第一篇：關(guān)于改革山東省建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用提取辦法的報(bào)告

山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省建委等部門

關(guān)于改革山東省建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用提取辦法的報(bào)告的通知

魯政辦發(fā)[1995]77號1995年9月25日

各市人民政府、行署、各縣（市）人民政府，省政府各部門：

省政府同意省建委等部門《關(guān)于改革山東省建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用提取辦法的報(bào)告》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

關(guān)于改革山東省建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用提取辦法的報(bào)告

省政府：

為解決建筑行業(yè)企業(yè)之間勞保費(fèi)用不均衡的問題，使建筑業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中平衡競爭，特提出以下意見。

一、勞動保險(xiǎn)費(fèi)用提取辦法改革的范圍和內(nèi)容

凡在我省境內(nèi)登記注冊具有法人資格，從事建筑安裝、機(jī)械化施工、市政、建筑裝飾、隧道、園林綠化、古建筑、房屋修繕等的施工企業(yè)（以下簡稱“建筑企業(yè)”）和職工，不分所有制性質(zhì)，均屬改革范圍（國家另有規(guī)定者除外）。企業(yè)均應(yīng)建立勞動保險(xiǎn)制度，并在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)專門機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，作好職工社會保險(xiǎn)帳戶、手冊的管理工作。勞動保險(xiǎn)的內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)等。

二、勞動保險(xiǎn)費(fèi)用的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用，以建安工程費(fèi)為計(jì)費(fèi)基礎(chǔ)，全省按統(tǒng)一費(fèi)率計(jì)取。建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)率由省建委會同省計(jì)委測算后確定，并視具體情況定期予以調(diào)整。

從1995年10月1日起，全省建設(shè)企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)一按建安工程費(fèi)的2.6%提取。

三、勞動保險(xiǎn)費(fèi)用提取辦法

（一）凡我省境內(nèi)的新建、擴(kuò)建、技改、維修項(xiàng)目和土石方工程，構(gòu)件制作安裝、建筑裝飾、樁基礎(chǔ)、道路橋涵堤防等工程項(xiàng)目，不分投資來源、隸屬關(guān)系及所有制形式，均應(yīng)在施工單位簽訂合同、辦理工程開工手續(xù)前10日內(nèi)，向工程項(xiàng)目所在地的建筑業(yè)主管部門交納勞動保險(xiǎn)費(fèi)，并憑交納證明辦理開工手續(xù)。

工程投資有增減的，應(yīng)于工程竣工前20日內(nèi)按工程實(shí)際造價(jià)到建筑主管部門結(jié)算。辦理工程竣工手續(xù)時(shí)，必須交驗(yàn)結(jié)算清單，否則有關(guān)部門不予辦理竣工手續(xù)。

大型工程或跨年度的工程，一次性交納勞動保險(xiǎn)費(fèi)用有困難的，有建筑單位征的當(dāng)?shù)亟ㄖ鞴懿块T同意后，可分段交納。對預(yù)期不交納的，按日加收應(yīng)繳額2%。的滯納金，滯納金收入歸入勞動保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）省內(nèi)施工企業(yè)在外省承攬的工程，其勞動保險(xiǎn)費(fèi)，按工程所在地規(guī)定的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際完成的工作量，由企業(yè)向省內(nèi)企業(yè)所在地的建筑主管部門足額交納，每半年交一次，年終結(jié)算；對工程所在地已實(shí)行行業(yè)勞動保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定辦理。

（三）對未按規(guī)定交納勞動保險(xiǎn)費(fèi)用的工程項(xiàng)目，各級建設(shè)主管部門不予辦理開工手續(xù)；施工單位不得施工。

四、勞動保險(xiǎn)費(fèi)用的管理與使用

各級建筑主管部門收取的勞動保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)在銀行開設(shè)“建筑企業(yè)職工勞動保險(xiǎn)費(fèi)用”結(jié)算專戶，專項(xiàng)儲存、專款專用、任何單位和個(gè)人不得挪用。

勞動保險(xiǎn)基金的支出包括建筑企業(yè)依照法律和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定應(yīng)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納的社會保險(xiǎn)基金和未納入社會保險(xiǎn)按勞動保險(xiǎn)條例等應(yīng)有企業(yè)直接職工的各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)待遇。

建筑企業(yè)必須參加社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法實(shí)施的社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌。社會統(tǒng)籌的建筑企業(yè)及其職工應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)基金、職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇支付辦法，按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T和社會保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

建筑企業(yè)職工未納入社會統(tǒng)籌的勞動保險(xiǎn)項(xiàng)目，由企業(yè)按上年度實(shí)際費(fèi)用提出預(yù)算，報(bào)經(jīng)市地級建筑主管部門審批，實(shí)行半年預(yù)結(jié)，年終決算。勞動保險(xiǎn)費(fèi)用當(dāng)年節(jié)余部分，按省政府魯政發(fā)[1994]33號文的有關(guān)規(guī)定處理。

省外施工企業(yè)來我省承攬施工任務(wù)，經(jīng)省或工程所在地建筑主管部門注冊批準(zhǔn)的，其勞保費(fèi)用，由市地級管理部門按其施工項(xiàng)目所收取勞動保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例返還。省內(nèi)轉(zhuǎn)移施工地點(diǎn)或撤離我省時(shí)，按保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移的規(guī)定處理。

五、實(shí)施與監(jiān)督

各級建筑業(yè)主管部門要建立勞動保險(xiǎn)費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)，建立財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、內(nèi)部審計(jì)等管理制度，按勞動行政部門所屬的社會保險(xiǎn)專門機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會及有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。各級勞動行政部門要加強(qiáng)對建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對逾期不交社會保險(xiǎn)費(fèi)，虛報(bào)冒領(lǐng)社會保險(xiǎn)金的，應(yīng)強(qiáng)制補(bǔ)繳或追回全部金額，并按日加手2%。的滯納金；對欠付或拒付職工勞動保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)依法嚴(yán)肅查處。

各市地可按國家、省的社會保險(xiǎn)法規(guī)、政策和本通知，制定具體實(shí)施辦法。

以上報(bào)告如無不當(dāng)，請批轉(zhuǎn)各地和各部門觀測執(zhí)行。

山東省建設(shè)委員會

山東省計(jì)劃委員會

山東省勞動廳

山東省建筑工程管理局

一九九五年八月十七日

第二篇：昆明市建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)管理辦法

【發(fā)布單位】82305

【發(fā)布文號】昆政發(fā)[1991]39號 【發(fā)布日期】1991-04-01 【生效日期】1991-04-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】國務(wù)院法制辦

昆明市建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用行業(yè)管理辦法

（1991年4月1日昆政發(fā)〔1991〕39號）

第一條 第一條 為保證建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用（以下簡稱勞保費(fèi)用）的統(tǒng)一收取，建立勞動保險(xiǎn)基金，使之?？顚Ｓ茫尚袠I(yè)內(nèi)部進(jìn)行平衡調(diào)劑，解決建筑企業(yè)勞保負(fù)擔(dān)畸輕畸重的問題，保證在職職工的勞保待遇及離、退休職工的基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定。根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市情況，特制定本辦法。

第二條 第二條 凡在昆明市轄行政區(qū)范圍內(nèi)施工，并按《云南省建筑安裝工程綜合費(fèi)用定額》 提取勞保費(fèi)用的國營、城鄉(xiāng)集體建筑企業(yè)，均按本辦法實(shí)行勞保費(fèi)用行業(yè)管理。

第三條 第三條 勞保費(fèi)用的來源、標(biāo)準(zhǔn)和繳納

1、根據(jù)國家計(jì)委、建設(shè)部和省建委（87）云建字 198 號文規(guī)定，施工企業(yè)勞保費(fèi)用在建設(shè)工程造價(jià)中提取。其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《云南省建筑安裝工程綜合費(fèi)用定額》的規(guī)定執(zhí)行。

2、凡在我市的新建、擴(kuò)建、改建等工程項(xiàng)目（含市政工程），不論其資金來源如何，建設(shè)單位均應(yīng)向勞保費(fèi)用行業(yè)管理部門交納勞保費(fèi)用。今后，建筑企業(yè)不再直接向建設(shè)單位收取勞保費(fèi)用，但在施工企業(yè)統(tǒng)計(jì)完成的總產(chǎn)值中，應(yīng)計(jì)入這部分勞保費(fèi)用。

3、由市規(guī)劃處代勞保費(fèi)用行業(yè)管理部門收取勞保費(fèi)用。建設(shè)單位按規(guī)定繳納勞保費(fèi)用后，方可領(lǐng)取“建筑許可證”和“開工報(bào)告”。對不按規(guī)定繳納勞保費(fèi)用的單位，一經(jīng)查出，除處于勞保費(fèi)用一倍的罰款外，同時(shí)勒令停工，吊銷建筑許可證。

4、根據(jù)省政府云政發(fā)（90）104號文件規(guī)定，勞保費(fèi)用不作為制定工程標(biāo)底的依據(jù)，不參與投標(biāo)，任何單位和個(gè)人，不得利用投、議標(biāo)，擠占、減免勞保費(fèi)用。

5、實(shí)行行業(yè)管理的勞保費(fèi)用，如結(jié)算收支差額大于10％時(shí)，由市建管局測算后，按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門調(diào)整勞保費(fèi)率。

第四條 第四條 勞保費(fèi)用支出項(xiàng)目

根據(jù)國家、省、市有關(guān)離、退休人員待遇的規(guī)定及省建委（87）云建定字第198號文有關(guān)“勞保支出”的范圍，支出以下項(xiàng)目：

1、離、退休金。

2、離、退休職工按規(guī)定應(yīng)享受的各種補(bǔ)貼。

3、因工致殘離、退休后飲食起居不能自理的護(hù)理費(fèi)。

4、六十年－－七十年代退職職工生活費(fèi)。

5、離、退休職工醫(yī)療費(fèi)、撫恤費(fèi)、困難補(bǔ)貼費(fèi)。

6、在職職工六個(gè)月以上病假工資及醫(yī)療費(fèi)。

7、按規(guī)定應(yīng)在勞保費(fèi)用中開支的其它費(fèi)用。

第五條 第五條 勞保費(fèi)用的支付：

1、市屬國營建安企業(yè)及實(shí)行離、退休制度的集體建安企業(yè)，按本辦法第四條，1－4項(xiàng)企業(yè)實(shí)際發(fā)生數(shù)，由管理部門核發(fā)。5－7項(xiàng)，根據(jù)勞保金收繳情況及企業(yè)承受能力，核定適當(dāng)比例返回企業(yè)包干使用，不足部分由企業(yè)列入營業(yè)外支出，節(jié)余留用。

2、未實(shí)行離、退休制度的集體所有制施工企業(yè)，所收勞保費(fèi)用適當(dāng)返回，作為企業(yè)勞?；鸹蚵毠ゐB(yǎng)老金專款專用。具體返回比例另行定。

3、在昆的中央、省屬施工企業(yè)，根據(jù)其在昆承建工程項(xiàng)目中實(shí)際收取的勞保費(fèi)用，如數(shù)返回。

4、經(jīng)批準(zhǔn)到昆承攬建安工程的省外及地州（市）、縣施工企業(yè)，勞保費(fèi)用適當(dāng)返回。未經(jīng)批準(zhǔn)自行進(jìn)昆的，勞保費(fèi)不予返回。

第六條 第六條 勞保費(fèi)用的管理：

1、勞保費(fèi)用實(shí)行統(tǒng)一收取、平衡調(diào)劑、專款專用，任何單位和個(gè)人均無權(quán)拉用。

2、統(tǒng)收的勞保費(fèi)用在建設(shè)銀行設(shè)立專戶，所得利息計(jì)入勞保費(fèi)用中。

3、管理部門要建立勞保費(fèi)的審核制度、會計(jì)制度和勞保費(fèi)用的收支月報(bào)、年報(bào)制度，接受財(cái)政、審計(jì)及社保部門的監(jiān)督。

4、實(shí)行勞保費(fèi)用行業(yè)管理的建筑企業(yè)，按管理部門的規(guī)定履行審批手續(xù)，并接受其檢查和監(jiān)督。對離、退休職工的管理和服務(wù)工作，仍由各企業(yè)負(fù)責(zé)。

5、對已參加退休費(fèi)社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的建安企業(yè)，除參加勞保費(fèi)用行業(yè)管理外，仍可按勞動部門規(guī)定的范圍和項(xiàng)目參加社會統(tǒng)籌。參加社會統(tǒng)籌的費(fèi)用由企業(yè)直接與社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門結(jié)算。

6、管理部門的工作人員要盡職盡責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，制止和查處違反本辦法的行為，不準(zhǔn)利用職權(quán)徇私舞弊。

第七條 第七條 建筑企業(yè)勞保費(fèi)用行業(yè)管理，是“社會勞保統(tǒng)籌”的一部分，在省建委及社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理部門的指導(dǎo)下，由市建管局統(tǒng)一管理，設(shè)立部門組織實(shí)施，所需業(yè)務(wù)費(fèi)用由統(tǒng)收勞保費(fèi)用中支出。

第八條 第八條 勞保費(fèi)用在統(tǒng)籌安排留有足夠的周轉(zhuǎn)金后，當(dāng)年結(jié)余交社保部門統(tǒng)一管理。

第九條 第九條 本辦法由昆明市建筑工程管理局負(fù)責(zé)解釋。市建管局可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十條 第十條 本辦法從一九九一年四月一日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：濟(jì)南市人民政府令第140號濟(jì)南市建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用管理暫行規(guī)定(修正)

濟(jì)南市建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用管理暫行規(guī)定（修正）

濟(jì)南市人民政府令第140號

頒布日期：20020329實(shí)施日期：20020329頒布單位：濟(jì)南市人民政府

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用管理，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 建筑企業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用（以下簡稱建筑勞保費(fèi)用）由建筑行政管理部門按規(guī)定比例統(tǒng)一向建設(shè)單位提取，并統(tǒng)一調(diào)劑撥付給建筑企業(yè)。建筑企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌，并負(fù)責(zé)離退休職工的日常管理工作。

第三條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建的土木建筑、建筑安裝、樁基礎(chǔ)、建筑裝飾裝修、構(gòu)件制作安裝等工程項(xiàng)目的建設(shè)單位和建筑企業(yè)（包括部屬、省屬駐濟(jì)企業(yè)，外地進(jìn)濟(jì)企業(yè)，下同），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第四條 濟(jì)南市建筑管理局（以下稱市建筑行政管理部門）負(fù)責(zé)本市建筑勞保費(fèi)用管理工作。市建筑行業(yè)勞動保險(xiǎn)費(fèi)用管理辦公室（以下稱市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)）受市建筑行政管理部門委托具體實(shí)施建筑勞保費(fèi)用管理工作，負(fù)責(zé)本市建筑勞保費(fèi)用統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。各縣（市，含歷城區(qū)，下同）建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑勞保費(fèi)用的代收、代付。

市勞動、財(cái)政等部門和市人民銀行應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)助市建筑行政管理部門做好建筑勞保費(fèi)用管理工作。

第二章 建筑勞保費(fèi)用的收取

第五條 建筑勞保費(fèi)用按省人民政府規(guī)定的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以建安工程總造價(jià)２．６％的比例，由建設(shè)單位向工程項(xiàng)目所在地的市或縣（市）建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)繳納。

第六條 建設(shè)單位在確定工程造價(jià)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按現(xiàn)行《山東省建筑工程費(fèi)用定額》的規(guī)定將建筑勞保費(fèi)用計(jì)入工程總造價(jià)內(nèi)。

第七條 建筑勞保費(fèi)用的收取按照下列規(guī)定辦理：

（一）建設(shè)單位領(lǐng)取《建設(shè)工程施工許可證》前，持建設(shè)工程規(guī)劃許可證，按申報(bào)的工程面積和本市現(xiàn)行的工程基本造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，預(yù)繳建筑勞保費(fèi)用，憑繳費(fèi)票據(jù)辦理開工審批手續(xù)。

（二）工程竣工后九十日內(nèi)，建設(shè)單位持與建筑企業(yè)共同填寫的竣工結(jié)算書，按決算的工程造價(jià)結(jié)清建筑勞保費(fèi)用，憑結(jié)算票據(jù)辦理工程竣工手續(xù)。

對工程竣工后未按規(guī)定結(jié)清建筑勞保費(fèi)用的，由市建筑行政管理部門按照建筑企業(yè)提供的決算資料，委托建設(shè)單位開戶銀行代扣，并按日加收２‰的滯納金。

第八條 對工程項(xiàng)目的建筑勞保費(fèi)用，建設(shè)單位應(yīng)一次全額繳納。工程總造價(jià)３０００萬元以上，一次繳清確有困難的，經(jīng)市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)同意，并簽訂繳款協(xié)議書后，也可分期繳納。首次預(yù)繳的數(shù)額不得低于應(yīng)繳總額的５０％。余額逾期不按時(shí)繳納，由市建筑行政管理部門委托建設(shè)單位開戶銀行代扣，并按日加收２‰的滯納金。

第九條 建筑企業(yè)應(yīng)在所建工程開工后七日內(nèi)填報(bào)《建筑勞保費(fèi)用預(yù)收聯(lián)系單》，通知市或縣（市）建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)，核對工程的建筑勞保費(fèi)用收取情況。

第十條 對未繳納建筑勞保費(fèi)用的工程項(xiàng)目，建設(shè)行政主管部門不予核發(fā)施工許可證，建筑企業(yè)不得予以施工。

第三章 建筑勞保費(fèi)用的撥付、補(bǔ)貼

第十一條 申請撥付或補(bǔ)貼建筑勞保費(fèi)用的建筑企業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)登記，領(lǐng)取《建筑勞保費(fèi)用管理手冊》。

第十二條 本市建筑勞保費(fèi)用撥付實(shí)行等級管理制度。建筑企業(yè)的建筑勞保費(fèi)用撥付等

級按照企業(yè)成立的時(shí)間劃分為一至四級。

第十三條 建筑勞保費(fèi)用的撥付根據(jù)“以收定支、以項(xiàng)定量、略有積累、平衡調(diào)劑、抵御風(fēng)險(xiǎn)”的原則，對不同撥付等級的建筑企業(yè)，分別撥付其所建工程實(shí)際取費(fèi)額的８０％、６０％、３０％、２０％、１５％。

第十四條 建筑勞保費(fèi)用按規(guī)定撥付后，視全市建筑勞保費(fèi)用收支平衡情況，對出現(xiàn)收支缺口的建筑企業(yè)，適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

第十五條 建筑勞保費(fèi)用的撥付、補(bǔ)貼由市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工程項(xiàng)目所在地在縣（市）區(qū)域內(nèi)的，建筑企業(yè)的勞保費(fèi)用由市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)委托縣（市）建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)予以撥付。

建筑勞保費(fèi)用的撥付每季度計(jì)核一次。建筑勞保費(fèi)用的補(bǔ)貼每半年計(jì)核一次。

第十六條 建筑勞保費(fèi)用用于建筑企業(yè)為職工向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)金和按規(guī)定在建筑勞保費(fèi)用中列支的其他部分費(fèi)用。

對建筑勞保費(fèi)用，建筑企業(yè)必須?？顚Ｓ?，及時(shí)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，并接受市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。

第十七條 建筑企業(yè)申請撥付建筑勞保費(fèi)用時(shí)必須準(zhǔn)確提供所建工程進(jìn)度、完成產(chǎn)值情況等資料，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)勞保費(fèi)用。

第四章 建筑勞保費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理

第十八條 建筑勞保費(fèi)用由市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)在市財(cái)政部門設(shè)立專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲存，專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪用。利息以及加收的滯納金并入建筑勞保費(fèi)用專戶。市、縣（市）建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)收取的建筑勞保費(fèi)用，按月統(tǒng)一匯入市財(cái)政專戶。任何單位不得截留。

第十九條 市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立建筑勞保費(fèi)用財(cái)務(wù)會計(jì)制度、預(yù)決算制度、內(nèi)部審計(jì)制度和其他有關(guān)管理制度，接受財(cái)政、審計(jì)部門的財(cái)務(wù)和審計(jì)監(jiān)督，保障勞保費(fèi)用的合理使用。

第二十條 市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)，由市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)和市財(cái)政部門報(bào)省建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)和省財(cái)政部門核撥?？h（市）建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，由市建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和核撥。

建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)不得從建筑勞保費(fèi)用專戶中提取工作經(jīng)費(fèi)。

第五章 法律責(zé)任

第二十一條 違反本規(guī)定，建設(shè)單位未繳納建筑勞保費(fèi)用擅自開工的，由市建筑行政管理部門責(zé)令停止施工，限期補(bǔ)繳，按日加收２‰滯納金。未辦理施工許可證擅自開工的，由市、縣（市）建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。

第二十二條 建筑企業(yè)對未繳納建筑勞保費(fèi)用的工程擅自予以施工的，由市建筑行政管理部門責(zé)令其停止施工，給予警告，并處以１００００元以上３００００元以下罰款。第二十三條 建筑企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用建筑勞保費(fèi)用的，由市建筑行政管理部門責(zé)令其限期改正，給予警告，視情節(jié)輕重，處以１００００元以上３００００元以下罰款。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以依法申請復(fù)議，也可以直接向人民法院起訴，逾期不申請復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十五條 建筑勞保費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)的管理人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十六條 本規(guī)定中建筑勞保費(fèi)用的提取比例和建筑企業(yè)撥付等級及撥付標(biāo)準(zhǔn)，省規(guī)

定變動時(shí)，由市建筑行政管理部門作相應(yīng)調(diào)整，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十七條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題由濟(jì)南市建筑管理局負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：建筑企業(yè)監(jiān)督辦法

公司HSE監(jiān)督管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條

為了加強(qiáng)對全公司HSE監(jiān)督體系的管理，提高HSE監(jiān)督水平，按照《建筑總公司HSE監(jiān)督管理暫行規(guī)定》文件要求，特制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于公司所屬各單位。

第二章 HSE監(jiān)督組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

第三條

公司設(shè)立HSE監(jiān)督委員會，在公司安全生產(chǎn)委員會（HSE管理委員會）領(lǐng)導(dǎo)下工作，公司HSE監(jiān)督委員會是HSE監(jiān)督管理的最高組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行總監(jiān)負(fù)責(zé)制，由公司機(jī)關(guān)部室長及相關(guān)人員組成。公司HSE監(jiān)督委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在HSE監(jiān)督站，負(fù)責(zé)日常工作。各基層單位成立HSE監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，并制定工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位HSE監(jiān)督工作，把HSE監(jiān)督工作納入工作日程，每季度（工程施以完成項(xiàng)目為單位）以監(jiān)督報(bào)告形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)工作。各單位應(yīng)由一名行政副職負(fù)責(zé)HSE監(jiān)督工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，三百人以上單位必須設(shè)一名專職HSE監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本單位日常HSE監(jiān)督；三百人以下單位可以設(shè)立專職或兼職HSE監(jiān)督員，但所兼職工作不能超過一項(xiàng)。

第三章 HSE監(jiān)督委員會職責(zé)

第四條

HSE監(jiān)督委員會在公司安全生產(chǎn)委員會（HSE管理委員會）領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)向公司安委會匯報(bào)HSE監(jiān)督工作情況。

第五條

審定HSE監(jiān)督工作計(jì)劃、監(jiān)督報(bào)告、考核結(jié)果，確保HSE監(jiān)督管理程序化、規(guī)范化。依據(jù)監(jiān)督計(jì)劃和階段性工作安排（施工項(xiàng)目以單項(xiàng)工程結(jié)束的監(jiān)督過程為依據(jù)）對專職監(jiān)督員、基層單位監(jiān)督負(fù)責(zé)人和兼職監(jiān)督員完成工作情況提出考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)分為合格和不合格，被評為不合格的專職監(jiān)督員、基層單位監(jiān)督負(fù)責(zé)人和兼職監(jiān)督員決定解聘或調(diào)離監(jiān)督崗位。

第六條

監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)公司和管理局有關(guān)健康、安全與環(huán)境管理方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保HSE承諾、方針和目標(biāo)的落實(shí)。

第七條

按最高管理者審定的HSE職責(zé)開展工作，并監(jiān)督其各分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門職責(zé)履行情況。協(xié)調(diào)HSE監(jiān)督和管理部門的運(yùn)作，組織管理部門落實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)提出的改進(jìn)意見，組織監(jiān)督系統(tǒng)落實(shí)管理部門的工作要求。

第八條

監(jiān)督本單位重大事故隱患的整改工作。對重大責(zé)任事故組織相關(guān)職能部門對事故進(jìn)行調(diào)查，書寫事故調(diào)查報(bào)告，提出整改措施和處理意見，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會（HSE管理委員會）審批。

第九條

監(jiān)督公司及公司所屬各單位的安全生產(chǎn)技術(shù)改造、安全技術(shù)措施、安全管理費(fèi)用資金使用情況是否到位合理。

第十條

定期召開本單位HSE監(jiān)督工作會議，組織分析HSE監(jiān)督現(xiàn)狀及存在的問題，制定糾正和預(yù)防措施。

第十一條

按季、年（工程施工項(xiàng)目）監(jiān)督報(bào)告，為公司安全總結(jié)評比、體系運(yùn)行內(nèi)審、管理評審提供可靠依據(jù)，確保HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

第四章 HSE監(jiān)督工作目標(biāo)

第十二條

HSE監(jiān)督工作目標(biāo)

每的監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行公司的OHSE管理體系目標(biāo)和指標(biāo)。

第五章 HSE監(jiān)督職責(zé)

第十三條

按著“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部承包要害生產(chǎn)部位”、“各級行政正職是HSE第一責(zé)任人”的原則和HSE體系文件的有關(guān)要求，各級管理人員負(fù)有相關(guān)的HSE監(jiān)督職責(zé)。

第十四條

安全總監(jiān)督職責(zé)

1．代表最高管理者負(fù)責(zé)本單位HSE體系管理和監(jiān)督工作,審定HSE監(jiān)督工作計(jì)劃、監(jiān)督報(bào)告、考核結(jié)果等，確保HSE監(jiān)督管理規(guī)范化；

2．貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)公司和管理局有關(guān)健康、安全與環(huán)境管理方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保HSE承諾、方針和目標(biāo)的落實(shí)；

3．監(jiān)督各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門按照最高管理者審定的HSE職責(zé)開展工作，并監(jiān)督其職責(zé)履行情況；

4．為本單位HSE監(jiān)督工作提供必要的資源，定期對HSE監(jiān)督職責(zé)履行情況進(jìn)行考核；

5．監(jiān)督本單位重大事故隱患的整改工作；

6．定期組織召開本單位HSE監(jiān)督工作會議，組織分析HSE監(jiān)督現(xiàn)狀及存在問題，制定糾正和預(yù)防措施。

7．對監(jiān)督和管理部門提出獎懲方案，對不履行職責(zé)的部門、單位及人員提出處罰意見；

8．協(xié)調(diào)監(jiān)督站和管理部門的運(yùn)作，組織管理部門落實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)提出的改進(jìn)意見，組織監(jiān)督系統(tǒng)落實(shí)管理部門的工作要求。

第十五條

安全副總監(jiān)職責(zé) 1．對安全總監(jiān)負(fù)責(zé)，協(xié)助安全總監(jiān)工作，定期向安全總監(jiān)匯報(bào)HSE工作情況，主持公司HSE監(jiān)督和HSE監(jiān)督站日常管理工作；

2．協(xié)助安全總監(jiān)抓好HSE監(jiān)督日常管理、考核、培訓(xùn)、教育等工作，審核施工作業(yè)項(xiàng)目HSE資源配置；

3．參加監(jiān)督系統(tǒng)每月召開的工作會議，聽取各級管理人員監(jiān)督職責(zé)履行情況和管理人員對監(jiān)督情況的反映，及時(shí)調(diào)整監(jiān)督計(jì)劃和工作安排。

4．對專職監(jiān)督員和兼職監(jiān)督員、員工反饋的信息進(jìn)行處理，對監(jiān)督報(bào)告進(jìn)行審核。

5．協(xié)調(diào)HSE管理部門和監(jiān)督部門的工作關(guān)系。

第十六條 公司機(jī)關(guān)各職能部門HSE監(jiān)督職責(zé)。

1．公司辦公室

接收上級部門有關(guān)HSE的文件及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，并將公司相關(guān)部門有關(guān)HSE要求的文件及時(shí)發(fā)放到各基層單位。同時(shí)做好接收和發(fā)放記錄。

2．財(cái)務(wù)資部

負(fù)責(zé)建立健全《公司資產(chǎn)、設(shè)備明細(xì)臺帳》、《設(shè)備驗(yàn)收單》、《月份修保完成情況表》、《月份修理計(jì)劃表》等記錄。

組織相關(guān)部門對新設(shè)備選型、新購設(shè)備進(jìn)廠驗(yàn)收、調(diào)試合格后投產(chǎn)使用；并且負(fù)責(zé)對設(shè)備維護(hù)、機(jī)械加工等相關(guān)方的OHSE管理；負(fù)責(zé)本公司資源的配置和平衡調(diào)配。

負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系運(yùn)行過程中的資金保障；安全技措經(jīng)費(fèi)的到位和合理使用。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

3．經(jīng)營管理部

通過內(nèi)外部合同的管理、審核、批準(zhǔn)，確保健康、安全、環(huán)境的體系文件要求內(nèi)容得以體現(xiàn)。例如租賃、承包、分包合同等。

應(yīng)將HSE的領(lǐng)導(dǎo)承諾和方針目標(biāo)列入公司承包經(jīng)營管理辦法當(dāng)中，并確定其具體的考核項(xiàng)目和指標(biāo)。

負(fù)責(zé)對工程分包隊(duì)伍的資質(zhì)審查工作。組織相關(guān)部門及基層分包項(xiàng)目實(shí)施單位對分包隊(duì)伍作出HSE能力評估并形成記錄。負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

4．人力資源部

負(fù)責(zé)組織對全體員工的職業(yè)健康、安全環(huán)境管理能力和意識的評價(jià)；負(fù)責(zé)對全體員工的職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理知識的培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)員工能力評價(jià)計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織新上崗職工和轉(zhuǎn)崗職工的培訓(xùn)；記錄《員工綜合能力評價(jià)報(bào)告》、《職工培訓(xùn)辦班申報(bào)審批書》、《公司職工外出培訓(xùn)審批表》、《取得培訓(xùn)合格證書的人員名單》等。

對公司上述培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查，公司所屬各基層單位培訓(xùn)工作情況進(jìn)行考核、評比。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的年初計(jì)劃及完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

5．科技發(fā)展部

對公司的“新、改、擴(kuò)”項(xiàng)目及工藝技術(shù)革新、改造項(xiàng)目，按“三同時(shí)”原則，在設(shè)計(jì)過程中確保職業(yè)健康、安全、環(huán)境達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。參與生產(chǎn)施工過程OHSE計(jì)劃書的制定。

負(fù)責(zé)大氣污染物排放和低毒低害先進(jìn)技術(shù)、耗水量低、污水產(chǎn)生量低、固體廢棄物產(chǎn)生量低工藝的開發(fā)引進(jìn)工作。

負(fù)責(zé)與安全相關(guān)的技術(shù)改造、技術(shù)措施計(jì)劃實(shí)施，組織編制和審批技術(shù)文件和資料，對職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系的建立及運(yùn)行提供工藝技術(shù)的支持和保障。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的年初計(jì)劃及完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

6．市場開發(fā)部

對所承攬的工程項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)的地方政府政策性的法律法規(guī)、宗教、民俗、地理環(huán)境、文物保護(hù)、建設(shè)方要求等提供信息支持并且作出記錄。

負(fù)責(zé)收集整理用戶對我公司提出的HSE要求并以書面形式向相關(guān)部門或基層單位傳達(dá)。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每季以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

7．生產(chǎn)協(xié)調(diào)部 是生產(chǎn)、施工管理的歸口部門。負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場的建立、考核和驗(yàn)收。每月對各生產(chǎn)（施工）單位的節(jié)能工作進(jìn)行一次考核，并填寫《能源消耗考核記錄》（節(jié)能管理考核表）。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)施工計(jì)劃、能源計(jì)劃的編制和實(shí)施。

是應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理的歸口部門。負(fù)責(zé)制定公司《應(yīng)急手冊》，并組織實(shí)施。應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)急保障系統(tǒng)的調(diào)動、指揮和交通運(yùn)輸、通信系統(tǒng)的組織與協(xié)調(diào)以及消防、醫(yī)療等單位的聯(lián)系。負(fù)責(zé)制定公司應(yīng)急培訓(xùn)、演習(xí)計(jì)劃，對計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。根據(jù)確定的可能發(fā)生的事故和緊急情況，制定應(yīng)急預(yù)案，并傳達(dá)到指揮和控制人員、應(yīng)急服務(wù)部門、可能受到影響的員工和承包方、其他可能受到影響的相關(guān)方。應(yīng)急辦公室根據(jù)公司或施工單位的計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)制定或階段性應(yīng)急人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部備案，由相關(guān)部門組織實(shí)施。負(fù)責(zé)審核應(yīng)急系統(tǒng)配套設(shè)施、設(shè)備需用計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、檢修、保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)應(yīng)急狀態(tài)下的信息收集、傳遞及各種指令的接受與下達(dá)。同時(shí)填寫《應(yīng)急總結(jié)報(bào)告》、《應(yīng)急計(jì)劃評審記錄》。

對施工單位所擔(dān)負(fù)的環(huán)境責(zé)任提出明確要求，對項(xiàng)目配套的環(huán)保施工進(jìn)度經(jīng)常進(jìn)行檢查，督促進(jìn)度施工，督促整改。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每季以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

8．安全質(zhì)量環(huán)保部

是安全管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司OHSE管理體系實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)制定全公司安全生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)安全生產(chǎn)指標(biāo)及考核方案并組織實(shí)施、評比和表彰。負(fù)責(zé)組織、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部生產(chǎn)要害部位（單位）安全承包。負(fù)責(zé)組織OHSE管理體系文件的編制、發(fā)布、更改、換版與作廢、銷毀等工作，保證文件的有效性和準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)受控文件的統(tǒng)一編號。負(fù)責(zé)支持性文件的編碼和編號，負(fù)責(zé)文件的修訂和換版工作，是體系運(yùn)行的主要管理部門。負(fù)責(zé)組織公司員工的OHSE知識、特殊工種、特殊崗位及驗(yàn)證人員的培訓(xùn)。記錄《特種作業(yè)人員考核發(fā)證統(tǒng)計(jì)表》、《健康、安全與環(huán)境管理委員會會議記錄》、《健康、安全與環(huán)境管理例會記錄》、《文件（資料）發(fā)放登記表》、《文件領(lǐng)用審批單》、《文件（資料）更改通知單》、《文件（資料）銷毀申請登記表》、《外來文件有效版本臺帳》、《總公司二級單位機(jī)動車季度報(bào)表》、《總公司二級單位駕駛員季度臺帳》、《季度安全生產(chǎn)檢查驗(yàn)收評比標(biāo)準(zhǔn)》、《總公司長途車審批單》、《長途車行駛令》、《OHSE標(biāo)識管理臺帳》、《OHSE標(biāo)識發(fā)放記錄》、《有毒有害作業(yè)人員健康檢查表》、審批《公司工業(yè)動火申請表》、《項(xiàng)目試運(yùn)行記錄》、《企業(yè)事故綜合報(bào)表》、《火災(zāi)事故登記表》、《工業(yè)傷亡事故登記表》、《交通事故登記表》、《交通事故登記表》、《事故快報(bào)》、《因工傷亡事故認(rèn)定單》、《職工工傷審批呈報(bào)表》、《糾正和預(yù)防措施單》、《鍋爐臺帳》、《壓力容器臺帳》、《特種設(shè)備臺帳》。負(fù)責(zé)匯總、保存記錄表樣。

負(fù)責(zé)組織各部門各單位參加分管部位的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。組織制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。及時(shí)更新《高中度風(fēng)險(xiǎn)清單》。每年組織對危險(xiǎn)源重新評價(jià)一次，對危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制措施實(shí)施全過程監(jiān)控，填寫《危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)表》。負(fù)責(zé)組織環(huán)境影響因素的識別和評價(jià)，填寫《環(huán)境因素識別登記表》、《環(huán)境因素匯總因素評價(jià)表》、及時(shí)更新《重要環(huán)境因素清單》。

負(fù)責(zé)體系的內(nèi)審。編寫《OHSE內(nèi)部審核通知書》、《不符合報(bào)告》、《內(nèi)部審核檢查表》、《內(nèi)部審核不符合匯總表》、《內(nèi)部審核報(bào)告》。負(fù)責(zé)組織編制管理評審計(jì)劃及管理評審的具體實(shí)施工作，并對體系的有效性和適宜性負(fù)責(zé)。半年進(jìn)行一次評審；組織各單位、部門對法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評價(jià)，作為對其的監(jiān)測方法。編寫《OHSE管理評審報(bào)告》

負(fù)責(zé)歸口管理公司所應(yīng)用的法律法規(guī)及其他要求，每年對其有效性進(jìn)行一次確認(rèn)，對法律法規(guī)執(zhí)行和管理情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)證并對遵循情況進(jìn)行評審。收集適用的法律法規(guī)和相關(guān)的國家、行業(yè)及地方性標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制和報(bào)批。并填寫《OSHE法律、法規(guī)清單》。

負(fù)責(zé)OHSE信息的傳遞與交流，對職工提案中有關(guān)健康、安全、環(huán)境問題與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商、處理并對予以答復(fù)。

是員工健康的歸口管理部門。負(fù)責(zé)對新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督各基層單位有毒有害作業(yè)人員健康體檢工作計(jì)劃的編制和實(shí)施。負(fù)責(zé)參與工程項(xiàng)目“三同時(shí)”設(shè)計(jì)初步審查，并參加對新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”竣工驗(yàn)收。

負(fù)責(zé)編制消防、環(huán)保和安全專用設(shè)施、設(shè)備計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目中消防、環(huán)保和安全設(shè)施的“三同時(shí)”管理。負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的OHSE評價(jià)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工后對OHSE部分的驗(yàn)收工作。項(xiàng)目竣工后，及時(shí)向環(huán)保部門提交試運(yùn)轉(zhuǎn)申請報(bào)告，負(fù)責(zé)OHSE管理體系文件和OHSE活動計(jì)劃的變更管理。

負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)生噪聲和振動的作業(yè)場所噪聲污染防治及勞動保護(hù)的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)調(diào)查全公司范圍內(nèi)噪聲源的分布情況并建立檔案。

負(fù)責(zé)配合監(jiān)測部門對公司的安全技術(shù)監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測、有害作業(yè)場所的監(jiān)測及有害作業(yè)人員健康的監(jiān)測和管理。環(huán)境監(jiān)測（污染源、環(huán)保監(jiān)測設(shè)施校準(zhǔn)和維護(hù)、環(huán)?！叭瑫r(shí)”驗(yàn)收監(jiān)測、目標(biāo)指標(biāo)管理方案完成情況完成情況及效果監(jiān)測、體系運(yùn)行、法律法規(guī)及其他要求符合性監(jiān)測）；職業(yè)健康、安全監(jiān)測[技術(shù)性監(jiān)測（鍋壓特、作業(yè)環(huán)境、職業(yè)病、特種作業(yè)人員資質(zhì)、各種檢測儀器、設(shè)備及各種計(jì)量裝置校準(zhǔn)）、管理性監(jiān)測（目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案完成情況效果監(jiān)測、體系運(yùn)行情況監(jiān)測、法律法規(guī)及其他要求符合性監(jiān)測、對已發(fā)生過事故事件的場所進(jìn)行日常的檢測）。

負(fù)責(zé)建立協(xié)商和溝通渠道，收集相關(guān)信息并以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行傳遞。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的相關(guān)情況及時(shí)與HSE監(jiān)督站溝通，提供相關(guān)資料、報(bào)表數(shù)據(jù)，以便于監(jiān)督。9．HSE監(jiān)督站

在安全總監(jiān)、副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)施工過程中HSE監(jiān)督管理的具體工作。

通過監(jiān)督管理確保公司貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)公司和管理局有關(guān)健康、安全與環(huán)境管理方面的政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的有效性、適宜性。

通過監(jiān)督管理確保公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)管理目標(biāo)執(zhí)行OHSE體系目標(biāo)和指標(biāo)。

通過組織日常監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)控、專項(xiàng)整治與安全大檢查相結(jié)合的方式確保公司職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系有效運(yùn)行。通過監(jiān)督崗位責(zé)任制、崗位操作規(guī)程的落實(shí)，推行危害識別、評價(jià)、控制、風(fēng)險(xiǎn)理論，推動公司基層單位“兩書一表”的全面實(shí)施。

按監(jiān)督程序需要按季、年及時(shí)收集整理各級管理人員提供的資料、數(shù)據(jù)、報(bào)表等有關(guān)文件，分類歸檔。按要求做分析評估，判定是否缺項(xiàng)，缺少內(nèi)容或沒有完成監(jiān)督任務(wù)，并將分析評估結(jié)果書寫到季、年監(jiān)督報(bào)告當(dāng)中。

監(jiān)督生產(chǎn)、施工作業(yè)場所員工佩戴勞動保護(hù)用品情況和所配備的勞動保護(hù)用品是否可以降低職業(yè)危害；監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體、噪聲、光線、水源、化學(xué)有害元素（苯、鉛、汞等）等可能危害員工健康的職業(yè)有害因素的防治是否滿足《職業(yè)病防治法》的要求。

通過記錄書寫月、季、年及專項(xiàng)監(jiān)督的監(jiān)督報(bào)告，對違章或重大隱患開具監(jiān)督整改通知單、監(jiān)督備忘錄，對事故（事件）書寫事故（事件）調(diào)查處理報(bào)告等方式為職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系的持續(xù)改進(jìn)提供可靠依據(jù)。

按季、年監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)改造、安全技術(shù)措施、安全管理費(fèi)用資金使用情況，并將使用情況是否到位合理，書寫到季、年監(jiān)督報(bào)告當(dāng)中。

HSE監(jiān)督站負(fù)責(zé)編制公司監(jiān)督工作計(jì)劃和階段性工作安排，并負(fù)責(zé)將落實(shí)情況向HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)。

HSE監(jiān)督站主動接受安全總監(jiān)、副總監(jiān)的監(jiān)督考核。負(fù)責(zé)對公司所屬基層單位HSE監(jiān)督指導(dǎo)、考核、服務(wù)。

10．預(yù)算價(jià)格部

在工程施工預(yù)算、審核過程中應(yīng)將涉及健康、安全、環(huán)境的項(xiàng)目費(fèi)用對外做全做足，對內(nèi)適當(dāng)。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的對外費(fèi)用情況，對內(nèi)費(fèi)用情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。11．工會團(tuán)委

負(fù)責(zé)收集和處理職工有關(guān)HSE方面的提案，并傳達(dá)到相關(guān)部門，監(jiān)督落實(shí)和實(shí)施，并將監(jiān)督實(shí)施情況做出記錄《員工合理化建議登記臺帳》。

負(fù)責(zé)員工正常健康體檢及女工健康體檢計(jì)劃的編制和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)女工保健的實(shí)施，做出記錄。制定員工體檢計(jì)劃，并組織實(shí)施，填寫《（）年員工健康查體計(jì)劃表》。

組織工人參加“安康杯”、“青年安全示范崗”競賽活動，制定方案并組織實(shí)施。

參與相應(yīng)的事故調(diào)查與處理。

負(fù)責(zé)“三標(biāo)”班組建設(shè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

12．紀(jì)委監(jiān)察部

參加企業(yè)組織的重大事故調(diào)查，參與對事故責(zé)任人的處理，對本單位HSE監(jiān)督的各級管理人員（專職和兼職）職責(zé)的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其監(jiān)督工作公正、獨(dú)立、自主、科學(xué)、廉潔。監(jiān)督事故的調(diào)查處理情況，對不負(fù)責(zé)任或有意掩蓋事實(shí)真相、包庇事故責(zé)任者等行為予以處理。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

13．審計(jì)部

按公司及公司所屬各單位安全技術(shù)措施計(jì)劃的年資金撥給情況編制審定方案，審計(jì)其安全技術(shù)措施費(fèi)用是否足額到位，是否被挪用和是否使用合理。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

14．企業(yè)文化部

負(fù)責(zé)HSE體系做為一種企業(yè)文化的宣傳工作。通過各種媒體對外展示公司的良好形象，做到報(bào)紙上有文章、廣播里有聲音、電視上有影像，使HSE體系作為一種企業(yè)文化對外宣傳；對內(nèi)通過條幅、板報(bào)、征文等喜聞樂見的形式使工人充分掌握HSE管理體系的內(nèi)涵。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。15．經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)部

負(fù)責(zé)本單位購置、發(fā)放爆炸、劇毒物品的審批工作，作好記錄。對其管理、運(yùn)輸、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好保衛(wèi)工作。

負(fù)責(zé)本單位重點(diǎn)要害部位（化工裝置、油料庫、鍋爐房、壓力容器、起重設(shè)備、消防設(shè)施、無損檢測設(shè)備、公共聚集場所等）有關(guān)健康、安全、環(huán)境重要設(shè)施的保衛(wèi)工作。以上所述項(xiàng)目應(yīng)建立重點(diǎn)要害部位布防圖，并確定其負(fù)責(zé)人。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

16．物管中心

是物資管理的歸口管理部門。負(fù)責(zé)對供方的選擇、控制、評價(jià)及物資采購供應(yīng)全過程的管理。記錄《供方質(zhì)量、安全、環(huán)保保證能力調(diào)查表》并建立本單位《合格供方名冊》。向合格供方采購生產(chǎn)、施工所有原材料確保滿足OHSE要求。需要生產(chǎn)廠家出具其產(chǎn)品的MSDS報(bào)告書（提供其主要成分，毒性、燃燒特性和儲存滅火方法的說明性文件），并備案。負(fù)責(zé)化工原料包裝桶的回收及處置工作。監(jiān)督檢查原材料在轉(zhuǎn)運(yùn)、儲存過程中的管理，防止?jié)B漏或儲存不當(dāng)造成職業(yè)健康、安全、環(huán)境危害。負(fù)責(zé)對采購的原材料可能對本公司造成的環(huán)境影響和職業(yè)健康安全危害的相關(guān)方實(shí)行管理。

采購設(shè)備、器材（包括消防設(shè)備器材、勞動保護(hù)用品）應(yīng)符合國家有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)滿足項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

采購人員與供方及公司材料交接人員共同完成采購物資檢驗(yàn)和關(guān)于指定物資質(zhì)疑的驗(yàn)證。

負(fù)責(zé)將上述項(xiàng)目的完成情況每年以書面形式向公司HSE監(jiān)督委員會匯報(bào)一次。

第十七條

基層各級管理人員HSE監(jiān)督職責(zé)參照公司機(jī)關(guān)職能部門HSE監(jiān)督職責(zé)制定執(zhí)行。

第六章 崗位（工種）安全操作規(guī)程

第十八條

為更有效地貫徹實(shí)施崗位（工種）安全操作規(guī)程，推行借鑒和繼承相結(jié)合，在管理上創(chuàng)新，操作規(guī)程上創(chuàng)新，各單位應(yīng)按HSE體系文件要求重新編制崗位（工種）安全操作規(guī)程，并且在實(shí)際工作當(dāng)中結(jié)合法律法規(guī)、上級政策有關(guān)文件要求、實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化不斷修改和完善崗位（工種）安全操作規(guī)程。

第十九條

崗位（工種）安全操作規(guī)程監(jiān)督依據(jù)是Qa/jz-OHSE

和體系文件沒有覆蓋的經(jīng)公司審核重新頒布實(shí)施的《崗位（工種）安全操作規(guī)程手冊》。

第七章 消防監(jiān)督

第二十條

為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，保護(hù)員工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全。消防安全管理應(yīng)建立健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)防火安全責(zé)任制，對重點(diǎn)要害部位要實(shí)施專人監(jiān)控，配備必要的監(jiān)控器材、消防器材；消防器材的采購、維修保養(yǎng)、管理應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。消防安全管理納入HSE監(jiān)督管理范圍，監(jiān)督依據(jù)《消防法》、《工業(yè)動火安全管理規(guī)定》、《消防管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第八章 交通監(jiān)督

第二十一條

為了加強(qiáng)公司及公司所屬各單位車輛、駕駛員和員工的交通安全管理，建立健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)分級管理責(zé)任制，將交通安全管理納入HSE監(jiān)督管理范圍，監(jiān)督依據(jù)《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-6《交通安全管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第九章 鍋爐壓力容器監(jiān)督

第二十二條

鍋爐壓力容器是生產(chǎn)和生活中使用的有爆炸危險(xiǎn)的承壓設(shè)備，為了確保鍋爐壓力容器安全運(yùn)行，保證員工生命和集體財(cái)產(chǎn)的安全，鍋爐壓力容器安全監(jiān)督管理納入HSE監(jiān)督范圍。監(jiān)督依據(jù)是國務(wù)院發(fā)布《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》、質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)[1999]154號《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)[2000]250號《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、7《工業(yè)鋼瓶安全管理規(guī)定》、《鍋爐壓力容器安全管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十章 特種設(shè)備監(jiān)督

第二十三條

為了規(guī)范特種設(shè)備的采購、使用、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢測，確保特種設(shè)備的各項(xiàng)安全技術(shù)指標(biāo)合格，保證員工人身和財(cái)產(chǎn)安全，將特種設(shè)備安全管理納入HSE監(jiān)督范圍。監(jiān)督依據(jù)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局令第十三號《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-6《交通安全管理規(guī)定》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-2《起重作業(yè)管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十一章 特種作業(yè)人員監(jiān)督

第二十四條

為規(guī)范特種作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，將特種作業(yè)人員安全管理納入HSE監(jiān)督管理范圍。監(jiān)督依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、Q/JC-OHSE4.4.6-2-1《崗位（工種）安全操作規(guī)程》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-2《起重作業(yè)管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十二章 安全用電監(jiān)督

第二十五條

為規(guī)范用電管理，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，將安全用電管理納入HSE監(jiān)督管理范圍。監(jiān)督依據(jù)Q/JC-OHSE4.4.6-5-3《安全用電管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十三章 勞動保護(hù)監(jiān)督

第二十六條

為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，保障勞動者的安全與健康，減少或降低職業(yè)危害，規(guī)范生產(chǎn)、采購、發(fā)放、使用和檢驗(yàn)，將勞動保護(hù)用品管理納入HSE監(jiān)督范圍。監(jiān)督依據(jù)勞動部頒發(fā)《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-4《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十四章 重點(diǎn)要害部位監(jiān)督

第二十七條

為使重點(diǎn)要害部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，領(lǐng)導(dǎo)干部承包重點(diǎn)要害部位責(zé)任制的落實(shí)，按公司體系文件所識別、評價(jià)的高中度危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素和各單位生產(chǎn)施工實(shí)際狀況所確定的重點(diǎn)要害部位，應(yīng)急響應(yīng)適宜和有效（應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急通訊、應(yīng)急物資、應(yīng)急演練），將重點(diǎn)要害部位納入HSE監(jiān)督范圍。監(jiān)督范圍是鍋爐房、油料庫、電工房、含油氣動火現(xiàn)場、高空作業(yè)、大型設(shè)備起吊和運(yùn)輸、易燃易爆場所、射線覆蓋區(qū)、危險(xiǎn)化學(xué)品（采購、儲存、保管、使用）、作業(yè)環(huán)境中毒窒息等。監(jiān)督依據(jù)是國家的相關(guān)法律法規(guī)、公司HSE體系文件要求、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十五章 工程施工監(jiān)督

第二十八條

為規(guī)范工程施工作業(yè)現(xiàn)場及實(shí)行對工程施工全過程的監(jiān)督，將工程施工管理過程納入HSE監(jiān)督范圍。

1．針對不同的施工項(xiàng)目，公司所屬各單位應(yīng)制定“兩書一表”并得到有效實(shí)施。

2．對工程分包單位實(shí)施有效的HSE評價(jià)、監(jiān)督。

3．每一個(gè)工程施工項(xiàng)目，各單位安全監(jiān)督負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目大小派出專職或兼職HSE監(jiān)督員。專、兼職HSE監(jiān)督員需經(jīng)公司HSE監(jiān)督站批準(zhǔn)后方可上崗。外埠施工HSE施工監(jiān)督員由各單位HSE監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)指派，經(jīng)公司安全總監(jiān)、副總監(jiān)批準(zhǔn)后方能上崗。

4．監(jiān)督依據(jù)。根據(jù)所監(jiān)督項(xiàng)目的“兩書一表”進(jìn)行監(jiān)督。Q/JC-OHSE4.4.6.9-1《營區(qū)管理實(shí)施細(xì)則》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十六章 職業(yè)健康監(jiān)督

第二十九條

為保護(hù)員工健康及相關(guān)權(quán)益，各單位應(yīng)在新上崗員工上崗前進(jìn)行體檢和對已上崗員工定期進(jìn)行體檢，確保員工身體健康。員工有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。監(jiān)督落實(shí)防護(hù)職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)措施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，達(dá)到改善工作條件。監(jiān)督依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、公司HSE體系文件要求、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十七章 記錄監(jiān)督

第三十條

為追蹤HSE管理的有效性，在所有的監(jiān)督過程中應(yīng)按程序有完整、規(guī)范的記錄。日常監(jiān)督記錄應(yīng)在班組安全講話記錄本中體現(xiàn)；周監(jiān)督記錄應(yīng)在執(zhí)行層安全講話本中體現(xiàn)；旬、月監(jiān)督記錄應(yīng)在管理層安全檢查記錄本中體現(xiàn)；季監(jiān)督記錄應(yīng)在管理層季監(jiān)督報(bào)告中體現(xiàn)；年監(jiān)督記錄應(yīng)在管理層年監(jiān)督報(bào)告中體現(xiàn)；重點(diǎn)要害部位領(lǐng)導(dǎo)承包監(jiān)督記錄應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)承包月檢查記錄中體現(xiàn)。監(jiān)督依據(jù)公司OHSE體系文件《職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系記錄》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十八章 事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)處理監(jiān)督

第三十一條

為及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理事故，按“四不放過”的原則對已發(fā)生的事故（事件）進(jìn)行調(diào)查分析，提出整措施和處理意見。監(jiān)督依據(jù)Q/JC-OHSE4.5.2-1-1《事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、處理規(guī)定》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》。

第十九章 監(jiān)督考核

第三十二條

每月、季、年對公司所屬各單位進(jìn)行HSE監(jiān)督情況通報(bào)，通過監(jiān)督查找在HSE體系運(yùn)行中存在的問題，為體系運(yùn)行的內(nèi)審和管理評審提供可靠依據(jù)，實(shí)現(xiàn)HSE管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

第三十三條

通過HSE監(jiān)督考核，為公司安全工作的季、年總結(jié)和評比提供可靠的依據(jù)。

第三十四條

通過HSE監(jiān)督考核，下發(fā)事故隱患整改通知單、監(jiān)督備忘錄、監(jiān)督報(bào)告促進(jìn)事故隱患整改落實(shí)；通過事故的調(diào)查、處理、報(bào)告為尋找事故發(fā)生的規(guī)律制定控制措施。

第三十五條

按日常及工作監(jiān)督任務(wù)完成情況，監(jiān)督考核各級管理人員和專、兼職HSE監(jiān)督人員的職責(zé)履行情況。尤其是被派到生產(chǎn)施工現(xiàn)場的專、兼職HSE監(jiān)督員的監(jiān)督日志、監(jiān)督備忘錄、監(jiān)督報(bào)告進(jìn)行考核?？己嗽u價(jià)分為合格、不合格。不合格的專職監(jiān)督員、基層監(jiān)督負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)督員按解聘或調(diào)離監(jiān)督崗位處理。

第三十六條

其它考核規(guī)定按慶局材發(fā)[2002]1號文件中的“考核規(guī)定”執(zhí)行。

第二十章 附則

第三十七條

本辦法從頒布之日起實(shí)行。

第三十八條

本辦法由公司HSE監(jiān)督站負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：山東省實(shí)施《女職工勞動保護(hù)法》辦法

山東省實(shí)施《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》辦法

（１９９１年８月２３日 山東省人民政府令第２２號）

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下各單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事勞動的職業(yè)特點(diǎn)，改善勞動條凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。

凡有女職工的單位，對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資、解除勞動合同或無禁止安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動范圍的勞動。統(tǒng)稱單位）的女職工。

第三條

件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，做好對女職工的安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。

第四條 第五條

應(yīng)給予保護(hù)；女職工較多的單位，要確定專人負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作。

第六條

故將其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。

第七條

女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事的勞動范圍，按勞動部《關(guān)于女職工禁忌從事勞動范圍規(guī)定》執(zhí)行。

第八條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。從事這些勞動的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作。

對長久站立、行走勞動的女職工，因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持勞動的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予公假１至２天。

第九條 女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不得安排其從事生產(chǎn)和使用危害女職工生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動。

對不能適應(yīng)原勞動的，應(yīng)根據(jù)縣（市、區(qū)）級以上（含縣級，下同）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕其勞動量或安排其他適宜的勞動。

（二）對懷孕７個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息１小時(shí)，算作勞動時(shí)間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假６０天，休假期間，其工資不低于基本工資的８０％。

（三）懷孕女職工按衛(wèi)生部門的規(guī)定，在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，算作勞動時(shí)間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。第十條 女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

第十一條 女職工產(chǎn)假時(shí)間按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。難產(chǎn)的，增加１５天。多胞胎生育的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。晚育的，按《山東省計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加產(chǎn)假兩個(gè)月。

（二）女職工懷孕不滿４個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予１５至３０天產(chǎn)假；懷孕４個(gè)月以上（含４個(gè)月）流產(chǎn)的，給予４２天產(chǎn)假。

第十二條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)１至２周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原勞動定額。女職工在哺乳期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定： 因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條

（一）有不滿１周歲嬰兒的女職工，每班勞動時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次為３０分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳１個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加３０分鐘。每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間算作勞動時(shí)間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。

女職工哺乳嬰兒滿１周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期１至３個(gè)月；經(jīng)縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳時(shí)間，但以不超過半年為限。

（二）女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動。

上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年以內(nèi)哺乳假。休假期間，其工資不低于基本工資的８０％。

第十四條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能女職工在１００人以上的單位，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室；女勝任現(xiàn)勞動的，所在單位應(yīng)減輕其勞動量或暫時(shí)安排其他適宜的勞動。

第十五條

職工在４０至１００人的單位，設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器；流動、分散工作的單位，發(fā)放單人自用沖洗用具。女職工浴室應(yīng)實(shí)現(xiàn)淋浴化。

有５名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)建立哺乳室；有２０名以上嬰幼兒的單位建立托兒所或幼兒園。嬰幼兒少不能自辦托幼園所的單位，應(yīng)采取聯(lián)辦等形式幫助女職工解決嬰幼兒入托問題。

第十六條 各單位應(yīng)切實(shí)做好女職工衛(wèi)生保健工作。對女職工（含離退休女職工）女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)至少每兩年普查一次婦女病。在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動時(shí)間。

第十七條

地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)在收到申訴書之日起３０日內(nèi)作處理決定；女職工對處理決定不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。

第十八條 對認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法，在女職工勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的個(gè)人和單位，單位和主管部門應(yīng)給予表彰和獎勵(lì)。第十九條 對違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行檢查。

女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定和《山東省計(jì)劃生育條例》的，其本辦法由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自公布之日起施行。一九**年九月二日山東省人民委員會發(fā)

各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條

勞動保護(hù)，不適用本辦法。

第二十二條 第二十三條

布的《山東省女工保護(hù)工作暫行規(guī)定（草案）》同時(shí)廢止。

發(fā)布部門：山東省政府 發(fā)布日期：1991年08月23日 實(shí)施日期：1991年08月23日(地方法規(guī))