第一篇：信息所二〇一一年度代碼工作自評(píng)總結(jié)

張家界市信息所二〇一一年度代碼工作自評(píng)總結(jié)

2011年，我所在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)年初全省標(biāo)準(zhǔn)編碼信息工作會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所同志及系統(tǒng)編碼信息工作人員，圍繞目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《湖南省組織機(jī)構(gòu)代碼工作目標(biāo)管理考核辦法》（下稱《考核辦法》）要求，突出質(zhì)量、扎實(shí)工作，代碼工作取得較好成效。現(xiàn)依據(jù)《考核辦法》將一年來我所的代碼工作自評(píng)總結(jié)如下（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)均截止到12月7日）：

一、數(shù)據(jù)管理（自評(píng)24分）

1、數(shù)據(jù)質(zhì)量。把數(shù)據(jù)質(zhì)量提升作為代碼核心工作，加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化把關(guān)、落實(shí)責(zé)任，省中心有效數(shù)據(jù)抽查合格率為，本項(xiàng)自評(píng)4分。

2、沉淀數(shù)據(jù)。加強(qiáng)沉淀數(shù)據(jù)和休眠數(shù)據(jù)的處理力度，沉淀數(shù)據(jù)率為，本項(xiàng)自評(píng)5分。

3、問題數(shù)據(jù)。對(duì)歷史和新出現(xiàn)的問題數(shù)據(jù)積極聯(lián)系報(bào)告省中心，認(rèn)真改正，妥善處理。本項(xiàng)自評(píng)5分。

4、規(guī)范辦證。嚴(yán)格按照辦證規(guī)范的要求和權(quán)限辦證，對(duì)非權(quán)限內(nèi)的辦證要求，及時(shí)告知辦證者，并告知備齊辦證資料。本項(xiàng)目自評(píng)2分。

5、查重程序。對(duì)新申辦代碼，嚴(yán)格執(zhí)行查重程序，未出現(xiàn)新產(chǎn)生重錯(cuò)碼的情況，本項(xiàng)自評(píng)4分。

6、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。一次審核通過率為 %，本項(xiàng)自評(píng)4分。

二、依法行政（自評(píng)10分）

1、收費(fèi)政策。在辦證工作中我們一方面嚴(yán)格依法收費(fèi)，照章辦事，嚴(yán)把辦證關(guān)，確保辦證數(shù)據(jù)質(zhì)量；另一方面，對(duì)一些辦證困難戶，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和文件要求，對(duì)他們實(shí)行辦證相關(guān)費(fèi)用的減免，做到區(qū)別對(duì)待、靈活把握。全年未發(fā)生一起因收費(fèi)問題而導(dǎo)致的投訴或舉報(bào)等不良事件。本項(xiàng)自評(píng)8分。

2、執(zhí)法規(guī)范。嚴(yán)格辦證程序，規(guī)范使用和管理代碼證書，本年度，依據(jù)《湖南省組織機(jī)構(gòu)代碼管理辦法》，對(duì)150家違規(guī)使用及不按期年審的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相關(guān)處罰，對(duì)規(guī)范組織機(jī)構(gòu)代碼管理和保障用戶正常的使用起到積極促進(jìn)作用。本項(xiàng)自評(píng)2分。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（自評(píng)分10分）

1、辦證服務(wù)。代碼辦證窗口作為質(zhì)檢系統(tǒng)最大的服務(wù)窗口，為樹立質(zhì)檢人的良好形象，我所牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照代碼工作規(guī)范和服務(wù)要求，熱情周到、耐心細(xì)致、廉潔高效的為群眾辦理代碼業(yè)務(wù)。全年無任何舉報(bào)、投訴等社會(huì)不良影響行為。本項(xiàng)自評(píng)5分。

2、綠色通道。在代碼辦證過程中，我們秉承“優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)宗旨，對(duì)特事、急事等需要納入綠色通道的辦證戶，我們?cè)诤藢?shí)情況后都優(yōu)先給予辦理，積極與

上級(jí)聯(lián)系溝通，幫助其盡快辦理完畢，絕不在本級(jí)拖延和推諉，讓他們能及時(shí)取證、滿意而歸。本項(xiàng)自評(píng)5分。

四、部署落實(shí)（自評(píng)分10分）

1、督導(dǎo)檢查。年初與區(qū)縣辦證點(diǎn)簽訂績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀，制定督導(dǎo)措施和工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)其編碼信息工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作扶持，使區(qū)縣辦證點(diǎn)的編碼信息工作逐步提高。本項(xiàng)自評(píng)4分。

2、組織培訓(xùn)。市所先后組織區(qū)縣辦證人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦證系統(tǒng)和電子檔案系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。積極參加省中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒有無故缺席培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和上級(jí)指示不執(zhí)行等情況出現(xiàn)。本項(xiàng)自評(píng)4分。

3、下?lián)茉O(shè)備。對(duì)上級(jí)下?lián)艿碾娔X、掃描儀、打印機(jī)等辦證專用設(shè)備，做到專機(jī)專用、指定用途、臺(tái)賬登記。屬于下?lián)軈^(qū)縣辦證點(diǎn)的，及時(shí)撥付，無挪用或轉(zhuǎn)為他用等情況。本項(xiàng)自評(píng)2分。

五、工作指標(biāo)（自評(píng)分13分）

1、賦碼頒證。市所完成賦碼頒證（新辦、換證）約2500家，達(dá)到工作指標(biāo)要求。本項(xiàng)自評(píng)8分。

2、代碼年檢。市所完成年檢約3810家，達(dá)到工作指標(biāo)要求。本項(xiàng)自評(píng)5分。

3、發(fā)放IC卡。由于今年市所未對(duì)辦證戶做IC卡發(fā)放要求，故本項(xiàng)自評(píng)0分。

六、檔案管理（自評(píng)分15分）

1、建檔上報(bào)率。在電子檔案清理、上報(bào)中嚴(yán)格按照省中心的要求，加班加點(diǎn)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成了省中心布置的專項(xiàng)清整任務(wù)。日常辦證時(shí)，堅(jiān)持一證一掃描一上報(bào)，不遲報(bào)不漏報(bào)，目前電子檔案建檔率已達(dá)90%以上。本項(xiàng)自評(píng)10分。

2、檔案質(zhì)量。嚴(yán)格按照《湖南省組織機(jī)構(gòu)代碼工作規(guī)范》進(jìn)行辦證，保證辦證程序規(guī)范、手續(xù)齊全、資料完整。對(duì)辦證信息的準(zhǔn)確性、圖片的清晰度重點(diǎn)把關(guān)，檔案質(zhì)量得到很大提升。本項(xiàng)自評(píng)3分。

3、檔案歸檔。工作中對(duì)辦證檔案及時(shí)掃描，及時(shí)上傳，及時(shí)裝袋，及時(shí)保存。本項(xiàng)自評(píng)2分。

七、宣傳推廣（自評(píng)分7分）

1、宣傳報(bào)道.一年來，我所積極主動(dòng)與上級(jí)部門及編委、民政、工商、車管、銀行等兄弟單位聯(lián)系溝通，匯報(bào)工作。利用3.15主題活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化日等時(shí)機(jī)加強(qiáng)對(duì)編碼信息工作的宣傳報(bào)道，爭(zhēng)取各方的關(guān)心和支持，為鞏固編碼信息工作的基礎(chǔ)地位和營(yíng)造良好工作氛圍創(chuàng)造條件。在市局網(wǎng)站供稿1篇，本項(xiàng)自評(píng)2分。

2、拓展應(yīng)用。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件、會(huì)議精神和要求，嚴(yán)格按照省中心工作規(guī)范辦證賦碼，積極配合上級(jí)工作部署和應(yīng)用推廣工作。本項(xiàng)自評(píng)5分。

第二篇：總務(wù)科二〇一一總結(jié)

總務(wù)科二○一一工作總結(jié)

二〇一一在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科充分發(fā)揮職能作用，經(jīng)全體工作人員的共同努力，緊緊圍繞后勤服務(wù)這個(gè)中心，認(rèn)真履行本科室的職責(zé)，圓滿完成本工作，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)總務(wù)管理，提高服務(wù)意識(shí)

總務(wù)科全體人員本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，我科進(jìn)一步完善了后勤各崗位的工作職責(zé)，完善后勤各項(xiàng)管理制度。后勤人員基本上做到服務(wù)規(guī)范化、服務(wù)及時(shí)化。

后勤工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，必須在企業(yè)的日常工作中提供全方面的服務(wù)支持。后勤工作涉及面廣，要做好后勤工作，首先每一個(gè)后勤人員的服務(wù)思想必須明確。因此，本我們把樹立服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量放在后勤工作的首要位置，不定期召開后勤人員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，不斷提高思想覺悟，要求每一個(gè)后勤人員必須樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行提供全方位的服務(wù)。通過學(xué)習(xí)，后勤人員的綜合素質(zhì)有所提高，服務(wù)企業(yè)的意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。本中，后勤人員都能在各自的工作崗位上盡心盡力，做好自己的本職工作。

二、堅(jiān)持以人為本，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

總務(wù)科人少事多，肩負(fù)著公司的后勤保障、基本建設(shè)、物品維修、清潔衛(wèi)生等工作。年初，我們就對(duì)他們進(jìn)行了明確分工，對(duì)各自的職責(zé)做了明確交待。盡管人手少，任務(wù)重，但我要求他們分工不分家，中心工作齊心協(xié)力一起做，份內(nèi)工作也相互支持，整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，同志之間互相幫助，形成了一種寬松、和諧、積極向上的良好氛圍，辦事從不相互推諉，同志之間配合默契。另外，根據(jù)各人的不同情況，分別做好工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，為他們的工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧夏馨残墓ぷ鳎ＷC圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)。

三、加強(qiáng)采購(gòu)管理，工作做到規(guī)范化。

協(xié)助辦公室做好后勤物資及其他物品的采購(gòu)工作也是總務(wù)科的日常工作之一；一方面嚴(yán)格參照集團(tuán)公司招投標(biāo)規(guī)定，對(duì)所采購(gòu)的物品邀請(qǐng)不少于三家單位報(bào)價(jià)，同等物資采用低價(jià)中標(biāo)的辦法進(jìn)行物資采購(gòu)；另一方面積極擴(kuò)大采購(gòu)平臺(tái)的信息收集，全方面了解所采購(gòu)的物品的供應(yīng)商信息，保證所采購(gòu)物品的質(zhì)量及售后服務(wù)；比如今年９月培訓(xùn)中心新場(chǎng)地的空調(diào)采購(gòu)，我科特別挑選了在電器方面比較專業(yè)供貨商，在保證低價(jià)的同時(shí)，嚴(yán)格要質(zhì)量及售后，確保所采購(gòu)物品在經(jīng)后使用中一但出問題能夠快速的排除故障，保證設(shè)備正常運(yùn)行。平時(shí)我科時(shí)刻以集團(tuán)公司招投標(biāo)規(guī)定為指導(dǎo)思想，開展工作，范采購(gòu)紀(jì)律，嚴(yán)禁扣卡拿要，我科采購(gòu)人員做到廉潔律已，做到經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)督查、經(jīng)得起員工監(jiān)督。

四、加強(qiáng)三產(chǎn)管理，杜絕欠賬壞賬。

今年三產(chǎn)方面總承租戶為４3家，總金額為235萬，同比去年承租戶增加1家，金額上漲了１０萬，租金到位率100%，車站大樓周邊及附房出租率達(dá)100%，根據(jù)明年車站周邊的發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)對(duì)商用辦公室的需求，我科將適時(shí)對(duì)周邊的房屋租金進(jìn)行適當(dāng)上漲，擴(kuò)大我公司三產(chǎn)收入。另一方面，我科對(duì)承租戶進(jìn)一步細(xì)化管理，對(duì)合同起止時(shí)間統(tǒng)一簽訂，全面做到簽約并付款的方式，續(xù)繳費(fèi)的提前一個(gè)月通知并及時(shí)催繳，全面杜絕欠賬壞賬。

五、加強(qiáng)食堂管理，做好環(huán)境整治工作。

針對(duì)近年出現(xiàn)的地溝油及食品添加劑的問題，我科對(duì)集團(tuán)公司所屬各食堂進(jìn)行隨時(shí)抽查方法進(jìn)行檢查，同時(shí)不定期邀請(qǐng)市衛(wèi)生防疫站專業(yè)人員對(duì)食堂食品安全衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，確保各食堂食品安全衛(wèi)生，夏季我科要求各食堂滅蚊滅蒼，不留隔夜菜飯，保證就餐環(huán)境整潔衛(wèi)生，冬季要求各食堂要熱菜熱飯，保證廣大職工吃的暖和。

整體環(huán)境是一個(gè)企業(yè)的儀表儀容，它能反映出一個(gè)企業(yè)的管理水平和精神風(fēng)貌。今年我科按照防疫部門的要求，繼續(xù)在全公司范圍內(nèi)做好滅蠅、滅瘴、滅鼠工作；并對(duì)各分子公司的衛(wèi)生情況進(jìn)行常規(guī)檢查，檢查到不合格情

況及時(shí)通知責(zé)任單位整改再重檢，重點(diǎn)排查各單位衛(wèi)生死角并督促整改，將所有檢查情況記錄臺(tái)賬；環(huán)境治理做到了經(jīng)?；椭贫然?。室內(nèi)綠化方面配合辦公室做好集團(tuán)公司各辦公室室內(nèi)綠化改革方案，根據(jù)個(gè)人喜歡增加綠化盆景，提升綠化檔次，改善了工作環(huán)境。

六、規(guī)范設(shè)備設(shè)施管理，及時(shí)養(yǎng)護(hù)，提高使用壽命。

為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理，更好地保管、維護(hù)公物，使公物損壞降低到最低限度。年初，我科電工對(duì)車站大樓及附樓的供電、供水設(shè)備、落水管、廁所管道等設(shè)施進(jìn)行了全面檢修，更換或修復(fù)了部份水電表等設(shè)施設(shè)備。在日常工作中我科加大公物管理檢查力度，做到當(dāng)面檢查、登記，隨時(shí)對(duì)供電供水設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。確保工作環(huán)境正常有序進(jìn)行。

當(dāng)然，在取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，我們離目標(biāo)還存在一定的差距，如部分工作人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性、積極性，2012年，我們將進(jìn)一步建立健全后勤服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，完善規(guī)章制度并進(jìn)行考核，充分調(diào)動(dòng)服務(wù)人員的主動(dòng)性和積極性，揚(yáng)長(zhǎng)避短，與時(shí)俱進(jìn)，工作更上一層樓相信。

1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),努力探索規(guī)范化途徑。

(1)建立員工個(gè)人工作檔案,詳實(shí)記載員工工作經(jīng)歷,體檢情況,工作考核狀況等。

(2)繼續(xù)堅(jiān)持每日巡視制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析癥結(jié),并與相關(guān)人員交換意見,發(fā)揮巡視功效。

(3)實(shí)施員工工作考核工作制度,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,進(jìn)一步激發(fā)后勤人員的積極性與主動(dòng)性,提高工作質(zhì)量。

2、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有限資產(chǎn)。

（1）堅(jiān)持勤儉原則，積極倡導(dǎo)節(jié)約水、電、等，減少浪費(fèi)。

（2）愛護(hù)并合理使用設(shè)施設(shè)備，認(rèn)真做好各類檢修工作，對(duì)小型維修嘗試自己動(dòng)手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費(fèi)開支。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生與安全管理，堅(jiān)持操作規(guī)范化。

（1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅(jiān)持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責(zé)任區(qū)和責(zé)任人。加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)食堂人員食品、食品加工過程、餐具清洗、消毒過程的檢查和指導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)《食品衛(wèi)生法》，規(guī)范操作。

總務(wù)科 二〇一一年十二月

第三篇：醫(yī)院基層站所行風(fēng)評(píng)議工作自評(píng)總結(jié)

文章標(biāo)題：醫(yī)院基層站所行風(fēng)評(píng)議自評(píng)

根據(jù)xx糾辦2006[6]關(guān)于開展基層站所行風(fēng)評(píng)議的精神，對(duì)照評(píng)議內(nèi)容，結(jié)合2006年我院行風(fēng)實(shí)際，自評(píng)如下：

2006年我院行風(fēng)根據(jù)全市衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的總體要求，按照“鞏固、提高、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，建立和完善教育、制度、監(jiān)督、考核并重的行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)，構(gòu)建和諧新型醫(yī)患關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)總體目標(biāo):(1)群眾綜合滿意度>95。(2)群眾行風(fēng)投訴率每月≤3起。(3)局行風(fēng)平時(shí)考評(píng)成績(jī)名列全市前三名（前三次均為第一組第2名）。具體有以下8個(gè)方面:

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干把每項(xiàng)落到實(shí)處加強(qiáng)行風(fēng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,措施到位,職責(zé)到人，院長(zhǎng)xxx、任組長(zhǎng)，行風(fēng)辦公室配專人負(fù)責(zé)行風(fēng)日常事務(wù)。實(shí)施院科二級(jí)抓行風(fēng)建設(shè)。行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度一次行風(fēng)例會(huì)，部署下季重點(diǎn)，行風(fēng)辦制訂月、周計(jì)劃，有檢查、有反饋，真抓實(shí)干，把每項(xiàng)落到實(shí)處。簽訂全員行風(fēng)責(zé)任狀，年初制訂出臺(tái)醫(yī)院管理11個(gè)關(guān)鍵性制度，進(jìn)一步完善行風(fēng)相關(guān)規(guī)章制度和行風(fēng)考評(píng)辦法，定期檢查和考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，加強(qiáng)行業(yè)自律管理。執(zhí)行醫(yī)院行風(fēng)個(gè)人考核細(xì)則及實(shí)施辦法。行風(fēng)考核與個(gè)人獎(jiǎng)金直接掛鉤。

2、強(qiáng)化教育提高職業(yè)道德素養(yǎng)認(rèn)真抓好全體醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育實(shí)行學(xué)分制，教育學(xué)分作為職稱評(píng)定和評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。制訂職業(yè)道德繼續(xù)教育計(jì)劃，開展了三期專題教育，八期科室教育。職業(yè)道德繼續(xù)教育覆蓋率100，得分合格率必須達(dá)到100。結(jié)合職業(yè)道德教育，認(rèn)真組織《開展社會(huì)主義榮辱觀》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到知法、守法。不斷提高全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位人員的法紀(jì)教育和監(jiān)督管理，進(jìn)行政策、法規(guī)及警示教育，構(gòu)筑思想道德防線。推行了重點(diǎn)崗位中層以上干部及人員述職述廉制，建立并實(shí)施了重點(diǎn)崗位人員廉潔談話制，嚴(yán)格實(shí)行重點(diǎn)崗位人員換崗交流制度。樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)行業(yè)正氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)的先進(jìn)典型---白求恩式的好醫(yī)生唐錫爾的模范事跡，開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的討論活動(dòng)。組織員工參加局舉行的趣味運(yùn)動(dòng)比賽和榮辱觀演講比賽，并獲獎(jiǎng)。

3、完善院務(wù)醫(yī)務(wù)公開強(qiáng)化民主監(jiān)督建立和完善院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公示二項(xiàng)制度。積極推行醫(yī)務(wù)公示制度，健全職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職工民主管理的作用，實(shí)施了院職能科室主任及院領(lǐng)導(dǎo)班子每周找二位職工談話制度，職工意見和建議及時(shí)有效反饋和整改，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設(shè)立專門的院務(wù)、醫(yī)務(wù)公示欄(或窗)，將醫(yī)院人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)制度、規(guī)定、具體運(yùn)作過程在院內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)向職工公示，把醫(yī)療服務(wù)、藥品、檢查等收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、門診、住院平均醫(yī)療費(fèi)用水平情況、服務(wù)承諾以及有關(guān)診療程序、規(guī)定等通過電子屏幕向社會(huì)公示，公開內(nèi)容必須真實(shí)可信，突出重點(diǎn)并講求時(shí)效，提高醫(yī)療服務(wù)和診療的透明度，保證患者及家屬享有知情權(quán)，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督，以良好的信譽(yù)取信于民。繼續(xù)完善了病人選醫(yī)生、門診收費(fèi)清單制和住院費(fèi)用一日清單制等行之有效的制度。成立醫(yī)院收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行浙江省物價(jià)規(guī)定，多次得到市物價(jià)局的表揚(yáng)，不存在亂收費(fèi)等損害群眾利益的問題。

4、提升醫(yī)療服務(wù)水平樹立良好社會(huì)形象以創(chuàng)建二級(jí)乙等醫(yī)院為目標(biāo)，強(qiáng)化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的理念，積極探索醫(yī)療質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、反饋機(jī)制，完善醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制，充分發(fā)揮各質(zhì)控小組和醫(yī)學(xué)專家對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)作用。及時(shí)了解和分析臨床診療信息，包括臨床用藥、醫(yī)療收費(fèi)等情況，有效防范和及時(shí)糾正診療中存在的問題，努力減少醫(yī)療糾紛。積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分級(jí)進(jìn)修，院內(nèi)科研。加強(qiáng)經(jīng)常性醫(yī)療檢查，嚴(yán)格醫(yī)療，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，提升醫(yī)療、護(hù)理和服務(wù)質(zhì)量。大力推行“以人為本“的人性化服務(wù)。推行《xx市第三人民醫(yī)院為民、利民、便民措施》，《xx市第三人民醫(yī)院向社會(huì)服務(wù)承諾書》，推行首問、首診負(fù)責(zé)制，盡心盡力為病人排憂解難。設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)牌，進(jìn)一步完善導(dǎo)醫(yī)制，為老、弱、病、殘、行動(dòng)不便者提供全程服務(wù)；努力改善、美化就醫(yī)環(huán)境，規(guī)范就醫(yī)流程，各類服務(wù)窗口和門診實(shí)行彈性制；盡可能推行“一站式服務(wù)”，減少環(huán)節(jié)，方便群眾。大力開展惠民便民親民服務(wù)。護(hù)理部開展了“溫馨護(hù)理，倡七聲服務(wù)”活動(dòng)，病房添置電風(fēng)扇、沙窗，改善住院環(huán)境。加強(qiáng)了消防安全教育、措施到位、責(zé)任到人。開展了消防知識(shí)圖片展。增設(shè)病人食堂，方便病人家屬就餐。加強(qiáng)保安巡邏，減少病人損失。進(jìn)一步完善和落實(shí)“聯(lián)村保健醫(yī)

生”制度，深入開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織黨員醫(yī)療隊(duì)為周巷敬老院老人義診，為他們送醫(yī)送藥；多次進(jìn)社區(qū)開展疾病防治宣傳。繼續(xù)堅(jiān)持醫(yī)患聯(lián)系制和出院病人回訪制，出院病人回訪率達(dá)60％。組織開展“送醫(yī)扶貧結(jié)對(duì)子”的幫困助醫(yī)活動(dòng)，對(duì)特困家庭提供減免和優(yōu)惠服務(wù)，關(guān)愛弱勢(shì)群體。積極開展行風(fēng)建設(shè)示范窗口、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。年內(nèi)通過市委宣傳部組織的行風(fēng)建設(shè)示范窗口的復(fù)查，積極推行文明禮貌服務(wù)和5S活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員、干部貼近本職，積極參與精神文明、行政效能、行業(yè)作風(fēng)等建設(shè)，在實(shí)踐中強(qiáng)化自我教育，自覺養(yǎng)成“為民、務(wù)實(shí)、公正、廉潔、高效”的優(yōu)良作風(fēng)，把對(duì)病人的尊重、理解和信任關(guān)懷體現(xiàn)、貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型醫(yī)患關(guān)系，加快行業(yè)文明建設(shè)。

5、倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)重點(diǎn)部署反商業(yè)賄賂為扎實(shí)推進(jìn)新形勢(shì)下我院衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，2006年制定《xx市第三人民醫(yī)院懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)分工明確，實(shí)行責(zé)任追究。健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。開展黨風(fēng)廉政專題教育活動(dòng)。黨支部書記給黨員干部上廉政黨課及廉政形勢(shì)報(bào)告。認(rèn)真組織實(shí)施市衛(wèi)生局《關(guān)于開展治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)的實(shí)施意見》的通知，按局要求分4次進(jìn)行全員反商業(yè)賄賂的形勢(shì)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)學(xué)習(xí)材料》，以解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中開單提成、紅包、回扣等商業(yè)賄賂和衛(wèi)生行政執(zhí)法中有法不依、辦事不公、為政不廉、不作為、亂作為等損害群眾利益的行為。開展“三合理”(合理用藥、合理檢查、合理治療)檢查。繼續(xù)實(shí)行《藥品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警辦法》，建立醫(yī)院?jiǎn)纹贩N用藥總量監(jiān)控公示制度、臨床醫(yī)生單品種用藥總量監(jiān)控公示制度，即醫(yī)院每季度按單個(gè)品種匯總用藥總量，對(duì)其中排序在前5位的藥品及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行公示；對(duì)使用了被公示藥品的臨床醫(yī)生，要按照其用藥量多少進(jìn)行排序，前2位的在全院張榜公示，并分析具體情況，采取相應(yīng)的控制措施；《藥品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與超常預(yù)警》局三次行風(fēng)平時(shí)考評(píng)中均得滿分。建立用藥、大型設(shè)備檢查合理性評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)門診處方以及住院病人用藥情況進(jìn)行質(zhì)量檢查分析，對(duì)大型設(shè)備檢查陽性率進(jìn)行抽查，評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示。同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)范對(duì)醫(yī)用耗材，尤其是高值耗材的使用。堅(jiān)持和完善藥品、醫(yī)用設(shè)備采購(gòu)和使用管理制度。進(jìn)一步規(guī)范藥品集中采購(gòu)，對(duì)一次性醫(yī)用耗材、x光膠片、骨科器材、口腔材料、大型儀器設(shè)備等也要試行集中采購(gòu)。認(rèn)真實(shí)施《醫(yī)藥購(gòu)銷不良行為記錄和黑名單制度》，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”和“六條禁令”。組織開展了“拒紅包回扣倡廉潔行醫(yī)”全員簽名活動(dòng)和“我看紅包、回扣”的反商業(yè)賄賂大討論活動(dòng)及黨員專家“拒收紅包回扣"聯(lián)名倡議活動(dòng)。積極倡導(dǎo)文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)。通過多種形式，幫助重點(diǎn)人員進(jìn)行自查自糾，增強(qiáng)拒收紅包回扣的自覺性。有5名職工在反商業(yè)賄賂重點(diǎn)人員談話后上交禮卡8100元。

6、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督暢通信訪投訴渠道公開24小時(shí)行風(fēng)投訴電話，加大查處力度。組織召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)2次、病人或病人家屬座談會(huì)5次，xx鎮(zhèn)離退休老干部座談會(huì)1次，共收到了意見和建議36條，26條意見已經(jīng)及時(shí)有效整改，整改結(jié)果及時(shí)反饋。認(rèn)真實(shí)施每月16日院長(zhǎng)接待日制度，實(shí)行接待公示、記錄、反饋制，建立健全投訴舉報(bào)辦結(jié)制度、醫(yī)患爭(zhēng)議處理機(jī)制和責(zé)任追究制，認(rèn)真查處每一件群眾投訴舉報(bào)，今年信訪投訴舉報(bào)累計(jì)9起，做到件件查落實(shí)，事事有回音。

7、獎(jiǎng)罰并重加大整治和監(jiān)管力度自覺接受行風(fēng)暗訪志愿者、對(duì)口單位（xx醫(yī)院）對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行六項(xiàng)承諾、六個(gè)公開、六條禁令和三個(gè)行為規(guī)范的明查暗訪、監(jiān)督檢查。院行風(fēng)辦按考核要求每周4-5次督查，一經(jīng)查實(shí)，將首先處以“20元罰”的處罰。對(duì)局級(jí)檢查中違規(guī)者加重處罰，每次處以“500元罰”。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員一查到底，違紀(jì)違規(guī)事件給予曝光并按《2006年xx院高職低聘記分辦法》記分，并視情節(jié)輕重給予告誡、戒免、待崗、扣獎(jiǎng)、解聘等處理。對(duì)各類比賽為醫(yī)院獲得榮譽(yù)、電話回訪及各類會(huì)議得到病人表揚(yáng)、主動(dòng)上交紅包（回扣）、收到表揚(yáng)信、錦旗的個(gè)人給予行風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)，每次給予“50元獎(jiǎng)”，近一年來，有56人次獲得行風(fēng)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、行風(fēng)辦綜合評(píng)議據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-11月，群眾滿意率達(dá)95，局行風(fēng)平時(shí)考評(píng)病人隨機(jī)調(diào)查滿意率98.95,社會(huì)問卷調(diào)查滿意率99.5,自查1-11月門診、出院病人隨機(jī)調(diào)查平均滿意率分別為96.9、97。月行風(fēng)投訴平均小于每月1起。局三次行風(fēng)平時(shí)考評(píng)成績(jī)均為第一組第2名。因行風(fēng)或問題群眾向局投訴0起，沒有出現(xiàn)集體越級(jí)上訪事件，在市級(jí)以上新聞媒體上每月有1篇以上正面報(bào)道。

9、不足之處我院還存在人性化、規(guī)范化服務(wù)意識(shí)欠缺，主要表現(xiàn)在導(dǎo)醫(yī)缺乏熱情和主動(dòng)，醫(yī)患聯(lián)系制有待加強(qiáng)；環(huán)境衛(wèi)生，特別是輸液大廳、院內(nèi)公共廁所等場(chǎng)所不能隨時(shí)保持清潔；有個(gè)別科室辦公桌面不夠整潔；有個(gè)別違反六條禁令、六項(xiàng)承諾的現(xiàn)象，院級(jí)檢查中查處違規(guī)者26人次，對(duì)口檢查中查處違規(guī)者3人次，局檢查中查處違規(guī)者3人次。

《醫(yī)院基層站所行風(fēng)評(píng)議自評(píng)》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀醫(yī)院基層站所行風(fēng)評(píng)議自評(píng)。XiG

第四篇：2021年黨員個(gè)人自評(píng)總結(jié)（二）

2021年黨員個(gè)人自評(píng)總結(jié)（二）

撰寫人：___________

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2021年黨員個(gè)人自評(píng)總結(jié)（二）

我就這一自己的學(xué)習(xí)、工作以及生活情況，談?wù)勛约旱母惺埽饰鲎陨淼牟蛔阒?，?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評(píng)，以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己個(gè)方面完善和進(jìn)步。

一、強(qiáng)化思想修養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

一是，本人在工作之余，積極參加街道___的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)。

在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，學(xué)___的基本知識(shí)，堅(jiān)持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和方向。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名___員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。三是堅(jiān)決按照上級(jí)的指示，對(duì)自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。切實(shí)維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

二、立足本職、認(rèn)真工作

在工作上，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的___員，踏實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中，很好地完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)。并利用業(yè)余時(shí)間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行教學(xué)，培育努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中探索的習(xí)慣。

三、存在的問題與不足

一是在學(xué)習(xí)方面，還存在浮躁情緒，有急用、實(shí)用思想。

二是對(duì)一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對(duì)有些___，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度教生硬。

以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對(duì)照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉黨性，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的黨員。

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第五篇：社保所二〇一一工作總結(jié)

社保所

二〇一一工作總結(jié)

今年以來，我們?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，我們始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全縣“全民創(chuàng)業(yè)年”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的一系列方針、政策，努力發(fā)展和提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，使各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，下面就我鎮(zhèn)全年勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作作以匯報(bào)：

一、各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況：

（一）、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況：

今年我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工程來抓，年初專題研究部署了我鎮(zhèn)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)研究提出了全鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施意見。根據(jù)我鎮(zhèn)豐富的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，我們進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一方面廣泛宣傳，加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作對(duì)發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的重要地位和作用，提高鎮(zhèn)、村、組三級(jí)干部抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的決心和信心。另一方面針對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力存在的傳統(tǒng)思想觀念，進(jìn)行深入宣傳和思想發(fā)動(dòng)，用典型的人和事教育啟發(fā)他們，有力的推動(dòng)了我鎮(zhèn)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)是人，截止目前，我們已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)人，其中縣內(nèi)人，縣外省內(nèi)人，省外人；-1-

有組織輸出人，自發(fā)外出人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力人。從行業(yè)分布上，省內(nèi)主要是從事建筑業(yè)、商貿(mào)流通、餐飲服務(wù)業(yè)等，省外主要在廣東、北京、蘇州、新疆等大中型企業(yè)廠家和一些服務(wù)行業(yè)供職。

(二)“三個(gè)創(chuàng)建”工作情況：今年我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“”活動(dòng)，激發(fā)了我鎮(zhèn)和村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作潛能，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開展，發(fā)展了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村就業(yè)形勢(shì)，取得了一定的工作成效。共建立勞務(wù)輸出基地個(gè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體個(gè)，對(duì)社保所基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了改進(jìn)，11月份迎接了市局的評(píng)估驗(yàn)收，我們將對(duì)存在問題再做進(jìn)一步完善。

（三）“兩個(gè)創(chuàng)建”和全民創(chuàng)業(yè)情況：八月份，按照縣人力資源和社會(huì)保

障局的安排，我們對(duì)全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，我鎮(zhèn)目前自主創(chuàng)業(yè)的有戶，其中規(guī)模較大的企業(yè)有戶，農(nóng)民專業(yè)合作社戶，有限公司戶，“四小企業(yè)”戶，個(gè)體工商戶戶，外來人員在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦企業(yè)戶，創(chuàng)辦個(gè)體數(shù)戶，他們共帶動(dòng)人解決了就業(yè)問題，其中企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)人；個(gè)體帶動(dòng)就業(yè)人。并上報(bào)《食品有限公司》為我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。今年包抓創(chuàng)業(yè)對(duì)象戶共帶動(dòng)人就業(yè)。

（四）、就業(yè)再就業(yè)情況：今年來，我們積極與鎮(zhèn)屬企業(yè)聯(lián)系，優(yōu)先安排下崗失業(yè)人員，進(jìn)年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中有名下崗失業(yè)人員在我們的積極推薦下也實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

（五）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況：經(jīng)我們精心組織并和上級(jí)部門聯(lián)系，為人進(jìn)行了就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，并推薦人參加技能提升培訓(xùn)，動(dòng)員人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得了良好的效果。

（六）、落實(shí)各項(xiàng)扶持政策情況：為了積極貫徹落實(shí)市、縣有關(guān)對(duì)農(nóng)民

工的扶持政策，我們將有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者全部納入扶持范疇，落實(shí)包抓責(zé)任，兌現(xiàn)扶持政策，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和興辦各類企業(yè)的，按照規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目論證、政策咨詢等服務(wù)。為多人進(jìn)行了“就業(yè)失業(yè)登記證”辦理政策咨詢解答服務(wù)；今年主抓了戶創(chuàng)業(yè)對(duì)象并為他們提供扶持政策咨詢，今年，我們推薦小額擔(dān)保貸款人次共計(jì)萬元；并對(duì)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策作了大力宣傳，推薦人享受到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼余元，減輕了他們的經(jīng)濟(jì)壓力，也解決了他們的后顧之憂。我們準(zhǔn)備繼續(xù)為申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢和幫助，爭(zhēng)取使每一位創(chuàng)業(yè)者都能如愿以償。

（七）、困難家庭幫扶情況：我們已組織人力對(duì)橫水鎮(zhèn)困難家庭進(jìn)行摸底，建立了困難家庭勞動(dòng)力檔案，動(dòng)員他們到鎮(zhèn)屬企業(yè)就業(yè)，并且在村級(jí)衛(wèi)生保潔、綠化、治安管理，勞動(dòng)保障等公益性就業(yè)崗位上優(yōu)先安排農(nóng)村“ 低?！奔彝ト藛T，“零轉(zhuǎn)移就業(yè)”家庭人員以及其他因病、因?yàn)?zāi)致貧的人員人，使他們?cè)诒敬逡材転榧彝?chuàng)一定的經(jīng)濟(jì)收入，解決了他們的生活問題。

（八）、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況：為了使我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作深入推進(jìn)，我們完善了去年參保人員的各種資料，每月按時(shí)上報(bào)新增享受待遇人員名冊(cè)和死亡人員信息。五月份，接農(nóng)保中心通知，我們逐村對(duì)全鎮(zhèn)名歲以上享受待遇人員進(jìn)行了按指紋年檢，對(duì)其中一部分重病人員進(jìn)行了上門年檢，取得了良好的效果。今年縣新型農(nóng)保工作會(huì)后我們及時(shí)制定我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案，我們結(jié)合政策的變化，并對(duì)各村站長(zhǎng)、助理員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并及時(shí)召開新農(nóng)保動(dòng)員

大會(huì)，安排部署此項(xiàng)工作，今年我鎮(zhèn)有人參保繳費(fèi)，繳費(fèi)金額萬元，并有名歲以上人員將會(huì)按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（九）、離退休人員社會(huì)化管理工作開展情況：到目前共接收管理退休職工檔案份，其中縣屬企業(yè)退休人員檔案份，市屬及以上退休人員檔案份，并及時(shí)與縣養(yǎng)老經(jīng)辦中心聯(lián)系退休職工信息卡的交接工作，對(duì)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的退休職工及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移交接手續(xù)。從月份開始，我們對(duì)這些退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，做到見到本人，對(duì)有病臥床不能前來的老人，我們前往認(rèn)定。并協(xié)助異地退休職工進(jìn)行生存認(rèn)定工作。

（十）、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作開展情況：我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民兒童辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，累計(jì)參保共人，其中成人人，兒童人，解決了他們看病貴、看病難的問題。

（十一）、推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作開展情況：我們按照縣“推進(jìn)辦”的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，及時(shí)下發(fā)了橫水鎮(zhèn)推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶實(shí)施方案，并轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件，在全鎮(zhèn)做大力宣傳，為有意愿農(nóng)村居民解釋政策等，目前此項(xiàng)工作正在宣傳階段，我們將會(huì)再加大宣傳力度，使此項(xiàng)政策家喻戶曉，人人皆知。

（十二）其它工作：我們抽調(diào)專人，將全鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源利用微機(jī)建立祥實(shí)的數(shù)據(jù)庫，建立完善的勞務(wù)輸出準(zhǔn)資料，并與勞動(dòng)保障服務(wù)站簽訂了勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任書和獎(jiǎng)勵(lì)措施，堅(jiān)持每月召開一次助理員例會(huì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)布勞務(wù)用工信息，今年共計(jì)發(fā)布條用工信息，為各村準(zhǔn)備外出務(wù)工者提供了方便。通過互聯(lián)網(wǎng)，采集用工信息，考察落實(shí)廠家，安置輸送務(wù)工人員，并負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)務(wù)工人員跟蹤服務(wù)一年。另外我們及時(shí)上報(bào)各

種報(bào)表，使各項(xiàng)工作都順利推進(jìn)，并積極為群眾解釋政策，搞好服務(wù)。

二、存在主要問題：

在過去的一年里，盡管我們做了大量工作，但與上級(jí)對(duì)勞動(dòng)保障工作的總體要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們的工作還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織程度不夠高，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的規(guī)模仍偏小，特別是一些收入水平偏低的村，缺乏走出去創(chuàng)業(yè)，增收的勇氣；二是具有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員比例偏低，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的質(zhì)量和水平還不高；三是部分私營(yíng)企業(yè)老板只考慮到自身的利益，沒有為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)；四是“雨露”計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)亟待繼續(xù)努力。

三、明年工作打算及整改措施：

明年，我們計(jì)劃：一是加強(qiáng)組織引導(dǎo)，營(yíng)造社會(huì)氛圍，要圍繞“培訓(xùn)農(nóng)民、提高農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、致富農(nóng)民”的創(chuàng)新思維，走“政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、跟蹤服務(wù)、科學(xué)管理”的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)之路，對(duì)“一有三無（有勞力、無資金、無項(xiàng)目、無技術(shù)）”農(nóng)戶實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶，做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。二是樹立典型，示范帶動(dòng)。通過舉行座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、宣傳全鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)典型，走訪務(wù)工創(chuàng)業(yè)的典型，啟發(fā)鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力加入務(wù)工創(chuàng)業(yè)行列。三是鼓勵(lì)企事業(yè)單位開展農(nóng)民專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，打破行業(yè)界限，倡導(dǎo)廠校聯(lián)合，形成多形式、多渠道、多專業(yè)、多途徑的農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)格局，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作上規(guī)模、上水平。

二〇一一年十二月

社保所