第一篇：先進(jìn)部門評比方案

先進(jìn)部門評比方案

為提高員工工作氣氛，加強(qiáng)集體凝聚力，公司決定由各部門經(jīng)理每人提供50元，公司提供550元共計(jì)1100元作為獎勵基金激勵全體員工開展先進(jìn)部門評比活動。評比方案如下：

一、評比時間：2012年*月*日——*月*日

二、參評范圍：**部**部**部**組**部**部

**部**車間

三、加分原則：

除本職工作外只要做出有利于公司發(fā)展，提高員工工作士氣的事情都予以加分，加分條件：

1、利用業(yè)余時間超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；

2、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報，避免或挽救公司損失；

3、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)使公司成本降低增加效益；

4、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價值；

5、降低不良風(fēng)氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議。

6、明顯改變工作作風(fēng)工作環(huán)境及精神面貌。

四、評審組成員及評選權(quán)限：

評審組組長為公司總經(jīng)理***，組員為***、****。

1、公司全體在職員工和各部門均有推薦權(quán)、自薦權(quán)和放棄權(quán)。

2、“評審組”為組織、審核部門，有推薦權(quán)和罷免權(quán)。

3、最終核準(zhǔn)、審批權(quán)為總經(jīng)理。

五、評比標(biāo)準(zhǔn)

1.從下達(dá)之日起，評審組不定期進(jìn)行檢查，并在****日前做出評定結(jié)果；

2.評審組將每次加分情況進(jìn)行書面匯總；

3.各部門也可以書面方式提供材料，書面材料要求具體真實(shí)，切記空洞、蒼白，盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話；

4.未獲得加分的部門經(jīng)理，不獎不罰，但資金不返，挪動到下期。

各部門按上述要求認(rèn)真組織部門人員以積極向上的原則，切實(shí)加強(qiáng)優(yōu)良作風(fēng)，比貢獻(xiàn)、比突出。

第二篇：先進(jìn)班集體評比方案[定稿]

先進(jìn)班集體評比方案

一、總則

1、為了使班級管理科學(xué)化、民主化、平等化而制定先進(jìn)班集體評選制度。

2、先進(jìn)班集體是一個巨大的教育力量；它隨時對學(xué)生施以潛移默化的影響，對學(xué)生的成長起著重要的教育作用。

3、每個學(xué)生都應(yīng)該在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極投身創(chuàng)建先進(jìn)班集體的活動，在創(chuàng)建的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身的價值，在先進(jìn)班集體中得到更好的發(fā)展。

二、評選條件

1、熱愛學(xué)校，維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，愛護(hù)學(xué)校一草一木，人人會唱國歌、校歌。

2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，人人會禮貌用語。

3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢；衣著整潔大方，不抽煙、不喝酒、不賭博、不打架斗毆、不進(jìn)網(wǎng)吧、不看黃色書刊，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì)，有良好的行為習(xí)慣。

4、教室內(nèi)外地面上無紙屑，無痰痕，墻壁上無灰塵，無涂寫亂畫，桌凳擺放整齊，無損環(huán)。

5、黑板報、宣傳欄內(nèi)的內(nèi)容每兩周更換一次，內(nèi)容具有知識性、科學(xué)性、時代性。每次檢查得分都在年級前五名。

6、人人正確做眼保健操，廣播操動作整齊、有力，體育人人達(dá)標(biāo)。

7、就餐紀(jì)律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜，周周被評為文明餐桌。

8、遵守宿舍紀(jì)律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西，服從生活老師的管理，宿舍周周被評為文明宿舍。

9、刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索。月月清驗(yàn)收、期中、期末考試各科成績?nèi)巳藰O格，優(yōu)秀率達(dá)60%以上。有后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的典型事跡。

10、班委會和團(tuán)支部干部，能以身作則，有號召能力，有組織能力，有凝聚力。

三、評選辦法

1、先進(jìn)班集體一學(xué)期評選一次。

2、對照評選條件，班級自評，分校按10%—20％初評。

3、政教處根據(jù)平時班級考核得分，確定先進(jìn)班集體名單。

4、報校長室審批、公布。

四、獎勵辦法

1、在全校大會上發(fā)獎狀、獎品。

2、縣以上先進(jìn)班集體從學(xué)校先進(jìn)集體中產(chǎn)生。

3、學(xué)校組織外出參觀、訪問先進(jìn)班集體。

中河中學(xué)

2010—2011學(xué)年

先進(jìn)班集體評比方案

中

河

中

學(xué)

2010．9

第三篇：先進(jìn)教研組評比方案

先進(jìn)教研組評比方案

為了加強(qiáng)教研組建設(shè)，營造良好的教研氛圍，提高教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動各教研組教師參與教科研活動的積極性，特制定先進(jìn)教研組評比方案如下：

一、教研活動

能按學(xué)校要求上交教研組工作計(jì)劃和總結(jié)，如期開展教研活動，效果好得滿分20分。有以下情況給予扣分：

1、教研組工作計(jì)劃及總結(jié)不按時上交扣1—2分，不符合要求扣1—2分。

2、無特殊原因不能如期開展教研活動的扣3分，參加教研活動人員不齊的每缺席1人扣0.5分（公事除外）。

3、無教研活動記錄扣2分。

二、教學(xué)常規(guī)

組內(nèi)教師都能認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)常規(guī)要求得滿分20分。有以下情況給予扣分：

1、聽課節(jié)數(shù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，作業(yè)批改量沒達(dá)到學(xué)校要求，每一人次扣1

分。

2、缺課、漏課、私自串課每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

3、無故不參加升旗儀式和學(xué)校組織的教研活動每一人次扣1分。

三、教學(xué)效果

教學(xué)效果好。高

一、高二年級在聯(lián)合體期末考試中，學(xué)科平均分為第一名，組內(nèi)教師在學(xué)生問卷調(diào)查中的平均滿意率達(dá)95%（含95%）以上得滿分30分，以下情況扣分：

1、在聯(lián)合體考試中年級平均分為第2名為8分，第3名為6分，第4名為

4分，第5名為2分，其它名次為0分。

2、組內(nèi)教師平均滿意率在90%——95%之間（含90%）扣3分，平均滿意

率在90%以下扣6分。

四、組內(nèi)建設(shè)

此項(xiàng)滿分為30分，由學(xué)校組織評委對各組教師的師德表現(xiàn)（10分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（5分）、工作紀(jì)律（5分）及教研組室內(nèi)布置（5分）、環(huán)境衛(wèi)生（5分）等情況進(jìn)行打分。

五、成果成分

1、教研組內(nèi)有教師在學(xué)校組織的評優(yōu)活動或教學(xué)基本功競賽中獲獎，每一 人次加2分。

2、教研組內(nèi)教師有國家、省、市經(jīng)驗(yàn)交流材料，每一人次分別加7分、4 分、2分。

3、教研組內(nèi)有教師的論文在國家、省、市公開發(fā)表的刊物上發(fā)表，每一人次分別加15分、10分、5分。

4、被學(xué)校推薦獲得國家、省、市、縣、校各類榮譽(yù)稱號，每一人次分別加15分、10分、7分、4分、2分。

5、教研組教研活動有特色，在教育教學(xué)活動中成績突出為學(xué)校爭得榮譽(yù)，視情況予以加分。

以上各項(xiàng)得分總和的前2——3名即為學(xué)校先進(jìn)教研組（每學(xué)年評選一次），學(xué)校將對獲得先進(jìn)教研組的教研組長及全體成員予以獎勵。

此方案從2004年9月1日起執(zhí)行。

第四篇：學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比方案

管理學(xué)院

學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比實(shí)施方案

根據(jù)學(xué)校關(guān)于印發(fā)《學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比實(shí)施方案》的通知要求，為鼓勵先進(jìn)，樹立正確導(dǎo)向和先進(jìn)典型，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2017-2018學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比活動,特制定本實(shí)施方案。

一、評比目的

不斷提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》文件精神，積極營造“樂學(xué)善思 力行進(jìn)取”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下： 組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員執(zhí)行實(shí)施方案，確定檢查評比細(xì)則，根據(jù)實(shí)施方案開展檢查評比工作，進(jìn)行檢查結(jié)果的匯總、分析。

三、評比項(xiàng)目

“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)班級”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)宿舍”

四、評比時段

本次評比共分為三個時段： 第一時段：2018年5月21日-28日。學(xué)院根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級考核指標(biāo)體系》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍考核指標(biāo)體系》等文件精神，按照評選條件和評選比例，評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”。

第二時段：2018年5月28日-6月8日。學(xué)院上報優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)文件精神，組織人員進(jìn)行材料核實(shí)，走訪學(xué)生班級、宿舍，結(jié)合整學(xué)年學(xué)風(fēng)督察成績評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范宿舍”。

第三階段：2018年6月8日-22日。根據(jù)《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選辦法》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選指標(biāo)體系》等文件精神，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真考核，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報材料、PPT現(xiàn)場展示材料評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院”。

五、評比內(nèi)容和形式

（一）優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評比：根據(jù)具體文件精神，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)際開展成效，按照考核指標(biāo)體系認(rèn)真進(jìn)行評選。

（二）優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評比：本次評比采取量化考核，設(shè)制度建設(shè)、學(xué)生遵守校級校規(guī)情況、思想幫扶、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的措施及其實(shí)施效果、課外活動、學(xué)風(fēng)建設(shè)成效、學(xué)生工作評價、特色項(xiàng)目、總結(jié)九個一級指標(biāo)，同時設(shè)加分、減分項(xiàng)目，具體見《鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選指標(biāo)體系》，采取根據(jù)材料打分和評審匯報相結(jié)合的方式進(jìn)行。評審匯報的時間另行通知。

六、工作要求

（一）高度重視、精心組織。各學(xué)院要提高思想認(rèn)識，高度重視，認(rèn)真組織開展本次學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比活動。在評選過程中要本著實(shí)事求是、公平公正的原則進(jìn)行，弄虛作假者，取消其評選資格。支撐材料要客觀、真實(shí)、可信。要注重先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人在本次活動中圖片、視頻的搜集、整理和申報。

（二）認(rèn)真總結(jié)、及時整改。各學(xué)院要認(rèn)真梳理并全面總結(jié)本學(xué)年學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)行自查自評，撰寫本學(xué)院一年來的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)（5000字以內(nèi)，內(nèi)容真實(shí)、言簡意賅、數(shù)據(jù)可靠），并準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料備查。各學(xué)院書面申報材料以及活動開展圖文資料以PPT形式進(jìn)行展示。匯報工作結(jié)束后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組評定優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院，對于考核不合格的學(xué)院要限期整改。

（三）推廣經(jīng)驗(yàn)、完善機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，各學(xué)院要深入分析存在的不足和原因，把學(xué)風(fēng)建設(shè)活動開展中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式確立下來，在此基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的提升方案，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的常態(tài)有序進(jìn)行。同時，各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)院之間的溝通交流，分享和借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，依托專業(yè)優(yōu)勢，打造專業(yè)品牌。

第五篇：2012空調(diào)公司個人、部門評比方案（本站推薦）

陜西寶成-愛羅泰齊空調(diào)設(shè)備有限公司 2012先進(jìn)個人、集體評選方案

一、評比目的

為表彰先進(jìn)，樹立典型，充分激發(fā)全體員工的工作積極性，積極推動中德公司“人人都是經(jīng)營者、人人都是質(zhì)管員、人人都是節(jié)能能手”，“6S”管理活動及各項(xiàng)工作的開展，總結(jié)好2012年工作經(jīng)驗(yàn)，迎接2013年挑戰(zhàn)，中德公司將對在2012中涌現(xiàn)的優(yōu)秀個人和先進(jìn)集體展開評比活動。

二、先進(jìn)評比原則

1、公平、公開、公正，真實(shí)可靠、寧缺勿濫。

2、向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險大的崗位傾斜；向做出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。

三、評比項(xiàng)目及指標(biāo)

1、先進(jìn)個人***名。

辦公室、質(zhì)保部、財務(wù)部、市場部

名，制造部（含各班組、采供室）

名，技術(shù)部

名。

2、優(yōu)秀班組（含部室）***個。

3、質(zhì)量先進(jìn)個人***名。

2、降本促效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)***個。

四、參評范圍及條件

1、先進(jìn)個人

評選范圍：進(jìn)公司1年以上正式員工

評選條件：

①.工作積極主動，能按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

②.遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象；

③.本無重大安全、質(zhì)量事故；

④.每月考核在平均數(shù)以上；

⑤.出勤率達(dá)到95%以上。

⑥.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作精神，積極為其他部門和他人著想、服務(wù)他人； ⑦.在生產(chǎn)經(jīng)營、6S管理、安全管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、降本減費(fèi)等方面 1 成績突出，有較大貢獻(xiàn)；

⑧.帶領(lǐng)或協(xié)助本部門在各項(xiàng)考核中取得優(yōu)異的成績。

2、優(yōu)秀班組及部室

評選范圍：公司各部、室、項(xiàng)目組、班組

評選條件：

①.班組團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)?。?/p>

②.在本生產(chǎn)、管理、質(zhì)量、安全、設(shè)備保養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、降本減費(fèi)、6S現(xiàn)場管理、培訓(xùn)、奉獻(xiàn)精神等各項(xiàng)考核中名列前茅；

③.在班組之間相互協(xié)調(diào)配合、相互支持方面成效顯著。

④.積極配合其它部門的工作，部門工作人員服務(wù)意識強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有效履行部門職責(zé)；

⑤.在公司的發(fā)展中提出創(chuàng)新思路和合理化建議。

3、質(zhì)量先進(jìn)個人

評選范圍：進(jìn)公司1年以上正式員工 評選條件：

①.在質(zhì)量管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法規(guī)政策，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

②.具有較高的業(yè)務(wù)水平，質(zhì)量管理過程中能運(yùn)用科學(xué)的管理方法，工作成績突出，對本單位質(zhì)量工作起到良好的推動或示范作用；

③.模范遵守公司質(zhì)量管理各項(xiàng)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵循工藝紀(jì)律，按產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的規(guī)定開展工作。

④.參與設(shè)計(jì)、采購、制造、檢驗(yàn)的產(chǎn)品無因個人問題造成質(zhì)量問題出現(xiàn)。

⑤.無質(zhì)量管理工作方面不良記錄。

4、降本促效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

評選范圍：公司各部、室、項(xiàng)目組、班組

評選條件：

①.利用業(yè)余時間，超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

②.全年未出現(xiàn)重大工作差錯，或發(fā)現(xiàn)錯誤及時改進(jìn)，避免不良影響或損失。③.積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報，避免或挽救公司損失。④.積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。⑤.積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價值。

⑥.抵制歪風(fēng)邪氣，及時發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。

五、先進(jìn)評比方式

1、先進(jìn)個人、先進(jìn)集體評選時間為2013年元月***日～2013年元月***日。

2、各部、室、項(xiàng)目組、班組負(fù)責(zé)人對符合條件的人員、集體進(jìn)行初選，結(jié)合2012公司制定的上述考核辦法考核，召集本部門、班組員工進(jìn)行評選。確定先進(jìn)人員、集體名單及書面材料后上報辦公室備案，辦公室收集整理后報公司經(jīng)理辦辦公會討論裁定。

3、書面材料要求具體、真實(shí)，切忌空洞、蒼白，且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。

六、要求

希望各部門按上述要求認(rèn)真組織員工評比，及時申報評比材料，切實(shí)評選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、激勵廣大員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)取爭創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展壯大而貢獻(xiàn)自己的力量。

中德公司經(jīng)理辦