第一篇：公會基層干部開展勞動保護(hù)淺談[推薦]

公會基層干部開展勞動保護(hù)淺談

勞動保護(hù)也稱職業(yè)安全衛(wèi)生，它是指保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康，也就是依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，采取組織的、技術(shù)的措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行動，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康問題。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”，其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體，而依法開展工會勞動保護(hù)工作，則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》（以下簡稱《決定》）提出，維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。作為一名基層工會工作者，在工作中能夠聽到廣大員工的各種心聲，并能事事從員工的角度出發(fā)，以人為本地去為員工辦實(shí)事，積極向上級相關(guān)部門反映員工對勞動保護(hù)方面的需求，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，也看到了一些存在的問題，現(xiàn)就工會勞動保護(hù)工作談?wù)勛约旱恼J(rèn)識：

一、健全勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)成員的作用

搞好工會勞動保護(hù)工作必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督檢查的組織建設(shè)。強(qiáng)化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，是工會勞動保護(hù)的重要環(huán)節(jié)。首先要成立廠、車間級的勞動保護(hù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，并由各車間工會主席主要負(fù)責(zé)開展工作，定期或不定期地開展安全生產(chǎn)檢查，廠每月組織檢查一次，車間每星期一次，班組每日一次。形成橫到邊、縱到底，細(xì)致入微的檢查。其次，挑選具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)工作責(zé)任心的組員為班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。勞動保護(hù)的重點(diǎn)是在生產(chǎn)班組，所以要將勞動保護(hù)的哨兵建在生產(chǎn)班組中。再次是發(fā)揮

好班組長、工會小組長、生產(chǎn)骨干的勞動保護(hù)作用，讓他們肩負(fù)起班組的安全生產(chǎn)工作，起到檢查、監(jiān)督的責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行一班三檢制度，即班前檢查：消除作業(yè)環(huán)境中的不安全因素；班中檢查：制止或糾正違章作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患；班后檢查：清理作業(yè)現(xiàn)場，不給下班留下隱患。做到設(shè)備無隱患，員工無違章。形成組員人人關(guān)心安全、人人講安全、相互監(jiān)督的良好安全局面，杜絕或減少各類事故的發(fā)生，達(dá)到保障員工的生命安全與健康的目的。

二、專兼職公會勞動保護(hù)干部觀念轉(zhuǎn)變是做好工會勞動保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)

當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，勞動保護(hù)工作很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要，工會勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢。保護(hù)廣大員工在勞動過程中的安全與健康，關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是當(dāng)前工會工作者的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。在基層，工會工作者不是專業(yè)人員，均由各單位的書記或副職兼任，理論水平欠缺，工作中一般是邊學(xué)習(xí)邊摸索。但隨著勞動保護(hù)意識的增強(qiáng)和各項(xiàng)法規(guī)規(guī)章的明確，必須轉(zhuǎn)變觀念，新形勢下對工會工作者提出了更高的要求，我們不但要做好以往的勞動保護(hù)工作，更要注重的是員工的安全保護(hù)和安全衛(wèi)生工作，從職工一進(jìn)廠開始，工會就要讓員工體會到勞動保護(hù)無所不在，從勞動合同的簽訂，到各種防護(hù)措施的配備，從員工勞動保護(hù)意識的提高到保護(hù)手段的科學(xué)性，甚至員工的生活、身心方面的問題，都要認(rèn)真去思考去落實(shí)，讓員工無后顧之憂地投身到工作中。只有工會工作者轉(zhuǎn)變了觀念，落實(shí)到工作中就會帶有目的性，按照上級工會要求開展此項(xiàng)工作，就會以人為本，充分聽取員工意見，與時(shí)俱進(jìn)地做好勞動保護(hù)工作，從根本上保護(hù)每位員工的身心健康。

三、正確引導(dǎo)員工充分認(rèn)識勞動保護(hù)工作是勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)

工會是工人階段群眾組織，具有維護(hù)職工利益的職能，其基本核心任務(wù)是代表職工利益，開展群眾性活動和群眾性勞動保護(hù)工作是代表廣大職工人身安全健康的眼前和長遠(yuǎn)利益，工會傳統(tǒng)之一就是依靠職工群眾，走群眾路線，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，自下而上、廣泛深入地開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。因此，作為基層工會工作者就要充分利用工會具有宣傳教育職工群眾的職能，在開展安全檢查過程中，要以宣傳教育為主，將相關(guān)的安全知識、安全理念、安全生產(chǎn)中規(guī)章制度等向員工進(jìn)行宣傳教育，讓全體員工都投身于勞動保護(hù)中來，讓員工真正起到勞動保護(hù)監(jiān)督作用。我們千萬不能小看員工的參與，它是調(diào)動廣大員工的積極性、主動性，保護(hù)員工自己的勞動安全健康不受侵害，這是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，加之我們經(jīng)常結(jié)合安全教育和各種培訓(xùn)等，對員工的安全素質(zhì)進(jìn)行提升，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。只有員工自己對勞動保護(hù)工作有了真正的理解，才能認(rèn)真監(jiān)督我們的工作，為我們基層工會工作者提出合理化建議，使工會勞動保護(hù)工作越來越貼近員工，體現(xiàn)組織對員工的真切關(guān)懷。

四、認(rèn)真落實(shí)好勞動保護(hù)措施是工會勞動保護(hù)工作的重要一環(huán)

勞動保護(hù)工作者觀念轉(zhuǎn)變過來，廣大員工認(rèn)真監(jiān)督我們的工作，那么認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作及措施就成為勞動保護(hù)工作的重要一環(huán)。

在提升員工安全意識和管理理念方面，我們一直堅(jiān)持結(jié)合車間生產(chǎn)講評會和安全培訓(xùn)，對全體員工的安全知識、政策法規(guī)、相關(guān)程序、各項(xiàng)規(guī)章制度及安全形勢等進(jìn)行教育，爭取做到讓每位員工都受到教育，努力營造一個(gè)重視安全健康的氛圍。在安全生產(chǎn)中，通過認(rèn)真執(zhí)行“干部督查制度”、“無后果違章追究制度”，結(jié)合每年一次的“安康杯”之“十個(gè)一”活動，讓每位員工“當(dāng)一天安全員”等活動，開展反對“違章操作，違反勞動紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動，組織和發(fā)動員工尋找身邊不安全事件，事故隱患，查堵安全漏洞以提高員工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力，這樣才能從根本上杜絕重大安全事故的發(fā)生，最大限度地保護(hù)了廣大員工。如遇到基層實(shí)在無法解決的問題，要及時(shí)向上級部門及時(shí)反映，還通過職工代表將問題向職工代表大會報(bào)告。在員工集體合同簽訂時(shí)，均是工會組織與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商確定條款，明確各自職責(zé)，并監(jiān)督落實(shí)。

五、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展形式多樣的勞動保護(hù)活動

1.要組織開展形式多樣員工喜聞樂見的安全技能比賽(安全知識競賽、安全警句征集、安全演講、安全心得體會)、提合理化建議、員工身邊無違章、班組無事故等群眾性活動。多方位的安全文化滲透，對員工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的效果，從而引導(dǎo)員工增強(qiáng)安全意識，提高安全防護(hù)能力。

2.以勞動競賽的形式，開展“反違章、查隱患”等活動?；顒幽康臑榘踩a(chǎn)零事故、違章查處為零。促進(jìn)員工提建議、反違章、查隱患。針對本崗位的設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行全面排查，突出“預(yù)防為主”。不斷規(guī)范全員安全生產(chǎn)行為，消除隨意操作現(xiàn)象，建立自我約束、防止事故發(fā)生，把事故隱患和一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，從而提高安全網(wǎng)絡(luò)成員的安全意識和監(jiān)督檢查的能力。

3.開展安全防范事故演練活動。如煤氣泄漏事故的應(yīng)急處理、電器著火如何撲滅、發(fā)生傷害事故的應(yīng)急救援。引導(dǎo)員工在處理突發(fā)事故時(shí)要沉著冷靜，采用正確的處理方式把事故損失減小到最低程度，避免事故的擴(kuò)大。同時(shí)要結(jié)合本行業(yè)、車間、工種的事故案例進(jìn)行教育，按照“四不放過”的原則做到舉一反三，提高員工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的主動意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的責(zé)任感和緊迫感，使員工深入理解并落實(shí)“三不傷害”的原則。從而使員工更好地吸取教訓(xùn)，引以為戒，做到警鐘長鳴。要認(rèn)真開展事故隱患整改活動，在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)記錄、及時(shí)匯報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行整改。

在職業(yè)病防護(hù)方面，我們要每兩年對員工進(jìn)行一次大體檢，對體檢中查出的問題我們及時(shí)與員工溝通，并督促員工做進(jìn)一步檢查治療，讓員工身體健康地投入到安全生產(chǎn)中。在勞動保護(hù)品配發(fā)方面，我們要能及時(shí)發(fā)放到每位員工手里，冬季送溫暖，夏季送涼爽活動從未間斷過，對于特殊工作工種，我們要能深入調(diào)查員工需求，查閱行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，打?qū)ｎ}報(bào)告申請配發(fā)，實(shí)在無法解決的，我們也會從上級給我們的獎勵(lì)里拿出一部分資金去購買解決員工的需求。通過以上工作的認(rèn)真落實(shí)，從源頭上維護(hù)了員工切身利益，從而調(diào)動了員工的工作積極性，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

安全是企業(yè)永恒的主題，而制造安全的主體——廣大員工的安全與健康是廣大員工最大的利益，如何維護(hù)好員工的利益，保護(hù)好員工的身體，是每一位工會工作者思考和努力工作的方向，面對新形勢下新要求，我們只能以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作，堅(jiān)持以人為本，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行好“群眾監(jiān)督”這一神圣職責(zé)。不斷提高自身素質(zhì)，不斷改善工會勞動保護(hù)工作，為企業(yè)的安全做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談開展工會勞動保護(hù)工作

淺談開展工會勞動保護(hù)工作

做好工會勞動保護(hù)工作，在今后一個(gè)時(shí)期，就是要根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，按照“發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色、關(guān)口前移、力求實(shí)效”的總體思路，突出源頭維護(hù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，努力推動《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針、政策的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益。

（1）建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。要按照工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)。企事業(yè)單位要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，工會小組要設(shè)立小組勞動保護(hù)檢查員，努力構(gòu)筑維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益的“安全網(wǎng)”。要明確基層工會主要領(lǐng)導(dǎo)是基層工會勞動保護(hù)工作的第一責(zé)任人，牢固樹立“安全第一”的思想，堅(jiān)持預(yù)防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督，保障職工的生命安全和健康。要保持基層工會勞動保護(hù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要抓好“危險(xiǎn)源、點(diǎn)監(jiān)控法”、《安全檢查提示卡》、《有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡》、《危險(xiǎn)源、點(diǎn)警示卡》的“一法三卡”推廣應(yīng)用工作，提高監(jiān)督檢查的科學(xué)性。

（2）加大勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的力度。要把勞動保護(hù)工作的重點(diǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)移到預(yù)防上來，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。要將檢查工作的重心下移，變事后參與查處為事前監(jiān)督，并不斷完善群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不具備安全生產(chǎn)條件，危及到職工安全與健康的情況，工會要及時(shí)發(fā)出“發(fā)現(xiàn)隱患通知書”或“督促解決問題通知書”，督促企業(yè)采取措施認(rèn)真整改。對查出的重大隱患，工會要用書面形式向企業(yè)行政反映報(bào)告，督促企業(yè)行政限期整改。

（3）積極參與地方性勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和政策的制定。要著眼于從源頭上保護(hù)職工生命安全和身體健康的合法權(quán)益，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上積極參與地方性勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和政策的制定，并監(jiān)督其貫徹落實(shí)。要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)形勢的分析，對安全生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，尤其是要加強(qiáng)對非公有制企業(yè)和易發(fā)生事故企業(yè)的調(diào)查研究，及時(shí)反映職工群眾的呼聲，提出工會的意見和建議。

要發(fā)揮職工代表大會和平等協(xié)商、集體合同制度的作用?；鶎庸M織要充分運(yùn)用職工代表大會（職工大會）和平等協(xié)商、集體合同的機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理企業(yè)涉及勞動安全衛(wèi)生的問題。組織職代會代表視察企業(yè)安全生產(chǎn)工作，發(fā)動職工提安全生產(chǎn)的合理化建議。在職代會召開期間，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、實(shí)施步驟、用于改善職工生產(chǎn)條件的資金比例等。職代會要審議企業(yè)勞動保護(hù)規(guī)劃、措施。集體合同涉及勞動安全衛(wèi)生及工傷保險(xiǎn)等條款要增強(qiáng)可操作性，并督促企業(yè)落到實(shí)處。實(shí)施重大隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害的建檔跟蹤監(jiān)督整改，查出的重大隱患除及時(shí)向企業(yè)行政反映外，還可以通過職工代表提案的形式，促進(jìn)隱患的整改。進(jìn)一步加強(qiáng)班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組勞動保護(hù)檢查員的安全哨兵作用，把黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到班組、崗位。

總之，要把職工代表民主參與安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)制度定下來，堅(jiān)持下去。

（4）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。要把“安康杯”競賽活動作為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防各類事故發(fā)生的有效載體，推動各項(xiàng)安全預(yù)防措施落實(shí)到位。要將群眾性安全監(jiān)督檢查活動的主要內(nèi)容納入“安康杯”競賽中去，認(rèn)真總結(jié)“安康杯”競賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富競賽的內(nèi)容和形式，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，控制和減少各類傷害事故，不斷提高職業(yè)安全衛(wèi)生績效。對在“安康杯”競賽活動中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)單位，要大力宣傳與表彰，以推動“安康杯”競賽活動的深入開展。

（5）積極參加事故的調(diào)查處理。工會在參加事故調(diào)查處理時(shí)要旗幟鮮明地維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持“四不放過”的原則，敢于為職工說話，對事故的直接責(zé)任者及負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人，提出處理意見或建議，監(jiān)督、幫助企業(yè)行政制定預(yù)防同類事故發(fā)生的措施。同時(shí)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，維護(hù)遇難職工家屬和受傷職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要依法參與對新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性工程項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”情況的審查驗(yàn)收。對不執(zhí)行國家“三同時(shí)”規(guī)定的企業(yè)，不能評為“安康杯”先進(jìn)企業(yè)。

第三篇：《勞動保護(hù)》工作開展情況匯報(bào)

《勞動保護(hù)》工作開展情況匯

我公司勞動保護(hù)工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工安康”為指導(dǎo)原則，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保護(hù)機(jī)制和制度建設(shè)，加大公司對勞動安全衛(wèi)生的參與和監(jiān)督力度，推動解決侵害職工安全健康權(quán)益的突出問題；進(jìn)一步夯實(shí)公司勞動保護(hù)工作的群眾基礎(chǔ)，強(qiáng)化廣大職工對勞動安全衛(wèi)生工作的管理和監(jiān)督，促進(jìn)公司上下形成安全文化氛圍；進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究、探索符合科學(xué)發(fā)展觀要求的勞動保護(hù)工作內(nèi)容的途徑和方法，努力推動勞動保護(hù)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。具體工作開展情況匯報(bào)如下：

一、勞動法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。

公司所有新入職員工必須進(jìn)行上崗前的安全教育培訓(xùn)和勞動法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，并定期、不定期的對公司所有員工開展現(xiàn)場安全教育和勞動法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)活動。讓廣大職工知法，懂法，強(qiáng)化廣大職工對勞動安全衛(wèi)生工作的管理和監(jiān)督，能夠更好的保護(hù)自身的勞動安全及權(quán)益。

二、建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度。

公司嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)下發(fā)必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、勞保手套、鞋、工作服以及一些特殊崗位所配發(fā)的特種勞動防護(hù)品，并做好登記跟蹤調(diào)查工作，教育大家如何正確佩戴和使用防護(hù)用品，并及時(shí)檢查對存在隱患和防護(hù)效能的放回用品及時(shí)更換，對從事有職業(yè)危害的職工進(jìn)行定期的健康

檢查。

三、深入開展對各類事故和職業(yè)危害隱患的排查治理。

加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，檢查的同時(shí)，多次開展多部門協(xié)同大檢查活動。并堅(jiān)持發(fā)動廣大職工的廣泛參與，突出群眾性的特色。把開展這些活動的過程與推進(jìn)企業(yè)改善安全生產(chǎn)管理相結(jié)合，與提高職工的勞動安全衛(wèi)生素質(zhì)相結(jié)合，與推進(jìn)企業(yè)的安全文化氛圍相結(jié)合，讓職工在勞動生產(chǎn)過程中，更加了解嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程的重要性，對違章行為及時(shí)制止，對危害生命安全和身體健康行為提出批評、檢舉和控告。每個(gè)職工都是安全員。

四．夏季“四防”工作的開展與“安全月”工作的開展、實(shí)施，讓廣大職工安全度夏。

為確保夏季安全生產(chǎn)，公司針對夏季安全生產(chǎn)的特點(diǎn)制定了制度，夏季四防（防火防爆、防洪防汛、防雷電，防暑降溫）工作計(jì)劃與措施并認(rèn)真實(shí)施執(zhí)行，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動的開展，公司還申購了多種防暑降溫藥品，如藿香正氣水、仁丹和清涼油等，預(yù)計(jì)大量發(fā)放冰糖、白砂糖、菊花茶等防暑用品。并安排餐廳熬制綠豆粥，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)輸送到職工工作場所，并改善職工工作休息環(huán)境，安裝空調(diào)、風(fēng)扇并購置冰柜等以確保職工清涼度夏。

以上是我公司勞動保護(hù)工作開展的一些基本情況，還有很多工作還做的不夠，在今后的工作中，我們一定會做好，爭取有更好的工作成績和活動成效。

第四篇：公會計(jì)劃

建中學(xué)校2014—2015工會工作計(jì)劃

在市教育工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在校黨支部直接領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，以辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身高校課堂建設(shè)；切實(shí)履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。為了更好地做好工會工作，特制訂本工會工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)，增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感

工會會緊密配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平。弘揚(yáng)高尚師德，促使教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認(rèn)真貫徹教代會條例，認(rèn)真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。傾聽教師的心聲，了解他們的意見，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

學(xué)校工會會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，每學(xué)年繼續(xù)堅(jiān)持對新聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，邀請優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任做工作報(bào)告，給新教師樹立榜樣，學(xué)習(xí)建中學(xué)校愛心執(zhí)教的優(yōu)良傳統(tǒng)；第二，會加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，提高了教工的政治覺悟。

四、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動，在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績、個(gè)個(gè)都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學(xué)校工會組織和教職工會員個(gè)人的理論水平、職業(yè)道德水準(zhǔn)，責(zé)任意識、素質(zhì)技能等方面取得實(shí)際效果?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊(duì)伍建設(shè)積極建言獻(xiàn)策。二是為把學(xué)校工會建設(shè)成為謀大事、干實(shí)事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學(xué)校工會會員成為師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊(duì)伍。倡導(dǎo)“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神。工會在抓好基礎(chǔ)性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作，抓好女職工工作，堅(jiān)持為教職工辦實(shí)事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經(jīng)費(fèi)的收管用。

五、主要活動安排

三月份：慶?！叭恕惫?jié)，趣味運(yùn)動會，教師特長展示

四月份：掃墓、春游活動

五月份：參加學(xué)校運(yùn)動會

六月份：舉辦教職工棋牌賽、九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十一月份：冬鍛活動

十二月份：迎新年聯(lián)歡活動

第五篇：公會申請

申請書

敬愛的達(dá)州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站：

中華人民共和國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾聯(lián)盟，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級同資產(chǎn)階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認(rèn)識到必須團(tuán)結(jié)起來、聯(lián)合起來，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級斗爭的需要，才能維護(hù)自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據(jù)工人階級斗爭的需要，便產(chǎn)生了工會。隨著工人運(yùn)動的發(fā)展，按產(chǎn)業(yè)原則組織的工會逐漸為廣大人民群眾接受，越來越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企事業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會，有利于工人階級的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增強(qiáng)了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護(hù)工人群眾的利益，通過內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助，解決工人內(nèi)部的競爭，爭取和維護(hù)工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，中國工會必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。我志愿加入中國人民總工會，作為一名普通的勞動者，深想通過工會的學(xué)習(xí)和教育，從而成為一名合格的工會成員，工會是以勞動者為基礎(chǔ)的集體組織，它的作用是保證勞動者的合法權(quán)益為目的的集體組織，作為一名員工能加入中國人民總工會，我深感榮幸。為響應(yīng)工會領(lǐng)導(dǎo)的號召和擴(kuò)大工會的力量，從而在自我素質(zhì)方面有一個(gè)新的認(rèn)識和提高，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識工會的方向，將工會的思想和力量帶到工作中來做一名合格、優(yōu)秀的員工。為此，我志愿加入工會，希望工會領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和考驗(yàn)。

加入工會組織是每個(gè)職工的愿望，單位的興旺發(fā)達(dá)是每個(gè)職工的榮耀，也是每個(gè)職工的職責(zé)，我愿意把自己的力量獻(xiàn)給單位，為單位做出更大的貢獻(xiàn)。請求工會組織考驗(yàn)我，審查我，批準(zhǔn)我加入單位公會。

此致

敬禮 申請人：劉鑫 2013年8月5日