉出了堅(jiān)韌的品質(zhì)，良好的心理素質(zhì)磨煉了意志，使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人品格對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與否起著根本性的作用。

5、和諧的家庭關(guān)系是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境支撐。從家庭環(huán)境來(lái)看，大部分家庭對(duì)女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)支持的態(tài)度。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)成功的女性，還是有創(chuàng)業(yè)意向的女性，都把家人的支持作為創(chuàng)業(yè)的源動(dòng)力。她們既看中事業(yè)，也珍惜家庭，特別希望能夠事業(yè)成功、家庭幸福。

（二）影響和制約中小企業(yè)自主創(chuàng)新的主要因素

1、資金瓶頸是主要因素。這是中小企業(yè)自主創(chuàng)新的最大障礙。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)業(yè)規(guī)模都偏小，有的更談不上成規(guī)模，這些大部分是因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需資金造成的。有些女性雖有滿腔創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情，但由于無(wú)法籌措到所需資金，再加上對(duì)政府扶持政策了解不夠，那份熱情也就不了了之。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響女性創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)女性希望政府能提供一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。很多建議指出，希望政府部門強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，給予企業(yè)更多的方便與快速處理，提供良好的投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說(shuō)明政府的宣傳力度不夠。

3、素質(zhì)偏低束縛了女性自主創(chuàng)新。素質(zhì)偏低決定了女性創(chuàng)新能力相對(duì)較弱。保定市女企業(yè)家的原始學(xué)歷大多是初高中學(xué)歷，一部分婦女中“小富即安，坐享其成”的思想觀念影響著學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的主動(dòng)性。一些女性喜歡模仿，不善于創(chuàng)造性地思維和工作，沒(méi)有創(chuàng)新的激情。一些中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大特色，這些都決定了創(chuàng)新比例偏低，規(guī)模層次上不去。女性創(chuàng)業(yè)者需要增強(qiáng)企業(yè)科技核心競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在設(shè)備、產(chǎn)品的更新?lián)Q代和升級(jí)改造上不斷提高創(chuàng)新能力。

二、開(kāi)展“女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”對(duì)增強(qiáng)女性創(chuàng)新能力的積極作用

保定市婦聯(lián)按照《河北省“女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)施“女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”為載體，認(rèn)真謀劃，精心安排，開(kāi)展了一系列主題活動(dòng)，對(duì)推進(jìn)保定市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提高女性創(chuàng)新能力起到了積極作用。

1、宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。一是主題宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。在報(bào)紙、電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專欄、專題，宣傳婦女的創(chuàng)業(yè)事跡，增強(qiáng)她們參與創(chuàng)業(yè)的信心，激勵(lì)更多女性走上創(chuàng)業(yè)之路。設(shè)宣傳周，開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)。每年的“三八”期間，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)都集中一周的時(shí)間，在全市范圍開(kāi)展宣傳周活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放各類宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)義務(wù)咨詢、現(xiàn)身說(shuō)法等形式進(jìn)行宣傳教育，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造良好氛圍。二是抓現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。各級(jí)婦聯(lián)十分關(guān)心女企業(yè)家的成長(zhǎng)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，召開(kāi)不同類型的座談會(huì)、分析會(huì)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況提供支持。市婦聯(lián)先后三次組織召開(kāi)創(chuàng)業(yè)女性事跡報(bào)告會(huì)，影響和帶動(dòng)一批下崗失業(yè)婦女走上自己創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)之路。前不久，市婦聯(lián)召開(kāi)部分“女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”，女企業(yè)家們就創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成功經(jīng)驗(yàn)、在金融危機(jī)背景下企業(yè)如何創(chuàng)新等方面展開(kāi)座談，同時(shí)對(duì)政府和婦聯(lián)組織的提出了很好的建議。市中小企業(yè)局、市勞動(dòng)局的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)家們介紹了政府與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的優(yōu)惠政策以及下崗職工和農(nóng)民工教育培訓(xùn)項(xiàng)目，為女性創(chuàng)業(yè)提供了更寬松的政策環(huán)境和更加公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為女企業(yè)家的發(fā)展壯大創(chuàng)造了更好的機(jī)會(huì)和條件。三是典型推介，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。3月6日，舉辦慶“三八”婦女創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)帶動(dòng)更多婦女投身創(chuàng)業(yè)大潮。與中小企業(yè)局等單位聯(lián)合開(kāi)展“保定市十大創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，保定明華電腦城總經(jīng)理沈淑華、河北依曼樹(shù)脂有限公司總經(jīng)理呂麗萍、雄縣坤寶養(yǎng)殖公司總經(jīng)理國(guó)寶蓮3名女性當(dāng)選，為保定市創(chuàng)業(yè)女性樹(shù)立了榜樣。

2、分類培訓(xùn)，不斷提高廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是開(kāi)展分類培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。保定市婦聯(lián)堅(jiān)持“因人制宜、因才施教”，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)中小女企業(yè)家，繼續(xù)開(kāi)辦女狀元大專班，組織高層次婦女人才培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高她們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、自主創(chuàng)新能力以及應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。首屆學(xué)員易縣的張淑芬在大專班學(xué)到科學(xué)管理知識(shí)后，利用本地資源開(kāi)發(fā)易水硯，成為全國(guó)硯制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，而且相繼創(chuàng)辦了易水職業(yè)技術(shù)學(xué)校、103醫(yī)學(xué)教學(xué)基地和易水小學(xué)。第三屆學(xué)員雄縣的國(guó)寶蓮參加培訓(xùn)后，掌握了養(yǎng)殖技能，擴(kuò)展了視野，提高了參政意識(shí)，不僅投資600萬(wàn)元建立了高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖有限公司，帶動(dòng)十幾戶姐妹跨入了養(yǎng)殖致富的行列。并以帶民致富、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，先后救助貧困兒童和大學(xué)生300余名。針對(duì)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)的女性，重點(diǎn)進(jìn)行法律知識(shí)、基本權(quán)益保護(hù)、城市生活常識(shí)、衛(wèi)生保健常識(shí)、安全常識(shí)和公民道德規(guī)范等知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)她們?nèi)谌氤鞘形拿鞯男判?。針?duì)城市下崗失業(yè)婦女，聯(lián)合勞動(dòng)、工會(huì)、農(nóng)業(yè)等部門，開(kāi)展縫紉、編織、烹飪、家政等各類專業(yè)培訓(xùn)，并頒發(fā)上崗證，積極推薦再就業(yè)。針對(duì)已經(jīng)有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的女性，著力開(kāi)展提升創(chuàng)業(yè)水平培訓(xùn)，增強(qiáng)她們的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新能力，把企業(yè)做大做強(qiáng)，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多的財(cái)富。我們以市婦聯(lián)婦女兒童活動(dòng)中心為陣地，開(kāi)設(shè)英語(yǔ)、書(shū)法、計(jì)算機(jī)等五個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)展定單培訓(xùn)，200余人找到了工作。組織滿城縣100名農(nóng)村婦女參加北京農(nóng)家女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校舉辦的餐飲、美容、電腦等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后都在北京實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是開(kāi)展特色培訓(xùn)，打造家政服務(wù)品牌。幾年來(lái)，保定市婦聯(lián)以保定市再就業(yè)咨詢服務(wù)中心為依托，努力探索“政府部門支持、婦聯(lián)組織推動(dòng)、人民群眾受益”的家政服務(wù)業(yè)發(fā)展之路，推動(dòng)保定市家政服務(wù)業(yè)向多元化、專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，全面提升保定市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。保定市婦聯(lián)深入社區(qū)開(kāi)展調(diào)研，挖掘市民對(duì)家政服務(wù)的潛在需求，以此擴(kuò)大家政服務(wù)業(yè)的就業(yè)安置容量。僅從2008年，就舉辦家政、母嬰護(hù)理培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)1600人次。清苑縣婦聯(lián)今年成立了培訓(xùn)家政、職介為一體的清苑縣陽(yáng)光家政服務(wù)有限公司，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)。涿州市婦聯(lián)培訓(xùn)的月嫂，全部服務(wù)于北京家庭，成為宣傳涿州和保定的義務(wù)宣傳員。

3、強(qiáng)化服務(wù)，努力為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建多元化平臺(tái)。一是整合資源，搭建信息平臺(tái)。各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、信息量大的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與中介組織、用工單位的廣泛聯(lián)系，通過(guò)新聞媒體和保定婦女網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)搜集整理和發(fā)布各種勞務(wù)用工信息。如順平的董敏華、齊霞、安新的于領(lǐng)玉等中小型女企業(yè)家以優(yōu)先吸納女性就業(yè)、與貧困女工家庭結(jié)對(duì)、為婦女創(chuàng)業(yè)提供信息、資金和服務(wù)等方式，先后幫助一百多名失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。滿城、順平等縣（市、區(qū)）有部分城鎮(zhèn)婦女進(jìn)軍農(nóng)業(yè)，在承包山林、發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)上大做文章。二是積極推動(dòng)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。保定市各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應(yīng)，多方協(xié)調(diào)，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效服務(wù)。市婦聯(lián)多方奔走，爭(zhēng)取各縣支持，創(chuàng)立了“保定市婦女創(chuàng)業(yè)基金”，為創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放小額信貸，幫助20多名婦女成功創(chuàng)業(yè)。下崗女工王素梅，在婦聯(lián)幫助下，不僅自己創(chuàng)辦了美容公司，還解決了百余名下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村大齡女青年的就業(yè)問(wèn)題，其企業(yè)被市婦聯(lián)命名為下崗女工培訓(xùn)基地，她本人也被省婦聯(lián)授予“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。北市區(qū)下崗女工蔡京會(huì)在婦聯(lián)的幫助下，從全國(guó)婦聯(lián)引進(jìn)了綠色洗衣項(xiàng)目，在河北大學(xué)開(kāi)辦了洗衣店，同時(shí)還解決了2名下崗姐妹的就業(yè)問(wèn)題。目前，保定市婦聯(lián)正在籌辦“保定市女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)”，為保定市廣大婦女和女企業(yè)家搭建一個(gè)相互交流的平臺(tái)和信息傳遞的窗口，將帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是實(shí)施關(guān)護(hù)，搭建維權(quán)平臺(tái)。為努力營(yíng)造有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展環(huán)境，保定市各級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展多種形式的維權(quán)行動(dòng)。3月4日，在保定大潤(rùn)發(fā)超市門前開(kāi)展了婦女法制宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《法律進(jìn)家庭宣傳冊(cè)》、《平安和諧家庭宣傳冊(cè)》等宣傳資料5000余冊(cè)，咨詢200余人次，受到廣大群眾的歡迎。深入到北市區(qū)東方家園、新市區(qū)新一代B區(qū)，為居民家庭發(fā)放《法律進(jìn)家庭手冊(cè)》20000冊(cè)、《平安和諧家庭手冊(cè)》50000冊(cè)。對(duì)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、穩(wěn)定保定市在外創(chuàng)業(yè)的女性起到了重要作用。

三、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對(duì)策及建議

1、優(yōu)化政策環(huán)境，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)寒流提供社會(huì)支持。金融危機(jī)對(duì)民營(yíng)企業(yè)特別是對(duì)一些成長(zhǎng)型企業(yè)和中小企業(yè)都有不同程度的影響，采取更有效的措施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，在現(xiàn)階段有著十分現(xiàn)實(shí)而重要的意義。各級(jí)黨委政府、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹男女平等基本國(guó)策，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出矛盾和問(wèn)題，制定有利于婦女平等創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境和更加平等的市場(chǎng)環(huán)境，激勵(lì)廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級(jí)婦聯(lián)組織要發(fā)揮在幫助女性創(chuàng)業(yè)中的積極作用，竭誠(chéng)為女性自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務(wù)，真心實(shí)意為婦女辦實(shí)事、做好事、解難事。

2、提升綜合能力，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造自身動(dòng)力。要大力實(shí)施“女性素質(zhì)工程”，使女性在各級(jí)教育中的比例不斷提高；要辦好女狀元大專班，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情，不斷提高科學(xué)文化技術(shù)水平；要加強(qiáng)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提倡“邊創(chuàng)業(yè)邊學(xué)習(xí)”，向成功的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，多舉辦女性創(chuàng)業(yè)教育和活動(dòng)，宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的成長(zhǎng)歷程，充分發(fā)揮“科技培訓(xùn)、示范基地、能人帶動(dòng)”的作用，使女性自主創(chuàng)業(yè)的能力不斷增強(qiáng)。

3、搭建服務(wù)平臺(tái)，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)形成有力支撐。搭建政府、女企業(yè)家和社會(huì)之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)女性的相互交流和相互促進(jìn)。建立健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息平臺(tái)，充實(shí)女性領(lǐng)辦企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況和面臨困難，積極聯(lián)系高校和技術(shù)部門，為女企業(yè)家進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供智力支持。探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，依托婦女兒童活動(dòng)中心、婦聯(lián)創(chuàng)辦的家政中心等場(chǎng)地、資源，探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、項(xiàng)目推介、小額貨款、咨詢服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。鼓勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)，支持和引導(dǎo)婦女興辦私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)和發(fā)展科技型中小企業(yè)，推動(dòng)多種形式的靈活就業(yè)，讓婦女充分了解政策、掌握政策，并在積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策中獲益。

第三篇：提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

中小企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的柱石。改革開(kāi)放近30年來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，取得了重要的成就，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要力量。盡管中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中功不可沒(méi)，但是，近年來(lái)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展也面臨著融資難、社會(huì)服務(wù)體系不健全、信息缺乏、企業(yè)管理水平低、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力弱、整體素質(zhì)有待提高等一些不容忽視和回避且亟待解決的老問(wèn)題，同時(shí)又面臨不斷產(chǎn)生的新問(wèn)題的壓力。正確認(rèn)識(shí)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問(wèn)題，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。中小企業(yè)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大

自身質(zhì)素不高，技術(shù)創(chuàng)新不足是中小企業(yè)面臨的又一重大挑戰(zhàn)。我國(guó)中小企業(yè)的快速發(fā)展主要是以低技術(shù)水平和外延擴(kuò)張為特征，生產(chǎn)技術(shù)和裝備水平都比較落后。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新嚴(yán)重不足，技術(shù)創(chuàng)新能力與水平不夠，技術(shù)創(chuàng)新存在的障礙與問(wèn)題較多，成為中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要瓶頸。綜合而言，我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要在下列幾方面存在明顯的不足：一是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需資金嚴(yán)重不足。資金不足嚴(yán)重制約中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，造成資金緊張的最重要原因是融資渠道不暢。此外，政府對(duì)中小企業(yè)的財(cái)政支持不足也是造成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金緊張的重要原因。二是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需的技術(shù)、設(shè)備、人才、信息缺乏。大部分中小企業(yè)在技術(shù)、設(shè)備、人才、信息等方面不具備優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)重制約企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)有關(guān)調(diào)查，目前珠江三角洲中小企業(yè)設(shè)備的技術(shù)水平，處于國(guó)際先進(jìn)水平的不到1％，處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的為41％，處于國(guó)內(nèi)中等水平的為47％，處于國(guó)內(nèi)落后水平的為11％；大部分企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工的素質(zhì)和工作狀態(tài)的評(píng)價(jià)一般，只有1／3的企業(yè)表示滿意或比較滿意，最缺乏較高素質(zhì)的綜合型人才和專業(yè)人才。中小企業(yè)在技術(shù)、人才方面的缺乏往往同時(shí)意味著在信息方面的缺乏，特別在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)落后的地區(qū)，信息方面的劣勢(shì)表現(xiàn)得更為明顯。三是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境和服務(wù)體系有待完善。由于中小企業(yè)規(guī)模小，其技術(shù)創(chuàng)新對(duì)外部環(huán)境和服務(wù)體系的依賴性較大。就目前情況來(lái)看，我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境和服務(wù)體系都有待完善。據(jù)有關(guān)調(diào)查，珠江三角洲中小企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的總體評(píng)價(jià)都不高，其中最不滿意的是金融政策，其次是稅收政策和行業(yè)協(xié)會(huì)的作用發(fā)揮問(wèn)題，在法律法規(guī)和政府行為方面也有不少抱怨；對(duì)目前中介服務(wù)的評(píng)價(jià)也普遍不滿意，其中最不滿意的是資金籌措、稅收咨詢、市場(chǎng)信息等方面的中介服務(wù)。

第四篇：提升我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考

提升我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考

發(fā)布時(shí)間：2008-3-15信息來(lái)源：

加強(qiáng)自主創(chuàng)新是“十一五”規(guī)劃的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》明確指出：要深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。我們要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要性和緊迫性。

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新的重要意義

我省是中小企業(yè)大省，中小企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)的99％以上，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和技術(shù)創(chuàng)新成果，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。《中共浙江省委關(guān)于制定浙江省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出，要“強(qiáng)化高校和科研院所創(chuàng)新功能，引進(jìn)大院名校共建創(chuàng)新載體，鼓勵(lì)大企業(yè)建立研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，繼續(xù)大力培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)”。因此，發(fā)揮各類企業(yè)特別是中小企業(yè)的創(chuàng)新活力，積極推進(jìn)中小企業(yè)自主創(chuàng)新，是“十一五”期間我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展具有重要意義。

（一）中小企業(yè)自主創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的必然要求，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持久動(dòng)力。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，綜合國(guó)力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越體現(xiàn)在以自主創(chuàng)新為核心的科技實(shí)力上。我省中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力雖已今非昔比，但核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍較缺乏。特別是一些擁有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的發(fā)達(dá)國(guó)家從自身利益出發(fā)，對(duì)轉(zhuǎn)讓技術(shù)持謹(jǐn)慎或封鎖態(tài)度，使我們處處受制于人，無(wú)法從根本上形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。光靠引進(jìn)、買專利已不是上策。而事實(shí)上，只有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新激情迸發(fā)，真正把自主創(chuàng)新變成企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，才能使整體創(chuàng)新能力得到增強(qiáng)。為此，廣大中小企業(yè)要切實(shí)增強(qiáng)自主創(chuàng)新的責(zé)任感和使命感，把原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的創(chuàng)新和突破，帶動(dòng)生產(chǎn)力的跨越發(fā)展。與此同時(shí)，政府要通過(guò)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、培育風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制等辦法為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的、寬松的自主創(chuàng)新環(huán)境。

（二）廣大中小企業(yè)是自主創(chuàng)新的重要源泉，具有多樣性和廣泛性特點(diǎn)。中小企業(yè)自主創(chuàng)新包括產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新、研究與開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等，既有大量的產(chǎn)品（服務(wù)）和工藝創(chuàng)新，也有具有重大進(jìn)步意義的原始創(chuàng)新成果。在國(guó)家創(chuàng)新體系中，中小企業(yè)所處的地位和所起的作用與大企業(yè)不同，中小企業(yè)更側(cè)重于對(duì)原有技術(shù)的革新與改造，具有廣泛的參與性，所投入的人力、財(cái)力、物力相對(duì)較大，涉足的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域較多，涉及的部門和地區(qū)較多，創(chuàng)新成果分布的領(lǐng)域與影響的范圍較廣?！笆濉币詠?lái)，全省中小企業(yè)已經(jīng)累計(jì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品4萬(wàn)多項(xiàng)，省級(jí)以上新產(chǎn)品6000多項(xiàng)，比“九五”期間增長(zhǎng)了兩倍多。在全省1834家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和346家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中，中小企業(yè)占了大頭，技術(shù)進(jìn)步在中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率已經(jīng)提高到近50％，中小企業(yè)自主創(chuàng)新已經(jīng)成為我省自主創(chuàng)新體系中一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

（三）中小企業(yè)的自主創(chuàng)新在許多行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位，并且具有較高的效率。在一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有力地推動(dòng)了這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)了這些產(chǎn)業(yè)的重振和發(fā)展。在近些年來(lái)出現(xiàn)的一些新興產(chǎn)業(yè)中，如計(jì)算機(jī)、程序控制儀器、軟件等，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活

動(dòng)更加活躍，占有明顯的優(yōu)勢(shì)，極大地促進(jìn)了這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在大眾消費(fèi)品市場(chǎng)，由中小企業(yè)開(kāi)發(fā)和經(jīng)銷的產(chǎn)品占了80%以上。此外，由于機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，中小企業(yè)創(chuàng)新的效率也是較高的。據(jù)我們對(duì)全省372家中小企業(yè)的調(diào)查顯示，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，有91.2％的企業(yè)提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，有94.7％的企業(yè)提高了經(jīng)濟(jì)效益，96％的企業(yè)拓展了市場(chǎng)，91.5％的企業(yè)提高了產(chǎn)品質(zhì)量，77％的企業(yè)降低了材料消耗，69.4％的企業(yè)降低了能耗。

二、當(dāng)前我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新面臨的主要障礙

盡管近幾年來(lái)我省加大了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力得到了較大提高，但由于歷史和體制機(jī)制的影響，我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新還面臨不少問(wèn)題和困難，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是缺乏自主創(chuàng)新人才。我省從事科研開(kāi)發(fā)的科技人員雖然60％在企業(yè)，但絕大多數(shù)集中在大企業(yè)，在中小企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新的人員很少。目前，我省中小企從業(yè)人員中享有高級(jí)技術(shù)職稱的僅占0.40%，中級(jí)技術(shù)職稱的僅占0.91%，初級(jí)技術(shù)職稱的也只有2.58%，技術(shù)人員占從業(yè)人員的比重不僅遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，還低于國(guó)有企業(yè)平均水平，人才短缺的狀況十分突出。二是創(chuàng)新資金來(lái)源不足。造成資金緊張的最重要原因是融資渠道不暢。由于證券市場(chǎng)發(fā)育滯后，廣大中小企業(yè)很難通過(guò)發(fā)行股票或債券直接融資。民間借貸目前還處于體制外，既缺乏法律保障，且融資成本高、風(fēng)險(xiǎn)大，滿足不了大量中小企業(yè)的資金需求。中小企業(yè)信用狀況普遍較差，從金融機(jī)構(gòu)貸款十分不易。融資難，使很多企業(yè)因資金缺乏而無(wú)力搞技術(shù)創(chuàng)新，整體技術(shù)裝備水平也較低。

三是研發(fā)投入杯水車薪。一方面，我省中小企業(yè)R&D投入的強(qiáng)度還很小，全省中小企業(yè)研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)的費(fèi)用投入不足，占銷售收入比重不到0.6%，科技型中小企業(yè)中也只有1%多。不僅低于發(fā)達(dá)國(guó)家，還低于全國(guó)平均水平。另一方面是企業(yè)投入資金不合理，重設(shè)備引進(jìn)，輕消化吸收，基本上是引進(jìn)花10塊錢，消化吸收僅花1塊錢，存在“一流設(shè)備、二流管理、三流產(chǎn)品”的現(xiàn)象。由于投入不足，消化不暢，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新尚未進(jìn)入良性循環(huán)，總體跟不上結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求，難以顯現(xiàn)自主創(chuàng)新“馬賽克”的亮色。

四是創(chuàng)新服務(wù)能力較弱。已有的各類科技中介機(jī)構(gòu)服務(wù)產(chǎn)品少，服務(wù)面窄，服務(wù)缺乏深度和廣度，部分機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的能力較弱。全省由中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚構(gòu)成的604個(gè)塊狀經(jīng)濟(jì)區(qū)，建有技術(shù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的僅占37%。2003年以來(lái)為加強(qiáng)行業(yè)自律而創(chuàng)建的14個(gè)中小企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，大多沒(méi)有推出面向本行業(yè)的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目。多數(shù)科技中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)層次比較低、服務(wù)內(nèi)容比較單一。

五是稅收優(yōu)惠政策的目標(biāo)不明確。稅收政策是國(guó)際上通用的促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)杠桿，但目前我國(guó)的稅收政策缺乏系統(tǒng)性和指導(dǎo)性。具體表現(xiàn)在：通過(guò)稅收優(yōu)惠來(lái)支持和鼓勵(lì)哪些方面的科技發(fā)展缺乏導(dǎo)向性；在協(xié)調(diào)基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)研究、高新技術(shù)發(fā)展和傳統(tǒng)技術(shù)改革等方面缺乏清晰的目標(biāo)；導(dǎo)向性的科技稅收優(yōu)惠措施不足；針對(duì)具體的科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)及項(xiàng)目的稅收優(yōu)惠政策力度不夠。

三、“十一五”時(shí)期推動(dòng)我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新的對(duì)策

“十一五”時(shí)期，要解決阻礙我省中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的瓶頸問(wèn)題，各級(jí)政府和部門必須加大對(duì)中小企業(yè)自主創(chuàng)新的扶持力度，以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以建立健全產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的中小企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制為重點(diǎn)，通過(guò)建立四大支持體系，推動(dòng)

中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升。

一是建立政策支持體系。無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，都把支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)政策和科技政策的重點(diǎn)，在政策引導(dǎo)中，堅(jiān)持把企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體。政策支持的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在財(cái)政、金融、產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和支持方面，利用財(cái)政資金、金融利率、稅率傾斜等手段，引導(dǎo)企業(yè)加大科研開(kāi)發(fā)的資金投入，直接或間接扶持中小企業(yè)自主創(chuàng)新。要制定各種針對(duì)中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)的科技計(jì)劃，從研究開(kāi)發(fā)、試制、成果的商業(yè)化等階段對(duì)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新全過(guò)程予以支持。改變專項(xiàng)扶持資金“撒胡椒面”的做法。此外，還要加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，調(diào)動(dòng)各方面的創(chuàng)新積極性。

二是建立服務(wù)支持體系。企業(yè)自主創(chuàng)新過(guò)程是一種高度社會(huì)化的活動(dòng)，創(chuàng)新資源、創(chuàng)新行為主體協(xié)同關(guān)系形成之前，相互之間還有一個(gè)搜尋、選擇和被選擇的過(guò)程。這就需要政府、有關(guān)組織和中介機(jī)構(gòu)提供人才培訓(xùn)、信息交流等服務(wù)支持，建立和完善統(tǒng)一的中小企業(yè)自主創(chuàng)新的服務(wù)體系。要建立專門為中小企業(yè)提供自主創(chuàng)新等信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)，解決中小企業(yè)限于人力和資金而難以建立自己的信息情報(bào)組織問(wèn)題。建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新基地，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)內(nèi)形成合理的分工與協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮集群力量，形成輻射效應(yīng)，帶動(dòng)區(qū)域間中小企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展。

三是建立金融支持體系。自主創(chuàng)新作為使科技成果進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和物質(zhì)產(chǎn)品的一種技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，必須要有作為這種活動(dòng)的直接基礎(chǔ)和直接構(gòu)成要素的資金投入，這是企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)得以進(jìn)行的最先決條件。要通過(guò)政府財(cái)政資金的合理配置和引導(dǎo)，建立多層次、多元化的投融資渠道，增加R&D的投入，提高企業(yè)用于消化吸收新技術(shù)的投入資金比例。要建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新投資基金，遵循公開(kāi)公正、規(guī)范透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，支持具有較高創(chuàng)新水平的創(chuàng)新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化。放寬金融業(yè)的市場(chǎng)管制，鼓勵(lì)建立中小民營(yíng)銀行，滿足中小企業(yè)對(duì)自主創(chuàng)新的資金需求，提高全社會(huì)金融資源配置績(jī)效。加快發(fā)展各種風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)投資資金的進(jìn)出渠道，為中小企業(yè)提供自主創(chuàng)新長(zhǎng)期貸款。

四是建立技術(shù)支持體系。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，創(chuàng)新的過(guò)程往往表現(xiàn)為一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對(duì)科研資金、技術(shù)、人才以及組織管理等各方面的要求越來(lái)越高。大多數(shù)中小企業(yè)基于自身技術(shù)、人才、設(shè)備等條件限制，往往無(wú)法適應(yīng)這種需求。應(yīng)當(dāng)促進(jìn)各類技術(shù)支持機(jī)構(gòu)發(fā)展，建立健全以滿足中小企業(yè)自主創(chuàng)新需求為目標(biāo)，各類社會(huì)科技支持機(jī)構(gòu)廣泛參與、協(xié)同配合的中小企業(yè)自主創(chuàng)新技術(shù)支持體系。要?jiǎng)?chuàng)新共性技術(shù)服務(wù)機(jī)制，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群的綜合優(yōu)勢(shì)，整合現(xiàn)有分散于各企業(yè)的研發(fā)資源，建立共性技術(shù)服務(wù)中心，幫助解決一家一戶企業(yè)難以解決的問(wèn)題。建立企業(yè)、高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)以及各種中介機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)科技人才和管理人才，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)自主創(chuàng)新隊(duì)伍。近幾年，余姚、金華等地采取關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷的柔性用人機(jī)制，吸納“候鳥(niǎo)型”教授、專家為中小企業(yè)科技研發(fā)服務(wù)，績(jī)效明顯，值得借鑒。還要建立多層次的教育培訓(xùn)機(jī)制，充分利用現(xiàn)有教育資源，開(kāi)展對(duì)中小企業(yè)各個(gè)層次的學(xué)歷教育、繼續(xù)教育以及技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)中小企業(yè)的自主研發(fā)能力。

備注：此調(diào)研報(bào)告原載《調(diào)研與對(duì)策》2005年第25期（總第68期）

劉應(yīng)邦馮華東

第五篇：提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略研究

提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略研究

發(fā)布時(shí)間：2009-6-4信息來(lái)源：

中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是提高中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＲ粋€(gè)多世紀(jì)來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史軌跡和中小企業(yè)所處的舉足輕重的地位證明了這一點(diǎn)。目前，中國(guó)中小企業(yè)也占企業(yè)總數(shù)的99.5%強(qiáng)。其工業(yè)總產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利稅分別占全國(guó)總數(shù)的60%和40%，提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)，全國(guó)出口總額約60%來(lái)源于中小企業(yè)，但是由于中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力存在嚴(yán)重的缺陷。因此，需要對(duì)中小企業(yè)不斷地進(jìn)行研究，以不斷提升中小企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的能力，建立以中小企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成自主創(chuàng)新的基本體制構(gòu)架，對(duì)指導(dǎo)我國(guó)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展有著重大意義。

一、中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力存在的問(wèn)題

1.制約中小企業(yè)發(fā)展的客觀障礙依然存在，中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足

中小企業(yè)，是一個(gè)在上有國(guó)際跨國(guó)中小企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，下有多如牛毛的個(gè)體工商業(yè)者擠壓的夾縫中生存和發(fā)展的中小企業(yè)群體。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的這20多年，是中小企業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)代，但其發(fā)展的過(guò)程也反映出中小企業(yè)是一個(gè)缺乏個(gè)性的群體。當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多問(wèn)題。中小企業(yè)的無(wú)個(gè)性，造成中小企業(yè)這個(gè)群體內(nèi)部行業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失控，產(chǎn)品重合度奇高，造成目前市場(chǎng)上絕大部分產(chǎn)品供過(guò)于求的態(tài)勢(shì)。從中小企業(yè)發(fā)展的曲折過(guò)程剖析，制約中小企業(yè)發(fā)展的因素，大部分經(jīng)營(yíng)者均認(rèn)為是外部環(huán)境因素造成的。一是國(guó)家在政策、資金上偏重于大型中小企業(yè)，地方政府為解決城鄉(xiāng)大量富余勞動(dòng)力則偏重于發(fā)展投資更少、見(jiàn)效更快、就業(yè)更廣的個(gè)體工商業(yè)；二是管理模式、管理歷年、方式與方法等制約；三是市場(chǎng)疲軟，消費(fèi)需求不足，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)白熱化，制約了中小企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)。改革開(kāi)放，技術(shù)引進(jìn)使我國(guó)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)得以快速發(fā)展，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總體狀況有了很大的改善。但我們也清醒看到：由于中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的桎梏。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是對(duì)外技術(shù)依存度高。我國(guó)在關(guān)鍵技術(shù)上和自給率低，對(duì)外技術(shù)依存度在50%以上;二是引進(jìn)技術(shù)消化吸收能力不足;三是在專利技術(shù)方面與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)明顯滯后。四是基礎(chǔ)研究費(fèi)用普遍不足?；A(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)的長(zhǎng)期不足，導(dǎo)致自主創(chuàng)新缺少應(yīng)有的后勁。我國(guó)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足，原因是多方面的:一是研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足;二是研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)不健全;三是中小企業(yè)自主創(chuàng)新缺少優(yōu)惠政策、創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍的支持。四是市場(chǎng)環(huán)境不利于中小企業(yè)自主創(chuàng)新。目前,影響中小企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力的最大問(wèn)題是缺乏公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。一些中小企業(yè)法律制度和稅收制度負(fù)面作用越來(lái)越大，同時(shí)存在嚴(yán)重的壟斷而導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)不足等創(chuàng)新環(huán)境問(wèn)題，嚴(yán)重影響中小企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力的發(fā)動(dòng)。

2.中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的構(gòu)成仍處于較低水平，社會(huì)上尚未形成崇尚創(chuàng)新的文化氛圍

制約中小企業(yè)發(fā)展的真正“瓶頸”在于中小企業(yè)內(nèi)部，且具普遍性。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的構(gòu)成仍處于較低水平，造成了中小企業(yè)的無(wú)個(gè)性，促成了激烈競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)。目前中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者主要來(lái)自：一是20多年改革開(kāi)放中由集體創(chuàng)建發(fā)展起來(lái)的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，經(jīng)營(yíng)管理者通常文化水平較低;二是原中小企業(yè)中的技術(shù)人員、營(yíng)銷人員或管理人員，經(jīng)營(yíng)管理者的能力往往局限于經(jīng)營(yíng)管理的某個(gè)環(huán)節(jié)；三是完成了原始積累的個(gè)體工商業(yè)者，經(jīng)營(yíng)管理者數(shù)量最多，也

是最缺乏系統(tǒng)的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的群體；四是近幾年一批有抱負(fù)、有志向，具有較強(qiáng)拼搏精神的青年，但其所占比例極低，創(chuàng)業(yè)時(shí)間極短，經(jīng)營(yíng)管理能力和經(jīng)驗(yàn)尚需積累。因此，目前的中小企業(yè)很大一部分仍未從家庭經(jīng)濟(jì)中脫出來(lái)，經(jīng)營(yíng)管理仍處于小生產(chǎn)階段，疲于追隨市場(chǎng)找客戶，疏于確立本中小企業(yè)的個(gè)性、靈魂與理念。在我國(guó)，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷早已深入人心。但從總體上看，科學(xué)技術(shù)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中所發(fā)揮的作用仍然不是很理想，一個(gè)重要原因就是我國(guó)在科學(xué)技術(shù)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)入中小企業(yè)的途徑和制度上存有嚴(yán)重缺失和不足。自主創(chuàng)新不僅需要人才和資金的投入，也需要良好的社會(huì)文化氛圍。自主創(chuàng)新是很艱難的事情，要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，需要長(zhǎng)期艱苦的努力，還有可能會(huì)失敗。在急功近利的浮躁的社會(huì)心態(tài)下，自主創(chuàng)新是沒(méi)有生存空間的。現(xiàn)實(shí)中比較普遍地存在鼓勵(lì)追求眼前利益，熱衷于搞政績(jī)工程，搞立竿見(jiàn)影的短平快項(xiàng)目的現(xiàn)象。通過(guò)歪門邪道而一夜暴富的人成為一些人心目中的英雄。科技界的官本位現(xiàn)象、追求論文數(shù)量的現(xiàn)象等，也都影響到自主創(chuàng)新的文化氛圍。一些決心開(kāi)展自主創(chuàng)新的中小企業(yè)不但沒(méi)有得到充分的鼓勵(lì)，反而受到懷疑、冷嘲熱諷，一些自主品牌甚至受到內(nèi)外夾擊。這樣的社會(huì)文化氛圍是不利于中小企業(yè)自主創(chuàng)新的建立。

3.經(jīng)濟(jì)全球化及管理創(chuàng)新趨勢(shì)對(duì)中小企業(yè)沖擊較大，中小企業(yè)自主創(chuàng)新沒(méi)有擺脫受制于人的局面

從國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已明顯減緩，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)一步放慢，全球性經(jīng)濟(jì)疲軟對(duì)中小企業(yè)的沖擊較大。市場(chǎng)是不斷變化的，當(dāng)市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)，真正可以支撐中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展和繁榮的，是再生能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的能力。中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力相對(duì)較弱，短期內(nèi)，中小企業(yè)的市場(chǎng)空間有可能會(huì)進(jìn)一步縮小。隨著中國(guó)加入WTO，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快，給中小企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了無(wú)數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，培育和建設(shè)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是中小企業(yè)管理的重中之重。要適應(yīng)環(huán)境以求得自身的生存和發(fā)展，中小企業(yè)就必須加強(qiáng)管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是中小企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，是中小企業(yè)品牌的主要支撐點(diǎn)，它的有效開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理是推動(dòng)中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。中國(guó)中小企業(yè)要擺脫受制于人的局面，最重要的是要靠自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)科技上的獨(dú)立。目前，國(guó)外跨國(guó)公司不愿將先進(jìn)技術(shù)賣給作為潛在競(jìng)爭(zhēng)者的中國(guó)，面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻局勢(shì)及高度關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的對(duì)手，中國(guó)中小企業(yè)必須提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、商標(biāo)使用權(quán)的合法擁有能力及管理能力。否則在對(duì)外合作中將支付高昂的成本和學(xué)費(fèi)。中國(guó)中小企業(yè)面臨的更大挑戰(zhàn)來(lái)自于自主品牌。品牌建設(shè)的成敗關(guān)系到中小企業(yè)的存亡興衰?！艾F(xiàn)在我們有些中小企業(yè)在品牌方面也有一些誤區(qū)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)全球化，品牌也是全球的。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域有一些人不主張講品牌，說(shuō)品牌不是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這是錯(cuò)誤的。中國(guó)中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略還處于起步階段，廣泛的市場(chǎng)被凝聚著巨大無(wú)形資產(chǎn)的外國(guó)中小企業(yè)所主導(dǎo)，豐厚的利潤(rùn)在諸多的環(huán)節(jié)流失，所以中國(guó)不能創(chuàng)建和打響自己的自主品牌，將逐漸失去國(guó)際和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的財(cái)富優(yōu)先分配權(quán)。

二、提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力對(duì)策研究

1.提升自主創(chuàng)新能力，必須與時(shí)俱進(jìn)在管理理念上樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀

創(chuàng)新是未來(lái)管理的主旋律，時(shí)代呼喚管理創(chuàng)新。因此，傳統(tǒng)的管理理念正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。管理者如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)？首要的是理念上的創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是創(chuàng)造核心能力的基礎(chǔ)，是決定競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大與否的關(guān)鍵要素。中小企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新特征下必然帶來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的相應(yīng)變革。中小企業(yè)的發(fā)展要把創(chuàng)新滲透于管理的整個(gè)過(guò)程之中，不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、制度

創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值和管理效能的最大化。傳統(tǒng)的管理理念下組織內(nèi)部呈現(xiàn)出“金字塔式”的管理結(jié)構(gòu)扼制了創(chuàng)新，帶來(lái)的是組織的僵化、封閉和停滯，嚴(yán)重地制約了組織作為生命有機(jī)體功能的發(fā)揮。所以，中小企業(yè)管理組織必須創(chuàng)新。用現(xiàn)代的“扁平化”的“互動(dòng)式知識(shí)管理”理念取代傳統(tǒng)的“金字塔式”的“他控式管理”理念。中小企業(yè)管理創(chuàng)新的首要使命將是圍繞著知識(shí)管理進(jìn)行組織的設(shè)計(jì)和體制的安排，營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、信任人的輿論氛圍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)知識(shí)的創(chuàng)新與共享，把知識(shí)改變組織命運(yùn)的理念滲透于管理的全過(guò)程，管理理念上“以知識(shí)開(kāi)發(fā)知識(shí)”。提升自主創(chuàng)新能力，中小企業(yè)要爭(zhēng)做科技自主創(chuàng)新的主體。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中小企業(yè)具有其他各類機(jī)構(gòu)無(wú)法替代的地位和作用。只有千千萬(wàn)萬(wàn)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到提升，才能使國(guó)家整體創(chuàng)新能力得到增強(qiáng)。不同中小企業(yè)要按各自發(fā)展水平、實(shí)力等具體情況加以選擇和定位，按照自身發(fā)展目標(biāo)和技術(shù)研發(fā)實(shí)施計(jì)劃，努力在各種形式的創(chuàng)新中尋求新的突破。

2.增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，打造企業(yè)家精神使之扮演好“管理者”的角色

中小企業(yè)家精神是指在新的市場(chǎng)、新的產(chǎn)品和新的技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新、投資和拓展的能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新特征導(dǎo)致了中小企業(yè)管理領(lǐng)域的全面創(chuàng)新，集中于一點(diǎn)就在于知識(shí)型管理，即運(yùn)用集體智慧，提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力的管理。作為跨入新世紀(jì)的管理人員，必須懂得如何對(duì)更具創(chuàng)新性的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)用各項(xiàng)主要的管理職能。中小企業(yè)家要扮演好“管理者”的角色，創(chuàng)造中小企業(yè)管理創(chuàng)新源泉的中小企業(yè)家精神。中小企業(yè)家促進(jìn)創(chuàng)新的最好方法是要造成一種人人談創(chuàng)新，時(shí)時(shí)想創(chuàng)新，無(wú)處不創(chuàng)新的組織文化氛圍，使那些無(wú)創(chuàng)新欲望或有創(chuàng)新欲望卻無(wú)創(chuàng)造行動(dòng)、從而無(wú)所作為者自己感覺(jué)到在中小企業(yè)中無(wú)立身之處。中小企業(yè)成功走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵是造就一支具有創(chuàng)新能力的中小企業(yè)家隊(duì)伍和高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，他們是掌握和創(chuàng)造知識(shí)的人。

3.增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，打造中小企業(yè)管理創(chuàng)新的文化力

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)中小企業(yè)的靈魂。中小企業(yè)要是沒(méi)有創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的觀念，就不可能生存發(fā)展，更不可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。中國(guó)擁有悠久歷史的眾多老牌中小企業(yè)和名牌商品，現(xiàn)在多數(shù)被淘汰，原因就是經(jīng)營(yíng)思想因循守舊，沒(méi)有創(chuàng)新。我國(guó)社會(huì)有太久太深厚的土地文化和封建文化的沉淀，其中一些成分阻礙著自主創(chuàng)新的開(kāi)展，例如尊奉權(quán)威，害怕出頭，追求中庸，講究平均等等。因此，當(dāng)前我們要努力構(gòu)建創(chuàng)新文化，引導(dǎo)、弘揚(yáng)尊重創(chuàng)造、尊重人才、寬容失敗、保護(hù)權(quán)益的價(jià)值觀和思想文化。在其中，尤其要突出“人才為本”的戰(zhàn)略思維和社會(huì)心理的塑造。無(wú)論國(guó)家還是中小企業(yè)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，必須依靠人民群眾營(yíng)造適宜的社會(huì)氛圍，也必須依靠人才，多方創(chuàng)造有利于創(chuàng)新活動(dòng)的中小企業(yè)文化。創(chuàng)新需要良好的環(huán)境，活躍的氛圍。沒(méi)有氛圍，沒(méi)有環(huán)境，沒(méi)有必要的刺激、引導(dǎo)作用，人的積極性是不可能煥發(fā)出來(lái)的。中小企業(yè)發(fā)展仍然缺乏良好的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新環(huán)境，主要表現(xiàn)在：中小企業(yè)開(kāi)辦難，手續(xù)繁雜，開(kāi)辦成本太高；社會(huì)負(fù)擔(dān)重。各種收費(fèi)和攤派遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了稅收，使中小企業(yè)不堪重負(fù)；資金嚴(yán)重不足，融資困難；受社會(huì)保障制度不健全等限制，中小企業(yè)在引進(jìn)人才方面處于劣勢(shì)。國(guó)內(nèi)外的所有技術(shù)領(lǐng)先的中小企業(yè)，內(nèi)部都具有濃厚的創(chuàng)新氛圍，都長(zhǎng)期注重建設(shè)有利于創(chuàng)新的中小企業(yè)文化。因此，中小企業(yè)要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，就需要營(yíng)造高質(zhì)量的社會(huì)環(huán)境、文化環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和人才環(huán)境。“文化是明天的經(jīng)濟(jì)”這句富有哲理的話，高度概括了具有經(jīng)濟(jì)文化性質(zhì)的中小企業(yè)文化的功能，中小企業(yè)實(shí)施科學(xué)的中小企業(yè)管理，需要中小企業(yè)文化的支撐。

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