第一篇：士官考試復(fù)習(xí)內(nèi)容

一加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的基本要求是：

1、堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向

2、堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐

3、堅(jiān)持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

4、堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)

5、堅(jiān)持把改革開放作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的強(qiáng)大動(dòng)力二、十二五時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)，今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)：

1、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展

2、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得重大進(jìn)展

3、城鄉(xiāng)居民收入普遍較大增加

4、社會(huì)建設(shè)明顯加強(qiáng)

5、改革開放不斷深化

三、“十二五”時(shí)期的主要目標(biāo)和任務(wù)：

1、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺(tái)階

2、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

3、大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)

4、扎實(shí)推進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)

5、全面改善人民生活

6、全面深化改革開放

7、不斷加強(qiáng)政府自身改革建設(shè)

四、今年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長8%左右，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，居民消費(fèi)價(jià)格總水平漲幅控制在4%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)，國際收支狀況繼續(xù)改善。

五、2011年工作任務(wù)： 1保持物價(jià)總水平基本

穩(wěn)定

2、進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需特別是居民消費(fèi)需求

3、鞏固和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位

4、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整

5、大力實(shí)施科技興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略

6、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和保障改善民生

7、大力加強(qiáng)文化建設(shè)

8、深入重點(diǎn)領(lǐng)域改革

9、進(jìn)一步提高對(duì)外開放水平

10、加強(qiáng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

六、“十二五”期間濰坊市的主要奮斗目標(biāo)：

1、綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)

2、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更加協(xié)調(diào)

3、社會(huì)事業(yè)更加繁榮

4、社會(huì)保障更加有力

5、生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美

6、人民生活更加富裕

七、濰坊市實(shí)現(xiàn)“十二五“規(guī)劃必須抓好哪些問題和措施：

1、牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題

2、始終貫穿轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線

3、堅(jiān)定不移加快經(jīng)濟(jì)增長

4、傾情傾力保障改善民生5高度重視維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

6、大力強(qiáng)化各項(xiàng)發(fā)展支撐

八、濰坊市全面加強(qiáng)政府自身建設(shè)：

1、強(qiáng)化公共服務(wù)

2、嚴(yán)格依法行政

3、推進(jìn)科學(xué)施政

4、深化政務(wù)公開5加強(qiáng)廉政建設(shè)

九、2011年濰坊市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全省平均水平，完成固定資產(chǎn)投資，增加就業(yè)，節(jié)能減排，人口控制剛性目標(biāo)，地區(qū)生產(chǎn)總值增長12%，地方財(cái)政收入增加15%，固定資產(chǎn)投資增長18%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到34%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長16%，外貿(mào)進(jìn)出口增長12%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，人口自然增長率控制在5.2‰以內(nèi)，居民消費(fèi)價(jià)格漲幅控制在4%左右，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入均增長12%

實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須切實(shí)做好以下重點(diǎn)工作：

1、堅(jiān)定不移擴(kuò)大內(nèi)需

2、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

3、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

4、強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)域開發(fā)

5、以城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)為引領(lǐng)加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程

6、努力實(shí)現(xiàn)改革開放新突破

7、深入實(shí)施科教興濰和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

8、扎實(shí)推進(jìn)改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)

十、求職跳出四個(gè)誤區(qū)：

1、就業(yè)觀念陳舊

2、期望值偏高

3、盲目攀比心理

4、依附思想嚴(yán)重

確立五種觀念：

1、勞動(dòng)力也是商品

2、個(gè)體經(jīng)營也是就業(yè)

3、“打工“是就業(yè)方式的革命

4、“跳槽”是對(duì)“一次分配定終身”的挑戰(zhàn)

5、“炒魷魚”是一種有效的就業(yè)競爭機(jī)制

十一、求職堅(jiān)持原則

1客觀原則----準(zhǔn)確、客觀地估計(jì)自己，認(rèn)真審視個(gè)人選擇的可行性

2比較原則----冷靜分析主客觀條件，保證對(duì)職業(yè)的最優(yōu)選擇

3主次原則----抓住主要的、現(xiàn)實(shí)的，拋棄次要的、不切實(shí)的十二、擇業(yè)考慮多種因素

1用人單位的情況（機(jī)構(gòu)的規(guī)模、發(fā)展?jié)摿?、保障和安全、業(yè)務(wù)范圍、招聘及人事管理政策、聲譽(yù)）

2工作的性質(zhì)（工作范圍、工作責(zé)任、自主與創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性、多樣性、個(gè)人興趣、滿足感）3工作的環(huán)境（工作節(jié)奏、實(shí)際環(huán)境、工作的助手與設(shè)備）4勞動(dòng)的報(bào)酬

5、晉升的機(jī)會(huì)

制定治安管理處罰法的目的是：

1、維護(hù)社會(huì)治安秩序

2、保障公共安全

3、保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益

4、規(guī)范和保障公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法履行治安管理職責(zé) 治安管理處罰與其他行政處罰的區(qū)別主要表現(xiàn)在哪些方面？

答：治安管理處罰涉及面較其他行政處罰廣；治安管理處罰的主體較其他行政處罰單一；治安管理處罰在處罰程度上較其他行政處罰嚴(yán)厲；治安管理處罰的時(shí)效性較其他行政處罰強(qiáng)?！爸袊厣鐣?huì)主義道路”的內(nèi)涵，即：在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，立足基本國情，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，鞏固和完善社會(huì)主義制度，建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治、社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。

1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

（三）勞動(dòng)合同期限

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（五）工作時(shí)間和休息休假

（六）勞動(dòng)報(bào)酬

（七）社會(huì)保險(xiǎn)

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)為害防護(hù)

（九）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

2、下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的（三）違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

3、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的（三）未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的（五）因本發(fā)第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的（六）法律行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6、有下列情形之一，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的（四）其他銀勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的7、勞動(dòng)者有下列情形之一，用人單位不得依照本

法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的（三）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（四）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期的（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

8、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(三)勞動(dòng)者死亡、或者

被人民法院宣布死亡或者失蹤的（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位覺得提前解散的（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

9、用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，通過與工作崗位相關(guān)的福利待遇

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

10、用人單位有下列情形之一的，依法給于行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）以暴力威脅、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘謹(jǐn)勞動(dòng)者的（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的11、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：

（一）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況

（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況

（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況

（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況

（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況

（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情

（七）法律，法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)

12、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊龋?/p>

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的（三）安排加班不支付加班費(fèi)的（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?3、申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車登記，應(yīng)當(dāng)提交以下證明、憑證：

（一）機(jī)動(dòng)車所有人的身份證明

（二）機(jī)動(dòng)車來歷證明

（三）機(jī)動(dòng)車整車出廠合格證明或者進(jìn)口機(jī)動(dòng)車進(jìn)口憑證

（四）車輛購置稅的完稅證明或者免稅憑證

（五）法律，法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車登記時(shí)提交的其他證明、憑證

14、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記：

(一)機(jī)動(dòng)車所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的（二）機(jī)動(dòng)車登記內(nèi)容變更的（三）機(jī)動(dòng)車用作抵押的（四）機(jī)動(dòng)車報(bào)廢的15、任何單位和個(gè)人不得有下列行為：

（一）拼裝機(jī)動(dòng)車或者擅自改變機(jī)動(dòng)車已登記的結(jié)構(gòu)、構(gòu)造或者特征

（二）改變機(jī)動(dòng)車型號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、車架號(hào)或者車輛識(shí)別代號(hào)

（三）偽造、變造或者使用偽造、變造的機(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志

（四）使用其他機(jī)動(dòng)車的登記證書、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志

16、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬的（二）本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系

（三）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件的公正處理。

17、違反治安管理有下列情形之一的，減輕處罰或者不予處罰：

（一）情節(jié)特別輕微的（二）主動(dòng)消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的（三）出于他人脅迫或者誘騙的（四）主動(dòng)投案，向公安機(jī)關(guān)如實(shí)陳述自己的違法行為的（五）有立功表現(xiàn)的

18、違反治安管理有下列情形之一的，從重處罰：

（一）有較嚴(yán)重后果的（二）教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的（三）對(duì)報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人、證人打擊報(bào)復(fù)的（四）六個(gè)月內(nèi)曾受過治安管理處罰的19、違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本發(fā)應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰：

（一）已滿十四周歲不滿十六周歲的（二）已滿十六周歲不滿十八周歲，除此違反治安管理的（三）七十周歲以上的（四）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的 20、治安案件調(diào)查結(jié)束后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根

據(jù)不同情況作出以下處理：

（一）卻有依法應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出處罰決定

（二）依法不予處罰的，或者違法事實(shí)不能成立的，作出不予處罰決定

（三）違法行為已涉嫌犯罪的，移送主管機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

（四）發(fā)現(xiàn)違反治安管理行為人有其他違法行為的，在對(duì)違反治安管理行為做出處罰決定的同時(shí)，通知有關(guān)行政主管部門處理

21、公安機(jī)關(guān)作出治安管理處罰決定的，應(yīng)當(dāng)制定治安管理處罰決定書。決定書應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

（一）被處罰人的姓名、性別、年齡、身份證件的名稱和號(hào)碼、住址

（二）違法事實(shí)和證據(jù)

（三）處罰的種類和依據(jù)

（四）處罰的執(zhí)行方式和期限

（五）對(duì)處罰決定不服，申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的途徑和期限

（六）作出處罰決定的公安機(jī)關(guān)的名稱和作出決定的日期。

22、受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。但是有下列情形之一的，人民警察可以當(dāng)場收繳罰款：

（一）被處五十元以下罰款，被處罰人對(duì)罰款無異議的（二）在邊

4、水上、交通不便地區(qū)，公安機(jī)關(guān)及其人民警察依照本發(fā)的規(guī)定做出罰款決定后，被處罰人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)被處罰人提出的（三）被處罰人在當(dāng)?shù)貨]有固定住所，不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的23、擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）與本案無牽連

（二）享有政治權(quán)利，人身自由未受到限制

（三）在當(dāng)?shù)赜谐Ｗ艨诤凸潭ㄗ∷?/p>

（四）有能力履行擔(dān)保義務(wù)

24、危害中華人民共和國國家安全的行為：

（一）陰謀顛覆政府，分裂國家，推翻社會(huì)主義制度的（二）參加間諜組織或者接受間諜組織及其代理人的任務(wù)的（三）竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的（四）策動(dòng)、勾引、收買國家工作人員叛變的（五）進(jìn)行危害國家安全的其他破壞活動(dòng)的（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方

第二篇：2014數(shù)控考試復(fù)習(xí)內(nèi)容

考試為閉卷考試，主要復(fù)習(xí)內(nèi)容如下

第2頁: 3 計(jì)算機(jī)數(shù)控的發(fā)展

第4頁:

第7頁:

第8頁:

第23頁---25頁: 齒輪傳動(dòng)間隙消除結(jié)構(gòu)

第29頁:

第30頁:

第31頁:

第41頁: 2.3.3電主軸與高速主軸系統(tǒng)

第93頁: 5 位置控制

第97頁: 5.2 CNC系統(tǒng)的硬件結(jié)構(gòu)

要會(huì)畫出DDA積分器的結(jié)構(gòu)如書上圖 4-

16、4-19

關(guān)于編程：兩道大題，一道是根據(jù)給出的程序畫出程序的執(zhí)行結(jié)果；另外一道是根據(jù)圖紙編寫加工程序。

用到的指令是課堂上講過的指令，希望大家把編程部分的課堂筆記看明白。

第三篇：公共關(guān)系(考試復(fù)習(xí)內(nèi)容)。

公共關(guān)系學(xué)考點(diǎn)

一、概念

1、公共關(guān)系：“公共關(guān)系”一詞源自英文的Public Relations,Public意為“公共的”“公開的”“公眾的”，Relations即“關(guān)系”之謂，兩詞合起來用中文表述便是“公共關(guān)系”。公共關(guān)系是一個(gè)組織與相關(guān)公眾之間的傳播管理。

2、組織：是執(zhí)行一定社會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)特定社會(huì)目標(biāo)，按照一定的組合方式構(gòu)成的相互獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體。

3、公關(guān)傳播：是指社會(huì)組織運(yùn)用傳播媒介向公眾進(jìn)行信息或觀念的傳遞與交流。

4、公眾：是指在公關(guān)活動(dòng)中與社會(huì)組織存在某種利益關(guān)系的個(gè)體，群體或組織。

5、公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu)：是執(zhí)行一定社會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)特定社會(huì)目標(biāo)，按照一定的組合方式構(gòu)成的相互獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體。

6、公眾態(tài)度：是公眾對(duì)組織的態(tài)度，是公眾對(duì)組織內(nèi)部事情或人，所持有的帶有穩(wěn)定性的反映傾向。

7、新聞發(fā)布會(huì)：是指以某社會(huì)組織的名義邀請(qǐng)新聞機(jī)構(gòu)的有關(guān)記者參加，有專人集中向與會(huì)的新聞機(jī)構(gòu)記者發(fā)布有關(guān)本組織的重要新聞特殊會(huì)議。

8、政府公關(guān)關(guān)系：就是政府與其內(nèi)部工作人員及社會(huì)公眾之間的傳播管理。

9、企業(yè)公共關(guān)系：是指企業(yè)在運(yùn)營過程中，有意識(shí)、有計(jì)劃地與社會(huì)公眾進(jìn)行信息雙向交流及行為互動(dòng)的過程，以增進(jìn)社會(huì)公眾的理解、信任和支持，達(dá)到企業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

10、公關(guān)危機(jī)：是指組織由于突發(fā)事件或重大事故的出現(xiàn)導(dǎo)致面臨強(qiáng)大的公眾輿論壓力，和危機(jī)四伏的社會(huì)關(guān)系環(huán)境，使組織形象嚴(yán)重受損，組織公關(guān)處于發(fā)展危機(jī)之下的一種狀態(tài)。

11、公關(guān)調(diào)查：是社會(huì)組織根據(jù)某種需要，運(yùn)用科學(xué)合理的方法，為準(zhǔn)確地收集有關(guān)信息而進(jìn)行的專項(xiàng)活動(dòng)。

12、公關(guān)策劃：即社會(huì)組織為了實(shí)現(xiàn)某種組織目標(biāo)，收集組織內(nèi)外相關(guān)信息，根據(jù)客觀環(huán)境條件與主觀能力，運(yùn)用一定的策劃理論，設(shè)計(jì)出實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、形成良好信譽(yù)、能最優(yōu)化實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行動(dòng)方式的過程。

二、簡答題

1、簡述公共關(guān)系三要素：組織、公眾、傳播

2、組織的定義及其特征：定義：是執(zhí)行一定社會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)特定社會(huì)目標(biāo)，按照一定得組合方式構(gòu)成的相互獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體。

特征：①社會(huì)職能是組織存在的前提

②共同目標(biāo)是維系組織的基礎(chǔ)

③組合方式是構(gòu)成組織的重要條件

④公眾需求是組織價(jià)值的體現(xiàn)

3、公眾的定義及其特征：定義：是指在公關(guān)活動(dòng)中與社會(huì)組織存在某種利益關(guān)系的個(gè)體、群體和組織。

特征：①公眾具有整體性

②公眾具有共同性

③公眾具有相關(guān)性

④公眾具有可變性

4、公眾在公關(guān)活動(dòng)中的地位和作用：①公眾是公共關(guān)系結(jié)構(gòu)的重要組成部分

②公眾是確立公共關(guān)系目標(biāo)的依據(jù)

③公眾是有效的組織公共關(guān)系過程的前提

④公眾是提高公共關(guān)系效果的保證

5、公關(guān)傳播的作用：①溝通信息的作用

②增進(jìn)情感的作用

③改善態(tài)度的作用

④引起行為的作用

6、公關(guān)人員的公關(guān)意識(shí)內(nèi)容：①塑造形象的意識(shí)

②服務(wù)公眾的意識(shí)

③真誠互惠的意識(shí)

④溝通交流的意識(shí)

⑤立足長遠(yuǎn)的意識(shí)

⑥創(chuàng)新審美的意識(shí)

7、組織內(nèi)設(shè)公關(guān)機(jī)構(gòu)的名稱和形式：①公共關(guān)系部

②公共事務(wù)部

③公共信息部

④傳播溝通部

⑤公關(guān)與廣告部

8、公共關(guān)系公司的優(yōu)勢有哪些（服務(wù)的特點(diǎn)）；①較為客官公正

②技術(shù)全面、專業(yè)性強(qiáng)

③較靈活、適應(yīng)性強(qiáng)

④關(guān)系較疏遠(yuǎn)

⑤運(yùn)作成本較高

9、馬斯洛的人類五種基本需求：①生理的需要

②安全的需要

③歸屬和愛的需要

④尊重的需要

⑤自我實(shí)現(xiàn)的需要

10、公關(guān)傳播的基本組成要素：①發(fā)送者

②傳播內(nèi)容

③媒介

④接受者

⑤傳播結(jié)果

11、公關(guān)調(diào)查的意義：①使組織準(zhǔn)確的進(jìn)行形象定位

②使組織決策依據(jù)科學(xué)化

③使組織及時(shí)的把握公眾的輿論

④有利于塑造組織的良好形象

12、公關(guān)調(diào)查的基本原則：①真實(shí)性原則

②系統(tǒng)性原則

③時(shí)效性原則

④經(jīng)濟(jì)性原則

13、贊助的作用：①樹立企業(yè)關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)的良好形象

②擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響

③培養(yǎng)與社會(huì)公眾的良好感情

④提高企業(yè)的社會(huì)效益

⑤證明企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力

14、公關(guān)危機(jī)處理原則：①迅速反應(yīng)原則

②公眾至上原則

③真誠坦率原則

④勇于擔(dān)當(dāng)原則

⑤維護(hù)聲譽(yù)原則

15、企業(yè)公共關(guān)系職能：①信息收集職能

②決策咨詢職能

③傳播推廣職能

④協(xié)調(diào)溝通職能

16、新聞發(fā)布會(huì)與記者招待會(huì)的區(qū)別：①如果組織要向新聞界發(fā)布本組織的重要信息，公

布或解釋某一重要決策時(shí)，常召開新聞發(fā)布會(huì)；如果組織要通過新聞界澄清某種誤解，或急需解決某一問題而同新聞界溝通，則需召開記者招待會(huì)。

②新聞發(fā)布會(huì)側(cè)重發(fā)布新聞，不一定回答記者的問

題，方式上可以是雙向溝通，也可以是單向傳播；記者招待會(huì)以“答記者問”為主要形式，具有雙向溝通的特點(diǎn)。

17、公共關(guān)系的主要職能：①采集信息、監(jiān)測環(huán)境

②咨詢建議、參與決策

③傳播推廣、塑造形象

④協(xié)調(diào)溝通、平衡利益

⑤引導(dǎo)教育、培育市場

18、公共關(guān)系從業(yè)人員的能力結(jié)構(gòu)有哪些：①表達(dá)能力

②社交能力

③組織管理能力

④自控應(yīng)變能力

⑤創(chuàng)新能力

三、論述：

1.公共關(guān)系與廣告的區(qū)別與聯(lián)系？

①廣告分為商業(yè)廣告和公關(guān)廣告。商業(yè)廣告是一種以促進(jìn)產(chǎn)品銷售為目的的廣告；公關(guān)廣告是以增進(jìn)公眾對(duì)組織的了解提高組織的知名度與美譽(yù)度使組織活動(dòng)得到公眾信任與合作為目的的廣告。

聯(lián)系：②公關(guān)廣告與商業(yè)廣告都是進(jìn)行公共關(guān)系宣傳、樹立組織形象的方式。都需要支付一 定得費(fèi)用，通過購買媒介的使用權(quán)來傳播信息。

區(qū)別：③公共關(guān)系與廣告兩者間有以下區(qū)別：

⑴直接目的的不同。商業(yè)廣告直接目的是直接推銷商品，通過介紹產(chǎn)品各方面情況，促進(jìn)消費(fèi)者購買。公關(guān)廣告直接目的是引起社會(huì)公眾對(duì)組織的重視，刺激用戶潛在需求。

⑵宣傳內(nèi)容的不同。商業(yè)廣告以介紹商品為主，其主要內(nèi)容是夠買信息，如產(chǎn)品名稱、商標(biāo)、質(zhì)量、功能、價(jià)格等內(nèi)容。公關(guān)廣告以介紹組織為主，向公眾提供的是組織發(fā)展目標(biāo)經(jīng)營方針的組織形象方面的信息，間接介紹組織的產(chǎn)品。

⑶宣傳效果不同。商業(yè)廣告可以增加產(chǎn)品的銷售額、服務(wù)收入、利潤等直接提高企業(yè)的競爭效應(yīng)。公關(guān)廣告直接提高組織的知名度和美譽(yù)度，間接提高經(jīng)濟(jì)效益。

⑷報(bào)道方式不同。商業(yè)廣告往往要集中歸類，占用媒介的廣告節(jié)目時(shí)間，使公眾了解廣告節(jié)目內(nèi)容。公關(guān)廣告通常以專題節(jié)目，贊助大型活動(dòng)等形式出現(xiàn)，不給人以廣告感。

2、論述政府公共關(guān)系作用?

(論點(diǎn))

政府公共關(guān)系就是政府與其內(nèi)部工作人員及社會(huì)公眾之間的傳播管理。

（論據(jù)）

政府公共關(guān)系作為一種通過傳播的形式來調(diào)節(jié)與公眾之間關(guān)系的行政管理行為，其最終的目 的是充分發(fā)揮政府運(yùn)用公共權(quán)力的效用。

（論證）

①樹立良好的政府形象。政府形象包括國家象征物、公務(wù)員形象、組織風(fēng)格、政府的聲譽(yù)等 方面。現(xiàn)代政府的理想形象是民主、法治、廉潔、透明、高效。廣大公眾都希望自己的政府 形象是理想的。但在實(shí)際生活中，廣大公眾期望的政府形象和政府實(shí)有的形象是具有差距的。政府必須通過社會(huì)宣傳（電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等）、聯(lián)絡(luò)、交往、輿論引導(dǎo)和管理實(shí)績 等手段，來培養(yǎng)其美譽(yù)度。

②協(xié)調(diào)與內(nèi)外部的溝通關(guān)系。政府公共關(guān)系有內(nèi)外之分。內(nèi)，是指政府機(jī)關(guān)內(nèi)部橫向、縱向 上的公共關(guān)系；外，則是指政府機(jī)關(guān)作為一個(gè)整體與社會(huì)公眾的公共關(guān)系。與公眾保持經(jīng)常 性的、良好的溝通，對(duì)于政府機(jī)構(gòu)順利開展其管理職能有著重要的意義。

③營造良好的社會(huì)輿論。社會(huì)輿論是指在社會(huì)上流傳的群眾的言論。社會(huì)輿論從表現(xiàn)形式上 看可分為兩類：一類是見諸新聞媒介的言論，另一類是在社會(huì)上流傳而未見諸新聞媒介的言 論。社會(huì)輿論是一種強(qiáng)大的力量。至于新聞輿論，西方把它成為繼立法、行政、司法之后的 “第四種權(quán)利“。

（結(jié)論）

對(duì)于有利政府的社會(huì)輿論，政府的公關(guān)活動(dòng)要順?biāo)浦?，因勢利?dǎo)。政府公共關(guān)系部門應(yīng)該 利用各種傳播手段，把這種支持、信任政府的輿論加以廣泛宣傳，不斷地用其刺激社會(huì)公眾，從而形成社會(huì)的主導(dǎo)輿論。

3、說明你對(duì)公關(guān)傳播基本組成要素的理解？

①發(fā)送者。發(fā)送者又稱信源，是在傳播活動(dòng)中，借助特定媒介發(fā)布信息的人或組織，是傳播 活動(dòng)的引發(fā)者。

②傳播內(nèi)容。公共關(guān)系傳播內(nèi)容是指組織的傳播者發(fā)出的關(guān)于組織的所有信息。

③媒介。媒介是人們傳播信息的工具，是在發(fā)送者和接受者之間進(jìn)行傳播的中介性信息的載 ④接受者。接受者是信息的傳播對(duì)象，是信息到達(dá)的目的地，又稱受眾或信宿。

⑤傳播效果。關(guān)于傳播效果，一般理解為接受者接收信息后，在感情、思想、態(tài)度和行為等 方面所發(fā)生的變化。

4、公眾在公關(guān)活動(dòng)中的作用？

正確的把握公眾、分清公眾的不同類型、認(rèn)識(shí)公眾的地位和作用，對(duì)于開展公共關(guān)系工作意義重大。

①公眾是公共關(guān)系結(jié)構(gòu)的重要組成部分。公眾是公共關(guān)系的客體，離開了客體，主體就失去了工作的目標(biāo)和對(duì)象，也失去了存在的價(jià)值和意義；同樣離開了客體，中介也就名存實(shí)亡。所以在公共關(guān)系的結(jié)構(gòu)中，缺少了公眾這個(gè)結(jié)構(gòu)就是殘缺不全的了。公眾在公共關(guān)系結(jié)構(gòu)中，占有主要的一席之地。

②公眾是確立公共關(guān)系目標(biāo)的依據(jù)。確定公共關(guān)系目標(biāo)是開展公關(guān)工作的前提條件，也是公共關(guān)系實(shí)施過程的關(guān)鍵。公關(guān)目標(biāo)的確定除了要依據(jù)組織的目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)外，還要依據(jù)公眾的客觀實(shí)際。這是實(shí)現(xiàn)必達(dá)目標(biāo)、努力爭取實(shí)現(xiàn)期望目標(biāo)的保證。

③公眾是有效地組織公共關(guān)系過程的前提。公共關(guān)系的過程既是社會(huì)組織按照自己的目標(biāo)，運(yùn)用傳播手段向公眾施加影響的過程，也是社會(huì)組織與公眾互相影響、互相交流的雙向溝通活動(dòng)。在這個(gè)過程中，一方面是有利于增強(qiáng)擴(kuò)大組織影響的作用，另一方面也有減弱、抵消等不利于組織影響的作用。如何準(zhǔn)確地了解公眾，充分地把握公眾是極為重要的。④公眾是提高公共關(guān)系效果的保證。公關(guān)效果體現(xiàn)在質(zhì)和量兩個(gè)方面，也就是社會(huì)組織及其公關(guān)人員能以較少的資金、人力、時(shí)間等投入，獲取公關(guān)工作的較大成效，使公關(guān)的產(chǎn)出大于投入。

總之公關(guān)工作說到底是組織為了生存和發(fā)展或?qū)崿F(xiàn)一個(gè)目標(biāo)時(shí)，需要協(xié)調(diào)和處理各種公眾關(guān)系的活動(dòng)，公關(guān)的全部工作要義在于處理好與各類公眾的關(guān)系。

第四篇：稽核審計(jì)考試復(fù)習(xí)內(nèi)容

1.審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本動(dòng)因—受托責(zé)任觀

2.審計(jì)關(guān)系指審計(jì)授權(quán)或委托人、被審計(jì)人、審計(jì)人之間的關(guān)系。

第一關(guān)系人---審計(jì)人，審計(jì)活動(dòng)的執(zhí)行者

第二關(guān)系人---被審計(jì)人，審計(jì)活動(dòng)的對(duì)象

第三關(guān)系人---審計(jì)授權(quán)或委托人，審計(jì)活動(dòng)的發(fā)動(dòng)者 3.審計(jì)的本質(zhì)—對(duì)受托責(zé)任履行情況的檢查和評(píng)價(jià) 4.我國的審計(jì)組織體系：國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì) 5.審計(jì)準(zhǔn)則三個(gè)層次：基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、規(guī)范指南 6.審計(jì)按內(nèi)容和目分類：財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

按審計(jì)時(shí)間分類：事前審計(jì)、事中審計(jì)、事后審計(jì)

7、西周時(shí)期的司會(huì)是我國內(nèi)部審計(jì)的萌芽

8.《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作管理辦法》第二條內(nèi)部審計(jì)的定義：稽核審計(jì)工作是農(nóng)村信用社對(duì)其業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng)的各項(xiàng)自律、自控機(jī)制進(jìn)行的再監(jiān)督，是農(nóng)村信用社自我監(jiān)督、主動(dòng)防范、查錯(cuò)除弊、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。通過稽核審計(jì)工作，揭示、糾正各種違法違規(guī)行為，預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生；審查評(píng)價(jià)并改善農(nóng)村信用社經(jīng)營活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)狀況、內(nèi)部控制和法人治理效果，促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展。9.《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作管理辦法》第三條農(nóng)村信用社稽核審計(jì)的目標(biāo)：保證國家有關(guān)金融方針、政策、法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)；防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受水平；改善農(nóng)村信用社的運(yùn)營機(jī)制，增加價(jià)值。

10.內(nèi)部審計(jì)的特征：審計(jì)客體的確定性、審計(jì)范圍的廣泛性、審計(jì)獨(dú)立的局限性、審計(jì)目的內(nèi)向服務(wù)性、審計(jì)時(shí)間的及時(shí)性、審計(jì)結(jié)論的非強(qiáng)制性

11.我國《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》要求內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)遵守四項(xiàng)基本原則：獨(dú)立、客觀、正直、勤勉 12.我國內(nèi)部審計(jì)的種類：傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)、近現(xiàn)代的經(jīng)營審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、其他審計(jì) 13.內(nèi)部審計(jì)的職能：監(jiān)督職能、認(rèn)證職能、咨詢職能 14.內(nèi)部審計(jì)的作用：防護(hù)性作用、鑒證性作用、服務(wù)性作用

15.內(nèi)部審計(jì)在組織內(nèi)部的地位

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與組織的最高管理當(dāng)局之間的關(guān)系，是處于從屬的助手與參謀的地位。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能部門之間的關(guān)系，是處于監(jiān)督協(xié)作者的地位。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與各級(jí)業(yè)務(wù)組織之間的關(guān)系，是處于監(jiān)督管理者的地位。

16.內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容：財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益 財(cái)經(jīng)法紀(jì)、內(nèi)部控制、其他事項(xiàng)

17.內(nèi)部審計(jì)的程序：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、報(bào)告階段、后續(xù)階段

18.審計(jì)證據(jù)及質(zhì)量特征

審計(jì)證據(jù)是指審計(jì)人員通過審計(jì)程序所獲取的用于證實(shí)審計(jì)事項(xiàng)，作出審計(jì)結(jié)論和建議的依據(jù)。

審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量特征：相關(guān)性、客觀性、合法性、充分性、重要性。

19.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的作用

對(duì)高級(jí)管理人員的作用:提供有關(guān)經(jīng)營和控制的情況；提供客觀的經(jīng)濟(jì)信息；提供審計(jì)活動(dòng)的信息；提供規(guī)范經(jīng)營操作的信息。

對(duì)業(yè)務(wù)管理人員的作用:提供改善措施實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃；支持上級(jí)管理層關(guān)注問題；提供及時(shí)了解業(yè)務(wù)狀況的窗口；為評(píng)價(jià)業(yè)績提供客觀基礎(chǔ)。

對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的作用：總結(jié)審計(jì)工作的目的、范圍和結(jié)果；促使組織采取強(qiáng)化控制的必要措施；為審計(jì)人員的教育培訓(xùn)提供方便；為評(píng)價(jià)審計(jì)人員工作成績提供依據(jù)；為審計(jì)的后續(xù)工作提供基礎(chǔ)。

對(duì)其他組織的作用：為外部審計(jì)人員提供有效信息；為外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供有益信息。20.內(nèi)部控制概念

內(nèi)部控制是指組織內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，保證信息真實(shí)

可靠，保護(hù)資產(chǎn)安全完整，遵循國家法律法規(guī)，提高運(yùn)營的效率及效果而采取的各種政策和程序。

應(yīng)從目的性、動(dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性、人本性和時(shí)空性方面全面理解這個(gè)概念 21.內(nèi)部控制的目標(biāo)

⑴ 遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和組織內(nèi)部規(guī)章制度

⑵ 信息的真實(shí)、可靠

⑶ 資產(chǎn)的安全、完整

⑷ 經(jīng)濟(jì)有效的使用資源

⑸ 提高經(jīng)營效率和效果

22.內(nèi)部控制的組成要素：控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)管理、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督。23.按控制分類

按控制范圍不同分類：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、內(nèi)部管理控制。按控制方式不同分類：預(yù)防性控制、察覺性控制、糾正性控制、指導(dǎo)性控制、補(bǔ)償性控制指。24.賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)常用方法

順查法：按照記賬程序發(fā)生順序正向進(jìn)行檢查。

逆查法：按照記賬程序發(fā)生順序相反方向進(jìn)行檢查。25.賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)的具體方法（六類）

書面文件檢查、實(shí)物檢查、觀察、查詢、計(jì)算和分析。26.我省農(nóng)村信用社內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)

省聯(lián)社：審計(jì)委員會(huì)、稽核審計(jì)部、省聯(lián)社稽核大隊(duì)、省聯(lián)社稽核員

辦事處：稽核審計(jì)科、辦事處稽核大隊(duì) 縣聯(lián)社：審計(jì)委員會(huì)、稽核審計(jì)部門

27.我省農(nóng)村信用社審計(jì)項(xiàng)目的類別和實(shí)施單位 項(xiàng)目類別 實(shí)施單位

序時(shí)稽核 縣聯(lián)社

專項(xiàng)審計(jì) 省聯(lián)社、辦事處、縣聯(lián)社

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 省聯(lián)社、辦事處、縣聯(lián)社 28.我省農(nóng)村信用社已下法實(shí)施內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度有幾個(gè)？最基本的制度是什么？

13個(gè)?！蛾兾魇∞r(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作管理辦法》 29.《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)處罰規(guī)定》對(duì)違規(guī)責(zé)任人的處罰包括六類：責(zé)令限期糾正違規(guī)事項(xiàng)、賠償損失、沒收違規(guī)違紀(jì)所得、罰款、建議降低職級(jí)或撤銷榮譽(yù)稱號(hào)、建議調(diào)離崗位或給予行政處分。

30.針對(duì)稽核處罰，被稽核單位及責(zé)任人享有的權(quán)利是有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

31.稽核處罰從重處罰情況：嚴(yán)重違規(guī)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；拒不執(zhí)行稽核審計(jì)處罰決定的；直接或變相破壞、抗拒、阻撓稽核檢查的；明知故犯或?qū)也閷曳傅?；嫁禍于人、打擊?bào)復(fù)的。

32.稽核處罰從輕處罰情況：違規(guī)問題輕微的；積極配合稽核檢查的；自己主動(dòng)檢查并及時(shí)糾正的。

33.被稽核單位或個(gè)人對(duì)處罰結(jié)果不服的，可在接到?jīng)Q定后多少天之內(nèi)向上一級(jí)的稽核審計(jì)部門申請(qǐng)復(fù)議？復(fù)議期間稽核處罰如何執(zhí)行？

15日。復(fù)議期間仍按原稽核審計(jì)處罰決定執(zhí)行。34.責(zé)任人包括：違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員，35.責(zé)任人具體界定：誰直接違規(guī)，誰就是責(zé)任人；單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制、不報(bào)告的，經(jīng)辦人員同為責(zé)任人；由于經(jīng)辦人員、信用社或部門提供情況不實(shí)，導(dǎo)致決策失誤的，經(jīng)辦人員、提供情況的信用社或部門的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；應(yīng)由決策人進(jìn)行事前調(diào)查而未履行職責(zé)，偏聽下級(jí)提供情況導(dǎo)致決策失誤的，決策人為責(zé)任人；經(jīng)過集體研究的違規(guī)行為，參加研究的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，其他人員為次責(zé)任人；凡發(fā)生違規(guī)行為責(zé)任不清時(shí)，經(jīng)辦人員與其直接上級(jí)的主要負(fù)責(zé)人同為責(zé)任人；稽核檢查人員向派出單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提出了處理結(jié)論，領(lǐng)導(dǎo)不支持、不處理造成后果的，派出單位領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人。

第五篇：稽核審計(jì)考試復(fù)習(xí)內(nèi)容

1.審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本動(dòng)因—受托責(zé)任觀

2.審計(jì)關(guān)系指審計(jì)授權(quán)或委托人、被審計(jì)人、審計(jì)人之間的關(guān)系。

第一關(guān)系人---審計(jì)人，審計(jì)活動(dòng)的執(zhí)行者

第二關(guān)系人---被審計(jì)人，審計(jì)活動(dòng)的對(duì)象

第三關(guān)系人---審計(jì)授權(quán)或委托人，審計(jì)活動(dòng)的發(fā)動(dòng)者

3.審計(jì)的本質(zhì)—對(duì)受托責(zé)任履行情況的檢查和評(píng)價(jià)

4.我國的審計(jì)組織體系：國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)

5.審計(jì)準(zhǔn)則三個(gè)層次：基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、規(guī)范指南

6.審計(jì)按內(nèi)容和目分類：財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

按審計(jì)時(shí)間分類：事前審計(jì)、事中審計(jì)、事后審計(jì)

7、西周時(shí)期的司會(huì)是我國內(nèi)部審計(jì)的萌芽

8.《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作管理辦法》第二條內(nèi)部審計(jì)的定義：稽核審計(jì)工作是農(nóng)村信用社對(duì)其業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng)的各項(xiàng)自律、自控機(jī)制進(jìn)行的再監(jiān)督，是農(nóng)村信用社自我監(jiān)督、主動(dòng)防范、查錯(cuò)除弊、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。通過稽核審計(jì)工作，揭示、糾正各種違法違規(guī)行為，預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生；審查評(píng)價(jià)并改善農(nóng)村信用社經(jīng)營活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)狀況、內(nèi)部控制和法人治理效果，促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展。

9.《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作管理辦法》第三條農(nóng)村信用社稽核審計(jì)的目標(biāo)：保證國家有關(guān)金融方針、政策、法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)；防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受水平；改善農(nóng)村信用社的運(yùn)營機(jī)制，增加價(jià)值。

10.內(nèi)部審計(jì)的特征：審計(jì)客體的確定性、審計(jì)范圍的廣泛

性、審計(jì)獨(dú)立的局限性、審計(jì)目的內(nèi)向服務(wù)性、審計(jì)時(shí)間的及時(shí)性、審計(jì)結(jié)論的非強(qiáng)制性

11.我國《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》要求內(nèi)部審計(jì)人員

應(yīng)遵守四項(xiàng)基本原則：獨(dú)立、客觀、正直、勤勉

12.我國內(nèi)部審計(jì)的種類：傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)、近現(xiàn)代的經(jīng)營

審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、其他審計(jì)

13.內(nèi)部審計(jì)的職能：監(jiān)督職能、認(rèn)證職能、咨詢職能

14.內(nèi)部審計(jì)的作用：防護(hù)性作用、鑒證性作用、服務(wù)性作

用

15.內(nèi)部審計(jì)在組織內(nèi)部的地位

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與組織的最高管理當(dāng)局之間的關(guān)系，是處

于從屬的助手與參謀的地位。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能部門之間的關(guān)系，是處于監(jiān)督

協(xié)作者的地位。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與各級(jí)業(yè)務(wù)組織之間的關(guān)系，是處于監(jiān)督

管理者的地位。

16.內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容：財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)經(jīng)法紀(jì)、內(nèi)部控制、其他事項(xiàng)

17.內(nèi)部審計(jì)的程序：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、報(bào)告階段、后

續(xù)階段

18.審計(jì)證據(jù)及質(zhì)量特征

審計(jì)證據(jù)是指審計(jì)人員通過審計(jì)程序所獲取的用于證

實(shí)審計(jì)事項(xiàng)，作出審計(jì)結(jié)論和建議的依據(jù)。

審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量特征：相關(guān)性、客觀性、合法性、充分

性、重要性。

19.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的作用

對(duì)高級(jí)管理人員的作用:提供有關(guān)經(jīng)營和控制的情況；

提供客觀的經(jīng)濟(jì)信息；提供審計(jì)活動(dòng)的信息；提供規(guī)范經(jīng)營

操作的信息。

對(duì)業(yè)務(wù)管理人員的作用:提供改善措施實(shí)施的行動(dòng)計(jì)

劃；支持上級(jí)管理層關(guān)注問題；提供及時(shí)了解業(yè)務(wù)狀況的窗

口；為評(píng)價(jià)業(yè)績提供客觀基礎(chǔ)。

對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的作用：總結(jié)審計(jì)工作的目的、范圍和

結(jié)果；促使組織采取強(qiáng)化控制的必要措施；為審計(jì)人員的教

育培訓(xùn)提供方便；為評(píng)價(jià)審計(jì)人員工作成績提供依據(jù)；為審

計(jì)的后續(xù)工作提供基礎(chǔ)。

對(duì)其他組織的作用：為外部審計(jì)人員提供有效信息；為

外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供有益信息。

20.內(nèi)部控制概念

內(nèi)部控制是指組織內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，保證信息真實(shí)

可靠，保護(hù)資產(chǎn)安全完整，遵循國家法律法規(guī)，提高運(yùn)營的效率及效果而采取的各種政策和程序。

應(yīng)從目的性、動(dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性、人本性和時(shí)空性方面全面理

解這個(gè)概念

21.內(nèi)部控制的目標(biāo)

⑴ 遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和組織內(nèi)部規(guī)章制度

⑵ 信息的真實(shí)、可靠

⑶ 資產(chǎn)的安全、完整

⑷ 經(jīng)濟(jì)有效的使用資源

⑸ 提高經(jīng)營效率和效果

22.內(nèi)部控制的組成要素：控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)管理、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督。

23.按控制分類

按控制范圍不同分類：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、內(nèi)部管理控制。

按控制方式不同分類：預(yù)防性控制、察覺性控制、糾正

性控制、指導(dǎo)性控制、補(bǔ)償性控制指。

24.賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)常用方法

順查法：按照記賬程序發(fā)生順序正向進(jìn)行檢查。

逆查法：按照記賬程序發(fā)生順序相反方向進(jìn)行檢查。

25.賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)的具體方法（六類）

書面文件檢查、實(shí)物檢查、觀察、查詢、計(jì)算和分析。

26.我省農(nóng)村信用社內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)

省聯(lián)社：審計(jì)委員會(huì)、稽核審計(jì)部、省聯(lián)社稽核大隊(duì)、省聯(lián)社稽核員

辦事處：稽核審計(jì)科、辦事處稽核大隊(duì)

縣聯(lián)社：審計(jì)委員會(huì)、稽核審計(jì)部門

27.我省農(nóng)村信用社審計(jì)項(xiàng)目的類別和實(shí)施單位

項(xiàng)目類別實(shí)施單位

序時(shí)稽核縣聯(lián)社

專項(xiàng)審計(jì)省聯(lián)社、辦事處、縣聯(lián)社

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)省聯(lián)社、辦事處、縣聯(lián)社

28.我省農(nóng)村信用社已下法實(shí)施內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度有幾

個(gè)？最基本的制度是什么？

13個(gè)?！蛾兾魇∞r(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作管理辦法》

29.《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)處罰規(guī)定》對(duì)違規(guī)責(zé)任人的處罰包括六類：責(zé)令限期糾正違規(guī)事項(xiàng)、賠償損失、沒收

違規(guī)違紀(jì)所得、罰款、建議降低職級(jí)或撤銷榮譽(yù)稱號(hào)、建議

調(diào)離崗位或給予行政處分。

30.針對(duì)稽核處罰，被稽核單位及責(zé)任人享有的權(quán)利是有權(quán)

進(jìn)行陳述和申辯。

31.稽核處罰從重處罰情況：嚴(yán)重違規(guī)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或

嚴(yán)重后果的；拒不執(zhí)行稽核審計(jì)處罰決定的；直接或變相破

壞、抗拒、阻撓稽核檢查的；明知故犯或?qū)也閷曳傅?；嫁?/p>

于人、打擊報(bào)復(fù)的。

32.稽核處罰從輕處罰情況：違規(guī)問題輕微的；積極配合稽核檢查的；自己主動(dòng)檢查并及時(shí)糾正的。

33.被稽核單位或個(gè)人對(duì)處罰結(jié)果不服的，可在接到?jīng)Q定后多少天之內(nèi)向上一級(jí)的稽核審計(jì)部門申請(qǐng)復(fù)議？復(fù)議期間稽核處罰如何執(zhí)行？

15日。復(fù)議期間仍按原稽核審計(jì)處罰決定執(zhí)行。

34.責(zé)任人包括：違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員，35.責(zé)任人具體界定：誰直接違規(guī)，誰就是責(zé)任人；單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制、不報(bào)告的，經(jīng)辦人員同為責(zé)任人；由于經(jīng)辦人員、信用社或部門提供情況不實(shí)，導(dǎo)致決策失誤的，經(jīng)辦人員、提供情況的信用社或部門的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；應(yīng)由決策人進(jìn)行事前調(diào)查而未履行職責(zé)，偏聽下級(jí)提供情況導(dǎo)致決策失誤的，決策人為責(zé)任人；經(jīng)過集體研究的違規(guī)行為，參加研究的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，其他人員為次責(zé)任人；凡發(fā)生違規(guī)行為責(zé)任不清時(shí)，經(jīng)辦人員與其直接上級(jí)的主要負(fù)責(zé)人同為責(zé)任人；稽核檢查人員向派出單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提出了處理結(jié)論，領(lǐng)導(dǎo)不支持、不處理造成后果的，派出單位領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人。