第一篇：化工企業(yè)勞保用品管理規(guī)定

山東曹縣斯遞爾化工科技有限公司勞保用品管理規(guī)定

為了更好地加強和規(guī)范勞動保護用品的管理，保障職工的人身安全與健康，根據(jù)安全生產法及有關法律法規(guī)，DB37/1922-2011勞動防護用品選用規(guī)則等標準，并結合本公司實際制定本規(guī)定。

一、勞保用品的配發(fā)標準：

勞保用品的配發(fā)標準按公司內人員作業(yè)類型、勞保用品防護功能，有效使用期分不同的情況來確定，可分為職工勞保用品配發(fā)標準、部門公共勞保用品配發(fā)標準。具體配發(fā)標準見附表。

二、勞保用品的計劃管理

1、一般勞保用品如棉、單工作服、各種手套、普通工鞋、雨衣、雨靴、毛巾、肥皂、洗衣粉等，由安?？坪蜕疾控撠熅幹瀑徺I計劃，轉倉庫進行計劃平庫，報總經(jīng)理審批后采購。一般情況下，每個月20日前編報一次采購計劃，臨時追加計劃根據(jù)實際情況來執(zhí)行。

2、特殊勞保用品如防毒、防塵、防酸堿、防輻射、防高溫、防噪音、帶電作業(yè)、高空作業(yè)等用品，由安?？茖ψ鳂I(yè)環(huán)境存在的危害性進行技術評價，根據(jù)技術結論來編報特殊勞保用品的采購計劃，并對采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質量標準要做出詳細的規(guī)定，采購計劃轉倉庫進行計劃平庫，報總經(jīng)理審批后采購。

三、勞保用品的采購要求

1、供應部應嚴格按照安保科和生技部編報并經(jīng)批準的采購計劃進行采購、必須滿足一般和特殊勞保用品質量標準和規(guī)格型號的要 1

求，不得擅自變更。

2、提供勞保用品的供方應具備以下條件：

(1)有工商行政部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

(2)防護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證。

(3)有省級勞動或安全行政部門審核發(fā)放的勞保用品定點經(jīng)營證書。

(4)供方的經(jīng)營管理人員熟悉國家勞保用品有關標準及各項規(guī)定，熟悉勞保用品的商品知識，能提供良好的售后服務。

(5)具備切實可行的商品質量驗收、保管、定期檢查和失效報廢制度。

四、勞保用品的到貨驗收

所有勞保用品的入庫質量檢驗工作，由安?？埔罁?jù)采購計劃進行檢驗。

五、勞保用品的庫房管理

1、生技部根據(jù)公司人員情況、作業(yè)量的大小核定一般勞保用品的庫存數(shù)量，每月核查一次。

2、安?？聘鶕?jù)公司安全生產和防護特點核定特殊勞保用品的庫存數(shù)量，負責檢查其完好性和有效期;，每月核查一次。

3、根據(jù)管理工作需要，倉庫要做好入庫、日常統(tǒng)計、出庫等專業(yè)管理，建立有關臺帳、報表和卡片。

六、勞保用品的領用

1、由勞保使用部門持辦公室按配發(fā)標準填制勞保用品發(fā)放通知單到倉庫領取勞保用品，倉庫憑通知單填領料單發(fā)放。辦公室要對個人及部門配發(fā)勞保用品建立勞?？ㄆ龅綆?、物、卡相符。

2、除入廠新工之外，勞保用品一律采用交舊領新，庫房按照退庫的舊勞保用品數(shù)量核發(fā)新勞保用品，并將新、舊勞保用品分別登記入賬。

3、各部門要嚴格執(zhí)行勞保用品的穿戴或使用規(guī)定，由辦公室、管理部和安保科負責不定期檢查，上班期間不穿戴公司發(fā)放的勞保用品，按公司相關規(guī)定處理。

4、特殊作業(yè)勞保用品在每次使用前一定要進行性能檢查，確保性能完好。

5、到公司的外協(xié)人員和檢查、指導工作的外來人員，確需勞保用品時，由公司聯(lián)系或接待部門負責人到辦公室辦理相關領用手續(xù)，報總經(jīng)理批準后領發(fā)。外來人員離開公司前，公司聯(lián)系或接待部門負責人應將配發(fā)勞保用品及時收回退庫。

七、勞保用品的回收

1、公司辭退或離職人員，在離開公司之前應按勞保用品領用手冊上登記的全部勞保用品退交倉庫，由倉庫驗收入庫并簽字后，再到辦公室辦理離廠手續(xù)。倉庫要建立勞保用品領用及退交倉庫臺帳。

2、配發(fā)給部門使用的公共勞保用品到期或壞損的，使用部門應及時退交倉庫，由倉庫驗收入庫并建立臺帳。

3、配發(fā)給公司內臨時民工的個人勞保用品在其離廠前，倉庫負

責回收退交入庫。

4、任何部門或個人不得擅自對報廢勞保用品進行再使用或處理。

八、入庫勞保用品的再利用和銷毀

1、已被使用過的舊勞保用品如工衣、工鞋等退交庫房后，若無破損原則上要再使用，一般情況下，可配發(fā)給檢修單位臟亂環(huán)境作業(yè)人員一次性使用。

2、對已破損、失效的退庫勞保用品，倉庫每月定期提出報廢處理報告，報安?？茖徍?，公司分管領導審批后，按報廢處理，按月核銷。

附：勞保用品個人配發(fā)標準

各車間、動力、工程技術部、生產部：

（1）夏季工作服 1套/12個月；

（2）秋季工作服 1套/12個月；

（3）冬季工作服 1件/24個月；

（4）工作鞋 1雙/24個月；

（5）安全帽 1頂/48個月；

（6）肥皂 1塊/月；

（7）毛巾 1條/2個月；

（8）手套 2雙/月

（9）洗衣粉 1袋/月

（10）防塵口罩 1個/月

勞保用品部門配發(fā)標準：

（1）雨衣常壓3件/48個月、化驗車間4件/48個月、消防保衛(wèi)6件/48個月、動力4件/48個月、環(huán)保2件/48個月；

（2）耐油手套生產車間6雙/月、動力4雙/月、安全科4雙/月、環(huán)?？?雙/月；

（3）防護眼鏡干燥車間1副/2個月；

（4）防毒面具和藥罐生技部4套、安?？?套，失效后更換；

（5）防化服 安?？?套/48個月、環(huán)?？?套/48個月。

第二篇：勞保用品管理規(guī)定

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一

目的

為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責

管理部負責本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負責本辦法的實施工作；

總經(jīng)理負責本辦法的制定、修改、廢止的核準。

四、勞保用品的發(fā)放、領用程序。

4.1.公司每月初發(fā)放各部門當月所需勞保用品，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領用的勞保用品須憑有效的《領料單》領取（所發(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標準參照本崗位發(fā)放定額標準進行發(fā)放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛惜勞保用品，導致丟失或過早損壞不夠使用時，當月不再發(fā)放，由本人自行解決。

4.3因生產能力提高，超過所發(fā)放定額，可報本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。

五、勞保用品的發(fā)放原則

5.1工作服的發(fā)放

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新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每兩年各發(fā)一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導致過早損壞或丟失需再領用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價從當月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領導審核，部門分管領導同意后方可發(fā)放。

5.2勞保鞋的發(fā)放

新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導致過早損壞或丟失需再領用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價從當月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領導審核，部門分管領導同意后方可發(fā)放。

六.考核

6.1生產作業(yè)人員必須穿戴具有防護功能的勞保用品，進行生產作業(yè)時，正確穿戴勞保安全防護用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來人員因工作需要，進入生產作業(yè)區(qū)時，嚴格遵守安全生產規(guī)定，必要時由生產人員陪同進入生產作業(yè)區(qū)；所有人員嚴禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進入生產作業(yè)區(qū)，違反規(guī)定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時，各部門應及時的配發(fā)防護用品，因發(fā)放不及時而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

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6.3勞保鞋穿用不滿1個月離職者，按30%扣除成本費。工作服穿用不滿3個月離職者，按30%扣除成本費，費用的扣除從當月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個人原因造成丟失或破損，由個人承擔，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報失手續(xù)并以成本價重新購買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開始實施，相關部門或車間必須無條件貫徹執(zhí)行。

7.2 各崗位員工，必須無條件自覺的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。沒有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產考核細則》的有關規(guī)定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日

第三篇：勞保用品管理規(guī)定

勞保用品管理規(guī)定

1勞動防護用品的采購

1.1勞動防護用品包括：勞動防護服裝、安全帽、安全帶、救生衣、絕緣護品、防毒面具、防塵面罩等。

1.2編制勞動防護用品的采購計劃，經(jīng)主管領導審批后提交采購部門采購。

1.3項目部根據(jù)進入施工現(xiàn)場作業(yè)人員的數(shù)量和工種，編制勞動防護用品的采購計劃，經(jīng)項目部經(jīng)理審核。

施工作業(yè)人員包括：本單位職工、分包及協(xié)作單位施工作業(yè)人員、臨時工、來訪者等。

1.4采購部門應建立合格的勞動防護用品供方清單，每年組織供方的評定，以保證提供的防護用品符合國家規(guī)定和使用要求。

1.5采購部門按照安全部門提供的采購計劃進行采購，并按中交《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》的要求印制相應的標識。

2勞動防護用品的驗收

2.1采購部門應組織安全部、工會等部門進行勞動防護用品的驗收，建立勞動防護用品的驗收記錄。必要時，還應組織勞動防護用品的使用人員進行驗收。

2.2項目部采購部門所采購的勞動防護用品應符合采購計劃的要求，并具有“三證”和“一標志”。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志。

2.3項目部安全部門應組織對分包和協(xié)作單位自行采購的勞動防護用品進行驗收，并建立相關的驗收記錄。對不符合安全技術標準和使用要求的產品不予使用。

3勞動防護用品的發(fā)放

3.1安全部負責收集國家、地方和行業(yè)關于勞動防護用品發(fā)放的相關要求，組織制定和完善《四航局勞動保護用品發(fā)放標準》。

3.2采購部門根據(jù)勞動保護用品采購計劃，依據(jù)《四航局勞動保護用品發(fā)放標準》進行勞動防護用品的發(fā)放和發(fā)放登記。

3.3項目部采購部門依據(jù)物資系統(tǒng)使用的電子檔案對職工個人勞動保護用品進行發(fā)放登記。

3.3.1勞動防護用品的發(fā)放標準不得低于《四航局勞動保護用品發(fā)放標準》。3.3.2不得以貨幣或其他物品替代應當配備的防護用品。

3.3.3易燃、易爆場所的防護用品應提供防靜電產品，不得使用化纖產品。4勞動防護用品的使用

4.1項目部應按要求組織相關的安全培訓和教育，使施工作業(yè)人員達到“三會”：會檢查防護用品的可靠性；會正確佩戴和使用防護用品；會正確維護保養(yǎng)防護用品。

4.2項目部安全部門應把對勞動防護用品的檢查作為安全檢查的重要內容，及時糾正和處罰違章違規(guī)作業(yè)，對不符合施工安全要求防護用品提出更換或報廢。

4.3公司職工和分包單位作業(yè)人員應按要求正確佩帶和使用勞動防護用品，作業(yè)前應檢查防護用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護用品，不得隨意采用代替的防護用品。

4.4采購部門應根據(jù)防護用品的使用期限和檢測要求及時回收和送檢勞動防護用品，并進行登記，不得使用達不到檢測標準的勞動防護用品。

4.5項目部采購部門應對臨時工和來訪者使用的勞動防護用品進行定期檢查，并建立相關的檢查記錄。

第四篇：勞動保護和勞保用品管理規(guī)定

1、目的和范圍

為加強勞保用品的管理，更好保護員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。

2、基本原則

2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護用品。各種勞護用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應于生產福利待遇區(qū)分開來。

2.1 各種勞護用品是根據(jù)各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。

2.2 各種勞保用品發(fā)放標準依照規(guī)定，結合本公司實際，根據(jù)生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。

2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護用品，并按規(guī)定穿戴用品。職責

3.1 人資行政部負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。3.2 辦公室負責監(jiān)督檢查勞護用品管理制度貫徹和勞護用品的使用情況。管理辦法

4.1 勞保用品的發(fā)放標準的制定

4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)人資行政部部長審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見附表）

4.1.2 勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。

4.1.3 如有特殊情況（如新項目，新原料的使用等）需要對個別崗位的勞保用品發(fā)放標準進行調整的，按“4.1.1”程序進行。

4.1.4 勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，人資行政部全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準的領料單才能領用。

4.2 勞保用品的采購

4.2.1 倉管員于每月25日以前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經(jīng)財務收集各需要部門班組提供月計劃需求起草采購匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準后交采購員采購。

4.2.2 采購員根據(jù)采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。

4.3 勞保用品的發(fā)放

4.3.1 倉庫管理員于每月5日，通知各部門主管開領料單領用勞保用品。

4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

4.3.3 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。

4.4 勞保用品使用管理規(guī)定

4.4.1 發(fā)放給員工個人的勞護用品，員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。

4.4.2 對于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。

4.4.3 特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的勞保用品。

第五篇：勞保用品的管理規(guī)定

勞保用品管理制度

公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

第一條 勞保用品的發(fā)放目的是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。

第二條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如安全帽、防護眼鏡、手套、工作服、工作鞋等，以及其它如應急燈、洗手劑等，均屬于勞動保護用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。

第三條 勞保用品的發(fā)放對象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務的不同而相應確定。

第四條 員工變更工種時，按新工種標準發(fā)放。參加各類學習培訓的員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領用勞保用品的權力。

第五條 凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產無關的事情。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。

第六條 對于特殊防護用品，如安全帽、絕緣用品等，使用前要嚴格檢查有無破損、失效或影響安全，否則應及時修理或停止使用。

第七條 屬于工具類地勞保用品，如安全帶，雨衣等實行實用領退制。第八條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的防護用品，如工作服、安全帽、安全帶等均由各部門安排專人負責管理、倉庫負責發(fā)放。

第九條 倉庫要建立相應勞保用品發(fā)放標準和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發(fā)放工作。

第十條 工作服、工作鞋的折舊按月累計；如員工在沒滿使用年限而離職或辭退的，按折舊后的價格賠償。

第十一條 處罰

(1)對違反規(guī)定，出售個人勞保用品的人員處100元罰款。

(2)對工具類勞保用品要及時歸還，不得挪為己用，否則，處100元罰款，并限期歸還用品。