第一篇：大學(xué)生考勤量化細則范文

生物工程系學(xué)生個人量化評分細則

一：學(xué)生干部加分

院學(xué)生會主席團成員加16分，部長11分，副部長9分，干事5分；系學(xué)生會主席團成員、部長、副部長、各部干事、各班班長團支書、以及各班委成員量化加分均分為三個層次：系學(xué)生會主席團成員量化加分分三檔分別為15、13、10，具體由系領(lǐng)導(dǎo)、團支部、學(xué)工辦老師和各學(xué)生會成員各占25%投票評定，學(xué)生會各部部長量化加分分三檔分別為10、8、6分，副部長量化加分分三檔分別為6、5、4分，具體由團支部、學(xué)工辦老師、學(xué)生會主席團、學(xué)生會其他各部部長各占20%投票評定，干事量化加分分三檔分別為5、4、3分，由該部部長和部里干事各占50%投票評定；班長、團支書量化加分分三檔分別為10、8、6分，具體由輔導(dǎo)員、其所在班級同學(xué)、團支部、學(xué)工辦老師、學(xué)生會各部部長各占20%投票評定；其他班委成員量化加分分三檔分別為6、5、4分，具體由輔導(dǎo)員、班主任、班長、團支書、班級學(xué)生各占20%評定。擔(dān)任多項職務(wù)的取最高分，不重復(fù)加分。對于沒有工作成效的學(xué)生干部可不予以加分（由主席或部長提供名單）；對于有嚴重工作失誤或違紀的學(xué)生干部要扣分。對于院里有排名的部門加分與否和其部門在院里排名有關(guān)，前三名加2分，后三名不加分。

備注：對于加分須由幾個方面評定的人員，量化均由學(xué)期期末組織評定。具體施行辦法如下：參加投票的各人員每票為總分100分，投票結(jié)束經(jīng)匯總并求平均分數(shù)：100-85分為第一檔，85-60分為第二檔，60分以下為第三檔，以上分數(shù)含上不含下。

二：榮譽證書加分

獲得系級榮譽證書的學(xué)生加4分：獲得院級榮譽證書的學(xué)生加6分，獲得市級榮譽證書的學(xué)生加7分，獲得省級榮譽證書的學(xué)生加8分，獲得國家級榮譽證書的學(xué)生加10分，以上含三好學(xué)生、十佳大學(xué)生、優(yōu)秀班干、模范團干、優(yōu)秀團員、社會實踐先進個人、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀干事等；通過大學(xué)英語四級加4分、通過大學(xué)英語六級加8分(同一等級的考試多次通過只加一次)；獲得計算機等級證書的學(xué)生加4分，發(fā)表學(xué)術(shù)論文加15分；書法展覽、繪畫作品、攝影比賽或演講比賽中按獲獎等級加分：參與1分、鼓勵獎2分，三等獎3分、二等獎4分、一等獎5分。辯論賽中參加選拔賽加3分，陪練加2分，獲獎另加5分。

三：考勤

曠課一節(jié)扣3分，遲到早退扣2分，病假事假累計3次扣1分，且須有輔導(dǎo)員的假條或醫(yī)院開的證明，偽造無效；在院、系、班級組織的大型活動(如院運動會〈一天按四節(jié)算〉、年級大會、講座等需全體學(xué)生參加的)無故缺勤扣3分，請假扣1分。節(jié)假日前后一個周不是特殊情況不允許請假，不經(jīng)允許提前離?；蛘唛_學(xué)在未通知輔導(dǎo)員和團總支的前提下未按時到校的按照每天四課時（大一班級按照每天六課時）計算，每課時扣2分。

四：衛(wèi)生

宿舍衛(wèi)生檢查中，系優(yōu)宿舍每人每次加1分，系差每人每次扣2分，拒檢扣2分，集體勞動無故不參加者扣3分，學(xué)年院級文明宿舍加5分。

五：大型體育競技比賽

參與省級運動會加5分，獲獎視情況另加分（前八名分別再加8、7、6、5、4、3、2、1分）；參與地、市級、院級運動會(兩萬五接力賽、春季運動會)每項加5分，獲一、二等獎另加5分，獲三、四等獎另加4分，獲五、六等獎另加3分，獲七、八等獎另加2分。代表系里參加院、市級活動或是代表院里參加省、市級活動者應(yīng)該加分；自己自愿參加院、市或省級活動的，則要找主辦方開證明，有證明的可按證書加分。

六：文藝匯演

以個人或團體形式參加院、系迎新、畢業(yè)生典禮晚會等文藝演出視參加人員參加項目的級別、在其中所擔(dān)任的角色等情況予以加分；參加系里的文藝匯演加2—4分，參加院里的文藝匯演加3—5分；其中系級歌曲類及朗誦加2分、主持類3分、表演及舞蹈類4分；院級歌曲類及朗誦加3分、主持類加4分、表演及舞蹈類加5分；參加大合唱比賽、健美操比賽、話劇等加3分，獲一、二、三等獎另加4、3、2分。參加活動的優(yōu)秀節(jié)目導(dǎo)演，話劇編劇等幕后重要人員可由各部部長提名適當(dāng)加量化分。

七：文章加分

學(xué)生的文章被院廣播站采納加2分，發(fā)表于院報的加3分，在地市級、省級、國家級報紙期刊上發(fā)表的論文只發(fā)學(xué)院或系里的單項獎不另外加量化分。如是發(fā)表于地市級 省級 國家級報紙期刊上的文章未獲得單項獎的應(yīng)按等級加量化5 10 15。院系級征文（自留底稿，統(tǒng)計量化時要求出示）參與加1分，獲一、二、三等獎另加3、2、1分

備注：

1：院、系學(xué)生會及班委不重復(fù)加分，其他院直屬機構(gòu)（院文工團、軍樂團、國旗班、禮儀隊、院報、廣播站）需有文件、證書方可給予加分，無文件，證書的不予以統(tǒng)計。成員以干事加分，禮儀隊及軍樂團參加一次活動加3分。2：量化分每月統(tǒng)計一次，由班長、團支書統(tǒng)計，復(fù)寫紙形式一式三份，班級、組織部、輔導(dǎo)員各一份。并由活動部門確認后生效。

3：量化統(tǒng)計過程中請如實報告，不得弄虛作假，如若發(fā)現(xiàn)謊報酌情扣分。

4：:社團及協(xié)會組織的活動不予以加分。請各班班長統(tǒng)計時注意主辦方。

5：系里學(xué)生如有活動符合以上加分項的應(yīng)及時找相關(guān)部門開始證明并報于所在班考勤員，等到評定總成績是再補開的證明視為無效。

附：省級比賽：參與者加6分，獲一、二、三等獎另加5、4、3分

院級活動：職業(yè)生涯規(guī)劃參加者加3分，獲一、二，三等獎另加4、3、2分

排球、籃球、足球賽參與者加4分，獲一、二、三等獎另加4、3、2分。裁判加3分拔河、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球、圍棋等比賽參與加2分，獲獎另加2分

宿舍文化節(jié)參與加2分，獲一、二等獎另加2分，三等及優(yōu)秀另加1分

系級活動：籃球、足球、排球賽參與者加3分，獲一等獎另加2分，獲二三等獎另加1分。裁判加2分

網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球等比賽參與者加2分，獲獎另加2分

拔河比賽參與者加1分，獲獎另加2分。

第二篇：班主任量化及考勤

2013—2014學(xué)

大劉鎮(zhèn)中班主任工作量化細則

為更好落實教育教學(xué)計劃，提高學(xué)校管理水平和管理效益，加強班主任工作規(guī)范化、目標(biāo)化，特制定本細則。

一、班主任常規(guī)管理考核計分細則：

1、開學(xué)第一周內(nèi)制定班主任工作計劃，學(xué)期結(jié)束完成工作總結(jié)，班主任工作計劃能根據(jù)班級具體情況科學(xué)、規(guī)范制定，總結(jié)有針對性，并及時上交政教處。不交者在班主任津貼中扣除3元。

2、按時完成各處室布置工作，包括各種表冊、操行評語、成績、勞動等和處理偶發(fā)事件的得力程度。此項由相關(guān)處室檢查，達不到要求，每事扣3元。

3、遇學(xué)校重大活動、各處室臨時布置工作視為公益活動，完成不好者由各處室上報政教處，每事扣2—5元。

4、學(xué)校隨機檢查班主任工作記錄、班會記錄時，能按要求填寫并有詳細記錄，沒有扣2元。

5、班主任會議無故缺席一次扣2元，學(xué)校要求交送的各類材料不交者扣2元。

6、體罰變相體罰學(xué)生造成不良影響者一人次扣10元。

7、正確處理班任課教師上課問題，不協(xié)調(diào)者扣5元。

8、工作量：教學(xué)工作班主任完成教師平均工作量的二分之一，超額部分按教導(dǎo)處公布的超課時計算；（若與績效工資方案沖突則以績效工資方案為主）

9、紀律、衛(wèi)生：

每班每獲得流動紅旗1次，獎班主任5元，多獲多獎；（上級檢查中出現(xiàn)明顯失誤，給學(xué)校帶來負面影響的，每次扣10元；）

10、活動：

學(xué)校舉行大型活動，獲得前兩名的分別獎勵30元、20元。（注：五年級獎第一名，六、七、八、九年級獎前2名）每棄權(quán)一次扣20元；優(yōu)秀板報每被評為一次獎10元（可累計）。

11、成績獎：

每次以期中，期末兩次成績?yōu)橹?，班級總平均分前兩名分別獎50元、40元。（其中五年級獎第一名，六、七年級獎前2名，八、九年級獎第一名）

12、控輟

依據(jù)學(xué)校簽訂的控輟責(zé)任書為準(zhǔn)，每流失1名，自本月起，五、六年級每月扣3元，七、八、九年級每月扣2元；（備注七－1-3，八九－后1-5）

13．簽到：

每少一次扣0.5元（早、晚）

14．寢管：

本班所在寢室被評選一次文明寢室，獎班主任2元，可累計。

15．各班應(yīng)把各種矛盾處理于萌芽狀態(tài)，即班級內(nèi)部解決，各種矛盾若經(jīng)政教處處理，據(jù)情節(jié)之輕重，每次扣班級量化2—5元。

二、班級常規(guī)教育考核計分細則（每天考核，一周一公布，一月一小結(jié)）按值班、值周、值夜領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會、團支部紀錄進行獎懲。

細則：

①、文明禮貌：

升降國旗時不按禮儀行禮，有說話聲音（-1）、講臟話（-1）、亂扔亂丟亂

吐（-1）、穿拖鞋在校內(nèi)行走（-1）、戴首飾、項鏈、手圈、耳墜、紋眉等成人式裝扮（-1）；就餐跑步提前夾隊或踩餐桌凳等（-1）

②、遵章守紀：

帶刀具或兇器（-2）；

校內(nèi)外男女學(xué)生暗處牽手、約會（-2）；

進電子游戲室或進營業(yè)性網(wǎng)吧（-2）；

校園內(nèi)打架斗毆（-2）；

在校園內(nèi)抽煙（-2）；

翻爬圍墻（-2）。

勾結(jié)外校學(xué)生來校報復(fù)同學(xué)打群架為首者勸其回家反思（-10）、其余協(xié)從者（-5）；

③、學(xué)習(xí)紀律：

自習(xí)時不安靜（-1）、自習(xí)時下位來回走動（-1）、上自習(xí)課時因換座位等

影響其它班級的學(xué)習(xí)（-1）

④、藝體活動：，搞好大課間活動，積極組織參加學(xué)校各類體育、文藝活動。

⑤、寢室管理：

不按時就寢、就寢后說話（-1）、檢查完后學(xué)生又起床進行違紀活動（-1）、不打掃衛(wèi)生（-1）、內(nèi)務(wù)整理不到位（-1）不參加鍛煉（晨跑-1）、在校期間無故出校（-1）使用電器、亂接電源（-1）不服從生活老師管理（-2）

⑥、安全保衛(wèi)、校產(chǎn)管理：

未關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)電扇、關(guān)水龍頭（-1）；

課桌椅損壞一處、損壞門窗、玻璃等室內(nèi)物品（-5），并按原價賠償；

亂涂、亂劃（-2）。

說明：

1、班級常規(guī)考核計分不盡之處以學(xué)生管理條例為準(zhǔn)，學(xué)生管理條例的分值即為所扣款項（例如，2分即為2元）

2、班主任津貼每月160元（指工作量），按量化核算，上不封頂，下不保底。

解釋權(quán)歸學(xué)校政教處。

（附中小學(xué)班主任工作規(guī)定 第四章 待遇與權(quán)利第十三條學(xué)校在教

育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。

第十四條班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地

要合理安排班主任的課時工作量，確保班主任做好班級管理工作。

第十五條班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班

主任承擔(dān)超課時工作量的，以超課時補貼發(fā)放班主任津貼。

第十六條班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進行批評教育的權(quán)

利。）

2013—2014學(xué)

源匯區(qū)大劉鎮(zhèn)中教師考勤評比制度

為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進

一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《源匯區(qū)中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。

（一）考勤制度

1、嚴格遵守學(xué)校作息時間，不遲到，不早退。不曠課。

2、實行行政值班制。從周一至周五，每天早上、上午、下午、及

晚上由學(xué)校行政人員輪流檢查教師出勤情況。教師備上課輔導(dǎo)每天至少5節(jié)，每缺一節(jié)扣20元。檢查時教師在則記，不在時不

記不補，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次，則扣除值班領(lǐng)導(dǎo)50元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周會不定時抽查，查后會與當(dāng)日檢查表核對，以確定是否有違規(guī)現(xiàn)象（針對值班領(lǐng)導(dǎo)，考勤匯總?cè)砸援?dāng)日檢查表為準(zhǔn)）。

3、堅持升旗、例會制度。教師應(yīng)全員參加升旗和例會，不遲到或

無故缺席。

4、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括函

授學(xué)習(xí))不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：事假一天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（后勤人員請假由后勤校長審批）。一天以上三天以內(nèi)由校長審批，三天以上由區(qū)教科體局人事科審批。因私事請假，自己調(diào)課；因公事由教導(dǎo)處調(diào)課。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日，且務(wù)

必補假條）嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待，曠工一天扣100元。班子成員請假務(wù)必由校長批準(zhǔn)。

⑴病假：請病假超過3天須出示市級醫(yī)院證明方能辦理請假手續(xù)，由教導(dǎo)處調(diào)課?；榧?天，喪假3天（直系即指祖父母、父母、配偶的父母去世可視同直系對待。）產(chǎn)假半年。

(2)事假：逾假不歸者，作曠工論處。

（3）曠工：未經(jīng)請假和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。對長期曠工者要令其在教職工會上深刻檢討，情節(jié)嚴重者，報區(qū)教委處理。

5、按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時參加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。

6、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落之前，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。

7、各行政檢查人員按要求認真統(tǒng)計當(dāng)天教師考勤，最遲當(dāng)周五送交政教處，政教處按周匯總。

8、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細記載，政教處按周統(tǒng)計，按周公布。㈡考核細則：

請假期間出勤獎扣發(fā)如下：

⑴事假：事假每天扣發(fā)10元。

⑵病假：每天扣發(fā)5元，出具有醫(yī)院證明的每天扣發(fā)2元。

⑶產(chǎn)假、婚假、喪假期間不扣出勤獎，但是不享受全勤獎津貼。全

勤獎50元。

⑷會議（含臨時會議）；遲到一次扣2元，請假一次扣5元，缺一次扣10元。

⑸升旗：遲到一次扣2元，請假一次扣3元，缺席一次扣5元。⑹坐班：缺一節(jié)扣20元。

⑺監(jiān)場：請假一場扣10元，缺席一場扣20元。

⑻改卷：請假一次扣30元，缺席一次扣50元

（9）、教師累計事假15天、病假30天、或者曠工5天取消其評優(yōu)表模資格。

（10）、病事假累計20天，扣除該教師一個月績效工資；病事假累計者，扣除該教師本學(xué)期全部績效工資。超過40天，本學(xué)期全部績效工資扣除后考勤另扣。

備注：未盡事宜，校務(wù)會研究決定。

第三篇：小學(xué)教師綜合量化細2012.2.1

小學(xué)教師綜合量化細則

為強化學(xué)校管理，提高辦學(xué)水平，充分調(diào)動教師工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀公正的評價每一位教師的工作，特制定本細則。

一、考勤 滿分40分

嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，考勤滿分40，每天進行兩次簽到，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)了代簽者，簽到人和代簽人均按曠工處理。根據(jù)以上幾種情況扣分或獎勵，扣完為止。

1、遲到或早退1次，各扣0.3分。

2、無故曠工一節(jié)課夠扣0.5分，一天扣3.5分。

3、請假一節(jié)課扣0.2分，一天扣1.4分。（半天假以上者，要寫請假條）

4、獎勵：每學(xué)期滿勤另加20分

二、綜合量化

（一）計劃、備課、總結(jié) 滿分20分

開學(xué)前制訂出計劃，學(xué)期結(jié)束寫出一份書面工作總結(jié)。備課要做到備教材、備學(xué)生、備教法，要環(huán)節(jié)齊全，要有全冊備課、單元備課、單元小結(jié)，全冊備課要有學(xué)生基本情況分析，教材分析、教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)措施和教學(xué)進度。課時備課要有課題、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)過程，課后要寫出教學(xué)反思。備課要具有實用性和可操作性，不能抄襲備課。

備課滿分20分，缺少全冊備課、單元備課、單元小結(jié)或課后反思者，視情況酌情扣分；課時備課，每缺1課時，扣0.5分。

（二）作業(yè)、批改手冊 滿分20分

語文作業(yè)要嚴格執(zhí)行教體局關(guān)于語文作業(yè)的設(shè)置要求。數(shù)學(xué)作業(yè)包括演草本和配套教輔，演草本每周4次。美術(shù)作業(yè)、幼兒作業(yè)，根據(jù)教材而定。給學(xué)生布置的作業(yè)題目要具有典型性，要難易適中，數(shù)量適中，提倡給不同 學(xué)習(xí)程度的學(xué)生布置難易程度不同的作業(yè)題目。作業(yè)批改采取等級制A.B.C或甲、乙、丙，批改要及時、認真。要有講評，要讓學(xué)生改錯。雙休日及假期作業(yè)設(shè)置合理得當(dāng)，批改及時，并將家庭作業(yè)布置情況統(tǒng)計表按時上交學(xué)校。作業(yè)批改要有記錄，記錄要詳實，能找出學(xué)生的優(yōu)缺點和普遍存在的問題，針對問題，指出改進措施。

批改手冊的設(shè)置：語文、數(shù)學(xué)、英語以作業(yè)為主，美術(shù)以圖畫本為主，科學(xué)以配套練習(xí)冊為主，（三—六年級）品社以隨堂作業(yè)為主。批改記錄的次數(shù)與學(xué)生作業(yè)次數(shù)相同。

作業(yè)、批改手冊滿分20分，達不到上面要求的酌情扣分，作業(yè)及批改手冊次數(shù)每少一次分別扣0.2分，音樂、體育及幼兒教師得分按10分記。

（三）質(zhì)量檢測 20分

每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要及時進行檢測，檢測要做到全批全改，講評到位，要進行二次過關(guān)，每次單元檢測結(jié)束后要上交一份試卷及成績分析。本項計分如下;任單科的老師按20分計，任 雙科的老師按30分計，無法進行單元檢測的老師按10分計。不符合上述要求的酌情扣分，單元檢測的次數(shù)以學(xué)期結(jié)束后老師收起來的試卷為準(zhǔn)，每少1此次，按單元平均，按平均分的2倍扣分，扣完為止。

三、班級管理（班主任）（班主任每學(xué)期150分，副班主任50分）

能履行班主任的各項工作，及時解決班內(nèi)發(fā)生的各種問題，做好學(xué)生的各種思想工作，抓好班級的日常工作。特別抓好以下工作。

（一）負責(zé)每天護導(dǎo)學(xué)生放學(xué)站隊、離開學(xué)校維持正?；顒又刃?，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對不能及時護導(dǎo)學(xué)生的扣0.2分。

（二）衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生工作（衛(wèi)生區(qū)、教室）發(fā)現(xiàn)某學(xué)生故意丟垃圾一次，扣去該生班主 任的管理失職分0.5分，并讓該生成為當(dāng)天學(xué)校的環(huán)境保持整潔的清潔員。

2、教室、衛(wèi)生區(qū)保持清潔干凈，由學(xué)校不定時地每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)不能保持清潔、干凈得扣0.5分。

（三）集體活動

1、做操，發(fā)現(xiàn)做操不認真并故意搗亂的學(xué)生，請出隊列，扣去該生班主任失職分0.5分。

2、學(xué)生衣著整潔（不穿背心、拖鞋、不穿奇裝異服、男生不留長發(fā)、女生不染發(fā)），發(fā)現(xiàn)違反上述一例扣去該生班主任的失職分0.5分。

3、升旗、參加學(xué)校組織召開的會議，能按時參加和離開、遵守公共秩序，否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣去該生班主任失職分0.5分。

4、路隊要按學(xué)校的要求行走，發(fā)現(xiàn)不按要求的扣去該生班主任失職分0.5分。(四)班級管理

能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，及時家訪及時解決班內(nèi)的各種問題。對處理不得酌情扣分。

（五）獎勵

按中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎執(zhí)行。

2012年2月3日

第四篇：最新中小學(xué)教師考勤量化細則

中小學(xué)教師考勤量化細則（討論稿）

為了進一步加強教職工隊伍管理，保障教育教學(xué)工作正常秩序，促進學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化為了適應(yīng)學(xué)校各項工作的需要，加強崗位責(zé)任制，增強教師的責(zé)任心與責(zé)任感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)學(xué)校實際，特制定以下考勤細則。

1、教師考勤按分值計算，每人每月初均為100分。

2、事假。請事假累計5天及以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；事假累計5天以上30天及以內(nèi)的，經(jīng)學(xué)校同意后報學(xué)區(qū)審批；

請事假累計30天以上的，經(jīng)所在學(xué)校、學(xué)區(qū)同意后送教育局政工科審核，報縣人社局審批。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

3、無故不參與期中、期末考試工作，一次扣10分，教師曠課一節(jié)扣20分，事假一天扣1分,病假一天扣0.5分。

4、所有教師實行彈性坐班簽到，全體教師每月簽到率低教育局文件要求每次扣10分。

5、上課遲到一次（3分鐘以上）扣3分；中途離堂、提前離堂（3分鐘以上）均扣3分。

6、教師要及時參加學(xué)校其它事務(wù)性工作活動，如學(xué)校行政辦公會議（校辦負責(zé)考勤）、師德培訓(xùn)（工會負責(zé)考勤）、教科研活動如備課、聽課等（教務(wù)處負責(zé)考勤）。德育段長會議（政教處負責(zé)考勤）、教研組長會議（教務(wù)處負責(zé)考勤）、班主任工作例會（政教處負責(zé)考勤）,如有教師外出開會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、比賽等正常性事務(wù)而無法出席、考勤的，則需辦理正常的請假手續(xù)，不以缺勤計。如無辦理則以缺勤計。無故缺席者每次扣10分，請事假者扣5分，外出培訓(xùn)、公假、請病假（提供醫(yī)院證明）者不扣分，遲到或早退一次（5分鐘以上）扣1分，遲到或早退超過會議時間一半及以上的一次扣3分。

7、婚假、產(chǎn)假、哺乳假喪假等按上級有關(guān)文件執(zhí)行，以實際假期天數(shù)，不做缺勤處理，如無辦理則以缺勤計。

8、病、事假半個月以下的按第三條執(zhí)行，一個月內(nèi)累計超過半個月以上的不享受月考勤津貼或?qū)W期考勤津貼；注：重急病住院者均不扣代課金。

9、教師調(diào)課需經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，需安排好課程，并履行手續(xù)（按規(guī)定的節(jié)數(shù)不扣分），私自調(diào)課一節(jié)雙方各扣10分，如私自調(diào)課有無人上課現(xiàn)象的再作曠課處理（扣調(diào)課者）。

10、各人分值扣完為止，不計負分，但全學(xué)期曠課累計超過3天（10節(jié)）者，當(dāng)考核視為不稱職，不能參加評先評優(yōu)，師德考核不能評優(yōu)秀。

蕭江一小中層干部考核評估細則（討論稿）

姓名

2021年

月

日

考核項目

考核內(nèi)容

分值

自評30%

教師測評40%

校長測評30

德

分

政治思想

深入學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī)，遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)制度，積極參與，并能用正確的政治觀點教育學(xué)生。

師德修養(yǎng)

遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，熱愛教育事業(yè)，強化服務(wù)意識，提高辦事效率，能及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

遵紀守法

1、遵守國家法規(guī)、政策，廉潔自律，無違法亂紀行為。

2、認真執(zhí)行工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。

3、嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，服從組織分配，關(guān)心維護集體。

團結(jié)互助

為人正直，襟懷坦白，樂于助人，人際關(guān)系和諧，無不利于團結(jié)的言行。

能

25分

組織協(xié)調(diào)

工作有計劃、有檢查、有總結(jié)、有完整的工作檔案，實行科學(xué)管理。

有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能較好地處理學(xué)校內(nèi)部各處室及同事之間的關(guān)系。

調(diào)查研究

深入基層，深入教學(xué)第一線，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。

有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，對出現(xiàn)問題能及時調(diào)查，及時解決。

民主作風(fēng)

執(zhí)行民主集中制，遵循組織原則和紀律，行政領(lǐng)導(dǎo)要集思廣益，實行民主管理。

虛心聽取群眾的意見和建議，勇于改正工作中的缺點、失誤。

業(yè)務(wù)進修

認真完成上級規(guī)定的業(yè)務(wù)進修任務(wù)，積極參加繼續(xù)教育，具有完成本職工作所必須具備的業(yè)務(wù)能力，能勝任本職工作。

勤

分

工作量

工作量足。工作積極、主動，并能帶頭做好本職工作。

出勤

嚴格執(zhí)行本單位考勤制度，按時出勤。

值日值周積極認真負責(zé)地完成值日、值周工作。

績

分

工作實績

及時、保質(zhì)、保量地完成崗位工作任務(wù)，成績顯著，群眾反映好。

積極、認真地完成組織交給的其它任務(wù)。

總分

第五篇：評 分 細 則(考勤（xiexiebang推薦）

評 分 細 則

一、出勤：（10分）缺勤一人扣0、1分

二、衛(wèi)生（20分）

1、教室（10分）：（1）未做清潔扣1分。（2）不干凈扣0、1分

2、清潔區(qū)（10分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、1分

三、文明禮貌（20分）

1、禮貌用語（4分）：說臟話每人扣0、1分。

2、舉止文明（4分）：（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、1分。

（2）跑步上下樓梯每次扣0、1分。

（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、1分

3、安全教育（4分）(1)踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、1分。

（2）打架鬧事每人每次扣0、1分。

（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、2分。

4、穿著整潔（4分）：穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、1分。

四、愛護公物（20分）

（1）桌凳講臺（4分）：損壞一處扣0、1分。

（2）花草樹木（4分）：折枝摘葉每人每次扣0、1分。

（3）門窗墻壁（4分）：損壞一處扣0、1分。

（４）建筑設(shè)施（4分）：損壞一處扣0、1分。

（５）用具器材（4分）：損壞一處扣0、1分。

五、做操（10分）

（1）缺一人扣0、1分。

（2）班主任不到位扣0、1分。

六、佩戴紅領(lǐng)巾（10分）：一人未戴扣0、1分。

七、好人好事（10分）：好人好事每件加2分。