第一篇：新時期廣東勞動力遷移

新時期廣東勞動力遷移

摘要：自改革開放以來，隨著中國打破以前的戶籍制度，廣東也因毗鄰港澳，承接了兩地的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。大量勞動密集型的產(chǎn)業(yè)落戶廣東，全國各地的經(jīng)濟開始不平衡。由于這一不平衡，開始了新時期廣東勞動力的遷移。

關鍵詞：廣東 勞動力遷移

前言

20世紀50-70年代，人口遷移因戶籍制度的限制受到極大的制約。人口遷移的主要方式為一是國家組織的從東部地區(qū)的城市，抽調(diào)各種人員支持內(nèi)地和邊疆地區(qū)的建設；二是大量的農(nóng)村人口，從東部人口稠密區(qū)想地廣人稀的東北，內(nèi)蒙古、西北、云南、貴州等地遷移。改革開放以后，地區(qū)之間開始發(fā)展不平衡，廣東地區(qū)由于經(jīng)濟較為發(fā)達，遷移來的勞動密集型產(chǎn)業(yè)提供大量的工作崗位，隨著戶籍限制被打破，勞動力開始從各地向廣東進行轉(zhuǎn)移。

一、廣東勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀

1.轉(zhuǎn)移有明顯的地域集中性

廣東在改革開放以來，隨著珠三角與港澳形成“前店后廠”的格局，港澳勞動力密集型制造業(yè)向珠江三角洲大規(guī)模轉(zhuǎn)移，廣東提供了大量的工作崗位。就省際而言，大量勞動力從勞動力資源極為豐富、當?shù)胤寝r(nóng)業(yè)就業(yè)機會較少的四川、湖南、安徽、湖北。河南和江西六省輸送。就廣東本省而言，大量的勞動力從粵西、粵東和粵北等地區(qū)向珠江三角洲轉(zhuǎn)移。

2、勞動力數(shù)量大，但素質(zhì)較低

當前廣東的外來勞動力從1500萬增加到2000多萬，增加了近三

1分之一，○但是，據(jù)統(tǒng)計，廣東城鄉(xiāng)從業(yè)勞動人員中初中以下文化程度的占74.9%，沒有經(jīng)過任何培訓的占75.3%，改革開放初期轉(zhuǎn)移來的勞動力，通常進入勞動力密集型產(chǎn)業(yè)工作，從事著簡單重復的加工工作，沒有學歷限制或進行任何的崗位培訓。近年來，新的勞動力，年齡也較低，學歷以初高中為主。

3、“民工潮”向“民工荒”轉(zhuǎn)變

“東西南北中，發(fā)財?shù)綇V東?！睆?0世紀80年代中后期起，廣東對勞動者的需求量不斷上升。在“賺錢、賺錢、再賺錢”效應的引導下，一些不滿足原有的土地回報的農(nóng)民開始流向誠實，最終形成了一股巨大的潮流。80年代在整個珠江三角洲打工的外省民工就多達400多萬人。但是，隨著長江三角洲和環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展，工資待遇提高，越來越多的外來勞動力開始轉(zhuǎn)向了長三角和環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)。同時，部分工人選擇了在家鄉(xiāng)或附近地區(qū)就業(yè)，在家就業(yè)或附近地區(qū)就業(yè)，雖然工資水平?jīng)]有廣東地區(qū)或長三角地區(qū)高，但與此同時，他們的生活成本與交通成本也比較低，也能長時間與家人團聚。

二、影響勞動力轉(zhuǎn)移廣東的因素

1、就業(yè)機會多

改革開放早期，廣東以勞動力密集型產(chǎn)業(yè)“發(fā)家”，既然是勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，所提供的就業(yè)崗位也多。廣東省本地人口不多，剩下的職位就向其他地區(qū)多余的勞動力提供，從而，吸引了大量外來勞動

力來粵工作。統(tǒng)計顯示，2011年廣州全市人力資源市場的供需總量是472.5萬人，相比2010年減少21.6萬人，降幅為4.37%；其中企業(yè)招聘為270.3萬人，減少5.09%；求職者202.2萬人，減少3.39%?！?由此可見，即使供需總量有所下降，但是仍然是供大于求的，勞動者就業(yè)機會多。

2、工資待遇水平高

廣東在早期吸引過來的勞動力都是從非農(nóng)業(yè)機會較少的遷出地轉(zhuǎn)移而來的，相對他們在家務農(nóng)的收入，在廣東打工的收入還是比較高的。今年來，廣東為了吸引勞動力，逐步完善打工者的待遇，提高工資水平，制定最低工資標準（如東莞的最低工資為1100，深圳的最低工資為1500），并且強制幫所有員工購買社保。

3、教育、醫(yī)療等因素

廣東地區(qū)教育觀念、設施較為先進，轉(zhuǎn)移來的勞動者他們的子女也可以享受廣東的教育，部分地區(qū)通過各種方式使外來勞動力的子女可以在工作當?shù)鼐妥x公辦學校。（如東莞通過積分制，使新莞人子女就讀東莞公辦學校3）。同時醫(yī)療水平也較高，并且，廣東強制企業(yè)為員工購買社保，社保也包括醫(yī)保，今年來醫(yī)保的報銷比例也越來越大，減輕了外來勞動力醫(yī)療負擔。這些教育和醫(yī)療軟吸引力，吸引了不少勞動力繼續(xù)遷移過來。

三、廣東作為勞動力遷入地存在的問題

1、大量流動人口的涌入，增加城市的住房、交通等壓力

廣東本地人口不多，但是大量外來勞動力的涌入，加大了對住房○

和交通的需求量，使當?shù)氐淖》孔饨鸷唾彿砍杀旧仙?。同時大量的人，對當?shù)氐慕煌ㄓ幸欢ǖ奶魬?zhàn)，在上班時段，容易造成城市的交通堵塞。

2、勞動力素質(zhì)低，高素質(zhì)、技工類人才仍緊缺

雖然廣東勞動力總量大，但是總體的素質(zhì)不夠高?，F(xiàn)在廣東經(jīng)濟逐漸升級，對勞動力的要求增高，但是由于勞動力與企業(yè)崗位所需素質(zhì)不相適應，導致了部分人沒工作，部分工作沒人做的情況。

3、加劇城市環(huán)境污染，加大社會管理的難度

人口增多，廢水污水、固體垃圾、等污染也隨之增加，交通壓力上升，交通工具數(shù)量上升，為城市帶來了空氣和噪聲污染，人口增長帶來的環(huán)境污染考驗了城市的環(huán)境承受能力。同時，流動人口的增多，對于計劃生育的實施、治安管理等方面存在管理難度。

四、解決措施

1、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，分散勞動力

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使勞動力隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到欠發(fā)達地方，減緩了住房、交通等壓力。同時，當?shù)剌^低的生活成本，也減輕勞動者的壓力。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促使部分遷出勞動力回巢，解決了遷出地現(xiàn)存的勞動力流失和留守老人、兒童問題，促進了遷出地的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

2、提供培訓、進修機會

對企業(yè)中人才緊缺的崗位提供在職培訓的機會，從已有的員工中，挑選有潛質(zhì)或有經(jīng)驗的員工進行培訓，提高企業(yè)員工的技能。支持員工進行在職進修，提高員工的學歷水平。要讓外來勞動力來得了，留得住，培育從產(chǎn)業(yè)工人到高級管理人員等一批去企業(yè)自身所渴求的人才，優(yōu)化勞動力。

結(jié)束語

新時期，廣東勞動力遷移在不同的時段有不同的特點，我們必須根據(jù)事實，正視問題，找出最適合廣東的勞動力遷移，才能使廣東繼續(xù)騰飛。

注釋：

1引自廣東省社會科學院社會學和人口學研究所所長鄭梓楨 ○○

3《東莞市新莞人子女接受義務教育暫行辦法》 《東莞市新莞人子○

女申請入讀義務教育階段公辦學校起始年級積分方案（試行）》

第二篇：新時期廣東精神

學習新時期廣東精神

2012年5月9日開幕的廣東省第十一次黨代會上，首次公布了新時期廣東精神，即“厚于德、誠于信、敏于行”。標志著新時期廣東精神表述語的正式誕生。

廣東人精神是“敢為人先、務實進取、開放兼容、敬業(yè)奉獻”的精神?！昂裼诘?、誠于信、敏于行”這九個字具有深刻的內(nèi)涵?！昂裼诘隆眰?cè)重于對優(yōu)秀文化的傳承和弘揚，是廣東精神的來源和基礎；“誠于信”側(cè)重于對以誠信為主要內(nèi)容的現(xiàn)代市場經(jīng)濟倫理的融合和堅守，是廣東精神的時代要求；“敏于行”側(cè)重于對敏行、敢為、實干的當代廣東鮮明特色精神的彰顯，是廣東精神不斷發(fā)展并永葆生機的內(nèi)在動力。

廣東精神概括起來是“厚于德，誠于信，敏于行”，它是對廣東人民發(fā)展建設實踐的概括和總結(jié)?！昂裼诘隆笔侵浮疤煨薪。右宰詮姴幌ⅰ?，它具有像大地一樣的美德，仁愛奉獻，它既是一種美德也代表了廣東人民的追求和情懷?！罢\于信”是一種處事的準則，也是一種胸懷的體現(xiàn)，實際上就是要做到真誠、友信?！懊粲谛小笔且环N行事的風格，“敏于行”是《論語》里面的一句話：“君子訥于言，敏于行”，不空談，前一段時間廣東提廣東精神提的那么多其實和“敏于行”是相關的，務實、不張揚，很敏銳地知道世界發(fā)展的趨勢，敢于先行一步。

建設幸福廣東應該是全體廣東人民共同的事情。人人都是創(chuàng)造幸福的主體，個個都是欣賞幸福的對象；我為別人的幸福努力工作，別人為我的幸福創(chuàng)造條件。光是等待，只提要求享受幸福，而不付出智慧、辛勞和汗水，那幸福是不可能實現(xiàn)的。經(jīng)常抱怨，喋喋不休，那只會徒生煩惱，更是難言幸福。而大學生作為時代的主流，我們更是責無旁貸。大學生應該多些實際行動，少些虛談空想，以德為先，誠信待人、知行合一。要切實把“厚于德、誠于信、敏于行”內(nèi)化為自身素質(zhì)并貫穿于學習、工作和生活的方方面面。大學生應當敏與創(chuàng)新社會管理共建共享“大社會、好社會”為加快轉(zhuǎn)型升級貢獻智慧，在構建“樞紐性”社會組織中貢獻力量。

另外，踐行新時期“廣東精神”需重視榜樣的力量。樹立實踐“廣東精神”的先進典型，通過榜樣的力量培養(yǎng)廣東人踐行“廣東精神”的自覺。比如以推進廣東志愿服務開展及創(chuàng)新來踐行新時期“廣東精神”。志愿者在踐行廣東精神的過程中他也是個非常重要的主體。志愿服務、志愿者精神是一種新時代的精神，這種精神是“基于德、立于信、踐于行”的。志愿者的這種行為是基于德的，因為它是利他的，同時也立于信。大家找到志同道合者共同來服務社會，而且他們不是坐而論道，而是付諸實踐的。

一個幸福的社會，一定是共建共享的社會，是每個人履行自己的公民義務，愛崗守責，既為社會作貢獻又享有社會福利的社會。幸福廣東的建設，既需要政府為轉(zhuǎn)型升級搭建公共服務的平臺，更需要每一個公民為此努力。有愿意追求幸福的民眾，有以幸福為宗旨的社會氛圍，幸福的陽光才能真正映照到社會的每一個角落，讓這個社會充滿愛與溫馨，充滿富足與歡樂。作為新時代大學生的我們，又豈能置身事外？

第三篇：新時期廣東精神1

新時期廣東精神：

2012年5月9日開幕的廣東省第十一次黨代會上，首次公布了新時期廣東精神，即“厚于德、誠于信、敏于行”。標志著新時期廣東精神表述語正式誕生。

“厚于德”側(cè)重于對優(yōu)秀文化的傳承和弘揚，是廣東精神的來源和基礎；“誠于信”側(cè)重于對以誠信為主要內(nèi)容的現(xiàn)代市場經(jīng)濟倫理的融合和堅守，是廣東精神的時代要求；“敏于行”側(cè)重于對敏行、敢為、實干的當代廣東鮮明特色精神的彰顯，是廣東精神不斷發(fā)展并永葆生機的內(nèi)在動力。

廣東精神是一種道德追求，是一種精神信仰，也是一種道德力量，它是不分群體，不分階層的，在廣東生活的每一個人都有責任去踐行廣東精神。因為一個人生活的環(huán)境跟當?shù)氐纳鐣h(huán)境、社會風氣、社會氛圍是息息相關的，每一個人都要在其中起到應有的作用，這樣整個社會向善的風氣才能弘揚起來。當然，黨政領導干部在踐行廣東精神方面更應該起模范帶頭作用，起到踐行廣東精神的榜樣力量。第一，政府機關的黨員領導干部在踐行廣東精神中應該起模范帶頭作用，要從身邊的小事做起，從一點一滴做起，更要從工作中來體現(xiàn)廣東精神，要立黨為公、執(zhí)政為民，要有廉潔清正之風，使工作更加出色，更好地為人民服務。第二，黨政機關應該為踐行廣東精神營造一種良好的社會氛圍，利用媒體來烘托整個社會向善的風氣，多宣傳踐行廣東精神的好人好事，讓大家覺得廣東精神就在我們身邊。第三，黨政機關要為踐行廣東精神提供更多平臺和載體，多開展一些主題實踐活動，讓各階層的群眾都有條件去參與這些活動，讓他們從參與這種活動中去感悟和認識廣東精神。廣東精神確實為廣東人民樹立了新的道德標桿，我們提煉廣東精神就是要打造廣東的道德高地，打造一個精神高地，構筑全省人民的精神家園，這是廣東人民心目中一個前進的方向。一個精神的宣傳、弘揚和踐行是需要一個過程的，絕不可能是一蹴而就的，也不是短時間內(nèi)可以完成的，廣東精神的宣傳和弘揚是廣東一項長期的戰(zhàn)略任務，也是一項重大的政治任務，當前我們要通過社會宣傳、新聞宣傳、理論宣傳，還要開展眾多的主題宣傳活動，使廣東精神一步一步內(nèi)化為人民群眾的精神追求，最終的目的就是要把廣東打造成一個道德高地，為廣東加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福廣東提供思想保障和精神支撐。河源人精神:2010年12月26日正式出爐

艱苦奮斗，眾志成城，胸懷理想，務實創(chuàng)新?！笆晃濉睍r期不僅成為河源發(fā)展歷史上綜合實力提高最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多、全市上下發(fā)展信心大大增強的時期之一，還留下了一筆寶貴的精神財富——新時期“河源人精神”，為河源描繪“十二五”美好畫卷帶來強勁的精神動力。

【概況】河源市位于廣東省東北部、東江中上游，東靠梅州，南接惠州，西連韶關，北鄰江西贛州。河源上古屬揚州南境，南朝齊永明元年（公元481年）由龍川縣劃出設置河源縣，屬南海郡。南梁天監(jiān)二年（公元503年）屬梁化郡，隋唐屬循州，南漢乾亨元年（公元917年）析循州分置禎州、循州，河源地區(qū)屬循州。宋天禧五年（公元1021年），改禎州為惠州，明洪武二年（公元1369年）循州置入惠州。1913年屬廣東省都督府潮循道，后直屬廣東省革命政府東江行政區(qū)，中華人民共和國成立后先后屬東江行政區(qū)、東江專區(qū)、粵東行政區(qū)、韶關地區(qū)、惠陽地區(qū)等。1988年1月7日國務院批準設立地級河源市。2010年末，轄1個區(qū)、5個縣。共94個鎮(zhèn)、1個民族鄉(xiāng)（東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)）、4個街道辦事處。區(qū)域總面積1.58萬平方公里。戶籍人口358.39萬人。先后被評為“中國優(yōu)秀旅游城市”、“全國環(huán)境綜合治理先進城市”、“全國雙擁模范城”、“全國生態(tài)環(huán)境保護最佳范例”、“廣東省園林城市”、“廣東省文明城市”、“廣東省衛(wèi)生城市”、“中國節(jié)能減排二十佳城市”。嶺南文化發(fā)祥地之一。中國革命策源地之一。

粵東北地區(qū)的交通樞紐。地形、地貌、氣候河源地勢由北向南傾斜，地貌包括山地、丘陵、平原，其中山地面積占總面積的54%，丘陵面積占43.2%，平原面積占2.1%。屬南亞熱帶季風氣候，氣候溫和，雨量充沛。年平均氣溫21.3℃，日照平均值1988.9小時，年平均降雨量1930.8毫米，年無霜期325天。

自然資源豐富。土地、礦產(chǎn)、森林、天然飲用水、水力發(fā)電等資源人均擁有量均居全省首位，被譽為“粵東寶庫”。

生態(tài)環(huán)境優(yōu)美。境內(nèi)山清水秀，風光旖旎，是同時擁有一流空氣、一流水質(zhì)和一流森林的地級市，被列為廣東省“環(huán)境保護教育基地”，被譽為珠三角的“后花園”、發(fā)展經(jīng)濟的“生態(tài)大屏障”。

名勝古跡眾多。市區(qū)有AAAA級的萬綠湖和桂山風景區(qū)，是北回歸線上面積最大的常綠闊葉林區(qū)，是廣東生態(tài)旅游品牌；有噴射高程169米的亞洲第一高噴泉；河源是“中華恐龍之鄉(xiāng)”，有世界上唯一的集恐龍蛋化石、恐龍骨骼化石、恐龍腳印化石“三位一體”的恐龍遺址，已發(fā)現(xiàn)占地近3平方公里的恐龍腳印遺址，出土恐龍蛋化石15000多枚、恐龍骨骼化石8具，其中恐龍蛋化石館藏量創(chuàng)吉尼斯世界紀錄；有充滿濃郁客家風情的蘇家圍、南園第一村、萬綠谷；有體現(xiàn)“溫泉浴”文化主題的高埔崗龍源溫泉山莊、和平熱水天上人間及紫金御臨門溫泉；有“小桂林”之稱的連平陂頭山水及連平內(nèi)莞的圣跡蒼巖；有東源漳溪畬族鄉(xiāng)的地下溶洞黃龍巖；有“粵東丹霞”之稱的龍川霍山；有和平熱水漂流。古跡文物有南越王趙佗故居、龍川學宮、龜峰塔、正相塔、下塔、越王井、越王山、考棚、文天祥二女墓；現(xiàn)代遺跡有阮嘯仙故居、孫中山第一代入粵先祖故居孫屋排、紫金縣蘇維埃政府舊址等。

經(jīng)濟發(fā)展。2010年，全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值477.19億元，比上年增長13.5%，其中第一產(chǎn)業(yè)增加值61.9億元，增長6.1%；第二產(chǎn)業(yè)增加值262.1億元，增長19.1%；第三產(chǎn)業(yè)增加值150.6億元，增長6.4%。人均生產(chǎn)總值15985元，增長10.9%。工業(yè)總產(chǎn)值和增加值分別為886.75億元和230億元，增長29.2%和21.9%。地方財政一般預算收入25.09億元，增長24.3%，全社會固定資產(chǎn)投資242.74億元，增長22.5%；實際利用外資1.68億美元，外貿(mào)出口17.15億美元，增長21.4%，社會消費品零售總額163.07億元，增長17.2%。【產(chǎn)業(yè)升級實現(xiàn)新突破】2010年，河源市加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！疽司映青l(xiāng)建設躍上新水平】2010年，河源市籌集資金30多億元，建成一批城鄉(xiāng)重大基礎設施和生態(tài)環(huán)保設施。

【新農(nóng)村建設取得新成果】2010年，河源市全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。

【財稅金融保障實現(xiàn)新提高】2010年，河源市財政總收入104億元，其中地方財政一般預算收入25.09億元。

【教育文化建設展新篇】2010年，河源市啟動創(chuàng)建教育強市和建設文化河源工作，弘揚以“胸懷理想、艱苦奮斗、務實創(chuàng)新、眾志成城”為主要內(nèi)容的新時期河源人精神，河源的客家歷史文化地位提升。高中階段教育毛入學率提高12.8個百分點。市理工學校二期工程竣工并通過國家級重點職校評估驗收，市技工學校通過高級技工學校評審，啟動衛(wèi)生學校新校區(qū)征地拆遷和市技工學校圖書館建設工作。小學、初中學齡人口入學率分別是99.96%和99.6%，初中畢業(yè)生升學率91.9%。全市改造中小學校舍160所，擴建河源中學、田家炳實驗中學，新建金溝灣小學、雅居樂學校等一批小學。完成中小學教師“代轉(zhuǎn)公”工作。市委黨校教研大樓建成投入使用。承辦第23屆世客會。建成市職工文化活動中心、恐龍博物館。建立一批中共黨史和革命傳統(tǒng)教育示范基地。編輯出版《客家古邑文化》叢書，舉辦國際客家學術研討會，創(chuàng)辦全球第一部客家電子雜志《古邑客家》，河源創(chuàng)作拍攝的《天下客家》獲中國南派優(yōu)秀紀錄片獎和最佳攝影獎。完成佗城、林寨古村落保護改造首期工程和阮嘯仙故居修繕。源城區(qū)創(chuàng)建為“南粵錦繡工程”文化先進區(qū)。忠信花燈被列入全國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。新建農(nóng)村文化室264個，城鄉(xiāng)群眾文化活動更加豐富多彩。【民生改善取得新成效】2010年，河源市財政安排民生支出68.34億元，比上年增長26%，占一般預算支出的73.6%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13177元，農(nóng)村居民人均純收入5645元，分別增長8.6%、12.6%。保障水平明顯提高。

【世界客屬第23屆懇親會召開】2010年11月29日，世界客屬第23屆懇親大會在河源召開。

龍川人精神：

推動經(jīng)濟社會大發(fā)展，努力構建富裕、人文、和諧、秀美龍川

龍川縣

【概況】龍川縣位于廣東省東北部，地處東江、韓江上游，與江西定南縣、尋烏縣接壤，轄24個鎮(zhèn)，總面積3089平方公里，2010年末戶籍人口97.09萬人，旅外僑胞和港澳臺同胞33萬人。

龍川縣始設于秦始皇三十三年（公元前214年），史稱“百粵首邑”。佗城是南越王趙佗的興王發(fā)跡之地，素有“秦朝古鎮(zhèn)、漢唐名城”美譽，有龍川故城遺址、趙佗故居遺址、越王井、越王廟、正相塔等一批省、市、縣歷史文物，是廣東省首批歷史文化名城之一。中華人民共和國成立后，龍川先后隸屬東江專區(qū)、粵東行政區(qū)、惠陽專區(qū)、韶關專區(qū)、惠陽地區(qū)管轄。1988年河源建市，龍川歸河源市管轄。

龍川縣地形以山地、丘陵為主，南北高、中間低，似馬鞍形。海拔1000米以上的山峰有7座，其中最高峰是位于東南部的七目嶂，海拔1318米。境內(nèi)霍山為廣東七大名山之

一、省級森林公園、國家AAA級旅游區(qū)；還有風光秀麗的青山湖游覽區(qū)、東江九龍灣漂流、梅子坑礦泉山莊度假村、明駿知青村旅游區(qū)、七峰山旅游度假村、佗城澗洞三疊泉瀑布，塔西合溪溫泉、縣城水坑生態(tài)風景區(qū)等。

土特產(chǎn)有牛筋糕、柿餅、茶油、香菇、雅寄米酒、客家黃酒、茶葉等。自然資源豐富，鐵礦總儲量1500萬噸；世界五大名石之一的黑色花崗巖的儲量1500萬立方米；與世界名泉法國“維希”礦泉屬同一家族的黎咀梅子坑天然礦泉水年流量27萬噸；水資源以東江、韓江為主，年徑流量23.33億立方米；省屬楓樹壩水電站裝機容量16萬千瓦，為全省第二大水電站。

2010年，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值88.24億元，比上年增長10.1%。其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別為16.5億元、44.5億元和27.2億元，分別增長6.8%、12.6%和7.9%。工業(yè)總產(chǎn)值159.63億元，增長18%；工業(yè)增加值39.2億元，增長16.1%。地方財政一般預算收入2.81億元，增長15.1%，完成總稅收3.97億元，增長19.7%；財政綜合增長率25.14%，全省67個山區(qū)縣排名第38位，全市排名第一。全縣新引進外資項目5宗，實際利用境外資金1510萬美元，增長6.7%；實際利用境內(nèi)資金2.44億美元，增長8%；實現(xiàn)外貿(mào)出口0.81億美元﹐增長42.5%；完成全社會固定資產(chǎn)投資51.62億元，增長10.1%。

【基礎設施建設】2010年，龍川縣多方籌集資金完成4平方公里工業(yè)用地開發(fā)建設，完善深圳南山（龍川）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園排水排污、道路、供水供電等配套設施建設。完成省道227線上坪至龍母段路面大修工程和珠霍公路建設；完成縣城東江大橋擴建和維修加固任務，改造縣道19公里、村道108公里；實施豐稔至四都、牛屎坳至鶴市、鶴市至紫市、赤光至新田等通鎮(zhèn)公路改造工程。東江干流梯級電站建設加快，龍?zhí)?、稔坑電站建設完成投入生產(chǎn)，蘇雷壩電站建設順利推進；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造和輸變電工程建設力度加大，全縣電網(wǎng)結(jié)構進一步優(yōu)化；全縣26項重點工程有序推進，完成一批重點市政基礎設施項目建設。

【農(nóng)業(yè)經(jīng)濟】2010年，龍川縣實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值26.29億元，農(nóng)業(yè)增加值16.5億元，比上年分別增長7.8%和6.8%，農(nóng)民人均純收入5568元，增長15.2%。糧食總產(chǎn)量27.54萬噸，在市糧食安全責任考核工作中獲得第一名。農(nóng)田水利基礎建設不斷加強，農(nóng)村飲水安全工程順利推進，解決4個鎮(zhèn)5.6多萬人飲水安全問題；以優(yōu)秀等次通過省扶貧“雙到”（規(guī)劃到戶，責任到人）工作考核，農(nóng)村生產(chǎn)條件改善，生活水平提高。

【第三產(chǎn)業(yè)】2010年，龍川縣接待游客126.3萬人次，旅游總收入5.4億元，比上年分別增長9.6%和16.7%。商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展加快，消費市場繁榮穩(wěn)定，商業(yè)布局逐步趨向合理。完成社會消費品零售總額37.66億元，增長12.2%。房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，匯龍花園、怡和苑、新龍花園、興泰花園、泰華城等商住小區(qū)首期工程竣工，中小戶型商住房、經(jīng)濟適用房建設穩(wěn)步推進。

【社會各項事業(yè)】2010年，龍川縣重點科技項目實施成效顯著，科技人才隊伍壯大，科技創(chuàng)新能力提升。教育投入加大，素質(zhì)教育推進，教育教學質(zhì)量提高，完成普及高中階段教育任務。宣傳挖掘古邑文化、紅色文化和非物質(zhì)文化，龍川縣蘇維埃舊址、龍川考棚、佗城古城墻等一批歷史文化遺址得到修繕，佗城歷史文化景區(qū)初具規(guī)模，全面完成全縣數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作任務。投入資金680萬元，完成縣中醫(yī)院綜合醫(yī)技大樓建設；累計投入資金1578萬元，完成麻布崗、鐵場、鶴市、上坪等4間鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設。全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率98.7%，比上年增長3%，群眾看病貴、看病難問題有所緩解。完成第六次人口普查工作。人口出生率13.6‰，自然增長率8.72‰。在省13屆運動會、省殘運會、市青少年錦標賽上均取得良好成績。川中精神：

“無私奉獻、團結(jié)拼搏、奮發(fā)圖強、力爭上游” 龍川縣第一中學，前稱龍川縣立中學（簡稱“川中”），創(chuàng)辦于1913年，是一所歷史悠久，具有優(yōu)良傳統(tǒng)的中學。龍川縣第一中學分為高中部和初中部，初中部位于龍川老隆鎮(zhèn)東風路，是川中的老校區(qū)，2004年秋遷往位于東江河畔的新城區(qū)水貝村新校區(qū)，開設高中部，老校區(qū)開始重新招收初中生(2000年停招初中)學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，積極貫徹黨的教育方針，確立了“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，堅持“依法治校、以德理校、人才強校、科研興校、特色立?！钡霓k學思路，大力弘揚“無私奉獻、團結(jié)拼搏、奮發(fā)圖強、力爭上游”的川中精神，堅持以“川中精神、感恩教育、體育見長”為特色，以新課程改革和素質(zhì)教育為契機，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和自我管理能力為目標，堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路，全面實施過程教育、細節(jié)教育和感恩教育，教育教學質(zhì)量顯著提高，成為“河源教育的一塊名片”“東江上游的教育明珠”。

在縣委、縣政府的親切關懷下，在縣教育局的關心指導和社會各屆的大力支持下，我校全體師生大力弘揚“無私奉獻、團結(jié)拼搏、奮發(fā)圖強、力爭上游”的川中精神，在考生人數(shù)較少、尖子生流失等不利情況下，2012年普通高考捷報頻傳、再創(chuàng)輝煌。

崔怡夢、鄒曉敏同學分別以642分、686分奪得河源市文理科總分第一名，其中鄒曉敏同學進入全省理科總分前20名（不含本科層次加分）。

重點本科上線人數(shù)達208人，本科以上上線人數(shù)達1193人，上線率69%；重點本科人數(shù)，重點本科、本科以上上線率均居河源市各重點中學之首。

第四篇：學習新時期廣東精神心得體會

學習新時期廣東精神心得體會

廣東精神是一種道德追求，是一種精神信仰，也是一種道德力量，它是不分群體，不分階層的，在廣東生活的每一個人都有責任去踐行廣東精神。因為一個人生活的環(huán)境跟當?shù)氐纳鐣h(huán)境、社會風氣、社會氛圍是息息相關的，每一個人都要在其中起到應有的作用，這樣整個社會向善的風氣才能弘揚起來。

廣東精神概括起來是“厚于德，誠于信，敏于行”，它是對廣東人民發(fā)展建設實踐的概括和總結(jié)。首先看“厚于德”，我們都知道“厚于德”大家都研究過、學習過，是指“天行健，君子以自強不息”，它具有像大地一樣的美德，仁愛奉獻，它既是一種美德也代表了廣東人民的追求和情懷?！罢\于信”是一種處事的準則，也是一種胸懷的體現(xiàn)，實際上就是要做到真誠、友信?！懊粲谛小笔且环N行事的風格，“敏于行”是《論語》里面的一句話：“君子訥于言，敏于行”，不空談，前一段時間廣東提廣東精神提的那么多其實和“敏于行”是相關的，務實、不張揚，很敏銳地知道世界發(fā)展的趨勢，敢于先行一步。通過學習，我們認為學校應做到：

一、教師在踐行廣東精神中應該起模范帶頭作用，要從身邊的小事做起，從一點一滴做起，更要從工作中來體現(xiàn)廣東精神，要立黨為公、執(zhí)政為民，要有廉潔清正之風，使工作更加出色，做到認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生，更好地為人民教育事業(yè)服務。

二、學校、教師及其他教育機構應該為踐行廣東精神營造一種良好的學習氛圍，利用教育力量及媒體來烘托整個社會向善的風氣，多普及和宣傳踐行廣東精神的好人好事，讓大家覺得廣東精神就在我們身邊。

三、學校和教師要為踐行廣東精神提供更多平臺和載體，多開展一些主題實踐活動，讓學生有條件去參與這些活動，同時影響到他們的父母及周圍的人，讓他們從參與這種活動中去感悟和認識廣東精神。

廣東精神確實為廣東人民樹立了新的道德標桿，省政府提煉廣東精神就是要打造廣東的道德高地，打造一個精神高地，構筑全省人民的精神家園，這是廣東人民心目中一個前進的方向。一個精神的宣傳、弘揚和踐行是需要一個過程的，絕不可能是一蹴而就的，也不是短時間內(nèi)可以完成的，廣東精神的宣傳和弘揚是廣東一項長期的戰(zhàn)略任務，也是一項重大的政治任務，更是我們教育工作者的一項任務，當前我們要通過學校教育，社會宣傳、理論宣傳，還要開展眾多的主題宣傳活動，使廣東精神一步一步內(nèi)化為學生和人民群眾的精神追求，最終的目的就是要把廣東打造成一個道德高地，為廣東加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福廣東提供思想保障和精神支撐。

我們更相信，只要人人都為我們共同的家園添磚加瓦、貢獻力量，幸福廣東的美好愿景就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。通過對這次大會精神的學習，我們教師深深的意識到，作為一名教育工作者，一名普通的人民教師，要繼續(xù)提高自身的文化素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，更好地適應新時代發(fā)展的需要，為建設幸福廣東貢獻我們教育工作者的一份力量。

第五篇：2004年廣東勞動力市場供求分析

2004年廣東勞動力市場供求分析2004年，廣東經(jīng)濟快速發(fā)展，全省完成生產(chǎn)總值16039.46億元，同比增長14.2%，提前一年實現(xiàn)“十五”計劃經(jīng)濟增長目標和總量目標。經(jīng)濟的增長，拉動了崗位增加和促進了就業(yè)。去年全省新增就業(yè)崗位105.4萬個，完成全年目標任務的132%，國企下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)25.3萬人，其中“4050” 人員實現(xiàn)再就業(yè)6.1萬人。全省年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.7%，比2003年底下降了0.2個百分點。就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

一、2004年廣東勞動力市場供求基本狀況2004年全省勞動力市場繼續(xù)保持供求兩旺的態(tài)勢，供求總量達475.51萬，與上年相比，增加134.64萬，增幅達39.5％。其中需求236.99萬，增加70.95萬，增幅42.73%；求職238.52萬，增加63.69萬，增幅36.43%；求人倍率0.99。

（一）需求區(qū)域。珠三角地區(qū)需求177.14萬，同比增加51.82萬，增幅41.35%；東西兩翼和粵北山區(qū)需求分別為41.87萬和17.98萬，同比增加13.08萬和6.06萬，增幅為45.42%和50.77%。產(chǎn)業(yè)。第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求分別為3.09萬、113.25萬和120.65萬，分別占需求總量的1.30%、47.79%和50.91%。與上年相比，一產(chǎn)業(yè)下降0.43萬，降幅12.18%，二、三產(chǎn)業(yè)分別增加32.46萬和38.91萬，增幅分別為40.19%和47.16%。行業(yè)。制造業(yè)需求87.70萬，批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)需求58.60萬，社會服務業(yè)需求17.55萬，三者合計163.85萬，占需求總量的69.14%，同比增加55.37萬，增幅51.04%。單位性質(zhì)。企業(yè)需求206.75萬，占需求總量的87.24%，同比增加61.48萬，增幅42.32%。其中，私營企業(yè)和股份有限公司需求居前兩位，分別為74.49萬和37.09萬，占總量的31.43%和15.65%。職業(yè)工種。生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)服務業(yè)人員需求量最大，分別為85.45萬和74.41萬，合計占需求總量的67.46%。性別年齡。16-34歲年齡段是需求主體，達175.89萬，占需求總量的74.22%；男性需求69.07萬，女性需求108.64萬，男性需求比女性少39.57萬。

（二）求職人員類別。新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他失業(yè)人員分別為58.91萬、53.14萬和57.24萬，合計169.29萬，占求職總量的70.98%。比上年增加37.47萬，增幅28.43%。性別。男性127.93萬，女性110.59萬，同比增加30.82萬和32.86萬，增幅為31.74%和42.28%。年齡。16-34歲年齡段196.80萬，占求職總量的82.51%，同比增加66.34萬，增幅50.85%。35歲及以上年齡段41.72萬，占求職總量的17.49%，同比下降2.65萬，降幅5.98%。文化程度。高中、中專及以下文化程度的177.24萬，占求職總量的74.31%，同比增加34.40萬，增幅24.08%；大專及以上文化程度的61.28萬，占求職總量的25.69%，同比增加29.28萬，增幅91.52%。技術等級職稱。具有技術等級或職稱的為112.16萬，占求職總量的47.02%，同比增加45.58萬，增幅68.47%。其中具有技術等級的65.99萬，具有技術職稱的46.17萬，分別占求職總量的27.67%和19.35%。

二、2004年廣東勞動力供求的特征2004年廣東省的勞動力市場供求運作屬于正常狀態(tài)，但有如下特征：

（一）勞動力市場供求增幅和企業(yè)缺工明顯。從第二季度開始，廣東企業(yè)缺工明顯。去年省勞動保障廳兩次組織企業(yè)缺工調(diào)查，7、8月份調(diào)查了1138家企業(yè)，有普工缺口的395家，缺工企業(yè)面超過1/3；11月份，又調(diào)查了290家反映有技工缺口的企業(yè)，技工缺口人數(shù)占在崗技工的18.3%。同時，廣東勞動力市場供求兩旺，而且大幅增長。一是供求總量。03年需求總量166.04萬，求職總量174.84萬；04年需求總量236.99萬，同比增長42.73%，求職總量238.52萬，同比增長36.43%。二是流動就業(yè)。2004年末本省跨地區(qū)流動就業(yè)人員總量約600萬人，新增量由2003年的47.8萬增加到 2004年的67.5萬，同比增長41.21%。外省在廣東就業(yè)半年以上的達1600萬人，比2003年的1300萬增加300萬，同比增長23.1%。三是廣東新成長勞動力。據(jù)勞動力市場的數(shù)字顯示，新成長勞動力2003年48.05萬，2004年58.91萬，同比增長22.60%。各類需就業(yè)的應屆中專、中技畢業(yè)生，2003年15萬，2004年25萬，同比增長66.7%；大專以上，2003年17萬，2004年20萬，同比增長17.7%。

（二）行業(yè)、企業(yè)間需求增長失衡明顯。近三年全省城鎮(zhèn)年均新增就業(yè)崗位95.3萬個，大大超過上世紀90年代70萬個的水平，2004年創(chuàng)記錄達到105.4萬個。但在行業(yè)、企業(yè)間，需求增加不是平均增長。比如，2003年第二產(chǎn)業(yè)需求81.66萬，同比增幅136.21%，而第三產(chǎn)業(yè)增幅只有8.23%；2004年第三產(chǎn)業(yè)需求達120.65萬，同比增幅49.17%，而第二產(chǎn)業(yè)增幅38.67%，比03年大幅下降。需求的變化導致勞動力供求的失衡。

（三）工資、綜合福利對供求的調(diào)節(jié)作用更加明顯。在廣東市場就業(yè)機制比較完善，市場運作也已規(guī)范，因此，工資價位對供求的調(diào)控成為主導。改革開放后，廣東經(jīng)濟總量二十多