第一篇：企業(yè)勞保用品管理規(guī)定

企業(yè)勞保用品管理規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡稱勞保用品）的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》（勞動(dòng)部發(fā)）、《勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國經(jīng)貿(mào)安全﹙2000﹚189號）以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。

一、勞保用品的定義、范圍；

本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。

二、勞保用品的管理原則

1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。

3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

三、勞保用品的管理部門

1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。

2、年度計(jì)劃的編制：各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營部提報(bào)下一年度所需配備、購買的計(jì)劃。運(yùn)營部會(huì)同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁

辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。

3、采購：勞保用品的采購以集團(tuán)公司集體采購為主，以各事業(yè)單位采購為輔的方式進(jìn)行采購。大宗物品（三萬元以上）應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購，由運(yùn)營部根據(jù) 購買勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對大宗物品進(jìn)行采購。只是在事業(yè)部內(nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以 使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購。

4、庫存管理：由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。

四、勞保用品的費(fèi)用列支

由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。

五、勞保用品的使用發(fā)放管理

1、使用范圍：集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。

2、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。

3、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

4、勞保用品的使用必須遵照國家相關(guān)規(guī)定。

六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督

各部門要開好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。

七、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。

八、本制度由運(yùn)營部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

第二篇：勞保用品管理規(guī)定

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2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一

目的

為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施工作；

總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

四、勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用程序。

4.1.公司每月初發(fā)放各部門當(dāng)月所需勞保用品，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)取（所發(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛惜勞保用品，導(dǎo)致丟失或過早損壞不夠使用時(shí)，當(dāng)月不再發(fā)放，由本人自行解決。

4.3因生產(chǎn)能力提高，超過所發(fā)放定額，可報(bào)本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。

五、勞保用品的發(fā)放原則

5.1工作服的發(fā)放

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新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每兩年各發(fā)一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導(dǎo)致過早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

5.2勞保鞋的發(fā)放

新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導(dǎo)致過早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

六.考核

6.1生產(chǎn)作業(yè)人員必須穿戴具有防護(hù)功能的勞保用品，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，正確穿戴勞保安全防護(hù)用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來人員因工作需要，進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)時(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，必要時(shí)由生產(chǎn)人員陪同進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)；所有人員嚴(yán)禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，違反規(guī)定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)的配發(fā)防護(hù)用品，因發(fā)放不及時(shí)而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

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6.3勞保鞋穿用不滿1個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)。工作服穿用不滿3個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個(gè)人原因造成丟失或破損，由個(gè)人承擔(dān)，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開始實(shí)施，相關(guān)部門或車間必須無條件貫徹執(zhí)行。

7.2 各崗位員工，必須無條件自覺的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。沒有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日

第三篇：勞保用品管理規(guī)定

勞保用品管理規(guī)定

1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購

1.1勞動(dòng)防護(hù)用品包括：勞動(dòng)防護(hù)服裝、安全帽、安全帶、救生衣、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵面罩等。

1.2編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交采購部門采購。

1.3項(xiàng)目部根據(jù)進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)人員的數(shù)量和工種，編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核。

施工作業(yè)人員包括：本單位職工、分包及協(xié)作單位施工作業(yè)人員、臨時(shí)工、來訪者等。

1.4采購部門應(yīng)建立合格的勞動(dòng)防護(hù)用品供方清單，每年組織供方的評定，以保證提供的防護(hù)用品符合國家規(guī)定和使用要求。

1.5采購部門按照安全部門提供的采購計(jì)劃進(jìn)行采購，并按中交《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》的要求印制相應(yīng)的標(biāo)識。

2勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收

2.1采購部門應(yīng)組織安全部、工會(huì)等部門進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，建立勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收記錄。必要時(shí)，還應(yīng)組織勞動(dòng)防護(hù)用品的使用人員進(jìn)行驗(yàn)收。

2.2項(xiàng)目部采購部門所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合采購計(jì)劃的要求，并具有“三證”和“一標(biāo)志”。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。

2.3項(xiàng)目部安全部門應(yīng)組織對分包和協(xié)作單位自行采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，并建立相關(guān)的驗(yàn)收記錄。對不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用要求的產(chǎn)品不予使用。

3勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

3.1安全部負(fù)責(zé)收集國家、地方和行業(yè)關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的相關(guān)要求，組織制定和完善《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2采購部門根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品采購計(jì)劃，依據(jù)《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和發(fā)放登記。

3.3項(xiàng)目部采購部門依據(jù)物資系統(tǒng)使用的電子檔案對職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行發(fā)放登記。

3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。3.3.2不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品。

3.3.3易燃、易爆場所的防護(hù)用品應(yīng)提供防靜電產(chǎn)品，不得使用化纖產(chǎn)品。4勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

4.1項(xiàng)目部應(yīng)按要求組織相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育，使施工作業(yè)人員達(dá)到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性；會(huì)正確佩戴和使用防護(hù)用品；會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。

4.2項(xiàng)目部安全部門應(yīng)把對勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查作為安全檢查的重要內(nèi)容，及時(shí)糾正和處罰違章違規(guī)作業(yè)，對不符合施工安全要求防護(hù)用品提出更換或報(bào)廢。

4.3公司職工和分包單位作業(yè)人員應(yīng)按要求正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)前應(yīng)檢查防護(hù)用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護(hù)用品，不得隨意采用代替的防護(hù)用品。

4.4采購部門應(yīng)根據(jù)防護(hù)用品的使用期限和檢測要求及時(shí)回收和送檢勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行登記，不得使用達(dá)不到檢測標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.5項(xiàng)目部采購部門應(yīng)對臨時(shí)工和來訪者使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查，并建立相關(guān)的檢查記錄。

第四篇：勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定

1、目的和范圍

為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

2、基本原則

2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。

2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。

2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。

2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。職責(zé)

3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。管理辦法

4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）

4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。

4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.2 勞保用品的采購

4.2.1 倉管員于每月25日以前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購員采購。

4.2.2 采購員根據(jù)采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。

4.3 勞保用品的發(fā)放

4.3.1 倉庫管理員于每月5日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.3.3 倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。

4.4 勞保用品使用管理規(guī)定

4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。

4.4.2 對于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。

4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

第五篇：勞保用品的管理規(guī)定

勞保用品管理制度

公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

第一條 勞保用品的發(fā)放目的是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

第二條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、工作服、工作鞋等，以及其它如應(yīng)急燈、洗手劑等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。

第三條 勞保用品的發(fā)放對象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。

第四條 員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長短，其勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。

第五條 凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

第六條 對于特殊防護(hù)用品，如安全帽、絕緣用品等，使用前要嚴(yán)格檢查有無破損、失效或影響安全，否則應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。

第七條 屬于工具類地勞保用品，如安全帶，雨衣等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。第八條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的防護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全帶等均由各部門安排專人負(fù)責(zé)管理、倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放。

第九條 倉庫要建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作。

第十條 工作服、工作鞋的折舊按月累計(jì)；如員工在沒滿使用年限而離職或辭退的，按折舊后的價(jià)格賠償。

第十一條 處罰

(1)對違反規(guī)定，出售個(gè)人勞保用品的人員處100元罰款。

(2)對工具類勞保用品要及時(shí)歸還，不得挪為己用，否則，處100元罰款，并限期歸還用品。