第一篇:勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作情況匯報(范文)
勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作情況匯報
**區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村人口46337人,人均耕地面積3.48畝,2005年農(nóng)民人均純收入4645元。有農(nóng)村勞動力28767人,其中富余勞動力11315人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的39.3。農(nóng)村勞動力按性別劃分,男14987人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的52;女13780人,占勞動力總數(shù)的48。按年齡結(jié)構(gòu)劃分,16-30歲7863人,占勞動力總數(shù)的27;31-50歲17218人,占勞動力總數(shù)的60;51歲以上3686人,占勞動力總數(shù)的13。按文化程度劃分,初中及以下23088人,占勞動力總數(shù)的80;高中(中專)5327人,占勞動力總數(shù)的18;大專及以上352人,占勞動力總數(shù)的2。按產(chǎn)業(yè)分布情況劃分,從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力18898人,占勞動力總數(shù)的65.7;從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動力2531人,占勞動力總數(shù)的8.8;從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動力7338人,占勞動力總數(shù)的25.5。
2005年,全區(qū)共輸轉(zhuǎn)農(nóng)村富余勞動力10047人(次),實現(xiàn)勞務(wù)收入3079萬元。按轉(zhuǎn)移去向劃分,就地輸轉(zhuǎn)7454人(次),其中:向**公司輸轉(zhuǎn)4045人(次),異地輸轉(zhuǎn)2593人(次);按輸轉(zhuǎn)形式劃分,組織輸出3763人(次),其中:向**公司輸轉(zhuǎn)1868人(次),自謀輸出6284人(次)。今年1-6月,共輸轉(zhuǎn)農(nóng)村富余勞動力民8880人(次),實現(xiàn)勞務(wù)收入3650萬元。
近年來,我區(qū)按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,以“服務(wù)城市、富裕農(nóng)民”為總體思路,以增加農(nóng)民收入為目標,堅持政府推動和市場運作相結(jié)合、培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)相結(jié)合、就地輸轉(zhuǎn)和異地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合,走城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的路子,推動了全區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移。
(一)加強培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移。勞動者素質(zhì)不高,不能適應(yīng)輸入地就業(yè)的需要,是制約我區(qū)勞務(wù)輸出的直接原因。據(jù)統(tǒng)計,我區(qū)農(nóng)村勞動力中,初中以下文化程度的比重高達83左右,農(nóng)村勞動力平均受教育年限只有8年,更重要的是沒有接受過各種就業(yè)所需要的專業(yè)訓(xùn)練。針對這一現(xiàn)狀,我們把勞動技能培訓(xùn)、技術(shù)型勞務(wù)轉(zhuǎn)移作為增加勞務(wù)輸出的先導(dǎo),以“10萬農(nóng)民勞動技能提升計劃”和新型農(nóng)民培訓(xùn)工程為龍頭,制定出臺了《**區(qū)2004-2007年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)規(guī)劃》,篩選確定了**市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、**公司職工培訓(xùn)中心、**公司萬方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機構(gòu)作為我區(qū)開展技能培訓(xùn)的基地,分層次對鎮(zhèn)村干部、存量農(nóng)民和增量農(nóng)民進行培訓(xùn),初步形成了政府牽頭、社會參與的多渠道、多形式、多層次的培訓(xùn)機制。2005年3月,我區(qū)與**公司礦產(chǎn)實業(yè)公司協(xié)商,由用人單位招考、定點培訓(xùn)并聘用60名農(nóng)村勞動力,安置到該公司工作,月工資700元。去年4月份以來,**萬方公司職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校以訂單培訓(xùn)的方式為我區(qū)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力223人,其中紡織工33人,拉絲工42人,縫紉工148人,有180多人實現(xiàn)了就業(yè)。通過培訓(xùn),特別是借助**集團公司的培訓(xùn)資源,根據(jù)勞務(wù)市場需求,大力開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn),強化了職業(yè)技能。2005年,全區(qū)共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2604人,其中:引導(dǎo)性培訓(xùn)1880人,職業(yè)技能培訓(xùn)709人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15人。今年1-6月,共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3120人,其中:引導(dǎo)性培訓(xùn)2650人,職業(yè)技能培訓(xùn)1256人。通過培訓(xùn),提高了農(nóng)民工人員素質(zhì),增強了就業(yè)能力。目前,經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力,85%的順利實現(xiàn)了就業(yè)。
(二)內(nèi)部挖潛促轉(zhuǎn)移。**區(qū)是一個新興的工業(yè)城市,近年來,隨著**集團公司的不斷發(fā)展壯大,為我區(qū)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移提供了廣闊的空間。同時,隨著城市化進程的加快,城市管理、社區(qū)服務(wù)業(yè)等新領(lǐng)域?qū)Ω挥鄤趧恿Φ男枨笕找嬖黾樱@為就地轉(zhuǎn)移勞動力提供了有利條件。為此,我們在立足本地實際,充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,積極做好本地市場挖潛,取得了較好的成效。一是通過加強地企合作,本著“支持企業(yè)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入”的基本思路,通過及時了解掌握駐區(qū)大企業(yè)用工需求狀況,有計劃、有組織的就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力。據(jù)不完全統(tǒng)計,2005年我區(qū)兩鎮(zhèn)農(nóng)民工到**公司建安公司從事鋼筋工、泥瓦工等工種務(wù)工人員達2000多人(次),到選冶化礦區(qū)從事廠區(qū)綠化、管道檢修等工種的務(wù)工人員達1000多人(次),到萬方實業(yè)公司從事縫紉、編制等工種的務(wù)工人員達200多人(次),全年共創(chuàng)勞務(wù)收入100多萬元。今年3月,我區(qū)**鎮(zhèn)石**、趙**、聶**帶領(lǐng)三支由229輛農(nóng)用車組成的運輸隊,有規(guī)模、有組織地到**公司廠區(qū)清運垃圾,人均月收入達1300元以上。二是加快經(jīng)濟發(fā)展,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。通過扶優(yōu)扶強我區(qū)冶金、建材、化工和農(nóng)產(chǎn)品加工等支柱產(chǎn)業(yè),使蘭州黃河(**)麥芽有限公司、華德林冶金有限公司、田升草業(yè)等一批龍頭企業(yè)快速崛起,積極引導(dǎo)齊林紙業(yè)、源達食品等中小企業(yè)優(yōu)化升級,這些企業(yè)提供了大
第二篇:勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
徽大政發(fā)[2009]69號
關(guān)于上報大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)的報告
縣勞務(wù)辦:
我鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在你們的精心指導(dǎo)下,圓滿完成各項
工作任務(wù),現(xiàn)對2009年勞務(wù)經(jīng)濟目標完成情況,主要工作
落實情況進行全面總結(jié),請審核:
特此報告
附:2009年大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
二OO九年十二月五日
抄報:縣勞務(wù)辦存檔
(二)2009年大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
2009年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍
繞我縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃為目標,將輸出工作作為農(nóng)業(yè)
和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要
措施來抓,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞務(wù)辦的精心指
導(dǎo)下,在各有關(guān)部門的大力支持和配合下,我鄉(xiāng)勞動工作始
終以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,全面
貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,認真貫徹落實勞務(wù)輸出
工作,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力資源優(yōu)勢,全面
掌握全鄉(xiāng)勞動力資源現(xiàn)狀,努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資
本,促進農(nóng)民增收,切實解決好我鄉(xiāng)農(nóng)民收入問題,促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展?,F(xiàn)將勞務(wù)輸出工作總結(jié)如下:
一、勞務(wù)輸出基本情況
2009,縣勞務(wù)辦下達到我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出任務(wù)是229
5人,現(xiàn)已輸出2295人,占任務(wù)的100%,其中有組織輸出
1100人,已輸出1230人。2009年,全鄉(xiāng)外出打工實現(xiàn)經(jīng)濟
收入達1396.7萬元,占全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入的16.58%。
二、主要經(jīng)驗和做法
為做好2009的勞務(wù)輸出工作,鄉(xiāng)黨委、政府于2009
年4月11日專題召開勞務(wù)輸出工作會議,對2009勞務(wù)
輸出工作進行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視,我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出和各項工作做到早布置早安排。
三、大力宣傳勞務(wù)輸出工作
1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利
益相關(guān)的勞動保障政策法規(guī),就業(yè)再就業(yè)的實際事例,著力
報道改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè),社會保
障問題的做法,著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的好經(jīng)驗等。
2、營造環(huán)境。要形成氛圍,鼓勵外出務(wù)工,應(yīng)旗幟鮮
明,大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先
進事跡,表彰獎勵發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟取得突出成績的單位和能
人,形成“尊重務(wù)工人員、爭當(dāng)務(wù)工能人,保護務(wù)工成果”的良好氛圍。
3、改進宣傳方法,增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和
勞務(wù)工作有機結(jié)合起來,緊緊圍繞勞務(wù)中心工作和階段工作
重點。增強宣傳計劃性和針對性,提高勞務(wù)宣傳工作的力度。
4、高度重視農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生
產(chǎn)企業(yè)和災(zāi)后重建等用工需求積極組織就地轉(zhuǎn)移。
5、建立健全輸出網(wǎng)絡(luò)。加強鄉(xiāng)、村勞動力市場信息網(wǎng)
絡(luò)建設(shè),建立勞務(wù)輸出基地及管理服務(wù)機構(gòu),多渠道拓展勞
務(wù)輸出空間。
6、加強管理和服務(wù)建設(shè),完善跟蹤服務(wù)制度。積極為
外出務(wù)工人員提供全方位的服務(wù),確保在外務(wù)工人員的合法
權(quán)益得到保障。
7、充分發(fā)揮境外務(wù)工優(yōu)勢,加大境外務(wù)工工作力度,打造新亮點。
8、努力完成縣勞務(wù)辦下達給我鄉(xiāng)的各項任務(wù)。盡心盡
職,認真履行工作職責(zé),增強大局意識和服務(wù)意識,與時俱
進,真抓實干,扎實抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項工作任務(wù),促進全
鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務(wù)辦的正確領(lǐng)
導(dǎo)和指導(dǎo)下,我們有信心,有能力做好勞務(wù)輸出工作,要始
終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以勞
務(wù)輸出活動為契機,以扎實有效的工作措施為動力,為全鄉(xiāng)的“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。
總之,2009年勞務(wù)輸出工作,雖取得一點成績,但離上
級的要求還有較大的差距。我們要認真總結(jié)經(jīng)驗,力爭把下
年的工作做得更好,圓滿完成上級主管部門交給的各項工作
任務(wù),為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的努力。
大河鄉(xiāng)勞務(wù)站
二OO九年十二月五日
第三篇:勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
焦家莊鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
今年以來,縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路,堅定不移地培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生,通過金川公司技校、新華技校等社會培訓(xùn)機構(gòu),使他們掌握一技之長,并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達地區(qū),成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人;對31—45歲的農(nóng)民,動員他們就近輸轉(zhuǎn),針對46歲以上的農(nóng)村勞動力,按照“實際、實用、實效”的原則,以農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)為重點,鼓勵他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。2011年,全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人,其中有組織輸出 人,實現(xiàn)勞務(wù)收入 萬元。
一、勞動力摸底調(diào)查情況
為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力狀況,鄉(xiāng)上組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力狀況進行了詳細的摸排調(diào)查,通過走村入戶,逐一核對,對我鄉(xiāng)的勞動力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動力14235人,占總?cè)丝诘?5%,其中男勞動力7411人,占52%;小學(xué)文化及以下占34%以上,初中文化占56%,高中及以上文化程度占10%;35歲及以下的勞動力占51.8%,35-45歲的勞動力占28.2%,45歲以上的勞動力占20%。同時,鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,經(jīng)聯(lián)委主任為副組長,各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)信息領(lǐng)導(dǎo)小組,并指定各村文書為專職信息員,對有組織輸出的務(wù)工人員,建檔立卡,設(shè)立信息庫,實行動態(tài)管理,并以電話詢問、家庭了解和實地調(diào)查等形式,掌握務(wù)工者的生產(chǎn)生活、思想動態(tài)、維權(quán)現(xiàn)狀及勞務(wù)收入等基本情況,并規(guī)定對信息報送實行月報制,及時掌握存量農(nóng)民的務(wù)工信息,摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。
二、勞動力培訓(xùn)情況
在農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強農(nóng)民的擇業(yè)競爭力,按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出”的思路,把擴大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),作為勞務(wù)輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn),由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭,邀請專家或技術(shù)員授課,對采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進行了實地培訓(xùn)。其次,依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓(xùn),從源頭上減少新生農(nóng)民。今年,向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓(xùn)人員102人。第三,對長三角、珠三角有組織輸出的務(wù)工人員進行進城前就業(yè)培訓(xùn),為他們提供就業(yè)信息。指導(dǎo)他們提高擇業(yè)能力,樹立職業(yè)道德意識,增強法制觀念,做好輸轉(zhuǎn)前的心理準備。第四,抓好有一定文化基礎(chǔ)的農(nóng)民工的技能培訓(xùn),不斷提高農(nóng)民工進城務(wù)工的本領(lǐng),提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學(xué)習(xí)技能,增強其就業(yè)本領(lǐng),鼓勵他們走出家門,加快轉(zhuǎn)移,早日實現(xiàn)脫貧致富的目標。今年,全鄉(xiāng)已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓(xùn)班 場次,共培訓(xùn)農(nóng)民 多人,其中技能培訓(xùn) 人。
三、勞務(wù)基地建設(shè)情況
自2005年開始,我們就著手域外勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)基地的建設(shè),先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務(wù)有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個勞務(wù)輸出基地,并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學(xué)校達成意向性意見。目前,在勞務(wù)基地的務(wù)工人員已達430多人,人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務(wù)工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡(luò)人員作為信息管理員,明確工作職責(zé),給予經(jīng)費保障,及時、準確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務(wù)信息,進一步提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時,為進一步提高基地聯(lián)絡(luò)人員的工作積極性,加快基地建設(shè)步伐,多年來,鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學(xué)、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關(guān)的資金扶 持,讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作,為我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
四、勞務(wù)工作呈現(xiàn)的新特點
一是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強。近年來,隨著沿海發(fā)達地區(qū)用工需求急劇增加,為農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機遇,積極主動與用工單位、培訓(xùn)學(xué)校簽訂合同,勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步實現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過政府組織引導(dǎo)或自發(fā)輸出,一部分人在勞務(wù)帶頭人的帶動下,常年外出或者季節(jié)性外出,主要從事一些高風(fēng)險、高收入的行業(yè),如:南沿溝村勞務(wù)帶頭人,每年帶動全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道,創(chuàng)勞務(wù)收入600多萬元。2011年,全鄉(xiāng)有組織輸出 人,占輸出勞動力的 %。
二是形成了有一定經(jīng)濟實力的群體。近幾年在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中,有一部分人通過在發(fā)達地區(qū)對先進的管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)骨干和致富帶頭人。目前,全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達20萬元以上的有79人,其中:20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個工業(yè)項目,為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。
三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動力7266人,其中常年外出(季節(jié)性轉(zhuǎn)移時間在6個月以上)的勞動力達5281人,占轉(zhuǎn)移勞動力的80.9%,是真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動力;男勞動力占72%,占到了多數(shù);初中及以下文化程度的占到了65%,受過專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%;轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%,轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動力占68%,到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力占5%,轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運輸業(yè)和服務(wù)業(yè)的比重高達84%;輸出到外省市的占75.93%,外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū),尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多,占輸出人員的63%。
四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來,我鄉(xiāng)充分依托資 源優(yōu)勢和便利條件,積極引導(dǎo)發(fā)展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務(wù)等各類專業(yè)社,取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民,分布在金昌、武威和永昌等地,每年有180多人,創(chuàng)勞務(wù)收入200多萬元,占農(nóng)民人均純收入的36.4%;以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸?shù)霓r(nóng)民,有150多人,每年創(chuàng)勞務(wù)收入260多萬元,占農(nóng)民人均純收入的38.8%;以北泉村為主的搞砂石販運的農(nóng)民,有90多人,每年創(chuàng)勞務(wù)收入150多萬元,占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外,還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務(wù)專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等,都是農(nóng)民增收的好渠道。
五、存在的問題
一是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力中,小學(xué)及以下文化程度占65%以上,農(nóng)村勞動力平均受教育年限為4.7年,剛達到小學(xué)畢業(yè)水平。在外出務(wù)工人員中初中文化以下水平的人占85%,受過專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%。顯然,這一狀況與經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動力素質(zhì)的要求是極不相適應(yīng)的。
二是農(nóng)村勞動力務(wù)工的層次比較低。由于文化水平低,加之農(nóng)民追求的短期利益,專業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)非常繁重,勞動力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時性打工的多,技能打工、常年性打工的少,招工報名應(yīng)聘的多,錄用合格的少,很難適應(yīng)市場的需求。
三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務(wù)工多為青壯年勞動力,留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾,全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶,占總戶數(shù)的13%,這部分人除幾畝地外,沒有其它生活來源,生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保,但還有部分生活得不到保障。
四是農(nóng)村勞動力外出務(wù)工帶來的負面影響不容忽視。在外出務(wù)工人員中,有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的,缺乏組織管理,就業(yè)難度大、務(wù)工時間不穩(wěn)定,部分務(wù)工者生活困難,給 社會帶來不安定因素;同時違犯計劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時有發(fā)生。
六、今后的打算
一是要切實加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)。緊緊抓住技能培訓(xùn)、組織服務(wù)、基地建設(shè)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),依托縣內(nèi)外培訓(xùn)機構(gòu),強化農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn),特別要針對初、高中畢業(yè)后,不能繼續(xù)上學(xué)的學(xué)生,加大培訓(xùn)力度。
二是要著力解決弱勢群體在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉,把外輸富余勞動力和內(nèi)安老弱病殘工作結(jié)合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經(jīng)濟能力差的現(xiàn)實,動員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結(jié)扎戶和留守老人,試行這個項目。
三是要充分發(fā)揮基層組織的作用,有效解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。對務(wù)工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬,村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難,發(fā)動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時,村、社干部對外出務(wù)工,無法及時趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實關(guān)心,做到一視同仁,公正對待,保證外出務(wù)工家庭苗灌正常進行,絕不能出現(xiàn)因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民,我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則,適當(dāng)進行土地流轉(zhuǎn)。
第四篇:做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣直有關(guān)單位:
春節(jié)過后的近兩個月時間是我縣大量勞務(wù)工外出務(wù)工的高峰期,也是全面做好全年勞務(wù)工作的關(guān)鍵時期,為了扎實做好當(dāng)前的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,給廣大農(nóng)民工創(chuàng)造寬松和諧的務(wù)工環(huán)境,現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下:
二、抓住有利時機,大力開展組織輸出。縣勞務(wù)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊緊抓住農(nóng)民工出門務(wù)工的黃金時期,廣泛聯(lián)系用工企業(yè),落實就業(yè)崗位,印發(fā)用工信息,邀請用工企業(yè)來我縣開展現(xiàn)場招聘活動。同時,要加強縣內(nèi)勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人的管理服務(wù),鼓勵他們組織廣大農(nóng)民工外出務(wù)工。今年,縣勞務(wù)辦通過考察,選定了部分信譽好、勞動報酬高、適合我縣群眾務(wù)工特點的優(yōu)秀企業(yè)作為我縣新的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位要把縣勞務(wù)辦近期發(fā)布的用工信息進行重點宣傳,采取各種行之有效的方法和措施開展組織動員工作??h上將把這次階段性有組織輸出工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作責(zé)任書考核內(nèi)容進行考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必在3月15日前將落實人員情況報縣勞務(wù)辦,以便組織輸送。
三、及早謀劃,扎實做好農(nóng)民工培訓(xùn)調(diào)查摸底工作。農(nóng)民工培訓(xùn)工作是現(xiàn)階段農(nóng)民工增收的主要措施,抓好當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)工作也是我縣勞務(wù)工作的重中之重。為了有效提升培訓(xùn)效果,幫助廣大農(nóng)民工不斷增加收入,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及早謀劃,提前行動,扎扎實實做好今年農(nóng)民工培訓(xùn)的摸底工作。一要對常年參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工進行調(diào)查摸底,造冊登記。今年縣上將免費開辦家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、美容美發(fā)、計算機操作等技能培訓(xùn)班,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊進行調(diào)查摸底,將真正自覺自愿參加以上專業(yè)技能培訓(xùn)的群眾造冊登記,并及時和縣勞務(wù)辦聯(lián)系,在適當(dāng)時間安排培訓(xùn)。二要提前謀劃開展年底集中培訓(xùn)摸底登記工作。連續(xù)開展了六年的冬季農(nóng)民工培訓(xùn)工作,是我縣農(nóng)民工培訓(xùn)工作的重要組成部分,為提高農(nóng)民工就業(yè)能力,增加農(nóng)民收入起了很大的促進作用。為了有針對性的開展今年冬季農(nóng)民工集中培訓(xùn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提前謀劃,認真做好調(diào)查摸底造冊登記,確實將愿意參加一定專業(yè)工種培訓(xùn)的農(nóng)民工統(tǒng)計上來,開展針對性的培訓(xùn),切切實實增加培訓(xùn)實效。
四、加強部門協(xié)作,全方位搞好服務(wù)。一是做好信息傳遞工作。最近一個時期,按照省市的統(tǒng)一安排部署,縣勞務(wù)和相關(guān)部門要認真組織實施好以勞務(wù)宣傳、信息發(fā)布、政策咨詢、現(xiàn)場招聘、組織輸送、維權(quán)保障等為主要內(nèi)容的“春風(fēng)行動”,組織專門力量深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展春季勞務(wù)宣傳咨詢招聘活動,認真宣傳黨的惠農(nóng)政策和出門務(wù)工常識,向農(nóng)民工提供真實可靠的用工信息,解答農(nóng)民工凝難問題,開展法律援助,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊密配合、大力支持相關(guān)部門,共同開展好“春風(fēng)行動”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站要充分發(fā)揮基層勞務(wù)輸出的陣地作用,通過村級勞務(wù)信息員,將勞務(wù)信息廣泛宣傳,力爭做到家喻戶曉,人人皆知。二是要積極為務(wù)工人員開辟安全綠色通道。公安、計生、勞務(wù)等部門要在農(nóng)民工辦理身份證、境外簽證、計劃生育證明、務(wù)工證明等相關(guān)證件時,盡量簡化手續(xù),及時辦理??h交通運輸管理部門和運輸企業(yè)要急農(nóng)民工所急,想農(nóng)民工所想,想方設(shè)法組織可靠運力,全面加強安全管理,精心檢修出行車輛,對駕駛員進行必要的安全教育和培訓(xùn),杜絕車輛帶病上路和駕駛員違規(guī)操作,確保農(nóng)民工安全出行??h宣傳、廣電部門要精心安排,深入鄉(xiāng)村、車站等地采訪、報道我縣勞務(wù)輸出的典型事例,在全社會營造勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。
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第五篇:XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
XXX勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)
2011年我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣勞務(wù)工作辦公室的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入,全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓。一年來,勞務(wù)輸出人數(shù)累計達00000人,其中組織輸出00000人,自謀輸出0000人,就地轉(zhuǎn)移0000人,勞務(wù)收入累計達0000萬元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的0000。現(xiàn)將今年來工作情況匯報
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,鎮(zhèn)勞務(wù)站站長、勞務(wù)專干為成員的XXX勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會。為靠實責(zé)任,鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置,加大勞務(wù)工作目標管理考核,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作局面和強大的工作合力,使勞務(wù)工作遠有目標,近有措施,務(wù)工人員出去有人管,掙錢有保障,為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二、廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚氛圍
因我鎮(zhèn)處在南部山區(qū),群眾文化素質(zhì)低、思想觀念比較保守的現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進一步增強外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村兩級干部和廣大農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗,使村干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感,讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中勞務(wù)帶頭人、打工掙到錢的農(nóng)民工的經(jīng)驗,引導(dǎo)他們身邊的群眾積極加入到外出務(wù)工的隊伍中。四是利用逢集日,重點散發(fā)勞務(wù)就業(yè)信息,及時引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)。
三、整合資源優(yōu)勢,認真組織培訓(xùn)
為了實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變,提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。有組織的對部分農(nóng)民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業(yè)等的培訓(xùn),并參加了縣勞務(wù)工作辦公室組織的職業(yè)技能證書考試。
四、市場引導(dǎo),拓展范圍
勞務(wù)收入為全鎮(zhèn)經(jīng)濟注入了活力。我鎮(zhèn)在鞏固原有老的務(wù)工點的基礎(chǔ)上,積極與縣勞務(wù)工作辦公室和縣婦聯(lián)等單位聯(lián)系,向山東、北京、江蘇、內(nèi)蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的信息,相互傳遞,親托親,戶幫戶,帶動輸出,使今年的輸出比去年有較大的增長,在勞務(wù)收入上也有了較快的增長,實現(xiàn)了雙豐收。在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的質(zhì)量上也有了很大的轉(zhuǎn)變,經(jīng)過幾年的勞務(wù)輸出,許多人在實踐中學(xué)會了新的技能,如瓦工、駕駛員、廚師等等,由原來的苦力型轉(zhuǎn)向了技術(shù)型,個別人在外面成就了自己的事業(yè),買了房子,帶走了家屬,在城市中站住了腳跟。隨著勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的不斷發(fā)展,勞務(wù)經(jīng)濟的不斷增強,勞務(wù)輸轉(zhuǎn)發(fā)生了質(zhì)的變化。一是成為解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)最有效的辦法;二是成為增加農(nóng)民收入最直接的來源;三是市場經(jīng)濟中各種信息在農(nóng)村傳播的暢通渠道;四是勞務(wù)收入也成為發(fā)展農(nóng)村,帶動產(chǎn)業(yè)的主要來源。總之,勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為農(nóng)民找到了一條脫貧致富的好路子,拉動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。
五、強化勞務(wù)培訓(xùn),提高勞務(wù)質(zhì)量
隨著改革開放的不斷推進和深入發(fā)展,勞務(wù)輸出從無到有,并逐步壯大,農(nóng)村剩余勞動力有相當(dāng)一部分得到轉(zhuǎn)移,涉及領(lǐng)域繁雜,但農(nóng)民工由于自身觀念、認識及文化素質(zhì)等因素的影響,苦力型、零散、游擊型,出力不掙錢,人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題,2011年,我鎮(zhèn)把勞務(wù)培訓(xùn)列入重要工作日程,并提出“增收抓勞務(wù)、勞務(wù)抓培訓(xùn)”的總的指導(dǎo)思想,并從人力、財力上給予了大力支持。
六、明年的工作打算
我們要以市場為導(dǎo)向,以增加農(nóng)民收入為目標,繼續(xù)不斷地加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度,提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量,同時,要更加積極引導(dǎo)赴疆拾花人員,多方聯(lián)系拾花經(jīng)紀人,力爭使灘歌勞務(wù)成為一項大產(chǎn)業(yè),一個知名品牌,帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟的不斷發(fā)展。