第一篇：勞保用品規(guī)定

防護(hù)用品購(gòu)買、發(fā)放業(yè)務(wù)管理程序指南

目的

本指導(dǎo)書規(guī)定了在工廠設(shè)施區(qū)域內(nèi)進(jìn)行操作、作業(yè)或執(zhí)行其他業(yè)務(wù)時(shí)，需配戴的所有安全防護(hù)用品的購(gòu)買、發(fā)放和管理的相關(guān)程序指南。范圍

本指導(dǎo)書適用于公司所有的員工。參考

《安全生產(chǎn)法》 《職業(yè)病防治法》

《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》 術(shù)語(yǔ)定義(1)防護(hù)用品

又稱勞動(dòng)防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)中為防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。(2)個(gè)人一般防護(hù)用品

指的是分別發(fā)放給每一位員工的防護(hù)用品。因?yàn)檫@些防護(hù)用品在需要的場(chǎng)所使用頻繁。如防塵口罩、勞保手套、安全鞋、工作服、洗衣粉、肥皂等。(3)個(gè)人特殊防護(hù)用品

指進(jìn)行某些特殊作業(yè)時(shí)，需要配備的安全防護(hù)用品。如防酸手套、防塵口罩、防護(hù)眼鏡和用于焊接、氣割和司爐檢查的面部防護(hù)用品、急救箱等。(4)佩戴防護(hù)用品的場(chǎng)所

是從業(yè)人員在沖壓、機(jī)加、磷化、組裝車間等公司設(shè)施內(nèi)進(jìn)行作業(yè)或執(zhí)行其他業(yè)務(wù)時(shí)，有可能發(fā)生危害、事故的區(qū)域。防護(hù)用品的購(gòu)買和發(fā)放程序(1)防護(hù)用品的購(gòu)買

1)由采購(gòu)部負(fù)責(zé)購(gòu)買一切防護(hù)用品：

安全鞋、工作服、線手套、防塵口罩、防護(hù)眼鏡、保護(hù)手套（耐熱、絕緣和耐化學(xué)品）、洗衣粉、肥皂等。2)個(gè)人一般防護(hù)用品的購(gòu)買：

企管部根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)個(gè)人一般防護(hù)用品的購(gòu)買計(jì)劃申請(qǐng)，經(jīng)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理審批，并對(duì)采購(gòu)部在詢價(jià)過(guò)程中所提供的樣品質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn)后，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)。3)個(gè)人特殊防護(hù)用品：

由相關(guān)部門提出計(jì)劃申請(qǐng)，報(bào)企管部審核，經(jīng)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理審批后，由采購(gòu)部提供樣品或相關(guān)說(shuō)明書，經(jīng)相關(guān)部門同意后，進(jìn)行采購(gòu)。

(2)防護(hù)用品發(fā)放

1）工作服按照以下基準(zhǔn)發(fā)放：

A.現(xiàn)場(chǎng)員工：每人每年夏秋裝單衣各發(fā)一套，冬裝棉襖一年一套，包括生產(chǎn)部（統(tǒng)計(jì)員除外）、質(zhì)量部（部長(zhǎng)除外）。B.生產(chǎn)輔助員工：每人兩年夏秋裝單衣各發(fā)一套，冬裝棉襖兩年一套，包括質(zhì)量部長(zhǎng)、技術(shù)、銷售內(nèi)勤、采購(gòu)及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、門衛(wèi)、清潔工。

管理部門員工：原則上不予以發(fā)放，如需要，須企管部審批，但頻率不超過(guò)生產(chǎn)輔助人員。

特殊的服裝：相關(guān)部門根據(jù)需要申請(qǐng)，審核后發(fā)放。C.D.2）勞保鞋：現(xiàn)場(chǎng)員工，每人各發(fā)放一雙，兩年一次；生產(chǎn)輔助員工，每人各發(fā)放一雙，三年一次。3）手套、洗衣粉、肥皂的發(fā)放：

A.現(xiàn)場(chǎng)員工：每人每月，手套10副、洗衣服一袋、肥皂一塊，包括生產(chǎn)部（部長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)員除外）、質(zhì)管部（部長(zhǎng)除外，其中手套為5副）B.生產(chǎn)輔助員工：每人每月，手套兩副，洗衣粉、肥皂每月發(fā)放一袋（或一塊）包括質(zhì)管部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、技術(shù)、銷售內(nèi)勤、采購(gòu)及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員；門衛(wèi)、清潔工冬季（12、1、2月份）每人每月手套兩副。C.管理部門員工：原則上不予以發(fā)放，公司日常盡可能在洗手池邊放置一塊肥皂。4）個(gè)人特殊防護(hù)用品：相關(guān)作業(yè)部門審請(qǐng)、管理。管理和檢查防護(hù)用品

(1)員工收到或借用個(gè)人特殊防護(hù)用品后，必須保持其干凈、完好。當(dāng)出現(xiàn)防護(hù)用品損壞、失效等情況時(shí)，使用部門應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并按照相關(guān)程序申請(qǐng)，審核后補(bǔ)發(fā)。(2)各部門必須保證個(gè)人特殊防護(hù)用品處于完好狀態(tài)，定點(diǎn)存放，應(yīng)隨時(shí)檢查，不能使用的，及時(shí)查明原因、更換。個(gè)人一般防護(hù)用品的回收及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

為了預(yù)防印有公司標(biāo)識(shí)的個(gè)人一般保護(hù)用品流向社會(huì)，避免有可能給公司造成的不良影響，公司對(duì)個(gè)人一般防護(hù)用品（單指夏、秋、冬）采取回收制度。

(1)所有個(gè)人一般保護(hù)用品，到期更換時(shí)，均采用以舊換新的方式，如的確不能，原防護(hù)用品原價(jià)的三分之一需在當(dāng)月工資中進(jìn)行扣留，新防護(hù)用品予以發(fā)放。(2)對(duì)于離職人員，要交回所有個(gè)人一般防護(hù)用品，并進(jìn)行折舊扣款，扣留款額=原防護(hù)用品原價(jià)×（發(fā)放周期-已用時(shí)間）÷發(fā)放周期。(3)對(duì)于新入職的員工，需滿一周后發(fā)放勞保。

(4)個(gè)人一般防護(hù)用品（單指夏、秋、冬）應(yīng)回收到生產(chǎn)庫(kù)管，較好的防護(hù)用品，可用作外來(lái)新到員工、臨時(shí)工等臨時(shí)配發(fā)；舊工作服可撕破后作為擦布發(fā)放，并由企管部簽字確認(rèn)。其它

（1）離職人員要交接清楚本人經(jīng)手的一切其它防護(hù)用品，須由所屬部長(zhǎng)簽字確認(rèn)，交接不清者，由本人按原價(jià)賠償。（2）扣留款項(xiàng)按照企管部出具的數(shù)額為準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)從結(jié)算工資中扣留，并在離職辦理清單的防護(hù)用品回收確認(rèn)一欄中注明。（3）所有防護(hù)用品的原價(jià)，均以采購(gòu)部的采購(gòu)單價(jià)為準(zhǔn)。（4）其它未盡事項(xiàng)，經(jīng)企管部同相關(guān)部門協(xié)商確定。（5）本程序指南由企管部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：勞保用品規(guī)定

上民電氣有限公司

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

根據(jù)有關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況及工作需要，為有利于安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在工作、勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康，特制定本辦法：

一、勞保用品的配備發(fā)放范圍：

1.限于從事需配備勞動(dòng)保護(hù)用品工作的干部、職工。

2.各部門可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報(bào)公司備案后執(zhí)行。

二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)：具體見附表。

三、勞保用品的管理：

1.公司辦公室為公司的勞保用品管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本辦法統(tǒng)一管理勞保用品，各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。

2.屬公司配備范圍的勞保用品根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購(gòu)，有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放，并完善領(lǐng)用手續(xù)。各部門需配備的勞保用品，應(yīng)明確要求后上報(bào)辦公室統(tǒng)一采購(gòu)。

3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn)，由常務(wù)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

4.勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)、工作過(guò)程中的安全、健康的防護(hù)用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴(kuò)大配備范圍，增添項(xiàng)目，提高標(biāo)準(zhǔn)，縮短時(shí)限，也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。

5.配備給個(gè)人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

6.同時(shí)兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主，次要工作配備相應(yīng)用品，不得重復(fù)發(fā)放。

7.因工作需要安排調(diào)動(dòng)工種的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，F(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補(bǔ)發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消；現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用；現(xiàn)工種無(wú)防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。

8.病事假作連續(xù)超過(guò)一個(gè)月的，勞保用品的使用期限按病事假作時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)。

9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領(lǐng)取和保管，任何人不得占為私有。

10.對(duì)耐用勞保用品，必須還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補(bǔ)后仍可使用的，由部門負(fù)責(zé)洗補(bǔ)后統(tǒng)一保管備用。

11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發(fā)放勞保用品，采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開公司，其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實(shí)際使用時(shí)間折算后收取費(fèi)用，物品歸個(gè)人所有。

12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行購(gòu)置配備。

四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬公司辦公室。

編 制：審 核：批 準(zhǔn)：日 期：

第三篇：勞保用品規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

第一條 為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保護(hù)職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，改善公司勞動(dòng)條件，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品（簡(jiǎn)稱勞保用品）的管理，特制定本制度。

第二條 勞保用品主要包括：工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防護(hù)眼鏡、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降溫用品等。

第三條 管理部計(jì)劃科根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、使用年限制定勞保用品采購(gòu)計(jì)劃并負(fù)責(zé)采買。計(jì)劃科所屬庫(kù)房負(fù)責(zé)保管、發(fā)放。

第四條 庫(kù)房對(duì)購(gòu)進(jìn)的勞保用品要建立臺(tái)賬。對(duì)發(fā)放的勞保用品要做出時(shí)間、名稱、支領(lǐng)人簽字等詳細(xì)記錄。

第五條 勞保用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)：

（一）職工工作服，夏季、冬季各兩套，（機(jī)關(guān)部、科發(fā)上衣一件）每套（件）使用時(shí)間一年。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件。

（二）職工工作鞋每人一雙（不含機(jī)關(guān)部、科工作人員），使用時(shí)間一年。

（三）防暑降溫用品按照季節(jié)和生產(chǎn)工作需要，由管理部計(jì)劃科負(fù)責(zé)購(gòu)買發(fā)放。

第六條 新招聘的試用期職工發(fā)2011式工作服含工作鞋，試用期滿后退回（不退工作鞋）并換發(fā)2012式工作服。

第七條 職工換發(fā)2012式工作服后，在合同期內(nèi)且工作時(shí)間不滿一年辭職的，按剩余時(shí)間收回成本費(fèi)（含工作鞋）。

收回成本費(fèi)=（12-已使用時(shí)間）÷12×100%×成本費(fèi)

第八條 收回成本費(fèi)程序：管理部總務(wù)科依據(jù)本規(guī)定第七條內(nèi)容核算收回成本費(fèi)數(shù)額并向公司財(cái)務(wù)科出具收回成本費(fèi)數(shù)額清單，財(cái)務(wù)憑此清單從該職工工資中扣除。

第九條 勞保用品購(gòu)買、發(fā)放要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格審批程序。特殊情況需要突破標(biāo)準(zhǔn)的，要由部門提出書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十條 職工要愛護(hù)、保養(yǎng)并正確使用勞保用品。在使用期出現(xiàn)損壞時(shí)，由使用者進(jìn)行修理，費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。

第十一條 本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋，自2012年8月1日起執(zhí)行。

第四篇：勞保用品管理規(guī)定

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一

目的

為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施工作；

總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

四、勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用程序。

4.1.公司每月初發(fā)放各部門當(dāng)月所需勞保用品，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)?。ㄋl(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛惜勞保用品，導(dǎo)致丟失或過(guò)早損壞不夠使用時(shí)，當(dāng)月不再發(fā)放，由本人自行解決。

4.3因生產(chǎn)能力提高，超過(guò)所發(fā)放定額，可報(bào)本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。

五、勞保用品的發(fā)放原則

5.1工作服的發(fā)放

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過(guò)一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每?jī)赡旮靼l(fā)一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請(qǐng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

5.2勞保鞋的發(fā)放

新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過(guò)一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請(qǐng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

六.考核

6.1生產(chǎn)作業(yè)人員必須穿戴具有防護(hù)功能的勞保用品，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，正確穿戴勞保安全防護(hù)用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來(lái)人員因工作需要，進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)時(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，必要時(shí)由生產(chǎn)人員陪同進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)；所有人員嚴(yán)禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，違反規(guī)定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)的配發(fā)防護(hù)用品，因發(fā)放不及時(shí)而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

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6.3勞保鞋穿用不滿1個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)。工作服穿用不滿3個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個(gè)人原因造成丟失或破損，由個(gè)人承擔(dān)，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開始實(shí)施，相關(guān)部門或車間必須無(wú)條件貫徹執(zhí)行。

7.2 各崗位員工，必須無(wú)條件自覺(jué)的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。沒(méi)有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日

第五篇：勞保用品監(jiān)督管理規(guī)定

勞保用品監(jiān)督管理規(guī)定

第一章

總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范勞保用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)和使用勞保用品，適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱勞保用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。

第四條勞保用品分為特種勞保用品和一般勞保用品。

特種勞保用品目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞保用品為一般勞保用品。

第五條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)全國(guó)勞保用品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)和使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。

省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)勞保用品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)和使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。

煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞保用品使用情況實(shí)施監(jiān)察。

第六條特種勞保用品實(shí)行安全標(biāo)志管理。特種勞保用品安全標(biāo)志管理工作由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞保用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實(shí)施，受指定的特種勞保用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對(duì)其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。第二章

勞保用品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)

第七條生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（二）有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場(chǎng)所和技術(shù)人員；

（三）有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備；

（四）有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能要求的檢驗(yàn)與測(cè)試手段；

（五）有完善的質(zhì)量保證體系；

（六）有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件；

（七）產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢，出具產(chǎn)品合格證，并對(duì)產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。

第九條新研制和開發(fā)的勞保用品，應(yīng)當(dāng)對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn)，并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)）檢測(cè)檢驗(yàn)合格后，方可生產(chǎn)、使用。

第十條生產(chǎn)勞保用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞保用品，必須取得特種勞保用品安全標(biāo)志。

第十一條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必須取得國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)，并在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞保用品檢測(cè)檢驗(yàn)工作。

第十二條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對(duì)勞保用品的安全防護(hù)性能進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)，并對(duì)所出具的檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)。

第十三條經(jīng)營(yíng)勞保用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場(chǎng)所和了解相關(guān)防護(hù)用品知識(shí)的人員。經(jīng)營(yíng)勞保用品的單位不得經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞保用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞保用品。第三章

勞保用品的配備與使用

第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照《勞保用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞保用品。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞保用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞保用品。

第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供的勞保用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)使用期限。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞保用品。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞保用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志的特種勞保用品；購(gòu)買的特種勞保用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。

第十九條從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞保用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞保用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞保用品的，不得上崗作業(yè)。第四章

監(jiān)督管理

第二十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞保用品使用情況和特種勞保用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。

第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)依法查處：

（一）不配發(fā)勞保用品的；

（二）不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品的；

（三）配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞保用品的；

（四）配發(fā)不合格的勞保用品的；

（五）配發(fā)超過(guò)使用期限的勞保用品的；

（六）勞保用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞保用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞保用品的；

（八）其他違反勞保用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。

第二十二條特種勞保用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格審查、核發(fā)安全標(biāo)志，并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞保用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞保用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控告，經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)的監(jiān)督。工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞保用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章

罰則

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，有本規(guī)定第二十一條第（一）

（二）（三）

（四）（五）

（六）項(xiàng)行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬(wàn)元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)勞保用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第（七）

（八）項(xiàng)行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，可以并處三萬(wàn)元以下的罰款。

第二十七條檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下罰款，沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對(duì)有前款違法行為的檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)。

第二十八條特種勞保用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章

附則

第二十九條進(jìn)口的一般勞保用品的安全防護(hù)性能不得低于我國(guó)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并向國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞保用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理準(zhǔn)用手續(xù)；進(jìn)口的特種勞保用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標(biāo)志。

第三十條各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定勞保用品監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，并報(bào)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。

第三十一條本規(guī)定自2005年9月1日起施行。