第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)2011年上半年工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察2011

年上半年工作總結(jié)

2011年上半年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照根據(jù)自治區(qū)、市人社局，市監(jiān)察支隊(duì)和當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合上半年的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一是做好日常巡視檢查工作。我們把日常巡視檢查與舉報(bào)投訴案件處理和勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育緊密結(jié)合起來，通過日常巡視檢查，把勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策信息等及時(shí)送到用人單位，當(dāng)場(chǎng)接受勞動(dòng)者和用人單位的法律咨詢，同時(shí)掌握用人單位誠信守法和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為。加強(qiáng)日常巡視檢查取得的效果是，全面掌握了企業(yè)的基本情況，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者直接

進(jìn)行了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育，違法行為得到及時(shí)糾正，大大減少了勞動(dòng)保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位132戶，涉及勞動(dòng)者8500多人，通過檢查，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000多人。

二是突出重點(diǎn)，搞好專項(xiàng)執(zhí)法檢查。2011年上半年，集中開展了用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查企業(yè)行業(yè)是建筑施工企業(yè)、礦山、超市、飯店等勞動(dòng)集密型企業(yè)，重點(diǎn)是用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種持證上崗、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。檢查過程中除查看相關(guān)資料外，還召開農(nóng)民工代表座談會(huì)，深入了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，并聽取他們的意見和建議。此次檢查共檢查建筑施工項(xiàng)目部 36個(gè)，磚瓦廠6個(gè)，大型超市、飯店6家，涉及勞動(dòng)者2000多人，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的22家用人單位實(shí)施了行政處罰，督促用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)63多萬元。

三、及時(shí)處理和依法查處舉報(bào)投訴案件。對(duì)舉報(bào)投訴侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為，快速立案，及時(shí)調(diào)查取證，嚴(yán)格按監(jiān)察程序依法進(jìn)行處理。2011上半年共受理投訴案件31件，結(jié)案31件，其中行政處罰13件，責(zé)令限期改正18件。共為340名勞動(dòng)者追討拖欠克扣工資80萬元。有力地打擊了嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也提升了勞動(dòng)監(jiān)察在社會(huì)上的聲譽(yù)。

2011年下半年工作打算

一是加強(qiáng)日常巡視檢查工作，檢查的重點(diǎn)是上年有違法記錄的用人單位。全年檢查用人單位達(dá)200戶以上。

二是進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴案件，力求做到“受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結(jié)果”。

三是，集中開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)是建筑施工、公路鐵路工程，礦山采選企業(yè)，檢查的重點(diǎn)內(nèi)容是，勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、技術(shù)工種持證上崗等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，對(duì)違法行為堅(jiān)決予以行政處罰。

四是，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障群體性、突發(fā)性案件的應(yīng)急預(yù)案，高度重視，提高預(yù)見性，對(duì)發(fā)生的案件要及時(shí)起動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，化解矛盾，防止事態(tài)擴(kuò)大，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

五是，在交通、公路工程、礦山企業(yè)建立實(shí)施農(nóng)民工工資保障金制度。

2011年7月4日

第二篇：XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

XX年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全局的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，按照“服務(wù)提升年”活動(dòng)的要求，快速有效維權(quán)保穩(wěn)定，加強(qiáng)檢查早預(yù)防，嚴(yán)格執(zhí)法糾正和制止勞動(dòng)違法行為，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，各項(xiàng)工作均取得了良好的成績(jī)，現(xiàn)將今年工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

工作開展情況：

一、圍繞“服務(wù)提升年”活動(dòng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、素質(zhì)提高、服務(wù)水平提高。

1.根據(jù)“服務(wù)提升年”活動(dòng)要求，建立健全了農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴指南公示牌，處理建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題，調(diào)查取證目錄、行政執(zhí)法辦案流程、服務(wù)公示臺(tái)、首問責(zé)任制，周工作實(shí)績(jī)效能考核辦法，考勤制度、工作紀(jì)律制度等多項(xiàng)制度，按制度管人，按制度辦事，勞動(dòng)監(jiān)察工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化道路。

2.加強(qiáng)思想作風(fēng)教育。通過每周的政治學(xué)習(xí)制度，先后組織全體人員學(xué)習(xí)了“事業(yè)單位工作人員考核辦法、事業(yè)單位工作紀(jì)律處分辦法”，中央的八項(xiàng)規(guī)定，人民日?qǐng)?bào)關(guān)于“中國夢(mèng)”的一系列評(píng)論員文章，關(guān)于“德、才”兼?zhèn)涞挠嘘P(guān)論述，及時(shí)傳達(dá)局的各項(xiàng)會(huì)議精神。用正能量引導(dǎo)人，激勵(lì)大家的工作激情、服務(wù)熱情。

3.堅(jiān)持每周的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，先后共同學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》、《最高人民法院關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的司法解釋》等并對(duì)重點(diǎn)章節(jié)、重點(diǎn)條款進(jìn)行解讀、討論以及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)交流。

二、暢通舉報(bào)投訴渠道

為了加強(qiáng)舉報(bào)投訴接待工作，在辦公場(chǎng)所十分緊張的情況下，專設(shè)了舉報(bào)投訴接待辦公室，安排專人負(fù)責(zé)舉報(bào)投訴接待工作，落實(shí)首問責(zé)任制，實(shí)行值班人員對(duì)舉報(bào)投訴接待負(fù)總責(zé)制度，保證舉報(bào)投訴電話有人接，做到舉報(bào)投訴來有迎聲，問有答聲，走有送聲，記錄完整，轉(zhuǎn)辦及時(shí)，答復(fù)有理有據(jù)，咨詢解釋耐心細(xì)致，用語得當(dāng)，舉報(bào)投訴案件件件有著落，203件舉報(bào)投訴案件，91件現(xiàn)場(chǎng)解釋答復(fù)，答復(fù)滿意率100%，協(xié)調(diào)或立案處理112件。

三、快速有效處置舉報(bào)投訴案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

1．截止目前已經(jīng)受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴信訪案件203件，涉及2200人次，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)91件，協(xié)調(diào)處理112件，為農(nóng)民工結(jié)算、清理被拖欠的工資2800余萬元，結(jié)案率100%，答復(fù)滿意率100%。處理舉報(bào)投訴案件，我們堅(jiān)持當(dāng)場(chǎng)受理、當(dāng)天立案、當(dāng)天調(diào)查、快速及時(shí)的原則，受到各方的廣泛好評(píng)，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2．妥善處理了陽煤集團(tuán)碾溝煤礦、蘋果園保障房工程項(xiàng)目等多批集體到縣政府上訪事件，依法妥善處理了東于煤礦20名湖北民工制造事端、圍堵政府的惡意討薪事件，為維護(hù)我縣的社會(huì)形象和全縣的穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

四、開展了六次專項(xiàng)執(zhí)法檢查

1.元旦、春節(jié)期間開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，發(fā)揮兩網(wǎng)化管理平臺(tái)的作用和部門聯(lián)動(dòng)的辦法，對(duì)全縣重點(diǎn)用人單位89戶和64個(gè)建筑工地農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面排查和跟蹤督促落實(shí)，確保了農(nóng)民工能足額拿到工資，愉快地回家過春節(jié)。

2.春節(jié)過后，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)的專項(xiàng)檢查，借我局正月十八舉行的招聘活動(dòng)，進(jìn)行了勞動(dòng)法律、法規(guī)咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢140余人次，發(fā)放宣傳資料XX余份。

3.3月20日 — 4月20日，開展餐飲服務(wù)業(yè)和禁止使用童工專項(xiàng)檢查，檢查用人單位32家，下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察整改指令書18份。

4.5月20日 — 7月31日，在全縣范圍內(nèi)開展勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況綜合執(zhí)法檢查，分三個(gè)組進(jìn)行，共出動(dòng)檢查人員260余人次，檢查車輛70余臺(tái)次，檢查用人單位54戶，下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察整改意見書54份，整改指 令書42份，填寫勞動(dòng)監(jiān)察檢查登記表54份，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)指南卡1000張。

5.8月、9月、10月份，對(duì)暖氣片、焦化廠落實(shí)高溫津貼和煤礦井下等艱苦崗位補(bǔ)貼情況進(jìn)行了檢查，共檢查21個(gè)單位，督促用人單位為鑄造工、爐前工等高溫環(huán)境工作人員3400余人，發(fā)放高溫津貼230余萬元，艱苦工作崗位的500余人發(fā)放崗位補(bǔ)貼20萬元。

6.由于我縣今年建筑工地較往年明顯增多，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，使用農(nóng)民工施工隊(duì)伍超過200支，而且部分工程是全墊資工程，工程款按約定支付情況較差，農(nóng)民工工資按時(shí)兌現(xiàn)的壓力非常大，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組織力量從XX年11月到XX年春節(jié)，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，截至目前，共出動(dòng)檢查人員30余人次，檢查車輛20余臺(tái)次，檢查用人單位187戶，涉及8700人。檢查期間，處理舉報(bào)投訴案件32件，涉及486人，解決拖欠工資600余萬元。

五、加大行政處罰力度，提高行政處罰效果

今年以來，分別對(duì)拒不提供有關(guān)材料、拒不執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察整改指令，違法延長(zhǎng)工作時(shí)間、非法使用童工等11起勞動(dòng)違法行為進(jìn)行了處罰，已執(zhí)行完結(jié)7起，收繳罰款10.5萬元。罰款數(shù)額超過去年全年的總和，達(dá)到新的高點(diǎn)。

六、建立預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制

(一)建立了農(nóng)民工工資保證金制度，現(xiàn)結(jié)存農(nóng)民工工資 保證金200余萬元；在財(cái)政專戶設(shè)立農(nóng)民工工資應(yīng)急支付周轉(zhuǎn)金300萬元；目前已起草《關(guān)于建立部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制加強(qiáng)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置工作的方案》正在征求相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，修訂后將與近期印發(fā)執(zhí)行。

今后的工作打算

1.宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

2.完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。我們要以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室以及聯(lián)合建設(shè)、公安、工會(huì)、婦聯(lián)、新聞媒體等相關(guān)部門完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

3.組織針對(duì)建筑施工領(lǐng)域勞動(dòng)用工的專項(xiàng)檢查，加大農(nóng) 民工維權(quán)服務(wù)卡的發(fā)放密度，計(jì)劃發(fā)放XX張，加大工資保證金的收繳力度，引導(dǎo)建設(shè)單位在撥付工程款前先行支付農(nóng)民工工資，加大農(nóng)民工工資支付卡的推廣使用力度。

4.加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

5.充分發(fā)揮兩網(wǎng)化管理工作的優(yōu)勢(shì)，抓好網(wǎng)絡(luò)化管理工作的運(yùn)用，爭(zhēng)取能更好地開展網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作。

清徐縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

二〇一三年十一月二十七日

第三篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績(jī)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

（一）投訴、舉報(bào)案件

共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結(jié)案77起，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額9.7474萬元；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動(dòng)者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元。

（二）開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況 1.日常巡查

截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。

2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作

從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶，涉及勞動(dòng)者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。

3.開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng) 從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。

4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查

從2010年3月15日到2010年5月10日，開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理。

5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作

從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人。

（三）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作中采取的措施

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人。

2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。

三、工作中存在的問題及原因

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。

2.童工問題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們?cè)谒枷肷先砸３指叨染琛?/p>

3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。

第四篇：XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)_1

XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

二00八勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工 作 總 結(jié)

XX年，我勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在州支隊(duì)的精心指導(dǎo)及局班子的關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市秩序，查處各類違犯勞動(dòng)法案件為突破口，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進(jìn)取，在相關(guān)業(yè)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下；

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

1、隨著改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開發(fā)，勞動(dòng)需求空前澎漲，面對(duì)日益壯大的務(wù)工隊(duì)伍，勞動(dòng)監(jiān)察職能重要性日益突出，從某種角度而言，勞動(dòng)監(jiān)察直接意味著黨和國家在務(wù)工農(nóng)民心中的形象，履行好勞動(dòng)監(jiān)察職能事關(guān)重大，為此，我勞動(dòng)監(jiān)察工作人員始終奉行在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的提高原則，一年來認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職業(yè)技能培訓(xùn)條例》、《云南省工傷條例》等相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高每位工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保每位監(jiān)察工作人員精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立 起一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為構(gòu)建德欽和諧有序的勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制，今年我勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察條例的若干規(guī)定》，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)、細(xì)化分工，每個(gè)案件主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕了推委扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力，并在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)別重大案件嚴(yán)格實(shí)行報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)制度和集體討論制度，堅(jiān)持兩者相結(jié)合的工作原則，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)，在執(zhí)法中抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰、告知、訴證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴、吃卡拿要等違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、執(zhí)法必嚴(yán)，正確運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作有序開展。

二、抓好宣傳工作，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系

今年是我縣全面貫徹落實(shí)第十一個(gè)五年計(jì)劃的重要一年，也是國道214線改造開放、縣城拓展治理、羊拉公路拓寬工程等數(shù)項(xiàng)并舉的年頭，各類勞務(wù)糾紛層出不窮，為能從根本上規(guī)范我縣勞動(dòng)市場(chǎng)，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員，在城市醒目的街道設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)，認(rèn)真宣傳《云南勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，并發(fā)放宣傳冊(cè)，如《企業(yè)用戶須知》、《勞動(dòng)糾紛問答》等480余冊(cè)，張貼標(biāo)語80條，對(duì)在勞務(wù)關(guān)系中心存疑慮人員的問題，一一進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)，并向社會(huì)公布了勞動(dòng)舉報(bào)投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長(zhǎng)了法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞務(wù)關(guān)系。

三、積極開展專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

一年來，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建德欽和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局，認(rèn)真開展好了各項(xiàng)專查。

１、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，根據(jù)省、州勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，全年開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“非法用工檢查”、“ 用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專項(xiàng)檢查”等專查共計(jì)２０余次，共檢查用人單位132戶，涉及勞動(dòng)者2800人，在檢查過程中，工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動(dòng)者情況；訂立與履行勞動(dòng)合同和集體合同情況；遵守工作時(shí)間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動(dòng)權(quán)益的保障情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況及收取抵押金等情況作了認(rèn)真專查，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同1179份，追繳社會(huì)保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)6953.85元，勞動(dòng)執(zhí)法年審68戶，年審覆蓋達(dá)100%。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，全年共受理勞資糾紛案件 4 起，結(jié)案4起，拖欠農(nóng)民工欠資案件 16起，結(jié)案16起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及農(nóng)民工312人，幫助回農(nóng)民工資92萬元，全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟，通過對(duì)投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使德欽勞動(dòng)市場(chǎng)呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

3、加強(qiáng)日常巡查工作，日常巡視工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，今年在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全年對(duì)六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)進(jìn)行四次日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動(dòng)法情況，并通過和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動(dòng)者座談、調(diào)查詢問等方式，認(rèn)真講解關(guān)于國家當(dāng)前勞動(dòng)方面的各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時(shí)時(shí)敲響警鐘，及時(shí)責(zé)令糾正，對(duì)全縣涉及用人單位最多的29家用工企業(yè)，簽訂了預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠的信用協(xié)議，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。

4、加強(qiáng)執(zhí)法力度。醫(yī)療保險(xiǎn)基金是廣大參保人員維護(hù)健康的生命線，但是我縣多數(shù)定點(diǎn)醫(yī)療藥品銷售店，無視他 人健康，通過從醫(yī)?？ㄌ兹‖F(xiàn)金，提取手續(xù)費(fèi)及用非處方藥類的日常用品刷卡的手段來實(shí)現(xiàn)非法盈利，針對(duì)這股不正之風(fēng)，勞動(dòng)監(jiān)察明察暗訪，依法取證，分別對(duì)存在問題的4 戶定點(diǎn)醫(yī)療藥品銷售店，根據(jù)情節(jié)的輕重分別進(jìn)行處罰，罰金累計(jì)1.4萬元，并責(zé)令各問題藥店寫出書面檢查，以示整改，目前我縣藥品市場(chǎng)井然有序，藥品銷售步入正常健康軌道。

5、善于辦案，由于我縣境內(nèi)多數(shù)農(nóng)民務(wù)工人員因沒有參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)作業(yè)期間發(fā)生的因公傷亡事故的民事賠償一項(xiàng)，缺乏賠償渠道，為此，勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)發(fā)生的每起農(nóng)民工因工傷亡事件，及時(shí)介入調(diào)處，全年受理一起工傷事件，責(zé)令用工負(fù)責(zé)人依法補(bǔ)助其醫(yī)療費(fèi)用、誤工、營養(yǎng)費(fèi)用1.2萬元，處理3起工亡事故，各項(xiàng)賠償累計(jì)44.6萬元，最大程度的維護(hù)了這些來自天南地北，活干得最累，錢掙得最少的農(nóng)民工的利益，通過多種靈活手段，為傷亡本人及家屬努力討個(gè)說法，從而在實(shí)踐中踐行了為人民服務(wù)的職業(yè)信仰。

6、認(rèn)真做好來信來訪工作，對(duì)來信來訪者本著接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時(shí)的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時(shí)按規(guī)定受理處理，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸，今年受理來訪16起，結(jié)案16起，來信2次結(jié)案2起。

四、存在的問題和困難

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作覆蓋面不夠。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條 件下,個(gè)體、私營企業(yè)數(shù)量日益增多,分布較為分散,幾乎遍布城鄉(xiāng)的各個(gè)角落。再加上一些勞動(dòng)者法制意識(shí)不強(qiáng),未能及時(shí)舉報(bào)投訴,形成勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。

2、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的執(zhí)法環(huán)境有待改善。地方政府對(duì)勞動(dòng)保障執(zhí)法還沒有形成共識(shí)。

3、雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察工作給予了最大的支持，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但是從嚴(yán)格意義上來講，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)、車輛，未能專項(xiàng)列入縣財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)重制約了勞動(dòng)監(jiān)察工作的深入開展和快速處理違法案件的能力。國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定：“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算?！?/p>

4、相關(guān)部門之間的配合不夠默契，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中,公安、工商、地稅、工會(huì)等部門需聯(lián)合行動(dòng),但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。

5、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，由于法律法規(guī)沒有賦予勞動(dòng)部門強(qiáng)制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進(jìn)行行政處理處罰，不交罰款只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行中過程程序繁多，時(shí)間長(zhǎng)，難以及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

五、下年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努 力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加大日常巡視監(jiān)察力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全縣，做到勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽。

3、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，根據(jù)《云南省勞動(dòng)監(jiān)察條例》對(duì)各用工單位進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。

4、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對(duì)各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。

展望充滿無限希望的二00九，我相信在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及同仁的共同努力，我勞動(dòng)監(jiān)察來年的工作將更加扎實(shí)，更加有效。

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

2016年，鼓樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下：

一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度

我隊(duì)通過宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對(duì)來電來訪的企業(yè)和勞動(dòng)者有針對(duì)性的進(jìn)行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。

二、工作完成情況：

（一）、書面審查工作。

2014勞動(dòng)保障書面審查工作，制定詳細(xì)計(jì)劃安排，擴(kuò)大宣傳，印制審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時(shí)間、內(nèi)容和方法。在書面審查方式上采取上門服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)相結(jié)合的方式，對(duì)區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí);對(duì)個(gè)體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊(duì)工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書面審查任務(wù)是1500戶，共有1507戶進(jìn)行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動(dòng)者約1.32萬人。

（二）、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作，維護(hù)和諧的社會(huì)環(huán)境

做好群眾舉報(bào)受理是勞動(dòng)監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò)。做到接受群眾舉報(bào)不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結(jié)果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報(bào)7起，流轉(zhuǎn)立案30件，結(jié)案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動(dòng)監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為，勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%；一級(jí)網(wǎng)格咨詢556條，簡(jiǎn)單矛盾調(diào)處91條，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，營造了一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。

（三）、加強(qiáng)日常巡查工作。

日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全年日常巡視任務(wù)480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作

（一）、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)

為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場(chǎng)，給下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊(duì)等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。銷毀虛假和非法廣告26件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。

（二）、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)檢查工作

為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序，貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。在這次專項(xiàng)檢查中共檢查用工企業(yè)60戶，其中，個(gè)體工商戶28戶，民辦非企業(yè)單位12戶，其他單位20戶，涉及勞動(dòng)者2167人。檢查中，督促9戶用人單位為19名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。開展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策150多人次，擴(kuò)大了宣傳影響力。

（三）、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作情況

為認(rèn)真做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，我局會(huì)同區(qū)公安分局、住建局、總工會(huì)、工商分局組成專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。自2014年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動(dòng)。全區(qū)共檢查用人單位65戶，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農(nóng)民工0.18萬人，查處拖欠職工工資單位11戶，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農(nóng)民工人數(shù)0.0086萬人；拖欠職工工資14.68萬元，拖欠農(nóng)民工工資11.25萬元，對(duì)存在欠薪的單位，已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位。在這次農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中我大隊(duì)的這項(xiàng)工作上了中國勞動(dòng)保障報(bào)的頭版，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。