第一篇：“雙輪驅(qū)動(dòng)”實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)全覆蓋

“雙輪驅(qū)動(dòng)”

實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)全覆蓋

我市地處浙江省西部，在財(cái)力、人力、物力相對(duì)匱乏的條件下，各級(jí)黨委政府及勞動(dòng)就業(yè)職能部門十分重視民生保障服務(wù)工作向基層延伸。特別是自2006年開展“充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建”試點(diǎn)、2009年開展“充分就業(yè)村創(chuàng)建”試點(diǎn)，“兩創(chuàng)”工作雙輪驅(qū)動(dòng)，使基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)得到迅猛發(fā)展。到目前為止，全市94個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個(gè)街道、67個(gè)社區(qū)、1701個(gè)行政村全部建立勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。

一夯平臺(tái)基礎(chǔ)，促機(jī)構(gòu)到位。我市專門下發(fā)《關(guān)于建立勞動(dòng)保障與社會(huì)救助工作機(jī)構(gòu)的通知》，在各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立勞動(dòng)保障和社會(huì)救助服務(wù)中心。在此基礎(chǔ)上，我市抓住充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作契機(jī)，拓展勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)向基層延伸。特別是浙人社發(fā)?2010?276號(hào)文件下發(fā)后，衢州市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)組成7個(gè)調(diào)研小組，專題調(diào)研基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作，全面掌握基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀、存在問題及下步對(duì)策。各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)部門，積極爭(zhēng)取政府支持，發(fā)揮部門創(chuàng)建合力，推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)機(jī)構(gòu)建設(shè)。如江山市以政府辦公室名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)江山市基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)實(shí)施意見（試行）的通知》（江政辦發(fā)?2010?151號(hào)）；開化縣人勞局、民政局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)浙人社發(fā)

?2010?276號(hào)文件精神加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障和社會(huì)救助站建設(shè)的通知》（開人勞?2011?7號(hào)）。

二建人才隊(duì)伍，促人員到位。近年來，為進(jìn)一步優(yōu)化基層勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)真正落到實(shí)處，我市對(duì)基層勞動(dòng)保障工作人員的任用采取擇優(yōu)推薦、公開選拔、公開選調(diào)、開發(fā)公益性崗位等方式，特別是通過開發(fā)高校畢業(yè)生公益性崗位等吸引高校畢業(yè)生加入到基層勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍中來。如龍游縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障員從現(xiàn)任大學(xué)生村官中公開招考、柯城區(qū)開發(fā)13個(gè)街道勞動(dòng)保障協(xié)理員高校畢業(yè)生公益性崗位、衢江區(qū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一公開選拔村級(jí)勞動(dòng)保障工作人員。目前全市配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員168人，其中專職人員127人，占總?cè)藬?shù)的75.6%；大專以上學(xué)歷120人，占總?cè)藬?shù)的71%。農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員1750人，其中專職人員573人，占總?cè)藬?shù)的32.7%；大專以上學(xué)歷303人，占總?cè)藬?shù)的17.3%。

三集多方合力，促經(jīng)費(fèi)到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所為全額拔款事業(yè)單位，所需人員經(jīng)費(fèi)及工作經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額拔款。農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員工資待遇及所需工作經(jīng)費(fèi)，由各個(gè)層面、各個(gè)部門多方籌集，部分由財(cái)政納入預(yù)算；部分以政府購買服務(wù)成果的方式，從就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支，年終由各地財(cái)政用以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予補(bǔ)助；部分以村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）投入及公益性崗位開發(fā)補(bǔ)貼等形式，形成各相關(guān)部門工作合力，為基層勞動(dòng)保障事業(yè)開展提供經(jīng)費(fèi)支持。到2011年8月底，全市農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)財(cái)政補(bǔ)助合計(jì)380.79萬元，其中一次

性建設(shè)費(fèi)189.61萬元，工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助191.18萬元。

四優(yōu)服務(wù)設(shè)施，促場(chǎng)地到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所均有專門的辦公服務(wù)場(chǎng)所，農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)主要依托農(nóng)村社區(qū)辦公場(chǎng)所開展工作，基本配備電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，有條件的農(nóng)村社區(qū)還配備電子顯示屏。隨著創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的深入開展，按照服務(wù)平臺(tái)建到哪里，信息網(wǎng)絡(luò)延伸到哪里的要求，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步向農(nóng)村社區(qū)延伸。到2011年8月底，衢州市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息四級(jí)網(wǎng)絡(luò)共469個(gè)網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)通運(yùn)行，配備勞動(dòng)保障專用電腦906臺(tái)，打印機(jī)204臺(tái)，LED電子屏幕77塊，市本級(jí)累計(jì)投入資金1300多萬元。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部使用統(tǒng)一管理軟件，與上一級(jí)就業(yè)部門實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)；農(nóng)村社區(qū)使用統(tǒng)一管理軟件、與上一級(jí)就業(yè)、社保1411個(gè)，占已建農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)總數(shù)的80.6%.五明工作職責(zé)，促工作到位。農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，作為基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)“一站式”辦理的重要窗口，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。其工作職責(zé)主要是開展轄區(qū)人力資源登記管理、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)、低保家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)援助、轄區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、被征地農(nóng)民基本生活保障發(fā)放等勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，錄入系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸覆蓋。針對(duì)失業(yè)人員狀況，努力做到失業(yè)原因清、家庭情況清、思想動(dòng)態(tài)清、技能特長清、擇業(yè)要求清，積極提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。上崗前，圍繞勞動(dòng)就業(yè)政策、崗位職

責(zé)、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)操作等重點(diǎn)開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期不定期的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、工作任務(wù)。農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的推薦聘用、日常管理由農(nóng)村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)管理，確保農(nóng)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障和社會(huì)救助站的規(guī)范運(yùn)行。

六重考核激勵(lì)，促制度到位。為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)保障平臺(tái)規(guī)范化、科學(xué)化管理，我們從制度入手，分別建立免費(fèi)服務(wù)制度、就業(yè)失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度等，統(tǒng)一服務(wù)流程和工作程序，并全部上墻，接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。特別是農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)帳，由各縣（市、區(qū)）就業(yè)局統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一下發(fā)，做到基層有臺(tái)帳，工作有落實(shí)。為確保農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開展，各縣（市、區(qū)）分別出臺(tái)對(duì)農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的考核辦法，實(shí)行以縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門為主、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和農(nóng)村社區(qū)共同參與的考核形式，規(guī)范工作內(nèi)容、量化考核指標(biāo)，以工作量大小確定工作待遇，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)撥付相掛鉤，不斷調(diào)動(dòng)基層工作人員的工作積極性。

市人力社保局就業(yè)局

占美香徐燕

第二篇：如何構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋平臺(tái)

如何推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋平臺(tái)

國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）、《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》（以下簡(jiǎn)稱《框架意見》）和《關(guān)于實(shí)行審計(jì)全覆蓋的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）要求審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)全覆蓋。這是黨中央、國務(wù)院在新的歷史時(shí)期對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)提出的新的更高要求。為全面貫徹落實(shí)《意見》、《框架意見》和《實(shí)施意見》，充分發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基石和保障作用，審計(jì)機(jī)關(guān)勢(shì)必要從審計(jì)對(duì)象全覆蓋、審計(jì)方式全覆蓋、審計(jì)內(nèi)容全覆蓋、結(jié)果運(yùn)用全覆蓋這四個(gè)方面推進(jìn)“有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋，從而構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋平臺(tái)。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的概念

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋是包含在審計(jì)全覆蓋這個(gè)概念中，對(duì)于審計(jì)全覆蓋的概念，國務(wù)院印發(fā)《意見》中明確指出，審計(jì)機(jī)關(guān)要對(duì)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等政策措施落實(shí)情況，以及公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。這也是審計(jì)全覆蓋首次寫進(jìn)國務(wù)院文件。概括來說，也就是審計(jì)機(jī)關(guān)主要要對(duì)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履

行情況“三資一責(zé)”審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，其中，“一責(zé)”既是全覆蓋的重點(diǎn)，也是“三資”的結(jié)合點(diǎn)。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的難點(diǎn)

（一）審計(jì)監(jiān)督對(duì)象多，客觀上制約了審計(jì)“全覆蓋”。

每年按照審計(jì)人員人均一個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)算，一個(gè)地級(jí)市審計(jì)局一年最多完成20個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目。這與符合審計(jì)監(jiān)督對(duì)象上百人的規(guī)模來說，審計(jì)力量顯得嚴(yán)重不足。同事，國務(wù)院《意見》不僅要求對(duì)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況等進(jìn)行審計(jì)，還明確提出要發(fā)現(xiàn)國家政策措施執(zhí)行中存在的主要問題和重大違法違紀(jì)案件線索，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)廉政建設(shè)；發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的突出矛盾和風(fēng)險(xiǎn)隱患，維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全，對(duì)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等政策落實(shí)情況進(jìn)行審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審錢、審人、審政策全覆蓋。

（二）復(fù)合型的審計(jì)人才缺乏，制約了審計(jì)“全覆蓋”。

審計(jì)被視作監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。特別是從事領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)人員，無論在業(yè)務(wù)技能方面，還是溝通技巧方面，既要求全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又要求對(duì)大政方針、政策法規(guī)、財(cái)會(huì)金融、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等都要有較為熟練的掌握。目前，我國審計(jì)隊(duì)伍總體技術(shù)力量還顯薄弱，缺乏較多的中高端審計(jì)人才支撐，拖了實(shí)現(xiàn)審計(jì)“全覆蓋”的后腿。近年來通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)的大要案線索，都是需要涉及大數(shù)據(jù)，需要從大數(shù)據(jù)中尋找疑點(diǎn)，大要案線索的發(fā)現(xiàn)建立

在對(duì)海量數(shù)據(jù)的分析利用上。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用需要既懂計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫又懂審計(jì)的復(fù)合型人才。

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的途徑

（一）明確對(duì)象，實(shí)現(xiàn)審計(jì)對(duì)象全覆蓋。

《框架意見》和《實(shí)施意見》指出：審計(jì)機(jī)關(guān)要建立健全與審計(jì)全覆蓋相適應(yīng)的工作機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分類實(shí)施，注重實(shí)效，堅(jiān)持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，通過在一定周期內(nèi)對(duì)依法屬于審計(jì)監(jiān)督范圍的所有管理、分配、使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行全面審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)。該條表明對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象進(jìn)行了適當(dāng)拓展，其范圍現(xiàn)在包括：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部包括地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等單位的黨委（黨組、黨工委）和行政正職領(lǐng)導(dǎo)干部（包括主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部）；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員包括國有企業(yè)法定代表人。審計(jì)對(duì)象的適度拓寬為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象全覆蓋提供了可能。因此，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象的全覆蓋，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍、領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位性質(zhì)等角度對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行明確劃分，并建立審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫，收集和匯總被審計(jì)單位基本信息，對(duì)審計(jì)對(duì)象實(shí)施分類管理和總體規(guī)劃，對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化管理，摸清審計(jì)對(duì)象底數(shù)，不留盲點(diǎn)，從而為審計(jì)對(duì)象全覆蓋奠定基礎(chǔ)。

（二）科學(xué)組織，實(shí)現(xiàn)審計(jì)方式全覆蓋。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)本身具有審計(jì)對(duì)象多、內(nèi)容覆蓋面廣等特點(diǎn)，且在項(xiàng)目立項(xiàng)計(jì)劃上涉及審計(jì)和組織兩個(gè)部門，組織部門對(duì)審計(jì)結(jié)果的需求往往超前。在這種情況下，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)計(jì)劃和選擇科學(xué)的審計(jì)組織方式就成為實(shí)現(xiàn)審計(jì)方式全覆蓋的關(guān)鍵。首先，在項(xiàng)目立項(xiàng)上，應(yīng)實(shí)行任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合，并側(cè)重任中審計(jì)計(jì)劃安排的比重，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)打好提前量；其次，離任審計(jì)計(jì)劃的提請(qǐng)以組織部門為主，并側(cè)重于已經(jīng)實(shí)施過任中審計(jì)的干部，為組織部門在干部管理監(jiān)督上更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的參考作用；最后，對(duì)不同審計(jì)類型，地方審計(jì)部門可以結(jié)合審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與自然資源資產(chǎn)審計(jì)等有機(jī)結(jié)合，對(duì)同一審計(jì)對(duì)象一次進(jìn)點(diǎn)、協(xié)同審計(jì)，提升審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作開展的組織化與科學(xué)化程度，有利于某一特定審計(jì)領(lǐng)域從廣度到深度的全面覆蓋。

（三）關(guān)注重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)內(nèi)容全覆蓋。

《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》中指出，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益為基礎(chǔ)，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)情況，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這要求審計(jì)人員不能局限于被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理職能，而是要將重大投資決策和項(xiàng)目審批、土地礦產(chǎn)資源交易、領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行和職責(zé)履行、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、廉潔從政等相關(guān)要求納入重要審計(jì)內(nèi)容。

黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，“探索編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制”。這些都為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容全覆蓋提供了方向性和政策性支持。

（四）嚴(yán)肅問責(zé)，實(shí)現(xiàn)結(jié)果運(yùn)用全覆蓋。

《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》中明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度和結(jié)果運(yùn)用制度，對(duì)紀(jì)檢、組織、審計(jì)、監(jiān)察、人力資源社會(huì)保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用上提出了具體的要求，可以說是覆蓋了經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、黨紀(jì)政紀(jì)、干部管理、人事任免、國資監(jiān)管等各個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)結(jié)果運(yùn)用全覆蓋，要做好以下三點(diǎn)。一要強(qiáng)化審計(jì)整改。被審計(jì)單位應(yīng)明確主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)審計(jì)整改工作第一責(zé)任人，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改工作方案，明確分工、落實(shí)責(zé)任，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織完成整改，并向?qū)徲?jì)部門進(jìn)行反饋。二要加強(qiáng)整改監(jiān)督。審計(jì)部門應(yīng)將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督辦問題的整改。同時(shí)積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與干部考核、巡視等監(jiān)督檢查工作相結(jié)合的方式，實(shí)行審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況的聯(lián)合檢查和回訪制。三要嚴(yán)肅責(zé)任追究。將審計(jì)結(jié)果及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，由組織和紀(jì)檢部門分別歸入領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案和廉政檔案。對(duì)被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)準(zhǔn)確界定相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的震懾力。

2018年4月25日

第三篇：市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我市位于四川西北部，幅員1253平方公里，總?cè)丝?1.2萬，有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力32.3萬人，城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)人口10.13萬人，是一個(gè)擁有26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的縣級(jí)市。

近年來，根據(jù)中央、省、市關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和退休人員社會(huì)化管理和服務(wù)的文件精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市勞動(dòng)、就業(yè)上級(jí)主管部門的指導(dǎo)和大力支持下，我們把基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)作為一件大事來抓，取得了顯著成效，大大促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。下面，我分別匯報(bào)一下我市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的具體做法和在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面取得的成效。

一、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的具體做法

(一)建立完善機(jī)構(gòu)

我市的基層平臺(tái)建設(shè)始于2001年，當(dāng)時(shí)，面對(duì)日益增多的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，我市在城鎮(zhèn)人員特別集中的兩個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的16個(gè)社區(qū)建立了“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”，以幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。2003年初，我們按照中、省、市再就業(yè)會(huì)議精神和各級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于建立城鎮(zhèn)街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）和社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的文件精神，在全市26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立了勞動(dòng)保障所。同時(shí)，我局將原來的16個(gè)“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”統(tǒng)一更名改建為社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，并在其它鎮(zhèn)鄉(xiāng)的社區(qū)居委會(huì)新建了27個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站。市委、市政府把26個(gè)勞動(dòng)保障所和43個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全部納入了財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

(二)選好工作人員

選好鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和社區(qū)工作人員是做好基層勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)。所以，通過與市人事局共同審定，我們把工作人員的選任條件定為：年齡40周歲以下，中?；蚋咧形幕陨希枷胝嗡刭|(zhì)好，熱愛勞動(dòng)保障工作。目前，全市基層勞動(dòng)保障工作人員共73人，35周歲以下占80%，大專生以上文化程度占40%。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)、下崗失業(yè)人員和退休人員分布情況，最多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所有5個(gè)工作人員，山區(qū)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所設(shè)1人。目前，鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所和社區(qū)保障工作站工作人員共73人。

為提高基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)，我局分別于2003年5月和2004年7月開展了為期半個(gè)月的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)所有工作人員進(jìn)行了勞動(dòng)法律、法規(guī)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、退管服務(wù)、勞務(wù)開發(fā)和微機(jī)操作等各類業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了全面培訓(xùn)。經(jīng)考核合格者頒發(fā)《上崗證》，確保了工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平。

(三)到位工作經(jīng)費(fèi)

由于2003年才開始全面建設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，當(dāng)年的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)沒有納入財(cái)政預(yù)算，經(jīng)我們爭(zhēng)取，市政府從財(cái)政給各鎮(zhèn)鄉(xiāng)追加撥款0.8~1.5萬元不等，共計(jì)30萬元撥款。而今年，所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)均在1萬元業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以上。

(四)落實(shí)辦公條件

在2003年全市再就業(yè)工作會(huì)議上，市委、市政府統(tǒng)一提出要求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所辦公場(chǎng)地均不小于50平方米，大的鎮(zhèn)鄉(xiāng)應(yīng)在100平方米以上。經(jīng)我們檢查，基本上都達(dá)到了此項(xiàng)要求。2003年8月，市政府又撥出30萬元專項(xiàng)資金用于解決各所的辦公桌、電話、電腦、檔案柜等設(shè)施。目前，全市所有的勞動(dòng)保障所和站都配備了電腦、電話和活動(dòng)場(chǎng)所，基本具備了現(xiàn)代化的辦公條件。

目前，我市所屬德陽市統(tǒng)一開發(fā)的就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)正處于試運(yùn)行階段，該系統(tǒng)涵蓋了就業(yè)服務(wù)工作的各個(gè)領(lǐng)域，年內(nèi)就實(shí)現(xiàn)市、縣（市）、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，初步形成以市就業(yè)服務(wù)中心為主體輻射26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)43個(gè)社區(qū)的信息管理網(wǎng)絡(luò)。

(五)明確制度職責(zé)

根據(jù)省、市對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的要求，在德陽市局制訂的職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們制訂和印發(fā)了《綿竹市鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作職責(zé)》和《綿竹市社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)》，并要求各所、站將職責(zé)、制度上墻，向服務(wù)對(duì)象公開。

在制訂了職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還制定了“六清楚”、建好“七本帳”、“六送到”的具體工作要求。“六清楚”即：摸清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間、文化特長、家庭狀況、就業(yè)去向、退休人員情況；建好“七本帳”即建立失業(yè)人員情況帳、失業(yè)人員求職安置帳、用工信息臺(tái)帳、就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、退休人員管理臺(tái)帳、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員登記臺(tái)帳；“六送到”即為失業(yè)人員送政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送溫暖。

(六)制訂工作目標(biāo)

基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人手少、業(yè)務(wù)寬、任務(wù)重，我們堅(jiān)持把就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等主要指標(biāo)納入政府目標(biāo)管理范圍，市政府與鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，我局制訂了半年和年終具體考核辦法，并根據(jù)工作開展情況進(jìn)行不定期的督查。今年7月，我們對(duì)經(jīng)檢查驗(yàn)收建設(shè)較好的所（站）報(bào)德陽市就業(yè)局命名為示范勞動(dòng)保障所（站），還組織全市基層勞動(dòng)保障工作人員到這些所（站）參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。

二、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)取得的成效

(一)就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定

目前，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策得到了很好落實(shí)。尤其是在小額擔(dān)保貸款、公益性崗位開發(fā)和再就業(yè)培訓(xùn)工作方面取得了長足進(jìn)展，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和下崗失業(yè)人員的稱贊。

(二)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作成績斐然

基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)徹底改變了過去退休人員社會(huì)化管理工作停滯不前的局面。我市現(xiàn)已形成了以市退管中心為管理主體，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)為社會(huì)化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作蓬勃開展。

一是去年8月全面完成了全市5000多名企事業(yè)單位離退休人員向所居住地社區(qū)保障工作站的移交工作；二是全市各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站都建立了退休人員基本情況詳細(xì)個(gè)人信息臺(tái)帳，實(shí)行了規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)管理；三是各社區(qū)都建立了退休人員活動(dòng)中心，多數(shù)社區(qū)設(shè)有退休人員健身房、棋牌室、圖書閱覽室、電視室、醫(yī)療站等。共青團(tuán)綿竹市委和市退管中心共同建立了有500余人參加的青年志愿者服務(wù)隊(duì)，定期和不定期地為退休人員服務(wù)，深受退休人員和社會(huì)好評(píng)；四是我們?cè)谑袡n案局的指導(dǎo)下建立了標(biāo)準(zhǔn)化的退休人員檔案管理中心；五是在離退休金社會(huì)化發(fā)放100%的基礎(chǔ)上，退休人員的生存狀況能及時(shí)反饋到社保局。

(三)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作取得顯著成效

在做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時(shí)，我市積極開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。依托各基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，今年我市在農(nóng)民工培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出方面取得了顯著成效。

一是農(nóng)民工培訓(xùn)工作蓬勃開展。

由于有基層勞動(dòng)保障平臺(tái)為基礎(chǔ)，今年市上把農(nóng)民工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在了我局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理全市農(nóng)民工培訓(xùn)工作。今年，全市25個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)都建立了以黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)為主任，勞動(dòng)保障工作人員具體負(fù)責(zé)的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)中心。在培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持貫徹培訓(xùn)結(jié)合就業(yè)的原則，大力開展訂單式培訓(xùn)和定向式培訓(xùn)。110月，全市共開展電工、電焊工、車工、磨工、縫紉工、計(jì)算機(jī)操作、汽車駕駛、家政、紡織、廚師、美容美發(fā)、建筑等各類專業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班133期，培訓(xùn)農(nóng)民工達(dá)5565人，98%的參訓(xùn)人員取得了《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》。對(duì)自愿申請(qǐng)職業(yè)資格考評(píng)的人員，經(jīng)職業(yè)技能鑒定，由勞動(dòng)保障行政部門頒發(fā)初、中級(jí)《職業(yè)資格證書》300余個(gè)。市財(cái)政支出農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼105萬元。同時(shí)，對(duì)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移、輸出前的農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)7900余人。

二是勞務(wù)輸出工作有了巨大突破。

我市農(nóng)村自然條件較好，農(nóng)民生活溫飽有余，大部分人都不愿外出務(wù)工。今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，勞動(dòng)保障部門把有序組織勞務(wù)輸出作為貫徹中央一號(hào)文件，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓。市財(cái)政專門撥出200萬元用于勞務(wù)輸出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)保障部門先后兩次到浙江義烏考察建立勞務(wù)輸出基地。今年春節(jié)期間，我市開展了聲勢(shì)浩大的有組織的勞務(wù)輸出工作，經(jīng)勞動(dòng)保障部門有序組織到浙江義烏等地務(wù)工的人員就達(dá)6814人。在組織過程中，勞動(dòng)保障局、就業(yè)局和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所、站的工作人員一道進(jìn)行層層宣傳、動(dòng)員組織。從宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、購買車票、沿途護(hù)送、崗位安置、回訪調(diào)查等環(huán)節(jié)，都有基層勞動(dòng)保障工作人員的辛勤努力?？梢哉f，沒有基層平臺(tái)的建設(shè)，僅靠勞動(dòng)保障部門的力量是很難完成這項(xiàng)浩大的工程的。8月份我們經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所對(duì)已外出務(wù)工人員進(jìn)行全面登記調(diào)查顯示，全市常年在外務(wù)工的人員達(dá)86830人，勞務(wù)總收入達(dá)5.2億元，全市農(nóng)業(yè)人口41.12萬人，人均勞務(wù)收入1266元，比去年增長167元。市委書記蔣子林稱贊說，你們?yōu)檗r(nóng)民增收做了一件天大的好事。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們?cè)诨鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)方面做了大量工作，取得了顯著成效，但離一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還有差距。我們決心在上級(jí)勞動(dòng)保障部門和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善、強(qiáng)化基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，更大促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第四篇：建始縣實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)全覆蓋工作總結(jié)

建始縣實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)全覆蓋工作總結(jié)

縣新聞中心

2007年以來，縣委、縣政府提出加快電子政務(wù)建設(shè)，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的新型行政管理體制的目標(biāo)?？h里成立了以縣長為組長的信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了電子政務(wù)辦公室，幾年來，全光纖布設(shè)覆蓋了全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)120多個(gè)單位的電子政務(wù)專網(wǎng)，建成了協(xié)同辦公平臺(tái)、網(wǎng)上行政審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)、縣鄉(xiāng)互聯(lián)互控的視頻會(huì)議系統(tǒng)，以及剛剛建成投入使用的全縣統(tǒng)一電子政務(wù)平臺(tái)形成了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的“一體化政府”。

當(dāng)前，電子政務(wù)建設(shè)日益成為拓寬群眾參與、傾聽群眾呼聲、溝通社情民意的重要渠道，“虛擬社會(huì)”更加直接地影響和作用著現(xiàn)實(shí)社會(huì)。

一、電子政務(wù)建設(shè)取得的新成果。

2011年是“十二五”開局之年，我縣電子政務(wù)建設(shè)與應(yīng)用再上新臺(tái)階?，F(xiàn)階段主要任務(wù)是制定規(guī)范、全面覆蓋、數(shù)據(jù)整合、功能拓展。根據(jù)國家十二五規(guī)劃和省電子政務(wù)十二五規(guī)劃，年初制定并公布了我縣2011年電子政務(wù)工作要點(diǎn)，各電子政務(wù)應(yīng)用部門根據(jù)要點(diǎn)的要求，各項(xiàng)工作井然有序的開展，各系統(tǒng)運(yùn)行正常，協(xié)同辦公平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，與州平臺(tái)

我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義重大。

推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的需求。用電子政務(wù)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是時(shí)代賦予我們的神圣使命，近年來，在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣以政務(wù)信息化為示范帶動(dòng)，在全國山區(qū)縣市中先行先試，政務(wù)信息化工作取得了可喜成績，2009年榮獲全國“十佳”電子政務(wù)效能運(yùn)用先進(jìn)縣市，政務(wù)信息化工作已經(jīng)成為了一項(xiàng)常態(tài)性工作，有效提高了我縣的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升了我縣的知名度和影響力，在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。以電子政務(wù)的高速度、高效益、低投入，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)信息化與產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)、互補(bǔ)，加快建立以集群化、集約化和生態(tài)化為主要特征的現(xiàn)代新型產(chǎn)業(yè)體系。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的提高，促使經(jīng)濟(jì)保持可持續(xù)的快速增長。

傳統(tǒng)的行政方式和手段越來越不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，客觀上要求黨政機(jī)關(guān)必須創(chuàng)新手段，改進(jìn)方式。大力推進(jìn)電子政務(wù)，建設(shè)服務(wù)型政府。利用現(xiàn)代化通信工具和信息網(wǎng)絡(luò)，有利于改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的傳統(tǒng)工作方式，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，更好的履行職能，為人民群眾服務(wù)；有利于宣傳黨的方針、政策，及時(shí)掌握和引導(dǎo)輿情民意；有利于促進(jìn)政府機(jī)關(guān)依法行政，提高決策科學(xué)化、民主化水平；有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，將科技手段融入制度設(shè)計(jì)之中，不斷

平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過精心籌備和認(rèn)真組織，2009年年12月正式成立了縣信息協(xié)會(huì)，首批100個(gè)單位和個(gè)人加入?yún)f(xié)會(huì)。今年7月又對(duì)全縣各相關(guān)單位管理員實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)電子政務(wù)平臺(tái)用戶作全面徹底的清理，建立起完整的統(tǒng)一通訊平臺(tái)用戶體系，協(xié)調(diào)整合各類信息化資源力量，促進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)健康發(fā)展，尤其是加強(qiáng)電子政務(wù)隊(duì)伍建設(shè)必將產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

二、全面把握全縣電子政務(wù)運(yùn)用發(fā)展方向

今年，隨著三里槐坦村村級(jí)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開通，我縣電子政務(wù)工作正沿著縣委、縣政府的要求向前邁進(jìn)。全縣電子政務(wù)工作總體要求是：圍繞一個(gè)主題（即共享與規(guī)范的主題）、新建兩大平臺(tái)（即全縣統(tǒng)一通訊平臺(tái)、應(yīng)急救援平臺(tái)）、推進(jìn)三大系統(tǒng)應(yīng)用（即協(xié)同辦公系統(tǒng)、行政審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)）、完善四大保障措施（即機(jī)制保障、內(nèi)容保障、人才保障、激勵(lì)保障），著力探索適合縣情實(shí)際的電子政務(wù)發(fā)展之路。

工作任務(wù)是：

（一）、圍繞主題，推進(jìn)資源整合與信息共享

1、實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋?？h信息化辦、電信公司要會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)度，使電子政務(wù)專網(wǎng)覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位及有條件的行政村，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以下公文流轉(zhuǎn)和信息傳遞的網(wǎng)上辦理。

門戶實(shí)現(xiàn)百姓與部門的即時(shí)在線溝通；拓展現(xiàn)有硬件視頻會(huì)議系統(tǒng)，既可靈活組織到個(gè)人電腦的視頻會(huì)議，又可完成電子政務(wù)個(gè)人用戶之間的視頻溝通；可通過統(tǒng)一短信平臺(tái)整合協(xié)同辦公平臺(tái)、通信平臺(tái)、手機(jī)短信、行政審批與電子監(jiān)察等應(yīng)用系統(tǒng)的所有短信。

2、新建應(yīng)急救援平臺(tái)。以縣應(yīng)急救援大隊(duì)為基礎(chǔ)建立建始縣應(yīng)急救援指揮中心，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步推進(jìn)，平戰(zhàn)結(jié)合、功能實(shí)用，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)”的原則啟動(dòng)應(yīng)急救援平臺(tái)建設(shè)，以電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)為依托，整合公安、消防、安監(jiān)、煤礦、國土、住建、人防、水利、氣象、衛(wèi)生、交通等系統(tǒng)資源，實(shí)現(xiàn)包括視頻圖像、便捷通道、應(yīng)急值守等在內(nèi)的互聯(lián)互通、信息共享，逐步形成統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理和指揮調(diào)度平臺(tái)，便于在應(yīng)對(duì)和處置各種突發(fā)事件中反應(yīng)更加迅速、決策更加科學(xué)、指揮更加便捷、處置更加有效、保障更加有力，全面提升我縣應(yīng)急管理水平。

工欲善其事必先利其器，電子政務(wù)是實(shí)行政府管理現(xiàn)代化、公共服務(wù)現(xiàn)代化，加快發(fā)展和建設(shè)城鎮(zhèn)化的重要舉措。電子政務(wù)是信息技術(shù)與現(xiàn)代政府管理理念相結(jié)合的產(chǎn)物。電子政務(wù)建設(shè)已經(jīng)成為提升一個(gè)國家或地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，成為信息時(shí)代政治文明建設(shè)的重要方面和手段。加快推進(jìn)電子政務(wù)工作意義重大、任務(wù)艱巨。我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，使我縣電子政務(wù)建

第五篇：社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)

xx社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)

工 作 要 求

1、建立“首問責(zé)任制”，適應(yīng)群眾需要，靈活搞好服務(wù)，遇到問題及時(shí)與鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心溝通解決。

2、熟悉工作業(yè)務(wù)，了解勞動(dòng)保障相關(guān)政策，積極主動(dòng)服務(wù)，使用文明用語，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。

3、遵守職業(yè)道德，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，深入實(shí)際，實(shí)事求是。

4、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)政策。

5、做到“六清”：失業(yè)人員底數(shù)清、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員清、失業(yè)人員家庭情況清、失業(yè)人員就業(yè)需求清、失業(yè)人員安置結(jié)果清、退休人員情況清。

6、做到“六必須”：必須定期走訪失業(yè)人員、必須定期及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、必須為失業(yè)人員提供必要的職業(yè)指導(dǎo)、必須建立相關(guān)臺(tái)賬、必須做好政策宣傳工作、必須對(duì)鎮(zhèn)（街）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心定期反饋和及時(shí)溝通。