第一篇：淺析當(dāng)前基層公安民警思想狀況分析

淺析當(dāng)前基層公安民警思想狀況分析

近年來(lái)，全國(guó)公安機(jī)關(guān)相繼推出了一批先進(jìn)典型，迅速掀起公安隊(duì)伍“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的新高潮。但我們也必須清醒地看到，當(dāng)前公安隊(duì)伍中，確實(shí)存在民警思想意識(shí)淡化等問(wèn)題，具體表現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的言行上，直接影響了公安隊(duì)伍的形象和整體素質(zhì)的提高。

一、基層公安民警思想狀況特點(diǎn)

當(dāng)前，基層公安機(jī)關(guān)民警在全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)方面兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，受到了各級(jí)黨委、政府的充分肯定，贏得了廣大群眾的普遍贊譽(yù)。實(shí)踐證明，公安隊(duì)伍是一支黨和人民完全可以信賴的、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。但是，面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)，面對(duì)各級(jí)黨委、政府與時(shí)俱進(jìn)的新要求，面對(duì)群眾日趨強(qiáng)烈的各類訴求，基層公安民警的思想狀況方面存在一些不容忽視的問(wèn)題，這些問(wèn)題將直接影響到公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和形象。分析當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，主要有以下特點(diǎn)：

（一）敬業(yè)精神衰退，進(jìn)取精神減弱。一些民警對(duì)工作付出、待遇報(bào)酬等進(jìn)行縱向、橫向攀比的心理更加強(qiáng)化，對(duì)個(gè)人利益過(guò)分關(guān)注而產(chǎn)生心理不平衡，傳統(tǒng)價(jià)值觀念受到巨大沖擊。具體表現(xiàn)在：一方面靜下心、沉下身來(lái)實(shí)實(shí)在在干工作的人越來(lái)越少；另一方面，主動(dòng)研究、解決公安工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)也越來(lái)越少?；鶎庸碴?duì)伍開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)缺乏，應(yīng)付了事的工作態(tài)度一定范圍內(nèi)存在。

（二）工作積極性下降，畏難情緒增多。社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展發(fā)展的同時(shí)，公安工作任務(wù)量也越來(lái)越大，再加上警務(wù)、處突任務(wù)以及各種非警務(wù)活動(dòng)的增多，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，身心疲憊。隊(duì)伍普遍滋長(zhǎng)疲勞厭戰(zhàn)情緒，工作積極性明顯下降?！吧厦媲l線，下面一根針”形象地反映出基層所隊(duì)所承擔(dān)著來(lái)自各級(jí)公安機(jī)關(guān)的各種專項(xiàng)工作和縣局各業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)工作要求，越積越多的專項(xiàng)工作、基礎(chǔ)工作、交辦工作，使基層民警不堪重負(fù)，形成了所謂“上級(jí)部署工作，一級(jí)壓一級(jí)，基層沒(méi)法壓，應(yīng)付就交差”的思想，不僅反映出基層所隊(duì)不堪重負(fù)的窘?jīng)r，而且也反映出基層民警對(duì)上級(jí)部門不實(shí)事求是、不理解基層的無(wú)奈。不少基層所民警認(rèn)為這樣走下去，派出所工作永遠(yuǎn)干不完、干不好；一些民警認(rèn)為單是應(yīng)付上級(jí)各項(xiàng)工作都很困難，哪里有時(shí)間下社區(qū)、搞防范和專心致志偵查破案，這些都是不可能完成的任務(wù)。

（三）職業(yè)認(rèn)同感降低，人才流失增多。從外部原因看，近年來(lái)非警務(wù)活動(dòng)量的增加，使得民警時(shí)常處在社會(huì)矛盾聚焦點(diǎn)上，成為指責(zé)、辱罵、投訴對(duì)象。加上社會(huì)對(duì)警察期望值過(guò)高、執(zhí)法保障的欠缺、媒體導(dǎo)向的偏頗，更使基層民警覺(jué)得自己的付出得不到應(yīng)有的尊重和理解，導(dǎo)致心理失衡和職業(yè)認(rèn)同感的下降。從內(nèi)部原因看，民警自身的成長(zhǎng)道路、教育程度、家庭環(huán)境和心理狀況等諸多因素都可能導(dǎo)致職業(yè)認(rèn)同感的日趨淡化。職業(yè)認(rèn)同感的下降，既說(shuō)明了當(dāng)前民警的價(jià)值取向確實(shí)存有一些問(wèn)題，同時(shí)也反映出民警得不到合理休整和有效疏導(dǎo)的無(wú)奈現(xiàn)狀。

（四）工作生活壓力大，社會(huì)認(rèn)同感低。長(zhǎng)期以來(lái)，我們各級(jí)公安機(jī)關(guān)喊出的“從優(yōu)待警”的口號(hào)永遠(yuǎn)跟不上“從嚴(yán)治警”的節(jié)奏。由于社會(huì)多種原因，警察的高大形象在人們心目中被顛覆。民警在互聯(lián)網(wǎng)論壇上不敢表露自己職業(yè)的感覺(jué)，因?yàn)槟阍诰W(wǎng)上說(shuō)你自己是警察，就會(huì)罵聲一片，什么“狗腿子”、“批著羊皮的狼”等仿佛在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)成了警察的代名詞。與此同時(shí)，基層民警忙于工作，無(wú)暇顧及家中親人，導(dǎo)致家屬埋怨和不理解，也造成心理壓力大，民警普遍感覺(jué)現(xiàn)在自己是真正的“沒(méi)錢也沒(méi)時(shí)間”的人。

二、原因分析

（一）重業(yè)務(wù)輕教育的傾向，導(dǎo)致政治思想教育軟弱渙散。基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為思想教育是務(wù)虛的工作，好壞不易衡量；而提高業(yè)務(wù)水平，破案打擊搞防范，才是叫得響的實(shí)際工作。因此對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得緊、講得多，因業(yè)務(wù)過(guò)硬評(píng)先提撥的也多。而在政治思想教育方面，大多找不準(zhǔn)、抓不住當(dāng)前民警的思想脈絡(luò)，不能針對(duì)困擾民警積極向上的思想癥結(jié)而有的放矢地開展教育工作。常常就會(huì)議落實(shí)會(huì)議，就文件落實(shí)文件，教育結(jié)果體現(xiàn)的僅僅是責(zé)任的下交，形成上級(jí)只要結(jié)果、不教辦法，中層不知所措、照本宣科，基層被動(dòng)應(yīng)付、敷衍塞責(zé)的局面。沒(méi)有強(qiáng)有力的政治思想教育，沒(méi)有樹立起人民警察的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，是影響民警素質(zhì)養(yǎng)成的首要因素。

（二）多米諾骨牌效應(yīng)，影響了警察意識(shí)和警察行為的素質(zhì)養(yǎng)成?！吧斫虅儆谘越獭保I(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用是一個(gè)單位的旗幟和方向，其產(chǎn)生的效果猶若多米諾骨牌效應(yīng)，即在領(lǐng)導(dǎo)和民警這個(gè)關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行對(duì)民警可能產(chǎn)生一系列的消極或者積極的反應(yīng)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)講嚴(yán)格執(zhí)法、講隊(duì)伍管理頭頭是道，而在實(shí)際工作中卻不能言行一致、表里如一，有意無(wú)意地把自己游離于民警之外，享受特權(quán)。這些問(wèn)題雖然只是發(fā)生在極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)身上，但帶來(lái)的負(fù)面影響卻遠(yuǎn)比正面教育的效果大得多。表率、旗幟作用的非正常發(fā)揮，直接影響了領(lǐng)導(dǎo)的威信，削弱了民警提高自身警察意識(shí)、警察行為素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性。

（三）高奉獻(xiàn)與低回報(bào)，影響著民警價(jià)值觀念和心態(tài)平衡。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，公安機(jī)關(guān)承擔(dān)的社會(huì)職能和服務(wù)職能越來(lái)越多，社會(huì)各界對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)水平的要求也越來(lái)越高。一方面，由于現(xiàn)階段絕大多數(shù)公安機(jī)關(guān)存在警力不足的問(wèn)題，基層公安民警長(zhǎng)時(shí)間處于精神高度緊張和超負(fù)荷工作狀態(tài)中，健康常常被透支，甚至隨時(shí)都可能流血犧牲。但公安民警現(xiàn)有的收入與政府有些職能部門相比相差較大，一些從優(yōu)待警的政策和措施還停留在領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和文件中，很難落到實(shí)處，挫傷了民警感情。

（四）規(guī)定、禁令彈性化執(zhí)行趨勢(shì)，紀(jì)律剛性約束力被弱化。當(dāng)前，上級(jí)公安機(jī)關(guān)制定下發(fā)的各種規(guī)章制度和禁令，從內(nèi)容上看幾乎涵蓋了公安業(yè)務(wù)工作的方方面面。但是，這些規(guī)章制度和禁令對(duì)基層公安民警的要求與實(shí)際工作有較大差距，絕大多數(shù)民警甚至部分領(lǐng)導(dǎo)干部都經(jīng)不起這些制度的檢驗(yàn)和衡量。之所以出現(xiàn)這種狀況，究其原因是因?yàn)楝F(xiàn)階段民警的整體素質(zhì)還不夠高，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策在貫徹落實(shí)過(guò)程并沒(méi)有層層加強(qiáng)，反而是被層層削弱，“再好的制度不落實(shí)仍是廢紙一張”。特別是近年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究力不斷加大，致使一些單位領(lǐng)導(dǎo)本位主義思想嚴(yán)重，認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要敢于為下屬“遮風(fēng)擋雨”，對(duì)隊(duì)伍管理和素質(zhì)養(yǎng)成方面存在的問(wèn)題，大多是內(nèi)部消化，不敢正視解決，怕影響本單位的評(píng)先創(chuàng)優(yōu)甚至殃及自身。所以，對(duì)隊(duì)伍出現(xiàn)的問(wèn)題、對(duì)責(zé)任民警，往往是無(wú)原則地加以袒護(hù)，大事化小、小事化了，形成惡性循環(huán)的怪圈。

（五）基層公安民警特殊的角色地位，受負(fù)面影響腐蝕的概率高。隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的的繼續(xù)發(fā)展，公安機(jī)關(guān)面臨著各種國(guó)際和國(guó)內(nèi)矛盾的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，各種非正當(dāng)勢(shì)力為了達(dá)到自己的目的，想方設(shè)法地拉攏公安機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為其所用。就基層公安民警而言，手中都或多或少掌握著一定權(quán)力，再加上執(zhí)行任務(wù)時(shí)呈現(xiàn)高分散性的特點(diǎn)，因而也隨時(shí)經(jīng)受著社會(huì)陰暗面和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的考驗(yàn)。所以，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，就要求公安民警能夠不斷戰(zhàn)勝自己，否則，很容易走上“吃拿卡要”甚至違法犯罪的歧途。

三、對(duì)策建議

基層公安民警的思想狀況方面存在這些問(wèn)題雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但如果放任不管或者視而不見，則很容易在隊(duì)伍中擴(kuò)散、蔓延，成為帶普遍性、共性的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，若能引起重視，因勢(shì)利導(dǎo)，積極采取措施，逐步將其化解，才能打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的公安隊(duì)伍。

（一）因勢(shì)利導(dǎo)、贏得尊重，塑造積極和諧警隊(duì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民警關(guān)注個(gè)人利益、個(gè)人價(jià)值與社會(huì)普遍認(rèn)同的價(jià)值取向是一致的?！芭ぷ髭A得尊重”是基層民警的心聲，實(shí)質(zhì)上是民警對(duì)自我價(jià)值的一種覺(jué)醒，是兼顧個(gè)人利益、社會(huì)利益的一種自覺(jué)選擇。應(yīng)積極、正面引導(dǎo)民警這一價(jià)值取向，把個(gè)人價(jià)值目標(biāo)融入整個(gè)公安工作，打造團(tuán)隊(duì)精神，努塑造積極和諧警隊(duì)。

（二）職業(yè)認(rèn)識(shí)、回歸本源，培育愛崗敬業(yè)精神。把理想信念教育與關(guān)注現(xiàn)實(shí)利益結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步倡導(dǎo)警察職業(yè)道德，煥發(fā)愛崗敬業(yè)精神。一方面要把構(gòu)建在警察與政權(quán)與人民群眾特殊關(guān)系上的特殊社會(huì)責(zé)任、由于警察業(yè)務(wù)的特殊性而需要特殊奉獻(xiàn)等大道理，聯(lián)系新的實(shí)際，更生動(dòng)、更具體地講清楚，使廣大民警在警察與保護(hù)神、警察與公仆、警察與奉獻(xiàn)等人生觀、價(jià)值觀的根本問(wèn)題上，打下深刻的思想烙??；另一方面要承認(rèn)公安民警生活在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，既是政治人、法律人，也是社會(huì)人、經(jīng)濟(jì)人，在要求民警愛崗敬業(yè)的同時(shí)，正視公安民警追求物質(zhì)、精神回報(bào)的客觀需求。只有把責(zé)、權(quán)、利有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能全面體現(xiàn)警察的社會(huì)角色。

（三）正視現(xiàn)實(shí)、重視訴求，理順內(nèi)部分配機(jī)制?；鶎用窬⒉煌瞥纭敖疱X至上”，但也渴望自己的勞動(dòng)能得到更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。與社會(huì)整體心態(tài)一樣，基層民警對(duì)目前的分配機(jī)制也不滿意。因此，穩(wěn)定公安隊(duì)伍，必須建立健全與警察工作高風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的分配機(jī)制。過(guò)去關(guān)于同職級(jí)的干部中，警察的工資略高于其他人員的規(guī)定，在政策范圍內(nèi)幅度還應(yīng)再大一些；警察因公致傷、病、殘、亡的福利待遇要進(jìn)一步提高，并由國(guó)家財(cái)政予以切實(shí)保證；公安機(jī)關(guān)內(nèi)部分配機(jī)制也應(yīng)采取與業(yè)績(jī)掛鉤的多種分配方式、使民警不僅能感受到政治上光榮，經(jīng)濟(jì)上也滿意。

（四）緩解壓力、注重方法，從嚴(yán)與從優(yōu)相結(jié)合。造成心理壓力大的基本原因是任務(wù)重，要求高，約束嚴(yán)，保障弱，因此，治本之法是要把交任務(wù)與交辦法結(jié)合起來(lái)，提要求與提保障結(jié)合起來(lái)，從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警結(jié)合起來(lái)，使基層民警不僅能感受責(zé)任的重大，而且能感受組織的溫暖，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)中，增強(qiáng)信心，緩解壓力。治標(biāo)之策則要切實(shí)做好心理疏導(dǎo)，為基層民警舉辦心理講座，給個(gè)別民警提供心理咨詢，提高民警的心理承受力。

第二篇：公安民警思想狀況分析報(bào)告

公安民警思想狀況分析報(bào)告

20xx年以來(lái)，加大了隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài)，全體人員的思想總體來(lái)說(shuō)是積極向上的，但還存在著一些問(wèn)題。

一、好的方面：

1、在市局開展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。

2、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度，重大警情上報(bào)制度，做到服從命令，聽從指揮，警令暢通，在工作上沒(méi)有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，沒(méi)有發(fā)生重大警情遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的問(wèn)題。

3、通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。

二、存在的問(wèn)題及隱患：

目前，存在警力不足，民警老齡化，工作強(qiáng)度大，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問(wèn)題。這些問(wèn)題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng)，導(dǎo)致工作效率不高。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大，家庭壓力大，無(wú)法保證日常休息等原因，也有著不同程度的消極思想。

三、下一步工作措施：

強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì)，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂(lè)觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情、個(gè)人潛力、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問(wèn)題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后指揮中心還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

除了以上舉措，還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能，拓寬民警的生活圈、知識(shí)面，營(yíng)造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

第三篇：基層公安民警思想狀況研究

基層公安民警思想狀況研究

摘要：公安隊(duì)伍是維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的一支重要力量，在日益繁重的公安保衛(wèi)工作中，公安民警尤其是基層公安民警身處前沿，承擔(dān)著預(yù)防打擊違法犯罪，管理社會(huì)治安，服務(wù)群眾的艱巨任務(wù)。職業(yè)的職責(zé)要求民警各方面都要擁有優(yōu)秀的素質(zhì)。另一方面公安民警的思想狀況如何，也關(guān)系著公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，決定著公安工作的最終成效。因此，在公安工作的新時(shí)期，只有及時(shí)了解掌握民警的思想狀況，思想政治工作才能把準(zhǔn)脈搏，對(duì)癥下藥，才能有助于調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，將全局盤活起來(lái)，為新形勢(shì)下的公安工作提供有力保障。

關(guān)鍵詞：基層公安民警 思想狀況 問(wèn)題 解決措施 目錄：

一、當(dāng)代公安民警的優(yōu)良思想品德

1、政治修養(yǎng)不斷加強(qiáng)

2、執(zhí)法理念增強(qiáng)

3、服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)

二、新時(shí)期下基層公安民警思想問(wèn)題表現(xiàn)及原因

1、自身心理問(wèn)題

2、工作素質(zhì)及修養(yǎng)問(wèn)題

三、解決民警思想問(wèn)題的措施

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民群眾生活水平的不斷提高，追求生活質(zhì)量的人越來(lái)越多，人民群眾的文化程度越來(lái)越高，法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，因而對(duì)人民警察的服務(wù)質(zhì)量也有了越來(lái)越高的要求。在社會(huì)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下，隨著社會(huì)公眾對(duì)政府期望值的不斷提公安機(jī)關(guān)的服務(wù)理念已開始轉(zhuǎn)變，由管理型向服務(wù)型過(guò)渡。因此，在新的歷史條件下，廣大公安民警尤其是基層公安民警的思想意識(shí)形態(tài)較以前發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、思想政治素質(zhì)得到提升：

1、當(dāng)代基層民警堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，廣大基層所隊(duì)對(duì)民警深入地進(jìn)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)教育和理想信念教育，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)下，廣大基層民警保持了清醒的政治頭腦，提高了辯別是非的能力，增強(qiáng)了見微知著的預(yù)見性和敏銳性。

2、當(dāng)代基層民警樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀。廣大基層民警深知，作為人民衛(wèi)士，參加工作之日，就是以身許國(guó)之時(shí)，當(dāng)以事業(yè)為重。廣大基層所隊(duì)利用多種形式教育民警扎扎實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，清清白白為警，要在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致，形成了自覺(jué)自愿為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義貢獻(xiàn)自己力量，自覺(jué)自愿地為維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定而舍生忘死的人生觀和價(jià)值觀。

3、當(dāng)代基層民警強(qiáng)化了宗旨觀念、群眾觀念和法制觀念，把加強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨，實(shí)事求是的思想路線和公正、文明嚴(yán)格執(zhí)法有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部大力倡導(dǎo)了說(shuō)實(shí)話，鼓實(shí)勁，求實(shí)效的工作作風(fēng)，形成了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣，做到了嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，保持清正廉潔，使“對(duì)法律負(fù)責(zé)、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)、讓人民滿意”真正成為每個(gè)民警的自覺(jué)行動(dòng)。把全體基層民警的思想行動(dòng)統(tǒng)一到了“人民利益高于一切，國(guó)家法律重于生命”上。

4、各級(jí)公安機(jī)關(guān)常年組織民警進(jìn)行經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)倡導(dǎo)全體公安民警要做學(xué)習(xí)的模范，為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)起好表率作用。當(dāng)然，光講學(xué)習(xí)還不夠，還必須堅(jiān)持“灌輸”的原則。政治學(xué)習(xí)，需要灌輸，這種“灌輸”，是有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行正面教育。對(duì)于廣大民警來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)問(wèn)題決不再是民警個(gè)人行為問(wèn)題，更不是想不想學(xué)的問(wèn)題，而是必須學(xué)、一定要學(xué)好的問(wèn)題。要通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大基層民警努力地提升了自身的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)。

二、執(zhí)法理念增強(qiáng)：

1、在當(dāng)代公安工作中，首先廣大基層民警樹立了現(xiàn)代執(zhí)法理念，通過(guò)學(xué)習(xí)把社會(huì)主義法治理念教育與執(zhí)法實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，不斷強(qiáng)化執(zhí)法為民思想。其次各級(jí)公安機(jī)關(guān)能夠從自身實(shí)際出發(fā)，教育和引導(dǎo)民警以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為大局，牢固樹立執(zhí)法為民、公平正義理念，在規(guī)范執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，積極實(shí)現(xiàn)了從“單純追求執(zhí)法效果”向“追求法律效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一”轉(zhuǎn)變；從“被動(dòng)破案”向“主動(dòng)查案”轉(zhuǎn)變；從“只重視破大案”向“大案、小案都認(rèn)真辦”轉(zhuǎn)變；從“單純強(qiáng)調(diào)發(fā)破案指標(biāo)”向“關(guān)注群眾滿意度”轉(zhuǎn)變；從“案后糾錯(cuò)”向“案前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，使執(zhí)法更加符合“理性、平和、文明、規(guī)范”的新要求。

2、執(zhí)法主體素質(zhì)顯著提高。當(dāng)代公安工作的多樣性和復(fù)雜性需要民警的工作視野更加開闊，知識(shí)層面更加豐富。因此，各級(jí)公安機(jī)關(guān)牢牢把握住該要求，對(duì)廣大民警展開了各種靈活多樣培訓(xùn)。按照

“執(zhí)法規(guī)范依據(jù)執(zhí)法實(shí)戰(zhàn)定、執(zhí)法培訓(xùn)跟著執(zhí)法規(guī)范走”的新思路，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，滿足基層民警多樣化、個(gè)性化、多元化的培訓(xùn)需求，實(shí)現(xiàn)了從理論型培訓(xùn)向執(zhí)法能力型培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。

3、廣大基層民警在各項(xiàng)公安執(zhí)法活動(dòng)中進(jìn)行了學(xué)習(xí)和鍛煉，積極采取在執(zhí)法辦案中學(xué)規(guī)范，在為民服務(wù)中學(xué)方法，在處理事件中學(xué)要求，在庭審旁聽中學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方式不斷提高民警的執(zhí)法素質(zhì)，增強(qiáng)了執(zhí)法服務(wù)意識(shí)，鍛造成了一支嚴(yán)格、公正、規(guī)范、文明的高素質(zhì)公安執(zhí)法隊(duì)伍。

三、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)：

1、學(xué)習(xí)先進(jìn)當(dāng)標(biāo)兵，立足崗位爭(zhēng)一流

在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)照先進(jìn)。近幾年來(lái)，廣大基層民警通過(guò)查找自身存在的差距和不足，明確了今后的努力方向和目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)了優(yōu)良作風(fēng)，提升了宗旨意識(shí)，傳承、弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，做到了多謀愛民之策、多做利民之事、多推服務(wù)之舉，全力打造出親民愛民的新警察隊(duì)。

2、堅(jiān)持以人為本，從單一的管理者逐步過(guò)渡為綜合型的服務(wù)者。在“以人為本”的指導(dǎo)思想下，對(duì)基層所隊(duì)服務(wù)對(duì)象人性化管理是基層民警實(shí)現(xiàn)從管理到服務(wù)的角色轉(zhuǎn)型最突出的表現(xiàn)。在“以人為本”思想的知道下，新時(shí)期的公安工作從過(guò)去單一的以管理為主導(dǎo)的管理模式過(guò)渡到了以服務(wù)為主管理為輔的新模式，過(guò)渡到人性化管理上來(lái)。過(guò)去，基層民警都是在單位等群眾來(lái)辦事，等居委會(huì)、治保會(huì)到所隊(duì)來(lái)上報(bào)信息材料?，F(xiàn)在，民警們走出辦公室，主動(dòng)深入轄區(qū)，入戶了解社情民意，幫助失業(yè)群眾聯(lián)系工作，幫助群眾調(diào)解糾紛矛盾等等。派出所從戶口登記、證照辦理等事關(guān)人民群眾切身利益的問(wèn)題入手，積極研究推出新的便民、利民、惠民政策措施，加快辦事效率，減少辦事流程，使人民群眾充分感受到公安機(jī)關(guān)執(zhí)法為民帶來(lái)的實(shí)惠。對(duì)待群眾反映的問(wèn)題和困難及時(shí)的協(xié)調(diào)解決，讓和廣大人民群眾逐漸建立起密切的血肉聯(lián)系，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

三、落實(shí)群眾思想，努力促進(jìn)和諧警民關(guān)系。

1.牢固樹立政權(quán)意識(shí)和群眾觀念，努力改善社會(huì)風(fēng)氣，為和諧警民關(guān)系建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的政治和社會(huì)基礎(chǔ)。當(dāng)代廣大基層公安民警深刻意識(shí)到脫離群眾、貪污腐敗、官僚主義和形式主義是執(zhí)政黨的三大風(fēng)險(xiǎn)，也是影響社會(huì)風(fēng)氣的重要原因，必須引起高度重視。一方面切實(shí)增強(qiáng)了憂患意識(shí)、政權(quán)意識(shí)和民心意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨群干群關(guān)系的重要性和迫切性，采取了有效措施，大力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，把權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀落實(shí)到思想和行動(dòng)中。另一方面各級(jí)公安機(jī)關(guān)堅(jiān)決打擊腐敗現(xiàn)象，改善了黨和政府形象。以公平正義為核心，加快了和諧社會(huì)建設(shè)，改善了社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)黨群干群關(guān)系。為公安機(jī)關(guān)改善執(zhí)法環(huán)境，規(guī)范警務(wù)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)民警工作積極性與主動(dòng)性創(chuàng)造了條件。

2.以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持科學(xué)定位，為警民關(guān)系建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想和理論基礎(chǔ)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)準(zhǔn)確理解了三大政治和社會(huì)責(zé)任的深刻內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，明確了構(gòu)建警民關(guān)系的指導(dǎo)思想和職能定位，即以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以三大政治和社會(huì)責(zé)任為理論基礎(chǔ)，以鞏固黨的執(zhí)政地位為根本目的，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，努力構(gòu)建平等、理性、互信、互利、雙贏的新型警民關(guān)系，各級(jí)公安機(jī)關(guān)全面加強(qiáng)警民關(guān)系建設(shè)。健全規(guī)章制度，完善警民關(guān)系建設(shè)大格局和長(zhǎng)效工作機(jī)制。不分公安機(jī)關(guān)通過(guò)政府設(shè)立政務(wù)服務(wù)大廳、社會(huì)服務(wù)救助信息中心，統(tǒng)一接受群眾求助，協(xié)調(diào)和督促各部門、各單位認(rèn)真受理，確保有求必應(yīng)，言而有信，最大限度地發(fā)揮了服務(wù)群眾的職能作用。

3、.堅(jiān)持政治建警，努力改善公安機(jī)關(guān)形象，鍛造一支群眾滿意的公安隊(duì)伍。科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到公安隊(duì)伍建設(shè)中，核心問(wèn)題就是以警為本，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，以過(guò)硬的形象和素質(zhì)重塑民警執(zhí)法權(quán)威。廣大公安機(jī)關(guān)通過(guò)開展“一教育三整頓”活動(dòng)，加強(qiáng)了公安民警的宗旨意識(shí)教育，強(qiáng)化了公安隊(duì)伍的思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。首先各級(jí)公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持政治建警。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。其次堅(jiān)持從嚴(yán)治警。嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)特別是執(zhí)法中存在的問(wèn)題，向群眾展示了公安機(jī)關(guān)獎(jiǎng)罰分明的勇氣和決心，形成了扶正祛邪的浩然正氣，爭(zhēng)取到了群眾的理解和信任。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警。著重減輕基層民警工作負(fù)擔(dān)和精神壓力，使他們集中精力能夠做好群眾工作。努力打造了和諧警營(yíng)，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，形成官愛警、警愛民、民擁警的良好社會(huì)風(fēng)氣，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，提高公安機(jī)關(guān)的工作效率。

但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我們也應(yīng)該清楚的意識(shí)到一方面當(dāng)前公安工作和廣大基層民警面臨的來(lái)自社會(huì)、媒體、家庭等各方面的壓力越來(lái)越大，并由此產(chǎn)生了一系列的心理問(wèn)題；另一方面公安工作雖然在新時(shí)期做到了與時(shí)俱進(jìn)，較以前有了很大的進(jìn)步，但離黨和政府以及廣大人民群眾的要求還存在著很大的差距，這些問(wèn)題如果不能夠及時(shí)解決廟會(huì)嚴(yán)重影響到公安隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

一、自身心理問(wèn)題： 1.“厭戰(zhàn)”

公安民警長(zhǎng)期處于壓力下，會(huì)出現(xiàn)精神沮喪、焦慮、不平衡心態(tài)、行為異常，導(dǎo)致出警不積極，工作沒(méi)激情，對(duì)人們?nèi)罕姷臒釔蹪u漸變淡，也逐漸淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

2.人際關(guān)系緊張

人際關(guān)系是人與人在交往中建立的直接的心理上的關(guān)系，它有個(gè)體性、直接性、情感性的特點(diǎn)。對(duì)于警察來(lái)說(shuō)，在所有的人際關(guān)系中，最重要的是與群眾間的警民關(guān)系。一旦有案子纏上自己，不是找人就是借著親戚、朋友的名義來(lái)說(shuō)情的人到處都是，能辦的還好說(shuō)，辦不了的，那以后也就不用再來(lái)往了，一些來(lái)說(shuō)情卻沒(méi)把事辦成的人甚至有時(shí)候會(huì)把不滿情緒直接發(fā)泄到民警的家屬身上，影響了家人和親戚間的關(guān)系。很多民警反映，現(xiàn)在一看到親戚、朋友的電話就緊張，生怕又是說(shuō)情或托辦事的。民警除了要處理警民關(guān)系外，還面臨著與民警之間的同事關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)間的上下級(jí)關(guān)系、與犯罪嫌疑人之間的敵對(duì)關(guān)系、與家人的親屬關(guān)系等一系列復(fù)雜的人際關(guān)系。但因其休息時(shí)間少、工作保密性強(qiáng)等特性，其工作性質(zhì)又容易得罪人，導(dǎo)致其變的孤立并趨于內(nèi)向。有的基層民警不善于處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，遇事不冷靜，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我，導(dǎo)致關(guān)系僵化，影響了團(tuán)體戰(zhàn)斗力。

3.焦慮、緊張, 工作不專心

各種各樣的社會(huì)現(xiàn)象，各種各樣的傷亡情況，為了保一方平安，基層民警始終戰(zhàn)斗在最前沿，同各種違法犯罪現(xiàn)象進(jìn)行著殊死的斗爭(zhēng)。他們不斷面臨著刀、槍、棍、棒的威脅，甚至是生死的考驗(yàn)?！疤焯煊袪奚? 時(shí)時(shí)有流血”是對(duì)警察工作危險(xiǎn)性的形象概括。導(dǎo)致公安民警開始擔(dān)心自己的生命安全，工作時(shí)束手束腳，不能當(dāng)機(jī)立斷。

4.逃避

工作上的壓力，環(huán)境上的壓力，入行前的憧憬與現(xiàn)實(shí)的落差，都把一名普普通通的警察壓的疲憊不堪。警察也是一個(gè)普通人，但是他們承受了太多的委屈和不平衡的待遇，過(guò)大的壓力，也是一些民警放棄了自己以前所驕傲的職業(yè)。

二、工作素質(zhì)及修養(yǎng)問(wèn)題：

1、政治學(xué)習(xí)積極性不高，警務(wù)活動(dòng)多，思想政治學(xué)習(xí)被相對(duì)淡化。當(dāng)前，基層民警對(duì)當(dāng)前黨和國(guó)家全局性的重大決策關(guān)心不夠，政治敏感性不強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)積極性不高，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面，存在被動(dòng)的、應(yīng)付的心態(tài)。特別是當(dāng)前派出所各項(xiàng)公安工作任務(wù)十分繁重，除了正常的接處警、偵查辦案工作外，各種專項(xiàng)整治、上級(jí)檢查考核、安保工作任務(wù)也名目繁多，加班加點(diǎn)成為家常便飯，即便是內(nèi)勤也不例外，一周加班四五個(gè)小時(shí)也是常有之事。以某鎮(zhèn)派出所為例，十月份（10月1日——10月24日）平均每個(gè)治安民警加班38小時(shí)，內(nèi)勤加班16個(gè)小時(shí)，更有一名優(yōu)秀的基層民警高達(dá)80小時(shí)，如此大的工作強(qiáng)度，談何思想政治理論學(xué)習(xí)。常規(guī)的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間根本得不到保證，導(dǎo)致思想政治工作常常說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，教育效果無(wú)疑打了折扣。

2．宗旨意識(shí)淡薄，執(zhí)法理念滯后。近幾年來(lái)，雖然各級(jí)公安機(jī)關(guān)通過(guò)開展“社會(huì)主義法治理念教育”活動(dòng)，堅(jiān)持“從嚴(yán)治警、政治建警”的方針，把進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，但少數(shù)民警仍然沒(méi)有更新理念，將執(zhí)法為民的思想切實(shí)貫穿到自己的各項(xiàng)工作中去，開展警務(wù)活動(dòng)，沒(méi)有從群眾的根本利益出發(fā)，以管人者自居，抖威風(fēng)，搞特殊；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾報(bào)警求助，不能快速反應(yīng)，對(duì)待辦事群眾態(tài)度生硬，辦理案件拖拖拉拉，導(dǎo)致一些地方治安狀況不能令群眾滿意，影響了警民關(guān)系。

3．業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，執(zhí)法水平較低。一些民警在日常執(zhí)法活動(dòng)中不重視對(duì)法律、法規(guī)和執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累、總結(jié)、升華，對(duì)有關(guān)法律條文掌握得不夠熟練，造成業(yè)務(wù)上力不從心，難以駕馭日趨復(fù)雜的社會(huì)治安局勢(shì)；在執(zhí)法過(guò)程中不能很好的把握法律法規(guī)政策界限，隨意性大，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，傷害了群眾感情，損害群眾利益，從而導(dǎo)致一些群眾對(duì)民警產(chǎn)生信任危機(jī)。嚴(yán)格公正執(zhí)法是基本要求。一些民警素質(zhì)不高，執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法思想和態(tài)度不端正，辦關(guān)系案、人情案，徇私枉法，既敗壞了公安隊(duì)伍的形象，又弱化了警民關(guān)系。

4．群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)參與非警務(wù)活動(dòng)非常反感。近年來(lái)，一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)遇到難于應(yīng)付的事，常常動(dòng)用公安民警出面調(diào)處，甚至要求公安機(jī)關(guān)采取措施，強(qiáng)制執(zhí)行。如計(jì)劃生育、山林糾紛、土地糾紛、房屋拆遷、城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生、取締無(wú)證照擺攤、制止群眾上訪等，都要求公安民警去“坐鎮(zhèn)”、“壓邪”。由于這些棘手的問(wèn)題都涉及到群眾的自身利益，容易引起民警與群眾的磨擦，使問(wèn)題的焦點(diǎn)集中于公安機(jī)關(guān)，導(dǎo)致群眾與公安民警走向?qū)αⅰ?/p>

5．群眾對(duì)少數(shù)民警濫用強(qiáng)制措施、刑訊逼供、為黃賭毒充當(dāng)保護(hù)傘等違法違紀(jì)行為深惡痛絕。個(gè)別公安民警違法違紀(jì)，影響了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象。與群眾缺乏有效的溝通。長(zhǎng)期以來(lái)，公安機(jī)關(guān)對(duì)群眾開展法律知識(shí)和安全防范知識(shí)宣傳較多，但對(duì)公安職能和工作方式方法宣傳較少，群眾認(rèn)識(shí)公安、了解公安的渠道太窄。由于受個(gè)人認(rèn)識(shí)水平的限制，許多群眾不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)治安復(fù)雜局面形成的原因，不能正確評(píng)價(jià)公安機(jī)關(guān)開展工作的方式方法，對(duì)公安機(jī)關(guān)破案、打擊、管理等工作產(chǎn)生較多誤解。

進(jìn)一步加強(qiáng)基層民警思想政治工作的建議：

一、堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，切實(shí)認(rèn)清新形勢(shì)下經(jīng)常性思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)

1、要圍繞公安民警的利益調(diào)整，做好經(jīng)常性思想政治工作。民警的許多思想問(wèn)題是由利益問(wèn)題引起的，看不到這一點(diǎn)，思想政治工作就會(huì)脫離實(shí)際。新形勢(shì)下，民警的利益訴求越來(lái)越廣泛，利益心態(tài)越來(lái)越復(fù)雜。有的在仕途上期望值很高，把職務(wù)待遇看得很重，一旦達(dá)不到個(gè)人愿望，就會(huì)產(chǎn)生思想情緒，影響思想穩(wěn)定；民警普遍重視個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)，但少數(shù)人干工作講條件、要回報(bào)，盡義務(wù)、作奉獻(xiàn)的意識(shí)淡薄。因此，經(jīng)常性思想政治工作要十分重視民警因利益調(diào)整產(chǎn)生的思想問(wèn)題，做到利益出現(xiàn)在哪里，思想政治工作就做到哪里，既認(rèn)真維護(hù)好民警的正當(dāng)權(quán)益，又加大教育引導(dǎo)力度，激勵(lì)民警愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。

2、要圍繞社會(huì)環(huán)境對(duì)民警的影響，做好經(jīng)常性思想政治工作。公安工作的特殊性，決定了公安民警與社會(huì)各界接觸的廣泛性。社會(huì)上各種不良思潮勢(shì)必對(duì)民警產(chǎn)生種種不利的影響，對(duì)公安隊(duì)伍穩(wěn)定的危害不可低估。因此，必須因勢(shì)利導(dǎo)，結(jié)合各個(gè)時(shí)期、各種環(huán)境對(duì)公安隊(duì)伍的負(fù)面效應(yīng)，采取思想引導(dǎo)、加強(qiáng)管控等多種措施進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作。

3、要圍繞民警思想的隱蔽性，做好經(jīng)常性思想政治工作。當(dāng)前，公安民警中獨(dú)生子女逐漸增多，特別是80后增多。和平優(yōu)越環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的公安民警，其思想的隱蔽性、利己性、排他性的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。因此，經(jīng)常性思想政治工作必須在掌握新時(shí)期民警思想的總體趨勢(shì)和個(gè)體差異上下功夫，落實(shí)好思想形勢(shì)分析制度，加強(qiáng)與民警的思想溝通。

4、要圍繞民警易發(fā)的心理問(wèn)題，做好經(jīng)常性思想政治工作。現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，各種壓力大，心理問(wèn)題日益突出。特別是在優(yōu)越生活環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的新一代民警，心理比較脆弱，承受能力不強(qiáng)，遇有挫折變故，很容易在心理上出問(wèn)題。另一方面，公安民警面臨著成長(zhǎng)進(jìn)步、婚姻、家庭變故等方面的壓力，經(jīng)常性思想政治工作必須關(guān)注民警的實(shí)際困難和心理健康，及時(shí)緩解心理壓力，搞好心理調(diào)節(jié)，培養(yǎng)民警健全的人格和堅(jiān)強(qiáng)的性格。

二、以“四心”工程建設(shè)為載體，充分體現(xiàn)“人文關(guān)懷”這一新形勢(shì)下經(jīng)常性思想政治工作的總體原則

黨的十七大報(bào)告指出，要建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，必須“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！边@為新世紀(jì)、新階段加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向，明確了新形勢(shì)下開展經(jīng)常性思想政治工作必須以人文關(guān)懷為總體原則。

人文關(guān)懷就是以人為本，即尊重人的主體地位和個(gè)體差異，關(guān)心人豐富多樣的個(gè)體需求，激發(fā)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)人的自由全面發(fā)展。思想政治工作是一切工作的生命線，思想政治工作在各行各業(yè)都發(fā)揮著巨大的作用。我們?cè)械乃枷胝魏徒逃ぷ鞒３Ｊ遣扇　把詡魃斫?、道德灌輸”的方法，通過(guò)“我說(shuō)你聽”的方式。但實(shí)踐證明，這種方式和方法已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)飛速發(fā)展、轉(zhuǎn)軌變型和人們價(jià)值取向、心理變化的需要。因此，必須從社會(huì)變遷和人們思想變化的這一實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，在思想政治工作中樹立人文關(guān)懷的工作理念，充分關(guān)注民警內(nèi)心的實(shí)際感受，通過(guò)切實(shí)有效的措施和辦法，充分體現(xiàn)組織對(duì)民警的關(guān)懷和關(guān)愛。具體來(lái)講，就是要以“四心”工程建設(shè)為載體，在具體工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷。

1、“留住人心”。就是要建立一種風(fēng)氣正、干勁足、人心順的工作氛圍。要結(jié)合公安事業(yè)近些年來(lái)的巨大發(fā)展變化，特別是近幾年來(lái)公安隊(duì)伍建設(shè)取得的巨大成績(jī)，教育全體民警熱愛公安事業(yè)、奉獻(xiàn)公安事業(yè)，鼓勵(lì)民警在前進(jìn)途中克服巨大困難的同時(shí)樹立必勝的信心，展望未來(lái)的美好前景。要盡可能創(chuàng)造條件，在政治上關(guān)心民警的成長(zhǎng)，在生活上體恤民警，使民警始終感受到組織的關(guān)懷，使他們安心工作。

2、“溫暖人心”。就是要盡可能地創(chuàng)造條件，提高民警的政治待遇和生活待遇，解決民警的后顧之憂，使他們感受到組織的溫暖。由于公安工作的特殊性，公安民警常年忙于工作，壓力很大。為此，要定期舉辦心理輔導(dǎo)活動(dòng)，聘請(qǐng)心理專家開展心理輔導(dǎo)講座，緩解公安民警的心理壓力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決公安民警的心理問(wèn)題。針對(duì)公安民警因?yàn)楣ぷ髡疹櫜涣思彝サ氖聦?shí)，要開展“為公安民警家屬送溫暖”活動(dòng)，對(duì)家庭存在困難的公安干部，領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門要給與適當(dāng)?shù)陌矒岷臀繂?wèn)，并盡可能地解決公安民警家屬就業(yè)、子女上學(xué)等問(wèn)題。

3、“化解私心”。就是教育全體公安民警要充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，摒棄私心，以局榮我榮為工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，發(fā)揮主人翁精神和責(zé)任意識(shí)，為公安事業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、勤奮敬業(yè)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、“堅(jiān)持公心”。就是在重大事項(xiàng)的決策和提拔使用干部上堅(jiān)持公平正義和公開。在重大事件的決策上要做到黨委會(huì)不開不決策、黨委成員意見不一致不決策、不利于公安事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不決策。在干部的提拔使用上，要廣泛開展征求意見、民主測(cè)評(píng)并堅(jiān)持干部任前公示制度，堅(jiān)持選好人、用好人，一切都從有利于公安工作的角度出發(fā)，堅(jiān)決杜絕突擊提拔和“帶病”上崗的現(xiàn)象。

三、運(yùn)用“四法”，積極創(chuàng)新新形勢(shì)下經(jīng)常性思想政治工作的方式方法

創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力和力量源泉。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，是馬克思主義的理論品質(zhì)，也是加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作的客觀需要。思想政治工作要切實(shí)體現(xiàn)人文關(guān)懷，必須進(jìn)行方式方法創(chuàng)新。具體可采取以下“四法”：

1、網(wǎng)絡(luò)交流法。就是充分運(yùn)用公安信息網(wǎng)、局域網(wǎng)這一溝通平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)上可以不使用真實(shí)姓名，民警容易表達(dá)真實(shí)想法，易于掌握民警思想變化的便利條件，通過(guò)建立信箱、論壇等方式，在網(wǎng)上開展健康的思想交流，及時(shí)答疑解惑，摸清民警的真實(shí)思想及其發(fā)展變化，聽取公安隊(duì)伍內(nèi)的真實(shí)聲音，把握好一個(gè)時(shí)期的思想政治工作重點(diǎn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)能力、敬業(yè)精神、人品修養(yǎng)和模范行為，是部屬的最好教材，就是最好的思想政治工作。開展思想政治工作，就要抓住領(lǐng)導(dǎo)帶頭這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要修煉好自己的人格，塑造好自己在民警中的形象，做到言行一致、表里如一。領(lǐng)導(dǎo)的一言一行民警都看在眼里，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的形象事關(guān)全局風(fēng)氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不但要關(guān)心公安事業(yè)，關(guān)心部屬，還要堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，積極工作，廉潔自律，改進(jìn)作風(fēng)，用好的人格形象教育和帶動(dòng)下屬。

3、心理疏導(dǎo)法。就是要把民警的思想問(wèn)題和心理問(wèn)題嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)，政工干部要加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的提高，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)心理知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，把心理疏導(dǎo)作為一項(xiàng)技能來(lái)掌握，把解決民警心理問(wèn)題作為一種責(zé)任來(lái)落實(shí)。要善于從民警的外在表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)心理問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，做好降壓減負(fù)工作，使民警始終保持健康的心理狀態(tài)。

4、表?yè)P(yáng)激勵(lì)法。要正視民警主觀上積極要求進(jìn)步的心理需求，如果對(duì)他們的優(yōu)點(diǎn)看不到，成績(jī)不表?yè)P(yáng)，就會(huì)挫傷他們的上進(jìn)心。經(jīng)常性思想工作一定要堅(jiān)持賞識(shí)思維，多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，最大限度地激發(fā)民警的內(nèi)在動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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2、《關(guān)于當(dāng)前公安民警思想狀況的調(diào)查與思考》，龔正榮、朱志華、吳育哲，《公安教育》2004年第3期

3、《論公安民警的心理健康問(wèn)題與對(duì)策》，張曉燕、高正則，《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》2007年第9期

4、《山東省部分地市基層民警心理健康狀況調(diào)查分析》，丁文俊、程亮、郭忠銀，《中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)：自然科學(xué)版》2004 第2期

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第四篇：基層民警思想狀況分析

二里崗派出所

第三季度民警思想狀況分析

第三季度，我分局緊緊圍繞“兩打一清”、“四嚴(yán)一創(chuàng)”工作中心和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)這一主線，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性采取有力措施繼續(xù)貫徹落實(shí)“五條禁令”,通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、紀(jì)律作風(fēng)整頓、人民警察核心價(jià)值觀等教育活動(dòng)的開展，從大處著眼、小處著手，全面推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動(dòng)性較高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)較強(qiáng)，精神面貌和整體形象都發(fā)生了可喜的變化，隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有了顯著提高，促進(jìn)了分局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

一、隊(duì)伍狀況

（一）民警普遍能保持清醒的政治頭腦和立場(chǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行命令，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）民警日常工作中嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家法律，嚴(yán)守“五條禁令”，服從命令，聽從指揮，無(wú)重大的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

（三）多數(shù)民警熱愛本職工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，分局組織民警進(jìn)行體檢，安排民警休假，增強(qiáng)了民警的工作積極性、主動(dòng)性。

二、存在的問(wèn)題

我局雖然在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題：一是警力不足，管理任務(wù)繁重，民警得不到集中的思想教育，使民警的集體主義思想有所淡化，個(gè)別民警缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造性，存在個(gè)人主義和特權(quán)思想。二是個(gè)別民警自身業(yè)務(wù)工作能力差，責(zé)任心不強(qiáng)。三是全心全意的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，接待群眾有時(shí)不夠耐心，解釋、提示工作做不到位，當(dāng)群眾不夠理解時(shí)，缺乏細(xì)致的思想工作。四是民警之間在思想上缺乏互相溝通，沒(méi)有更好地形成激勵(lì)機(jī)制和互幫互愛的精神境界。五是執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等方面的問(wèn)題沒(méi)有完全禁絕，民警在執(zhí)法辦案過(guò)程中，不同程度地受到過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的干擾、說(shuō)情，確實(shí)存在利用職權(quán)辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象。

三、下一步的工作措施

針對(duì)上述情況，我局在下一步的工作中，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)的要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的“三基”工作目標(biāo)，強(qiáng)素質(zhì)、促工作，以達(dá)到全面提高的目的。

一是定期組織民警進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定政治信念，使每個(gè)人的思想都能跟上當(dāng)前形勢(shì)的需要，同時(shí)，以各隊(duì)、室為單位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握和運(yùn)用各項(xiàng)法律法規(guī)，做到公正執(zhí)法，依法辦事，不斷提高每個(gè)民警的業(yè)務(wù)素

質(zhì)和水平。加大督促檢查力度，以便使業(yè)務(wù)水平更快得到提高。

二是按照《內(nèi)務(wù)條令》和《執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》的要求，進(jìn)一步深化大練兵活動(dòng)，從言行舉止、儀表外貌上要求民警，達(dá)到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法的目的。

三是加大對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)力度，達(dá)到“以制度管人”、“以制度管事”、每個(gè)民警自覺(jué)遵守制度的目的，從而進(jìn)一步規(guī)范民警的言行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作的圓滿順利完成。

四是繼續(xù)做好從優(yōu)待警工作，在合理安排、按期完成工作任務(wù)的前提下，盡可能地安排民警休假。同時(shí)，做好家訪、談心工作，民警有困難要及時(shí)幫助解決，使每個(gè)民警都能輕裝上陣，愉快的投入工作之中。

第五篇：對(duì)當(dāng)前基層民警思想狀況的調(diào)查分析

近幾年來(lái)，長(zhǎng)春市公安局通過(guò)開展“三項(xiàng)教育”、“民心工程”、“提高三個(gè)水平”和“教育整頓”活動(dòng)等有效形式，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，戰(zhàn)斗力有了明顯增強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動(dòng)性較高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)較強(qiáng)。但由于目前有些工作相對(duì)滯后，也使個(gè)別民警產(chǎn)生了一些思想情緒，不容忽視。

一、目前基層個(gè)別民警的思想狀況

（一）由于保障體系的相對(duì)滯后，使個(gè)別民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒首先基層警力不足矛盾比較突出。由于警力不足導(dǎo)致有些工作無(wú)法落實(shí)到位，有的單位在警力分配上已是捉襟見肘，而各項(xiàng)任務(wù)卻日趨繁重?！皣?yán)打”、專項(xiàng)斗爭(zhēng)經(jīng)?；?、全年化，中心任務(wù)、臨時(shí)性的工作、勤務(wù)一個(gè)接一個(gè)，刑事案件居高不下，日趨嚴(yán)峻、復(fù)雜的治安和對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)使基層民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，不堪重負(fù)。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，個(gè)別民警就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。其次是普遍存在經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題。辦公經(jīng)費(fèi)緊張嚴(yán)重阻礙公安工作正常開展，辦案經(jīng)費(fèi)的短缺與完成工作任務(wù)的矛盾嚴(yán)重困擾辦案民警，有些案件因經(jīng)費(fèi)問(wèn)題而擱淺，導(dǎo)致有的案件調(diào)查取證和補(bǔ)充偵察不到位，民警左右為難。文秘部落再次是基層的裝備保障不能滿足正常工作的需要。雖然近幾年來(lái)市局積極籌措資金，較大幅度改善了公安裝備，但隨著新形勢(shì)下犯罪團(tuán)伙化、智能化、科技化的發(fā)展，公安機(jī)關(guān)的裝備與工作需要相差太遠(yuǎn)仍然是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我們有的裝備還不如犯罪分子的先進(jìn)。比較突出的是所配車輛量少質(zhì)差；必備的通訊器材不足，有的帶故障使用，槍支配備不齊，有的刑警責(zé)任區(qū)中隊(duì)僅有一只槍，且雙人雙鎖，遇有突發(fā)事件易貽誤戰(zhàn)機(jī)。民警手中無(wú)槍，對(duì)有些案子為難，不去不行，屬不作為違法，去了又有生命危險(xiǎn)，遇有暴力案件不能自保。有的民警就曾在執(zhí)法工作中到處找樹叉子或磚頭防身，引起群眾異議：怎么警察抓人都沒(méi)有槍？民警氣憤的要求所長(zhǎng)將磚頭噴上蘭白杠，作為警務(wù)專用。對(duì)槍支的管理和使用要求過(guò)嚴(yán)，民警手中無(wú)槍，不同程度助長(zhǎng)了不法分子的囂張氣焰，使警察對(duì)不法分子的威懾力有所下降。各基層單位防彈衣、鋼盔、警棍等裝備太少，有的單位根本沒(méi)有，使民警在執(zhí)行巡邏、緝捕人犯等任務(wù)時(shí)，人身安全受到威脅。

（二）由于民警合法權(quán)益保護(hù)機(jī)制的相對(duì)滯后，使個(gè)別民警產(chǎn)生了牢騷情緒一是民警正常休息時(shí)間被無(wú)償占用，補(bǔ)休和補(bǔ)貼都很難落實(shí)。工作中，案件一個(gè)接一個(gè)，任務(wù)接踵而來(lái)，為了完成大量的工作任務(wù)，民警只能沒(méi)日沒(méi)夜的工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前基層民警每人每天平均工作時(shí)間12—15小時(shí)，每周工作時(shí)間80小時(shí)以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的40小時(shí)，按照國(guó)家勞動(dòng)部的“工資支付暫行規(guī)定”（1994年489號(hào)文件），晚上加班，休息日、節(jié)假日加班，需給予相應(yīng)的補(bǔ)休和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而我們都還沒(méi)有落實(shí)。由于正常工作開支費(fèi)用得不到補(bǔ)償，也使民警在工作中陷入了多干多賠錢，不干又不行的兩難境況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，基層民警每人每月夜餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等需消費(fèi)300—500元左右。有的民警說(shuō)：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應(yīng)的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經(jīng)濟(jì)上還付出，太不公平。二是醫(yī)療保險(xiǎn)本應(yīng)是好事，但民警在看病上卻有很多困惑。民警戰(zhàn)斗在打擊和預(yù)防犯罪第一線，長(zhǎng)期奔波勞累，面對(duì)生與死的考驗(yàn)，其工作性質(zhì)、職責(zé)以及工作環(huán)境等都具有不同于其他黨政機(jī)關(guān)的特殊性，但政府在制定醫(yī)療政策時(shí)，并沒(méi)有給予公安民警優(yōu)惠待遇。民警因公負(fù)傷，卻不能在就近醫(yī)院救治，用藥也受到限制。由于醫(yī)療保障渠道不暢，看病就醫(yī)難，結(jié)果有的民警小病能忍則忍，大病能拖則拖，時(shí)間一長(zhǎng)，民警身體整體狀況令人擔(dān)憂。

（三）由于教育訓(xùn)練機(jī)制的滯后，使個(gè)別民警有畏難情緒近幾年市局在民警培訓(xùn)工作上的力度較大，教育訓(xùn)練體系日臻完善，民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但在實(shí)踐中，仍然存在教育訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)還有差距，教學(xué)方法和手段亟待提高，專業(yè)教師的公安實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏對(duì)公安一線鮮活材料的掌握，知識(shí)陳舊老化，公安類專業(yè)教材滯后，內(nèi)容交叉重疊，理論性、知識(shí)性東西講得多，貼近實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問(wèn)題，特別是在提高民警實(shí)戰(zhàn)技能，解決民警傷亡問(wèn)題方面，還缺乏過(guò)硬的措施，直接影響了民警克敵致勝和自我保護(hù)技能的提高。如：培訓(xùn)使用教材有的是幾年前編印的，早已與現(xiàn)實(shí)工作不相符；基層所需要的法制、戶籍、治安管理、政保、監(jiān)管等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)較少；我們還沒(méi)有模擬實(shí)戰(zhàn)的射擊訓(xùn)練場(chǎng)，射擊訓(xùn)練方式還很陳舊，不能提高民警快速出槍技術(shù)和瞬間射擊意識(shí)，與實(shí)戰(zhàn)要求差距較大；民警配槍資格培訓(xùn)考試沒(méi)有開展，有的民警見到槍還有“新鮮感”；基層單位沒(méi)有健身和擒敵訓(xùn)練場(chǎng)所，使得一些應(yīng)經(jīng)常堅(jiān)持訓(xùn)練項(xiàng)目無(wú)法堅(jiān)持和普及；我國(guó)司法工作已有了較大的改革，但民警培訓(xùn)卻沒(méi)有跟上形勢(shì)發(fā)展要求，節(jié)拍太慢等。由于培訓(xùn)方式方法等與工作需要還有差距，導(dǎo)致民警在工作中存在“攆不上、說(shuō)不過(guò)、打不贏”的被動(dòng)局面，面對(duì)不法分子有時(shí)感到技不如人。

（四）由于監(jiān)督制約和考核考評(píng)等機(jī)制的相對(duì)滯后，使個(gè)別民警產(chǎn)生了消極情緒一是“干預(yù)、打擊、禁止、取締”的工作性質(zhì)，使少數(shù)人受到打擊處理，或者因公安機(jī)關(guān)的公正處理沒(méi)有達(dá)到個(gè)別人的目的，個(gè)別群眾心理失衡，故意編造事實(shí)或夸大其詞，通過(guò)投訴、告狀等形式向公安機(jī)關(guān)發(fā)泄不滿，或者故意無(wú)事生非、刁難民警并從中尋找“民警的問(wèn)題”，再據(jù)此上訪上告，此時(shí)民警成了“弱勢(shì)群體”。有的民警說(shuō)：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰(shuí)？請(qǐng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)要實(shí)事求是、理直氣壯地為民警合法執(zhí)行公務(wù)撐腰，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾，使民警的名譽(yù)在遭受歪曲或不法侵害后得到有效保護(hù)。再者由于對(duì)民警的要求、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，管的過(guò)嚴(yán)，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾。民警在工作中要時(shí)刻提防“觸電”，不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)?zé)任，自己吃不消。個(gè)別民警有不敢“貪事”、能不作的就不做、沒(méi)必要為了工作而冒風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)。二是

社會(huì)地位上、維權(quán)上、物資保障上和工資福利上給予相應(yīng)的政策待遇。民警政治經(jīng)濟(jì)待遇偏低的問(wèn)題、流血還流淚的問(wèn)題、多干多賠錢的問(wèn)題和民警保護(hù)性措施不健全的問(wèn)題等，各級(jí)公安機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)要積極協(xié)調(diào)、呼吁，想辦法逐步予以解決。要嚴(yán)格落實(shí)民警休假休息制度，并將落實(shí)情況納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，作為考核班子內(nèi)容。要重視民警的心理研究，開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作。創(chuàng)建“民警心理咨詢熱線”，針對(duì)民警從事危險(xiǎn)緊張性質(zhì)工作，容易產(chǎn)生心理障礙、失常和神經(jīng)性疾病的特點(diǎn)，專門為民警心理減壓，即可減少民警因工作精神壓力大而導(dǎo)致情緒急躁、工作失誤或走極端引發(fā)違法違紀(jì)的概率，又可很好的保護(hù)民警，幫助民警。

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