第一篇：關(guān)于當(dāng)前基層黨委專職副書記狀況的思考

關(guān)于當(dāng)前基層黨委專職副書記狀況的思考

地方黨委換屆后，專職副書記成為關(guān)注焦點(diǎn)。2008年12月，筆者就專職副書記狀況進(jìn)行專題調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子體制改革，專職副書記課題雖已破題，個中狀況林林總總，亟待破解的問題刻不容緩。

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，改革后設(shè)置專職副書記，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了常委職能，提高了工作效率，多數(shù)認(rèn)真履責(zé)，實(shí)績明顯，主要體現(xiàn)在“五個始終”、“四個帶頭”，即：始終同黨中央保持高度一致，始終不放松政治理論的學(xué)習(xí)，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終踐行萬事民為先的承諾，始終以科學(xué)發(fā)展觀推動工作；帶頭履行職責(zé)、執(zhí)行決定、落實(shí)指令，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)、樹立權(quán)威、促進(jìn)事業(yè)，帶頭保持社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展，帶頭找準(zhǔn)位置、適時著力、彰顯個性。然而新體制下，有些專職副書記的職責(zé)加強(qiáng)了，有部分專職副書記的職責(zé)削弱了。特別是一些地方專職副書記的職責(zé)定位不統(tǒng)一、工作分工不明確，出現(xiàn)“專職不?！钡默F(xiàn)象，成為當(dāng)前基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行中亟待破解的難題。

一、狀況

新體制運(yùn)行下專職副書記的狀況：

1、形式上高低不等。高，主要表現(xiàn)在“三高”：一是位置較高，根據(jù)黨內(nèi)制度設(shè)計(jì)，改革前的副書記職數(shù)較多，同是副書記排位不盡相同，有的靠近擔(dān)任政府正職的副書記（縣長）之后，有的卻要排在第七、八位，在常委排名上位置居中。實(shí)行專職副書記制度以后，只有一名專職副書記，不管是在常委會中排名還是在縣級領(lǐng)導(dǎo)中排名，都毫無懸念地位居第三，縣內(nèi)出席任何會議、活動，座位都較為顯赤赫。緊靠主要領(lǐng)導(dǎo)，與縣長一道構(gòu)成了縣委書記有的左右臂，形式上看位置較高。二是水平要高。改革后只有兩名副書記，其中一名擔(dān)任政府正職，主管政府全面工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為抓手。專職副書記則側(cè)重于抓黨的建設(shè)，從制度設(shè)計(jì)來看，兩名副書記主管的工作抓好了，縣委書記也就更容易總攬全局，更容易集中思想和精力謀大略、抓大事。而專職副書記負(fù)責(zé)的黨的建設(shè)涉及到思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方方面面。特別是在新的歷史條件下，如何準(zhǔn)備把握歷史方位，深刻理解中央的決策部署和上級黨委的工作意圖，切實(shí)把本地黨建工作落到實(shí)處，正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，真正把黨為人民群眾謀福祉的宗旨實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。這要求專職副書記必須具備良好的思想道德素質(zhì)、正直的人品、較高的理論素養(yǎng)、較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較扎實(shí)的工作作風(fēng)和較旺的人氣，只有這樣，專職在開展工作中才能有效地協(xié)調(diào)各方，推動工作，才有吸引力和感召力。加之專職副書記在縣內(nèi)要經(jīng)常主持各種會議，出席各種活動，這就要求專職必須具備較高的統(tǒng)籌能力，準(zhǔn)確把握局面。有時，受書記指派還要參加有關(guān)外事活動，可能要發(fā)個言、講個話，如果水平不高，不出能出口成章，結(jié)結(jié)巴巴，就會影響班子形象。三是要求很高。專職副書記作為縣委核心班子中的一員，必須站在比一般同志高一個層次看問題、想事情，在工作上、生活上、紀(jì)律上必須從嚴(yán)要求自己。低，主指為人

處事低。專職副書記在一個班子中排名第三，位置不低。但為人處事要低調(diào)。作為專職，頭腦要清醒，要時刻明白，組織之所以安排專職，并不是說專職的能力比別人強(qiáng)，專職資歷比別人長，而是綜合各方面因素，考慮到工作的協(xié)調(diào)性。因此，做專職，就要善于協(xié)調(diào)，善于做主要領(lǐng)導(dǎo)人之間的溝通者、班子成員之間的協(xié)調(diào)者，處理干群關(guān)系、化解社會矛盾的潤滑者，切不可在比自己職位低的同志面前趾高氣揚(yáng)，切不可在普通干部面前高高在上，切不可對前來反映困難和問題的城鎮(zhèn)低保戶、農(nóng)村特困戶、困難企業(yè)職工橫眉冷對。而是要放下架子、俯下身子，深入到矛盾多發(fā)區(qū)，發(fā)展滯后地調(diào)查實(shí)情、查找問題，研究辦法，破解難題，改善民生。

2、職責(zé)上虛實(shí)不一。虛，主要表現(xiàn)在“三虛”：一是分工設(shè)置虛。改革前有多名副書記，每個副書記分管幾項(xiàng)工作，職責(zé)十分明確，都是實(shí)打?qū)嵉模疑舷禄緦?。改革后，根?jù)中央文件規(guī)定，專職副書記的分工是兩句話，即協(xié)助書記抓黨的建設(shè)，完成書記交辦的其他工作。從字上面理解，就是書記叫你搞什么就搞什么，實(shí)際上衍生成了書記助理。這就造成了各地專職副書記在分工上五花八門，省、市（州）、縣的專職副書記分工對不了口。二是具體工作虛。專職副書記按要求是抓黨的建設(shè)，而黨的建設(shè)已經(jīng)有分管宣傳思想、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的常委具體負(fù)責(zé)，專職副書記再抓黨建，相當(dāng)于在常委與書記之間增加了一個中間環(huán)節(jié)，實(shí)際上造成了分工的重疊，違背了改革的初衷。加之，中央文件規(guī)定，為提高效率，常委直接向書記和常委會匯報(bào)，沒有向副書記匯報(bào)工作的義務(wù)。在具體分工上又安排專職分管一些本已有常委分工的部門，使得專職管也不是，不管也不是，常委不向?qū)Ｂ殔R報(bào)與匯報(bào)都不好、不情愿，因?yàn)榧热恢醒胍?guī)定常委直接向書記匯報(bào)，又何必還得向?qū)Ｂ殔R報(bào)呢？這樣，專職副書記分管的工作就成了夾生飯，專職副書記與分管常委之間研究工作本質(zhì)上不是為了解決問題，而是為了尊重專職，實(shí)際上成了“畫蛇添足”、多此一舉，用老百姓的話講就是“脫褲子打屁”。這樣一來，專職副書記就成了擺設(shè)，被當(dāng)成了花瓶。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的專職則自稱為地地道道的三種人：即相關(guān)會議主持人、矛盾協(xié)調(diào)牽頭人、迎來送往陪酒人。三是權(quán)力虛。改革前有多名副書記，每人都分管幾項(xiàng)具體工作，責(zé)權(quán)相等，實(shí)打?qū)?。在分管的領(lǐng)域有一定的決定權(quán)，在人、財(cái)、物的安排上至少有方案的初選權(quán)，可以表一些小態(tài)，上級對口領(lǐng)導(dǎo)和部門也不時組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、開會，工作很實(shí)在。改革后的專職副書記，肩任各種領(lǐng)導(dǎo)小組組長，但大多只是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，沒有一個實(shí)在的東西，尤其在用人問題上不能講一句硬話，在用錢問題上連一分錢的表態(tài)權(quán)都沒有，不能解決任何具體問題。甚至在動用人財(cái)物方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個普通的副縣長，也不如兼任黨委某一部門正職的常委，更不能同主管經(jīng)濟(jì)的常務(wù)副縣長、管干部進(jìn)出口的組織部長、紀(jì)委書記相提并論。調(diào)研中，有個別專職副書記甚至公開宣稱，自己的主要工作就是負(fù)責(zé)與書記吵吵架，與弟兄們喝喝酒。個別專職副書記在探討專職定位時身同感受的講：“專職沒有當(dāng)場！”，挫傷了專職的積極性，主動性，嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力資源。實(shí)，具體表現(xiàn)在“三實(shí)”：一是為人要實(shí)在，在組織面前、同志面前、朋友面前要說老實(shí)話、辦老實(shí)事，不能花里胡哨、嘴上講一套，行動上另一套。應(yīng)該

表里如一，為人處事經(jīng)得起時間、事件、組織、群眾的檢驗(yàn)。二是工作要實(shí)。想問題、辦事情要一切從實(shí)際出發(fā)，辦有利于推動社會事業(yè)進(jìn)步的事，辦有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的事，辦最廣大人民群眾擁護(hù)的事，辦有利于推動科學(xué)發(fā)展的事。三是作風(fēng)要實(shí)。要經(jīng)常深入基層，深入一線，置身于具體情形之中，俯下身子傾聽群眾呼聲，了解弱勢群體疾苦，掌握真實(shí)情況。要理論聯(lián)系實(shí)際，特別要注重運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論在推動具體工作中的指導(dǎo)作用，找到理論與實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)。始終做到“堅(jiān)持正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風(fēng)，靈活機(jī)動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，用扎實(shí)的作風(fēng)踐行“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的莊嚴(yán)承諾。

二、對策

解決新體制運(yùn)行下專職副書記問題的對策：

1、從機(jī)制上完善。一是建立健全地方黨委常委分工負(fù)責(zé)制。明晰全委會、常委會、書記、專職副書記和各常委的職責(zé)和權(quán)力，切實(shí)實(shí)行分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)一致的領(lǐng)導(dǎo)體制。二是完善地方黨委的決策機(jī)制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則建立健全完善常委會議事規(guī)則和決策程序，確保決策科學(xué)、合法。同時，要通過建立決策執(zhí)行中的協(xié)調(diào)、反饋和糾錯機(jī)制，在保證決策得到有效實(shí)施的基礎(chǔ)上，最大限度地減少因?yàn)闆Q策失誤造成的損失。三是建立常委溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。新體制下，常委分工相對獨(dú)立，客觀上易造成常委之間彼此分管工作缺乏了解，如果主動性不夠和缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，可能導(dǎo)致常委會的決策作用難以得到真正發(fā)揮。另外，擴(kuò)大黨政交叉任職后，交叉任職的干部相對負(fù)擔(dān)較重，因此，要建立常委溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，使常委工作既做到職責(zé)明確，又分工不分家，形成合力。對于重大事項(xiàng)，要由常委向黨委書記、政府正職、專職副書記集體匯報(bào)，醞釀提出初步方案，再提交常委會討論。四是完善地方黨委監(jiān)督機(jī)制。在新的體制下，黨委班子成員的權(quán)力相對集中了，如何有效監(jiān)督，尤其是對班子“一把手”和班子成員的有效監(jiān)督，就必須完善地方黨委監(jiān)督機(jī)制。要健全報(bào)告和通報(bào)制度，常委要向常委會、常委會向全委會報(bào)告工作，定期或不定期在一定范圍內(nèi)通報(bào)有關(guān)工作和決策執(zhí)行情況。同時要研究重大決策失誤和執(zhí)行不力的責(zé)任追究辦法，對責(zé)任追究的范圍、內(nèi)容、方式、程序和時限作出明確規(guī)定，嚴(yán)格區(qū)分集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要責(zé)任與次要責(zé)任、主觀故意責(zé)任和過失責(zé)任。

2、從職責(zé)上定位。一是專職副書記的職能應(yīng)是“專職黨務(wù)型”。專職副書記分管黨務(wù)工作，關(guān)注黨的自身建設(shè)，體現(xiàn)了黨委體制的回歸，這是與另一副書記（縣長）分管行政工作相對應(yīng)的，有利于理順黨政關(guān)系。中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》中明確了專職副書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓黨建領(lǐng)域的全局性工作，是地區(qū)黨務(wù)工作的全局者，與組織部長的職能比較，考慮的問題更廣、更深，是指導(dǎo)者與執(zhí)行者的關(guān)系，分工并不重疊。因此，專職副書記的主要職能應(yīng)側(cè)重“專職黨務(wù)型”：協(xié)助書記抓黨建工作（兼任黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長）和處理黨委日常事務(wù)。同時也解決了各縣專職副書記工作不對口、銜接工作難、與其他常委分工重疊的問題。

二是專職副書記的定位應(yīng)是“綜合協(xié)調(diào)者”。黨委換屆后，實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制，各常委可直接向書記匯報(bào)工作。雖然常委與副書記的行政級別是平等的，但規(guī)格是低于副書記的，常委——副書記——書記的領(lǐng)導(dǎo)模式并沒改變，專職副書記在綜合協(xié)調(diào)方面是作為常委的黨委辦主任無法取代的。專職副書記可“受書記的委托”，召集其他常委議事；協(xié)調(diào)常委之間的工作；協(xié)調(diào)常委與人大、政協(xié)之間的工作。因此，專職副書記的定位應(yīng)是一個“綜合協(xié)調(diào)者”：第一是協(xié)助決策，即對黨委決策方案特別是有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要決策方案的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和調(diào)查研究；第二是協(xié)調(diào)執(zhí)行，即對黨委方面需要跨部門合作完成的一些工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)；第三是協(xié)助中心，即完成書記交辦的中心工作。這些協(xié)助書記處理的“日常事務(wù)”與黨委辦主任的“日常工作”是有區(qū)別的，避免了專職副書記與黨委辦主任工作的交叉。三是專職副書記的作用還是“書記緩沖層”。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委會上書記直接面對常委，如果沒有專職副書記，書記就沒有了任何“防火墻”和“緩沖層”，在重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事安排和重大資金使用等議事上，常委會就必須集體作出決定，如會前沒有溝通透徹，把握問題癥結(jié)，會上就會提高書記集中決策的難度，可能出現(xiàn)議而不決、決而不斷的扯皮現(xiàn)象。因此，專職副書記的一個主要作用還是書記的“緩沖層”。專職副書記要廣泛聽取常委意見，全面了解和把握情況，充分利用書記辦公會、書記與相關(guān)常委、人大、政協(xié)聯(lián)席會等，作好常委會前的溝通，統(tǒng)一思想，為書記常委會上集中決策鋪平道路，達(dá)到擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)決策科學(xué)化，提高行政效率的目的。同時，專職副書記在廣泛了解情況后，當(dāng)“受書記委托負(fù)責(zé)其他工作”時，就不會對所受委托負(fù)責(zé)之事毫不知情，可直接進(jìn)入角色，提高工作效率和處理問題的時效性。

3、從導(dǎo)向上明確?！皽p副”打破了“常委－副書記－一把手”這樣的成長軌跡，特別是隨著?一正兩副?的確定，這個升遷路徑圖似乎被改變。如何營造一個不拘一格成長人才和不拘一格使用人才的局面，減少臺階限制，讓優(yōu)秀的干部能夠脫穎而出？必須導(dǎo)向明確，要按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，確立正確用人導(dǎo)向，要始終樹立“六個導(dǎo)向”、堅(jiān)持“六個注重”、做到“三個不讓吃虧”，即：樹立注重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部，突出解決對年輕干部不放心、不放手的問題，不唯資歷看能力，不唯年齡看本領(lǐng)，不唯文憑看水平，把優(yōu)秀人才從求全責(zé)備的困擾中解脫出來，大膽啟用一批能力強(qiáng)、素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的年輕干部，大膽地讓那些政治堅(jiān)定，勇于開拓進(jìn)取，能成就事業(yè)的人擔(dān)當(dāng)重任；樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績突出的干部，真正做到誰有本事誰干，誰能干好誰干，政績是使用干部的基本依據(jù)，是干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作水平在實(shí)踐中的綜合體現(xiàn)，以政績選人用人具有客觀性和公正性，是用科學(xué)發(fā)展觀選人用人的生動體現(xiàn)；樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部，始終堅(jiān)持唯才是舉，不拘一格，拓寬選人視野，廣開渠道，打破地域、身份、所有制等條條框框，面向社會，面向群眾，面向基層，廣開進(jìn)賢之路，真

正樹立起在基層一線培養(yǎng)使用干部的導(dǎo)向，讓長期在條件艱苦、工作困難的基層一線努力工作的干部，讓埋頭苦干、注重為長期發(fā)展打基礎(chǔ)的干部有機(jī)會、有舞臺、有位置；樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部，按照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，重點(diǎn)擴(kuò)大干部民主推薦、尊重和保障黨員干部群眾的知情權(quán)，擴(kuò)大干部民主考察、尊重和保障黨員干部群眾的知情權(quán)，擴(kuò)大干部民主討論決定、尊重和保障黨員干部群眾的選擇權(quán)，擴(kuò)大干部民主監(jiān)督、尊重和保障黨員干部群眾的監(jiān)督權(quán)，切實(shí)做到“求真務(wù)實(shí)的給機(jī)會，埋頭苦干的給崗位，默默奉獻(xiàn)的給地位，不事張揚(yáng)的給職位”；樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部，任何時候任何情況下都要做到給思想解放的人以機(jī)會、給作風(fēng)扎實(shí)的人以舞臺、給勇于創(chuàng)新的人以激勵、給銳意進(jìn)取的人以褒獎、樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔想干事、能干事、干成事、不出事，能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部，堅(jiān)持走群眾路線，增強(qiáng)民主意識、勇于從群眾中察人，拓寬民主渠道、勇于從群眾中選人，改進(jìn)民主方式、精于從群眾中用人；做到不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧。

第二篇：當(dāng)前基層黨委專職副書記運(yùn)行狀況的思考

當(dāng)前基層黨委專職副書記運(yùn)行狀況的思考

地方黨委換屆后，專職副書記成為關(guān)注焦點(diǎn)。直面現(xiàn)實(shí)，當(dāng)下領(lǐng)導(dǎo)班子體制改革，專職副書記課題雖已破題，個中狀況林林總總，亟待破解的問題刻不容緩。

從總的層面來看，改革后設(shè)置專職副書記，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了常委職能，提高了工作效率，多數(shù)認(rèn)真履責(zé)，實(shí)績明顯，主要體現(xiàn)在“五個始終”、“四個帶頭”，即：始終同黨中央保持高度一致，始終不放松政治理論的學(xué)習(xí)，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終踐行萬事民為先的承諾，始終以科學(xué)發(fā)展觀推動工作；帶頭履行職責(zé)、執(zhí)行決定、落實(shí)指令，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)、樹立權(quán)威、促進(jìn)事業(yè)，帶頭保持社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展，帶頭找準(zhǔn)位置、適時著力、彰顯個性。然而新體制下，有些專職副書記的職責(zé)加強(qiáng)了，有部分專職副書記的職責(zé)削弱了。特別是一些地方專職副書記的職責(zé)定位不統(tǒng)一、工作分工不明確，出現(xiàn)“專職不?！钡默F(xiàn)象，成為當(dāng)前基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行中亟待破解的難題。

一、狀況

新體制運(yùn)行下專職副書記的狀況：

1、形式上高低不等。高，主要表現(xiàn)在“三高”：一是位置較高，根據(jù)黨內(nèi)制度設(shè)計(jì)，改革前的副書記職數(shù)較多，同是副書記排位不盡相同，有的靠近擔(dān)任政府正職的副書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）之后，有的卻要排在第五、六位，在常委排名上位置居中。實(shí)行專職副書記制度以后，只有一名專職副書記，不管是在黨委中排名還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)中排名，都毫無懸念地位居第三，出席任何會議、活動，座位都較為顯赤赫。緊靠主要領(lǐng)導(dǎo)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一道構(gòu)成了黨委書記的左右臂，形式上看位置較高。二是水平要高。改革后只有兩名副書記，其中一名擔(dān)任政府正職，主管政府全面工作，以

經(jīng)濟(jì)建設(shè)為抓手。專職副書記則側(cè)重于抓黨的建設(shè)，從制度設(shè)計(jì)來看，兩名副書記主管的工作抓好了，黨委書記也就更容易總攬全局，更容易集中思想和精力謀大略、抓大事。而專職副書記負(fù)責(zé)的黨的建設(shè)涉及到思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方方面面。特別是在新的歷史條件下，如何準(zhǔn)備把握歷史方位，深刻理解中央的決策部署和上級黨委的工作意圖，切實(shí)把本地黨建工作落到實(shí)處，正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，真正把黨為人民群眾謀福祉的宗旨實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。這要求專職副書記必須具備良好的思想道德素質(zhì)、正直的人品、較高的理論素養(yǎng)、較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較扎實(shí)的工作作風(fēng)和較旺的人氣，只有這樣，專職在開展工作中才能有效地協(xié)調(diào)各方，推動工作，才有吸引力和感召力。加之專職副書記要經(jīng)常主持各種會議，出席各種活動，這就要求專職必須具備較高的統(tǒng)籌能力，準(zhǔn)確把握局面。有時，受書記指派還要參加有關(guān)外事活動，可能要發(fā)個言、講個話，如果水平不高，不出能出口成章，結(jié)結(jié)巴巴，就會影響班子形象。三是要求很高。專職副書記作為黨委核心班子中的一員，必須站在比一般同志高一個層次看問題、想事情，在工作上、生活上、紀(jì)律上必須從嚴(yán)要求自己。低，主指為人處事低。專職副書記在一個班子中排名第三，位置不低。但為人處事要低調(diào)。作為專職，頭腦要清醒，要時刻明白，組織之所以安排專職，并不是說專職的能力比別人強(qiáng)，專職資歷比別人長，而是綜合各方面因素，考慮到工作的協(xié)調(diào)性。因此，做專職，就要善于協(xié)調(diào)，善于做主要領(lǐng)導(dǎo)人之間的溝通者、班子成員之間的協(xié)調(diào)者，處理干群關(guān)系、化解社會矛盾的潤滑者，切不可在比自己職位低的同志面前趾高氣揚(yáng)，切不可在普通干部面前高高在上，切不可對前來反映困難和問題的農(nóng)村低保戶、特困戶、困難企業(yè)職工橫眉冷對。而是要放下架子、俯下身子，深入到矛盾多發(fā)區(qū)，發(fā)展滯后

地調(diào)查實(shí)情、查找問題，研究辦法，破解難題，改善民生。

2、職責(zé)上虛實(shí)不一。虛，主要表現(xiàn)在“三虛”：一是分工設(shè)置虛。改革前有多名副書記，每個副書記分管幾項(xiàng)工作，職責(zé)十分明確，都是實(shí)打?qū)嵉?，且上下基本對口。改革后，根?jù)中央文件規(guī)定，專職副書記的分工是兩句話，即協(xié)助書記抓黨的建設(shè)，完成書記交辦的其他工作。從字上面理解，就是書記叫你搞什么就搞什么，實(shí)際上衍生成了書記助理。這就造成了各地專職副書記在分工上五花八門，省、市（州）、縣、鄉(xiāng)的專職副書記分工對不了口。二是具體工作虛。專職副書記按要求是抓黨的建設(shè)，而黨的建設(shè)已經(jīng)有分管宣傳思想、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的黨委具體負(fù)責(zé)，專職副書記再抓黨建，相當(dāng)于在黨委與書記之間增加了一個中間環(huán)節(jié)，實(shí)際上造成了分工的重疊，違背了改革的初衷。加之，中央文件規(guī)定，為提高效率，黨委直接向書記和黨委會匯報(bào)，沒有向副書記匯報(bào)工作的義務(wù)。在具體分工上又安排專職分管一些本已有黨委分工的部門，使得專職管也不是，不管也不是，黨委不向?qū)Ｂ殔R報(bào)與匯報(bào)都不好、不情愿，因?yàn)榧热恢醒胍?guī)定黨委直接向書記匯報(bào)，又何必還得向?qū)Ｂ殔R報(bào)呢？這樣，專職副書記分管的工作就成了夾生飯，專職副書記與分管黨委之間研究工作本質(zhì)上不是為了解決問題，而是為了尊重專職，實(shí)際上成了“畫蛇添足”、多此一舉，用老百姓的話講就是“脫褲子打屁”。這樣一來，專職副書記就成了擺設(shè)，被當(dāng)成了花瓶。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的專職則自稱為地地道道的三種人：即相關(guān)會議主持人、矛盾協(xié)調(diào)牽頭人、迎來送往陪酒人。三是權(quán)力虛。改革前有多名副書記，每人都分管幾項(xiàng)具體工作，責(zé)權(quán)相等，實(shí)打?qū)?。在分管的領(lǐng)域有一定的決定權(quán)，在人、財(cái)、物的安排上至少有方案的初選權(quán)，可以表一些小態(tài)，上級對口領(lǐng)導(dǎo)和部門也不時組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、開會，工作很實(shí)在。改革后的專職副書記，肩任各

種領(lǐng)導(dǎo)小組組長，但大多只是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，沒有一個實(shí)在的東西，尤其在用人問題上不能講一句硬話，在用錢問題上連一分錢的表態(tài)權(quán)都沒有，不能解決任何具體問題。甚至在動用人財(cái)物方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個普通的政府副職，也不如分管某一塊的黨委，更不能同主管經(jīng)濟(jì)的常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管黨員干部的組委、紀(jì)委書記相提并論。調(diào)研中，有個別專職副書記甚至公開宣稱，自己的主要工作就是負(fù)責(zé)與書記吵吵架，與弟兄們喝喝酒。個別專職副書記在探討專職定位時身同感受的講：“專職沒有當(dāng)場！”，挫傷了專職的積極性，主動性，嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力資源。實(shí)，具體表現(xiàn)在“三實(shí)”：一是為人要實(shí)在，在組織面前、同志面前、朋友面前要說老實(shí)話、辦老實(shí)事，不能花里胡哨、嘴上講一套，行動上另一套。應(yīng)該表里如一，為人處事經(jīng)得起時間、事件、組織、群眾的檢驗(yàn)。二是工作要實(shí)。想問題、辦事情要一切從實(shí)際出發(fā)，辦有利于推動社會事業(yè)進(jìn)步的事，辦有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的事，辦最廣大人民群眾擁護(hù)的事，辦有利于推動科學(xué)發(fā)展的事。三是作風(fēng)要實(shí)。要經(jīng)常深入基層，深入一線，置身于具體情形之中，俯下身子傾聽群眾呼聲，了解弱勢群體疾苦，掌握真實(shí)情況。要理論聯(lián)系實(shí)際，特別要注重運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論在推動具體工作中的指導(dǎo)作用，找到理論與實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)。始終做到“堅(jiān)持正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風(fēng)，靈活機(jī)動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，用扎實(shí)的作風(fēng)踐行“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的莊嚴(yán)承諾。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職黨委副書記競選演講稿

演 講 稿

尊敬的xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

我叫xxx，現(xiàn)任xxx鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長。

今天，能站在這里參加競職演講，見證到縣委在深化干部人事制度改革上的壯舉，并親身融入其中，接受組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的檢閱，我倍感幸運(yùn)和振奮！

俗話說：機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人，此次競選xx鄉(xiāng)專職黨委副書記一職，我認(rèn)為我準(zhǔn)備好了，我的信心源自于三個方面：

一是源自于深厚的農(nóng)村工作情結(jié)。我生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，工作在農(nóng)村。也許是這一生與農(nóng)村有緣的緣故，參加工作以來，我每天接觸最多、最頻繁的是農(nóng)民和村干部。隨著對農(nóng)村了解的不斷深入，我漸漸喜歡上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，越來越衷情于農(nóng)村的質(zhì)樸和農(nóng)民的善良。受情結(jié)引使，許多農(nóng)民都成了我的朋友，也樂于我和交朋友，到現(xiàn)在，司鋪鄉(xiāng)農(nóng)民朋友都和我成了“熟人”。因此，我有著扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和深厚的農(nóng)村工作情結(jié)，并且這種情結(jié)還在與時俱增。

二是源于較強(qiáng)的工作能力。多年的工作歷煉，不僅使我積累了豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)，還培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行，立說立辦的作風(fēng)和獨(dú)擋一面的工作能力。無論在哪個崗位，在急、難、險、重的任務(wù)面前，工作中該管該做的事，不論難易，份內(nèi)份外我都會主動請嬰去管去辦，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在今年分管的滬昆客運(yùn)專線鐵路征地折遷工作上我充分發(fā)揮自已對司鋪鄉(xiāng)各方面情況了解的較深、把握的較透，群眾基礎(chǔ)好，善于和群眾溝通的優(yōu)勢，做了大量細(xì)致的宣傳工作，杜絕了多起群體事件，順利推進(jìn)了鐵路征地折遷工作。

三是源自于較高的政治素養(yǎng)和奉公精神。作為一名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)

副職十幾年的“資深副科”，有同事和我開玩笑講，“x鄉(xiāng)長，都十幾年的副科了，還那么賣力干，值得嗎？”私底下，我不禁想，這不是值不值得的問題，做為一名農(nóng)家的孩子，是黨和組織培養(yǎng)了我，能有今天的成長，我應(yīng)該感恩，應(yīng)該慶幸。玩笑面前，我沒有氣餒，而是始終持一顆平和的心、帶著一份感恩，時時處處嚴(yán)格要求自己廉潔奉公，在工作中做表率，在思想和行動上始終與鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致。

基于以上三個方面的優(yōu)勢，我相信自己能較好的勝任這一工作崗位。如果今天能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，走上新的崗位后。我將從以下三個方面努力，履行好鄉(xiāng)專職黨委副書記的職責(zé)。

一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。工作中多向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，當(dāng)好溝通的橋梁，發(fā)揮好紐帶的作用，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，保持政令暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是當(dāng)好決策的鼓手。全力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決策，確保決策執(zhí)行到位。自覺維護(hù)黨委班子的權(quán)威，帶頭執(zhí)行黨委的決策，充分依靠群眾，調(diào)動廣大干部群眾的積極性和主動性，凝民心、集民智，群策群力，眾志成城，把決策落到實(shí)處。

三是當(dāng)好副職的表率。要多干工作，分管工作的“火車頭”。工作中勇于接觸矛盾，敢于承擔(dān)重任。在日常工作中，既要當(dāng)好指揮員、又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，要干給大家看，帶著大家干，以身作則，率先垂范，為干部群眾和其他副職做好表率。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，參加此次競選，對我而言，既是一次向各位競爭選手、各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)機(jī)交流的機(jī)會，也是一次自我歷練提高過程。此次競選，無論成功與否，我都會一如既往的努力工作，以此來作為對組織的回報(bào)。（謝謝大家）

第四篇：黨委專職副書記競職演講

在省高院機(jī)關(guān)黨委專職副書記競職演講

2010年11月9日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師：

大家好！

很高興今天能在這里參加競崗演講，此時此刻，我的心里非常激動和不安。激動的是在省高院這個群英薈萃、人才輩出的地方，我有幸能夠和各位優(yōu)秀的同志同臺競爭，這對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會；不安的是第一次參加競崗演講，面對各位優(yōu)秀的競爭伙伴，我感到了自身還存在一定的差距和不足。我叫袁梅蘭，來自宜春市明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)溫湯鎮(zhèn)政府，本科學(xué)歷，1973年10月出生，1995年10月參加工作，2000年7月參加中國共產(chǎn)黨，先后擔(dān)任副鎮(zhèn)長、黨委副書記兼紀(jì)委書記、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)管理局黨群工作部長、溫湯鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、溫湯鎮(zhèn)黨委書記等職務(wù)，回顧自己參加工作10多年以來，當(dāng)一般干部我能夠不怕苦、不怕累，吃苦耐勞，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；走上領(lǐng)導(dǎo)崗位我能夠身先士卒，嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則，不以權(quán)謀私。深得各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，連續(xù)多年公務(wù)員考核為優(yōu)秀。

在參與省高院黨委專職副書記這個職位競爭上，我覺得我有三方面的優(yōu)勢：一是做黨務(wù)工作我積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。參加工作至今，我先后干過鎮(zhèn)黨委副書記兼紀(jì)委書記、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長，任黨委書記到現(xiàn)在也將近兩個年頭了，開展黨務(wù)工作可以說得心應(yīng)手。二是從主觀上看，我身體健康，精力充沛，工作細(xì)心，有實(shí)干精神和敬業(yè)精神，具備勝任該工作崗位的條件和能力。三是無論在什么工作崗位上，我都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的合作精神和獨(dú)立工作能力，能堅(jiān)持做到干一行、愛一行、鉆一行。

如果這次競崗成功，我決心發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，在省高院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的支持配合下，盡快轉(zhuǎn)換角色，全身心地投入工作，時刻堅(jiān)持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”這個原則，始終做到“講黨性、重品行、作表率”，堅(jiān)決遵守最高人民法院“五個嚴(yán)禁”的要求，重點(diǎn)是在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

“快”就是要盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。對高院工作進(jìn)行全面、清晰的梳理，盡早掌握較翔實(shí)的第一手資料，以便于協(xié)助書記開展機(jī)關(guān)黨委的日常工作。

“勤”就是要勤學(xué)習(xí)，提高工作水平。既要學(xué)習(xí)十七大等政治理論，更要學(xué)透法院工作等專業(yè)工作知識，時刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實(shí)自己。

“深”就是要深入基層、堅(jiān)持調(diào)研。如果我競崗成功，我會深入各縣市法院了解黨員干警的思想動態(tài)、工作情況等，并針對黨員干部普遍存在的不足和問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并提出對策和建議。

“新”就是要改革創(chuàng)新，力爭一流。黨務(wù)工作雖然是務(wù)虛的工作，但我要將虛事實(shí)做，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把工作開展得更到位、更豐富。如競崗失敗，我也決不氣餒，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，保持一顆平常的心扎實(shí)地工作，雖然我不敢說我是最好的，但是我可以做得更好。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，說實(shí)在的，本人有一些缺點(diǎn)和不足，開篇時我也說了今天主要是匯報(bào)、參與、學(xué)習(xí)。不管競爭結(jié)果如何，我都會以平常的心態(tài)做自己的本職工作。

謝謝大家！

第五篇：黨委副書記

黨委副書記、學(xué)生副校長、學(xué)生工作辦公室主任

崗位職責(zé)

任期內(nèi)完成下列崗位項(xiàng)目任務(wù)

（一）黨務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)落實(shí)輔導(dǎo)員項(xiàng)目任務(wù)書執(zhí)行情況，組織各輔導(dǎo)員做好學(xué)生管理工作。制定學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生黨建工作規(guī)劃，認(rèn)真做好學(xué)生入黨積極分子教育培養(yǎng)及學(xué)生黨員發(fā)展工作，組織上好黨課。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生黨團(tuán)組織建設(shè)。指導(dǎo)團(tuán)委做好班級團(tuán)支部建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織凝聚青年學(xué)生的橋梁及紐帶作用。落實(shí)黨委制定的黨建規(guī)劃，建立學(xué)生黨小組、黨支部。組織黨團(tuán)組織開展活動。

3、組織學(xué)生黨團(tuán)組織，開展先進(jìn)性教育和各種教育活動，發(fā)揮學(xué)生黨團(tuán)員在學(xué)習(xí)、工作、生活中的模范帶頭作用。

（二）思想政治工作

1、負(fù)責(zé)落實(shí)黨委制定的學(xué)生思想政治教育規(guī)劃和各項(xiàng)措施。組織輔導(dǎo)員，利用各種載體，開展適合青年學(xué)生特點(diǎn)的思想教育活動。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生日常文明行為的教育，落實(shí)《大學(xué)生行為準(zhǔn)則》，檢查、督促學(xué)生文明修養(yǎng)情況，促進(jìn)每個學(xué)生文明行為的養(yǎng)成。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的榮辱觀教育、誠信教育、心理健康教育，使全院學(xué)生知榮辱，講誠信，有良好的心態(tài)和健康的體魄。

（三）學(xué)生管理、服務(wù)工作

1、學(xué)生常規(guī)管理。制定學(xué)生教育和管理工作規(guī)程和學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)、校紀(jì)校規(guī)教育等，組織輔導(dǎo)員對學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作等進(jìn)行全過程管理服務(wù)，落實(shí)深入學(xué)生制度，組織輔導(dǎo)員經(jīng)常深入學(xué)生教室、宿舍和學(xué)生中間，開展談心活動，了解學(xué)生日常學(xué)習(xí)、生活和行為。強(qiáng)化紀(jì)律約束，建立健全請銷假制度，對學(xué)生實(shí)施全天候24小時掌控，不出現(xiàn)管理盲點(diǎn)。組織建立學(xué)生心理檔案、學(xué)籍檔案，管好用好學(xué)籍檔案。

2、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、班風(fēng)。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、班風(fēng)教育，努力形成刻苦學(xué)習(xí)、勤奮自強(qiáng)、自覺成才的學(xué)風(fēng)，誠實(shí)守信、杜絕作弊的考風(fēng)，關(guān)心集體、愛校如家、開拓創(chuàng)新的班風(fēng)，營造良好的成才氛圍。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的安全穩(wěn)定教育和管理，對學(xué)生安全穩(wěn)定要做到常講實(shí)抓，積極創(chuàng)造良好的平安、和諧、穩(wěn)定的辦學(xué)環(huán)境。制定學(xué)生工作突發(fā)事件處置預(yù)案，杜絕不良事件發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。按計(jì)劃上好就業(yè)指導(dǎo)課，搜集、整理就業(yè)信息，組織、參加招聘會，提高學(xué)生的就業(yè)率。

5、組織開展本系學(xué)生評先樹優(yōu)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生及學(xué)生各種先進(jìn)的評比工作；負(fù)責(zé)本院學(xué)生助學(xué)金、困難補(bǔ)助的評比與發(fā)放工作；負(fù)責(zé)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的懲處工作。形成獎勵先進(jìn)、鞭策落后、褒獎創(chuàng)新、倡樹正氣的良好風(fēng)氣。

6、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系班級制度的實(shí)施。檢查落實(shí)班子成員定期召開學(xué)生會、定期談話制度的堅(jiān)持情況和作用發(fā)揮情況，使領(lǐng)導(dǎo)

成員能真正了解學(xué)生的實(shí)際情況。

7、全面負(fù)責(zé)美術(shù)學(xué)院“111”服務(wù)熱線的運(yùn)行工作。

8、指導(dǎo)《美術(shù)風(fēng)景線》的編輯工作。

（四）、第一責(zé)任人項(xiàng)目、指標(biāo)

1、每周召開1次輔導(dǎo)員及學(xué)生工作例會，并做好會議記錄。

2、入黨積極分子的教育培訓(xùn)率100％;新黨員培訓(xùn)率100%，學(xué)生干部培訓(xùn)率100%。

3、每學(xué)期同學(xué)生黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、學(xué)生會主要干部就學(xué)生關(guān)心的問題如學(xué)風(fēng)、考研、就業(yè)、學(xué)生管理等談話不少于2次，給學(xué)生黨員和學(xué)生會成員作報(bào)告不少于2次。

4、實(shí)行學(xué)生接待日制度，每學(xué)期與不同層次的學(xué)生談話人次不少于學(xué)生總數(shù)的10%，并做好談話筆記，形成分析材料存檔。

5、熟練掌握學(xué)生干部、特殊群體學(xué)生基本情況，并建立管理檔案。

6、每周一向黨委書記匯報(bào)一次學(xué)生工作情況，每月初向院黨委專題匯報(bào)學(xué)生工作情況，并將匯報(bào)要點(diǎn)記錄存檔。

7、加強(qiáng)安全和穩(wěn)定工作，組織實(shí)施學(xué)生24小時安全匯報(bào)制度。學(xué)生安全簽約率100%。

8、深入班級檢查每周不少于3次。每周進(jìn)學(xué)生宿舍不少于3次。教室、宿舍管理檢查評比每學(xué)期不少于2次，全院性教室、宿舍文明比賽活動每學(xué)期不少于1次。

9、提高學(xué)生綜合素質(zhì)，組織學(xué)生開展豐富多彩的文體活動、大學(xué)生志愿者活動、三下鄉(xiāng)活動及科技創(chuàng)新活動，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。獲

省級以上獎勵2項(xiàng)以上，校級獎勵20項(xiàng)以上（三年）。

10、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)。學(xué)生考研在3％的基礎(chǔ)上每年遞增1%以上。杜絕學(xué)生考試作弊現(xiàn)象。

11、學(xué)生專業(yè)技能大賽每學(xué)期舉辦1次。

12、輔導(dǎo)員管理技能大賽每學(xué)期舉行1次。比賽結(jié)果存檔作為年終考核內(nèi)容依據(jù)。

13、學(xué)生違紀(jì)率不超過0.3%。

14、每學(xué)期聽課不少于5次，組織教師座談會每學(xué)期不少于3次。給學(xué)生作報(bào)告不少于2次。并將有關(guān)材料存檔。

15、每學(xué)期與輔導(dǎo)員單獨(dú)談話每人不少于2次，并將有關(guān)情況做好記錄。

16、學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)率100%，就業(yè)率本科達(dá)85％以上，?？七_(dá)75%以上。

17、負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，信息及時上網(wǎng)，在省市媒體上發(fā)表宣傳文章3篇以上，校級媒體上宣傳報(bào)道50次以上（三年）。

18、學(xué)生專業(yè)報(bào)考率50%，報(bào)到率90%以上。

19、每年發(fā)表學(xué)生思想政治及管理方面的論文1篇以上。

20、學(xué)生對上級和學(xué)校、系院文件精神，各項(xiàng)規(guī)章制度，迎評知識的知曉率達(dá)100%。

21、學(xué)生個人建檔信息及熟練準(zhǔn)確掌握率 100%。

22、學(xué)生考證（至少三證）率98%，全日制畢業(yè)生獲社會證書1個以上。

23、學(xué)生信息網(wǎng)覆蓋率100%。

24、學(xué)生請銷假、考勤準(zhǔn)確率100%。

25、黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)收繳率100%。

26、科技創(chuàng)新和社會實(shí)踐參與率100%。

27、弱勢群體救助和心理健康服務(wù)覆蓋率98%。

28、學(xué)生投訴率院級不高于1%，校級不高于0.3%。

29、團(tuán)學(xué)春天計(jì)劃準(zhǔn)時上報(bào)率100%，堅(jiān)持每天填寫工作日志。

30、學(xué)生學(xué)籍檔案健全率100%

31、每年向院黨委提交一份畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告（就業(yè)預(yù)測、跟蹤調(diào)查）。

32、全面負(fù)責(zé)美術(shù)學(xué)?！?11”服務(wù)熱線的運(yùn)行工作。

33、保證學(xué)校職能部門下達(dá)的學(xué)生方面的工作任務(wù)按時辦結(jié)率100%。

34、完成院主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。