第一篇：霍吉爾特勞動保障事務(wù)所半年總結(jié)

額敏縣霍吉爾特鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所

2010年全年工作匯報

二○一○年全年，霍吉爾特鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所順利完成上級勞動保障部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，以完善工作職能為重點(diǎn)，提高農(nóng)牧民收入為目標(biāo)，按照實(shí)現(xiàn)就業(yè)更加充分，著力于服務(wù)創(chuàng)新，作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。將鄉(xiāng)場勞動保障工作提高到一個新的水平，現(xiàn)就霍吉爾特勞動保障所全工作情況，向大家做以匯報：

一、積極做好宣傳工作。主動開展政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、推薦職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，切實(shí)的將國家和自治區(qū)出臺的新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策傳送到農(nóng)民家中。今年五月，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，我勞動保障事務(wù)所在鄉(xiāng)政府樓前樹立勞動保障宣傳欄，其內(nèi)容包括：介紹勞動保障事務(wù)所工作職能，圖片專欄、用工信息專欄等信息，大大方便了廣大農(nóng)牧民了解勞動保障工作、拓寬了就業(yè)渠道。使勞動保障工作更加深入人心。

二、積極組織農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高

轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)會，我所將大力向有意外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力宣傳自治區(qū)關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助政策，提高他們“就業(yè)靠培訓(xùn)”的就業(yè)意識，使外出務(wù)工人員有一技之長，就業(yè)成功率增加。今年一季度，在上級勞動保障部門和縣農(nóng)廣校聯(lián)合舉辦的農(nóng)機(jī)駕駛員培訓(xùn)活動中，我鄉(xiāng)農(nóng)牧民群眾，積極報名參加，共培訓(xùn)農(nóng)機(jī)駕駛員108名，使廣大農(nóng)機(jī)駕駛員操作技能更加熟練，得到了農(nóng)機(jī)駕駛員的贊揚(yáng)和肯定。

三、繼續(xù)做好入戶調(diào)查工作，針對農(nóng)村人員變動，我所實(shí)行動態(tài)管理，繼續(xù)入戶更新健全臺帳。

四、加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平，通過網(wǎng)絡(luò)更多的了解掌握用工信息，使前來求職的農(nóng)民朋友的了解企業(yè)招工情況。今年在完善手工臺帳的基礎(chǔ)上逐步建立電子臺帳。今后將在有條件的村隊(duì)建立就業(yè)信息平臺，使勞動保障政策和就業(yè)信息的傳遞更快捷，更好的為轄區(qū)的群眾服務(wù)。

五、結(jié)合其他工作，努力使勞動保障工作更加高效、便捷。我所徐益恒同志在擔(dān)任勞動保障事務(wù)所所長職務(wù)的同時，還兼任鄉(xiāng)政府秘書、阿克加爾卓塔村團(tuán)支部書記、治保主任職務(wù)，在完成本職工作的前提下，靈活的將其他工作融合在一起，如：在任職阿克加爾卓塔村團(tuán)支部書記期間，多次組織團(tuán)員、青年座談，向他們宣傳任勞動保障的有關(guān)法規(guī)、政策，并積極引導(dǎo)部分無穩(wěn)定收入的團(tuán)員、青年積極就業(yè)，得到了縣團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細(xì)心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心，踏踏實(shí)實(shí)為農(nóng)牧民謀利益，從而使勞動保障工作更加深入人心。

霍吉爾特鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所 2010年11月9日

第二篇：勞動保障事務(wù)所年半年總結(jié)

大河鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所2011年半年總結(jié) 2011年大河鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領(lǐng)下，在縣勞動和社會保障局的指導(dǎo)下，始終把勞務(wù)輸出作為農(nóng)牧民脫貧致富的有效途徑，通過牢固樹立大勞務(wù)、大輸出的思想，把市場的理念、產(chǎn)業(yè)的理念、以人為本的理念引入到勞動力轉(zhuǎn)移實(shí)踐中，大力推進(jìn)培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)、維權(quán)四位一體的工作模式，逐步建立了政府抓、能人帶、信息引和服務(wù)有保障的勞務(wù)輸出新模式，使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)在農(nóng)牧民增收中的比重不斷加大，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。同時大河鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所各項(xiàng)工作也取得了一定成績，現(xiàn)就半年的工作開展情況總結(jié)如下：

一、勞動力轉(zhuǎn)移基本情況

截止六月底，累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出4759人（今年新增1042人）完成全年任務(wù)4759人的100%，長期務(wù)工人員（6個月以上）4497人（今年新增1342人），短期務(wù)工人員（6個月以下）262人；有組織轉(zhuǎn)移輸出3093人。長期務(wù)工人員中，縣域內(nèi)1061人，縣域外3698人；從事一產(chǎn)95人，二產(chǎn)640人，三產(chǎn)4024人；短期務(wù)工人員中，縣域內(nèi)人262人，；從事一產(chǎn)45人，二產(chǎn)205人，三產(chǎn)12人。截止五月底，農(nóng)村富余勞動力累計(jì)創(chuàng)收2427萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)4506萬元的55%其中：一產(chǎn)收入198.8萬元，二產(chǎn)收入349萬元，三產(chǎn)收入1879.2萬元；長期轉(zhuǎn)移收入2316萬元，短期轉(zhuǎn)移收入111萬元）

二、職業(yè)培訓(xùn)開展情況

截止六月底，已完成培訓(xùn)422人，（其中：中式面點(diǎn)培訓(xùn)：開班二期、培訓(xùn)96人；瓦工培訓(xùn)：開班一期、培訓(xùn)35人；動物疫病防治

培訓(xùn)：開班1次、培訓(xùn)38人；中式烹飪：開班三期、培訓(xùn)113人；專項(xiàng)能力培訓(xùn)：開班兩期，培訓(xùn)140人；完成全年目標(biāo)任務(wù)600人次的70％；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班4次、培訓(xùn)100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)30人次的333％；取得職業(yè)資格證書134人。

三、大中專畢業(yè)生就業(yè)情況

巴里坤大河鎮(zhèn)2002年至2010年大中專畢業(yè)生共計(jì)198人，其中2002年7人，2003年11人，2008年后大中專畢業(yè)生人數(shù)增長趨勢明顯，人數(shù)由40人增長到2010年的55人。在總?cè)藬?shù)中本科生共計(jì)22人，占總?cè)藬?shù)的11%；大專生84人，占總?cè)藬?shù)的42%；中專生69人，占總?cè)藬?shù)的35%；技工23人，占總?cè)藬?shù)的12%。

在統(tǒng)計(jì)年份內(nèi)女性大中專畢業(yè)生共計(jì)110人，占總?cè)藬?shù)的56%，高于男性6個百分點(diǎn)。少數(shù)名族8人，僅占總?cè)藬?shù)的4%，除受少數(shù)民族人口絕對數(shù)量限制外，大中專畢業(yè)生人數(shù)與少數(shù)民族家長對子女受教育的理念也有很大的關(guān)聯(lián)度。

截至2011年5月20日，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)188人，占總?cè)藬?shù)的95%，未就業(yè)人員10人，占總?cè)藬?shù)的5%。畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他形式的靈活就業(yè)，其中非公有制企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生71人，占已就業(yè)人數(shù)的38%，其次為行政、事業(yè)單位28人占就業(yè)人數(shù)的15%，靈活就業(yè)人數(shù)53人，占就業(yè)

人數(shù)的28%。自主創(chuàng)業(yè)人員19人，占就業(yè)人數(shù)的10%.四、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)情況

（1）小額擔(dān)保貸款發(fā)放 申請小額擔(dān)保貸款；223人，申請貸款金額：669萬元，審核通過60人，貸款金額：183萬元。

（2）、就業(yè)失業(yè)登記的辦理 共采集崗位信息523個，采集信息率82%；發(fā)布招聘信息184條；辦理就業(yè)失業(yè)登記證1047人

五、社會保險擴(kuò)面工作

全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保繳費(fèi)工作。通過發(fā)放宣傳單及進(jìn)家入戶走訪等形式，基本做到了參保對象的應(yīng)知盡知，對參保對象進(jìn)行逐一宣傳，鼓勵居民積極參保。截止目前，已有267人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，繳費(fèi)7640元。

六、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作情況

1、鎮(zhèn)轄8個行政村，44個村民小組，全鎮(zhèn)18464人，16-59周歲參保6766人，60周歲以上享受養(yǎng)老金2364人，每月發(fā)放189120元。2011年已繳費(fèi)3390人（不含殘疾和五保戶人員），新增參保人員399人，已到帳保險金額517700元。

2、新農(nóng)保工作開展情況

（1）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農(nóng)保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劉鎮(zhèn)長總負(fù)責(zé)制，主抓領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內(nèi)容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農(nóng)保試點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制，要求各村成立了信息聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)入保人員信息核查工作，充分調(diào)動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鎮(zhèn)順利開展。

（2）、擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達(dá)98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實(shí)為群眾解疑答惑；五個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農(nóng)保政策，提高農(nóng)村居民對新型農(nóng)保制度的認(rèn)識。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)?；鸹I集、個人賬戶管轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關(guān)心的問題，切實(shí)讓群眾知道好處處，讓農(nóng)牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農(nóng)保的接受程度和認(rèn)知度，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教育、引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參與到新農(nóng)保中來。

3、多措并舉，重在落實(shí)：

（1）、分層次召開專題會議動員培訓(xùn)。對班子成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促工作進(jìn)度；各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會議，對村組干部進(jìn)行專職培訓(xùn)，促使其做到業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。

（2）、組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部駐村開展工作。實(shí)行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務(wù)，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費(fèi)、開發(fā)票、發(fā)放新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項(xiàng)對包村干部，村干部實(shí)施綜合考評，且納入個人考核。

（3）、加強(qiáng)勞保所專職人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。

4、新農(nóng)保工作下一步計(jì)劃：

（1）、進(jìn)一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進(jìn)新農(nóng)保工作的開展。

（2）、將新農(nóng)保工作列入對各村目標(biāo)責(zé)任考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占比重。

（3）、排查落實(shí)全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進(jìn)一步確定參保對象，確保所有符合條件的農(nóng)民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。

（4）、兌現(xiàn)全鎮(zhèn)新參加新農(nóng)保的人員的補(bǔ)貼資金。

大河鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

2011年6月14日

第三篇：街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)

**街道勞動保障事務(wù)所在市人社局以及**街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，進(jìn)一步提高事務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：

一：基礎(chǔ)管理工作：

勞動保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，同時還進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案，進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。

二、退休人員社會化管理工作：

**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關(guān)信息都進(jìn)入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準(zhǔn)確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況，并配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時準(zhǔn)確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設(shè)施。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：

二o一一市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務(wù)分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作：

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務(wù)所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)2091人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈?shí)現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。

五、其他方面的工作：

根據(jù)**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農(nóng)民進(jìn)行了摸底登記，同時進(jìn)行整理上報。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表，上報到市農(nóng)保局，等待市政府批準(zhǔn)后，盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中，配合市重點(diǎn)工程項(xiàng)目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點(diǎn)成績，但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務(wù)。也有個別專管員業(yè)務(wù)不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設(shè)還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

第四篇：街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)

以來，街道勞動保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以完善服務(wù)為手段，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、上半年的主要工作情況：

（一）、突

出重點(diǎn)，加大力度，勞動保障工作有序推進(jìn)

1、加強(qiáng)政策扶持引導(dǎo)，狠抓勞務(wù)輸出工作

今年初，我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū)，并作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底，通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時準(zhǔn)確地上報勞務(wù)輸出等統(tǒng)計(jì)報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報，錯報。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

制訂了目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案，對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值，對照檢查，查漏補(bǔ)缺，建立健全相關(guān)資料，整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)行調(diào)查摸底，建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳，對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行摸底造冊，測算出營運(yùn)規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù)，制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要，對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進(jìn)行完善并全面落實(shí)，及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點(diǎn)和問題，確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

結(jié)合實(shí)際，對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務(wù)所指標(biāo)體系，制定了創(chuàng)建工作方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，提出達(dá)標(biāo)時限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求，立足轄區(qū)、面向市場，綜合運(yùn)用各種手段落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務(wù)意識強(qiáng)、群眾滿意的服務(wù)平臺。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

上半年，地區(qū)新增醫(yī)療保險170人，辦理門診慢性病審批1人，辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷13人。加大宣傳力度，對群眾進(jìn)行政策引導(dǎo)，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面工作

根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定，為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個體工商戶等勞動者在達(dá)到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養(yǎng)，老有所依，今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組，向個體工商戶講解國家的相關(guān)政策，鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險，爭取實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，力爭完成區(qū)上下達(dá)的210人征繳任務(wù)。

6、加大小額貸款支持力度

加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度，擴(kuò)大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬元，催繳貸款11萬元；

7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會，在全街道共征集書法作品6副，繪畫作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區(qū)上的巡回展，其中5副作品送到市上參加評選。

8、強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)履行崗位職責(zé)

一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼27份；三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認(rèn)證27份；四是組織50名失地農(nóng)民參加春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會，會上有6人達(dá)成用工協(xié)議。

9、加強(qiáng)對公益性崗位的管理

對公益性崗位人員進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現(xiàn)人員更換、離職的，及時報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實(shí)性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進(jìn)行不定期檢查，加強(qiáng)對他們的監(jiān)督管理。

（二）完善城市低保制度，規(guī)范管理運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保

1.把好出入關(guān)口，確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請對象的資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對符合享受低保條件的，做到當(dāng)月申請，當(dāng)月初審上報，力求準(zhǔn)確、及時，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。堅(jiān)持三個嚴(yán)格（嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實(shí)的不批），做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實(shí)。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人，增發(fā)1戶2人，辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月，地區(qū)城市低保戶219戶485人，上半年共發(fā)放保障金258280元。

2.完善資料，健全檔案，實(shí)行低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象檔案實(shí)行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補(bǔ)充低保對象資料，分類分戶建

檔。實(shí)行低保人員檔案微機(jī)化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機(jī)化管理，資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)及時更新。

3.嚴(yán)格規(guī)范操作，健全動態(tài)機(jī)制，做好復(fù)審工作

5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進(jìn)行全面的復(fù)查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復(fù)審的有

關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中，堅(jiān)持100%入戶調(diào)查。堅(jiān)持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅(jiān)決、及時取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保，應(yīng)出盡出”的機(jī)制建設(shè)，形成了“低保對象有進(jìn)有出，補(bǔ)助水平有升有降”的良性運(yùn)行機(jī)制。通過復(fù)審，掌握低保家庭生活情況，更準(zhǔn)確的確定低保對象和補(bǔ)助水平，更好的接受社會和群眾的監(jiān)督，防止騙保、錯保、“人情?！爆F(xiàn)象的發(fā)生。

4.以人為本，積極開展救助工作

我們在切實(shí)做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來，我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張，價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人，每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份，慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

5.嚴(yán)格程序，做好廉租住房保障工作

認(rèn)真落實(shí)廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書，開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補(bǔ)貼1戶，辦理租金補(bǔ)貼轉(zhuǎn)實(shí)物配租2戶。廉租住房保障46戶100人，其中入住廉租房的有3戶10人，其余43戶90人享受租金補(bǔ)貼，基本做到應(yīng)保盡保。

第五篇：勞動事務(wù)所半年總結(jié)

今年，我村在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會保障局及勞動事務(wù)所具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以全面強(qiáng)化管理、提高服務(wù)質(zhì)量為主線，以提高個人素質(zhì)為民服務(wù)，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作得以有序開展。我村上半年做了如下工作：

一、被征地農(nóng)民的置換

我村第一批被征地農(nóng)民有1746人，第一年齡段有197人，第二年齡段578人，第三年齡段570人，第四年齡段401人，第三年齡段中選擇置換城保的有368人，選擇生活補(bǔ)助費(fèi)的有202人，置換城保人員已辦繳費(fèi)卡180張，已發(fā)178張，其中兩險同時參保的有13人。選擇生活補(bǔ)助費(fèi)改選的人員有38人。

我村第二批被征地農(nóng)民正在審核中，共有1871人，第一年齡段195人，第二年齡段664人，第三年齡段558人，第四年齡段454人。

二、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）

根據(jù)上級要求，各級成立創(chuàng)建充分就業(yè)工作小組，我村也在有條不穩(wěn)的在進(jìn)行著；

1、成立了由書記任組長，村主任任副組長，村勞保站工作人員及全體兩委為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。

2、為了全面掌握村失業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅(jiān)持每月深入小組走訪了解村內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況。

3、針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。

三、就業(yè)登記證

上半年辦《就業(yè)登記證》共12本，“就業(yè)困難人員”的認(rèn)定人員有1人。

四、下半年工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)個人的素質(zhì)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

2、對第二批被征地農(nóng)民的宣傳力度要加強(qiáng)。

3、對第二批被征地農(nóng)民做好解釋工作。

4、創(chuàng)建好充分就業(yè)社區(qū)。