第一篇：勞務(wù)工作典型材料（范文）

凝心聚力大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)

——廣厚鄉(xiāng)勞務(wù)輸出典型材料

龍江縣廣厚鄉(xiāng)距離龍江縣城35公里，南與泰來縣隔江相望，北與白山鄉(xiāng)接壤，東與華民鄉(xiāng)毗鄰，西以雅魯河與景星鎮(zhèn)、頭站鄉(xiāng)分界，屬嫩江沖積平原，草甸黑碳土質(zhì)，龍廣公路、富廣公路，齊烏公路（富景段）穿越我鄉(xiāng)，交通便利。全鄉(xiāng)幅員面積262.5平方公里，轄7個(gè)行政村，一個(gè)水田農(nóng)場(chǎng)，總?cè)丝?0047人，其中農(nóng)業(yè)人口19664人。

鄉(xiāng)黨委、政府立足實(shí)際、整合資源,按照“發(fā)展抓項(xiàng)目,增收抓調(diào)整,致富抓勞務(wù)”的工作目標(biāo),全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,堅(jiān)持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措和一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)來抓,力促勞務(wù)輸出由季節(jié)型向長(zhǎng)期型、本地型向外地型、苦力型向技術(shù)型、零散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了一定成效。五年全鄉(xiāng)累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力12567人次，增加農(nóng)民收入3705萬元。走出家門的外出務(wù)工人員在思想觀念上有了較大轉(zhuǎn)變，一些農(nóng)民已成為致富能人和私企業(yè)主。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)已逐漸成為全鄉(xiāng)主要產(chǎn)業(yè)之一。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施。完善的組織管理制度、健全的責(zé)任目標(biāo)體系,是推動(dòng)勞務(wù)工作的重要保障。為此我鄉(xiāng)成立了由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《關(guān)于大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》,實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包組包重點(diǎn)對(duì)象工作責(zé)任制,建立了任務(wù)到村、到組、責(zé)任到人的工作機(jī)制。并建立了勞務(wù)輸出定期匯報(bào)、評(píng)比制度,把勞務(wù)輸出納入目標(biāo)責(zé)任考核體系,提高考核標(biāo)準(zhǔn),加大考核比重,與包村領(lǐng)導(dǎo) 1

干部和村組干部工資掛鉤,評(píng)先樹優(yōu),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村干部工作的積極性,在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管勞務(wù)輸出的合力和勞務(wù)輸出工作新格局。同時(shí),鄉(xiāng)黨委、政府切實(shí)把勞務(wù)工作列入重要議事日程,每季度召開一次勞務(wù)工作分析會(huì),針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行解決,確保了勞務(wù)輸出工作的有序開展。

二、理清思路,宣傳動(dòng)員。首先,我鄉(xiāng)充分利用召開各種會(huì)議的機(jī)會(huì),積極組織鄉(xiāng)村干部深入學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的政策及文件精神,切實(shí)把鄉(xiāng)村干部的思想統(tǒng)一到了做大做好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)上,形成了全鄉(xiāng)上下大抓勞務(wù)工作的共識(shí)。其次,為了使群眾走出去,穩(wěn)得住,掙回來,始終按照“合理流向,群眾自愿,積極穩(wěn)妥,講求實(shí)效”的原則,采取組織引導(dǎo)和群眾自謀相結(jié)合,季節(jié)性務(wù)工和長(zhǎng)年外出務(wù)工相結(jié)合,定點(diǎn)輸出和多地輸出相結(jié)合,移民搬遷和勞務(wù)輸出相結(jié)合等多種形式,并通過召開群眾會(huì)、發(fā)放信息宣傳資料、刷寫、懸掛橫幅、標(biāo)語以及組織黨員、干部深入群眾家中算帳對(duì)比,效益分析等有效方式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的意義,反復(fù)宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇,積極引導(dǎo)群眾破除固守土地、小富即安的狹隘思想和陳舊觀念,在思想上認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是增加收入,推進(jìn)生存方式的改變。同時(shí),積極發(fā)揮外出勞務(wù)人員和勞務(wù)家庭的宣傳作用,增強(qiáng)了宣傳的實(shí)效性,在全鄉(xiāng)形成了人人談勞務(wù)的濃厚氛圍。全年,全鄉(xiāng)先后共召開群眾會(huì)議42場(chǎng)次,懸掛橫幅14條,刷寫標(biāo)語70余條,發(fā)放信息資料4500多份,基本上達(dá)到了家喻戶曉,人人皆知的目的。

三、摸清底子,加強(qiáng)培訓(xùn)。當(dāng)前,勞務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,打工“門檻”不斷提高,靠力氣掙錢的傳統(tǒng)路子已經(jīng)越來越窄,要增強(qiáng)就業(yè)能力、增加勞

務(wù)收入,勞務(wù)人員就必須從“苦力型”向“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變,這也是凸顯勞務(wù)效益的一條根本途徑。首先,鄉(xiāng)上在對(duì)近幾年勞務(wù)輸出工作認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上,確立了“強(qiáng)化培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、以質(zhì)取勝、有序輸出”的發(fā)展思路。其次,為進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出的針對(duì)性、目標(biāo)性和區(qū)域性,組織鄉(xiāng)村干部逐村逐組逐戶進(jìn)行了調(diào)查摸底登記,全面摸清了全鄉(xiāng)勞動(dòng)力的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能狀況、就業(yè)趨向以及家庭狀況等,并進(jìn)行了分類,做到了底子清、目標(biāo)明。再次, 為進(jìn)一步提高勞務(wù)質(zhì)量,在充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)工作站的陣地作用,邀請(qǐng)相關(guān)部門管理人員,對(duì)全鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就務(wù)工就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)、崗位技能等進(jìn)行輸出前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極鼓勵(lì)、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn),使務(wù)工人員較好的掌握了務(wù)工知識(shí)和初步技能,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理性轉(zhuǎn)變,逐步增強(qiáng)外出務(wù)工人員在勞務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、政策扶持,完善服務(wù)。為了切實(shí)做好這件關(guān)系群眾切身利益的事情,一是做出了明確規(guī)定,對(duì)完成移民搬遷和勞務(wù)輸出任務(wù)的村獎(jiǎng)勵(lì)1000元,由村上根據(jù)實(shí)際情況對(duì)外出務(wù)工人員家屬進(jìn)行補(bǔ)貼。二是選派了1名領(lǐng)導(dǎo)和干部專門負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出工作,對(duì)務(wù)工人員手續(xù)不全者,及時(shí)同民政局、派出所、計(jì)生等部門協(xié)調(diào)予以解決。三是切實(shí)抓好輸出后服務(wù)。為解除外出務(wù)工人員的后顧之憂,建立了外出人員檔案,掌握他們?cè)谕夤ぷ鳌⑸?、收入情況,并及時(shí)解決在外人員所遇到的難題,激發(fā)其務(wù)工熱情,督促他們守法,安心工作。同時(shí),我鄉(xiāng)又積極協(xié)調(diào)縣包鄉(xiāng)幫扶部門對(duì)外出務(wù)工人員的家庭進(jìn)行慰問幫扶,積極幫助務(wù)工人員家屬解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題,在春耕備耕及救濟(jì)款物上予以照顧,解除了外出務(wù)工人員的后顧之憂,使群眾覺得有靠山、有保障,極大地調(diào)動(dòng)了外出移民及務(wù)工積極性。四是積極做好信息服務(wù)工作。為了拓寬就業(yè)渠道,鄉(xiāng)上多方與各職能部門、用工單位聯(lián)系,搜集用工信息,利用會(huì)議、信息資料等形式向群眾發(fā)布,讓群眾及時(shí)了解、掌握用工信息,有力地促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移。

第二篇：勞務(wù)創(chuàng)收典型材料[最終版]

勞務(wù)創(chuàng)收

樹立典型

——記****鄉(xiāng)4村5組農(nóng)民****先進(jìn)典型材料

熱合木吐拉，男，維，現(xiàn)年40歲，初中文化程度，系********鄉(xiāng)四村五組農(nóng)民，耕地面積11畝，家庭人口5人。

一直以來，****僅靠村里分給的幾畝土地維持一家人的生活，貧困的生活使得他們一家人舉步維艱。2003年以來，他積極響應(yīng)鄉(xiāng)黨委、政府的號(hào)召，在村黨支部的組織下，積極參加了勞務(wù)創(chuàng)收，并在拾棉花、抗震房建設(shè)工作中，為廣大農(nóng)民中樹立了勞務(wù)創(chuàng)收的典型，也使他在勤勞致富的道路上找到了自己致富的方向。由于其在勞務(wù)創(chuàng)收工作中成績(jī)突出，事跡典型，經(jīng)鄉(xiāng)黨委推薦，2004年2月7日，在中共****縣委十一屆六次全委會(huì)議上受到了縣委、政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、創(chuàng)收基本情況

在縣委十一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及地區(qū)三干會(huì)精神的指導(dǎo)下，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策等知識(shí)，積極參加村里舉辦的各類科技培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)科技知識(shí)，逐步萌生了其依靠科技和自身勤勞致富的思想。2003年9月份，正直拾花季節(jié)的到來，****在鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的動(dòng)員和引導(dǎo)及身邊一些依靠勞務(wù)創(chuàng)收改變生活困境的村民活生生的事跡的鼓舞下，沒有錯(cuò)過這難得的機(jī)會(huì)。面對(duì)貧困的家庭處境，僅有的居住房屋已破爛不堪，漏風(fēng)漏雨，家庭底子薄，人口又多，面對(duì)困境，他深刻認(rèn)識(shí)到要改變自己這種生活狀況，外出勞務(wù)創(chuàng)收靠自己的雙手勞動(dòng)才是徹底擺脫貧困、走上富裕的必由之路。在經(jīng)歷了最初的不愿外出到慢慢相信勞務(wù)輸出能增加收入到最后自愿外出務(wù)工的心理歷程后，2003年9月，****自發(fā)前往****縣****場(chǎng)外出拾棉花20余天，拾花1000余公斤，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收1000元，在初次嘗到甜頭后，10月份，在鄉(xiāng)黨委、政府的組織下，他又積極響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召，前往******進(jìn)行外出勞務(wù)創(chuàng)收——拾棉花工作，在拾花過程中，他本著勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的精神，每天天剛蒙蒙亮，他總是第一個(gè)到地里，傍晚收工，他總是最后一個(gè)回來，兩次外出拾花，他的拾總量達(dá)3600公斤，日平均拾花量70公斤以上，外出創(chuàng)收總收入達(dá)3600元，成為我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作中的拾花能手、先進(jìn)典型模范代表。

通過兩次外出勞務(wù)創(chuàng)收拾花工作，他轉(zhuǎn)變了以前封閉守舊，不思進(jìn)取的傳統(tǒng)思想、觀念，開闊了眼界，積累了經(jīng)驗(yàn)，更加堅(jiān)定了他從事勞務(wù)創(chuàng)收的信心。他2003年種植小麥、玉米10畝，年純收入達(dá)1500元，外出勞務(wù)創(chuàng)收年純收入達(dá)4000余元，庭院經(jīng)濟(jì)純收入達(dá)600余元，全家庭總純收入達(dá) 6000余元，家庭人均純收入1200元，一舉擺脫了貧困。現(xiàn)在，****全家逢人就高興地說：“我們種了一輩子的地，沒能住上新房子，沒有收入過這么多錢，看來只要相信黨的政策，跟著黨走，農(nóng)民就大有奔頭，我家有今天，全靠黨和政府啊！”。

今年上半年，隨著抗震安居工程在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開工建設(shè)以來，****在自家抗震房建設(shè)過程中，自發(fā)的組織全家進(jìn)行勞務(wù)創(chuàng)收——為施工隊(duì)打工，以替代自家抗震房建設(shè)所需的資金，在施工中，他虛心好學(xué)，耐心向施工師傅求教建設(shè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為了與施工隊(duì)更好地配合，不耽誤施工進(jìn)度，每天天不亮，他總是早早吃過早飯，提前趕到施工工地，施工師傅們被他的這種精神所感動(dòng)，一改往日施工時(shí)間，每天施工時(shí)間也提前了半小時(shí)。****在自家抗震房建設(shè)完工后，他還利用自己積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和掌握的技術(shù)，在七月相對(duì)農(nóng)閑時(shí)，帶領(lǐng)自己的兒子和全村青壯勞力為該村其他農(nóng)戶抗震房建設(shè)進(jìn)行勞務(wù)創(chuàng)收，近20多天以來，他和兒子以每天勞務(wù)創(chuàng)收達(dá)60元，已累計(jì)勞務(wù)創(chuàng)收達(dá)1200余元。他說：他要在提高務(wù)工技術(shù)的基礎(chǔ)上，尋求發(fā)展致富的路子，在獲得足夠經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，他將要帶動(dòng)村里更多的年輕人共同發(fā)展致富，為村里的貧困鄉(xiāng)親早日擺脫貧困盡一點(diǎn)力。

二、今后的打算

通過外出勞務(wù)創(chuàng)收——拾棉花，他償?shù)搅颂痤^，總結(jié)了以前的經(jīng)驗(yàn)，想在以后內(nèi)爭(zhēng)取更多的創(chuàng)收渠道增加創(chuàng)收的本領(lǐng)，達(dá)到致富的目的。

1、在2003年的基礎(chǔ)上，2004年他將以外出創(chuàng)收作為自己增收致富的渠道，不斷加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加深對(duì)科學(xué)技術(shù)的熟練掌握。經(jīng)常到外地學(xué)習(xí)借鑒別人的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，例如手工業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)田水利等方面的先進(jìn)技術(shù)，并在學(xué)習(xí)的同時(shí)，要做到學(xué)一門，精一門，用一門，不斷增強(qiáng)他的創(chuàng)收意識(shí)，提高他的致富技能，做到勤勞致富，艱苦創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增加收入，力爭(zhēng)2004年一年內(nèi)他外出勞務(wù)創(chuàng)收達(dá)5000元。

2、在以后幾年內(nèi)，他要到外地不斷探索，吸取別人的精華，抓住本村適合發(fā)展的項(xiàng)目，爭(zhēng)取用1—2門先進(jìn)科學(xué)技術(shù)來發(fā)展本地的種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)，并帶動(dòng)其他農(nóng)民利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展本村的經(jīng)濟(jì)，增加脫貧致富的道路，提高農(nóng)牧民的生活質(zhì)量水平，爭(zhēng)取早日達(dá)到小康生活水平。

******鄉(xiāng)黨委

2010年7月22日

第三篇：勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶頭人典型材料

勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶頭人典型材料

李才國(guó)，男，27歲，中專文化程度，板橋鎮(zhèn)西柳村八社村民，全家5口人，家有耕地7畝。

2003年開始外出打工，在蘭州從事土建，年收入35000多元，2004年又開始跟隨個(gè)體老板從事建筑工作，年收入40000多元，經(jīng)過2年多的工作，他積累了建筑工程的技巧，熟練程度逐步提高，2008年9月，他動(dòng)員本村46名村民，和他一起從事工程建筑，年收入達(dá)10萬多元，2009年在他的帶動(dòng)下，本村又有20多名村民跟隨他從事渠系襯砌工程，年收入達(dá)到16萬元。

經(jīng)過幾年的打工生活，李才國(guó)感慨的說，以前由于自己年齡小，見識(shí)少，思想不開放，對(duì)外出打工掙錢認(rèn)識(shí)不夠，在后來幾年的打工生活中，他深深的感到，農(nóng)村人多地少，收入少的現(xiàn)狀要靠年輕剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工才能真正轉(zhuǎn)變，這幾年來，通過打工的收入，他增添了新家具，家庭生活條件也有了明顯改善，還在他鄉(xiāng)異地找到了自己心儀的另一半，并于去年成家。給外出務(wù)工者樹立了良好的榜樣 2010年，他計(jì)劃將繼續(xù)動(dòng)員更多的村民去新疆、蘭州等地承包工程項(xiàng)目，增加經(jīng)濟(jì)收入，爭(zhēng)取10年個(gè)人收入達(dá)到20萬元。

西柳村團(tuán)支部

2010年6月9日

第四篇：工作勞務(wù)合同

工作勞務(wù)合同1

甲方（雇主）單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：注冊(cè)號(hào)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方（雇員）姓名：

性別：身份證號(hào)：

家庭住址：聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事___________游戲工作室勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間

雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；

工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

第一條、本協(xié)議期限為____月。本協(xié)議于________年____月____日生效。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

（一）甲方分配乙方在___________游戲工作室________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：_________________________________。

（二）工作地點(diǎn)：______________________________________________。

第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議

第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

（一）勞務(wù)費(fèi)______________________________元整（_________元）月；

（二）勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開戶行：_______________________；賬號(hào)：______________________________。）

（三）乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1、乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條、雙方義務(wù)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；

但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

（一）甲方：

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用；

2、甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

4、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

5、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

5、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第七條、保密義務(wù)

（一）乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。

第八條、發(fā)生下列情形之一，本合同解除：

（一）本合同期滿的；

（二）雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的；

（四）因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

（二）雙方確認(rèn)，本條款項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。甲方地址：_______________________________________________；乙方地址：_______________________________________________。

（三）其他：_______________________________________________。

第十三條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條、附則

（一）勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）代表代理人：

________年____月____日

乙方：（簽字）

_______年____月____日

工作勞務(wù)合同2

勞務(wù)分包合同雖然較建設(shè)工程施工合同而言較為簡(jiǎn)單，但其自身有一些特殊性。需要特別注意的是，根據(jù)建設(shè)部和國(guó)家工商行政管理總局于20xx年8月發(fā)布的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，結(jié)合承包人與業(yè)主簽定的施工合同的具體合同，勞務(wù)分包合同主要內(nèi)容有：

（1）勞務(wù)分包人資質(zhì)情況。

（2）勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容。

（3）分包工作期限。

（4）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（5）合同文件及解釋順序。

（6）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

（7）總（分）包合同?？偡职贤瑧?yīng)供勞務(wù)分包人查閱，但有關(guān)承包工程的價(jià)格細(xì)節(jié)除外。勞務(wù)分包人要求可得到復(fù)印件。

（8）圖紙，工程承包人應(yīng)按合同約定向勞務(wù)分包人提供圖紙。

（9）項(xiàng)目經(jīng)理。要求工程承包人及勞務(wù)分包人都要委派駐工地現(xiàn)場(chǎng)履行合同的項(xiàng)目經(jīng)理。

（10）工程承包人義務(wù)。

（11）勞務(wù)分包人義務(wù)。（這兩項(xiàng)義務(wù)是合同的重心。）

（12）安全施工與檢查。本范本約定的安全責(zé)任是過錯(cuò)責(zé)任。

（13）安全防護(hù)。這款指特定施工條件下，如：易燃、易爆地段、放射毒性環(huán)境中工作，所采取的防護(hù)措施及費(fèi)用，該費(fèi)用應(yīng)由工程承包人承擔(dān)，安全保護(hù)用品由工程承包人負(fù)責(zé)提供。

（14）事故處理。規(guī)定發(fā)生重大事項(xiàng)的處理程序及責(zé)任認(rèn)定。

（15）保險(xiǎn)。指雙方約定，施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的工程承包人方的人員，設(shè)備、材料等由項(xiàng)目承包人自費(fèi)辦理投保工作。勞務(wù)分包方的人員及自帶設(shè)備（少量的、輔助的）由其自己投保。

（16）材料、設(shè)備供應(yīng)，本條款體現(xiàn)著勞務(wù)分包合同的主要特征。工程承包人應(yīng)按照工程勞務(wù)分包人根據(jù)圖紙的要求提供，分包人要妥善保管。

（17）勞務(wù)報(bào)酬：有三種計(jì)價(jià)方法：A、固定勞務(wù)報(bào)酬；B、約定不同工程勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)，根據(jù)確認(rèn)的工程量計(jì)算；C、約定不同工作成果的計(jì)件單價(jià)，按確認(rèn)的工程量計(jì)算，在訂合同時(shí)任選其一。還可以約定固定勞務(wù)報(bào)酬或單價(jià)調(diào)整的條件。

（18）工時(shí)及工程量的確認(rèn)：采取固定勞務(wù)報(bào)酬的，不計(jì)算工時(shí)和工程量，根據(jù)工時(shí)或工作成果計(jì)算單價(jià)的，工程承包人應(yīng)定時(shí)對(duì)勞務(wù)分包人的工時(shí)及工作成果及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

（19）勞務(wù)報(bào)酬的中間支付。

（20）施工機(jī)具周轉(zhuǎn)材料供應(yīng)。

（21）施工變更。

（22）施工驗(yàn)收。

（23）施工配合。

（24）勞務(wù)報(bào)酬最終支付。

（25）違約責(zé)任。

工作勞務(wù)合同3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，《中華人民共和國(guó)建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保證工程質(zhì)量、工期及安全文明施工，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，以共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

3、承包范圍和單價(jià)：

3．1本工程施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等所包含的磚砌體工程全部?jī)?nèi)容。

如砂漿攪拌運(yùn)輸、材料現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸、立皮樹桿、砌筑、磚墻留孔洞架眼、架眼堵塞，預(yù)制構(gòu)件等、安裝過梁、拉結(jié)筋、二次結(jié)構(gòu)鋼筋，模板等工作，墻體砌筑每天上下班前后的清理工作，做到工完料凈場(chǎng)地清。按照安全規(guī)范要求搭拆砌墻專用腳手架并負(fù)責(zé)材料拆除后的分類、堆放在指定地點(diǎn)等工作內(nèi)容。

3．2承包方式：本協(xié)議約定承包工作范圍內(nèi)的工程施工人工費(fèi)。

3．3計(jì)算方式：按實(shí)際砌筑方量計(jì)算。

3．4承包單價(jià)：砌筑工程按實(shí)砌(方量)計(jì)算/立方，

二次結(jié)構(gòu)木工（模板展開面積）計(jì)算/㎡。二次結(jié)構(gòu)鋼筋（建筑面積）計(jì)算/㎡。

4、發(fā)包方權(quán)利和義務(wù)

4．1甲方根據(jù)工程進(jìn)度要求，及時(shí)向乙方提供施工圖紙及相關(guān)施工技術(shù)資料，并明確各施工階段工序的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)等方面的要求。

4．2甲方向乙方提供物料垂直運(yùn)輸運(yùn)輸工具及攪拌機(jī)設(shè)備等施工作業(yè)條件。

4．3甲方及各歸口管理人員均有權(quán)對(duì)承包方的施工質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、承包方權(quán)利義務(wù)

5．1服從甲方的管理，遵守甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)的所有規(guī)定和指示。

5．2乙方主要負(fù)責(zé)人每天在施工現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間不應(yīng)低于8小時(shí)。否則發(fā)現(xiàn)乙方主要負(fù)責(zé)人不在施工現(xiàn)場(chǎng)罰款500元/次

5．3嚴(yán)格按施工圖紙及相關(guān)資料進(jìn)行施工，確保施工質(zhì)量。乙方每道施工工序完成之后應(yīng)認(rèn)真做好班組自檢，并會(huì)同甲方復(fù)驗(yàn)。

5．4與甲方簽訂施工合同后，及時(shí)合理的組織人員進(jìn)行施工，確保各項(xiàng)工作按期保質(zhì)完成。如因乙方原因造成工期延誤，每拖期一天按該工序人工費(fèi)總額的10%予以處罰。

5．5合同約定的時(shí)間開工、竣工和交付。

本工程自__年__月__日開工，__年__月__日結(jié)束，日歷天天。

5．6乙方應(yīng)將施工過程中發(fā)現(xiàn)的工程設(shè)計(jì)或技術(shù)交底中的錯(cuò)誤、遺漏、誤差和缺陷及時(shí)通知甲方。

5．7遵守甲方制定的安全文明施工、質(zhì)量、衛(wèi)生、治安等管理規(guī)定，負(fù)責(zé)自有人的現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作。承擔(dān)由自身原因造成的工程質(zhì)量返工損失，承擔(dān)因違章操作造成的人員傷亡等全部費(fèi)用。

5．8乙方在簽訂本協(xié)議后未經(jīng)甲方同意不得自行終止協(xié)議，否則將承擔(dān)一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

5．9甲方認(rèn)為乙方不能按協(xié)議約定完成工作時(shí)，甲方有權(quán)選擇相關(guān)施工人員予以補(bǔ)充（費(fèi)用由乙方承擔(dān)）或終止合同。合同終止后乙方應(yīng)在三天內(nèi)無條件退場(chǎng)，并承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6、機(jī)具使用約定

6．1對(duì)甲方提供的機(jī)具，乙方使用并負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)，工程完工后由甲方收回，丟失的按原價(jià)賠償。

6．2砼攪拌機(jī)、砂灰機(jī)、料斗等機(jī)具使用后應(yīng)立即清理，發(fā)現(xiàn)一次未清理的罰班組100元。砌磚落地灰應(yīng)及時(shí)清掃使用、每道磚墻砌完后未清理砂灰者罰班組每公斤100元。

6．3承包方必須嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)范操作，造成返工損失的由承包方承擔(dān)，并按質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。質(zhì)量等級(jí)必須達(dá)到合格等級(jí)，否則，按結(jié)算人工費(fèi)總額的90%結(jié)算。

7、安全文明施工

7．1乙方必須組織人員在進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)行安全文明施工教育，施工過程中定期召開安全會(huì)議。遵守甲方的安全、文明施工制度。

7．2乙方人員必須服從甲方安全員及值日人員的管理，執(zhí)行雙方簽訂的安全文明施工協(xié)議。

7．3嚴(yán)格按照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)。

8、結(jié)算方式:乙方完成全部施工任務(wù)，經(jīng)甲方及相關(guān)人員驗(yàn)收合格后付

已完成工程款的75%，竣工驗(yàn)收合格后兩個(gè)月內(nèi)一次性付清。

9、生效與終止

本合同自簽訂之日起生效，甲方支付人工費(fèi)完畢（除有關(guān)質(zhì)保條款仍生效外），其它條款即告結(jié)束。

10、其它：

1、本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

2、本合同壹式貳份，甲乙雙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至工程價(jià)款全部結(jié)清后自動(dòng)失效。

甲方：乙方：

代表簽字（蓋章）：代表簽字（蓋章）：

__年__月__日__年__月__日

工作勞務(wù)合同4

甲方：__有限公司

乙方：___________________________

鑒于乙方為人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于__年__月__日生效，至__年__月__日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。

乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；

2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金；

第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的；

三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。

第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽章）

法人代表：當(dāng)事人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

通訊地址：通訊地址：

簽訂日期：__年__月__日日期：__年__月__日

工作勞務(wù)合同5

甲方：

乙方：

為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務(wù)承包合同如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方無償提供職工食堂的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具(以交接清單為準(zhǔn));

2、免費(fèi)為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應(yīng);甲方食堂管理員及甲方伙食委員會(huì)有權(quán)對(duì)乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度實(shí)行監(jiān)督考核和指導(dǎo);

3、食堂所有設(shè)備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或維修;

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對(duì)購進(jìn)物品進(jìn)行檢查，驗(yàn)收合格后方可入庫，由甲方保管且負(fù)責(zé)辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各賠償50%;

5、免費(fèi)為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負(fù)責(zé)維修和賠償，同時(shí)乙方人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各種管理制度;

6、負(fù)責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作;在餐廳設(shè)立職工意見箱，對(duì)職工所提合理化建議和意見乙方應(yīng)于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;

7、在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督配合下，對(duì)職工食堂每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，不得弄虛作假，否則每次給予責(zé)任人1000元以上罰款;

8、食堂所配電動(dòng)三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;

9、有權(quán)對(duì)乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整;乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬中扣除。

二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范，以服務(wù)職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會(huì)提出的意見和建議及時(shí)增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當(dāng)月總報(bào)酬的2%-4%，全年累計(jì)盈虧不得超過最后一個(gè)月營(yíng)業(yè)額的5%-8%，超出部分按實(shí)際額數(shù)從所提報(bào)酬中扣回，并將扣款額有計(jì)劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運(yùn)行工夜餐正點(diǎn)供應(yīng)，并保證每日中、晚餐按時(shí)送到現(xiàn)場(chǎng)，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)的2%-10%;

3、乙方必須搞好環(huán)境(包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對(duì)所有餐具嚴(yán)格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，并負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用及其他損失，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任;

4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費(fèi)用由乙方自理;

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費(fèi)計(jì)30元，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除;

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應(yīng)提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費(fèi)，否則以就餐標(biāo)準(zhǔn)2—10倍罰款;

7、乙方要愛護(hù)、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備，人為損壞和丟失，要照價(jià)賠償;

8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費(fèi)以及所發(fā)生的社會(huì)刑事糾紛均由乙方負(fù)責(zé);

9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除;

10、乙方人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負(fù)責(zé)提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級(jí)衛(wèi)生部門和甲方工會(huì)、伙食委員會(huì)的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計(jì)入成本;

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時(shí)如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

三、勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算和提取

1、乙方勞務(wù)費(fèi)按月營(yíng)業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計(jì)入營(yíng)業(yè)額;

2、乙方勞務(wù)報(bào)酬按以下公式計(jì)算：營(yíng)業(yè)額×35%—應(yīng)扣除部分;

3、甲方當(dāng)月招待費(fèi)<1萬元時(shí)，按3500元/月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬;當(dāng)月招待費(fèi)≥1萬元時(shí)，按實(shí)際營(yíng)業(yè)額×35%支付乙方勞務(wù)報(bào)酬;

4、乙方勞務(wù)報(bào)酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認(rèn)可，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每月25日前一次性付給乙方;

5、勞務(wù)費(fèi)支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

四、合同的續(xù)簽與終止

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方;

2、合同終止，甲乙雙方要認(rèn)真清點(diǎn)食堂設(shè)備、用具和物品，乙方應(yīng)在合同終止30天前將設(shè)備、物品清點(diǎn)造冊(cè)移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價(jià)賠償甲方;

3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;

五、雙方的義務(wù)及其它

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意;

2、每月由甲方組織伙食委員會(huì)及有關(guān)部門參加的食堂工作座談會(huì)，乙方派員參加，認(rèn)真聽取職工意見，制定改進(jìn)措施，限期改進(jìn)工作;

3、乙方有義務(wù)無條件地完成甲方交付的臨時(shí)做飯任務(wù)(如搶險(xiǎn)搶修等)，收入計(jì)入當(dāng)月營(yíng)業(yè)額;

4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價(jià)格，否則罰款50元/次;

5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)雙方簽字生效。合同有效期為年，自__年__月__日至__年__月__日。

甲方：代表：

乙方：

____年__月__日

工作勞務(wù)合同6

甲方(簽字)：_________________

乙方(簽字)：_________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。共年_________________月，

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個(gè)半天工作制。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。

說明：學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”，食堂工作人員聘用合同書中已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，聘期滿結(jié)算并一次性支付。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

甲方_________________

乙方_________________

_________________年_________________月_________________日

工作勞務(wù)合同7

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請(qǐng)打上“/”。

七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話：020-12333。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間：

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月;試用期為_________元/月，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

工作勞務(wù)合同8

為滿足我單位用人需求，經(jīng)研究決定，二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1、本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀(jì)律、品行端正；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、還未取得畢業(yè)證的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：545461707@qq.com，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。咨詢電話：0431—81818114/81818129。

1、報(bào)名時(shí)間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后報(bào)名視為無效。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》（附件2），每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明、資格證、執(zhí)業(yè)證、等相關(guān)證明材料同《報(bào)名表》一起發(fā)送至報(bào)名郵箱進(jìn)行資格審查，因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試辦法

1、本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

進(jìn)入面試人員的資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過電話通知，請(qǐng)持電話暢通。同時(shí)資格復(fù)審及面試應(yīng)按照崗位條件攜帶報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。

2、面試形式：

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)踐操作、語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格線60分，成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

（三）工資待遇

聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期測(cè)評(píng)合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受勞務(wù)派遣人員工資待遇。

四、工作要求

（一）應(yīng)聘人員主動(dòng)配合工作人員檢測(cè)體溫和查驗(yàn)吉祥碼和行程碼，并做好個(gè)人防護(hù)。注：應(yīng)聘人員需確保近14日內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)相關(guān)旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫(yī)學(xué)觀察的情況。

（二）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消面試資格：

1、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審；

2、擬聘人選放棄聘用的；

3、與崗位要求專業(yè)不符的；

4、提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

20xx年10月11日

工作勞務(wù)合同9

甲方（雇主）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事___________游戲工作室勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

第一條、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

（一）甲方分配乙方在___________游戲工作室________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：_________________________________。

（二）工作地點(diǎn)：______________________________________________。

第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

（一）勞務(wù)費(fèi)______________________________元整（_________元）/月；

（二）勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開戶行：_______________________；賬號(hào)：______________________________。）

（三）乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1、乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條、雙方義務(wù)責(zé)任

（一）甲方：

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用；

2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

4、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

5、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的`經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

5、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第七條、保密義務(wù)

（一）乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。

第八條、發(fā)生下列情形之一，本合同解除：

（一）本合同期滿的；

（二）雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的；

（四）因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

（二）雙方確認(rèn)，本條款項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

甲方地址：_______________________________________________；

乙方地址：_______________________________________________。

（三）其他：_______________________________________________。

第十三條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條、附則

（一）勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

工作勞務(wù)合同10

甲方（消費(fèi)者）：______________乙方（經(jīng)營(yíng)者）：____________________

身份證號(hào)碼：__________________法定代表人：________________________

住所：________________________住所：______________________________

聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條服務(wù)內(nèi)容

乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項(xiàng)服務(wù)。

1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3、嬰、幼兒護(hù)理；4、老人護(hù)理；5、家庭護(hù)理病人；6、醫(yī)院護(hù)理病人；7、______________ 。

具體服務(wù)內(nèi)容：_____________________。

第二條家政服務(wù)員的基本情況及技能

性別：_______年齡：_______籍貫：_______學(xué)歷：_______

乙方家政服務(wù)員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。

第三條服務(wù)場(chǎng)所：_____________________。

第四條服務(wù)期限及工作時(shí)間

1、服務(wù)期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、非居家類服務(wù)時(shí)間為上午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)；下午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)；晚上_______點(diǎn)至_______點(diǎn)。

3、鐘點(diǎn)工類家政服務(wù)時(shí)間為：______________。

第五條服務(wù)費(fèi)用

甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)共_______元人民幣/月。其中乙方家政服務(wù)員工作報(bào)酬不少于_______元人民幣/月。支付時(shí)間為_______。

第六條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方權(quán)利

（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

（2）甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方如對(duì)體檢項(xiàng)目有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承擔(dān)所增加項(xiàng)目的體檢費(fèi)用。

（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。

（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：

①乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的；②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請(qǐng)求，乙方調(diào)換_______名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求或拒不調(diào)換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

2、甲方義務(wù)

（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求。

（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或騷擾乙方家政服務(wù)員，不得侵犯乙方家政服務(wù)員的個(gè)人隱私。

（4）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境。甲方應(yīng)安排乙方家政服務(wù)員每月_______天的休息時(shí)間。在雙休日以外的國(guó)家法定假日確需乙方家政服務(wù)員正常工作的，應(yīng)給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補(bǔ)休。

（5）甲方應(yīng)為乙方家政服務(wù)員辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。

（6）甲方未經(jīng)乙方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。

（7）甲方應(yīng)向乙方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。

（8）乙方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方不得實(shí)施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。

（9）服務(wù)期滿，甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前_______日與乙方續(xù)簽合同。

第七條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方權(quán)利

有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回家政服務(wù)員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求賠償損失：

①甲方唆使家政服務(wù)員脫離乙方管理的；②甲方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的；③甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥甲方違反本合同第六條第二款第三項(xiàng)的。

2、乙方義務(wù)

（1）乙方應(yīng)向甲方出示家政服務(wù)員的身份證；乙方應(yīng)為甲方委派體檢合格并符合合同第二條要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

（2）乙方收到甲方投訴后應(yīng)在————小時(shí)內(nèi)答復(fù)；乙方是否接受甲方的調(diào)換請(qǐng)求，應(yīng)在日內(nèi)做出處理并告知甲方。

（4）乙方家政服務(wù)員如離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務(wù)員接替后，乙方原家政服務(wù)員方可終止服務(wù)。

（5）乙方應(yīng)為家政服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

（6）乙方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。

（7）乙方家政服務(wù)員不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出，甲方必須在———小時(shí)內(nèi)通知乙方備案，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。

（8）乙方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。

第八條合同的變更

合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______________

工作勞務(wù)合同11

合同編號(hào)：

施工合同

發(fā)包方：（簡(jiǎn)稱甲方）

承包方：（簡(jiǎn)稱乙方）

發(fā)包方：（簡(jiǎn)稱甲方）

承包方：（簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就（工程名稱）的施工達(dá)成共識(shí)，為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，簽訂本合同。

第一條工程概況

1）工程名稱：

2）工程地址：

3）施工范圍：

4）施工面積：約

第二條承包方式

承包價(jià)格

1）綜合單價(jià)：

施工單價(jià)21元/m2

包括：

該施工單價(jià)包含所有外墻保溫工序內(nèi)容，包含完成工作量所用的工具費(fèi)、滅火器，等設(shè)備、易耗品費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，以及住宿費(fèi)、水電費(fèi)、餐飲費(fèi)、吊籃費(fèi)和進(jìn)場(chǎng)與完工撤場(chǎng)所需要的一切費(fèi)用。

2）計(jì)算規(guī)則：施工面積按發(fā)包單位及監(jiān)理簽證為結(jié)算依據(jù)。

結(jié)算面積按建筑面積計(jì)算，竣工結(jié)算根據(jù)實(shí)際完成的工程量結(jié)算。

第三條工程合同承包施工內(nèi)容

外墻保溫系統(tǒng)施工（基層找平→掛線→貼EPS板→錨固釘→掛玻纖網(wǎng)→護(hù)角→罩面→2遍膩?zhàn)印?遍底漆→2遍面漆→修正驗(yàn)收）。

（每?jī)蓪幼鲆坏缼r棉45mm防火隔離帶）→刮抹抗裂砂漿壓入耐堿玻纖網(wǎng)格布→表面平整抗裂層用2m靠尺靠平，允許偏差2mm→竣工工程驗(yàn)收。

主體外墻線條采用B2級(jí)厚容重20kgde聚苯板，窗臺(tái)窗側(cè)均貼厚容重20kgde聚苯板，基層處理同主體外墻。出1.5公分滴水鷹嘴。

竣工驗(yàn)收要求如下表：

1、保證項(xiàng)目：

（1）保溫板、網(wǎng)格布的規(guī)格和各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，聚合物砂漿配置原料的質(zhì)量必須符合要求。

（2）保溫板必須與墻面粘貼牢固，無松動(dòng)和虛粘現(xiàn)象。

（3）聚合物砂漿與保溫板必須粘貼緊密，無脫層、空鼓、面層無爆灰和裂縫。

2、基本項(xiàng)目：

（1）每塊保溫板與基層面的總粘貼面積為30—50%

（2）固定件脹塞部分進(jìn)入結(jié)構(gòu)墻體不小于50（3）保溫板碰頭縫不抹粘接劑。

（4）網(wǎng)格布應(yīng)橫向鋪貼，壓粘密實(shí)，不能有空鼓、皺褶、翹邊、外露等現(xiàn)象，水平方向搭接寬度不小于100，垂直方向搭接寬度不小于80（5）聚合物砂漿厚度不宜大于4，首層不大于5第四條包干單價(jià)說明

固定綜合單價(jià)包干，上述單價(jià)為包干的完全價(jià)格，不得因墻體平整等因素，提出加價(jià)。合同所述的所有工作所需的人工費(fèi)（含工人勞保、醫(yī)療、統(tǒng)籌、保險(xiǎn)等）。

第五條施工工期

工期要求：本工程自年月日開工至年月日竣

工，工期共計(jì)天（工期按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)時(shí)間計(jì)算）。如遇陰雨天氣無法施工，工期順延；乙方應(yīng)提前3天向甲方提報(bào)設(shè)備、材料計(jì)劃；同時(shí)向甲方報(bào)送全部勞動(dòng)人員名冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)照片及身份證復(fù)印件備案，并陸續(xù)安排施工人員進(jìn)場(chǎng)。

乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方總體進(jìn)度計(jì)劃以及分階段施工計(jì)劃，否則，引起相應(yīng)

工種窩工的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

本工程乙方必須在規(guī)定的工期完工。如超期由此產(chǎn)生的罰款等一切費(fèi)用均由

乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)從工程款中直接扣除。

第五條施工管理

（1）現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理等部門之間的關(guān)系；提供乙方施工工人住宿及生活所需水、電及臨時(shí)存料處。

（2）本工程禁止乙方以任何形式向第三方分包、轉(zhuǎn)包，必須由乙方自營(yíng)的施工隊(duì)伍獨(dú)立完成。如乙方違反，甲方有權(quán)提前解除合同，并扣留全部承包工程款。

（3）甲方派為項(xiàng)目經(jīng)理。乙方負(fù)責(zé)人為在有關(guān)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、材料、設(shè)備、工程計(jì)量等事宜方面的簽字有效。

（4）乙方在施工前及竣工后應(yīng)配合甲方測(cè)量準(zhǔn)確的工程量。

（5）乙方在施工過程中必須服從甲方的管理。如出現(xiàn)乙方不服從甲方管理的現(xiàn)象，甲方有權(quán)提前終止本合同并與承包費(fèi)用中扣除相關(guān)損失。

（6）為了提高整體形象，應(yīng)配備統(tǒng)一安全帽、胸卡及工作服（2套），甲方承擔(dān)胸卡、一套工作服的費(fèi)用，,乙方承擔(dān)一套工作服（50元/套），安全帽（15元/個(gè)）的費(fèi)用，以上費(fèi)用在支付第一次工程款中直接扣除。

第六條材料供應(yīng)與損耗

1、材料供應(yīng)：甲方負(fù)責(zé)材料的供應(yīng)、登記、發(fā)放；乙方負(fù)責(zé)材料的訂單、卸貨、保管、相關(guān)廢料或廢品的整理堆放、乙方清點(diǎn)驗(yàn)收并出據(jù)簽收單，按施工規(guī)范和定額用量正確使用，做好施工記錄。材料訂單乙方以書面形式提前2天交給甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字后方可發(fā)貨。

2、材料耗用量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）粘接砂漿-----4.5 kg/

（2）EPS板聚苯板---3%損耗

（3）耐堿網(wǎng)格布---10%搭接

（4）抹面砂漿---4.5kg/

3、余料返還率95%。

4、材料結(jié)算：乙方應(yīng)按施工規(guī)范、本合同約定的品牌工藝及定額限量正確使用材料，嚴(yán)禁造成產(chǎn)品損壞和物料丟失，竣工結(jié)算時(shí)按結(jié)算面積和定額用量核算，超出定額用量的材料款按核定價(jià)值從乙方工程款中扣除。

5、回收物品、廢料處理：廢料由乙方整理、堆放、處置；乙方需指派專人負(fù)責(zé)本工程的調(diào)料以及清理工作。

第七條雙方職責(zé)

1、乙方施工所需的勞動(dòng)力由乙方自行組織落實(shí)，確保人員能夠滿足工程實(shí)際需要，否則甲方有權(quán)要求承包方增設(shè)管理及施工人員，需按發(fā)包方要求的期限準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工。

2、如乙方組織的勞動(dòng)力不足或素質(zhì)過低，影響工程進(jìn)度或質(zhì)量，在甲方要求的時(shí)限內(nèi)無法調(diào)整至滿足工程需要，甲方有權(quán)另行充實(shí)勞動(dòng)力，人工單價(jià)由甲方定，費(fèi)用從乙方結(jié)算中扣除。

3、乙方組織勞動(dòng)力，必須嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》的規(guī)定用工。在施工前及施工過程中及時(shí)向甲方提交施工人員資料（包括施工人員名單、施工人員的身份證復(fù)印件、崗位證書復(fù)印件等所需資料）。特殊工種必須要有上崗證，施工中如發(fā)生由于未辦理所需證件而被有關(guān)部門罰款的，由乙方承擔(dān)。

4、乙方所有人員做好考勤制度，每月需向甲方提供施工人員本月考勤和工資表。乙方必須保證施工及管理人員的穩(wěn)定性，班組長(zhǎng)相關(guān)資料需報(bào)甲方登記備案，如擅自更換相關(guān)人員，按500元/人次予以罰款。

5、乙方施工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及工程所在地政府的有關(guān)規(guī)定。班組之間搞好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁吵架斗毆。施工人員不得有賭博和偷竊現(xiàn)象產(chǎn)生，否則由此所造成的一切后果，均由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，配合甲方對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，并與甲方簽訂好安全生產(chǎn)、治安責(zé)任書。

7、在施工過程中，施工電梯的使用必須服從甲方的統(tǒng)一安排。甲方需要使用吊

工作勞務(wù)合同12

發(fā)包人：（簡(jiǎn)稱甲方）

承包人：（簡(jiǎn)稱乙方）

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，在甲方管理下，丙方的監(jiān)督下，乙方承擔(dān)外墻保溫專業(yè)工作。雙方遵循平等自愿、互惠互利和誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

一、工程概況：

1、工程名稱：_______________；

2、工程地點(diǎn)：__；

3、工程內(nèi)容：根據(jù)施工圖紙及效果圖和工程要求，負(fù)責(zé)外墻保溫系統(tǒng)工程的樣板制作、材料供應(yīng)和工程施工、檢測(cè)驗(yàn)收及維護(hù)工作。

4裂砂漿，詳見節(jié)能計(jì)算書以及節(jié)能一覽表。

5、承包方式：_二、工程承包范圍：

施工藍(lán)圖所包括的所有外墻外保溫人工及材料。（昊天園31#樓所有外墻、陽臺(tái)、采光井、窗臺(tái)板、窗框兩邊側(cè)等保溫施工，乙方對(duì)甲方施工的基層認(rèn)真查看并在認(rèn)同的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范自行施工。為確保本工程達(dá)到合格所需要一切材料、機(jī)具、勞動(dòng)力均有乙方負(fù)責(zé)。）

三、工程單價(jià)：外墻保溫35+5抗裂砂漿單價(jià)為元/M2含外墻保溫所有檢測(cè)費(fèi)用，所有施工資料。

四、合同工期：

1、工程從20xx年__月_日開始至20xx年_月__日結(jié)束，工程有效工期為_________天。（自上而下，以外架拆除時(shí)間為準(zhǔn)。）

2工期進(jìn)度計(jì)劃：乙方應(yīng)接到甲方口頭通知起形如安排人員進(jìn)場(chǎng)，工期以合同簽訂前

5日內(nèi)算起，乙方必須配合甲方分包班組在如果違約或延誤工期將按相關(guān)約定條款執(zhí)行。乙方必須按甲方、業(yè)主、監(jiān)理確認(rèn)的質(zhì)量要求及進(jìn)度計(jì)劃組織施工，接受業(yè)主、監(jiān)理單位的監(jiān)督和檢查，工程質(zhì)量和實(shí)際進(jìn)度與原計(jì)劃不符時(shí)，乙方必須采取有效的人員調(diào)整和趕工措施，確保工程質(zhì)量與進(jìn)度計(jì)劃如期完成。本協(xié)議定義以外的不可抗力的影響，已由乙方在窩工停工費(fèi)等在內(nèi)的任何費(fèi)用（已由乙方在措施包干費(fèi)考慮）。

3、乙方應(yīng)按照甲方的工期要求進(jìn)行施工，如由于乙方原因致使工期拖延的，甲方有權(quán)利對(duì)乙方采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰措施。乙方每拖延一天甲方將給予______元罰款。

五、質(zhì)量要求：

1、乙方需按監(jiān)督方約定采購材料，符合圖紙要求和國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供產(chǎn)品合格證、使用說明書、性能檢測(cè)報(bào)告等，所購材料經(jīng)甲方、監(jiān)理方檢查確認(rèn)后，乙方才能施工使用，不符合要求的，乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工場(chǎng)地并重新采購，（有監(jiān)督方采購的保溫錨固釘交給乙方，由乙方按程序檢測(cè)使用，材料款從乙方包干價(jià)中扣除）。

2、乙方必須建立完善的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，施工質(zhì)量以甲方的項(xiàng)目部及監(jiān)理單位和市質(zhì)量監(jiān)督站新站區(qū)驗(yàn)收合格為準(zhǔn)。如由于乙方原因，達(dá)不到質(zhì)量要求的，由此發(fā)生的返工、重新施工等一切費(fèi)用（包括相應(yīng)的材料費(fèi)用和人工費(fèi)）有乙方負(fù)擔(dān)，并承擔(dān)一切質(zhì)量后果和經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方在施工過程中必須遵循外墻外保溫施工工藝，在項(xiàng)目部和監(jiān)理單位驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)行下道工序施工。

4、材料進(jìn)場(chǎng)必須提供相應(yīng)的性能檢測(cè)報(bào)告、產(chǎn)品合格證和進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄。否則，監(jiān)理單位有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

5、外墻必須平整、堅(jiān)實(shí)、無粉化、起皮、裂縫和空鼓等影響外墻飾面施工的質(zhì)量缺陷。外墻施工過程中必須做到工完場(chǎng)清。

6、以國(guó)家頒發(fā)的工程施工及驗(yàn)收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及施工圖紙、施工技術(shù)文件、樣板要求等為依據(jù)，由甲方、監(jiān)理方聯(lián)合進(jìn)行驗(yàn)收。工程驗(yàn)收合格后7天內(nèi)，乙方將該工程移交給甲方。

六、付款方式及結(jié)算：

1、工程量依據(jù)施工藍(lán)圖進(jìn)行確定。

23、經(jīng)業(yè)主及相關(guān)部門保溫節(jié)能驗(yàn)收通過后付至總價(jià)。

4、余款以保溫節(jié)能驗(yàn)收合格后算滿一年后一次性付清。

5、乙方應(yīng)將甲方撥款首先保證發(fā)放農(nóng)民工工資，否則，由此引發(fā)的相關(guān)矛盾均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。如果給甲方名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成損失或損害的，甲方將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方需向支付甲方5—10萬經(jīng)濟(jì)賠償。該分項(xiàng)工程清包單價(jià)一次性包死，不再另行調(diào)整。上述單價(jià)包括第三條款相關(guān)內(nèi)容的費(fèi)用，還包括各類勞保福利，夜餐補(bǔ)助及醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼等，合同范圍內(nèi)的所有費(fèi)用由乙方自負(fù)盈虧，甲方不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、甲方的責(zé)任：

1、免費(fèi)提供給乙方材料堆放場(chǎng)地、施工人叫住房、用電、用水，施工時(shí)提供升降機(jī)搬運(yùn)。

2、甲方對(duì)乙方每一施工階段完工進(jìn)行抽樣檢查。

3、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它工種之間的施工配合。乙方做好的保溫不允許其他班組隨意破壞。

4、負(fù)責(zé)在具備作業(yè)的條件下，提前一周通知乙方進(jìn)場(chǎng)，并給乙方合理工期。

5、甲方負(fù)責(zé)資料的匯集與歸檔（乙方必須在材料及人員進(jìn)場(chǎng)前上報(bào)齊全資料）。

6、負(fù)責(zé)管理乙方的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等施工要求。

7、負(fù)責(zé)結(jié)乙方的施工成品保護(hù)工作，在下道工序施工中嚴(yán)禁損壞保溫層，若有損壞，乙方必須立即安排人員修補(bǔ)，所發(fā)生的費(fèi)用有甲方承擔(dān)。

8、負(fù)責(zé)按照合同約定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應(yīng)支付的款項(xiàng)。

八、乙方的責(zé)任：

1、乙方在施工中應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全施工工作，自覺接受安監(jiān)站的監(jiān)督及指導(dǎo)工作，加強(qiáng)職工的安全意識(shí)，采取有力的安全措施，確保施工設(shè)施的安全性，在施工過程中，如發(fā)生任何工傷事故，均由乙方負(fù)責(zé)。保證墻面的平整度、陰陽角順直、網(wǎng)格布的

搭接長(zhǎng)度、保溫砂漿與抗裂砂漿的厚度。配合甲方各項(xiàng)工作順利開展，影響施工的部位提前2天以書面形式上報(bào)。

2、熟悉施工圖紙，按圖施工。工程竣工驗(yàn)收交付前，乙方承擔(dān)材料設(shè)備和工程成品的保管責(zé)任，保管期間發(fā)生丟失或損壞，乙方承擔(dān)重置和修復(fù)責(zé)任。

3、乙方施工隊(duì)伍必須遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理安排，使施工能正常進(jìn)行。組織專業(yè)、技術(shù)熟練的工人進(jìn)場(chǎng)，人數(shù)必須滿足施工進(jìn)度要求，嚴(yán)格按施工進(jìn)度計(jì)劃及交底要求，自行合理的組織施工，按時(shí)完成。乙方不得轉(zhuǎn)包或分包，否則甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及交底進(jìn)行施工，每個(gè)工序完成后，應(yīng)組織自檢、合格后通知甲方、業(yè)主、監(jiān)理單位驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后交下道工序班組施工，如達(dá)不到驗(yàn)收要求必須停工整改，只有在滿足驗(yàn)收的條件下才能進(jìn)行下道工序施工。材料的質(zhì)量及資料要保證真實(shí)性。

4、文明施工，工完場(chǎng)清，即在每天工作完成以后，樓地面污染、外架及施工現(xiàn)場(chǎng)的清理，乙方必須將剩余的材料清理干凈，并按甲方指定的地點(diǎn)堆放，注意環(huán)境保護(hù)。樓層垃圾必須用垂直運(yùn)輸機(jī)運(yùn)到地面，室外施工時(shí)要注意外墻上下有沒有其他班組施工，一定要在項(xiàng)目部合理的安排下錯(cuò)開施工，嚴(yán)禁從高空及外架上直接向下拋物，否則乙方每次應(yīng)向甲方支付處罰金元。

5、乙方負(fù)責(zé)本作業(yè)人員所需的安全防護(hù)措施及勞保用品。由于乙方自身責(zé)任造成的安全事故，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、負(fù)責(zé)本作業(yè)班組現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的防火、防盜及生活區(qū)衛(wèi)生等工作，現(xiàn)場(chǎng)任何材料不允許往外拿，每抓到一次處罰元，并立即清退該人員，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、乙方負(fù)責(zé)本項(xiàng)目保溫材料質(zhì)保期，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期間因乙方自身原因發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題所有的后果由乙方自負(fù)，所延誤的工期按元/天處罰。

8、工程竣工驗(yàn)收合格后十天內(nèi)，乙方提交合格竣工資料給甲方。否則，甲方有權(quán)停止撥款，直至乙方提供完備的綜合驗(yàn)收資料為止。

9、工程報(bào)驗(yàn)：材料進(jìn)程及施工過程中，乙方需向甲方、監(jiān)理方報(bào)驗(yàn)的內(nèi)容為：①、進(jìn)場(chǎng)材料報(bào)驗(yàn)；②、各分項(xiàng)報(bào)驗(yàn)；③、保溫系統(tǒng)報(bào)驗(yàn)；保證驗(yàn)收合格。材料進(jìn)場(chǎng)前提供完整的材料報(bào)驗(yàn)與合格證、試驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)費(fèi)用由乙方支付。

10、乙方在施工過程中，要建立完整的安全保障體系，安排專人定時(shí)定點(diǎn)檢查施工機(jī)械和施工操作人員的安全防護(hù)用品。依據(jù)安全技術(shù)規(guī)程正確施工，嚴(yán)禁違規(guī)操作，否則發(fā)生的一切安全事故由乙方全部承擔(dān)。

11、工程驗(yàn)收后，保修期內(nèi)乙方應(yīng)隨叫隨修，否則甲方有權(quán)委托其他人員進(jìn)行維修，費(fèi)用從乙方維修金中扣除，乙方負(fù)責(zé)由此產(chǎn)生的后果。

12、乙方施工現(xiàn)場(chǎng)帶班需指定參加每晚例會(huì)，從進(jìn)場(chǎng)施工到完工驗(yàn)收結(jié)束，如中途換人需提前書面通知，每缺一次例會(huì)處罰元。

九、安全事宜

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的人員，必須把本班組人員身份證及有關(guān)手續(xù)交給甲方查驗(yàn)，并做好三級(jí)教育，無證件的工人，不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)施工，后期的工資發(fā)放按有三級(jí)教育的名單發(fā)放，乙方承包人要對(duì)本班組施工人員的安全負(fù)責(zé)。并執(zhí)行本公司的規(guī)章制度，由乙方承包人負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)工作的安全生產(chǎn)，杜絕違章作業(yè)，使用的機(jī)械有專人操作。

2、在施工過程中應(yīng)防止火災(zāi)事故，施工時(shí)必須做好安全防護(hù)工作，由此而發(fā)生的事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員，必須戴好安全帽、扣好安全帶、穿好工作鞋、工作服、做到文明施工。

4、樓層內(nèi)嚴(yán)禁大小便，每發(fā)現(xiàn)一次處罰元，并清理干凈。舉報(bào)的人項(xiàng)目部將獎(jiǎng)勵(lì)元/次，（姓名保密）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博。

5、打架斗毆不管因何事與任何人均屬違法行為，甲方不予支持，發(fā)生糾紛乙方承包人應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)或向甲方管理人員反映調(diào)解，凡參與或指使打架斗毆一律處罰元/人一次，并立即清退，情節(jié)嚴(yán)重造成的后果均由司法機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，班組長(zhǎng)不得以任何理由推托責(zé)任，打架斗毆所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)及罰款均由各班組負(fù)責(zé)人承擔(dān)，甲方不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、所有的機(jī)械、燈具及電線線路不允許自行拆接，如有需要應(yīng)及時(shí)通知甲方，由甲

第五篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)糾紛仲裁典型案例

勞務(wù)派遣勞動(dòng)糾紛仲裁典型案例

勞務(wù)派遣加班工資向誰主張？未交納的保險(xiǎn)向誰主張? 今天接的一個(gè)咨詢

加班工資應(yīng)向用工單位主張，未交納的保險(xiǎn)應(yīng)向派遣單位主張

第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

主要問題，一、兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，二、將連續(xù)用工期分割成數(shù)個(gè)短期合同

第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。目前，北京市各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和各級(jí)人民法院對(duì)于勞動(dòng)者主張加班工資的仲裁請(qǐng)求和訴訟請(qǐng)求的時(shí)效均認(rèn)定為一年。一年的起算時(shí)間為勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間向前推算一年。例外的情形包括：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款、第三款。但是上述規(guī)定只是對(duì)于仲裁時(shí)效中斷、中止的法律規(guī)定，對(duì)于加班工資的保護(hù)期限究竟是幾年未作出明確的規(guī)定，以往北京市的司法實(shí)踐是，對(duì)于加班工資的請(qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照原仲裁時(shí)效60日為保護(hù)期限標(biāo)準(zhǔn)，但任何一方不服裁決起訴至法院的，法院依據(jù)工資支付條例關(guān)于工資賬簿至少保存兩年的規(guī)定一般確認(rèn)加班工資的保護(hù)期限為2年，因此很多勞動(dòng)者為了加班工資的訴求得以最大程度的實(shí)現(xiàn)，往往無視勞動(dòng)仲裁。2008年5月1日，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施后，目前北京司法實(shí)踐中對(duì)于勞動(dòng)者主張加班工資的請(qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院已統(tǒng)一確認(rèn)加班工資的保護(hù)期限為一年。

【鏈接】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞務(wù)派遣人員的加班工資誰來支付

案情簡(jiǎn)介

2006年8月，張某作為勞務(wù)派遣員工，被派到北京市一家從事手機(jī)經(jīng)銷的公司任促銷員。因工作需要，張某經(jīng)常在節(jié)假日加班，但從未收到勞務(wù)派遣公司或手機(jī)經(jīng)銷公司支付的加班費(fèi)。半年后，張某要求手機(jī)經(jīng)銷公司支付自己節(jié)假日期間的加班費(fèi)，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班工資應(yīng)當(dāng)由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，手機(jī)經(jīng)銷公司與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議以及勞務(wù)派遣公司與張某簽訂的勞務(wù)合同均沒有約定手機(jī)經(jīng)銷公司有支付勞務(wù)派遣人員加班工資的義務(wù)。于是張某便向勞務(wù)派遣公司提出獲得加班費(fèi)的要求，勞務(wù)派遣公司以其從未安排張某在節(jié)假日加班為由予以拒絕。無奈中，張某只好將勞務(wù)派遣公司和手機(jī)經(jīng)銷公司一起訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求兩被告共同支付加班工資。判決結(jié)果

經(jīng)調(diào)查，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查明張某確有在節(jié)假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在，但勞務(wù)派遣公司與張某簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中沒有明確規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員加班工資的義務(wù)。最終，仲裁委判定張某的加班費(fèi)由手機(jī)經(jīng)銷公司（用工單位）支付，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任。專家點(diǎn)評(píng)

北京勞動(dòng)仲裁律師趙恒律師分析如下：

被派遣的勞動(dòng)者跟其他勞動(dòng)者一樣，當(dāng)然有權(quán)獲得加班工資，他們有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，包括加班工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！蓖瑫r(shí)《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；”另外第五十九條還規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?！?/p>

趙恒律師認(rèn)為：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在節(jié)假日加班，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。對(duì)于派遣員工來說，其用人單位主體具有雙重性，勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位都是支付員工工資報(bào)酬的義務(wù)主體。如果對(duì)于加班費(fèi)的支付，勞動(dòng)者、派遣公司和實(shí)際用工單位有具體約定，按照約定支付加班費(fèi)。如果沒有具體約定，應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工單位來支付加班工資。

勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系，因此勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的相對(duì)方應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)派遣方而非實(shí)際用工方。但鑒于勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者勞動(dòng)成果歸屬實(shí)際用工方的事實(shí)，勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者的加班工資、績(jī)效工資以及其他與工作有關(guān)的福利應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工方支付。因此，勞動(dòng)者主張上述權(quán)益的，給付方應(yīng)當(dāng)為實(shí)際用工方而不是勞務(wù)派遣方。

程序上，勞動(dòng)者主張上述權(quán)益能否僅以實(shí)際用工方為被申請(qǐng)人（被告）呢？答案是否定的。首先，勞動(dòng)者與實(shí)際用工方并非勞動(dòng)關(guān)系，案由以及管轄機(jī)構(gòu)的確定均存在一定爭(zhēng)議。其次，最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋

（二）第十條規(guī)定“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！贝艘?guī)定從程序上明確了勞務(wù)派遣案件中被告主體的范圍。之所以這樣規(guī)定，一方面是便于充分了解案情，另一方面是對(duì)勞動(dòng)合同法中規(guī)定勞務(wù)派遣方與實(shí)際用工方對(duì)勞動(dòng)者損害承擔(dān)連帶責(zé)任在程序上的補(bǔ)充。

【案情簡(jiǎn)介】 2004年2月17日，張某與北京§§人力資源服務(wù)有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，同日被派遣至美國(guó)※※中國(guó)公司駐北京辦事處。2009年2月15日，北京§§人力資源服務(wù)有限公司與張某再續(xù)簽為期三年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同第二條的第三款約定：“乙方（勞動(dòng)者）同意，用工單位或甲方（用人單位）根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力或經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)其工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整?！?2009年7月8日，用工單位以張某的工作崗位不復(fù)存在為由將張某退回至用人單位，張某認(rèn)為用工單位單方退工違法，拒絕用人單位的待崗決定，爭(zhēng)議由此發(fā)生，張某將用工單位和用人單位告到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，提出如下仲裁請(qǐng)求：

1、確認(rèn)我2009年勞動(dòng)合同第二條的第三款的自由退工條款無效；

2、裁決用人單位立即無條件返還用工單位因?yàn)橥斯ぶЦ督o申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、請(qǐng)求確認(rèn)用工單位做出的退工決定違法，支付違法退工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額部分（以每月22112.15元計(jì)）。

4、請(qǐng)求用人單位支付被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以每月22112.15元計(jì)）。

5、補(bǔ)發(fā)2009年9月9日至2010年1月19日的待遇及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以每月22112.15元計(jì)）。北京市丹寧律師事務(wù)所沈斌倜律師作為張某的代理律師，出席庭審。目前該案已以用人單位同意支付17.5萬元和解結(jié)案，鑒于此案的特殊性，筆者公開此代理意見，拋磚引玉：

代理意見

仲裁員：

北京市丹寧律師事務(wù)所接受申請(qǐng)人張曉麗的委托，指派我---沈斌倜律師擔(dān)任張曉麗訴北京§§人力資源服務(wù)有限公司（下稱被申請(qǐng)人一）、美國(guó)※※中國(guó)公司北京辦事處（下稱被申請(qǐng)人二）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案的仲裁代理人。綜合案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，發(fā)表如下代表意見：

第一、被申請(qǐng)人一所提供的09年格式勞動(dòng)合同第二條的第三款“乙方同意，用工單位或甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力或經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)其工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整”及第四款為無效條款，理由如下：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可依法調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位變更勞動(dòng)合同的情況只有三種：“一是和勞動(dòng)者協(xié)商一致；二是因勞動(dòng)者不能勝任工作；三是因?yàn)閯趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。” 而在被申請(qǐng)人一與申請(qǐng)人簽訂的其提供的格式合同第三款、第四款規(guī)定：申請(qǐng)人可以無限制的調(diào)崗，用工單位無條件退工。

該條款違反了國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)定，在不平等的基礎(chǔ)上，剝奪了勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同履行中拒絕接受調(diào)崗、變換工作崗位的權(quán)利，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)就這樣被被申請(qǐng)人一這樣肆意踐踏了。

根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條，用人單位免除自己法定義務(wù)，排除勞動(dòng)者的權(quán)利，或違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，該勞動(dòng)合同條款無效。因此，申請(qǐng)人依法請(qǐng)求仲裁庭依法認(rèn)定該條款為無效條款。

第二、被申請(qǐng)人一應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第86條補(bǔ)發(fā)(賠償)申請(qǐng)人2009年9月9日至2010年1月19日的待遇及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以每月22112.15元計(jì)），請(qǐng)求支付醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)3641.15元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳期間的社保及住房公積金。1、09年格式勞動(dòng)合同第二條的第三款違法條款導(dǎo)致被申請(qǐng)人二非以法定理由將申請(qǐng)人“工作單位轉(zhuǎn)移”--退工，造成申請(qǐng)人2009年9月9日至2010年1月19日應(yīng)得工資的損失，被申請(qǐng)人二應(yīng)當(dāng)對(duì)其違法行為承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效而給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

2、被申請(qǐng)人一故意隱瞞(至今仍未告知---在勞動(dòng)者的強(qiáng)烈要求下都不向其出示)與被申請(qǐng)人二所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，私自克扣被申請(qǐng)人二支付的退工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，性質(zhì)惡劣。被申請(qǐng)人一作為國(guó)內(nèi)一大勞務(wù)派遣公司，不可能不知道勞動(dòng)合同法第第六十條、五

十九、第九十二條的規(guī)定：

第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定…違反協(xié)議的責(zé)任。第九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，…給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

３、在2010年1月19日之前，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人一的勞動(dòng)關(guān)系還未解除，申請(qǐng)人要求報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，被申請(qǐng)人一竟然臵之不理，是對(duì)國(guó)家法律和申請(qǐng)人權(quán)利的肆無忌憚地踐踏和藐視。

依據(jù)一：勞動(dòng)法

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

（一）退休；

（二）患?。?/p>

（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

依據(jù)二：根據(jù)北京市《2009基本醫(yī)療門急診費(fèi)用申報(bào)通知》，要求參保單位整理參保職工2009符合基本醫(yī)療報(bào)銷范圍的全部門急診醫(yī)療收據(jù)、處方、明細(xì)單據(jù)等材料，到保險(xiǎn)部門申報(bào)。所以被申請(qǐng)人一應(yīng)該為申請(qǐng)人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

依據(jù)

三、被申請(qǐng)人二違法退工，被申請(qǐng)人一接受違法退工，成就被申請(qǐng)人一違法與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)（該觀點(diǎn)將在第三、第四中論述）。由此導(dǎo)致申請(qǐng)人的100%報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的待遇喪失和工資收入損失，依據(jù)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法：“用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同…

（一）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25％的賠償費(fèi)用；…

（三）造成勞動(dòng)者醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償費(fèi)用；…”申請(qǐng)人一應(yīng)當(dāng)賠償申請(qǐng)人因此而造成的損失，被申請(qǐng)人二承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三、被申請(qǐng)人二將申請(qǐng)人退工，導(dǎo)致申請(qǐng)人的工作單位發(fā)生轉(zhuǎn)移，被申請(qǐng)人一依法應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，兩被申請(qǐng)人承擔(dān)連帶責(zé)任。被申請(qǐng)人二將申請(qǐng)人退工，導(dǎo)致申請(qǐng)人的工作單位發(fā)生轉(zhuǎn)移---由被申請(qǐng)人二處轉(zhuǎn)移到被申請(qǐng)人一處，應(yīng)當(dāng)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，被申請(qǐng)人一依法應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，兩被申請(qǐng)人承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)為：

1996年勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)［１９９６］３３號(hào)）中規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后，職工調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)移工作單位，均應(yīng)通過與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系（即解除勞動(dòng)合同），再與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條向職工提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由勞動(dòng)者提出的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，被申請(qǐng)人二的退工行為，導(dǎo)致申請(qǐng)人的“工作單位發(fā)生轉(zhuǎn)移”，依法應(yīng)通過與“原”用人單位(本案被申請(qǐng)人一)終止勞動(dòng)關(guān)系（即解除勞動(dòng)合同），再與“新”新用人單位(本案被申請(qǐng)人一)建立勞動(dòng)關(guān)系來實(shí)現(xiàn)，并依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中雖然“原”用人單位同為“新”用人單位，但不影響申請(qǐng)人“工作單位發(fā)生轉(zhuǎn)移”的性質(zhì)和事實(shí)，申請(qǐng)人依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試想，此時(shí)如果不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么會(huì)出現(xiàn)這么一個(gè)現(xiàn)象：本案中勞動(dòng)者被“工作單位轉(zhuǎn)移”之前月平均工資為21112.15，如果此時(shí)不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！肮ぷ鲉挝晦D(zhuǎn)移”至勞務(wù)派遣公司后待崗工資正常為800元，數(shù)月后再計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，基數(shù)將由原來的22112.15元直線降到800元。勞務(wù)派遣公司大受其益，用工單位大受其益，二者惡意串通肆意退回勞動(dòng)者可以有恃無恐。這時(shí)候，勞動(dòng)者的利益如何保障？誰來保障？這顯然不可能是勞動(dòng)法的立法本意。

由此，根據(jù)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函以及勞動(dòng)法的立法目的和立法原則，我們有理由認(rèn)為，若由用工單位提出并將申請(qǐng)人的“工作單位轉(zhuǎn)移”（退工），勞務(wù)派遣單位或者是用工單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、被申請(qǐng)人二將申請(qǐng)人的“工作單位轉(zhuǎn)移”---退工違法，被申請(qǐng)人一接受違法退工，間接承認(rèn)了自己違法與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，兩被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)該違法解除勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)連帶賠償責(zé)任---雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。即：“（1）被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；（3）被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位的利益造成重大損害的；（4）被派遣勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（5）被派遣勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被派遣勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（7）被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（8）被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！?本案中，申請(qǐng)人并不符合《勞動(dòng)合同法》三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定可以被退工的法定情形之一，被申請(qǐng)人二仍違法將申請(qǐng)人退工。而被申請(qǐng)人一任由被申請(qǐng)人二違法退工，成就了被申請(qǐng)人一與申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)（理論依據(jù)詳見本代理意見第三），依法應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，被申請(qǐng)人二承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五、本案中被申請(qǐng)人一應(yīng)支付2010年1月19日被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以每月22112.15元計(jì)）。

被申請(qǐng)人自2009年9月9日至2010年1月19日沒有給申請(qǐng)人發(fā)放過一分錢的工資。2010年1月19日申請(qǐng)人依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條通知被申請(qǐng)人一解除勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人一應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

要求支付50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律依據(jù)是最高法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題解釋第十五條：“用人單位特定行為迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金”

綜上所述，本案中被申請(qǐng)人

一、被申請(qǐng)人二無視國(guó)家法律、惡意串通、臵勞動(dòng)者的利益而不顧，非法牟取不屬于自己的利益，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人的合法權(quán)益。請(qǐng)仲裁庭查明真相，給申請(qǐng)人一個(gè)公道的判決。

代理人：北京市丹寧律師事務(wù)所沈斌倜律師

2010年3月15日