第一篇：工傷認(rèn)定提交材料注意事項(xiàng)

工傷認(rèn)定提交材料注意事項(xiàng)

1、填寫認(rèn)定申請(qǐng)表、事故傷害報(bào)告表不得隨意涂改。必要時(shí)，涂改處

需加蓋公司鮮章。

2、認(rèn)定申請(qǐng)表“申請(qǐng)人簽字”一欄需傷者本人簽字認(rèn)可。

3、傷者身份證復(fù)印件、合同復(fù)印件需加蓋公司鮮章。

4、病歷首頁加蓋公司鮮章，所有病史資料加蓋公司齊縫章。

5、提交的所有病史復(fù)印件需提供原件。查原件，收復(fù)印件。

6、以下3種情況需單位提交上班作息時(shí)間說明以及傷者受傷時(shí)的考勤： 6、1周一 ~ 周五上午8：00~12：00

下午1：00~6：00以外的時(shí)間，工作中受傷。

6、2周六、周日工作中受傷；

6、3國家法定節(jié)假日工作中受傷。

7、申請(qǐng)表如果是打印分頁的需加蓋單位齊縫章。

備注：受傷之日起3天內(nèi)交事故傷害報(bào)告表及身份證復(fù)印件一份社會(huì)保險(xiǎn)管理科電話：68208320

第二篇：提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)必備材料

提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)必備材料

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；

2.職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明；

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章的受傷害時(shí)初診診斷證明書和其他就診資料，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），復(fù)印件請(qǐng)加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)鮮章；

4.受傷職工居民身份證復(fù)印件；

5.事故發(fā)生時(shí)相關(guān)證人身份證復(fù)印件及證言；

6.證人的勞動(dòng)聘用合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)、人事關(guān)系的有效證明； 7.交通事故和治安事件還須提供交通事故認(rèn)定書和公安機(jī)關(guān)有效證明材料。8.有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：（1）職工死亡的，提交死亡證明；

（2）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；

（4）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（5）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

（6）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（7）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人、舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

證人證言（樣本）

本人姓名×××，家住××××××，現(xiàn)在×××工作，身份證號(hào)碼為×××××××××××××，現(xiàn)就×××受傷情況做如下證言：

受傷職工×××是×××廠（公司）職工，從事×××工作。該職工于×××年××月××日，在×××地方從事×××工作時(shí)，由于××××××原因，導(dǎo)致其×××受傷（具體受傷部位和受傷程度，例如頭部受傷，死亡等）。

本人保證以上證言屬實(shí)，自愿對(duì)以上證言承擔(dān)一切法律責(zé)任。如因虛假證言引起的一切法律后果，概由本人承擔(dān)。

證人：×××（加蓋手?。?/p>

日期：

（證人聯(lián)系地址：××××××，聯(lián)系電話：××××××。）附注：1.證人須附其身份證正反復(fù)印件一份；

2.一人一證，至少提供兩人以上證言（不能兩人在同一證言上簽字）。

參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或受傷職工需要注意的：

1.所有手寫材料必須用鋼筆或簽字筆書寫；

2.以上所有復(fù)印件必須將其原件提交工傷認(rèn)定部門與原件核對(duì)；

3.死亡或一次性受傷三人以上的事故必須24小時(shí)之內(nèi)報(bào)告，一般事故3天之內(nèi)報(bào)告；報(bào)告必須一式兩份，一份交工傷認(rèn)定部門，一份交工傷待遇審核部門；

4.參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位必須在事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，否則，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位自行承擔(dān)。

未參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工需要注意的：

1.所有手寫材料必須用鋼筆或簽字筆書寫；

2.以上所有復(fù)印件必須將其原件提交工傷認(rèn)定部門與原件核對(duì)；

3.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第三篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

東方網(wǎng)12月4日消息：１２月４日是全國法制宣傳日，針對(duì)近年來工傷認(rèn)定的行政訴訟案件迅猛增長的情況，重慶市第一中級(jí)人民法院的法官提醒廣大市民在此類訴訟中應(yīng)注意的五大問題。

－－時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保

障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>

－－盡量與用人方訂立書面合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施８年多來，仍有不少外來工還不知道國家有勞動(dòng)法，打工不知道要簽勞動(dòng)合同，目前至少有９５％以上的勞務(wù)工沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。法官提醒，盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但是，如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護(hù)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者不能證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則其各種勞動(dòng)保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者難以證明雙方有關(guān)工資等事項(xiàng)的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益難以得到保護(hù)。

－－復(fù)議前置。法官提醒，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動(dòng)行政部門的上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院起訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

－－注意保留相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，法官提醒，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括：１、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等；２、來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；３、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)；４、來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。此外，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

－－莫忘學(xué)法用法。由于不少勞務(wù)工法制觀念淡薄，甚至有的根本不懂法，當(dāng)自己的合法利益受到損害時(shí)不能拿起法律武器維權(quán)，這恰恰給一些不良老板鉆了空子，這是勞動(dòng)爭議引起大量勞務(wù)工到有關(guān)部門上訪的一個(gè)重要原因之一。法官提醒，廣大外出打工的勞務(wù)工們要學(xué)法懂法用法，不斷提高法制觀念，才能維護(hù)自己的合法利益不受損害。

第四篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

發(fā)布時(shí)間：2010-9-27 16:47:00閱讀次數(shù)：22147次作者：admin我要評(píng)論

東方網(wǎng)12月4日消息：１２月４日是全國法制宣傳日，針對(duì)近年來工傷認(rèn)定的行政訴訟案件迅猛增長的情況，重慶市第一中級(jí)人民法院的法官提醒廣大市民在此類訴訟中應(yīng)注意的五大問題。

－－時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保

{{被過濾廣告{{ 障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>

－－盡量與用人方訂立書面合同。《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施８年多來，仍有不少外來工還不知道國家有勞動(dòng)法，打工不知道要簽勞動(dòng)合同，目前至少有９５％以上的勞務(wù)工沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。法官提醒，盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但是，如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護(hù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者不能證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則其各種勞動(dòng)保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者難以證明雙方有關(guān)工資等事項(xiàng)的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益難以得到保護(hù)。

－－復(fù)議前置。法官提醒，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動(dòng)行政部門的上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院起訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

－－注意保留相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，法官提醒，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括：１、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等；２、來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；３、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)；４、來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。此外，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

－－莫忘學(xué)法用法。由于不少勞務(wù)工法制觀念淡薄，甚至有的根本不懂法，當(dāng)自己的合法利益受到損害時(shí)不能拿起法律武器維權(quán)，這恰恰給一些不良老板鉆了空子，這是勞動(dòng)爭議引起大量勞務(wù)工到有關(guān)部門上訪的一個(gè)重要原因之一。法官提醒，廣大外出打工的勞務(wù)工們要學(xué)法懂法用法，不斷提高法制觀念，才能維護(hù)自己的合法利益不受損害。

工傷認(rèn)定的幾點(diǎn)

“不是說下班途中受傷就是工傷嗎？可我這種情況怎么無法認(rèn)定工傷

呢？”日前，劉先生致電晨報(bào)法援熱線，道出了自己的困惑。本周法援熱線將重點(diǎn)關(guān)注工傷賠償，重點(diǎn)解讀申報(bào)工傷、認(rèn)定工傷的“竅門”。

關(guān)鍵詞：上班中上廁所不慎摔斷腿誰來賠

盧小姐在南京一家單位從事文職工作三年多時(shí)間了。據(jù)盧小姐介紹，前段時(shí)間她在上班期間發(fā)生了一起意外，本來認(rèn)定工傷是無可爭議的事情，可是問題就出在當(dāng)時(shí)她并不是在工作。盧小姐說，在工作的間隙，她上了趟廁所，可是因?yàn)榈孛鏉窕?，保潔員又沒有及時(shí)拖干，盧小姐腳底一滑不慎摔斷了腿?！邦I(lǐng)導(dǎo)只是先讓我治療，其他什么都沒說?！北R小姐不清楚自己這種情況到底能否認(rèn)定為工傷，于是撥通了晨報(bào)法援熱線。

法援解讀：“上廁所”是勞動(dòng)者必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應(yīng)受到法律保護(hù)，上班時(shí)間上廁所并非與工作無關(guān)。因此，盧小姐受傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于工傷。

關(guān)鍵詞：下班后回家途中受傷無法認(rèn)工傷

劉先生是南京一家企業(yè)的員工，他是在今年2月份發(fā)生的工傷事故。據(jù)劉先生介紹，當(dāng)天晚上下班之后，他和往常一樣騎著自行車回家。當(dāng)行駛至一交叉路口的時(shí)候，突然闖出來一輛車子，慌亂之下，劉先生不慎摔倒在地。劉先生的腿部因此被摔成了骨折。“當(dāng)時(shí)闖出來的那輛車子逃之夭夭了。”劉先生說，他只好找到單位要求申報(bào)工傷。可是最終的結(jié)果卻是，劉先生的該情形無法認(rèn)定為工傷，對(duì)此劉先生感覺不可理解。

法援解讀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，認(rèn)定為工傷?！眲⑾壬m然是下班途中受傷，但并非受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，因此難以認(rèn)定為工傷。

關(guān)鍵詞：抓小偷保安抓賊受傷是工傷嗎

朱先生在南京一家公司做保安。今年3月份，朱先生在值班過程中發(fā)現(xiàn)有人盜竊公司財(cái)物，便上前阻止?！皩?duì)方有兩個(gè)人，根本就不怕我，還和我打了起來。”朱先生說，在與小偷爭執(zhí)的過程中，他不幸被對(duì)方打傷，如今朱先生仍躺在醫(yī)院里治療?！拔业纳眢w應(yīng)該沒有什么大礙了。”朱先生說，他唯一擔(dān)心的是因?yàn)槭軅鴣G掉工作。另外，他這種情況是不是應(yīng)該屬于工傷的范圍。

法援解讀：像朱先生這種情況，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法援提醒：申報(bào)工傷千萬別錯(cuò)過時(shí)效

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工本人或直系親屬可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

第五篇：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤徊牧锨鍐?/a>

工傷申請(qǐng)案件收表要求： 1.申請(qǐng)表

2.事故報(bào)告（要蓋公章）3.身份證

4.勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同、工作證等）

5.考勤記錄（受傷前1個(gè)月的考勤，包括受傷當(dāng)日，一定要有上下班的具體時(shí)間。員工簽名按指紋，公司蓋公章。）6.營業(yè)執(zhí)照

7.首診病歷（盡量要求提供所有病歷復(fù)印件）、診斷證明書 8.交通事故責(zé)任認(rèn)定書、路線圖、居住證明、駕駛證 9.證人證言（要員工簽名按指紋，聯(lián)系電話、日期）、證人身份證

10.委托書（單位、個(gè)人）、委托人身份證

注意：1.所有表格的“日期”一定要填上，不能空。2.員工簽名的地方要求按指紋。

3.申請(qǐng)表上公司意見處：要求法人簽名蓋公章的，一定要法人簽名蓋公章，如果法人不在公司，可以只蓋公章。4.委托書：送達(dá)地址是填寫單位的地址，委托人和被委托人簽名后一定要按指紋，日期一定要填上。