第一篇：動漫網(wǎng)店代理創(chuàng)業(yè)的發(fā)展與前景分析報告

動漫網(wǎng)店代理創(chuàng)業(yè)的發(fā)展與前景分析報告

分析

一、宏大的發(fā)展空間。

據(jù)了解，2006年中國動漫網(wǎng)店代理市場規(guī)模突破1000萬元，較前一年增長25％，預(yù)計到2010年將達到7900萬元。統(tǒng)計顯示，中國至少有5億的動漫消費者帶動著每年1000億元的巨大市場空間。

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二、豐富的文化資源。

我國有五千年的文明歷史，無以計數(shù)的仁人志士、英雄豪杰、聰穎才子，正史、典冊、成語、掌故不計其數(shù)，這些都是動漫產(chǎn)業(yè)不可或缺的第一資源。滿族文化更是中華文化中的瑰寶，我們的歷史文化、抗日文化、紅色文化豐富而獨特，在全國具有重要地位，是我們發(fā)展動漫產(chǎn)業(yè)用之不盡取之不竭的源泉。

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三、政策扶持。

2006年4月《關(guān)于推動我國動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》全新推出，從體制管理、市場經(jīng)營和創(chuàng)作研究三個方切入，勾勒出了中國動漫產(chǎn)業(yè)的全新版圖，中國的動漫產(chǎn)業(yè)從此迎來了發(fā)展的春天。

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四、人才需求量大。

作為世界上最具潛力的動漫消費市場，民族動漫產(chǎn)業(yè)在原創(chuàng)能力、人才、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面正受到嚴峻考驗。尤其是兼通藝術(shù)與技術(shù)的復(fù)合型動漫人才不足，使我國的動漫產(chǎn)業(yè)缺乏活力，發(fā)展受到嚴重制約。目前全國動漫從業(yè)者不及韓國的三分之一，因此中國動漫人才的需求正處于嚴重緊缺狀態(tài)。動漫設(shè)計作為新興的創(chuàng)意工作，專業(yè)人才社會地位相對較高，薪資水平也普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)，然而，就在這種高薪水高待遇的“誘惑”下，中國動漫企業(yè)仍然招不到合適的人才。

分析

五、充足的人才潛力。

動漫網(wǎng)店代理產(chǎn)業(yè)是資金密集型、科技密集型、知識密集型產(chǎn)業(yè)，也是勞動密集型產(chǎn)業(yè)。不僅需要巨額資金和高級創(chuàng)編人員，還需要大量有一定技術(shù)的制作人員。

第二篇：動漫網(wǎng)店代理投資分析、評估報告

動漫網(wǎng)店代理投資分析、評估報告

前景：從宏觀來看，隨著經(jīng)濟發(fā)展，人們收入水平普遍提高，消費能力也會隨之提升，包括非必需品消費。從動漫行業(yè)來看，由于動漫網(wǎng)店代理部分定位為創(chuàng)意動漫產(chǎn)品，動漫行業(yè)處于整體上升期，創(chuàng)意動漫產(chǎn)品更是一個新型行業(yè)，市場前景可期。

門檻：開動漫網(wǎng)店代理有3大門檻：一是資金門檻，二是創(chuàng)意門檻，三是團隊門檻。如果只是開家小的單店，可能資金門檻和團隊門檻不高，但是如果想做大，必須要考慮這兩大門檻。同時，無論店大與小，創(chuàng)意設(shè)計都是一個高門檻。

前期投入：開一家動漫店既要制造也要兼顧營業(yè)。為了敘述的方便，我們這里僅對銷售階段作個分析。銷售方面的前期投入主要包括首期房租、前期裝修以及首批存貨。據(jù)了解，購物中心地下2層的租金水平大概在每天每平方米20元，50平方米店面的每月租金是3萬元。按照通常的押三付一計算，首期房租投入要12萬元。當然，如果商場要求預(yù)付半年租金的話，首期房租投入會更多。前期裝修比較簡潔精致，裝修投入應(yīng)該在5000元左右。首批存貨估算約在1萬元左右。這樣算來，前期投入大概在13萬元左右。

利潤：店里每個月的經(jīng)營成本包括租金大概在30000元，據(jù)了解，動漫創(chuàng)意禮品行業(yè)毛利平均在50％左右，我們按以每月30天計算，平均每天要做到1000元以上的營業(yè)額，以50元喜洋洋毛絨玩具一個計算，每天要賣出20個才可以實現(xiàn)盈虧平衡。

選址：成熟商圈中以白領(lǐng)為主要消費群體的中高端時尚商場都是不錯的選擇。

風(fēng)險：目前對動漫網(wǎng)店代理來說，仿冒是最大的風(fēng)險，這也是很多本土自創(chuàng)品牌面臨的難題?！拔覀冊谝恍┡l(fā)市場看到過仿冒的產(chǎn)品，價格低，品質(zhì)也差，屬于劣質(zhì)仿冒。對仿冒要分兩個方面來看，不利的一面是它分流了我們的目標顧客；而另一方面，也說明動漫產(chǎn)品被關(guān)注了，這樣反而會讓顧客有一個比較?！?/p>

第三篇：神州輪招商代理創(chuàng)業(yè)前景分析

神州輪招商代理創(chuàng)業(yè)前景分析

隨著社會發(fā)展的不斷深化以及國民生活水平的逐漸提高，城市化進程瀕臨達到頂峰階段，汽車銷售量的不斷走高，然而隨之帶來的國內(nèi)大中型城市的城市交通也負擔(dān)日益增大。大家都知道堵車必然堵心，城市發(fā)展的越高端，民眾對出門隨意行的期望就越迫切。發(fā)現(xiàn)在眾多的新型交通工具中，一種新生的交通工具—電動獨輪車收到的熱議最高，其使用者對其口碑都基于安全、外形酷炫、有助于放松大腦這三點。神州輪電動獨輪車的使用也非常簡單，使用時，只要把腳分別放在輪子兩側(cè)的折疊式踏板上以后，輕輕向前傾斜身體是前進，向后傾斜是減速，向左和向右傾斜身體是轉(zhuǎn)彎。身體向前傾斜的越厲害，速度就越快，車內(nèi)的一系列回旋裝置確保它能很好地保持平衡。而就是這樣的一款綠色出行交通工具的市場前景怎么樣呢?

根據(jù)觀察得知，現(xiàn)在我國在北京、上海，還是在廣州、深圳等，隨處都可以看到它矯健的身影，而據(jù)分析得知，世界許多國家的學(xué)生普遍喜愛騎獨車，而在美國、英國、德國、法國等發(fā)達國家獨輪車在中小學(xué)教學(xué)大綱中，都將會選用獨輪車為體育項目，可見，這市場前景是非常可觀的，而且自2014年7月正式推出“神州輪”智能滑行器，并開始了招商代理項目以來，短短的10幾天就有了良好的市場反應(yīng)，隨著產(chǎn)品市場的打開以及簽約率的直線上升。各代理商也都聞名而來（四零零零三九零五六五）。

神州輪獨輪車的發(fā)展已經(jīng)成為一種時尚而不可擋的應(yīng)用工具，而神州輪招商代理前景也是異常前瞻，市場是否可以智能自控，也就需要看有沒有掌握架弩市場的利器。

第四篇：淺談寵物用品代理前景分析

淺談寵物用品代理前景分析 醫(yī)仕高寵物用品代理批發(fā)網(wǎng)小肖供稿

市場需求分析：

國內(nèi)目前寵物用品行業(yè)市場消費能力，對于從事寵物用品代理商的工作人士來說有目共睹。專家預(yù)計2015年前中國寵物數(shù)量接近2億之多，國內(nèi)憑借龐大養(yǎng)寵人士基數(shù)，寵物用品（含食品）的定值銷售額將達到500億元人民幣，寵物用品行業(yè)商家賺的是滿載而歸。

從八九十年開始從香港過來的寵物用品就不斷涌向大陸內(nèi)地，隨著中國城市化進程發(fā)展，養(yǎng)寵人士逐年攀升，從香港轉(zhuǎn)運過來的寵物用品供不應(yīng)求。國內(nèi)商家為了解決供應(yīng)局限，直接找到國外廠家做代理，也是目前為止，寵物用品市場高端產(chǎn)品以國外品牌為主，然而大多數(shù)寵物用品行業(yè)商家采取全球采購，OEM形式，貼上自己的商標或者供應(yīng)商品牌，這也是國內(nèi)寵物用品市場假冒、仿冒產(chǎn)品居高不下的首要原因。

當國內(nèi)寵物用品產(chǎn)品技術(shù)與實際需求不成正比時，做為全球采購或者以代理形式出現(xiàn)的各類國外寵物用品品牌是必然存在的。而國內(nèi)寵物用品代理市場主要以中或中上等消費群體居多，相對在寵物用品高端品牌，占有一定的優(yōu)勢，國內(nèi)憑借成本低，投資小，低風(fēng)險，在寵物玩具，寵物日常生活用品市場占有相當比重。從而形成寵物用品兩大格局，高端產(chǎn)品以國外品牌居多（如：寵物保健品，寵物營養(yǎng)品，狗糧等），中低端產(chǎn)品以國內(nèi)品牌為主。

消費群體定位：

消費群體，直接決定了產(chǎn)品的價格趨向，例如，目標人群的收入，生活習(xí)性，消費能力等等。對于產(chǎn)品的包裝設(shè)計，價格空間至關(guān)重要。不妨以寵物用品一詞為例：關(guān)鍵詞搜索 性別為： 男：38%；女：62%；年齡段為：18~60歲之間，以18~30、40~60區(qū)間最多；消費層級分別為：中>偏高>偏低>偏高>底；人群愛好主要為：寵物一族、花卉一族；星座主要為：天枰、巨蟹、雙子、白羊、雙魚等等。這些都能為后期產(chǎn)品的定位起到參考作用。

細節(jié)往往決定成功，能讓產(chǎn)品給客戶帶來好的體驗度，甚至能“一見鐘情”，那么寵物用品代理品牌的推廣的成功大門隨時為你開放。

寵物用品代理產(chǎn)品定位：

寵物用品細分類目達十余種，吃穿住行樣樣都有，每個產(chǎn)品都做那是絕對不現(xiàn)實，而且也無法達到預(yù)期效果，我們只能從中選取某種作為自己的主打產(chǎn)品，其他用以輔助。而寵物用品銷量最好的莫過于季節(jié)產(chǎn)品、準必需品，例如：春冬季季的寵物窩窩、狗籠；夏季的寵物沐浴露；秋季的護理產(chǎn)品等；準必需品如：狗糧、寵物驅(qū)蟲藥等。所以如何選擇自己的產(chǎn)品是最關(guān)鍵的一步。另外，產(chǎn)品價格定位也是前期最重要的一步，較好的利潤空間，能給下屬代理、批發(fā)商帶來更多的利潤，更不用擔(dān)心他們的宣傳力度。

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與前景分析

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與前景分析

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)逐漸成為當前社會各界關(guān)注的熱點問題。鼓勵和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，不僅有助于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，增強我國的自主創(chuàng)新能力，而且對于把我國建設(shè)成為人力資源強國和創(chuàng)新型國家、深化高校教育模式改革都具有重要意義。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)背景

1．就業(yè)壓力

到2011年，我國大學(xué)層次的畢業(yè)生數(shù)量將達到峰值，約為758萬人，未來相當長的時

①間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力仍然很重。高校擴招，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)難問題日益突

出，另外，我國高等學(xué)科設(shè)置不合理，教育的專業(yè)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、課程體系已嚴重滯后于培養(yǎng)目標的調(diào)整，而我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生重大變化，對人才的需求呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢，導(dǎo)致許多高校畢業(yè)生難以適應(yīng)勞動力市場的需要。在主觀上，有的學(xué)生就業(yè)時期存在高不成、低不就的心態(tài)，直接影響到他們的就業(yè)之路，或者在就業(yè)后發(fā)現(xiàn)與自己的期望值相去甚遠，或者覺得自己的能力無用武之地，于是萌生了自己創(chuàng)業(yè)的想法。

2．政策扶持

面對當前大學(xué)生就業(yè)難的嚴峻形勢，溫家寶總理在2010年政府工作報告中指出，要千方百計擴大就業(yè)，要加強政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，要拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

團中央書記陸昊同志指出，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是共青團貫徹落實黨中央書記處重要指示精神，舉全團之力推進的一項長期性、戰(zhàn)略性任務(wù)。全團要認真總結(jié)工作開展過程中的好經(jīng)驗、好做法，有針對性地解決思想認識、實際操作、工作態(tài)度等方面存在的問題，全力扎實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。資金方面有包含多種政策。這些政策的出臺和實施，在一定程度上也改善了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)提供了比較大的幫助，也推動了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的積極性。

3．自身素質(zhì)

大學(xué)生具有較高的綜合素質(zhì)，而且具有很高的創(chuàng)業(yè)熱情，在實際的創(chuàng)業(yè)活動中，他們能夠?qū)⑺鶎W(xué)專業(yè)技術(shù)與創(chuàng)業(yè)活動緊密結(jié)合，尤其在獲取信息的渠道中，領(lǐng)悟能力較強，掌握專業(yè)知識快，能夠做到學(xué)以致用，有利于技術(shù)創(chuàng)新和市場開拓，并提高自身的競爭力。同時，對人生觀價值觀剛剛穩(wěn)固下來的大學(xué)生來說，榜樣的力量會起到很大的作用，學(xué)習(xí)和追尋成功企業(yè)家的腳步，實現(xiàn)個人理想、價值成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的推動力，在創(chuàng)業(yè)意向上，在校大學(xué)生有較高的創(chuàng)業(yè)激情，富有敢想敢做的創(chuàng)業(yè)精神。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

（一）鼓勵政策

我國促進畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的鼓勵政策主要包括財政專項資金和政府融資擔(dān)保政策。目前全國性支持創(chuàng)業(yè)的財政資金主要有科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金、中小企業(yè)發(fā)展專項資金。在融資擔(dān)保方面，2009年1月19日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中指出，在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸① 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實問題探究付兆鋒人民論壇 2010.12

款規(guī)模；從事當?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。同時還有稅費減免政策。

根據(jù)國家出臺的一系列鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，各個地方政府也制定了相配套的政策，以促進當?shù)卮髮W(xué)生積極創(chuàng)業(yè)。2009年，我市相繼出臺了《臨安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臨安市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)扶持資金實施辦法（試行）的通知》、《關(guān)于減免高校畢業(yè)生在臨自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)相關(guān)費用的通知》和《臨安市人才工作政策匯編》等相關(guān)政策的文件，從多方面提供優(yōu)惠條件，以推動我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

（二）取得的成效

2010年，我市政府將籌建臨安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園列入政府 “十件”實事之一，經(jīng)過近兩年的努力，目前創(chuàng)業(yè)園的硬件和軟件設(shè)施已陸續(xù)完善，擁有2645.5平方米孵化單元和部分廠房，園區(qū)內(nèi)有裝修齊全的會議室、洽談室、黨建活動室，可以幫助50余名大學(xué)生、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)者拎包入駐。截至2011年10月，創(chuàng)業(yè)園共入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)20家，帶動大學(xué)生就業(yè)197余人。除入園的企業(yè)之外，我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)總計已有58家，帶動就業(yè)301人，集聚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的能力、帶動大學(xué)生就業(yè)的效益進一步增強。

除建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園之外，市政府撥付的創(chuàng)業(yè)扶持資金也逐年增加。2010年，市財政撥付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目無償資助企業(yè)8家，資助金額39萬元，撥付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)房租補貼20.5萬元；2011年，撥付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目無償資助企業(yè)14家，資助金額53萬元，撥付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)房租補貼37.8萬元，扶持惠及面逐步擴大。

此外，我市針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足的情況加強了創(chuàng)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和幫扶政策。推行“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制”，從我市“812”人才中選拔了首批9名有經(jīng)驗、有責(zé)任感的企業(yè)家，聘請為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生結(jié)對，提供一對一指導(dǎo)服務(wù)。同時，注重整合利用各種資源，積極面向大學(xué)生開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，累計受訓(xùn) 700余人次，幫助大學(xué)生更好地掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高創(chuàng)業(yè)能力。

目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)涵蓋多個行業(yè)，如科技成果轉(zhuǎn)化、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等，成活率達95%以上，并涌現(xiàn)出一批初具規(guī)模、效益穩(wěn)定、技術(shù)含量高、具有良好發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。如專業(yè)從事遠紅外碳晶發(fā)熱板(剛性電熱膜)制造的杭州暖洋洋科技有限公司，是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的科技型公司，公司現(xiàn)有管理層和行政人員共28人，其中27人為大專以上學(xué)歷，去年完成銷售額280萬元，今年預(yù)計完成銷售 額800 萬元。臨安香聚日用品有限公司是一家從事研發(fā)、加工、銷售于一體的外貿(mào)公司，產(chǎn)品以電子商務(wù)的營銷模式將產(chǎn)品銷往美國、意大利等54個國家,擁有國家新型專利兩項，公司管理層2人、營銷5人，7人皆為本科學(xué)歷。隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷增大，正面向社會招聘英語六級以上的行政管理人員1名及大專以上學(xué)歷業(yè)務(wù)營銷員10名。公司去年完成銷售300萬元，今年預(yù)計完成銷售500萬元。

（三）存在的困難

1．客觀困難

（1）服務(wù)體系不完善。

目前政府對創(chuàng)業(yè)的扶持政策主要聚焦在融資服務(wù)、稅費減免等方面，對學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的具體問題的解決途徑關(guān)注較少，此外，沒有相應(yīng)的服務(wù)機構(gòu)幫助創(chuàng)業(yè)失敗的大學(xué)生總結(jié)原因，以幫助他們恢復(fù)信心，指導(dǎo)他們?yōu)橄麓纬晒?chuàng)業(yè)做準備，以此來改善我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率不高的現(xiàn)狀。

（2）融資環(huán)境不利

創(chuàng)業(yè)是一項對資金需求較大的活動，而大學(xué)生普遍沒有穩(wěn)定的收入來源，因此創(chuàng)業(yè)資金不足成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要面臨的首要問題。創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者不僅需要租店鋪、廠房或辦公

場所、聘請工作人員、還需要有維持店鋪或企業(yè)運作的流動資金，對資金的需求很大。

據(jù)調(diào)查顯示，大部分的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生選擇的都不是家庭創(chuàng)業(yè)（如繼承家業(yè)等有家族資金支持的創(chuàng)業(yè)模式），而是選擇合伙創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，因而創(chuàng)業(yè)的資金問題比較棘手。很多創(chuàng)業(yè)大學(xué)生解決獲得創(chuàng)業(yè)資金的途徑是家長支持或者私人借貸，這種資金來源渠道獲得的資金數(shù)額較小，持續(xù)性差，對家庭條件一般的創(chuàng)業(yè)者更易造成沉重的心理壓力，影響創(chuàng)業(yè)活動的決策。

目前雖然有創(chuàng)業(yè)資金方面的政策扶持，但幾萬元的扶持資金對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來說只是杯水車薪，在融資貸款方面，對抵押和擔(dān)保的條件過于嚴苛，很多畢業(yè)生無房無地，又找不到符合條件的擔(dān)保人，因此就無法享受低息的銀行貸款。此外，一些商業(yè)銀行向中小企業(yè)貸款時，還附加了一些限制性條款，如提高利率、貸款前先扣除利息等。

2．主觀原因

（1）缺乏經(jīng)驗和技能

由于大學(xué)生長期生活學(xué)習(xí)在校園，對社會缺乏較深的了解和認識，特別是在市場運作、企業(yè)運營、行業(yè)背景等領(lǐng)域缺乏相關(guān)知識和經(jīng)驗，目前我國高校也缺乏針對創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理相關(guān)的系統(tǒng)理論和實踐課程，即使有也是形式為主，實際可用的創(chuàng)業(yè)技能很難獲得，導(dǎo)致很多創(chuàng)業(yè)者只會“紙上談兵”，而不懂得處理繁瑣的具體事務(wù)。其次，大學(xué)生由于缺乏社會經(jīng)驗，對創(chuàng)辦企業(yè)的各種辦事流程均不熟悉，社會交往、溝通能力也不夠，處理問題時考慮不夠周全，對遇到的問題缺乏預(yù)見性，不會主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生往往缺乏社會關(guān)系，遇到創(chuàng)業(yè)難題時容易陷入“無人可找、無門可敲”的境地。

（2）管理能力不足

創(chuàng)業(yè)是一件很艱難的事情，需要創(chuàng)業(yè)者有較全面的綜合素質(zhì)，例如良好的業(yè)務(wù)能力，開發(fā)客戶能力，對市場的把握能力以及綜合應(yīng)變能力等。其中很重要的一點是經(jīng)營管理能力。在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營管理能力非常重要，事無巨細，都要自己親自動手，在企業(yè)初具規(guī)模之后，還需要有管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，懂得選擇并留住合適的人才，這種管理能力往往比自身的經(jīng)營能力更為重要。而這種管理能力往往是大多數(shù)沒有經(jīng)驗的大學(xué)生所欠缺的。

（3）心理素質(zhì)不高

現(xiàn)階段有很大一部分大學(xué)生是為了逃避就業(yè)壓力而選擇創(chuàng)業(yè)，另外一部分創(chuàng)業(yè)者則是僅僅由于受到朋友影響或是一時心血來潮，盲目跟風(fēng)，真正有創(chuàng)業(yè)理想和創(chuàng)業(yè)準備的人并不多。剛走上社會的大學(xué)生群體大多都是在家庭和學(xué)校的呵護下長大，依賴性大，抗挫折能力弱，而市場競爭是最殘酷和無情的，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中肯定會遇到各種挫折、打擊。在創(chuàng)業(yè)初期，幾個月甚至一兩年的生意慘淡，甚至連續(xù)幾天、一兩個星期的無人光顧也是時有發(fā)生的事情，在這種情形下，很少有創(chuàng)業(yè)大學(xué)生能夠真正受得了打擊而堅持下來，不少創(chuàng)業(yè)大學(xué)生很容易就此悲觀消沉，創(chuàng)業(yè)熱情也消失殆盡，最后選擇退出創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。

三、對策思考

針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀中存在的問題，從政府部門的立場來看，筆者認為需要從以下四方面著手加以改善：

1．加強創(chuàng)業(yè)宣傳

當前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識已日益高漲，越來越多的高校學(xué)生和社會群眾都在關(guān)注這一現(xiàn)象，因此，政府應(yīng)適時地加強創(chuàng)業(yè)相關(guān)的宣傳，向公眾提供正確的引導(dǎo)。

具體來說，政府可以發(fā)揮公共資源配置優(yōu)勢，加強大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，以這一網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為平臺，將政府的優(yōu)惠政策、職能部門的業(yè)務(wù)以及當?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀等信息整合起來，以便于及時為創(chuàng)業(yè)者提供最新的創(chuàng)業(yè)信息。同時，還可以利用這一平臺進行創(chuàng)

業(yè)指導(dǎo)和交流，讓創(chuàng)業(yè)者分享創(chuàng)業(yè)過程中的成功和失敗經(jīng)驗，不僅有利于創(chuàng)業(yè)者取長補短，也有利于給有創(chuàng)業(yè)念頭的在校學(xué)生提供參考和警示。

2．拓寬融資渠道

政府應(yīng)該構(gòu)建一個健全的創(chuàng)業(yè)投資體系以推進創(chuàng)業(yè)資金來源多樣化，積極拓展融資渠道。除了現(xiàn)有的扶持和優(yōu)惠政策之外，政府部門可以組織專家加強對創(chuàng)業(yè)項目的審核，建立創(chuàng)新和緊缺項目庫。對高技術(shù)含量和創(chuàng)新項目，要積極協(xié)調(diào)，盡可能引入風(fēng)投公司的關(guān)注和注資，政府部門協(xié)同做好項目的跟蹤管理，增強風(fēng)投的信心。

3．完善“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制”

第一，優(yōu)化導(dǎo)師隊伍。

我市目前推行的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制”已有一定的成效，但目前導(dǎo)師隊伍主要以我市“812”人才為主，這些人才都是在企業(yè)中身負要職的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，平時自身業(yè)務(wù)也很繁忙，很少能有閑暇時間來指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者處理一些具體瑣碎的事務(wù)和問題。所以在導(dǎo)師隊伍的配置上，建議政府部門牽頭，吸收一些熟知宏觀政策的職能部門工作人員、具有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)資質(zhì)的高素質(zhì)人才、有豐富經(jīng)驗的企業(yè)管理層人士以及熱心社會公益的人士加入隊伍，這樣不僅可以為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)過程中具體事務(wù)方面的指導(dǎo)，更重要的是機構(gòu)中的專業(yè)人才可以運用自身的管理知識、管理經(jīng)驗和社會關(guān)系來輔助經(jīng)驗不足的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，全方位多階段地對創(chuàng)業(yè)中可能面對的問題進行指導(dǎo)，幫助創(chuàng)業(yè)者及時總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮政府和企業(yè)的助跑和孵化功能。

第二，建立獎勵機制

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師要真正能為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和幫扶作用，而不是只掛個名銜而已，為激勵導(dǎo)師發(fā)揮作用，同時也是為了肯定導(dǎo)師們在繁忙工作之余對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫助，對那些真正提供了指導(dǎo)的導(dǎo)師們應(yīng)該給予一定的獎勵，可以是物質(zhì)上的獎勵，也可以是晉升職稱方面的優(yōu)惠，例如將所扶持的項目列入評級考核等。

4．加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

在應(yīng)對創(chuàng)業(yè)過程中存在的常見問題和創(chuàng)業(yè)者自身能力提高的要求中，政府部門應(yīng)牽頭，會合有關(guān)部門組織創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專門性培訓(xùn)，例如工商、法律、人力資源管理等等，也可以請前述的導(dǎo)師或者專業(yè)人士來為創(chuàng)業(yè)者進行企業(yè)規(guī)劃、人才培訓(xùn)和市場分析等方面的培訓(xùn)。

除了創(chuàng)業(yè)技能相關(guān)的培訓(xùn)之外，創(chuàng)業(yè)者的心理輔導(dǎo)也不可忽視，因為創(chuàng)業(yè)過程中不可能一帆風(fēng)順，免不了要經(jīng)歷失敗，目前很多創(chuàng)業(yè)失敗的案例就是因為一些創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)歷一次失利之后就失去了堅持下去的信心，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)草草結(jié)束，這是非?？上Ш瓦z憾的，因此，除了有定期的心理素質(zhì)培訓(xùn)之外，建議常設(shè)心理輔導(dǎo)機構(gòu)或者專員，讓創(chuàng)業(yè)者在產(chǎn)生心理問題時能及時尋求幫助，建立信心。